Universitetet i Sørøst-Norge (USN) søker etter en engasjert og erfaren medarbeider med bred kompetanse innen konflikthåndtering, saksbehandling i varslings- og personalsaker, arbeidsrettslige vurderinger og lederstøtte.

Vi søker deg som er god til å balansere det formelt juridiske med organisasjonspsykologi og god ledelse. Du blir motivert av å bidra til profesjonell håndtering i utfordrende saker og samtidig overføre din kompetanse til de du samarbeider med.

USN har 8 campuser (Drammen, Horten, Bø, Notodden, Kongsberg, Rauland, Ringerike og Porsgrunn) og personalavdelingens om lag 40 medarbeidere er spredt på 7 av disse. Du kan ha hovedarbeidssted på den campusen som passer best for deg. Det vil bli noe reisevirksomhet mellom campusene.

Du vil bli en del av Faggruppe for ledelses- og organisasjonsutvikling. Gruppen har ansvar for ledelsesutvikling, kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling og lederstøtte i saker som omhandler arbeidsforhold, konflikt- og varslingssaker. Du vil få en bred kontaktflate mot ledelsen og organisasjonen.

I samarbeid med faggruppens jurist vil du støtte både ledere og personalrådgiverne i saker som omhandler arbeidsrettslige problemstillinger. Håndtering av personalsaker, konfliktsaker og varslingssaker er en vesentlig del av stillingens ansvarsområde. Sammen med øvrige medarbeidere i faggruppen vil du også kunne få ansvar for større organisasjonsutviklingsprosesser og i å gi støtte til ledere innen endringsledelse.

• Bistå ledere i konflikthåndtering, herunder vanskelige personalsaker, klage – og varslingssaker.
• Saksbehandling av varslingssaker
• Bistå i arbeidet med kvalitetssikring av arbeidsprosesser og kompetanseutvikling i konflikt- og varslingssaker
• Bistå i håndtering av ulike arbeidsrettslige problemstillinger, avhengig av kompetanse
• Utredningsoppgaver innenfor stillingen og faggruppens fagområde, avhengig av kompetanse
• Støtte til organisasjonsutviklingsprosesser

• Masterutdanning fra universitet eller høgskole innen relevant fagområde med gode resultater (for eksempel rettsvitenskap, juridisk embetseksamen eller organisasjonspsykologi)
• Erfaring med saksbehandling av varslingssaker
• Evne til å analysere konfliktsituasjoner
• Erfaring med lederstøtte i personalsaker og konfliktsaker
• Erfaring fra arbeid med arbeidsrettslige problemstillinger
• Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk

• Erfaring fra universitets- og høyskolesektoren innen stillingens ansvarsområder
• Erfaring med organisasjonsutvikling og endringsledelse
• Erfaring med opplæring/kompetanseoverføring

• Evne til å jobbe selvstendig med vanskelige saker
• Evne til å balansere ulike hensyn og finne gode løsninger
• Evne til å bygge gode samarbeidsrelasjoner med sentrale aktører på forskjellige nivåer i organisasjonen
• God formidlingsevne