Fylkesdirektør Oslo

Motiveres du av samfunnsoppdraget og ønsker du å bidra i videreutviklingen av NAV?

Som fylkesdirektør vil du få et særlig ansvar for utvikling, oppfølging og styring av den arbeids- og levekårsrettede delen av NAV. Fylkesdirektøren har en viktig rolle i de endringsprosessene som skal gjennomføres ved NAV-kontorene i samarbeid med kommunen. NAV skal jobbe for at enda flere kommer i arbeid, brukeropplevelsene skal bli bedre og de ansatte skal styrke sin kompetanse. Stillingen rapporterer til Arbeids- og tjenestedirektøren i NAV.

Sentrale arbeidsoppgaver: 

• Representere NAV utad i Oslo, mot kommunen, samarbeidspartnere og samfunnet for øvrig.
• Skape resultater i tråd med samfunnsoppdraget
• Lede og utvikle ledere og medarbeidere på en god måte og bidra til god involvering og medbestemmelse, samt ha et overordnet ansvar for arbeidsmiljøet
• Sikre kontinuerlig oppmerksomhet på målene om å få flere i arbeid og aktivitet
• Drive forbedring, endring og omstilling
• Være en aktiv samfunnsaktør
• Samhandle og kommunisere tydelig og effektivt både internt og eksternt
• Være en aktiv og helhetsorientert bidragsyter i etatens toppledelse nasjonalt

Kvalifikasjoner: 

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Solid ledererfaring fra større komplekse organisasjoner
• Erfaring fra omstillings- og utviklingsprosesser
• Forståelse for digitalisering og utvikling av fremtidsrettede tjenester
• God kjennskap til offentlig forvaltning, både i statlig og kommunal sektor
• Innsikt i politiske prosesser
• Erfaring fra mediehåndtering og formidling internt og eksternt

Personlige egenskaper: 

• Lever opp til NAVs visjon og verdier om å være tydelig, tilstede og løsningsdyktig
• Evne til strategisk og helhetlig tenkning
• Handlekraft og gjennomføringsevne
• Resultatorientert, med evne til å se operative og praktiske konsekvenser
• Evne til samhandling på tvers i en stor og kompleks organisasjon
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner med evne til å bygge gode relasjoner
• Betydelig arbeidskapasitet

Vi kan tilby:

• Meningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et høyt prioritert samfunnsområde
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Aktive og engasjerte medarbeidere som brenner for samfunnsoppdraget
• Stilling som direktør i kode 1062, i lønnsspenn fra kr 977 600- kr 1169 500. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.

For mer informasjon, kontakt gjerne våre rådgivere i Jefferson Wells/Experis, Øystein Dahl, mobil 905 68 285 eller Wenche Rasch, mobil 995 95 013.

Alle henvendelser behandles konfidensielt i en innledende fase, om ønskelig også overfor oppdragsgiver. Deretter vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne dette i søknaden. Du blir varslet dersom ønsket om unntak fra offentliggjøring ikke blir tatt til følge. Vi gjør oppmerksom på at unntak fra offentliggjøring kan omgjøres i en eventuell klagesak.

NAV leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 19 000 medarbeidere fordelt over hele landet. NAV har et viktig samfunnsoppdrag- å gi mennesker muligheter. Vårt hovedmål er å få flere i arbeid. NAV er en inkluderende arbeidsgiver hvor mangfold er viktig. Vi ser etter deg med stort pågangsmot og engasjement for samfunnsoppdraget vårt, som søker meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver.

Fylkesdirektøren har ansvar for en stor del av NAV sin virksomhet i Oslo. Ansvarsområdet omfatter NAV-kontorene, fylkesadministrasjonen, NAV Arbeidslivssenter, NAV Tiltak, NAV Arbeid og helse og Serviceenheten. Oslo kommune har i overkant 690 000 innbyggere og består av 15 bydeler med NAV-kontor i hver bydel. NAV Oslo ledes av fylkesdirektøren og er lokalisert i sentrum. Samhandling med Oslo kommune og andre eksterne parter utgjør en stor del av jobben. NAV- kontorene ledes, utvikles og styres av fylkesdirektøren og bydelsdirektøren i den enkelte bydelen i partnerskap. Fylkesdirektøren samarbeider også mye med byrådsavdelingene i kommunen. 

Søknadsfrist: 13. mars 2022.