Category Archives: Industri / Produksjon

Produksjonssjef myseforedling og fettavdeling

TINE Gruppa er en av Norges største næringsmiddelbedrifter og leverandør av kjente merkevarer som Jarlsberg, Norvegia, Biola, YT og TINE Yoghurt. TINE eies av 11 000 melkebønder i samvirke, og vår forretningsidé er å foredle rene og naturlige råvarer til god og sunn mat. Det skal vi gjøre i nært samspill mellom natur, landbruk, forbrukere og handel. TINE har meierier over hele landet i tillegg til flere norske og utenlandske hel- og deleide datterselskaper, som bl.a. Diplom-Is, Wernersson Ost i Sverige og Norseland Inc. i USA. TINE Gruppa har ca. 5400 ansatte og en omsetning på ca. 23 milliarder kroner.

Produksjonssjef myseforedling og fettavdeling

TINE Meieriet Verdal ligger på Ørin Industriområde i Verdal kommune. Meieriet driver produksjon av Jarlsberg®, Norvegia®, Gräddost, Cheddar, smør, Bremykt og pulver fra myse som eksporteres til kunder over hele verden.  Anlegget produserer ca.10 000 tonn hvitost, 3000 tonn smør, 6000 tonn Bremykt og 11000 tonn pulver av myse per år. Antall ansatte ved anlegget er 130.

Stillingen som produksjonssjef på myseforedling og fettavdeling inngår i ledergruppen ved TINE Meieriet Verdal, og rapporterer til Meierisjef.  Overordnet mål i stillingen som produksjonssjef er å sikre effektiv produksjon som oppfyller kravene til HMS, kvalitet, leveringsgrad og totale kostnader for avdelingen.

Arbeidsoppgaver

  • Være HMS-ansvarlig innen eget ansvarsområde
  • sikre effektiv produksjon som oppfyller kravene til HMS, kvalitet, leveringsgrad og totale kostnader for avdelingene.
  • Initiere og etterspørre forbedringsarbeid innad i avdelingene og på tvers av avdelinger
  • Gjennopmføre og/eller delta i lokale og sentrale prosjekter
  • Utøve synlig lederskap og sikre effektiv utnyttelse av ressursene i og mellom avdelingene

Kvalifikasjoner

  • Meieri, matfaglig eller industriell kompetanse med minimum bachelornivå
  • Erfaring fra HMS-arbeid
  • Gode resultater og erfaring innen sikker og effektiv produksjon
  • Erfaring fra forbedringsprosesser med dokumenterte resultater
  • Lederkompetanse og -erfaring med personalansvar
  • Erfaring fra industrielle prosesser
  • God muntlig og skriftlig fremstilling på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

  • Evne til å motiveremedarbeidere og ledere
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Stor gjennomføringskraft og tett på driften
  • Strukturert
  • Forbedringsfokusert

Vi tilbyr

Utfordrende arbeidsoppgaver i et spennende og fagmiljø i utvikling. Spesielt i fagområdet pulverkvalitet og internasjonale kundekrav.
TINE har gode forsikrings- og pensjonsordninger.
Finner du stillingen interessant? Ta gjerne kontakt med meierisjef Kjell Tronhus på telefon 91540166 for en uforpliktende og konfidensiell prat, eller søk i dag ved å sende søknad og CV via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Relevante attester og vitnemål legges ved elektronisk  I forkant av ansettelse vil det kunne bli foretatt en bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekken er tilpasset stillingens karakter og gjennomføres etter samtykke fra aktuelle søkere. Nærmere informasjon vil bli gitt

Sjef for Servicepersonell

Sporveien er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser. I datterselskapene Sporveien Trikken, Sporveien T-banen og Unibuss ble det i 2019 gjennomført 269 millioner enkeltreiser.
Konsernet har om lag 3 350 ansatte og en omsetning på 4,8 milliarder kroner. Sporveien eier, utvikler og forvalter infrastrukturen knyttet til T-bane og trikk – det vil si skinner, stasjoner, tuneller, baser, bygninger og signalanlegg. Konsernet har også et helhetlig ansvar for driften av kollektivtrafikken, inkludert vedlikehold og oppgraderinger av vogner, skinner og annen infrastruktur. Sporveien eier i tillegg datterselskapene Sporveien Vognmateriell, Bussanlegg og Sporveien Media. Sporveien er 100 prosent eid av Oslo kommune.

Sporveien T-banen AS (T-banen) har ansvar for all T-banedrift i Oslo og Viken. Selskapet har 623 ansatte, og frakter årlig 119 millioner reisende.
T-banen er et datterselskap i Sporveiskonsernet, som drifter all T-bane og trikk i Oslo og Viken, og en stor andel av den anbudsbaserte busstrafikken i Oslo, Viken, Innlandet, Vestfold og Telemark. Konsernet har om lag 3 350 ansatte og hovedkontor på Tøyen i Oslo.

Sjef for Servicepersonell

Visste du at T-banen vurderes som en av verdens meste kostnadseffektive t-bane operasjoner i en sammenliknende benchmark mellom 38 systemer fra hele verden? Visste du hatt T-banen vant den norske bærekraftsprisen i 2020?

T-banen er ryggraden i storbyens transporttilbud. T-banen leverer et transporttilbud som i en normalsituasjon har ca 400 000 daglige reiser eller ca 120 millioner reiser i året. Vi søker nå en ny Sjef for Servicepersonell med helhetlig ansvar for å planlegge og gjennomføre billettkontroll for Trikk og T-bane. T-banens servicepunkter og hittegods inngår også i ansvarsområdet for vår nye servicesjef.  Tjenestene skal utføres med konsistent og god service samtidig med høy kvalitet som gir sikrer inntekter til kollektivtrafikken.
 
Stillingen rapporterer til konserndirektør T-banen i et eget forretningsområde med ansvar for budsjett og resultatkrav i et team med ca 80 servicemedarbeidere. Dette er en lederjobb med mulighet til å påvirke hverdagen til innbyggere i Oslo og bidra til å sikre inntekter til kollektivtrafikken.

Som sjef for servicepersonell vil du ha ansvaret for personalmessig oppfølging av operative ledere som har det daglige personalansvaret for T-banens billettkontrollører og seksjonsleder for T-banens servicepunkter/hittegods.

Er du nysgjerrig på lederutfordringer i T-banen?  Send oss en søknad!

Sentrale oppgaver vil være:

  • Budsjett- og resultatansvarlig for Sporveiens Billettkontroll, Servicepunkt og Hittegods
  • Ansvarlig for å optimere og følge opp kontrakt med vår oppdragsgiver
  • Virksomhetsstyring og utvikling av egen ledergruppe
  • Støtte og utvikle alle teamene i avdelingen
  • Samhandling med tillitsvalgte og vernetjeneste
  • Fokus på medarbeidertilfredshet og sykefravær

Personlige egenskaper:
Vi søker etter en resultat- og handlingsorientert leder med evne til å bygge relasjoner internt og eksternt. Du er utadvendt og inkluderende og som leder er din viktigste oppgave å legge til rette for at alle i din avdeling kan gjøre en god jobb. Du er strukturert og systematisk, og har god gjennomføringsevne, har høy integritet og er åpen og ærlig. Du bør kjenne deg igjen i våre verdier pålitelig, engasjert og samhandlende.

Kvalifikasjoner:

  • Minimum 3-årig høyere utdannelse innen personal/ledelse/økonomi.
  • Lang erfaring i tilsvarende stilling kan oppveie kravene om formell kompetanse
  • Minimum 5 års operativ ledererfaring
  • Erfaring med skiftgående servicepersonell en fordel
  • Erfaring med HMS og samhandling med tillitsvalgte
  • Kommersiell- og resultatorientert
  • Analytisk med god kontraktforståelse
  • Generelt gode datakunnskaper
  • Meget gode skriftlige og muntlige egenskaper

Hvorfor Sporveien:

  • Sporveien er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt
  • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor
  • Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving, og et stort internt jobbmarked
  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
  • Trimrom og bedriftsidrettslag

Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier; Pålitelig, Engasjert og Samhandlende og kan være en tydelig kulturbærer av dette.

Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25).

Sporveien AS samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer av vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Dersom du har spørsmål til stillingen ber vi deg ta kontakt med Administrerende direktør Sporveien T-banen AS Anders Rygh – på telefon 951 18  193 / eller mail anders.rygh@sporveien.com

Avdelingssjef – operativ drift flyside

Avinor har ansvar for 43 statlig eide lufthavner, og flysikringstjenesten for sivil og militær luftfart i Norge. Dette nettverket binder Norge sammen – og Norge sammen med verden.

Avinor er en drivkraft i miljøarbeidet i luftfarten og en pådriver for å redusere de samlede klimagassutslippene fra norsk luftfart. Selskapet har en ledende rolle i arbeidet med utvikling av el-fly, og leveranse av biodrivstoff til fly.

Avinor bidrar hvert år til sikre og effektive flyreiser med i underkant av 55 millioner passasjerer årlig. Om lag halvparten av disse er til og fra Oslo lufthavn.

Noe over 3.000 medarbeidere har ansvar for å planlegge, bygge ut og drive et samlet lufthavn- og flysikringssystem. Avinors virksomhet finansieres gjennom luftfartsavgifter og kommersielle inntekter på lufthavnene.

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet og informert om det jfr. offentleglova § 25.

Bli med å utvikle fremtidens luftfart!

Avdelingssjef – operativ drift flyside

Avdeling operativ drift flyside består av mer enn 200 ansatte og er den største operative enheten hos Avinor ved Oslo lufthavn. Operativ drift flyside utfører plasstjeneste, utrykning (brann og redning) og driver maskinteknisk verksted. Enheten leverer driftstjenester av høy kvalitet 24/7. Avdelingssjef har ansvaret for å lede og drifte enheten etter gjeldende regelverk, samt Avinors styrings- og ledelsessystem. Da nåværende avdelingssjef søker nye utfordringer, leter vi etter en tydelig og fremoverlent leder med stor arbeidskapasitet og motivasjon til å lede og utvikle en stor og viktig driftsenhet ved Norges hovedflyplass!

Arbeidsoppgaver

  • Overordnet planlegging, ledelse og gjennomføring av driften ved Oslo lufthavns plasstjenester, herunder vintervedlikehold, helårsvedlikehold, brann og redning og verksteddrift
  • Administrasjon av avdelingens personalressurser samt innkjøp av materiell
  • Budsjettering og kostnadsoppfølging innen avdelingens ansvarsområde
  • Ivareta faglig samarbeid med Avinor sentrale fagstaber, samt norske og utenlandske lufthavner i relevante fora
  • Utarbeidelse og oppfølging av avdelingens avtaler
  • Utvikle og følge opp planverk som avdelingen har ansvar for
  • Legge til rette for trening og opplæring av avdelingens personell

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning fra universitet eller høyskole. Relevant erfaring kan erstatte krav om utdanning.
  • Relevant ledererfaring
  • Erfaring med drift innenfor sikkerhetskritiske organisasjoner
  • Ønskelig med erfaring innenfor endrings- og utviklingsprosesser
  • Ønskelig med kjennskap til norske brannlover med forskrifter og internasjonale bestemmelser innen fagfeltet
  • Kjennskap til utarbeidelse og oppfølging av budsjetter
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Sikkerhetsklarering kreves

Personlige egenskaper

  • Gode lederegenskaper
  • Tydelig og fremoverlent leder med stor arbeidskapasitet
  • Resultat- og utviklingsorientert
  • Løsningsorientert
  • Ansvarsfølelse og evne til å ivareta egen og medarbeideres faglige utvikling
  • Robusthet, omstillingsevne og behersker stressituasjoner
  • Gode administrative kvaliteter
  • Gode evner til å samhandle og kommunisere med folk

Vi tilbyr

  • En spennende og krevende jobb!
  • Faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter
  • Gode velferdsordninger
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Konkurransedyktige betingelser etter avtale

Stillingen rapporterer til direktør flysidedrift ved Avinor Oslo lufthavn.

Forutsetning for tilsetting er gyldig sikkerhetsklarering og at
bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, iht myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan fremlegges og godkjennes.

Topplederjobb i fremtidsrettet transportkonsern

Topplederjobb i fremtidsrettet transportkonsern

Sporveien er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser. I datterselskapene Sporveien Trikken, Sporveien T-banen og Unibuss ble det i 2019 gjennomført 269 millioner enkeltreiser.
Konsernet har om lag 3 350 ansatte og en omsetning på 4,8 milliarder kroner. Sporveien eier, utvikler og forvalter infrastrukturen knyttet til T-bane og trikk – det vil si skinner, stasjoner, tuneller, baser, bygninger og signalanlegg. Konsernet har også et helhetlig ansvar for driften av kollektivtrafikken, inkludert vedlikehold og oppgraderinger av vogner, skinner og annen infrastruktur. Sporveien eier i tillegg datterselskapene Sporveien Vognmateriell, Bussanlegg og Sporveien Media. Sporveien er 100 prosent eid av Oslo kommune.

Sporveien T-banen AS (T-banen) har ansvar for all T-banedrift i Oslo og Viken. Selskapet har 623 ansatte, og frakter årlig 119 millioner reisende.
T-banen er et datterselskap i Sporveiskonsernet, som drifter all T-bane og trikk i Oslo og Viken, og en stor andel av den anbudsbaserte busstrafikken i Oslo, Viken, Innlandet, Vestfold og Telemark. Konsernet har om lag 3 350 ansatte og hovedkontor på Tøyen i Oslo.


Vil du være med å videreutvikle et transportsystem i verdensklasse? Visste du at T-banen vurderes som verdens meste kostnadseffektive t-bane operasjon i en sammenliknende benchmark mellom 38 systemer fra hele verden? Visste du hatt T-banen vant den norske bærekraftsprisen i 2020?

T-banen er ryggraden i storbyens transporttilbud. T-banen leverer et transporttilbud som i en normalsituasjon har ca 400 000 daglige reiser eller ca 120 millioner reiser i året. Sporveien T-banen er en integrert jernbanevirksomhet som har ansvaret for vogner, verkstedproduksjon, infrastruktur, trafikkstyring og togfremføring. T-banen står foran store investeringer i infrastruktur, nye vogner og digitale løsninger hvor ledere blir en viktig del av omstillingen dette innebærer for våre medarbeidere. Føreravdelingen er den største enheten og består av ca 500 T-baneførere og vi søker en resultatorientert leder for å være med å bygge fremtidens T-bane operasjon. Stillingen er sentral i T-banens ledergruppe som er den største operative enheten.

Stillingen inngår i T-banens ledergruppe og rapporterer til administrerende direktør i Sporveien T-banen.

Sentrale oppgaver vil være

  • Nøkkelrolle i T-banen ledergruppe med ansvar for det største operative miljøet
  • Bidra til utvikling av fremtidens t-bane operasjon og forberede organisasjonen på en semi-automatisk t-bane 
  • Virksomhetsstyring innenfor eget område og utvikling av egen ledergruppe
  • Bidra til driftskvalitet gjennom oppfølging og utvikling av kompetente førere
  • Bestiller av tjenesteplaner og avviksplaner som hensyntar produktivitet og HMS
  • Samhandling med operasjonssentral, planmiljøer, infrastruktur og verksted for å levere et integrert produkt
  • Tett samhandling med tillitsvalgte og vernetjeneste
  • Personaloppfølging i avdelingen ihht Sporveiens retningslinjer
  • Rekruttering og kompetanseutvikling
  • Aktivt jobbe med faglig utvikling og kontinuerlig forbedring i egen avdeling

Personlige egenskaper
For å lykkes i denne rollen må du ha en effektiv, strukturert og løsningsorientert arbeidsstil. Vi forventer at du har stor arbeidskapasitet, gjennomføringskraft og er pålitelig og endringsorientert. Rollen stiller store krav til samhandling og kommunikasjon. Du bør ha en motiverende lederstil som evner å engasjere våre medarbeidere gjennom aktiv kommunikasjon og god samhandling med tillitsvalgte og vernetjeneste.

Kvalifikasjonskrav

  • Relevant høyere utdanning, sivilingeniør/siviløkonom
  • Det kreves erfaring med ledelse av store personalgrupper
  • God kunnskap innen områdene HMS
  • Kjennskap til produksjonsbedrifter med sikkerhetskrav en fordel
  • Generelt gode datakunnskaper
  • Meget gode skriftlige og muntlige egenskaper

Hvorfor Sporveien:

  • Sporveien er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt
  • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor
  • Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving, og et stort internt jobbmarked
  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
  • Trimrom og bedriftsidrettslag

Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier; Pålitelig, Engasjert og Samhandlende og kan være en tydelig kulturbærer av dette.

Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25).

Sporveien AS samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer av vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Dersom du har spørsmål om stillingen ta kontakt med administrerende direktør i Sporveien T-banen Anders Rygh; tlf.: 951 18 133

Forhandlingssjef privat sektor

Tekna er lidenskapelig opptatt av teknologi og realfag. Våre 86.000 medlemmer jobber hver dag med å løse samfunnsutfordringer gjennom innovasjon og ny teknologi – og vi blir stadig flere. Vi er stolte over å representere og ivareta interessene til mange av Norges smarteste hoder. Teknas generalsekretariat består av 150 medarbeidere, og hovedkontoret ligger i Oslo. Mye av arbeidet er prosjektorganisert på tvers i organisasjonen for å nå Teknas mål. Mer informasjon på www.tekna.no

Forhandlingssjef privat sektor

Tekna – Teknisk-naturvitenskapelig forening

Har du lyst å inneha en nøkkelrolle i utvikling og forvaltning av Teknas lønns- og arbeidsvilkårsarbeide? Forhandlingssjef i privat sektor har en svært sentral rolle, og skal sikre våre medlemmer best mulig lønns- og arbeidsvilkår.  Du blir vår viktigste støttespiller for tillitsvalgte i privat sektor.

Tekna har 51 000 yrkesaktive medlemmer i privat sektor. Medlemsveksten er meget sterk, og vi øker stadig antall tillitsvalgte og bedriftsgrupper. Medlemmene har en kompetanse som norsk næringsliv er helt avhengige av.  Vi er på jakt etter deg som behersker kollektiv arbeidsrett. Du er advokat eller jurist, og har lang erfaring med forhandlinger, tariffavtaler, lønnsdannelse og tvisteløsning.

Om rollen

Ditt hovedansvar blir juridisk rådgivning, tolkning, tvister og tvisteløsning i privat sektor. Du har ett fagansvar for 9 medarbeidere, og bistår og fasiliterer det valgte styret til Tekna privat sektor. Du forhandler og utvikler Teknas ulike tariffavtaler i privat sektor, med særlig ansvar for utvikling av avtaleverket mellom Tekna og NHO. Du skal også utvikle Teknas arbeidslivspolitikk, og styrke arbeidet rundt lønn og lønnsdannelse. Du skal bidra til økt kompetanse blant våre tillitsvalgte.

Hvem er du? 

Du er faglig sterk, samarbeidsorientert, engasjert og fleksibel. Du må være en forkjemper for den norske arbeidslivsmodellen og fremme viktigheten av å ha gode, demokratiske prosesser på arbeidsplassen. Du bør ha gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.

Hva har du med deg? 

  • Arbeidslivs – og tariffpolitisk engasjement
  • Erfaring med forhandlinger, tariffavtaledannelse og tvisteløsning
  • Interesse for kollektiv rett
  • Erfaring med ledelse / fagledelse
  • God kjennskap til lønnsforhandlinger og lønnsdannelse
  • Gode engelskkunnskaper er en fordel

Hva får du hos oss? 

  • Et sterkt faglig miljø
  • Selvstendige oppgaver og faglige utfordringer.
  • Gode muligheter for kompetanseutvikling
  • Fleksibilitet og et godt arbeidsmiljø
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Moderne lokaler sentralt i Vika

Avdelingsdirektør Fagavdelingen

Luftfartstilsynets hovedoppgave er å bidra til økt sikkerhet i luftfarten. Vi har ansvar for norsk sivil luftfart og er et forvaltningsorgan under Samferdselsdepartementet. Luftfartstilsynet er en aktiv pådriver for sikker, samfunnsnyttig og bærekraftig luftfart. Dette gjør vi ved å fastsette regelverk, fremme sikkerhetsinformasjon, behandle tillatelser og føre tilsyn med organisasjoner, luftfartøy, utstyr og enkeltpersoner. Vi er lokalisert i flotte lokaler på kaikanten i Bodø sentrum.

Avdelingsdirektør Fagavdelingen

Vi søker en dyktig og erfaren leder til en nyopprettet stilling som avdelingsdirektør i Fagavdelingen. Fagavdelingen er den største avdelingen i Luftfartstilsynet. Den består av alle fagområdene innenfor luftfartsfagene og dekker både kommersiell og ikke-kommersiell luftfart. Fagavdelingen har ansvaret for kjerneprosessene tilsyn og godkjenning og er organisert i 6 seksjoner med til sammen rundt 120 ansatte. Avdelingen skal ledes av to likestilte avdelingsdirektører som skal jobbe tett opp mot hverandre.

Avdelingsdirektøren rapporterer til luftfartsdirektøren, er en del av toppledergruppen og skal bidra til at Luftfartstilsynet er fremtidsrettet, utviklingsorientert og leverer tjenester av høy kvalitet. Direktøren får ansvar for de tverrfaglige prosessene innenfor tilsyn og godkjenning samt prosjektrettede aktiviteter.

Vår nye avdelingsdirektør forutsettes å etterleve Luftfartstilsynets kulturverdier, kommuniserer overbevisende og skaper kultur for et produktivt og positivt arbeidsmiljø.

Avdelingsdirektøren skal bidra til å utvikle, befeste og realisere Luftfartstilsynets overordnede strategi i samarbeid med alle avdelingene i Luftfartstilsynet. Våre medarbeidere kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere som er i strid med Luftfartstilsynets interesser.

Arbeidsoppgaver

  • Strategisk ledelse med ansvar for utvikling, standardisering, planlegging og samordning av tverrgående tilsynsprosesser og godkjenningsprosesser
  • Realisere resultater gjennom medarbeiderne og relevante luftfartsaktører, prioritere oppgaver og tidsbruk, sette oppgavene i fokus og sikre leveransedyktighet
  • Ansvar for prosjektrelaterte oppgaver i Fagavdelingen
  • Overordnet ansvar for planlegging og oppfølgning av tilsyn i en risikobasert kontekst
  • Ansvar for planlegging og gjennomføring av den overordnede sikkerhetsdialogen med den enkelte luftfartsaktør
  • Systemeier for fagsystemet Empic

Kvalifikasjoner

  • Høyere relevant utdanning, minimum mastergrad eller tilsvarende – gjerne inkludert utdanning innen ledelse. For kandidater med spesielt sterk og allsidig praksis fra de aktuelle fagområdene og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til høyere utdanning fravikes
  • Solid erfaring fra ledelse på strategisk nivå i komplekse virksomheter
  • God og relevant luftfartsfaglig kunnskap og erfaring
  • Relevant erfaring fra offentlig virksomhet
  • Kunnskap om moderne kvalitets- og sikkerhetsstyringsarbeid.
  • Erfaring fra ledelse av kompetente og sterke fagmiljøer med dokumenterbare resultater
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Sikkerhetsklarering på nivå hemmelig kreves ved tiltredelse

Personlige egenskaper

  • Du er en trygg og inspirerende leder som setter klare mål og evner å motivere og utvikle ledere og medarbeidere
  • Du skaper gode relasjoner og tillit, internt og eksternt, og leder godt på tvers av faglinjer
  • Du er utviklingsorientert og har god forståelse for strategiske prosesser, og evner å omsette disse til konkrete planer og forbedringstiltak
  • Du tar initiativ og har stor gjennomføringskraft
  • Du er strukturert, analytisk og helhetstenkende
  • Du er resultatorientert og har stor arbeidskapasitet
  • Du har høy integritet og god rolleforståelse

Vi tilbyr

En ansvarsfull og spennende jobb med gode utviklingsmuligheter
Nært samarbeid med andre faggrupper i et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Lønn etter Statens regulativ som SKO 1060 avdelingsdirektør i lønnsspennet kr. 1.025.000 – 1.180.000,- avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes 2 prosent pensjonsinnskudd

Gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom statens pensjonskasse

Fleksibel arbeidstidsordning, parkeringsgarasje og kantine

Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom

Luftfartstilsynet ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller som har hull i CV -en. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvalifiserte søkere som informerer at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV -en, vil bli invitert til intervju. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en kan bli brukt til statistikkformål.

Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om unntak fra offentligheten. Dersom anmodningen om unntak fra offentligheten ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette. Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelt andre omorganiseringer.

Avdelingssjef

Mattilsynet skal bidra til å sikre folk trygg mat. Vi skal også bidra til å sikre friske planter, fisk og dyr. Vi tilbyr spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon med høy kompetanse, og med et godt arbeidsmiljø. Vi er organisert i et sentralt direktorat, med fem underliggende regioner. Disse utfører tilsynet vårt gjennom tilstedeværelse rundt om i landet. Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet.

Region Sør og Vest dekker fylkene Agder, Rogaland, og Vestland. Regionen har rundt 250 ansatte, og er organisert i regionstab og 7 avdelinger. Les mer på www.mattilsynet.no.»

Avdelingssjef

Avdeling Sør-Rogaland, Sirdal og Flekkefjord, Region Sør og Vest

Mattilsynet jobber for et samfunn hvor maten er trygg og dyra har det godt. Vil du være med oss å jobbe mot denne visjonen? Er du en leder som evner å se helheten og motiveres av å utvikle engasjerte og kompetente medarbeidere, og som får energi av å legge til rette for kontinuerlig forbedring? Da kan dette være stillingen for deg.

Avdeling Sør-Rogaland, Sirdal og Flekkefjord har 70 ansatte fordelt på fire seksjoner. Den ene seksjonen som leverer fellestjenester er du også seksjonssjef for. De andre seksjonene består av inspektører som jobber med slakteritilsyn, inspektører som har tilsyn med fisk og mat, og tilsyn med plante og dyr. Som avdelingssjef skal du lede arbeidet i avdelingen. Du er en del av regionens ledergruppe og rapporterer til regiondirektøren. Mattilsynet er en beredskapsorganisasjon som krever fleksibilitet og rask håndtering av hendelser.

Arbeidsoppgaver

Ansvar for å følge opp de ansatte og økonomien ved avdelingen.

Ha en god oversikt over avdelingen sin portefølje og planlegge bemanning i henhold til avdelingen sitt behov.

Ansvar for tilsynsproduksjonen og at avdelingen når de målene som er satt.

Prioritere og følge opp utviklingsarbeid for tilsyn og saksbehandling.

Utvikle avdelingen for å møte nye utfordringer og bidra til fremtidige endringer i organisasjonen.

Bygge gode relasjoner med nærings- og interesseorganisasjoner, andre offentlige myndigheter og de vi fører tilsyn med.

Aktiv og tydelig kommunikasjon internt og eksternt.

Du håndterer mediehenvendelser sammen med kommunikasjonsrådgiver.

Kvalifikasjoner

Du har relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå, gjerne innen ett av Mattilsynets ansvarsområder.

Du har solid erfaring med ledelse av medarbeidere med høy fagkompetanse, helst innen Mattilsynets forvaltningsområder.

Du kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig, og er opptatt av å bruke et klart språk.

Du er fortrolig med å bruke IKT-verktøy og å ta i bruk nye digitale løsninger.

Du identifiserer deg med våre verdier, åpen raus, engasjert og redelig.

Du har førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Du tenker langsiktig og har god samfunns- og rolleforståelse.

Du har evne til å lede medarbeidere i utviklingsprosesser og er resultatorientert.

Du skaper retning, bygger gode relasjoner og lagånd i avdelingen gjennom tydelig ledelse.

Du motiverer og utvikler andre, og legger til rette for kunnskapsdeling og samhandling.

Du forstår raskt komplekse spørsmål og gir gode og rasjonelle vurderinger.

Vi tilbyr

Et spennende og meningsfylt arbeid for deg som vil være med å jobbe for vårt viktige samfunnsoppdrag.

Mulighet for å arbeide innenfor et fagfelt med stor offentlig interesse og engasjerte medarbeidere.

Du får være med å utvikle ledergruppen i regionen i en tid med spennende omstilling.

Lønn som avdelingssjef, med lønn fra kr 750.000, avhengig av kvalifikasjoner.

Gunstige pensjons- og lånevilkår i Statens Pensjonskasse. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonskassen.

Slik søker du

Søknaden blir mottatt elektronisk via Mattilsynet sitt rekrutteringssystem Webcruiter. Du må registrere deg som bruker før du kan legge inn søknaden. Vennligst oppgi referanser i søknaden.

Vi ber om at du laster opp vitnemål og attester som vedlegg.

 

Vi gjør oppmerksom på at det blir utarbeidet offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å unntas fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Seksjonssjef

Mattilsynet skal bidra til å sikre folk trygg mat. Vi skal også bidra til å å sikre friske planter, fisk og dyr. Vi tilbyr spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon med høy kompetanse, og med et godt arbeidsmiljø. Vi er organisert i et sentralt direktorat, med fem underliggende regioner. Disse utfører tilsynet vårt gjennom tilstedeværelse rundt om i landet. 
Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Les mer her www.mattilsynet.no

Fast stilling som seksjonssjef

Avdeling Gauldal, Region Midt

Mattilsynet jobber for et samfunn hvor maten er trygg og dyra har det godt. Vil du være med å jobbe mot denne visjonen, og bli en del av vårt lederteam i region midt som seksjonssjef ved avdeling Gauldal? Startdato etter avtale.

Avdeling Gauldal er lokalisert med kontorsteder på Støren, Røros og Oppdal, og har totalt 22 ansatte. Avdelingen har to seksjoner, der seksjonssjefen leder den ene. Tilsynsområdet er i kommunene Røros, Holtålen, Melhus, Midtre Gauldal, Rennebu og Oppdal. Avdelingen har en omfattende landbasert matproduksjon, og det er 5 godkjente slakterier i avdelingens distrikt. Det er betydelig aktivitet knyttet til reiseliv og turisme, og det er en stor reindriftsnæring i området.

Arbeidsoppgaver

Som seksjonssjef skal du lede arbeidet i seksjonen, og du har personal- og økonomiansvar. Du har ansvar for tilsynsproduksjonen i seksjonen, med resultatansvar for fastsatte mål for avdelingen og regionen. Noe tilsynsaktivitet må påregnes. Du rapporterer til avdelingssjef, og er en del av avdelingens ledergruppe. Du bidrar i utviklingen av avdelingens og regionens ansvarsområde, og for et enhetlig Mattilsyn. Du må regne med å måtte fungere som avdelingssjef ved behov.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter en leder som har relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå. Det er ønskelig med faglig relevant bakgrunn innen Mattilsynets ansvarsområder. Vi ønsker at du har erfaring fra offentlig forvaltning og ledelse av medarbeidere med høy fagkompetanse. Det er en forutsetning for å lykkes i stillingen at du har god samfunns- og rolleforståelse. God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk er nødvendig. Du må ha førerkort klasse B, kontoret disponerer leasingbiler.
Personlige egenskaper
Som seksjonssjef ved avdeling Gauldal er du en handlekraftig og tydelig leder som setter klare mål. Du har evne til å motivere og utvikle andre, og legger til rette for kunnskapsdeling og samhandling. Videre må du ha evne til å sette deg raskt inn i komplekse spørsmål og problemstillinger. Du må kunne arbeide i samsvar med Mattilsynets mål: åpen, raus, engasjert og redelig.

Vi tilbyr

  • et bredt faglig miljø med spennende og varierte oppgaver
  • eget opplæringsprogram for nyansatte
  • et engasjert og støttende fagmiljø
  • lønn som seksjonssjef (kode 1211) med lønn etter kvalifikasjoner i lønnsspennet 650 000 – 750 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • gunstige avtaler for lån og pensjonssparing i Statens pensjonskasse

Avdelingsleder elektro og datateknologi – Kuben videregående skole

Utdanningsetaten (UDE) i Oslo er Norges største kommunale etat med 88 600 elever og lærlinger og ca. 15 700 ansatte. Årlig brutto driftsbudsjett er ca. 14 mrd. kroner. Utdanningsetaten har det faglige, økonomiske og administrative ansvar for skolene, Aktivitetsskolen, PPT, fag- og voksenopplæringen i Oslo.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen eller i videregående skole, i aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 10-9.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Avdelingsleder elektro og datateknologi

100 % fast stilling med tiltredelse 1. januar 2021, evt tidligere om mulig

Kuben videregående skole er en del av Kuben yrkesarena og er Osloskolens største skole med over 1800 elever og nær 300 ansatte. Vi skal utdanne morgendagens beste fagarbeidere og være en spydspiss innen skoleutvikling og faglig samarbeid med næringslivet. Vi arbeider helhetlig for å gi elevene våre et bredt grunnlag for å stå yrkesforberedt og studieforberedt etter skolegang hos oss. Kuben har ni avdelinger og tilbyr 7 ulike utdanningsprogram: Elektro og datateknologi, Bygg- og anleggsteknikk, Helse- og oppvekstfag, Informasjonsteknologi og medieproduksjon, Teknologi og industrifag og Studiespesialisering. I tillegg har vi forberedende videregående opplæring for minoritetsspråklige elever, Oppfølgingstjenestens frafallsforebyggende tilbud og minoritetsspråklig norskopplæring på avdeling Ullevål.

Les mer om skolen på våre hjemmesider

Vi søker en inspirerende og fremoverlent avdelingsleder for elektro og datateknologi. Du skal lede en stor og allsidig avdeling med 5 paralleller på Vg1, 4 programområder på Vg2; automatisering, data og elektronikk, elenergi og kulde- og varmepumpeteknikk, to programområder på vg3; dataelektroniker og automatiker, samt det 3-årige kombinasjonsløpet robotikklinja. I tillegg har vi et helårig tilbud ved Bournemouth og Pool college i for elever på Vg2 data-og elektronikk. Stillingen inngår i rektors lederteam der det forventes et bidrag for utvikling av Kubens profesjonsfellesskap og styrke personalets kollektive mestringstro.

Vi søker en leder som vil evne å bygge et inspirerende og utviklende arbeidsmiljø der satsingsområdene i fagfornyelsen blir synlig i undervisningspraksis.  Dette er en unik mulighet til å være med å videreutvikle en avdeling på en innovativ og nytenkende skole hvor samarbeid med næringsliv er høyt prioritert. Det tilbys spennende arbeidsoppgaver, gode utviklingsmuligheter og et godt og støttende arbeidsmiljø.

Lønns- og arbeidsvilkår er fastsatt i lov- og avtaleverk. Medlemskap i Statens Pensjonskasse. Tilsettingen er betinget av godkjent politiattest. Vitnemål og attester tas med til evt. intervju.

Stillingen lønnes i lønnstrinn 54-58 i Oslo kommunes lønnsregulativ

Arbeidsoppgaver

  • Personalansvar
  • Utvikling og kvalitetssikring av undervisning
  • Elevoppfølging
  • Faglig og pedagogisk utviklingsarbeid i tråd med skolens mål og visjoner
  • Samarbeid med lokalt næringsliv for å utvikle relevant opplæring og høyt kvalifiserte elever
  • Budsjett, administrative og utviklingsrelaterte oppgaver

Kvalifikasjoner

  • Du har relevant fagutdannelse
  • Du har erfaring fra undervisning i videregående skole
  • Du har formell lederutdannelse og erfaring med personalledelse
  • Du kan dokumentere resultater fra strategisk utviklingsarbeid
  • Du har erfaring med teknologisk og digitalt utviklingsarbeid
  • Du kan vise til relevant nettverk fra bransje og bedrifter
  • Du er sterk skriftlig og muntlig i norsk
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

  • Din lederstil preges av tillit, involvering, tydelig kommunikasjon og god gjennomføringsevne
  • Du kan leve med usikkerhet og har styrke til å ta modige beslutninger
  • Du har høy arbeidskapasitet og synlig tilstedeværelse
  • Du er samfunnsinteressert og oppdatert på utdanningspolitisk utvikling
  • Du er en spreder av energi, inspirasjon og godt humør

Avdelingssjef avdeling Sunnfjord og Sogn

Mattilsynet skal bidra til trygg mat og trygt drikkevatn, og trygg og miljøvennleg matproduksjon. Tilsynet skal også bidra til å fremme god helse hos planter, fisk og dyr, og god dyrevelferd og respekt for dyr. Mattilsynet er eit sjølvstendig statleg tilsynsorgan som rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Mattilsynet har om lag 1400 tilsette og er organisert med eit direktorat og fem regionar. Regionane utfører tilsyn gjennom å vere tilstades rundt om i landet. Les meir her: www.mattilsynet.no

Det blir gjennomført forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringa av søknadene skal gjelde ved den første utsilingsfasen av kandidatar som er aktuelle for å bli kalt inn til intervju. Forsøket skal evaluerast av Difi, som behandlar anonyme opplysningar om tilsettingsprosessen, og det blir utarbeida ein statistikk over resultatet av forsøket. Opplysningar om enkeltpersonar vil ikkje bli utlevert til andre i samband med forsøket og evalueringa, men reglane om innsyn i offentleg søkarliste og utvida søkarliste gjeld. 

Avdelingssjef avdeling Sunnfjord og Sogn

Mattilsynet arbeider for eit samfunn kor maten er trygg og dyra har det godt. Vil du vere med oss å jobbe mot denne visjonen? Er du ein leiar som ser heilskapen og vert motivert av å utvikle engasjerte og kompetente medarbeidare, og som får energi av å legge til rette for kontinuerleg forbetring og har god organisasjonsforståing? Då kan dette vere stillinga for deg.

Avdeling Sunnfjord og Sogn har 27 tilsette, med kontorstadar i Førde og Sogndal. I tillegg har vi slakteritilsyn ved Nortura slakteri i Førde. Som avdelingssjef skal du leie arbeidet i avdelinga, vere ein del av leiargruppa i regionen og rapporterer til regiondirektøren. Mattilsynet er ein beredskapsorganisasjon som krev fleksibilitet og rask handtering av hendingar.

Arbeidsoppgåver

Ansvar for å følgje opp dei tilsette og økonomien ved avdelinga.

Ha god oversikt over avdelinga sin portefølje og planlegge bemanninga i avdelinga.

Ansvar for tilsynsproduksjonen og for at avdelinga når dei måla som er sett.

Prioritere og følgje opp utviklingsarbeid for tilsyn og sakshandsaming,

Utvikle avdelinga for å møte nye utfordringar og bidra til framtidige endringar i organisasjonen.

Byggje gode relasjonar med nærings- og interesseorganisasjonar, andre offentlege myndigheiter og dei vi fører tilsyn med.

Aktiv og tydelig kommunikasjon internt og eksternt.

Du handterer saker som er i media saman med kommunikasjonsrådgjevar.

Kvalifikasjonar

Du har relevant utdanning på høgskule-/universitetsnivå, gjerne innan eitt av Mattilsynet sine ansvarsområde.

Du har erfaring med å leie medarbeidare med høg fagkompetanse, helst frå offentleg forvaltning.

Du kommuniserer svært godt på norsk, både nynorsk og bokmål, og er oppteken av å bruke eit klart språk.

Du er fortruleg med å bruke IKT-verktøy og å ta i bruk nye digitale løysingar.

Du identifiserer deg med våre verdiar, åpen, raus, engasjert og reieleg.

Du har førarkort klasse B.

Personlege eigenskapar

Du tenkjer langsiktig og har god samfunns- og rolleforståing.
Du har evne til å leie medarbeidare i utviklingsprosessar og er resultatorientert.
Du skaper retning, bygger gode relasjonar og lagånd i avdelinga gjennom tydelig leiing.

Du motiverar og utviklar andre, og legg til rette for kunnskapsdeling og samhandling.
Du forstår raskt komplekse spørsmål og gjer gode og rasjonelle vurderingar.

Vi tilbyr

Eit spanande og meiningsfylt arbeid for deg som vil vere med å arbeide for vårt viktige samfunnsoppdrag.

Arbeid innanfor eit fagfelt med stor offentleg interesse og engasjerte medarbeidare.

Du får vere med å utvikle leiargruppa i regionen i ei tid med spennande omstilling.

Løn som avdelingssjef, med startløn frå kr 750.000, avhengig av kvalifikasjonar og kompetanse.

Gunstige pensjons- og lånevilkår i Statens Pensjonskasse. Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Pensjonskassen.

 

Slik søkjer du

Søknaden vert berre motteke elektronisk via Mattilsynet sitt rekrutteringssystem Webcruiter. Du må registrere deg som brukar før du kan legge inn søknaden.

 Vi ber om at du laster inn vitnemål og attestar som vedlegg.

Ver venleg å oppgje to referansar.

Mattilsynet er opptatt av mangfold og vi oppfordrar derfor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hol i CV.

Avdelingssjef avdeling Nordfjord

Mattilsynet skal bidra til trygg mat og trygt drikkevatn, og trygg og miljøvennleg matproduksjon. Tilsynet skal også bidra til å fremme god helse hos planter, fisk og dyr, og god dyrevelferd og respekt for dyr. Mattilsynet er eit sjølvstendig statleg tilsynsorgan som rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Mattilsynet har om lag 1400 tilsette og er organisert med eit direktorat og fem regionar. Regionane utfører tilsyn gjennom å vere tilstades rundt om i landet. Les meir her: www.mattilsynet.no

Det blir gjennomført forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringa av søknadene skal gjelde ved den første utsilingsfasen av kandidatar som er aktuelle for å bli kalt inn til intervju. Forsøket skal evaluerast av Difi, som behandlar anonyme opplysningar om tilsettingsprosessen, og det blir utarbeida ein statistikk over resultatet av forsøket. Opplysningar om enkeltpersonar vil ikkje bli utlevert til andre i samband med forsøket og evalueringa, men reglane om innsyn i offentleg søkarliste og utvida søkarliste gjeld.  

Avdelingssjef avdeling Nordfjord

Mattilsynet arbeider for eit samfunn kor maten er trygg og dyra har det godt. Vil du vere med oss å jobbe mot denne visjonen? Er du ein leiar som ser heilskapen og vert motivert av å utvikle engasjerte og kompetente medarbeidare, og som får energi av å legge til rette for kontinuerleg forbetring og har god organisasjonsforståing? Då kan dette vere stillinga for deg.

Avdeling Nordfjord har 16 tilsette, med kontorstadar i Måløy og Loen. Avdelinga fører tilsyn med dei fleste fagområde Mattilsynet har i sin portefølge som animalsk, plantebasert og marin næringsmiddel- og råstoffproduksjon, tilhøyrande primærproduksjon, grensekontroll og dataljomsetning/servering. Som avdelingssjef skal du leie arbeidet i avdelinga, vere ein del av leiargruppa i regionen og rapporterer til regiondirektøren. Mattilsynet er ein beredskapsorganisasjon som krev fleksibilitet og rask handtering av hendingar.

Arbeidsoppgåver

Ansvar for å følgje opp dei tilsette og økonomien ved avdelinga.

Ha god oversikt over avdelinga sin portefølje og planlegge bemanninga.

Ansvar for tilsynsproduksjonen og at avdelinga når dei måla som er sett.

Prioritere og følgje opp utviklingsarbeid for tilsyn og sakshandsaming.

Utvikle avdelinga for å møte nye utfordringar og bidra til framtidige endringar i organisasjonen.

Byggje gode relasjonar med nærings- og interesseorganisasjonar, andre offentlege myndigheiter og dei vi fører tilsyn med.

Aktiv og tydelig kommunikasjon internt og eksternt.

Du handterer saker som er i media saman med kommunikasjonsrådgjevar.

Kvalifikasjonar

Du har relevant utdanning på høgskule-/universitetsnivå, gjerne innan eitt av Mattilsynet sine ansvarsområde.

Du har erfaring med å leie medarbeidare med høg fagkompetanse, helst frå offentleg forvaltning.

Du kommuniserer svært godt på norsk, både nynorsk og bokmål, og er oppteken av å bruke eit klart språk.

Du er fortruleg med å bruke IKT-verktøy og å ta i bruk nye digitale løysingar.

Du identifiserer deg med våre verdiar, åpen, raus, engasjert og reieleg.

Du har førarkort klasse B.

Personlege eigenskapar

Du tenkjer langsiktig og har god samfunns- og rolleforståing.
Du har evne til å leie medarbeidare i utviklingsprosessar og er resultatorientert.
Du skaper retning, bygger gode relasjonar og lagånd i avdelinga gjennom tydelig leiing.

Du motivere og utviklar andre, og legge til rette for kunnskapsdeling og samhandling.
Du forstår raskt komplekse spørsmål og gjer gode og rasjonelle vurderingar.

Vi tilbyr

Eit spanande og meiningsfylt arbeid for deg som vil vere med å arbeide for vårt viktige samfunnsoppdrag.

Arbeid innanfor eit fagfelt med stor offentleg interesse og engasjerte medarbeidare.

Du får vere med å utvikle leiargruppa i regionen i ei tid med spennande omstilling.

Løn som avdelingssjef, med startløn frå kr 750.000, avhengig av kvalifikasjonar og kompetanse.

Gunstige pensjons- og lånevilkår i Statens Pensjonskasse. Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Pensjonskassen.

 

Slik søkjer du

Søknaden vert berre motteke elektronisk via Mattilsynet sitt rekrutteringssystem Webcruiter. Du må registrere deg som brukar før du kan legge inn søknaden.

 Vi ber om at du laster inn vitnemål og attestar som vedlegg.

Ver venleg å oppgje to referansar.

Mattilsynet er opptatt av mangfold og vi oppfordrar derfor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hol i CV.

Leder etterlevelse og revisjoner

Spordrift AS er et ungt selskap som ble etablert sommeren 2019 i forbindelse med konkurranseutsetting av drift og vedlikehold av jernbanen. Til tross for selskapets unge alder har vi over 150 års solid erfaring med drift og vedlikehold av jernbanenettet i Norge, og vi er nå i sterk utvikling. Spordrift er en “lettbent” organisasjon med korte beslutningsveier, der du i stor grad kan være med å forbedre, bygge og utvikle organisasjonen og våre arbeidsmetoder. Arbeidet vårt skaper verdi for mange mennesker rundt om i Norge ved at vi tilrettelegger for bærekraftige og klimavennlige transportløsninger. Vi har store ambisjoner og er blant annet i gang med etablering av prosjektvirksomhet hvor vi ønsker å ta en sterk posisjon innen fornyelse og nybygging av jernbanetekniske løsninger i årene som kommer. Vi er i dag ca. 1230 ansatte og har en årsomsetning på over 2 mrd. Nå søker vi deg som vil være med å utvikle Spordrift videre til et effektivt og konkurransedyktig selskap.

Leder etterlevelse og revisjoner

Vi står overfor en spennende fremtid der jernbanen er et tverrpolitisk satsingsområde. Vil du være med på reisen?

Spordrift er Norges største leverandør av drift, vedlikehold og fornyelse av banerelatert infrastruktur. Arbeidet vårt bygger på 150 års erfaring, fersk ekspertise og lokal tilstedeværelse i hele Jernbane-Norge.

Nå søker vi etter en leder for etterlevelse og revisjon. I denne stillingen vil du være ansvarlig for kontroll av etterlevelse for hele Spordrift, inkludert interne revisjoner og revisjoner av underleverandører. I Spordrift har vi stort fokus på forbedringer og effektivisering, og du vil ha ansvar for oppfølging og utvikling av ditt fagområde.

Arbeidsoppgaver

Utarbeide og vedlikeholde styrende dokumenter for kontroll av etterlevelse for hele Spordrift
Utarbeide revisjonsprogram
Lede interne revisjoner og kontroller
Lede leverandørrevisjoner
Deltakelse i granskinger
Organisere og legge til rette for andres revisjoner av Spordrift
Fasilitere Ledelsens gjennomgang med oppfølging av denne
Oppfølging av Spordrifts sentrale risikoregistre

Kvalifikasjoner

Høyere utdanning, helst på masternivå
Relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskrav
Relevant erfaring
Inngående kunnskap om gjeldende regelverk, krav og føringer
Innsikt i beste praksis metoder, verktøy, virkemidler og styringssystemer
Resultatorientert og leveransedyktig med systematisk tilnærming
Gode kommunikasjonsevner og organisasjonsforståelse
Gode analytiske evner

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du er systematisk, selvgående og en lagspiller som har gode kommunikasjonsegenskaper

Vi tilbyr

En unik mulighet til å bidra i utviklingen av et spennende selskap med ambisjoner og korte beslutningsveier
Utfordrende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver
Konkurransedyktig lønn
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Personalbillett med tog

HMS-leder

Spordrift AS er et ungt selskap som ble etablert sommeren 2019 i forbindelse med konkurranseutsetting av drift og vedlikehold av jernbanen. Til tross for selskapets unge alder har vi over 150 års solid erfaring med drift og vedlikehold av jernbanenettet i Norge, og vi er nå i sterk utvikling. Spordrift er en “lettbent” organisasjon med korte beslutningsveier, der du i stor grad kan være med å forbedre, bygge og utvikle organisasjonen og våre arbeidsmetoder. Arbeidet vårt skaper verdi for mange mennesker rundt om i Norge ved at vi tilrettelegger for bærekraftige og klimavennlige transportløsninger. Vi har store ambisjoner og er blant annet i gang med etablering av prosjektvirksomhet hvor vi ønsker å ta en sterk posisjon innen fornyelse og nybygging av jernbanetekniske løsninger i årene som kommer. Vi er i dag ca. 1230 ansatte og har en årsomsetning på over 2 mrd. Nå søker vi deg som vil være med å utvikle Spordrift videre til et effektivt og konkurransedyktig selskap.

HMS-leder

Vi står overfor en spennende fremtid der jernbanen er et tverrpolitisk satsingsområde. Vil du være med på reisen? Spordrift er Norges største leverandør av drift, vedlikehold og fornyelse av banerelatert infrastruktur. Arbeidet vårt bygger på 150 års erfaring, fersk ekspertise og lokal tilstedeværelse i hele Jernbane-Norge. Nå søker vi etter en HMS-leder som vil være ansvarlig for utvikling og innføring av sikringstiltak for liv og helse. Du vil også har ansvaret for sikkerhetstiltak knyttet til arbeid ved sporet og tilhørende fremføring av tog/arbeidsmaskiner og utvikling og innføring av tiltak for sikring av ytre miljø. I Spordrift har vi stort fokus på forbedringer og effektivisering, og du vil ha ansvar for oppfølging og utvikling av ditt fagområde

Arbeidsoppgaver

Utarbeide og vedlikeholde styrende dokumenter for sikkerhet for hele Spordrift, og tilknyttede koblinger til Bane NOR sikkerhetssystemer
Analyser av avvik og trender for identifisering av sikringstiltak
Ansvarlig for kundekontakt innenfor området
Eier av system for håndtering av uønskede hendelser, avvik og oppfølging av trender
Ansvarlig for styrende dokumenter knyttet til sikkerhet i styringssystemet
Ansvarlig for læringsark og andre læringsdokumenter innen faget, og distribusjon ut i organisasjonen
HMS-rapportering
Analyser og tiltak for sikring av ytre miljø
Deltakelse i Kjemikalieutvalget og styring av avfallshåndtering
Tilstedeværelse i den operative virksomheten for å sikre nærhet til oppgavene

Kvalifikasjoner

Høyere utdanning, helst på masternivå
Relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskrav
Relevant erfaring
Inngående kunnskap om gjeldende regelverk, krav og føringer
Innsikt i beste praksis metoder, verktøy, virkemidler og styringssystemer

Personlige egenskaper

Resultatorientert og leveransedyktig med systematisk tilnærming
Gode kommunikasjonsevner og organisasjonsforståelse
Gode analytiske evner

Vi tilbyr

En unik mulighet til å bidra i utviklingen av et spennende selskap med ambisjoner og korte beslutningsveier
Utfordrende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver
Konkurransedyktig lønn
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Personalbillett med tog

 

Administrerende Direktør

Norsk Lastbærer Pool AS (NLP) er et innovativt og miljørettet retursystem av og for norsk dagligvarebransje. Selskapet har som mål å standardisere lastbærerne i dagligvarebransjen i Norge og være ledende innen retursystemer for gjenbruks-lastbærere, som paller og kasser. NLP skal bidra til kostnadseffektivitet, samt redusere miljøpåvirkningen knyttet til lastbærerhåndtering i hele verdikjeden.
Selskapet er eid av leverandørsiden og handelen innen dagligvare med 50% eierskap til hver av bransjeforeningene Dagligvarehandelens miljøforum (DMF) og Dagligvareleverandørenes forening (DLF). Selskapet har 23 dedikerte ansatte og omsetter for nærmere 400 millioner per år. Mer enn 26 millioner paller og kasser håndteres årlig gjennom selskapets systemer.
Selskapets visjon, drift og beslutninger skal til enhver tid være forankret i verdiene – Pålitelig, Innovativ og Langsiktig.

Norsk Lastbærer Pool søker Administrerende Direktør

Norsk Lastbærer Pool AS (NLP) har stor betydning for verdikjeden i den norske dagligvarebransjen for innovasjon, kostnadseffektivitet og tilgjengelighet av lastbærere. Varens vei fra produsent til butikk er lang og omfatter mange aktører. Transporten skjer på standardiserte lastbærere under kontroll av et unikt IT-system utviklet av NLP.
Ettersom nåværende leder går av med pensjon, søker vi nå etter deg som vil utvikle selskapet videre. Organisasjonen preges av medarbeidere som er stolte av selskapet og en flat og involverende kultur der logistikk er kjernen i virksomheten. Selskapet har som målsetning å øke utveksling av lastbærere i Norden, og er også engasjert i IOT-prosjekter og andre fremtidsrettede teknologier som vil gi NLPs kunder nye tjenester. Dette gir spennende utviklingsmuligheter du skal lede.
Som Administrerende direktør får du direkte ansvar for en velfungerende ledergruppe av 6 personer. Du rapporterer til et styre som består av representanter fra leverandør- og handelssiden i den norske dagligvarebransjen.
Vi ser først og fremst etter deg som er kjent som en dyktig leder. Om du har erfaring fra dagligvare- eller logistikkbransjen er dette en styrke – gjerne erfaring med IT prosjekter i tillegg. Du bør ha erfaring med store organisasjoner og ha evne til å manøvrere deg gjennom de ulike interessene de representerer. Samtidig må du være en operativ leder som setter fart og retning i samråd med styret og din ledergruppe. Vi gir deg en unik mulighet til å være med i den videre utviklingen av NLP som har store ambisjoner på dagligvarebransjens vegne.

Den vi ser etter har:

  • Solid forståelse for vareflyt og fysiske verdikjeder
  • Erfaring med å lede ledere
  • Dokumenterte resultater på kostnadsstyring og -reduksjon
  • Bakgrunn fra virksomheter der det er en flat organisering og operativ lederkultur
  • Erfaring med digitalisering av prosesser
  • Kunnskap om dagligvare, distribusjon og logistikk en fordel

Foretrukne personlige egenskaper:

  • Sterk, tydelig, uformell
  • Samarbeids- og samhandlingsorientert
  • Raus
  • Involverende og inkluderende
  • Analytisk

Som leder av NLP vil du få en sentral rolle og nettverk i norsk dagligvaredistribusjon -og logistikk!

For eventuelle spørsmål ta kontakt med seniorrådgiver Rune Borgen mobil +47 400 21 431 eller Per Ivar Elton mobil 909 20 462 i Dfind. Vi behandler alle søkere konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver.

Seksjonssjef i Spektrumsavdelingen

Nkom skal legge til rette for og sikre god konkurranse i markedene for bredbånd, telefoni, kringkasting og post.
Vi definerer og påvirker rammebetingelser og lovverk nasjonalt og internasjonalt, og vi representerer Norge i det mangesidige arbeidet blant annet med internett og frekvensforvaltning. Sikkerhet og beredskap i nett er en vesentlig del av ansvaret vårt.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Nkom har etablert en egen ledelsesplattform, og denne skal være grunnlaget for all ledelse i organisasjonen.

Vi ønsker deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Nkom deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Vi vil gjerne ha søknader også fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål i Webcruiter når du søker en stilling hos oss.

Opplysninger om hvem som har søkt denne stillingen kan bli offentliggjort, selv om søkere har reservert seg mot å bli oppført på offentlig søkerliste. Søkere vil bli varslet i forkant av eventuell offentliggjøring.

Seksjonssjef i Spektrumsavdelingen

Samfunnet er avhengig av sikre, stabile og fremtidsrettede mobil- og bredbåndstjenester. Spektrumsavdelingen i Nkom bidrar til dette ved at bruken av fellesskapets frekvensressurser blir planlagt og tildelt på den måten som gir best samfunnsnytte. Nå søker vi leder for seksjon Tildeling. Vi ser etter deg som er god til å lede kunnskapsmedarbeidere, og som har kunnskap om og interesse for samfunnets behov for elektronisk kommunikasjon.

Seksjon Tildeling har i hovedsak ansvar for å behandle søknader om frekvenstillatelser, gjennomføre frekvenstildelinger og utstede frekvenstillatelser. Tildelingene skjer med bakgrunn i tekniske beregninger og juridiske vurderinger. Seksjonen gjennomfører også nødvendig frekvenskoordinering mot naboland og deltar i internasjonalt harmoniseringsarbeid. Seksjonen har 11 medarbeidere.

Spektrumsavdelingen har ca. 30 ansatte og består av to seksjoner. Hos oss blir du del av et engasjert og utviklingsorientert miljø.

Arbeidsoppgaver

  • bidra i Nkoms strategiske arbeid der profesjonalitet og evne til modernisering og nytenkning er viktig
  • ha personalansvar og være faglig leder
  • lede og videreutvikle egne medarbeidere og seksjonens ansvarsområder
  • videreutvikle metoder, kompetanse og rutiner som sikrer en effektiv og moderne behandling av søknader om frekvenstillatelser
  • aktivt delta i avdelingens ledergruppe
  • holde innlegg og jobbe for å synliggjøre Nkom og seksjonens arbeid på relevante arenaer og i media
  • ha aktiv kontakt med andre myndigheter og med markedsaktørene
  • være med i nasjonale og internasjonale fagfora

Kvalifikasjoner

  • master- eller bachelorgrad innen et relevant fagområde
  • ledererfaring, fortrinnsvis med personalansvar
  • relevant erfaring fra, eller kunnskap om, bransjen for elektronisk kommunikasjon
  • meget gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Stillingen krever at du kan sikkerhetsklareres etter bestemmelsene i sikkerhetsloven.

Det er ønskelig med

  • relevant erfaring fra offentlig sektor
  • relevant internasjonal erfaring

Personlige egenskaper

  • omgjengelig, lyttende og tillitsskapende i sin lederstil
  • meget gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
  • initiativrik, selvgående og ha god gjennomføringsevne
  • analytisk, strukturert og nøyaktig

Personlig egnethet for stillingen tillegges stor vekt.

Nkoms medarbeidere er vår viktigste ressurs, og som organisasjon skal Nkom være profesjonell, fremtidsrettet og ha engasjerte ledere og medarbeidere.
Du må jobbe i tråd med disse verdiene.

Vi tilbyr

  • Stillingen lønnes som seksjonssjef fra kr. 760 000 til kr. 860 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
    Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.
  • gode arbeidsbetingelser (fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden)
  • gode muligheter for kompetanseutvikling
  • god tjenestepensjonsordning
  • yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Seksjonssjef, Avdeling Sør-Rogaland, Sirdal og Flekkefjord

Mattilsynet skal sikre folk trygg mat. Vi har også ansvar for å sikre friske planter, fisk og dyr. Vi tilbyr spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon med høy kompetanse, og med et godt arbeidsmiljø. Vi er organisert i et sentralt direktorat, med fem underliggende regioner. Disse utfører tilsynet vårt gjennom tilstedeværelse rundt om i landet. 
Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Les mer her www.mattilsynet.no

Det gjennomføres forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringen av søknader skal gjelde den første utsilingsfasen av aktuelle kandidater som er aktuelle for intervju. Forsøket evalueres av Difi, som behandler anonyme opplysninger om ansettelsesprosessen og det blir utarbeidet en statistikk over resultatet av forsøket. Opplysninger om enkeltpersoner vil ikke bli utlevert til andre i forbindelse med forsøket og evalueringen, men reglene om innsyn i offentlig søkerliste og utvidet søkerliste gjelder.

Seksjonssjef

Mattilsynets jobber for et samfunn hvor maten er trygg og dyra har det godt. Vil du være med oss å jobbe mot denne visjonen? Er du en leder som motiveres av å utvikle engasjerte medarbeidere, får energi av å legge til rette for kontinuerlig forbedring og har god organisasjonsforståelse? Da kan dette være stillingen for deg. Mattilsynet er en beredskapsorganisasjon som krever fleksibilitet og rask håndtering av hendelser.

Avdeling Sør-Rogaland, Sirdal og Flekkefjord har rundt 70 ansatte fordelt på fire seksjoner. Denne stilingen er som leder for Seksjon slakteritilsyn, som har 27 ansatte. Som seksjonssjef er du en del av avdelingens ledergruppe. Du rapporterer til avdelingssjef og bidrar til at regionen når sine mål. Seksjonen har 4 slakterier i vårt område, Egersund, Riska, Forus og Nærbø. Seksjonen jobber for å sikre god dyrehelse/dyrevelferd og oppfølging av slakteriene, og vi jobber med mattrygghet/næringsmiddelhygiene.

Arbeidsoppgaver

Personalansvar for medarbeidere som jobber med tilsyn og saksbehandling knyttet til fagområdet slakteritilsyn.

Prioritere og følge opp kjerneoppgaver i seksjonen, slik at saker behandles enhetlig og med god forvaltningskvalitet.

Ha god oversikt over seksjonens portefølje og planlegge bemanning i henhold til organisasjonens behov.

Utvikle seksjonen for å møte nye utfordringer og framtidige endringer i organisasjonen.

Bygger relasjoner og kommunisere med andre offentlige myndigheter, næringsaktører og tilsynsobjekter.

Kvalifikasjoner

Du har relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå. Det er ønskelig at utdanningen er innen Mattilsynets forvaltningsområder.
Du har erfaring fra ledelse og kan dokumentere tidligere resultat.

Du har gjerne erfaring fra offentlig forvaltning.

Du kommuniserer meget godt på norsk, både muntlig og skriftlig.

Du har førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Du etterlever organisasjonens regler og strategier, utfører planer med engasjement og oppnår kvalitetsmessige gode resultater.
Du skaper retning, bygger gode relasjoner og lagånd i seksjonen gjennom tydelig ledelse.
Du er systematisk, gjør klare prioriteringer og fordeler ressurser effektivt.
Du forstår raskt komplekse spørsmål og gir gode og rasjonelle vurderinger.

Du stimuleres av å bygge en felles kultur og en inkluderende arbeidsplass.

Vi tilbyr

Et spennende og meningsfylt arbeid for deg som vil være med å jobbe for vårt viktige samfunnsoppdrag.

Lønn som seksjonssjef,  st. kode 1211, kr 650.000 – 750.000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Gunstige pensjons- og lånevilkår i Statens Pensjonskasse. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonskassen.

Mattilsynet er opptatt av mangfold og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt som registreringsformål.

 

Slik søker du

Søknaden blir mottatt elektronisk via Mattilsynet sitt rekrutteringssystem Webcruiter. Du må registrere deg som bruker før du kan legge inn søknaden.

Når du sender inn søknaden, oppgir du referanser i selve søknaden.

Vi ber om at du laster inn vitnemål og attester som vedlegg.

Underdirektør

Avdeling for investeringer (FD VI) har ansvaret for departementets arbeid med investeringsvirksomheten i forsvarssektoren. Avdelingen består av følgende seksjoner: Seksjon for materiell har overordnet ansvar for forsvarssektorens materiellinvesteringer og materiellforvaltning, og ivaretar etatsstyringen av Forsvarsmateriell. Seksjon for eiendom, bygg og anlegg har overordnet ansvar for EBA-

investeringer og EBA-forvaltning, og ivaretar etatsstyringen av Forsvarsbygg. Seksjon for ressurs-, materiell- og industrisamarbeid har ansvar for blant annet for ressurs-, materiell- og kapabilitetssamarbeid i NATO og EU, bi- og multilateralt materiellsamarbeid, og industrisamarbeid, herunder utarbeide politikk for samarbeidet mellom forsvarssektoren og forsvarsindustrien.

Underdirektør

Forsvarsdepartementet (FD) er forsvarsministerens sekretariat og skal bidra til å utforme Norges sikkerhets- og forsvarspolitikk samt utforme hovedretningslinjene for Forsvarets samlede virksomhet.

Videre skal departementet drive overordnet styring, planlegging og kontroll av virksomheten i underlagte etater.

Underdirektør ved Seksjon for ressurs-, materiell og industrisamarbeid

Avdeling for investeringer (FD VI) har ansvaret for departementets arbeid med investeringsvirksomheten i forsvarssektoren. Avdelingen består av følgende seksjoner: Seksjon for materiell har overordnet ansvar for forsvarssektorens materiellinvesteringer og materiellforvaltning, og ivaretar etatsstyringen av Forsvarsmateriell. Seksjon for eiendom, bygg og anlegg har overordnet ansvar for EBA-investeringer og EBA-forvaltning, og ivaretar etatsstyringen av Forsvarsbygg. Seksjon for porteføljestyring driver investeringsplanlegging og oppfølging på porteføljenivå. Seksjon for ressurs-, materiell- og industrisamarbeid har ansvaret for sentrale deler av den internasjonale virksomheten ved avdelingen knyttet til det bi- og multilaterale ressurs- og materiellsamarbeidet.

Det er ledig fast stilling som underdirektør/nestleder ved Seksjon for ressurs-, materiell- og industrisamarbeid (FD VI 3). Seksjonen har ansvar for blant annet for ressurs-, materiell- og kapabilitetssamarbeid i NATO og EU, bi- og multilateralt materiellsamarbeid og industrisamarbeid. Videre har seksjonen ansvaret for å utarbeide industripolitikk for samarbeidet mellom forsvarssektoren og forsvarsindustrien og industrielle samarbeidsavtaler og er kontaktpunkt i departementet for norsk industri. Seksjonen støtter materielldirektøren i utøvelsen av hans virksomhet, og utgjør en sentral del av dennes stabsapparat. Seksjonen har således en omfattende portefølje med stor aktivitet både nasjonalt og internasjonalt.

Seksjonen har for tiden 12 medarbeidere i tillegg til leder, og utgjør et bredt internasjonalt miljø som gir stort rom for både samarbeid og faglig utvikling. Nestlederen vil være sentral i ledelsen og den daglige driften av seksjonen.

Oppgaver:

  • Strategisk utvikling av seksjonens ansvars- og arbeidsområde.
  • Konkrete oppgaver innenfor seksjonens totale portefølje, nasjonalt og internasjonalt.
  • Bidra til å ivareta norske interesser i bi- og multilaterale samarbeidsfora.
  • Faglig veiledning, vurdering og kvalitetssikring av seksjonens arbeidsoppgaver.
  • Praktisk videreutvikling av seksjonens arbeidsmetoder.
  • Stedfortreder ved seksjonsleders fravær.

Kvalifikasjoner og egenskaper

  • Høyere relevant utdanning.
  • Solid erfaring fra minst en av seksjonens tre hovedoppgaver, knyttet til internasjonalt materiellsamarbeid, industrisamarbeid og materiell- og ressurssamarbeidet i NATO og EU.
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, både internt og eksternt mot seksjonens mange industrielle og internasjonale kontakter.
  • God innsikt i departementsfaglige prosesser.
  • God innsikt i forsvarssektoren og internasjonale rammebetingelser.
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne, både på norsk og engelsk.
  • Det er ønskelig med ledererfaring.

Egenskaper

  • Evne og vilje til å håndtere et stort antall saker samtidig.
  • Evne til strategisk tenkning og langsiktig og selvstendig planlegging.
  • Evne til å involvere, koordinere og jobbe i tverrfaglige team.
  • Meget gode samarbeidsevner og høy arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

  • Et godt faglig miljø med mulighet for å utvikle fremtidig politikk i forsvarssektoren innenfor fagfeltet.
  • Arbeidssted sentralt på Akershus festning
  • Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
  • Fleksibel arbeidstid og sommertid
  • Muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg

Annen informasjon

Utstrakt reisevirksomhet må påregnes. Stillingen er underlagt karantenebestemmelser.

Stilling i Forsvarsdepartementet krever sikkerhetsklarering for Hemmelig/NATO SECRET.

Lønn som SKO 1217 underdirektør i lønnsspenn kr. 741 300 – kr. 860 500.

For nærmere opplysninger kan avdelingsdirektør Morten Rognmo, tlf. 23 09 65 98 kontaktes.

Søknadsfrist er 13. mars 2020.

Søknad merket FD nr. 20/07 og oppdatert CV med vedlegg sendes elektronisk via lenke nederst på denne siden.

For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her

Kundeservicesjef

Nor Tekstil AS er Norges ledende leverandør av tekstiltjenester. Selskapet har over 1.200 ansatte og omsetter årlig for over 1,2 milliarder. Vi er eneste landsdekkende aktør i vår bransje, og har 24 industrielle vaskerier fra nord til sør. Vårt hovedkontor med konsernadministrasjon er i Florø.

Som markedsleder er vi opptatt av bærekraft og samfunnsansvar. Vi har de siste 10 årene investert over 2 milliarder i fremtidsrettet teknologi, som blant annet reduserer vårt energiforbruk og dermed vårt fotavtrykk. Vår nyeste teknologi viser at vi er verdensledende innenfor vår bransje.

Vi leverer vask og utleie av tekstiler til de fleste næringer i Norge. Hovedtyngden av våre kunder er innen hotell, helse og industri. Våre kunder er alt fra store helseforetak til små bedrifter som har behov for tekstilservice.

Visste du at:
• Nor Tekstil har redusert utslipp av Co2 og energiforbruk med ca 40 % de siste ti år
• Nor Tekstil har bygget et nytt vaskeri hvert år de siste 8 årene
• Nor Tekstil vasker og leverer ut rent tøy tilsvarende ca 60.000 vaskemaskiner hver dag
• De fleste i Norge er daglig i befatning med et Nor Tekstil-produkt
• Nor Tekstil støtter blant annet UNICEF, Build Aid, Kirkens Bymisjon økonomisk

Vil du lede og utvikle vårt Nasjonale Kundesenter?

Nor Tekstil lanserte i slutten av 2018 vårt Nasjonale kundesenter i Florø. Det har hittil vært en kjempesuksess og nå søker vi etter en motivert leder med høy arbeidskapasitet. Hovedoppgaven blir å drifte og utvikle avdelingen videre, i tillegg til å skape verdi for kundene og selskapet. Samtidig vil vedkommende ha fagansvar for kundeservice i Nor Tekstil.

Kundesenteret skal håndtere kundehenvendelser på en god og effektiv måte, sikre høy kundetilfredshet i tillegg til å være bindeleddet mellom våre 13.000 kunder og våre 24 produksjonsanlegg rundt om i landet.

Hovedoppgaver

  • Lede det daglige arbeidet ved kundesenteret i Florø.
  • Personalansvar for egne medarbeidere ved kundesenteret.
  • Faglig ansvar for alle kundeservicemedarbeidere i hele Norge, i tett samarbeid med lokal ledelse/Driftsleder (i matrise).
  • Utarbeide strategi, mål og nøkkeltall for kundeservice ved alle avdelinger, og videre sikre gjennomføring gjennom tett oppfølging og rapportering.
  • Planmessig drive utdanning, trening og coaching av egne medarbeidere og øvrige medarbeidere i kundeservice, slik at utvikling og kvalitet økes kontinuerlig.

Ansvar/myndighet/innhold i stillingen

  • Personalansvar i eget kundesenter.
  • Faglig ansvar for alle medarbeidere i kundeservice.
  • Sikre profesjonalitet og god kvalitet i all kundekontakt i kundeservice.
  • Sikre nøyaktighet og rettidighet i alle rutiner og oppgaver, slik at alle kundesaker blir løst profesjonelt, effektivt og i henhold til hva som er lovet.
  • Ansvarlig for at alle oppgaver i kundeservice blir løst på en bra måte.

Krav til utdanning og erfaring

  • Utdanning minimum på Bachelor nivå, fortrinnsvis innenfor økonomi, administrasjon, ledelse, marked eller lignende.
  • Minst 5 års erfaring med kundeservicearbeid i operativ stilling, gjerne med lederansvar.
  • Gode datakunnskaper spesielt i Office-pakken, men gjerne også med CRM-systemer og Visma.
  • Må snakke og skrive flytende engelsk.

Personlige egenskaper

  • Trygg person/leder som liker å lykkes gjennom andre.
  • Godt humør og evne til å spre entusiasme og gode holdninger.
  • Evne til å få andre til å ville lykkes.
  • God til å videreformidle kunnskap på en forståelig måte.
  • Nøyaktig og detaljert, men med evne til å se helheten.
  • Strategisk og med evne til å sette mål, samt å nå disse.

Annet

  • Lønn etter avtale.
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
  • Noe reising må påregnes som en del av stillingen.

Seksjonssjef

Mattilsynet skal sikre folk trygg mat. Vi har også ansvar for å sikre friske planter, fisk og dyr. Vi tilbyr spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon med høy kompetanse, og med et godt arbeidsmiljø. Vi er organisert i et sentralt direktorat, med fem underliggende regioner. Disse utfører tilsynet vårt gjennom tilstedeværelse rundt om i landet. 
Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Les mer her www.mattilsynet.no

Det gjennomføres forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringen av søknader skal gjelde den første utsilingsfasen av aktuelle kandidater som er aktuelle for intervju. Forsøket evalueres av Difi, som behandler anonyme opplysninger om ansettelsesprosessen og det blir utarbeidet en statistikk over resultatet av forsøket. Opplysninger om enkeltpersoner vil ikke bli utlevert til andre i forbindelse med forsøket og evalueringen, men reglene om innsyn i offentlig søkerliste og utvidet søkerliste gjelder.

Seksjonssjef

Avdeling Sør-Rogaland, Sirdal og Flekkefjord

Mattilsynets jobber for et samfunn hvor maten er trygg og dyra har det godt. Vil du være med oss å jobbe mot denne visjonen? Er du en leder som motiveres av å utvikle engasjerte medarbeidere, får energi av å legge til rette for kontinuerlig forbedring og har god organisasjonsforståelse? Da kan dette være stillingen for deg.

Avdeling Sør-Rogaland, Sirdal og Flekkefjord har rundt 70 ansatte fordelt på fire seksjoner. Denne stilingen er som leder for Seksjon planter og dyr, som har 18 ansatte. Som seksjonssjef er du en del av avdelingens ledergruppe. Du rapporterer til avdelingssjef og bidrar til at regionen når sine mål.

Seksjonen har vært igjennom en krevende tid og har behov for en støttende og tydelig leder med god gjennomføringsevne. Mattilsynet er en beredskapsorganisasjon som krever fleksibilitet og rask håndtering av hendelser.

Arbeidsoppgaver

Personalansvar for medarbeidere som jobber med tilsyn og saksbehandling på plantehelse, dyrehelse og dyrevelferd.

Prioritere og følge opp oppgaver i seksjonen, slik at saker behandles enhetlig og med god forvaltningskvalitet.

Ha god oversikt over seksjonens porteføljen, pågående og kommende prosjekter, og planlegge bemanning i henhold til organisasjonens behov.

Utvikle seksjonen for å møte nye utfordringer og framtidige endringer i organisasjonen.
Styre og støtte seksjonen i fornying og utvikling av holdninger og kultur.

Bygger relasjoner og kommuniserer med andre offentlige myndigheter, næringsaktører og tilsynsobjekter.

Kvalifikasjoner

Du har relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå. Det er ønskelig at utdanningen er innen Mattilsynets forvaltningsområder.
Du har erfaring fra ledelse og kan dokumentere tidligere resultat.
Du kommuniserer meget godt på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker oss helst at du har erfaring fra offentlig forvaltning.

Personlige egenskaper

Du etterlever organisasjonens regler og strategier, utfører planer med engasjement og oppnår kvalitetsmessige gode resultater.
Du skaper tillit og har evne til å lede medarbeidere i endrings- og utviklingsprosesser.
Du skaper retning, bygger gode relasjoner og lagånd i seksjonen gjennom tydelig ledelse.
Du er systematisk, gjør klare prioriteringer og fordeler ressurser effektivt.
Du forstår raskt komplekse spørsmål og gir gode og rasjonelle vurderinger.

Du stimuleres av å bygge en felles kultur og en inkluderende arbeidsplass.

Vi tilbyr

Et spennende og meningsfylt arbeid for deg som vil være med å jobbe for vårt viktige samfunnsoppdrag.

Mulighet for å arbeide innenfor et fagfelt med stor offentlig interesse og engasjerte medarbeidere.

Lønn som seksjonssjef,  st. kode 1211, kr 650.000 – 750.000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Gunstige pensjons- og lånevilkår i Statens Pensjonskasse. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonskassen.

 

Slik søker du

Når du sender inn søknaden, oppgir du referanser i selve søknaden.

 Vi ber om at du laster opp vitnemål og attester som vedlegg.

Mattilsynet er opptatt av mangfold og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt som registreringsformål.

Seksjonsleder Infrastruktur

Konsernet Haugaland Kraft består av et morselskap og 3 heleide datterselskaper; Haugaland Kraft Nett AS, Haugaland Kraft Fiber AS og Haugaland Kraft Energi AS. I tillegg er vi majoritetseier i Sunnhordland Kraftlag AS og Afiber AS. Hovedkontoret ligger i Haugesund med avdelinger på Fitjar, Sand, Sauda, Stord og Ølen/Skånevik. Hovedvirksomhetene er produksjon, overføring og omsetning av elektrisk kraft, samt utbygging/drift av fibernettverk. Konsernet har om lag 430 ansatte. Vår visjon er: “Vi gir kraft til en sterk og attraktiv region”.

Seksjonsleder Infrastruktur

Haugaland Kraft Fiber AS har ansvar for salg, utbygging og drift av fibernett i Karmøy, Haugesund, Sveio, Vindafjord, Tysvær, Utsira, Bokn, Sauda, Suldal og Stord. I tillegg har selskapet partneravtaler med ytterligere fem selskap.  Vi er leverandør av internett, telefoni og tv løsninger fra Altibox og egenutviklede tjenester som alarm og velferdsteknologi.

Nåværende leder av Seksjon Infrastruktur går over i ny jobb i konsernet. Som leder av seksjonen vil du ha direkte personallederansvar for 5-6 ingeniører og planleggere. I tillegg har seksjonsleder ansvar for en egen avdeling; Montasje og dokumentasjon, som består av avdelingsleder og 18-20 montører. Du er opptatt av at resultater skapes gjennom dine medarbeidere og ønsker å bidra til videreutvikling av selskapet. Stillingen er lokalisert til Haugesund.

Arbeidsoppgaver:
• Drifte og utvikle enheten med fokus på å levere fornøyde kunder
• Personalledelse med fokus på at resultater skapes gjennom dine medarbeidere
• Kontinuerlig fokus på forbedrings- og effektiviseringstiltak
• Koordinere og fordele oppgaver
• Inngå/følge opp avtaler med underleverandører
• Avklaringer mot kommuner, veimyndigheter m.v.
• Økonomioppfølging og budsjettansvar
• Delta i ledergruppen i HK Fiber

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper:
• Høyere utdanning innen økonomi eller teknologi
• Relevant ledererfaring
• Opptatt av kostnadskontroll og effektiv prosjektledelse
• Bransjeerfaring
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Interesse for digitale verktøy
• Ambisiøs og trives med å jobbe i et høyt tempo
• Kommersielt orientert
• Fleksibel og har god gjennomføringsevne
• Svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Eventuelle spørsmål kan rettes til Direktør Jan Håland, tlf: 98237181

Haugaland Kraft Fiber AS tilbyr konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknadsfrist: Søknader behandles fortløpende og er åpen for søknad så lenge den ligger ut på våre hjemmesider.

Net Revenue Manager

TINE Gruppa er en av Norges største næringsmiddelbedrifter og leverandør av kjente merkevarer som Jarlsberg, Norvegia, Biola, YT og TINE Yoghurt. TINE eies av 12 000 melkebønder i samvirke, og vår forretningsidé er å foredle rene og naturlige råvarer til god og sunn mat. Det skal vi gjøre i nært samspill mellom natur, landbruk, forbrukere og handel. TINE har meierier over hele landet i tillegg til flere norske og utenlandske hel- og deleide datterselskaper, som bl.a. Diplom-Is, Wernersson Ost i Sverige og Norseland Inc. i USA. TINE Gruppa har ca. 5500 ansatte og en omsetning på ca. 22 milliarder kroner.

Net Revenue Manager

TINE Salg dagligvare & KBS styrker organisasjonen for å ytterligere øke kundeorientering og gjennomføringskraft. Gjennom råere samhandling og planer skal vi sikre vekstmålsetningene sammen med våre kunder. Stillingen vil spille en sentral rolle i å bidra til at TINE blir en enda mer offensiv og tydelig leverandør, der kunde og samarbeid settes i sentrum. Vi har en tydelig målsetting om vekst fremover hvor TINE Salg dagligvare & KBS skal være offensive og sørge for fart og fremgang.

Vi søker etter deg som er en real tallknuser og som kan anvende dine egenskaper i en strategisk stilling som Net Revenue Manager. Du er en pådriver for nyskaping og samtidig har god kjennskap til det norske dagligvaremarkedet. Du er offensiv og ønsker å bidra til å drive TINEs kommersielle utvikling. Du er ambisiøs og brenner for å videreutvikle avdelingen til å bli en sterk forretningspartner til kjedeteamene, controlling, CatMan og TINE Salg. I tillegg vil man være eksponert for både Innovasjon og Marked samt CFO-området i TINE. Stillingen rapporterer til Leder for NRM i TINE Salg dagligvare og KBS.

NRM funksjonen er en ny stilling i TINE, en unik mulighet for å påvirke, utvikle og komme med innspill om forbedringer som bidrar til å drive TINEs kommersielle utvikling.

Arbeidsoppgaver
  • Sammen med leder for NRM er man eier og utfører av prisjusteringsprosessene innenfor Dagligvare og KBS
  • Sammen med leder for NRM setter man premissene i forkant av forhandlingene med TINEs kunder
  • Ansvarlig for å sette opp et rammeverktøy for planlegging og måling av kampanjeeffekter
  • Ha eierskap til TINEs veiledende priser innenfor dagligvarekonseptene Lavpris, Super, Nær samt for KBS kanalen
  • NRM vil delta i innovasjonsprosessene i dagligvare og KBS i forbindelse med prisingen av TINEs produkter
  • Sikre intern forståelse og innsikt av marginfordeling mellom TINE og TINEs kunder – profitpoolanalyse
  • Super-bruker av NRMs modeller og styringsverktøy
  • Sikre at kjedeteamene har tilstrekkelig med bakgrunnsinformasjon i forkant av kundeforhandlingene til høsten
  • Strukturere regelmessige konkurrentanalyser for å sikre at man har oversikt over markedet
  • I samarbeid med TINE Salg Økonomi sikre at man til enhver tid har korrekte pris- og rabattstrukturer reflektert i relevante systemer (både for faktiske betingelser, men også i budsjetter og andre prognoser)
Kvalifikasjoner
  • Relevant høyere utdanning tilsvarende mastergrad, innen økonomi, økonomisk styring, regnskap eller finans
  • Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  • Flytende norsk og engelsk
  • Minst 3-5 års erfaring med økonomisk styring, oppfølging og kontroll i komplekse virksomheter
  • Erfaring fra økonomisk styring i en transformasjons- eller endringsprosess i større selskap eller konsern
  • Vært synlig bidragsyter i en ledergruppe på både strategisk og operativt nivå
  • Høy verdikjedeforståelse og beviselig evne til helhetsblikk. God erfaring med å bruke god økonomistyring som ledd i en vekststrategi
  • Krav om god kompetanse på MS Office. Fordel med erfaring fra M3 og QlickView
Personlige egenskaper
  • Kommuniserer presist, klart og strukturert
  • Bygger tillit og relasjoner internt og eksternt, og fremmer samarbeid mellom interne funksjoner
  • Er fremoverlent, engasjert og en aktivt bidragende fagperson som strekker seg langt for å komme med bidrag av verdi for hele verdikjeden
  • God helhetsforståelse, setter seg raskt inn i komplekse ting, søker å forstå og er nysgjerrig
  • Resultatdrevet med høy gjennomføringsevne
  • Evner å holde forretnings- og kundefokus i alt man gjør
Vi tilbyr
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt og erfarent fagmiljø med fokus på kompetanseutvikling og erfaringsutveksling
  • Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som brenner for sitt fag

I TINE vil vi at våre ansatte skal utvikles og skape noe større enn seg selv – gjennom å bli tatt vare på og å få muligheter. Derfor er arbeidsdagen i et av landets største industri-, og innovasjonsmiljø preget av mening, mestring, spennende utfordringer, samarbeid, raushet, gjensidig tillit og kompetanseutvikling.

Finner du stillingen interessant? Ta gjerne kontakt med kontaktpersonene under for en uforpliktende og konfidensiell prat, eller søk i dag ved å sende søknad og CV via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Relevante attester og vitnemål legges ved elektronisk.
Vi foretar bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

TINE har besluttet å samlokalisere hovedkontoret med TINE Meieriet på Kalbakken i Oslo. Flytting er planlagt i løpet av vår/sommer 2020.

Ferskvaresjef

Med 185 butikker og en omsetning på 18 milliarder kroner er MENY Norges ledende supermarkedkjede. MENY står for et unikt og suksessrikt konsept innen norsk dagligvare; ferskvarer, stort vareutvalg og høy fagkompetanse. MENY satser sterkt på utvikling av kunnskap og matglede.

MENY Jarhuset søker ferskvaresjef

Ved MENY Jarhuset søker vi nå etter en ferskvaresjef. Som ferskvaresjef har du totalansvaret for den daglige driften av vår ferskvarelinje som består av avdelingene: kjøtt, delikatesse, bakeri, sjømat, ost og ferdigmat. Rollen skal bidra til gode resultater og at MENY Jarhuset er kundens førstevalg.

Arbeidsoppgaver:

  • Personalansvar for avdelingens 20 medarbeidere
  • Innkjøpsansvarlig og totalansvarlig for det økonomiske resultatet for hele ferskvareavdelingen
  • Kontakt med leverandører og kunder
  • Salg og produktveiledning
  • Ansvar for daglig drift av avdelingen
  • Trygg mat og våre internkontrollrutiner
  • Svinn og kvalitetskontroll

Kvalifikasjoner:

  • Fagbrev som butikkslakter, sjømathandler eller kokk, men lang erfaring kan kompensere for manglende utdannelse
  • Solid erfaring fra dagligvare/servicehandel
  • Erfaring som leder og god økonomisk forståelse

Personlige egenskaper :

  • Du ser viktigheten av god ledelse, og evner å motivere dine medarbeidere til å yte sitt beste
  • Du er strukturert og opptatt av orden og kvalitet i alle ledd
  • Du er helt rå på matlaging, og har ekte matglede!
  • Du har stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
  • Du er opptatt av at de ansatte trives på jobben, og at våre kunder får den beste handleopplevelsen.

Vi kan tilby: En spennende og utfordrende lederstilling innen Norges største dagligvarekonsern, og for den rette personen kan vi tilby gode betingelser og utviklingsmuligheter.

Vi foretar bakgrunnskontroll fra Semac i rekrutteringen. Vi gjør oppmerksom på at alle søknader må sendes inn via søknadsskjema tilknyttet annonsen.

Ferskvaresjef

MENY Indre Havn søker ferskvaresjef

Da vår eminente ferskvaresjef har valgt å gå nye veier, leter vi etter deg som vil være med på å løfte en av Norges råeste ferskvareavdelinger til nye høyder. Som ferskvaresjef ved MENY Indre Havn har du totalansvaret for den daglige driften av vår ferskvarelinje som består av avdelingene: kjøtt, delikatesse, bakeri, sjømat, ost og ferdigmat.

Som ferskvaresjef forventes det at man fordeler sin tilstedeværelse gjennom hele butikkens åpningstid – også i helger og på kveld.

Arbeidsoppgaver:

  • Ansvar for daglig drift av avdelingen
  • Personalansvar for avdelingens 30 medarbeidere
  • Innkjøpsansvarlig og totalansvarlig for det økonomiske resultatet for hele ferskvareavdelingen
  • Salg og produktveiledning
  • Trygg mat og våre internkontrollrutiner
  • Svinn og kvalitetskontroll

Vi ser etter deg som:

  • Er opptatt av at de ansatte trives på jobben, og at våre kunder får den beste handleopplevelsen
  • Har solid erfaring fra dagligvare/servicehandel
  • Har erfaring som leder og god økonomisk forståelse
  • Er strukturert og opptatt av orden og kvalitet i alle ledd
  • Er helt rå på matlaging, og har ekte matglede!
  • Har stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne

Vi kan tilby:
En spennende og utfordrende lederstilling innen Norges største dagligvarekonsern, og for den rette personen kan vi tilby gode betingelser og utviklingsmuligheter.

Vi foretar bakgrunnskontroll fra Semac i rekrutteringen. Vi gjør oppmerksom på at alle søknader må sendes inn via søknadsskjema tilknyttet annonsen.

Direktør for Sikkerhet og Kvalitet

I forbindelse med konkurranseutsetting av drift og vedlikehold har Bane
NOR etablert et heleid aksjeselskap, Spordrift AS. Selskapets virksomhet
er drift og vedlikehold av jernbane og alt som står i naturlig forbindelse
med dette. Virksomheten drives på en sikker, effektiv og miljømessig
måte, samt etter forretningsmessige prinsipper. Spordrift AS har i
overkant av 1200 ansatte, en omsetning på ca 2 mrd kroner og er i drift
fra 01.07.19.

Hovedkontoret ligger i Oslo.

Spordrift AS søker en engasjert og erfaren leder med gode kommunikasjonsevner

Spordrift AS er et selskap i en spennende utvikling. Vi ble 1. juli 2019 utskilt som et datterselskap av Bane NOR og innen noen få år har vi mål om å bli en konkurransedyktig, effektiv og ledende leverandør av entreprenørtjenester til norsk jernbane. Vi er i dag ca 1230 ansatte og har en årsomsetning på over 2 mrd. Nå søker vi deg som vil være med på å bygge Spordrift videre.

Direktør for sikkerhet og kvalitets staben skal være en drivende kraft for å etablere nye gode systemer og rutiner, samt i å støtte linjeledelsen i utviklingen mot å bli en konkurransedyktig og attraktiv leverandør. Du vil ha et overordnet ansvar for daglig drift og utvikling av våre ledelsessystemer inklusive sikkerhet og kvalitet. Videre skal du bistå til at organisasjonen jobber etter effektiv metodikk og tilfredsstiller kundekrav og gjeldende lovverk.

Du har ansvar for fagområdene sikkerhets- og risikostyring, kvalitet, kontinuerlig forbedring/LEAN og teknisk større.

Arbeidsoppgaver
  • Lede arbeidet med kvalitetsstyring slik at vi arbeider i samsvar med lover, forskrifter, kundekrav og interne krav.
  • Analysere og bruke avvik, kvalitetsmålinger, mm i kvalitets- og forbedringsarbeidet.
  • Motivere til prosesstankegang og risikobasert tilnærming i organisasjonen.
  • Skape engasjement og være pådriver i endringsprosesser.
  • Støtte ledere og medarbeidere i implementering og etterlevelse.
  • Være pådriver og følge opp i selskapets kontinuerlige forbedringsarbeid/LEAN
  • Utarbeide, kommunisere og forvalte felles rutiner og standarder, opplæring og systematisk oppfølging av kvaliteten.
  • Du er en del av ledergruppen i Spordrift og arbeider for å nå selskapets strategiske mål.
  • Du er personalleder for Sikkerhets- og kvalitetsstaben og rapporterer til administrerende direktør.
Kvalifikasjoner

For stillingen kreves relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad
fortrinnsvis mastergrad og gjerne tilleggsutdanning innen sikkerhets- og kvalitetsledelse. Det kreves erfaring med ledelse av sikkerhets- og kvalitetsrelaterte miljøer og kunnskap om ivaretakelse av sikkerhet for samfunnskritiske funksjoner. Ledererfaring og kompetanse innenfor utvikling av arbeidsprosesser og organisasjon er en forutsetning. Den som ansettes, må ha god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne og beherske engelsk muntlig og skriftlig. Stillingen vil ha personalansvar for et antall medarbeidere og skal også kunne ta ansvar for noen landsdekkende faglige funksjoner i tillegg til stillingens hovedansvarsområde.
Rett kandidat har relevant erfaring fra større virksomheter, gjerne i entreprenørbransjen. Du er en tydelig leder, som liker å påvirke, effektiviserer og støtte driftsorganisasjonen i arbeidet med å forbedre produktiviteten.

Vi søker deg som er ansvarsfull, engasjert og løsningsorientert, med en lederadferd som skaper resultater og begeistring gjennom involvering og utvikling av medarbeiderne.

Personlige egenskaper
  • Du skaper resultater ved å sette retning, ta ansvar, gi handlingsrom samt utvikle og motivere
  • Du opptrer i tråd med konsernets verdier ved å være åpen, respektfull, engasjert og nytenkende
  • Du har operativ forståelse
  • Du handler på eget initiativ, får ting til å skje og tar ansvar for resultater
  • Du identifiserer og utnytter kommersielle muligheter, og har en positiv effekt på sikkerhet, kvalitet, forretningsmessig utvikling og fortjeneste
  • Du forstår organisasjonens formelle og uformelle regler og strukturer, og nyttiggjør interne prosesser effektivt for å få ting gjort
Vi tilbyr
  • En unik mulighet til å bidra i etableringen av et spennende selskap
  • Utfordrende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver
  • Lønn etter avtale
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • P.t. personalbillett med VYs tog

Kategorisjef

Storcash er Norges største cash & carry grossist, som med dagens ni butikker er godt etablert i store deler av landet. Vi har alt du trenger til blant annet gatekjøkken, catering, kiosk, kantiner og barnehager.
I Storcash betyr service og tilstedeværelse noe helt spesielt, og vi er i dag 150 medarbeidere som hver dag jobber for å gi kunden den beste handleopplevelsen.
Storcash er en del av engrosvirksomheten i NorgesGruppen, og omsetter for 1,3 milliarder kroner.

Kategorisjef søkes til spennende stilling i varehandel

Er du vår nye analytiske og proaktive Kategorisjef?

Storcash har i snart 30 år hatt en ledende rolle i markedet, og vi ønsker videre å styrke vår posisjon med en ny Kategorisjef.  Vi er på jakt etter en engasjert, analytisk og resultatorientert person, som er en god relasjonsbygger, og ønsker å videreutvikle en karriere innen kategori- og sortimentsarbeid.

Ansvarsområder for stillingen vil være:

  • Utvikle og vedlikeholde sortiment for egne kategorier
  • Analysere utvikling av nøkkeltall i porteføljen og gjennomføre forbedringer
  • Sikre konkurransedyktige priser gjennom gode analyser og tiltak
  • Optimalisere egne kategorier i henhold til trender og utvikling i markedet
  • Strategisk og langsiktig planlegging for å nå fastsatte mål
  • Sikre et godt samarbeid med relevante leverandører
  • Oppfølging av avtaler og gjennomføring av fastsatte planer
  • Leverandørforhandlinger

Egenskaper:

Vi søker etter en Kategorisjef som tar initiativ, er nysgjerrig og ser potensiale for ny vekst. Du må være analytisk i fremgangsmåten, og evne til å ta tak i mulighetene på en selvstendig måte, samt ta beslutninger og gjennomføre tiltak og planer. Videre ser vi gjerne at du har interesse for storhusholdningsmarkedet, og evner å fordype deg i våre kunders behov.

Vi ser for oss at du er en relasjonsbygger som samarbeider godt med andre avdelinger i Storcash, NorgesGruppen og våre leverandører. Du har stor arbeidskapasitet, smittende engasjement og god gjennomføringsevne.

 

Kvalifikasjoner:
Høyere utdannelse innen økonomi, varehandel eller tilsvarende er et krav. Kjennskap til dagligvare/storhusholdning vektlegges positivt, samt erfaring med kategoristyring og forhandlinger.

Det er viktig at du behersker Excel på et høyt nivå, og har gode norsk- og engelskkunnskaper.

Hva vi tilbyr:
Hos oss får du en variert og spennende hverdag i et selskap i god vekst. Du vil få et selvstendig ansvar for egne kategorier, og store muligheter for å påvirke og skape resultater. Som et ASKO-selskap i NorgesGruppen har vi fordelen av å være et selvstendig selskap i et konsern med mange muligheter.

Vi har konkurransedyktige betingelser, og gode pensjons- og forsikringsordninger. Stillingen hører til kjedekontoret til Storcash, og du vil bli del av et team med tre kategorisjefer. Kjedekontoret har et dynamisk og hyggelig arbeidsmiljø med totalt 13 ansatte, og holder til i moderne lokaler rett ved Alna togstasjon.

For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt Direktør Terje Systad på tlf. 992 48 524 eller HR-sjef Astrid Algaard på tlf. 932 00 214.

Dagleg leder til avd. På Dalen i Telemark

RVL Products A/S skal etablere fabrikk på Dalen i Telemark . Det er produksjon av RVL tilsetnings stoff som vil gjøre betong/mørtel gjennom farget.

RVL Farget Mørtel er laget av organiske farge stoffer som ikke er helsefarlige, og vannbaserte, som gjør til at påføring, og etterbehandling blir enklere. RVL Farget Mørtel gir brukeren et lysekte, værbestandig, kalk bestandig og vedlikeholdsfritt produkt. Vår tilsetningsstoff gjennomfarger betongen, så selv om det er skadet eller slitt, vil fargene forbli uendret. Designere, byggherrer og arkitekter bruker RVL Farget Mørtel for å øke attraktivitet og markedsførbarheten av bolig og næringsutvikling.

RVL products A/S søker etter dagleg leder til avd. På Dalen i Telemark

Dette blir en selvstendig stilling som sammen med styreleder skal bygge opp en bedrift fra begynnelsen av ,vedkommende bør være trygg på seg selv ,ha

erfaring fra salg / MF ,interesse for og vise resultater ,gjerne ha et ønske om og bli medeier etter en prøve periode ..

Bør ha min teknisk skule ,beherske engelsk ,helst teknisk intr ,bør være ferdig med militære ,og ingen småbarns foreldre ,flyttbar ,og fleksibel ..

Daglig leder

VIBO Entreprenør AS utfører alle typer byggeoppdrag i geografien Kristiansund til Trondheim med base fra hovedkontoret Rindal og avdelingskontorer i Surnadal og i Orkdal. Med over 70 ansatte er VIBO en av de største entreprenørvirksomhetene på Indre Nordmøre. Selskapet inngår i en større entreprenørgruppering eid av Salvesen & Thams AS. Du kan lese mer om oss på vibo.no

VIBO Enreprenør AS søker ny daglig leder

Vi søker deg som motiveres av ambisjoner.

Som vil være med og bygge noe stort.

DAGLIG LEDER TIL VIBO ENTREPRENØR

Vår daglige leder går over i annen rolle i virksomheten og vi søker ny leder. Du skal fylle store sko, men samtidig bruke de til å gå dine egne veier. Er du den rette, får du en enestående mulighet til å ikke bare lede VIBO inn i fremtiden, men ta en sentral rolle i utviklingen av et entreprenørkonsern.

Som leder er du offensiv nok til å skape nye muligheter og klok nok til å bygge videre på det som allerede fungerer. Dette er en stilling som både vil utfordre og utvikle lederegenskapene dine — riktig person vil få store muligheter til å påvirke retningen selskapet tar de neste årene. Vår bransje er mannsdominert og vi oppfordrer derfor kvinner til å søke.

VIBO ble etablert i 2001 og er organisert i tre virksomhetsområder: Entreprenørtjenester og boligbygging, Betongproduksjon og Prosjektutvikling. Vi er eid av Salvesen & Thams, et ambisiøst utviklingsselskap som forvalter en betydelig eiendomsportefølje med tomter, boligenheter, næringslokaler og skog i Midt-Norge.

VIBO har hovedkontor i Rindal, porten til Trollheimen. Her får du gleden av å arbeide i et av Midt-Norges flotteste naturområder, med kort vei til store opplevelser.

Dine oppgaver:

· Lede og videreutvikle selskapet i samarbeid med styret

· Daglig drift med økonomi- og personalansvar

· Lede og motivere dine medarbeidere

· Utstrakt kontakt med kunder og samarbeidspartnere

· Innsalg av nye oppdrag og oppfølging av prosjektporteføljen

Dine kvalifikasjoner og egenskaper:

· Relevant ledererfaring

· Sivilingeniør/ingeniør bygg

· Meget god økonomi – og forretningsforståelse

· Tydelig lederskap og god motivator

· Solid gjennomføringsevne

· Operativ samtidig som du ivaretar de strategiske aspektene

Vi tilbyr:

· Godt arbeidsmiljø med mye humør og sterk lagånd

· Varierte og interessante oppgaver i et hektisk miljø

· Konkurransedyktige betingelser

· Muligheten til å delta i utviklingen av et entreprenørkonsern

Vite mer?

For mer informasjon om stillingen og mulighetene, ta kontakt med styreleder Svein Sivertsen tlf 928 85 111 eller styremedlem Geir Arne Rao tlf 418 60 858. Søknad med CV sendes til svein.sivertsen@borgersenpartner.no.

Leder Europakontoret

Industri Energi er et LO-forbund med ca. 56 000 medlemmer. Industri Energi er Norges største forbund for ansatte innen olje, gass og industri i Norge. Våre medlemmer arbeider i bransjer som står for 80 prosent av den norske eksportverdien. Vi er fagforbund i store konserner som for eksempel Equinor, Norcem, Jotun, Odfjell, Hydro, Yara, Elkem, GE Healthcare og Ekornes. Vi organiserer vertikal og mange av våre medlemmer jobber i mindre bedrifter med under 50 ansatte. Vi er ca. 100 ansatte fordelt mellom våre kontor i Oslo og Stavanger. Vårt verdigrunnlag er solidarisk, trygg og modig.
Les mer på www.industrienergi.no

Vil du bli leder til vårt kontor i Brussel?

Vår dyktige medarbeider ved Europakontoret vil tilbake til Norge etter mange år. Vi søker derfor hans erstatter. Kontoret er lokalisert i «Norway House», midt i hjertet av EU-kvarteret i Brussel sammen med den norske regjering og flere store norske selskaper.

Våre medlemmer jobber i bedrifter og bransjer som påvirkes sterkt av både nasjonale og internasjonale rammevilkår. Forbundet samarbeider derfor tett med bedrifter og myndigheter for å sikre gode og langsiktige rammebetingelser for industriarbeidsplassene våre.

Tiltredelse i august, eller etter avtale.
Varighet fast: De første 3-5 år med arbeidssted Brussel

Kjennskap til våre bransjer og fagbevegelsen er en fordel.

Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i vår rekrutteringsprosess, og dybdevurderinger som inkluderer evnetester og case kan bli benyttet.
Kun søknader sendt inn via Webcruiter vil bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

  • Være forbundets nøkkelperson innen europeiske spørsmål med spesielt fokus på næringspolitikk og generelle arbeidstakerrettigheter
  • Holde seg løpende oppdatert på Europapolitikk som kan ha innflytelse på våre medlemmers lønns- og arbeidsvilkår, samt deres bedrifters rammebetingelser
  • Være en nettverksbygger opp imot ulike myndigheter og faglige internasjonale organisasjoner (herunder Industri All Europe med mer)
  • Være en aktiv bidragsyter for å styrke trepartssamarbeidet i Europapolitikken
  • Lederansvar for assistent ved kontoret i Brussel

Kvalifikasjoner

  • Erfaring fra internasjonalt arbeid
  • God kjennskap til EØS-avtalen og norsk fagbevegelse
  • Beherske både engelsk og norsk flytende (fransk-kunnskaper er en fordel)
  • Arbeidsspråk: engelsk

Personlige egenskaper

  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Strukturert, tillitsvekkende, initiativrik og serviceinnstilt
  • Vant til å jobbe selvstendig
  • Gode datakunnskaper
  • Tåle stort arbeidspress

Vi tilbyr

  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Godt arbeidsmiljø med hyggelige kolleger
  • Gode arbeidsvilkår, forsikrings- og pensjonsordninger.
  • Bistand til leilighet under oppholdet i Brussel

Prosjektleder Teknologi

Coop er Norges største kundeeide selskap og praktiserer delingsøkonomi med mer enn 1,7 millioner medeiere som igjen eier 79 lokale samvirkelag. Samvirkelagene eier fellesorganisasjonen Coop Norge SA som har ansvar for Coops felles innkjøp, logistikkvirksomhet, kjedeadministrasjon, merkevarebygging, medlemsprogram, industrivirksomhet og eiendom. Som en av Norges største handelsaktører har Coop mer enn 1120 dagligvarebutikker og 60 byggevarehus. Totalomsetningen er på 59 milliarder kr. Coop logistikk plukker årlig over 125 millioner kolli, transporterer i underkant av 3 millioner m3 og distribuerer ca 250.000 leveranser til butikkene. For ytterligere informasjon om Coop i Norge gå inn på www.coop.no

En av de største endringsprosessene i norsk dagligvarelogistikk skjer nå!

Prosjektleder teknologi til Nord-Europas mest avanserte lager

Coop vil være i førersetet på logistikk og skal nå utvide kapasiteten betydelig på vårt sentrale automatlager med enda mer avanserte løsninger. Vi har transformert dagligvarelogistikken i Norge ved å etablere et fullautomatisert hovedlager som i dag har et fotavtrykk på 52.000 m2 og takhøyder opp mot 30 m. Med utvidelsen vil hovedlageret bli et av Norges aller største næringsbygg.

Vi søker deg som ønsker å ta ansvar for den teknologien/automasjonen som inngår i utvidelsen. I tett samarbeid med vår leverandør Witron vil oppfølging av kontrakter, montasje, IT, grensesnitt bygg, testing og overlevering til drift være sentrale ansvarsområder. Prosjektet planlegges ferdigstilt i 2022. Etter prosjektet kan du ta rollen for systemeier av CLog, eller du kan velge å fortsette med andre strategiske prosjekter. Coop Norge er en stor organisasjon som også har mange andre karriereveier.

Den optimale kandidat bør ha følgende kvalifikasjoner:

  • Utdannelse på høyskole/universitetsnivå, helst med fokus på teknologiledelse og prosjektledelse, gjerne med teknologi/automasjon i fagkretsen
  • Erfaring med utvikling av automatiserte prosesser, enten i logistikk/distribusjon eller industri/produksjon.
  • Kundefokus, prosess- og helhetsforståelse
  • Generelt god IT-kunnskap

Personlige egenskaper:

  • Nysgjerrig, initiativrik med gjennomføringskraft. Trives med utfordringer
  • Analytisk, strukturert og læringsvillig
  • Høy arbeidskapasitet
  • God på kommunikasjons- og samarbeid
  • Beherske norsk og engelsk, muntlig som skriftlig

Stillingen rapporterer til utviklingssjef logistikk.

Vårt arbeidsmiljø er trivelig og uformelt, med en høy logistikkfaglig kompetanse.

Spørsmål om stillingen kan rettes til Jarle Trandokken, partner i Amrop Delphi, telefon: 484 01 248

Søknad med CV sendes snarest. Intervjuer avholdes fortløpende.

Daglig leder

Kvelde Mølle ble etablert i 1916. Bedriften rommer både matmelproduksjon, salg av innsatsvarer til landbruket og kornmottak. Matmelproduksjonen ledes gjennom Kvelde Mel AS. Bedriften holder til i landlige omgivelser i Kvelde. Kvelde Mel AS har 6 ansatte, og omsatte i 2018 for ca 15 millioner. Virksomheten er i sterk vekst og vi søker nå etter daglig leder.

DAGLIG LEDER

Mel fra Kvelde Mølle har lang tradisjon og er godt kjent over hele landet. Våre produkter selges i dag både til dagligvare, bakerier og storhusholdning. Det produses både økologisk og konvensjonelt mel. Produkter males på stenkvern; noe som bidrar til smakfulle og næringsrike bakeprodukter. Salg og produksjon nær doblet seg i 2018, og vi beregner ytterligere vekst i 2019. Til å lede dette arbeidet, søker vi nå daglig leder.

For stillingen vektlegger vi blant annet:

• Liker handel/salg og kontakt med mennesker

• Systematisk

• Pålitelig, ansvarsfull og kan arbeide selvstendig

• Trives med en variert arbeidsdag – både teoretisk og praktisk

• Lærevillig og liker utfordringer

• Bør beherske norsk muntlig og skriftlig

Lønn etter avtale. Ta gjerne kontakt med oss så snart som mulig om dette høres interessant ut

Søknad for stillingen sendes til olaf.holm@kveldemel.no eller til Kvelde Mel AS, Kveldeveien 267, 3282 Kvelde.

Buying manager – External brands

Varner består av 10 unike brands, Cubus, Dressmann, Bik Bok, Carlings, Volt, Urban, WOW, Levi’s Store, Nike Store og Days Like This. Vi er 11.000 medarbeidere, har 1.500 butikker og er et av Nord-Europas største tekstilkonsern. Våre butikker er fordelt på 8 land. Norge, Sverige, Danmark, Finland, Østerrike, Polen, Tyskland og Island.
Retail Fashion er i stor utvikling, hvor teknologi og nye handlevaner gir nye muligheter. Varner ligger i forkant av denne utviklingen. Vi møter våre kunder hver dag med våre brands og setter våre kunder i sentrum for vårt mål om den beste handleopplevelsen i Retail. Varner har en sterk og transparent prestasjonskultur hvor ansvarlighet og bærekraft står sentralt.
Varner sitt Service Office ligger på Slependen utenfor Oslo. I tillegg har Varner serviceavdelinger i Sverige, Finland og Østerrike.

Buying manager – External brands

Vi i Varner søker en Buying Manager External Brands med ansvar for å lede vårt innkjøpsteam som arbeider med eksterne merkevarer til våre ulike fashion konsepter, inklusive e-handels løsninger. Stillingen har overordnet budsjett- og resultatansvar for innkjøp av eksterne merkevarer, samt ansvar for å drifte og utvikle våre prestasjoner i tråd med Varners ambisjoner og målsettinger for innovasjon, vekst, lønnsomhet og bærekraft.

Som Buying Manager External Brands vil du lede et team bestående av ca. 13 ressurser med spisskompetanse innen samtlige varekategorier. Sammen med teamet skal du bygge og utvikle det fremste innkjøpsmiljøet av eksterne fashion brands i Norden –  fra analyse, til løpende utvikling av innkjøpsstrategi og handlingsplaner. Du vil inngå i ledergruppen Buying&Production, og vil arbeide tett med øvrige fagfunksjoner i Varner. I tillegg til god innsikt bør du ha en tydelig «ende-til-ende» interesse, hvor du forstår hvor viktig den enkelte fagfunksjon er for å skape en god kundeopplevelse.

Vi forventer at du har betydelig innkjøpskompetanse både på strategisk, taktisk og operativt nivå.

Vi søker deg som har:

  • Meget god innsikt i retail og online handel, samt god forståelse for fashion bransjen
  • En strukturert tilnærming til oppgaveløsning og evne til å skape gode resultater
  • Dokumenterte gode lederegenskaper som engasjerer dine medarbeidere
  • Inngående kompetanse om logistikk og sterke merkantile egenskaper
  • Kontinuerlig innsikt om marked og kunde
  • Høye krav til deg selv og trives med utfordringer

Viktige kompetanseområder for stillingen:

  • Innkjøp
  • Supply Chain
  • Retail
  • Forhandling og kontrakt
  • Strategi og analyse
  • Teamledelse og samhandling
  • Samarbeid på tvers og prosjektledelse
  • Budsjett- og resultatansvar
  • KPI og avvikshåndtering
  • Forretningsutvikling
  • Category and brand management

Krav til utdannelse/tidligere arbeidserfaring:

  • Høyere utdanning innen økonomi og/eller tekstil
  • Minst 3 år med relevant innkjøpserfaring
  • Ledererfaring

Vi forventer at du engasjeres av våre kunder og butikker, som alltid er vår første prioritet. Vi drives av å jobbe sammen mot felles mål og motiveres av verdiskapning og våre viktige verdier:

  • Businessminded
  • Passion
  • Make it easy
  • Friendship
  • Happiness
  • Responsible

Vi tilbyr en meget spennende og utfordrende jobb.  Stillingen har konkurransedyktige betingelser og gir betydelige muligheter til å bli med på å forme fremtidens ledende fashion konsern i Norden. Stillingen er lokalisert i vårt moderne servicekontor på Slependen og rapporterer til Varner’s Buying Director.

Avdelingsleder for veg, vann og avløp

Ringebu kommune ligger i Gudbrandsdalen 5-6 mil nord for Lillehammer, har ca. 4600 innb. og er 1252 km2 i areal. Kommunen er en av landets største hyttekommuner med ca. 4.500 fritidsenheter, og er stadig i utvikling. Både Venabygdsfjellet og Kvitfjell er viden kjent som attraktive fjellområder for turister og hyttefolk. I Ringebu finner du vakker natur, variert næringsliv og et rikt kulturliv.

Kommunen har mange og store oppgaver innen veg, vann og avløpsområde de neste årene. Vi vil nevne utvidelse av vannkapasiteten og forsyningssikkerheten i Kvitfjell og Venabygdsfjellet. Det skal etableres reservevannforsyning i Ringebu, Frya og Fåvang. Det skal bygges overføringsledning for avløp mellom Ringebu og Frya, samt at Ringebu RA skal legges ned.. Har du relevant fagkompetanse, ledererfaring, interesse for veg, vann og avløp, og har lyst til å være med på å påvirke denne utviklingen?

Avdelingsleder for veg, vann og avløp

Stillingens hovedoppgaver vil være å utvikle kommunens veg, vann og avløpsanlegg og å drifte ca.66 km kommunale veier, 250 km vann- og avløpsnett med tilsammen 55 trykkøkningsstasjoner, høydebasseng, pumpestasjoner, vannverk og renseanlegg. VVAR avdelingen har 13 ansatte derav 8 fagarbeidere og 5 ingeniører.

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være:

– Personalansvar for VVAR avdelingen

– Budsjett- og regnskapsarbeid

– Saksbehandling innen vei, vann og avløp
– Planlegging og gjennomføring av drifts- og investeringstiltak innen veg, vann- og avløp

– Andre oppgaver må også påregnes

– Stillingen inngår pt. i vaktordning

Vi søker en medarbeider som har evne til å arbeide effektivt og er resultatorientert både selvstendig og i samarbeid med andre. Vedkommende må ha minimum bachelorgrad innen relevant fagområde for stillingen, kunne kommunisere godt både skriftlig og muntlig, ha gode samarbeidsevner og bidra til et godt arbeidsmiljø. Det er også ønskelig at vedkommende har ledererfaring og minimum 5 års arbeidserfaring i relevant fagområde.

Vi tilbyr lønn etter avtale og en god pensjonsordning i KLP.

Ledig snarest.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista jfr. Offentleglova §25-2. Søker vil bli varsla om dette på forhånd. Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK,en av Norges beste pensjonsordninger.

Du kan søke stillingen ved å gå inn på www.ringebu.kommune.no og velge fanen Skjema .

Søknader som ikke er registrert elektronisk vil bli returnert og ikke tatt med i vurderingen.

Søknaden må merkes med saksnr. 18/2301

Forskningssjef Avl og genetikk

Nofima AS er et av Europas største næringsrettede forskningsinstitutt som driver forskning og utvikling for akvakulturnæringen, fiskerinæringen og matindustrien. Vi leverer internasjonalt anerkjent forskning og løsninger som gir næringslivet konkurransefortrinn langs hele verdikjeden.

Nofima har hovedkontor i Tromsø, og forskningsvirksomhet i Alta, Bergen, Stavanger, Sunndalsøra, Tromsø og på Ås. Instituttet ble etablert 1.januar 2008 og har 370 ansatte. Se www.nofima.no.

Forskningssjef Avl og genetikk

Nofima søker ny forskningssjef for forskningsavdeling Avl og genetikk i divisjon Akvakultur på Ås. Er du en trygg leder som motiveres av å oppnå gode resultater sammen med andre? Har du relevant utdanning med erfaring fra kunnskapsintensiv og bransjenær virksomhet, da er kanskje dette stillingen du ser etter.

Forskningssjefen inngår i divisjonens ledergruppe, og skal bidra til å utvikle akvakulturdivisjonen og Nofima videre gjennom å styrke selskapets posisjon som et forskningsinstitutt som skaper konkurransefortrinn for sine kunder. Forskningsavdeling Avl og genetikk skal bidra til bærekraftig utvikling av akvakultur gjennom forskning på avl og genetikk av etablerte og nye oppdrettsarter.

Akvakulturdivisjonen har i overkant av 140 medarbeidere med fire forskningsavdelinger, to laboratorier og forsøksstasjon på Sunndalsøra. Avdeling for Avl og genetikk har 13 medarbeidere der hovedandelen er forskere med doktorgrad.

Kvalifikasjonskrav

Du bør ha erfaring fra forskning, ha en strukturert og delegerende lederstil og gode evner til å bygge relasjoner og nettverk. God formidlingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Nofima og divisjon Akva kan tilby en arbeidsplass i utvikling med en visjon om å være med å skape en oppdrettsnæring som framtidens generasjoner kan være stolte av. Divisjon Akva har et sterkt fagmiljø som dekker alle ledd i den verdikjeden som havbruksnæringen representerer. Ansatte har gode muligheter for teoretisk og praktisk arbeid. Nofima tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode pensjon og forsikringsordninger og fleksibel arbeidstid. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Daglig leder

Trondheim Renholdsverk AS er en del av gjenvinningsbransjen og foredler ressursene i avfallet til nye råvarer og er en sentral aktør for å realisere en sirkulær økonomi. Selskapet omsetter for ca. kr. 220 mill. og har ca. 100 ansatte. Selskapet er datterselskap av TRV Gruppen AS, som eies 100 % av Trondheim kommune. Bedriften har ansvaret for husholdningsavfall og kommunalt næringsavfall i Trondheim og Klæbu. I tillegg samler vi inn farlig avfall (FA) fra alle husstander og tilbyr mottak av FA til små og mellomstore bedrifter i kommunen. Selskapet skal levere konkurransedyktige tjenester som ivaretar ressursene i avfallet.

Daglig leder

Er du klar for en utfordrende og selvstendig stilling i et selskap med uttalt mål om å være en av landets ledende miljøbedrifter?

Arbeidsoppgaver

    • Å sikre selskapets strategiske og økonomiske mål
    • Videreutvikle en effektiv, konkurransedyktig og faglig kompetent organisasjon i en konsernstruktur
    • Sikre et godt samspill med ansatte og eksterne samarbeidspartnere
    • Kjennskap til offentlig forvaltning

Kvalifikasjoner

  • Høyere teknisk og/ eller administrativ utdannelse
  • Ledererfaring
  • Evne til å kunne utvikle gode relasjoner både internt og eksternt
  • Inkluderende og målrettet.
  • God økonomisk og budsjettmessig forståelse
  • Erfaring fra personalledelse og ledelse av driftsorganisasjoner
  • Motiveres av å jobbe med sirkulær økonomi

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Lønn etter avtale med gode forsikring og pensjonsbetingelser.

Vi tilbyr en spennende lederstilling i en bransje preget av utvikling og muligheter.

Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver i innledende fase om ønskelig.

Daglig leder / administrerende direktør

Tinn Energi AS er et energiselskap i Telemark med hovedkontor på Rjukan. Selskapet er organisert som konsern med datterselskaper. Hovedaktiviteter i morselskapet er nettdrift, kraftomsetning og bredbånd, hvor nettdriften skal skilles ut i eget selskap i henhold til gjeldende energilov. Totalt har selskapet en årsomsetning på ca. 150 MNOK og 34 ansatte ved inngangen til 2019. Selskapet eies av Tinn kommune og har i stor grad alle sine kunder og aktiviteter innenfor kommunens grenser.

Ny daglig leder/administrerende direktør, søkes for Tinn Energi AS

Tinn Energi AS sin mangeårige leder nærmer seg pensjon, og vi søker hans etterfølger.  Selskapet er inne i en fase med betydelige strukturelle og teknologiske endringer, der det blir svært viktig å tilpasse organisasjonen i takt med endrede rammebetingelser, digitalisering og økt konkurranse.

Konsernets virksomheter består i dag av distribusjonsnett for kraft (monopol), kraftomsetning, kraftproduksjon og bredbånd. Daglig leder/administrerende direktør vil være konsernets øverste leder og med deg får du en organisasjon med høy kompetanse, dedikerte medarbeidere og stor lagånd. Med Tinn kommune som eier og innbyggere/næringsliv som kunder, er det viktig å balansere samfunnsoppgaven på vegne av fellesskapet, samtidig som en skal ivareta kostnadseffektiv og forretningsmessig drift. Omstillinger kommer og det blir avgjørende for selskapets utvikling at leder ser muligheter i kommende endringer, basert på hensynet til lokal forankring, kompetanse, arbeidsplasser og beredskap.

Vi ønsker oss en leder med evne til å lede en organisasjon med til dels svært ulike virksomheter. Du har relevant høyere utdanning og ledererfaring fra kompetansemiljøer. Du har god forståelse innen områdene teknologi, økonomi og marked, samtidig som du forstår verdien av lokalt eierskap, kultur og forankring. Du har evnen til å engasjere, inkludere og motivere for helhetlig tenkning, men er tydelig og besluttsom når det kreves. Det legges vekt på bransjeerfaring og forankring i regionen.

Vi kan tilby en topplederstilling som gir en unik mulighet til å videreutvikle en stor og stolt bedrift med lange tradisjoner. Den rette kandidaten ser både muligheter og utfordringer og har nødvendig erfaring, trygghet og kraft til å lykkes. Sammen med deg får du kompetente medarbeidere og et styre med erfaring og stor bredde i kompetanse.

Interesserte kan ta konfidensiell og uforpliktende kontakt med daglig leder Andres Sætre tlf. 48 14 47 84, eller styreleder Olav Ulleren, tlf. 90 88 13 09.

Søknad med CV sendes Tinn Energi AS, Storgt 4, 3660 Rjukan.

HR leder

Westad Industri AS er en ledende leverandør av ventiler til den globale maritime industri, med betydelige leveranser også til norsk og internasjonal Olje- og Gassindustri. Westad ventiler brukes blant annet på tankskip som frakter flytende naturgass (LNG). Ekstremt lave service-temperaturer på -160°C stiller strenge krav til materialer, konstruksjon og produksjon, og våre kunder avhenger av Westads teknologisk avanserte produkter for trygg og effektiv produksjon og transport av olje og gass. Westad Industri AS er lokalisert på Geithus, 30 minutter fra Drammen, med hovedmarkeder i Asia og Europa. Bedriften har i dag litt over 100 medarbeidere, vil omsette for mer enn 350 MNOK i 2019, og har betydelige ambisjoner om videre vekst og utvikling. Westad ble etablert i 1895, og er i dag eiet av Klinger International, et internasjonalt industrikonsern med hovedkvarter i Østerrike.

Westad har levert sterke resultater de siste årene, fortsetter å oppleve høy aktivitet, og sikter mot å bedre en allerede sterk konkurranseposisjon. Vi søker:

HR-LEDER

Som HR leder på Westad vil du ha en strategisk og operativ rolle med helhetlig ansvar for HR og personalrelaterte oppgaver, systemer og prosesser i virksomheten. Du vil være en viktig rådgiver og støtte for ledergruppen, og utvikling av både ansatte og ledere i tråd med bedriftens strategi vil være sentralt. I det daglige vil du navigere i et hektisk produksjonsmiljø med høye krav til kvalitet og leveringspresisjon innenfor avanserte operasjoner som CNC- maskinering og automasjon, samt mekanisk montasje og krevende testing av ferdige ventiler.

Rette vedkommende vil få stor frihet til å ta de riktige og nødvendige grepene for å forme HR rollen iht selskapets strategi, og vil således få bryne seg på de fleste dimensjonene innenfor HR- og lederrollen. Systematisk forbedringsarbeid og viderutvikling av bedriftens HR systemer og prosesser vil være en viktig del av rollen. Kunnskap og nysgjerrighet om relevante trender omkring hvilke muligheter en stadig økende grad av digitalisering og automasjon kan bety for industrien er en fordel.

Westad jobber tett med internasjonale samarbeidspartnere på eier-, leverandør- og kundesiden, og du kommer til en stolt produksjonsbedrift som er er meget godt anerkjent i et globalt marked for sine produkter og merkevare, og som har en viktig rolle som hjørnesteinsbedrift i lokalsamfunnet.

Arbeidsoppgaver

  • Koordinere, drive og videreutvikle selskapets HR prosesser, systemer og rutiner, kvalitetssikre samsvar opp imot ulike sertifiseringer (ISO) og relevante krav
  • Være en rådgiver og aktiv støtte for ledere med personalansvar for å bidra til en konsekvent og konstruktiv personaloppfølging
  • Videreutvikle en kompetansematrise og etablere en struktur der alle har en personlig utviklingsplan, primært koblet opp mot bedriftens strategi
  • Implementere og følge opp en aktiv lønnspolitikk på Westad, koordinere lønnsoppgjør, delta i forhandlinger
  • Støtte organisasjonen i lønns-, utviklings- og medarbeidersamtaler
  • Sette retning for lederutvikling
  • Styre etterfølgerkabal i kombinasjon med karriereplanlegging i organisasjonen
  • Synligjøre Westad lokalt, mot skoler og utvalgte industrisegmenter
  • Videreutvikle bedriftens lærlingordning
  • Etablere kontakt mot høyskoler for samarbeid rundt bachelor-/master oppgaver
  • Ivareta løpende HR og personaladministrative oppgaver og ha systemansvar for HR-relaterte systemer
  • Oppfølging av sykefravær; utvikle og standardisere rammeverket for oppfølging av syke og dialog med NAV
  • Bidra til gjennomføring av medarbeiderundersøkelser når det initieres av ledelsen
  • Støtte ledelsen i rekrutteringsprosesser av faste og midlertidige medarbeidere, samt av vikarer

Ønskede kvalifikasjoner/egenskaper

  • Minimum 5 års erfaring fra HR og HR administrasjon
  • Minimum Bachelorgrad i HR / Økonomi / Ledelse / andre relevante fag
  • Erfaring/kjennskap til avtaleverk innenfor HR området
  • Erfaring med utviklingsorientert HR arbeid og administrativt personalarbeid
  • God innsikt i relevant lovgivning
  • God systemsforståelse og fremstillingsevne
  • Erfaring med å jobbe konstruktivt med med fagforeninger
  • Imøtekommende og serviceinnstilt
  • Gode kommunikasjonsevner
  • Gode samarbeidsevner
  • Selvstendig og strukturert
  • Initiativrik med sterk gjennomføringsevne
  • Pedagogisk ambassadør for endring
  • Språk: Norsk/engelsk, skriftlig og muntlig

Vi kan tilby

  • Store påvirknings- og utviklingsmuligheter i stillingen
  • Liten, tett og velfungerende organisasjon
  • Fleksibilitet i stillingen
  • Stort spenn i oppgaver
  • Mulighet til å få dyp innsikt i eksportrettet del av næringslivet, som er inne i en dynamisk og spennende tid
  • Spennende selskap i vekst
  • Gode muligheter for å bidra i spennende utviklingsprosjekter

Vi intervjuer fortløpende.

Avdelingsdirektør

Sammen med befolkningen gjør vi Oslos viktigste jobb! Renovasjonsetaten har ansvaret for den kommunale avfallshåndteringen i Oslo, og vi tar hånd om alt avfall du produserer hjemme. Hver uke foretar vi 112.000 tømminger hjemme hos innbyggerne. Når du sorterer matavfall, plastemballasje og restavfall i grønne, blå og vanlige poser, henter vi det og sørger for at det blir biogass og biogjødsel, nye plastprodukter og miljøvennlig energi.

Bor du i Oslo har du plikt til å kildesortere og sikre at avfallet blir tatt hånd om på en miljøforsvarlig måte. Renovasjonsetaten jobber hele tiden for å utvikle enkle og miljøvennlige løsninger, og alltid med brukere og byen i fokus. Vi har tre store gjenbruksstasjoner og ti minigjenbruksstasjoner som i 2018 vil ta imot over en million besøkende.

Etaten har ca. 500 ansatte og et budsjett på 0,9 milliarder. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Oslo kommune er en IA-bedrift og legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Les mer på www.renovasjonsetaten.no

ER DU EN MILJØENGASJERT OG OPERATIV AVDELINGSDIREKTØR?

Vi søker etter en engasjert og utviklingsorientert avdelingsdirektør med solid ledererfaring til å lede og videreutvikle Innsamlingsavdelingen i samarbeid med øvrig ledelse i etaten.

Vi leverer samfunnskritiske tjenester til Oslos nær 700 000 innbyggere, gjennom en kostnadseffektiv, miljø- og kundevennlig avfallsinnsamling. Innsamlingen utføres av 160 renovatører som betjener 65 renovasjonsbiler. Arbeidet driftes av 1 driftssjef og 5 driftsledere.

Arbeidsoppgaver

  • Daglig ledelse av avdelingen
  • Personal-, fag- og økonomiansvar (budsjett på ca. 200 mill)
  • Være pådriver for videreutvikling av innsamlingen, herunder sikre stabil og kosteffektiv drift og planlegging
  • Inspirere, motivere og bygge kultur
  • Delta i direktørens ledergruppe, herunder strategiarbeid og videreutvikling av etaten
  • Ansvar for planlegging, drift, utvikling og oppfølging av våre strategier og mål
  • Vedlikeholde og utvikle avdelingens kvalitets- og miljøledelsessystem (Renovasjonsetaten er sertifisert etter ISO 9001 og 14001)
  • Overordnet ansvar for avdelingens prosjekt- og anskaffelsesportefølje
  • Overordnet ansvar for forvaltning av avdelingens utstyr og anlegg
  • Sikre etterlevelse av Oslo kommunes etiske regler og verdigrunnlag

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdannelse fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis master og minimum bachelor nivå. Relevant tung erfaring fra tilsvarende stillinger kan kompensere for deler av formell utdannelse
  • God på driftsforståelse, ledelse- og økonomi samt kan vise til oppnådde resultater
  • Solid ledererfaring med dokumenterbare resultater fra tilsvarende/sammenliknbar stilling i en kompleks driftsorganisasjon
  • Trygg med bruk av digital verktøykasse
  • Det er en fordel med:
  • Erfaring fra politisk styrt virksomhet
  • Kompetanse innen prosjektledelse
  • Kjennskap til offentlig anskaffelser
  • Erfaring innen logistikk, transport eller avfallsinnhenting
  • Erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte i planleggings- og beslutningsprosesser

Utdanningsnivå

  • Høyskole/Universitet

Personlige egenskaper

  • Trygg, tydelig og samlende som leder, med evne til å motivere og ta avgjørelser
  • Løsningsorientert og stor grad av gjennomføringsevne
  • Du må være god på drift, ha en operativ legning samt evne til strategisk planlegging
  • Ha en strukturert tilnærming og høy lojalitet til vedtak
  • Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
  • Godt humør

Vi tilbyr

  • Lønn etter avtale
  • En arbeidsplass med gode muligheter for faglig utvikling
  • Fleksitid
  • Tilgang på trimrom
  • Aktivt bedriftsidrettslag
  • Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger

Direktør akvakultur

Akvaplan-niva AS er et forsknings- og rådgivingsselskap i NIVA-gruppen (Norsk institutt for vannforskning).  Selskapet har 130 ansatte med hovedkontor og laboratorier i Framsenteret i Tromsø og kontorer i Alta, Bodø, Trondheim, Oslo, Bergen og Reykjavik. Vår forskningsstasjon FISK ligger på Kvaløya, ca 2 mil fra Tromsø sentrum.

Vi tilbyr praktiske og kostnadseffektive rådgivningstjenester for alle vann-tilknyttede miljøutfordringer og er engasjert i FoU-prosjekter innen områdene akvakultur, petroleum, mineralnæring, biodiversitet, klima og økotoksikologi. Akvaplan-niva er ISO 9001 sertifisert og driver egne kjemiske og biologiske laboratorier som er akkreditert i henhold til anerkjente standarder. Vi er også sekretariat for den årlige nordområdekonferansen Arctic Frontiers i Tromsø.

Direktør akvakultur – Akvaplan-niva

Vi søker etter en kunnskapsrik og innovativ direktør som har lyst å videreutvikle fagområdet akvakultur i samhandling med de andre fagområdene i en av Norges mest spennende FoU virksomheter. Med din kunnskap om mulighetene og utfordringene akvakulturnæringen har både nasjonalt og internasjonalt, skal vi utvikle bærekraftige tjenester og løsninger. Gjennom ditt motiverende lederskap bidrar du til at vi holder høy faglig kvalitet på våre tjenester, er nyskapende og leverer gode resultater. Du er pådriver for et inkluderende arbeidsmiljø som preges av fleksibilitet, humor og samhandling slik at vi tiltrekker oss og beholder de beste medarbeiderne.

Arbeidsoppgaver

  • Befeste og utvikle vår posisjon som ledende samarbeidspartner for næringsaktører, myndigheter og FoU partnere
  • Som en del av strategisk ledergruppe bidra til videreutvikling og styrking av selskapets kompetanseprofil og omdømme både eksternt og internt
  • Lede sin seksjonsledergruppe og være ansvarlig for at organisasjonens mål nåes i alle ledd
  • Faglig og økonomisk resultatansvar for fagområdets seksjoner innen innovasjon og nye arter, produksjon og bærekraft, samt inspeksjonstjenester (miljø og teknikk)
  • Representere oss på relevante arenaer og være vårt ansikt utad
  • Nettverksbygging og samarbeid med våre FoU sjefer og seksjonsledere

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning innen akvakultur/biologi på masternivå eller høyere
  • Ønskelig med tilleggsutdanning innen ledelse og /eller økonomi
  • Relevant næringserfaring og/eller erfaring innen våre fagområder
  • Solid kunnskap om havbruksnæringen i Norge og akvakultur internasjonalt
  • Må ha ledererfaring med dokumenterte resultater
  • Kommersiell forståelse
  • Beherske norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

Personlige Egenskaper

  • Strukturert og resultatorientert
  • Strategisk og analytisk
  • God prioriterings- og vurderingsevne med modighet i beslutningssituasjoner
  • Være en god rollemodell for personalledelse
  • God kommunikator og motivator
  • Samarbeidsorientert og med gode teamegenskaper
  • Evne til nettverksbygging og deling

Vi tilbyr

  • Spennende lederjobb med store utviklingsmuligheter
  • Jobb i et utviklingsorientert og ekspanderende forskningsbasert selskap
  • Teamarbeid med dyktige kollegaer i et internasjonalt forsknings- og rådgivermiljø
  • Konkurransedyktige betingelser

Andre opplysninger

  • Noe reisevirksomhet må påregnes

Kontaktinformasjon

Anton A. Giæver, Viseadm. direktør, (+47) 48 29 64 59
Heidi Emaus, HR-sjef, (+47) 95 84 83 14

Fagsjefer

Stiftelsen Matmerk skal få folk til å velge norsk mat – enten denne er industrielt eller håndverksmessig produsert. Det er et politisk mål å omsette norsk lokalmat/drikke for 10 mrd kr innen 2025. Nå ser vi etter en eller flere kollegaer som kjenner at dette er akkurat drømmejobben du er sulten på.

Nå styrker vi lokalmatlaget, og leter etter dere!

En viktig del av stillingene er å videreutvikle lokalmatdatabasen til et enda bedre verktøy for både produsenter og profesjonelle innkjøpere.

Andre arbeidsoppgaver er kurs og rådgivning for lokalmatprodusenter tilknyttet salg, kalkyler, distribusjon og logistikk.

Vi arbeider i team så dere får stor mulighet til å utvikle egen stilling i samarbeid med resten av laget.

Hvem er dere? 

  • Du har erfaring fra salg/marketing enten fra dagligvare, horeca eller fra et leverandørperspektiv
  • Du kjenner til distribusjon og logistikk for å få en effektiv vareflyt
  • Du er forbrukerorientert, kundeorientert og blid
  • Du har kommersiell teft.
  • Du er glad i ny teknologi og mener at fremtiden også er digital.
  • Du har en liten pedagog i magen, og syns kompetanseoverføring er viktig, både digitalt og gjennom møter, kurs og konferanser.

Hva krever vi? 

  • Relevant høyere utdanning, men arbeidserfaring vil bli vektlagt
  • Du er utadvendt, kan reise og liker å snakke med folk.
  • Du er virkelig sulten på denne oppgaven

Vi tilbyr: 

  • Spennende arbeidsmiljø og arbeidsoppgaver knyttet til lokalmat, merke- og kvalitetsordningen for norsk mat
  • Konkurransedyktige betingelser

I Matmerk er vi 20 personer med høy kompetanse og stor arbeidsglede som jobber tett sammen og vil hverandre vel. Den vi søker bør kjenne seg igjen i dette. Tonen er løs og ledig, men alltid profesjonell. Organisasjonen holder til i moderne lokaler midt i Oslo sentrum.

Daglig leder

Covent AS er en produsent av miljøvennlige, energieffektive ventilasjonsaggregater, samt roterende varmegjenvinnere. Bedriften er lokalisert i Bjerkreim i Rogaland, med salgskontor på Brandbu, Askim, i Bergen og Trondheim. Covent AS ble etablert i 1972, og omsatte for 250 mill med 100 ansatte i 2017. Siden 2011 vært et datterselskap i Soler & Palau Ventilation Group. Vårt mål er fortsatt vekst innen energi – og miljøvennlig produksjon og salg.

Daglig leder

Da vår nåværende daglig leder skal snarlig pensjonere seg, søker vi etter erstatter, for ansettelse gjerne ved fabrikken i Bjerkreim.

Covent er en bedrift i vekst, og har mer enn doblet omsetningen gjennom de siste 10 år. Styret ønsker videre vekst, ut fra et forsvarlig aktivitetsnivå. Aktiviteten dekker markeder innen bygg, båt og offshore. Ordrereserven for 2019 inkluderer også fase 2 på Johan Sverdrup prosjektet.

Covent har i dag 110 lojale ansatte, mange med over 20 års ansiennitet. Erfaringer, kunderelasjoner og produktkunnskap er solid forankret i selskapet.

Vi er derfor på jakt etter en dynamisk leder, som ønsker å utvikle selskapet videre, med muligheter i et marked som er i vekst, og hvor Covents markedsandel i Norge er nærmere 40%. Videre vekst med salgskontor i Sverige har oppstart 1. oktober i år.

Covent har foretatt nyinvesteringer i moderne produksjonsutstyr og nybygg for over NOK 25 mill nå i år, og har et fabrikk areal på over 10.000 m².

Potensialet for den rette leder er stort, og Covent vil bidra til en samordnet overgang, da nåværende leder vil være til disposisjon for selskapet fremover.

Hva vi krever:

  • Erfaring med ledelse av produksjons selskap,
  • Ambisjoner om videre utvikling av selskapet.
  • Gode engelsk kunnskaper, da morselskapet og styret har kontor i
    Barcelona, Spania.
  • Minimum Bachelor kompetanse innen ingeniør eller økonomi fag,
    med godt kjennskap til økonomistyring samt godt kjennskap til
    ingeniørfag innen mekanisk, VVS, eller automasjon fagene.
  • Er åpen og ærlig, og liker å jobbe i team.
  • Har, eller kan bygge gode nettverk i ulike miljøer.
  • Er engasjert, pådriver, sprudlende humør, og positiv tenkende.

Covent vil legge til rette for den rette leder, slik at vilkår og betingelser vil bli tilpasset. Skriftlig henvendelse sendes til ih@covent.no innen 30. oktober. Ta gjerne kontakt på telefon 92 89 81 86 om det noe mer en ønsker informasjon om.

SALGS- OG MARKEDSSJEF SYSTEMSERTIFISERING

Companies around the world trust Nemko to assess their products, systems, installations and personnel for conformity with relevant standards and regulations. Since 1933, we have ensured that our customers comply with requirements anywhere in the world. Our services include pre-compliance, international approval, product and system certifications as well as product testing. Through our offices, laboratories and extensive partner network in Asia, North America, Europe, Middle East and Africa we are able to serve our customers in a reliable, efficient and open manner. We provide local presence coupled with global knowledge. The group employs 500 professionals, whereof 105 in Norway. The corporate management is located in Oslo.
One world – our approval.

SALGS- OG MARKEDSSJEF SYSTEMSERTIFISERING

Nemko AS er et av Norges største sertifiseringsselskap innen systemsertifisering, hvor standardene for kvalitet, miljø, arbeidsmiljø og sikkerhet, informasjonssikkerhet og næringsmiddelsikkerhet står sentralt.

Vi arbeider med kunder innen et bredt spekter, fra industri, offentlig virksomhet, tjenesteytende virksomhet, næringsmiddel og til helsevesen.

Vår Salgs- og markedssjef går snart av med pensjon og vi søker etter hans etterfølger.

Salgs- og markedssjefen er en viktig del av Systemsertifiseringsteamet. I ditt daglige virke vil du jobbe tett med ledelsen hos eksisterende og nye kunder, samt et team med meget erfarne og kompetente revisjonsledere.

Du vil bli delaktig i å utvikle og implementere strategi for Systemsertifisering, inkludert forretningsutvikling. Området er i stadig utvikling og vi ønsker en kandidat som kan bidra til dette. Du vil ha ansvar for salg- og markedsføringsoppgaver for avdelingen, inkludert oppfølging av strategi, analyser, handlingsplaner, markedsaktiviteter og budsjett.

Erfaring og kompetanse:

  • Høyere relevant utdanning
  • Minimum 10 års relevant yrkeserfaring med dokumenterte resultater innen salg- og markedsføring
  • Fortrinnsvis erfaring med styringssystemer og ISO-standarder innenfor ledelsessystemer
  • God forretningsforståelse og med erfaring fra industri og /eller offentlig virksomhet
  • Gode Office-kunnskaper
  • Kunnskap om og interesse for digitale kommunikasjonskanaler

Personlige egenskaper:

  • Kundeorientert og med faglig troverdighet
  • Evne til å engasjere og motivere andre
  • Resultat- og kvalitetsorientert
  • Analytisk, strukturert og selvstendig
  • Gode formuleringsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Vi kan tilby:

  • Spennende faglige utfordringer
  • Uformelt, positivt og kompetent arbeidsmiljø
  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsbetingelser
  • Fleksibel arbeidstid

Nemko flytter inn i nye lokaler i Philip Pedersens vei 11 på Lysaker våren 2019. Stillingen medfører noe reisevirksomhet, primært i Norge.

Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen er du velkommen til å ta kontakt med Leder for systemsertifisering, Kristin Hoff Hadland på tlf. 45 00 21 50/e-post kristin.hadland@nemko.com .

For mer informasjon om Nemko www.nemko.com

REVISJONSLEDERE, SYSTEMSERTIFISERING

Companies around the world trust Nemko to assess their products, systems, installations and personnel for conformity with relevant standards and regulations. Since 1933, we have ensured that our customers comply with requirements anywhere in the world. Our services include pre-compliance, international approval, product and system certifications as well as product testing. Through our offices, laboratories and extensive partner network in Asia, North America, Europe, Middle East and Africa we are able to serve our customers in a reliable, efficient and open manner. We provide local presence coupled with global knowledge. The group employs 500 professionals, whereof 105 in Norway. The corporate management is located in Oslo.
One world – our approval.

REVISJONSLEDERE, SYSTEMSERTIFISERING

Nemko AS er et av Norges største sertifiseringsselskap innen systemsertifisering, hvor standardene for kvalitet, miljø, arbeidsmiljø og sikkerhet, informasjonssikkerhet og næringsmiddelsikkerhet står sentralt.

Vi arbeider med kunder innen et bredt spekter, fra industri, offentlig virksomhet, tjenesteytende virksomhet, næringsmiddel og til helsevesen.

Da en av våre revisjonsledere snart går av med pensjon, samt grunnet økt oppdragsmengde, søker vi etter to revisjonsledere til teamet vårt. Du vil rapportere til leder for systemsertifisering og inngå i et team med meget erfarne og kompetente revisjonsledere.

Som revisjonsleder vil du ha ansvar for egen kundeportefølje med planlegging, organisering, gjennomføring, rapportering og oppfølging av sertifiseringsrevisjoner hos kunder i henhold til standarder for ledelsessystemer. Gjennom ditt arbeide vil du kunne påvirke og bidra til kundens forbedring. Du kommer tett på kundene og vil kommunisere med ledere og medarbeidere på alle nivåer i virksomheten.

Erfaring og kompetanse:

  • Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på master-nivå
  • Minimum 15 års relevant yrkeserfaring fra industri og /eller offentlig virksomhet
  • Gjerne med bakgrunn fra IT-, helse- eller bygg/anlegg
  • Høy grad av forretningsforståelse
  • Erfaring med styringssystemer for kvalitet og miljø
  • Revisjonserfaring
  • Kjennskap til standarder for IT-sikkerhet (ISO27001) er spesielt av interesse
  • Gode Office-kunnskaper
  • Førerkort

Personlige egenskaper:

  • Kundeorientert og med faglig troverdighet
  • Tillitsskapende og med evne til å etablere gode relasjoner med kunder
  • Resultat- og kvalitetsorientert
  • Analytisk, strukturert og selvstendig
  • God formuleringsevne på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Vi kan tilby:

  • Selvstendig og ansvarsfull stilling
  • Spennende faglige utfordringer
  • Uformelt, positivt og kompetent arbeidsmiljø
  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsbetingelser
  • Fleksibel arbeidstid

Nemko flytter inn i nye lokaler i Philip Pedersens vei 11 på Lysaker våren 2019. Stillingen medfører utstrakt reisevirksomhet, primært i Norge. Vi har kunder i hele Norge og det er ikke krav til at du bor i Oslo-regionen.

Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen er du velkommen til å ta kontakt med Leder for systemsertifisering, Kristin Hoff Hadland på tlf. 45 00 21 50 / e-post kristin.hadland@nemko.com .

Klikk på Søk på stillingen for å sende oss din skriftlige søknad med søknadsbrev og CV innen 1.oktober 2018.

For mer informasjon om Nemko www.nemko.com

Driftssjef – Innsamlingsavdelingen (INN)

Sammen med befolkningen gjør vi Oslos viktigste jobb! Renovasjonsetaten har ansvaret for den kommunale avfallshåndteringen i Oslo, og vi tar hånd om alt avfall du produserer hjemme. Hver uke foretar vi 112.000 tømminger hjemme hos innbyggerne. Når du sorterer matavfall, plastemballasje og restavfall i grønne, blå og vanlige poser, henter vi det og sørger for at det blir biogass og biogjødsel, nye plastprodukter og miljøvennlig energi.

Bor du i Oslo har du plikt til å kildesortere og sikre at avfallet blir tatt hånd om på en miljøforsvarlig måte. Renovasjonsetaten jobber hele tiden for å utvikle enkle og miljøvennlige løsninger, og alltid med brukere og byen i fokus. Vi har tre store gjenbruksstasjoner og ti minigjenbruksstasjoner som i 2018 vil ta imot over en million besøkende.

Etaten har ca. 500 ansatte og et budsjett på 0,9 milliarder. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Oslo kommune er en IA-bedrift og legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Les mer på www.renovasjonsetaten.no.

Driftssjef – Innsamlingsavdelingen (INN)

Renovasjonsetaten søker etter engasjert og dedikert driftssjef som skal bidra til å levere gode renovasjonstjenester til innbyggerne i Oslo. Driftssjef skal lede seksjon for drift- og innsamling slik at avfallsinnsamlingen er kostnadseffektiv, miljø- og kundevennlig. Driftssjefen rapporterer til avdelingsdirektør.
Oslo kommune har hatt innsamlingen av husholdningsavfall i egen regi siden 20. februar 2017, og har organisert dette i en egen avdeling. Kommunen er inndelt i fire renovasjonsområder, og driftes per i dag av 1 driftssjef og 5 driftsledere, ca. 160 renovatører og rundt 60 renovasjonsbiler.

Arbeidsoppgaver

  • Overordnet ansvar for drift, effektivisering og videreutvikling av tjenesten iht. vedtatte mål
  • Ansvar for implementering og gjennomføring av vedtatte strategier, planer og tiltak
  • Overordnet styring av tilgjengelig personell og materiell
  • Personalansvar og budsjettansvar
  • Ansvar for HMS i en kompleks drift
  • Resultatansvar og ansvar for rapportering på måloppnåelse
  • Ansvar for seksjonens kompetanse og opplæringsplan
  • Ansvar for relevante rutiner og prosedyrer, og overholdelse av disse
  • Koordinere driftsledere, sørge for samarbeid og prioritering på tvers av områdene
  • Overordnet ansvar for seksjonens anskaffelser og kontrakter
  • Ansvar for daglig oppfølging av driftsstasjonen
  • Samarbeid på tvers av avdelingene og å sørge for informasjonsflyt

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdannelse fra universitet eller høgskole, minimum bachelor, fortrinnsvis innen logistikk, ledelse, administrasjon og økonomi
  • Relevant erfaring innen fagområdet kan kompensere for deler av manglende formell utdanning
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Førerkort klasse B
  • Må kunne vise til oppnådde resultater innen stillingens arbeidsoppgaver

 

  • Fordel for stillingen:
  • Kjennskap til relevant lovverk for saksbehandling for offentlig sektor, spesielt forvaltningsloven og offentligloven
  • Førerkort klasse C

Personlige egenskaper

  • Evne til å prioritere og være en trygg og tydelig leder med god gjennomføringsevne
  • Analytisk anlagt evne til å lese situasjonen, se utfordringer og løsningsmuligheter på kort og lang sikt, og iverksette nødvendige tiltak
  • Evne til å holde fokus på det overordnede målet/langsiktig planlegging
  • Skape kultur for å arbeide mot felles mål
  • Strukturert og systematisk
  • Ledererfaring som viser at du har vært samlende, skapt tillit og en god motivator

Vi tilbyr

  • En arbeidsplass med gode muligheter for faglig utvikling, og hvor du opparbeider deg etterspurt kompetanse
  • Fleksitid
  • Kantine
  • Tilgang på trimrom
  • Aktivt bedriftsidrettslag
  • Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger

 

  • Stillingen lønnes fra lønnstrinn 56-66 som for tiden utgjør fra kr. 721.500.- til kr. 876.800,-

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Leder servicesenterkonsept

Leder servicesenterkonsept

Er du rå på kjedekonsepter og butikkdrift? Ønsker du i tillegg å jobbe i et helnorsk, familieeid selskap med gode påvirkningsmuligheter og korte beslutningsveier? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi har 26 servicesentre som både er kompetansesentre, butikker og utstillingsvindu. Vi skal videreutvikle disse til å bli elektrobransjens beste servicesentre for proffkunder, og vi vil ha med oss deg som har spisskompetanse på kjededrift. Kanskje er du bransjens råeste på butikkutvikling, eller har erfaring fra andre bransjer og er overbevist om at du har noe å tilføre oss.

Ansvarsområder

  • Sikre økt salg i servicesenter
  • Strategisk og operativt ansvar for utviklingen av servicesenteret som salgs- og kommunikasjonskanal
  • Kvalitetssikre etterlevelsen av servicesenterkonseptet på våre avdelinger
  • Sikre riktig kompetanse hos våre servicesenteransvarlige
  • Utarbeide markeds- og aktivitetsplaner
  • Være en pådriver for kategoriutvikling og merkevarebygging
  • Bidra med din kompetanse inn i salgs- og markedsledelsen

Kvalifikasjoner og erfaring

Du har høyere utdanning innenfor markedsføring, kjededrift eller andre tilgrensende fag. Om du har relevant erfaring og dokumenterte resultater, kan det kompensere for manglende utdanning. For å kunne drive utviklingen av våre servicesentre, må du ha erfaring fra operativ og strategisk merkevarebygging og kjedeprofilering. Du bør ha erfaring fra butikketableringer og ombygging, da dette vil være en del av ditt ansvar. Våre kunder er i hovedsak elektrikere og energiverk, så det er en fordel at du har erfaring med konsepter innenfor B2B.

Egenskaper

Du drives av å sette deg mål, og jobber strukturert og planmessig for å nå dem. Kontinuerlig forbedring er noe som opptar deg, og du legger gode planer for å få folk med deg. Å lede i en matriseorganisasjon krever at du både er god på kommunikasjon og samarbeid, samtidig som du er tydelig og har gjennomslagskraft når dette trengs. Salgsapparatet, produktsjefer og markedsførere blir viktige samarbeidspartnere for deg.

Vi som jobber her er stolte av å være en del av BA, og vi etterlever våre verdier som er pålitelig, engasjert og nytenkende. Vår nye kollega må også identifisere seg med disse verdiene.

Vi tilbyr

Vi er et norsk, familieeid selskap med korte beslutningsveier og flat struktur. Det gir gode muligheter til å påvirke. Vi har et godt arbeidsmiljø, og er sertifisert som “Great Place to Work”. Vi ser etter medarbeidere som deler sin kompetanse med kollegaer, og som ønsker å utvikle seg selv og BA. Vi bruker hospitering som læringsform, og har opplæringsaktiviteter i regi av vår interne BA-skole. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn med bonusordning og gode pensjons- og forsikringsordninger, herunder helseforsikring. Vi har bedriftsidrettslag og felles trening på hovedkontoret.

Kontakt

Vi håper dette har vekket nettopp din interesse, og ser fram til å få din søknad og CV. Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med markedsdirektør Hans-Ketil Andresen på tlf. 978 73 544.

Alle søknader behandles selvfølgelig konfidensielt.

Driftsleder

Moen Marine Service er en del av Moen Marin Group (MMG) som siden 1923 har vært trygt forankret i det maritime miljøet på Namdalskysten og er i dag ledende på leveranser til havbruksnæringen.

MMG har lokale eiere og drives av innovasjon og utvikling i nært samarbeid med sentrale kunnskaps- og industrimiljøer. I det sentralt plasserte industriområdet på Purkholmen i Ottersøy og på Kolvereid tilbyr Moen Marin Service effektiv og fleksibel service og reparasjon av fartøyer. Konsernet har i dag 75 ansatte og planlegger en betydelig vekst i sysselsettingen som følge av vedtatte vekststrategier.

Driftsleder

Vi søker etter en engasjert og serviceinnstilt driftsleder

Moen Marin Service AS søker etter deg om ønsker å lede et moderne service – og vedlikeholds verft med fokus på kvalitet og utvikling. Vi leter etter deg som innehar gode lederegenskaper, i en stilling som vil kreve stort engasjement og handlekraft. Sammen med kompetanserike medarbeidere skal driftsleder lede daglig drift – og videreutvikle driften for å møte kundenes behov.

Stillingsinnhold:

  • Lede, organisere og kontrollere den daglige driften, med mål om å oppnå optimal produksjon
  • Delta i kontraktsforhandlinger.
  • Delta i utarbeidelse av fremdrift- og innkjøpsplaner.
  • Oppfølging av time og kostnadsbudsjett.
  • Kalkulasjon og tilbudsarbeid.
  • Løpende vurdering av bedriftens bemanningsbehov i samarbeid med personalleder og daglig leder.
  • Tilsyn med bedriftens produksjonsanlegg
  • Personalansvar for produksjonsledere

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Gode lederegenskaper
  • Ingeniør eller tilsvarende. Manglende formell kompetanse kan kompenseres med dokumentert relevant erfaring
  • Beslutningsdyktig og løsningsorientert
  • Allsidig kunnskap om teknisk oppfølging av nybygg, ombygging, service- og vedlikeholdsoppdrag
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Evne til å stå på i et hektisk miljø
  • Gode kommunikasjonsevner på et skandinavisk språk – skriftlig og muntlig

Vi tilbyr: 

  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
  • Et godt tverrfaglig miljø og mulighet for kompetanseutvikling.
  • Konkurransedyktige lønnsbetingelser samt gode pensjons- og forsikringsordninger

Nærmere opplysninger om stillingen kan gis av personalleder Andrea Nogva: andrea.nogva@moenmarin.no 46924918 og Daglig Leder Are Brekk: are.brekk@moenmarin.no

Bransjesjef

Norsk Industri er den største landsforeningen i Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO). Mer enn 2 400 bedrifter med rundt 126 000 ansatte over hele landet er medlemmer i Norsk Industri. Vår hovedoppgave er å arbeide for konkurransedyktige rammebetingelser for industriell virksomhet i Norge. Vi holder til i moderne lokaler i Oslo (på Majorstuen) hvor vi i Næringslivets Hus er samlokalisert med hele NHO-fellesskapet med mer enn 700 medarbeidere.

Norsk Industri søker bransjesjef for gjenvinning

Norsk Industri søker erfaren person som bransjesjef. Stillingen innebærer faglig, ressursmessig og bransjepolitisk ansvar for gjenvinningsbransjen i Norsk Industri.

Stillingen gir utfordrende arbeidsoppgaver med bred kontakt mot medlemsbedrifter, fagmiljøer, andre landsforeninger og bransjeforeninger i NHO-familien samt mot politiske og faglige myndigheter. Bransjesjefen representerer Norsk Industri i flere bransjeorganisasjoner i Brussel. Interesse for europeisk arbeid er ønskelig.

Bransjesjefen vil ha ansvar for faglige aktiviteter, drift av Norsk Industris utvalg for gjenvinning samt å være daglig leder for Norsk Returmetallforening. Sentrale ansvarsområder blir å bidra til videre utvikling av avfalls- og gjenvinningspolitikken og vurderinger av faglige spørsmål på miljøområdet. Ansvarsområdet omfatter arbeid med konkurransepolitiske problemstillinger.

Bransjesjefen vil inngå i Norsk Industris energi- og miljøavdeling. Avdelingens hovedområder er energi- og ressurspolitikk, klima, miljøpolitikk og HMS. Det må påregnes oppgaver innen avdelingens øvrige områder. Fleksibilitet og evne til å sette seg inn i problemstillinger som medlemsbedriftene er opptatt av er viktig.

Aktuelle oppgaver:

  • Oppfølging av prioriterte saker for gjenvinningsindustrien overfor medlemsbedrifter, fagmiljøer, samt faglige og politiske myndigheter
  • Oppfølging av styre- og utvalgsarbeid og sekretariatsoppgaver
  • Selvstendig saksbehandling av faglige problemstillinger, utforming av høringsuttalelser, m.m.
  • Utforming av mediesaker og rolle som talsperson for gjenvinningsbransjen

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper:

  • Personen vi søker har høyere utdanning og gjerne et godt nettverk. Erfaring med miljø- og/eller avfallspolitiske problemstillinger fra myndigheter eller næringsliv vil vektlegges. I tillegg vektlegges motivasjon, initiativ og engasjement, samt gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.

Vi kan tilby:

  • Gode utviklingsmuligheter og tilgang på et kompetent og hyggelig fagmiljø mht. blant annet miljø- og avfallsfaglige problemstillinger, politikk, media, etc.
  • En spennende arbeidshverdag og en bred kontaktflate mot næringsliv, myndigheter, fagmiljø og andre samarbeidspartnere, både i Norge og EU.
  • Konkurransedyktige betingelser.

Søknad sendes til: henriette.gronvold@norskindustri.no.