Arbeidsoppgaver

• Ansvar for resultater innen fag, samt personal og økonomi innenfor tjenestestedet i tråd med resultatavtale inngått med seksjonsleder
• Initiere utviklingsarbeid og drive dette fra ide til resultat sammen med medarbeidere, brukere og samarbeidspartnere
• Skape felles målsetting for kommunens seniorsentre i samarbeid med brukere og ansatte
• Sørge for tydelige forventninger til avdelingsledere og følge opp disse tett
• Sikre at systemet for internkontroll og kvalitet er implementert og kjent i alle avdelinger

Kvalifikasjoner

• 3-årig utdanning på høyskole eller universitetsnivå innen helse og sosial, annen relevant utdanning kan vurderes
• Lederutdanning er ønskelig men relevant erfaring som leder kan vurderes
• Kunne dokumentere oppnådde resultater fra tidligere lederstillinger
• Erfaring med og kunnskap om organisasjonsutvikling og relasjonsledelse
• Ønskelig med erfaring med utvikling- og innovasjonsarbeid
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med frivillighet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Minimum bestått C1/B2 norskprøve

Utdanningsnivå

• Høyskole / Universitet, 3-årig Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:
• er utviklings- og resultatorientert med stor gjennomføringsevne
• evner å bygge gode relasjoner både internt og eksternt
• viser pågangsmot og er tydelig serviceinnstilt
• er en lagspiller med høy grad av fleksibilitet
• er selvstendig og helhetstenkende

Vi tilbyr

• En mulighet til å bidra i utvikling av fremtidens velferdstjenester
• Et stort handlingsrom med mange muligheter, spennende og varierte arbeidsoppgaver
• En kommune som tenker langt, har tydelige mål og legger til rette for innovasjon og nytenkning
• Et fagmiljø med høyt kunnskapsnivå og mye engasjement
• Tett samarbeid i et lederteam
• Lønn etter kvalifikasjoner og avtale
• Kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjonsordning
• Tilgang til hytter og ferieleiligheter i inn- og utland