Category Archives: Forretningsutvikling

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Applikasjonsutvikling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Universitet/Høgskole, Utdanning / Undervisn. / Forskn., Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Seksjonssjef seksjon for IKT og drift

14. September 2021 Frode Vatland Leave a comment

Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo (AHO) er en vitenskapelig høgskole på universitetsnivå og en ledende, internasjonal arkitektur- og designskole som gir utdanning innen arkitektur, urbanisme, landskapsarkitektur og industridesign.

AHOs kunnskapsfelt har formgiving som fokus, og arbeider med formgiving i alle skalaer; gjenstander, bygninger, by- og landskapsforming. AHO er organisert i fire institutter, og har ca. 700 studenter og 145 ansatte.

Leder til utviling av IKT, digitalisering og drift

Seksjonssjef

Seksjonen har ansvaret for å levere og følge opp leveranse, tjenester og aktiviteter innen drift, IKT og digitalisering på AHO. Seksjonen har ansvar for drift av skolens bygg, infrastruktur og resepsjon, samt for IKT-området, inkludert oppfølging av brukerstøtte, innkjøp, tjenesteutvikling, integrasjon og informasjonssikkerhet. Seksjonen er en av tre seksjoner ved AHO, og har 10 medarbeidere, inkludert to lærlinger. Medarbeiderne er organisert i to fagteam: IKT og drift. Seksjonssjef har personalansvar for alle ansatte i seksjonen, og har ansvaret for å lede og utvikle seksjonen.

AHO er i vekst, og vi står overfor flere store prosjekter knyttet til utvikling og utvidelse av campus. I tillegg vil AHO stå overfor endringer i måten vi arbeider digitalt, i alt fra å implementere større nasjonale systemer til å støtte opp under digital utvikling i undervisning og forskning. Vi ser derfor etter en person med erfaring i å lede og koordinere prosjekter med mange interessenter, og som har god oversikt over muligheter og utfordringer i et slikt arbeid. Som leder i en mindre organisasjon må du være innstilt på å balansere strategiske og operative oppgaver. Stillingen vil rapportere til direktør, og vil delta i rektors ledergruppe og direktørs administrative ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

Sikre en god, sikker og kostnadseffektiv digital og fysisk infrastruktur for forskning og utdanning
Utvikle og lede prosjekter knyttet til arealer
Eiendomsforvaltning med ansvar for leid areal og kontakt med Statsbygg og andre utleiere
Bistå inn i utviklingsprosjekter og være kompetansepartner, støtte og pådriver for digitalisering på tvers av organisasjonen
Sørge for å bygge en god servicekultur og gode rutiner
Engasjere, motivere og utvikle de ansatte i seksjonen
Personal- og økonomiansvar for seksjonen

Kvalifikasjoner

Høyere relevant utdannings på masternivå. Lang relevant realkompetanse kan kompensere for krav på masternivå
Ledererfaring og dokumentert erfaring og kompetanse med endringsledelse på et operativt og strategisk nivå
Prosjektledererfaring, gjerne fra byggrelaterte utviklingsprosjekter og/eller digitale endringsprosjekter
Erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra universitets- og høyskolesektoren
Erfaring med koordinering og gjennomføring av oppgaver på tvers av enheter
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

Gode lederegenskaper hvor åpenhet, tillit, ansvar og trygghet står sentralt
Endringsorientert med god prosessforståelse og gjennomføringsevne
Er forutsigbar, strukturert og tydelig
Er inspirerende, engasjert og motiverende
Dyktig til å skape resultater gjennom andre
Er samlende og utholdende med høy arbeidskapasitet
Er god til å holde oversikt, tenke nytt og være innovativ
Trygg på egen kompetanse

Vi kan tilby

En spennende og interessant stilling med mange muligheter for utvikling av fagområdene
Et kreativt og innovativt internasjonalt miljø midt i Oslo
Flotte lokaler ved Akerselva og Vulkan
En uformell og hyggelig arbeidsplass med engasjerte kollegaer
Fleksitidsordning.
Medlemskap i Statens pensjonskasse

