• Lede og utvikle seksjonens medarbeidere
• Legge til rette for og gjennomføre styringsdialog med JD samt internt i politiet
• Eieroppfølging av Politiets fellestjenester og Politiets IT-enhet
• Fagansvar for utvikling og forenkling av styringsprosesser i politiet
• Delta i direktoratets arbeid med digitalisering
• Sikre gjennomføring av etatens virksomhetsstrategi i styringsprosessene
• Videreutvikle fagnettverk i etaten
• Sikre god samhandling med JD, avdelinger i POD, enheter i etaten samt øvrige seksjoner i styringsavdelingen
• Bidra til videreutvikling av egen seksjon, avdeling, POD og politiet

• Relevant utdanning på masternivå, gjerne innen økonomi eller samfunnsvitenskap
• God kjennskap til Statens økonomiregelverk og de overordnede styringsprosessene i staten
• Erfaring fra ett eller flere av stillingens fagområder – strategi, styring, økonomi og eierstyring av underliggende enheter
• Erfaring fra styring og rapportering i en stor og kompleks virksomhet samt forbedring/utvikling av styringsprosesser
• Solid og relevant ledererfaring
• Erfaring fra arbeid med digitalisering av styrings- og rapporteringsprosesser
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Vi ønsker også at du har:

• Erfaring med statlige styringsprosesser
• Erfaring fra endrings-/utviklingsarbeid i store og komplekse organisasjoner
• Kjennskap til politietaten
• Erfaring fra arbeid i et direktorat

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

• Høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Pragmatisk og lyttende
• Evne til klar og tydelig kommunikasjon
• Evne til å jobbe strategisk og helhetsorientert
• Relasjonsorientert og evne til å skape god samhandling med interne og eksterne miljøer.
• Evne til å bygge et godt arbeidsmiljø

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som seksjonssjef (stillingskode 1211), fra kr 1.000.000 – 1.100.000 per år. Høyere avlønning kan vurderes ved særskilt godt kvalifiserte søkere.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.