Garantikassen for fiskere (GFF) søker daglig leder
GFF er underlagt Nærings- og fiskeridepartementet (NFD), og ledes av et styre oppnevnt av NFD. Garantikassen har kontorsted i Trondheim og har 13 ansatte.
Fiskerinæringa er ei helt sentral næring for kystnorge og gjennom det for nasjonen Norge. GFF har et samfunnsoppdrag som forvalter av store verdier på vegne av fiskerne og fellesskapet.
GFF er en kompetansebedrift som har til formål å administrere myndighetsbestemte oppgaver. For tiden administreres følgende ordninger:
- Dagpenger for fiskere
- Garantilott for fiskere
- Refusjon av grunnavgift
- Kompensasjonsordningen for CO2-avgift
- Pensjonstrygden for fiskere
Daglig leders ansvar er å lede GFFs administrasjon, og rapportere til styret. Det stilles krav om at søkere må ha:
- Relevant utdanning
- God evne til strukturert samarbeid
- Kunnskap om og erfaring med IKT- arbeid
GFF må være fleksibel med å tilpasse seg endringer i administrasjonsoppdraget, herunder bistå myndighetene i utredningsarbeid. At daglig leder har ledererfaring og kjennskap til fiskerinæringa er derfor en fordel.
Det foreligger instruks for stillingen.
GFF kan tilby:
- Interessante arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
- Pensjonsordning
- Forsikringsordninger
- Lønn etter avtale.
Søknad sendes: Garantikassen for fiskere, Postboks 1244, Torgarden, 7462 TRONDHEIM, eller som e-post til: garanti@garantikassen.no
Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til styrets leder Knut Werner Hansen, tlf. 900 95 871 eller daglig leder Jan Skjærvø, tlf. 924 48 019
Direktør familie- og pensjonsytelser
NAV leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 19 000 medarbeidere fordelt over hele landet. Samfunnsoppdraget er å gi mennesker muligheter. Hovedmålet er å få flere i arbeid. NAV er en inkluderende arbeidsgiver hvor mangfold er viktig.
NAV Familie- og pensjonsytelser er resultatområdet som saksbehandler søknader om støtte på familie- og pensjonsområdet. NFP består av 10 enheter organisert under en sentral styringsenhet og har rundt 1000 ansatte som er spredt over hele landet.
Direktør familie- og pensjonsytelser
NAV er en organisasjon i stor endring som er kommet langt i å ta i bruk ny teknologi og som har sterkt fokus på å levere enklere og bedre tjenester til brukerne. Som direktør for familie- og pensjonsytelser får du ansvaret for en av NAV sine største enheter med 1000 kompetente medarbeidere som hver dag jobber for at de som trenger det får utbetalt sine krav.
NAV Familie- og pensjonsytelser er en del av ytelseslinjen i NAV. Du rapporterer til ytelsesdirektøren, Eve Vangsnes Bergli, og deltar i hennes ledergruppe.
Du vil få arbeidsoppgaver som innebærer å
- lede resultatområdet NAV familie- og pensjonsytelser i henhold til mål og resultatkrav
- sikre videreutvikling og omstilling i resultatområdet
- legge til rette for og bidra til nyskaping, også utenfor eget ansvarsområde
- være en tydelig leder som kan løfte familie- og pensjonsområdet i NAV
- samarbeide godt med den øvrige delen av NAV
- ha personalansvar for avdelingsdirektørene i resultatområdet
Aktuelle kandidater har minimum 3-årig relevant utdanning fra høyskole/universitet. Du har lang ledererfaring, også som leders leder. Det er viktig at du motiveres av samfunnsoppdraget, og kan vise til gode resultater fra ledelse av endringsprosesser og produksjonsstyring.
For å lykkes i rollen er det viktig at du fortsetter utviklings- og endringsarbeidet, er en pådriver for videre teknologiutvikling og samtidig sikrer pålitelig forvaltning. I rollen er du beslutningsdyktig og med høy grad av gjennomføringsevne. Du er resultatorientert, men evner å se viktigheten av å løfte blikket og levere på helheten i NAV. Som leder evner du å være tydelig og åpen med en inkluderende og motiverende lederstil. Meget gode kommunikasjonsevner er viktig.
Vi tilbyr en meget viktig og spennende lederrolle. Du får ansvaret for en kompetent og motivert organisasjon med ansvarsbevisste medarbeidere som har kommet langt i bruken av teknologi og hver dag gjør sitt beste for levere gode tjenester til brukerne. Stillingen lønnes som direktør i kode 1062 i lønnsspenn 87-94. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Det tilbys god pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).
For mer informasjon, kontakt gjerne våre rådgivere i Jefferson Wells, Øystein Dahl, mob. 905 68 285, eller Wenche Rasch, mob. 995 95 013, eller ytelsesdirektør Eve Vangsnes Bergli, mob. 905 25 836. Registrer søknad og CV senest innen 18 april på www.jeffersonwells.no. Alle henvendelser behandles konfidensielt i en innledende fase, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.
