– Tilrettelegge for, og operasjonalisere politiske og administrative strategier
– Særlig fokus på gjennomgående kvalitet og effektivitet i tråd med Rådmannens strategier og internkontrollforskriften
– Lede tverrsektorielle seksjoner/enheter i henhold til personlig egnethet og interesseområde

Arbeidsoppgaver:
– Ledelse av en eller flere tversektorielle seksjoner/enheter
– Lede arbeidet med å gjennomgående optimalisere kommunens interne prosesser
– I samarbeid med Rådmannen, utøve rollen som samfunnsutvikler og tilrettelegger – både som initiativtaker og koordinator, men også i form av operativ faglig deltakelse
– Initiativtaker, pådriver, koordinator og aktiv bidragsyter inn i strategiske prosesser
– Ansvarlig for informasjon, medvirkning og prosesser til politiske organ
– Være en aktiv part i rådmannen ledergruppe og fungere som stedfortreder for rådmannen

– Høyere utdannelse
– Erfaring fra ledende stilling i offentlig eller privat virksomhet
– Erfaring fra eller kjennskap til offentlig sektor/offentlige prosesser
– Erfaring fra, eller kunnskap om effektiviseringsmetodikk
– God økonomiforståelse

Personlige egenskaper
– Personlige egenskaper og lederferdigheter vil bli tillagt stor vekt i vurderingen
– Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter er nødvendig

Språk
– Norsk

– En pådriverrolle i en kommune med ambisjoner om å være en ledende utviklingsaktør
– En sentral stilling som inngår i rådmannens toppledergruppe
– En fremtidsrettet stilling som skal forene gode prosesser og digital operativ støtte
– Konkurransedyktige betingelser
– Spennende hverdager hos Nordmøres desidert største og mest komplekse arbeidsgiver

Ved tilsetting må godkjent egenerklæring helseattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.
Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.
Kommunen har gode personal- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Vi vil derfor kreve høy fleksibilitet av våre ansatte.

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Det er ikke mulig å legge ved vedlegg, søkere som blir innkalt til intervju må derfor ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.