Luftfartstilsynets hovedoppgave er å bidra til økt sikkerhet i luftfarten. Vi har ansvar for norsk sivil luftfart og er et forvaltningsorgan under Samferdselsdepartementet. Luftfartstilsynet er en aktiv pådriver for sikker, samfunnsnyttig og bærekraftig luftfart. Dette gjør vi ved å fastsette regelverk, fremme sikkerhetsinformasjon, behandle tillatelser og føre tilsyn med organisasjoner, luftfartøy, utstyr og enkeltpersoner. Vi er lokalisert i flotte lokaler på kaikanten i Bodø sentrum.
Seksjonsleder Flyplass og Flysikringsseksjonen i Fagavdelingen
Vi søker en dyktig og erfaren leder til stilling som seksjonsleder for Flyplass- og Flysikringsseksjonen i Fagavdelingen.
Seksjonen består av 26 medarbeidere innenfor forskjellige fagområder tilknyttet Flyplass og Flysikring. Flyplassområdet håndterer saker knyttet til flyplasser, helikopterplasser og sjøflyplasser, i tillegg til luftfartshinder. Flysikringsområdet håndterer saker knyttet til lufttrafikk, flyvær, kunngjørings og flynavigasjonstjenester.
Seksjonens hovedoppgaver er i hovedsak tilsynsvirksomhet, godkjenningsoppgaver, veiledning og sikkerhetsformidling samt utvikling og implementering av regelverk. Det vil også være prosjektrelaterte oppgaver i samarbeid med andre eksterne organisasjoner og myndigheter, samt samarbeid med andre europeiske myndigheter og aktører
Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye seksjonsleder forutsettes å etterleve disse, kommuniserer overbevisende og skaper kultur for produktivt og positivt arbeidsmiljø.
Seksjonslederen skal bidra i utvikling og realisering av Luftfartstilsynets overordnede strategi i samarbeid med de andre seksjonene i Fagavdelingen.
Arbeidstakere i Luftfartstilsynet kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere som er i strid med Luftfartstilsynets interesser.
Arbeidsoppgaver
Seksjonsleder har ansvar for drift av seksjonen, inkludert budsjettansvar og personalansvar
- Ansvar for måloppnåelse og rapportering av resultater i egen seksjon
- Samhandling på tvers av seksjons- og avdelingsgrensene.
- Planlegging og ressursstyring i henhold til tverrfaglige prosesser
- Ansvar for kompetansestyring i egen seksjon
- Ansvar for seksjonens kvalitetsarbeid
- Ansvar for implementering av nye regelverk samt identifisere nye behov
- Fokus på egen og seksjonens forvaltningskompetanse
- Kommunikasjon med markedet, både nasjonalt og internasjonalt
Kvalifikasjoner
- Erfaring innenfor ett eller flere av fagområdene i seksjonen
- Høyere relevant utdanning, minimum mastergrad eller tilsvarende – gjerne inkludert utdanning innen ledelse. For kandidater med spesielt sterk og allsidig praksis fra de aktuelle fagområdene og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til høyere utdanning fravikes
- Ledererfaring, fortrinnsvis luftfartsrelatert og ledelse av sterke fagmiljøer
- God kjennskap til forvaltning innen offentlig virksomhet og god rolleforståelse
- God kjennskap til kvalitetsarbeid
- God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk
- God kjennskap til IKT verktøy
- Erfaring fra internasjonalt arbeid er en fordel
- Må kunne sikkerhetsklareres på nivå Hemmelig
Personlige egenskaper
- Evne til å motivere og inspirere medarbeidere og kolleger
- Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Er god på teamorganisering og tverrfaglige prosesser
- Kvalitetsfokus
- Har evne til å bidra til helhetlige løsninger og strategisk utvikling
- Er ansvarsbevisst og serviceinnstilt
- Er analytisk og helhetstenkende
- Initiativrik
- Har høy integritet og god rolleforståelse
Vi tilbyr
Nært samarbeid med andre faggrupper i et godt og inkluderende arbeidsmiljø
Gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom statens pensjonskasse
Lønn etter Statens regulativ som SKO 1060 Seksjonsleder i lønnsspennet kr 928 000 – 1 019 000,- avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes 2 prosent pensjonsinnskudd
Fleksibel arbeidstidsordning, parkeringsgarasje og kantine
Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom
Luftfartstilsynet ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller som har hull i CV -en. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvalifiserte søkere som informerer at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV -en, vil bli invitert til intervju. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en kan bli brukt til statistikkformål.
Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om unntak fra offentligheten. Dersom anmodningen om unntak fra offentligheten ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette. Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelt andre omorganiseringer.
