Norges forskningsråd investerer om lag 10 milliarder årlig i forskning og innovasjon som bygger kunnskap for en bærekraftig framtid og møter de store samfunnsutfordringene. Vi er myndighetenes sentrale rådgiver i forskningspolitiske spørsmål og arbeider for økt internasjonalt samarbeid og økt deltakelse i EUs forsknings- og innovasjonsprogram. Forskningsrådet skaper møteplasser og dialog mellom forskere, brukere av forskning og aktører som finansierer forskning. Forskningsrådet har ca. 460 medarbeidere og holder til i moderne lokaler på Lysaker. Se www.forskningsradet.no

Områdedirektør med CFO-ansvar

Med CFO-ansvar for Forskningsrådets portefølje på 10 mrd.

Forskningsrådet forvalter store verdier for samfunnet og god styring av midlene er viktig for å sikre god verdiskaping for samfunnet. Dette er en utfordrende og spennende stilling i vår toppledelse. Forskningsrådet investerer for i underkant av 10 mrd. kr. i året, har et virksomhetsbudsjett på rundt 800 mill. kr. og har derigjennom en betydelig rolle i forvaltningen av nasjonale midler til forskning og innovasjon.

Som områdedirektør vil du ha ansvaret for analyse, portefølje- og økonomistyring. Du vil jobbe strategisk med hovedansvar for å videreutvikle porteføljestyring av våre samlede investeringer i forsknings- og innovasjonsprosjekter. En hovedoppgave i dette er å prioritere og optimalisere investeringene mot langsiktige strategiske og politiske mål, der mange hensyn skal ivaretas. Du vil ha ansvar for å lede og utvikle tre avdelinger med rundt 40 medarbeidere.

I denne stillingen vil du ha ansvar for:

• oppfølging av Forskningsrådets samlede miljø på investerings- og porteføljeanalyse, statistikk og evaluering og for økonomi- og regnskapsfunksjonen
• oppfølging av Forskningsrådets investeringer i forskningsinfrastruktur
• gjennomføring av prosesser på forskningsinfrastruktur gjennom veikart og utlysninger
• tilgjengeliggjøring av sentrale nøkkeltall, prognoser, investerings- og kostnadsanalyser
• prosessforbedring og effektivisering med fokus på digitalisering
• videreutvikling av kompetanse og tjenesteorientering for de tre avdelingene

For å lykkes i denne stillingen forventes det at du har følgende kvalifikasjoner:

• høyere utdanning på master eller PhD-nivå
• solid erfaring med analyser, portefølje- og økonomistyring
• relevant ledererfaring som omfatter endringsledelse og dokumenterte resultater
• god forståelse av forsknings- og innovasjonssystemet
• interesse for og erfaring med digitalisering
• god forståelse av politikk, samfunnsutvikling og samfunnsansvar

Som en del av toppledelsen i Forskningsrådet må du ha:

• evne til å tenke og handle strategisk og helhetlig, men også være operativ
• resultatorientering og stor gjennomføringsevne
• gode lederegenskaper og være trygg i lederrollen
• evne til å lede kunnskapsmedarbeidere på en involverende og motiverende måte
• god evne til å skape tillitt både internt og eksternt
• god organisatorisk forståelse og evne til å drive utviklings- og forbedringsarbeid

Eventuelle spørsmål kan rettes til Visindi v/Magne Amundsen, tlf. 916 56 101 eller Siri Skauge, tlf. 900 91 224. Alle henvendelser til Visindi behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase av prosessen. Søknad med CV mottas snarest og innen 9. juni.

Forskningsrådet har som mål å gjenspeile mangfoldet i befolkningen gjennom en balansert alders- og kjønnssammensetning. Vi ønsker å rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn. Forskningsrådet er tilknyttet inkluderende arbeidsliv-ordningen.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at du kan føres opp på offentlig søkerliste selv om du har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få beskjed om jf. Offentleglova § 25.

Søknadsfrist: 11 juni 2019.