Populære kategorier
Administrativ ledelseHR ManagerKundeservice/OrdremottakSentralbord/ResepsjonStudieadminstrasjonFoU naturvitenskap og teknikkFoU samf.vitenskap og humanistiske fagSykepleie- og omsorgstjenesterVeterinærtjenesterKokk/KjøkkenmedarbeiderRestaurant- og barvirksomhetAnnetBygg og anleggProsjektlederSupportJuridiske tjenesterOrganisasjonsutviklingTeknisk konsulentvirksomhet / EngineeringHelse/SosialOffentlige lederstillingerTekniske tjenesterUniversitet/HøgskoleTilbake til søket
Denne annonsen er utgått på dato
Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT) er et fagforbund for ledere, ingeniører og teknikere. FLT er tilsluttet Landsorganisasjonen i Norge (LO).
Administrasjons-og HR-leder
Vi søker en strukturert, tydelig og serviceinnstilt administrasjons- og HR-leder med stor arbeidskapasitet, gode samarbeids- og lederegenskaper og interesse for kultur- og organisasjonsutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid. Du må ha god kunnskap om hvordan det norske arbeidslivet fungerer, og god innsikt i og forståelse for fagbevegelsens verdier og holdninger. Du er en dyktig og samlende leder som evner å få det beste fram i hver enkelt medarbeider. Administrasjons- og HR-lederen skal bidra til at ansatte har fokus på kompetanse, kvalitet, service og samarbeid.
Stillingen innebærer blant annet ansvar for:
- videreutvikle en god personal- og lønnspolitikk
- rekruttering og kompetanseutvikling
- HMS-arbeid
- forvaltning av lov- og avtaleverk
- ivaretakelse av et godt samarbeid med de ansatte og deres organisasjoner
- bidra til kontinuerlig organisasjonsutvikling
Stillingen inngår i forbundets ledergruppe, og rapporterer til forbundsleder. Stillingen er tillagt et koordinerende ansvar for forbundets virksomhetsplanlegging og -oppfølging. Som administrasjons- og HR-leder har du ansvar for forbundets administrasjonsavdeling med oppgaver som innkjøp, leverandørstyring, arkiv og internservice. I avdelingen inngår økonomiområdet med egen avdelingsleder som rapporterer direkte til administrasjons- og HR-lederen.
Kvalifikasjoner:
- Ledererfaring fra tilsvarende stilling.
- Relevant høyere utdanning. Lang og relevant dokumenterbar erfaring kan i spesielle tilfeller kompensere for manglende formell utdanning.
- Gode relasjonelle ferdigheter.
- Erfaring fra HR-arbeid og organisasjonsutvikling fra virksomheter av en viss størrelse.
- Dokumenterte gode prestasjoner innenfor HR-arbeid fra tidligere arbeidsforhold.
- God fremstillingsevne på norsk og engelsk.
Gode IKT-kunnskaper vil være en fordel. Det samme er erfaring fra arbeid med automatisering og digitalisering av arbeidsprosesser. Søknadsfrist 4. november: Søknader sendes til postkasse@flt.no.
FLT tilbyr:
Varierte og interessante arbeidsoppgaver med muligheter til å utforme FLTs fremtidige personalpolitikk og organisasjonskultur, samt bidra til å sette standarden for tjenester til FLT’s medlemmer. Vi har en god pensjonsordning og et trivelig arbeidsmiljø. Stillingen er definert som en særlig selvstendig stilling. Lønn etter avtale.
Søknadsfrist: 4. november 2019.
Søk her
Søk her
Fakta om stillingen
Firma
- Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT)
Nettside
Sted
- Oslo
Kategori
- Kategori: Administrasjon / Kontor / Personal/Administrativ ledelse
- Kategori: Interesseorganisasjoner/Arbeidstagerorganisasjoner
- Kategori: Administrasjon / Kontor / Personal/HR Manager
- Kategori: Konsulenter / Frie yrker/Organisasjonsutvikling
Søknadsfrist:
-
4. november 2019.
Kontakt
Ulf Madsen
- TittelForbundsleder
- E-postulf.madsen@flt.no
- Telefon982 51 081