Category Archives: Drift av applikasjoner og infrastruktur

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Applikasjonsutvikling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Helse / Omsorg, Helse/Sosial, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Sosialtjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Avdelingsdirektør

10. February 2021 Frode Vatland Leave a comment

NAV søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.

NAV består av 19 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

For å kunne levere best mogleg tenester er det viktig med mangfald i rekrutteringa. Vi oppmodar derfor personar med innvandrarbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV-en til å søkje jobb hos oss. Vi legg arbeidsforholda til rette for deg viss du har behov for det. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskriftene dine på vitnemålsportalen.no.

Avdelingsdirektør

NAV Arbeid og ytelser består av 11 enheter med ca. 1600 ansatte spredt over hele landet. Enhetene tilhører ytelseslinjen i NAV og er organisert under en sentral styringsenhet.

NAV Arbeid og ytelser har ansvar for at det blir betalt ut rett ytelse til rett tid. Vi søker en dyktig og engasjert leder til vår enhet i Oslo, som per i dag har ansvar for saksbehandling av sykepenger, lønnsgaranti, barns og nærståendes sykdom og uføretrygd. I tillegg har enheten det administrative ansvaret for den rådgivende legetjenesten. Sykepengeavdelingen ligger i Vardø. Avdelingsdirektøren i NAV Arbeid og ytelser Kristiania har for tiden kontor på Tøyen, nærme offentlig kommunikasjon. Enheten består i dag av ca. 160 faste medarbeidere fordelt på 7 avdelinger.

NAV Arbeid og ytelser er opptatt av en god felles kultur og et godt arbeidsmiljø. Vi er for tiden inne i en prosess med digitalisering og automatisering, noe som vil medføre bedre og raskere tjenester til brukerne våre. Samtidig medfører dette omstilling for våre ansatte og kan også føre til organisasjonsmessige endringer.

Arbeidsoppgaver

Avdelingsdirektøren vil ha det overordnede drifts-, personal- og resultatansvaret. Stillingen rapporterer til direktør for NAV Arbeid og ytelser og inngår i direktørens utvidede ledergruppe. Lederen skal sikre gode, effektive løsninger og god faglig kvalitet, samt tilpasse og iverksette overordnede føringer og følge opp enhetens resultater. Ytelsesforvaltningen har som hovedoppgave å sikre at brukerne får behandlet søknadene sine raskt, noe som også er viktig for at de lokale NAV-kontorene skal være i stand til å yte god service. Effektiv saksflyt, god forvaltningsmessig kvalitet og god produksjonsstyring er derfor viktig.

Digitalisering og automatisering vil medføre endringer i årene fremover. Avdelingsdirektøren har en viktig rolle i forhold til å sikre at omstillingsløp gjennomføres parallelt med at enheten leverer på forsvarlig saksbehandling.

Kvalifikasjoner

– Minimum treårig utdanning ved universitet eller høyskole. Lang og relevant ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet.

– Erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid, gjerne fra digitaliseringsprosesser, vil bli tillagt stor vekt.
– Relevant ledererfaring med evne til prioritering, gjennomføring og resultatoppnåelse.
– God kompetanse og erfaring fra produksjonsstyring, med dokumenterte resultater.
– God kjennskap til offentlig forvaltning, og forståelse for arbeids- og velferdspolitikken.
– Gode analytiske og strategiske evner.

Personlige egenskaper

– Evne til å motivere, ansvarlig- og dyktiggjøre medarbeiderne
– Tydelig, åpen, inkluderende og utviklingsorientert lederstil
– Beslutningsdyktig med høy gjennomføringsevne
– Evne til å tenke helhetlig og finne nye løsninger
– Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

– Spennende og krevende oppgaver i et miljø med dyktige og engasjerte medarbeidere.
– Lønn etter statens regulativ som avdelingsdirektør, stillingskode 1060, ltr. 80 -84,
kroner 817 000 – 887 000. Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (trekkes 2 % av lønn).

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annet, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Helse/Sosial, Ingeniøryrker, IT / Telekomm. / Internett, Konsulent, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Organisasjonsutvikling, Prosjektleder, Teknisk konsulentvirksomhet / Engineering, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Spesialrådgiver og leder av porteføljekontor, Forbedring av driften i Oslo universitetssykehus

10. December 2020 Frode Vatland Leave a comment

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 22 000 ansatte skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Spesialrådgiver og leder av porteføljekontor, Forbedring av driften i Oslo universitetssykehus

Direktørens stab, Avdeling for klinisk drift og utvikling

Vil du begynne i en av sykehusets mest spennende stillinger?
Vi ser etter spesialrådgiver og leder for porteføljekontor for Forbedring av driften i Oslo universitetssykehus HF, Direktørens stab, Avdeling for klinisk drift og utvikling.

Har du erfaring med porteføljestyring, strategiutvikling eller som program-/prosjektleder og ønsker å bidra i utviklingen av Nord-Europas største sykehus? Vil du jobbe med utvikling og forbedring av sykehusdrift med pasienten i fokus? Vi søker nå en erfaren rådgiver som skal arbeide med større sykehusovergripende prosjekter og som skal lede porteføljekontoret for Forbedring av driften i Oslo universitetssykehus HF.

Oslo universitetssykehus HF er inne i en omfattende endringsreise der det skal bygges nye sykehus tilpasset befolkningens behov og der driften i eksisterende sykehus skal moderniseres. Visjonen vår er «sammen med pasientene utvikler vi morgendagens helsetjeneste». I januar 2019 startet prosessen med å innføre porteføljestyring av sykehusovergripende utviklingsprosjekter. Porteføljen Forbedring av driften i OUS inneholder prosjekter som skal bidra til å modernisere sykehusdriften både i dag og på lengre sikt. Eksempel på prosjekt i porteføljen er etablering av avanserte hjemmesykehus, medisinsk avstandsoppfølging, persontilpasset medisin og optimalisering av drift på operasjonsstuer.

Vi søker deg som trigges av å bidra i videreutvikling av et nytt strategisk område på sykehuset. Porteføljestyret ved OUS består av hele ledergruppen, tillitsvalgte fra de fire største organisasjonene, hovedverneombud og brukerrepresentant. Etablering av porteføljestyring er sterkt forankret i ledergruppen ved sykehuset. Du liker å arbeide med strategiske problemstillinger, får raskt overblikk og er vant til å rådgi ledergrupper på høyt nivå. Samtidig liker du å sette deg inn i detaljer og sparre med prosjektledere om fremdrift, risiko og gevinstuttak. Du er en utpreget lagspiller, og evner å lede et tverrfaglig team frem til gode resultater. Det er en forutsetning at du har solid erfaring fra prosjektarbeid og porteføljestyring, gjerne fra offentlig sektor. Nå har du muligheten til å bruke kompetansen din til å påvirke hvordan vi skal levere dagens og morgendagens helsetjenester på Nord-Europas største sykehus.

Stillingen ligger til avdeling for Klinisk drift og utvikling, underlagt stab Medisin, helsefag og beredskap som er en del av Direktørens stab. Stabsenheten er primært rettet mot oppfølging og utvikling av den kliniske driften på sykehuset; på operativt og strategisk nivå.

Arbeidsoppgaver

Bygge videre på og lede arbeidet med videreutvikling av porteføljestyring ved sykehuset
Koordinere og lede et tverrfaglig porteføljekontor bestående av 10 ressurspersoner fra ulike deler av Direktørens stab (ikke personalansvar)
Bidra til å utvikle sykehusets overordnede systematikk for prosjektmetodikk
Være pådriver for et pasient- og gevinstorientert perspektiv på utviklingsarbeid ved sykehuset
Bidra i arbeidet med oppfølging og styring av porteføljen Forbedring av driften som i dag består av 15 strategiske utviklingsprosjekter
Utføre operative oppgaver som utarbeidelse av dashboard, beslutningsunderlag, saksdokumenter m.m.
I samarbeid med leder, Porteføljeansvarlig (Medisinsk direktør) og Porteføljeeier (Administrerende direktør) bidra til gode beslutningsprosesser i Porteføljestyret
Lede, eller delta i, sykeshusovergripende utviklingsprosjekter
Direktørens stab må til enhver tid kunne håndtere ulike oppdrag, og arbeidsoppgavene kan derfor variere i innhold og omfang.

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning på høgskole-/universitetsnivå, på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen teknologi og/eller økonomi. Lang og svært relevant arbeidserfaring kan i noen tilfeller kompensere for kravet om høyere utdanning.
Minimum fem års relevant arbeidserfaring som porteføljeansvarlig og/eller senior prosjekt-/programleder
God innsikt i forbedringsmetodikk og strategiutvikling
Kompetanse og erfaring innen prosjektledelse og porteføljestyring, gjerne sertifisert etter Prince2 og MoP (Management of Portfolios)
God forretningsforståelse – kan raskt sette deg inn i nye områder
Erfaring fra helsevesen eller offentlig sektor er en fordel

Utdanningsnivå
Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad, gjerne strategi, industriell økonomi e.l.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er ambisiøs og resultatbevisst.
Du er en god relasjonsbygger med evne til å samarbeide og kommunisere godt med både med interne og eksterne aktører.
Du håndterer endringer, setter deg raskt inn i komplekse problemstillinger og løser disse på en veloverveid og analytisk måte.
For å lykkes i stillingen må du ha høy gjennomføringsevne, kunne planlegge godt og være strukturert til tross for høyt arbeidstempo.
Du ivrer etter progresjon og utvikling, men viser utholdenhet i kompliserte prosesser. Oslo universitetssykehus er en kompleks organisasjon og det kreves «stå på-vilje» og utpregede positive menneskelige egenskaper for å få til endringer.

Vi tilbyr

Muligheten for å bidra til utvikling av Oslo universitetssykehus HF
Utfordrende oppgaver, faglig utvikling og kompetansebygging
Tverrfaglig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
Gode pensjons-, låne- og forsikringsvilkår
Lønn etter avtale
En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Applikasjonsutvikling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Support, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Seksjonssjef – Digital utvikling

15. October 2020 Frode Vatland Leave a comment

Havforskingsinstituttet (HI) er eitt av dei største marine forskingsinstitutta i Europa, med vel tusen tilsette og ei rekkje forskingsfasilitetar og laboratorium av høg internasjonal standard. Hovudaktivitetane våre er forsking, rådgjeving og overvaking. Havforskingsinstituttet eig og driv seks forskingsfartøy. Hovudkontoret vårt ligg i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskingsstasjonar i Matre, Austevoll og Flødevigen.

Havforskingsinstituttet skal vere ein leiande kunnskapsleverandør for å sikre ei bærekraftig forvalting av ressursane i dei marine økosystema, både nasjonalt og internasjonalt, og for heile kjeda frå hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

Seksjonssjef – Digital utvikling

Ønskjer du å jobbe med stordata, maskinlæring og digitalisering i ein av Europas leiande forskingsinstitusjonar?

Havforskingsinstituttet søkjer ein dyktig og engasjert leiar for vår digitale utvikling i ei heilt nyoppretta stilling med store utviklings- og påvirkningsmoglegheiter. Vi styrker satsinga vår på digitalisering og oppretter ein eigen seksjon med fokus på digital utvikling.

Stillinga rapporterer til avdelingsdirektør for digitalisering, HI Digital.

Om seksjonen

Seksjonssjef Digital utvikling vil vera personalleiar for ein ny seksjon i vekst. Seksjonen vil verta bemanna både med personell frå eksisterande avdelingar og nyrekruttering.

Instituttet er avhengig av moderne, fungerande og formålstenlege IKT-løysingar for å kunna levera gode tenester og forsking. Instituttet ønskjer å bruka moglegheitene som ligg i digitale løysingar og teknologi, til både å utvikla nye tenester og å betra eksisterande tenester.

Arbeidsoppgåver

Hovudoppgåvene vil vera å leia seksjonen, og styra utvikling av seksjonen sine ansvars- og fagområde. Stillinga vil vera ein viktig premissleverandør og rådgjevar for bruk av IKT ved instituttet. Det inneber mellom anna å:

Leia, motivera og koordinera seksjonens medarbeidarar
Bidra til god samhandling med andre seksjonar og instituttet generelt
Vera ein strategisk pådrivar og premissleverandør m.o.t. heilskapleg strategisk utvikling av digitale tenester
Styra seksjonen sin utvikling av tenestene i samsvar med brukarane sine behov og prioriteringar
Sikra ei kostnadseffektiv organisering og drift
Samarbeida aktivt med brukarar av dei ulike tenestene, systemeigarar og andre eksterne etatar for å sikra gode brukaropplevingar og brukarvenlege løysingar
Ta i vare informasjonstryggleik i utvikling og drift
Vera ein pådrivar for å ta i bruk tenlege digitale verktøy i arbeidsprosessar

Kvalifikasjonskrav:

Relevant, fortrinnsvis høgare akademisk utdanning frå høgskule/universitet, ev. lågare akademisk utdanning tilsvarande bachelorgrad
Omfattande, relevant arbeidserfaring kan kompensera for utdanningskravet
Leiarerfaring
Må meistre norsk og engelsk flytande, både skriftleg og munnleg
Bør ha erfaring med leiing innan fagområdet
Bør ha brei erfaring frå arbeid med arkitektur og løysingar på ulike systemplattformer
Bør ha erfaring frå bruk av standardar for utviklingsarbeid og kjennskap til standardar for styring av informasjonstryggleik
Evne til å kommunisera, lytta og motivera tilsette vektleggjast

Ønskjeleg kompetanse:

Erfaring frå offentleg forvaltning eller større verksemder
Erfaring med leiing av prosjekt- og utviklingsarbeid innan fagområdet
Erfaring frå smidig utviklingsmetodikk, t.d. SCRUM/KANBAN, Teamorganisering og Testdreven utvikling

Personlege eigenskaper

Personlige eigenskapar vil verta tillagt stor vekt. Me søkjer kandidatar med gode samarbeids- og kommunikasjonseigenskapar som meistrar å arbeida strukturert og målretta, og som er løysingsorientert og har gjennomføringskraft.

Vi tilbyr:

Arbeid i ein av Europas leiande forskingsinstitusjonar, med stor samfunnsmessig relevans
Eit spanande og solid fagmiljø
Godt arbeidsmiljø
Lokaler sentralt i Bergen
Fleksitidsordning, med sommar- og vintertid
Offentleg tenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse
Bedriftsidrettslag, bedriftshytter

Ytterligere informasjon

Stillinga er lønt iht 1211 seksjonssjef, i samsvar med Hovedtariffavtalen i staten. Frå bruttoløna vert det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Søknad sender du elektronisk via Jobbnorge med CV, relevante attestar og vitnemål.

Ønskjer du fleire opplysningar om stillinga kan du kontakte avdelingsdirektør Bjørn Arvid Sætren via e-post: bjorn.a.satren@hi.no eller tlf: 976 70 130

Inkludering og mangfold, og positiv særbehandling

Havforskingsinstituttet har fokus på mangfald, og vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskingsinstituttet er ei IA-bedrift, og vi ønskjer å legge forholda til rette for søkjarar
med redusert funksjonsevne.

Dersom det finns kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetting, hol i CV eller innvandrarbakgrunn, vil vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søkjar med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle visse krav. Du kan lese meir om krava her.

For å synliggjere at du ønskjer å bli vurdert som søkjar med rett til positiv særbehandling ber vi deg krysse av for dette i jobbportalen når du søkjer.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Applikasjonsutvikling, Data, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Ingeniøryrker, Interesseorganisasjoner, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Seksjonsleder – Intern IKT og digitalisering

2. July 2020 Frode Vatland Leave a comment

Datatilsynet er en spennende arbeidsplass med et engasjert fagmiljø. Vi gjennomfører tilsyn, driver saksbehandling og veileder virksomheter og enkeltpersoner i personvernregelverket. Vi jobber i skjæringspunktet mellom juss, teknologi, etikk og politikk

Vi spiller en nøkkelrolle i forhold som berører personvernet, og har som ambisjon å sette dagsorden og være en viktig premissgiver i personverndebatten. Vi er også godt synlige i det internasjonale samarbeidet i personvernspørsmål

Vil du spille en nøkkelrolle i å lede og videreutvikle Datatilsynets IKT-portefølje og infrastruktur i takt med krav til digitalisering i offentlig sektor.

Seksjonsleder – Intern IKT og digitalisering

Vi har ledig en stilling som seksjonsleder for vår nyopprettede seksjon for Intern-IKT og digitalisering. Datatilsynet står midt i en spennende digitaliseringsprosess. Vi har ambisiøse mål for hvordan vi skal innrette arkitektur og infrastruktur for å møte framtidige behov. Stillingen er rettet mot effektivisering av arbeidsprosesser rundt nye digitaliseringsløsninger, drift og leverandøroppfølging. I tillegg skal vi legge til rette for moderne mobile løsninger. Vi søker deg som vil spille en nøkkelrolle i å lede og videreutvikle Datatilsynets IKT-portefølje og infrastruktur i takt med krav til digitalisering i offentlig sektor.

Om stillingen

Du vil ha ansvar for å gjennomføre Datatilsynets digitaliseringstiltak og sørge for god drift av systemer og sikker infrastruktur. Seksjonen har også ansvar for vårt interkontroll- og sikkerhetsarbeid og for risikovurdering av nye anskaffelser.

Seksjonen vil inntil videre bestå av IKT-driftsansvarlig, kontraktsforvalter og sikkerhetsleder. Det vil også være et tett samarbeid med vårt personvernombud. Seksjonen inngår i avdeling for teknologi, sikkerhet og analyse.

Det vil være rom for varierte arbeidsoppgaver, kreativitet og faglig utvikling. Som seksjonsleder i Datatilsynet får du jobbe med mange dyktige kolleger og være en del av det fremste miljøet på personvern- og informasjonssikkerhet i Norge. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør.

Ansvar og oppgaver

Ansvar for og forvaltning av Datatilsynets IKT-systemer.
Ansvar for tilfredsstillende informasjonssikkerhet i IKT-infrastrukturen.
Lede og videreutvikle Datatilsynets IKT-portefølje og infrastruktur i takt med krav til digitalisering i offentlig sektor.
Fag, personal og budsjettansvar.
Løpende risikovurdering av informasjonssikkerhet og personvern.
Etterlevelse av regelverk ved anskaffelse, innkjøp, drift forvaltning og videreutvikling.
Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer.
Medvirke til gode prosesser i forhold til digitalisering og organisasjonsutvikling.
Rådgivning innen IKT i både driftssammenheng og utviklingsprosjekter.
Samarbeide bredt med Datatilsynets ulike tjenesteområder, samt eksterne samarbeidspartnere.

Vi ønsker oss deg som synes dette høres spennende ut, har lyst til å bli en del av dette miljøet og som ønsker å bidra til at vi blir best mulig til å fremme personvern i vårt digitale samfunn.

Kvalifikasjonskrav

Ledererfaring
Relevant høyere utdanning. Lang og svært relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for kravet om utdanning.
Erfaring med, og oppdatert kunnskap om, prosjektledelse og prosjektgjennomføring.
Kjennskap til en eller flere metoder for prosjektstyring, gjerne sertifisering i en eller flere metoder.
Dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid.
Erfaring med digitaliseringsprosjekter, tekniske prosesser og løpende IKT-driftsoppgaver.
Bred kompetanse på tjenestestyring og leverandøroppfølging.
Erfaring med anskaffelser.
Kunnskap om arbeid med internkontroll og sikkerhet.
Kunnskap om skytjenester og mobil plattformer.
Du må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig.

Personlige egenskaper

Inkluderende og motiverende leder
Faglig engasjert
Strukturert og analytisk
Kreativ og løsningsorientert
Gode samarbeidsevner og liker å jobbe på tvers av organisasjonen
Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
Helhetstenkende og resultatorientert med stor gjennomføringsevne

Hva kan vi tilby deg?

Fast stilling som seksjonssjef
Arbeidsplass sentralt i Oslo
Fleksitid, subsidiert treningsmedlemskap og mobiltelefonordning for alle ansatte
Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse
Lønnsplassering som seksjonssjef fra kr. 750 000 – 930 000

Kontaktinformasjon

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk innen 3. august 2020.

Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingsdirektør Catharina Nes på telefon 941 58 007 eller e-post cne@datatilsynet.no

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, hull i cv, seksuell orientering,religion og etnisk bakgrunn.

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Det vil ikke bli gitt individuelle tilbakemeldinger om søknadsprosessen, men informasjon om status vil fortløpende oppdateres på https://www.datatilsynet.no/om-datatilsynet/ledig-stilling-og-status/

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Applikasjonsutvikling, Arkiv/Dokumentbehandling, Bibliotek / Arkiv, Drift av applikasjoner og infrastruktur, IT / Telekomm. / Internett, Media / Informasjon / PR, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Seksjonsleder IT- og arkivseksjonen i Narvik

3. June 2020 Frode Vatland Leave a comment

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet (KD). IMDi er et gjennomføringsorgan for integreringspolitikken, og skal som forvaltningsorgan og kompetansesenter styrke kommunenes, sektormyndighetenes og andre samarbeidspartneres kunnskap og kompetanse om integrering og mangfold, slik at kommuners og sektorers samfunnsoppdrag kan utføres best mulig. Direktoratets hovedarbeidsområder er bosetting av nyankomne med flyktningbakgrunn og oppfølging av introduksjonsloven, bidra til økt sysselsetting blant personer med innvandrerbakgrunn, dialog med minoritetsbefolkningen, tilrettelegging av offentlige tjenester, forebygging av tvangsekteskap, kunnskapsutvikling og -formidling. IMDi er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor.
Direktoratet ble opprettet 1. januar 2006 og har ca. 216 ansatte fordelt på i kontorer i Narvik, Bergen og Oslo. Ca. 30 prosent av IMDis ansatte har innvandrerbakgrunn. Direktoratet har i 2020 ca. 279 mill. kr. i driftsbudsjett og forvalter i underkant av 11 mrd. kr. i tilskuddsmidler

IMDi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og det er et personalpolitisk mål å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. IMDi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss uten hensyn til etnisitet, religion, kjønn, alder, seksuell orientering og funksjonsevne.
IMDi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. IMDi er en IA-virksomhet, som innebærer at både arbeidsgiver og de ansatte forplikter seg til systematisk samarbeid for å oppnå mer inkluderende arbeidsplasser.
I samsvar med Offentleglova kan en søker offentliggjøres på søkerliste selv om han/hun har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Vedkommende vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.

Seksjonsleder IT- og arkivseksjonen i Narvik (2020/14)

Digitaliserings- og organisasjonsavdelingen

Vil du bygge opp og lede et solid fagmiljø innen IT drift og applikasjonsforvaltning? Vi etablerer vår IT- og arkivseksjon i Narvik, som også får ansvar for arkiv og informasjonsforvaltning. Seksjonen skal gi nødvendig støtte og merverdi til resten av organisasjonen innenfor et politikkområde i stor endring.

Du skal etablere gode samarbeidsrelasjoner, både med seksjonsleder for økonomi- og tilskuddsseksjonen for å utnytte potensialet av den nye samlokaliseringen i Narvik, men også med IMDis øvrige avdelinger i Oslo.

IMDi er en attraktiv arbeidsplass som mange søker seg til. Vi er et moderne og utviklingsorientert direktorat med en betydelig digital portefølje. Ansvaret involverer dialog med justissektoren, kommunal sektor og private leverandører, og du vil ha en sentral rolle i dette.

Arbeidsoppgaver

Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe, og du vil delta i ulike råd og lederfora internt i IMDi.
Strategisk ledelse og operativ utvikling av direktoratets IT-funksjon, herunder sourcingstrategi, leverandørstyring informasjonssikkerhet, brukeradministrasjon og intern support.
Systemeierskap og prosjekteierskap for drift og utvikling av digitale systemer som seksjonen har direkte ansvar for.
Lede og videreutvikle direktoratets arkivfunksjon og arbeidet med informasjonsforvaltning.
Vi øker gradvis andelen skybaserte tjenester og trenger en profesjonell styring av dette.
Narvik-kontoret skal bygges opp over tid, og stillingen er sentral, sammen med seksjonsleder for økonomi- og tilskuddsseksjonen, i å etablere et solid fagmiljø som utnytter potensialet ved en samlokalisering av økonomi, tilskudd, IT og arkiv.
IMDi har en stadig større IT-portefølje med behov for profesjonell forvaltning og videreutvikling i nært samarbeid med digitaliseringsseksjonen, fagavdelinger, ulike leverandører og andre offentlige etater.
Stillingen inkluderer ansvar for 14 ansatte samt IT-budsjettet på ca 30 mill. kr.

En del reiseaktivitet må påregnes.

Seksjonen er under etablering i Narvik, og du vil få en unik mulighet til å påvirke sammensetning av teamet, samarbeidsstrukturer og arbeidsmiljø. Nåværende ansatte i Narvik er kompetente og motiverte medarbeidere med svært god kjennskap til integreringsfeltet, og i tillegg skal mange nye kollegaer rekrutteres.

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning på masternivå fra høgskole eller universitet. Relevant arbeidserfaring med gode resultater fra tidligere arbeidsforhold kan kompensere for noe av manglende høyere utdanning.
Ledererfaring, fortrinnsvis innen IT drift og forvaltning. Kandidater med ledererfaring innen andre relevante områder oppfordres til å søke.
Erfaring med etablering av IT-funksjoner er en fordel.
Gode kunnskaper om ITIL og endringsledelse er en fordel.
Erfaring og interesse for anvendelse av ny teknologi er en fordel.

Personlige egenskaper

Strukturert og systematisk
Løsningsorientert og leveringsdyktig
Fleksibel og serviceinnstilt – pålitelig og stiller opp ved behov
Gode samarbeidsevner
Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

Lønn i henhold til statens regulativ som underdirektør kr. 640 200 – 789 200 brutto per år (ltr. 70 – 79) etter kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Fleksibel arbeidstid
IMDi har avtale om inkluderende arbeidsliv (IA)
Medlemskap i Statens pensjonskasse
Godt faglig og flerkulturelt arbeidsmiljø

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Automasjon/Instrumentering, Data, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Elektriske og optiske produkter, Elektro, Forretningsutvikling, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, Industri / Produksjon, Ingeniøryrker, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Seksjonssjef i Spektrumsavdelingen

20. April 2020 Frode Vatland Leave a comment

Nkom skal legge til rette for og sikre god konkurranse i markedene for bredbånd, telefoni, kringkasting og post.
Vi definerer og påvirker rammebetingelser og lovverk nasjonalt og internasjonalt, og vi representerer Norge i det mangesidige arbeidet blant annet med internett og frekvensforvaltning. Sikkerhet og beredskap i nett er en vesentlig del av ansvaret vårt.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Nkom har etablert en egen ledelsesplattform, og denne skal være grunnlaget for all ledelse i organisasjonen.

Vi ønsker deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Nkom deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Vi vil gjerne ha søknader også fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål i Webcruiter når du søker en stilling hos oss.

Opplysninger om hvem som har søkt denne stillingen kan bli offentliggjort, selv om søkere har reservert seg mot å bli oppført på offentlig søkerliste. Søkere vil bli varslet i forkant av eventuell offentliggjøring.

Seksjonssjef i Spektrumsavdelingen

Samfunnet er avhengig av sikre, stabile og fremtidsrettede mobil- og bredbåndstjenester. Spektrumsavdelingen i Nkom bidrar til dette ved at bruken av fellesskapets frekvensressurser blir planlagt og tildelt på den måten som gir best samfunnsnytte. Nå søker vi leder for seksjon Tildeling. Vi ser etter deg som er god til å lede kunnskapsmedarbeidere, og som har kunnskap om og interesse for samfunnets behov for elektronisk kommunikasjon.

Seksjon Tildeling har i hovedsak ansvar for å behandle søknader om frekvenstillatelser, gjennomføre frekvenstildelinger og utstede frekvenstillatelser. Tildelingene skjer med bakgrunn i tekniske beregninger og juridiske vurderinger. Seksjonen gjennomfører også nødvendig frekvenskoordinering mot naboland og deltar i internasjonalt harmoniseringsarbeid. Seksjonen har 11 medarbeidere.

Spektrumsavdelingen har ca. 30 ansatte og består av to seksjoner. Hos oss blir du del av et engasjert og utviklingsorientert miljø.

Arbeidsoppgaver

bidra i Nkoms strategiske arbeid der profesjonalitet og evne til modernisering og nytenkning er viktig
ha personalansvar og være faglig leder
lede og videreutvikle egne medarbeidere og seksjonens ansvarsområder
videreutvikle metoder, kompetanse og rutiner som sikrer en effektiv og moderne behandling av søknader om frekvenstillatelser
aktivt delta i avdelingens ledergruppe
holde innlegg og jobbe for å synliggjøre Nkom og seksjonens arbeid på relevante arenaer og i media
ha aktiv kontakt med andre myndigheter og med markedsaktørene
være med i nasjonale og internasjonale fagfora

Kvalifikasjoner

master- eller bachelorgrad innen et relevant fagområde
ledererfaring, fortrinnsvis med personalansvar
relevant erfaring fra, eller kunnskap om, bransjen for elektronisk kommunikasjon
meget gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Stillingen krever at du kan sikkerhetsklareres etter bestemmelsene i sikkerhetsloven.

Det er ønskelig med

relevant erfaring fra offentlig sektor
relevant internasjonal erfaring

Personlige egenskaper

omgjengelig, lyttende og tillitsskapende i sin lederstil
meget gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
initiativrik, selvgående og ha god gjennomføringsevne
analytisk, strukturert og nøyaktig

Personlig egnethet for stillingen tillegges stor vekt.

Nkoms medarbeidere er vår viktigste ressurs, og som organisasjon skal Nkom være profesjonell, fremtidsrettet og ha engasjerte ledere og medarbeidere.
Du må jobbe i tråd med disse verdiene.

Vi tilbyr

Stillingen lønnes som seksjonssjef fra kr. 760 000 til kr. 860 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.
gode arbeidsbetingelser (fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden)
gode muligheter for kompetanseutvikling
god tjenestepensjonsordning
yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annet, Applikasjonsutvikling, Data, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Fysikk/Matematikk, Geofag/Petroleumsteknologi, Ingeniøryrker, IT / Telekomm. / Internett, Konsulenter / Frie yrker, Marin teknikk, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Teknisk konsulentvirksomhet / Engineering, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Avdelingsdirektør HI Digital

17. April 2020 Frode Vatland Leave a comment

Austevoll og Flødevigen. Havforskingsinstituttet skal vere ein leiande kunnskapsleverandør for å sikre ei bærekraftig forvalting av ressursane i dei marine økosystema, både nasjonalt og internasjonalt, og for heile kjeda frå hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

Vil du bidra til å skape ei berekraftig framtid med data frå hav og kyst? No kan du bli digital direktør ved Noregs verdsleiande marine forskingsinstitutt!

Avdelingsdirektør HI Digital

Havforskingsinstituttet søkjer avdelingsdirektør for ei nyoppretta data-avdeling: HI Digital. Avdelingsdirektør vil delta i Havforskingsinstituttets leiargruppe. Avdelinga skal ha heilskapeleg ansvar for digitalisering og effektiv bruk av IKT ved instituttet. Under avdelinga vil det liggje tre seksjonar: IT, Norsk Marint Datasenter og ein nyoppretta seksjon for Digital utvikling.

Totalt vil data-avdelinga HI Digital bestå av rundt 60 personar etter ei planlagt oppbemanning. Avdelingsdirektøren vil leia arbeidet med å utvikle og bemanne den nye avdelinga.

Sentrale arbeidsoppgåver

Stillinga som avdelingsdirektør for HI Digital krev høg kompetanse innan digitalisering, med særleg vekt på IT-arkitektur og maskinlæring. I dette ligg handtering, lagring og strukturering av store datamengder frå ulike kjelder: fartøy, fjern- eller sjølvstyrte farkostar, modellar, laboratorier, feltstasjonar og akvakulturstasjonar for forsking. Avdelingsdirektøren skal vera ein pådriver for at instituttet sine dataleveransar skal foregå mest mogeleg saumlaust og automatisk, i godt samarbeid med vår IT-infrastruktur.

Kvalifikasjonar

Det er ein føresetnad for å lukkast i stillinga at leiar held seg fagleg oppdatert på avdelinga sine fagområde og utviklar eigen kompetanse. Det er imidlertid nokså åpent om den som tilsettes bør ha ingeniør- eller ha forskingsbakgrunn. Høgare utdanning og arbeidserfaring innan relevante fagområde er naudsynt.

Personlege egenskaper vil ha stor vekt. Gode leiareigenskapar er naudsynt. Den som blir tilsett må vera resultatorientert, ha gode samarbeidsevner og kunna motivera medarbeidarane. Arbeidsspråket er norsk, og det er krav om god skriftleg og munnleg framstillingsevne. Vi legg til grunn at søkjaren også meistrar engelsk på høgt nivå, både skriftleg og munnleg.

Ytterlegare informasjon

Arbeidsstad er Bergen. Noko reiseverksemd må påreknast. Andre oppgåver enn dei som er nemnde ovanfor kan verta pålagde ved behov.

Stillinga vert løna i stillingskode 1060 Avdelingsdirektør, frå brutto kr 800 000-1 000 000, ut frå kvalifikasjonar. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vera aktuelt. Det vert trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Nærare opplysningar om stillinga kan ein få hos direktør Sissel Rogne på tlf. 907 32 123. Sjå også nettsida vår www.hi.no.

Havforskingsinstituttet er ei IA-verksemd som er opptatt av mangfald, og vi oppfordrar alle kvalifiserte kandidatar til å søkja stillinga. Havforskingsinstituttet har som mål å auka talet på kvinner i leiarstillingar, så kvinner vert spesielt oppfordra om å søkja.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling/Strategi, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Innkjøp/Logistikk, IT / Telekomm. / Internett, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Organisasjonsutvikling, Studieadminstrasjon, Transport / Logistikk / Lager, Universitet/Høgskole, Utdanning / Undervisn. / Forskn., Utvikling av infrastruktur og maskinvare, Økonomi / Regnskap

Infrastrukturdirektør

2. April 2020 Frode Vatland Leave a comment

Universitetet i Sørøst-Norge har om lag 18 000 studenter og ca. 1900 ansatte. Universitetet er organisert i fire fakulteter, og har undervisnings- og FoU-virksomhet på åtte campus.

Universitetets hovedprofil er å tilby profesjonsrettete, arbeidslivsorienterte og samfunnsrelevante utdanninger, samt anvendt forsknings- og utviklingsarbeid.

Ved Avdeling for infrastruktur er det ledig fast 100% stilling som

Infrastrukturdirektør

Universitetet i Sørøst-Norge, USN, er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte fordelt på åtte ulike campuser.

Universitetet er et samfunnsengasjert og arbeidslivsintegrert universitet. Der de klassiske universitetene fokuserer på grunnforskning og disiplinbaserte utdanninger, fokuserer USN på praksisnær, profesjonsorientert og anvendt forskning og utdanning. Studentene skal møte innovative undervisningsformer og utfordrende studier tett koblet til samfunnets krav og behov. De skal lære å mestre et samfunn og arbeidsliv i endring. Universitetet skal møte de store samfunnsutfordringene med kunnskap og kompetanse som bidrar til praktiske løsninger, strukturelle endringer og nye tenkemåter. En tydelig dedikasjon til FNs bærekraftmål skal prege faglige aktiviteter. Universitet samarbeider tett med samfunns- og arbeidslivet for å realisere denne profilen.

Mer informasjon om virksomheten finner du på www.usn.no.

Ved Avdeling for infrastruktur er det ledig fast 100% stilling som infrastrukturdirektør med tiltredelse og hovedarbeidssted etter nærmere avtale. Infrastrukturdirektør har overordnet ansvar innen enhetens faglige og administrative områder.

Flercampusmodellen skal gi USN et konkurransefortrinn i regional forankring, og campusutvikling er et sentralt fokusområde. Samarbeid med ulike eksterne aktører er en sentral del av infrastrukturdirektørens oppgaver. Avdeling for infrastruktur skal være brukerrettet og tilby tjenester til det beste for studenter og ansatte. Tjenestene som leveres skal være av høy kvalitet og legge til rette for utdanning, forskning og formidling innenfor de rammer som er fastlagt av rektor eller universitetsstyret.

Ved USN er rektor daglig leder for både den faglige og administrative virksomheten i samsvar med de rammer og pålegg som styret fastlegger. Stillingen som infrastrukturdirektør har delegert ansvar, myndighet og arbeidsoppgaver fra rektor. Infrastrukturdirektør rapporterer til rektor og inngår i dennes ledergruppe.

Avdeling for infrastruktur har faglig og administrativt ansvar for infrastruktur på alle campus og institusjonelle utviklingsoppgaver innenfor avdelingens arbeids- og ansvarsområder. I tillegg har infrastrukturdirektøren ansvar for personal- og økonomiforvaltning, implementering og oppfølging av administrative prosedyrer og rutiner. Avdelingen inngår i universitetets administrative fellestjenester og gir støtte til alle enheter på de nevnte områdene. Infrastrukturdirektøren har det overordnede ansvaret for avdelingens drifts- og utviklingsoppgaver/saksbehandling, er saksforbereder og i samråd med rektor forberedes saker for universitetets styre.

Det søkes etter en leder som

Har evne til å utvikle avdelingen og fagmiljøet i tråd med USNs strategi slik at enhetens faglige mål blir realisert.
Bidrar til å utvikle og støtte institusjonelle utviklingsprosjekter som ligger under avdelingens fagområde, blant annet drift, vedlikehold og utvikling av bygningsmassen, digitalisering, IT-tjenester og servicefunksjoner.
Legger til rette for bruk av digitale verktøy og god kommunikasjon og samhandling i en flercampusorganisasjon.
Utvikler og synliggjør styrkene i en flercampusorganisasjon og samarbeider med eksterne aktører i utvikling av det enkelte campus ved USN.
Tar ansvar for at enhetens samlede ressurser brukes effektivt på tvers av campus og i samsvar med de rammer og mål som er gitt av universitetets ledelse.
Utvikler, implementerer og følger opp administrative prosedyrer og rutiner, sørger for effektiv saksbehandling innenfor arbeids- og ansvarsområder og bidrar til god intern og ekstern samhandling.
Leder enheten i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, reglement, avtaler og retningslinjer.
Legger til rette for godt faglig og sosialt samarbeid i avdelingen og på tvers av studiesteder.

Øvrige kvalifikasjoner

Relevant utdanning fra universitet eller høgskole på minimum masternivå eller tilsvarende.
Solid og relevant ledererfaring fra avdelingens fag- og ansvarsområder, herunder erfaring med personalledelse og budsjett- og resultatansvar.
God kjennskap til sektoren og kunne vise til resultater fra tilsvarende eller relevant stilling.
Erfaring med strategi-, endrings- og omstillingsprosesser, fortrinnsvis på tilsvarende nivå.
Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på norsk og engelsk.
God forståelse for behovene primærvirksomheten har til fysisk infrastruktur og IT-tjenester.

Det vil bli lagt vekt på

Lederegenskaper og evne til selvstendig og resultatorientert arbeid.
At du er samarbeidsorientert og beslutningsdyktig og har gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter og en motiverende og inkluderende lederstil.
Er løsnings- og utviklingsorientert.
Er strukturert og planmessig og har god organisasjonsforståelse.

Vi tilbyr

Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling
Inkluderende miljø med engasjerte kolleger
God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden

Lønn og vilkår

Stillingen som infrastrukturdirektør (SKO 1060 avdelingsdirektør) lønnes i lønnstrinn 86 – 93, 963 200 – 1 129 600 NOK per år. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd i Statens pensjonskasse, som innebærer pensjonssparing og risikoforsikring, les mer på www.spk.no. I særskilte tilfeller kan annen lønnsinnplassering vurderes.

