Category Archives: Revisjon/Skatterådgivning

Seksjonsleder til forvaltningsrevisjon

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du bidra til en bedre offentlig forvaltning?

Seksjonsleder til forvaltningsrevisjon

Seksjonslederen skal lede en seksjon med ansvar for forvaltningsrevisjon av Arbeids- og sosialdepartementet og Barne- og familiedepartementet med underliggende virksomheter. Seksjonen har 12 medarbeidere.

Seksjonslederen skal opprettholde og videreutvikle et fagmiljø som sikrer at Riksrevisjonens forvaltningsrevisjoner er relevante og holder høy faglig kvalitet.

Seksjonslederen må ha god innsikt i offentlig forvaltning og kunne utøve god og motiverende faglig ledelse som bidrar til å utvikle, beholde og tiltrekke seg kompetanse på høyt nivå. Avdelingsdirektøren må i sin ledelse etterleve Riksrevisjonens ledelsesprinsipper, være en god rollemodell og ha stor vilje til nytenkning og faglig utvikling.

Kvinner oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver

  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • planlegge, følge opp og kvalitetssikre seksjonens gjennomføring av forvaltningsrevisjoner
  • bistå prosjektgrupper og medarbeidere med revisjonsfaglig veiledning
  • planlegge, følge opp og kvalitetssikre seksjonens arbeid med å identifisere områder som skal revideres, basert på risiko og vesentlighet
  • bidra til å gjennomføre Riksrevisjonens verdier, mål, strategier og planer
  • ansvar for budsjett- og økonomioppfølging, samt administrative oppgaver i seksjonen
  • avdelingsdirektøren inngår i avdelingens ledergruppe

Kvalifikasjoner

  • utdanning på masternivå innen økonomi, juss eller samfunnsvitenskap. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning
  • ledererfaring, minimum som prosjektleder
  • solid revisjons-, evaluerings- eller utredningserfaring
  • erfaring fra og kunnskap om offentlig forvaltning
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Vi ønsker også at du har:

  • erfaring fra ledelse av revisjon, analyse eller evalueringsarbeid
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

  • Ledere i Riksrevisjonen skal være gode rollemodeller og representanter for Riksrevisjonen, og jobbe i henhold til våre lederkrav:
    – oppgaveorientert – sikre fremdrift og levere resultater til avtalt tid og med rett kvalitet
    – relasjonsorientert – legge til rette for arbeidsglede, mening og handlingsrom
    – endringsorientert – være pådriver for kontinuerlig effektivisering og forbedring
    – helhetsorientert – arbeide og ta beslutninger til beste for Riksrevisjonen
  • Vi ser etter en leder som har gode samarbeidsevner, har tillitsbasert ledelse av kunnskapsmedarbeidere og som er glad i å jobbe i team
  • Du må være analytisk med evne til å tenke helhet innenfor store og komplekse områder
  • Du må også kunne bidra til et åpent og framtidsrettet fagmiljø og til et godt arbeidsmiljø i seksjonen, ledergruppen og avdelingen

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 817 000 til 1 000 000
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis ønsket om reservasjon ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Økonomileder

CICERO Senter for klimaforskning er en privat stiftelse som siden 1990 har levert tverrfaglig forskning av høy vitenskapelig kvalitet, blant annet til FNs klimapanel. Vår forskning skal fremskaffe kunnskap som kan bidra til å redusere klimaproblemet og styrke det internasjonale klimasamarbeidet. Gjennom internasjonalt samarbeid utvikler CICEROs forskere kunnskap om naturlige og menneskeskapte klimaendringer, effekten av endringene på natur og samfunn, og hvordan somfunn kan tilpasses og motvirke endringene.

CICEROs medarbeidere kommer fra en rekke ulike land og har variert bakgrunn fra samfunns- og naturvitenskap. Vi er litt over 80 ansatte og holder til i Forskningsparken i Oslo.

CICERO søker økonomileder i fast stilling

CICERO Senter for klimaforskning søker etter en dyktig og operativ økonomileder. Økonomileder er del av CICEROs administrasjonsavdeling som for tiden består av åtte personer. Administrasjonsavdelingen har ansvar for å sørge for god service og bistand til forskerne som utfører vår kjernevirksomhet. CICERO er en prosjektorganisasjon med en stor andel av prosjekter fra Norges forskningsråd og EU, men jobber også med oppdrag for departementer, direktorater og privat næringsliv. Økonomileder jobber tett både med forskerne, forskningskoordinator, prosjektrådgiver og regnskapsleder. Økonomileder vil få en viktig rolle med ansvaret for økonomistyring, analyser til ledelsen, og oppfølging og rapporteringer på CICEROs prosjektportefølje.

Den vi søker bør ha solid erfaring, og være opptatt av gode leveranser på økonomifeltet. Du har et ønske om å videreutvikle bedriftens systemer, og er opptatt av å ha gode rutiner. Du bør ha økonomisk utdannelse (relevant arbeidserfaring kan veie opp for manglende utdannelse). Økonomileder rapporterer til administrasjonssjefen og til CICEROs ledergruppe.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

  • Ansvar for månedlig økonomirapportering og overordnede analyser til ledergruppen og CICEROs styre
  • Oppfølging av regnskap og prognose mot budsjett
  • Ansvar for å videreutvikle økonomistyringen og utarbeide rutiner og retningslinjer innen økonomioppfølging
  • Operativt arbeid innen prosjektøkonomi og overordnet kontroll av prosjektporteføljen, herunder sikre god internkontroll, risikostyring og kontraktsoppfølging
  • Rapportering av økonomistatus på prosjekter (til EU, Forskningsrådet og samarbeidspartnere)
  • Gjennomføre lønnsomhetsanalyser og videreutvikle selskapets rutiner og prosesser

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdannelse innen økonomi. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanning
  • God forretningsforståelse og meget god innsikt i økonomistyring
  • Minimum 5 års erfaring som controller eller tilsvarende innen prosjekt/økonomi
  • Erfaring fra prosjektarbeid, kontraktsprosesser og prosjektbudsjettering fra forskningsinstitutt eller UoH-sektoren er en stor fordel
  • God kjennskap til ERP-systemer og Excel (CICERO bruker per i dag Maconomy / SAP BusinessObjects)
  • Beherske norsk og engelsk (skriftlig og muntlig)

Personlige egenskaper:

  • Nøyaktig, analytisk og strukturert
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Stor gjennomføringsevne
  • Entusiastisk og fremoverlent
  • Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

  • CICERO er IA-bedrift og ønsker at de ansatte skal speile mangfoldet i befolkningen
  • CICERO holder til i moderne lokaler i Forskningsparken i Oslo
  • Pensjonsordning i Statens pensjonskasse
  • Lønn etter kvalifikasjoner innenfor CICEROs lønnssystem
  • Tiltredelse så snart som mulig

Mer informasjon om CICERO: www.cicero.oslo.no

Spørsmål om stillingen

Administrasjonssjef Tone Veiby, telefon: 99 15 12 40 (tone.veiby@cicero.oslo.no)

Søknad inkludert CV, karakterutskrifter/vitnemål og relevante attester sendes inn elektronisk via vårt søknadssystem. Søknadsfrist: 15. februar. Søknader vil bli vurdert fortløpende.

