Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, vi har ca 49 000 innbyggere og ca. 1320 årsverk. Det er stor variasjon i levekår. Bydelen har det økonomiske og administrative ansvar for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, lokalsamfunnsutvikling, helse, barnehager, barnevern, sosialtjeneste, bolig, fritid og kultur. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.

Leder tjenestekontorer – Avdeling helse og mestring

Stillingen som leder av Alna Tjenestekontor i Bydel Alna i Oslo er ledig. Stillingen medfører stort ansvar og handlingsrom til å skape «verdens beste» mestrings- og omsorgstjenester for bydelens voksne befolkning, med hovedvekt på eldre som skal få best mulig hjelp til et selvstendig liv. Stillingen gir store muligheter for å lede den strategiske utviklingen av hvilke tjenester bydelen leverer. Tjenestene har en økonomisk ramme på ca. 0,7 milliard kroner.

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Utdanningsnivå

Personlige egenskaper

Språk

Vi tilbyr

Andre opplysninger