Category Archives: Annet

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Fiske og fangst, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, Helse / Omsorg, Husdyrhold, Industri / Produksjon, Jakt/Viltstell, Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske, Nærings- og nytelsesmidler, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Veterinærtjenester

Seksjonssjef seksjon slakteritilsyn og mat

Leave a comment

Mattilsynet skal bidra til å sikre folk trygg mat. Vi skal også bidra til å sikre friske planter, fisk og dyr. Vi tilbyr spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon med høy kompetanse, og med et godt arbeidsmiljø. Vi er organisert i et sentralt direktorat, med fem underliggende regioner. Disse utfører tilsynet vårt gjennom tilstedeværelse rundt om i landet. 
Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Les mer her www.mattilsynet.no

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver slik at vi kan løse oppgavene på en enda bedre måte. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker i hver gruppe til intervju. Får du jobben legger vi til rette for deg om du trenger det. Vi bruker kun avkrysningene til å velge ut riktige kandidater og til anonymisert statistikk.

Seksjonssjef 

Avdeling Østfold og Follo, seksjon slakteritilsyn og mat

Mattilsynet er et landsdekkende forvaltningsorgan som skal sikre befolkningen tilgang på trygg mat og trygt drikkevann. Vi jobber med å fremme folke-, plante-, fiske- og dyrehelse, samt miljøvennlig produksjon og etisk forsvarlig hold av fisk og dyr. Som beredskapsetat må vi alltid være klare for å håndtere både små og store hendelser.  For å løse vårt samfunnsoppdrag har vi 1250 ansatte med ulik faglig bakgrunn. Hos oss finner du blant annet veterinærer, fiskehelsebiologer, toksikologer, sivilagronomer, næringsmiddelteknologer og jurister og vi er også i tett kontakt med andre offentlige organer.

I Avdeling Østfold og Follo er vi 45 ansatte fordelt på tre seksjoner. Seksjon slakteritilsyn og mat har 18 faste stillinger fordelt på tre kontorsteder Yven,  Ski og Nortura Hærland (kjøttkontroll – hvitt kjøtt).
Som seksjonssjef vil du være en viktig nøkkelspiller i avdelingens ledergruppe bestående av avdelingssjef og to seksjonssjefer. Du skal samarbeide tett med egne ansatte, være en tydelig og strategisk leder som også kan ta i et tak når det trengs. Jobben vi gjør kan tidvis være utfordrende, og som leder har du ansvar for å bidra til at de ansatte i seksjonen har det bra i jobben. Som ansatt i Mattilsynet må du kjenne deg igjen i verdiene våre – åpen, tydelig, kompetent og løsningsorientert.

Dette blir noen av dine arbeidsoppgaver:

  • Personalansvar og oppfølging av medarbeidere i egen seksjon
  • Fagansvar for seksjonen – herunder ansvar for resultater og at vi følger faglige føringer
  • Stå i front for forbedring og utvikling av seksjon, avdeling og region
  • Noe mediekontakt

Hvem er du

  • Du har en tillitsbasert lederstil og setter retning, inspirerer og koordinerer for å oppnå resultater gjennom andre.
  • Du har evnen til å holde roen i kritiske situasjoner.
  • Du er utviklings- og løsningsorientert i ditt arbeid.
  • Du er en tydelig og handlekraftig leder og evner å prioritere.
  • Du ser helheten i Mattilsynets oppgaver og ser egne og seksjonens oppgaver i en større sammenheng.
  • Du samarbeider godt.

Det blir lagt vekt på god rolleforståelse og personlig egnethet til stillingen. Vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV.

Hvilken bakgrunn har du

  • Du har relevant høyere utdannelse
  • Du har erfaring med å lede medarbeider, fortrinnsvis med høy fagkompetanse
  • Du må kunne kommuniserer godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
  • Du må ha evne til å tilpasse deg nye digitale løsninger

I tillegg er det positiv hvis du har:

  • lederutdanning
  • erfaring med arbeid fra norsk offentlig sektor

Hva får du hos oss

  • En spennende lederjobb i et faglig sterkt fellesskap med stort engasjement for samfunnsoppdraget vårt.
  • Ett ledernettverk og kompetanseutvikling for ledere.
  • Arbeidsplass i Sarpsborg (Yven) eller Ski.
  • Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale
  • Stillingen er lønnet som seksjonssjef, st. kode 1211, pt kr 700.000 – 850.000.
  • Gunstige pensjons- og lånevilkår gjennom Statens Pensjonskasse.

Hva venter du på
Du søker ved å klikke på knappen, og blir da ledet inn til vårt søknadssystem. Når du sender inn søknaden din laster du opp vitnemål og attester som vedlegg.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning

Seksjonsleder – Biologi 2

Leave a comment

Artsdatabanken samler og formidler kunnskap om norsk natur. Vi gir ut rødlister og risikovurderer fremmede arter, i tett samarbeid med forskere og andre fagfolk. Hos oss finner du karttjenester og ulike verktøy for forvaltningen, forskere og interesserte brukere. I tillegg støtter vi kartlegging av dårlig kjente arter. Du kan lese mer om disse og andre aktiviteter på vår hjemmeside artsdatabanken.no

Vi jobber for at kunnskap om naturmangfold blir lagt til grunn for samfunnet sine avgjørelser, og for at kunnskapen om naturmangfoldet får et riktig fokus i den offentlige debatten – og en større plass i folk sin bevissthet. Vi har derfor en aktiv kommunikasjon med de som tar avgjørelser, med interesseorganisasjoner, media og andre samfunnsaktører. Nettbaserte plattformer er den viktigste kanalen vår for kunnskapsformidling. Vi tilbyr en rekke tjenester som vi utvikler kontinuerlig, med mål om at brukerne våre skal få et stadig mer innholdsrikt og brukervennlig tilbud.

Artsdatabanken er en nasjonal kunnskapsbank for naturmangfold. Vi er en etat med 34 dyktige medarbeidere under Klima- og miljødepartementet og holder til i Trondheim. Vår hovedoppgave er å formidle oppdatert og lett tilgjengelig informasjon om arter og naturtyper. Gjennom innhenting, systematisering og formidling av kunnskap, bygger vi bruer mellom vitenskap og samfunn.

Vi har nylig gjennomført en omorganisering, som blant annet innebærer at vi skal ansette fire seksjonsledere. Omorganiseringen trer i kraft fra 1. april 2022.

Har du lyst til å bli med og lede Artsdatabanken inn i fremtiden? Vi søker

Seksjonsleder – Biologi 2

Er du riktig kandidat, kan du bli leder for om lag syv av våre kompetente medarbeidere innenfor svært aktuelle og spennende fagområder. Det er ledig stilling som seksjonsleder i Artsdatabanken, i seksjonen som foreløpig heter Biologi 2.

Biologi 2 skal ha ansvar for Fremmedartslista, Rødlista for arter, Artsprosjektet, Artsnavnebasen og Egenskapsbanken. I tillegg vil seksjonen få koordineringsansvar for “Mer nytenkende”, som er ett av fem prioriterte utviklingsområder i vår nye strategi som gjelder fra 2022 – 2024. Seksjonen vil også ha ansvar for Artsdatabankens oppfølging av nærmere bestemte prioriterte samarbeidspartnere.

Seksjonslederen for Biologi 2 vil være en del av Artsdatabankens ledergruppe og hovedoppgaver vil være å:

  • lede, organisere og utvikle seksjonens arbeid, samt utvikle fagområdene på seksjonen
  • bidra til at seksjonen leverer gode faglige resultater
  • ha personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • ha budsjettansvar for seksjonens prosjekter og fagoppgaver
  • bidra til å skape godt arbeidsmiljø og samarbeid i Artsdatabanken
  • bidra til å skape konstruktive og gode relasjoner til ulike aktører i samfunnet

Seksjonslederen rapporterer til Artsdatabankens direktør.

Arbeidssted er Trondheim. Tiltredelse etter nærmere avtale.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

  • fullført utdanning på minimum masternivå innen relevante biologiske fagområder. Relevant erfaring kan oppveie for kravet til utdanning
  • minst fem års arbeidserfaring med oppgaver relevante for seksjonens ansvarsområder
  • svært god formidlingsevne på norsk, skriftlig og muntlig

Det legges i tillegg vekt på:

  • relevant ledererfaring, både faglig og administrativt, inklusiv personalledelse
  • god forståelse for Artsdatabankens rolle
  • kjennskap til andre relevante aktørers roller
  • evne til strategisk og planmessig utvikling av seksjonens ansvarsområder
  • god formidlingsevne på engelsk

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt avgjørende vekt på gode lederegenskaper, herunder gode samarbeidsevner. Du må ha evne og vilje til å lede, lytte til, engasjere og utvikle seksjonens medarbeidere. Du får bruk for stor arbeidskapasitet, og evne til å jobbe effektivt også når det dukker opp uforutsette ting. Du må også ha evne til å arbeide planmessig og resultatorientert.

Dersom du får stillingen, kan vi tilby deg:

  • fast stilling som seksjonsleder, med avlønning fra kr 720 000 – 910 000. Særskilt kvalifisert søker kan vurderes høyere.
  • mulighet til å påvirke Artsdatabankens fremtid som nasjonal kunnskapsbank for naturmangfold
  • et godt arbeidsmiljø i flotte lokaler på Pirsenteret
  • mulighet til å utvikle deg som leder i en spennende organisasjon i utvikling
  • fleksible arbeidstidsordninger, gode sosiale ordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Andre opplysninger

Vår gjeldende hjemmekontorpolicy gir mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uka.

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og den som blir tilsatt må regne med at det kan skje endringer av arbeids- og ansvarsområder. De første seks månedene er prøvetid.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Inkluderingsdugnaden er regjeringens satsing for å få flere i arbeid, og for å ta i bruk kompetansen og arbeidskraften til de som er utenfor arbeidslivet. Vi ber derfor deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en (minst to av de fem siste årene) om å krysse av for dette når du søker. Dersom det er kvalifiserte søkere innafor disse gruppene eller med innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst en fra kvar av disse gruppene til intervju. Vi anmoder deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en om å krysse av for dette når du søker. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Artsdatabanken vil ha bistand fra et rekrutteringsfirma i tilsettingsprosessen.

Vi vil utarbeide offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkeliste, må dette opplyses om og særskilt begrunnes i søknaden. Du får beskjed dersom ønsket ikke tas til følge.

For nærmere opplysninger, ta kontakt med direktør Bjarte Rambjør Heide, tlf. 40 45 43 74, e-post bjarte.heide@artsdatabanken.no. Spørsmål knyttet til ansettelsesprosessen kan rettes til HR-medarbeider Else Johanne Svorkås, tlf. 46 96 88 35, e-post else.svorkas@artsdatabanken.no

Søknaden skal sendes elektronisk. Relevante attester og vitnemål vedlegges elektronisk.

Vi ønsker gjerne at du viser din interesse i god tid før fristens utløp.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning

Seksjonsleder – Biologi 1

Leave a comment

Artsdatabanken samler og formidler kunnskap om norsk natur. Vi gir ut rødlister og risikovurderer fremmede arter, i tett samarbeid med forskere og andre fagfolk. Hos oss finner du karttjenester og ulike verktøy for forvaltningen, forskere og interesserte brukere. I tillegg støtter vi kartlegging av dårlig kjente arter. Du kan lese mer om disse og andre aktiviteter på vår hjemmeside artsdatabanken.no

Vi jobber for at kunnskap om naturmangfold blir lagt til grunn for samfunnet sine avgjørelser, og for at kunnskapen om naturmangfoldet får et riktig fokus i den offentlige debatten – og en større plass i folk sin bevissthet. Vi har derfor en aktiv kommunikasjon med de som tar avgjørelser, med interesseorganisasjoner, media og andre samfunnsaktører. Nettbaserte plattformer er den viktigste kanalen vår for kunnskapsformidling. Vi tilbyr en rekke tjenester som vi utvikler kontinuerlig, med mål om at brukerne våre skal få et stadig mer innholdsrikt og brukervennlig tilbud.