Stillingene avlønnes etter Statens lønnsregulativ for stillingskode 1211 Seksjonssjef, kr 750 000 – 850 000 pr.år og AHOs lønnspolitikk. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. For stillingen gjelder vanlige statlige tilsettingsvilkår. Fra lønnen går 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. For statlige virksomheter er det et mål å oppnå en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn og kulturell bakgrunn, og at det blir lagt til rette for personer med redusert funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Dersom du har spørsmål om stillingen vennligst ta kontakt med Direktør Randi Stene tlf: 22997002, e-post: randi.stene@adm.aho.no, eller

For mer informasjon om AHO, vennligst se vår hjemmeside aho.no

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, IT / Telekomm. / Internett, Kommunikasjonsrådgivning, Media / Informasjon / PR, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Virksomhetsleder – Kommunikasjon og Digitalisering

4. August 2021 Frode Vatland Leave a comment

Marker kommune er en attraktiv kommune full av muligheter. Med sitt rike kulturliv og Haldenkanalens unike natur og kultur, er Marker et godt sted å bo for sine 3.600 innbyggere. E18 som er hovedferdselsåren mellom Stockholm og Oslo krysser Halden-kanalen ved Ørje, som er tettstedet i kommunen. Med vår unike tilgang på vakker natur, to sjøer og en kanal er dette en av Østfolds vakreste bygder, med kort avstand både til Østfoldbyene, Oslo og til Sverige. Marker har gjennom flere år hatt en satsning for ungdom gjennom ungdommens kulturhus og medlemskap i organisasjonen MOT.

Marker kommunes visjon er Mulighetene er mange
Våre verdier er: Trygghet, trivsel og respekt

Virksomhetsleder – Kommunikasjon og Digitalisering

Marker kommune har ledig en viktig, spennende og utfordrende 100 prosent stilling som virksomhetsleder for Kommunikasjon og Digitalisering.

Virksomheten skal bistå de andre virksomhetene i kommunen med sentrale oppgaver, og derfor ønsker vi oss en kandidat er villig til å lytte til våre behov, og hjelpe oss til å harmonisere smidige arbeidsprosesser med forvaltningens krav til struktur og formalia.

Din erfaring og ditt hyggelige vesen gjør deg både lun og trygg i rollen, samtidig som din nysgjerrighet gjør deg kreativ og mulighetssøkende for å utvikle virksomheten videre.

Beskrivelse

Stillingen er nyopprettet, og du vil være med og utforme stillingen. Du vil lede en avdeling som pr. i dag har bl.a. følgende oppgaver: Arkiv, politisk sekretariat, boligkonsulent, IKT, innbyggerservice, kommunikasjon, informasjon og innbyggerdialog. Du vil være en del av Marker kommunes ledergruppe og rapportere til rådmannen.

Arbeidsoppgaver

Strategisk og operativ utvikling av tjenesteområdet
Personalansvar for ansatte i virksomheten
Ansvar for og videreutvikle kommunikasjon og informasjon – innbyggerservice
Samordning på tvers av virksomheter
Oppfølging og utvikling av IKT området
Selvstendig saksbehandling
Ansvar for politisk sekretariat

Kvalifikasjoner

Høyere relevant universitets- eller høyskoleutdanning

Annen utdanning/erfaring vil også bli vurdert og kan bli tillagt vekt i en helhetsvurdering av søkeren.

Gode lederegenskaper, ledererfaring og dokumenterte gode resultater i tidligere lederstillinger
Løsningsorientert tilnærming til utfordringer
Evne til å motivere medarbeidere, være en god relasjonsbygger og lagspiller
Gode IT ferdigheter og god kompetanse i bruk av sosiale medier
Stillingen krever at du er selvstendig, tenker helhetlig og liker utfordringer. I tillegg er det en fordel om du har erfaring fra offentlig sektor.

Personlige egenskaper

Være faglig godt oppdatert på viktige utviklingstrekk innenfor ansvarsområdet
Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
Evne til å forankre og gjennomføre aktiviteter og beslutninger
Åpen og samarbeidsvillig og med evne til å skape tillit
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

Spennende kommune med mange utviklingsoppgaver foran seg
Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, med mulighet for faglig- og personlig utvikling
Lønn etter avtale
God pensjonsordning gjennom KLP

Marker kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.marker.kommune.no/stillinger.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Bibliotek/Museer/Galleri, Forretningsutvikling, IT / Telekomm. / Internett, Kulturminneverv, Kunst / Kultur, Markedsføring, Salg / Markedsføring, Salg og markedsføring, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Utstillings- og digitaliseringssjef

28. April 2021 Frode Vatland Leave a comment

Nobels Fredssenter er i en spennende utviklingsfase. I tillegg til aktuelle utstillinger på senteret, vil digital formidling og utstillinger i samarbeid med eksterne aktører bli enda viktigere fremover. Vi søker derfor etter en leder til en nyopprettet stilling som vil få ansvar for vår utvidede visuelle formidling. Stillingen inngår i ledergruppen og rapporterer til direktør.

Utstillings- og digitaliseringssjef

Den overordnede visjonen for Nobel-organisasjonene er å virke for menneskehetens største nytte, og på Nobels Fredssenter tror vi at Nobels fredspris og fredsprisvinnernes ideer har kraft til å endre folks og nasjoners tanker og handlinger. Ved hjelp av utstillinger, formidling og arrangementer både fysisk og digitalt, skal vi inspirere og engasjere til små og store handlinger som gjør verden til et fredeligere og bedre sted for alle.

Senteret har rundt 22 årsverk fordelt på om lag 30 personer og er finansiert gjennom støtte fra Kulturdepartementet, sponsor- og prosjektinntekter samt egeninntekter.

Nobels Fredssenter har over 200 000 besøkende årlig, og er et naturlig sentrum når Nobelprisen deles ut hvert år den 10. desember.

Som ansvarlig for utstillinger og den digitale formidlingen hos Nobels Fredssenter vil du:

Ha ansvar for senterets utstillinger både fysisk og digitalt, inkludert produksjon av nye utstillinger, modifikasjon og vedlikehold av eksisterende utstillinger og utstillinger utenfor huset i samarbeid med eksterne.
Utvikle en helhetlig strategi rundt digital formidlig og ha et særlig ansvar for visuell formidling.
Øke interessen for Nobels fredspris hos et lokalt publikum i samarbeid med resten av huset.
Lede utstillingsavdelingen på en måte som fremmer våre strategiske mål.

Påse at arbeidet med alle deler av museets tilbud er nytenkende når det gjelder arbeidsmetoder, fokus ogkreative tilnærminger, og sørge for at vårt tilbud oppleves relevant og viktig for eksisterende og nye besøksgrupper.
Sammen med kommunikasjons- og formidlingsavdelingene fortsette Fredssenterets arbeid med publikumsinnsikt som grunnlag for å skape treffsikre og store opplevelser for publikum.
Gjennom kontinuerlig analyse av museets utstillingsarbeid kunne anbefale retning for fremtiden.
Lede avdelingens ansatte.

Vi søker deg som:

Har erfaring med å jobbe med utstillinger og/eller kulturformidling
Har spisskompetanse på hvordan nå ut til publikum og formidle digitalt.
Er en erfaren, tydelig, åpen og ansvarlig leder.
Evner å tenke helhetlig om visuell formidling.
Har erfaring fra arbeid med og anvendelse av metoder for publikumsinnsikt
Er kommunikativ og samarbeidsorientert, har et relevant nettverk og bygger sterke relasjoner internt og eksternt.
Har evne og mot til å ta avgjørelser og tenke strategisk.
Er en person med klare visjoner, basert på god oversikt over utviklingen i utstillingsverdenen.
Har stor interesse for utstillingsfaglige og samfunnsaktuelle spørsmål.
Er kreativ og utviklingsorientert.

