Category Archives: Bygg og anlegg

Enhetsleder Areal og byggesak/fagleder Plan

Hvaler er en øykommune sørøst i Viken fylke. Vi har Sverige som nærmeste nabo i øst, og har fastlandsforbindelse via Fredrikstad kommune i nord. Oslo er ca 1,5 time unna. Hvaler består av 833 øyer, holmer og skjær, har ca. 4.700 innbyggere og flere tusen hytter og fritidsboliger. Hvaler kommunes målsetning er å levere innovative og bærekraftige tjenester i trygge rammer, med et spesielt fokus på barnefamilier og næringsutvikling.

Hvalersamfunnets utvikling bygger på vår unike plassering, vårt hav og vår natur. Alle medarbeidere i Hvaler kommune jobber ut fra et felles verdigrunnlag basert på våre verdier åpenhetprofesjonalitetengasjement og nyskapingÅPEN. Vi er en arbeidsgiver som ser på ulikheter og mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke.

Enhetsleder Areal og byggesak/fagleder Plan

Tjenesteområde Teknikk, byggesak og infrastruktur har oppgaver innen utvikling, myndighetsutøvelse og tjenesteyting på områdene naturforvaltning, planlegging, miljø og klima, eiendomsforvaltning, brann og beredskap, havn og kommunalteknikk.

Enheten Areal og byggesak har ansvar for kommunens planarbeid, byggesaksbehandling, eiendomsopplysninger, adressering og matrikkelføring, natur og landbruksforvaltning, samt geodata og oppmåling. Enheten består pt. av ca. 10 årsverk, og har høyt kvalifiserte medarbeidere med ulik utdannelsesbakgrunn.
Vi søker nå enhetsleder for Areal og byggesak/fagleder plan som vil få det overordnede ansvaret for enhetens ulike arbeidsoppgaver, og som ønsker å få en viktig og spennende rolle i samfunnsutviklingen i Hvaler kommune.

Arbeidsoppgaver

  • Enhetsleder har delegert fullmakt for fag, personal og økonomi på enheten.
  • Enhetsleder har helthetlig ansvar for planarbeid og byggesaker, miljø og klima, geodata/kart, samt landbruks – og naturforvaltning.
  • Enhetens arbeid preges av stor oppmerksomhet og tett kontakt med ulike myndigheter, næringsliv, innbyggere og eiere av fritidseiendommer. Kvalitet i saksbehandlingen og dialog med våre kunder har høy prioritet. Fagområdene har vesentlig innvirkning og betydning for våre innbyggere og landområder, nasjonalparken, kulturmiljø/vernesoner og strandsone.
  • Enhetsleder har det overordnede ansvaret for kommunens planarbeid, og stillingen er tillagt operative oppgaver med saksbehandling av private planforslag, reguleringsplaner og områdeplaner. En viktig del av arbeidet vil være utredningsarbeid, arbeid med kommuneplan og kommunedelplaner, samt gi generell rådgivning til publikum og i organisasjonen, og saksbehandling etter plan- og bygningsloven.
  • Ansvarlig for saker til politisk behandling, og deltakelse i politiske møter for utvalg for plan- og byggesaker.

Kvalifikasjoner

  • Fullført utdanning ved høyskole/universitet innenfor ett eller flere av fagområdene.
  • Ledererfaring kreves og utdanning innen ledelse er ønskelig.
  • God økonomiforståelse.
  • God erfaring med planfaglige arbeidsoppgaver.
  • Erfaring innen fagområdene byggesak, eller juridisk bistand vil tillegges vekt.
  • Du har erfaring med planarbeid og planfaglig saksbehandling.
  • Kunnskap om og erfaring fra politisk og offentlig saksbehandling.

Personlige egenskaper

Vi ønsker en leder som kan bidra til at vi arbeider smartere, og har en tydelig, løsningsorientert og inkluderende lederstil. Du har også:

  • Gjennomføringskraft og er resultatorientert
  • Høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere store saksmengder
  • Gode samarbeidsevner og evne til god kommunikasjon
  • Evne til å støtte, motivere og utvikle medarbeiderne i enheten, slik at de opplever mestring og effektiv oppgaveløsning

Vi tilbyr

  • Stor spennvidde i arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter
  • Tverrfaglig og kompetent arbeidsmiljø med høyt tempo
  • Hyggelige og inkluderende medarbeidere
  • Fleksibel arbeidstid
  • Gode pensjonsordninger
  • Lønn etter avtale

Arbeidet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk i kommunal sektor, og medlemskap i KLP pensjonsordning.

Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å bli unntatt offentlighet. Hvaler kommune vil varsle søker som har bedt om unntak fra offentlighet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil komme frem av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Prosjektleiar Stad skipstunnel

Kystverket er ein nasjonal etat for kystforvalting, sjøsikkerheit og beredskap mot akutt forureining. Kystverket arbeider aktivt for ein effektiv og sikker sjøtransport gjennom å ivareta transportnæringas behov for framkome og effektive hamner. Kystverket driv førebyggande arbeid og reduserer skadeeffektane ved akutt forureining, og medverkar til ei bærekraftig utvikling av kystsona. Kystverket ligg under Samferdselsdepartementet.

Prosjektleiar Stad skipstunnel

Kystverket skal bygge verdas aller første fullskala skipstunnel i Stad kommune, eit prestisjeprosjekt som allereie no har stor merksemd både nasjonalt og internasjonalt. Skipstunnelen inneber etablering av ei gjennomgåande farlei i beskytta indre farvatn, og er eit viktig farleisprosjekt for kystgåande skipsfart på vestlandskysten. I tillegg til sjølve tunnelen som vil bli på 1700 meter og med eit tverrsnitt på 1660m², inneheld prosjektet også entring- og leiekonstruksjonar, omlegging av kommunal- og fylkesveg, nye tilkomstvegar, utdjupingar og navigasjonsinstallasjonar. Prosjektet har ei styringsramme på om lag 2,7 mrd. kroner, og ein prosjektperiode på om lag fem år. Les meir om prosjektet på Kystverket si heimeside (sjå link lengre nede i annonsa).

Til å leie prosjektet er vi på jakt etter ein framoverlent, løysingsorientert, fagleg sterk og strukturert prosjektleiar.

Sentrale arbeidsoppgåver

  • Ansvar for planlegging og gjennomføring av prosjektet, herunder framdrift, økonomi, kvalitet og HMS
  • Etablere byggherreorganisasjonen, samt ha personalansvar for ansatte i prosjektorganisasjonen
  • Konkurransegjennomføring iht kontraktstrategi
  • Risiko- og usikkerheitsstyring
  • Vere ein pådrivar for framdrifta av prosjektet
  • Kommunikasjon, informasjon og rapportering

Det må påreknast ein del reiseverksemd i stillinga.

Kvalifikasjonar

  • Høgare utdanning frå høgskule eller universitet, gjerne som sivilingeniør eller ingeniør, fortrinnsvis frå bygg- eller anleggslinje
  • Minimum fem års relevant prosjektleiarerfaring frå planlegging og gjennomføring av større bygge- og anleggsprosjekt
  • Erfaring frå personalleiing i bygge- og anleggsprosjekter
  • Det vil vere ein fordel med erfaring frå komplekse entreprisekontrakter – gjerne innan tilsvarande fagområder som prosjektet – eksempelvis infrastrukturprosjekt, fjellhallar/kaverner eller lignande
  • Svært gode framstillingsevner på norsk og engelsk, munnleg og skriftleg
  • Generell datakunnskap samt erfaring med aktuelle prosjektprogramvare er ein fordel
  • Førarkort for bil kl. B er naudsynt

Personlege eigenskapar

  • Sjølvstendig med evne til å ta nødvendig leiarskap
  • Høg arbeidskapasitet og stor gjennomføringsevne
  • Resultatorientert og ein pådrivar for prosjektet si framdrift
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonseigenskapar
  • Motiverande eigenskapar, med evne til å sjå og utnytte den enkelte medarbeidar sin kompetanse
  • Tillitsbyggande og strukturert, med ein etterretteleg arbeidsmetodikk

Vi legg til grunn at du er framtidsretta, engasjert og påliteleg – som er Kystverket sine verdiar.

Vi tilbyr

  • Ei svært spennande stilling, som gjev moglegheit til å vere med på å skrive eit kapittel i sjøfartsnasjonen Noreg si historie
  • Gode velferdsordningar
  • Kystverket er ei IA-verksemd
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode vilkår
  • Stillinga er plassert i stillingskode 1113 prosjektleiar. Løn etter avtale

Arbeidsstad for stillinga vil i utgangspunktet pt. vere Ålesund. Under prosjektet si gjennomføringsfase vil kontorstad i utgangspunktet vere på prosjektkontor ved anlegget.

Anna
Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad gjenspegle mangfaldet i befolkninga. Kvalifiserte kandidatar uansett alder, kjønn, seksuell legning, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, arbeids- og livserfaring oppfordrast til å søkje. Kystverket arbeidar målretta med å realisere regjeringa sine inkluderingsmål. I dette ligg det bl.a at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Informasjon om søker som informerer om nedsett funksjonsevne eller hol i CV-en, kan bli brukt til registreringsformål.

I samsvar med offentleglova § 25 gjer vi merksam på at opplysningar om søkaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkaren har bede om ikkje å bli ført opp på søkarlista. Søkarar vil i så fall bli varsla om det.

Les meir om Stad skipstunnel her: https://www.kystverket.no/stadskipstunnel

Leder Bærekraft og Miljø

Spordrift er Norges største jernbaneentreprenør. Våre nærmere 1300 ansatte er stolte av å drifte og vedlikeholde landets jernbaner så reisende og gods kommer trygt frem. Vi skal bygge fremtidens jernbane og tar nå også en sterk posisjon innen fornyelsesprosjekter og nybygg.
Vi er i vekst og har store ambisjoner for årene som kommer. Til deg som vil bidra tilbyr vi konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter, i arbeidsmiljøer preget av fagstolthet, samhold og godt humør. Mulighetene er mange for deg med vilje og rette kvalifikasjoner.
Vår kunnskap og erfaring knytter folk sammen.

Leder Bærekraft og Miljø

Sikkerhet og kvalitet, Spordrift AS

Vi står overfor en spennende fremtid der jernbanen er et tverrpolitisk satsingsområde. Vil du være med på reisen? Spordrift er Norges største leverandør av drift, vedlikehold og fornyelse av banerelatert infrastruktur. Arbeidet vårt bygger på 150 års erfaring, fersk ekspertise og lokal tilstedeværelse i hele Jernbane-Norge.

Bærekraft og miljø er viktig for oss i Spordrift. Sammen skal vi bygge en bevissthet og ledelse som sikrer at drift, vedlikehold og utvikling av jernbanens infrastruktur skal gjøres på et bærekraftig vis som ikke har negativ påvirkning på miljøet. Til dette trenger vi deg på laget!

Vi søker deg som er drivende, strukturert og metodisk. Du har et synlig engasjement for bærekraft og miljø, og tidligere erfaring fra lignende oppgaver. Du tilegner deg raskt ny informasjon og har et godt blikk for helheten. Du kan dermed bidra til å forbedre prosesser og kvalitetssikre våre leveranser.

Spordrift består av mange flinke mennesker, og vi har det gøy på jobb. Vi er en relativt ny organisasjon som har mye å bevise. Vi trenger deg som kan bidra på tvers, som ønsker å ta i et tak. Du vil være delaktig i forbedringsarbeidet og ser nye muligheter.

Kontorsted er Oslo

Arbeidsoppgaver

  • Sammen med ledergruppen utvikle og forankre strategi og mål for bærekraft og miljø
  • Bidra til å styrke ledelse og systematikk omkring bærekraft og miljø i hele virksomheten
  • Lede innføring av sikring av bærekraft og miljøhåndtering i operative prosesser og prosedyrer
  • Utvikle datainnsamling, analyser og rapportering innen bærekraft og miljø
  • Utarbeide bærekraftsrapportering til eier og bidra til å tydeliggjøre Spordrifts rolle i realisering av FNs bærekrafts mål
  • Etablere interne nettverk og samarbeid med kunder og leverandører for styrking av miljø og bærekraft
  • Samarbeid og bidrag med intern og ekstern kommunikasjon om bærekraft
  • Bistå ved revisjoner, tilsyn og interne kontroller
  • Bistå med eller utføre miljøopplæring
  • Analysere og sikre oppfølging av uønskede hendelser, avvik eller risikoforhold knyttet til miljø
  • Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning på høyere nivå innen miljø og/eller bærekraft
  • Minst 3 års erfaring fra lignende oppgaver
  • God kunnskap om gjeldende regelverk og føringer innen miljø og bærekraft
  • Erfaring fra entreprenør- og prosjektorganisasjoner

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen vil det også være nødvending å jobbe godt sammen med andre på tvers av disipliner. Du deler din kompetanse med kollega, og er åpen for å lære av andre. Du evner å vekte konkurrende behov og å skape felles forståelse og entusiasme rundt løsninger. Du etablerer mål og iverksetter planer som sikrer resultater på kort og lang sikt.

Dersom du kjenner det igjen så ønsker vi å høre fra deg

Vi tilbyr

  • En unik mulighet til å bidra i utviklingen av et spennende selskap med ambisjoner og korte beslutningsveier
  • Utfordrende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver
  • Konkurransedyktig lønn
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger

Seksjonsleder for plan, utvikling og forvaltning ved NTNU Eiendomsavdelingen

NTNU – kunnskap for en bedre verden

NTNU – kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Eiendomsavdelingen
Eiendomsavdelingen ivaretar strategisk eierstyring, forvaltning og utvikling av NTNUs eiendommer og bygningsmasse. I tillegg har vi ansvar for strategisk arealstyring, inkludert all innleie og utleie av arealer. Avdelingen har også ansvaret for koordinering av arbeidet med NTNUs miljøambisjon. Eiendomsavdelingen er en avdeling i Fellesadministrasjonen.

Er du en utviklingsorientert leder med sans for eiendomsforvaltning?

Seksjonsleder for plan, utvikling og forvaltning ved NTNU Eiendomsavdelingen

På NTNU jobber 8800 ansatte og 42 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Om stillingen

NTNU er i sterk utvikling og styrker stadig sin posisjon som ledende kunnskapsinstitusjon og har høye ambisjoner for fremtiden.

For at Eiendomsavdelingen skal bidra i denne utviklingen søker vi leder av vår seksjon for plan, utvikling og forvaltning. Du skal lede seksjonen med mål om å utvikle et sterkt fagmiljø innen forvaltning og utvikling av campuser og lokaler til beste for NTNU. Seksjonen har oppgaver innen strategisk og taktisk eiendomsforvaltning og leie av arealer.  Vi ser etter deg som ønsker å arbeide med ledelse og utvikling av medarbeidere i kombinasjon med å utvikle og forvalte arealer og bygg i tett dialog med NTNUs fagmiljøer.

Du motiveres av å lede med fokus på kjernevirksomhetens behov på en inkluderende måte. Du er sterk på kommunikasjon og relasjoner både eksternt og internt. NTNU eier ca 530 000 m2 og leier ca 220 000 kvm. Seksjonen består av 10 medarbeidere som tekniske eiendomsforvaltere, eiendomsutviklere, inn- og utleieansvarlige, ansvarlige for FDV-dokumentasjon. Dette representerer et bredt spekter av fagkompetanse og sammensatte faglige problemstillinger. Seksjonslederen er sentral i ledelsen av Eiendomsavdelingen og rapporterer til eiendomssjefen. Arbeidssted er Trondheim

Arbeidsoppgaver

  • Lede og utvikle seksjonen
  • Personalansvar og utvikling av medarbeidere
  • Bidra til helhetlig og bærekraftig forvaltning og utvikling av NTNUs eiendommer og leide arealer
  • Planlegging, prioritering, oppfølging og rapportering av seksjonens oppgaver, inkl budsjett- og økonomiansvar
  • Bidra til videreutvikling og effektivisering av prosessene og oppgavene som er knyttet til seksjonen
  • Samarbeid med relevante aktører internt og eksternt
  • Saksbehandling

Kvalifikasjonskrav

  • Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Lang og direkte relevant erfaring kombinert med etter- og videreutdanning kan kompensere for utdanningskrav
  • Ledererfaring
  • Relevant erfaring fra eiendomsforvaltning eller eiendomsutvikling
  • God organisasjonsforståelse og erfaring med organisasjonsutvikling og endringsprosesser
  • God økonomisk forståelse
  • Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper

Ønskede kvalifikasjoner

  • Erfaring fra klimavennlig eiendomsforvaltning/-utvikling
  • Erfaring fra offentlige anskaffelser

Kunnskap om og erfaring fra likestillings- og mangfoldsarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere i NTNU

Personlige egenskaper

  • Gode lederegenskaper preget av inkludering og evne til å motivere medarbeidere.
  • Høy integritet med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Tydelig lederstil
  • Engasjert, løsningsorientert og kreativ
  • Initiativrik og selvstendig arbeidsstil
  • Strategisk, systematisk og analytisk
  • Høy gjennomføringsevne
  • Gode forhandlingsevner

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

Lønn og vilkår

I stillingen som seksjonsleder kode 1211 vil du normalt lønnes fra brutto kr 765 100 – 860 300 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Generell informasjon

NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

I henhold til Offentleglova kan navn, alder, stillingstittel og bostedskommune bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med eiendomssjef Lindis Burheim, tlf: 95054662, e-post: lindis.burheim@ntnu.no.