Chief Financial Officer (CFO)

Andøya Space er verdens nordligste permanente base for oppskyting av forskningsraketter og fremtidige satellitter. Pr. dags dato tilbyr vi tjenester innen atmosfæreforskning ved hjelp av raketter, ballonger og bakkeinstrumenter. Andøya Space ble etablert i 1962 og er i dag en bedrift som også har utvidet sitt produkt – og tjenestespekter som eier av datterselskapene Andøya Test Center AS (Andøya Space Defence)  og Andøya Space Education AS.

Chief Financial Officer (CFO)

Andøya Space er et selskap i sterk vekst i et særdeles spennende segment og vi ser etter en engasjert og strukturert person som kan fylle vår nyopprettede stilling som CFO. Stillingen er lokalisert på Andøya, rapporterer til CEO og inngår i Konsernledelsen, og vil ha en sentral rolle i utviklingen i selskapet.

Arbeidsoppgaver

  • Overordnet ansvar for å utarbeide og fortolke analytiske data og gi informasjon og veiledning som gjør ledelsen, styret og virksomheten i stand til å ta riktige forretningsbeslutninger
  • Ansvarlig for økonomiske analyser inklusive prognoser og likviditetsstyring
  • Virksomhetsstyring, oppfølging og analysearbeid
  • Ansvarlig for strategiprosessen
  • Dialog og dokumentasjon opp mot styret og eierne
  • Identifisere forretningsutfordringer og utvikle risikostyringsmodeller
  • Lede og bidra til utviklingen av våre dyktige ansatte i økonomi og strategiavdelingen

Kvalifikasjoner

  • Mastergrad innenfor økonomi, finans eller liknende områder
  • Forståelse for regnskap og økonomi er essensielt
  • Dokumenterte resultater fra lignende stillinger
  • Handlekraftig, proaktiv og løsningsorientert
  • Tidligere ledererfaring
  • Du må kunne bli sikkerhetsklarert i Norge

Personlige egenskaper

Vi ser etter en medarbeider med kompetanse med en kombinasjon av ferdigheter, positivt livssyn og holdninger. Dette inkluderer:

  • Strategisk legning og evne til å påvirke kommersielle beslutninger
  • Strukturert
  • Profesjonell holdning og med sterk arbeidsmoral
  • Gode kommunikasjons egenskaper
  • Gode lederegenskaper

Vi tilbyr

Som CFO blir du delaktig i utviklingen av et selskap med stort potensial i et internasjonalt  og spennende arbeidsmiljø. Vi kan tilby lønn etter avtale og gode forsikringsordninger. For mer informasjon om Andøya Space, se vår hjemmeside www.andoyaspace.no

Regnskapssjef

Kristiansand kommune har 110 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er omkring 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig engasjerte og motiverte medarbeidere.

Vår kommune har fokus på å ha et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Velkommen til en arbeidsplass med karrièremuligheter, godt arbeidsmiljø og faglig utvikling.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Regnskapssjef

Kristiansand kommune har en omsetning på ca 10 milliarder kroner i året.
Antall ansatte i Regnskapsenheten er for tiden 30.
Regnskap er den sentrale enheten for kommunens regnskap. I tillegg har Regnskap ansvar for regnskapet til ca 35 kommunale/interkommunale selskaper og andre lignende selskaper.

Vi søker nå etter ny regnskapssjef. Regnskapssjefen skal utøve ledelse i tråd med kommunens verdigrunnlag, strategiplan for kommunen og gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter.

Regnskapssjefen rapporterer direkte til økonomidirektør. Ansvar for fag, økonomi og personal er delegert fra direktør.

Kommunens visjon er  “Sterkere sammen”

Arbeidsoppgaver

Regnskapssjefen har overordnet ansvar for fag, økonomi og personal på sitt område.

Det forutsettes at regnskapssjefen i ledelsen av området blant annet arbeider for å:

  • Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer
  • Sørge for nytenkning og fornyelse i enheten, herunder økt bruk av elektroniske løsninger
  • Sikre systematisk oppfølging av ansatte med hensyn til medarbeiderutvikling og for å for å fremme et godt arbeidsmiljøAnsvarsområder og oppgaver knyttet til stillingen
  • Faglig og operativt ansvar for leveranse av regnskapstjenester, herunder oppfølging og internkontroll i virksomheten og utarbeidelse av måneds- og årsoppgjør
  • Ansvar for kommunens finansforvaltning, herunder ansvaret for Kristiansand kommunes Energiverksfond, gjeldsforvaltning og løpende likviditetsstyring.
  • Bidra i den overordnede økonomistyringen av kommunen ved utarbeidelse av tertialrapporter , budsjett og økonomiplan.

Kvalifikasjoner

  • Relevant universitets- eller høyskoleutdanning
  • Relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet
  • Relevant arbeidserfaring fra det fagområdet man skal lede
  • Solid forståelse for rammebetingelsene som en offentlig leder må forholde seg til
  • God forståelse for lederrollen i et politisk/administrativt system
  • Gode strategiske og analytiske ferdigheter
  • God økonomiforståelse
  • Relevant erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid
  • God forståelse for samarbeid  med tillitsvalgte i kommunal sektor

Personlige egenskaper

  • Tydelig og evner å sette retning
  • Evne til å delegere ansvar og kunne motivere og inspirerer medarbeidere
  • Fleksibel og endringsorientert
  • Gode kommunikasjons- og samhandlingsevner
  • Gjennomslagskraft og gjennomføringsevne
  • Tillitsskapende med høy integritet

Vi tilbyr

  • Varierte oppgaver med mange utfordringer og bred kontaktflate
  • Kommunal lederopplæring
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Lønn etter avtale

Seksjonsleder

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du lede regnskapsrevisjonen av kunnskapssektoren i Staten?

Vi søker en engasjert leder for en av seksjonene i regnskapsrevisjonen. Seksjonen har ansvar for regnskapsrevisjon av Kunnskapsdepartementet og ca. halvparten av de underliggende virksomheter, samt et overordnet ansvar for revisjon av statsregnskapet på kunnskapssektoren. Ansvaret for regnskapsrevisjonen på kunnskapssektoren er delt mellom to seksjonsledere.

Kunnskapsdepartementets ansvarsområde består av virksomheter med ulikt rammeverk og med ulik størrelse og kompleksitet innen utdanning, forskning og integrering; blant annet universiteter, høyskoler, Statens lånekasse, Forskningsrådet og IMDi. Virksomhetene er lokalisert i alle fylker.

Som seksjonsleder er du ansvarlig for å opprettholde og videreutvikle et fagmiljø slik at seksjonens oppgaveportefølje ivaretas best mulig. Du vil utøve god og motiverende faglig ledelse som bidrar til å beholde og tiltrekke seg revisjonsfaglig kompetanse på høyt nivå. Seksjonen har 13 medarbeidere i Oslo og Bergen. Som seksjonsleder vil du inngå i avdelingens lederteam.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • faglig ansvar for seksjonens leveranser og for gode kvalitetsrutiner i egen seksjon
  • legge til rette for gode prosesser i egen seksjon og støtte opp om avdelingens prosesser og leveranser

Det forventes at økt digitalisering vil påvirke arbeidsområdet og gi flere metodiske muligheter.

