Som avdelingsdirektør vil du ha personal- og resultatansvar for ca. 30 saksbehandlere. Du skal lede og koordinere det faglige arbeidet innen pasientskadeområdet i samarbeid med de to andre avdelingsdirektørene.

Avdelingen utreder klagesaker som gjelder krav om erstatning for skader som har oppstått under behandling i offentlig og privat helsetjeneste. Primæroppgaven er utredning, innhenting av sakkyndige medisinske erklæringer, trygdedokumenter o.l. I noen saker skrives det innstillinger som legges fram for Pasientskadenemnda, mens i andre saker skrives delegasjonsvedtak. Arbeidet innebærer å ha kontakt med pasienter, advokater og behandlingssteder.

Stillingen inngår i ledergruppen og rapporterer direkte til direktør.

Det kan komme endringer i organisering og arbeidsoppgaver.

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• relevant ledererfaring
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Vi ønsker at du også har erfaring fra offentlig forvaltning.

• Du er trygg i lederrollen og har en relasjonell lederstil.
• Du er resultatorientert og har god balanse mellom kvalitet og effektivitet.
• Du har stor arbeidskapasitet og er fleksibel.
• Du er strukturert.
• Du har gode kommunikasjonsevner.
• Du samarbeider godt og er motiverende som leder.Vi legger vekt på personlig egnethet.

• et nasjonalt og høykompetent fagmiljø innen juss og medisin
• godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• flotte og moderne lokaler midt i Bergen sentrum
• innplassering som avdelingsdirektør
• lønn: kr 800 000–1 000 000, særskilt kvalifiserte søkere kan få tilbud om høyere lønn
• gode låne- og pensjonsordninger (2 % trekkes som innskudd til Statens pensjonskasse)
• fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden

Les dette før du søker!
Du må sende søknaden og laste opp relevante vitnemål og attester i rekrutteringsportalen.

Inkludering og mangfold er en styrke, og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Hvis du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Dersom det er kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Avkrysningene blir kun brukt til å velge ut riktige kandidater og i anonymisert statistikk.

Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort. Dersom du ikke ønsker å stå på den offentlige søkerlisten, må du begrunne ønsket ditt. Vi kontakter deg dersom ønsket ikke blir tatt til følge.