Artsdatabanken er en nasjonal kunnskapsbank for naturmangfold. Vi er en etat med 34 dyktige medarbeidere under Klima- og miljødepartementet og holder til i Trondheim. Vår hovedoppgave er å formidle oppdatert og lett tilgjengelig informasjon om arter og naturtyper. Gjennom innhenting, systematisering og formidling av kunnskap, bygger vi bruer mellom vitenskap og samfunn.

Vi har nylig gjennomført en omorganisering, som blant annet innebærer at vi skal ansette fire seksjonsledere. Omorganiseringen trer i kraft fra 1. april 2022.

Har du lyst til å bli med og lede Artsdatabanken inn i fremtiden? Vi søker

Seksjonsleder – Biologi 1

Er du riktig kandidat, kan du bli leder for om lag seks av våre kompetente medarbeidere innenfor svært aktuelle og spennende fagområder. Det er ledig stilling som seksjonsleder i Artsdatabanken, i seksjonen som foreløpig heter Biologi 1.

Biologi 1 skal ha ansvar for Natur i Norge (NiN), NiN-kart, Portal for økologiske grunnkart, Rødlista for naturtyper, Artsobservasjoner og Artskart. I tillegg vil seksjonen få koordineringsansvar for å “Øke tilfanget og kvaliteten på kunnskapen vi innhenter og sammenstiller”, som er ett av fem prioriterte utviklingsområder i vår nye strategi som gjelder fra 2022 – 2024. Seksjonen vil også ha ansvar for Artsdatabankens oppfølging av nærmere bestemte prioriterte samarbeidspartnere.

Seksjonslederen for Biologi 1 vil være del av Artsdatabankens ledergruppe og hovedoppgaver vil være å:

  • lede, organisere og utvikle seksjonens arbeid, samt utvikle fagområdene på seksjonen
  • bidra til at seksjonen leverer gode faglige resultater
  • ha personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • ha budsjettansvar for seksjonens prosjekter og fagoppgaver
  • bidra til å skape godt arbeidsmiljø og samarbeid i Artsdatabanken
  • bidra til å skape konstruktive og gode relasjoner til ulike aktører i samfunnet

Seksjonslederen rapporterer til Artsdatabankens direktør.

Arbeidssted er Trondheim. Tiltredelse etter nærmere avtale.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

  • fullført utdanning på minimum masternivå innen relevante biologiske fagområder. Relevant erfaring kan oppveie for kravet til utdanning
  • minst fem års arbeidserfaring med oppgaver relevante for seksjonens ansvarsområder
  • svært god formidlingsevne på norsk, skriftlig og muntlig

Det legges i tillegg vekt på:

  • relevant ledererfaring, både faglig og administrativt, inklusiv personalledelse
  • god forståelse for Artsdatabankens rolle
  • kjennskap til andre relevante aktørers roller
  • evne til strategisk og planmessig utvikling av seksjonens ansvarsområder
  • god formidlingsevne på engelsk

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt avgjørende vekt på gode lederegenskaper, herunder gode samarbeidsevner. Du må ha evne og vilje til å lede, lytte til, engasjere og utvikle seksjonens medarbeidere. Du får bruk for stor arbeidskapasitet, og evne til å jobbe effektivt også når det dukker opp uforutsette ting. Du må også ha evne til å arbeide planmessig og resultatorientert.

Dersom du får stillingen, kan vi tilby deg:

  • fast stilling som seksjonsleder, med avlønning fra kr 720 000 – 910 000. Særskilt kvalifisert søker kan vurderes høyere.
  • mulighet til å påvirke Artsdatabankens fremtid som nasjonal kunnskapsbank for naturmangfold
  • et godt arbeidsmiljø i flotte lokaler på Pirsenteret
  • mulighet til å utvikle deg som leder i en spennende organisasjon i utvikling
  • fleksible arbeidstidsordninger, gode sosiale ordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Andre opplysninger

Vår gjeldende hjemmekontorpolicy gir mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uka.

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og den som blir tilsatt må regne med at det kan skje endringer av arbeids- og ansvarsområder. De første seks månedene er prøvetid.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Inkluderingsdugnaden er regjeringens satsing for å få flere i arbeid, og for å ta i bruk kompetansen og arbeidskraften til de som er utenfor arbeidslivet. Vi ber derfor deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en (minst to av de fem siste årene) om å krysse av for dette når du søker. Dersom det er kvalifiserte søkere innafor disse gruppene eller med innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst en fra kvar av disse gruppene til intervju. Vi anmoder deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en om å krysse av for dette når du søker. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Artsdatabanken vil ha bistand fra et rekrutteringsfirma i tilsettingsprosessen.

Vi vil utarbeide offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkeliste, må dette opplyses om og særskilt begrunnes i søknaden. Du får beskjed dersom ønsket ikke tas til følge.

For nærmere opplysninger, ta kontakt med direktør Bjarte Rambjør Heide, tlf. 40 45 43 74, e-post bjarte.heide@artsdatabanken.no. Spørsmål knyttet til ansettelsesprosessen kan rettes til HR-medarbeider Else Johanne Svorkås, tlf. 46 96 88 35, e-post else.svorkas@artsdatabanken.no

Søknaden skal sendes elektronisk. Relevante attester og vitnemål vedlegges elektronisk.

Vi ønsker gjerne at du viser din interesse i god tid før fristens utløp.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, Jakt/Viltstell, Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Skogbruk

Seksjonsleder Seksjon for vilt og motorferdsel

Leave a comment

Flink med både folk, natur og miljø? Vi søker:

Seksjonsleder | miljøavdelingen | vilt og motorferdsel

Vår dyktige seksjonsleder blir pensjonist og vi søker hennes etterfølger på seksjon for vilt og motorferdsel.

Vi ønsker oss en leder som kan natur og miljø, som er engasjert, løsningsorientert, målretta og som tåler at det blåser litt på toppene. 

Miljøavdelingen jobber for å ta vare på naturen og hindre forurensning og forsøpling. På avdelinga er vi 44 motiverte og kompetente kolleger fordelt på fire seksjoner: ‘naturvern’, ‘fisk og vannforvaltning’, ‘forurensning’ og ‘vilt og motorferdsel’.

Seksjon for vilt og motorferdsel veileder kommunene om motorferdsel og er klagemyndighet for kommunale vedtak etter motorferdselloven. Vi har også ansvar for fredete arter og rovdyr i den offentlige viltforvaltningen og vi har en viktig rolle i Statsforvalterens arbeid med å sikre at nasjonale miljøhensyn blir ivaretatt i kommunal arealforvaltning.

Som seksjonsleder er du en del av avdelingsledelsen og rapporterer til miljødirektøren. Du har fag- og personalansvar for seks humørfylte og engasjerte medarbeidere.

Du har det det overordnede ansvaret for driften av seksjonen og skal følge opp oppgavene som gis fra overordnet departement og direktorat.

Dine oppgaver blir

  • å lede og utvikle seksjonen
  • ha ansvar for de faglige oppgavene som ligger til seksjonen
  • ha ansvar for seksjonens måloppnåelse
  • ha økonomi- og budsjettansvar internt og for tilskuddsordninger på rovviltområdet
  • saksbehandling, rådgivning, faglig veiledning og utredning

Miljøavdelingen og seksjonene er drevne i å samarbeide digitalt på tvers av kontorstedene Vadsø og Tromsø. Seksjonsleder for vilt- og motorferdsel har kontor i Vadsø.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha

  • mastergrad innenfor relevant fagområde. Lang og relevant erfaring sammen med god kompetanse på området kan kompensere for utdanningskravet
  • erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra miljøfeltet
  • gode lederegenskaper og interesse for å veilede dine medarbeidere
  • evne til å samarbeide godt med andre både internt og eksternt
  • evne til å prioritere, ta beslutninger og få oppgaver i havn til rett tid
  • evne til å håndtere uforutsigbarhet og saker som har høyt konfliktpotensiale
  • godt språk både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

Vi ønsker at du

  • har ledererfaring
  • har evne til å engasjere de du jobber med
  • har evne til å motivere for endring og utvikling
  • trives i dialog med forskjellige mennesker
  • har kjennskap til Troms og Finnmark
  • har kjennskap til samisk språk og kultur
  • er positiv og inkluderende

Vi legger særlig vekt på personlig egnethet for stillingen. Vi tar også hensyn til hvordan du kan komplettere avdelingen for øvrig.

Vi tilbyr

Lønn som seksjonsleder i kode 1211, fra 710 000,- kroner til 785 000,- kroner brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Prøvetiden er seks måneder.

Hyggelige kolleger og gode diskusjoner, kontakt med andre fagmiljøer og mulighet for å delta på relevante kurs og fagsamlinger. Det er generelt et veldig godt arbeidsmiljø på miljøavdelinga.

Vi har aktive velferdsforeninger og en arbeidsgiver som jevnlig inviterer til sosiale arrangementer.

Vi har fleksibel arbeidstid og to timer i uka kan du trene i arbeidstiden i vårt treningsrom eller være aktiv utendørs om du heller ønsker det. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det – for eksempel med tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Hvis du kommer flyttende til Vadsø fra et annet sted i Norge, kan vi vurdere å dekke flytteutgiftene dine og hjelpe deg med å finne et sted å bo.

Om du allerede bor i Vadsø, vet du at du har vill og vakker natur rundt deg, mange friluftlivsmuligheter, byliv og kulturliv. Hos Statsforvalteren får du også kolleger som driver med mange ulike aktiviteter, som padling, bridge, paintball, kiting, fotball, håndball, klatring, korps og kor, jakt og fiske – for å nevne noen.

I Vadsø holder vi normalt til på Statens hus, noen minutters gange fra sentrum. Der pusses det opp nå og vi gleder oss til å flytte tilbake til helt nye lokaler sommeren 2022. Fra Statens hus har du fin utsikt over byen, Varangerfjorden og fjellene på sørsida. Les mer om Vadsø på vds.no.

Når du bor og jobber i det som tidligere var Finnmark fylke, får du nedskrevet ditt eventuelle studielån med inntil 25.000,- i året og du får lavere personskatt.

Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %).

Er dette en stilling for deg?

Ring oss gjerne!
Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med miljødirektør Lisa Bjørnsdatter Helgason på telefon 41 60 87 72.

Mer informasjon om Statsforvalterens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider.

Se vår Facebookside for statusoppdateringer, videoer og bilder.

Dette må du ha med i søknaden
Du må legge inn CV og skrive søknaden din i Jobbnorge-portalen. Du må legge ved vitnemål og relevante attester.

Offentlig søkerliste
Søkerlistene våre er offentlige. Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Du får beskjed hvis offentleglova ikke gir rom for å imøtekomme ditt ønske om reservasjon.

Positiv særbehandling
Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav. Les mer om dette her. Kryss eventuelt av for dette i søknaden din.

Er dette en stilling for deg?

Ring oss gjerne!
Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med miljødirektør Lisa Bjørnsdatter Helgason på telefon 41 60 87 72.

Mer informasjon om Statsforvalterens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider.

Se vår Facebookside for statusoppdateringer, videoer og bilder.

Dette må du ha med i søknaden
Du må legge inn CV og skrive søknaden din i Jobbnorge-portalen. Du må legge ved vitnemål og relevante attester.

