Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionkontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 450 årsverk.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Framtidsrettet leder søkes for å videreutvikle oss – og verdens – riksrevisjoner

Riksrevisjonen søker etter en erfaren og initiativrik leder til internasjonal seksjon. En leder i Riksrevisjonen skal holde god balanse mellom å være oppgaveorientert, relasjonsorientert og endringsorientert, og ha et helhetsperspektiv på arbeidet. Lederen skal bære disse kvalitetene som rollemodell internt og som Riksrevisjonens representant eksternt.

Internasjonal seksjon skal legge til rette for at Riksrevisjonens internasjonale engasjement bidrar til
• forbedret kvalitet på revisjonen
• god kunnskap i Riksrevisjonens ledelse om styringssystemer i og organisering av sterke og innovative riksrevisjoner
• styrket gjennomslagskraft hos våre institusjonelle partnere

Seksjonen er ansvarlig for å koordinere og støtte alt internasjonalt arbeid og har direkte ansvar for Riksrevisjonens deltagelse i internasjonale samarbeidsorganer for verdens riksrevisjoner. Store deler av seksjonens kapasitet går til ledelse og koordinering av bistandsprosjekter hos riksrevisjoner i andre land.

Seksjonen har ni medarbeidere og to-tre langtidsrådgivere plassert i andre land. Seksjonens leder rapporterer til ekspedisjonssjefen i administrasjonsavdelingen og inngår i avdelingens ledergruppe. Riksrevisjonen vurderer for tiden sin egen organisering og seksjonens og stillingens ansvarsområder og plassering i organisasjonen kan bli endret.

Arbeidsmiljøet i administrasjonsavdelingen er preget av våre interne verdier lagånd, åpenhet og respekt, og vi setter pris på en lett og uformell tone og et godt humør.

Søknadsfrist: 10. juni 2018.