• Lede staben, herunder budsjett-, resultat-, utviklings- og personalansvar.
• Bidra til et produktivt, trygt og godt arbeids- og læringsmiljø for ansatte og studenter.
• Bidra i ledelse av prosjekter/prosesser i avdelingen.
• Bidra til at høgskolens og avdelingens mål og strategier oppfylles, herunder være sentral i kvalitetsarbeidet i avdelingen.
• Prioritere og bidra i arbeidet med utvikling og revidering av avdelingens kurs og utdanninger.
• Ansvar for videreutvikling og tilrettelegging av forskning- og utviklingsarbeid i tett samarbeid med øvrig ledelse, ansatte og i god dialog med praksisfeltet.
• Være oppdatert på relevante kunnskapskilder for eksempel gjennom forskning, dialog med politietaten, ulike trusselvurderinger og omverdensanalyser
• Andre oppgaver etter avtale med avdelingsleder.

Det kreves:

• Relevant masterutdanning gjerne innen ledelse eller pedagogikk.
• Ledererfaring
• God kjennskap til universitets- og høgskolesektoren
• Erfaring fra arbeid med profesjonsutdanninger
• Erfaring fra arbeid med utdanningsplaner, fortrinnsvis fra universitets- og høgskolesektoren
• Erfaring med ledelse av prosjekt
• Erfaring med økonomi, budsjettarbeid og virksomhetsrapporering.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, på norsk og engelsk.

Ansettelse i politietaten krever plettfri vandel.  Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før tiltredelse.

Det vil i tillegg legges vekt på:

• Kunnskap og/eller erfaring fra politiets virksomhetsområder.
• Erfaring med kvalitetsarbeid innen UH sektoren.
• Undervisnings- og veiledererfaring fra universitet og/eller høgskole
• Lederutdanning

• God relasjons- og samhandlingskompetanse.
• God på å forvalte menneskelige ressurser og legge til rette for et trivelig og trygt arbeidsmiljø.
• Evne til å prioritere og levere innenfor tid, kostnad og kvalitet.
• Evne til å se eget og andres fag og ansvarsområder i et tverrfaglig og samfunnsmessig perspektiv.
• Være utviklingsorientert, strukturert, fleksibel og målbevisst.
• Trives godt med faglige og personlige utfordringer.

Medarbeidere ved Politihøgskolen skal kjennetegnes som modige og helhetsorienterte, de viser respekt, er tett på og kunnskapssøkende. Som leder i politiet skal du sette retning og drive endring, motivere og utvikle medarbeidere, skape resultater i samhandling med andre. I vår vurdering av kandidater vil vi også vektlegge disse egenskapene.

• Ansettelse i stillingskode 1211 seksjonssjef med avlønning fra kr. 850.000,-   til kr. 950.000,- , etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, en av de beste pensjonsordningene i Norge, med bl.a. mulighet for gunstig boliglån og gode forsikringsordninger.
• Et utfordrende og stimulerende faglig miljø, med gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Gode treningsmuligheter / velferdsordninger.

Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no