Category Archives: Annet faglært håndverk

Kommunalsjef for Næring- og tekniske tjenester

Kommunalsjef for Næring- og tekniske tjenester

Hattfjelldal kommune har ledig en 100% stilling som kommunalsjef for Næring- og tekniske tjenester for snarlig tiltredelse. Stillingen har personal- og økonomiansvar og rapporterer til rådmannen og inngår i dennes ledergruppe.

Avdeling for Næring- og tekniske tjenester har ansvar for bl.a. saksbehandling i medhold av plan- og bygningsloven, vann- og avløp, næring, vedlikehold av kommunal bygningsmasse og infrastruktur, brannvern, naturforvaltning m.m.

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Minimum 3-årig relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå med tilleggsutdanning i økonomi og ledelse
  • Gode datakunnskaper
  • Dokumentert lederkompetanse og erfaring
  • Erfaring fra en eller flere av avdelingens tjenesteområder
  • Gode kunnskaper i norsk muntlig og skriftlig
  • God kjennskap til norsk lov og avtaleverk.

I tillegg ønsker vi oss en leder med:

  • evne til å være pådriver og som våger å tenke nytt innenfor avdelingens tjenesteområde
  • er kreativ, innovativ, løsningsorientert og beslutningsdyktig
  • en tydelig og inkluderende lederstil
  • godt humør, tar ansvar og viser engasjement
  • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • god arbeidskapasitet og evne til å arbeide strukturert, selvstendig og i team
  • evne til å motivere, delegere og veilede
  • evne og vilje til å tenke helhet og bygge team

Vi tilbyr:

  • en interessant og krevende stilling
  • muligheter for videreutdanning
  • lønn etter avtale
  • gode pensjons- og forsikringsvilkår
  • lederavtale med den som tilsettes
  • dekning av flytteutgifter mot bindingstid

Vi er behjelpelig med å skaffe:

  • Kommunal bolig
  • Barnehageplass
  • Arbeid til ektefelle/samboer

Vi gjør oppmerksom på at personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse, og aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

For nærmere og generelle opplysning om kommunen og avdelingen, kan du besøke vår hjemmeside på www.hattfjelldal.kommune.no

Søknad med cv sendes enten elektronisk via våre hjemmesider www.hattfjelldal.kommune.no eller til Hattfjelldal kommune, O.T. Olsens vei 3a, 8690 Hattfjelldal innen 11.10.2020

Bekreftede kopier av vitnemål og attester bes fremlagt ved et intervju

Velkommen til oss!

Avdelingsleder elektro og datateknologi – Kuben videregående skole

Utdanningsetaten (UDE) i Oslo er Norges største kommunale etat med 88 600 elever og lærlinger og ca. 15 700 ansatte. Årlig brutto driftsbudsjett er ca. 14 mrd. kroner. Utdanningsetaten har det faglige, økonomiske og administrative ansvar for skolene, Aktivitetsskolen, PPT, fag- og voksenopplæringen i Oslo.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen eller i videregående skole, i aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 10-9.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Avdelingsleder elektro og datateknologi

100 % fast stilling med tiltredelse 1. januar 2021, evt tidligere om mulig

Kuben videregående skole er en del av Kuben yrkesarena og er Osloskolens største skole med over 1800 elever og nær 300 ansatte. Vi skal utdanne morgendagens beste fagarbeidere og være en spydspiss innen skoleutvikling og faglig samarbeid med næringslivet. Vi arbeider helhetlig for å gi elevene våre et bredt grunnlag for å stå yrkesforberedt og studieforberedt etter skolegang hos oss. Kuben har ni avdelinger og tilbyr 7 ulike utdanningsprogram: Elektro og datateknologi, Bygg- og anleggsteknikk, Helse- og oppvekstfag, Informasjonsteknologi og medieproduksjon, Teknologi og industrifag og Studiespesialisering. I tillegg har vi forberedende videregående opplæring for minoritetsspråklige elever, Oppfølgingstjenestens frafallsforebyggende tilbud og minoritetsspråklig norskopplæring på avdeling Ullevål.

Les mer om skolen på våre hjemmesider

Vi søker en inspirerende og fremoverlent avdelingsleder for elektro og datateknologi. Du skal lede en stor og allsidig avdeling med 5 paralleller på Vg1, 4 programområder på Vg2; automatisering, data og elektronikk, elenergi og kulde- og varmepumpeteknikk, to programområder på vg3; dataelektroniker og automatiker, samt det 3-årige kombinasjonsløpet robotikklinja. I tillegg har vi et helårig tilbud ved Bournemouth og Pool college i for elever på Vg2 data-og elektronikk. Stillingen inngår i rektors lederteam der det forventes et bidrag for utvikling av Kubens profesjonsfellesskap og styrke personalets kollektive mestringstro.

