Category Archives: Annet

Seksjonsleder Flyplass og Flysikringsseksjonen i Fagavdelingen

Luftfartstilsynets hovedoppgave er å bidra til økt sikkerhet i luftfarten. Vi har ansvar for norsk sivil luftfart og er et forvaltningsorgan under Samferdselsdepartementet. Luftfartstilsynet er en aktiv pådriver for sikker, samfunnsnyttig og bærekraftig luftfart. Dette gjør vi ved å fastsette regelverk, fremme sikkerhetsinformasjon, behandle tillatelser og føre tilsyn med organisasjoner, luftfartøy, utstyr og enkeltpersoner. Vi er lokalisert i flotte lokaler på kaikanten i Bodø sentrum.

Seksjonsleder Flyplass og Flysikringsseksjonen i Fagavdelingen

Vi søker en dyktig og erfaren leder til stilling som seksjonsleder for Flyplass- og Flysikringsseksjonen i Fagavdelingen.

Seksjonen består av 26 medarbeidere innenfor forskjellige fagområder tilknyttet Flyplass og Flysikring. Flyplassområdet håndterer saker knyttet til flyplasser, helikopterplasser og sjøflyplasser, i tillegg til luftfartshinder. Flysikringsområdet håndterer saker knyttet til lufttrafikk, flyvær, kunngjørings og flynavigasjonstjenester.
Seksjonens hovedoppgaver er i hovedsak tilsynsvirksomhet, godkjenningsoppgaver, veiledning og sikkerhetsformidling samt utvikling og implementering av regelverk. Det vil også være prosjektrelaterte oppgaver i samarbeid med andre eksterne organisasjoner og myndigheter, samt samarbeid med andre europeiske myndigheter og aktører

Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye seksjonsleder forutsettes å etterleve disse, kommuniserer overbevisende og skaper kultur for produktivt og positivt arbeidsmiljø.

Seksjonslederen skal bidra i utvikling og realisering av Luftfartstilsynets overordnede strategi i samarbeid med de andre seksjonene i Fagavdelingen.
Arbeidstakere i Luftfartstilsynet kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere som er i strid med Luftfartstilsynets interesser.

Arbeidsoppgaver

Seksjonsleder har ansvar for drift av seksjonen, inkludert budsjettansvar og personalansvar

  • Ansvar for måloppnåelse og rapportering av resultater i egen seksjon
  •  Samhandling på tvers av seksjons- og avdelingsgrensene.
  • Planlegging og ressursstyring i henhold til tverrfaglige prosesser
  • Ansvar for kompetansestyring i egen seksjon
  • Ansvar for seksjonens kvalitetsarbeid
  • Ansvar for implementering av nye regelverk samt identifisere nye behov
  • Fokus på egen og seksjonens forvaltningskompetanse
  • Kommunikasjon med markedet, både nasjonalt og internasjonalt

Kvalifikasjoner

  • Erfaring innenfor ett eller flere av fagområdene i seksjonen
  • Høyere relevant utdanning, minimum mastergrad eller tilsvarende – gjerne inkludert utdanning innen ledelse. For kandidater med spesielt sterk og allsidig praksis fra de aktuelle fagområdene og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til høyere utdanning fravikes
  • Ledererfaring, fortrinnsvis luftfartsrelatert og ledelse av sterke fagmiljøer
  • God kjennskap til forvaltning innen offentlig virksomhet og god rolleforståelse
  • God kjennskap til kvalitetsarbeid
  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk
  • God kjennskap til IKT verktøy
  • Erfaring fra internasjonalt arbeid er en fordel
  • Må kunne sikkerhetsklareres på nivå Hemmelig

Personlige egenskaper

  • Evne til å motivere og inspirere medarbeidere og kolleger
  • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Er god på teamorganisering og tverrfaglige prosesser
  • Kvalitetsfokus
  • Har evne til å bidra til helhetlige løsninger og strategisk utvikling
  • Er ansvarsbevisst og serviceinnstilt
  • Er analytisk og helhetstenkende
  • Initiativrik
  • Har høy integritet og god rolleforståelse

Vi tilbyr

En ansvarsfull og spennende jobb med gode utviklingsmuligheter
Nært samarbeid med andre faggrupper i et godt og inkluderende arbeidsmiljø
Gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom statens pensjonskasse
Lønn etter Statens regulativ som SKO 1060 Seksjonsleder i lønnsspennet kr 928 000 – 1 019 000,- avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.  Fra lønnen trekkes 2 prosent pensjonsinnskudd
Fleksibel arbeidstidsordning, parkeringsgarasje og kantine
Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom
Luftfartstilsynet ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller som har hull i CV -en. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvalifiserte søkere som informerer at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV -en, vil bli invitert til intervju. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en kan bli brukt til statistikkformål.

Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om unntak fra offentligheten. Dersom anmodningen om unntak fra offentligheten ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette. Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelt andre omorganiseringer.

Avdelingssjef – operativ drift flyside

Avinor har ansvar for 43 statlig eide lufthavner, og flysikringstjenesten for sivil og militær luftfart i Norge. Dette nettverket binder Norge sammen – og Norge sammen med verden.

Avinor er en drivkraft i miljøarbeidet i luftfarten og en pådriver for å redusere de samlede klimagassutslippene fra norsk luftfart. Selskapet har en ledende rolle i arbeidet med utvikling av el-fly, og leveranse av biodrivstoff til fly.

Avinor bidrar hvert år til sikre og effektive flyreiser med i underkant av 55 millioner passasjerer årlig. Om lag halvparten av disse er til og fra Oslo lufthavn.

Noe over 3.000 medarbeidere har ansvar for å planlegge, bygge ut og drive et samlet lufthavn- og flysikringssystem. Avinors virksomhet finansieres gjennom luftfartsavgifter og kommersielle inntekter på lufthavnene.

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet og informert om det jfr. offentleglova § 25.

Bli med å utvikle fremtidens luftfart!

Avdelingssjef – operativ drift flyside

Avdeling operativ drift flyside består av mer enn 200 ansatte og er den største operative enheten hos Avinor ved Oslo lufthavn. Operativ drift flyside utfører plasstjeneste, utrykning (brann og redning) og driver maskinteknisk verksted. Enheten leverer driftstjenester av høy kvalitet 24/7. Avdelingssjef har ansvaret for å lede og drifte enheten etter gjeldende regelverk, samt Avinors styrings- og ledelsessystem. Da nåværende avdelingssjef søker nye utfordringer, leter vi etter en tydelig og fremoverlent leder med stor arbeidskapasitet og motivasjon til å lede og utvikle en stor og viktig driftsenhet ved Norges hovedflyplass!

Arbeidsoppgaver

  • Overordnet planlegging, ledelse og gjennomføring av driften ved Oslo lufthavns plasstjenester, herunder vintervedlikehold, helårsvedlikehold, brann og redning og verksteddrift
  • Administrasjon av avdelingens personalressurser samt innkjøp av materiell
  • Budsjettering og kostnadsoppfølging innen avdelingens ansvarsområde
  • Ivareta faglig samarbeid med Avinor sentrale fagstaber, samt norske og utenlandske lufthavner i relevante fora
  • Utarbeidelse og oppfølging av avdelingens avtaler
  • Utvikle og følge opp planverk som avdelingen har ansvar for
  • Legge til rette for trening og opplæring av avdelingens personell

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning fra universitet eller høyskole. Relevant erfaring kan erstatte krav om utdanning.
  • Relevant ledererfaring
  • Erfaring med drift innenfor sikkerhetskritiske organisasjoner
  • Ønskelig med erfaring innenfor endrings- og utviklingsprosesser
  • Ønskelig med kjennskap til norske brannlover med forskrifter og internasjonale bestemmelser innen fagfeltet
  • Kjennskap til utarbeidelse og oppfølging av budsjetter
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Sikkerhetsklarering kreves

Personlige egenskaper

  • Gode lederegenskaper
  • Tydelig og fremoverlent leder med stor arbeidskapasitet
  • Resultat- og utviklingsorientert
  • Løsningsorientert
  • Ansvarsfølelse og evne til å ivareta egen og medarbeideres faglige utvikling
  • Robusthet, omstillingsevne og behersker stressituasjoner
  • Gode administrative kvaliteter
  • Gode evner til å samhandle og kommunisere med folk

Vi tilbyr

  • En spennende og krevende jobb!
  • Faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter
  • Gode velferdsordninger
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Konkurransedyktige betingelser etter avtale

Stillingen rapporterer til direktør flysidedrift ved Avinor Oslo lufthavn.

Forutsetning for tilsetting er gyldig sikkerhetsklarering og at
bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, iht myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan fremlegges og godkjennes.

Seksjonssjef flyoperativ

Luftfartstilsynets hovedoppgave er å bidra til økt sikkerhet i luftfarten. Vi har ansvar for norsk sivil luftfart og er et forvaltningsorgan under Samferdselsdepartementet. Luftfartstilsynet er en aktiv pådriver for sikker og samfunnsnyttig luftfart. Dette gjør vi ved å fastsette regelverk, fremme sikkerhetsinformasjon, behandle tillatelser og føre tilsyn med organisasjoner, luftfartøy, utstyr og enkeltpersoner.

Seksjonssjef flyoperativ

Luftfartstilsynet er nasjonal myndighet for sivil luftfart. Luftfartstilsynet er et selvstendig og uavhengig forvaltningsorgan som er direkte underlagt Samferdselsdepartementet.

Luftfartstilsynets kjerneoppgaver er godkjenning og tilsyn med aktørene, regelverksutvikling og formidling av flysikkerhet (safety promotion).
Luftfartstilsynet fører tilsyn med at aktørene i norsk luftfart og dette omfatter blant annet flyselskaper, flyverksteder, flyskoler, luftfartøy, sertifikatinnehavere, lufthavner og landingsplasser for helikoptre.  Luftfartstilsynet har et kontinuerlig fokus på forbedring av arbeidsprosesser og metodikk og utvikling av tverrfaglige prosesser i organisasjonen.

Luftfartstilsynet søker en dyktig og erfaren leder til stillingen som seksjonssjef i Flyoperativ seksjon med  20 medarbeidere. Seksjonens medarbeidere har arbeidssted Bodø med unntak av 2 SAFA-inspektører som har arbeidssted Gardermoen.

Seksjonens oppgaver er i hovedsak tilsynsvirksomhet, godkjenningsoppgaver, veiledning og sikkerhetsformidling samt utvikling og implementering av regelverk. Fagområdet dekker kommersielle flyselskap innen fly og helikopter, privatflygning og luftsport, SAFA inspeksjoner og økonomisk tilsyn.
Det vil også være deltagelse i prosjekter og samarbeid med eksterne organisasjoner og myndigheter.

Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye medarbeider forutsettes å etterleve disse kulturverdiene.
Arbeidstaker i Luftfartstilsynet kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere, dersom disse rettighetene er i strid med Luftfartstilsynets interesser.

Arbeidsoppgaver

  • Seksjonssjefen har ansvar for drift av seksjonen, inkludert budsjettansvar og personalansvar
  • Ansvar for måloppnåelse og rapportering av resultater i egen seksjon
  • Samhandling på tvers av seksjons- og avdelingsgrensene.
  • Planlegging og ressursstyring i henhold til tverrfaglige prosesser
  • Ansvar for kompetansestyring i egen seksjon
  • Ansvar for seksjonens kvalitetsarbeid
  • Ansvar for implementering av nye regelverk samt identifisere nye behov.
  • Fokus på egen og seksjonens forvaltningskompetanse
  • Kommunikasjon med markedet, både nasjonalt og internasjonalt

Kvalifikasjoner

  • Flyoperativ erfaring
  • Relevant høyere utdanning fra universitet/høgskole, gjerne med tilleggsutdanning innen ledelse
  • Ledererfaring, fortrinnsvis flyoperativ eller luftfartsrelatert
  • God kjennskap til forvaltning innen offentlig virksomhet
  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk
  • God kjennskap til IKT verktøy
  • Erfaring fra internasjonalt arbeid er en fordel
  • Stillingen krever sikkerhetsklarering

Personlige egenskaper

  • Evne til å motivere og inspirere medarbeidere og kolleger
  • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Er god på teamorganisering og tverrfaglig koordinering
  • Har evne til å bidra til helhetlige løsninger og strategisk utvikling
  • Er ansvarsbevisst og serviceinnstilt
  • Er analytisk og helhetstenkende
  • Initiativrik
  • Har høy integritet og god rolleforståelse

Vi tilbyr

  • Faglige utfordringer med interessante og varierte
    arbeidsoppgaver
  • Samarbeid med andre faggrupper og utviklingsmuligheter i et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  • Nødvendig opplæring i stilling
  • Lønn etter Statens regulativ som seksjonssjef i SKO 1211 med lønnsplassering fra kr. 850.000 – 930.000  pr. år
  • Høyere lønn kan vurderes innenfor stillingens lønnsspenn for
    spesielt kvalifiserte søkere
  • Fleksibel arbeidstidsordning
  • Treningsrom i kontorbygget i Bodø
  • Parkeringsgarasje
  • Kantine
  • Fra lønnen trekkes 2 prosent pensjonsinnskudd
  • Gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom statens
    pensjonskasse
  • Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn
  • Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om unntak fra offentlighet. Dersom  anmodning om unntak fra offentlighet ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette
  • Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested, arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelle omorganiseringer

Strategidirektør

Luftfartstilsynets hovedoppgave er å bidra til økt sikkerhet i luftfarten. Tilsynet har ansvar for norsk sivil luftfart og er et forvaltningsorgan under Samferdselsdepartementet. Virksomheten har 180 ansatte og hovedkontor i Bodø. Luftfartstilsynet er en aktiv pådriver for sikker og samfunnsnyttig luftfart. Dette gjøres ved å fastsette regelverk, fremme sikkerhetsinformasjon, behandle tillatelser og føre tilsyn med organisasjoner, luftfartøy, utstyr og enkeltpersoner.

STRATEGIDIREKTØR

Vi søker en dyktig og erfaren leder for Luftfartstilsynets strategiavdeling. Avdelingen består av 11 personer og har ansvar for flysikkerhetsstyring, human factors, kvalitet, samfunnssikkerhet, digitalisering, safety promotion, analyse og utvikling, samt styring av prosjektportefølje. Avdelingen skal aktivt etablere samarbeid med relevante aktører internt og eksternt i sikkerhetsarbeidet.

Strategidirektøren rapporterer til Luftfartsdirektøren, er en del av toppledergruppen og skal bidra til at Luftfartstilsynet er fremtidsrettet, utviklingsorientert og kan levere tjenester av høy kvalitet. Direktøren får ansvar for å utvikle eget team og avdelingens fagområder.

Strategidirektøren er ansvarlig for strategi, analyse og utvikling innenfor Luftfartstilsynets kjerneområder. Dette omfatter å tilrettelegge for strategiske diskusjoner i ledergruppen, og presentere sikkerhetsmessige, økonomiske, politiske, næringsmessige, teknologiske utviklingstrekk. Strategidirektør forventes å være aktiv i nasjonale og internasjonale fora for å fange opp politiske og faglige utviklingstrekk.

Arbeidsoppgaver

  • Konkretisere, følge opp og videreutvikle nasjonalt flysikkerhetsprogram og flysikkerhetsplan
  • Etablere og lede prosesser for oversikt over sikkerhetstilstanden i luftfarten
  • Videreutvikle struktur for sikkerhetsformidling
  • Drive frem større forbedringsprosjekter, bla. innenfor digitalisering
  • Overordnet ansvar for Luftfartstilsynets kvalitetsarbeid, herunder kvalitetssystemer og internrevisjon
  • Videreutvikling av effektive planer for beredskap og krisehåndtering
  • Aktivt samspill med eksterne miljøer, nasjonalt og internasjonalt

Kvalifikasjoner

  • Høyere relevant utdanning
  • Luftfartsfaglig bakgrunn er ønskelig
  • Ledererfaring fra tverrfaglige kompetansemiljøer
  • Erfaring fra prosjektstyring
  • Erfaring fra moderne sikkerhetsstyringsarbeid, gjerne innenfor luftfart
  • God strategisk kompetanse og erfaring med å jobbe fremtidsrettet og utviklingsorientert
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Sikkerhetsklarering på nivå hemmelig kreves ved tiltredelse

Utdanningsnivå

  • Høyskole/universitet 4 år eller mer

Personlige egenskaper

  • Du er en trygg og inspirerende leder som setter klare mål
  • Du bygger nettverk, skaper gode relasjoner og tillit og leder godt på tvers av faglinjer
  • Du er utviklingsorientert og har god forståelse for strategiske prosesser, og evner å omsette disse til konkrete planer og forbedringstiltak
  • Du tar initiativ og har stor gjennomføringskraft
  • Du er strukturert, analytisk og helhetstenkende
  • Du er resultatorientert og har stor arbeidskapasitet
  • Du har høy integritet og god rolleforståelse

Språk

  • Norsk
  • Engelsk

Vi tilbyr

  • En ansvarsfull og spennende jobb innenfor et viktig satsingsområde med gode utviklingsmuligheter
  • Nært samarbeid med andre faggrupper i et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  • Fleksibel arbeidstidsordning, parkeringsgarasje og kantine
  • Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom
  • Gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom statens pensjonskasse
  • Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet

Annet

  • Lønn etter Statens regulativ som SKO 1060 avdelingsdirektør i lønnsspenn fra/til kr. 929.600 – 1.030.300 avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
  • Fra lønnen trekkes 2 prosent pensjonsinnskudd
  • Arbeidstakere i Luftfartstilsynet kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere dersom disse er i strid med Luftfartstilsynets interesser
  • Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Som IA-virksomhet vil arbeidsplassen om nødvendig bli tilrettelagt for personer med nedsatt funksjonsevne

Interessenter kan før søknadsfristen ta fortrolig kontakt med Geir Fottland, Beate Ottem Svanes eller Joachim Guslund i ISCO Group, tlf 22 06 87 00. Vennligst registrer søknad og CV snarest og senest innen 8. april 2018 på Webcruiter.no (klikk på det blå feltet).

Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om unntak fra offentlighet. Dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette.

HR-sjef konsernstaber og drift og infrastruktur

Avinor eier og driver 45 lufthavner over hele landet og kontrollerer flytrafikken i norsk luftrom. Hvert år reiser rundt 50 millioner passasjerer gjennom våre lufthavner. Sammen skaper vi verdier, relasjoner og opplevelser.Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet og informert om det jfr. offentleglova § 25.

HR-sjef konsernstaber og drift og infrastruktur

AVINOR SØKER FREMTIDSRETTET OG ENGASJERT HR-SJEF FOR KONSERNSTABER OG DRIFT & INFRASTRUKTUR
HR-sjefen skal ivareta og følge opp konsernets strategiske og retningsgivende føringer inn mot enhetene. HR-sjefen skal lede, utvikle og koordinere HR-oppgaver gjennom linjeledelsen.
Hovedoppgaver:
  • bidra til å styrke strategisk retning for HR
  • faglig rådgivning til ledere og medarbeidere i enheten
  • påse at enhetene etterlever policy og retningslinjer gitt av HR-konsern
  • analyse- og systemkunnskap rundt HR-systemer
  • representere enheten innen HMS-arbeid i konsernet
  • koordinere opplæring og rådgivning for enhetene
Kvalifikasjoner:
Må-krav
  • universitets- og/eller høgskoleutdanning eller annen relevant utdanning
  • relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  • erfaring fra både strategisk og operativt HR-arbeid
  • relevant ledererfaring og/eller god kunnskap om ledelse
  • erfaring fra endrings-/omstillings- og utviklingsprosesser
  • god kjennskap til lover, avtaler og regelverk innenfor HR-området
  • god forretningsforståelse
Bør-krav
  • kunnskap om flyplassdrift eller drift av annen, sammenlignbar virksomhet
  • erfaring fra forhandlings- og tillitsvalgtprosesser
Egenskaper:
  • proaktiv og fremtidsrettet
  • effektiv og nøyaktig med kunde- og resultatfokus
  • engasjert, initiativrik, tillitsskapende og god på motivasjon
  • tydelig kommunikasjon og evne til å etablere gode og varige relasjoner
  • etisk riktig adferd
  • stor arbeidskapasitet
Vi tilbyr
  • spennende og allsidige faglige utfordringer
  • et godt arbeidsmiljø
  • sentral beliggenhet/enkel adkomst
  • gode velferdsordninger
Avinor AS ønsker mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn.
Kontaktpersoner: Konserndirektør HR, juridisk og forretningsstøtte Mari Hermansen eller HR strategisjef Ragnhild Staff.
Søknadsfrist: 23. november 2017