Instituttdirektør ved NIBR

Spennende direktørstilling ved By- og regionforskningsinstituttet NIBR

By- og regionforskningsinstituttet NIBR er en del av Senter for velferds- og arbeidslivsforskning (SVA) ved OsloMet. Senteret er Norges største anvendte samfunnsvitenskapelige forskningsmiljø og består i tillegg til NIBR av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), Forbruksforskningsinstituttet (SIFO) og Velferdsforskningsinstituttet (NOVA).

NIBR er et av landets ledende fagmiljøer innen by- og regionforskning. Instituttet er inndelt i tre forskningsavdelinger med vekt på steds- og styringsanalyser innen utvalgte politikkfelt, nasjonalt og internasjonalt. NIBR ønsker å bidra til å utvikle OsloMet til landets viktigste kompetansemiljø på nasjonale og internasjonale bystudier. NIBR har en tverrfaglig forskerstab med omfattende prosjektsamarbeid og nettverk i inn- og utland. Instituttets forskning skal være nyttig og uavhengig og ha høy kvalitet.

NIBR er organisert i tre forskningsavdelinger som hver ledes av en forskningssjef, samt en seksjon for administrasjon som ledes av økonomi- og administrasjonssjef. Forskningssjefene og økonomi- og administrasjonssjef utgjør sammen med instituttdirektøren NIBRs ledergruppe.

Instituttdirektør rapporterer til senterleder ved SVA. Instituttdirektør deltar i, og danner sammen med senterleder og de andre direktørene i SVA-instituttene, ledergruppen ved SVA.

NIBR søker etter en dyktig instituttdirektør til å ta gode strategiske valg for å videreutvikle instituttet. Vår nye instituttdirektør må kunne fremstå som en synlig og samlende leder med evne til å inspirere og motivere høyt kompetente og engasjerte medarbeidere.

Som instituttdirektør ved NIBR vil du ha det strategiske og koordinerende ansvaret for all virksomhet ved instituttet og for at instituttet utvikles på en måte som understøtter de mål og strategier som er vedtatt av OsloMet styre og rektor.

Ansvarsområder

• utvikle og implementere instituttets, SVAs og OsloMets strategier og ambisjoner
• sikre god vitenskapelig og økonomisk drift av NIBR
• sørge for at NIBR løser sitt samfunnsoppdrag og aktivt formidler resultater til aktuelle målgrupper
• være en pådriver for konstruktiv organisasjonsutvikling og samarbeid, i og på tvers av instituttet, SVA og OsloMet forøvrig
• sørge for at instituttet er en attraktiv og inkluderende arbeidsplass for våre dyktige medarbeidere
• gjennom instituttets medbestemmelsesutvalg (MBU) legge til rette for et godt og organisert samarbeid med tillitsvalgte
• ivareta instituttets arbeidsmiljø, HMS-arbeid og internkontroll

Kvalifikasjonskrav

• doktorgrad som er relevant for NIBRs forskningsfelt
• god kunnskap om det norske forskningssystemet og forskningspolitiske spørsmål
• god kunnskap om rammebetingelsene for forskning i UH-sektoren
• erfaring fra NIBRs forskningsområder
• god innsikt i akademiske kvalitetskrav
• relevant erfaring fra oppdragsforskning
• ledererfaring fra en kunnskapsvirksomhet
• relevant erfaring fra personalledelse, strategi-, økonomi- og prosjektstyring
• gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

I tillegg vil det vektlegges

• evne til å inspirere og skape resultater
• gode analytiske og strategiske evner kombinert med evne til lagspill
• evne til å representere organisasjonen på en positiv måte
• solid og relevant nettverk i og utenfor Norge
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• erfaring fra formidling i media og deltakelse i samfunnsdebatten

Som instituttdirektør er det viktig at du har forståelse for utfordringer knyttet til finansiering av forskning i et skiftende marked med svært ulike aktører, og samtidig har god forståelse for hva det innebærer å lede en kunnskapsbedrift der tillit og samarbeid er viktigste stikkord. NIBR som en organisasjon i OsloMet er under kontinuerlig utvikling. Stillingen stiller store krav til strategisk organisasjonsutvikling og evne til å utvikle relasjoner. NIBRs organisasjon er preget av selvdrevne forskere med sterk dedikasjon for tverrfaglig samfunnsforskning. Vår nye direktør må ha evne til å motivere til lagspill i en kunnskapsorganisasjon, være orientert mot internasjonalt forskningssamarbeid og kunne understøtte forskningens samfunnsoppdrag.

Vi kan blant annet tilby deg

• en spennende lederstilling med mulighet for faglig og personlig utvikling
• et inkluderende og hektisk miljø med stort faglig engasjement
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Du må laste opp relevante vitnemål og attester sammen med søknaden. Søknaden må være skrevet på norsk og resten av dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.

Ved problemer med opplasting av dokumenter, kontakt kathri@oslomet.no

Andre opplysninger

Instituttdirektør ansette på åremål for fire år med mulighet for ansettelse i ytterligere to perioder, maksimalt 12 år. Jf UH-loven §6-4.

Lønn etter avtale og iht. Statens lønnsregulativ. Stillingen er innplassert i stillingskode 1538 Fagdirektør.

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Kåre Hagen, senterleder SVA, tel: 95217508

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss. OsloMet er en IA-bedrift, og forespørsler om tilretteleggingsmuligheter kan rettes til kontaktpersonene i denne annonsen.

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk ved å benytte knappen nederst i utlysningen ”logg inn og søk stillingen”.

OsloMet har implementert Charter & Code og er sertifisert av EU kommisjonen til HR Excellence in Research (HRS4R).

OsloMet deltar i EU nettverket for mobilitet av forskere Euraxess.

Søknadsfrist: 14. april 2020.