Nordlandssykehuset HF har over 4000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø. Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter.

Klinikksjef – Diagnostisk klinikk

Diagnostisk klinikk omfatter spesialitetene immunologi og transfusjonsmedisin, medisinsk biokjemi, nukleærmedisin, radiologi, patologi og medisinsk mikrobiologi samt smittevern. Klinikken yter service for sykehus og primærhelsetjenesten i nedslagsfeltet til Nordlandssykehuset HF og delvis også for nabohelseforetakene. Medisinskfaglig rådgivning står sentralt i profilen til klinikken.

Vi søker etter en leder som ønsker å være med å styre den videre utviklingen av Nordlandssykehuset og Diagnostisk klinikk. Du må være engasjert og omstillingsdyktig og ha evne til å samarbeide med både ulike profesjoner og brukere av våre tjenester.

Klinikksjefen har det totale resultatansvar for egen klinikk. Som ledelsesmodell legges til grunn prinsippet om enhetlig gjennomgående ledelse i den enkelte klinikk.

Ledelsesmodellen skal ivareta et helhetsperspektiv på foretaket, et godt og sammenhengende pasienttilbud, faglig robusthet, godt arbeidsmiljø og evne til å finne løsninger innenfor avtalte økonomiske rammer. Klinikksjefen skal forene fagmiljøene innenfor foretakets ulike geografiske enheter og være synlig innad i egen klinikk.

Tiltredelse etter nærmere avtale.

Klinikksjef har følgende arbeids- og ansvarsområder:

• Strategisk planlegging og ledelse av klinikken
• Sørge for at klinikken har god fagutvikling og tjenester av høy kvalitet
• Omstillings- og endringsarbeid
• Ansvar for klinikkens kvalitets- og pasientsikkerhetsarbeid
• Ansvar for klinikkens vaktberedskap
• Ansvar for klinikkens drift, og at virksomheten drives i henhold til økonomiske rammebetingelser, lover, forskrifter og reglement
• Personalledelse, rekruttering og lederutvikling

Kvalifikasjoner

• Lederutdanning og ledererfaring
• God kjennskap til offentlige organisasjoner
• Utdanning på høyskole / universitetsnivå
• Ledererfaring fra helsevesenet vil bli foretrukket

Personlige egenskaper

• Gjennomføringsevne/ handlekraft
• Beslutningsevne- og dyktighet
• Evne til å motivere medarbeidere og samhandlingskompetanse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende jobb i et godt fagmiljø
• Lønn i hht avtale
• Muligheter for interne og eksterne kurs.

Søknadsfrist: 30. november 2018.