Direktør for personkundeavdelingen
Oslo Pensjonsforsikring AS (OPF) er et av Norges største livsforsikringsselskap/konsern innen tjenestepensjon og har i dag en forvaltningskapital på ca. 106 milliarder kroner. OPF tar hånd om pensjonsordningene og forsikringene for Oslo kommune og selskaper eid av Oslo kommune, samt flere statlige helseforetak i Oslo-området. Pensjonsordningene omfatter 160 000 yrkesaktive, pensjonister og tidligere ansatte. OPF-konsernet har i dag 95 ansatte. Konsernet er meget solid og har levert gode resultater til kunder og eier over mange år.
Vil du lede dyktige fagfolk innen pensjon/utlån og påvirke digital utvikling?
Direktør for personkundeavdelingen
OPF er det nest største livsforsikringsselskapet innen offentlig tjenestepensjon i Norge og vi er svært solide. Vi tar hånd om pensjonsordninger og personalforsikringer for cirka 160 000 yrkesaktive, pensjonister og tidligere ansatte. Kundene våre er Oslo kommune, flere kommunale selskap og statlige helseforetak.
Vi er ute etter en engasjert og fremtidsrettet leder for personkundeavdelingen vår. Du bør kjenne til pensjonsforsikringsfagets kompleksitet og ha erfaring med forbedrings- og systemutviklingsprosesser.
Som leder av OPFs største avdeling vil du ha ansvar for tre seksjoner med til sammen 32 ansatte. Avdelingen har ansvar for å beregne og utbetale pensjon, besvare pensjons- og medlemskapshenvendelser og drifte OPFs utlånsvirksomhet- i hovedsak boliglån til våre medlemmer.
Du vil også få en viktig rolle i den digitale forretningsutviklingen til OPF der du kan være med å påvirke utviklingen av fag og systemer. Digitalisering er et viktig satsingsområde i OPF. Vi har hele tiden som mål å jobbe smartere og mer effektivt. Utvikling av fremtidige og forbedring av nåværende IT-tjenester og smidige arbeidsprosesser, spiller en viktig rolle i dette arbeidet.
Vi tilbyr:
- En sentral rolle med mulighet til å bidra og påvirke utviklingen av selskapet.
- OPF er en liten organisasjon med kort vei fra idé til beslutning og handling
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et svært dyktig fagmiljø, med omgjengelige og hyggelige kolleger
- Moderne og sentrale kontorlokaler i Oslo sentrum. Meget bra kantine.
- Konkurransedyktig lønn
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser
Hovedansvarsområder:
- Ledelse av avdelingen og være en del av selskapets ledergruppe
- Sørge for at vi har effektive og kundevennlige løsninger for personkundene
- Sørge for at våre medlemmer er kjent med sine rettigheter og plikter
- Utbetaling av rett pensjon til rett tid
- Sørge for trygg og effektiv utlånsvirksomhet
Ønskede kvalifikasjoner:
- Forståelse for pensjonsforsikrings kompleksitet, men ikke krav til detaljkunnskap om pensjon.
- Erfaring med å jobbe i en organisasjon som er systemavhengig
- Erfaring med å jobbe med forbedringsbehov/prosessforbedringer
- Forståelse for den politiske dimensjonen i pensjonsfaget
- God IT-forståelse for å ha innflytelse på IT-utvikling
- Ledererfaring
- Høyere utdannelse
Personlige egenskaper:
- Du er trygg i lederrollen
- Du har god gjennomføringsevne
- Du har stor motivasjon for å skape noe sammen med andre
- Du kommuniserer godt, også på tvers mellom fag og IT
- Du er kundeorientert
Du kan søke på stillingen via stillingsutlysningen på finn.no (Finn-kode: 189303999)
Alternativt kan du søke direkte på e-post til HR-sjef Tom Martens Simonsen (tom.simonsen@opf.no)
Administrerende direktør til Statens pensjonskasse
Statens pensjonskasse (SPK) er Norges største leverandør av offentlig tjenestepensjon. SPK forvalter pensjonsrettigheter på ca. 550 milliarder kroner for omkring 1 400 virksomheter og over én million medlemmer. Gruppelivs- og yrkesskadeforsikring og ulike erstatnings- og kompensasjonsordninger for staten, samt den tariffestede boliglånsordningen er også SPKs ansvarsområde. SPKs medlemmer er hovedsakelig fra statsforvaltningen, skoleverket, forskningssektoren og tidligere statlige virksomheter. SPK har ca. 400 ansatte og er lokalisert på Skøyen i Oslo. SPK er underlagt Arbeids- og sosialdepartementet. For mer informasjon se www.spk.no.
Administrerende direktør Statens pensjonskasse
Arbeids- og sosialdepartementet søker administrerende direktør til Statens pensjonskasse.
