Category Archives: Arbeidstagerorganisasjoner

Forhandlingssjef privat sektor

Tekna er lidenskapelig opptatt av teknologi og realfag. Våre 86.000 medlemmer jobber hver dag med å løse samfunnsutfordringer gjennom innovasjon og ny teknologi – og vi blir stadig flere. Vi er stolte over å representere og ivareta interessene til mange av Norges smarteste hoder. Teknas generalsekretariat består av 150 medarbeidere, og hovedkontoret ligger i Oslo. Mye av arbeidet er prosjektorganisert på tvers i organisasjonen for å nå Teknas mål. Mer informasjon på www.tekna.no

Forhandlingssjef privat sektor

Tekna – Teknisk-naturvitenskapelig forening

Har du lyst å inneha en nøkkelrolle i utvikling og forvaltning av Teknas lønns- og arbeidsvilkårsarbeide? Forhandlingssjef i privat sektor har en svært sentral rolle, og skal sikre våre medlemmer best mulig lønns- og arbeidsvilkår.  Du blir vår viktigste støttespiller for tillitsvalgte i privat sektor.

Tekna har 51 000 yrkesaktive medlemmer i privat sektor. Medlemsveksten er meget sterk, og vi øker stadig antall tillitsvalgte og bedriftsgrupper. Medlemmene har en kompetanse som norsk næringsliv er helt avhengige av.  Vi er på jakt etter deg som behersker kollektiv arbeidsrett. Du er advokat eller jurist, og har lang erfaring med forhandlinger, tariffavtaler, lønnsdannelse og tvisteløsning.

Om rollen

Ditt hovedansvar blir juridisk rådgivning, tolkning, tvister og tvisteløsning i privat sektor. Du har ett fagansvar for 9 medarbeidere, og bistår og fasiliterer det valgte styret til Tekna privat sektor. Du forhandler og utvikler Teknas ulike tariffavtaler i privat sektor, med særlig ansvar for utvikling av avtaleverket mellom Tekna og NHO. Du skal også utvikle Teknas arbeidslivspolitikk, og styrke arbeidet rundt lønn og lønnsdannelse. Du skal bidra til økt kompetanse blant våre tillitsvalgte.

Hvem er du? 

Du er faglig sterk, samarbeidsorientert, engasjert og fleksibel. Du må være en forkjemper for den norske arbeidslivsmodellen og fremme viktigheten av å ha gode, demokratiske prosesser på arbeidsplassen. Du bør ha gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.

Hva har du med deg? 

  • Arbeidslivs – og tariffpolitisk engasjement
  • Erfaring med forhandlinger, tariffavtaledannelse og tvisteløsning
  • Interesse for kollektiv rett
  • Erfaring med ledelse / fagledelse
  • God kjennskap til lønnsforhandlinger og lønnsdannelse
  • Gode engelskkunnskaper er en fordel

Hva får du hos oss? 

  • Et sterkt faglig miljø
  • Selvstendige oppgaver og faglige utfordringer.
  • Gode muligheter for kompetanseutvikling
  • Fleksibilitet og et godt arbeidsmiljø
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Moderne lokaler sentralt i Vika

Generalsekretær

Skolelederforbundet er en partipolitisk uavhengig fagorganisasjon for ledere innen oppvekst—og opplæringssektoren og en del av hovedsammenslutningen YS. Vi har i dag ca. 4000 medlemmer.

Skolelederforbundet søker generalsekretær

Skolelederforbundet er en partipolitisk uavhengig fagorganisasjon for ledere innen oppvekst—og opplæringssektoren og en del av hovedsammenslutningen YS. Vi har i dag ca. 4000 medlemmer. Vår nye generalsekretær skal lede sekretariatet og representere forbundet på ulike arenaer, samt bidra til å skape gode relasjoner til samarbeidspartnere og myndigheter. Generalsekretæren skal etter føringer fra styret forvalte organisasjonens samlede ressurser og medvirke til å videreutvikle Skolelederforbundet som det foretrukne forbundet for ledere i vår sektor.

Vi søker etter deg som evner å lede, motivere og inspirere dine medarbeidere og organisasjonen. Du har bred ledererfaring, erfaring fra organisasjonsarbeid, fortrinnsvis fra arbeidstaker- eller arbeidsgiverorganisasjon og høyere utdanning.

Skolefaglig bakgrunn er et krav for å tilsettes i stillingen.

Du har god forståelse for arbeidet som leder under et politisk valgt styre. Videre har du forståelse for hvilke muligheter teknologi gir, spesielt innenfor markedsføring, rekruttering av nye medlemmer og informasjonsformidling til våre medlemmer.

Du har også god økonomiforståelse og gjerne tanker om hvordan dette feltet kan digitaliseres og videreutvikles.

Vi samarbeider med en rekke fagorganisasjoner og fag- og politiske miljøer, og det er derfor en fordel om du har erfaring med politiske prosesser.

For å lykkes i stillingen bør du være trygg på deg selv, lyttende, omgjengelig og løsningsorientert. Gode samarbeidsevner og relasjonelle egenskaper er viktig. Organisasjonen vår er åpen og inkluderende, og det tror vi du også er. Du må være god i norsk skriftlig og muntlig og du må også ha gode engelskkunnskaper. Vi tror dessuten at du er strategisk og at du evner å tenke nytt. Dette er en spennende, men samtidig krevende stilling, noe som krever struktur, arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.

Vår nye generalsekretær blir del av et sosialt, hyggelig og kompetent arbeidsfellesskap. Kontorene våre ligger sentralt i Oslo. Vi har gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger. Lønn etter avtale. Tilsetting etter avtale.

Interessenter kan ta fortrolig kontakt med Forbundsleder Stig Johannessen på telefon 90092340 eller 1. nestleder Anne – Merete Hellebø på telefon 90630721.

Søknader på stillingen sendes Forbundsleder Stig Johannessen på e -post til stig.johannessen@skolelederforbundet.no

Sekretariatsleder (daglig leder)

Norsk studentorganisasjon NSO er en nasjonal interesseorganisasjon for 30 ulike studentdemokrati ved norske universiteter og høyskoler. Studentdemokratiene representerer til sammen 240000 studenter. NSO arbeider for å fremme studentenes faglige, sosiale og økonomiske interesser og rettigheter. NSO har 10 ansatte og 6 tillitsvalgte på heltid.

NSO søker ny daglig leder! Sekretariatsleder i Norsk studentorganisasjon, åremål

Norsk studentorganisasjon søker en hardtarbeidende og inspirerende sekretariatsleder/daglig leder. Vi søker deg som har ledet virksomheter med et høyt trykk og mange baller i luften, som har erfaring med gjennomføring av organisatoriske endringer, ledelse av et faglig høyt kompetent miljø, er trygg på økonomistyring, og som kan vise til gode resultater med arbeidsmiljø og kompetanseutvikling.

Sekretariatsleder i NSO er en stilling med tre overordnede ansvarsområder; personalansvar, arbeidsledelse og drift av virksomheten. På NSOs kontorer arbeider sekretariatet sammen med et arbeidsutvalg på seks tillitsvalgte. Leder av arbeidsutvalget har arbeidsgiveransvar overfor sekretariatsleder. Sekretariatsleder har per i dag arbeidsgiveransvar for ni ansatte.

Sekretariatsleders ansvarsområder inkluderer å:

  • Sikre høy profesjonalitet og forsvarlig drift av organisasjonen.
  • Sikre kontinuitet og kvalitet i organisasjonens personalledelse og personalpolitikk.
  • Sikre et trygt, godt og inspirerende arbeidsmiljø for de ansatte og arbeidsutvalget.
  • Kontinuerlig utvikle arbeidsmiljøet og NSO som arbeidsplass.
  • Sikre kontinuitet, høy kvalitet og utvikling innenfor arbeidsoppgaver som løses av organisasjonens sekretariat.