Kvalifikasjoner

  • mastergrad i regnskap og revisjon eller økonomi. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning
  • høy kompetanse innen finansiell revisjon
  • erfaring fra prosjekt- eller linjeledelse
  • erfaring fra privat eller offentlig revisjon
  • kunnskap om offentlig revisjon og internasjonale revisjonsstandarder
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • sikkerhetsklarering på nivå hemmelig, og oppstart i jobben vil være når klareringen er på plass

Vi ønsker også at du har:

  • erfaring fra arbeid i offentlig forvaltning
  • kunnskap om statsregnskapet
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

  • trygg i lederrollen og evne til å bygge og videreutvikle et godt og robust fagmiljø, samt engasjement for å utvikle medarbeidere
  • god til å motivere og engasjere høyt utdannede medarbeidere, og få til samarbeid mellom medarbeidere med ulik kompetanse
  • gode analytiske evner
  • god til å skape tillit og godt samarbeid innad i egen enhet og overfor resten av organisasjonen
  • gode kommunikasjons- og presentasjonsevner, både muntlig og skriftlig
  • vilje til å utvikle deg selv, både faglig og ledelsesmessig

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 817 000 til kr 1 000 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • fleksibel arbeidstid
  • sommertid
  • pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse

Vitnemål og attester vedlegges søknaden.

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Avdelingsdirektør

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionkontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no.

Vil du lede den faglige utviklingen av finansiell revisjon av Staten?

Vi søker en engasjert leder for støtte- og utviklingsavdelingens seksjon for metodestøtte til finansiell revisjon. Seksjonen har en sentral rolle i Riksrevisjonens finansielle revisjon av statsregnskapet og den samarbeider tett med regnskapsrevisjonsavdelingene.Seksjonen har medarbeidere med spisskompetanse innen finansiell revisjonsmetodikk, statlig regnskap, statlig regelverk og revisjonsstøtteverktøy. De jobber med å utvikle revisjonsmetodikken i takt med endringene som skjer på regnskaps- og revisjonsområdet, både nasjonalt og internasjonalt. Seksjonshverdagen består av varierte og spennende arbeidsoppgaver, høy trivsel og motivasjon.Som seksjonsleder vil du legge til rette for og koordinere seksjonens viktige rådgivningsarbeid rettet mot de operative revisjonsavdelingene i deres største og mest komplekse revisjoner. Du vil inngå i avdelingens dynamiske og spennende lederteam.

Arbeidsoppgaver

  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • i samarbeid med revisjonsavdelingene ha ansvaret for faglig videreutvikling av Riksrevisjonens prosesser og metoder innenfor finansiell revisjon og statsregnskapsrevisjonen
  • oppgaver knyttet til utvikling og samordning av ulike fagsystemer og applikasjoner, kurs- og kompetanseutvikling
  • internasjonalt arbeid i tråd med Riksrevisjonens internasjonale strategi
  • ansvar for budsjett- og økonomioppfølging for seksjonen, samt administrative oppgaver
  • kobling mot revisjonsavdelingene gjennom metoderådgivning på oppdrag

Det forventes at økt digitalisering vil påvirke arbeidsområdet og gi flere metodiske muligheter

Kvalifikasjoner

  • master i regnskap og revisjon, eventuelt høyere revisorstudium. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med norsk utdanning
  • høy kompetanse innen finansiell revisjon
  • erfaring fra linjeledelse, eventuelt prosjektledelse erfaring fra digitaliserings- og endringsprosesser
  • erfaring fra privat eller offentlig revisjon
  • god kunnskap om offentlig forvaltning
  • erfaring fra digitaliserings- og endringsprosesser
  • har et sterkt engasjement for metode, inkludert metodeutvikling basert på ny teknologi
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • sikkerhetsklarering på nivå hemmelig, og oppstart i jobben vil være når klareringen er på plass

Vi ønsker også at du har:

  • god kunnskap om offentlige regnskaper

Personlige egenskaper

  • trygghet i lederrollen og evne til å bygge og videreutvikle et godt og robust fagmiljø, samt engasjement for å utvikle medarbeiderne
  • god til å motivere og engasjere høyt utdannede medarbeidere, å få til samarbeid mellom medarbeidere med ulik bakgrunn og kompetanse
  • god til å kommunisere med organisasjonen på alle nivåer
  • gode kommunikasjons- og presentasjonsevner, både muntlig og skriftlig
  • god til å skape tillit og godt samarbeid innad i egen enhet og overfor resten av organisasjonen
  • gode analytiske og logiske evner
  • gode evner til å formidle og forklare metodiske muligheter og utfordringer
  • vilje til å utvikle deg selv, både faglig og ledelsesmessig

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 817 000 til kr 1 000 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • fleksibel arbeidstid
  • sommertid

Vitnemål og attester vedlegges søknaden.

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Direktør for personkundeavdelingen

Oslo Pensjonsforsikring AS (OPF) er et av Norges største livsforsikringsselskap/konsern innen tjenestepensjon og har i dag en forvaltningskapital på ca. 106 milliarder kroner. OPF tar hånd om pensjonsordningene og forsikringene for Oslo kommune og selskaper eid av Oslo kommune, samt flere statlige helseforetak i Oslo-området. Pensjonsordningene omfatter 160 000 yrkesaktive, pensjonister og tidligere ansatte. OPF-konsernet har i dag 95 ansatte. Konsernet er meget solid og har levert gode resultater til kunder og eier over mange år.

Vil du lede dyktige fagfolk innen pensjon/utlån og påvirke digital utvikling?

Direktør for personkundeavdelingen

OPF er det nest største livsforsikringsselskapet innen offentlig tjenestepensjon i Norge og vi er svært solide. Vi tar hånd om pensjonsordninger og personalforsikringer for cirka 160 000 yrkesaktive, pensjonister og tidligere ansatte. Kundene våre er Oslo kommune, flere kommunale selskap og statlige helseforetak. 

Vi er ute etter en engasjert og fremtidsrettet leder for personkundeavdelingen vår. Du bør kjenne til pensjonsforsikringsfagets kompleksitet og ha erfaring med forbedrings- og systemutviklingsprosesser.

Som leder av OPFs største avdeling vil du ha ansvar for tre seksjoner med til sammen 32 ansatte. Avdelingen har ansvar for å beregne og utbetale pensjon, besvare pensjons- og medlemskapshenvendelser og drifte OPFs utlånsvirksomhet- i hovedsak boliglån til våre medlemmer.

Du vil også få en viktig rolle i den digitale forretningsutviklingen til OPF der du kan være med å påvirke utviklingen av fag og systemer. Digitalisering er et viktig satsingsområde i OPF. Vi har hele tiden som mål å jobbe smartere og mer effektivt. Utvikling av fremtidige og forbedring av nåværende IT-tjenester og smidige arbeidsprosesser, spiller en viktig rolle i dette arbeidet.