Statens pensjonskasse (SPK) er en sentral tjenestepensjonsleverandør med stort samfunnsansvar. SPK skal beregne og utbetale korrekt pensjon til rett tid. SPK administrerer også forsikringsordninger og tilbyr boliglån til medlemmene. SPKs tjenestepensjon er en sentral del av alderspensjonssystemet, og utgjør også en viktig forsikring ved uførhet og død.
SPK er i startfasen av et omfattende reformarbeid i forbindelse med innføring av ny offentlig tjenestepensjon og andre pensjonsregler. Reformperioden vil gå over mange år og krever det vesentligste av SPKs utviklingskapasitet. SPK har allerede effektivisert daglig drift og har høy grad av automatiserte prosesser. Ny teknologi gir ytterligere muligheter for å utvikle en framtidsrettet etat.
Vi søker en utviklingsorientert, tydelig og samlende adm. direktør, som kan bidra til å videreutvikle og styrke SPKs rolle i en periode der pensjonssystemet er i stor endring. Den nye direktøren skal sørge for at SPK har god utviklings- og analysekompetanse for å understøtte departementets politikkutforming på området.
Aktuelle kandidater har relevant ledererfaring fra endrings- og utviklingsarbeid. Ny adm. direktør skal være ambisiøs på SPKs vegne og oppnå tillit både i egen organisasjon og eksternt. Direktøren er trygg i lederrollen, har evne til å samle organisasjonen rundt sentrale strategiske mål, sette retning for utviklingsarbeidet og har solid gjennomføringsevne. Vedkommende må ha god rolleforståelse og nødvendig innsikt i offentlig sektor. Pensjonsfaglig kompetanse tillegges vekt.
Stilingen er et åremål for seks år med mulighet for forlenging i en ny seksårsperiode. Lønn etter avtale.
Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig.
Ta gjerne konfidensiell og uforpliktende kontakt med våre rådgivere i BackerSkeie, Ann-Kristin Nyrønning, tel. 92085397/Knut Ole Tande, tel. 91656104, eller Eli Telhaug, departementsråd i Arbeids- og sosialdepartementet, tel. 91353286. Søknad med CV registreres via «Din karriere» på www.backerskeie.no innen 21. oktober2019.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på offentlig søkerliste selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.
Daglig leder (jurist)
Norsk ReiselivsForum er en frittstående og nøytral virksomhet som har ansvaret for sekretariatene til Transportklagenemnda og Pakkereisenemnda. Nemndene behandler tvister mellom passasjerer og tjenesteytere som gjelder reiser med fly, tog, kollektivtrafikk, båttransport og pakkereiser. Alle nemndene og styret har representanter fra Forbrukerrådet og tjenesteyterne. Sekretariatet saksbehandler og forbereder saker som er klaget inn for nemndene.
Norsk ReiselivsForum har i dag 11 ansatte, som utgjør et dyktig team med høy kompetanse og godt arbeidsmiljø, og holder til i Oslo sentrum.
DAGLIG LEDER (JURIST)
Det blir nå ledig fast stilling som daglig leder for Norsk ReiselivsForum. Stillingen innebærer ansvar for daglig drift med ledelse av sekretariatet, og rapporterer til virksomhetens styre. Tiltredelse etter nærmere avtale, men fortrinnsvis i mai 2019.
Daglig leders ansvarsområder
- Lede, koordinere og utvikle det daglige arbeidet
- Personalansvar, inkl. å bidra til godt arbeidsmiljø
- Utarbeide forslag til og rapportere i forhold til årlig budsjett
- Oppfølging av regnskap og finansiering
- Statistikk og planer for virksomheten
- Utarbeide årsberetninger
- Legge til rette for og delta i styremøter
- Kontakt med Samferdselsdepartementet, eksterne samarbeidspartnere og media
- Delta i behandling av tvister omfattet av nemndenes kompetanse
- Veilede partene og andre
- Ansvar for virksomhetens kontrakter og administrasjonsoppgaver
- Øvrige relaterte oppgaver
Vi ser etter deg med følgende kvalifikasjoner og egenskaper
- Juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap
- Ledererfaring
- Kunnskap om reiseliv og/eller nemndsarbeid vektlegges
- Svært god skriftlig fremstillingsevne
- Gode engelskkunnskaper
- Selvstendig, ryddig og ansvarsbevisst
- Evne til målrettet arbeid og strategisk planlegging, for å sikre god og effektiv ressursbruk
- Utviklingsorientert og analytiske egenskaper
Daglig leder må kunne kommunisere godt på alle nivåer i organisasjonen gjennom faglig tyngde, respekt og gjennomslagskraft
Fleksibel og høy arbeidskapasitet
Digitale ferdigheter
For mer informasjon om virksomheten, se www.reiselivsforum.no
Lønn etter avtale.