Søknaden med alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. Merk søknaden din med referansenummer: NTNU-nr. 25/21

Eiendomssjef

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest høyteknologiske sykehus og tilbyr spesialisthelsetjenester innenfor somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til mer enn 300 000 innbyggere i Vestby og Østfold i Viken fylke. Våre hovedoppgaver er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Over 5000 medarbeidere skaper sterke og engasjerte fagmiljøer. Fra ulike roller og ståsted i organisasjonen har vi felles mål om å gi pasienten en helhetlig, fremragende og omsorgsfull helsetjeneste. Sykehuset Østfold er lokalisert i et topp moderne sykehus på Kalnes og i et oppgradert sykehus i Moss. I tillegg finnes prehospitale tjenester og en rekke tilbud innen psykisk helsevern nært der pasientene bor. Fra våre lokasjoner er det aldri lang vei til kyst, villmark eller trivelige byer. Les mer om oss på vår nettside ved å trykke her. 

Divisjon FM (Facility Management) leverer ikke-medisinske støttetjenester til alle enheter i sykehuset Østfold. Divisjonen består av fem avdelinger. Innkjøp/logistikk, teknisk, eiendom, sykehusservice (mat, renhold, portør) samt HMS. Tjenestene leveres av ca 500 egne medarbeidere og i tillegg mange eksterne medarbeidere. Vårt mål er å bidra til at sykehuset gir trygg og god pasientbehandling – hver dag.

Eiendomssjef

Divisjon FM (Facility Management)

Kan du eiendom og vil jobbe i Sykehuset Østfold – en av regionens mest spennende og givende organisasjoner?

Eiendomssjefen har en meget viktig funksjon i sykehuset. Ditt ansvar er å sikre bærekraftige funksjonelle bygg for en kompleks og samfunnskritisk virksomhet. Via egne og samarbeidende ressurser forvalter, ivaretar og utvikler du en sammensatt bygningsmasse på ca 175.000 kvm. En klar overvekt av disse er eide bygg. Vårt akuttsykehus ved Sarpsborg (Kalnes) fra 2015 er det største av disse. Du og dine medarbeidere har en meget viktig ledende og koordinerende rolle i ulike enkeltprosjekter. Stillingen er en nøkkelposisjon for å realisere vårt mål om å være Norges beste tilbyder av fasilitetstjenester. Eiendomssjefen rapporterer til direktør FM og er en del av divisjonens ledergruppe.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Arbeidsoppgaver

  • Ansvar for behovstilpasset og bærekraftig ivaretagelse og utvikling av bygningsmassen. Herunder lede strategi- og planprosesser.
  • Bidra til at pasienter og sykehusansatte er fornøyd med byggenes egnethet
  • Budsjett- og resultatoppfølging for avdelingen
  • Lede og utvikle avdelingens åtte medarbeidere
  • Følge opp og lede byggprosjekter av ulik størrelse og kompleksitet
  • Forberede og legge fram byggprosjekter for beslutning i sykehusledelse og styre
  • Videreutvikle FDVU-systemer
  • Sikre god balanse i bruk av egne ressurser og samarbeidsmiljøer internt og eksternt
  • Drive aktiv tjenesteutvikling, bidra i nettverk regionalt og nasjonalt

Kvalifikasjoner

  • Utdanning på universitets-/høyskolenivå, eller annen relevant utdanning
  • Erfaring fra eiendomsforvaltning, -utvikling og prosjektledelse med gode resultater
  • Ledererfaring, også med utviklings- og forbedringsprosesser
  • Økonomisk og forretningsmessig forståelse samt erfaring med finansielle analyser
  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne
  • Kjennskap til drift av sykehus er en fordel

Personlige egenskaper

  • Evne til å koordinere og lede komplekse prosesser
  • Forretnings- og resultatorientert
  • God relasjonsbygger
  • Initiativrik og nysgjerrig
  • Strukturert og selvstendig
  • Kvalitetsbevisst
  • Evne til å gjennomføre

Vi tilbyr

  • Selvstendig lederrolle med vesentlig påvirkning i en stor og spennende organisasjon
  • Engasjerte kolleger og et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Mange muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Kontorer i moderne fasiliteter sentralt i Østfold (Sarpsborg)
  • Fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor og digital samhandling
  • God pensjonsordning gjennom KLP. Les mer ved å trykke her

Kommunalsjef

Nittedal kommune har ca. 25.000 innbyggere og ligger 20 minutter fra Oslo sentrum i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunalsjef – Vi søker en generalist med solid plankompetanse og med interesse for samfunn, miljø og samskaping med våre 25 000 innbyggere

Nittedal kommune er inne i en periode med betydelig samfunnsutvikling, store investeringer og høy aktivitet. Kommunen har ca. 1200 ansatte. Stillingen som kommunalsjef vil spille en sentral rolle i kommunens toppledelse. Viktige oppgaver vil være å bidra til strategisk utvikling og ledelse samt å sikre best mulig gjennomføring og oppfølging av planarbeid og øvrig saksbehandling, spesielt innen området samfunnsutvikling. Vi søker etter en strategisk, strukturert og erfaren leder. Du har solid kunnskap om kommunal virksomhet. Stillingen er direkte underlagt rådmannen og vil ha et nært samarbeid med denne om løpende og langsiktige oppgaver. Som kommunalsjef arbeider du over et bredt saksfelt. Du motiveres av gode resultater og godt samarbeid.

Arbeidsoppgaver

  • Lede og utvikle Sektor Miljø og samfunnsutvikling (Enhet for plan, byggesak og geodata samt Enhet for Kommunalteknikk) med fullt personal- og økonomiansvar samt ivareta hovedutvalget på rådmannens vegne.
  • Bidra til innbyggermedvirkning (samskaping) og sikre en service- og løsningsorientert sektor
  • Sikre oppfølging av politiske vedtak og en god forvaltningskultur med solid og helhetlig saksbehandling, herunder god gjennomføring og oppfølging av planarbeid og –prosesser.
  • Bidra til strategisk utvikling og ledelse av kommunen.
  • Tverrsektorielle oppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdannelse på høyskole- eller universitetsnivå

Den som tilsettes må ha:

God erfaring med samfunnsutvikling, kommuneplanarbeid og planprosesser
God kunnskap om kommunal virksomhet
Minimum 5 – 10 år erfaring fra ledelse på høyere nivå i kommunal sektor
Erfaring med endringsarbeid
Gode ferdigheter innen samspillet politikk og administrasjon

Det er videre ønskelig med:

  • Ledererfaring i utviklings- og omstillingsprosesser
  • Erfaring med prosjektarbeid, gjerne prosjektledelse
  • Rådmannserfaring vil være et pluss

Personlige egenskaper:

  • Strukturert, analytisk og helhetstenkende
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Evne til å arbeide selvstendig, systematisk og effektivt – også under press
  • Omstillings- og endringsvillig
  • Tillitsskapende og med god relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner
  • En smule humoristisk sans er ikke av veien

Vi tilbyr

  • Utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Godt arbeidsmiljø

Kvinner oppfordres til å søke. Kommunen har som personalpolitiske mål – å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, – å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Avdelingsdirektør for byutvikling

Plan- og bygningsetaten har ansvar for kommunens arealplanlegging, plan- og byggesaksbehandling, byggetilsyn, kartforvaltning og måle- og deletjenester. Etaten kan tilby interessante og utfordrende jobber i arbeidet med byens arealmessige og arkitektoniske utvikling. Våre ca. 500 medarbeidere arbeider i et spennende, fleksibelt og tverrfaglig miljø i moderne lokaler sentralt i byen.

Plan- og bygningsetaten ønsker mangfold og en jevn fordeling mellom kvinner og menn i alle stillingskategorier på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Plan- og bygningsetaten er en IA-virksomhet, og vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli ført opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil det i så tilfelle bli gitt varsel om.

Ledig stilling som avdelingsdirektør for byutvikling

Plan- og bygningsetaten søker en leder med stort engasjement for Oslo, som ønsker å påvirke byutviklingen og bidra til at Oslo blir en grønnere, varmere og mer skapende by, med plass til alle.

Avdelingsdirektøren vil arbeide i et spennende, tverrfaglig miljø med plan- og utviklingsoppgaver i skjæringspunktet mellom offentlig styring og privat initiert byutvikling. Fordi kommunen legger stor vekt på service, samarbeid og dialog med berørte parter, er kontaktflaten stor internt i etaten og med andre
etater og virksomheter utenfor etaten.

Avdelingsdirektør for byutvikling rapporterer til etatsdirektør og inngår i etatsdirektørens ledergruppe. Stillingen leder Norges største og mest spennende fagmiljø på overordnet areal- og transportplanlegging og vil ha påvirkningskraft på utviklingen av landets hovedstad. Avdelingen har 62 medarbeidere og er delt
inn i seks enheter som avspeiler viktige innsatsområder.

Spennende områder avdelingen er involvert i, er utvikling av Fjordbyen, Hovinbyen, Groruddalen, vitalisering av Kvadraturen og sentrum, samt oppfølging av regional plan for areal og transport i Oslo og Akershus.

Kvalifikasjoner

  • Flere års erfaring med byplanlegging og byutvikling
  • Minst fem års ledererfaring, inkludert faglig ledelse på området
  • Relevant utdannelse på masternivå
  • Erfaring fra å jobbe i spennet mellom byutviklingsfag og politikk
  • Forståelse og interesse for sammenhengen mellom overordnet planlegging og detaljert byutforming
  • Inngående kjennskap til politiske prosesser
  •  Kjennskap til beslutningsprosesser og relevant lovverk på feltet

Personlige egenskaper

    • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
    • Gode lederegenskaper og evne til å se muligheter for forbedring og forenkling
    • Kunne vise til gode resultater utviklet og levert i samarbeid med andre
    • Engasjement for og evne til å skape engasjement for byens utvikling
    • Evne til å håndtere svært komplekse saker og prosesser
    • Et sterkt ønske om å være med på å skape en god by og bidra til løsninger for vår tids store utfordringer

innen klima, mobilitet og urbanisering

Vi tilbyr

  • Interessante faglige utfordringer i Norges største fagmiljø innenfor plan- og byggesaksbehandling
  • Tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling
  • Ledelse av engasjerte og dyktige medarbeidere
  • Fadderordning og opplæringsprogram
  • Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger
  • Fleksitid
  • Treningsmuligheter i arbeidstiden
  • Lønn etter avtale

Etaten har, på grunn av korona-situasjonen, for tiden hjemmekontor.

Kommunalsjef for Næring- og tekniske tjenester

Kommunalsjef for Næring- og tekniske tjenester

Hattfjelldal kommune har ledig en 100% stilling som kommunalsjef for Næring- og tekniske tjenester for snarlig tiltredelse. Stillingen har personal- og økonomiansvar og rapporterer til rådmannen og inngår i dennes ledergruppe.

Avdeling for Næring- og tekniske tjenester har ansvar for bl.a. saksbehandling i medhold av plan- og bygningsloven, vann- og avløp, næring, vedlikehold av kommunal bygningsmasse og infrastruktur, brannvern, naturforvaltning m.m.

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Minimum 3-årig relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå med tilleggsutdanning i økonomi og ledelse
  • Gode datakunnskaper
  • Dokumentert lederkompetanse og erfaring
  • Erfaring fra en eller flere av avdelingens tjenesteområder
  • Gode kunnskaper i norsk muntlig og skriftlig
  • God kjennskap til norsk lov og avtaleverk.

I tillegg ønsker vi oss en leder med:

  • evne til å være pådriver og som våger å tenke nytt innenfor avdelingens tjenesteområde
  • er kreativ, innovativ, løsningsorientert og beslutningsdyktig
  • en tydelig og inkluderende lederstil
  • godt humør, tar ansvar og viser engasjement
  • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • god arbeidskapasitet og evne til å arbeide strukturert, selvstendig og i team
  • evne til å motivere, delegere og veilede
  • evne og vilje til å tenke helhet og bygge team

Vi tilbyr:

  • en interessant og krevende stilling
  • muligheter for videreutdanning
  • lønn etter avtale
  • gode pensjons- og forsikringsvilkår
  • lederavtale med den som tilsettes
  • dekning av flytteutgifter mot bindingstid

Vi er behjelpelig med å skaffe:

  • Kommunal bolig
  • Barnehageplass
  • Arbeid til ektefelle/samboer

Vi gjør oppmerksom på at personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse, og aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

For nærmere og generelle opplysning om kommunen og avdelingen, kan du besøke vår hjemmeside på www.hattfjelldal.kommune.no

Søknad med cv sendes enten elektronisk via våre hjemmesider www.hattfjelldal.kommune.no eller til Hattfjelldal kommune, O.T. Olsens vei 3a, 8690 Hattfjelldal innen 11.10.2020

Bekreftede kopier av vitnemål og attester bes fremlagt ved et intervju

Velkommen til oss!

Leder av driftsseksjonen

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Fremtidsrettet leder søkes til driften av våre flotte kontorbygg

Leder av driftsseksjonen

I administrasjonsavdelingen er stillingen som leder av driftsseksjonen ledig. Seksjonen skal bidra til god drift, fysisk tilrettelegging og sikring av hovedkontoret i Oslo og seks regionskontorer rundt om i Norge. Seksjonen skal sørge for moderne renhold, resepsjon, sentralbord, post- og varemottak, driftsanskaffelser og oppfølging av leverandører.

Seksjonen har 16 medarbeidere. Seksjonslederen rapporterer til ekspedisjonssjefen i administrasjonsavdelingen og inngår i avdelingens ledergruppe. Arbeidsmiljøet i administrasjonsavdelingen er preget av Riksrevisjonens interne verdier lagånd, åpenhet og respekt, og vi setter pris på å ha en lett og uformell tone og godt humør.

Arbeidsoppgaver

  • drift av hovedkontoret i Oslo og regionskontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar
  • samarbeid med koordinatorene ved regionskontorene og huseierne
  • fysisk sikring av bygg og lokaler
  • ansvar for gjennomføring av renhold
  • tilrettelegging og oppfølging av resepsjon, sentralbord, post- og varemottak
  • gjennomføring av driftsanskaffelser og oppfølging av leverandører
  • pådriver for kontinuerlig forbedring av driftsseksjonens tjenester og arbeidsprosesser
  • personal- og budsjettansvar for seksjonen

Kvalifikasjoner

  • relevant utdanning på bachelornivå. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning.
  • personalledererfaring
  • erfaring fra ansvar for drift av kontorbygg
  • erfaring med budsjettarbeid og økonomistyring
  • erfaring med internkontrollsystemer og HMS
  • stillingen krever sikkerhetsklarering til nivå strengt hemmelig, og oppstart i jobben vil forutsette at dette er på plass

Vi ønsker også at du har:

  • erfaring fra anskaffelser og oppfølging av leverandører
  • kjennskap til moderne renhold, inneklima og byggventilasjon
  • kjennskap til sikring av bygg
  • kjennskap til aktuelle offentlige regelverk og forskrifter

Personlige egenskaper

  • strukturert og systematisk
  • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
  • evner å legge til rette for et godt arbeidsmiljø og samarbeidsklima
  • kunne håndtere plutselig oppdukkende oppgaver og hendelser med høy prioritet og korte frister

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 813 400 til 950 000
  • utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
  • fleksibel arbeidstid
  • sommertid

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Noe reising må påregnes.

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Leiar for teknisk eining

Valle kommune ligg midt i Setesdal, berre to timars biltur frå kysten. Kommunen har to bygdesentrum, Valle og Rysstad, flott natur med mange moglegheiter for ulike aktivitetar, og eit rikt kultur og fritidstilbod.  Kommunen har om lag 1200 innbyggjarar.

Besøk gjerne heimesida vår: http://www.valle.kommune.no/

Leiar for teknisk eining

Valle kommune tilbyr spennande leiarstilling. Stillinga vil vere sentral i utvikling av Valle kommune til ein framtidsretta kommune. Du vil bli ein del av rådmannen si leiargruppe og få ein nøkkelrolle i ein av dei største arbeidsplassane i Setesdal.

Ansvar og arbeidsoppgåver

Stillinga opererer i spennet mellom drift og utvikling, styring og leiing. Den som blir tilsett vil ha ei sentral rolle med stor moglegheit til å påverke utvikling av kvaliteten i tenestene og teknisk eining som organisasjon. Leiar er næraste overordna for tilsette i eininga og har personal-, økonomi-, kvalitets- og fagansvar.

  • Leie, koordinere og vidareutvikle fagområda veg, VA, bygg, eigedom, kommunal drift, kommunal planlegging og landbruk
  • Personalleiing og organisasjonsutvikling
  • Vidareutvikle og effektivisere kvalitetssystem og rutinar
  • Vidareutvikle digitalisering av tenestene
  • Delta aktivt i utviklingsarbeidet lokalt og regionalt
  • Rettleie og bistå andre einingar, næringsdrivande og innbyggjarar
  • Generell sakshandsaming av både administrative og politiske saker

Kvalifikasjoner

  • Relevant minimum 3-årig høgskuleutdanning, gjerne ingeniør eller arealplanlegger, med leiarkompetanse/-erfaring
  • Relevant erfaring og evne til kreativitet og nytenking
  • Kunnskap om relevant lovverk, særleg plan- og bygningslova
  • God forståing av  arealforvaltning og planarbeid
  • Leiarerfaring frå privat og/eller offentleg sektor er ønskeleg
  • Erfaring med økonomistyring

Personlige egenskaper

  • Trygg, tydeleg og synleg leiar
  • Evne til å motivere, leie og utvikle medarbeidarar
  • Bygge tillit og har godt samspel med samarbeidspartnarar
  • Evne til å arbeide målretta, strategisk og heilskapleg
  • Personleg interesse og engasjement for stillinga vert tillagt stor vekt

Teknisk eining har eit godt arbeidsmiljø, og mykje humor i ein kommune der det er ein positiv trend med mykje aktivitet.

