Sporveien er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser. I datterselskapene Sporveien Trikken, Sporveien T-banen og Unibuss ble det i 2016 gjennomført mer enn 250 millioner enkeltreiser. Konsernet har om lag 3600 ansatte og omsetter årlig for 4,5 milliarder kroner. Sporveien eier, forvalter, drifter, bygger ut og vedlikeholder infrastruktur som benyttes til T-bane og trikk, og forvalter en betydelig eiendomsmasse. Konsernet har også ansvar for vedlikehold av trikker og T-banevogner. Sporveien eier i tillegg datterselskapene Bussanlegg og Sporveien Media. Sporveien er 100 prosent eid av Oslo kommune.Konsernsenteret har ansvaret for de strategiske og overordnede føringene for alle resultatenhetene og selskapene i konsernet. Senteret består av hovedområdene økonomi og finans, HR og HMS, kommunikasjon og samfunn, markedstjenester, dokumentsenter, strategi, IT, logistikk og innkjøp, og juridisk og compliance.

Det er 125 ansatte i konsernsenteret.

Leder for strategisk innkjøp

Kollektivtransporten er inne i en periode med sterk vekst og store investeringer for å ivareta fremtidens behov for miljøvennlig mobilitet.  Gjennom Oslopakke 3 investeres det 40 milliarder i å utvikle transportsystemet de neste 20 årene.  Sporveien er et ledende konsern innenfor persontransport med virksomhet innenfor trikk, T-bane, buss, vognvedlikehold, utbyggingsprosjekter, infrastruktur, eiendom og media/reklame med store ambisjoner om vekst i en bransje i stor utvikling.

Sporveien forsterker sine innkjøps og logistikkmiljøer, gjennom å samle disse i et nytt resultatområde; innkjøp/logistikk. Sterk vekst innenfor alle driftsområder, krever økt fokus på presis logistikk og kostnadseffektive innkjøp. Vår nye enhet for innkjøp og logistikk skal ha høy presisjon og kostnadseffektivitet i leveringene til linjen gjennom å ha og videreutvikle gode strategiske og operative relasjoner med alle Sporveiens leverandører.

Vi søker nå etter leder for vår avdeling for strategisk innkjøp. Sterk vekst i årene fremover stiller økte krav til effektive innkjøp, aktiv utvikling av Sporveiens leverandører og kontinuerlig arbeid med å identifisere nye leverandører i Norge og internasjonalt.  Hvis du er en «kremmer» i innkjøp, en dreven forhandler, strategisk orientert og blir motivert av å være med på å bygge opp en ny enhet, bør du se nærmere på dette.

Stillingen vil rapportere til konserndirektør innkjøp/logistikk og inngår i enhetens lederteam.

Arbeidsoppgaver kan være:

• Ansvar for innkjøp til Sporveien
• Lede komplekse, strategiske anskaffelser
• Lede anskaffelses- og forhandlingsteam
• Sikre etterlevelse av konsernets prosedyrer og rutiner, inkl. Lov om offentlige anskaffelser
• Ansvarlig for kommersiell forvaltning av inngåtte avtaler
• Håndtere kommersielle aspekter ved leverandøravtaler i gjennomføringen av komplekse prosjekter og driftsleveranser
• Være selskapets kommersielle representant mot utvalgte strategiske leverandører
• Lede nye prosesser, aktivt arbeide med å identifisere nye leverandører og drive kontinuerlig forbedring av konsernets kommersielle avtaler
• Kartlegge, analysere leverandørmarkeder og sørge for en strategisk tilnærming til konsernets innkjøp.
• Kontinuerlig utvikling og oppfølging av konsernets strategiske leverandører
• Være pådriver for god avtaledekning og avtalelojalitet i organisasjonen
• Være pådriver og bidragsyter i forbedringsarbeid i hele organisasjonen
• Lede innkjøpsavdelingen

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning på høyskole/master nivå, gjerne med fordypning i innkjøp/logistikk
• 8-10 års erfaring fra innkjøp på strategisk nivå
• Dokumenterbare erfaringer og resultater fra innkjøpsledelse
• Erfaring fra å lede forhandlinger i komplekse anskaffelser
• God teknisk innsikt og forståelse
• God kjennskap til kommersielle aspekter ved leverandøravtaler og oppfølging av disse
• Kjennskap til Lov om offentlige anskaffelser en fordel
• God kompetanse på bruk av digitale verktøy, inkludert Excel, Contiki
• God kjennskap og forståelse av ERP systemer (kjennskap til IFS)
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• Erfaring fra LEAN-filosofi mht. måling og rapportering

Personlige egenskaper

• Strukturert og analytisk
• Kommersiell og resultatorientert
• God forretningsmessig forståelse
• Ønske om å utvikle og påvirke
• Initiativrik og evner å jobbe på tvers av konsernet

Stillingen er selvstendig og stiller krav til gode samarbeidsevner og gjennomføringskraft.

Hvorfor Sporveien:

• Sporveien er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor
• Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving, og et stort internt jobbmarked
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Trimrom, treningsstøtte og bedriftsidrettslag
• Frikort for kollektivreiser på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus for deg og din familie (barn under 16 år)

Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier; Pålitelig, Engasjert og Samhandlende og kan være en tydelig kulturbærer av dette.

Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til konserndirektør innkjøp/logistikk Marianne Vik på tlf. 907 39 750.

Søknadsfrist: 30. november 2017.