Kvalifikasjoner:

  • Relevant høyere utdanning.
  • Relevant erfaring kan veie opp for kravet om relevant høyere utdanning.
  • Ledererfaring fra arbeidslivet.
  • God kjennskap til lover og regler knyttet til arbeidsrett.
  • God organisasjonsforståelse.
  • God erfaring med økonomistyring.
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  • Personlig egnethet og rolleforståelse vil bli vektlagt.

Stillingen er en åremålsstilling på fire år med mulighet for fire års forlengelse, 100% stilling. Lønn etter avtale. Noe reisevirksomhet og helgearbeid må påregnes. NSO er tilknyttet Landsoverenskomst for virksomheter Virke/HUK.

Stabsleder

Norsk Sykepleierforbund (NSF) er en partipolitisk uavhengig fagorganisasjon for autoriserte sykepleiere, jordmødre og sykepleierstudenter. Forbundet ivaretar sykepleiernes lønns- og arbeidsvilkår, samt faglige og helsepolitiske interesser. Vi er Norges fjerde største fagforbund med over 119.000 medlemmer og et velutviklet organisasjonsapparat. NSF er et forbund i hovedorganisasjonen Unio.

Ønsker du å jobbe i en nyopprettet stilling som stabsleder i en av landets største arbeidstakerorganisasjoner?

Norsk Sykepleierforbund (NSF) har høy anseelse i samfunnet og vokser jevnt i medlemsmasse. Vi jobber for våre medlemmer og tillitsvalgte. Det er høyt ambisjonsnivå i organisasjonen, høyt tempo og god resultatoppnåelse.

NSF består av et hovedkontor med ca. 130 ansatte og fylkeskontorer med totalt ca. 70 ansatte. Vi er organisert med en administrativ og en politisk toppledelse på hovedkontoret og en administrativ og en politisk ledelse på fylkeskontorene.

Den nye stillingen inngår i generalsekretærens ledergruppe sammen med avdelingssjefene og de administrative lederne ved fylkeskontorene. Den er plassert i linjen til generalsekretæren, vil lede generalsekretærens stab og overta en del av ansvarsområdene og oppgavene som til nå har lagt hos generalsekretæren. Stillingen vil på litt sikt være stedfortreder for generalsekretæren i hennes fravær. Arbeidssted er ved vårt hovedkontor i Tollbugata 22 i Oslo.

Stillingens hovedarbeidsoppgaver og ansvar:

  • Personalledelse av generalsekretærens stab, inkludert ansvars- og oppgavefordeling, kompetanseutvikling, driftsplanlegging og ressursbruk
  • Ansvar for overordnet intern ledelse og drift av organisasjonen på definerte områder som bl.a. tilsettingsmyndighet ut over lederstillinger, overordnet HMS-ansvar, inngåelse og oppfølging av overordnete samarbeids- og leverandøravtaler mv.
  • Regnskapsansvar og løpende økonomistyring av seksjoner tilhørende generalsekretæren og forbundsledelsen
  • Utarbeide handlingsplaner, rapportering, oppfølging av resultat for områder tilhørende generalsekretæren og forbundsledelsen
  • Funksjonsansvar for enhetsovergripende datasystemer og verktøy, bl.a. organisasjonens kunnskapsbase, virksomhetsstyringsverktøy, høringsverktøy mv.
  • Ansvar for oppfølging av prosjekter og særlige satsinger som bl.a. landsmøtene

Arbeids- og oppgavefordelingen mellom generalsekretæren og stabslederen vil løpende bli vurdert i dialog dem imellom.

Vi ønsker en sykepleier med følgende kvalifikasjoner, erfaring og personlige egenskaper:

  • Høyere videreutdanning innen fagfeltene ledelse og økonomi
  • Erfaring som personalleder med budsjett-, drifts- og resultatansvar hvor det kan vises til konkret resultatoppnåelse
  • Høy digital kompetanse som vises i kunnskap og trygghet i bruk av IT-verktøy
  • Norsk skriftlig og muntlig flytende og gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. God formuleringsevne
  • Evne til å lede og bygge gode relasjoner samt skape motivasjon og engasjement
  • Evne og ønske om å kombinere lederskap og operative oppgaver
  • Jobber strategisk og strukturert

Tidligere arbeid i politiske organisasjoner eller i offentlig virksomhet er en fordel.
Oppgavene og problemstillinger som treffer en stabsleder kan være komplekse, og personlig egnethet og integritet vil derfor bli vektlagt.

Du vil bli del av et team med dedikerte og engasjerte ansatte og politisk valgte med stort eierskap og lojalitet til NSFs mål og prioriteringer. Hverdagen er preget av gode muligheter for faglig- og personlig utvikling. NSF har utfordrende arbeidsoppgaver i et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø samt:

  • Tariffavtale
  • Konkurransedyktig lønn etter avtale
  • Pensjonsavtale i KLP
  • Reise-, ulykkes- og gruppelivsforsikring
  • Kantineordning og gode velferdsordninger
  • Tidsriktige lokaler i Oslo sentrum
  • Hyggelige kollegaer og høy trivsel

Ta gjerne kontakt med generalsekretær Olaug Flø Brekke mobil +47 916 80 527 for mer informasjon. Alle henvendelser vil blir behandlet konfidensielt.

Økonomisjef

Norsk Sykepleierforbund (NSF) er en partipolitisk uavhengig fagorganisasjon for autoriserte sykepleiere, jordmødre og sykepleierstudenter. Forbundet ivaretar sykepleiernes lønns- og arbeidsvilkår, samt faglige og helsepolitiske interesser. Vi er Norges fjerde største fagforbund med over 119.000 medlemmer og et velutviklet organisasjonsapparat. NSF er et forbund i hovedorganisasjonen Unio.

Er du vår nye økonomisjef som kan jobbe både operativt og strategisk for å utvikle økonomifunksjonen i takt med NSFs behov?

Norsk Sykepleierforbund søker ny økonomisjef og vi leter etter deg som har gode samarbeidsevner og som evner å formidle, utvikle og høyne vår økonomistyring. Du har god forståelse for detaljer, samtidig som du klarer å ha totaloversikt. Du må nå tidsfrister samt levere under press. Du liker struktur, nøyaktighet, profesjonalitet og passer på at gjeldende lover og regler følges.

Du har høy etisk standard, stor arbeidskapasitet og godt humør, er iderik, utviklende og ikke minst er du flink til å gjøre andre gode og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Økonomisjefen er organisatorisk plassert i administrativ avdeling, rapporterer til administrasjonssjefen og vil få personalansvaret for 12 personer. Administrativ avdeling har hovedansvaret for økonomi, medlemstjenester, strategisk medlemsarbeid og drift.

Stillingen innehar følgende ansvars- og hovedarbeidsoppgaver:   

  • Lede, koordinere og administrere den daglige økonomiske aktiviteten
  • Personalansvar for økonomienheten
  • Faglig utvikling av enheten for å understøtte organisasjonens behov
  • I samarbeid med administrasjonssjefen, ansvaret for organisasjonens budsjettering, utarbeidelse av prognoser og analyser og rapportering til generalsekretæren og forbundsstyret
  • Kontinuerlig arbeid med forbedringer av økonomiprosesser
  • Understøtte ledere og beslutningstakere i håndtering av økonomi og rapportering
  • Utvikle, vedlikeholde og implementere prosedyrer og arbeidsmetoder knyttet til økonomi
  • Bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi søker en person med følgende kompetanse, erfaring og bakgrunn: 

  • Økonomisk utdannelse på masternivå og dokumenterte gode resultater fra tilsvarende rolle
  • Bred erfaring med personalledelse og evne til å lede og bygge gode relasjoner samt skape motivasjon og engasjement
  • Høy digital kompetanse som vises i kunnskap og trygghet i bruk av IT-verktøy samt erfaring med BI-løsninger
  • Meget god kunnskap om økonomi- og regnskapsforvaltning
  • Svært gode samarbeidsevner med fokus på å utvikle gode team
  • Norsk skriftlig og muntlig flytende og med god formuleringsevne
  • Solid forretningsforståelse
  • Resultatorientert, endringsvillig og positiv
  • Evne og ønske om å kombinere lederskap og operative oppgave

Tidligere arbeid i politiske organisasjoner eller offentlig virksomhet er en fordel, men ikke et krav.

Oppgavene og problemstillinger som treffer økonomisjefen kan være komplekse, personlig egnethet og integritet vil derfor bli vektlagt.

Vi kan tilby en meningsfylt hverdag i et arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, og du vil ha gode muligheter til å være med å påvirke og utforme økonomifunksjonen i en innovativ organisasjon med gode muligheter for faglig- og personlig utvikling samt: 

  • Tariffavtale
  • Konkurransedyktig lønn etter avtale
  • Pensjonsavtale i KLP
  • Reise-, ulykkes- og gruppelivsforsikring
  • Kantineavtale og gode velferdsordninger
  • Tidsriktige lokaler i Oslo sentrum

Ta gjerne kontakt med administrasjonssjef Tormod Sveen, telefon 907 04 372 for mer informasjon. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Rådgiver i personalavdelingen

Fellesforbundet er med sine 160.000 medlemmer det største forbundet i privat sektor i Landsorganisasjonen i Norge. Fellesforbundet har 160 ansatte fordelt på hovedkontoret på Lilletorget i Oslo og på 15 distriktskontorer over hele landet. Les mer på www.fellesforbundet.no.

Rådgiver i personalavdelingen

Har du relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå, erfaring innen HR og søker nye utfordringer? Fellesforbundets personalavdeling søker ny medarbeider.

Personalavdelingen har varierte oppgaver innen hele personal- og kompetanseutviklingsfeltet og HMS/internkontroll.

Arbeidsoppgaver

Vi ønsker en kollega som har en positiv innstilling til nye utfordringer. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:

  • Kompetanseutvikling
  • HMS
  • Samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene
  • Generelle personaladministrative saksbehandlingsoppgaver
  • Rådgivning og veiledning innen personalfaglige spørsmål

Du vil også delta i arbeid innen andre av avdelingens områder. Vi benytter datasystemene Unit4/Agresso lønn og personal, Webcruiter, WebSak Fokus og tidBANK.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter deg som har relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå, og erfaring fra HR-området. Du må ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne. Erfaring med bruk av digitale verkøy innen HR-området er ønskelig.

Personlige egenskaper

Du må trives med å jobbe i et hektisk miljø på en samfunnsengasjert arbeidsplass. Vi legger vekt på at du kan jobbe selvstendig og strukturert, tar initiativ og har gode samarbeidsevner.

Vi tilbyr

Vi kan tilby deg utfordrende arbeidsoppgaver, et godt arbeidsmiljø, lønn etter forbundets lønnssystem og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Som ansatt i Fellesforbundet gis du også mulighet til å styrke din faglige og personlige kompetanse gjennom arbeidsoppgaver og kurs/videreutdanning.

Fellesforbundet ønsker et mangfold på arbeidsplassen som gjenspeiler befolkningen med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn.

For mer informasjon om stillingen, kontakt avdelingsleder Toril Hagen, tlf: 906 49 475.

Leder arbeidslivsavdelingen

Negotia er et av de største forbundene tilsluttet Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS) og er partipolitisk uavhengig. Negotia består av ca. 21 000 medlemmer fra privat sektor, representert ved flere enn 1.600 arbeidsplasser, fordelt på 855 bedriftsklubber, 36 avdelinger og 7 regioner. Forbundet organiserer ansatte i alle typer private virksomheter med arbeid innen kontor, administrasjon, IKT, salg, service, regnskap, lager samt arbeidsledere, tekniske funksjonærer og lignende.

Leder arbeidslivsavdelingen

Vil du bidra til et rettferdig arbeidsliv der ansatte verdsettes og har reell medbestemmelse?

Arbeidslivsavdelingen i Negotia bistår medlemmene og de tillitsvalgte med råd og veiledning innen arbeidslivsspørsmål. Avdelingen består av 15 medarbeidere med kompetanse innen arbeidsrett og kollektive avtaler. Vi søker nå en fremoverlent og trygg leder som kan være med å utvikle både avdelingen og tjenestene, samtidig som man bidrar til å løfte og styrke organisasjonens posisjon som en relevant og samfunnsnyttig aktør. Du vil sitte i ledergruppen og rapportere til Generalsekretær.

Oppgaver og ansvar som ligger til stillingen vil være å:

  • Lede avdelingen med fullt personal-, økonomi- og leveranseansvar
  • Sikre at avdelingen leverer iht medlemmenes behov og Negotias strategi
  • Ta et aktivt ansvar for tilrettelegging av kollektive forhandlinger
  • Påse at avdelingen og administrasjonen har den kompetanse som skal til
  • Bidra til økt rekruttering og vekst i medlemstall
  • Styrke Negotia som en samordnet og velfungerende organisasjon gjennom proaktiv deltakelse i toppledergruppen

Leder for arbeidslivsavdelingen må ha erfaring med tilsvarende oppgaver. Vi vurderer gode lederegenskaper med sterke resultater som spesielt viktig. Du må ha inngående innsikt i trepartssamarbeidet og identifisere deg med verdiene i en arbeidstakerorganisasjon.
Høyere relevant utdanning forutsettes.

Eventuelle spørsmål om stillingen kan rettes til Visindi ved Siri Skauge, tlf. 900 91 224 eller til Vibeke Bjerknes, tlf. 986 45 381. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver. Søknad med CV sendes snarest.

Daglig leder

Creo – forbundet for kunst og kultur, er Norges største og viktigste kunstner- og kulturorganisasjon og teller i dag mer enn 9000 medlemmer. Som fagforening og interesseorganisasjon deltar Creo aktivt i arbeidet for bedre rammevilkår i hele kunst- og kulturfeltet og for å styrke kunsten og kulturens posisjon i samfunnet. Vi organiserer utøvende kunstnere, pedagoger og en rekke andre yrkesutøvere og studenter innen kunst- og kulturfeltet, og arbeider for gode lønns-/honorar- og arbeidsvilkår for medlemmene. Alle yrkesutøvere som har sin inntekt fra musikk, scenekunst eller andre kunst- og kulturrelaterte yrker kan bli medlem i Creo. Creo er tilknyttet Landsorganisasjonen i Norge (LO).

Creo søker daglig leder

Vil du drifte og videreutvikle Norges mest spennende kulturorganisasjon?

Creo har de siste årene vært gjennom betydelige endringer med sterk utvikling og vekst. Vi søker ny daglig leder som sammen med den politisk valgte ledelsen, de ansatte og de tillitsvalgte, skal befeste og videreutvikle Creos posisjon som den ledende fag- og interesseorganisasjonen innenfor kulturfeltet.

Ansvarsområder

Daglig leder har hovedansvaret for Creos personale, økonomistyring, administrasjon og drift. Sammen med den politisk valgte ledelsen inngår daglig leder i lederteamet som har overordnet ansvar for organisasjonsutviklingen og medlemsarbeidet. Daglig leder vil også være sentral i arbeidet med å videreutvikle Creos nasjonale tillitsvalgtapparat slik at det sammen med våre ansatte og regionlag arbeider koordinert til beste for medlemmene.

Kvalifikasjoner

Creo søker en engasjert, allsidig og trygg leder. Oppgaven krever stor arbeidskapasitet med evne til oversikt, tydelig prioritering og strategisk tenkning, sammen med entusiasme, vilje og gjennomføringskraft. God økonomiforståelse er nødvendig. Med solide struktur- og systemferdigheter og evne til å skape tillit, god samhandling og et godt arbeidsmiljø, vil vår nye daglige leder være en nøkkel i den videre utviklingen av organisasjonen og våre ansatte.

Vi ser etter en person med ledererfaring fra drift av virksomheter/organisasjoner, men yrkesbakgrunnen din er ikke nødvendigvis innenfor kunst- eller kulturområdet. Personlig egnethet og egenskaper vil bli tillagt stor vekt. Organisasjonsforståelse, samt engasjement for Creos kjerneoppgaver er grunnleggende. Det er summen av motivasjon, ledelseskompetanse og personlige egenskaper som vil være avgjørende.

Creo kan love deg en hverdag med dyktige kolleger, engasjerte medlemmer og mange muligheter i en organisasjon i utvikling. Vi holder til i trivelige lokaler sentralt i Oslo, du vil få arbeidsvilkår etter tariffavtale og konkurransedyktige betingelser.

Søknad sendes til ct@creokultur.no

3 avdelingslederstillinger

Industri Energi er et LO-forbund med ca. 56 000 medlemmer. Industri Energi er Norges største forbund for ansatte innen olje, gass og industri i Norge. Våre medlemmer arbeider i bransjer som står for 80 prosent av den norske eksportverdien. Vi er fagforbund i store konserner som for eksempel Equinor, Norcem, Jotun, Odfjell, Hydro, Yara, Elkem, GE Healthcare og Ekornes. Vi organiserer vertikal og mange av våre medlemmer jobber i mindre bedrifter med under 50 ansatte. Vi er ca. 100 ansatte fordelt mellom våre kontor i Oslo og Stavanger. Vårt verdigrunnlag er solidarisk, trygg og modig.
Les mer på www.industrienergi.no 

3 avdelingslederstillinger:

Arbeidslivsavdelingen, Organisasjonsavdelingen og Samfunnspolitisk avdeling

Industri Energi har nylig tilsatt administrativ leder. Nå skal vi ansette fire nye ledere på neste ledernivå; en kommunikasjonssjef og tre avdelingsledere for fagavdelingene arbeidsliv, organisasjon og samfunnspolitikk. Alle avdelingslederstillinger vil rapportere til administrativ leder, men selvsagt også jobbe tett opp mot politisk ledelse i forbundet.

Vi garanterer en spennende arbeidshverdag i krysningspunktet mellom organisasjon, arbeids- og næringsliv samt politikk. Det er ca 90 ansatte i Industri Energi og de er fordelt på våre kontorer i hhv Stavanger og Oslo, samt i Brussel. Dette innebærer at alle avdelingsledere må påregne reisevirksomhet.

Vi ønsker å sikre fordeling av avdelingsledere på begge kontorer, og dette vil bli hensyntatt i rekrutteringsprosessen.

I søknaden spesifiser hvilken av lederstillingene du søker på.

Kontoradresse Industri Energi, Oslo: Torggata 15, 0181 Oslo
Kontoradresse Industri Energi, Stavanger: Kongsgata 54, 4005 Stavanger

Vi benytter Semac bakgrunnsjekk i våre rekrutteringsprosesser. Dybdevurdering og case kan bli benyttet. Kun søknader sendt inn via WebCrutier vil bli behandlet.

Trykk på knappen “Søk på stillingen”.

LEDER ARBEIDSLIVSAVDELINGEN

Arbeidsoppgaver:
En viktig oppgave i forbundet er selvsagt kollektive tariffavtaler på ulike nivåer. Arbeidslivsavdelingen vil ha fokus på avtaleforhold, ha ansvar for å tilrettelegge for best mulige rammevilkår og ikke minst se til at avtaleverk etableres og etterleves. En like viktig oppgave vil være å tilby spisskompetanse og bistand til lokale tillitsvalgte på områder som har betydning for ansettelses- og arbeidsforhold. Avdelingen skal også arbeide mot sosial dumping og tilrettelegge for kompetanseutvikling for våre lokale tillitsvalgte.

Kvalifikasjonskrav:
– Ledererfaring hvor du kan dokumentere gode resultater
– Erfaring fra fagbevegelsen, og har arbeidet med tariffavtaler med tilhørende forhandlinger lokalt og/eller sentralt
– Høyere utdanning, særlig relevant erfaring kan kompenseres for utdanningskravet
– Du har strategiske evner som du kombinerer med gjennomføringskraft
– Erfaring med å lede i endring, og kunnskap om hvordan man jobber med kulturbygging i en organisasjon
– God digital brukerkompetanse

LEDER ORGANISASJONSAVDELINGEN

Arbeidsoppgaver:
Avdelingen vil ha ansvar for livsløpet og det helhetlige behovet hos medlemmene i Industri Energi. En sentral oppgave vil være å drifte og utvikle et supportsenter som skal betjene alle medlemshenvendelser som kommer til forbundet. Vi ønsker å utvikle ett-års program for nye medlemmer, og selvsagt gjennomføre et systematisk arbeid for medlemsoppfølging utover det. Våre fordelsprogrammer for medlemmer skal også videreutvikles.

Kvalifikasjonskrav:
– Ledererfaring hvor du kan dokumentere gode resultater
– Kompetanse om norsk lov- og avtaleverk
– Erfaring fra frivillig sektor og har arbeidet med medlemsoppfølging tidligere
– Høyere utdanning, særlig relevant erfaring kan kompenseres for utdanningskravet
– Du har strategiske evner som du kombinerer med gjennomføringskraft
– Erfaring med å lede i endring og kunnskap om hvordan man jobber med kulturbygging i en organisasjon
– God digital brukerkompetanse

LEDER SAMFUNNSPOLITISK AVDELING

Arbeidsoppgaver:
Industri Energi har ambisjon om å være en aktiv samfunnspolitisk aktør i nærings- og velferdspolitikken, og samfunnspolitisk avdeling vil være et sentralt kompetansemiljø i det arbeidet. Kompetansestøtten skal gis både til politisk ledelse og til resten av administrasjonen. Avdelingen skal innhente og analysere data om samfunn, næringer, bransjer og bedrifter. Da vil det selvsagt også være viktig å ha dialog med relevante kunnskapsprodusenter. I tillegg skal avdelingen være vår operative høringsinstans, og ellers være aktiv i nettverksbygging mot sentrale aktører i våre bransjer.

Kvalifikasjonskrav:
– Ledererfaring hvor du kan dokumentere gode resultater
– Erfaring fra arbeid med politikkutforming og politikkpåvirkning er en fordel. Det er også bra hvis du har erfaring fra kunnskapsinnhenting og analysearbeid
– Høyere utdanning, særlig relevant erfaring kan kompenseres for utdanningskravet
– Du har strategiske evner som du kombinerer med gjennomføringskraft
– Erfaring med å lede i endring, og kunnskap om hvordan man jobber med kulturbygging i en organisasjon
– God digital brukerkompetanse

 

Personlige egenskaper for alle lederstillingene:

– Gode lederegenskaper og like å lede folk
– Ambisiøs, strukturert og målrettet
– Gode samarbeidsevner, omgjengelig og løsningsorientert
– Gode kommunikasjonsevner
– Ønske om å være en del av et lederteam som utøver helhetlig ledelse av forbundets administrasjon

Som avdelingsleder hos Industri Energi kan vi tilby deg:
– Spennende og utfordrende oppgaver
– Hyggelige og engasjerte kollegaer
– Faglig og personlig utviklingsmuligheter
– Lønn i henhold til forbundet lønnsmatrise
– Gode velferds- og forsikringsordninger
– Kontorer sentralt i Stavanger og Oslo

Avdelingsleder administrasjon og støtte

Fellesorganisasjonen (FO) organiserer 30 000 barnevernspedagoger, sosionomer, vernepleiere og velferdsvitere. FO er både en fagforening og profesjonsforbund. Hovedoppgaver er å ivareta medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår, arbeid med profesjonsfaglige spørsmål samt helse- og sosialpolitikk. FO er medlem av Landsorganisasjonen i Norge (LO). FOs administrasjon holder til i Mariboesgt. 13 i Oslo sentrum. Til sammen er vi 36 ansatte som sammen med forbundets politiske ledelse utgjør et hyggelig, spennende og hektisk arbeidsmiljø. FO har i tillegg fylkesavdelinger lokalisert i det enkelte fylke.

Søk jobb i FO: Avdelingsleder administrasjon og støtte

FOs administrasjon er organisert med to avdelinger, avdeling for politikk og organisasjon og avdeling for administrasjon og støtte. Leder for politikk og organisasjon er også daglig leder.