Vi tilbyr

  • Eit spennande fagleg miljø i utvikling
  • Stor variasjon i arbeidsoppgåvene og varierte arbeidsdagar
  • Løn etter avtale
  • Gode moglegheiter til eigen utforming av stillinga innan gjeldande rammer
  • Kommunen kan hjelpe til med å skaffe bustad
  • Bedriftsleilegheit sentralt i Kristiansand
  • Svært gode pensjons- og forsikringsordningar
  • Gode kultur- og fritidstilbod for ulike interesser og aldersgrupper
  • Ei triveleg bygd å bu i

Leder etterlevelse og revisjoner

Spordrift AS er et ungt selskap som ble etablert sommeren 2019 i forbindelse med konkurranseutsetting av drift og vedlikehold av jernbanen. Til tross for selskapets unge alder har vi over 150 års solid erfaring med drift og vedlikehold av jernbanenettet i Norge, og vi er nå i sterk utvikling. Spordrift er en “lettbent” organisasjon med korte beslutningsveier, der du i stor grad kan være med å forbedre, bygge og utvikle organisasjonen og våre arbeidsmetoder. Arbeidet vårt skaper verdi for mange mennesker rundt om i Norge ved at vi tilrettelegger for bærekraftige og klimavennlige transportløsninger. Vi har store ambisjoner og er blant annet i gang med etablering av prosjektvirksomhet hvor vi ønsker å ta en sterk posisjon innen fornyelse og nybygging av jernbanetekniske løsninger i årene som kommer. Vi er i dag ca. 1230 ansatte og har en årsomsetning på over 2 mrd. Nå søker vi deg som vil være med å utvikle Spordrift videre til et effektivt og konkurransedyktig selskap.

Leder etterlevelse og revisjoner

Vi står overfor en spennende fremtid der jernbanen er et tverrpolitisk satsingsområde. Vil du være med på reisen?

Spordrift er Norges største leverandør av drift, vedlikehold og fornyelse av banerelatert infrastruktur. Arbeidet vårt bygger på 150 års erfaring, fersk ekspertise og lokal tilstedeværelse i hele Jernbane-Norge.

Nå søker vi etter en leder for etterlevelse og revisjon. I denne stillingen vil du være ansvarlig for kontroll av etterlevelse for hele Spordrift, inkludert interne revisjoner og revisjoner av underleverandører. I Spordrift har vi stort fokus på forbedringer og effektivisering, og du vil ha ansvar for oppfølging og utvikling av ditt fagområde.

Arbeidsoppgaver

Utarbeide og vedlikeholde styrende dokumenter for kontroll av etterlevelse for hele Spordrift
Utarbeide revisjonsprogram
Lede interne revisjoner og kontroller
Lede leverandørrevisjoner
Deltakelse i granskinger
Organisere og legge til rette for andres revisjoner av Spordrift
Fasilitere Ledelsens gjennomgang med oppfølging av denne
Oppfølging av Spordrifts sentrale risikoregistre

Kvalifikasjoner

Høyere utdanning, helst på masternivå
Relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskrav
Relevant erfaring
Inngående kunnskap om gjeldende regelverk, krav og føringer
Innsikt i beste praksis metoder, verktøy, virkemidler og styringssystemer
Resultatorientert og leveransedyktig med systematisk tilnærming
Gode kommunikasjonsevner og organisasjonsforståelse
Gode analytiske evner

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du er systematisk, selvgående og en lagspiller som har gode kommunikasjonsegenskaper

Vi tilbyr

En unik mulighet til å bidra i utviklingen av et spennende selskap med ambisjoner og korte beslutningsveier
Utfordrende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver
Konkurransedyktig lønn
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Personalbillett med tog

HMS-leder

Spordrift AS er et ungt selskap som ble etablert sommeren 2019 i forbindelse med konkurranseutsetting av drift og vedlikehold av jernbanen. Til tross for selskapets unge alder har vi over 150 års solid erfaring med drift og vedlikehold av jernbanenettet i Norge, og vi er nå i sterk utvikling. Spordrift er en “lettbent” organisasjon med korte beslutningsveier, der du i stor grad kan være med å forbedre, bygge og utvikle organisasjonen og våre arbeidsmetoder. Arbeidet vårt skaper verdi for mange mennesker rundt om i Norge ved at vi tilrettelegger for bærekraftige og klimavennlige transportløsninger. Vi har store ambisjoner og er blant annet i gang med etablering av prosjektvirksomhet hvor vi ønsker å ta en sterk posisjon innen fornyelse og nybygging av jernbanetekniske løsninger i årene som kommer. Vi er i dag ca. 1230 ansatte og har en årsomsetning på over 2 mrd. Nå søker vi deg som vil være med å utvikle Spordrift videre til et effektivt og konkurransedyktig selskap.

HMS-leder

Vi står overfor en spennende fremtid der jernbanen er et tverrpolitisk satsingsområde. Vil du være med på reisen? Spordrift er Norges største leverandør av drift, vedlikehold og fornyelse av banerelatert infrastruktur. Arbeidet vårt bygger på 150 års erfaring, fersk ekspertise og lokal tilstedeværelse i hele Jernbane-Norge. Nå søker vi etter en HMS-leder som vil være ansvarlig for utvikling og innføring av sikringstiltak for liv og helse. Du vil også har ansvaret for sikkerhetstiltak knyttet til arbeid ved sporet og tilhørende fremføring av tog/arbeidsmaskiner og utvikling og innføring av tiltak for sikring av ytre miljø. I Spordrift har vi stort fokus på forbedringer og effektivisering, og du vil ha ansvar for oppfølging og utvikling av ditt fagområde

Arbeidsoppgaver

Utarbeide og vedlikeholde styrende dokumenter for sikkerhet for hele Spordrift, og tilknyttede koblinger til Bane NOR sikkerhetssystemer
Analyser av avvik og trender for identifisering av sikringstiltak
Ansvarlig for kundekontakt innenfor området
Eier av system for håndtering av uønskede hendelser, avvik og oppfølging av trender
Ansvarlig for styrende dokumenter knyttet til sikkerhet i styringssystemet
Ansvarlig for læringsark og andre læringsdokumenter innen faget, og distribusjon ut i organisasjonen
HMS-rapportering
Analyser og tiltak for sikring av ytre miljø
Deltakelse i Kjemikalieutvalget og styring av avfallshåndtering
Tilstedeværelse i den operative virksomheten for å sikre nærhet til oppgavene

Kvalifikasjoner

Høyere utdanning, helst på masternivå
Relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskrav
Relevant erfaring
Inngående kunnskap om gjeldende regelverk, krav og føringer
Innsikt i beste praksis metoder, verktøy, virkemidler og styringssystemer

Personlige egenskaper

Resultatorientert og leveransedyktig med systematisk tilnærming
Gode kommunikasjonsevner og organisasjonsforståelse
Gode analytiske evner

Vi tilbyr

En unik mulighet til å bidra i utviklingen av et spennende selskap med ambisjoner og korte beslutningsveier
Utfordrende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver
Konkurransedyktig lønn
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Personalbillett med tog

 

Plansjef By- og stedsutvikling

Skien er fylkeshovedstad i Vestfold Telemark fylke og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er også en av Vestfold Telemarks største arbeidsgivere og en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber 4.300 ansatte daglig for å gi kommunens nærmere 55.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er “Skien – den gode og inkluderende møteplass!”

Plansjef 100 % fast stiling By- og stedsutvikling

Fra 2020 er Skien regionhovedstad i det nye fylket Vestfold og Telemark. Skien kommune vil ta en aktiv rolle for at den nye regionen skal få økt vekst av arbeidsplasser, innbyggere og besøkende. I Skien sentrum er det en utviklingsoptimisme som vises i stor byggeaktivitet hos private og offentlige utbyggere. Som et av de ni største byområdene i landet er kommunene i Grenland nå klare for å forhandle en byvekstavtale med staten. Det gode samarbeidet mellom kommunen og aktørene i sentrum skal bygges videre ut når vi nå starter på arbeidet «Regionhovedstad Skien».

Vi søker etter en faglig engasjert leder for kommunens planenhet. Enheten har til sammen åtte ansatte og kjerneoppgavene er utarbeidelse av overordnede arealplaner og saksbehandling av reguleringsplaner. Planenheten inngår i fagområdet By- og stedsutvikling med til sammen 50 kompetente medarbeidere som jobber med utvikling av kommunen.

Arbeidsoppgaver

Som leder har plansjefen det faglige, administrative og økonomiske ansvaret for enheten. Du vil inngå i ledergruppen til fagsjef for by- og stedsutvikling sammen med enhetslederne for byggesak, byutvikling og landbruk og geodata. Plansjefen representerer fagområdet i det politiske utvalget for klima, miljø og byutvikling.

Erfaring

Det er ønskelig med erfaring fra ledelse og offentlig virksomhet. Det er en fordel med erfaring fra utviklings- og forbedringsarbeid.

Utdanning

Utdanning på masternivå innen fagområdene bygg, arkitektur eller arealplanlegging.

Personlige egenskaper

– Er engasjert og tydelig som leder
– Er løsningsorientert og beslutningsdyktig
– Har gode evner til samarbeid og til å motivere medarbeidere
– Har god forståelse for grensesnittet politikk og administrasjon

Vi tilbyr

– Lønn etter avtale
– Gode forsikringsordninger
– Meget gunstig pensjonsordning
– Muligheten for å være med og påvirke morgendagens samfunn
– Spennende arbeidsoppgaver som er meningsfulle og viktige
– Et arbeidsmiljø preget av engasjement og god kompetanse

Andre opplysninger

Vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju.

Slik søker du på stillingen

Du søker via linken “Søk på stillingen”. Søknaden kan ikke mellomlagres så når du har begynt å søke må du fullføre alle stegene i prosessen. Med bakgrunn i at du ikke kan mellomlagre anbefaler vi at du skriver søknadsteksten i Word eller tilsvarende program først.

Avdelingsleder for park- og veidrift

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Avdelingsleder for park- og veidrift

Brenner du for å gjøre Bergen til en enda bedre by å bo og ferdes i ? Bymiljøetaten har nå ledig stilling som Avdelingsleder for park og veidrift, og vi søker en dedikert og miljøengasjert avdelingsleder med hjerte for byen.

Bymiljøetaten er en etat i kommunen med et bredt spekter av byutviklingsoppgaver som gjør at Bergen fungerer og lever – hver dag og om 100 år. Vi bygger og drifter offentlig infrastruktur som veier, parker, byrom, friområder, lekeplasser og torg. For å redusere klimautslippene i kommunen leder vi arbeidet med nullutslipp og fornybare drivstoffer, og skal endre bergensernes transportvaner i retning av sykkel, gange og delemobilitet. Vi følger også opp renovasjon og deponier og vi utvikler og fortetter byen ved å fremforhandle og gjennomføre utbyggingsavtaler. For å skape trivsel og trygghet, arbeider vi med landskapsplanlegging, naturforvaltning, trafikksikkerhet, parkeringsbestemmelser og Fisketorget. Vi får byen til å leve. Kort sagt – Alle skal trives i Bergen – hver dag og om 100 år!

Park og veidriftsavdelingen har i dag 35 ansatte og har et driftsbudsjett på kr 220 mill. og ca kr 25 mill. til investeringsprosjekter pr år. Avdelingen har ansvar for å planlegge og styre drift og vedlikehold av sentrale byrom og det kommunale veinettet – herunder fortau, gang- og sykkelveier, veibelysning, broer med mer. Avdelingen har også ansvar for skjøtsel og drift av en rekke flotte og prisbelønte kommunale parker og byrom, natur- og friluftsarealer, kommuneskoger, turveier, lekeplasser med mer. Vi bidrar til og er stolte av at Bergen er kåret til Norges mest attraktive by.

I Bymiljøetaten arbeider vi aktivt med å utvikle oss for å bli stadig bedre, og vi bruker LEAN som vår grunnleggende forbedringsfilosofi. Vi søker derfor deg som er en tydelig, visjonær og utviklingsorientert leder, med fokus på våre innbyggeres trygghet, sikkerhet og fremkommelighet. Vi har en ambisiøs drifts- og vedlikeholdsstrategi som legger stor vekt på myke trafikanter og den grønne byen, og vi ser etter en avdelingsleder som tar naturlig eierskap til denne og sørger for at den følges opp og videreføres. Du ser også viktigheten av å ta vare på og utvikle byens innholdsrike og gode utemiljø. Hvis du blir motivert av denne beskrivelsen, kan du være den personen vi søker – og vi ønsker å høre fra deg!

Stillingen vil inngå i Bymiljøetatens ledergruppe, og vil rapportere til etatsdirektør.

Arbeidsoppgaver
  • Lede og utvikle Park og veidriftsavdelingen
  • Kvalitetsledelse og oppfølging av avdelingens kvalitetssystem og LEAN-arbeid
  • Resultatansvar – herunder ansvar for å inngå, følge opp og evaluere driftskontrakter med eksterne entreprenører
  • Utvikle og implementere strategiplaner for kommunale park- og veianlegg
  • Ansvar for HMS i alle driftsoppgaver og etatens helhetlige beredskap
  • Samhandle med øvrige avdelinger i etaten, andre etater i kommunen, samt eksterne samarbeidspartnere
  • Saksutredning, forberede svar på spørsmål fra politisk nivå med mer
Kvalifikasjoner
  • Minimum bachelor innen relevante fag
  • Ledererfaring
  • Minst 5 års erfaring innenfor operative virksomheter – gjerne fra entreprenørvirksomhet
  • Solid og bred kunnskap og erfaring fra ett eller flere av fagområdene til avdelingen
  • Gode norskkunnskaper og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • Digital kompetanse fra planlegging og styring innenfor forvaltning, drift og vedlikehold
  • Erfaring med kontraktsledelse
Personlige egenskaper
  • Stor gjennomføringskraft
  • Beslutningsdyktig
  • Løsningsorientert
  • Strukturert
  • Svært god på tverrfaglig samhandling
  • Gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge sterke team gjennom å utnytte potensialet i mangfold
  • Stor arbeidskapasitet
Vi tilbyr
  • Et spennende lederoppdrag i en tverrfaglig organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
  • En av byens mest spennende arbeidsplasser
  • Lønn etter avtale og gode pensjonsordninger

Direktør for Sikkerhet og Kvalitet

I forbindelse med konkurranseutsetting av drift og vedlikehold har Bane
NOR etablert et heleid aksjeselskap, Spordrift AS. Selskapets virksomhet
er drift og vedlikehold av jernbane og alt som står i naturlig forbindelse
med dette. Virksomheten drives på en sikker, effektiv og miljømessig
måte, samt etter forretningsmessige prinsipper. Spordrift AS har i
overkant av 1200 ansatte, en omsetning på ca 2 mrd kroner og er i drift
fra 01.07.19.

Hovedkontoret ligger i Oslo.

Spordrift AS søker en engasjert og erfaren leder med gode kommunikasjonsevner

Spordrift AS er et selskap i en spennende utvikling. Vi ble 1. juli 2019 utskilt som et datterselskap av Bane NOR og innen noen få år har vi mål om å bli en konkurransedyktig, effektiv og ledende leverandør av entreprenørtjenester til norsk jernbane. Vi er i dag ca 1230 ansatte og har en årsomsetning på over 2 mrd. Nå søker vi deg som vil være med på å bygge Spordrift videre.

Direktør for sikkerhet og kvalitets staben skal være en drivende kraft for å etablere nye gode systemer og rutiner, samt i å støtte linjeledelsen i utviklingen mot å bli en konkurransedyktig og attraktiv leverandør. Du vil ha et overordnet ansvar for daglig drift og utvikling av våre ledelsessystemer inklusive sikkerhet og kvalitet. Videre skal du bistå til at organisasjonen jobber etter effektiv metodikk og tilfredsstiller kundekrav og gjeldende lovverk.

Du har ansvar for fagområdene sikkerhets- og risikostyring, kvalitet, kontinuerlig forbedring/LEAN og teknisk større.

Arbeidsoppgaver
  • Lede arbeidet med kvalitetsstyring slik at vi arbeider i samsvar med lover, forskrifter, kundekrav og interne krav.
  • Analysere og bruke avvik, kvalitetsmålinger, mm i kvalitets- og forbedringsarbeidet.
  • Motivere til prosesstankegang og risikobasert tilnærming i organisasjonen.
  • Skape engasjement og være pådriver i endringsprosesser.
  • Støtte ledere og medarbeidere i implementering og etterlevelse.
  • Være pådriver og følge opp i selskapets kontinuerlige forbedringsarbeid/LEAN
  • Utarbeide, kommunisere og forvalte felles rutiner og standarder, opplæring og systematisk oppfølging av kvaliteten.
  • Du er en del av ledergruppen i Spordrift og arbeider for å nå selskapets strategiske mål.
  • Du er personalleder for Sikkerhets- og kvalitetsstaben og rapporterer til administrerende direktør.
Kvalifikasjoner

For stillingen kreves relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad
fortrinnsvis mastergrad og gjerne tilleggsutdanning innen sikkerhets- og kvalitetsledelse. Det kreves erfaring med ledelse av sikkerhets- og kvalitetsrelaterte miljøer og kunnskap om ivaretakelse av sikkerhet for samfunnskritiske funksjoner. Ledererfaring og kompetanse innenfor utvikling av arbeidsprosesser og organisasjon er en forutsetning. Den som ansettes, må ha god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne og beherske engelsk muntlig og skriftlig. Stillingen vil ha personalansvar for et antall medarbeidere og skal også kunne ta ansvar for noen landsdekkende faglige funksjoner i tillegg til stillingens hovedansvarsområde.
Rett kandidat har relevant erfaring fra større virksomheter, gjerne i entreprenørbransjen. Du er en tydelig leder, som liker å påvirke, effektiviserer og støtte driftsorganisasjonen i arbeidet med å forbedre produktiviteten.

Vi søker deg som er ansvarsfull, engasjert og løsningsorientert, med en lederadferd som skaper resultater og begeistring gjennom involvering og utvikling av medarbeiderne.

Personlige egenskaper
  • Du skaper resultater ved å sette retning, ta ansvar, gi handlingsrom samt utvikle og motivere
  • Du opptrer i tråd med konsernets verdier ved å være åpen, respektfull, engasjert og nytenkende
  • Du har operativ forståelse
  • Du handler på eget initiativ, får ting til å skje og tar ansvar for resultater
  • Du identifiserer og utnytter kommersielle muligheter, og har en positiv effekt på sikkerhet, kvalitet, forretningsmessig utvikling og fortjeneste
  • Du forstår organisasjonens formelle og uformelle regler og strukturer, og nyttiggjør interne prosesser effektivt for å få ting gjort
Vi tilbyr
  • En unik mulighet til å bidra i etableringen av et spennende selskap
  • Utfordrende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver
  • Lønn etter avtale
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • P.t. personalbillett med VYs tog

Direktør for bygg- og arealforvaltning

UiS – vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 1.700 ansatte. Vi er medlem av European Consortium of Innovative Universities. Universitetet har store ambisjoner.

Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil ogvære en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Universitetet i Stavanger søker etter

Direktør for bygg- og arealforvaltning

Universitetet i Stavanger søker etter direktør for bygg- og arelaforvaltning.

Universitetet står foran store og interessante utfordringer i den videre utvikling av campus på Ullandhaug, Våland, Bjergsted og Porsgrunn. Direktør for bygg- og arealforvaltning vil ha en sentral rolle i dette arbeidet.

Den som ansettes skal skal lede og utvikle Avdeling for bygg- og arealforvaltning. Vedkommende rapporterer til direktør for organisasjon og infrastruktur.

Hovedoppgaver

  • ivareta ansvar og oppgaver som ligger til UiS i forbindelse med utbygging i regi av eksterne samarbeidspartnere på campus
  • i samarbeid med Statsbygg planlegge og utvikle arealer og bygninger på campus
  • arbeide for en bærekraftig universitetscampus
  • bidra til utvikling av et godt fysisk lærings- og arbeidsmiljø for studenter og ansatte
  • sørge for god og effektiv drift, vedlikehold og renhold av universitets bygninger og lokaler
  • planlegge disponering av bygninger og arealer på campus
  • forhandle med andre utleiere på vegne av UiS
  • påse at de samlede ressurser brukes effektivt på en god og hensiktsmessig måte i samsvar med universitetets målsettinger
  • ivareta personalansvar, herunder ansvar for helse, miljø og sikkerhet. Arbeide aktivt med personalledelse, medarbeiderutvikling/faglig utvikling og videreutvikling av et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
  • samarbeide med Statsbygg som utbygger og utleier, Studentsamskipnaden, offentlige myndigheter og andre samarbeidspartnere innenfor ansvarsområde
  • sørge for god kommunikasjon og informasjon eksternt og internt
  • bistå ved gjennomføring av særskilte prosjekter og arrangmenter ved universitetet

Kvalifikasjoner

Den som ansettes må ha:

  • relevant utdanning på mastergradsnivå
  • solid kompetanse innenfor bygg- og arealforvaltning, bygningsteknisk kompetanse er en fordel
  • erfaring fra – og gjerne utdanning innenfor økonomistyring
  • kjennskap til offentlig forvaltning og anskaffelser
  • god muntlig og skriftlig fremstillingevne på norsk og engelsk

Videre legges det vekt på at den som ansettes har:

  • har stor arbeidskapasitet og evne til å arbeide strukturert og målrettet
  • gode lederegenskaper, samarbeids- og kommunikasjonsevne
  • evne til å videreutvikle positiv organisasjonskultur

Vi tilbyr

  • fast ansettelse i sentral lederstilling
  • interessante og utfordrende lederoppgaver i samarbeid med aktive fagmiljøer
  • et bredt tilbud av sosiale og sportslige aktiviteter – inkludert trening i arbeidstiden
  • fleksibel arbeidstidsordning.
  • lønn etter Statens lønnsregulativ, l.pl. 90.100, kode 1060, fra kr 800.000-990.000 bto år år, etter erfaring og kvalifikasjoner. I særsilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
  • gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
  • mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til direktør for organisasjon og infrastruktur Ole Ringdal, tlf 51 83 30 01, epost ole.ringdal@uis.no eller direktør for bygg- og arealforvaltning Roar Inge Huseby, tlf 51 83 27 01, e-post roar.i.huseby@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til teamleder rekruttering May Merete Tjessem Opdal, tlf 51 83 30 11, e-post: may-m.t.opdal@uis.no.

Søknad

Søk stillingen elektronisk via “Søk stillingen” på denne siden. Her registreres søknad og CV med relevant utdanning og arbeidserfaring.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Opplysninger og dokumentasjon som det skal tas hensyn til ved vurdering må være registrert innen søknadsfristens utløp.

Universitetet i Stavanger ønsker å rekruttere flere kvinner i lederstillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i JobbNorge.

Plansjef

Kinn kommune har i media blitt omtala som “Noregs raraste kommune”. Det er sant at Flora og Vågsøy ikkje deler kommunegrenser, men vi ser ikkje på dette som ei hindring. Tvert i mot. Med glød i auga ser vi mot framtida og moglegheitene som ligg der. Det krev nytenking og ein stø kurs mot innovasjon. Vi har ein sterk vilje og er stadig søkande mot den neste praksis.

Vi blir den åttande største kommunen i nye Vestland fylke med våre 17.500 innbyggarar. Som arbeidsgjevar har vi 1600 tilsette og eit mål om “tidenes kompetanseløft”. Kinn er ein kommune med delt kommunesenter. Tenesta for plan vil få ansvar for arealplanlegging, byggesak, geodata, landbruk og miljø og vil få ca. 20 årsverk. Dei tilsette i tenesta vil ha arbeidsstad i både Måløy og Florø.

Nye Kinn kommune søker etter:

Plansjef

  • Ein leiar som både skal syte for ei god forvaltning innanfor fagområdet og samtidig vere ein pådrivar for utvikling av kommunen. Mellom anna vil plansjefen få eit særskilt ansvar for fylgje opp intensjonsavtalen si målsetting; “prioritere plankapasitet, areal og tilrettelegging for tomter til næring, landbruk og bustadbygging”.
  • Ansvar for gjennomføring av prosjekt innanfor fagområdet
  • Ansvar for  økonomisk og administrativ leiing av tenesta
  • Plansjef vil inngå i leiargruppa til tenesteområde for samfunn, kultur og miljø. Det blir forventa at du deltek konstruktivt i denne gruppa med spesiell forventning til samarbeid på tvers mellom fag- og ansvarsområder.
  • Vere kommunen si “stemme” mot lokalsamfunnet innanfor ansvarsområdet
  • Saman med andre leiarar sikre at kommunen arbeider systematisk med utvikling og omstilling for å nå overordna målsettingar
  • Utgreiingar og arbeidsoppgåver etter kommunalsjefen si avgjerd

Du må gjerne ha god kjennskap til datateknologi og digitalisering, men det er viktigare at du kan arbeide med menneske som søker nye måtar å løyse oppgåvene på; neste praksis.

Vi ser etter deg med følgjande kvalifikasjonar:

  • Relevant høgare utdanning, gjerne med leiing i fagkretsen
  • Relevant erfaring frå privat eller offentleg sektor
  • Evne til å motivere, og få det beste ut av medarbeidarane
  • Evne skape gode relasjonar og samarbeid internt i kommunen og mellom kommunen og næringslivet/innbyggjarar
  • God forståing for økonomistyring
  • Utgreiingserfaring, gjerne med erfaring frå produksjon av saker til politisk nivå
  • God skriftleg og munnleg framstillingsevne
  • Utvikling- og resultatorientert
  • Analytisk og har gjennomføringsevne
  • Lagspelar med fagleg forståing innanfor ansvarsområdet
  • Ser heilskapen i ein kommuneorganisasjon

Som leiar i Kinn må du rekne med å arbeide i heile kommunen sitt geografiske nedslagsfelt uavhengig av kvar du har kontorstad.

Vi kan tilby:

  • Ein organisasjon som skal gjennomføre tidenes kompetanseløft
  • Spennande utfordringar i ein organisasjon i stadig endring
  • Sjølvstendige og utfordrande arbeidsoppgåver i eit allsidig og fagleg spennande miljø
  • Godt kvalifiserte og hyggelege kollegaer
  • Konkurransedyktig løn og gode pensjonsordningar
  • Valfri kontorstad; Måløy eller Florø.

Om du har spørsmål eller ønskjer å snakke om stillinga kan du kontakte kommunalsjef Rolf Bjarne Sund, tlf. 917 10 500, e-post rolf.bjarne.sund@kinn.kommune.no.

«Vi gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Søkjarar som ønskjer unntak frå offentleg søkjarliste må grunngje dette særskilt i søknadsteksten.»

Enhetsleder for enhet for eiendomsmåling i Teknisk fagavdeling

Plan- og bygningsetaten har ansvar for kommunens arealplanlegging, plan- og byggesaksbehandling, byggetilsyn, kartforvaltning og måle- og deletjenester. Etaten kan tilby interessante og utfordrende jobber i arbeidet med byens arealmessige og arkitektoniske utvikling. Våre ca. 500 medarbeidere arbeider i et spennende, fleksibelt og tverrfaglig miljø i moderne lokaler sentralt i byen.

Oslo kommune er kåret til Europeisk miljøhovedstad i 2019 og har ambisjoner om å bli en bærekraftig og grønnere klimaby.

Teknisk avdeling er en avdeling med over 80 medarbeidere som er bidragsytere til at byens grønne utvikling og gode bokvaliteter ivaretas på en god måte for innbyggerne og i tråd med gjeldende regelverk. Det er et stort spenn i våre arbeidsoppgaver og de inkluderer; tilsyn av byggeprosjekter, ulovlighetsoppfølging, sikring av etatens krav til infrastruktur innen avfall, vei og vann, eiendomsdeling, eiendomsmåling, seksjonering av eiendommer og kontroll av heiser og rulletrapper. Den store variasjonen i arbeidsoppgaver gjør at Teknisk avdeling er en spennende plass å jobbe i, med utfordrende og morsomme arbeidsoppgaver og høy aktivitet.

Enhetsleder for enhet for eiendomsmåling i Teknisk fagavdeling

il du lede dyktige medarbeidere og har erfaring fra teknisk sektor? Vi ser etter en trygg enhetsleder til vår eiendomsmålingsenhet og kan tilby spennende faglige lederutfordringer
 
Oslo kommune har ambisjoner om å bli en grønnere klimaby og EU har utpekt Oslo som Europas miljøhovedstad i 2019.
 
Teknisk fagavdeling med over 80 medarbeidere skal sikre at Plan- og bygningsetatens krav til utbyggere og tiltakshavere utføres i praksis. Vi bidrar blant annet til at byens grønne utvikling og gode bokvalitet ivaretas i tråd med plan- og bygningsloven, forurensningsloven, marka- og naturmangfoldloven. Avdelingen fører tilsyn av byggeprosjekter og gjennomfører ulovlighetsoppfølging. Teknisk fagavdeling sikrer at etatens krav til infrastruktur ivaretas innen avfall, vei og vann. Eiendomsmåling, eiendomsdeling og seksjonering, samt heiskontroll er andre oppgaver i vår fagportefølje. Teknisk avdeling er en spennende plass å jobbe i, med godt arbeidsmiljø, utfordrende og morsomme arbeidsoppgaver og høy aktivitet.
 
Eiendomsmålingsenheten har 15 faglig kompetente medarbeidere som sikrer at krav i lover og tillatelser for eiendommer blir fulgt etter plan- og bygningsloven, matrikkeloven og eierseksjonsloven. Vi utfører oppmåling av eiendomsgrenser og sørger for tinglysing av nye eiendommer. Matrikkelsaker inkluderer oppmåling i følgende sakstyper: deling, arealoverføring, grensejustering, framåling av veigrunn, anleggseiendom, seksjonert uteareal, grensepåvisning og klarlegge grense. Vi utarbeider også R/E-bekreftelser, som er forenklete situasjonskart til prosjektering og oppmåling i byggesaker.
 
Enhetsleder rapporterer til avdelingsdirektør for Teknisk avdeling, og inngår i ledergruppen med seks enhetsledere og avdelingsdirektør.
Arbeidsoppgaver
  • Trygg og tydelig administrativ og faglig ledelse og personalansvar i eiendomsmålingsenheten.
  • Bidra til tillitsbasert og enhetlig ledelse i enheten
  • Sikre at enheten løser matrikkelsakene og R/E-sakene i eiendomsmålingsenheten effektivt og med god kvalitet i tråd med lover, regler og innenfor gjeldende frister
  • Månedlig og tertialvis analyse, oppfølging og rapportering på produksjon, gebyrinntekt mm
  • Sammen med de ansatte sikre at enheten er faglig oppdatert og service- og kundeorientert
  • Videreutvikle enheten til en konkurransedyktig eiendomsmålingsenhet med gode rutiner, og sikre nødvendig digitalisering
Kvalifikasjoner
  • Høyere utdanning fra universitet eller høyskole fra teknisk sektor
  • Trygg og erfaren leder med minst fem års ledererfaring fra relevant teknisk sektor
  • Dokumentert ledererfaring, gjerne fra offentlig teknisk sektor og saksbehandlingsmiljø
  • Kjennskap til offentlig forvaltning og plan- og bygningsloven med tilhørende forskrifter
  • Det er en fordel med kjennskap til matrikkelloven og delingsloven
  • Det er en fordel med kunnskap om eiendomsfaget og bruk av GIS-systemer
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Søker med god og relevant realkompetanse og erfaring, som ikke fullt ut oppfyller de formelle kravene til utdanning, kan bli vurdert som kvalifisert søker
Personlige egenskaper
  • Gode analytiske evner
  • Ha evne til å se den enkelte medarbeider
  • Høy arbeidskapasitet og produktivitet vil bli særlig vektlagt
  • Trives med å lede og videreutvikle tjenester
Vi tilbyr
  • Godt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kollegaer i et tverrfaglig miljø
  • Lyse lokaler i åpent kontorlandskap, sentralt i Oslo og med egen kantine
  • Gode pensjons-, låne- og forsikringsordringer
  • Fleksitid
  • Treningsmuligheter i arbeidstiden organisert i grupper og/eller i eget treningsrom
  • Lønnstrinn 61-65 som tilsvarer fra kr 816 000 til kr 882 200 pr. år

Dagleg leder til avd. På Dalen i Telemark

RVL Products A/S skal etablere fabrikk på Dalen i Telemark . Det er produksjon av RVL tilsetnings stoff som vil gjøre betong/mørtel gjennom farget.

RVL Farget Mørtel er laget av organiske farge stoffer som ikke er helsefarlige, og vannbaserte, som gjør til at påføring, og etterbehandling blir enklere. RVL Farget Mørtel gir brukeren et lysekte, værbestandig, kalk bestandig og vedlikeholdsfritt produkt. Vår tilsetningsstoff gjennomfarger betongen, så selv om det er skadet eller slitt, vil fargene forbli uendret. Designere, byggherrer og arkitekter bruker RVL Farget Mørtel for å øke attraktivitet og markedsførbarheten av bolig og næringsutvikling.

RVL products A/S søker etter dagleg leder til avd. På Dalen i Telemark

Dette blir en selvstendig stilling som sammen med styreleder skal bygge opp en bedrift fra begynnelsen av ,vedkommende bør være trygg på seg selv ,ha

erfaring fra salg / MF ,interesse for og vise resultater ,gjerne ha et ønske om og bli medeier etter en prøve periode ..

Bør ha min teknisk skule ,beherske engelsk ,helst teknisk intr ,bør være ferdig med militære ,og ingen småbarns foreldre ,flyttbar ,og fleksibel ..

Direktør for Caverions vekstfag

Caverion leverer smarte tekniske løsninger og service for bygg, industri og infrastruktur. Vårt unike tjenestetilbud dekker hele livssyklusen: design, konstruksjon og vedlikehold. Vår visjon er å være førstevalget innen digitalisering av bygg, industri og infrastruktur. Selskapet har en omsetning i overkant av 3,6 milliarder kroner og 2 500 medarbeidere i Norge. Caverion-konsernet hadde i 2018 en omsetning på ca. 21 milliarder kroner og nærmere 15.000 medarbeidere i 10 land i Europa.

Caverion ser etter direktør for vekstfagene

Direktør for Caverions vekstfag

Caverion satser på sterkere vekst i fag som blant annet byggautomasjon, sikkerhet, IKT, AV og kjøling. For å lede utviklingen av disse fagene, søker vi en direktør for teknologi i Norge (Head of Growth Technologies). Du skal samarbeide tett med regionene og avdelingene i Norge og internasjonalt med ni andre land. Du vil også få ansvaret for å bygge opp et team med utviklingssjefer for fagene.

Du vil være ansvarlig for å:

  • utvikle Caverions strategi sammen med konsernets Head of Growth Technologies
  • lede implementeringen i Norge
  • inngår i et internasjonalt team med konsernets Head of Growth Technologies og de andre Caverion-landene
  • etablere fagspesifikk kompetanse for å utvikle og styrke salg og leveranse i regionene
  • samarbeide tett med kunder
  • bygge organisatorisk kompetanse innen design, salg, leveranse og vedlikehold av vekstfagene
  • utvikle forretningsplan og budsjettering for vekstfagene, både overordnet og individuelt for hvert enkelt fag
  • sette KPIer, følge opp og rapportere fremgang
  • identifisere potensielle oppkjøpskandidater innenfor dagens vekstfag med flere

Vi ser for oss at:

  • du har en MSc eller MBA innen økonomiske fag, eller sivilingeniør
  • du har erfaring fra ledelse i en matriseorganisasjon, eller annen erfaring fra ledelse av en virksomhet
  • du kan vise til gode resultater fra utvikling av en virksomhet
  • du har erfaring fra forretningsplanlegging, eksempelvis oppbygging av tilbud, prising, salg og leveranse
  • du har relevant erfaring fra byggteknologi
  • det er også ønskelig at du har erfaring fra salgsledelse

Du stiller sterkt hvis du har personlige egenskaper som:

  • solide lederegenskaper
  • god relasjonsbygger
  • god forretningsforståelse
  • resultatdrevet
  • målbevisst
  • høy tech-kompetanse
  • strategisk sterk
  • god teambygger

Vi har som målsetting å rekruttere flere kvinner til Caverion og oppfordrer derfor også kvinner til å søke. 

Caverions medarbeidergaranti
Som medarbeider i Caverion skal du:

  • Få mulighet til å utvikle deg faglig og personlig i et flerfaglig miljø
  • Ha mulighet til å trives i et positivt arbeidsmiljø hvor medarbeidertilfredsheten jevnlig blir målt gjennom vår medarbeiderundersøkelse.
  • Jobbe trygt i bransjens beste system innen Helse, Miljø og Sikkerhet
  • Ha pensjons- og forsikringsordninger som gir trygghet for deg og din familie
  • Arbeide i en bedrift som vektlegger ordnede arbeidsforhold og høy etisk standard
  • Være en viktig bidragsyter i våre leveranser

Enhetsleder byggetilsyn – teknisk fagavdeling

Plan- og bygningsetaten har ansvar for kommunens arealplanlegging, plan- og byggesaksbehandling, byggetilsyn, kartforvaltning og måle- og deletjenester. Etaten kan tilby interessante og utfordrende jobber i arbeidet med byens arealmessige og arkitektoniske utvikling. Våre ca. 490 medarbeidere arbeider i et spennende, fleksibelt og tverrfaglig miljø i moderne lokaler sentralt i byen.

Plan- og bygningsetaten ønsker mangfold og en jevn fordeling mellom kvinner og menn i alle stillingskategorier på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Plan- og bygningsetaten er en IA-virksomhet, og vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli ført opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil det i så tilfelle bli gitt varsel om.

Enhetsleder byggetilsyn

Trives du med å lede dyktige medarbeidere og har erfaring fra tilsyn? Vi ser etter en trygg enhetsleder til vår tilsynsenhet og kan tilby spennende faglige lederutfordringer.

Oslo kommune har ambisjoner om å bli en grønnere klimaby og EU har utpekt Oslo som Europas miljøhovedstad i 2019.

Teknisk fagavdeling med over 80 medarbeidere skal sikre at Plan- og bygningsetatens krav til utbyggere og tiltakshavere utføres i praksis. Vi bidrar blant annet til at byens grønne utvikling og gode bokvalitet ivaretas i tråd med plan- og bygningsloven, forurensningsloven, marka- og naturmangfoldloven. Avdelingen fører tilsyn med byggeprosjekter og gjennomfører ulovlighetsoppfølging. Teknisk fagavdeling sikrer at etatens krav til infrastruktur ivaretas innen avfall, vei og vann. Eiendomsdeling og seksjonering, eiendomsmåling samt heiskontroll er andre oppgaver i vår fagportefølje. Teknisk avdeling er en spennende plass å jobbe i, med godt arbeidsmiljø, utfordrende og morsomme arbeidsoppgaver og høy aktivitet.

Tilsynsvirksomheten i avdelingen er delt på to tilsynsenheter med 25 faglig kompetente medarbeidere (jurister, ingeniører, arkitekter mm.) som sikrer at krav i lover og tillatelser blir fulgt etter plan- og bygningsloven, byggteknisk forskrift (TEK) og byggesaksforskriften (SAK). De to enhetene har et godt og tett samarbeid om tilsyn og ulovlighetsarbeid. Vi arbeider med å videreutvikle vår tilsynsstrategi der helse, miljø og sikkerhet er prioritert, og vi ser nærmere på metodikk for tilsyn. Vi har mange interessante arbeidsområder og nevner blant annet strandsoneprosjektet, A-krimsamarbeid, ulovlig trefelling med mer.

Enhetsleder rapporterer til avdelingsdirektør for Teknisk avdeling, og inngår i ledergruppen med seks enhetsledere, lederassistent og avdelingsdirektør.

Arbeidsoppgaver
  • Trygg og tydelig ledelse og personalansvar for 13 ansatte i tilsynsenheten, bidra til tillitsbasert og enhetlig ledelse i enheten og i Teknisk avdeling
  •  Sikre at enheten følger opp tilsyn og ulovlighetsoppfølging effektivt og med god kvalitet i tråd med lover, regler og overordnete føringer
  •  Månedlig og tertialvis analyse, oppfølging og rapportering på resultater
  •  Sammen med de ansatte sikre at enheten utfører enhetlig tilsyn og er faglig oppdatert, samt bidra til service- og kundeorientert saksbehandling
  •  Videreutvikle enheten til en fremtidsrettet tilsynsenhet med gode rutiner og bidra til at tjenestene digitaliseres
  • Godkjenne vedtak
Kvalifikasjoner
  • Høyskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, gjerne fra teknisk sektor.
  • Dokumentert ledererfaring fra offentlig sektor og saksbehandlingsmiljø, og ledererfaring innen tilsynsarbeid. Det kreves minimum 5 års relevant ledererfaring.
  • Kjennskap til offentlig forvaltning og plan- og bygningsloven med tilhørende forskrifter.
Personlige egenskaper
  • Trygg og erfaren leder med minst fem års ledererfaring fra relevante arbeidsområder, som kan vise til tilbakemeldinger om god og profesjonell ledelse.
  • Ha evne til å se den enkelte medarbeider
  • Gode analytiske evner og strategisk blikk
  • Beslutningsdyktig, strukturert, høy arbeidskapasitet og god til å prioritere
  • Trives med å lede og videreutvikle tjenester
  • Gode kommunikasjonsferdigheter – skriftlig og muntlig
Vi tilbyr
  • Godt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kollegaer i et tverrfaglig miljø
  • Lyse lokaler i åpent kontorlandskap, sentralt i Oslo og med egen kantine
  • Gode pensjons-, låne- og forsikringsordringer
  • Fleksitid
  • Treningsmuligheter i arbeidstiden organisert i grupper og/eller i eget treningsrom
  • Lønnstrinn 59-65 som tilsvarer fra kr 764 300 til kr 859 600 pr. år

Kommuneplansjef

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Kommuneplansjef

Plan- og bygningsetaten har som mål å gjøre Bergen til en aktiv og attraktiv by for alle. Gjennom byplanlegging og saksbehandling utvikler vi gode bystrukturer i tråd med kommuneplanens mål om den kompakte gåbyen. Byggesaker, oppmåling, drift og vedlikehold av kommunes plan- og eiendomsregister og kartbaser er vårt ansvarsområde. Våre roller varierer mellom myndighetsutøvelse, forvaltning, rådgivning og utvikling. Plan- og bygningsetaten tilhører Byrådsavdeling for byutvikling, og vi har ca. 220 medarbeidere fordelt på seks fagavdelinger. Vi er flyttet inn i moderne, aktivitetsbaserte lokaler i Autogården i Johannes Bruns gate.

Ved kommuneplanavdelingen er det ledige stilling som avdelingssjef (kommuneplansjef)

Vår nye avdelingssjef har sammen med avdelingens 16 dyktige samfunnsplanleggere ansvaret for å utarbeide kommunenes arealdel (KPA), kommunedelplaner for deler av kommunen eller for kommunedekkende tema, strategiplaner eller strategiske planprogram for prioriterte byutviklingsområder og temautredninger innen areal- og transportplanlegging. Avdelingen har også ansvar for å samle byutviklingsstatistikk og utføre analyser omkring tema som befolkning, boligbygging, næring, arbeidsplasser, arealbruk, transport og forurensing.
Som avdelingssjef for kommuneplanavdelingen er du en viktig del av Plan- og bygningsetatens ledergruppe.

Kvalifikasjoner
  • Relevant utdanning på masternivå
  • Solid og dokumentert ledererfaring
  • Bred erfaring fra arbeid med strategisk byplanlegging
  • Kjennskap til offentlig forvaltning og relevant lovverk
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • Erfaring fra tverrfaglig samarbeid

Vi ønsker en løsningsorientert og trygg leder med evne til målstyring og resultatfokus. Du må være analytisk og strukturert og ha evne til å skape tillit og godt samarbeid. Personlige egenskaper vektlegges. Vi tilbyr deg en lederstilling i byens beste og triveligste fagmiljø innen byplanlegging. Lønn etter avtale.

Etatssjef drift- og utvikling

Karlsøy kommune er en øykommune i Troms med omlag 2300 innbyggere, og er nabokommune til Tromsø. Kommunesenteret Hansnes ligger kun én times kjøring fra Tromsø sentrum. Ettersom kommunen også ligger i den statlige tiltakssonen, innebærer bosetting i kommunen redusert skatt og avskriving av studielån. 

                                 Et levende øyrike! 

Karlsøy kommunes visjon er Trivsel og muligheter i et levende øyrike, og hovedmålsettingen er Brukertilfredshet gjennom ansvarsbevisste medarbeidere. Over tid har kommunen opparbeidet seg et omdømme som Mulighetenes kommune, og gjennom målbevisst og aktiv tilrettelegging har satsingen medført flere nye etableringer i et innovativt næringsliv rundt om i øyriket.

Kommunen har gode barnehager, moderne skoler/oppvekstsenter, svømmehaller, idrettsanlegg og et aktivt kulturliv. Det finnes i tillegg mange muligheter for friluftsliv, jakt og fiske i kommunen, som også er kjent for sin unike kyst og skjærgård, med rike muligheter til båtliv og havfiske.

Ønsker du å ta utfordringene som ligger i kommunens visjon, omdømme og hovedmålsetting, inviteres du til å søke ledig stilling som 

ETATSSJEF DRIFT- OG UTVIKLING

Stillingen inngår i rådmannens ledergruppe og utøver på vegne av rådmannen den strategiske ledelse av kommunens drift-, plan- og utviklingsområder. Drift- og utviklingsetaten består av to avdelinger, Driftsavdelingen og Plan- og utviklingsavdelingen, som hver har sin avdelingsleder.

Arbeidsområder

Plan- og utviklingsavdelingen arbeidsområder:

  • Overordnet samfunns- og arealplanlegging
  • Bolig- og næringssatsing
  • Byggesaksbehandling
  • Oppmåling/deling
  • Samfunnssikkerhet og beredskap
  • Miljø
  • Landbruk
  • Viltforvaltning
  • Friluftsliv og natur
  • Kultur

Driftsavdelingens arbeidsområder:

  • FDVU av bygg, anlegg og infrastruktur
  • Vann, avløp, renovasjon, feiing
  • Renhold
  • Brann og redning
  • Havner
  • Kommunale veier
  • Investeringsprosjekter

Etatsjefen har overordnet ansvar for investeringer og anskaffelser innenfor forvaltningsområdet.

Ønskede kvalifikasjoner

  • Universitets- eller høyskoleutdanning innenfor virksomhetsområdet
  • Formell lederutdanning og -praksis.
  • Stor arbeidskapasitet og evne til nytenkning
  • Relevant erfaring fra offentlig sektor
  • God kompetanse på elektronisk saksbehandling og kjennskap til relevante fagsystemer
  • Gode IKT-kunnskaper

Personlige egenskaper:

Vi vektlegger å yte god service overfor brukerne og å ha en kvalitativ god tjeneste med høy etisk standard. Evne til strategisk styring og gjennomføring av tiltak vil bli vektlagt. Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper som passer for en slik lederstilling, med utstrakt grad av gode samarbeidsevner.

Vi ser etter deg som har:

  • En resultatorientert lederadferd som skaper begeistring gjennom involvering og utvikling av medarbeiderne
  • God gjennomføringsevne
  • Forståelse for å jobbe i en politisk styrt organisasjon
  • Evne til å sette tydelige mål
  • Evne til samarbeid
  • Er strukturert og har god økonomisk forståelse
  • Høy arbeidskapasitet og trives med høyt tempo
  • God kommunikasjonsevne

Vi tilbyr

  • En sentral lederstilling med spennende og utfordrende lederoppgaver
  • En kompetent organisasjon med mange dyktige ledere og medarbeidere
  • Varierte og spennende arbeidsoppgaver
  • Store utfordringer og stort handlingsrom
  • Arbeid i en kommune med fokus på vekst og utvikling
  • Muligheter for kompetanseutvikling
  • Lønn etter avtale
  • God pensjonsordning gjennom KLP
  • Flyttegodtgjørelse
  • Byggeklare tomter
  • Hjelp til å skaffe bolig
  • Full barnehagedekning
  • En køfri hverdag

Spørsmål om stillingen

For utenlandske søkere stilles det krav om tilfredsstillende norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Utenlandsk utdanning må være godkjent via Nokut.

Det gjøres oppmerksom på at søkeren kan bli offentliggjort selv om det er anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlista, jfr. offentleglova §25. I slike tilfeller blir søkere kontaktet på forhånd.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås hos rådmann Leif Hovden, leif.hovden@karlsoy.kommune.no, telefon 952 64 390.

Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som til enhver tid følger av gjeldende lover og tariffavtaler.

Søknad og CV med henvisning til referanser, vedlagt bekreftede kopi av vitnemål og attester, sendes elektronisk via link på denne siden.

Virksomhetsleder teknikk

Ås kommune har 1600 ansatte som arbeider sammen for å levere gode tjenester og bidra til å utvikle et godt lokalsamfunn. Kommunen har ca. 20.000 innbyggere, og har størst forventet folkevekst med om lag 60 % fram mot 2040.Vi er vertskommune for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet, og ligger sentralt i Follo, nær hovedstaden. 

Virksomhetsleder teknikk

Vil du jobbe i vekstkommunen Ås?
Kommunen er i sterk vekst noe som gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan derfor by på spennende og utviklende oppgaver. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som tar ansvar og bidrar i løsningen av kommunens oppgaver.

Kvalifikasjoner:
– Utdanning på minimum bachelornivå
– Relevant ledererfaring med personal- og økonomiansvar
– Erfaring fra ansvarsområdet på ledelsesnivå
-Tilleggsutdanning i ledelse

Opplysninger om arbeidssted og stilling:

Virksomhetsleder har overordnet ansvar for enhetene eiendom og kommunalteknikk, og overordnet oppfølging av interkommunale samarbeid innen fagområdet.

Våre nye virksomhetsledere er direkte underlagt kommunalsjef og overordnet enhetslederne og evt. andre i sin virksomhet. Virksomhetsleder har medansvar for helhetlig drift og utvikling og overordnet lederansvar for egen virksomhet. Virksomhetsleder skal gjennom sin ledelse utvikle egne enheter og sikre at organisasjonen jobber helhetlig og på tvers, strategisk og fleksibelt. Som virksomhetsleder vil du ha helhetsansvar for utviklingen og drift innenfor de fullmakter som er gitt. Vi skal omstille og endre og du må trigges av slike utfordringer. Stillingen er fast.

Vi ønsker deg som:

  • Har gode lederegenskaper og god gjennomføringsevne
  • Er en tydelig og inkluderende leder med visjoner for virksomhetens utvikling
  • Har integritet og er lojal overfor politiske og administrative beslutninger
  • Kommuniserer godt, viser respekt og har gode samarbeidsevner
  • Er utviklingsorientert og verdsetter samhandling på tvers
  • Har evne til å inspirere, stille krav og motivere
  • Er nytenkende og fleksibel
  • Er strukturert og målrettet
  • Trigges av omstilling og endring
  • Er beslutningsdyktig, kan profilere tjenesten lokalt og regionalt

Personlig egnethet vil bli vektlagt.Hos oss får du:

  • Muligheten til å arbeide i en kommune med stort samfunnsansvar
  • Faglig utvikling
  • Lønn i henhold til tariffavtale og Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger, blant annet gruppelivs- og fritidsforsikring

Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.

Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.

Enhetsleder kommunal eiendom

Åmot kommune har ca. 4.400 innbyggere, godt utbygd tilbud og kvalitet på de kommunale tjenester. Birkebeinerkommunen Åmot ligger midt i Hedmark. Kommunesenteret Rena er en bygdeby med et levende sentrum og ligger 3 mil nord for Elverum. Vekstkommunen Åmot er en skogs-, forsvars- og høgskolekommune med et rikt idretts- og kulturliv.
Velkommen til Åmot!

Enhetsleder kommunal eiendom

​​Enheten kommunal eiendom, som ligger under sektor for samfunnsutvikling i Åmot kommune, forvalter kommunens bygg og eiendommer, samt drifter miljøservice.

​​​Ansvarsområder og arbeidsoppgaver:
  • Lede og utvikle enheten kommunal eiendom i tråd med gjeldende rammer og strategier.
  • Ansvarlig for at enheten oppnår de fastsatte mål.
  • Personal, økonomi og resultatansvar.
  • Ansvarlig for saksbehandling for enheten kommunal eiendom.
  • Ansvar for planlegging og gjennomføring av drift og investeringsprosjekter.
  • Faglig støtte innad i driftsorganisasjonen og pådriver for tverrfaglig samarbeid.
  • Overordnet strategisk utviklingsarbeid for kommunens eiendomsportefølje.
  • Prosjektledelse.
  • For øvrig utføre pålagte oppgaver fra overordnet leder.

Vi søker etter medarbeider med:

  • Ingeniørhøgskole eller annen relevant utdanning.
  • Ledererfaring.
  • Praksis fra offentlig eller privat virksomhet.
  • Gode brukerkunnskaper og ferdigheter med dataverktøy.
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  • Gode samarbeidsevner.
  • Evne til helhetstenkning.
  • Førerkort klasse B.

Videre vil vi forvente at du er:

  • Serviceinnstilt og fleksibel.
  • Målrettet og resultatorientert.
  • Endringsvillig og fremtidsrettet.
  • Initiativrik og løsningsorientert.

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi kan tilby:
  • Godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere.
  • Lønn etter avtale.
  • Pensjonsordning i KLP.

Vår ref: 19/530

​ ​Søknadsskjema:

​Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten.

Fortrinnsrett:

​I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.

Daglig leder

VIBO Entreprenør AS utfører alle typer byggeoppdrag i geografien Kristiansund til Trondheim med base fra hovedkontoret Rindal og avdelingskontorer i Surnadal og i Orkdal. Med over 70 ansatte er VIBO en av de største entreprenørvirksomhetene på Indre Nordmøre. Selskapet inngår i en større entreprenørgruppering eid av Salvesen & Thams AS. Du kan lese mer om oss på vibo.no

VIBO Enreprenør AS søker ny daglig leder

Vi søker deg som motiveres av ambisjoner.

Som vil være med og bygge noe stort.

DAGLIG LEDER TIL VIBO ENTREPRENØR

Vår daglige leder går over i annen rolle i virksomheten og vi søker ny leder. Du skal fylle store sko, men samtidig bruke de til å gå dine egne veier. Er du den rette, får du en enestående mulighet til å ikke bare lede VIBO inn i fremtiden, men ta en sentral rolle i utviklingen av et entreprenørkonsern.

Som leder er du offensiv nok til å skape nye muligheter og klok nok til å bygge videre på det som allerede fungerer. Dette er en stilling som både vil utfordre og utvikle lederegenskapene dine — riktig person vil få store muligheter til å påvirke retningen selskapet tar de neste årene. Vår bransje er mannsdominert og vi oppfordrer derfor kvinner til å søke.

VIBO ble etablert i 2001 og er organisert i tre virksomhetsområder: Entreprenørtjenester og boligbygging, Betongproduksjon og Prosjektutvikling. Vi er eid av Salvesen & Thams, et ambisiøst utviklingsselskap som forvalter en betydelig eiendomsportefølje med tomter, boligenheter, næringslokaler og skog i Midt-Norge.

VIBO har hovedkontor i Rindal, porten til Trollheimen. Her får du gleden av å arbeide i et av Midt-Norges flotteste naturområder, med kort vei til store opplevelser.

Dine oppgaver:

· Lede og videreutvikle selskapet i samarbeid med styret

· Daglig drift med økonomi- og personalansvar

· Lede og motivere dine medarbeidere

· Utstrakt kontakt med kunder og samarbeidspartnere

· Innsalg av nye oppdrag og oppfølging av prosjektporteføljen

Dine kvalifikasjoner og egenskaper:

· Relevant ledererfaring

· Sivilingeniør/ingeniør bygg

· Meget god økonomi – og forretningsforståelse

· Tydelig lederskap og god motivator

· Solid gjennomføringsevne

· Operativ samtidig som du ivaretar de strategiske aspektene

Vi tilbyr:

· Godt arbeidsmiljø med mye humør og sterk lagånd

· Varierte og interessante oppgaver i et hektisk miljø

· Konkurransedyktige betingelser

· Muligheten til å delta i utviklingen av et entreprenørkonsern

Vite mer?

For mer informasjon om stillingen og mulighetene, ta kontakt med styreleder Svein Sivertsen tlf 928 85 111 eller styremedlem Geir Arne Rao tlf 418 60 858. Søknad med CV sendes til svein.sivertsen@borgersenpartner.no.

Avdelingsleder bygningsdrift og renhold

Kongsberg kommunale eiendom KF er et kommunalt foretak som forvalter, drifter, vedlikeholder og utvikler eiendomsmassen til Kongsberg kommune. Vi skaper trygge bygg for framtiden. Vi er under stadig utvikling og med utfordrende og spennende oppgaver foran oss. Vi er totalt ca 85 ansatte i foretakets fagavdelinger og stab.

Avdelingsleder bygningsdrift og renhold

Kongsberg kommunale eiendom KF har ledig 100% stilling som avdelingsleder for bygningsdrift og renhold. Dette er i dag organisert som to avdelinger og skal slås sammen til ett ansvarsområde.

Avdelingene har ca. 65 ansatte, derav fire fagledere. Driftsbudsjettet er på ca. 60 millioner. Renholdet gjennomføres i henhold til INSTA 800. Stillingen er ledig fra 1. sept. 2019.

Vi tilbyr

Jobb i et solid faglig miljø som er opptatt av utvikling og innovative løsninger. Du vil ha mulighet for å være med å forme en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling. Dagene er varierte, med til tider høyt tempo og du deltar i faglig utfordrende og spennende prosjekter.

  • Et godt og inkluderende miljø hvor latteren sitter løst.
  • Faglig og personlig veiledning etter behov.
  • Fleksibel arbeidstid.
  • Lønn etter avtale
  • God pensjonsordning og gruppelivsforsikring

Innhold i stillingen

Du blir en av tre avdelingsledere som sammen med enhetsleder danner ledergruppen innenfor ansvarsenhet KKE Produksjon. Enheten samordner arbeidet i fagavdelingene bygningsdrift og renhold, nybygg og prosjekt, samt plan- og utvikling.

Som avdelingsleder har du følgende hovedansvarsområder:

  • Personalledelse med fokus på motivasjon, ansvar, utvikling og læring. Vi ønsker medarbeidere som trives på jobb og strekker seg for hverandre.
  • HMS og internkontrollansvar.
  • Utvikle en avdeling som er fremtidsrettet og robust i samråd med leder.
  • Sørge for fagopplæring og sikre fagutvikling i avdelingen.
  • Økonomi- og budsjettansvar for avdelingen.
  • Bidra i ledergruppa, ta del i utvikling av driften og strategisk ledelse av enheten.
  • Kontakt med samarbeidspartnere og leietakere.
  • Øvrige oppgaver kan bli tillagt stillingen.

Krav til deg

Vi søker en kandidat med gode leder- og motivasjonsegenskaper. Det må vises til ledererfaring og vi ser helst at du har erfaring fra arbeid i en organisasjon/ bedrift av en viss størrelse. Det er viktig at du kan delegere og lede gjennom andre.

Foruten gode lederegenskaper er det viktig at du har evne til å spille på lag innen ledergruppen og ta del i enhetens strategiske arbeid. Vi er derfor på utkikk etter en leder som er utviklingsorientert og innovativ og kan skape et stabilt og robust miljø rundt seg. Du liker høyt tempo, er løsningsorientert og ansvarsbevisst.

Vi vil at du har:

  • God kompetanse innen ledelse og økonomi.
  • Dokumenterte resultater innen omstilling og endringsledelse.
  • Kunnskap om HMS, aktuelt lov- og avtaleverk og kommunal forvaltning.
  • Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
  • Evne til å jobbe systematisk og strukturert.
  • God kompetanse i bruk av data.
  • God skriftlig og muntlig norsk fremstillingsevne.
  • Godt humør og trives med en uformell tone.

Vi er opptatt av å bygge et godt lederteam. Personlig egnethet for stillingen tillegges derfor stor vekt.

Formelle kvalifikasjonskrav

  • Relevant utdanning innenfor ledelse og økonomi. Spesielt relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  • Søker må ha førerkort.

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommunale eiendom KF.

Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve minimum nivå B2 eller tilsvarende før eventuell ansettelse.

Egenerklæring tuberkulose/ MRSA og taushetserklæring må leveres før tiltredelse, i henhold til gjeldende regelverk. I stillinger der det kreves, må tilfredsstillende politiattest leveres før tiltredelse.

Tiltredelse etter avtale.

Søknad

Søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

1-2 konsulenter/partnere

insam as er et ledende konsulentselskap innen samfunnsinnovasjon og integrert by- og stedsutvikling. Vi sikrer ledelse og integrasjon i prosjekter innen mange områder. Vi arbeider med alle faser både med strategi- og innholdsutvikling, fysiske løsninger, organisering og finansiering. insam har kontorer i meget egnede lokaler i Drammens kunnskapspark Papirbredden. 

Vil du lede an i samfunnsinnovasjon og bærekraftig by- og stedsutvikling?

insam søker 1-2 konsulenter/partnere

Vi søker deg som har erfaring eller talent for å lede og koordinere prosjekter, prosesser og nettverk innenfor de felt som insam arbeider med. Vi ønsker oss personer som har bred samfunnsmessig innsikt og er engasjert i bærekraftig samfunnsutvikling. Vi legger stor vekt på at du er motivert for å arbeide med endrings- og omstillingsprosesser. Erfaring fra prosjekter med samspill mellom offentlig sektor og/eller næringsliv, sivilsamfunn, FoUI-aktører vil være en fordel.

Våre konsulenter arbeider innen et bredt spekter av områder som grønn mobilitet, klimaomstilling, byliv, kultur, vann og eiendomsutvikling. Du vil også få mulighet for å utvikle nye arbeidsfelt.

Ta kontakt med Lars Wang for mer informasjon, lars@insam.no/90523021.

Kortfattet søknad med relevante vedlegg sendes til solvi@insam.no innen 25.04.2019

Direktør for Plan- og bygningsetaten

Plan- og bygningsetaten har ansvar for kommunens arealplanlegging, plan- og byggesaksbehandling, byggetilsyn, kartforvaltning og måle- og deletjenester. Etaten kan tilby en interessant og utfordrende jobb i arbeidet med byens arealmessige og arkitektoniske utvikling. Etaten har i dag i overkant av 500 ansatte, og skal være en pådriver i Oslos byutvikling. Etaten har et spennende, fleksibelt og tverrfaglig miljø og holder til i moderne lokaler sentralt i byen. Plan- og bygningsetaten er organisert under Byrådsavdeling for byutvikling med kommunaldirektøren som nærmeste overordnede.

Vil du lede Plan- og bygningsetaten? – En kunnskapsorganisasjon

Oslo kommune søker etter en strukturert og trygg leder til stilling som direktør for Plan- og bygningsetaten.

Plan og bygningsetaten er kommunens faginstans for kart-, plan- og byggesakstjenester med forvaltning av arealer og bebyggelse i Oslo. Etaten har høyt faglig kvalifiserte og engasjerte medarbeidere. Etatens arbeid skal være profesjonelt og tilrettelagt for fremtidens brukerbehov, blant annet gjennom videreutvikling og bruk av digitalisering og ny teknologi. Etaten skal sikre en riktig balanse mellom rask behandling og forsvarlig kvalitet innen eget fagområde.

Som direktør i Plan- og bygningsetaten må du ha god plan- og bygningsfaglig kompetanse og gode lederegenskaper for å lede en kompleks organisasjon med forvaltning av oppgaver og prosesser iht et omfattende regelverk.

Det kreves en strukturert og trygg leder med god rolleforståelse som motiveres av faglig utfordrende oppgaver i grenseflaten mellom fag og politikk i et høykompetent fagmiljø.

Tillitsbasert styring og ledelse er sentralt i Oslo kommune. Direktøren er ansvarlig for etatens samlede faglige, økonomiske og administrative virksomhet og for at etaten drives i samsvar med byrådets overordnede mål og kommunens regelverk. Den nye direktøren må kunne vise til solid ledererfaring med gode resultater.

Ansettelse i åremål på seks år med mulighet til fornyelse én gang.
Vedkommende må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig nivå.

Interesserte kan også ta uforpliktende kontakt med Capus AS v/Grete Andersen på mob. 911 37 005 eller Anne Cathrine Hagen på mob. 994 72 526

Arbeidsoppgaver

  • Lede virksomheten i tråd med kommunens prinsipper for tillitsbasert styring og ledelse
  • Sørge for god og effektiv gjennomføring av politiske og administrative vedtak
  • Sikre at etatens samlede kompetanse er i tråd med dagens og fremtidens behov
  • Rapportering og faglig rådgivning til byrådsavdeling og byråd
  • Faglig, økonomisk og administrativt ansvar for etaten
  • Overordnet personalansvar for etatens medarbeidere

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning på universitets-/høyskolenivå
  • Solid ledererfaring med dokumenterte resultater, gjerne fra offentlig virksomhet
  • God kjennskap til og forståelse for politiske beslutningsprosesser
  • Erfaring fra plan- og bygningsfaglig arbeid på strategisk nivå
  • Kunnskaper innen etatens fagområder er svært fordelaktig
  • Kunnskap og interesse for teknologi og digitalisering som virkemidler for utvikling og effektivisering

Personlige egenskaper

  • Du er analytisk med god problemløsningsevne
  • Du er strukturert med ryddig arbeidsmetodikk
  • Du bidrar til fremdrift og har stor arbeidskapasitet
  • Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Tydelig og trygg i utøvelsen av eget lederskap

Vi tilbyr

  • Deltakelse i nettverk og samarbeidsfora med andre toppledere i Oslo kommune
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Fleksibel arbeidstid
  • Lønn iht. avtale om lønns- og arbeidsvilkår for toppledere i Oslo kommune

 

  • Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

 

  • Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Leder plan

Forsvarsbygg er et statlig forvaltingsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren.
I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter, inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. Vi har hovedkontor i Oslo med lokasjoner over hele landet, deriblant Hamar, Harstad, Bergen, Stavanger, Bardufoss og Trondheim.

Forsvarsbygg har som målsetting at vårt arbeidsmiljø skal preges av tverrfaglighet, mangfold og likestilling. Vi ønsker derfor en virksomhet hvor ansattes alder, kjønn og etnisitet er balansert. Vi ønsker å knytte til oss nye medarbeidere som kan påvirke bedriftskulturen positivt gjennom sin personlige og faglige kompetanse.

Leder plan

Eiendomsforvaltning har ansvaret for forvaltning, drift og vedlikehold av forsvarssektorens EBA. Eiendomsforvaltning har også ansvaret for å levere forsyningstjenester (energi, vann og avløp, samt avfallshåndtering). Eiendomsforvaltning har på vegne av Forsvarsbygg ansvaret for å sikre en strukturert og løpende dialog med brukere og leietakere, samt beredskapsarbeid og planarbeid knyttet til styrkeoppbygging.

Vi søker nå etter leder plan i Bardufoss, som skal kvalitetssikre, sammenstille og godkjenne landsdekkende planverk innenfor ansvarsområdene vedlikehold, komponentutskiftning, særskilte tildelinger og tilstandsanalyser.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no.

Arbeidsoppgaver
  • Personal- og resultatansvar
  • Ansvar for planverk for vedlikehold og komponentutskifting
  • Ansvar for FDV-dokumentasjon
  • Bidra til å sikre Forsvarets arealbruksrettigheter
  • Ansvarlig for sivile planer (nabovarsler, reguleringsplaner etc)
  • Ivareta grunneierrollen, herunder myndighetskontakt og  nabohenvendelser
  • Ansvar for å koordinere alle planer i regionen
    (vedlikeholdsplan, driftsplan, plan brukerdefinerte prosjekter)
  • Andre oppgaver etter behov
Kvalifikasjoner
  • Relevant utdanning fra høyskole/universitet
  • Ledererfaring
  • Relevant praksis fra forvaltning og vedlikehold av EBA
  • Ønskelig med tilleggsutdanning innen økonomi
  • Førerkort klasse B
  • Erfaring fra ledelse av byggeprosjekter
  • Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig
Personlige egenskaper
  • Strukturert
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
  • Tar initiativ
  • God gjennomføringsevne
Vi tilbyr
  • Lønn som seniorrådgiver (kode 1364) fra kr. 619300 (ltr 69) til kr. 682200 (ltr 74). Endelig lønnsplassering gjøres etter vurdering av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  • Faglige utfordringer og spennende arbeidsoppgaver
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  • Bedriftshelsetjeneste

Driftssjef

Bekk og Strøm AS er en landsdekkende kraftprodusent i vekst, med hovedkontor i Kristiansand. Vi utvikler egne kraftverksprosjekter i tillegg til å investere i kraftverk som allerede er i drift. Bekk og Strøm AS har i øyeblikket 22 kraftverk i drift som til sammen produserer ca 145 GWh og vi har 100 Mm3 vann oppmagasinert. 2 kraftverk på tilsammen 75 GWh er for tiden under utbygging. Bekk og Strøm er eiet av profesjonelle investorer med god kapitaltilgang og kompetanse.

Driftssjef til kraftselskap i vekst

Som driftssjef får du ansvaret for den daglige driften av selskapets kraftverk.  Dette innebærer blant annet å inneha rollen som leder i henhold til damsikkerhetsforskriften, lede det daglige drift- og vedlikeholdsarbeidet, samt styre produksjonen.  Du vil inngå i selskapets ledergruppe og får personalansvar.  Noe reising må påregnes. Arbeidssted er fortrinnsvis Trondheim.

Stillingen ønskes besatt av en selvstendig person med  minst 5 års erfaring fra teknisk drift av kraftverk og tilhørende vassdragsanlegg, samt kunnskap om driftsprosedyrer og myndighetskrav.  Du håndterer varierte og krevende tverrfaglige arbeidsoppgaver og ønsker personlig utvikling.  Høyere utdanning innen elektro, maskin, eller bygg kreves.  Du har evne til å arbeide selvstendig og planmessig med høyt fokus på egen og andres sikkerhet.  Du fremstår som en samlende og engasjerende leder, med gode formuleringsevner på norsk og engelsk.

Vi kan tilby konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsordninger. Arbeidsmiljet er preget av åpenhet og stor takhøyde.

Daglig leder

Stange kommunale boligforetak KF, ble etablert i 2001, en selskapsform som velges når kommunen både skal ivareta forretningsmessige og samfunnsmessige hensyn. Det ble i 2014 foretatt en omorganisering av Stange kommunale boligforetak som rendyrker foretaksmodellen. Virksomheten er underlagt kommunestyret og er lokalisert i Stange rådhus. 

Foretaket har 560 boenheter og 16 ansatte, og et driftsbudsjett på om lag 45 mill. Formålet med foretaket er å eie, drive og utvikle kommunens boligeiendommer, samt bygging, kjøp og salg av boliger etter behov. Foretaket har solid økonomi og positive driftsresultater gjennom flere år.

Er du en engasjerende leder klar for nye utfordringer?

Vi søker deg som har engasjement, vilje og skaperglede til å fylle rollen som daglig leder i boligforetaket. Du er en glad person og liker å lede andre slik at man sammen oppnår gode resultater. Du liker å ha oversikt og arbeider rasjonelt samtidig som du har mot til å tenke utradisjonelt for å nå de mål som er satt. Er dette deg? Da gleder vi oss til å motta din CV og søknad.

Arbeidsoppgaver

  • Daglig leder har det overordnede ansvar for anskaffelser, forvaltning, utleie, drift, vedlikehold og utvikling av hele boligmassen, herunder økonomisk styring og kontroll
  • Stillingen medfører strategisk ledelse og videreutvikling av virksomheten, samt faglig og administrativt ansvar for bygging, kjøp og salg av boliger
  • Opprettholde god dialog og samarbeid med kommunens ledelse
  • Daglig leder er sekretær for styremøtene, og har ansvar for saksutredning for kommunestyret
  • Bidra til gjennomføring av foretakets strategiprosess
  • Personalansvar

Kvalifikasjoner

  • Høyere relevant utdanning minimum bachelornivå
  • Relevant ledererfaring og gjerne også lederutdanning
  • Eiendomsfaglig bakgrunn
  • Erfaring fra økonomistyring
  • Kjennskap til kommunal forvaltning og politiske styringsprosesser er ønskelig, men ikke et krav

Personlige egenskaper

  • Du kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte, både skriftlig og muntlig
  • Du gir teamet en klar opplevelse av retning, inspirerer og koordinerer andre og holde dem fokusert på målene
  • Du identifiserer kommersielle muligheter og forretningsmessig utvikling
  • Du har gode samarbeidsevner
  • Du ser muligheter for endring og nye tilnærmingsmåter
  • Du er metodisk og systematisk i din tilnærming, planlegger fremover, gjør klare prioriteringer og fordeler ressurser effektivt
  • Du er analytisk og setter deg raskt inn i komplekse spørsmål og problemer

Vi tilbyr

  • En hektisk og interessant arbeidshverdag
  • Påvirkningsmuligheter
  • Ansvar og selvstendighet
  • Et solid kompetansemiljø
  • Lønn etter avtale
  • Pensjonsordning i KLP

Kommunalsjef – plan, areal, miljø og teknisk drift

Kommunalsjef – plan, areal, miljø og teknisk drift

Det er ledig 100% stilling som kommunalsjef – plan,areal, miljø og teknisk drift. Søknadsfrist 15.september 2018.

Eidfjord kommune er inne i ei tid med stor aktivitet innafor teknisk område. Dette inkluderer mellom anna kommune- og reguleringsplanar, byggesak, kommunalteknisk drift, investeringsprosjekt, drift og vedlikehald.
I samband med at ein gjer ei omorganisering, har ein ledig 100% fast stilling som kommunalsjef for plan, areal, miljø og teknisk drift.

Kommunalsjefen inngår i rådmannen sitt leiarteam, og får ei sentral rolle i vidareutvikling av Eidfjord kommune som ein framtidsretta kommune, med fokus på gode tenestetilbod og ein kompetent organisasjon.

Fagområdet er i dag delt i to einingar, areal og miljø og kommunalteknisk drift, og desse skal samordnast under ein leiar. I nært samarbeid med dei tilsette skal du bygge struktur på ei ny eining, og sørge for god og effektiv drift av det samla tenesteområdet.

Kvalifikasjonar:

  • Du bør ha utdanning frå universitet eller høgskulenivå, og relevant leiarerfaring frå privat og/eller offentleg verksemd.
  • Vidare bør du ha kjennskap til kommunesektoren, og forståelse for politiske beslutningsprosessar.
  • Erfaring med prosjektleiing er ein fordel.

Personlege eigenskapar:

  • Me søkjer ein leiar med stor interesse for fagfeltet, og gode gjennomføringsevner.
  • Leiareigenskapar og kommunikasjonsevner vil verta vektlagt.
  • God økonomiforståelse og evne til å setja seg inn i fagleg kompliserte problemstillingar er ein fordel.
  • Overblikk og evne til å handtera både strategiske og operative utfordringar vil vera ein styrke i stillinga.

Me tilbyr:

  • Løn etter avtale
  • Eit arbeidsmiljø med kompetente medarbeidarar
  • Hjelp til å skaffa husvære

Me gjer merksam på at søkjarar til stillinga kan verta offentleggjort, sjølv om søkjar har bode om å ikkje verta oppført. I så fall vil me ta kontakt på førehand.

Kommunalsjef for plan, tekniske tjenester, eiendom, kultur og næring

Kommunalsjef for plan, tekniske tjenester, eiendom, kultur og næring

St.id: 1969

Vi søker en strategisk, strukturert og synlig leder med evne til å motivere. Stillingen krever at du er selvstendig, tenker helhetlig og lar deg motivere av utfordringer og teamarbeid.

Kommunalsjefen inngår i en rådmannsledelse på fire personer, og er en viktig bidragsyter i utvikling av kommunen vår. Kommunalsjef har hovedansvar for overordnet styring av utviklingsarbeid og å sikre og videreutvikle gode og effektive tjenester innenfor plan og tekniske tjenester, herunder brann og øvrig beredskap, eiendomsforvaltning og oppfølging av kommunale utbyggingsprosjekt, kultur og næringsutvikling.

Arbeidsoppgaver:

Du skal bidra offensivt i å videreutvikle kommunen vår som en framtidsrettet og serviceinnstilt samfunnsaktør. Du må ivareta god samhandling mot politisk nivå og sikre at politiske vedtak gjennomføres. Stillingen innebærer omfattende samhandling med nabokommunene, fylkeskommune, Fylkesmann, statlige etater og lokalt næringsliv. Du må bidra i gjennomføring av omstillings- og endringsprosesser for utvikling av et moderne og bærekraftig tjenestetilbud. Vi skal være en næringsvennlig kommune. Som kommunalsjef får du ansvar for nærings- og samfunnsutvikling i et helhetlig og langsiktig perspektiv.

  • Overordnet ansvar for drift og tjenesteutvikling innenfor virksomhetsområdene
  • Samordning på tvers av virksomheter
  • Gi lederstøtte og oppfølging av virksomhetslederne
  • Strategisk utvikling innenfor tjenestene og av kommunen
  • Utadrettet informasjon og profilering av kommunen og kommunal tjenesteyting og utviklingsarbeid

Utdanning/arbeidspraksis:

  • Relevant universitets- eller høyskoleutdanning, samt ledererfaring
  • Erfaring fra offentlig virksomhet vil bli vektlagt
  • Erfaring og kompetanse knyttet til stillingens fagområder

Vi ønsker en leder som:

  • Identifiserer seg med kommunen og kommunens verdier
  • Er fleksibel, effektiv, handlingsorientert og omstillingsvillig
  • Er samfunnsorientert og utadvendt med forståelse for nødvendigheten av samhandling og åpenhet
  • Har god kunnskap om økonomi og økonomistyring
  • Har god muntlig og skriftlig framstillingsevne

Vi tilbyr:

  • Arbeid i en spennende og utviklingsorientert kommune med mange tilbud
  • Gode samarbeidsforhold og muligheter for faglig utvikling
  • Lønn etter avtale
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Vi kan bistå med bolig
  • Det finnes mulighet for jobb for partner/ektefelle i kommunen og regionen

Sel kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn. Vi er IA-bedrift og vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på søkerlista, jfr. offentlighetslovens § 25.

Daglig leder

Stange kommunale boligforetak KF, ble etablert i 2001, en selskapsform som velges når kommunen både skal ivareta forretningsmessige og samfunnsmessige hensyn. Det ble i 2014 foretatt en omorganisering av Stange kommunale boligforetak som rendyrker foretaksmodellen. Virksomheten er underlagt kommunestyret og er lokalisert i Stange rådhus.

Daglig leder – Stange kommunale boligforetak KF

Foretaket har 560 boenheter og 16 ansatte, og et driftsbudsjett på om lag 45 mill. Formålet med foretaket er å eie, drive og utvikle kommunens boligeiendommer, samt bygging, kjøp og salg av boliger etter behov. Foretaket har solid økonomi og positive driftsresultater gjennom flere år. Daglig leder rapporterer til eget styre.

Arbeidsoppgaver

  • Daglig leder har ansvar for forvaltning, utleie, drift, vedlikehold og utvikling av hele boligmassen, herunder økonomisk styring og kontroll
  • Stillingen medfører strategisk videreutvikling av virksomheten samt faglig og administrativt ansvar for bygging, kjøp og salg av boliger. Foretaket kjøper etter behov nødvendige tjenester fra kommunen og har et godt samarbeid med kommunens ledelse
  • Daglig leder har strategisk dialog med styret og er sekretær for styremøter, samt saksutredning for kommunestyret
  • Foretaket har nylig iverksatt en ny strategiprosess som ny daglig leder blir sentral aktør i

Kvalifikasjoner

  • Høyere relevant utdanning
  • Relevant ledererfaring er et krav og du må gjerne ha lederutdanning
  • Relevant bolig og eiendomsfaglig bakgrunn, herunder boligbygging og eiendomsutvikling, er en fordel
  • Kjennskap til kommunal forvaltning og politiske styringsprosesser er en stor fordel
  • Ønskelig med erfaring innen økonomistyring

Personlige egenskaper

  • Kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte både skriftlig og muntlig
  • Helhetsorientert med overblikk over organisasjonen og ser muligheter til å utvikle virksomheten og de tjenester som skal leveres, samt foreta rasjonelle vurderinger
  • Evne til å skape gode relasjoner med medarbeidere og samarbeidspartnere
  • Er positiv, engasjerende og motiverende med fokus på å utvikle et godt og inspirerende arbeidsmiljø for foretakets ansatte
  • Tar initiativ og ansvar for å gjennomføre planer, og oppnår kvalitetsmessige gode resultater
  • Får gjennomslag for ideer og planer, og samarbeider godt med andre
  • Har en god organisasjonsforståelse og gir de ansatte en klar opplevelse av retning gjennom fokus på målene
  • Har et stødig langsiktig perspektiv og er til å stole på

Vi tilbyr

  • En sammensatt stilling med store påvirkningsmuligheter og selvstendig oppgaver
  • Et solid kompetansemiljø med godt samarbeid mellom kommune og foretak som bidrar til positiv utvikling
  • Lønn etter avtale
  • Pensjonsordning i KLP

Avdelingsleder Fjellhamar

Tett tak beskytter alle byggets verdier, og IcopalTak AS er med 10 avdelinger og 230 årsverk en av landets største og viktigste leverandører av taktekking. Icopal har en historie i Norge på over 120 år og vi forvalter våre tradisjoner gjennom godt medarbeiderskap og kvalitetsfokus. IcopalTak AS er en del av BMI Group som med ca. 11.000 medarbeidere er en ledende europeisk aktør.

Engasjert og utadvendt Avdelingsleder

Vi har en spennende lederrolle i et markedsledende selskap med sterke merkevarer og konsepter. For å lykkes i rollen må du ha “stå-på-vilje”. Du må være sterk på relasjonsbygging, og ha gode kommunikasjonsevner. At du er strukturert og trives med en hektisk hverdag er en forutsetning. Du vil arbeide tett på alle i avdelingen, også taktekkerne. Stillingen rapporterer til Administrerende Direktør for IcopalTak AS.

Arbeidsoppgaver:

  • Daglig drift av vår avdeling på Fjellhamar
  • Oppsøkende salg mot eksisterende og nye kundegrupper
  • Kontraktsignering med hovedentreprenører
  • Kunde- og leverandøroppfølging
  • Fordele prosjekter på prosjektlederne
  • Kvalitetssikring/HMS
  • Budsjett- og resultatansvar
  • Sikre at interne rutiner følges

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

  • Høyskole-/universitetsutdannelse eller tilsvarende
  • God leder og motivator for dine ansatte
  • God forretningsforståelse og markedsteft
  • God kjennskap til norske kontraktstandarder
  • Selvstendig
  • Gode IT-kunnskaper
  • Erfaring fra bygg/anlegg vil være en fordel

Vi kan tilby:

  • En trygg arbeidsplass i et solid internasjonalt selskap
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Firmabil
  • Individuelle utviklingsmuligheter
  • En av bransjens beste pensjon- og personalforsikringer

Plan- og byggesakssjef

Kristiansund kommune har ca. 24 500 innbyggere og er regionsenter for Nordmøre. Kommunen står foran spennende utfordringer knyttet til en bærekraftig utvikling med etablering av campus/høgskolesenter, bygging av nytt kulturhus, utvikling av havteknologisenter og etablering av fremtidens helsetjenester. Kristiansund en av landets best bevarte og mest helhetlige gjenreisningsbyer, samtidig er det en stor satsing på digital transformasjon og innovasjon.

Plan- og byggesakssjef

Vi har en spennende og utfordrende lederstilling som Plan- og byggesakssjef, en stilling som skal bidra til å ta vare på byens eksisterende kvaliteter og samtidig være med på å legge premisser for utformingen av fremtidens Kristiansund.

Kristiansund kommune ønsker å skape gode rammer for innbyggerne og næringsliv i balanse mellom vekst og vern. En entusiastisk og dyktig plan- og byggesakssjef vil være en nøkkelperson i dette arbeidet.

Plan- og byggesakssjefen er øverste leder for 22 dyktige medarbeidere i enheten som er organisert i tre avdelinger med hver sin avdelingsleder for områdene byggesak, regulering og oppmåling. I tillegg har enheten ansvar for eiendomsskattesaker og oppfølging av kjøp av tjenester på områdene skog og landbruk samt viltfaglig kompetanse fra andre samarbeidskommuner.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene omfatter faglig, administrativt og økonomisk ansvar for enheten. Som plan- og byggesakssjef representerer du rådmannen i plan- og bygningsrådet, har ansvar for saksforberedelser til møtene og skal representere enheten overfor politikere og media. Du vil inngå i kommunalsjefens ledernettverk for tekniske tjenester, og vil jobbe nært opp til politisk og administrativ toppledelse.

Kvalifikasjoner

– Utdanning på universitet eller høyskolenivå. Relevant bransjeerfaring vektlegges og kan vurderes opp mot ønsket utdanning
– Relevant ledererfaring og god innsikt i offentlig forvaltning
– Tilleggsutdannelse innen ledelse er ønskelig
– Løsningsorientert og leveringsdyktig med gode samarbeids og kommunikasjonsevner
– Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

– Muligheten til å være med å påvirke morgendagens samfunn
– Kontinuerlig lederutvikling
– Spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon og by i sterk utvikling
– Gode muligheter for faglige utfordringer
– Et arbeidsmiljø preget av engasjement og god tverrfaglig kompetanse
– Konkurransedyktig lønn og gode pensjonsordninger

Øvrige vilkår

Ved tilsetting må godkjent helseattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.
Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.
Kommunen har gode personal- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Vi vil derfor kreve høy fleksibilitet av våre ansatte.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Det er ikke mulig å legge ved vedlegg, søkere som blir innkalt til intervju må derfor ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Seksjonsjef tidligfase til spennende eiendomsprosjekter

Forsvarsbygg er et statlig forvaltingsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren.
I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter, inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. Vi har hovedkontor i Oslo med lokasjoner over hele landet, deriblant Hamar, Harstad, Bergen, Stavanger og Trondheim.

Forsvarsbygg har som målsetting at vårt arbeidsmiljø skal preges av tverrfaglighet, mangfold og likestilling. Vi ønsker derfor en virksomhet hvor ansattes alder, kjønn og etnisitet er balansert. Vi ønsker å knytte til oss nye medarbeidere som kan påvirke bedriftskulturen positivt gjennom sin personlige og faglige kompetanse.

Seksjonsjef tidligfase til spennende eiendomsprosjekter

Forsvarsbygg leverer eiendom, bygg og anlegg til forsvarssektoren. Her styres og ledes investeringsprosessen fra tidligfase til overlevering av ferdige bygg og anlegg. Forsvarsbygg driver strategisk rådgivning, herunder alternativstudier, konsept- og prosjektutvikling. Bygge- og rehabiliteringsprosjektene spenner bredt fra bolig- og kontorbygg til nasjonal helikopterbase og bygging av ny kampflybase. Forsvarsbygg forestår utbygging og investeringer for 2-3 mrd. kroner pr. år.

Forsvarsbygg søker etter sjef for seksjonen tidligfase, som vil få overordnet ansvar for dens fagområder og resultater. Tidligfaseseksjonen utarbeider beslutningsgrunnlag for investeringsprosjekter, og danner grunnlag for gjennomføring av disse. I tillegg har seksjonen ansvar for metodeutvikling på nøkkeltall, referansepriser, identifisering av «best practice» og standardisering.

Tidligfase har sine ansatte spredt på 7 lokasjoner. Stillingen rapporter til avdelingsdirektør prosjekt og avhending. Arbeidssted vil være Oslo.

Forsvarsbygg skal ha et arbeidsmiljø preget av tverrfaglighet, mangfold og likestilling og søker derfor en balansert fordeling med hensyn på alder, kjønn og etnisitet i virksomheten. Vi ønsker å knytte til oss nye medarbeidere som kan påvirke bedriftskulturen positivt gjennom sin personlige og faglige kompetanse.

Forsvarsbygg er underlagt Offentlighetslovens bestemmelser – jfr spesielt Offentlighetslovens § 25.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no

Arbeidsoppgaver

  • Overordnet faglig og metodisk ansvar for samtlige prosjekter i seksjonen
  • Initiere og sikre gode prosesser i alle faser av prosjektene og ivareta fortløpende forbedringsarbeid
  • Ansvar for at prosjekter planlegges innenfor rammer og føringer som er gitt i Forsvarsbygg og i lover og forskrifter
  • Kundedialog og samhandling med oppdragsgiver, bruker og andre organisatoriske enheter i Forsvarsbygg
  • Ansvar for godt samspill og kommunikasjon mellom alle involverte aktører i prosjektenes ulike faser
  • Ansvar for kunnskaps- og erfaringsoverføring i Forsvarsbygg
  • Resultat- og personalansvar

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning minimum på bachelornivå. Ønskelig med relevant utdanning på masternivå.Ønskelig med fordypning innen EBA/ledelse/økonomi/juridisk/teknisk
  • Relevant ledererfaring
  • Relevant erfaring fra bygg, anlegg og eiendomsnæringen
  • Relevant erfaring innen prosjektledelse og annen prosessledelse
  • Relevant erfaring fra oppdragsgiverstyrt/kunderelatert virksomhet og dokumentert erfaring ift å skape gode kunde/brukerrelasjoner
  • Ønskelig med innsikt i offentlig forvaltning
  • Ønskelig med erfaring fra endringsprosesser og forbedringsarbeid
  • Ønskelig med relevant erfaring fra utrednings- og utviklingsprosesser
  • Må kunne sikkerhetsklareres for Strengt Hemmelig

Personlige egenskaper

  • Gode leder- og samarbeidsegenskaper
  • Initiativ og gjennomføringsevne
  • Analytisk og strategisk
  • Resultatorientert

Vi tilbyr

  • Lønn som seksjonssjef (kode 1211) fra kr. 882 900,- til kr. 1 056 300. Endelig lønnsplassering gjøres etter vurdering av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
  • Faglige utfordringer og spennende arbeidsoppgaver
  • Bedriftsidrettslag med bredt tilbud av aktiviteter
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  • Bedriftshelsetjeneste
  • Boliglån i Statens Pensjonskasse
  • Meningsfullt samfunnsoppdrag

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Driftsleder

Moen Marine Service er en del av Moen Marin Group (MMG) som siden 1923 har vært trygt forankret i det maritime miljøet på Namdalskysten og er i dag ledende på leveranser til havbruksnæringen.

MMG har lokale eiere og drives av innovasjon og utvikling i nært samarbeid med sentrale kunnskaps- og industrimiljøer. I det sentralt plasserte industriområdet på Purkholmen i Ottersøy og på Kolvereid tilbyr Moen Marin Service effektiv og fleksibel service og reparasjon av fartøyer. Konsernet har i dag 75 ansatte og planlegger en betydelig vekst i sysselsettingen som følge av vedtatte vekststrategier.

Driftsleder

Vi søker etter en engasjert og serviceinnstilt driftsleder

Moen Marin Service AS søker etter deg om ønsker å lede et moderne service – og vedlikeholds verft med fokus på kvalitet og utvikling. Vi leter etter deg som innehar gode lederegenskaper, i en stilling som vil kreve stort engasjement og handlekraft. Sammen med kompetanserike medarbeidere skal driftsleder lede daglig drift – og videreutvikle driften for å møte kundenes behov.

Stillingsinnhold:

  • Lede, organisere og kontrollere den daglige driften, med mål om å oppnå optimal produksjon
  • Delta i kontraktsforhandlinger.
  • Delta i utarbeidelse av fremdrift- og innkjøpsplaner.
  • Oppfølging av time og kostnadsbudsjett.
  • Kalkulasjon og tilbudsarbeid.
  • Løpende vurdering av bedriftens bemanningsbehov i samarbeid med personalleder og daglig leder.
  • Tilsyn med bedriftens produksjonsanlegg
  • Personalansvar for produksjonsledere

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Gode lederegenskaper
  • Ingeniør eller tilsvarende. Manglende formell kompetanse kan kompenseres med dokumentert relevant erfaring
  • Beslutningsdyktig og løsningsorientert
  • Allsidig kunnskap om teknisk oppfølging av nybygg, ombygging, service- og vedlikeholdsoppdrag
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Evne til å stå på i et hektisk miljø
  • Gode kommunikasjonsevner på et skandinavisk språk – skriftlig og muntlig

Vi tilbyr: 

  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
  • Et godt tverrfaglig miljø og mulighet for kompetanseutvikling.
  • Konkurransedyktige lønnsbetingelser samt gode pensjons- og forsikringsordninger

Nærmere opplysninger om stillingen kan gis av personalleder Andrea Nogva: andrea.nogva@moenmarin.no 46924918 og Daglig Leder Are Brekk: are.brekk@moenmarin.no

Avdelingsdirektør for Byggeprosesseksjonen i Bolig- og bygningsavdelingen

Kommunal- og moderniseringsdepartementet har ca. 400 ansatte og er sekretariat for kommunal- og moderniseringsministeren og øvrig politisk ledelse. Departementet har en rekke underliggende etater og virksomheter. Ansvarsområdene finner du her

Godt medarbeiderskap er viktig hos oss. Mer om dette finner du her.

Bolig- og bygningsavdelingen har 41 ansatte og skal gjennom forvaltning og utvikling av regelverk, økonomiske ordninger og kunnskap bidra til gode rammer for bolig- og bygningssektoren. Avdelingen skal sikre et uavhengig og godt faglig grunnlag for politiske avgjørelser, og være den viktigste premissleverandøren innenfor bolig- og bygningspolitikken. Avdelingen jobber tverrfaglig og samarbeider med andre departementer, direktorater og eksterne kompetansemiljø.

Vi legger vekt på mangfold og oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke – uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller seksuell legning. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med redusert funksjonsevne, for eksempel mulighet for redusert stilling. Søkere som informerer om at de har redusert funksjonsevne, vil bli invitert til intervju dersom de er kvalifisert.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf offentlighetslovens §25.

Vil du bidra til god forvaltning og lede an i utviklingen av plan- og bygningsloven?

Kommunal- og moderniseringsdepartementet søker ny avdelingsdirektør for Byggeprosesseksjonen i Bolig- og bygningsavdelingen

Byggeprosesseksjonen (BY) har ansvar for bygningsdelen av Plan- og bygningsloven (PBL). Seksjonen har ti erfarne medarbeidere, primært jurister, og samarbeider tett med Direktoratet for Byggkvalitet (DiBK). Samfunnsoppdraget er å legge grunnlaget for en fremtidsrettet bygningspolitikk og forsvarlig byggkvalitet. Departementet er øverste bygningsmyndighet, og BY er ansvarlig for enkelte klage- og omgjøringssaker, tolkningsuttalelser og veiledning. Seksjonen skal følge, evaluere og utvikle tiltak som sikrer gode byggeprosesser, kvalifiserte aktører og effektiv saksbehandling. Regelverket skal bli enklere, mer forståelig for brukerne og i større grad rette seg mot fremtidens behov. Sentrale spørsmål for seksjonen er: Hvor omfattende bør reguleringen være? Hvilken rolle bør myndighetene ha? Hvordan kan vi legge bedre til rette for selvbetjening og digitale løsninger?

Vi søker en leder med faglig interesse for forvaltning og utvikling av plan- og bygningsloven, god forståelse for politiske prosesser, og interesse for byggenæringens utfordringer og kommunenes behov. Du har god kjennskap til lovverket, og har et engasjement for å videreutvikle og finne nye løsninger. Seksjonsleder har ansvar for gode analyser av virkemidlene og endringene i disse. Du har evne til å lede og motivere høyt kompetente medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

  • Legge til rette for en fremtidsrettet bygningspolitikk og forenkle regelverket blant annet gjennom digitalisering
  • Lede og videreutvikle seksjonen
  • Delta i avdelingens ledergruppe
  • Forvaltningsansvar for bygningsdelen av PBL
  • Forstå næringens utfordringer og kommunenes behov

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning, fortrinnsvis jurist
  • Relevant ledererfaring
  • Kjennskap til plan- og bygningsloven
  • Arbeidserfaring fra offentlig forvaltning, fortrinnsvis departement eller en stor kommune
  • God rolleforståelse og interessert i politiske prosesser
  • Kunnskap om byggenæringens utfordringer og kommunens behov
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

  • Strategisk og analytisk
  • Løsningsorientert
  • Fleksibel og gode samarbeidsevner
  • Evne til å lede og motivere kompetente medarbeidere
  • Like utfordringer og høyt tempo

Stillingen er lønnet som avdelingsdirektør (1218) i spennet kr 840 000 – 975 000. For søkere med spesielt gode kvalifikasjoner kan høyere lønn vurderes.

Du må kunne sikkerhetsklareres.

Bakgrunnssjekk gjennomføres av ekstern samarbeidspartner.

Leder SHA (Sikkerhet, Helse og Arbeidsmiljø)

Oslo universitetssykehus er landets mest komplette sykehus. Hver dag behandler vi  nesten 3000 pasienter, kjører over 400 ambulanseoppdrag og har landets mest avanserte traumemottak. Vi har en rekke nasjonale funksjoner, og står for størstedelen av landets medisinske forskning. Vi er også landets eneste transplantasjonssykehus. Oslo universitetssykehus satser tungt på utdanning av helsepersonell og hvert år tar vi imot cirka 1500 praksisstudenter, 600 medisinske studenter og 800 leger i spesialisering. Våre forskere deltar i internasjonale studier og vi er med å utvikle morgendagens medisiner og behandlinger.

Leder SHA (Sikkerhet, Helse og Arbeidsmiljø) – Oslo sykehusservice, Prosjekt

Investering og Prosjekt (IoP) er ansvarlig for planlegging og prosjektgjennomføring ved sykehusets eksiterende bygningsmasse på ca. 1 mill. m2. Enheten er organisert som en del av Oslo Sykehusservice som leverer interne tjenester til sykehuset slik at klinikkene kan fokusere på pasientbehandling.
Sykehuset står foran en spennende utvikling hvor det planlegges gjennomføring av betydelig antall vedlikeholdsprosjekter knyttet til sykehusets kortsiktige og langsiktige planer.
Vi søker en ny kollega som skal ivareta rollen som Leder for SHA og vil få en viktig rolle i planlegging, prosjektering og gjennomføring av byggeprosjekter. Du vil blant annet bidra til videreutvikling og implementering av beste praksis i SHA- planer.
Stillingen er nyopprettet og du vil ha stor mulighet til å påvirke og forme stillingsinnholdet.

Kun søkere som søker elektronisk via webcruiter vil bli vurdert

Arbeidsoppgaver

  • Bidra til å lage systemer for at SHA ivaretas i planlegging, prosjektering og gjennomføring av prosjekter
  • Etablere og være pådriver for erfaringsinnsamling innen SHA-området
  • Bidra til å etablere en sikkerhetskultur som støtter oppunder OUS sin nullversjon
  • Være oppdatert på relevante lover og forskrifter

Kvalifikasjoner

  • Erfaring med bygg og anleggsprosjekter
  • Bred erfaring, kunnskap og kompetanse innen HMS- lovgivningen og Byggherreforskriften
  • Fortrinnsvis relevant utdanning på masternivå eller tilsvarende
  • Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse

Utdanningsretning

  • Bygg og anlegg

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper

  • Nøyaktig og systematisk
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Evne til å ta initiativ for kontinuerlig forbedring
  • Fleksibel, men samtidig besluttsom med gjennomføringsevne
  • Analytisk, strukturert og målrettet
  • Lojal og med høy integritet
  • Like å jobbe i team

Vi tilbyr

  • Pensjon og forsikringsordning
  • Faglige og personlige utviklingsmuligheter
  • Meget godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer
  • Utfordrende og meningsfylte oppgaver i et stort sykehus
  • Konkurransedyktige arbeidsvilkår
  • En arbeidsplass som er IA-bedrift

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Ingen reiseaktivitet

Plan- og byggesaksbehandler

Tingvoll kommune ligger sentralt på Nordmøre med vel 3 000 innbyggere.
Tingvoll kommune har en grønn profil som økokommune, og har en langsiktig satsing på bærekraftige lokalsamfunn.

Plan- og byggesaksbehandler

Vi ønsker å styrke kapasiteten innenfor plan- og byggesaksarbeidet. Det er ledig 100 % fast stilling som plan- og byggesaksbehandler ved avdeling Næring, plan og teknisk.
Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

– saksbehandling etter plan- og bygningsloven, herunder bl.a. tilsyn
– bistå ved utarbeiding av reguleringsplaner
– veiledning av tiltakshavere
– skrive saksframlegg til politisk behandling
– prosjektarbeid
– andre oppgaver innenfor avdeling Næring, plan og teknisk sine ansvarsområder, blant annet matrikkelføring og seksjonering

Ønskede kvalifikasjoner

– høyskole- eller universitetsutdanning
– relevant erfaring fra kommunal saksbehandling og forvaltning
– gode kunnskaper i plan- og bygningsloven og øvrig lovverk knyttet til fagområdene
– god fremstillingsevne skriftlig og muntlig på norsk
– god forståelse for politiske prosesser
– krav om førerkort

Personlige egenskaper

– gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
– evne til å jobbe strukturert og effektivt
– personlig egnethet

Vi kan tilby

– faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
– mulighet for kompetanseheving og faglig utvikling
– godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger
-fleksibel arbeidstid
– lønn etter avtale
– god pensjonsordning og forsikring

Krav til språkkunnskaper

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere.

Søknad

Tingvoll kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Dette betyr at kun søknader sendt via vårt elektronisk søknadssystem vil bli tatt i betraktning. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. DET ER IKKE MULIG Å SENDE MED VEDLEGG. Bekreftet kopi av attester og vitnemål må derfor medbringes til intervju.

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25.

Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med vårt servicekontor på tlf. 71532400. Øvrige spørsmål vedr. stillingen kan rettes til oppgitte kontaktpersoner.

Kvalifiserte søkere med innvandringsbakgrunn oppfordres til å søke. Vi ønsker søkere av begge kjønn.

Vi ønsker deg velkommen som søker!

Informasjon
Populære steder
OsloØrnesBodøSkjærhaldenKristiansand STrysilVegårshei
Populære kategorier
Administrativ ledelseArkiv/DokumentbehandlingHR ManagerMegling/AnalyseFoU naturvitenskap og teknikkFoU samf.vitenskap og humanistiske fagBygg og anleggAnnetLege/TannlegePsykiatri- og psykologitjenesterSosialtjenesterSykepleie- og omsorgstjenesterBygg og anleggAnnetIdeelle organisasjonerInternasjonale organisasjonerAnnetDrift av applikasjoner og infrastrukturEiendomsforvaltningForretningsutvikling/StrategiJuridiske tjenesterOrganisasjonsutviklingRekrutteringForsvarHelse/SosialKirke / Undervisning / ForskningOffentlige lederstillingerPoliti / Brann / TollTekniske tjenesterBarn & oppvekstBarnehageFørskole / SFOGrunnskoleAnnetRegnskap/ControllingØkonomi/Finans