Andre opplysninger

Ansettelsesorgan er universitetsstyret ved USN.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken til ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om ansettelsesprosessen ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Applikasjonsutvikling, Data, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, Forretningsutvikling/Strategi, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Ingeniøryrker, IT / Telekomm. / Internett, Konsulenter / Frie yrker, Media / Informasjon / PR, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Organisasjonsutvikling, Teknisk konsulentvirksomhet / Engineering, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Kommunalsjef organisasjon og digitalisering

4. March 2020 Frode Vatland Leave a comment

Velkommen til fagre Sogn! Her kan du kombinere ei spanande karriere med eit liv i frisk luft og fantastiske omgjevnadar.
Sogndal kommune vart etablert 01.01.2020 etter kommunereforma. Det er ca. 12.000 innbyggjarar i kommunen, i tillegg er vi vertskommune for over 3.000 studentar gjennom studieåret. Sogndal er regionsenteret i Sogn. Kommunen har om lag 1150 medarbeidarar. Kvar dag leverer me gode tenester i tråd med brukarane og næringslivet sine behov. Me har sett oss som mål å vere ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innan reiseliv, unike kompetansemiljø og innovasjon.

Kommunalsjef organisasjon og digitalisering

Sogndal kommune vil fornye, forenkle og forbetre organisasjonen og tenestene våre, mellom anna gjennom å ta i bruk framtidsretta teknologiske løysingar, smidig utvikling og innovative anskaffingar. Vi søkjer no etter kommunalsjef for område organisasjon- og digitalisering.

Kommunalsjefen skal
• styre og leie tenesteområdet.
• ha overordna ansvar for tenesteutvikling innan organisasjon og digitalisering
• sikre strategisk teknologiutvikling og digitalisering i heile organisasjonen.
• samordne, følgje opp og drive fram faglege og organisatoriske utviklingsprosjekt.
• initiera og vera pådrivar for samordning og samhandling på tvers av teneste- og forvaltningsnivå.
• etablere eksternt samarbeid med private og offentleg aktørar på relevante område, ein sentral regional utviklingsaktør.
• inngå i rådmannen si strategiske leiargruppe.
• utvikle arenaer og rutinar for god informasjonsflyt i ein open og transparent kommune, samt sikre god kommunikasjon internt og eksternt med alle kommunen sine målgrupper og interessentar.

Sentrale ansvarsområde:
I dag er tenesteområdet organisert i fire avdelingar. og har totalt 31 tilsette. Fagområda med avdelingsledarar er IKT, dokumentsenter, innbyggjartorg samt personal- og løn. KommunaIsjefen vil få det overordna drifts- og utviklings ansvaret for desse. I tillegg har kommunalsjefen pr. d.d. fire spesialrådgjevarar rett under seg; (juridisk rådgjevar, kommunikasjons rådgjevar, politisk sekretær og kvalitetsrådgjevar). Kommunalsjefen vil også ha eit særskild ansvar for innovasjon, digitalisering og organisasjonsutvikling i heile organisasjonen, samt overordna internkontroll saman med rådmannen.

Formelle kvalifikasjonskrav:
• Relevant høgare utdanning på masternivå er ønskjeleg. Kravet kan fråvikast ved lang og relevant erfaring frå fagområde innan ansvarsområda organisasjon og digitalisering, men søkjarar må ha minimum treårig relevant høgskule-/universitetsutdanning.

Du må ha:
• God kunnskap og interesse for ansvarsområda lagt til stillinga.
• Interesse for og erfaring med strategisk plan- og utviklingsarbeid
• Erfaring som kulturbyggar, endringsleiar og prosjektdrivar
• Evne til å kommunisera godt skriftleg og munnleg

Det er også fint om du har:
• Erfaring med og gode resultat frå personalleiing og budsjettstyring.
• Erfaring med å få til samhandling og samarbeid i praksis
• Erfaring frå prosjekt med fokus på brukarretting og digitalisering

Vi ynskjer deg som:
• er ein tydeleg leiar, god til å formidle, forankre og få folk med på laget
• har analytiske evner, innbyr til tillit og er ein god sparringpartner
• er eit førebilete i haldningar og kulturbygging
• er utviklingsorientert og nysgjerrig
• har rolleforståing for kva det betyr å arbeida i ein politisk styrt organisasjon

Me tilbyr:
• Eit inspirerande fagleg og sosialt miljø med spennande og utfordrande oppgåver, gode mogelegheiter for fagleg og personleg utvikling og høve til å vere med å forme ein kommune i positiv utvikling og vekst.
• Fast stilling som kommunalsjef, lønnsspenn kr. 850.000 til kr. 890.000. For spesielt kvalifiserte kandidatar kan høgare lønn vurderast.
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Gode velferdsordningar

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Applikasjonsutvikling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, IT / Telekomm. / Internett, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Support, Teknisk konsulentvirksomhet / Engineering, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Kontorsjef

13. February 2020 Frode Vatland Leave a comment

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, digitale tjenester og fasilitetstjenester for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell. DSS er underlagt Kommunal- og moderniseringsdepartementet, har ca. 700 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.

Vi trenger 2 ledere til å lede dyktige medarbeidere som leverer digitale tjenester til regjeringen og departmentsfelleskapet

Kontorsjef

Avdeling for digitale tjenester (DT) leverer og drifter felles IKT-plattform og har ansvar for brukerservice, digitale kommunikasjonskanaler som regjeringen.no og intranettløsning, arkiv- og saksbehandlingssystem, standardiserte digitale samhandlingsrom, kurs og opplæring, arrangements- og medieproduksjon og designprogram for departementene.

Seksjon for formidling- og samhandlingstjenester (FST) tilbyr tjenester og rådgivning innen digital kommunikasjon, webteknologi, brukeropplevelse og forvalter spesialapplikasjoner.

De to kontorene som det nå søkes ledere til er Informasjonsforvaltningstjenester (IFT) hvor det i dag er 11 ansatte og Webtjenester (WEB) hvor det er 16 ansatte. Begge kontorene er i vekst både når det gjelder oppgaver og ansvar og vi er inne i flere store prosjekter og videreutviklingsaktiviteter.

Vi søker derfor 2 kontorsjefer i faste stillinger som kan lede og utvikle våre dyktige medarbeidere. Vi ser etter dere som har en tydelig ledervisjon, som klarer å få folk med dere og som er i stand til å utvikle fleksible team og miljøer som kan levere digitale tjenester av høy kvalitet og virkelig gjøre en forskjell for våre kunder og brukere.

Du får jobbe med

Arbeidsoppgaver

Som kontorsjef i FST vil du ha ansvar for:

personalledelse og utvikling av medarbeiderne dine
ledelse av forvaltnings- og videreutviklingsprosjekter for noen av de viktigste offentlige brukergruppene
utvikling av tjenestene i henhold til strategiske føringer og mål
å bidra inn i seksjonens ledergruppe og sørge for at vi jobber med å løfte oss som et team
økonomiledelse og -oppfølgning
implementering av relevante styringsmodeller som IT operating model

Vi søker deg som

Stillingen krever at du har:

Relevant erfaring som leder, prosjektleder, fagansvarlig for et team eller annen form for personal – eller arbeidsledelse
Utdannelse på masternivå med IT i fagkretsen. Lang og relevant erfaring kan eventuelt erstatte kravet til utdannelse.
Teknisk bakgrunn og erfaring fra smidig systemutvikling
Meget gode kommunikasjonsegenskaper både skriftlig og muntlig

Det er i tillegg ønskelig at du har:

Dokumentert gode resultater fra de lederrollene du har hatt
Erfaring fra offentlig virksomhet
Erfaring med kontinuerlig forbedring samt prosjekt- og innføringsledelse
Kjennskap til Prince-2, PMP og tilsvarende
Kjennskap til ITIL
Kjennskap til kontraktsstandarder
Kjennskap til skyløsninger som Azure og AWS og mulighetene som ligger i disse

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløftet “Sammen for felleskapet” og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.

god på nettverksbygging og koordinering på tvers
brennende opptatt av ledelse og å utvikle folk
fleksibel og positiv til endringer
trygg i lederrollen og komfortabel med å ha mange varierte oppgaver
god på forretningsforståelse
en som jobber strukturert og målrettet med fokus på å levere verdi og oppnå mål
en som har fokus på service og gode leveranser

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids-og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Les mer om å jobbe hos DSS her

Lønn: Stillingen lønnes som stillingsbetegnelse 1054 kontorsjef med årslønn fra kr 704.900 – 860.300 tilsvarende lønnstrinn 75 -82 per 1.mai 2019, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Klarering: Tilsetting skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå konfidensielt og autorisert.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via linken “Søk stillingen” øverst på denne siden. Legg ved vitnemål og eventuelle attester.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøre vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

DSS samarbeider med Meditor for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

DSS jobber for et inkluderende arbeidsliv og våre medarbeidere gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi bidrar i inkluderingsdugnaden og er med på å realisere regjeringens mål om at 5 % av faste nyansettelser i staten skal være personer med funksjonsnedsettelse og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Vi oppfordrer deg som har den riktige kompetansen til å søke jobb hos oss. Dersom den best kvalifiserte søkeren har behov for tilrettelegging forsøker vi å imøtekomme dette så langt det lar seg gjøre i stillingen. Dersom du oppgir opplysninger om funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV i din søknad, kan dette bli brukt til statistikkformål.

Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen kontakt: Seksjonssjef, Per Morten Barstad tlf: 99580122 e-post: Per-Morten.Barstad@dss.dep.no

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Applikasjonsutvikling, Data, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Ingeniøryrker, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Seksjonsleiar for seksjon Server- og applikasjonsdrift

19. November 2019 Frode Vatland Leave a comment

Kommunane Haram, Sandøy, Skodje, Ørskog og Ålesund skal danne ein ny kommune frå 01. januar 2020. Kommunen skal heite Ålesund. Den blir den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen vil ha rundt 67.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen blir ein stor arbeidsgjevar med sine over 5.400 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet, vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er nye Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Seksjonsleiar

IKT-Drift, seksjon Server- og applikasjonsdrift

100 % fast stilling ledig for tiltreding etter avtale.

Avdeling for IKT drift i stabsområde for Teknologi og Innovasjon, søkjar no etter fleire dyktige medarbeidarar. Vi er i dag 34 medarbeidarar fordelt på tre seksjonar; Brukarstøtte, Server- og applikasjonsdrift og Infrastruktur. Vi søkjer etter ein Seksjonsleiar for Server- og applikasjonsdrift. Denne seksjononen forvaltar systemarkitektur, integrasjoner og sentrale IT- og fagsystem basert på mellom anna Vmware, Dell VxRail, MS Windows Server / SQL, MS Identity Manager, Microsoft 365, SCCM, Airwatch, IBM Spectrum Protect, Visma, ACOS, CGM og NOIS.

Arbeidsoppgåver

Operasjonell leiar av seksjonen med personalansvar.
Forvalte IT-system og applikasjonar med krav til høg oppetid.
Utvikling og oppfølging av arbeidsprosessar og rutinar.
Oppfølging og koordinering av bestillingar til seksjonen.
Prosjektkoordinering.
Oppfølging mot leverandører.
Fagkompetanse innanfor eit eller fleire av seksjonen sine ansvarsområder.

Kvalifikasjonar

Erfaring med personalleiing og IT-leiing på strategisk og operativt nivå.
Erfaring frå prosjekt- og prosessleiing.
Erfaring med ITIL-metodikk.
Gjerne erfaring frå LEAN metodikk.
Relevant IKT fagleg erfaring.
Relevant utdanning på høgskule/universitetsnivå.
Flytande i norsk munnleg og skriftleg, samt beherske engelsk.
Førarkort for bil.

Personlege eigenskapar

Trygg i leiarrolla.
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
Fokus på utvikling av medarbeidarar.
Strukturert, kvalitets- og løysingsorientert.
Legg til rette for samhandling.
Brennande interesse for IKT- faget
Flytande i norsk munnleg og skriftleg, samt beherske engelsk.

Vi tilbyr

Eit godt arbeidsmiljø med varierte og utfordrande arbeidsoppgåver.
Engasjerte kollegaer med brei kompetanse og sjølvstendigheit innanfor sitt ansvarsområde.
Gode mulegheiter for fagleg og personleg utvikling.
Løn etter kvalifikasjonar.
Fleksibel arbeidstid.
Medlemskap i KLP.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Applikasjonsutvikling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, Helse/Sosial, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

To seksjonssjefer til Avdeling utvikling og digitale kanaler

26. September 2019 Frode Vatland Leave a comment

I Helsedirektoratet jobber vi for å styrke befolkningens helse og utvikle gode helsetjenester. Vi holder til i Oslo og Trondheim.

Avdeling utvikling og digitale kanaler er en avdeling i Divisjon digitalisering og helseregistre. Avdelingen er ansvarlig for virksomhetsarkitektur, utvikling og forvaltning av Helsedirektoratets IT-portefølje, samt forvaltning og digital tilgjengeliggjøring av innhold fra Helsedirektoratet til helsepersonell og helsesektoren. Vi er 28 fast ansatte, i tillegg har vi 40-60 innleide konsulenter som primært jobber som utviklere og testere.

Vi digitaliserer helse – vil du være med?

Vi søker to seksjonssjefer til Avdeling utvikling og digitale kanaler. Begge stillingene inngår i avdelingens ledergruppe hvor vi jobber kontinuerlig med å løfte oss som team, og hvor vi legger til rette for at du kan utvikle deg som leder.

Avdelingen har ansvar for å utvikle og forvalte sentrale systemer i helseforvaltningen og har stor påvirkningskraft i å digitalisere helse. Du vil få en sentral rolle i avdelingen som er en profesjonell og fremoverrettet IT-organisasjon.

Seksjonsleder for Styring og forvaltning vil få ansvar for utvikling, forvaltning og leverandørstyring for Helsedirektoratets IKT-portefølje.

Seksjonsleder for Innhold og digitale kanaler vil få ansvar for å gjøre vårt innhold tilgjengelig for våre brukere i forskjellige digitale kanaler.

Ansvarsområder

Ansvarsområder for seksjonssjef Styring og forvaltning

utvikle og digitalisere Helsedirektoratets IKT-tjenester
forvalte Helsedirektoratets IKT-løsninger

Ansvarsområder for seksjonssjef Innhold og digitale kanaler

sikre enkel tilgang til vårt digitale innhold
implementere ny redaksjonsmodell

Ansvarsområder felles for begge stillingene:

samarbeid med leverandørmarkedet
personalledelse og utvikling av seksjonens ansatte
budsjettering og økonomioppfølging
implementere IT operating model og Helsedirektoratets strategier

Vi vil vurdere søkernes samlede kompetanse, erfaring og interesse opp mot ansvarsområdene for den enkelte stilling.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

utdanning på masternivå innen teknologi eller økonomi. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
minimum to års erfaring med å lede teknologiteam, prosjekter eller linjefunksjon
god teknologiforståelse og kjennskap til smidig utviklingsmetodikk
erfaring med økonomikontroll og -styring
evne til å kommunisere godt muntlig og skriftlig på både norsk og engelsk
evne til å formidle komplekse problemstillinger til ulike målgrupper

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er faglig dyktig og som praktiserer åpenhet og samarbeid.

Vi ønsker at du har:

høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere mange større oppgaver samtidig
høy endringsvilje og evne til å jobbe strukturert
evne til å motivere medarbeidere og skape et innovativt og godt arbeidsmiljø
nysgjerrighet på ny teknologi

Vi tilbyr

Lønn som seksjonssjef (stillingskode 1211) i lønnsspennet 800 000 til 1 000 000 kr
Mulighet for trening i arbeidstiden i våre lokaler
Gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
Gode seniorordninger fra 62 år
Fleksibel arbeidstid og betalt overtid
Moderne lokaler sentralt beliggende på Storo i Oslo

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

Mangfold i Helsedirektoratet

Medarbeiderne i Helsedirektoratet skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi ønsker å bidra til å oppnå regjeringens målsetting om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med hull i CV eller nedsatt funksjonsevne, og vi ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne. Hvis du opplyser om at du har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller hull i CV kan opplysningene bli brukt til registreringsformål.

Offentliggjøring av søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25.

Søk elektronisk.

Registrer søknaden din på Helsedirektoratets jobbportal ved å trykke Søk på stillingen på toppen av annonsen. Du må legge ved alle relevante attester og vitnemål når du søker.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Applikasjonsutvikling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling/Strategi, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, IT / Telekomm. / Internett, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Organisasjonsutvikling, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Avdelingsleder – Utvikling og innovasjon

24. April 2019 Frode Vatland Leave a comment

Sykehuspartner HF er Nordens største leverandør av fellestjenester til sykehus. Vi leverer IKT-, prosjekt-, lønns- og personaltjenester til sykehusene i Helse Sør-Øst. Vi forvalter og drifter et av Nord-Europas største og mest avanserte IKT-miljøer med over 70.000 brukere og ulike sentrale og lokale IKT-løsninger som understøtter et mangfold av arbeidsprosesser i pasientbehandlingen. Helseteknologi er i rivende utvikling og er meget sentralt for en bærekraftig spesialisthelsetjeneste. Sykehuspartner har ca. 1400 ansatte og har hovedkontor i Drammen, samt avdelingskontorer i Oslo, Grimstad, Porsgrunn, Østfold og Innlandet.

Sykehuspartner – en partner for helsetjenester i utvikling.

Vi søker en pådriver for digitaliseringsarbeid, teknologiutnyttelse og innovasjon

Sykehuspartner skal i årene som kommer gjennomføre en omfattende modernisering av IKT-infrastrukturen i Helse Sør-Øst. Samtidig som vi bygger denne grunnmuren skal vi også jobbe tett sammen med helseforetakene i regionen gjennom en rekke forsknings- og innovasjonsprosjekter hvor tjenesteinnovasjon basert på ny teknologi er i fokus. Helse Sør-Østs utviklingsplan setter ambisiøse mål for regionen frem mot 2035. Sykehuspartner skal legge til rette for å nå disse målene gjennom blant annet å identifisere og planlegge vår aktivitet slik at våre tjenester og teknologi understøtter sykehusenes fremtidige behov. Dette innebærer også en endring av måten Sykehuspartner leverer sine tjenester på.

Avdeling Utvikling og innovasjon har en sentral rolle i organisasjonen på områdene innovasjons- og forskningsstøtte, virksomhetsarkitektur, tjenestedesign, målbilder og veikart.

Vi søker etter en avdelingsleder for Utvikling og innovasjon. Du er en pådriver for digitaliseringsarbeid, teknologiutnyttelse og innovasjon, med evne til å skape gode resultater, samhandling og fremdrift både internt i Sykehuspartner, så vel som i hele foretaksgruppen i Helse Sør-Øst. Du må være motivert til å ta del i det omfattende endringsarbeidet Sykehuspartner står ovenfor. Som avdelingsleder for Utvikling og innovasjon vil du rapportere direkte til direktør for virksomhetsområdet Kunde- og servicetjenester.

Arbeidsoppgaver

Videreutvikle Sykehuspartners tjenester for å understøtte utviklings- og innovasjonsprosjekter i foretaksgruppen
Forberede og fremme saker for beslutning i Sykehuspartner og relevante regionale fora for utvikling og innovasjon
Delta i det regionale innovasjonsnettverket
Styrke avdelingens leveransekraft og utvikling gjennom kontinuerlig forbedring
Budsjett- og personalansvar for avdelingen Sette mål for og utvikle avdelingens medarbeidere
Sette mål for og utvikle avdelingens medarbeidere

Kvalifikasjoner

Utdanning på høyskole- eller universitetsnivå
Ledererfaring
Erfaring fra helsetjenesten eller IKT-bransjen
Erfaring fra fremtredende roller innen forskning/innovasjon eller virksomhetsarkitektur
Erfaring med LEAN- og smidigmetodikk
God forståelse for IKT og teknologiens rolle i virksomhetsutvikling
Gode norsk- og engelskkunnskaper

Personlige egenskaper

Kundeorientert med god forretningsforståelse
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Relasjonsbygger som skape resultater i samspill med kolleger og kunder
Trygg i lederrollen
Kreativ og løsningsorientert

Vi tilbyr

En utfordrende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
Mulighet til å være med å utvikle fremtidens helsetjenester med bruk av IKT
Interessante, utviklende og varierte arbeidsoppgaver
Gode forsikrings- og pensjonsvilkår
Fleksible arbeidstidsordninger
Lokaler i nær tilknytning til offentlig kommunikasjon

Sykehuspartner er en arbeidsgiver som verdsetter et inkluderende arbeidsliv og et godt arbeidsmiljø.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli
offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Applikasjonsutvikling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, IT / Telekomm. / Internett, Kirke / Undervisning / Forskning, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Tekniske tjenester, Universitet/Høgskole, Utdanning / Undervisn. / Forskn., Utvikling av infrastruktur og maskinvare

IT-direktør

14. March 2019 Frode Vatland Leave a comment

UiS – vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 1.700 ansatte. Vi er medlem av European Consortium of Innovative Universities. Universitetet har store ambisjoner.

Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Universitetet i Stavanger søker etter

IT-direktør

Universitetet står foran store og interessante utfordringer i den videre utvikling av IT-tjenester for studenter og ansatte. Den som ansettes skal bidra til at universitetet bruker IT-teknologi til å fornye, forenkle og forbedre sine tjenester.

IT-direktør rapporterer til direktør for organisasjon og infrastruktur og leder IT-avdelingen, en avdeling som pr i dag har ca 40 ansatte.

Hovedoppgaver

lede og utvikle IT-avdelingen, herunder ivareta personal- og budsjettansvar
planlegge og videreutvikle universitetets bruk av IT-teknologi, bidra til at universitetet bruker teknologien til å fornye, forenkle og forbedre sine tjeneste
følge opp IT-strategi og plan for digitalisering som støtter opp om universitetets strategi
sikre at UiS til enhver tid ivaretar kravet til datasikkerhet, og øke bevisstheten rundt informasjonssikkerhet blant studenter og ansatte

Vi søker etter IT-direktør som har

relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
teknologisk kompetanse og forståelse
erfaring fra økonomistyring, og kjennskap til offentlig forvaltning og anskaffelser
gode lederegenskaper, gjerne med ledererfaring fra kunnskapsorganisasjon
gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
vist prioriterings-, beslutnings- og gjennomføringsevne
god fremstillingsevne på norsk, eller et annet skandinavisk språk, og engelsk

Vi tilbyr

interessante og utfordrende lederoppgaver i samarbeid med aktive fagmiljøer
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.100, kode 1060, kr 800.000-950.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Søknad

Søk stillingen elektronisk via “Søk stillingen” på denne siden. Her registreres søknad og CV med relevant utdanning og arbeidserfaring. Vitnemål, attester og ev annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyhn til, lastes opp som vedlegg til søknaden i separater filer.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting. Opplysninger og dokumentasjon som det skal tas hensyn til ved vurdering må være registrert innen søknadsfristens utløp.

Universitetet i Stavanger vil ansette flere kvinner i lederstillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.

Annet, Annet, Automasjon/Instrumentering, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Industri / Produksjon, Ingeniøryrker, IT / Telekomm. / Internett, Logistikk / Lager, Nærings- og nytelsesmidler, Transport / Logistikk / Lager, Transportmidler / Maskiner og utstyr, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Prosjektleder Teknologi

4. March 2019 Frode Vatland Leave a comment

Coop er Norges største kundeeide selskap og praktiserer delingsøkonomi med mer enn 1,7 millioner medeiere som igjen eier 79 lokale samvirkelag. Samvirkelagene eier fellesorganisasjonen Coop Norge SA som har ansvar for Coops felles innkjøp, logistikkvirksomhet, kjedeadministrasjon, merkevarebygging, medlemsprogram, industrivirksomhet og eiendom. Som en av Norges største handelsaktører har Coop mer enn 1120 dagligvarebutikker og 60 byggevarehus. Totalomsetningen er på 59 milliarder kr. Coop logistikk plukker årlig over 125 millioner kolli, transporterer i underkant av 3 millioner m3 og distribuerer ca 250.000 leveranser til butikkene. For ytterligere informasjon om Coop i Norge gå inn på www.coop.no

En av de største endringsprosessene i norsk dagligvarelogistikk skjer nå!

Prosjektleder teknologi til Nord-Europas mest avanserte lager

Coop vil være i førersetet på logistikk og skal nå utvide kapasiteten betydelig på vårt sentrale automatlager med enda mer avanserte løsninger. Vi har transformert dagligvarelogistikken i Norge ved å etablere et fullautomatisert hovedlager som i dag har et fotavtrykk på 52.000 m2 og takhøyder opp mot 30 m. Med utvidelsen vil hovedlageret bli et av Norges aller største næringsbygg.

Vi søker deg som ønsker å ta ansvar for den teknologien/automasjonen som inngår i utvidelsen. I tett samarbeid med vår leverandør Witron vil oppfølging av kontrakter, montasje, IT, grensesnitt bygg, testing og overlevering til drift være sentrale ansvarsområder. Prosjektet planlegges ferdigstilt i 2022. Etter prosjektet kan du ta rollen for systemeier av CLog, eller du kan velge å fortsette med andre strategiske prosjekter. Coop Norge er en stor organisasjon som også har mange andre karriereveier.

Den optimale kandidat bør ha følgende kvalifikasjoner:

Utdannelse på høyskole/universitetsnivå, helst med fokus på teknologiledelse og prosjektledelse, gjerne med teknologi/automasjon i fagkretsen
Erfaring med utvikling av automatiserte prosesser, enten i logistikk/distribusjon eller industri/produksjon.
Kundefokus, prosess- og helhetsforståelse
Generelt god IT-kunnskap

Personlige egenskaper:

Nysgjerrig, initiativrik med gjennomføringskraft. Trives med utfordringer
Analytisk, strukturert og læringsvillig
Høy arbeidskapasitet
God på kommunikasjons- og samarbeid
Beherske norsk og engelsk, muntlig som skriftlig

Stillingen rapporterer til utviklingssjef logistikk.

Vårt arbeidsmiljø er trivelig og uformelt, med en høy logistikkfaglig kompetanse.

Spørsmål om stillingen kan rettes til Jarle Trandokken, partner i Amrop Delphi, telefon: 484 01 248

Søknad med CV sendes snarest. Intervjuer avholdes fortløpende.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Drift av applikasjoner og infrastruktur, IT / Telekomm. / Internett, Juridiske tjenester, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Organisasjonsutvikling, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Avdelingsdirektør – Kontroll Medlemskap og Avgift

20. December 2018 Frode Vatland Leave a comment

NAV leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 19 000 medarbeidere fordelt over hele landet. NAV skal gi mennesker muligheter, og vårt hovedmål er å få flere i arbeid. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement som ønsker meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver.

Vi ønsker en arbeidsplass preget av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. NAV er IA-virksomhet og vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for dette.

Avdelingsdirektør – Kontroll Medlemskap og Avgift

NAV Medlemskap og avgift er en enhet i NAV Kontroll som har ansvar for å vurdere om personer er omfattet av folketrygden i henhold til folketrygdloven, EØS-avtalen og andre trygdeavtaler, som fastsetter og innkrever trygdeavgift, og som vurderer unntak og trygdetid for medlemskap i folketrygden. Enheten har tre avdelinger med hver sin avdelingsleder, totalt 60 ansatte og kontorer sentralt i Oslo.

Stillingen som avdelingsdirektør er nå ledig. Vi søker etter en erfaren leder som er dyktig på ledelse i daglig drift og i utvikling, og som kan lede og inspirere sine medarbeidere. Du må være mål- og resultatorientert og ha stor arbeidskapasitet. Enheten samhandler med ulike enheter i NAV, andre offentlige etater og utenlandske trygdemyndigheter og vi ønsker en tydelig leder som kan synliggjøre medlemskapsområdet i NAV. Relevant ledererfaring fra sammenliknbar virksomhet vil tillegges stor vekt sammen med evne til å knytte gode samarbeidsrelasjoner til interne og eksterne samarbeidspartnere.

Stillingen rapporterer direkte til direktøren for vårt resultatområde, og inngår i resultatområdets ledergruppe. Det fordres av stillingen at man bidrar aktivt til mål- og resultatoppnåelse i hele resultatområdet.

Det tas forbehold om endringer i oppgaver og ansvarsområde.

Kvalifikasjoner

Høyere utdanning fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis masternivå.
Solid ledererfaring
Evne å skape tillit og engasjement hos medarbeidere, tillitsvalgte og samarbeidspartnere
Strategiske evner og helhetsorientering
God kompetanse i å planlegge, gjennomføre og evaluere utviklings- og endringsarbeid
God kjennskap til offentlig forvaltning
Erfaring fra IT-utvikling
Beherske norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr

En spennende lederstilling med utfordrende arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
Muligheter for personlig utvikling og videreutvikling av arbeidsområdet
Stillingen lønnes som avdelingsdirektør i stillingskode 1060 ltr 75 – 80/ kr 695 5000,- – kr 802 600,-. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse.

Andre opplysninger

Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Drift av applikasjoner og infrastruktur, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Sikkerhet / Beredskap, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Enhetsleder, CERT – Drift av sikkerhetsløsninger

7. December 2018 Frode Vatland Leave a comment

Sykehuspartner – en partner for helsetjenester i utvikling.

Enhetsleder, CERT – Drift av sikkerhetsløsninger

Vil du jobbe med sikkerhet i et selskap med et meningsfylt samfunnsoppdrag?

Sykehuspartner har sin egen CERT med ansatte som brenner for sitt arbeid. De siste årene er fokuset på sikkerhet i IKT bransjen økt betydelig, og seksjonen har utviklet seg og vokst. Vi skal nå bli enda bedre på det vi gjør, og vårt mål er å bli blant de beste i faget. For å nå våre mål har vi nå behov for å ansette en enhetsleder med ansvar for analyse og håndtering av hendelser. Enten du er en erfaren leder med sikkerhetsbakgrunn eller om du har erfaring med arbeid i CERT eller SOC eller analyse-/etterforskning av sikkerhetshendelser og vil ta steget videre som leder vil vi gjerne at du tar kontakt med oss.

Om Sykehuspartner CERT:
Sykehuspartner CERT gjør tekniske og taktiske analyser av sikkerhetshendelser i Hele Helse Sør-Øst. Seksjonen håndterer sikkerhetshendelser for alle regionens kunder, og har personell blant annet innenfor områdene nettverksanalyse, skadevareanalyse, samt logganalyse. Vi understøtter også Sykehuspartners øvrige sikkerhetsmiljø når det er nødvendig, og fungerer som rådgiver i sikkerhetsfaglige saker. Seksjonen samarbeider mye med andre CERT miljøer, først og fremst i Norge, men også i utlandet.

Arbeidsoppgaver

Ansvar for den daglige driften i enheten
Personalansvar
Budsjett og resultatansvar
Rekruttering til egen enhet
Sørge for at organisasjonsprosesser er på plass og tilknyttede aktiviteter gjennomføres etter våre retningslinjer
Karriereplanlegging og oppfølging av de ansatte
Etablere målbilde og milepæler i samråd med seksjonsleder , følge opp og levere på disse
Ansvarlig for at enheten leverer i henhold til avtalt SLA
Faglig ansvar for arbeidet i enheten
Utvikling av tjenestene enheten leverer
Opprettholde og videreutvikle det positive arbeidsmiljøet
Andre relevante oppgaver etter behov og kvalifikasjon

Kvalifikasjoner

Erfaring med drift av Linux og Windows systemer, gjerne i forbindelse med arbeid i CERT eller SOC
Erfaring med logganalysesystemer som Splunk og Elasticsearch
Erfaring med Active Directory og wm-ware er en fordel
Teknisk forståelse innenfor driftsområdet er viktig
Erfaring med ledelse i linje
Erfaring med rapportering til ledelse
Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk
Forståelse for ITIL prosesser
Du har gjerne også erfaring fra større IKT-virksomheter
Lang og/eller relevant erfaring kan kompensere for manglende formell

Utdanningsnivå

Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad

Personlige egenskaper

Initiativrik og nysgjerrig
Strukturert og analytisk
Gode lederegenskaper og gjennomføringsevne

Vi tilbyr

En helt unik anledning til å jobbe med sikkerhet i et sterkt faglig miljø med høye ambisjoner
Muligheten til å forsterke informasjonssikkerhet og personvern i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
Være med å løse svært komplekse problemstillinger som vil bedre og sikre samfunnskritiske helsetjenester for millioner av innbyggere
Være med å videreutvikle fagmiljøet i seksjonen
Et godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer med høy kompetanse
Gode arbeids- og pensjonsvilkår
Fleksible arbeidstidsordninger
Moderne kontorlokaler med god tilgang til kollektivtransport
Arbeidssted: Skøyen eller Grimstad
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.

Andre opplysninger

Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Drift av applikasjoner og infrastruktur, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Sikkerhet / Beredskap, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Enhetsleder, CERT – Analyse og hendelseshåndtering

7. December 2018 Frode Vatland Leave a comment

Sykehuspartner – en partner for helsetjenester i utvikling.

Enhetsleder, CERT – Analyse og hendelseshåndtering

Vil du jobbe med sikkerhet i et selskap med et meningsfylt samfunnsoppdrag?

Arbeidsoppgaver

Ansvar for den daglige driften i enheten
Personalansvar
Budsjett og resultatansvar
Rekruttering til egen enhet
Sørge for at organisasjonsprosesser er på plass og tilknyttede aktiviteter gjennomføres etter våre retningslinjer
Karriereplanlegging og oppfølging av de ansatte
Etablere målbilde og milepæler i samråd med seksjonsleder , følge opp og levere på disse
Ansvarlig for at enheten leverer i henhold til avtalt SLA
Faglig ansvar for arbeidet i enheten
Utvikling av tjenestene enheten leverer
Opprettholde og videreutvikle det positive arbeidsmiljøet
Andre relevante oppgaver etter behov og kvalifikasjon

Kvalifikasjoner

Erfaring med arbeid i CERT eller SOC
Erfaring med analyse og håndtering av sikkerhetshendelser
Teknisk forståelse innenfor fagområdet er viktig
Erfaring med ledelse i linje
Erfaring med rapportering til ledelse
Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk
Forståelse for ITIL prosesser
Du har gjerne også erfaring fra større IKT-virksomheter
Lang og/eller relevant erfaring kan kompensere for manglende formell

Utdanningsnivå

Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad

Personlige egenskaper

Initiativrik og nysgjerrig
Strukturert og analytisk
Gode lederegenskaper og gjennomføringsevne

Vi tilbyr

En helt unik anledning til å jobbe med sikkerhet i et sterkt faglig miljø med høye ambisjoner
Muligheten til å forsterke informasjonssikkerhet og personvern i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
Være med å løse svært komplekse problemstillinger som vil bedre og sikre samfunnskritiske helsetjenester for millioner av innbyggere
Være med å videreutvikle fagmiljøet i seksjonen
Et godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer med høy kompetanse
Gode arbeids- og pensjonsvilkår
Fleksible arbeidstidsordninger
Moderne kontorlokaler med god tilgang til kollektivtransport
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.

Andre opplysninger

Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Applikasjonsutvikling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Seksjonsleder Teknisk design

23. November 2018 Frode Vatland Leave a comment

Sykehuspartner – en partner for helsetjenester i utvikling.

Seksjonsleder Teknisk design

Vil du lede utviklingen av byggeklossene i fremtidens IKT-plattform?

Avdeling Arkitektur og design har ansvar for overordnet bruk av teknologi og utarbeidelse av løsningsarkitektur i henhold til TOGAF og tjeneste- og komponentdesign i henhold til ITIL service design. Avdelingen består av ca 45 faste medarbeidere med både generalister og spesialister fordelt på tre seksjoner, og stillingen som leder av seksjon Teknisk design er nå ledig. Seksjonen utvikler og forvalter gjenbrukbare “byggeklosser” eller “komponenter” gjennom å utarbeide arkitektur- og designspesifikasjoner som interne og eksterne underleverandører leverer i henhold til. Det er tett samarbeid mellom de tre seksjonene i avdelingen.

Arbeidsoppgaver

Personal- og økonomiansvar for seksjonen
Utvikle og forvalte designprinsipper, strukturer etc for å levere gode løsningsdesign og oppnå bedre kvalitet og effektivitet
Styre utvikling av metodeverk og verktøystøtte
Styre seksjonens bidrag i prosjekter og leveranser
Få til godt samarbeide med andre fagmiljøer i Sykehuspartner, HSØ RHF og ved sykehusene
Inngå i avdelingens lederteam og rapportere til avdelingsleder

Kvalifikasjoner

IKT-rettet utdanning på universitet/høyskole, evt tilsvarende realkompetanse
Relevant ledererfaring
God forståelse for arkitektur og design, bruk av IKT og for tekniske løsninger
Forstå bruk av TOGAF-rammeverket og ITIL-prosesser
Erfaring fra IKT-funksjon i større virksomhet

Utdanningsnivå

Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper

Evne og vilje til å lede og motivere
Systematisk og analytisk
Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
Selvstendig og resultatorientert, også like å jobbe i team
Motiveres av å jobbe med IKT i helsesektoren

Vi tilbyr

Faglige meget spennende oppgaver i en bransje med avansert bruk av IKT
Fleksibilitet i arbeidssituasjonen for den ansvarsbevisste
Lønn etter kvalifikasjoner
Et godt sosialt arbeidsmiljø og aktiv bedriftsidrett
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.

Andre opplysninger

Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Arkiv/Dokumentbehandling, Bibliotek / Arkiv, Drift av applikasjoner og infrastruktur, IT / Telekomm. / Internett, Media / Informasjon / PR, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Fagdirektør

22. October 2018 Frode Vatland Leave a comment

Arkivverket tar vare på arkiver fra statlig og privat sektor. Vi leverer tjenester til offentlig forvaltning i form av standarder, regelverk, veiledning og tilsyn.

Vårt samfunnsoppdrag vil kreve store omstillinger i en digital tidsalder, der vi har mål om å ha effektive og selvbetjente løsninger. Vi skal både veilede arkivskapere og tilgjengeliggjøre Norgeshistorien for publikum. Vi er nasjonens hukommelse og nåtidens arkivvoktere.

For mer informasjon se www.arkivverket.no.

Vil du lede arbeidet med å sikre at dokumentasjonen om Arkivverkets virksomhet ikke går tapt?

Fagdirektør

Arkivverket forvalter statens politikk på arkivområdet og påser at informasjon fra offentlig forvaltning tas vare på til allmennhetens beste. Vår egen dokumentasjonsforvaltning er i stadig utvikling for å tilpasses nye arbeidsformer.

Som leder for Arkivverkets dokumentsenter får du ansvar for faglig utvikling og drift av vår interne dokumentasjonsforvaltning, og med på laget får du 8 engasjerte medarbeidere. I tillegg vil du samarbeide med og få et faglig fellesskap med arkivfaglige spesialister i andre deler av organisasjonen.

Ansvarsområdet omfatter både ivaretagelse av våre interne arkiver og å drifte vår daglige dokumentasjonsforvaltning. Det omfatter videreutvikling av arkivplan og rutiner, kvalitetssikring, veiledning og brukerstøtte til ansatte og systemansvar for ePhorte/Elements. En viktig oppgave fremover vil være videreutvikling av vår dokumentasjonsforvaltning og å sikre både gode faglige og organisatoriske løsninger. Fagområdet påvirkes sterkt av digitaliseringen i samfunnet og Arkivverket jobber kontinuerlig med å identifisere nye muligheter som kan skape bedre løsninger for dokumentasjon og arkiv. Det er avgjørende at lederen for dokumentsenteret evner å tenke nytt og brenner for å videreutvikle fagområdet.

Vi ser etter deg som har

Høyere relevant utdanning, gjerne med arkiv, informasjonsvitenskap eller IKT i fagkretsen
Erfaring med ePhorte/Elements og/eller andre tilsvarende systemer
God innsikt i regelverk knyttet til offentlig saksbehandling og dokumentforvaltning
Gode IT-kunnskaper
Ledererfaring og gjerne erfaring fra prosjektarbeid

Søkere må kunne sikkerhetsklareres.

Personlige egenskaper

Utviklingsorientert og med evne til å arbeide strukturert og selvstendig
Evner å skape resultater
Gode samarbeidsevner og evne til å skape et utviklende arbeidsmiljø
Serviceinnstilt og fleksibel
Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

Spennende og varierte arbeids- og lederoppgaver innen et fagfelt i utvikling. Hyggelig arbeidsmiljø, sommertid og fleksibel arbeidstid.

Stillingens arbeidssted er Riksarkivbygningen i Oslo. Noe reising må påregnes.

Stillingen lønnes som fagdirektør kr 650.000 – 800.000, avhengig av kompetanse og erfaring. Det blir trukket 2% innskudd til Statens Pensjonskasse.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet og det er et personalpolitisk mål for Arkivverket å oppnå en balansert sammensetning av personalet. Kvalifiserte søkere oppfordres derfor til å søke, uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne.

Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til avdelingsdirektør Lene Walle, mobil 489 59 476.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Applikasjonsutvikling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Helse / Omsorg, Helse/Sosial, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Enhetsleder – Enhet for helseinformatikk

2. October 2018 Frode Vatland Leave a comment

Som en av Norges største kommuner, har Bærum høye forventninger til innsats. Vi vil ha folk med ambisjoner – både på egne og samfunnets vegne. Våre 12 000 medarbeidere vet at resultater og utvikling ikke kommer av seg selv. Derfor forventer også de mye; faglig utvikling, godt lederskap og attraktive karrieremuligheter. Dette bidrar til å gjøre oss til en av landets beste arbeidsplasser.

Sammen skaper vi fremtiden

Enhetsleder – Enhet for helseinformatikk

Bærum kommune har over flere år hatt stort fokus på å teste ut og ta i bruk frihets- og velferdsteknologi. Vi har som mål å være ledende på frihets- og velferdsteknologi nasjonalt, samt å bidra til at innbyggerne opplever «Ett enhetlig Bærum» innen digitalisering av helse- og omsorgstjenestene.

Det er etablert en ny enhet i Pleie og omsorg. Denne enheten skal fremskaffe og sikre at nye teknologiske løsninger bidrar til å gi gode og trygge tjenester til innbyggerne. Samt bidra til å forbedre og effektivisere tjenestene. Enhet for helseinformatikk består i dag av 12 medarbeidere med både teknisk og helsefaglig bakgrunn. Enheten har ansvar for oppfølging og implementering av frihets- og velferdsteknologiske hjelpemidler, drift og kontinuerlig forbedring av kommunens saks- og dokumentasjonssystem (EPJ) og kommunens ressursstyringssystem (turnussystem). Enheten har i tillegg til nært samarbeid med de ulike tjenestene, samt et tett samarbeid med kommunens enhet for Digitalisering og IT.

Vi søker etter deg som ønsker å lede Enhet for helseinformatikk, og som vil være med å utvikle tjenestene i tråd med kommunale og nasjonale visjoner og føringer for området. Som enhetsleder vil du være en av 5 ledere i ledergruppen til kommunalsjef for Pleie og omsorg, og rapportere direkte til kommunalsjef.

Tiltredelse snarest etter avtale.

Arbeidsoppgaver:

o Ansvar for at enheten når sine mål på en effektiv måte
o Lede og sørge for utvikling av enhetens medarbeidere
o Ansvar for at det skjer kompetanseoverføring og opplæring ut til tjenestene
o Ansvar for å vedlikeholde og videreutvikle dagens systemer innen ansvarsområdet
o Personal-, fag- og økonomiansvar for enheten
o Ansvar for prosjekter og ad hoc oppgaver innen ansvarsområdet
o Bidra til kommunens virksomhetsstyring ved å levere gode styringsdata og nøkkeltall

Kvalifikasjoner:

o Minimum 3-årig relevant universitet- eller høgskoleutdanning
o Du kan vise til gode resultater fra endringsprosesser du har bidratt i
o Det er ønskelig med lederutdanning og erfaring med endringsledelse er en fordel
o Du har arbeidserfaring fra og god kunnskap om prosjektarbeid
o Du har god samfunnsforståelse og kunnskap om offentlig forvaltning
o Du er entusiastisk og har stå-på vilje
o Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
o Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende C1 (Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål)

Utdanningsnivå:

Høyskole / Universitet, 3-årig Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper:

o Du er selvstendig, tydelig og har høy gjennomføringsevne
o Du er utviklings- og løsningsorientert
o Du har evne til å veilede, motivere, inspirere og prioritere
o Du tenker helhetlig og strategisk
o Du er engasjert, ansvarsbevisst
o Du er fleksibel og tar initiativ
Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

o Utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver i et aktivt og interessant fagmiljø
o Hyggelige kollegaer og en stor kontaktflate
o Kompetanseutviklingsstipend
o Offentlig tjenestepensjonsordning
o Tilgang til hytter og ferieleiligheter i inn- og utland
Annet
o Vitnemål og attester tas med på intervju.
o Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.
o Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Applikasjonsutvikling, Data, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, Forretningsutvikling/Strategi, Ingeniøryrker, IT / Telekomm. / Internett, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Organisasjonsutvikling, Prosjektleder, Skatt/Trygd, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Gruppeleder for Endringsledelse og Innføring, divisjon IT

28. September 2018 Frode Vatland Leave a comment

Gruppeleder for Endringsledelse og Innføring, divisjon IT

Skatteetatens samfunnsoppdrag er å sikre det finansielle hovedgrunnlaget for offentlig sektor i Norge. Nå omorganiserer vi for å møte stadig raskere endringer i samfunnet. Den nye organisasjonen består av et direktorat, seks divisjoner med landsdekkende ansvar og 6 700 ansatte. Vil du være med å bringe etaten videre?

IT divisjonen skal sikre at Skatteetaten har en velfungerende IT-portefølje som understøtter etatens leveranser på samfunnsoppdraget på kort og lang sikt.

Endringsledelse og Innføring er en gruppe i Kompetansesenteret og består av ca. 20 høyt kompetente medarbeidere som jobber innen fagfeltene Endringsledelse og innføring. Vi søker nå etter en leder av gruppen med virkning fra 01.01.2019.

Hovedarbeidsområder for gruppen er:
• endringsledelse
• innføringsarbeid knyttet hovedsakelig til IT-prosjekter, herunder:
– delprosjektledelse innføring
– kommunikasjon
– interessenthåndtering
– kompetanseutvikling og opplæring
– pilot og prøvedrift

Skatteetaten gjennomfører en rekke større og mellomstore prosjekter for å utvikle og forbedre tjenestene som leveres til skattytere. For å nå målene med disse prosjektene er det nødvendig med gode innføringsløp, og gruppens medarbeidere er sentrale i gjennomførelsen av dette i prosjektene.

Vi søker deg som ønsker å bidra til den spennende endringsreisen som Skatteetaten står foran. Vi er en stor etat hvor våre ledere må evne å tenke helhetlig og trives med å samarbeide på tvers av ulike fagmiljø. Ledere i Skatteetaten motiveres av å være i en lederrolle, ønsker å bruke tid på lederskap og er villige til å utvikle eget lederskap.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Arbeidsoppgaver

være rådgiver for etatens ledelse i spørsmål vedrørende prosjekter som ønskes gjennomført
allokere endringsledelses- og innføringsressurser til prosjekter og utviklingstiltak
forvalte og videreutvikle gruppens kompetanseområder og Skatteetatens Endring- og innføringsmetode
samarbeid og samspill med andre enheter i og utenfor IT-divisjonen
ansvar for faglig innhold og evalueringskriterier for konsulentavtaler innenfor gruppens fagområder
sørge for faglig vurdering av ressurser ved eksternt innleie for gruppens kompetanseområder
personalansvar for gruppens medarbeidere

Kvalifikasjoner

høyere relevant utdanning på masternivå
lang relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet
minst 5 års relevant erfaring, gjerne fra offentlig sektor
erfaring fra personal- og linjeledelse samt bemanne utviklingsprosjekter
erfaring fra arbeid mot toppledelse og beslutningsprosesser i ledergrupper og IT som endringsdriver
faglig oppdatert og drivende evne og vilje til å videreutvikle fagområdet
god forståelse for samfunnsutviklingen, inklusive potensiale for digitalisering
god virksomhetsforståelse, herunder forståelse av brukernes behov
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og har evne til å skape engasjement
interessert i mennesker og evner å tilrettelegge for ulike behov
pågangsmot og gjennomføringsevne
endringsorientert og tilpasningsdyktig i forhold til etatens skiftende rammevilkår
evne til å samhandle og bygge relasjoner både internt og eksternt
strukturert og analytisk
lojalitet til beslutninger og prosesser

Vi tilbyr

muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
utfordrende oppgaver og store fagmiljø
kompetanseutvikling
fleksitid og betalt overtid
trening i arbeidstiden
en raus personalpolitikk
medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av Norges beste pensjonsordninger
Stillingen lønnes som underdirektør (kode 1059), fra kr 695 500 – kr 848 800 avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen har 6 måneders prøvetid.
Generelt:
Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.
Vi vil at skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne. Derfor oppfordrer vi spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Andre opplysninger

Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annet, Annonse / Reklame, Arkiv/Dokumentbehandling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forlagsvirksomhet, Forretningsutvikling, IT / Telekomm. / Internett, Kommunikasjonsrådgivning, Media / Informasjon / PR, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Skatt/Trygd, Trykte media, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Gruppeleder Sentral Print, divisjon IT

28. September 2018 Frode Vatland Leave a comment

Gruppeleder Sentral Print, divisjon IT

IT divisjonen skal sikre at Skatteetaten har en velfungerende IT-portefølje som understøtter etatens leveranser på samfunnsoppdraget på kort og lang sikt.

Avdeling Tjenester har hovedansvar for å levere etatens maskinelle tjenesteproduksjon og brukerstøtte for brukerne av etatens IT-systemer. Avdelingen vil bestå av tre seksjoner: Fastsetting og datautveksling, Innkreving og Brukerstøtte

Sentral Print består av 19 medarbeidere, inkl. teamledere og har ansvaret for:
• maskinell brevproduksjon av ca. 20 millioner brev i året
• grafiske produkter for interne og eksterne kunder – trykkeriprodukter som visittkort, storformat plakater, hefter og roll-ups
• utvikling, drift og forvaltning av støttesystemer for print og trykkeri
• intern posttjeneste for Fredrik Selmers vei 4

Gruppeleder for Sentral Print rapporterer til seksjonssjef for Fastsetting og datautveksling.

Vi søker deg som ønsker å bidra til den spennende endringsreisen som Skatteetaten står foran. Vi er en stor etat hvor våre ledere må evne å tenke helhetlig og trives med å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer. Ledere i Skatteetaten motiveres av å være i en lederrolle, ønsker å bruke tid på lederskap og er villige til å utvikle eget lederskap.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Arbeidsoppgaver

planlegging, koordinering og oppfølging av produksjon og leveranser til de ulike tjenestene som ligger til seksjonens ansvarsområde, og sørge for at leveransene til kundene oppfyller omforente SLA-krav
personalansvar og videreutvikle medarbeidernes kompetanse og samhandling
drive endringsprosesser og tilrettelegge for å kunne møte etatens fremtidsbilde
resultat- og fagansvar for oppgavene i gruppen, inkludert rapportering og økonomioppfølging
arbeide aktivt for å oppnå et profesjonalisert samspill med interne og eksterne samarbeidspartnere/kunder

Kvalifikasjoner

høyere relevant utdanning på bachelornivå
lang relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet
relevant erfaring og ledererfaring
erfaring med endrings- og forbedringsprosesser
god forståelse for samfunnsutviklingen og potensiale for digitalisering
god virksomhetsforståelse, og forståelse av brukernes behov
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
god forståelse for IT og sammenhenger i produksjonsprosesser er en fordel
fordel med kjennskap til Skatteetatens virksomhet

Personlige egenskaper

gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og har evne til å skape engasjement
interessert i mennesker og evner å tilrettelegge for ulike behov
ha pågangsmot og gjennomføringsevne
endringsorientert og tilpasningsdyktig i forhold til etatens skiftende rammevilkår
evne til å tenke helhetlig, se sammenhenger og ta ansvar utover eget ansvarsområde
evne til å balansere fag og ledelse

Vi tilbyr

muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
utfordrende oppgaver og store fagmiljø
kompetanseutvikling
fleksitid og betalt overtid
trening i arbeidstiden
en raus personalpolitikk
medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av Norges beste pensjonsordninger
Stillingen lønnes som underdirektør (kode 1059), fra kr 610 000 – kr 750 000 avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen har 6 måneders prøvetid.
Generelt:
Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.
Vi vil at skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne. Derfor oppfordrer vi spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Andre opplysninger

Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Applikasjonsutvikling, Data, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Ingeniøryrker, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Prosjektleder, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Seksjonsleder for prosjektledere

26. September 2018 Frode Vatland Leave a comment

Sykehuspartner – en partner for helsetjenester i utvikling.

Vi er på utkikk etter en engasjert seksjonsleder for prosjektledere

Er du en samlende leder? Er du dyktig i prosjektfaget? God til å kommunisere forventninger og kan skape motivasjon? Vil du være med på å utvikle og heve kvaliteten på vår gjennomføring av endringsoppdrag? Sykehuspartner søker engasjert seksjonsleder til nyopprettet seksjon. Hovedoppgaven vil være å lede og utvikle noen av våre dyktige medarbeidere, og bidra til gjennomføring av prosjekter og leveranser internt i Sykehuspartner og til alle våre kunder på de ulike helseforetakene i Helse Sør-Øst.

• Vi arbeider med Norges mest spennende og prestisjetunge IT-prosjekter innenfor helse.
• Vi utvikler våre medarbeidere med fokus på å utvikle talenter, både faglig og personlig.
• Vi er et stort kompetansemiljø der tverrfaglig kunnskapsdeling er sentralt.

Virksomhetsområdet Tjenesteutvikling i Sykehuspartner leverer utviklings-, forvaltnings- og innovasjonsprosjekter til riktig tid, kost og kvalitet i hele Helse Sør-Øst med et stort fokus på kvalitet og høy leveranseevne. Vi søker nå en resultat- og utviklingsorientert seksjonsleder til avdeling Prosjektledelse. Våre fokusområder er å utvikle våre engasjerte medarbeidere, i takt med at avdelingen skal vokse betydelig de kommende år som følge av økt oppdragsmengde. I dag er vi 65 fast ansatte fordelt på 3 seksjoner. Noen har rollen leveranseansvarlig og noen har rolle som prosjektleder. I tillegg har vi mange innleide ressurser innen fagområdet prosjektgjennomføring.

Som seksjonsleder vil du ha ansvaret for medarbeiderne i din seksjon, deres kompetansebygging, rekruttering av nye medarbeidere og sikre gjennomføringen av leveransene. Hos oss er læring satt i system gjennom kursprogram, sertifiseringer og personlig veiledning. En av dine oppgaver vil være å bidra til å utvikle dette videre. Lederne har et felles ansvar for utvikling av avdelingen. Du vil inngå i avdelingens ledergruppe, som en av fire seksjonsledere. Du får muligheten til å utvikle alle dine talenter – både faglig og personlig. Hvis du tiltrekkes av et stort og faglig prosjektledermiljø, og synes at samfunnsoppgaven med å levere fremtidsrettede tjenester til helseforetakene er viktig, er vi interessert i å høre fra deg.

Utdanningsnivå

Høyskole / Universitet

Språk

Norsk
Engelsk

Vi tilbyr

Godt arbeidsmiljø i et stort lederteam i Sykehuspartner
Mulighet til å være bidra til utvikling og endring innen e-helse
Spennende utfordringer innen ledelse
Lederutviklingsprogram
Fleksibel arbeidstidsordning og lønn etter avtale
Gode pensjonsordninger

Andre opplysninger

Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Applikasjonsutvikling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Salg og markedsføring, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Seksjonsleder for digitalisering og ikt

15. August 2018 Frode Vatland Leave a comment

Kompetanse Norge er et direktorat for kompetansepolitikk under Kunnskapsdepartementet. Vi har ansvaret for at voksne i Norge får den kompetansen de trenger for å delta i arbeids- og samfunnsliv. Som et ledd i dette arbeidet leverer Kompetanse Norge digitale tjenester til ulike grupper i voksenbefolkningen. Utvikling og gjennomføring av digitale prøver i norsk og samfunnskunnskap for voksne innvandrere, samt statsborgerprøven, er i dag tjenestene med de største brukergruppene.

Vi er også i gang med å utvikle et system for digital karriereveiledning for voksne. På sikt vil dette bli en tjeneste med en betydelig brukergruppe. I tillegg vil det trolig komme nye digitale tjenester inn i Kompetanse Norges portefølje.

Vil du lede arbeidet med å utvikle digitale tjenester til voksne?

Vi søker seksjonsleder for digitalisering og ikt

Digitalisering av offentlige tjenester er et sentralt virkemiddel for å sikre likeverdig tilbud for voksne i hele landet. Kompetanse Norge ønsker å styrke innsatsen på dette området. Til å lede en nyopprettet seksjon for digitalisering og IKT søker vi en utviklingsorientert og faglig sterk leder som kan sørge for effektiv og profesjonell oppbygging, drift og utvikling av seksjonen og tjenestene vi skal levere. Du får et operativt lederansvar for prosesser og tjenester seksjonen leverer innen drift og utvikling av Kompetanse Norges IKT-løsninger, og et særlig ansvar for Kompetanse Norges digitaliseringsarbeid. Du må ha evne til å forankre drift og utviklingsarbeid i god personal- og strategisk ledelse.

Seksjon for digitalisering og ikt er en av tre seksjoner i Avdeling for analyse og digitalisering. Lederen av seksjonen er en del av den utvidede ledergruppen, og har budsjett, fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere.

Gjennom fagkunnskap, engasjement og en løsningsorientert holdning skal du bidra til at Kompetanse Norge leverer digitale tjenester av høy kvalitet til sluttbrukere. I tillegg får du ansvar for at den interne ikt-driften er stabil og benytter hensiktsmessige, kostnadseffektive og moderne løsninger.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver:

ledelse og utvikling av seksjonen og de prosesser og tjenester som seksjonen har og vil få ansvar for
videreutvikle og implementere ikt-strategier, herunder digitaliseringsstrategien, i samsvar med virksomhetens overordnede verdier, mål og strategier
ansvar for virksomhetens interne ikt-drift
delta aktivt i endrings- og utviklingsarbeid. Ansvar og pådriver for digitalisering og effektivisering av interne arbeidsprosesser og tjenester rettet mot eksterne.
ansvar for å overse og koordinere anskaffelses- og etableringsprosesser av tekniske og digitale løsninger

Kvalifikasjoner:

Det kreves:

tre til fem års utdanning fra høgskole/universitet eller tilsvarende realkompetanse fortrinnsvis innen informasjonsteknologi eller informatikk
minst 5 års relevant arbeidserfaring
IKT-faglig kompetanse, både fra ikt-drift, utviklingsarbeid og it-arkitektur
ledererfaring, både faglig og med personalledelse
erfaring med utviklingsarbeid opp mot eksterne leverandører av ikt-løsninger
god kjennskap til offentlig forvaltning, herunder anskaffelser og digitaliseringsarbeid i offentlig sektor
god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi ønsker at du:

er en tydelig, handlekraftig, uredd, og motiverende leder som kan kombinere strategisk ledelse med operativ gjennomføring
arbeider analytisk, strukturert og resultatorientert
har interesse for å forstå og gå inn i arbeidsprosesser kombinert med evne til å tenke nytt og innovativt og vilje til å utfordre etablerte arbeidsprosesser og løsninger
har evne til å sette deg inn i Kompetanse Norges arbeidsområder og identifisere behov og muligheter for bruk av ny teknologi og digitale løsninger
arbeider godt både selvstendig og i team og har evne til å kommunisere ditt fagområde til andre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

fast stilling som seksjonsleder lønnes i lønnskode 1059 underdirektør med et lønnsspenn mellom kr. 661 700 og kr. 802 600 i Statens lønnsregulativ. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Lønnsplassering blir avtalt etter en samlet vurdering av kvalifikasjoner.
fleksibel arbeidstid
mobiltelefonordning
godt tilrettelagte lokaler i Oslo sentrum
medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gunstig pensjonsordning og mulighet for boliglån, til dette trekkes det to prosent av lønnen til lovfestet innskudd

Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkerne vil i tilfelle bli informert om dette på forhånd.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Applikasjonsutvikling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Universitet/Høgskole, Utdanning / Undervisn. / Forskn., Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Seksjonssjef for brukernære systemer, rådgivning og teknologioversettere (BRO)

9. May 2018 Frode Vatland Leave a comment

Seksjonssjef for brukernære systemer, rådgivning og teknologioversettere (BRO)

Avdeling for IKT, Seksjon for brukerernære systemer, rådgivning og teknologioversettere

OsloMet – storbyuniversitetet (tidl. Høgskolen i Oslo og Akershus, HiOA) er landets tredje største universitet, med over 20 000 studenter og mer enn 2000 ansatte. OsloMet har studiesteder i Pilestredet, på Kjeller og i Sandvika. OsloMet er et attraktivt studie- og arbeidssted og en aktiv del av storbyregionens samfunns-, arbeids- og kulturliv.

