Oslo kommune har et parlamentarisk styringssystem med byrådet som øverste utøvende styringsorgan. Byrådets nærmeste administrasjon består av åtte byrådsavdelinger. Byrådsavdelingene er ansvarlige for forberedelser og gjennomføring av saker for byrådet, samt planlegging, oppfølging og kontroll overfor kommunens virksomheter. Hver byrådsavdeling ledes av en byråd med kommunaldirektør som øverste administrative leder.

Byrådsavdeling for oppvekst og kunnskap (OVK) har det overordnede ansvaret for Oslo kommunes skole- og barnehagetilbud, samt barnevern, skolehelsetjeneste og helsestasjoner. Byrådsavdelingen har Utdanningsetaten og Barne- og familieetaten som underlagte virksomheter. OVK består i dag av om lag 38 medarbeidere fordelt på 3 fagseksjoner og stab.

Seksjonssjef oppvekst

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert leder av oppvekstseksjonen med ansvar for kvalitet og innhold i helsestasjon- skolehelse- og barnevernstjenestene. I tillegg til forvaltning og kvalitetssikring av disse, vil du få store muligheter til å bidra i viktige strategiske prosjekter for å utvikle sømløse tjenester for barn og unge i tråd med ny oppvekstreform. Ny seksjonssjef vil være sentral i å ta Oslo kommune inn i en ny tid som følge av oppvekstreformen og tilhørende lovendringer.

Byrådsavdelingen, flere underliggende virksomheter og bydelene har ulike roller og ansvar på tjenesteområdene, og seksjonssjefen har en nøkkelposisjon for å sikre godt samarbeid mellom de ulike forvaltningsnivåene. Stillingen krever evne til å utvikle og følge opp et politikkområde i endring, i tett samarbeid med politisk ledelse, underliggende virksomheter og relevante fagmiljøer. Tjenestene i Oslo kommune skal utvikles i tett samarbeid med brukerne.

Avdelingens organisering fordrer er tett samarbeid på tvers av fagområder i og mellom byrådsavdelingene i Oslo kommune. Det forventes at seksjonssjefen bidrar aktivt i ledergruppen og tar et helhetlig ansvar for avdelingens samlede oppgaveportefølje. Det ønskelig at du er en god leder for medarbeiderne, legger opp til faglig og personlig utvikling og skaper godt arbeidsmiljø.

Søknadsfrist: 8. november 2022.