Vi søker en leder som vil evne å bygge et inspirerende og utviklende arbeidsmiljø der satsingsområdene i fagfornyelsen blir synlig i undervisningspraksis.  Dette er en unik mulighet til å være med å videreutvikle en avdeling på en innovativ og nytenkende skole hvor samarbeid med næringsliv er høyt prioritert. Det tilbys spennende arbeidsoppgaver, gode utviklingsmuligheter og et godt og støttende arbeidsmiljø.

Lønns- og arbeidsvilkår er fastsatt i lov- og avtaleverk. Medlemskap i Statens Pensjonskasse. Tilsettingen er betinget av godkjent politiattest. Vitnemål og attester tas med til evt. intervju.

Stillingen lønnes i lønnstrinn 54-58 i Oslo kommunes lønnsregulativ

Arbeidsoppgaver

  • Personalansvar
  • Utvikling og kvalitetssikring av undervisning
  • Elevoppfølging
  • Faglig og pedagogisk utviklingsarbeid i tråd med skolens mål og visjoner
  • Samarbeid med lokalt næringsliv for å utvikle relevant opplæring og høyt kvalifiserte elever
  • Budsjett, administrative og utviklingsrelaterte oppgaver

Kvalifikasjoner

  • Du har relevant fagutdannelse
  • Du har erfaring fra undervisning i videregående skole
  • Du har formell lederutdannelse og erfaring med personalledelse
  • Du kan dokumentere resultater fra strategisk utviklingsarbeid
  • Du har erfaring med teknologisk og digitalt utviklingsarbeid
  • Du kan vise til relevant nettverk fra bransje og bedrifter
  • Du er sterk skriftlig og muntlig i norsk
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

  • Din lederstil preges av tillit, involvering, tydelig kommunikasjon og god gjennomføringsevne
  • Du kan leve med usikkerhet og har styrke til å ta modige beslutninger
  • Du har høy arbeidskapasitet og synlig tilstedeværelse
  • Du er samfunnsinteressert og oppdatert på utdanningspolitisk utvikling
  • Du er en spreder av energi, inspirasjon og godt humør

Gravplass-sjef

Det handler om verdighet.

Gravplass-sjefen har ansvar for gravplassdriften, at arbeidet på gravplassene har høy faglig kvalitet og at gravplassene holder en høy estetisk standard. Gravplass-sjefen har ansvar for å organisere arbeidet på gravplassene og krematoriet. Det er avgjørende at videreutvikling og fornyelse på gravplassene ledes på en slik måte at alle tros- og livssyn blir likeverdig ivaretatt. Samtidig skal langsiktige planer ivareta gravplassenes egenart.

Hovedansvarsområde følger de overordnede målsetningene om at gravplassene skal være; steder hvor de pårørende på en verdig måte kan minnes sine avdøde, de skal være gode parkområder og kulturminner. Virksomheten på gravplassene skal være attraktive arbeidsplasser med godt arbeidsmiljø.

Gravplass-sjefen er sentral både i planlegging og gjennomføring av utvikling av fellesrådets virksomhet innenfor gravplassområdet. En sentral oppgave er samhandling med driftsledere, planlegging og tilrettelegging for skolering og kursing av ledere og medarbeidere i samarbeid med HR-sjefen.

Vi søker en person som har god kunnskap om gravplass- og kremasjons-virksomhet, og innsikt i offentlig forvaltning, lover og regler som gjelder for gravplassforvaltning. Gravplass-sjefen forventes å kunne medvirke til å videreutvikle bruken av dataverktøy knyttet til gravplassvirksomheten. Relevant utdannelse som f.eks. landskapsarkitekt, hagearkitekt, agronom eller tilsvarende er en fordel. Gravplass-sjefen er tillagt ansvar for oppfølging av saker innenfor plan- og bygningsloven og samarbeider nært med bygg-sjefen.

Gravplass-sjefen må ha evne til strategisk tenkning og gjennomføringskaft. Gravplass-sjefen rapporterer direkte til kirkevergen og inngår i kirkevergens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver
  • Overordnet ledelse av virksomheten på gravplassene
  • Utviklingsledelse: planlegging og utvikling av gravplassene
  • Saksbehandling etter gravferdloven
  • Oppfølging av arbeidsmiljø og gravplassfaglig utvikling
  • Budsjett forarbeid og oppfølging
  • Ansvar for vedlikehold av ute areal ved kirkene
  • Oppfølging av saker under plan- og bygningslov for hele gravplassvirksomheten
Kvalifikasjoner
  • Utdanning fra høyskole/universitet, sivilagronom, gjerne master innen agronomi, hage- eller landskaps-arkitektur, eller tilsvarende.
  • Kunnskaper om gravplasslovgivning, forskrifter og regler
  • Kunnskaper om offentlig forvaltning og saksbehandling
  • Bred ledererfaring, gode lederegenskaper og lederkompetanse
  • Evne til å ta beslutninger forankret i god faglig kompetanse
  • Prosjekterfaring og erfaring med endrings/utviklings-ledelse
  • Erfaring fra personalarbeid og utvikling av medarbeidere
  • God skriftlig og muntlig fremstillings evne
  • Krav om medlemskap i Den norske kirke
Personlige egenskaper
  • Gode relasjons skapende evner
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Serviceinnstilt
  • Evne til planlegging og gjennomføring
  • Strategiske og analytiske ferdigheter
  • Helhets-tenkende, målrettet og praktisk
  • En ryddig og strukturert arbeidsform
  • Arbeider målrettet og er handlings-kraftig
  • Gode pedagogiske evner
  • Kjennskap til og interesse for organiseringen av Den norske kirke og har et helhetlig blikk på en kirke i endring
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
  • Trivelig arbeidsmiljø og gode kolleger
  • En variert og spennende jobb med faglige utfordringer
  • Lønn etter avtaleverket på kirkelig sektor (KA)
  • Stavanger kirkelige fellesråd har gode forsikrings- og pensjonsordninger, pliktig medlemskap i KLP med 2% trekk i brutto lønn

