NAV søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
NAV består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
For å kunne levere best mulig tjenester er det viktig med mangfold i rekrutteringen. Vi oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV-en til å søke jobb hos oss. Vi legger arbeidsforholdene til rette for deg dersom du har behov for det. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.
Avdelingsleder
NAV Arbeid og ytelser Romerike har fra 01.01.21 avdelinger i Førde og Lillestrøm, med til sammen 176 ansatte. Vi har ansvar for behandling av saker innenfor fagfeltene sykepenger, arbeidsavklaringspenger og uføretrygd. Fagfeltene sykepenger og arbeidsavklaringspenger (AAP) er organisert i to avdelinger hver. I forbindelse med at sykepengeområdet i NAV er under stadig utvikling, er det bestemt i enheten at sykepengeområdet midlertidig skal organiseres i tre avdelinger ut 2023 – med mulighet for forlengelse. Vi har i denne forbindelse behov for ytterligere en avdelingsleder på sykepengeavdelingen.
NAV er i stadig utvikling, så endringer i ansvar og oppgaver må kunne påregnes.
Arbeidsoppgaver
- Du deltar i avdelingsdirektørens ledergruppe, og bidrar til utvikling av enheten.
- Bidra sammen med de andre avdelingslederne på sykepengeområdet for å sikre god og effektiv saksbehandling med høy kvalitet gjennom tilbakemelding, oppfølging og motivasjon av medarbeidere.
- Overordnet ansvar for avdelingens kvalitative og kvantitative resultater på fagområdet sykepenger.
- Overordnet ansvar for utvikling av den enkelte medarbeider i avdelingen.
- Sikre effektiv utnyttelse og videreutvikling av avdelingens kompetanse, både på gruppe- og individnivå.
Kvalifikasjoner
Du må ha:
- Høyere utdanning, minimum på bachelornivå, fortrinnsvis innen samfunnsfag, økonomi eller jus. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
- Evne til å utvikle medarbeidere og arbeidsmiljø på en måte som bidrar til at NAV Arbeid og ytelser Romerike utvikles og er en attraktiv arbeidsplass.
- Evne til å delegere egnede oppgaver.
- Forståelse for samfunnsoppdraget i NAV
- God digital forståelse og kompetanse.
- Evne til å samhandle og kommunisere tydelig.
- Gode kommunikasjonsevner på norsk, muntlig og skriftlig.
Det er ønskelig med:
- Erfaring fra ledelse og personaloppfølging.
- Kjennskap til å lede kvalitetsarbeid og produksjonsstyring.
- Erfaring med og fra prosjektarbeid.
Personlige egenskaper
- Evne til å motivere samt skape tillit og trygghet.
Vi tilbyr
- Interessante og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
- Faglig utvikling i en organisasjon i omstilling.
- Aktive og engasjerte medarbeidere/kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
- Pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)
- Lønn som avdelingsleder st.kode 1407, lønnstrinn 68 – 75 (kr.636.700 – 728.100)