Om stillingen:

Stillingen rapporterer til direktør og er medlem av Nobels Fredssenters ledergruppe
100% fast stilling
Arbeidssted: Vestbanen – Brynjulf Bulls Plass
Lønn etter avtale

Søknadsfrist: 4. mai 2021

Har du spørsmål om stillingen? Kontakt direktør Kjersti Fløgstad, kfl@nobelpeacecenter.org / +47 917 53 862

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Applikasjonsutvikling, Data, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, Ingeniøryrker, IT / Telekomm. / Internett, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Seksjonsleder – Regionale kliniske tjenester

21. April 2021 Frode Vatland Leave a comment

Sykehuspartner – en partner for helsetjenester i utvikling

Sykehuspartner HF leverer tjenester innen IKT, prosjekt, logistikk og HR til alle sykehusene i Helse Sør-Øst og eies av det regionale helseforetaket Helse Sør-Øst.

Sykehuspartner forvalter og drifter et av Nord-Europas største og mest avanserte IKT-miljøer med over 80.000 brukere og ulike sentrale og lokale IKT-løsninger som understøtter et mangfold av arbeidsprosesser i pasientbehandlingen. Helseteknologi er i rivende utvikling og er meget sentralt for en bærekraftig spesialisthelsetjeneste. Sykehuspartner har ca 1600 medarbeidere ansatte på følgende lokasjoner: Oslo/Skøyen, Drammen, Grimstad, Porsgrunn, Fredrikstad, Gjøvik, Hamar, Lillehammer og Tynset.

Sykehuspartner er miljøsertifisert.

Sykehuspartner er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Er du en engasjert og inspirerende leder som ønsker å bidra i et samfunnskritisk oppdrag?

Regionale kliniske tjenester

Da håper vi du søker på denne stillingen. Som seksjonsleder i avdelingen regionale kliniske tjenester vil du få ansvar for viktige tjenester som blant annet fødejournal, system for medikamentell kreftbehandling, samt løsninger som understøtter logistikken på helseforetakene. Dette er blant de viktigste og mest kritiske systemene som benyttes på helseforetakene og er helt nødvendige for at helsepersonell skal kunne gi god pasientbehandling.

Seksjonen består av to enheter med tilsammen rundt 30 dyktige medarbeidere med helse og IKT-bakgrunn. Den viktigste oppgaven for seksjonen, er å levere stabile og sikre tjenester til helseforetakene, parallelt med å understøtte målsetningen om å levere standardiserte, regionaliserte og kostnadseffektive tjenester. Det pågår flere store utvikling- og innføringsprosjekter, blant annet skal det innføres et regionalt system for å understøtte logistikken på helseforetakene. En viktig oppgave for seksjonsleder blir derfor å sikre at seksjonen blir i stand til å levere de nye tjenestene som kommer.

Som seksjonsleder må du være engasjert, løsningsorientert, ha god gjennomføringsevne og du må være en lagspiller som evner å skape resultater sammen med og gjennom andre. For å lykkes i stillingen, er det nødvendig at du raskt opparbeider deg innsikt i helseforetakenes behov og de avtaler som eksisterer, samt etablerer en god rolle- og organisasjonsforståelse. Erfaring med etablering og leveranse av fellestjenester, god forretningsforståelse og kjennskap til komplekse organisasjoner er en fordel for å lykkes i stillingen.

Sykehuspartner er en organisasjon som stadig søker å videreutvikle og kontinuerlig forbedre hvordan vi leverer våre tjenester. Det må derfor påregnes at oppgaver og ansvarsområder vil kunne endres over tid.