Vi tilbyr:

  • En sentral rolle med mulighet til å bidra og påvirke utviklingen av selskapet.
  • OPF er en liten organisasjon med kort vei fra idé til beslutning og handling
  • Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et svært dyktig fagmiljø, med omgjengelige og hyggelige kolleger
  • Moderne og sentrale kontorlokaler i Oslo sentrum. Meget bra kantine.
  • Konkurransedyktig lønn
  • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser

Hovedansvarsområder:

  • Ledelse av avdelingen og være en del av selskapets ledergruppe
  • Sørge for at vi har effektive og kundevennlige løsninger for personkundene
  • Sørge for at våre medlemmer er kjent med sine rettigheter og plikter
  • Utbetaling av rett pensjon til rett tid
  • Sørge for trygg og effektiv utlånsvirksomhet

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Forståelse for pensjonsforsikrings kompleksitet, men ikke krav til detaljkunnskap om pensjon.
  • Erfaring med å jobbe i en organisasjon som er systemavhengig
  • Erfaring med å jobbe med forbedringsbehov/prosessforbedringer
  • Forståelse for den politiske dimensjonen i pensjonsfaget
  • God IT-forståelse for å ha innflytelse på IT-utvikling
  • Ledererfaring
  • Høyere utdannelse

Personlige egenskaper:

  • Du er trygg i lederrollen
  • Du har god gjennomføringsevne
  • Du har stor motivasjon for å skape noe sammen med andre
  • Du kommuniserer godt, også på tvers mellom fag og IT
  • Du er kundeorientert

Du kan søke på stillingen via stillingsutlysningen på finn.no (Finn-kode: 189303999)

Alternativt kan du søke direkte på e-post til HR-sjef Tom Martens Simonsen (tom.simonsen@opf.no)

Leder etterlevelse og revisjoner

Spordrift AS er et ungt selskap som ble etablert sommeren 2019 i forbindelse med konkurranseutsetting av drift og vedlikehold av jernbanen. Til tross for selskapets unge alder har vi over 150 års solid erfaring med drift og vedlikehold av jernbanenettet i Norge, og vi er nå i sterk utvikling. Spordrift er en “lettbent” organisasjon med korte beslutningsveier, der du i stor grad kan være med å forbedre, bygge og utvikle organisasjonen og våre arbeidsmetoder. Arbeidet vårt skaper verdi for mange mennesker rundt om i Norge ved at vi tilrettelegger for bærekraftige og klimavennlige transportløsninger. Vi har store ambisjoner og er blant annet i gang med etablering av prosjektvirksomhet hvor vi ønsker å ta en sterk posisjon innen fornyelse og nybygging av jernbanetekniske løsninger i årene som kommer. Vi er i dag ca. 1230 ansatte og har en årsomsetning på over 2 mrd. Nå søker vi deg som vil være med å utvikle Spordrift videre til et effektivt og konkurransedyktig selskap.

Leder etterlevelse og revisjoner

Vi står overfor en spennende fremtid der jernbanen er et tverrpolitisk satsingsområde. Vil du være med på reisen?

Spordrift er Norges største leverandør av drift, vedlikehold og fornyelse av banerelatert infrastruktur. Arbeidet vårt bygger på 150 års erfaring, fersk ekspertise og lokal tilstedeværelse i hele Jernbane-Norge.

Nå søker vi etter en leder for etterlevelse og revisjon. I denne stillingen vil du være ansvarlig for kontroll av etterlevelse for hele Spordrift, inkludert interne revisjoner og revisjoner av underleverandører. I Spordrift har vi stort fokus på forbedringer og effektivisering, og du vil ha ansvar for oppfølging og utvikling av ditt fagområde.

Arbeidsoppgaver

Utarbeide og vedlikeholde styrende dokumenter for kontroll av etterlevelse for hele Spordrift
Utarbeide revisjonsprogram
Lede interne revisjoner og kontroller
Lede leverandørrevisjoner
Deltakelse i granskinger
Organisere og legge til rette for andres revisjoner av Spordrift
Fasilitere Ledelsens gjennomgang med oppfølging av denne
Oppfølging av Spordrifts sentrale risikoregistre

Kvalifikasjoner

Høyere utdanning, helst på masternivå
Relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskrav
Relevant erfaring
Inngående kunnskap om gjeldende regelverk, krav og føringer
Innsikt i beste praksis metoder, verktøy, virkemidler og styringssystemer
Resultatorientert og leveransedyktig med systematisk tilnærming
Gode kommunikasjonsevner og organisasjonsforståelse
Gode analytiske evner

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du er systematisk, selvgående og en lagspiller som har gode kommunikasjonsegenskaper

Vi tilbyr

En unik mulighet til å bidra i utviklingen av et spennende selskap med ambisjoner og korte beslutningsveier
Utfordrende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver
Konkurransedyktig lønn
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Personalbillett med tog

Seksjonsleder til forvaltningsrevisjon

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du bidra til en bedre offentlig forvaltning?

I Forvaltningsrevisjonsavdeling 1 er det ledig en stilling  som avdelingsdirektør. Avdelingsdirektøren skal lede seksjon F1.2 med ansvar for selskapskontroll, det vil si årlig kontroll med statsrådens forvaltning av statens interesser i statseide selskaper og forvaltningsrevisjon i disse. Seksjonen har ansvar for selskapskontrollen i
blant annet Nærings- og fiskeridepartementet, Samferdselsdepartementet og Olje- og energidepartementet. Seksjonen har 14 medarbeidere.

Avdelingsdirektøren skal opprettholde og videreutvikle et fagmiljø som sikrer at Riksrevisjonens forvaltningsrevisjoner er relevante og holder høy faglig kvalitet.

Avdelingsdirektøren må ha god innsikt i offentlig forvaltning og kunne utøve god og motiverende faglig ledelse som bidrar til å utvikle, beholde og tiltrekke seg kompetanse på høyt nivå. Avdelingsdirektøren må i sin ledelse etterleve Riksrevisjonens ledelsesprinsipper, være en god rollemodell og ha stor vilje til nytenkning og faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver
  • planlegge, følge opp og kvalitetssikre seksjonens arbeid med risikovurderinger, planer og revisjonsrapporter, herunder bistå prosjektgrupper og medarbeidere med revisjonsfaglig veiledning
  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • ansvar for budsjett- og økonomioppfølging, samt administrative oppgaver i seksjonen
  • bidra til å gjennomføre Riksrevisjonens strategier og planer, herunder faglig og administrativt samarbeid på tvers i organisasjonen
  • bidra til å gjennomføre Riksrevisjonens verdier, mål og strategier
  • avdelingsdirektøren inngår i avdelingens ledergruppe og skal bidra til faglig utvikling i avdelingen

Riksrevisjonen er under omstilling både når det gjelder mottak og håndtering av data og analyse av data, i form av digitalisering av rapportene våre og for hvordan vi skal jobbe på tvers i hele organisasjonen. Det forventes at den nye lederen bidrar på en positiv måte til disse endringene.

Kvalifikasjoner
  • utdanning på masternivå innen økonomi, juss eller samfunnsvitenskap. Søkere med utdanning fra utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning
  • ledererfaring, minimum som prosjektleder
  • solid revisjons-/evalueringserfaring
  • erfaring fra og kunnskap om offentlig forvaltning
  • erfaring fra forvaltningsrevisjon eller tilsvarende
  • fortrolig med elektronisk saksbehandling og analyseverktøy
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Vi ønsker også at du har:

  • erfaring fra ledelse av revisjon, analyse- og utredningsarbeid, eller evalueringsarbeid 
  • kompetanse innen statlig eierskapsforvaltning
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
  • Ledere i Riksrevisjonen skal være gode rollemodeller og representanter for Riksrevisjonen, og jobbe i henhold til våre lederkrav:
    – oppgaveorientert – sikre fremdrift og levere resultater til avtalt tid og med rett kvalitet
    – relasjonsorientert – legge til rette for arbeidsglede, mening og handlingsrom
    – endringsorientert – være pådriver for kontinuerlig effektivisering og forbedring
    – helhetsorientert – arbeide og ta beslutninger til beste for Riksrevisjonen
  • Vi ser etter en leder som har gode samarbeidsevner og som er glad i å jobbe i team
  • Du må være analytisk anlagt med evne til å tenke helhet innenfor store og komplekse områder
  • Du må også kunne bidra til et åpent og framtidsrettet fagmiljø og til et godt arbeidsmiljø i seksjon og avdeling
Vi tilbyr
  • lønn som avdelingsdirektør kr 813 400 – 970 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis ønsket om reservasjon ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Økonomileder

Direktoratet for e-helse skal sørge for nasjonal styring og koordinering i helse- og omsorgssektoren for å understøtte effektive og sammenhengende helse- og omsorgstjenester. Vi skal tilrettelegge for en helhetlig og forutsigbar e-helseutvikling. Visjonen vår er å skape et enklere Helse-Norge.

Økonomileder

Er du en dyktig og samlende leder som vil være med på å utvikle økonomi- og virksomhetsstyringen hos oss? Vi søker en leder med sterk faglig bakgrunn og utviklingsfokus, som vil få gode muligheter til å skape resultater og påvirke direktoratets videre utvikling.  

Direktoratet for e-helse sørger for nasjonal styring og koordinering i helse- og omsorgssektoren for å understøtte effektive og sammenhengende helse- og omsorgstjenester. Vi tilrettelegger for en helhetlig og forutsigbar e-helseutvikling. Visjonen vår er å skape et enklere Helse-Norge.

For å styrke fagområdet økonomi- og virksomhetsstyring i direktoratet, søker vi en dyktig leder som vil ha strategisk- operasjonelt og personellmessig ansvar for utvikling av økonomiseksjonen. Seksjon økonomi består i dag av seks faglige ressurser fordelt på to regnskapsmedarbeidere og fire controllere. Basert på analyser, solid faktagrunnlag, samt kunnskap om økonomi og regnskap, skal seksjonen bidra til gode beslutningsgrunnlag for direktoratet. Økonomistyring, budsjettering og rapportering foregår i dag i stor grad i Excel i tillegg til UBW (Agresso) og UBW (Agresso) Planlegger. Regnskapstjenester leveres av DFØ. Det er store muligheter og forventninger til videreutvikling og effektivisering av arbeidsoppgavene og prosessene.

Stillingen er fast og for tiden plassert i Avdeling HR og organisasjon. Du vil rapportere direkte til avdelingsdirektøren.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak bestå av strategisk og operativt arbeid innenfor økonomistyring, budsjettering og økonomirapportering. Du vil være sentral i arbeidet med å drifte og utvikle direktoratets arbeid innenfor økonomiområdet og medvirke i arbeidet med å videreutvikle direktoratets virksomhetsstyring.

Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være:

  • ledelse av seksjonen
  • videreutvikling av økonomistyringsprosessene i direktoratet
  • å bidra til utvikling av virksomhetsstyringsprosessene i direktoratet
  • å sørge for leveranser innenfor seksjonens ansvarsområder, gjennom utstrakt kontakt med andre avdelinger og resultatområder
  • å delta i øvrig utviklingsarbeid i direktoratet
  • utarbeidelse av budsjett, oppfølging, rapportering, analyser, samt risikostyring
  • overordnet controllerfunksjon for direktoratet
  • utarbeidelse av årsregnskap
  • regnskapsrapportering til Helse- og omsorgsdepartementet

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

  • relevant høyere økonomiutdannelse fra høyskole eller universitet, minimum på mastergradsnivå, fortrinnsvis som siviløkonom eller revisor. Lang og svært relevant arbeidserfaring kan i noen tilfeller kompensere for kravet om høyere utdanning.
  • minimum 10 års arbeidserfaring fra økonomistyring, herunder budsjettering, rapportering og analyse, fra rolle som business controller
  • relevant ledererfaring med budsjett-, personal- og fagansvar
  • evne til å se forretningsmessige behov, samt utvikle systemer, rutiner og prosesser som understøtter disse
  • gode IKT-kunnskaper, herunder Excel, samt forståelse for utvikling av digitale verktøy
  • gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

Vi ønsker også at du har:

  • kunnskap om offentlig finansiering
  • relevant økonomierfaring fra statlig virksomhet
  • erfaring med virksomhetsstyring
  • erfaring fra prosjekt-/matriseorganisering

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er en trygg og leveransedyktig leder med stor “stå på” vilje, og med evne til å gjøre andre gode. Som vår økonomileder, må du ha god totaloversikt, samtidig som du er opptatt av nøyaktighet i underlag og detaljer. Vi ser etter deg som er utviklingsorientert og fremtidsrettet. Videre er du analytisk, strukturert og finner løsninger i komplekse arbeidsprosesser. Vi søker deg som er god til å kommunisere og er samlende. For å lykkes i stillingen er det viktig at du er faglig dyktig, har resultatfokus, og er en god relasjonsbygger.

Vi tilbyr

  • stilling som 1211 Seksjonssjef med årslønn som tilsvarer kr 906 000 – 1 060 700 (lønnstrinn  84 – 90), avhengig av søkerens kvalifikasjoner. For svært godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
  • gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
  • gode seniorordninger fra 62 år
  • fleksibel arbeidstid og betalt overtid
  • trening i arbeidstiden
  • moderne lokaler på Skøyen

I Direktoratet for e-helse får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende. Vi tilbyr deg utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø med dyktige kolleger. Vi tilbyr deg et faglig sterkt, dynamisk og hyggelig miljø med høye ambisjoner. Du vil jobbe i team med dyktige og engasjerte medarbeidere og være med på å påvirke fremtidens e-helseløsninger.
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold og vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, seksuell legning, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Direktoratet for e-helse ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst 5 prosent av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.

Har du noen spørsmål om stillingen?
Ta gjerne kontakt med HR- og organisasjonsdirektør Anne Sundvoll på tlf. 400 20 382, HR-rådgiver Agata Anna Stachowiak på tlf. 917 76 904, eller seniorrådgiver Sidsel Saasen på tlf. 901 46 239.

Underdirektør – Styring og økonomi

I Skatteetaten får du jobbe sammen med noen av de beste på ditt fagfelt, du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder og du får muligheten til å utvikle deg. I Skatteetaten jobber alle mot et felles mål, å sikre finansieringen av velferdsstaten. Vi består av et direktorat, seks divisjoner med landsdekkende ansvar og 6 500 ansatte.

Divisjon brukerdialog har ansvar for alle Skatteetatens publikumstjenester, som skattemelding, skatteoppgjør og skattekort. Divisjonen skal være en pådriver i etatens arbeid med å digitalisere, effektivisere og forenkle tjenester for brukerne, og utvikle etatens dialog med brukerne. Divisjonen har rundt 2000 årsverk og er etatens største enhet.

Vi vil at Skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og nedsatt funksjonsevne. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.

Underdirektør – Styring og økonomi

Vil du være med å utvikle fremtidens skatteetat? Vi søker etter en fremoverlent leder for virksomhetsstyring i Styringsstaben. 

Divisjon Brukerdialog er den største divisjonen i Skatteetaten og har en omfattende endringsagenda. For å hjelpe oss til å realisere denne, søker vi nå etter deg som ønsker å være en del av et hektisk og fremoverlent styringsmiljø i Bergen.

Styringsstaben består av to grupper for henholdsvis styring og økonomi og strategi og utvikling.  Styring og økonomi er en viktig del av divisjonens styringsstab, som består av totalt 40 medarbeidere.  Gruppen har et divisjonsansvar for blant annet mål- og resultatstyring, økonomi, kvalitetssystemet, internkontroll, sikkerhet- og beredskap og lederstøtte. Som en sentral del av vårt styringsmiljø, skal du gjennom å bruke styring som virkemiddel, bidra til at divisjonen og etaten når sine strategiske mål. Stillingen er nyopprettet og rapporterer til sjef for styringsstab.