Offentlig søkerliste
Søkerlistene våre er offentlige. Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Du får beskjed hvis offentleglova ikke gir rom for å imøtekomme ditt ønske om reservasjon.

Positiv særbehandling
Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav. Les mer om dette her. Kryss eventuelt av for dette i søknaden din.

Om oss

Miljøavdelingen ledes av Lisa Bjørnsdatter Helgason og består av fire seksjoner:

  • naturvern
  • fisk og vannforvaltning
  • forurensning
  • vilt og motorferdsel

Avdelingen har også personal- og administrativt ansvar for 12 nasjonalparkforvaltere som har kontorer i hele fylket.

Avdelingen ivaretar sitt oppdrag gjennom å

  • passe på at det tas hensyn til naturmangfold og friluftsliv
  • sette strenge vilkår i utslippstillatelser for å  hindre skadelig forurensning
  • føre tilsyn med virksomheter
  • sikre god miljøtilstand i sjø, vassdrag og grunnvann
  • forvalte verneområder slik at verneverdiene opprettholdes
  • sikre bestander av laks, sjøørret og sjørøye
  • forvalte bestander av rovvilt i tråd med bestandsmål
  • jobbe for å redusere tap av sau og rein på utmarksbeite
  • bekjempe og hindre spredning av fremmede arter
  • samarbeide med våre naboland om felles arter, felles vassdrag og for å redusere forurensende påvirkning i vårt fylke

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode. Vi har oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, helse, utdanning, barnevern, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift og miljø.

Statsforvalteren i Troms og Finnmark har rundt 240 ansatte og er organisert i syv avdelinger, en stab og en kommunikasjonsenhet. Hovedsetet er i Vadsø. Vi har også kontorer i Tromsø, Kautokeino, Karasjok og Andselv. I tillegg har nasjonalparkforvalterne kontorer nær nasjonalparkene.

Statsforvalteren i Troms og Finnmark er det største embetet i landet når det gjelder areal. Vi jobber med et område som er to ganger så stort som Nordland fylke. Troms og Finnmark har grenser til tre land – Finland, Russland og Sverige. Dette er noen av grunnene til at det er spennende å jobbe her lengst nord.

Vi ønsker mangfold
Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Dyrking/Gartnerier, Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske, Kirke / Undervisning / Forskning, Konsulenter / Frie yrker, Logistikk / Lager, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Organisasjonsutvikling, Transport / Logistikk / Lager, Økonomi / Regnskap, Økonomi/Finans

Avdelingsleder Gravplassforvaltning

Leave a comment

Kirkelig fellesråd i Trondheim har ca. 170 medarbeidere tilknyttet administrasjon og drift av 16 menigheter og 21 kirker, 19 kirkegårder/gravplasser med tilhørende bygninger.  

Gravplassavdelingen i Kirkelig fellesråd har godt omdømme for sin faglige dyktighet, kreativitet og omsorgsevne. Avdelingen forvalter til sammen ca. 950 mål gravplasser, flere med høy parkmessig standard. Vi har stort fokus på de kulturhistoriske verdier som gravplassene og gravminner representerer i tillegg til bærekraft, miljø og digitalisering. Det gjennomføres årlig cirka 1200 gravferder hvorav ca. 70% er kremasjoner utført i vårt krematorium. Gravplassansvaret er for alle innbyggere i Trondheim uavhengig av tro – og livssyn.

Leder for gravplassene i Trondheim

– en meget spennende stilling, for deg med engasjement for samfunn, miljø og bærekraft og medarbeidere.

Kirkelig fellesråd i Trondheim søker en erstatter etter vår meget dyktige avdelingsleder som går over i en seniorrådgiverstilling hos Kirkevergen.

Gravplassektoren er i en rivende utvikling med fokus på miljø, bærekraft og god kommunikasjon med befolkningen uavhengig av tro og livssyn.

Vi søker deg som har et ekte engasjement for dette, og som ønsker å bidra til at Kirkelig fellesråd fortsatt kan være en aktør med solide verdier og høy integritet.

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder har ansvaret for daglig drift og utvikling av avdelingens organisering og faglige ansvarsområde. Med på laget er ca. 30 dyktige medarbeidere med forskjellige faglige roller, deriblant fire erfarne lokale gravplassledere, krematør og arborister. Nåværende avdelingsleder vil også være en god støttespiller inntil han går av med pensjon i desember 2023. Avdelingsleder har tett samarbeid med de øvrige avdelingslederne og utgjør sammen med de, kirkevegens ledergruppe.

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning.
  • Relevant yrkeserfaring.
  • I særskilte tilfeller kan arbeidserfaring kompensere for manglende utdanning.
  • Kompetanse og erfaring innen personalledelse, økonomi og administrasjon.
  • Det forventes god digital kompetanse.
  • Erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser. Må kunne vise til gode resultater fra tidligere arbeid.
  • Kunnskap om både Den norske kirke og kommunal organisering og beslutningsprosesser er en fordel.

Personlige egenskaper

  • Initiativrik, ansvarlig og liker å jobbe med mennesker.
  • Tillitsskapende og gode relasjoner internt og eksternt.
  • Gode kommunikative ferdigheter, både muntlig og skriftlig.
  • Beherske norsk og engelsk skriftlig og muntlig.
  • Personlige egenskaper vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

  • Jobb hos en arbeidsgiver med solide verdier, høy integritet og et sterkt fokus på samfunnsoppdraget.
  • Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø med engasjerte kolleger.
  • Fleksibel arbeidstid.
  • Offentlig pensjonsordninger og konkurransedyktige lønnsbetingelser.

For mer informasjon kan Kirkeverge Kjell Inge Nordgård, tlf. 90541832,  nåværende avdelingsleder gravplass Trygve Jensen, tlf. 90812463, eller HR-rådgiver Arnt Morten Holmli, tlf 95928403 kontaktes.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annet, Annet, Fiske og fangst, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Havbruk, Husdyrhold, Ingeniøryrker, Jakt/Viltstell, Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Skogbruk

Avdelingsdirektør – klima og miljø

Leave a comment

Statsforvalteren – Kongens representant. Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylket. Vi har ansvaret for å iverksette statlig politikk og å sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.Vi har derfor oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, samfunnssikkerhet og beredskap, samt oppgaver innen landbruk og miljø, helse- og utdanningssektoren. Embetet har omlag 165 medarbeidere.

Klima- og miljøavdelinga forvalter nasjonalt miljøregelverk og veileder om miljøverdier i fylket.Vi bidrar til at miljøpolitikken til regjeringen blir gjennomført på regionalt og lokalt nivå. Vi abeider for en bærekraftig utvikling ved å begrense forurensning og ta vare på naturmangfoldet. Viktige oppgaver er å vurdere og følge opp utslippstillatelser, føre tilsyn, forvalte viktige arter, naturtyper og verneområder, samt å uttale oss om miljøeffekter av inngrep i naturen på land, i vassdrag og sjø. Klima- og miljødepartementet og Miljødirektoratet er oppdragsgiverne våre. Vi er 36 medarbeidere.

Brenner du for å lede, skape gode resultater og bidra til utvikling?

Avdelingsdirektør – klima og miljø

Statsforvalteren i Nordland har ledig en stilling som avdelingsdirektør for Klima- og miljøavdelinga.

I Klima- og miljøavdelinga har du overordnet resultatansvar for avdelingas oppgaveportefølje og personalansvar for fire underdirektører. Avdelinga består av nærmere 40 svært kompetente medarbeidere innenfor fagfeltene naturmangfold, naturforvaltning, nasjonalpark og forurensning.

Som en del av vår ledergruppe bidrar du i diskusjoner knyttet til alle Statsforvalterens fagfelt, og du er med på å legge strategiene for embetet.

Dine kvalifikasjoner:

For oss er din lederkompetanse og evne til å skape resultater, også på nye fagfelt, viktigere enn at du har erfaring fra avdelinga sine fagområder. Du har utdanning på masternivå og gjerne lederutdanning.

  • Du kan vise til gode lederresultater innen strategisk arbeid, utviklingsprosesser og økonomistyring
  • Som leder er du inspirerende, samlende og evner å få frem det beste i dine medarbeidere
  • Du har meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Denne stillingen innebærer også utadrettet virksomhet der mange hensyn skal balanseres internt og eksternt. Du må være løsningsorientert, flink til å kommunisere og å bygge relasjoner, og trives med å være synlig i ulike sammenhenger. Du må også kunne se en sak fra flere sider, og være modig nok til å utfordre og stille de vanskelige spørsmålene. For å lykkes i denne jobben må du ha en meget god rolleforståelse.

Det er en fordel om du kjenner Nordlandssamfunnet.

Som leder hos Statforvalteren i Nordland forplikter du deg til å følge vår lederplakat, og du må kunne identifisere deg med vår visjon og våre verdier.

Som medarbeider hos oss…

… jobber du i et godt tverrfaglig miljø med dyktige og engasjerte kolleger. Du får fleksibel arbeidstid og vil nyte godt av vår rause arbeidsgiverpolitikk og velferdsordninger.

Som ny hos oss får du den opplæringen du trenger og en egen fadder i opplæringsperioden.

I denne stillingen vil du bli tilbudt lønn somavdelingsdirektør i kode 1060 fra kr 900.000,- – kr 940.000,- pr. år, avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Du får pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (og fra lønnen trekkes du 2 %). Stillingen har 6 måneders prøvetid.

For nærmere informasjon, ta kontakt med statsforvalter Tom Cato Karlsen, tlf. 905 90 913 / e-post fmnotck@statsforvalteren.no eller assisterende statsforvalter Monica A. Iveland, tlf. 911 48 992 / e-post fmnomiv@statsforvalteren.no .

Kravet til utdanning må dokumenteres som vedlegg til søknaden i Jobbnorge.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Så langt som mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Embetet ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst 5 % av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’en. Vi gjør oppmerksom på at avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Når søknadsfristen er gått ut, utarbeider vi offentlig søkerliste. Dette er i henhold til offentleglova. Søkere som ber om å bli unntatt fra offentlighet, må begrunne dette. Opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste. Vi vil i så fall varsle deg før offentliggjøring.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Fiske og fangst, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Havbruk, Husdyrhold, Jakt/Viltstell, Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Oppdrettnæring, Skogbruk

Assisterande fylkesmiljøvernsjef/nestleiar

Leave a comment

Miljøvernavdelinga

Assisterande fylkesmiljøvernsjef/nestleiar

Miljøvernavdelinga hos Statsforvaltaren er regional statleg miljøvernmynde og arbeider for gjennomføring av nasjonal miljøvernpolitikk i Rogaland. Miljøvernavdelinga arbeider med naturvern, naturforvaltning, forureining, og samordning av Statsforvaltaren sitt arbeid med regionale og kommunale planar etter plan-og bygningslova. Avdelinga har 30 tilsette.

Statsforvaltaren i Rogaland har ledig fast stilling som nestleiar/ assisterande fylkesmiljøvernsjef i miljøvernavdelinga.

Arbeidsoppgåver

  • nestleiaransvar i miljøvernavdelinga, noko som inneber medansvar for å leie og utvikle arbeidet i avdelinga
  • økonomi- og resultatansvar og ansvar for verksemdplanlegging og risikostyring saman med fylkesmiljøvernsjefen
  • bidra til god samordning internt i miljøvernavdelinga og mot andre avdelingar i embetet
  • ha det overordna blikket på at nasjonal og regionalt viktige naturverdiar blir ivareteke i sakshandsaming av forureining, naturforvaltning og plansaker
  • rettleie kommunane i Rogaland og publikum

Kvalifikasjonskrav

Vi søkjer ein dyktig leiar som

  • har relevant utdanning frå universitet eller høgskule på mastergradsnivå. Lang leiarerfaring kan kompensere for utdanningskravet
  • har erfaring som leiar frå offentleg eller privat verksemd
  • har kompetanse innan eit eller fleire arbeidsområde innan miljøvern i første rekke med hovudvekt på naturforvaltning; til dømes innan terrestrisk og  akvatisk økologi, botanikk eller zoologi
  • er løysningsorientert og har god relasjonell kompetanse
  • uttrykkjer seg klart skriftleg og munnleg, på begge målformer

Vi tilbyr

  • lønn som assisterende direktør, kr 800 000 – 950 000 pr år,  avhengig av kvalifikasjonar og erfaring
  • dyktige kollegaer
  • høve til å påverke miljøtilhøva i ein spennande og krevjande region
  • god pensjonsordning, gruppelivsforsikring og moglegheit for bustadlån gjennom Statens pensjonskasse (det blir trekt 2% pensjonsinnskot frå lønna)
  • fleksibel arbeidstid og statleg avtaleverk

Det er 6 månaders prøvetid i stillinga.
Statsforvaltaren har som personalpolitisk mål å rekruttere kvalifiserte kandidatar uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.
Vi jobbar for å realisere regjeringa sin inkluderingsdugnad om at 5% av nytilsetjingar skal være personar med nedsett funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjorde sjølv om søkjaren ber om å bli unntatt frå den offentlege søkjarlista. Søkjaren vil då bli informert om dette i forkant, jf. offentleglova § 25.

Spørsmål om stillinga

Du får nærare opplysningar om stillinga av fylkesmiljøvernsjef Marit Sundsvik Bendixen, tlf. 51 56 89 36, mobil 922 49 043.

Om Statsforvaltaren i Rogaland

Statsforvaltaren er Kongen og Regjeringa sin representant i fylket og skal arbeide for at Stortinget og regjeringa sine vedtak, mål og retningsliner blir følgde opp i Rogaland. Oppgåvene er i hovudsak rettleiing, tilsyn og klagebehandling retta mot enkeltpersonar, kommunar og bedrifter.

Statsforvaltaren skal medverke til å samordne, forenkle og effektivisere statleg verksemd i fylket og har mellom anna oppgåver innafor fagområda miljøvern, landbruk, utdanning, helse, beredskap, sosial- og familierett, verjemål, kommuneøkonomi og planlegging. Embetet har ca 190 tilsette.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Fiske og fangst, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, Husdyrhold, Jakt/Viltstell, Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning

Avdelingsdirektør

Leave a comment

Statsforvalteren – Statens representant. Statsforvalteren i Nordland er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Vårt ansvar er å følge opp vedtak, mål og retningslinjer fra Stortinget og Regjeringen.  Disse skal tilpasses best mulig til lokale forhold, slik at det kommer innbyggerne til gode. Vi har oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, samfunnssikkerhet og beredskap, samt oppgaver innen landbruk og miljø, helse- og utdanningssektoren.

Statsforvalteren utfører også oppdrag for Kongehuset. Embetet har omlag 170 medarbeidere.

Landbruks- og reindriftsavdelinga. Våre hovedoppgaver er å arbeide for å styrke landbruket og reindrifta i fylket sammen med kommunene og regionale samarbeidspartnere. Vi har en sentral rolle som kompetansesenter for kommunene og skal bistå med veiledning og oppfølging av kommunene, samt se til at grunnleggende rettssikkerhetsspørsmål blir ivaretatt. Lov- og tilskuddsforvaltning, kontroll og klagebehandling er sentrale oppgaver. Vi er 27 medarbeidere.

Brenner du for å lede, skape resultater og bidra til utvikling?
Da har vi jobben for deg!

Avdelingsdirektør

Som avdelingsdirektør på Landbruk- og reindriftsavdelinga hos Statsforvalteren i Nordland har du det overordnede resultatansvaret for avdelinga. Du har personalansvar for avdelingas underdirektører, og du er en del av statsforvalterens ledergruppe. I ledergruppen bidrar du i diskusjoner knyttet til alle embetets fagfelt, og du er med på å legge de overordnede strategiene for embetet.

Landbruk- og reindriftsavdelinga består av svært kompetente medarbeidere som har utdannelse og erfaring blant annet innen landbruk, skogbruk, reindrift, økonomi og jus. For oss er derfor din ledererfaring og evne til å skape resultater, også på nye fagfelt, viktigere enn at du har erfaring fra avdelinga sine fagområder. Det er en fordel om du kjenner Nordlandssamfunnet.

Du har utdanning på masternivå og lederutdanning. I tillegg har du omfattende lederfaring på høyere nivå. Du må kunne vise til gode lederresultater innen strategisk arbeid, utviklingsprosesser og økonomistyring. Som leder er du inspirerende, relasjonsorientert, samlende og evner å få frem det beste i dine medarbeidere.

Denne stillingen innebærer også utadrettet virksomhet der mange hensyn skal balanseres internt og eksternt. Du må være løsningsorientert, flink til å kommunisere og å bygge relasjoner og trives med å være synlig i ulike sammenhenger. Du må også ha god evne til å se en sak fra flere sider, og være modig nok til å utfordre og stille de vanskelige spørsmålene. For å lykkes i denne jobben må du ha en meget god rolleforståelse.

Som leder hos Statsforvalteren i Nordland må du kunne identifisere deg med vår visjon, våre verdier og vår lederplakat.

Som medarbeider hos oss…

… jobber du i et godt tverrfaglig miljø med dyktige og engasjerte kolleger. Du får fleksibel arbeidstid og vil nyte godt av vår rause arbeidsgiverpolitikk og velferdsordninger.

Som ny hos oss får du den opplæringen du trenger og en egen fadder.

I denne stillingen vil du bli tilbudt lønn som avdelingsdirektør i kode 1060 fra kr 850 000 – kr 900 000,- pr. år, avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner.

Du får pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (og fra lønnen trekkes du 2 %).

Stillingen har 6 måneders prøvetid.

For nærmere informasjon, ta kontakt med statsforvalter Tom Cato Karlsen, tlf. 905 90 913 / e-post fmnotck@statsforvalteren.no eller assisterende statsforvalter Monica A. Iveland, tlf. 911 48 992 / e-post fmnomiv@statsforvalteren.no

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Så langt som mulig ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Embetet ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst 5 % av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’en. Vi gjør oppmerksom på at avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Når søknadsfristen er gått ut, utarbeider vi offentlig søkerliste. Dette er i henhold til offentleglova. Søkere som ber om å bli unntatt fra offentlighet, må begrunne dette. Opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste. Vi vil i så fall varsle deg før offentliggjøring.

Kravet til utdanning må dokumenteres som vedlegg til søknaden i Jobbnorge.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annet, Fiske og fangst, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Havbruk, Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske, Journalistikk, Kommunikasjonsrådgivning, Media / Informasjon / PR, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Radio / TV / Film / Video, Trykte media

Kommunikasjonsdirektør

Leave a comment

Havforskningsinstituttet (HI) er ett av de største marine forskningsinstituttene i Europa, med vel tusen ansatte, en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Hovedaktivitetene våre er forskning, rådgivning og overvåkning. Havforskningsinstituttet eier og drifter seks forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.

Havforskningsinstituttet skal være en ledende kunnskapsleverandør for å sikre en bærekraftig forvaltning av ressursene i de marine økosystemene, både nasjonalt og internasjonalt, og for hele kjeden fra hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

Kommunikasjonsdirektør

Havforskningsinstituttet søker kommunikasjonsdirektør. Vedkommende vil være en sentral aktør i arbeidet med å videreutvikle, lede og gjennomføre Havforskningsinstituttets eksterne og interne kommunikasjonsvirksomhet. Kommunikasjonsdirektøren inngår i instituttets ledergruppe, og har administrerende direktør som nærmeste overordnede.

Arbeidsoppgaver

  • Videreutvikle Havforskningsinstituttets tjenester knyttet til kommunikasjon, formidling og samfunnskontakt
  • Gi kommunikasjonsfaglige råd til ledelsen, våre forskere og andre enheter
  • Videreutvikle kommunikasjonsstrategier for Havforskningsinstituttet og bidra til gjennomføringen av disse
  • Bidra i arbeidet med samfunnskontakt, omdømmebygging og mediehåndtering
  • Koordinerende ansvar/redaktøransvar for www.hi.no, intranettet HInnsiden og kommunikasjon i sosiale medier
  • Kommunikasjonsdirektøren må foruten å lede avdelingen også regne med å bidra operativt i avdelingens tjenesteleveranser

Formell kompetanse og erfaring

  • Erfaring fra strategisk kommunikasjonsarbeid og mediekontakt i en større organisasjon
  • Ledererfaring, fortrinnsvis fra større virksomheter
  • Forståelse og interesse for Havforskningsinstituttets samfunnsoppdrag
  • Innsikt og erfaring i bruk av digitale medier og god IKT-forståelse
  • Relevant høyere utdanning på universitets-/høgskolenivå. I spesielle tilfeller kan omfattende, relevant arbeidserfaring kompensere for utdanningskravet
  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne både på bokmål, nynorsk og engelsk

Personlige egenskaper og lederstil

  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner både internt, mot medier og samfunnet for øvrig
  • Fleksibel, endringsorientert og målrettet
  • Takle stressende situasjoner og en hektisk arbeidshverdag
  • Evne til å arbeide systematisk, effektivt og selvstendig

Vi tilbyr

  • Spennende stilling hos Europas største marine forskningsmiljø
  • Faglig utfordrende rolle ved et institutt som er en sentral aktør i landets marinpolitikk
  • Stort handlingsrom og muligheten til å forme egen stilling
  • Tett samarbeid med en solid og handlingsfokusert direktør
  • Arbeidssted er i Bergen

Inkludering og mangfold, og positiv særbehandling

Havforskningsinstituttet har fokus på mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere
med redusert funksjonsevne.

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om kravene her.

For å synliggjøre at du ønsker å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling ber vi deg krysse av for dette i jobbportalen når du søker.

Ytterligere informasjon

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen, og det er et personalpolitisk mål for Havforskningsinstituttet å oppnå en balansert sammensetning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte personer til å søke uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn, alder eller funksjonsevne.

Stillingen er plassert i statens lønnsregulativ kode 1060 avdelingsdirektør frå brutto kr 800 000-1 000 000, ut fra kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn være aktuelt. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Søknad sendes elektronisk via link på denne siden med CV, relevante attester og vitnemål.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, Helse / Omsorg, Hotell / Restaurant / Reiseliv, Industri / Produksjon, Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske, Kantine/Catering/Storhusholdning, Kokk/Kjøkkenmedarbeider, Nærings- og nytelsesmidler, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Restaurant- og barvirksomhet, Veterinærtjenester

Avdelingssjef avdeling Sunnfjord og Sogn

Leave a comment

Mattilsynet skal bidra til trygg mat og trygt drikkevatn, og trygg og miljøvennleg matproduksjon. Tilsynet skal også bidra til å fremme god helse hos planter, fisk og dyr, og god dyrevelferd og respekt for dyr. Mattilsynet er eit sjølvstendig statleg tilsynsorgan som rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Mattilsynet har om lag 1400 tilsette og er organisert med eit direktorat og fem regionar. Regionane utfører tilsyn gjennom å vere tilstades rundt om i landet. Les meir her: www.mattilsynet.no

Det blir gjennomført forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringa av søknadene skal gjelde ved den første utsilingsfasen av kandidatar som er aktuelle for å bli kalt inn til intervju. Forsøket skal evaluerast av Difi, som behandlar anonyme opplysningar om tilsettingsprosessen, og det blir utarbeida ein statistikk over resultatet av forsøket. Opplysningar om enkeltpersonar vil ikkje bli utlevert til andre i samband med forsøket og evalueringa, men reglane om innsyn i offentleg søkarliste og utvida søkarliste gjeld. 

Avdelingssjef avdeling Sunnfjord og Sogn

Mattilsynet arbeider for eit samfunn kor maten er trygg og dyra har det godt. Vil du vere med oss å jobbe mot denne visjonen? Er du ein leiar som ser heilskapen og vert motivert av å utvikle engasjerte og kompetente medarbeidare, og som får energi av å legge til rette for kontinuerleg forbetring og har god organisasjonsforståing? Då kan dette vere stillinga for deg.

Avdeling Sunnfjord og Sogn har 27 tilsette, med kontorstadar i Førde og Sogndal. I tillegg har vi slakteritilsyn ved Nortura slakteri i Førde. Som avdelingssjef skal du leie arbeidet i avdelinga, vere ein del av leiargruppa i regionen og rapporterer til regiondirektøren. Mattilsynet er ein beredskapsorganisasjon som krev fleksibilitet og rask handtering av hendingar.

Arbeidsoppgåver

Ansvar for å følgje opp dei tilsette og økonomien ved avdelinga.

Ha god oversikt over avdelinga sin portefølje og planlegge bemanninga i avdelinga.

Ansvar for tilsynsproduksjonen og for at avdelinga når dei måla som er sett.

Prioritere og følgje opp utviklingsarbeid for tilsyn og sakshandsaming,

Utvikle avdelinga for å møte nye utfordringar og bidra til framtidige endringar i organisasjonen.

Byggje gode relasjonar med nærings- og interesseorganisasjonar, andre offentlege myndigheiter og dei vi fører tilsyn med.

Aktiv og tydelig kommunikasjon internt og eksternt.

Du handterer saker som er i media saman med kommunikasjonsrådgjevar.

Kvalifikasjonar

Du har relevant utdanning på høgskule-/universitetsnivå, gjerne innan eitt av Mattilsynet sine ansvarsområde.

Du har erfaring med å leie medarbeidare med høg fagkompetanse, helst frå offentleg forvaltning.

Du kommuniserer svært godt på norsk, både nynorsk og bokmål, og er oppteken av å bruke eit klart språk.

Du er fortruleg med å bruke IKT-verktøy og å ta i bruk nye digitale løysingar.

Du identifiserer deg med våre verdiar, åpen, raus, engasjert og reieleg.

Du har førarkort klasse B.

Personlege eigenskapar

Du tenkjer langsiktig og har god samfunns- og rolleforståing.
Du har evne til å leie medarbeidare i utviklingsprosessar og er resultatorientert.
Du skaper retning, bygger gode relasjonar og lagånd i avdelinga gjennom tydelig leiing.

Du motiverar og utviklar andre, og legg til rette for kunnskapsdeling og samhandling.
Du forstår raskt komplekse spørsmål og gjer gode og rasjonelle vurderingar.

Vi tilbyr

Eit spanande og meiningsfylt arbeid for deg som vil vere med å arbeide for vårt viktige samfunnsoppdrag.

Arbeid innanfor eit fagfelt med stor offentleg interesse og engasjerte medarbeidare.

Du får vere med å utvikle leiargruppa i regionen i ei tid med spennande omstilling.

Løn som avdelingssjef, med startløn frå kr 750.000, avhengig av kvalifikasjonar og kompetanse.

Gunstige pensjons- og lånevilkår i Statens Pensjonskasse. Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Pensjonskassen.

 

Slik søkjer du

Søknaden vert berre motteke elektronisk via Mattilsynet sitt rekrutteringssystem Webcruiter. Du må registrere deg som brukar før du kan legge inn søknaden.

 Vi ber om at du laster inn vitnemål og attestar som vedlegg.

Ver venleg å oppgje to referansar.

Mattilsynet er opptatt av mangfold og vi oppfordrar derfor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hol i CV.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annet, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, Helse / Omsorg, Hotell / Restaurant / Reiseliv, Industri / Produksjon, Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske, Kantine/Catering/Storhusholdning, Kokk/Kjøkkenmedarbeider, Nærings- og nytelsesmidler, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Restaurant- og barvirksomhet, Veterinærtjenester

Avdelingssjef avdeling Nordfjord

Leave a comment

Mattilsynet skal bidra til trygg mat og trygt drikkevatn, og trygg og miljøvennleg matproduksjon. Tilsynet skal også bidra til å fremme god helse hos planter, fisk og dyr, og god dyrevelferd og respekt for dyr. Mattilsynet er eit sjølvstendig statleg tilsynsorgan som rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Mattilsynet har om lag 1400 tilsette og er organisert med eit direktorat og fem regionar. Regionane utfører tilsyn gjennom å vere tilstades rundt om i landet. Les meir her: www.mattilsynet.no

Det blir gjennomført forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringa av søknadene skal gjelde ved den første utsilingsfasen av kandidatar som er aktuelle for å bli kalt inn til intervju. Forsøket skal evaluerast av Difi, som behandlar anonyme opplysningar om tilsettingsprosessen, og det blir utarbeida ein statistikk over resultatet av forsøket. Opplysningar om enkeltpersonar vil ikkje bli utlevert til andre i samband med forsøket og evalueringa, men reglane om innsyn i offentleg søkarliste og utvida søkarliste gjeld.  

Avdelingssjef avdeling Nordfjord

Mattilsynet arbeider for eit samfunn kor maten er trygg og dyra har det godt. Vil du vere med oss å jobbe mot denne visjonen? Er du ein leiar som ser heilskapen og vert motivert av å utvikle engasjerte og kompetente medarbeidare, og som får energi av å legge til rette for kontinuerleg forbetring og har god organisasjonsforståing? Då kan dette vere stillinga for deg.

Avdeling Nordfjord har 16 tilsette, med kontorstadar i Måløy og Loen. Avdelinga fører tilsyn med dei fleste fagområde Mattilsynet har i sin portefølge som animalsk, plantebasert og marin næringsmiddel- og råstoffproduksjon, tilhøyrande primærproduksjon, grensekontroll og dataljomsetning/servering. Som avdelingssjef skal du leie arbeidet i avdelinga, vere ein del av leiargruppa i regionen og rapporterer til regiondirektøren. Mattilsynet er ein beredskapsorganisasjon som krev fleksibilitet og rask handtering av hendingar.

Arbeidsoppgåver

Ansvar for å følgje opp dei tilsette og økonomien ved avdelinga.

Ha god oversikt over avdelinga sin portefølje og planlegge bemanninga.

Ansvar for tilsynsproduksjonen og at avdelinga når dei måla som er sett.

Prioritere og følgje opp utviklingsarbeid for tilsyn og sakshandsaming.

Utvikle avdelinga for å møte nye utfordringar og bidra til framtidige endringar i organisasjonen.

Byggje gode relasjonar med nærings- og interesseorganisasjonar, andre offentlege myndigheiter og dei vi fører tilsyn med.

Aktiv og tydelig kommunikasjon internt og eksternt.

Du handterer saker som er i media saman med kommunikasjonsrådgjevar.

Kvalifikasjonar

Du har relevant utdanning på høgskule-/universitetsnivå, gjerne innan eitt av Mattilsynet sine ansvarsområde.

Du har erfaring med å leie medarbeidare med høg fagkompetanse, helst frå offentleg forvaltning.

Du kommuniserer svært godt på norsk, både nynorsk og bokmål, og er oppteken av å bruke eit klart språk.

Du er fortruleg med å bruke IKT-verktøy og å ta i bruk nye digitale løysingar.

Du identifiserer deg med våre verdiar, åpen, raus, engasjert og reieleg.

Du har førarkort klasse B.

Personlege eigenskapar

Du tenkjer langsiktig og har god samfunns- og rolleforståing.
Du har evne til å leie medarbeidare i utviklingsprosessar og er resultatorientert.
Du skaper retning, bygger gode relasjonar og lagånd i avdelinga gjennom tydelig leiing.

Du motivere og utviklar andre, og legge til rette for kunnskapsdeling og samhandling.
Du forstår raskt komplekse spørsmål og gjer gode og rasjonelle vurderingar.

Vi tilbyr

Eit spanande og meiningsfylt arbeid for deg som vil vere med å arbeide for vårt viktige samfunnsoppdrag.

Arbeid innanfor eit fagfelt med stor offentleg interesse og engasjerte medarbeidare.

Du får vere med å utvikle leiargruppa i regionen i ei tid med spennande omstilling.

Løn som avdelingssjef, med startløn frå kr 750.000, avhengig av kvalifikasjonar og kompetanse.

Gunstige pensjons- og lånevilkår i Statens Pensjonskasse. Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Pensjonskassen.

 

Slik søkjer du

Søknaden vert berre motteke elektronisk via Mattilsynet sitt rekrutteringssystem Webcruiter. Du må registrere deg som brukar før du kan legge inn søknaden.

 Vi ber om at du laster inn vitnemål og attestar som vedlegg.

Ver venleg å oppgje to referansar.

Mattilsynet er opptatt av mangfold og vi oppfordrar derfor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hol i CV.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annet, Annet, Arkitektvirksomhet, Dyrking/Gartnerier, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, Håndverk/Bygg/Anlegg/Mekanisk, Ingeniøryrker, Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske, Konsulenter / Frie yrker, Kontrakt / Innkjøp, Marin teknikk, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Samferdsel, Teknisk konsulentvirksomhet / Engineering, Tekniske tjenester

Virksomhetsleder – Vei, park og havn

Leave a comment

Holmestrand kommune har ca. 24 000 innbyggere og ca. 1 800 årsverk. Kommunen ligger vakkert til med lang kystlinje, flott natur, innsjø, elver, skog og fjell. Jernbanen og E18 går gjennom kommunen og gir god kommunikasjon både nordover og sørover.

Virksomhetsleder – Vei, park og havn

Fremtidens tjenester i kommunen bygges med god og relevant kompetanse, godt medarbeiderskap, godt lederskap og samarbeid for å nå mål. Holmestrand kommune søker nå en engasjert virksomhetsleder for Vei, park og havn som kan bidra til å imøtekomme dagens og fremtidens krav på området.

Teknisk består i dag av fem virksomheter med totalt ca. 170 ansatte: Vei, park og havn, Vann, avløp og renovasjon, Byggherre og eiendomsdrift, Plan, bygg og landbruk og Service og renhold.

Virksomhet Vei, park og havn består av ca. 20 årsverk. Det er en egen driftsleder for vei og park. I denne lederstillingen får du et vidt spenn i ansvarsområder og forvaltningsoppgaver.

Arbeidsoppgaver

  • Overordnet faglig ansvar for virksomheten
  • Personalledelse, budsjettkontroll, økonomistyring med tilhørende rapporteringsansvar for virksomheten
  • Drift, forvaltning og utvikling av veier, parkeringsanlegg, parker, lekeplasser, idrettsanlegg, friområder og skjærgårdstjenesten
  • Drift, forvaltning og utvikling av Holmestrand havn og gjestehavn
  • Havnesjef og havnemyndighet
  • Forurensningsmyndighet
  • Utarbeide saker til politisk behandling og møte i politiske utvalg ved behov
  • Anskaffelser og oppfølging av konsulenter/leverandører/entreprenører
  • Informere og samhandle med utbyggere, ansvarlige myndigheter, næringsliv og innbyggere

Det kan bli endringer i ansvarsområder.

Krav til kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning på universitets- eller høyskolenivå
  • Bred erfaring og kunnskap om ansvarsområdene er ønskelig
  • Kjennskap til offentlige innkjøp og bruk av rammeavtaler
  • Ledererfaring med personal- og økonomiansvar
  • Relevant praksis fra offentlig virksomhet i min. 5 år er ønskelig
  • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Handlekraftig, strategisk, utadvendt og robust
  • Arbeider strukturert og tenker helhetlig
  • Endrings- og omstillingsdyktig
  • Trives med kontakt med publikum, media og politikere

Vi tilbyr:

  • Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
  • Gode faglige utviklingsmuligheter
  • Godt arbeidsmiljø med kompetente kolleger
  • Lett atkomst til arbeidssted med offentlig kommunikasjon og privatbil

Lønn i henhold til avtale. Medlemskap i god pensjonsordning. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annet, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Ingeniøryrker, Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning

Direktør for klimaetaten

Leave a comment

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Vil du lede arbeidet med å gjøre Bergen til Norges grønneste storby?

Ledig stilling som direktør for klimaetaten:

Byrådsavdeling for klima, miljø og byutvikling søker direktør til nyopprettet klimaetat. Dette er en spennende stilling med stor påvirkningskraft som det er knyttet stor offentlig interesse til.

Klimasatsingen i Bergen:
Bergen har mål om å være Norges grønneste storby. Bystyret i Bergen har erklært klimakrise og byrådet har som målsetting å redusere klimagassutslippene i Bergen med 50 prosent innen 2023. For å nå de ambisiøse målene er det behov for klimafaglig spisskompetanse og stor gjennomføringskraft. Samtidig krever målene nye måter å tenke og handle på.
Klimasatsingen i Bergen trenger en etatsdirektør som er fremoverlent, modig og kunnskapsrik. Du må kunne engasjere og bidra til å sette klima på dagsorden. Stillingen som etatsdirektør innebærer en selvstendig faglig stemme innenfor fagfeltet.

Om klimaetaten:
Byrådet har besluttet å opprette en klimaetat fra 1.9.2020. Bakgrunnen er et sterkt ønske om å styrke innsatsen på klimafeltet og rendyrke miljø- og klimaoppgaver i hver sine fagmiljø. Klimaetaten, som i oppstarten vil bestå av 7-10 ansatte, er en selvstendig fagetat underlagt Byrådsavdeling for klima, miljø og byutvikling. Etaten vil være ansvarlig for å gjennomføre politiske vedtak og være rådgivende organ overfor politisk og administrativ ledelse i kommunen, samt andre etater og virksomheter.

Klimaetaten vil blant annet være ansvarlig for:

  • Kommunikasjon knyttet til kommunens klimapolitiske målsettinger og arbeidet på klimafeltet
  • Rullering og oppfølging av Grønn strategi
  • Utarbeidelse av klimabudsjett og klimaregnskap
  • Arbeid med klimatilpasning og klimasårbarhet
  • Oppfølging av arbeidet med kommunens egne klima- og miljøplaner
  • Utarbeiding av kunnskapsgrunnlag på klimafeltet for å sikre at Bergen kommune ligger i forkant av utviklingen

Arbeidsoppgaver

  • Bistå med faglig grunnlag for politiske beslutninger
  • Rådgi politisk og administrativ ledelse
  • Lede og utvikle klimaetaten, herunder budsjett og personalansvar
  • Være pådriver på klimafeltet i Bergen
  • Samarbeid og samhandling med FoU, fagmiljø og virksomheter, både interne og eksterne

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå
  • Ledererfaring
  • Klimafaglig kompetanse
  • Erfaring fra arbeid innenfor klimarelaterte oppgaver
  • Ønskelig med kjennskap til offentlig forvaltning og de politiske prosessene i Bergen

Særlig relevant erfaring vil i spesielle tilfeller kunne erstatte deler av utdanningskravet.

Personlige egenskaper

  • Evne til å engasjere og motivere
  • Strategisk og analytisk
  • Resultat- og utviklingsorientert
  • God gjennomføringsevne
  • Særlig gode kommunikasjonsevner

Vi vil i tillegg særlig legge vekt på engasjement og vilje til å nå klimapolitiske målsettinger. Direktør for klimaetaten må være en dyktig kommunikator både internt og eksternt, og forventes også å delta i den offentlige debatten på klimafeltet.

Vi tilbyr

  • Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Kompetent, trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
  • Lønn etter avtale
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Fleksibel arbeidstid
Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annet, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Fysikk/Matematikk, Ingeniøryrker, Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske, Kirke / Undervisning / Forskning, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning

Miljødirektør

Leave a comment

Fylkesmannen er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene.

Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.

Vi har oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, helse, utdanning, barnevern, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift og miljø.

Fylkesmannen i Troms og Finnmark har rundt 240 ansatte og er organisert i syv avdelinger og to staber. Hovedsetet er i Vadsø. Vi har også kontorer i Tromsø, Kautokeino, Karasjok og Andselv.I tillegg har vi personalansvar for 12 nasjonalparkforvaltere som har kontorer nær nasjonalparkene.

Fylkesmannen i Troms og Finnmark er det største embetet i landet når det gjelder areal. Vi jobber med et område som er to ganger så stort som Nordland fylke. Troms og Finnmark har grenser til tre land – Finland, Russland og Sverige. Dette er noen av grunnene til at det er spennende å jobbe her lengst nord.

Vi søker etter en kunnskapsrik og inkluderende leder med godt humør

Miljødirektør

Vår miljødirektør blir pensjonist i år, og vi har derfor ledig en fast stilling som miljødirektør.

Miljøavdelingen vår består av 43 høyt motiverte og kompetente medarbeidere fordelt på kontorene våre i Vadsø og Tromsø. Avdelingen har også personal- og administrativt ansvar for 12 nasjonalparkforvaltere som har kontorer i hele fylket.

Kontoret ditt blir i Tromsø, men det forventes at du også regelmessig er til stede på vårt hovedsete i Vadsø.

Vi søker etter en leder med gode kunnskaper i miljøfag som trives med endring, er engasjert, løsningsorientert og som har evne til å jobbe målrettet.

Miljødirektøren rapporter til embetsledelsen og inngår i fylkesmannens ledergruppe. Som direktør har du personalansvar for fire seksjonsledere.

Du har det overordnede ansvaret for driften og avdelingens resultater. Du skal følge opp avdelingens oppgaver som gis fra overordnede departementer og direktorater.

Vi jobber for å ta vare på våre særpregede naturkvaliteter, fremme bærekraftig bruk av naturen og hindre forurensning. Miljøavdelingen er et kompetansesenter på miljøområdet.

Avdelingen er organisert med fire seksjoner; forurensning, vilt, naturvern, fisk og vannforvaltning. Avdelingen har tverrfaglig samarbeid om internasjonale miljøoppgaver.

Vi har blant annet ansvar for følgende områder:

  • Motorferdsel
  • Forurensning
  • Internasjonalt miljøsamarbeid
  • Miljø i planleggingen
  • Rovvilt
  • Verneområdeforvaltning
  • Fisk og vassdrag
  • Arter og naturtyper
  • Marint vern
  • Akavakultur
  • Tilsyn

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

  • mastergrad innenfor et relevant fagområde
  • kompetanse og erfaring fra miljøfeltet
  • ledererfaring og en inkluderende og tillitsskapende lederstil
  • evne til å samarbeide godt med andre både internt og eksternt
  • evne til å motivere for endring
  • interesse for å veilede dine medarbeidere
  • stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne

I tilegg krever vi at du behersker norsk og engelsk språk svært godt, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker at du har:

  • erfaring med kommunesektoren og/eller forvaltningen
  • erfaring med tverrfaglig arbeid
  • kjennskap til samisk språk og kultur
  • godt humør

Vi tilbyr

Spennende arbeidsdager med dyktige kolleger. Fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstida og sosiale tiltak. Kulturelt mangfold og urørt, vill og vakker natur.

Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ i kode 1060 direktør med årslønn 900 000 til 970 000 kroner brutto avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn.

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse. Prøvetiden er på 6 måneder.

Er dette en stilling for deg?

Send søknad og vitnemål elektronisk via jobbnorge.no.

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å ta kontakt med assisterende fylkesmenn Stian Lindgård på mobil 409 12 478 eller Bård. M. Pedersen på mobil 916 92 360.

Mer informasjon om Fylkesmannens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider.

Se vår Facebookside for videoer og bilder.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet og utnytte potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Fylkesmannen oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du blir imidlertid varslet dersom offentleglova ikke gir rom for å imøtekomme ditt ønske om reservasjon.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, Helse / Omsorg, Husdyrhold, Industri / Produksjon, Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske, Nærings- og nytelsesmidler, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Veterinærtjenester

Seksjonssjef, Avdeling Sør-Rogaland, Sirdal og Flekkefjord

Leave a comment

Mattilsynet skal sikre folk trygg mat. Vi har også ansvar for å sikre friske planter, fisk og dyr. Vi tilbyr spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon med høy kompetanse, og med et godt arbeidsmiljø. Vi er organisert i et sentralt direktorat, med fem underliggende regioner. Disse utfører tilsynet vårt gjennom tilstedeværelse rundt om i landet. 
Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Les mer her www.mattilsynet.no

Det gjennomføres forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringen av søknader skal gjelde den første utsilingsfasen av aktuelle kandidater som er aktuelle for intervju. Forsøket evalueres av Difi, som behandler anonyme opplysninger om ansettelsesprosessen og det blir utarbeidet en statistikk over resultatet av forsøket. Opplysninger om enkeltpersoner vil ikke bli utlevert til andre i forbindelse med forsøket og evalueringen, men reglene om innsyn i offentlig søkerliste og utvidet søkerliste gjelder.

Seksjonssjef

Mattilsynets jobber for et samfunn hvor maten er trygg og dyra har det godt. Vil du være med oss å jobbe mot denne visjonen? Er du en leder som motiveres av å utvikle engasjerte medarbeidere, får energi av å legge til rette for kontinuerlig forbedring og har god organisasjonsforståelse? Da kan dette være stillingen for deg. Mattilsynet er en beredskapsorganisasjon som krever fleksibilitet og rask håndtering av hendelser.

Avdeling Sør-Rogaland, Sirdal og Flekkefjord har rundt 70 ansatte fordelt på fire seksjoner. Denne stilingen er som leder for Seksjon slakteritilsyn, som har 27 ansatte. Som seksjonssjef er du en del av avdelingens ledergruppe. Du rapporterer til avdelingssjef og bidrar til at regionen når sine mål. Seksjonen har 4 slakterier i vårt område, Egersund, Riska, Forus og Nærbø. Seksjonen jobber for å sikre god dyrehelse/dyrevelferd og oppfølging av slakteriene, og vi jobber med mattrygghet/næringsmiddelhygiene.

Arbeidsoppgaver

Personalansvar for medarbeidere som jobber med tilsyn og saksbehandling knyttet til fagområdet slakteritilsyn.

Prioritere og følge opp kjerneoppgaver i seksjonen, slik at saker behandles enhetlig og med god forvaltningskvalitet.

Ha god oversikt over seksjonens portefølje og planlegge bemanning i henhold til organisasjonens behov.

Utvikle seksjonen for å møte nye utfordringer og framtidige endringer i organisasjonen.

Bygger relasjoner og kommunisere med andre offentlige myndigheter, næringsaktører og tilsynsobjekter.

Kvalifikasjoner

Du har relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå. Det er ønskelig at utdanningen er innen Mattilsynets forvaltningsområder.
Du har erfaring fra ledelse og kan dokumentere tidligere resultat.

Du har gjerne erfaring fra offentlig forvaltning.

Du kommuniserer meget godt på norsk, både muntlig og skriftlig.

Du har førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Du etterlever organisasjonens regler og strategier, utfører planer med engasjement og oppnår kvalitetsmessige gode resultater.
Du skaper retning, bygger gode relasjoner og lagånd i seksjonen gjennom tydelig ledelse.
Du er systematisk, gjør klare prioriteringer og fordeler ressurser effektivt.
Du forstår raskt komplekse spørsmål og gir gode og rasjonelle vurderinger.

Du stimuleres av å bygge en felles kultur og en inkluderende arbeidsplass.

Vi tilbyr

Et spennende og meningsfylt arbeid for deg som vil være med å jobbe for vårt viktige samfunnsoppdrag.

Lønn som seksjonssjef,  st. kode 1211, kr 650.000 – 750.000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Gunstige pensjons- og lånevilkår i Statens Pensjonskasse. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonskassen.

Mattilsynet er opptatt av mangfold og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt som registreringsformål.

 

Slik søker du

Søknaden blir mottatt elektronisk via Mattilsynet sitt rekrutteringssystem Webcruiter. Du må registrere deg som bruker før du kan legge inn søknaden.

Når du sender inn søknaden, oppgir du referanser i selve søknaden.

Vi ber om at du laster inn vitnemål og attester som vedlegg.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annet, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, Helse / Omsorg, Husdyrhold, Industri / Produksjon, Jakt/Viltstell, Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske, Nærings- og nytelsesmidler, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Veterinærtjenester

Seksjonssjef

Leave a comment

Mattilsynet skal sikre folk trygg mat. Vi har også ansvar for å sikre friske planter, fisk og dyr. Vi tilbyr spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon med høy kompetanse, og med et godt arbeidsmiljø. Vi er organisert i et sentralt direktorat, med fem underliggende regioner. Disse utfører tilsynet vårt gjennom tilstedeværelse rundt om i landet. 
Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Les mer her www.mattilsynet.no

Det gjennomføres forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringen av søknader skal gjelde den første utsilingsfasen av aktuelle kandidater som er aktuelle for intervju. Forsøket evalueres av Difi, som behandler anonyme opplysninger om ansettelsesprosessen og det blir utarbeidet en statistikk over resultatet av forsøket. Opplysninger om enkeltpersoner vil ikke bli utlevert til andre i forbindelse med forsøket og evalueringen, men reglene om innsyn i offentlig søkerliste og utvidet søkerliste gjelder.

Seksjonssjef

Avdeling Sør-Rogaland, Sirdal og Flekkefjord

Mattilsynets jobber for et samfunn hvor maten er trygg og dyra har det godt. Vil du være med oss å jobbe mot denne visjonen? Er du en leder som motiveres av å utvikle engasjerte medarbeidere, får energi av å legge til rette for kontinuerlig forbedring og har god organisasjonsforståelse? Da kan dette være stillingen for deg.

Avdeling Sør-Rogaland, Sirdal og Flekkefjord har rundt 70 ansatte fordelt på fire seksjoner. Denne stilingen er som leder for Seksjon planter og dyr, som har 18 ansatte. Som seksjonssjef er du en del av avdelingens ledergruppe. Du rapporterer til avdelingssjef og bidrar til at regionen når sine mål.

Seksjonen har vært igjennom en krevende tid og har behov for en støttende og tydelig leder med god gjennomføringsevne. Mattilsynet er en beredskapsorganisasjon som krever fleksibilitet og rask håndtering av hendelser.

Arbeidsoppgaver

Personalansvar for medarbeidere som jobber med tilsyn og saksbehandling på plantehelse, dyrehelse og dyrevelferd.

Prioritere og følge opp oppgaver i seksjonen, slik at saker behandles enhetlig og med god forvaltningskvalitet.

Ha god oversikt over seksjonens porteføljen, pågående og kommende prosjekter, og planlegge bemanning i henhold til organisasjonens behov.

Utvikle seksjonen for å møte nye utfordringer og framtidige endringer i organisasjonen.
Styre og støtte seksjonen i fornying og utvikling av holdninger og kultur.

Bygger relasjoner og kommuniserer med andre offentlige myndigheter, næringsaktører og tilsynsobjekter.

Kvalifikasjoner

Du har relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå. Det er ønskelig at utdanningen er innen Mattilsynets forvaltningsområder.
Du har erfaring fra ledelse og kan dokumentere tidligere resultat.
Du kommuniserer meget godt på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker oss helst at du har erfaring fra offentlig forvaltning.

Personlige egenskaper

Du etterlever organisasjonens regler og strategier, utfører planer med engasjement og oppnår kvalitetsmessige gode resultater.
Du skaper tillit og har evne til å lede medarbeidere i endrings- og utviklingsprosesser.
Du skaper retning, bygger gode relasjoner og lagånd i seksjonen gjennom tydelig ledelse.
Du er systematisk, gjør klare prioriteringer og fordeler ressurser effektivt.
Du forstår raskt komplekse spørsmål og gir gode og rasjonelle vurderinger.

Du stimuleres av å bygge en felles kultur og en inkluderende arbeidsplass.

Vi tilbyr

Et spennende og meningsfylt arbeid for deg som vil være med å jobbe for vårt viktige samfunnsoppdrag.

Mulighet for å arbeide innenfor et fagfelt med stor offentlig interesse og engasjerte medarbeidere.

Lønn som seksjonssjef,  st. kode 1211, kr 650.000 – 750.000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Gunstige pensjons- og lånevilkår i Statens Pensjonskasse. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonskassen.

 

Slik søker du

Når du sender inn søknaden, oppgir du referanser i selve søknaden.

 Vi ber om at du laster opp vitnemål og attester som vedlegg.

Mattilsynet er opptatt av mangfold og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt som registreringsformål.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annet, Annet, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Ingeniøryrker, Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Samferdsel, Universitet/Høgskole, Utdanning / Undervisn. / Forskn.

Miljøsjef

Leave a comment

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens  innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.

Miljøsjef

Rådmannen skal ansette ny miljøsjef i fast 100 prosent stilling.

Trondheim kommune tilbyr en profilert og utfordrende lederstilling. Du får som leder av Miljøenheten ansvaret for viktige områder med stor innflytelse på utviklingen av Trondheim.

Kommuneplanens samfunnsdel sitt andre hovedmål er: “I 2020 er Trondheim en bærekraftig by, der det er lett å leve miljøvennlig.” Målet peker ut en ambisjon og retning for Miljøenheten.

Miljøenheten har om lag 50 ansatte som jobber med myndighetsoppgaver, miljøovervåking, strategisk planlegging, forebyggende arbeid og kompetansebygging og atferdsendring.

Enheten er organisert med en stab og fire avdelinger.

Enheten er kommunens kompetansemiljø når det gjelder klima, folkehelse, forurensning, natur og landbruk samt kulturminner ved Byantikvaren. Området har utadrettet utviklingsarbeid sammen med kunnskapsmiljø, næringsliv og publikum, har myndighetsansvar innen folkehelse, forurensning, landbruk og naturforvaltning og fatter vedtak på vegne av staten om tilskudd i landbruket.

Nye Trondheim blir en stor landbrukskommune og er vertskommune for avtaler om miljørettet helsevern og veterinærvakt.

Et hovedansvarsområde er å realisere målene i kommunedelplan energi og klima 2017-2030. Denne har som visjon at Trondheim kommune skal være en internasjonal foregangskommune for utvikling av gode klima- og miljøløsninger.

Foruten reduserte klimagassutslipp, gir det grønne skiftet nye muligheter for byen vår. Utslippene har begynt å gå ned og innbyggerundersøkelsen for 2019 viser at et stort flertall av byens befolkning synes at klimaarbeidet gjør Trondheim til en bedre by å bo i.

Miljøenheten koordinerer også arbeidet med å gjøre Trondheim robust overfor klimaendringer som kommer.

Miljøenheten skal i gang med å revidere Temaplan for naturmiljøet som skal forankres i FNs naturpanel sine anbefalinger.

Enheten er i ferd med å revidere Trondheim kommunes landbruksplan og skal revidere kulturminneplanens handlingsdel.

Nærmere informasjon om byutviklingsområdet og Miljøenheten

Arbeidsoppgaver
  • Du leder Trondheim kommune sine aktiviteter i Miljøenheten, og du planlegger, samordner og sikrer gjennomføring av vedtatte tiltak. Dette omfatter ledelse av kompetente og engasjerte medarbeidere i egen enhet, og et tett samarbeid med andre ledere i Trondheim kommune.
  • Viktige oppgaver er å sikre politisk forankring og å sørge for god kommunikasjon innad og med innbyggerne og øvrige aktører i byen vår.
  • Miljøsjefen rapporterer til kommunaldirektør for byutvikling og inngår i kommunaldirektøren sin ledergruppe.
  • Miljøsjefen må påregne å møte i politiske møter.
Kvalifikasjoner
  • Høyere relevant utdannelse, fortrinnsvis på masternivå
  • Relevant praksis fra offentlig eller privat virksomhet
  • Evne til å jobbe strukturert og strategisk
  • Evne til å være tydelig, inkluderende og inspirerende og til å bygge gode relasjoner
  • Forståelse for ledelsesutfordringer i en politisk styrt organisasjon
  • Erfaring med ledelse av medarbeidere i kompetanseorganisasjoner
  • Ønskelig med forvaltningskompetanse
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsegenskaper på norsk og engelsk.
Personlige egenskaper
  • Evner å være en tydelig leder som bygger tillit og gode samarbeidsrelasjoner såvel innad i egen enhet som ut mot omgivelsene.
  • Trondheim kommune vektlegger verdiene åpen, modig og kompetent.
  • Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
  • En profilert stilling i en utviklingsorientert organisasjon
  • Stor innflytelse i strategiske diskusjoner om miljø- og byutviklingen
  • Stor frihet og handlingsrom innen eget ansvarsområde
  • Lederstøtte fra erfarne administrative støttetjenester
  • Faglig og personlig utvikling gjennom et godt utbygd lederutviklingsprogram og tett kontakt med kommunaldirektøren og hans ledergruppe.
  • Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annet, Annet faglært håndverk, Arkitektvirksomhet, Dyrking/Gartnerier, Eiendomsforvaltning, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, Håndverk/Bygg/Anlegg/Mekanisk, Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske, Juridiske tjenester, Kirke / Undervisning / Forskning, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning

Gravplass-sjef

Leave a comment

Det handler om verdighet.

Gravplass-sjefen har ansvar for gravplassdriften, at arbeidet på gravplassene har høy faglig kvalitet og at gravplassene holder en høy estetisk standard. Gravplass-sjefen har ansvar for å organisere arbeidet på gravplassene og krematoriet. Det er avgjørende at videreutvikling og fornyelse på gravplassene ledes på en slik måte at alle tros- og livssyn blir likeverdig ivaretatt. Samtidig skal langsiktige planer ivareta gravplassenes egenart.

Hovedansvarsområde følger de overordnede målsetningene om at gravplassene skal være; steder hvor de pårørende på en verdig måte kan minnes sine avdøde, de skal være gode parkområder og kulturminner. Virksomheten på gravplassene skal være attraktive arbeidsplasser med godt arbeidsmiljø.

Gravplass-sjefen er sentral både i planlegging og gjennomføring av utvikling av fellesrådets virksomhet innenfor gravplassområdet. En sentral oppgave er samhandling med driftsledere, planlegging og tilrettelegging for skolering og kursing av ledere og medarbeidere i samarbeid med HR-sjefen.

Vi søker en person som har god kunnskap om gravplass- og kremasjons-virksomhet, og innsikt i offentlig forvaltning, lover og regler som gjelder for gravplassforvaltning. Gravplass-sjefen forventes å kunne medvirke til å videreutvikle bruken av dataverktøy knyttet til gravplassvirksomheten. Relevant utdannelse som f.eks. landskapsarkitekt, hagearkitekt, agronom eller tilsvarende er en fordel. Gravplass-sjefen er tillagt ansvar for oppfølging av saker innenfor plan- og bygningsloven og samarbeider nært med bygg-sjefen.

Gravplass-sjefen må ha evne til strategisk tenkning og gjennomføringskaft. Gravplass-sjefen rapporterer direkte til kirkevergen og inngår i kirkevergens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver
  • Overordnet ledelse av virksomheten på gravplassene
  • Utviklingsledelse: planlegging og utvikling av gravplassene
  • Saksbehandling etter gravferdloven
  • Oppfølging av arbeidsmiljø og gravplassfaglig utvikling
  • Budsjett forarbeid og oppfølging
  • Ansvar for vedlikehold av ute areal ved kirkene
  • Oppfølging av saker under plan- og bygningslov for hele gravplassvirksomheten
Kvalifikasjoner
  • Utdanning fra høyskole/universitet, sivilagronom, gjerne master innen agronomi, hage- eller landskaps-arkitektur, eller tilsvarende.
  • Kunnskaper om gravplasslovgivning, forskrifter og regler
  • Kunnskaper om offentlig forvaltning og saksbehandling
  • Bred ledererfaring, gode lederegenskaper og lederkompetanse
  • Evne til å ta beslutninger forankret i god faglig kompetanse
  • Prosjekterfaring og erfaring med endrings/utviklings-ledelse
  • Erfaring fra personalarbeid og utvikling av medarbeidere
  • God skriftlig og muntlig fremstillings evne
  • Krav om medlemskap i Den norske kirke
Personlige egenskaper
  • Gode relasjons skapende evner
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Serviceinnstilt
  • Evne til planlegging og gjennomføring
  • Strategiske og analytiske ferdigheter
  • Helhets-tenkende, målrettet og praktisk
  • En ryddig og strukturert arbeidsform
  • Arbeider målrettet og er handlings-kraftig
  • Gode pedagogiske evner
  • Kjennskap til og interesse for organiseringen av Den norske kirke og har et helhetlig blikk på en kirke i endring
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
  • Trivelig arbeidsmiljø og gode kolleger
  • En variert og spennende jobb med faglige utfordringer
  • Lønn etter avtaleverket på kirkelig sektor (KA)
  • Stavanger kirkelige fellesråd har gode forsikrings- og pensjonsordninger, pliktig medlemskap i KLP med 2% trekk i brutto lønn

I 2020 vil Finnøy, Rennesøy og Stavanger bli ett fellesråd. Nye Stavanger kirkelige fellesråd vil ha ansvar for 22 menigheter, 28 kirkebygg og 23 gravplasser. Rundt 150 ansatte og over 1000 frivillige vil fortsette å sørge for et rikt og variert tilbud til innbyggerne, hvor over 90.000 er medlemmer av Den norske kirke.

Stavanger kirkelige fellesråd har ansvaret for gravplassene og krematoriet. Gravplassene ligger på Austre Åmøy, Rennesøy, Mosterøy, Finnøy og øyane, Hundvåg, Storhaug (Hetland), Lagård, Eiganes, Hinna, Jåttå, Tjensvoll og Revheim. Krematoriet ligger på Eiganes, inne på området til Eiganes gravlund.

Virksomheten er i dag organisert i 6 driftsenheter som hver ledes av en driftsleder. Det er for tiden 27 personer ansatt til å ivareta den praktiske gravplassdriften.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annet, Arkitektvirksomhet, Bygg og anlegg, Dyrking/Gartnerier, Eiendomsforvaltning, Forretningsutvikling/Strategi, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Ingeniøryrker, Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske, Konsulent, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige tj. / Forvaltning, Prosjektleder, Samferdsel, Skogbruk, Teknisk konsulentvirksomhet / Engineering, Tekniske tjenester

1-2 konsulenter/partnere

Leave a comment

insam as er et ledende konsulentselskap innen samfunnsinnovasjon og integrert by- og stedsutvikling. Vi sikrer ledelse og integrasjon i prosjekter innen mange områder. Vi arbeider med alle faser både med strategi- og innholdsutvikling, fysiske løsninger, organisering og finansiering. insam har kontorer i meget egnede lokaler i Drammens kunnskapspark Papirbredden. 

Vil du lede an i samfunnsinnovasjon og bærekraftig by- og stedsutvikling?

insam søker 1-2 konsulenter/partnere

Vi søker deg som har erfaring eller talent for å lede og koordinere prosjekter, prosesser og nettverk innenfor de felt som insam arbeider med. Vi ønsker oss personer som har bred samfunnsmessig innsikt og er engasjert i bærekraftig samfunnsutvikling. Vi legger stor vekt på at du er motivert for å arbeide med endrings- og omstillingsprosesser. Erfaring fra prosjekter med samspill mellom offentlig sektor og/eller næringsliv, sivilsamfunn, FoUI-aktører vil være en fordel.

Våre konsulenter arbeider innen et bredt spekter av områder som grønn mobilitet, klimaomstilling, byliv, kultur, vann og eiendomsutvikling. Du vil også få mulighet for å utvikle nye arbeidsfelt.

Ta kontakt med Lars Wang for mer informasjon, lars@insam.no/90523021.

Kortfattet søknad med relevante vedlegg sendes til solvi@insam.no innen 25.04.2019
Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annet, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, Industri / Produksjon, Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske, Nærings- og nytelsesmidler, Oppdrettnæring, Universitet/Høgskole, Utdanning / Undervisn. / Forskn.

Forskningssjef Avl og genetikk

Leave a comment

Nofima AS er et av Europas største næringsrettede forskningsinstitutt som driver forskning og utvikling for akvakulturnæringen, fiskerinæringen og matindustrien. Vi leverer internasjonalt anerkjent forskning og løsninger som gir næringslivet konkurransefortrinn langs hele verdikjeden.

Nofima har hovedkontor i Tromsø, og forskningsvirksomhet i Alta, Bergen, Stavanger, Sunndalsøra, Tromsø og på Ås. Instituttet ble etablert 1.januar 2008 og har 370 ansatte. Se www.nofima.no.

Forskningssjef Avl og genetikk

Nofima søker ny forskningssjef for forskningsavdeling Avl og genetikk i divisjon Akvakultur på Ås. Er du en trygg leder som motiveres av å oppnå gode resultater sammen med andre? Har du relevant utdanning med erfaring fra kunnskapsintensiv og bransjenær virksomhet, da er kanskje dette stillingen du ser etter.

Forskningssjefen inngår i divisjonens ledergruppe, og skal bidra til å utvikle akvakulturdivisjonen og Nofima videre gjennom å styrke selskapets posisjon som et forskningsinstitutt som skaper konkurransefortrinn for sine kunder. Forskningsavdeling Avl og genetikk skal bidra til bærekraftig utvikling av akvakultur gjennom forskning på avl og genetikk av etablerte og nye oppdrettsarter.

Akvakulturdivisjonen har i overkant av 140 medarbeidere med fire forskningsavdelinger, to laboratorier og forsøksstasjon på Sunndalsøra. Avdeling for Avl og genetikk har 13 medarbeidere der hovedandelen er forskere med doktorgrad.

Kvalifikasjonskrav

Du bør ha erfaring fra forskning, ha en strukturert og delegerende lederstil og gode evner til å bygge relasjoner og nettverk. God formidlingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Nofima og divisjon Akva kan tilby en arbeidsplass i utvikling med en visjon om å være med å skape en oppdrettsnæring som framtidens generasjoner kan være stolte av. Divisjon Akva har et sterkt fagmiljø som dekker alle ledd i den verdikjeden som havbruksnæringen representerer. Ansatte har gode muligheter for teoretisk og praktisk arbeid. Nofima tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode pensjon og forsikringsordninger og fleksibel arbeidstid. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, Husdyrhold, Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske, Kirke / Undervisning / Forskning, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Universitet/Høgskole, Utdanning / Undervisn. / Forskn.

Avdelingsleiar/forskingssjef – fôr og husdyr

Leave a comment

NIBIO arbeider med landbruk, mat, klima og miljø. Vi leverer forsking, forvaltingsstøtte og kunnskap til bruk i nasjonal beredskap, forvalting, næringsliv og samfunnet elles. NIBIO har hovudkontor i Ås i Akershus, har om lag 700 tilsette, og er til stades i alle landsdelar. Landbruks- og matdepartementet er eigar av NIBIO.

Avdeling fôr og husdyr har 19 tilsette fordelt på 8 lokalitetar med kompetanse innan agronomi, fôr og fôrproduksjon og husdyrfag.

Avdeling fôr og husdyr er ei av sju avdelingar i Divisjon for matproduksjon og samfunn.

Avdelingsleiar/forskingssjef – fôr og husdyr

Avdeling fôr og husdyr har ei sentral rolle i utvikling av kunnskap for konkurransedyktig matproduksjon og berekraftig utnytting av ressursgrunnlaget for norsk husdyrproduksjon. Stillinga som avdelingsleiar/forskingssjef har ansvar for å leia forskinga til avdelinga og annan fagleg aktivitet på mange lokalitetar i NIBIO. Stillinga skal kombinerast med eiga fagleg verksemd.

Stillinga skal fortrinnsvis ha kontorstad i NIBIOs nye regionale hovudeining i Steinkjer. Det kan leggjast til rette for fleksible løysingar. Vi søkjer deg som har ambisjonar om å vidareutvikla sterke fagmiljø innan agronomi, fôr og fôrproduksjon og husdyrfag. For å møta klimautfordringar og krav til kvalitet og økonomisk bærekraft, er ny innsikt, nye produksjonssystem og teknologiutvikling sentralt.

Hovudoppgåvene til stillinga

  • Heilskapleg fag-, personal- og økonomiansvar i avdelinga
  • Utvikling av nettverk og samarbeid med næringsliv, forvalting, og dessutan nasjonale og internasjonale fagmiljøer
  • Prosjektutvikling, kvalitetssikring og formidling
  • Leia avdelinga si strategiske og faglege utvikling. Klimautfordringane til landbruket, bærekraftmålene og nasjonal matsikkerhet og innovasjon som viktig ramme

Kvalifikasjonar

  • Utdanning innan fagområda til avdelinga, doktorgrad eller tilsvarande
  • Vitskapleg og annan fagleg produksjon innan fagområda til avdelinga
  • Leiarkompetanse vert vektlagt
  • Erfaring frå utvikling og leiing av FoU-prosjekt
  • God kjennskap til norsk jordbruk og norsk landbrukspolitikk er en fordel
  • Flytande norsk (eller anna skandinavisk språk) og engelsk skriftleg og munnleg

Personlege eigenskapar

  • God evne til å kommunisera og samarbeide internt og eksternt
  • Utviklingsorientert med evne til strategisk tenkning og til å motivera for utvikling
  • Resultatorientering og marknadsforståing

Vi tilbyr

Stillinga er plassert i det statlege lønsregulativ som forskingssjef kode 1111, lønssteg 71-81 (kr 646.700 – 826.000 pr. år). Løna vert vurdert etter utdanning og røynsle.

Medlemskap i Statens Pensjonskasse, noko som inneber ei god tenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, og tilbod om bustadlån til ei gunstig rente.

Korleis søkja på stillinga

Søknad med CV sendar du elektronisk via lenkje på denne sida, “søk stillinga”.
Vitnemål og attestar skal takast med ved eit eventuelt intervju, eller leggjast ved elektronisk.

Generelle opplysingar

Vi legg vekt på mangfald på arbeidsplassen og oppmodar kvalifiserte kandidatar til å søkja – uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

NIBIO er ei IA-verksemd (inkluderande arbeidsliv).

Vi gjer merksam på at opplysingar om søkjaren kan verte gjorde offentlege, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Ein søkjar kan be unntak frå oppføring på den offentlege søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette.