Stortingets administrasjon har som formål å organisere og utvikle det parlamentariske arbeidet, og legge til rette for at representantene kan ivareta sine verv. Vi formidler kunnskap om Stortingets virksomhet og folkestyret, og har ansvar for å drifte og modernisere Stortingets bygninger og systemer på en måte som ivaretar de historiske verdiene.

Stortingets administrasjon er organisert i syv avdelinger og har 490 medarbeidere. I kommunikasjonsavdelingen er det 45 medarbeidere som inngår i seksjonene presse- og samfunnskontakt, digital kommunikasjon, besøk og formidling og grafisk seksjon.

Seksjonsleder besøk og formidling

I kommunikasjonsavdelingen er det ledig stilling som seksjonsleder for besøk og formidling.

Seksjonen er en del av kommunikasjonsavdelingen hvor det i avdelingen jobbes bredt kommunikasjonsfaglig med blant annet omvisninger, kontakt med skole og undervisningssektoren, arrangementer, tilrettelegging for pressen, utvikling og drift av stortinget.no, intranettet og sosiale medier. Besøk og formidling har 17 medarbeidere og har ansvar for å formidle om Stortingets virksomhet og historie gjennom omvisninger, læringsspill, trykksaker og undervisningssider på nett.

Ansvar og hovedoppgaver

Seksjonsleder har fag- og personalansvar for seksjonen, herunder formidlingsarbeid om Stortingets virksomhet og folkestyret.

Ansvar og oppgaver som ligger til stillingen er blant annet:

• Kontinuerlig forbedre og utvikle seksjonen i tråd med Stortingets strategi og kommunikasjonsstrategien
• Seksjonens budsjett- og resultatmål
• Kontakten med seksjonens leverandører og oppfølging av avtaler
• Å bidra til gode samarbeidsrutiner og godt medarbeiderskap

Som seksjonsleder inngår du i avdelingens ledergruppe og har et medansvar for utvikling av avdelingens samlede tjenestetilbud og avdelingsidentitet.

Kvalifikasjoner og egenskaper

For stillingen kreves relevant høyere akademisk utdannelse, fortrinnsvis innen pedagogikk og/eller samfunnsfag. Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Stillingen krever erfaring fra formidlingsarbeid og god kunnskap om Stortingets rolle i demokratiet. Det kreves ledererfaring med personalansvar og det bør kunne vises til gode resultater som leder.

Vi søker en erfaren, initiativrik og resultatorientert seksjonsleder med evne til å motivere medarbeiderne og ivareta et godt arbeidsmiljø. Det stilles krav til gode samarbeidsegenskaper og kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig. Seksjonslederen må kunne tenke strategisk og langsiktig, være tydelig på mål og oppfølging og ha evnen til å se seg selv i en større sammenheng. God gjennomføringsevne må kunne dokumenteres, og vi legger vekt på personlig egnethet.

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig.

Vi kan tilby

Vi kan tilby en spennende stilling i et godt arbeidsmiljø, med en unik arbeidsplass sentralt beliggende i Oslo sentrum.

Stillingen lønnes som seksjonsleder i lønnstrinn 78 – 84 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring, og utgjør for tiden kr 745 200 – 882 500 per år. Fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder seks måneders prøvetid. Det er ønskelig med tiltredelse innen 1. august 2018.

Stortingets administrasjon har sluttet seg til avtalen om et inkluderende arbeidsliv og vil legge arbeidsforholdene til rette ved behov. I samsvar med offentlighetsloven kan en søker offentliggjøres selv om han/hun har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vedkommende vil i så fall bli varslet.

Spørsmål om stillingen kan rettes til kommunikasjonssjef Siv Nordrum på mobil 918 80 763.

Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden “Søk stillingen” innen 11. februar 2018. Før søknadsfristens utløp kan attester og vitnemål eventuelt ettersendes per post til Stortinget, postboks 1700 Sentrum, 0026 Oslo. Merk konvolutten med HR-seksjonen og stillingens tittel. Attester og vitnemål returneres ikke.

Søknadsfrist: 11. februar 2018