Det helsevitenskapelige fakultet (Helsefak) består av ti institutt fordelt på fagområdene samfunnsmedisin, klinisk medisin, farmasi, klinisk odontologi, medisinsk biologi, helse- og omsorgsfag (sykepleie, fysioterapi, ergoterapi, radiografi, paramedisin) psykologi, vernepleie, Regionalt kunnskapssenter for barn og unge og Idrettshøgskolen. Fakultetet driver forskning, utdanning og formidling i disse fagene og gir faglig bistand til helsevesenet i landsdelen. Fakultetet har totalt ca. 1350 ansatte fordelt på 1000 årsverk, ca. 400 ph.d.-studenter og ca. 4700 bachelor-/master-studenter.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Helsefak samarbeider nært med helsetjenesten i Nord-Norge om utdanning av helsearbeidere. Dette inkluderer fleksible, desentraliserte utdanninger i flere fag. Videre er det et bredt helsevitenskapelig forskningssamarbeid med en rekke fagmiljøer lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Regionalt er forskningssamarbeidet særlig nært med andre fakulteter ved UiT, Helse Nord RHF, Universitetssykehuset Nord Norge (UNN) og Nordlandssykehuset.

Ved Det helsevitenskapelige fakultet (Helsefak) er det ledig fast stilling som fakultetsdirektør.

Fakultetsdirektøren har ansvar for fakultetsadministrasjonen. Administrasjonen er delt inn i Seksjon for forskning, utdanning og formidling, Seksjon for økonomi og organisasjon og Enhet for legeutdanning. Respektive seksjoner ledes av seksjonsledere, som stillingen har personalansvar for.

Fakultetsadministrasjonen har ansvar for lederstøtte til fakultetsledelsen og for administrative fellestjenester for instituttene. Senter for helsepedagogisk utvikling er også organisert under fakultetsadministrasjonen. Til sammen utgjør fakultetsadministrasjonen ca. 90 årsverk.

Fakultetet har enhetlig ledelse og ledes av dekan. Fakultetsdirektøren har dekan som nærmeste overordnede, og ansvar og oppgaver gis etter delegering fra dekan. Fakultetsdirektøren inngår i dekanens ledergruppe.

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Følgende hovedansvarsområder gjelder for stillingen:

• Lederstøtte for dekan og øvrig ledelse ved fakultetet.
• Effektiv utførelse av administrative og tekniske funksjoner ved fakultetet, i overensstemmelse med gjeldende lover, forskrifter, regelverk og innenfor økonomiske rammer fastsatt av fakultetsstyret/dekan.
• Iverksetting av vedtak relevant for det administrative/tekniske virksomhetsområdet.
• Deltakelse i den sentrale ledergruppen ved fakultetet, være stedfortreder for dekan i administrative saker, og linjeleder i fakultetsadministrasjonen.
• Bidra til utvikling av den samlede administrasjonen ved universitetet og etablering av godt samarbeid med øvrige fakulteter/enheter.
• Videreutvikling av profesjonelle støttefunksjoner.

Det foreligger en egen instruks for stillingen som fakultetsdirektør ved UiT.

Flere opplysninger om stillingen kan du få av dekan Gunbjørg Svineng:

• Telefon: 77 64 67 57
• Mobil: 413 14 428
• E-post: gunbjorg.svineng@uit.no

Krav for ansettelse

• høyere utdanning på mastergradsnivå eller tilsvarende
• dokumentert ledererfaring og ledelseskompetanse fortrinnsvis fra universitets- og høyskolesektoren eller helseforetak/spesialisthelsetjeneste
• god organisasjonsforståelse og -kompetanse
• god økonomisk innsikt og forståelse
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• dokumenterte lederegenskaper, herunder
  • evne til å lede omstillingsprosesser og organisasjonsutvikling i en kompleks organisasjon
  • en motiverende og inkluderende lederstil
  • gode samarbeidsevner
  • har gode kommunikasjons- og relasjonsevner
  • evner å arbeide selvstendig og resultatorientert
  • er strukturert og strategisk
  • medvirker til et godt arbeidsmiljø

Fordel for ansettelse

• ledererfaring innen administrative områder

Vi legger vekt på personlig egnethet.

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stilling som fakultetsdirektør lønnes etter statens regulativ kode 1060 avdelingsdirektør. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:

• CV og søknadsbrev
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.