Hvilke råd om bruk av teknologi vil du gi lederne ved det nye universitetet?

Vi skal ansette seksjonssjef for vår seksjon for brukernære systemer, rådgivning og teknologioversettere. Ansatte i seksjonen skal være pådrivere for endringer, gi gode råd om teknologibruk til øvrige ansatte og forvalte de største systemene i organisasjonen.

Avdelingen er omorganisert og seksjonen er endret så her får du anledning til å ta en lederrolle og påvirke utviklingen i den retningen du mener er riktig.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

bygge forståelse for organisasjonens, studentenes og de ansattes behov
se helhetlig på prosesser og teknologi
være med på å utvikle et tydelig digitaliseringsfokus
bygge en sterk og samlende servicekultur i seksjonen
delta i avdelingens ledergruppe, der du er med og tar et helhetsansvar
initiere og følge opp aktiviteter, prosjekter og handlingsplaner

Vi søker deg som

har relevant ledererfaring
har nødvendig erfaring fra omstillingsarbeid
har erfaring med å jobbe kunderelatert
har relevant masterutdanning

Vi ønsker deg som

er dyktig til å kommunisere med ulike målgrupper
har gode lederegenskaper med god gjennomføringsevne
er strategisk anlagt med evne til å sikre en felles rolleforståelse og sette felles mål
er resultatorientert
stiller tydelige krav og gir medarbeiderne tillit innenfor tydelige rammer

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det.

Vi kan tilby deg

muligheter for faglig utvikling
stor grad av frihet og til å påvirke din egen rolle
en arbeidsplass ved Norges nyeste og tredje største universitet
låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. Oslo Met – Storbyuniversitetet (tidl. Høgskolen i Oslo og Akershus) gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

Tommy Due-Løvaas, IT-direktør, tlf 90824145
Gisle Roll Ludvigsen, tlf 93468168 i Experis Executive

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, 1211 seksjonssjef. Lønn kroner 722 400 – 910 900 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

I samsvar med Offentleglova kan du som søker offentliggjøres på søkerliste selv om du har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Du vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk ved å benytte knappen nederst i utlysningen ”logg inn og søk stillingen”.

Ref: 18/00303

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Drift av applikasjoner og infrastruktur, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Support, Universitet/Høgskole, Utdanning / Undervisn. / Forskn., Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Seksjonssjef for brukerstøtte, infrastrukturdrift og teknologiforvaltning (BIT)

9. May 2018 Frode Vatland Leave a comment

Seksjonssjef for brukerstøtte, infrastrukturdrift og teknologiforvaltning (BIT)

Avdeling for IKT, Seksjon for brukerstøtte, infrastrukturdrift og teknologiforvaltning

Tåler du trykket? Vil du lede IT-driften for 23 000 brukere?

Vi skal ansette seksjonssjef for vår seksjon for brukerstøtte og IT-drift. 25 ansatte er satt til å gjøre 23 000 brukere fornøyde, både med brukerstøtte, gode tekniske løsninger, moderne infrastruktur og fantastisk oppetid.

Avdelingen er omorganisert og seksjonen er endret så her får du anledning til å ta en lederrolle og påvirke utviklingen i den retningen du mener er riktig.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

sikre økt konkurransekraft gjennom riktig bruk av riktig teknologi
gjøre tydelige prioriteringer og skape felles mål
bygge en sterk og samlende servicekultur
delta i avdelingens ledergruppe, der du er med og tar et helhetsansvar
initiere og følge opp aktiviteter, prosjekter og handlingsplaner

Vi søker deg som

har ledererfaring på tilsvarende nivå
har nødvendig erfaring fra omstillingsarbeid
har relevant masterutdanning

Vi ønsker deg som

er dyktig til å kommunisere med ulike målgrupper
har gode lederegenskaper med god gjennomføringsevne
er strategisk anlagt med evne til å sikre en felles rolleforståelse og sette felles mål
er resultatorientert
stiller tydelige krav og gir medarbeiderne tillit innenfor tydelige rammer

Vi kan tilby deg

muligheter for faglig utvikling
stor grad av frihet og til å påvirke din egen rolle
en arbeidsplass ved Norges nyeste og tredje største universitet
låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

Tommy Due-Løvaas, IT-direktør, tlf 90824145
Gisle Roll Ludvigsen, tlf 93468168 i Experis Executive

I samsvar med Offentleglova kan du som søker offentliggjøres på søkerliste selv om du har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Du vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk ved å benytte knappen nederst i utlysningen ”logg inn og søk stillingen”.

Ref: 18/00300

Seksjonsleder Arkitektur

22. March 2018 Frode Vatland Leave a comment

Sykehuspartner er Nordens største leverandør av fellestjenester til sykehus. Vi leverer IKT-, prosjekt-, lønns- og personaltjenester til sykehusene i Helse Sør-Øst, som gjør dem i stand til å gi nødvendig behandling til ca 2,9 millioner mennesker i regionen. Vi sørger for at utstyret helsepersonell er avhengige av fungerer som det skal, og at informasjon om pasientene er tilgjengelig for dem som trenger den når de trenger den – og ingen andre. Og det er livsviktig at vi lykkes. Sykehuspartner – en partner for helsetjenester i utvikling.

Seksjonsleder Arkitektur

Avdeling Arkitektur og design har ansvar for overordnet bruk av teknologi og utarbeidelse av arkitektur og design i henhold til TOGAF og ITIL. Helse Sør-Øst har et stort mangfold av systemer fra store felles kritiske applikasjoner brukt på tvers av sykehusene til mindre avdelingsvise spesialistsystemer brukt ved avdelinger i de enkelte sykehus, alt basert på et bredt spekter av teknologier i rask utvikling. Avdelingen består av 30 medarbeidere fordelt på tre seksjoner med både generalister og spesialister, og har budsjettert vekst de nærmeste årene.

Seksjon Arkitektur har nå 12 engasjerte og kompetente arkitekter i dag og omtrent like mange innleide konsulenter i prosjekter. Til denne seksjonen søker vi en dyktig leder med motivasjon og evne til å drive frem det beste hos medarbeidere og styre en meget sentral arkitekturfunksjon for “livsviktig IKT”.

Arbeidsoppgaver

Lede og motivere medarbeiderne, personal og økonomiansvar
Ansvar for forvaltning av arkitekturprinsippener og referansearkitekturer for arkitekturdomenene (prosess-, informasjons-, applikasjons-, integrasjons-, sikkerhets- infrastrukturarkitekturen med flere)
Styre arkitekturleveranser til programmer og prosjekter (ulike målarkitekturer i hht mandat)
Lede arkitekturpraksisen (kompetanse på medarbeiderne, metodeverk, verktøy, arkiver etc)
Deltakelse i ulike beslutningsfora

Kvalifikasjoner

IKT-rettet utdanning på universitet/høyskole, evt tilsvarende realkompetanse
God kunnskap om og forståelse for virksomhets- og løsningsarkitektur
Erfaring med bruk av TOGAF- og ITIL-rammeverket
Innsikt i teknologi og anvendelse av IKT, både i infrastruktur- og applikasjonslaget
Ledererfaring fra relevant virksomhet

Utdanningsretning

IKT fag

Utdanningsnivå

Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad

Personlige egenskaper

God til å motivere og engasjere kunnskapsmedarbeidere
Samarbeider godt med toppledelse, tenker strategisk
Jobber selvstendig og er beslutningsdyktig
Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
Motiveres av å jobbe med IKT i helsesektoren

Vi tilbyr

Faglige svært spennende oppgaver i en bransje med avansert bruk av IKT
Fleksibilitet i arbeidssituasjonen for den ansvarsbevisste
Et godt sosialt arbeidsmiljø og aktiv bedriftsidrett
Lønn etter kvalifikasjoner
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.

Andre opplysninger

Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Agentur- engroshandel, Detaljhandel/Butikksalg, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, Forretningsutvikling/Strategi, Innkjøp, Innkjøp/Logistikk, IT / Telekomm. / Internett, Konsulenter / Frie yrker, Logistikk / Lager, Logistikk/Lager, Transport / Logistikk / Lager, Transport / Logistikk / Lager, Varehandel, Økonomi / Regnskap

Leder av grunndataavdelingen i Kategori Innkjøp

20. March 2018 Frode Vatland Leave a comment

NorgesGruppen ASA er et ledende handelsforetak innenfor daglige forbruksvarer. Konsernet representerer en markedsandel på 43,1 % av dagligvaremarkedet med ca. 1800 dagligvarebutikker fordelt på blant annet kjedene Meny, Spar, Kiwi og Joker. I tillegg har selskapet 810 kiosker og servicebutikker. NorgesGruppen er også en ledende aktør innen storhusholdnings- og serveringsbransjen. Engrosvirksomheten i NorgesGruppen med sine regionale ASKO-selskaper har ansvaret for den totale vareflyt fra produsent til forbruker.

Konsernområdet kategori/innkjøp i NorgesGruppen ASA har ansvaret for alle leverandørprosesser, innkjøpsbetingelser samt styring av sortiment og varegrupper for ulike kjeder og kunder innenfor dagligvare-, servicehandel- og storhusholdningsmarkedet.

Leder av grunndataavdelingen i Kategori Innkjøp

Som leder av avdelingen for grunndata i NorgesGruppen leder du et kompetent team på 10 medarbeidere.

Avdelingens primære formål er å sikre effektiv og presis forvalting av varedata som brukes av ulike forretningsområder i NorgesGruppen. I tillegg utfører avdelingen enkelte fellestjenester for konsernet.

Avdelingen er en kritisk brikke i NorgesGruppen og dagens varedatasystem leverer informasjon til en rekke forretningsområder og systemer. Avdelingen støtter spesielt forhandlings- og sortimentsprosesser i Kategori/Innkjøp, samt kategori- og varedatamiljøer i profilhus.

NorgesGruppen er inne i en spennende periode som vil forme fremtidens bruk og deling av varedata. Store IT utviklingsprosjekter (bytte av ERP-systemer), effektivisering i verdikjeden, økt fokus på digitalisering og kjedens satsninger på ulike netthandelsløsninger er noen eksempler på større initiativ som stiller nye krav til fremtidens forvaltning av varedata.

Som leder av varedataavdelingen representerer du NorgesGruppen i felles bransjefora knyttet til varedata (Tradesolution).

Sentrale oppgaver

Personalledelse for 10 medarbeidere
Sikre forvalting av varedata, samt punktlig og presise leveranser
Kontinuerlig forbedring av datakvalitet og tilhørende arbeidsprosesser
Bidra i både operative og strategiske prosjekter hvor grunndata er sentralt
Løpende koordinering med NorgesGruppen Data
Diverse ad. hoc og proaktiv støtte for Kategori/Innkjøp og profilhus

Ønsket kompetanse

God IT-forståelse
Kunnskap om effektiv forbedring av datakvalitet
Erfaring med personalledelse
Erfaring fra større ERP-prosjekter innen varehandel
Erfaring fra masterdata miljøer er en fordel
Kunnskap om digitalisering og automatisering
Utdanning på bachelor eller masternivå (ledelse, varehandel, IT)

Vi søker kandidater som

Har stor gjennomføringskraft og evne til å skape engasjement og godt arbeidsmiljø
Har gode skriftlig og muntlige kommunikasjonsevner
Er detaljorienterte og opptatt av kontinuerlig forbedring
Er proaktive og offensive og som vil forme fremtidens varedata i NorgesGruppen
Er selvstendig med evne til å samarbeide godt på tvers av nivå og forretningsområder

Vi tilbyr

En sentral lederrolle i en avdeling som leverer driftskritiske tjenester for Kategori/Innkjøp og NorgesGruppens profilhus
Stor påvirkningsmulighet til å forme både avdeling og egen stilling i fremtiden
Et kompetent miljø
Konkurransedyktige betingelser

For mer informasjon og videre dialog, kontakt Kategoriutviklingsdirektør Martin Aannestad på telefon 95105773 eller Fredrik Jore i Reflecto Search & Selection på tlf. 41 21 82 84 .

Vi ser frem til å motta din CV og søknad Klikk her for å søke.

Vi benytter bakgrunnssjekk fra Semac i denne rekrutteringen.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Applikasjonsutvikling, Data, Drift av applikasjoner og infrastruktur, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Underdirektør, Enhet for IKT prosess og prosjekt, IKT seksjonen, Serviceavdelingen

15. March 2018 Frode Vatland Leave a comment

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 99 utenriksstasjoner, totalt 2 550 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land, samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet ledes av utenriksministeren.

Staten er opptatt av mangfold, bl.a. med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn, og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Tilsetting i stillingen er avhengig av gyldig sikkerhetsklarering.

I samsvar med offentlighetslovens § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra å bli ført opp på søkerlisten.

Underdirektør, Enhet for IKT prosess og prosjekt, IKT seksjonen, Serviceavdelingen 30014610/18

IKT seksjonen har 57 årsverk fordelt på tre enheter: IKT servicedesk, IKT infrastruktur og IKT prosess og prosjekt.

IKT seksjonen har ansvar for IKT-messig drift av om lag 100 utenriksstasjoner i tillegg til drift av datanett/datarom i Oslo.

IKT servicedesk tilbyr brukerstøtte til alle ansatte i departementet og ved utenriksstasjonene for de tjenestene som IKT seksjonen tilbyr.

Enhet for IKT infrastruktur har ansvar for drift av UDs datanett/datarom. Vi har en spennende infrastruktur med moderne og fremtidsrettede løsninger, både i UDs lokaler i Oslo og ved alle utenriksstasjonene.

Enhet for IKT prosess og prosjekt har ansvar for prosjektporteføljen, tjenesteutvikling, planlegging av utrullinger og prosessledelse for ITIL prosesser, drift og IKT-messig drift og/eller forvaltning av UDs fagapplikasjoner.

UDs IKT-strategi beskriver rammene for oppgaver, prosjekter og videreutvikling av IKT.

Til enhet for IKT Prosess og Prosjekt søker vi en dyktig leder med erfaring fra IT ledelse. Enheten har følgende ansvarsområder: Prosjekter og utrullinger, tjenestekatalog og tjenesteutvikling, arkitektur og ITIL prosessledelse. Drift og/eller forvaltning av fagapplikasjoner, bl.a. Norvis, Passweb, biometriutstyr, arkiv og regnskapssystemer.

IKT prosess og prosjekt har for tiden 14 faste medarbeidere. Ved større prosjekter leies det inn eksterne konsulenter til prosjektledelse og/eller utviklingsoppdrag.

Ansvars- og arbeidsområder
Ansvar for og deltakelse i leveranser innenfor enhetens arbeidsområder som nevnt over
Ledelse og personalansvar for enhetens medarbeidere
Lede forbedrings-, endrings- og omorganiseringsarbeid

Kvalifikasjoner
Må ha relevant høyere utdanning
Må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Må ha ledererfaring inkludert personalansvar og budsjettoppfølging
Må ha høy kompetanse på innføring av ITIL-prosesser og prosedyrer
Må ha operativ erfaring fra et større IT driftsmiljø
Erfaring innen områdene forvaltning av IT-løsninger og applikasjonsportefølje, systemarkitektur og prosjektledelse av større IT-prosjekter er en fordel
Erfaring fra lignende globale miljøer er en fordel
Sertifiseringer innen ITIL, ISO2700X, Prince2 eller liknende er en fordel

Personlige egenskaper
Søkerne vil bli vurdert i forhold til utenrikstjenestens ledermål – dette innebærer evne til å lede andre, vilje og evne til endring, åpenhet, evne til å fremme arbeidsmiljø og helhetlig tenkning.
Selvstendig, nytenkende og initiativrik
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, serviceorientert og fleksibel
Resultatorientert – god gjennomføringsevne

Andre forhold
Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
Godt fagmiljø med høy kompetanse
Gode etter- og videreutdanningsmuligheter
Fleksible arbeidstidsordninger, sommertid
Sentral plassering i Oslo
Muligheter for reisevirksomhet
Barnehage for 32 barn i alderen 1-6 år
Eget treningsrom og mulighet for trening i arbeidstiden
Gunstig låne- og pensjonsordning i Statens pensjonskasse

Vilkår/betingelser
Avlønning som underdirektør (stillingskode 1217), kr 650 200 – 860 500 (lønnstrinn 72-83)
Tiltredelse i stillingen forutsetter gyldig sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Applikasjonsutvikling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Ingeniøryrker, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Avdelingsdirektør teknologi

27. February 2018 Frode Vatland Leave a comment

Nkom skal legge til rette for og sikre god konkurranse i markedene for bredbånd, telefoni, kringkasting og post.
Vi definerer og påvirker rammebetingelser og lovverk nasjonalt og internasjonalt, og vi representerer Norge i det mangesidige arbeidet blant annet med Internett og frekvensforvaltning. Sikkerhet og beredskap i nett er en vesentlig del av ansvaret vårt.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Nkom har etablert en egen ledelsesplattform, og denne skal være grunnlaget for all ledelse i organisasjonen.

Vi ønsker kvinner og deg med innvandrerbakgrunn spesielt velkommen til å søke.

Avdelingsdirektør teknologi

Nkom bidrar til at Norge er og blir et trygt og moderne samfunn. Den teknologiske utviklingen går fort, og Nkom skal legge til rette for at sikkerhet og næringsutvikling går hånd i hånd.

Avdeling Teknologi er nyopprettet etter omstrukturering i Nkom. Arbeidet i avdelingen danner grunnlaget for mange vurderinger i andre deler av Nkom, både i sikkerhetsarbeidet, spektrumforvaltningen og konkurransereguleringen.

Nå søker vi etter deg som skal lede denne avdelingen.

Arbeidsoppgaver

Du skal lede Nkoms arbeid med teknologi i en tid med store endringer. Avdelingen skal utvikle og utrede nye ambisjoner og forslag til teknologiske perspektiver innen vårt myndighetsområde, og lede praktisk tilsyn med frekvensbruk. Krav til kvalitet i bransjen skal videreutvikles i en tid med raske endringer. Avdelingen har også ansvaret for å føre tilsyn med at elektronisk utstyr er sikkert å bruke.

Avdelingen inkluderer miljøer med lang erfaring innen nettkvalitet, frekvenskontroll og utstyrskontroll. Flere av disse har tjenestested ulike steder i Norge. I fremtiden vil både denne virksomheten, og arbeidet med utstyrskontroll, autorisasjoner og annen kvalitetssikring, måtte ta opp i seg mål og ambisjoner om effektivisering og digitalisering av offentlig sektor. Det ligger derfor klare forventninger til Nkoms nye avdelingsdirektør om tydelig og inkluderende lederskap, for slik å utvikle Nkoms teknologimiljø til å utføre de myndighetsoppgavene et moderne samfunn trenger mest, innenfor våre ansvarsområder.

Vi søker en omstillingssterk og ambisiøs leder med dyp forståelse for teknologi, og som omdanner ambisjon til realitet. Du blir del av Nkoms toppledergruppe.

Kvalifikasjoner

Du må ha:
– utdanning på mastergradsnivå, fortrinnsvis innen teknologi
– gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
– relevant ledererfaring med dokumenterbare resultater
– meget god rolleforståelse

For søkere med særlig relevant erfaring kan utdanningskravet fravikes noe.

Vi ser gjerne at du har:
– relevant erfaring fra bransjen for elektronisk kommunikasjon
– relevant erfaring fra offentlig sektor
– annen relevant erfaring innen stillingens arbeidsområde
– relevant internasjonal erfaring

Du må kunne sikkerhetsklareres etter bestemmelsene i sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper

Du må:
– ha stor gjennomføringskraft, være resultatorientert og ha en særlig evne til å inspirere og gjøre andre gode
– ha sterk egendriv og vilje til å utvikle fagområdene sammen med kolleger med ulik bakgrunn
– ha meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og kommunisere godt på alle nivåer og mot eksterne miljøer
– være analytisk, strukturert og nøyaktig
– være omgjengelig, lyttende og tillitsvekkende

Vår aller viktigste ressurs er medarbeiderne, og den som ansettes må dokumentere god ledererfaring.

Vi tilbyr

Stillingen lønnes som avdelingsdirektør fra kr. 800 000 til kr. 1 050 000, avhengig av kvalifikasjoner.

Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Leder for BK Styring – Byrådsavdeling for finans, innovasjon og eiendom

26. February 2018 Frode Vatland Leave a comment

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Leder for BK Styring – Byrådsavdeling for finans, innovasjon og eiendom

Byrådsavdeling for finans, innovasjon og eiendom (BFIE) har konsernansvar for flere systemer som benyttes i virksomhetsstyringen i Bergen kommune. Til målstyring og rapportering benyttes Corporater, mens Surveyor benyttes til brukerundersøkelser. EQS er kommunens nylig anskaffete system for kvalitetsstyring. BK Styring er enheten i BFIE som legger til rette for kommunens bruk av disse systemene. BK Styring har i dag tre medarbeidere og rapporterer til administrasjonssjefen.

Arbeidsoppgaver

Lederoppgaver
Bistå enheter i kommunen i arbeidet med å omsette strategi til operative mål
Tilrettelegge for måling, innhenting og bearbeiding av data til styringskortet
Innføre og arbeide med kvalitetssystem
Prosesskartlegging
Brukerstøtte/administrasjon

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning fortrinnsvis på mastergradsnivå
God systemforståelse (IKT)
Erfaring fra prosessarbeid i komplekse virksomheter
Kunnskap om metoder og verktøy for kontinuerlig forbedring
Ønskelig med ledererfaring
Kjennskap til målstyring og/eller kvalitetsarbeid

Personlige egenskaper

Strukturert og systematisk
Evne til å se sammenhenger
Gode samarbeidsevner
Trives i rollen som prosessveileder
Lærevillig og utforskende

Vi tilbyr

Et spennende fagmiljø med dyktige kollegaer
Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
Lønn etter avtale

Applikasjonsutvikling, Data, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Helse / Omsorg, Ingeniøryrker, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Prosjektleder, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Prosjektledere til e-helse

26. January 2018 Frode Vatland Leave a comment

Sykehuspartner er Nordens største leverandør av fellestjenester til sykehus. Vi betjener helseforetakene i Helse Sør-Øst med IKT, prosjekttjenester, lønn og personal. Ved å kombinere kunnskap om helsesektoren med teknologikompetanse utvikler vi fremtidsrettede og effektive løsninger som bidrar til at 80.000 helsearbeidere får frigitt tid og ressurser til behandling av pasienter. Vi jobber målrettet innen tre fokusområder: Leveransekraft, verdi for kunden og best på helseteknologi. Slik strekker vi oss mot vår visjon:
En partner for helsetjenester i utvikling

Vi søker etter prosjektledere til e-helse

Vi skal gjøre sykehusene i stand til å møte samfunnets forventninger til bruk av IKT.

Samfunnet står overfor store og raske endringer som følge av utviklingen innenfor e-helse og digitalisering. Sykehuspartner er tjenesteleverandøren av all IKT til Helse Sør-Øst. Vi skal derfor fortsette og gjennomføre store endringsprogrammer innen e-helse i tiden fremover.

Vi har behov for flere dyktige prosjektledere, som kan være med å levere utviklede tjenester til sykehusene. Derfor søker vi etter deg som har prosjektledererfaring og ønsker å jobbe i kombinasjonen teknologi og helse. Vi er et faglig tungt prosjektledermiljø med over 60 prosjektledere, og har en stor portefølje av ulike prosjekter med hensyn til kompleksitet, størrelse og varighet.

Den ideelle prosjektlederkandidaten vi søker etter:
-har høyere utdannelse fra høgskole/universitet.
-minimum 2-4 års erfaring innen prosjektledelse.
-kan planlegge, lede og gjennomføre prosjekter med høy grad av kompleksitet tørrelse, organisasjon, teknologi).
-metodeforståelse – strukturert, analytisk og helhetsorientert
-gode samarbeidsegenskaper med ulike fagmiljøer og profesjoner
-løsningsorientert, initiativrik med stor gjennomføringsevne
-resultatorientert og evner å arbeide systematisk og selvstendig
-har gjerne erfaring med oppfølging av avtaler og eksterne leverandører
-relevant(e) sertifisering(er) er ønskelig, men ikke et krav
-har god muntlig og skriftlig formidlingsevne, norsk og engelsk

Vi tilbyr

Et sterkt fagmiljø og spennende prosjektroller.
Et godt arbeidsmiljø med faglig dyktige og motiverte medarbeidere.
Mulighet for kompetansebygging i form av sertifiseringer, kurs og konferanser.
Sosiale arrangementer.
Økonomisk støtte til treningsabonnement.
Fleksitids- og overtidsordninger.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Lønn etter avtale.

Andre opplysninger

Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Seksjonsleder Datakommunikasjon

25. January 2018 Frode Vatland Leave a comment

Seksjonsleder Datakommunikasjon

Seksjon for datakommunikasjon er organisert under avdeling Basistjenester i virksomhetsområdet Produksjon og har ansvar for drift og utvikling av nettverkene i og mellom alle sykehus i Helse Sør-Øst. Nettverket består av over 3 000 svitsjer, 400 rutere og 400 lokasjoner.

Vi søker nå en seksjonsleder til seksjon datakommunikasjon som brenner for å levere robuste og fremtidsrettede nettverksløsninger. Som seksjonsleder vil du ha resultat- og personalansvar for en seksjon bestående av de tre enhetene Nettverksforvaltning, Nettverksleveranser og Nettverksstøtte med ca. 40 dyktige medarbeidere. Du må trives med høyt tempo og ha evne til å lede og drive prosesser fremover. Du får mulighet til å påvirke og videreutvikle sentrale prosesser og strategier og samhandle tett med andre fagmiljøer. Hos oss vil du få en unik anledning til å bidra til et samfunnsnyttig oppdrag. Stillingen rapporterer til avdelingsleder for Basistjenester.

Helse Sør-Øst vedtok i fjor å inngå en kontrakt med en ekstern partner om modernisering av IKT-infrastrukturen ved sykehusene. Denne sourcingprosessen er ikke ferdigstilt, men uansett utfall av prosessen vil du få en svært spennende stilling og utfordrende arbeidsoppgaver i årene fremover, samt mulighet til å bygge en karriere i det mest spennende området innen IKT for tiden; helse-IKT!

Arbeidsoppgaver

Budsjett-, risikostyrings- og personalansvar
Videreutvikle seksjonens styringsstruktur og organisering
Videreutvikle seksjonens leveransekraft gjennom kontinuerlig forbedring
Sikre utvikling av seksjonens enheter og medarbeidere
Sikre at seksjonens leveranser leveres iht SLA
Være en aktiv bidragsyter i avdelingens ledergruppe, hvor du er med og tar et helhetsansvar
Sikre samarbeid på tvers av seksjoner, enheter og i ulike prosjekter

Kvalifikasjoner

Ledererfaring med personalansvar fra større, komplekse IKT-organisasjoner
God teknisk forståelse av datanettverk og IKT-løsninger på et overordnet nivå
Kunnskap og erfaring fra ITIL/ITSM, gjerne sertifiseringer
Ønskelig med erfaring fra arbeid relatert til livssyklushåndtering eller kontinuerlig forbedring (LEAN)
Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for krav om utdanning

Utdanningsretning

IKT fag

Utdanningsnivå

Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad
Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper

Fremoverlent
Gode lederegenskaper
Strukturert og tillitsvekkende, handlekraftig og løsningsorientert
Dyktig til å kommunisere både muntlig og skriftlig
Evne til å utvikle og motivere andre
Evne til å kunne håndtere stress og periodisk høy arbeidsbelastning
Personlig egnethet vektlegges

Språk

Engelsk
Norsk

Vi tilbyr

En utfordrende og variert stilling i et spennende fagmiljø med dyktige kollegaer
Et spennende og kompetent miljø hos en av Norges største IKT-bedrifter.
Varierte arbeidsdager der du vil jobbe fra våre lokaler på Skøyen
Fleksible arbeidstidsordninger, med mulighet for hjemmekontor.
Fokus på faglig utvikling og sertifisering.
Gode pensjons- og forsikringsordninger .

Andre opplysninger

Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Seksjonsleder Arbeidsflate

25. January 2018 Frode Vatland Leave a comment

Seksjonsleder Arbeidsflate

Seksjon for Arbeidsflate er organisert under avdeling Basistjenester i virksomhetsområdet Produksjon. Avdelingen leverer basis drifts –og forvaltningstjenester innen infrastruktur som applikasjonsdrift, arbeidsflate, database, server, nettverk og telekommunikasjon. Avdelingen samarbeider tett med andre avdelinger for å sikre stabile forutsigbare og implementere endringer. Seksjonen Arbeidsflate har ansvar for drift og utvikling av en komplett Dynamisk Arbeidsflate tjeneste i og mellom alle sykehus i Helse Sør-Øst. Arbeidsflatemiljøet har ansvar for tjenester som kjører på over 1.300 terminalserver, 50.000 klienter, 10.000 skrivere og tilrettelegger mer enn 2.500 applikasjoner ut på arbeidsflaten. I tillegg kommer ansvaret for store miljøer for programvaredistribusjon, fjerntilgang og arbeidsflatestyring.

Vi søker nå en seksjonsleder til seksjonen som brenner for å levere robuste og fremtidsrettede løsninger. Som seksjonsleder vil du ha resultat- og personalansvar for en seksjon bestående av enhetene Arbeidsflatestøtte, Klientplattform, Klientvirtualisering, Utskrift & Dokumentbehandling og Applikasjonstilrettelegging med totalt ca 80 dyktige medarbeidere. Du må trives med høyt tempo og ha evne til å lede og drive prosesser fremover. Du får mulighet til å påvirke og videreutvikle sentrale prosesser og strategier og samhandle tett med andre fagmiljøer. Hos oss vil du få en unik anledning til å bidra til et samfunnsnyttig oppdrag. Stillingen rapporterer til avdelingsleder for Basistjenester.

Arbeidsoppgaver

Budsjett-, risikostyrings- og personalansvar
Videreutvikle seksjonens styringsstruktur og organisering
Videreutvikle seksjonens leveransekraft gjennom kontinuerlig forbedring
Sikre utvikling av seksjonens enheter og medarbeidere
Sikre at seksjonens leveranser leveres iht SLA
Være en aktiv bidragsyter i avdelingens ledergruppe, hvor du er med og tar et helhetsansvar
Sikre samarbeid på tvers av seksjoner, enheter og i ulike prosjekter

Kvalifikasjoner

Ledererfaring med personalansvar fra større, komplekse IKT-organisasjoner
God teknisk forståelse av Arbeidsflate tjenester og IKT-løsninger på et overordnet nivå
Kunnskap og erfaring fra ITIL/ITSM, gjerne sertifiseringer
Ønskelig med erfaring fra arbeid relatert til livssyklushåndtering eller kontinuerlig forbedring (LEAN)
Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for krav om utdanning

Utdanningsretning

IKT fag

Utdanningsnivå

Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad
Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper

Resultatorientert, selvstendig og med fokus på omstillinger
Fremoverlent
Gode lederegenskaper
Strukturert og tillitsvekkende, handlekraftig og løsningsorientert
Dyktig til å kommunisere både muntlig og skriftlig
Evne til å utvikle og motivere andre
Evne til å kunne håndtere stress og periodisk høy arbeidsbelastning
Personlig egnethet vektlegges

Språk

Norsk
Engelsk

Vi tilbyr

En utfordrende og variert stilling i et spennende fagmiljø med dyktige kollegaer
Et spennende og kompetent miljø hos en av Norges største IKT-bedrifter.
Varierte arbeidsdager der du vil jobbe fra våre lokaler på Skøyen
Fleksible arbeidstidsordninger, med mulighet for hjemmekontor.
Fokus på faglig utvikling og sertifisering
Gode pensjons- og forsikringsordninger

Andre opplysninger

Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Applikasjonsutvikling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Helse / Omsorg, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Support, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Enhetsleder Nettverksstøtte

25. January 2018 Frode Vatland Leave a comment

Enhetsleder Nettverksstøtte

Seksjon for datakommunikasjon er organisert under avdeling Basistjenester i virksomhetsområdet Produksjon og har ansvar for drift og utvikling av nettverkene i og mellom alle sykehus i Helse Sør-Øst. Nettet består av blant annet ca. 3 000 svitsjer, 400 rutere og ca. 400 lokasjoner sammen.

Vi søker nå en læringsvillig, teamorientert og stabil leder til enhet Nettverksstøtte innenfor datakommunikasjon sitt ansvarsområde. Nettverksstøtte er ansvarlig for forvaltning og videreutvikling av driftsverktøy.

Her hos oss vil du få en unik anledning til å bidra til et samfunnsnyttig oppdrag, du får lære deg nettverksteknologi og være del av et fagområde i stadig utvikling. Vi levere nettverk til flere helseforetak og du vil jobbe med flere av disse og bygge god nettverkskompetanse

Helse Sør-Øst vedtok i fjor å inngå en kontrakt med en ekstern partner om modernisering av IKT-infrastrukturen ved sykehusene. Denne sourcing-prosessen er ikke ferdigstilt, men uansett utfall av prosessen vil du få en svært spennende stilling og utfordrende arbeidsoppgaver i årene fremover, samt mulighet til å bygge en karriere i det mest spennende området innen IKT for tiden; helse-IKT!

Søknader vil behandles fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Etablere gode prosesser for kvalitetssikring av verktøyleveranser
Skape gode relasjoner til våre interessenter
Delta aktivt i lederteam med stor variasjon i oppgaver
Samarbeide tett med lederne for de andre enhetenen
Personal- og økonomiansvar

Kvalifikasjoner

Universitets eller høgskoleutdannelse på bachelor eller masternivå
Relevant arbeidserfaring kan oppveie for manglende formell kompetanse
Operativ ledererfaring
Sertifiseringer innenfor fagfeltet og ITIL vil være en fordel
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Erfaring med endringsledelse er ønskelig

Utdanningsretning

IKT fag

Utdanningsnivå

Fagskole / Fagbrev (2 år)
Universitet

Personlige egenskaper

Fremoverlent (en person som er oppriktig interessert i å lære / sette seg inn i ting)
Evne og vilje til å gjøre oppgaver på tvers av teknologi og nettverksleverandører
Proaktiv (En person som gjerne ønsker å ligge litt fremfor hva vi forventer)
Nysgjerrig / spørrende
Høy serviceinnstilling og gjennomføringsevne
God teknisk forståelse uten at man dykker ned i alle detaljer
God til å planlegge, gjennomføre og følge opp leveranser
Systematisk og løsningsorientert
Kan jobbe selvstendig så godt som i team
Har god forståelse for kunde og kundedialog
Nøyaktig og kvalitetsbevisst

Språk

Norsk
Engelsk

Vi tilbyr

En utfordrende og variert stilling i et spennende fagmiljø med dyktige kollegaer
Et spennende og kompetent miljø hos en av Norges største IKT-bedrifter.
For stillingene tilbys en kontorplass på Skøyen og en i Drammen.
Fleksible arbeidstidsordninger, med mulighet for hjemmekontor.
Fokus på faglig utvikling og sertifisering.
Gode pensjons- og forsikringsordninger .

Andre opplysninger

Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Enhetsleder – Administrative sykehusspesifikke løsninger

25. January 2018 Frode Vatland Leave a comment

Enhetsleder – Administrative sykehusspesifikke løsninger

Vil du være med å bygge opp et av Norges mest spennende IKT-miljøer innen helse? Virksomhetsområdet «Produksjon» søker enhetsleder til seksjonen “Sykehusspesifikke løsninger”.

Seksjonen tilhører avdeling for «Spesialtjenester» innen Produksjon. Avdelingen Spesialtjenester leverer drift, forvaltning og rådgivning knyttet til tjenesteområder som er under utvikling i Sykehuspartner. Dette er for eksempel IKT-støtte til forskningsmiljøene i Helse Sør Øst, støtte til håndtering av medisinteknisk utstyr (MTU), innovasjonstjenester, prehospitale løsninger og sykehusspesifikke tjenester.

Seksjonen Sykehusspesifikke løsninger har ansvar for forvaltning av administrative og kliniske løsninger som defineres som “sykehusspesifikke” i den forstand at de ikke har mange brukere, er utviklet av små leverandører og/eller er kun implementert lokalt på et eller få sykehus og ikke styres regionalt. Seksjonen vil også bidra med tilbudsskriving og tjenesteprising, levere betalbare tjenesteendringer og delta i prosjekter for utvikling av nye tjenester. Applikasjonene er kritiske i helsepersonellets arbeid med å bedre administrative prosesser, og det stiller store krav til kvalitet og stabilitet.

Som enhetsleder vil du være sentral i arbeidet med å etablere og videreutvikle den optimale forvaltningsmodellen for administrative tjenester i tett samarbeid med seksjonsleder og driftsmiljø i Sykehuspartner. Du vil ha ansvar for å videreutvikle enheten i tråd med dette, herunder utvikle nødvendig kompetanse blant medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

Leder har som hovedmål å være ansvarlig for finansielle resultater og personalet ved sin enhet. Dette innebærer personalansvar, budsjett og rapporteringsansvar og ressursstyring.
Ansvarlig for å operasjonalisere strategiske målsetninger ved å utarbeide aktivitetsplaner samt styring etter budsjett for sin enhet
Ansvar for å levere på SLA
Utarbeide og vedlikeholde bemanningsplan til sin enhet, inkl. ressurs- og kompetansebehov
Planlegge, budsjettere og innføre opplæringstiltak
Sørge for at IKT visjon og kjerneverdier er kommunisert og at disse etterleves blant ansatte
Bidra til å standardisere og sannere applikasjonsporteføljen
Bidra til samarbeid på tvers av enhetene og i prosjekter
Utvikle tjenestene og lede enheten faglig
Planlegging av enhetens aktiviteter på kort og lengre sikt

Kvalifikasjoner

Høyskole/universitet innen IKT er ønskelig, men ikke et krav
Erfaring med drift og forvaltning av applikasjoner
Erfaring med ledelse i linje
Erfaring med prosjektledelse
Kjennskap til ITIL som rammeverk
Kjennskap til både administrative og klinisk virksomheter på sykehus er en fordel
Erfaring med større IKT-virksomheter er en fordel

Utdanningsnivå

Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper

Sterk gjennomføringsevne og høy arbeidskapasitet
Kunde, løsnings- og resultatorientert
Evne til å identifisere forbedringer og gjennomføre disse
Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevne
Evne til å lede og motivere ansatte
Fleksibel og endringsvillig
Analytisk og systematisk
Positiv
Personlig egnethet vektlegges

Språk

Norsk

Vi tilbyr

En interessant stilling i et hyggelig og faglig utfordrende kompetansemiljø
Fleksible arbeidstidsordninger
Gode forsikrings- og pensjonsvilkår
Arbeidssted nær offentlig kommunikasjon

Andre opplysninger

Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Enhetsleder i Pasientnære applikasjoner – Kliniske spesialistapplikasjoner

25. January 2018 Frode Vatland Leave a comment

Enhetsleder i Pasientnære applikasjoner – Kliniske spesialistapplikasjoner

Sykehuspartner forvalter de kritiske applikasjonene i Helse Sør-Øst, og vi søker en dyktig leder med interesse for IKT til et av Norges mest spennende ikt-miljøer innen e-helse.

Tjenesteforvaltning er en av fire avdelinger i virksomhetsområdet Produksjon som er ansvarlig for sikker og stabil drift og vedlikehold av tjenester til helseforetakene i Helse Sør-Øst. Avdelingen har ansvar for forvaltning av regionale kliniske og administrative løsninger samt Helse Sør-Øst sin integrasjonsplattform.
Applikasjonene er kritiske i helsepersonellets arbeid med å redde pasienters liv og helse, og dette stiller store krav til kvalitet og stabilitet. Applikasjonene er tett integrert og tilpasset kommunikasjon med primærhelsetjenesten og andre helseforetak

Seksjonen Kliniske Spesialistapplikasjoner har i dag ansvar for flere kritiske applikasjoner og løsninger. I tillegg til forvaltning av løsningene i produksjon bidrar enhetene i seksjonen inn i arbeidet med kravspesifisering,i tilbud på videreutvikling, konfigurering og test samt deltakelse i større nye utviklingsprosjekter.

Enheten Pasientnære applikasjoner i seksjon KSA består i dag av 13 medarbeidere. Enheten har i dag ansvar for løsninger for elektronisk svangerskap, føde og barselsjournal og medikamentell kreftbehandling.
Som leder vil du ha medvirkning i utvikling av din enhet og du vil påvirke utforming av prosesser og roller.

Arbeidsoppgaver

Enhetsleder har som hovedmål å være ansvarlig for resultater og personalet ved sin enhet. Dette innebærer personalansvar, budsjett og rapporteringsansvar
Ansvar for å operasjonalisere strategiske mål og utarbeide aktivitetsplaner
Ansvar for å levere på avtalte SLA til Helseforetakene
Bidra til samarbeid på tvers av enhetene og i prosjekter, og dialog med Helseforetakene og underleverandører
Bidra til å standardisere applikasjonsporteføljen
Lede enheten faglig
Enheten har ansatte på flere lokasjoner så noe reising må påregnes
Organisasjonen er i en omstillingsperiode og ansvarsområder kan endres som en følge av dette.

Kvalifikasjoner

Ledererfaring med personalansvar
Erfaring fra etablering og utvikling av større IT systemer er ønskelig
Kunnskap og erfaring med å jobbe ihht ITIL prosesser
Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet

Utdanningsretning

Administrasjon og Ledelse
IKT fag

Utdanningsnivå

Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad

Personlige egenskaper

Strukturert, selvstendig og løsningsorientert
Gode kommunikasjonsegenskaper
Evne til å utvikle og motivere andre
Evne til profesjonell leverandør- og kundeoppfølging basert på god samhandling
Kundeorientert
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

En spennende stilling i et hyggelig og faglig utfordrende kompetansemiljø
Gode forsikrings- og pensjonsvilkår
Fleksibel arbeidstid
Betalt overtid

Andre opplysninger

Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Helse / Omsorg, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Enhetsleder LAB-IKT – Lab regional

25. January 2018 Frode Vatland Leave a comment

Enhetsleder LAB-IKT – Lab regional

Ønsker du å være leder i en enhet som har ansvar for forvaltning og videreutvikling av IT systemer knyttet til laboratoriesystemene i Helse Sør Øst? Dette er et sentralt virksomhetsområde på helseforetakene – og en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Seksjon for laboriatoriesystemer er nyopprettet med tre enheter grunnet voksende ansvarsområde.

Vi søker nå enhetsleder til en av enhetene i seksjon for Laboratoriesystemer. Vi søker deg som liker å lede, og du må se på ledelse som et fag. Ettersom områdene er i endring må du like at det er mange ting som skjer rundt deg hele tiden. Du må være dreven på planlegging og ressursstyring, og ikke minst – du må ha masse godt humør og like å koordinere mennesker.

Som leder i Sykehuspartner må du like å jobbe i en kompetansebedrift med et multifaglig miljø, hvor de ansatte er den viktigste ressursen. Vi forvalter Livsviktig IKT i hele Helse Sør Øst, og vi har mange leveranser og hendelser å håndtere både internt og eksternt.

Arbeidsoppgaver

Planlegge enhetens arbeid og følge opp de leveranser enheten er ansvarlig for
Bidra aktivt i utviklingen og kontinuerlig forbedring av prosesser/rutiner og roller i enheten, seksjonen og i Sykehuspartner
Sikre effektiv samhandling internt i enheten og mot andre enheter
Mål- og resultatansvar for enheten
Budsjett-, risikostyrings- og personalansvar
Som enhetsleder rapporterer du resultater til seksjonsleder Laboratoriesystemer

Kvalifikasjoner

Erfaring som leder fra større IKT-miljøer
Erfaring fra prosjektarbeid/prosjektledelse
God kjennskap til forvaltnings – og utviklingsmetodikk
God kjennskap til ITIL som rammeverk
Kjennskap til IKT i helsefag er en fordel

Utdanningsretning

Administrasjon og Ledelse
Helsefag
IKT fag

Utdanningsnivå

Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper

Strukturert og analytisk
Gode lederegenskaper
Sterk gjennomføringsevne og høy arbeidskapasitet
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Løsnings- og resultatorientert
Fleksibel og endringsvillig
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Språk

Norsk
Engelsk

Vi tilbyr

Konkurransedyktig lønn
Spennende arbeidsoppgaver i et dynamisk miljø
Fleksible arbeidstidsordninger
Gode forsikrings- og pensjonsvilkår
Arbeidssted nær offentlig kommunikasjon

Andre opplysninger

Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Applikasjonsutvikling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, IT / Telekomm. / Internett, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

IT-sjef

18. January 2018 Frode Vatland Leave a comment

Nordlaks er et privateid og helintegrert havbrukskonsern med hovedkontor på Stokmarknes i Vesterålen. Selskapet driver oppdrett av laks og ørret i 12 kommuner i nordlige del av Nordland og i Sør-Troms. Konsernet har 420 ansatte fordelt på sjø og land, og omsatte i 2016 for 2,9 milliarder kroner.

IT-sjef

Nordlaks søker etter IT- sjef til konsernet.

Vi aner i dag bare konturene av alle mulighetene som informasjonsteknologi vil kunne gi Nordlaks og havbruksnæringen. Vi ønsker en leder med strategisk og teknologisk forståelse, som skal lede selskapets IT-avdeling inn i en ny spennende tid. Du vil få en sentral rolle i den videre digitaliseringen av Nordlaks, og utviklingen av selskapets IT-ressurser. Stilingen inngår i konsernsjefens utvidede ledergruppe.

Sentrale arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Informasjonsteknologi som en strategisk ressurs i konsernet.
Videreutvikling og forvaltning av Nordlaks sine IT-systemer.
Konsernets bruk av industriell IT.
Lede selskapets IT-avdeling med personalansvar for 5-6 personer.
Ansvarlig for prosjektledelse for større og mindre IT-prosjekter.
Budsjettansvar knyttet til IT-drift og -utvikling.
Oppfølging av leverandører og eksterne samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå.
God muntlig og skriftlig formidlingsevne, både på norsk og engelsk.
Erfaring med IT-ledelse på strategisk og operativt nivå.
Erfaring fra prosjekt- og/eller prosessledelse.

Personlige egenskaper

Trygg i lederrollen, kommuniserer tydelig, og har gode samarbeidsegenskaper.
Stor arbeidskapasitet og fleksibel når det gjelder arbeidstid.
Gjennomføringsevne
Kan samarbeide godt med andre i et hektisk fagmiljø.
Grunnleggende positiv og løsningsorientert.

Nordlaks tilbyr

En spennende og sentral rolle i en organisasjon som er i kontinuerlig utvikling og vekst.
Gode muligheter til å påvirke og utvikle egen stilling og arbeidshverdag.
Utfordrende og spennende prosjekter.
Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø med faglig dyktige kolleger.

Det må påregnes noe reiseaktivitet.

Ønskes ytterligere opplysninger, kontakt Roger Mosand, Executive Vice President Nordlaks Group, mobil +47 905 48 789

Alle søknader vil bli behandlet konfidensielt

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Drift av applikasjoner og infrastruktur, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning

Seksjonsleder for drift og tjenester, geodesi

2. January 2018 Frode Vatland Leave a comment

Kartverket dekker Norges behov for geografisk informasjon og offentlig eiendomsinformasjon, og er tinglysingsmyndighet for hele landet. Vårt hovedkontor ligger på Hønefoss.
Geodesidivisjonen er en av fire divisjoner i Kartverket, og har ansvaret for å overvåke hvordan jordens form, bevegelse og tyngdefelt endrer seg. Geodesidivisjonen har ansvaret for det nasjonale geodetiske grunnlaget som er utgangspunktet for all fastsetting av posisjon, oppmåling, kartlegging og jordobservasjon.

Utfordrende lederstilling i et attraktivt og spennende miljø

Ledig stilling som seksjonsleder for drift og tjenester, geodesi.

Vi søker en dyktig leder, som har hjertet og hodet på rett plass. Du kan lederfaget, og vet at gode relasjoner og resultater gjøres i fellesskap med dyktige medarbeidere. Du får ansvaret for å motivere og lede 11 kompetente medarbeidere i seksjonen drift og tjenester – og vil inngå i geodesidivisjonens ledergruppe. Du vil få faglige utfordringer, et spennende arbeidsmiljø og mulighet til å forme samfunnets videre bruk av satellittbaserte systemer for navigasjon og posisjonering med global dekning (GNSS).

Den teknologidrevne samfunnsutviklingen baserer seg i større og større grad på GNSS og posisjonering, og her ønsker divisjonen og Kartverket å spille en nøkkelrolle. Som seksjonsleder får du følge brukerreisen fra datafangst og prosessering til sluttbruker innenfor fagområdet. Våre data er viktig for den globale klima- og miljøovervåkningen – men ikke minst overvåkingen av havnivåendringer.

Drift av divisjonens egen posisjonstjeneste (CPOS), og andre eksterne og interne tjenester inngår i stillingen. Ansvarsområdet omfatter også drift og overvåkning av nasjonal infrastruktur/stasjonsnettverk, vedlikehold, prosjektutbygging. Det er viktig at seksjonslederen kan være med å bygge relasjoner mot brukermiljøene av GNSS og våre eksterne samarbeidspartnere. Det er derfor nødvendig at seksjonslederen har kontaktskapende egenskaper i arbeidet mot eksterne fag- og kunnskapsmiljøer.

I påvente av ansettelsen ledes seksjonen av en vikar.

Arbeidsoppgaver

bidra til at Kartverket og Geodesidivisjonen når sine strategiske mål
ha kontakt med eksterne og interne brukere av våre tjenester, og se til at leveransene er i tråd med kravene
ha resultat- og økonomiansvar for sin oppgaveportefølje, samt personalansvar for sine medarbeidere
lede arbeidet i seksjonen og sørge for god utnyttelse av ressurser på tvers av seksjonene i divisjonen
sørge for tilstrekkelig kompetanseutvikling i seksjonen
delta i divisjonens ledergruppe og faglig koordineringsforum. Faglig koordineringsforum er sammensatt av seksjonsledere, strategiske fagansvarlige og produkteiere

Kvalifikasjoner

høyere utdanning innen ledelse og administrasjon. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
teknisk utdanning innen relevante fag minimum på bachelornivå. Det vil være en fordel med relevant teknisk utdanning på masternivå for å forstå faget godt nok til å kommunisere godt med de ansatte
det er ønskelig med 3 års dokumentert ledererfaring
erfaring fra offentlig sektor er en fordel

Utdanningsretning

Administrasjon og ledelse
Teknologi
IT

Utdanningsnivå

Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad
Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper

gode lederegenskaper med god gjennomføringsevne
evne til å bygge lag og felles kultur
strategisk anlagt med evne til å sikre en felles rolleforståelse og sette felles mål
resultatorientert
stiller tydelige krav og gir medarbeiderne tillit innenfor tydelige rammer
strukturert, målrettet, ryddig og en god organisator

Språk

Norsk

Vi tilbyr

lønn som seksjonssjef i lønnsspennet kr. 650 000 – 720 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn
medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger
familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger
vi er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne og etnisitet
Kartverket er en IA-virksomhet, som blant annet betyr at vi tilrettelegger på arbeidsplassen dersom det er behov for det
Kartverket er omfattet av offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne et eventuelt ønske om fritak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker få varsel og mulighet til å trekke søknaden
det vil bli foretatt bakgrunnssjekk av aktuelle søkere

Avdelingsdirektør – Avdeling for digitale fellesløsninger

30. November 2017 Frode Vatland Leave a comment

Utdanningsdirektoratet iverksetter den nasjonale politikken for barnehage, grunnopplæring og IKT i utdanningen. Vi jobber for at elever og lærlinger trives og lærer, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg, læring og danning. Digitalisering og brukerorientering er viktige prinsipper for arbeidet vårt. Vi har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar.

Avdelingsdirektør – Avdeling for digitale fellesløsninger

Ønsker du å bidra som leder i en virksomhet med høye målsettinger og et viktig samfunnsansvar? Fra 1. januar 2018 slås Utdanningsdirektoratet sammen med Senter for IKT i utdanningen. Vi kan tilby utfordrende lederstillinger i sterke fagmiljøer med muligheter for personlig og faglig utvikling. Som leder er du opptatt av å ivareta og utvikle medarbeidere og støtte opp under mestring og kunnskapsdeling. Du skaper resultater gjennom andre, og trives med å jobbe i spennet fra strategiske til operative ansvarsområder.

Vi har ledig fast stilling som avdelingsdirektør i Avdeling for digitale fellesløsninger. Avdelingen vil bestå av 19 medarbeidere og inngår i Divisjon for veiledning og tjenesteutvikling. Sentrale oppgaver for avdelingen er å understøtte direktoratets eksterne IKT portefølje gjennom arbeid med sektorarkitektur, fellesløsninger og standardisering. Videre har avdelingen ansvar for utvikling og forvaltning av flere interne og sektorrettede IKT-systemer.

Det er et mål at det nye direktoratet integrerer fag og teknologi på en måte som bidrar til økt måloppnåelse i sektorene. Dette blir en særlig viktig oppgave for avdelingen fremover. Brukerperspektivet skal ivaretas i alle oppgaver og prosesser som avdelingen gjennomfører. Avdelingen må arbeide tett med de andre avdelingene i divisjonen og andre avdelinger i direktoratet med berøringsflater mot avdelingens oppgaver.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn og personer med nedsatt funksjonsevne.

Arbeidsoppgaver

Lede og utvikle avdelingen og bidra til utvikling av divisjonens samlede fagområder
Ansvar for å understøtte direktoratets eksterne IKT-portefølje gjennom arbeid med sektorarkitektur, fellesløsninger og standardisering
Ansvar for å understøtte barnehage- og skoleeiere i deres utvikling og bruk av moderne IKT-løsninger for skoler og barnehager
Ansvar for utvikling og forvaltning av flere interne og sektorrettede IKT-systemer
Bidra til å øke integrering av fag og teknologi i hele direktoratets portefølje
Fagansvar for avdelingens portefølje
Personalansvar for medarbeiderne i avdelingen
Budsjettansvar for avdelingens budsjett og tilhørende aktiviteter
Delta i divisjonens og direktoratets ledergruppe
Ansvar for å skape sammenheng og helhet i divisjonens og direktoratets portefølje gjennom utstrakt samarbeid med avdelinger i divisjonen og i direktoratet for øvrig

Kvalifikasjoner

Relevant dokumentert ledererfaring er ønskelig
Dokumentert erfaring fra sentrale deler av fagområdene og avdelingens arbeidsoppgaver
Relevant utdanning fortrinnsvis på masternivå
Bred dokumentert erfaring fra leverandørstyring og kontraktsforvaltning
Dokumentert erfaring med IT-ledelse på strategisk og operativt nivå
Dokumentert erfaring fra systemutvikling, systemforvaltning og IKT-arkitektur
Dokumentert erfaring med organisasjonsutvikling og digitalisering
God rolle- og systemforståelse
Det er ønskelig med erfaring fra IKT ledelse i kommune eller fylkeskommune

Personlige egenskaper

Analytisk med god strategisk forståelse
Meget god til å lede, samarbeide og motivere andre til å samarbeide
God gjennomføringskraft, bruker- og utviklingsorientert
Dyktig til å bygge tillit og skape gode relasjoner
Evne til å skape sammenheng og helhet i divisjonens og direktoratets portefølje
Personlig egnet

Vi tilbyr

Fast stilling som avdelingsdirektør (kode 1060) p.t. 769.100 – 910.900. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
En lederstilling med innflytelse på et viktig samfunnsområde
En virksomhet som jobber systematisk med utvikling
Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og utfordrende arbeidsoppgaver
Moderne lokaler sentralt ved Oslo S
Medlemskap i Statens pensjonskasse

Enhetsleder i seksjon Kliniske spesialistapplikasjoner

19. November 2017 Frode Vatland Leave a comment

Enhetsleder i seksjon Kliniske spesialistapplikasjoner

Vi søker en dyktig leder til være med på bygge opp et av Norges mest spennende ikt-miljøer innen e-helse.

Sykehuspartner forvalter de kritiske applikasjonene i Helse Sør-Øst, og vi søker en dyktig leder med interesse for IKT.

Tjenesteforvaltning er en av fire avdelinger i virksomhetsområdet Produksjon som er ansvarlig for sikker og stabil drift og vedlikehold av avtalte tjenester til helseforetakene i Helse Sør-Øst. Avdelingen har ansvar for forvaltning av regionale kliniske og administrative løsninger samt Helse Sør-Øst sin integrasjonsplattform.
Applikasjonene er kritiske i helsepersonellets arbeid med å redde pasienters liv og helse, og dette stiller store krav til kvalitet og stabilitet. Applikasjonene er tett integrert og tilpasset kommunikasjon med primærhelsetjenesten og andre helseforetak

Seksjonen Kliniske Spesialistapplikasjoner har ansvar for regional forvaltning og utvikling av flere applikasjoner. Enheten Pasientnære applikasjoner består i dag av 13 medarbeidere.I tillegg til forvaltning av løsningene i produksjon bidrar enheten inn i arbeidet med kravspesifisering, utarbeide tilbud på videreutvikling, tjenesteprising, konfigurering og test samt deltakelse i større nyutviklingsprosjekter.

Som leder vil du ha stor medvirkning i utarbeidelsen av din enhet, og du vil påvirke utforming av fremtidsrettede prosesser og roller.

Arbeidsoppgaver

Enhetsleder har som hovedmål å være ansvarlig for resultater og personalet ved sin enhet. Dette innebærer personalansvar, budsjett og rapporteringsansvar og ressursstyring.
Ansvar for å operasjonalisere strategiske målsetninger ved å utarbeide aktivitetsplaner samt styring etter budsjett for sin enhet
Ansvar for å levere på SLA
Bidra til å standardisere applikasjonsporteføljen
Bidra til samarbeid på tvers av enhetene og i prosjekter
Utvikle tjenestene og lede enheten faglig
Enheten har ansatte på flere lokasjoner så noe reising må påregnes
Organisasjonen er i en omstillingsperiode og ansvarsområder kan endres som en følge av dette

Kvalifikasjoner

Ledererfaring med personalansvar
Erfaring fra etablering og utvikling av større IT systemer er ønskelig
Kunnskap og erfaring med å jobbe ihht ITIL prosesser
Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet

Utdanningsretning

Administrasjon og Ledelse
IKT fag

Utdanningsnivå

Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad

Personlige egenskaper

Strukturert, selvstendig og løsningsorientert
Gode kommunikasjonsegenskaper
Evne til å utvikle og motivere andre
Evne til profesjonell leverandør- og kundeoppfølging basert på god samhandling
Kundeorientert
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

En spennende stilling i et hyggelig og faglig utfordrende kompetansemiljø
Gode forsikrings- og pensjonsvilkår
Fleksibel arbeidstid
Betalt overtid

Andre opplysninger

Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes