Category Archives: Annet

Avdelingsdirektør

Statsforvalteren – Statens representant. Statsforvalteren i Nordland er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Vårt ansvar er å følge opp vedtak, mål og retningslinjer fra Stortinget og Regjeringen.  Disse skal tilpasses best mulig til lokale forhold, slik at det kommer innbyggerne til gode. Vi har oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, samfunnssikkerhet og beredskap, samt oppgaver innen landbruk og miljø, helse- og utdanningssektoren.

Statsforvalteren utfører også oppdrag for Kongehuset. Embetet har omlag 170 medarbeidere.

Landbruks- og reindriftsavdelinga. Våre hovedoppgaver er å arbeide for å styrke landbruket og reindrifta i fylket sammen med kommunene og regionale samarbeidspartnere. Vi har en sentral rolle som kompetansesenter for kommunene og skal bistå med veiledning og oppfølging av kommunene, samt se til at grunnleggende rettssikkerhetsspørsmål blir ivaretatt. Lov- og tilskuddsforvaltning, kontroll og klagebehandling er sentrale oppgaver. Vi er 27 medarbeidere.

Brenner du for å lede, skape resultater og bidra til utvikling?
Da har vi jobben for deg!

Avdelingsdirektør

Som avdelingsdirektør på Landbruk- og reindriftsavdelinga hos Statsforvalteren i Nordland har du det overordnede resultatansvaret for avdelinga. Du har personalansvar for avdelingas underdirektører, og du er en del av statsforvalterens ledergruppe. I ledergruppen bidrar du i diskusjoner knyttet til alle embetets fagfelt, og du er med på å legge de overordnede strategiene for embetet.

Landbruk- og reindriftsavdelinga består av svært kompetente medarbeidere som har utdannelse og erfaring blant annet innen landbruk, skogbruk, reindrift, økonomi og jus. For oss er derfor din ledererfaring og evne til å skape resultater, også på nye fagfelt, viktigere enn at du har erfaring fra avdelinga sine fagområder. Det er en fordel om du kjenner Nordlandssamfunnet.

Du har utdanning på masternivå og lederutdanning. I tillegg har du omfattende lederfaring på høyere nivå. Du må kunne vise til gode lederresultater innen strategisk arbeid, utviklingsprosesser og økonomistyring. Som leder er du inspirerende, relasjonsorientert, samlende og evner å få frem det beste i dine medarbeidere.

Denne stillingen innebærer også utadrettet virksomhet der mange hensyn skal balanseres internt og eksternt. Du må være løsningsorientert, flink til å kommunisere og å bygge relasjoner og trives med å være synlig i ulike sammenhenger. Du må også ha god evne til å se en sak fra flere sider, og være modig nok til å utfordre og stille de vanskelige spørsmålene. For å lykkes i denne jobben må du ha en meget god rolleforståelse.

Som leder hos Statsforvalteren i Nordland må du kunne identifisere deg med vår visjon, våre verdier og vår lederplakat.

Som medarbeider hos oss…

… jobber du i et godt tverrfaglig miljø med dyktige og engasjerte kolleger. Du får fleksibel arbeidstid og vil nyte godt av vår rause arbeidsgiverpolitikk og velferdsordninger.

Som ny hos oss får du den opplæringen du trenger og en egen fadder.

I denne stillingen vil du bli tilbudt lønn som avdelingsdirektør i kode 1060 fra kr 850 000 – kr 900 000,- pr. år, avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner.

Du får pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (og fra lønnen trekkes du 2 %).

Stillingen har 6 måneders prøvetid.

For nærmere informasjon, ta kontakt med statsforvalter Tom Cato Karlsen, tlf. 905 90 913 / e-post fmnotck@statsforvalteren.no eller assisterende statsforvalter Monica A. Iveland, tlf. 911 48 992 / e-post fmnomiv@statsforvalteren.no

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Så langt som mulig ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Embetet ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst 5 % av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’en. Vi gjør oppmerksom på at avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Når søknadsfristen er gått ut, utarbeider vi offentlig søkerliste. Dette er i henhold til offentleglova. Søkere som ber om å bli unntatt fra offentlighet, må begrunne dette. Opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste. Vi vil i så fall varsle deg før offentliggjøring.

Kravet til utdanning må dokumenteres som vedlegg til søknaden i Jobbnorge.

Kommunikasjonsdirektør

Havforskningsinstituttet (HI) er ett av de største marine forskningsinstituttene i Europa, med vel tusen ansatte, en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Hovedaktivitetene våre er forskning, rådgivning og overvåkning. Havforskningsinstituttet eier og drifter seks forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.

Havforskningsinstituttet skal være en ledende kunnskapsleverandør for å sikre en bærekraftig forvaltning av ressursene i de marine økosystemene, både nasjonalt og internasjonalt, og for hele kjeden fra hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

Kommunikasjonsdirektør

Havforskningsinstituttet søker kommunikasjonsdirektør. Vedkommende vil være en sentral aktør i arbeidet med å videreutvikle, lede og gjennomføre Havforskningsinstituttets eksterne og interne kommunikasjonsvirksomhet. Kommunikasjonsdirektøren inngår i instituttets ledergruppe, og har administrerende direktør som nærmeste overordnede.

Arbeidsoppgaver

  • Videreutvikle Havforskningsinstituttets tjenester knyttet til kommunikasjon, formidling og samfunnskontakt
  • Gi kommunikasjonsfaglige råd til ledelsen, våre forskere og andre enheter
  • Videreutvikle kommunikasjonsstrategier for Havforskningsinstituttet og bidra til gjennomføringen av disse
  • Bidra i arbeidet med samfunnskontakt, omdømmebygging og mediehåndtering
  • Koordinerende ansvar/redaktøransvar for www.hi.no, intranettet HInnsiden og kommunikasjon i sosiale medier
  • Kommunikasjonsdirektøren må foruten å lede avdelingen også regne med å bidra operativt i avdelingens tjenesteleveranser

Formell kompetanse og erfaring

  • Erfaring fra strategisk kommunikasjonsarbeid og mediekontakt i en større organisasjon
  • Ledererfaring, fortrinnsvis fra større virksomheter
  • Forståelse og interesse for Havforskningsinstituttets samfunnsoppdrag
  • Innsikt og erfaring i bruk av digitale medier og god IKT-forståelse
  • Relevant høyere utdanning på universitets-/høgskolenivå. I spesielle tilfeller kan omfattende, relevant arbeidserfaring kompensere for utdanningskravet
  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne både på bokmål, nynorsk og engelsk

Personlige egenskaper og lederstil

  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner både internt, mot medier og samfunnet for øvrig
  • Fleksibel, endringsorientert og målrettet
  • Takle stressende situasjoner og en hektisk arbeidshverdag
  • Evne til å arbeide systematisk, effektivt og selvstendig

Vi tilbyr

  • Spennende stilling hos Europas største marine forskningsmiljø
  • Faglig utfordrende rolle ved et institutt som er en sentral aktør i landets marinpolitikk
  • Stort handlingsrom og muligheten til å forme egen stilling
  • Tett samarbeid med en solid og handlingsfokusert direktør
  • Arbeidssted er i Bergen

Inkludering og mangfold, og positiv særbehandling

Havforskningsinstituttet har fokus på mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere
med redusert funksjonsevne.

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om kravene her.

For å synliggjøre at du ønsker å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling ber vi deg krysse av for dette i jobbportalen når du søker.

Ytterligere informasjon

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen, og det er et personalpolitisk mål for Havforskningsinstituttet å oppnå en balansert sammensetning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte personer til å søke uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn, alder eller funksjonsevne.

Stillingen er plassert i statens lønnsregulativ kode 1060 avdelingsdirektør frå brutto kr 800 000-1 000 000, ut fra kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn være aktuelt. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Søknad sendes elektronisk via link på denne siden med CV, relevante attester og vitnemål.

Avdelingssjef avdeling Sunnfjord og Sogn

Mattilsynet skal bidra til trygg mat og trygt drikkevatn, og trygg og miljøvennleg matproduksjon. Tilsynet skal også bidra til å fremme god helse hos planter, fisk og dyr, og god dyrevelferd og respekt for dyr. Mattilsynet er eit sjølvstendig statleg tilsynsorgan som rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Mattilsynet har om lag 1400 tilsette og er organisert med eit direktorat og fem regionar. Regionane utfører tilsyn gjennom å vere tilstades rundt om i landet. Les meir her: www.mattilsynet.no

Det blir gjennomført forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringa av søknadene skal gjelde ved den første utsilingsfasen av kandidatar som er aktuelle for å bli kalt inn til intervju. Forsøket skal evaluerast av Difi, som behandlar anonyme opplysningar om tilsettingsprosessen, og det blir utarbeida ein statistikk over resultatet av forsøket. Opplysningar om enkeltpersonar vil ikkje bli utlevert til andre i samband med forsøket og evalueringa, men reglane om innsyn i offentleg søkarliste og utvida søkarliste gjeld. 

Avdelingssjef avdeling Sunnfjord og Sogn

Mattilsynet arbeider for eit samfunn kor maten er trygg og dyra har det godt. Vil du vere med oss å jobbe mot denne visjonen? Er du ein leiar som ser heilskapen og vert motivert av å utvikle engasjerte og kompetente medarbeidare, og som får energi av å legge til rette for kontinuerleg forbetring og har god organisasjonsforståing? Då kan dette vere stillinga for deg.

Avdeling Sunnfjord og Sogn har 27 tilsette, med kontorstadar i Førde og Sogndal. I tillegg har vi slakteritilsyn ved Nortura slakteri i Førde. Som avdelingssjef skal du leie arbeidet i avdelinga, vere ein del av leiargruppa i regionen og rapporterer til regiondirektøren. Mattilsynet er ein beredskapsorganisasjon som krev fleksibilitet og rask handtering av hendingar.

Arbeidsoppgåver

Ansvar for å følgje opp dei tilsette og økonomien ved avdelinga.

Ha god oversikt over avdelinga sin portefølje og planlegge bemanninga i avdelinga.

Ansvar for tilsynsproduksjonen og for at avdelinga når dei måla som er sett.

Prioritere og følgje opp utviklingsarbeid for tilsyn og sakshandsaming,

Utvikle avdelinga for å møte nye utfordringar og bidra til framtidige endringar i organisasjonen.

Byggje gode relasjonar med nærings- og interesseorganisasjonar, andre offentlege myndigheiter og dei vi fører tilsyn med.

Aktiv og tydelig kommunikasjon internt og eksternt.

Du handterer saker som er i media saman med kommunikasjonsrådgjevar.

Kvalifikasjonar

Du har relevant utdanning på høgskule-/universitetsnivå, gjerne innan eitt av Mattilsynet sine ansvarsområde.

Du har erfaring med å leie medarbeidare med høg fagkompetanse, helst frå offentleg forvaltning.

Du kommuniserer svært godt på norsk, både nynorsk og bokmål, og er oppteken av å bruke eit klart språk.

Du er fortruleg med å bruke IKT-verktøy og å ta i bruk nye digitale løysingar.

Du identifiserer deg med våre verdiar, åpen, raus, engasjert og reieleg.

Du har førarkort klasse B.

Personlege eigenskapar

Du tenkjer langsiktig og har god samfunns- og rolleforståing.
Du har evne til å leie medarbeidare i utviklingsprosessar og er resultatorientert.
Du skaper retning, bygger gode relasjonar og lagånd i avdelinga gjennom tydelig leiing.

Du motiverar og utviklar andre, og legg til rette for kunnskapsdeling og samhandling.
Du forstår raskt komplekse spørsmål og gjer gode og rasjonelle vurderingar.

Vi tilbyr

Eit spanande og meiningsfylt arbeid for deg som vil vere med å arbeide for vårt viktige samfunnsoppdrag.

Arbeid innanfor eit fagfelt med stor offentleg interesse og engasjerte medarbeidare.

Du får vere med å utvikle leiargruppa i regionen i ei tid med spennande omstilling.

Løn som avdelingssjef, med startløn frå kr 750.000, avhengig av kvalifikasjonar og kompetanse.

Gunstige pensjons- og lånevilkår i Statens Pensjonskasse. Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Pensjonskassen.

 

Slik søkjer du

Søknaden vert berre motteke elektronisk via Mattilsynet sitt rekrutteringssystem Webcruiter. Du må registrere deg som brukar før du kan legge inn søknaden.

 Vi ber om at du laster inn vitnemål og attestar som vedlegg.

Ver venleg å oppgje to referansar.

Mattilsynet er opptatt av mangfold og vi oppfordrar derfor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hol i CV.

Avdelingssjef avdeling Nordfjord

Mattilsynet skal bidra til trygg mat og trygt drikkevatn, og trygg og miljøvennleg matproduksjon. Tilsynet skal også bidra til å fremme god helse hos planter, fisk og dyr, og god dyrevelferd og respekt for dyr. Mattilsynet er eit sjølvstendig statleg tilsynsorgan som rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Mattilsynet har om lag 1400 tilsette og er organisert med eit direktorat og fem regionar. Regionane utfører tilsyn gjennom å vere tilstades rundt om i landet. Les meir her: www.mattilsynet.no

Det blir gjennomført forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringa av søknadene skal gjelde ved den første utsilingsfasen av kandidatar som er aktuelle for å bli kalt inn til intervju. Forsøket skal evaluerast av Difi, som behandlar anonyme opplysningar om tilsettingsprosessen, og det blir utarbeida ein statistikk over resultatet av forsøket. Opplysningar om enkeltpersonar vil ikkje bli utlevert til andre i samband med forsøket og evalueringa, men reglane om innsyn i offentleg søkarliste og utvida søkarliste gjeld.  

Avdelingssjef avdeling Nordfjord

Mattilsynet arbeider for eit samfunn kor maten er trygg og dyra har det godt. Vil du vere med oss å jobbe mot denne visjonen? Er du ein leiar som ser heilskapen og vert motivert av å utvikle engasjerte og kompetente medarbeidare, og som får energi av å legge til rette for kontinuerleg forbetring og har god organisasjonsforståing? Då kan dette vere stillinga for deg.

Avdeling Nordfjord har 16 tilsette, med kontorstadar i Måløy og Loen. Avdelinga fører tilsyn med dei fleste fagområde Mattilsynet har i sin portefølge som animalsk, plantebasert og marin næringsmiddel- og råstoffproduksjon, tilhøyrande primærproduksjon, grensekontroll og dataljomsetning/servering. Som avdelingssjef skal du leie arbeidet i avdelinga, vere ein del av leiargruppa i regionen og rapporterer til regiondirektøren. Mattilsynet er ein beredskapsorganisasjon som krev fleksibilitet og rask handtering av hendingar.

Arbeidsoppgåver

Ansvar for å følgje opp dei tilsette og økonomien ved avdelinga.

Ha god oversikt over avdelinga sin portefølje og planlegge bemanninga.

Ansvar for tilsynsproduksjonen og at avdelinga når dei måla som er sett.

Prioritere og følgje opp utviklingsarbeid for tilsyn og sakshandsaming.

Utvikle avdelinga for å møte nye utfordringar og bidra til framtidige endringar i organisasjonen.

Byggje gode relasjonar med nærings- og interesseorganisasjonar, andre offentlege myndigheiter og dei vi fører tilsyn med.

Aktiv og tydelig kommunikasjon internt og eksternt.

Du handterer saker som er i media saman med kommunikasjonsrådgjevar.

Kvalifikasjonar

Du har relevant utdanning på høgskule-/universitetsnivå, gjerne innan eitt av Mattilsynet sine ansvarsområde.

Du har erfaring med å leie medarbeidare med høg fagkompetanse, helst frå offentleg forvaltning.

Du kommuniserer svært godt på norsk, både nynorsk og bokmål, og er oppteken av å bruke eit klart språk.

Du er fortruleg med å bruke IKT-verktøy og å ta i bruk nye digitale løysingar.

Du identifiserer deg med våre verdiar, åpen, raus, engasjert og reieleg.

Du har førarkort klasse B.

Personlege eigenskapar

Du tenkjer langsiktig og har god samfunns- og rolleforståing.
Du har evne til å leie medarbeidare i utviklingsprosessar og er resultatorientert.
Du skaper retning, bygger gode relasjonar og lagånd i avdelinga gjennom tydelig leiing.

Du motivere og utviklar andre, og legge til rette for kunnskapsdeling og samhandling.
Du forstår raskt komplekse spørsmål og gjer gode og rasjonelle vurderingar.

Vi tilbyr

Eit spanande og meiningsfylt arbeid for deg som vil vere med å arbeide for vårt viktige samfunnsoppdrag.

Arbeid innanfor eit fagfelt med stor offentleg interesse og engasjerte medarbeidare.

Du får vere med å utvikle leiargruppa i regionen i ei tid med spennande omstilling.

Løn som avdelingssjef, med startløn frå kr 750.000, avhengig av kvalifikasjonar og kompetanse.

Gunstige pensjons- og lånevilkår i Statens Pensjonskasse. Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Pensjonskassen.

 

Slik søkjer du

Søknaden vert berre motteke elektronisk via Mattilsynet sitt rekrutteringssystem Webcruiter. Du må registrere deg som brukar før du kan legge inn søknaden.

 Vi ber om at du laster inn vitnemål og attestar som vedlegg.

Ver venleg å oppgje to referansar.

Mattilsynet er opptatt av mangfold og vi oppfordrar derfor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hol i CV.

Virksomhetsleder – Vei, park og havn

Holmestrand kommune har ca. 24 000 innbyggere og ca. 1 800 årsverk. Kommunen ligger vakkert til med lang kystlinje, flott natur, innsjø, elver, skog og fjell. Jernbanen og E18 går gjennom kommunen og gir god kommunikasjon både nordover og sørover.

Virksomhetsleder – Vei, park og havn

Fremtidens tjenester i kommunen bygges med god og relevant kompetanse, godt medarbeiderskap, godt lederskap og samarbeid for å nå mål. Holmestrand kommune søker nå en engasjert virksomhetsleder for Vei, park og havn som kan bidra til å imøtekomme dagens og fremtidens krav på området.

Teknisk består i dag av fem virksomheter med totalt ca. 170 ansatte: Vei, park og havn, Vann, avløp og renovasjon, Byggherre og eiendomsdrift, Plan, bygg og landbruk og Service og renhold.

Virksomhet Vei, park og havn består av ca. 20 årsverk. Det er en egen driftsleder for vei og park. I denne lederstillingen får du et vidt spenn i ansvarsområder og forvaltningsoppgaver.

Arbeidsoppgaver

  • Overordnet faglig ansvar for virksomheten
  • Personalledelse, budsjettkontroll, økonomistyring med tilhørende rapporteringsansvar for virksomheten
  • Drift, forvaltning og utvikling av veier, parkeringsanlegg, parker, lekeplasser, idrettsanlegg, friområder og skjærgårdstjenesten
  • Drift, forvaltning og utvikling av Holmestrand havn og gjestehavn
  • Havnesjef og havnemyndighet
  • Forurensningsmyndighet
  • Utarbeide saker til politisk behandling og møte i politiske utvalg ved behov
  • Anskaffelser og oppfølging av konsulenter/leverandører/entreprenører
  • Informere og samhandle med utbyggere, ansvarlige myndigheter, næringsliv og innbyggere

Det kan bli endringer i ansvarsområder.