Vi ønsker at du identifiserer deg med Skatteetatens verdier: profesjonell, imøtekommende og nytenkende.

Arbeidsoppgaver
  • resultat- og fagansvar for enhetens oppgaver innen mål- og resultatstyring, økonomi, kvalitetssystem, internkontroll, sikkerhet- og beredskap og lederstøtte
  • planlegge og koordinere enhetens resultatmål, initiativ og tiltak på kort og lengre sikt
  • støtte stabssjef og delta aktivt i Styringsstabens ledergruppe
  • personalansvar for gruppens 20 medarbeidere.
  • videreutvikle en kultur med endringskraft hvor medarbeidere tar ansvar og jobber mot felles mål
  • drive forbedrings- og endringsprosesser
  • delta aktivt i organisering og videreutvikling av Styringsstabens og divisjonens oppgaver både strategisk og operativt
  • tett samarbeid med andre miljøer i Skatteetaten

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner
  • Du må ha relevant høyere utdanning på masternivå innen økonomi, ledelse eller administrative fag.
    • Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT
  • Du må ha relevant erfaring fra ett eller flere av fagområdene du skal lede
  • Du må ha ledererfaring
  • Du må ha meget god skriftlig og muntlig formulerings- og formidlingsevne på norsk
  • Det er ønskelig med erfaring med mål- og resultatstyringsprosesser i offentlig sektor
  • Det er ønskelig med erfaring i bruk av virksomhetsstyrings- og rapporteringsverktøy som BI målstyring/Corporator eller tilsvarende
Personlige egenskaper
  • Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og kan skape engasjement
  • Du er utviklingsorientert og tar ansvar utover eget ansvarsområde
  • Du kan sette retning og har stor gjennomføringsevne
  • Du er kreativ og analytisk
  • Du kan tenke helhetlig og strategisk.
Vi tilbyr
  • muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
  • utfordrende oppgaver og store fagmiljø
  • kompetanseutvikling
  • fleksitid og betalt overtid
  • trening i arbeidstiden
  • en raus personalpolitikk
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger

Stillingen lønnes som underdirektør (kode 1059) med lønn fra kr 700 000 – 850 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Net Revenue Manager

TINE Gruppa er en av Norges største næringsmiddelbedrifter og leverandør av kjente merkevarer som Jarlsberg, Norvegia, Biola, YT og TINE Yoghurt. TINE eies av 12 000 melkebønder i samvirke, og vår forretningsidé er å foredle rene og naturlige råvarer til god og sunn mat. Det skal vi gjøre i nært samspill mellom natur, landbruk, forbrukere og handel. TINE har meierier over hele landet i tillegg til flere norske og utenlandske hel- og deleide datterselskaper, som bl.a. Diplom-Is, Wernersson Ost i Sverige og Norseland Inc. i USA. TINE Gruppa har ca. 5500 ansatte og en omsetning på ca. 22 milliarder kroner.

Net Revenue Manager

TINE Salg dagligvare & KBS styrker organisasjonen for å ytterligere øke kundeorientering og gjennomføringskraft. Gjennom råere samhandling og planer skal vi sikre vekstmålsetningene sammen med våre kunder. Stillingen vil spille en sentral rolle i å bidra til at TINE blir en enda mer offensiv og tydelig leverandør, der kunde og samarbeid settes i sentrum. Vi har en tydelig målsetting om vekst fremover hvor TINE Salg dagligvare & KBS skal være offensive og sørge for fart og fremgang.

Vi søker etter deg som er en real tallknuser og som kan anvende dine egenskaper i en strategisk stilling som Net Revenue Manager. Du er en pådriver for nyskaping og samtidig har god kjennskap til det norske dagligvaremarkedet. Du er offensiv og ønsker å bidra til å drive TINEs kommersielle utvikling. Du er ambisiøs og brenner for å videreutvikle avdelingen til å bli en sterk forretningspartner til kjedeteamene, controlling, CatMan og TINE Salg. I tillegg vil man være eksponert for både Innovasjon og Marked samt CFO-området i TINE. Stillingen rapporterer til Leder for NRM i TINE Salg dagligvare og KBS.

NRM funksjonen er en ny stilling i TINE, en unik mulighet for å påvirke, utvikle og komme med innspill om forbedringer som bidrar til å drive TINEs kommersielle utvikling.

Arbeidsoppgaver
  • Sammen med leder for NRM er man eier og utfører av prisjusteringsprosessene innenfor Dagligvare og KBS
  • Sammen med leder for NRM setter man premissene i forkant av forhandlingene med TINEs kunder
  • Ansvarlig for å sette opp et rammeverktøy for planlegging og måling av kampanjeeffekter
  • Ha eierskap til TINEs veiledende priser innenfor dagligvarekonseptene Lavpris, Super, Nær samt for KBS kanalen
  • NRM vil delta i innovasjonsprosessene i dagligvare og KBS i forbindelse med prisingen av TINEs produkter
  • Sikre intern forståelse og innsikt av marginfordeling mellom TINE og TINEs kunder – profitpoolanalyse
  • Super-bruker av NRMs modeller og styringsverktøy
  • Sikre at kjedeteamene har tilstrekkelig med bakgrunnsinformasjon i forkant av kundeforhandlingene til høsten
  • Strukturere regelmessige konkurrentanalyser for å sikre at man har oversikt over markedet
  • I samarbeid med TINE Salg Økonomi sikre at man til enhver tid har korrekte pris- og rabattstrukturer reflektert i relevante systemer (både for faktiske betingelser, men også i budsjetter og andre prognoser)
Kvalifikasjoner
  • Relevant høyere utdanning tilsvarende mastergrad, innen økonomi, økonomisk styring, regnskap eller finans
  • Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  • Flytende norsk og engelsk
  • Minst 3-5 års erfaring med økonomisk styring, oppfølging og kontroll i komplekse virksomheter
  • Erfaring fra økonomisk styring i en transformasjons- eller endringsprosess i større selskap eller konsern
  • Vært synlig bidragsyter i en ledergruppe på både strategisk og operativt nivå
  • Høy verdikjedeforståelse og beviselig evne til helhetsblikk. God erfaring med å bruke god økonomistyring som ledd i en vekststrategi
  • Krav om god kompetanse på MS Office. Fordel med erfaring fra M3 og QlickView
Personlige egenskaper
  • Kommuniserer presist, klart og strukturert
  • Bygger tillit og relasjoner internt og eksternt, og fremmer samarbeid mellom interne funksjoner
  • Er fremoverlent, engasjert og en aktivt bidragende fagperson som strekker seg langt for å komme med bidrag av verdi for hele verdikjeden
  • God helhetsforståelse, setter seg raskt inn i komplekse ting, søker å forstå og er nysgjerrig
  • Resultatdrevet med høy gjennomføringsevne
  • Evner å holde forretnings- og kundefokus i alt man gjør
Vi tilbyr
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt og erfarent fagmiljø med fokus på kompetanseutvikling og erfaringsutveksling
  • Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som brenner for sitt fag

I TINE vil vi at våre ansatte skal utvikles og skape noe større enn seg selv – gjennom å bli tatt vare på og å få muligheter. Derfor er arbeidsdagen i et av landets største industri-, og innovasjonsmiljø preget av mening, mestring, spennende utfordringer, samarbeid, raushet, gjensidig tillit og kompetanseutvikling.

Finner du stillingen interessant? Ta gjerne kontakt med kontaktpersonene under for en uforpliktende og konfidensiell prat, eller søk i dag ved å sende søknad og CV via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Relevante attester og vitnemål legges ved elektronisk.
Vi foretar bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

TINE har besluttet å samlokalisere hovedkontoret med TINE Meieriet på Kalbakken i Oslo. Flytting er planlagt i løpet av vår/sommer 2020.

Seksjonssjef økonomi

I Skatteetaten får du jobbe sammen med noen av de beste på ditt fagfelt, du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder og du får muligheten til å utvikle deg. I Skatteetaten jobber alle mot et felles mål, å sikre finansieringen av velferdsstaten. Vi består av et direktorat, seks divisjoner med landsdekkende ansvar og 6 500 ansatte.

Skattedirektoratet skal sørge for helhetlig og strategisk styring og oppfølging av etaten. Direktoratet består av fire avdelinger: virksomhetsstyring, HR, kommunikasjon og juridisk avdeling. Avdelingene er Skatteetatens kontaktpunkt overfor Finansdepartementet på sine fagområder. Direktoratet består i tillegg av sikkerhetsstab, stab for internrevisjon og internasjonal stab.

Vi vil at Skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og nedsatt funksjonsevne. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.

Seksjonssjef økonomi

Administrative tjenester (AT), Skatteetaten

Administrative tjenester ivaretar landsdekkende administrative tjenester som støtter og tilrettelegger for effektiv oppgaveløsing i Skatteetaten.
Avdelingen er organisert med en stab og fire fagseksjoner/tjenesteområder:

  • økonomi
  • lønn
  • eiendom og kontorservice
  • dokumentforvaltning

Skatteetaten har ambisjon om at kontinuerlig forbedring skal være en varig arbeids- og ledelsesform.  Administrative tjenester vil gjennom denne ambisjonen jobbe opp mot målsettingen om å være anerkjent for å være blant de beste innen våre tjenesteområder i offentlig sektor. Som seksjonssjef økonomi blir du en del av Administrative tjenester sin ledergruppe, og du skal bidra til utvikling av avdelingen og seksjonenes ansvarsområde. Seksjonen består av 17 medarbeidere i tillegg til leder. Seksjonens ansvarsområder er å levere økonomitjenester tilknyttet etatens driftsregnskap, utarbeide og publisere etatens økonomirapporter, årsavslutning og konsolidering av etatens årsregnskap. Videre jobber seksjonen med rådgivning innen sitt område til etatens ledere og økonomimedarbeidere i tillegg til operativ forvaltning av etatens økonomisystemer. Det medfølger også et ansvar for å følge opp Riksrevisjonen vedrørende etatens driftsregnskap, fag- og driftskontakt mot Direktoratet for økonomistyring, og intern informasjon i etaten tilknyttet seksjonens leveranser.

Stillingen rapporterer personalmessig til leder av AT.

Arbeidsoppgaver
  • resultat- og fagansvar for seksjonens oppgaver
  • planlegge, koordinere og følge opp seksjonens produksjon og leveranser
  • personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • videreutvikle en kultur med endringskraft hvor ledere og medarbeidere tar ansvar og jobber mot felles mål
  • drive forbedrings- og endringsprosesser
  • delta aktivt i organisering og videreutvikling av seksjonens oppgaver både strategisk og operativt
  • tett samarbeid med andre miljøer i Skatteetaten
Kvalifikasjoner
  • Høyere utdanning innen økonomi og ledelse, minimum bachelor, fortrinnsvis mastergrad. Relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for manglende formell utdanning.
  • Kunnskap om økonomistyring i offentlig forvaltning
  • Relevant erfaring fra fagområdet du skal lede
  • Erfaring med praktisk regnskap, herunder statlige regnskapsstandarder
  • Erfaring fra arbeid med endringsprosesser
  • Gode resultater fra tidligere roller og prosjekter
Personlige egenskaper
  • God forretningsforståelse
  • Strukturert og analytisk
  • Ansvarsfull og opptatt av kvalitet
  • Relasjonsbygger
  • Digital teft og utforsker muligheter
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Er endringsorientert og tilpasningsdyktig i forhold til etatens skiftende rammevilkår

Personlige egenskaper vil tillegges vekt ved tilsetting.

Vi tilbyr
  • utfordrende oppgaver
  • kompetanseutvikling
  • fleksitid og betalt overtid
  • trening i arbeidstiden
  • en raus personalpolitikk
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger

Stillingen lønnes som seksjonssjef, stillingskode 1211, med lønn fra kr 750.000 – 850.000, avhengig av kvalifikasjoner. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Reisevirksomhet må påregnes.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Seksjonsleder for Økonomi og Regnskap

Nasjonalbiblioteket er en av landets største og viktigste kulturinstitusjoner, og en av de fremste kildene til kunnskap om Norge og norske forhold. Med forankring i pliktavleveringsloven samler og bevarer vi det som er publisert i Norge innenfor alle medietyper, som bøker, tidsskrifter, aviser, musikk, film, foto, i kringkasting og på nett. I kraft av samlingen og ved å gjøre den tilgjengelig via digitale tjenester, danner Nasjonalbiblioteket grunnlag for dokumentasjon, forskning og læring, og bidrar til å skape identitet og tilhørighet.

Nasjonalbiblioteket skal bidra til å videreutvikle norske bibliotek som aktive og aktuelle samfunnsinstitusjoner, og har som mål å være et av Europas mest spennende og moderne nasjonalbibliotek.

Vi har 445 ansatte i Oslo og Mo i Rana, og et budsjett på 562 millioner kroner.

Nasjonalbiblioteket ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. Navn på alle søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på den offisielle søkerlista, jf. Offentleglova § 25. Kopi av attester og vitnemål må vedlegges søknaden, og originaler fremlegges ved intervju.

«Det gjennomføres forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringen av søknader skal gjelde den første utsilingsfasen av aktuelle kandidater som er aktuelle for intervju. Forsøket evalueres av Difi, som behandler anonyme opplysninger om ansettelsesprosessen og det blir utarbeidet en statistikk over resultatet av forsøket. Opplysninger om enkeltpersoner vil ikke bli utlevert til andre i forbindelse med forsøket og evalueringen, men reglene om innsyn i offentlig søkerliste og utvidet søkerliste gjelder.»

Seksjonsleder for Økonomi og Regnskap

Avdeling Økonomi, personal og juss ved Nasjonalbiblioteket søker leder til nyopprettet økonomiseksjon. Vi søker etter en resultatorientert, engasjert og faglig sterk person som skal lede seksjonen. Økonomiseksjonen er en del av en bred og tverrfaglig avdeling, som også består av personalseksjon og arkiv samt juss. Stillingen har personalansvar for inntil 6 personer og rapporterer til avdelingsdirektør.

Arbeidsoppgaver
Ansvar for økonomistyringssystemer og regnskap. Nasjonalbiblioteket leverer regnskap til to virksomheter i tillegg til eget regnskap.
Videreutvikle samarbeidet med eksterne leverandører av styringssystemer. Herunder videreutvikling av samarbeide med DFØ, optimalisere utnyttelse av KGV og Avtaleforvaltning mm.
Videreutvikle og effektivisere rutiner, prosesser og systemer innenfor regnskapsføring og virksomhetsstyring.
Bistå avdelingene i økonomiske spørsmål og sørge for god styringsinformasjon
Lede budsjettprosesser.
Rapportering, også til offentlige etater. Herunder kontakt med Riksrevisjonen
Videreutvikling av internkontroll knyttet til ansvarsfeltet.
Kvalifikasjoner
Ønskelig med erfaring fra statsregnskap, controlling, økonomistyring
Ledererfaring
Analytisk
Du må ha god system og it-kompetanse
God skriftlig og muntlig formuleringsevne.

Relevant utdanning fra fagområdet, fortrinnsvis master.  Realkompetanse kan er­statte kravet til utdanning

Personlige egenskaper

Du er strukturert, målrettet og løsningsorientert
Gode lederegenskaper
Du er fleksibel og analytisk med evne til å håndtere både store og små oppgaver
Du trives med en bred kontaktflate

Vi ønsker at du
Er en handlekraftig, motiverende og tydelig leder som kan kombinere strategisk ledelse med operativ gjennomføring
Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Er selvstendig, initiativrik og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Fast stilling.
Et variert fagmiljø og gode kolleger.
Gode faglige utviklingsmuligheter.
Fleksitidsordning
Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleder Aktuell innplassering kr. 640 200 – 704 900

Arbeidssted
Oslo sentrum. Det må kunne påregnes noe reisevirksomhet til Mo i Rana.

Avdelingsdirektør til Pensjonsavdelingen

Vil du være med og forme morgendagens velferdssamfunn?

Arbeids- og sosialdepartementet har ansvaret for arbeidsmarkedspolitikken, inntektspolitiske spørsmål, arbeidsrett, arbeidsmiljø og sikkerhet, pensjonspolitikken og velferdspolitikken, og forvalter rundt en tredjedel av statsbudsjettet. Hos oss jobber om lag 200 ansatte fordelt på seks avdelinger og en presse- og kommunikasjonsenhet.

Pensjonsavdelingen har ansvaret for pensjonspolitikken, blant annet arbeidet med pensjonsreformen, folketrygdens alderspensjon, ytelser til gjenlevende ektefelle, barnepensjon, de offentlige tjenestepensjonsordningene og internasjonale trygderettslige spørsmål. Avdelingen har også etatsstyringsansvaret for Statens pensjonskasse og Pensjonstrygden for sjømenn.

Avdelingsdirektør til Pensjonsavdelingen

Vi søker en engasjert og faglig dyktig avdelingsdirektør til pensjonsfaglig seksjon.

Pensjonsfaglig seksjon har ansvaret for regelverket knyttet til de fleste pensjonsordningene. Seksjonen vil ha en sentral rolle i viktige oppgaver framover, blant annet med å utvikle regler innenfor folketrygdens pensjonssystem og tjenestepensjonssystemet. Som avdelingsdirektør for seksjonen vil du ha betydelig kontakt med andre departementer, partene i arbeidslivet, Arbeids- og velferdsdirektoratet, Statens pensjonskasse og Kommunal Landspensjonskasse.

Kvalifikasjoner

  • Du har høyere utdanning på mastergradsnivå, juridikum er en fordel
  • Du har regelverkskompetanse og erfaring på pensjonsområdet
  • Du er analytisk, systematisk og målrettet
  • Du har gode lederegenskaper, evne til å motivere og engasjere medarbeidere og gode samarbeidsevner

Stillingen er et embete, så du må være norsk statsborger for å kunne bli tilsatt. Du må også kunne sikkerhetsklareres.

Vi tilbyr

  • mulighet til å være leder på et samfunnsviktig, komplekst og utfordrende fagområde
  • et meget sterkt fagmiljø
  • fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid)
  • pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
  • lønnsspenn kr. 800 000 – 1 000 000

For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn være aktuelt.

Generell informasjon

  • Arbeids- og sosialdepartementet ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og dra nytte av den enkeltes samlede kompetanse. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av funksjonsevne, alder, kjønn, etnisitet, religion og seksuell orientering.
  • Departementet ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst 5 prosent av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’en.
  • Departementet legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Søkere som opplyser om at de har redusert funksjonsevne vil bli innkalt til intervju, dersom de er kvalifiserte for stillingen.
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøring.

REVISJONSLEDERE, SYSTEMSERTIFISERING

Companies around the world trust Nemko to assess their products, systems, installations and personnel for conformity with relevant standards and regulations. Since 1933, we have ensured that our customers comply with requirements anywhere in the world. Our services include pre-compliance, international approval, product and system certifications as well as product testing. Through our offices, laboratories and extensive partner network in Asia, North America, Europe, Middle East and Africa we are able to serve our customers in a reliable, efficient and open manner. We provide local presence coupled with global knowledge. The group employs 500 professionals, whereof 105 in Norway. The corporate management is located in Oslo.
One world – our approval.

REVISJONSLEDERE, SYSTEMSERTIFISERING

Nemko AS er et av Norges største sertifiseringsselskap innen systemsertifisering, hvor standardene for kvalitet, miljø, arbeidsmiljø og sikkerhet, informasjonssikkerhet og næringsmiddelsikkerhet står sentralt.

Vi arbeider med kunder innen et bredt spekter, fra industri, offentlig virksomhet, tjenesteytende virksomhet, næringsmiddel og til helsevesen.

Da en av våre revisjonsledere snart går av med pensjon, samt grunnet økt oppdragsmengde, søker vi etter to revisjonsledere til teamet vårt. Du vil rapportere til leder for systemsertifisering og inngå i et team med meget erfarne og kompetente revisjonsledere.

Som revisjonsleder vil du ha ansvar for egen kundeportefølje med planlegging, organisering, gjennomføring, rapportering og oppfølging av sertifiseringsrevisjoner hos kunder i henhold til standarder for ledelsessystemer. Gjennom ditt arbeide vil du kunne påvirke og bidra til kundens forbedring. Du kommer tett på kundene og vil kommunisere med ledere og medarbeidere på alle nivåer i virksomheten.

Erfaring og kompetanse:

  • Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på master-nivå
  • Minimum 15 års relevant yrkeserfaring fra industri og /eller offentlig virksomhet
  • Gjerne med bakgrunn fra IT-, helse- eller bygg/anlegg
  • Høy grad av forretningsforståelse
  • Erfaring med styringssystemer for kvalitet og miljø
  • Revisjonserfaring
  • Kjennskap til standarder for IT-sikkerhet (ISO27001) er spesielt av interesse
  • Gode Office-kunnskaper
  • Førerkort

Personlige egenskaper:

  • Kundeorientert og med faglig troverdighet
  • Tillitsskapende og med evne til å etablere gode relasjoner med kunder
  • Resultat- og kvalitetsorientert
  • Analytisk, strukturert og selvstendig
  • God formuleringsevne på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Vi kan tilby:

  • Selvstendig og ansvarsfull stilling
  • Spennende faglige utfordringer
  • Uformelt, positivt og kompetent arbeidsmiljø
  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsbetingelser
  • Fleksibel arbeidstid

Nemko flytter inn i nye lokaler i Philip Pedersens vei 11 på Lysaker våren 2019. Stillingen medfører utstrakt reisevirksomhet, primært i Norge. Vi har kunder i hele Norge og det er ikke krav til at du bor i Oslo-regionen.

Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen er du velkommen til å ta kontakt med Leder for systemsertifisering, Kristin Hoff Hadland på tlf. 45 00 21 50 / e-post kristin.hadland@nemko.com .

Klikk på Søk på stillingen for å sende oss din skriftlige søknad med søknadsbrev og CV innen 1.oktober 2018.

For mer informasjon om Nemko www.nemko.com