FO søker nå avdelingsleder for administrasjon og støtte. Avdelingslederen vil ha faglig, administrativt og økonomisk ansvar for sin avdeling. Dette innebærer personalansvar for om lag 15 personer. Avdeling har ansvar for medlemsservice og koordinering av økonomi, herunder budsjett og regnskap, i tillegg til effektive rutiner for inntekts- og kostnadskontroll.

Avdelingen skal bistå øvrig organisasjon med analyse og IT i tillegg til støttefunksjoner med et overordnet serviceperspektiv. Rollen innebærer en profesjonell tilnærming og god behandling av FOs medlemmer og samarbeidspartnere.

Stillingen inngår i FOs strategiske og operative ledergruppe sammen med leder for politikk og organisasjon og politisk ledelse.

Kvalifikasjoner:

  • Relevant høyere utdanning, minimum bachelor. Primært innen økonomi-/administrasjon eller ledelsesfag. Utdanningskravet kan fravikes om søker har relevant realkompetanse.
  • Erfaring fra endringsledelse av stabs- og støttefunksjoner
  • Ledelse av økonomi- og regnskapsfunksjon
  • Ledelse av IT-funksjon eller IT-relaterte utviklings- og innovasjonsprosjekter
  • Meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne

Ønskede personlige egenskaper:

  • Ryddig og strukturert
  • Analytisk og resultatorientert
  • Samvittighetsfull
  • Sosial- og teamorientert med evne til å skape trygghet
  • Utviklings- og innovasjonsstyrt

Vi kan tilby:

  • Gode lønns- og arbeidsvilkår, stillingen lønnes etter Landsoverenskomsten mellom AAF og HK
  • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et hektisk miljø
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i AML og kompenseres med 10 ekstra fridager årlig
  • Kantineordning og treningsfasiliteter
  • Kontorer i Oslo sentrum

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, nedsatt funksjonsevne, alder og seksuell orientering.

Spørsmål kan rettes til administrativ leder Monica Nymoen, tlf. 91 63 36 92.

Regionkontorleder

HK i Norge

www.hkinfo.no

er et LO-forbund som representerer over 73.000 medlemmer.

Foruten hovedkontor i Oslo har vi sju regionkontorer over hele landet. HK organiserer ansatte innen handel, industri, håndverk, bank, forsikring, media, samferdsel, service og administrasjon. 

I Region Agder og Rogaland er det 6 medarbeidere. De er forbundets serviceapparat for medlemmer og tillitsvalgte. Regionen er ansvarlig for HKs virksomhet i fylkene Aust-Agder, Vest-Agder og Rogaland.

Regionkontorleder

HK i Norge, Region Agder og Rogaland

Vi søker etter en regionkontorleder som liker å jobbe med mennesker og utvikling i tillegg til at du er en samlende og dyktig motivator. Som vår kommende leder er du både tydelig og besluttsom i tillegg til at du besitter gode samarbeidsevner og er dyktig på å bygge nettverk.
Du vil ha ansvaret i å lede det administrative og faglige av forbundets virksomhet i regionen kombinert med personalansvaret av regionkontorets 5 ansatte.

Arbeidsoppgaver
  • Administrativ og faglig ledelse av forbundets virksomhet i regionen
  • Iverksette vedtak som er fattet av forbundets ledelse
  • Ansvar for regionkontores drift, aktiviteter og utvikling
  • Ansvar for de ansattes personlige og faglige utvikling
  • Drive rådgivning og veiledning til medlemmer og tillitsvalgte i lov- og avtalespørsmål
  • Forhandle i individuelle og kollektive saker
  • Sikre god kvalitet i avdelingens arbeidsprosesser og leveranser
Kvalifikasjoner
  • Erfaren leder med dokumenterte resultater innen endringsledelse
  • Minimum 3-årig relevant høyskoleutdannelse, gjerne innenfor ledelse/endringsledelse, arbeidsrett og økonomi.  Relevant realkompetanse kan eventuelt kompenseres for manglende formal utdannelse
  • Tillitsvalgterfaring
  • God kunnskap om trepartssamarbeid
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Personlige egenskaper
  • Evne og vilje til å få medarbeidere med seg
  • Tydelig og besluttsom leder med integritet og “glimt” i øyet
  • Du er trygg som leder og står støtt i motvind
  • Selvstendig og fleksibel
  • Sterk gjennomføringsevne
Vi tilbyr
  • Mulighet for faglig- og personlig utvikling
  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
  • Gode pensjons- og forsikringsvilkår

Administrasjons-og HR-leder

Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT) er et fagforbund for ledere, ingeniører og teknikere. FLT er tilsluttet Landsorganisasjonen i Norge (LO).

Administrasjons-og HR-leder

Vi søker en strukturert, tydelig og serviceinnstilt administrasjons- og HR-leder med stor arbeidskapasitet, gode samarbeids- og lederegenskaper og interesse for kultur- og organisasjonsutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid. Du må ha god kunnskap om hvordan det norske arbeidslivet fungerer, og god innsikt i og forståelse for fagbevegelsens verdier og holdninger. Du er en dyktig og samlende leder som evner å få det beste fram i hver enkelt medarbeider. Administrasjons- og HR-lederen skal bidra til at ansatte har fokus på kompetanse, kvalitet, service og samarbeid.

Stillingen innebærer blant annet ansvar for:

  • videreutvikle en god personal- og lønnspolitikk
  • rekruttering og kompetanseutvikling
  • HMS-arbeid
  • forvaltning av lov- og avtaleverk
  • ivaretakelse av et godt samarbeid med de ansatte og deres organisasjoner
  • bidra til kontinuerlig organisasjonsutvikling

Stillingen inngår i forbundets ledergruppe, og rapporterer til forbundsleder. Stillingen er tillagt et koordinerende ansvar for forbundets virksomhetsplanlegging og -oppfølging. Som administrasjons- og HR-leder har du ansvar for forbundets administrasjonsavdeling med oppgaver som innkjøp, leverandørstyring, arkiv og internservice. I avdelingen inngår økonomiområdet med egen avdelingsleder som rapporterer direkte til administrasjons- og HR-lederen.

Kvalifikasjoner:
  • Ledererfaring fra tilsvarende stilling.
  • Relevant høyere utdanning. Lang og relevant dokumenterbar erfaring kan i spesielle tilfeller kompensere for manglende formell utdanning.
  • Gode relasjonelle ferdigheter.
  • Erfaring fra HR-arbeid og organisasjonsutvikling fra virksomheter av en viss størrelse.
  • Dokumenterte gode prestasjoner innenfor HR-arbeid fra tidligere arbeidsforhold.
  • God fremstillingsevne på norsk og engelsk.
Gode IKT-kunnskaper vil være en fordel. Det samme er erfaring fra arbeid med automatisering og digitalisering av arbeidsprosesser. Søknadsfrist 4. november: Søknader sendes til postkasse@flt.no.

 

FLT tilbyr:

Varierte og interessante arbeidsoppgaver med muligheter til å utforme FLTs fremtidige personalpolitikk og organisasjonskultur, samt bidra til å sette standarden for tjenester til FLT’s medlemmer. Vi har en god pensjonsordning og et trivelig arbeidsmiljø. Stillingen er definert som en særlig selvstendig stilling. Lønn etter avtale.

Seksjonssjef NITO kompetansesenter

NITO er Norges største organisasjon for ingeniører og teknologer med over 89 000 medlemmer. Fagorganisasjonen er partipolitisk uavhengig og frittstående. Vi er 139 glade, kreative og innovative kolleger med god breddekompetanse, som sammen gjør oss til et sterkt faglig miljø. Vi er tilstede for medlemmene over hele landet, og har 16 avdelingskontorer i tillegg til hovedkontoret i Oslo.

I NITO er vi lidenskapelig opptatt av at våre medlemmer får best mulig lønns- og arbeidsvilkår og faglig utvikling gjennom hele arbeidskarrieren. Videre at ingeniører og teknologer er synlige og har en tydelig stemme i samfunnet. Fornøyde medlemmer er det beste vi vet og derfor blir vi motivert og begeistret av å strekke oss litt lenger.

Lyst på en spennende lederjobb?

Seksjonssjef NITO kompetansesenter

Vi har ledig stilling som seksjonssjef i NITOs Kompetansesenter i Fag- og markedsavdelingen.  NITOs Kompetansesenter har ansvar for å videreutvikle, koordinere og drifte våre kompetansetilbud innen ingeniørfag og personlig utvikling, samt drift av vårt møtesenter. Seksjonen har i dag 12 ansatte. Seksjonssjefen rapporterer til Fag- og markedsdirektør, og inngår i ledergruppen i Fag- og markedsavdelingen.

Kompetansesenteret er i dag organisert i fire team som jobber med kommersiell kursvirksomhet, fagnettverk for medlemmer, medlemsarrangementer, karrieretjenester og drift av NITOs møtesenter. Leveransene gjøres i samarbeid med øvrige enheter i organisasjonen, hvor lokale arrangementer er et spesielt fokus. Til sammen går om lag 20.000 medlemmer på et NITO-arrangement årlig.  Seksjonssjefen har personal- og resultatansvar og er ansvarlig for eget kurs- og kompetansebudsjett.

Ønskede kvalifikasjoner:

Du må ha gode lederegenskaper og motiveres av å oppnå gode resultater gjennom å lede andre.

Vi ønsker at du har relevant høyere utdanning og ledererfaring, enten som faglig ansvarlig eller som leder med personalansvar.

Du bør ha noen års erfaring fra arbeid med utvikling, markedsføring og gjennomføring av kurs og konferanser eller annen relevant erfaring med kompetanseutvikling, salg og markedsføring.

Vi ser etter deg som har kommersiell teft og er sulten på å være med å utvikle vårt medlemstilbud innen kompetanse og personlig utvikling til dagens og fremtidens ingeniører og teknologer.  Du bør være nysgjerrig på digitalisering og teknologiske nyvinninger og ha høy gjennomføringsevne.

Solid og engasjerende formidlingsevne og er også viktige egenskaper i denne rollen.

Du må også like å arbeide i skjæringspunktet mellom kommersiell virksomhet og organisasjonsarbeid.

Ønskede kvalifikasjoner:

Du må ha gode lederegenskaper og motiveres av å oppnå gode resultater gjennom å lede andre.

Vi ønsker at du har relevant høyere utdanning og ledererfaring, enten som faglig ansvarlig eller som leder med personalansvar.

Du bør ha noen års erfaring fra arbeid med utvikling, markedsføring og gjennomføring av kurs og konferanser eller annen relevant erfaring med kompetanseutvikling, salg og markedsføring.

Vi ser etter deg som har kommersiell teft og er sulten på å være med å utvikle vårt medlemstilbud innen kompetanse og personlig utvikling til dagens og fremtidens ingeniører og teknologer.  Du bør være nysgjerrig på digitalisering og teknologiske nyvinninger og ha høy gjennomføringsevne.

Solid og engasjerende formidlingsevne og er også viktige egenskaper i denne rollen.

Du må også like å arbeide i skjæringspunktet mellom kommersiell virksomhet og organisasjonsarbeid.

Vi kan tilby:

Vi kan tilby den rette personen et uformelt og hyggelig arbeidsmiljø, gode arbeidsbetingelser, fleksibilitet og en spennende jobb i en organisasjon i vekst. Sammen skal vi sørge for at NITO fortsetter å vokse i tråd med våre verdier: Vi går foran. Vi har kunnskapen. Vi bryr oss.

Spesialrådgiver ledelse og kvalitet

Norsk Sykepleierforbund (NSF) er en partipolitisk uavhengig fagorganisasjon for autoriserte sykepleiere, jordmødre og sykepleierstudenter. Forbundet ivaretar sykepleiernes lønns- og arbeidsvilkår, samt faglige og helsepolitiske interesser. Vi er Norges fjerde største fagforbund med over 115.000 medlemmer og et velutviklet organisasjonsapparat. NSF er et forbund i hovedorganisasjonen Unio.

Spesialrådgiver ledelse og kvalitet

Dette er en stilling for deg som ønsker ansvar og arbeidsoppgaver innenfor strategisk utviklingsarbeid, og som vil være med å forme sykepleierprofesjonen med et særlig fokus på spesialisthelsetjenesten.

En av våre ansatte går av med pensjon og Norsk Sykepleierforbund (NSF) søker derfor en sykepleier i 100 % fast stilling som spesialrådgiver innen fagområdene ledelse og kvalitet ved Fag, – og Helsepolitisk avdeling. Avdelingen har 24 medarbeidere som jobber for å fremme sykepleiefaget, profesjonsutviklingen og helsetjenesten, i tillegg til å understøtte det politiske arbeidet ut mot myndigheter, samarbeidsorganisasjoner og internt i NSF.

Til stillingen ligger det ansvar for å følge opp aktiviteter knyttet til NSFs strategiske satsningsområder og til utvikling og implementering av NSFs fagpolitikk. Dette innebærer oppgaver knyttet til blant annet bemanning og pasientsikkerhet, utvikling av sykepleiekompetanse og rammevilkår for å utøve god ledelse av sykepleietjenesten.

Andre hovedarbeidsoppgaver og ansvar som ligger til stillingen:

  • Planlegging og strategiutvikling innenfor ledelse og kvalitet
  • Utvikling og oppfølging av NSFs arbeid knyttet til faglig forsvarlighet
  • Løpende dialog og samarbeid med nasjonale fagmyndigheter
  • Oppfølging av faglig utvikling og satsning internasjonalt
  • Utarbeide høringer

Reisevirksomhet må påregnes.

Vi søker en person med følgende kvalifikasjoner og erfaringer:

  • Autorisert sykepleier
  • Mastergrad innen sykepleievitenskap eller tilsvarende
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk
  • God digital kompetanse
  • Nettverk innen fagfeltet og myndighetsnivå
  • Erfaring innenfor spesialisthelsetjenesten
  • Lederkompetanse, særlig innenfor prosjekt, – og/eller prosessledelse

Vi søker deg som har følgende personlige egenskaper:

  • God på å jobbe strategisk
  • Er resultatorientert med stor gjennomføringsevne
  • Fleksibel samt evner å prioritere for å levere til avtalt tid
  • Liker å jobbe både selvstendig og i team, samt evner å skape relasjoner og nettverk
  • Mestrer å formidle og påvirke informasjon, konsepter og strategier på en presis måte og med faglig tyngde og tillit
  • Bidrar til et positivt arbeidsmiljø både faglig og sosialt

Kan du dokumentere resultater på anvendelse av fagekspertise vil dette være positivt.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby deg å være med i et sterkt team i en innovativ organisasjon. Ansatte i NSF har utfordrende arbeidsoppgaver i et aktivt, lærerikt og godt arbeidsmiljø samt:

  • Tariffavtale
  • Konkurransedyktig lønn
  • Pensjonsordning i KLP
  • Reise-, ulykkes- og gruppelivsforsikring
  • Hyggelige lokaler i Oslo sentrum
  • Kantineordning

Tiltredelse så snart som mulig og etter avtale.

Leder Europakontoret

Industri Energi er et LO-forbund med ca. 56 000 medlemmer. Industri Energi er Norges største forbund for ansatte innen olje, gass og industri i Norge. Våre medlemmer arbeider i bransjer som står for 80 prosent av den norske eksportverdien. Vi er fagforbund i store konserner som for eksempel Equinor, Norcem, Jotun, Odfjell, Hydro, Yara, Elkem, GE Healthcare og Ekornes. Vi organiserer vertikal og mange av våre medlemmer jobber i mindre bedrifter med under 50 ansatte. Vi er ca. 100 ansatte fordelt mellom våre kontor i Oslo og Stavanger. Vårt verdigrunnlag er solidarisk, trygg og modig.
Les mer på www.industrienergi.no

Vil du bli leder til vårt kontor i Brussel?

Vår dyktige medarbeider ved Europakontoret vil tilbake til Norge etter mange år. Vi søker derfor hans erstatter. Kontoret er lokalisert i «Norway House», midt i hjertet av EU-kvarteret i Brussel sammen med den norske regjering og flere store norske selskaper.

Våre medlemmer jobber i bedrifter og bransjer som påvirkes sterkt av både nasjonale og internasjonale rammevilkår. Forbundet samarbeider derfor tett med bedrifter og myndigheter for å sikre gode og langsiktige rammebetingelser for industriarbeidsplassene våre.

Tiltredelse i august, eller etter avtale.
Varighet fast: De første 3-5 år med arbeidssted Brussel

Kjennskap til våre bransjer og fagbevegelsen er en fordel.

Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i vår rekrutteringsprosess, og dybdevurderinger som inkluderer evnetester og case kan bli benyttet.
Kun søknader sendt inn via Webcruiter vil bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

  • Være forbundets nøkkelperson innen europeiske spørsmål med spesielt fokus på næringspolitikk og generelle arbeidstakerrettigheter
  • Holde seg løpende oppdatert på Europapolitikk som kan ha innflytelse på våre medlemmers lønns- og arbeidsvilkår, samt deres bedrifters rammebetingelser
  • Være en nettverksbygger opp imot ulike myndigheter og faglige internasjonale organisasjoner (herunder Industri All Europe med mer)
  • Være en aktiv bidragsyter for å styrke trepartssamarbeidet i Europapolitikken
  • Lederansvar for assistent ved kontoret i Brussel

Kvalifikasjoner

  • Erfaring fra internasjonalt arbeid
  • God kjennskap til EØS-avtalen og norsk fagbevegelse
  • Beherske både engelsk og norsk flytende (fransk-kunnskaper er en fordel)
  • Arbeidsspråk: engelsk

Personlige egenskaper

  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Strukturert, tillitsvekkende, initiativrik og serviceinnstilt
  • Vant til å jobbe selvstendig
  • Gode datakunnskaper
  • Tåle stort arbeidspress

Vi tilbyr

  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Godt arbeidsmiljø med hyggelige kolleger
  • Gode arbeidsvilkår, forsikrings- og pensjonsordninger.
  • Bistand til leilighet under oppholdet i Brussel

Seksjonsleder Kompetanse

Seksjonsleder Kompetanse

Delta er en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon med tro på fremtidens arbeidsliv. Vi vokser raskt og har i dag mer enn 81.000 medlemmer og 2500 tillitsvalgte. Våre medlemmer jobber i offentlig tjenesteyting, på tvers av fagområder og yrkesgrupper. Delta har 101 ansatte fordelt på hovedkontoret i Oslo og syv regioner. Se www.delta.no

Vi har ledig stilling som leder av Delta Kompetanse.

Delta Kompetanse har fire ansatte og inngår i organisasjonsavdelingen. Seksjonen samarbeider tett med øvrige fagavdelinger og regionskontorer om utvikling og gjennomføring av læringstiltak.      

Arbeidsoppgaver

Dyktige tillitsvalgte er viktig for å ivareta medlemmenes interesser i et arbeidsliv i rask endring. Delta Kompetanse bidrar til at våre tillitsvalgte har kompetansen og verktøyene de trenger i sin rolle både på arbeidsplassen og i organisasjonen.

  • Du vil ha ansvar for å lede, koordinere og utvikle opplæringsarbeidet i Delta.
  • Du bidrar i seksjonens daglige produksjon og gjennomføring av tiltak.
  • Du skal sikre at våre kompetansetiltak har god kvalitet fra A til Å.

Kvalifikasjoner

  • Du har høyere utdanning og pedagogisk kompetanse.
  • Du har solid kunnskap om moderne læringsformer.
  • Du har erfaring fra organisasjonsarbeid.
  • Du har engasjement og forståelse for det organiserte arbeidslivet og spillereglene som gjelder.

Administrasjonssjef

HANDEL OG KONTOR I NORGE


er et fagforbund med over 72.000 medlemmer tilsluttet LO. Foruten hovedkontor i Oslo har vi 7 regionkontorer over hele landet, og vi er totalt 110 ansatte. Vi organiserer ansatte innen handels-, industri,- håndverk,- bank,- forsikrings,- media, samferdsel, service og administrasjon.

Administrasjonssjef – Handel og Kontor i Norge

Vi søker etter en nytenkende leder som ser det store bildet, tenker strategisk og jobber systematisk og utviklingsorientert. Som administrasjonssjef vil du få en sentral rolle i å forme og påvirke utviklings- og digitaliseringsarbeidet i HK. Du må ha utstrakt interesse for å gjøre en forskjell, både i påvirkning, gjennomføring og utvikling av forbundet. Du må like å jobbe med mennesker, være flink til å motivere, og besitte god forståelse i å få det beste ut av hver medarbeider.

Som administrasjonssjef får du ansvar for Administrasjonsavdelingen, som består av IKT, Økonomi og Servicekontoret. Hver avdeling er ledet av gruppeleder, som du vil få personalansvaret for. I tillegg vil du få personalansvar for en IT-arkivar. For å forvalte og videreutvikle forbundets administrasjon i en ønsket strategisk retning, vil et godt samarbeid med personalsjefen være viktig. Du vil inngå i personalsjefens arbeidsgiverteam med ansvar for forhandling av lønn- og avtaleforhold i partsrelasjonen i henhold til Hovedavtalen.

Du vil rapporterer til forbundets valgte ledelse.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke

Arbeidsoppgaver

  • Strategisk organisasjonsutvikling
  • Bidra aktivt til digitalisering på strategisk og operativt nivå
  • Ansvar for etablering og videreutvikling av administrasjonens rutiner og arbeidsprosesser
  • Videreutvikle og kvalitetssikre administrative systemer og støttefunksjoner, herunder sikkerhetsrutiner
  • Planlegge og gjennomføre HKs landsmøter, rep.skap- og forbundsstyremøter
  • Administrativ tilrettelegging for HKs valgte ledelse
  • Ansvar for kontakt, koordinering og oppfølging av samarbeidsavtaler
  • Ansvar for bruk og utvikling av IT-løsninger
  • Prosjektledelse og prosjektarbeid

Kvalifikasjoner

  • Høyere relevant utdanning, gjerne på masternivå
  • God lederkompetanse
  • Sollid IT-faglig kompetanse og erfaring
  • Bred erfaring fra å lede ulike prosjekter
  • Erfaring med å lede større utviklings- og endringsprosesser
  • Erfaring med arbeid innen personvern
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Utdanningsretning

  • Administrasjon og ledelse
  • Arbeidstaker og fagbevegelse

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper

  • Du har evne til å tenke strategisk og fremtidsrettet
  • Du er en samlende og motiverende leder som skaper tillit, godt arbeidsmiljø, utvikling og arbeidsglede hos dine medarbeidere og kollegaer
  • Du er nytenkende og løsningsorientert
  • Du er utviklingsorientert og har samtidig et operativt blikk
  • Du tar initiativ, har gjennomføringsevne og evne til å delegere
  • Du besitter gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Du har god rolleforståelse og kan lede både mellomledere og medarbeidere

Vi tilbyr

  • Interessant og sentral lederstilling med stor påvirkningsmulighet
  • Spennende lederutfordring med engasjerte ansatte
  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
  • Gode pensjons- og forsikringsvilkår

Generalsekretær

Lederne er en partipolitisk uavhengig organisasjon for ledere i norsk arbeidsliv og har 17500 medlemmer. Administrasjonen består av 26 medarbeidere med hovedkontor i Oslo og rådgivere som dekker alle regioner. I mer enn 100 år har Lederne støttet medlemmene våre når de trenger det. Det skal vi fortsette med. Vår visjon er å bygge gode ledere. Lederne tilbyr lederutvikling og tilhørighet for ledere på tvers av bransjer og på alle nivå. Lederne skal bygge bro og fremme lederes interesser i arbeidslivet. Sammen skal vi bidra til mangfold og skape rammer for god ledelse. Vi skal være tydelige, inkluderende og troverdige – egenskaper vi ønsker av ledere på arbeidsplassen.

Se www.lederne.no

Generalsekretær

Nyopprettet stilling  

Lederne rigger organisasjonen for fremtiden og er i ferd med å implementere en ny organisasjonsmodell med bl.a nyopprettet stilling som generalsekretær. Lederne er godt etablert i norsk arbeidsliv og vil styrke sin innflytelse og posisjon i møte med fremtidige inntekts- og samfunnspolitiske utfordringer.  

Generalsekretæren samarbeider tett med organisasjonens valgte ledelse og skal bidra til å skape velfungerende samarbeidsstrukturer og –relasjoner mellom alle deler av organisasjonen. Generalsekretæren rapporterer til forbundsledelsen og er overordnet ansvarlig for driften av administrasjonen som skal følge opp politiske vedtak.  

Stillingen som generalsekretær gir en unik mulighet til å bidra i utviklingen innenfor en viktig samfunnssektor. Som generalsekretær for Lederne, vil du i samarbeid med politisk ledelse operere i skjæringspunktet mellom politikk, opinion, arbeidslivets parter samt en rekke interesse- og næringsorganisasjoner. Stillingen byr på samfunnspolitiske muligheter for påvirkning og samhandling.

Vi søker en fremtidsrettet og gjennomføringssterk leder med evne til å bygge team og utøve godt og inkluderende lederskap. Du tilrettelegger for utvikling og kan inspirere kompetente medarbeidere. Stillingen forutsetter at du mestrer både strategiske og operative utfordringer.

Faglig og personlig tyngde kombinert med gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig, vil bli vektlagt. Erfaring fra ledelse av endringsprosesser er etterspurt. Evne til å bygge relasjoner og bidra til å styrke Ledernes posisjon som en premissleverandør i samfunnsdebatten vil være en styrke i stillingen.

Du har utpreget rolleforståelse, god samfunnspolitisk innsikt og bred erfaring gjerne fra både organisasjonsliv, privat virksomhet og offentlig sektor. Vi tror du har høyere utdanning  med ledelse i fagkretsen og relevant ledererfaring fra kunnskapsorganisasjon. Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Den rette kandidaten kjenner både mulighetene og utfordringene og har nødvendig erfaring, trygghet og pågangsmot til å gå inn i denne lederoppgaven.

Ta gjerne uforpliktende kontakt med Randi Flugstad i Amrop Delphi, tlf. 90 58 41 38 eller forbundsleder hos Lederne, Audun Ingvartsen, tlf 930 33 007.

Søknader og henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.

Leder seksjon for fag- og helsepolitikk

Leder seksjon for fag- og helsepolitikk

Norsk Fysioterapeutforbund (NFF) er et fagforbund med nærmere 10 000 medlemmer, både ansatte fysioterapeuter i offentlig eller privat virksomhet og selvstendig næringsdrivende fysioterapeuter. Forbundet ivaretar medlemmenes faglige, økonomiske og arbeidsrettslige interesser, og arbeider for å styrke fysioterapi som profesjon og fag. Forbundet har et sekretariat med 34 medarbeidere, og er tilsluttet hovedsammenslutningen Unio.

Vi søker etter en leder for en nyopprettet seksjon for fag- og helsepolitikk.

Seksjon for fag- og helsepolitikk har seks medarbeidere. Seksjonen har ansvaret for NFFs etterutdanningsvirksomhet, herunder å utarbeide planer for kurs, kollegaveiledning og spesialistordning. Seksjonen har videre ansvar for NFFs helse- og fagpolitiske arbeid, og skal bidra med utarbeidelsen av gode beslutningsgrunnlag, være rådgiver for NFFs organisasjonsledd og bistå i politisk påvirkningsarbeid innen disse områdene nasjonalt og internasjonalt. Seksjonslederen inngår i generalsekretærens ledergruppe.

Seksjonsleder har ansvar for den daglige ledelsen av seksjonen, personalansvar for ansatte i seksjonen, og plan- og budsjettansvar innen seksjonens område.

Ønskede kvalifikasjoner

·         Fysioterapeut med masterkompetanse

·         God kjennskap til helseforvaltningen

·         Ledererfaring, gode samarbeidsevner og evne til å motivere medarbeidere

·         God skriftlig og muntlig framstillingsevne

·         Erfaring med og interesse for helsepolitikk og fagpolitikk

·         Organisasjonsforståelse

·         Strategiske og analytiske evner

Vi ønsker oss en leder som trives med et høyt arbeidstempo, er strukturert og har motivasjon til å stå på for fysioterapien. Vedkommende må være selvstendig og ha god gjennomføringsevne.

Vi kan tilby:

·         Fast stilling

·         Et kreativt, spennende og travelt arbeidsmiljø i Oslo sentrum

·         En unik mulighet til å være med å påvirke utviklingen av  helsetjenesten og fysioterapifaget

·         Fleksibel arbeidstid

·         Opparbeidet fri mellom jul og nyttår og i påskeuken.

·         Lønn etter avtale

·         Gode pensjons- og forsikringsordninger

·         Trening i arbeidstiden

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt. Noe reisevirksomhet må påregnes. Stillingen rapporterer til generalsekretær.

NFF holder til i sentrale og moderne kontorlokaler i Kirkegata 15, Oslo.

Regionleder i Region Innlandet

Delta er en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon med tro på fremtidens arbeidsliv. Vi vokser raskt og har i dag mer enn 78.000 medlemmer og 2400 tillitsvalgte. Våre medlemmer jobber i offentlig tjenesteyting, på tvers av fagområder og yrkesgrupper. Delta har 101 ansatte fordelt på hovedkontoret i Oslo og syv regioner. Delta region Innlandet med fire ansatte har ansvar for Hedmark og Oppland.

Vil du være med og lede en organisasjon i vekst og utvikling?

Regionleder har ansvar for å utvikle Deltas daglige organisasjons- og utviklingsarbeid i regionen. Arbeidet forutsetter et nært samarbeid med de tillitsvalgte i regionen, med andre regioner og med Deltas hovedkontor i Oslo. Stillingen rapporterer p.t. til administrasjonsdirektør.

Sentrale oppgaver er:

  • Å bygge en sterk organisasjon som ivaretar medlemmer og tillitsvalgte og rekrutterer nye
  • Å utføre og sikre tidsriktig og god kompetanseutvikling, rådgivning og veiledning til Deltas tillitsvalgte
  • Å utføre og sikre kvalitativt god saksbehandling av individuelle og kollektive saker om lønns- og arbeidsvilkår for våre medlemmer
  • Å gjennomføre forhandlinger med arbeidsgivere i saker om medlemmers lønns- og arbeidsvilkår
  • Personalansvar for medarbeiderne på regionkontoret
  • Administrativt og økonomisk ansvar for regionkontorets virksomhet

Våre forventninger til deg:

  • Du har relevant utdannelse fra universitet eller høyskole. Spesielt relevant erfaring kan delvis kompensere for utdanningskrav
  • Du har kjennskap til offentlig virksomhet og arbeidslivets organisasjoner, eventuelt erfaring fra annet organisasjonsarbeid eller politisk arbeid
  • Du har lederegenskaper og -erfaring
  • Du kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig
  • Du tilfører kollegiet kompetanse og energi, slik at vi utvikler oss i tråd med vedtatte strategier og mål
  • Du har gode samarbeidsevner som preges av respekt, lojalitet og godt humør
  • Du er effektiv og evner å finne gode løsninger
  • Du disponerer bil og har mulighet til å reise i forbindelse med møter, kurs og forhandlinger

Delta tilbyr deg:

  • En variert og utfordrende stilling
  • Et engasjert og kompetent arbeidsmiljø
  • Fine, nye lokaler
  • Konkurransedyktig lønns-, forsikrings- og pensjonsordning

Søknad med CV sendes post@delta.no innen 7. desember 2017.

Vennligst referer til Lederjobb.no i søknaden.