Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 22 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Enhetsleder dokumentasjon

For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi skal på en utrolig reise de neste 10 årene. På vei mot nye sykehusbygg skal vi utvikle en arbeidsplass
som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte. Eiendomsavdelingen i Oslo universitetssykehus (OUS) ivaretar forvaltning, drift, vedlikehold, rehabilitering og
ombyggingsprosjekter og sikkerhetstjenester for alle våre bygg og lokasjoner.

Vi har virksomhet på mer enn 40 ulike steder med til sammen 185 bygninger, i sum forvalter vi mer enn 1 million kvm sykehusbygg. Sykehuset eies av Helse Sør-Øst og består av Aker sykehus, Rikshospitalet, Radiumhospitalet og Ullevål sykehus.
Eiendomsavdelingen står overfor mange utfordringer i arbeidet med å forvalte og utvikle bygg og lokaler for den kliniske virksomheten. Samtidig som Oslo Universitetssykehus bygger nye sykehus, skal de andre videreutvikles, noe som fører til stadige endringer.

Enhet for dokumentasjon er en ny enhet som skal være pådriver for å digitalisere eiendomsdriften på sykehuset. Den skal legge føringer for hvilken retning eiendom skal gå, og har stort ansvar når det gjelder å sette krav og ikke minst hjelpe eiendom over på nye plattformer. Den nye lederen for dette området vil få stor frihet til å forme ny organisering, men samtidig må forholde seg til eier og krav som stilles av prosjektene som kommer og er underveis. Stillingen vil rapportere til seksjonsleder Forvaltning og utredning.

Oppstart etter avtale.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.