Krav til kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning på universitets- eller høyskolenivå
  • Bred erfaring og kunnskap om ansvarsområdene er ønskelig
  • Kjennskap til offentlige innkjøp og bruk av rammeavtaler
  • Ledererfaring med personal- og økonomiansvar
  • Relevant praksis fra offentlig virksomhet i min. 5 år er ønskelig
  • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Handlekraftig, strategisk, utadvendt og robust
  • Arbeider strukturert og tenker helhetlig
  • Endrings- og omstillingsdyktig
  • Trives med kontakt med publikum, media og politikere

Vi tilbyr:

  • Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
  • Gode faglige utviklingsmuligheter
  • Godt arbeidsmiljø med kompetente kolleger
  • Lett atkomst til arbeidssted med offentlig kommunikasjon og privatbil

Lønn i henhold til avtale. Medlemskap i god pensjonsordning. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Direktør for klimaetaten

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Vil du lede arbeidet med å gjøre Bergen til Norges grønneste storby?

Ledig stilling som direktør for klimaetaten:

Byrådsavdeling for klima, miljø og byutvikling søker direktør til nyopprettet klimaetat. Dette er en spennende stilling med stor påvirkningskraft som det er knyttet stor offentlig interesse til.

Klimasatsingen i Bergen:
Bergen har mål om å være Norges grønneste storby. Bystyret i Bergen har erklært klimakrise og byrådet har som målsetting å redusere klimagassutslippene i Bergen med 50 prosent innen 2023. For å nå de ambisiøse målene er det behov for klimafaglig spisskompetanse og stor gjennomføringskraft. Samtidig krever målene nye måter å tenke og handle på.
Klimasatsingen i Bergen trenger en etatsdirektør som er fremoverlent, modig og kunnskapsrik. Du må kunne engasjere og bidra til å sette klima på dagsorden. Stillingen som etatsdirektør innebærer en selvstendig faglig stemme innenfor fagfeltet.

Om klimaetaten:
Byrådet har besluttet å opprette en klimaetat fra 1.9.2020. Bakgrunnen er et sterkt ønske om å styrke innsatsen på klimafeltet og rendyrke miljø- og klimaoppgaver i hver sine fagmiljø. Klimaetaten, som i oppstarten vil bestå av 7-10 ansatte, er en selvstendig fagetat underlagt Byrådsavdeling for klima, miljø og byutvikling. Etaten vil være ansvarlig for å gjennomføre politiske vedtak og være rådgivende organ overfor politisk og administrativ ledelse i kommunen, samt andre etater og virksomheter.

Klimaetaten vil blant annet være ansvarlig for:

  • Kommunikasjon knyttet til kommunens klimapolitiske målsettinger og arbeidet på klimafeltet
  • Rullering og oppfølging av Grønn strategi
  • Utarbeidelse av klimabudsjett og klimaregnskap
  • Arbeid med klimatilpasning og klimasårbarhet
  • Oppfølging av arbeidet med kommunens egne klima- og miljøplaner
  • Utarbeiding av kunnskapsgrunnlag på klimafeltet for å sikre at Bergen kommune ligger i forkant av utviklingen

Arbeidsoppgaver

  • Bistå med faglig grunnlag for politiske beslutninger
  • Rådgi politisk og administrativ ledelse
  • Lede og utvikle klimaetaten, herunder budsjett og personalansvar
  • Være pådriver på klimafeltet i Bergen
  • Samarbeid og samhandling med FoU, fagmiljø og virksomheter, både interne og eksterne

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå
  • Ledererfaring
  • Klimafaglig kompetanse
  • Erfaring fra arbeid innenfor klimarelaterte oppgaver
  • Ønskelig med kjennskap til offentlig forvaltning og de politiske prosessene i Bergen

Særlig relevant erfaring vil i spesielle tilfeller kunne erstatte deler av utdanningskravet.

Personlige egenskaper

  • Evne til å engasjere og motivere
  • Strategisk og analytisk
  • Resultat- og utviklingsorientert
  • God gjennomføringsevne
  • Særlig gode kommunikasjonsevner

Vi vil i tillegg særlig legge vekt på engasjement og vilje til å nå klimapolitiske målsettinger. Direktør for klimaetaten må være en dyktig kommunikator både internt og eksternt, og forventes også å delta i den offentlige debatten på klimafeltet.

Vi tilbyr

  • Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Kompetent, trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
  • Lønn etter avtale
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Fleksibel arbeidstid

Miljødirektør

Fylkesmannen er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene.

Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.

Vi har oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, helse, utdanning, barnevern, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift og miljø.

Fylkesmannen i Troms og Finnmark har rundt 240 ansatte og er organisert i syv avdelinger og to staber. Hovedsetet er i Vadsø. Vi har også kontorer i Tromsø, Kautokeino, Karasjok og Andselv.I tillegg har vi personalansvar for 12 nasjonalparkforvaltere som har kontorer nær nasjonalparkene.

Fylkesmannen i Troms og Finnmark er det største embetet i landet når det gjelder areal. Vi jobber med et område som er to ganger så stort som Nordland fylke. Troms og Finnmark har grenser til tre land – Finland, Russland og Sverige. Dette er noen av grunnene til at det er spennende å jobbe her lengst nord.

Vi søker etter en kunnskapsrik og inkluderende leder med godt humør

Miljødirektør

Vår miljødirektør blir pensjonist i år, og vi har derfor ledig en fast stilling som miljødirektør.

Miljøavdelingen vår består av 43 høyt motiverte og kompetente medarbeidere fordelt på kontorene våre i Vadsø og Tromsø. Avdelingen har også personal- og administrativt ansvar for 12 nasjonalparkforvaltere som har kontorer i hele fylket.

Kontoret ditt blir i Tromsø, men det forventes at du også regelmessig er til stede på vårt hovedsete i Vadsø.

Vi søker etter en leder med gode kunnskaper i miljøfag som trives med endring, er engasjert, løsningsorientert og som har evne til å jobbe målrettet.

Miljødirektøren rapporter til embetsledelsen og inngår i fylkesmannens ledergruppe. Som direktør har du personalansvar for fire seksjonsledere.

Du har det overordnede ansvaret for driften og avdelingens resultater. Du skal følge opp avdelingens oppgaver som gis fra overordnede departementer og direktorater.

Vi jobber for å ta vare på våre særpregede naturkvaliteter, fremme bærekraftig bruk av naturen og hindre forurensning. Miljøavdelingen er et kompetansesenter på miljøområdet.

Avdelingen er organisert med fire seksjoner; forurensning, vilt, naturvern, fisk og vannforvaltning. Avdelingen har tverrfaglig samarbeid om internasjonale miljøoppgaver.

