Populære kategorier
Administrativ ledelseBank/Finansielle tjenesterFoU naturvitenskap og teknikkFoU samf.vitenskap og humanistiske fagAnnetLege/TannlegePsykiatri- og psykologitjenesterSosialtjenesterSykepleie- og omsorgstjenesterHelse/SosialOffentlige lederstillingerAnnetInnkjøp/LogistikkØkonomi/FinansTilbake til søket
Jernbanedirektoratet skal legge til rette for at aktørene i sektoren gir samfunnet nye og helhetlige løsninger for transport av passasjerer og gods.
Hver dag frakter jernbanen over 200 000 passasjerer og 95 000 tonn gods og er en viktig del av infrastrukturen i samfunnet. Vår oppgave er å sørge for at jernbanesektoren drives på en mest mulig sikker, effektiv og miljøvennlig måte.
Jernbanedirektoratet har også ansvaret for Norsk fagskole for lokomotivførere og ivaretar historien gjennom Norsk Jernbanemuseum.
For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no/
Seksjonssjef for organisasjonsutvikling
Jernbanedirektoratet har en viktig rolle i arbeidet med å utvikle dagens og morgendagens jernbane. Vi jobber for at stadig flere skal velge å reise kollektivt fremfor å kjøre bil og for at flere næringsaktører velger å frakte gods på bane i stedet for vei. Fremtidens jernbane skal være effektiv, bærekraftig og sikker – det er kjernen i vårt samfunnsoppdrag.
Jernbanedirektoratet skal ivareta den strategiske, helhetlige og overordnede koordineringen og planleggingen av jernbanesektoren. En viktig oppgave er å samordne alle aktørene i jernbanesektoren og mellom jernbane og øvrig kollektivtransport. Vi har også ansvar for å inngå avtaler om kjøp av alle produktene og tjenestene som til sammen utgjør et godt jernbanetilbud. Ikke minst jobber vi med innovasjon, bærekraft og kunnskapsutvikling, som grunnlag for faglige råd og anbefalinger om fremtidens jernbane. Vi er et relativt nytt direktorat under utvikling, samtidig som vi har en lang og stolt jernbanehistorie. Nå trenger vi flere dyktige ledere som vil være med på reisen.
Som leder for organisasjonsutviklingsseksjonen vil du ha ansvar for at Jernbanedirektoratet er en god arbeidsplass i kontinuerlig utvikling. Seksjonen skal ivareta en strategisk HR-funksjon som sikrer kultur- og organisasjonsutvikling. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for HR- og samhandling.
Arbeidsoppgaver
- Sikre en strategisk tilnærming til hvordan vi som organisasjon rekrutterer og utvikler medarbeiderne våre. (strategisk HR)
- Kultur- og organisasjonsutvikling
- Ivareta arbeidsgiverrollen
- Sikre organisatorisk læring og kompetansedeling på tvers av organisasjonen
- Kompetanse- og lederutvikling
- Ivareta og utvikle direktoratets overordnede arbeidsprosesser
- Sørge for at direktoratet er en attraktiv arbeidsplass som tiltrekker seg rett kompetanse
Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå.
- Relevant erfaring innen fagfeltet.
- Erfaring fra arbeid med utvikling av kompetanseorganisasjoner.
- Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser.
- God kjennskap til lov- og avtaleverk som regulerer arbeidsforholdene i staten.
- God forvaltningskompetanse.
- God prosessforståelse med evne til å etablere gode samhandlings-, beslutnings- og kvalitetssikringsprosesser.
- Evne til å operasjonalisere og realisere virksomhetens strategi.
- Ledererfaring vil bli tillagt vekt, men er ikke nødvendig.
Personlige egenskaper
- Utviser høy grad av integritet og etisk bevissthet.
- Kommuniserer og samhandler godt og skaper entusiasme for virksomhetens mål og prioriteringer.
- Gode analytiske egenskaper.
- God planleggings- og gjennomføringsevne.
- Evne til å lede en organisasjon i utvikling og kontinuerlig forbedring.
- Strategisk og strukturert med evne til å finne konkrete løsninger.
- Evne til å lytte, inspirere og motivere.
- Interesse for og evne til å utvikle eget lederskap.
Personlig egnethet blir tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- Et godt arbeidsmiljø i en virksomhet i utvikling
- Pensjonsordning med 2 prosent innskudd til Statens Pensjonskasse
- Lønn etter avtale
Arbeidssted er i Jernbanedirektoratets lokaler i enten Oslo, Trondheim eller Bergen.
Staten er opptatt av mangfold og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb i staten uansett for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Søkere må opplyse om at de behersker begge målformer.
Alle henvendelser behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlige søkerlister. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge.
I denne rekrutteringsprosessen har vi bistand fra rekrutteringsselskapet Assessit som fortløpende vil kalle inn kvalifiserte kandidater til intervjuer.
Søknadsfrist: 21. august 2022.
Søk herFakta om stillingen
Firma
- Jernbanedirektoratet
Nettside
Sted
- Oslo
Kategori
- Kategori: Administrasjon / Kontor / Personal/Administrativ ledelse
- Kategori: Administrasjon / Kontor / Personal/HR Manager
- Kategori: Offentlige tj. / Forvaltning/Offentlige lederstillinger
- Kategori: Konsulenter / Frie yrker/Organisasjonsutvikling
Søknadsfrist:
- 21. august 2022.