• Ansvar for å yte tjenester etter gjeldende lovverk, budsjettet og politiske føringer
• Medansvar for å videreutvikle tjenestene
• Personalansvar og aktiv oppfølging av kommunens arbeidsgiver-, lønns og ledelsespolitikk
• Utøve god ressursstyring innen gitte rammer
• Utarbeide nødvendige arbeidsplaner
• Sikre systematisk internkontroll gjennom å følge opp forskrift for ledelse og kvalitetsforbedring i helse og omsorgstjenesten
• Fremme høyt jobbnærvær gjennom godt samarbeid med verneombud, tillitsvalgte og medarbeidere
• Legge til rette for godt samarbeid med studenter/elever, kollegaer, brukere og pårørende gjennom dialog og veiledning
• Samarbeide med tillitsvalgte og verneombud
• Fremme en aktiv brukerrolle, brukermedvirkning, pårørendesamarbeid og dialog

• Autorisert sykepleier eller vernepleier
• Videreutdanning i ledelse/ledelseserfaring er ønskelig
• Erfaring med utarbeidelse og oppfølging av turnusplaner
• Generelt gode IKT ferdigheter og evne til å lære aktuelle fagsystemer
• Kunnskap om relevant lovverk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

• Evne til å motivere, veilede og skape engasjement
• Evne til selvstendighet og tverrfaglig samarbeid
• Strategisk og analytisk
• Strukturert og fleksibel
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper vektlegges særskilt

• Varierte arbeidsoppgaver med mulighet for kompetanseutvikling
• Trivelig arbeidsplass, inspirerende og tverrfaglig miljø
• Personlig lønn i samsvar med kommunes lønnspolitikk

Annet

• Gyldig politiattest må framlegges ved tiltredelse
• Tiltredelse etter avtale

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.
Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.