I 2020 vil Finnøy, Rennesøy og Stavanger bli ett fellesråd. Nye Stavanger kirkelige fellesråd vil ha ansvar for 22 menigheter, 28 kirkebygg og 23 gravplasser. Rundt 150 ansatte og over 1000 frivillige vil fortsette å sørge for et rikt og variert tilbud til innbyggerne, hvor over 90.000 er medlemmer av Den norske kirke.

Stavanger kirkelige fellesråd har ansvaret for gravplassene og krematoriet. Gravplassene ligger på Austre Åmøy, Rennesøy, Mosterøy, Finnøy og øyane, Hundvåg, Storhaug (Hetland), Lagård, Eiganes, Hinna, Jåttå, Tjensvoll og Revheim. Krematoriet ligger på Eiganes, inne på området til Eiganes gravlund.

Virksomheten er i dag organisert i 6 driftsenheter som hver ledes av en driftsleder. Det er for tiden 27 personer ansatt til å ivareta den praktiske gravplassdriften.

Avdelingsleder for veg, vann og avløp

Ringebu kommune ligger i Gudbrandsdalen 5-6 mil nord for Lillehammer, har ca. 4600 innb. og er 1252 km2 i areal. Kommunen er en av landets største hyttekommuner med ca. 4.500 fritidsenheter, og er stadig i utvikling. Både Venabygdsfjellet og Kvitfjell er viden kjent som attraktive fjellområder for turister og hyttefolk. I Ringebu finner du vakker natur, variert næringsliv og et rikt kulturliv.

Kommunen har mange og store oppgaver innen veg, vann og avløpsområde de neste årene. Vi vil nevne utvidelse av vannkapasiteten og forsyningssikkerheten i Kvitfjell og Venabygdsfjellet. Det skal etableres reservevannforsyning i Ringebu, Frya og Fåvang. Det skal bygges overføringsledning for avløp mellom Ringebu og Frya, samt at Ringebu RA skal legges ned.. Har du relevant fagkompetanse, ledererfaring, interesse for veg, vann og avløp, og har lyst til å være med på å påvirke denne utviklingen?

Avdelingsleder for veg, vann og avløp

Stillingens hovedoppgaver vil være å utvikle kommunens veg, vann og avløpsanlegg og å drifte ca.66 km kommunale veier, 250 km vann- og avløpsnett med tilsammen 55 trykkøkningsstasjoner, høydebasseng, pumpestasjoner, vannverk og renseanlegg. VVAR avdelingen har 13 ansatte derav 8 fagarbeidere og 5 ingeniører.

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være:

– Personalansvar for VVAR avdelingen

– Budsjett- og regnskapsarbeid

– Saksbehandling innen vei, vann og avløp
– Planlegging og gjennomføring av drifts- og investeringstiltak innen veg, vann- og avløp

– Andre oppgaver må også påregnes

– Stillingen inngår pt. i vaktordning

Vi søker en medarbeider som har evne til å arbeide effektivt og er resultatorientert både selvstendig og i samarbeid med andre. Vedkommende må ha minimum bachelorgrad innen relevant fagområde for stillingen, kunne kommunisere godt både skriftlig og muntlig, ha gode samarbeidsevner og bidra til et godt arbeidsmiljø. Det er også ønskelig at vedkommende har ledererfaring og minimum 5 års arbeidserfaring i relevant fagområde.

Vi tilbyr lønn etter avtale og en god pensjonsordning i KLP.

Ledig snarest.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista jfr. Offentleglova §25-2. Søker vil bli varsla om dette på forhånd. Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK,en av Norges beste pensjonsordninger.

Du kan søke stillingen ved å gå inn på www.ringebu.kommune.no og velge fanen Skjema .

Søknader som ikke er registrert elektronisk vil bli returnert og ikke tatt med i vurderingen.

Søknaden må merkes med saksnr. 18/2301