Vi har blant annet ansvar for følgende områder:

  • Motorferdsel
  • Forurensning
  • Internasjonalt miljøsamarbeid
  • Miljø i planleggingen
  • Rovvilt
  • Verneområdeforvaltning
  • Fisk og vassdrag
  • Arter og naturtyper
  • Marint vern
  • Akavakultur
  • Tilsyn

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

  • mastergrad innenfor et relevant fagområde
  • kompetanse og erfaring fra miljøfeltet
  • ledererfaring og en inkluderende og tillitsskapende lederstil
  • evne til å samarbeide godt med andre både internt og eksternt
  • evne til å motivere for endring
  • interesse for å veilede dine medarbeidere
  • stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne

I tilegg krever vi at du behersker norsk og engelsk språk svært godt, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker at du har:

  • erfaring med kommunesektoren og/eller forvaltningen
  • erfaring med tverrfaglig arbeid
  • kjennskap til samisk språk og kultur
  • godt humør

Vi tilbyr

Spennende arbeidsdager med dyktige kolleger. Fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstida og sosiale tiltak. Kulturelt mangfold og urørt, vill og vakker natur.

Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ i kode 1060 direktør med årslønn 900 000 til 970 000 kroner brutto avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn.

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse. Prøvetiden er på 6 måneder.

Er dette en stilling for deg?

Send søknad og vitnemål elektronisk via jobbnorge.no.

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å ta kontakt med assisterende fylkesmenn Stian Lindgård på mobil 409 12 478 eller Bård. M. Pedersen på mobil 916 92 360.

Mer informasjon om Fylkesmannens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider.

Se vår Facebookside for videoer og bilder.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet og utnytte potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Fylkesmannen oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du blir imidlertid varslet dersom offentleglova ikke gir rom for å imøtekomme ditt ønske om reservasjon.

Seksjonssjef, Avdeling Sør-Rogaland, Sirdal og Flekkefjord

Mattilsynet skal sikre folk trygg mat. Vi har også ansvar for å sikre friske planter, fisk og dyr. Vi tilbyr spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon med høy kompetanse, og med et godt arbeidsmiljø. Vi er organisert i et sentralt direktorat, med fem underliggende regioner. Disse utfører tilsynet vårt gjennom tilstedeværelse rundt om i landet. 
Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Les mer her www.mattilsynet.no

Det gjennomføres forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringen av søknader skal gjelde den første utsilingsfasen av aktuelle kandidater som er aktuelle for intervju. Forsøket evalueres av Difi, som behandler anonyme opplysninger om ansettelsesprosessen og det blir utarbeidet en statistikk over resultatet av forsøket. Opplysninger om enkeltpersoner vil ikke bli utlevert til andre i forbindelse med forsøket og evalueringen, men reglene om innsyn i offentlig søkerliste og utvidet søkerliste gjelder.

Seksjonssjef

Mattilsynets jobber for et samfunn hvor maten er trygg og dyra har det godt. Vil du være med oss å jobbe mot denne visjonen? Er du en leder som motiveres av å utvikle engasjerte medarbeidere, får energi av å legge til rette for kontinuerlig forbedring og har god organisasjonsforståelse? Da kan dette være stillingen for deg. Mattilsynet er en beredskapsorganisasjon som krever fleksibilitet og rask håndtering av hendelser.

Avdeling Sør-Rogaland, Sirdal og Flekkefjord har rundt 70 ansatte fordelt på fire seksjoner. Denne stilingen er som leder for Seksjon slakteritilsyn, som har 27 ansatte. Som seksjonssjef er du en del av avdelingens ledergruppe. Du rapporterer til avdelingssjef og bidrar til at regionen når sine mål. Seksjonen har 4 slakterier i vårt område, Egersund, Riska, Forus og Nærbø. Seksjonen jobber for å sikre god dyrehelse/dyrevelferd og oppfølging av slakteriene, og vi jobber med mattrygghet/næringsmiddelhygiene.

Arbeidsoppgaver

Personalansvar for medarbeidere som jobber med tilsyn og saksbehandling knyttet til fagområdet slakteritilsyn.

Prioritere og følge opp kjerneoppgaver i seksjonen, slik at saker behandles enhetlig og med god forvaltningskvalitet.

Ha god oversikt over seksjonens portefølje og planlegge bemanning i henhold til organisasjonens behov.

Utvikle seksjonen for å møte nye utfordringer og framtidige endringer i organisasjonen.

Bygger relasjoner og kommunisere med andre offentlige myndigheter, næringsaktører og tilsynsobjekter.

Kvalifikasjoner

Du har relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå. Det er ønskelig at utdanningen er innen Mattilsynets forvaltningsområder.
Du har erfaring fra ledelse og kan dokumentere tidligere resultat.

Du har gjerne erfaring fra offentlig forvaltning.

Du kommuniserer meget godt på norsk, både muntlig og skriftlig.

Du har førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Du etterlever organisasjonens regler og strategier, utfører planer med engasjement og oppnår kvalitetsmessige gode resultater.
Du skaper retning, bygger gode relasjoner og lagånd i seksjonen gjennom tydelig ledelse.
Du er systematisk, gjør klare prioriteringer og fordeler ressurser effektivt.
Du forstår raskt komplekse spørsmål og gir gode og rasjonelle vurderinger.

Du stimuleres av å bygge en felles kultur og en inkluderende arbeidsplass.

Vi tilbyr

Et spennende og meningsfylt arbeid for deg som vil være med å jobbe for vårt viktige samfunnsoppdrag.

Lønn som seksjonssjef,  st. kode 1211, kr 650.000 – 750.000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Gunstige pensjons- og lånevilkår i Statens Pensjonskasse. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonskassen.

Mattilsynet er opptatt av mangfold og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt som registreringsformål.

 

Slik søker du

Søknaden blir mottatt elektronisk via Mattilsynet sitt rekrutteringssystem Webcruiter. Du må registrere deg som bruker før du kan legge inn søknaden.

Når du sender inn søknaden, oppgir du referanser i selve søknaden.

Vi ber om at du laster inn vitnemål og attester som vedlegg.

Seksjonssjef

Mattilsynet skal sikre folk trygg mat. Vi har også ansvar for å sikre friske planter, fisk og dyr. Vi tilbyr spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon med høy kompetanse, og med et godt arbeidsmiljø. Vi er organisert i et sentralt direktorat, med fem underliggende regioner. Disse utfører tilsynet vårt gjennom tilstedeværelse rundt om i landet. 
Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Les mer her www.mattilsynet.no

Det gjennomføres forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringen av søknader skal gjelde den første utsilingsfasen av aktuelle kandidater som er aktuelle for intervju. Forsøket evalueres av Difi, som behandler anonyme opplysninger om ansettelsesprosessen og det blir utarbeidet en statistikk over resultatet av forsøket. Opplysninger om enkeltpersoner vil ikke bli utlevert til andre i forbindelse med forsøket og evalueringen, men reglene om innsyn i offentlig søkerliste og utvidet søkerliste gjelder.

Seksjonssjef

Avdeling Sør-Rogaland, Sirdal og Flekkefjord

Mattilsynets jobber for et samfunn hvor maten er trygg og dyra har det godt. Vil du være med oss å jobbe mot denne visjonen? Er du en leder som motiveres av å utvikle engasjerte medarbeidere, får energi av å legge til rette for kontinuerlig forbedring og har god organisasjonsforståelse? Da kan dette være stillingen for deg.

Avdeling Sør-Rogaland, Sirdal og Flekkefjord har rundt 70 ansatte fordelt på fire seksjoner. Denne stilingen er som leder for Seksjon planter og dyr, som har 18 ansatte. Som seksjonssjef er du en del av avdelingens ledergruppe. Du rapporterer til avdelingssjef og bidrar til at regionen når sine mål.

Seksjonen har vært igjennom en krevende tid og har behov for en støttende og tydelig leder med god gjennomføringsevne. Mattilsynet er en beredskapsorganisasjon som krever fleksibilitet og rask håndtering av hendelser.

Arbeidsoppgaver

Personalansvar for medarbeidere som jobber med tilsyn og saksbehandling på plantehelse, dyrehelse og dyrevelferd.

Prioritere og følge opp oppgaver i seksjonen, slik at saker behandles enhetlig og med god forvaltningskvalitet.

Ha god oversikt over seksjonens porteføljen, pågående og kommende prosjekter, og planlegge bemanning i henhold til organisasjonens behov.

Utvikle seksjonen for å møte nye utfordringer og framtidige endringer i organisasjonen.
Styre og støtte seksjonen i fornying og utvikling av holdninger og kultur.

Bygger relasjoner og kommuniserer med andre offentlige myndigheter, næringsaktører og tilsynsobjekter.

Kvalifikasjoner

Du har relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå. Det er ønskelig at utdanningen er innen Mattilsynets forvaltningsområder.
Du har erfaring fra ledelse og kan dokumentere tidligere resultat.
Du kommuniserer meget godt på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker oss helst at du har erfaring fra offentlig forvaltning.

Personlige egenskaper

Du etterlever organisasjonens regler og strategier, utfører planer med engasjement og oppnår kvalitetsmessige gode resultater.
Du skaper tillit og har evne til å lede medarbeidere i endrings- og utviklingsprosesser.
Du skaper retning, bygger gode relasjoner og lagånd i seksjonen gjennom tydelig ledelse.
Du er systematisk, gjør klare prioriteringer og fordeler ressurser effektivt.
Du forstår raskt komplekse spørsmål og gir gode og rasjonelle vurderinger.

Du stimuleres av å bygge en felles kultur og en inkluderende arbeidsplass.

Vi tilbyr

Et spennende og meningsfylt arbeid for deg som vil være med å jobbe for vårt viktige samfunnsoppdrag.

Mulighet for å arbeide innenfor et fagfelt med stor offentlig interesse og engasjerte medarbeidere.

Lønn som seksjonssjef,  st. kode 1211, kr 650.000 – 750.000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Gunstige pensjons- og lånevilkår i Statens Pensjonskasse. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonskassen.

 

Slik søker du

Når du sender inn søknaden, oppgir du referanser i selve søknaden.

 Vi ber om at du laster opp vitnemål og attester som vedlegg.

Mattilsynet er opptatt av mangfold og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt som registreringsformål.

Miljøsjef

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens  innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.

Miljøsjef

Rådmannen skal ansette ny miljøsjef i fast 100 prosent stilling.

Trondheim kommune tilbyr en profilert og utfordrende lederstilling. Du får som leder av Miljøenheten ansvaret for viktige områder med stor innflytelse på utviklingen av Trondheim.

Kommuneplanens samfunnsdel sitt andre hovedmål er: “I 2020 er Trondheim en bærekraftig by, der det er lett å leve miljøvennlig.” Målet peker ut en ambisjon og retning for Miljøenheten.

Miljøenheten har om lag 50 ansatte som jobber med myndighetsoppgaver, miljøovervåking, strategisk planlegging, forebyggende arbeid og kompetansebygging og atferdsendring.

Enheten er organisert med en stab og fire avdelinger.

Enheten er kommunens kompetansemiljø når det gjelder klima, folkehelse, forurensning, natur og landbruk samt kulturminner ved Byantikvaren. Området har utadrettet utviklingsarbeid sammen med kunnskapsmiljø, næringsliv og publikum, har myndighetsansvar innen folkehelse, forurensning, landbruk og naturforvaltning og fatter vedtak på vegne av staten om tilskudd i landbruket.

Nye Trondheim blir en stor landbrukskommune og er vertskommune for avtaler om miljørettet helsevern og veterinærvakt.

Et hovedansvarsområde er å realisere målene i kommunedelplan energi og klima 2017-2030. Denne har som visjon at Trondheim kommune skal være en internasjonal foregangskommune for utvikling av gode klima- og miljøløsninger.

Foruten reduserte klimagassutslipp, gir det grønne skiftet nye muligheter for byen vår. Utslippene har begynt å gå ned og innbyggerundersøkelsen for 2019 viser at et stort flertall av byens befolkning synes at klimaarbeidet gjør Trondheim til en bedre by å bo i.

Miljøenheten koordinerer også arbeidet med å gjøre Trondheim robust overfor klimaendringer som kommer.

Miljøenheten skal i gang med å revidere Temaplan for naturmiljøet som skal forankres i FNs naturpanel sine anbefalinger.

Enheten er i ferd med å revidere Trondheim kommunes landbruksplan og skal revidere kulturminneplanens handlingsdel.

Nærmere informasjon om byutviklingsområdet og Miljøenheten

Arbeidsoppgaver
  • Du leder Trondheim kommune sine aktiviteter i Miljøenheten, og du planlegger, samordner og sikrer gjennomføring av vedtatte tiltak. Dette omfatter ledelse av kompetente og engasjerte medarbeidere i egen enhet, og et tett samarbeid med andre ledere i Trondheim kommune.
  • Viktige oppgaver er å sikre politisk forankring og å sørge for god kommunikasjon innad og med innbyggerne og øvrige aktører i byen vår.
  • Miljøsjefen rapporterer til kommunaldirektør for byutvikling og inngår i kommunaldirektøren sin ledergruppe.
  • Miljøsjefen må påregne å møte i politiske møter.
Kvalifikasjoner
  • Høyere relevant utdannelse, fortrinnsvis på masternivå
  • Relevant praksis fra offentlig eller privat virksomhet
  • Evne til å jobbe strukturert og strategisk
  • Evne til å være tydelig, inkluderende og inspirerende og til å bygge gode relasjoner
  • Forståelse for ledelsesutfordringer i en politisk styrt organisasjon
  • Erfaring med ledelse av medarbeidere i kompetanseorganisasjoner
  • Ønskelig med forvaltningskompetanse
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsegenskaper på norsk og engelsk.
Personlige egenskaper
  • Evner å være en tydelig leder som bygger tillit og gode samarbeidsrelasjoner såvel innad i egen enhet som ut mot omgivelsene.
  • Trondheim kommune vektlegger verdiene åpen, modig og kompetent.
  • Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
  • En profilert stilling i en utviklingsorientert organisasjon
  • Stor innflytelse i strategiske diskusjoner om miljø- og byutviklingen
  • Stor frihet og handlingsrom innen eget ansvarsområde
  • Lederstøtte fra erfarne administrative støttetjenester
  • Faglig og personlig utvikling gjennom et godt utbygd lederutviklingsprogram og tett kontakt med kommunaldirektøren og hans ledergruppe.
  • Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.

Gravplass-sjef

Det handler om verdighet.

Gravplass-sjefen har ansvar for gravplassdriften, at arbeidet på gravplassene har høy faglig kvalitet og at gravplassene holder en høy estetisk standard. Gravplass-sjefen har ansvar for å organisere arbeidet på gravplassene og krematoriet. Det er avgjørende at videreutvikling og fornyelse på gravplassene ledes på en slik måte at alle tros- og livssyn blir likeverdig ivaretatt. Samtidig skal langsiktige planer ivareta gravplassenes egenart.

Hovedansvarsområde følger de overordnede målsetningene om at gravplassene skal være; steder hvor de pårørende på en verdig måte kan minnes sine avdøde, de skal være gode parkområder og kulturminner. Virksomheten på gravplassene skal være attraktive arbeidsplasser med godt arbeidsmiljø.

Gravplass-sjefen er sentral både i planlegging og gjennomføring av utvikling av fellesrådets virksomhet innenfor gravplassområdet. En sentral oppgave er samhandling med driftsledere, planlegging og tilrettelegging for skolering og kursing av ledere og medarbeidere i samarbeid med HR-sjefen.

Vi søker en person som har god kunnskap om gravplass- og kremasjons-virksomhet, og innsikt i offentlig forvaltning, lover og regler som gjelder for gravplassforvaltning. Gravplass-sjefen forventes å kunne medvirke til å videreutvikle bruken av dataverktøy knyttet til gravplassvirksomheten. Relevant utdannelse som f.eks. landskapsarkitekt, hagearkitekt, agronom eller tilsvarende er en fordel. Gravplass-sjefen er tillagt ansvar for oppfølging av saker innenfor plan- og bygningsloven og samarbeider nært med bygg-sjefen.

Gravplass-sjefen må ha evne til strategisk tenkning og gjennomføringskaft. Gravplass-sjefen rapporterer direkte til kirkevergen og inngår i kirkevergens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver
  • Overordnet ledelse av virksomheten på gravplassene
  • Utviklingsledelse: planlegging og utvikling av gravplassene
  • Saksbehandling etter gravferdloven
  • Oppfølging av arbeidsmiljø og gravplassfaglig utvikling
  • Budsjett forarbeid og oppfølging
  • Ansvar for vedlikehold av ute areal ved kirkene
  • Oppfølging av saker under plan- og bygningslov for hele gravplassvirksomheten
Kvalifikasjoner
  • Utdanning fra høyskole/universitet, sivilagronom, gjerne master innen agronomi, hage- eller landskaps-arkitektur, eller tilsvarende.
  • Kunnskaper om gravplasslovgivning, forskrifter og regler
  • Kunnskaper om offentlig forvaltning og saksbehandling
  • Bred ledererfaring, gode lederegenskaper og lederkompetanse
  • Evne til å ta beslutninger forankret i god faglig kompetanse
  • Prosjekterfaring og erfaring med endrings/utviklings-ledelse
  • Erfaring fra personalarbeid og utvikling av medarbeidere
  • God skriftlig og muntlig fremstillings evne
  • Krav om medlemskap i Den norske kirke
Personlige egenskaper
  • Gode relasjons skapende evner
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Serviceinnstilt
  • Evne til planlegging og gjennomføring
  • Strategiske og analytiske ferdigheter
  • Helhets-tenkende, målrettet og praktisk
  • En ryddig og strukturert arbeidsform
  • Arbeider målrettet og er handlings-kraftig
  • Gode pedagogiske evner
  • Kjennskap til og interesse for organiseringen av Den norske kirke og har et helhetlig blikk på en kirke i endring
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
  • Trivelig arbeidsmiljø og gode kolleger
  • En variert og spennende jobb med faglige utfordringer
  • Lønn etter avtaleverket på kirkelig sektor (KA)
  • Stavanger kirkelige fellesråd har gode forsikrings- og pensjonsordninger, pliktig medlemskap i KLP med 2% trekk i brutto lønn

I 2020 vil Finnøy, Rennesøy og Stavanger bli ett fellesråd. Nye Stavanger kirkelige fellesråd vil ha ansvar for 22 menigheter, 28 kirkebygg og 23 gravplasser. Rundt 150 ansatte og over 1000 frivillige vil fortsette å sørge for et rikt og variert tilbud til innbyggerne, hvor over 90.000 er medlemmer av Den norske kirke.

Stavanger kirkelige fellesråd har ansvaret for gravplassene og krematoriet. Gravplassene ligger på Austre Åmøy, Rennesøy, Mosterøy, Finnøy og øyane, Hundvåg, Storhaug (Hetland), Lagård, Eiganes, Hinna, Jåttå, Tjensvoll og Revheim. Krematoriet ligger på Eiganes, inne på området til Eiganes gravlund.

Virksomheten er i dag organisert i 6 driftsenheter som hver ledes av en driftsleder. Det er for tiden 27 personer ansatt til å ivareta den praktiske gravplassdriften.

1-2 konsulenter/partnere

insam as er et ledende konsulentselskap innen samfunnsinnovasjon og integrert by- og stedsutvikling. Vi sikrer ledelse og integrasjon i prosjekter innen mange områder. Vi arbeider med alle faser både med strategi- og innholdsutvikling, fysiske løsninger, organisering og finansiering. insam har kontorer i meget egnede lokaler i Drammens kunnskapspark Papirbredden. 

Vil du lede an i samfunnsinnovasjon og bærekraftig by- og stedsutvikling?

insam søker 1-2 konsulenter/partnere

Vi søker deg som har erfaring eller talent for å lede og koordinere prosjekter, prosesser og nettverk innenfor de felt som insam arbeider med. Vi ønsker oss personer som har bred samfunnsmessig innsikt og er engasjert i bærekraftig samfunnsutvikling. Vi legger stor vekt på at du er motivert for å arbeide med endrings- og omstillingsprosesser. Erfaring fra prosjekter med samspill mellom offentlig sektor og/eller næringsliv, sivilsamfunn, FoUI-aktører vil være en fordel.

Våre konsulenter arbeider innen et bredt spekter av områder som grønn mobilitet, klimaomstilling, byliv, kultur, vann og eiendomsutvikling. Du vil også få mulighet for å utvikle nye arbeidsfelt.

Ta kontakt med Lars Wang for mer informasjon, lars@insam.no/90523021.

Kortfattet søknad med relevante vedlegg sendes til solvi@insam.no innen 25.04.2019

Forskningssjef Avl og genetikk

Nofima AS er et av Europas største næringsrettede forskningsinstitutt som driver forskning og utvikling for akvakulturnæringen, fiskerinæringen og matindustrien. Vi leverer internasjonalt anerkjent forskning og løsninger som gir næringslivet konkurransefortrinn langs hele verdikjeden.

Nofima har hovedkontor i Tromsø, og forskningsvirksomhet i Alta, Bergen, Stavanger, Sunndalsøra, Tromsø og på Ås. Instituttet ble etablert 1.januar 2008 og har 370 ansatte. Se www.nofima.no.

Forskningssjef Avl og genetikk

Nofima søker ny forskningssjef for forskningsavdeling Avl og genetikk i divisjon Akvakultur på Ås. Er du en trygg leder som motiveres av å oppnå gode resultater sammen med andre? Har du relevant utdanning med erfaring fra kunnskapsintensiv og bransjenær virksomhet, da er kanskje dette stillingen du ser etter.

Forskningssjefen inngår i divisjonens ledergruppe, og skal bidra til å utvikle akvakulturdivisjonen og Nofima videre gjennom å styrke selskapets posisjon som et forskningsinstitutt som skaper konkurransefortrinn for sine kunder. Forskningsavdeling Avl og genetikk skal bidra til bærekraftig utvikling av akvakultur gjennom forskning på avl og genetikk av etablerte og nye oppdrettsarter.

Akvakulturdivisjonen har i overkant av 140 medarbeidere med fire forskningsavdelinger, to laboratorier og forsøksstasjon på Sunndalsøra. Avdeling for Avl og genetikk har 13 medarbeidere der hovedandelen er forskere med doktorgrad.

Kvalifikasjonskrav

Du bør ha erfaring fra forskning, ha en strukturert og delegerende lederstil og gode evner til å bygge relasjoner og nettverk. God formidlingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Nofima og divisjon Akva kan tilby en arbeidsplass i utvikling med en visjon om å være med å skape en oppdrettsnæring som framtidens generasjoner kan være stolte av. Divisjon Akva har et sterkt fagmiljø som dekker alle ledd i den verdikjeden som havbruksnæringen representerer. Ansatte har gode muligheter for teoretisk og praktisk arbeid. Nofima tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode pensjon og forsikringsordninger og fleksibel arbeidstid. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Avdelingsleiar/forskingssjef – fôr og husdyr

NIBIO arbeider med landbruk, mat, klima og miljø. Vi leverer forsking, forvaltingsstøtte og kunnskap til bruk i nasjonal beredskap, forvalting, næringsliv og samfunnet elles. NIBIO har hovudkontor i Ås i Akershus, har om lag 700 tilsette, og er til stades i alle landsdelar. Landbruks- og matdepartementet er eigar av NIBIO.

Avdeling fôr og husdyr har 19 tilsette fordelt på 8 lokalitetar med kompetanse innan agronomi, fôr og fôrproduksjon og husdyrfag.

Avdeling fôr og husdyr er ei av sju avdelingar i Divisjon for matproduksjon og samfunn.

Avdelingsleiar/forskingssjef – fôr og husdyr

Avdeling fôr og husdyr har ei sentral rolle i utvikling av kunnskap for konkurransedyktig matproduksjon og berekraftig utnytting av ressursgrunnlaget for norsk husdyrproduksjon. Stillinga som avdelingsleiar/forskingssjef har ansvar for å leia forskinga til avdelinga og annan fagleg aktivitet på mange lokalitetar i NIBIO. Stillinga skal kombinerast med eiga fagleg verksemd.

Stillinga skal fortrinnsvis ha kontorstad i NIBIOs nye regionale hovudeining i Steinkjer. Det kan leggjast til rette for fleksible løysingar. Vi søkjer deg som har ambisjonar om å vidareutvikla sterke fagmiljø innan agronomi, fôr og fôrproduksjon og husdyrfag. For å møta klimautfordringar og krav til kvalitet og økonomisk bærekraft, er ny innsikt, nye produksjonssystem og teknologiutvikling sentralt.

Hovudoppgåvene til stillinga

  • Heilskapleg fag-, personal- og økonomiansvar i avdelinga
  • Utvikling av nettverk og samarbeid med næringsliv, forvalting, og dessutan nasjonale og internasjonale fagmiljøer
  • Prosjektutvikling, kvalitetssikring og formidling
  • Leia avdelinga si strategiske og faglege utvikling. Klimautfordringane til landbruket, bærekraftmålene og nasjonal matsikkerhet og innovasjon som viktig ramme

Kvalifikasjonar

  • Utdanning innan fagområda til avdelinga, doktorgrad eller tilsvarande
  • Vitskapleg og annan fagleg produksjon innan fagområda til avdelinga
  • Leiarkompetanse vert vektlagt
  • Erfaring frå utvikling og leiing av FoU-prosjekt
  • God kjennskap til norsk jordbruk og norsk landbrukspolitikk er en fordel
  • Flytande norsk (eller anna skandinavisk språk) og engelsk skriftleg og munnleg

Personlege eigenskapar

  • God evne til å kommunisera og samarbeide internt og eksternt
  • Utviklingsorientert med evne til strategisk tenkning og til å motivera for utvikling
  • Resultatorientering og marknadsforståing

Vi tilbyr

Stillinga er plassert i det statlege lønsregulativ som forskingssjef kode 1111, lønssteg 71-81 (kr 646.700 – 826.000 pr. år). Løna vert vurdert etter utdanning og røynsle.

Medlemskap i Statens Pensjonskasse, noko som inneber ei god tenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, og tilbod om bustadlån til ei gunstig rente.

Korleis søkja på stillinga

Søknad med CV sendar du elektronisk via lenkje på denne sida, “søk stillinga”.
Vitnemål og attestar skal takast med ved eit eventuelt intervju, eller leggjast ved elektronisk.

Generelle opplysingar

Vi legg vekt på mangfald på arbeidsplassen og oppmodar kvalifiserte kandidatar til å søkja – uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

NIBIO er ei IA-verksemd (inkluderande arbeidsliv).

Vi gjer merksam på at opplysingar om søkjaren kan verte gjorde offentlege, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Ein søkjar kan be unntak frå oppføring på den offentlege søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette.