Category Archives: Journalistikk

Informasjonssjef

Høyesterett er landets øverste domstol og en av tre statsmakter. Høyesteretts hovedoppgave er gjennom sine avgjørelser å bidra til rettsavklaring og rettsutvikling innenfor de rammene som følger av Grunnlov, lov og Norges folkerettslige forpliktelser.

Høyesterett blir ledet av justitiarius og har i tillegg 19 dommerembeter. Domstolen har et juridisk og administrativt støtteapparat med om lag 50 medarbeidere og blir ledet av direktøren.

Det er svært viktig for Høyesterett å være en åpen domstol. Åpenhet er avgjørende for å opprettholde den høye tilliten til Høyesterett og domstolene for øvrig.

Høyesterett tar normalt imot et stort antall tilhørere og andre besøkende i Høyesterett Hus. For å nå et bredt publikum, informerer vi også om saker, avgjørelser og virksomheten ellers på nett og i sosiale medier, og vi planlegger for å kunne strømme ankeforhandlinger fra rettssalene. Vi har dessuten betydelig internasjonal kontakt som ledd i kompetansearbeid, deltakelse i den internasjonale rettslige dialogen og rettsstatsutvikling.

Informasjonssjef i Høyesterett

Vi søker medarbeider til nyopprettet stilling som informasjonssjef og leder av Høyesteretts informasjonsenhet. Søknadsfristen er 30. mai 2021.

Informasjonsenheten har ansvar for kontakten med publikum og presse, digital kommunikasjon, tekstproduksjon og andre løpende informasjonsoppgaver, også internt. Informasjonsenheten vil bestå av 3 medarbeidere. I tillegg til å lede og koordinere det løpende informasjonsarbeidet vil du være en sentral rådgiver og tilrettelegger for justitiarius og direktøren. Du vil også ta del i den internasjonale virksomheten.

Du rapporterer til direktøren og inngår i hennes ledergruppe.

Om deg

Vi søker deg som

  • har relevant høyere utdanning av minst tre års varighet og relevant arbeidserfaring innenfor kommunikasjon/ journalistikk. Ledererfaring vil bli tillagt vekt
  • har høy integritet og faglig tyngde og trygghet i kommunikasjonsfaget
  • har gode lederegenskaper, utpreget serviceinnstilling og evne til å skape tillit både internt og eksternt
  • har en god penn og kan formidle budskap på en enkel, nøyaktig og forståelig måte
  • er interessert i digitalisering og nye kommunikasjonskanaler

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Gode engelskkunnskaper er en fordel.

Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Vi tilbyr

  • En spennende kommunikasjonsjobb i en domstol med høye krav til kompetanse og kvalitet og med et viktig samfunnsoppdrag
  • Interessante oppgaver og samarbeid i et godt sosialt miljø

Lønn som informasjonssjef (stillingskode 1057) mellom 900 000 til 1 150 000 kroner avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig godt kvalifiserte kan høyere lønnsplassering vurderes.

For øvrig gjelder lønns- og arbeidsvilkår i staten. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Tiltredelse etter nærmere avtale.

Ytterlige opplysninger

For nærmere informasjon kan du kontakte direktør Bente J. Kraugerud på telefon 22 03 59 02/957 47 514 eller assisterende direktør Christopher Haugli Sørensen på telefon 22 03 59 35/938 75 213.

Slik søker du

Du sender søknaden din ved å bruke det elektroniske søknadsskjemaet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer om.

I samsvar med offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Kommunikasjonsdirektør

Havforskningsinstituttet (HI) er ett av de største marine forskningsinstituttene i Europa, med vel tusen ansatte, en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Hovedaktivitetene våre er forskning, rådgivning og overvåkning. Havforskningsinstituttet eier og drifter seks forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.

Havforskningsinstituttet skal være en ledende kunnskapsleverandør for å sikre en bærekraftig forvaltning av ressursene i de marine økosystemene, både nasjonalt og internasjonalt, og for hele kjeden fra hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

Kommunikasjonsdirektør

Havforskningsinstituttet søker kommunikasjonsdirektør. Vedkommende vil være en sentral aktør i arbeidet med å videreutvikle, lede og gjennomføre Havforskningsinstituttets eksterne og interne kommunikasjonsvirksomhet. Kommunikasjonsdirektøren inngår i instituttets ledergruppe, og har administrerende direktør som nærmeste overordnede.

Arbeidsoppgaver

  • Videreutvikle Havforskningsinstituttets tjenester knyttet til kommunikasjon, formidling og samfunnskontakt
  • Gi kommunikasjonsfaglige råd til ledelsen, våre forskere og andre enheter
  • Videreutvikle kommunikasjonsstrategier for Havforskningsinstituttet og bidra til gjennomføringen av disse
  • Bidra i arbeidet med samfunnskontakt, omdømmebygging og mediehåndtering
  • Koordinerende ansvar/redaktøransvar for www.hi.no, intranettet HInnsiden og kommunikasjon i sosiale medier
  • Kommunikasjonsdirektøren må foruten å lede avdelingen også regne med å bidra operativt i avdelingens tjenesteleveranser

Formell kompetanse og erfaring

  • Erfaring fra strategisk kommunikasjonsarbeid og mediekontakt i en større organisasjon
  • Ledererfaring, fortrinnsvis fra større virksomheter
  • Forståelse og interesse for Havforskningsinstituttets samfunnsoppdrag
  • Innsikt og erfaring i bruk av digitale medier og god IKT-forståelse
  • Relevant høyere utdanning på universitets-/høgskolenivå. I spesielle tilfeller kan omfattende, relevant arbeidserfaring kompensere for utdanningskravet
  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne både på bokmål, nynorsk og engelsk

Personlige egenskaper og lederstil

  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner både internt, mot medier og samfunnet for øvrig
  • Fleksibel, endringsorientert og målrettet
  • Takle stressende situasjoner og en hektisk arbeidshverdag
  • Evne til å arbeide systematisk, effektivt og selvstendig

Vi tilbyr

  • Spennende stilling hos Europas største marine forskningsmiljø
  • Faglig utfordrende rolle ved et institutt som er en sentral aktør i landets marinpolitikk
  • Stort handlingsrom og muligheten til å forme egen stilling
  • Tett samarbeid med en solid og handlingsfokusert direktør
  • Arbeidssted er i Bergen

Inkludering og mangfold, og positiv særbehandling

Havforskningsinstituttet har fokus på mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere
med redusert funksjonsevne.

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om kravene her.

For å synliggjøre at du ønsker å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling ber vi deg krysse av for dette i jobbportalen når du søker.

Ytterligere informasjon

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen, og det er et personalpolitisk mål for Havforskningsinstituttet å oppnå en balansert sammensetning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte personer til å søke uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn, alder eller funksjonsevne.

Stillingen er plassert i statens lønnsregulativ kode 1060 avdelingsdirektør frå brutto kr 800 000-1 000 000, ut fra kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn være aktuelt. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Søknad sendes elektronisk via link på denne siden med CV, relevante attester og vitnemål.

Kommunikasjonsdirektør

Luftfartstilsynets hovedoppgave er å bidra til økt sikkerhet i luftfarten. Vi har ansvar for norsk sivil luftfart og er et forvaltningsorgan under Samferdselsdepartementet. Luftfartstilsynet er en aktiv pådriver for sikker og samfunnsnyttig luftfart. Dette gjør vi ved å fastsette regelverk, fremme sikkerhetsinformasjon, behandle tillatelser og føre tilsyn med organisasjoner, luftfartøy, utstyr og enkeltpersoner.

Kommunikasjonsdirektør

Luftfartstilsynet har ledig stilling som kommunikasjonsdirektør og vi søker nå etter en dyktig leder som har evne til å utvikle både eget team og fagområdet kommunikasjon.

Kommunikasjon og samfunnskontakt (KS) har ansvar for operativ og strategisk kommunikasjon eksternt og internt, mediehåndtering, nettsider og sosiale medier.

Luftfartstilsynet er en spennende og utviklende statlig virksomhet der rollen som kommunikasjonsdirektør er strategisk viktig. Kommunikasjonsdirektør skal bidra til at LT blir en tydelig samfunnsaktør gjennom bruk av media og sette dagsorden for aktuelle luftfartssaker. Formidling av flysikkerhet (safety promotion) er en av kjerneoppgavene til Luftfartstilsynet, og KS har en sentral rolle i dette arbeidet.

Som kommunikasjonsdirektør rapporterer du til luftfartsdirektøren og er en del av den overordnede ledergruppen.

Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye kommunikasjonsdirektør forventes å identifisere seg med og etterleve disse.

Arbeidstakere i Luftfartstilsynet kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere dersom disse er i strid med Luftfartstilsynets interesser.

Arbeidsoppgaver:

  • Lede KS med tre medarbeidere inkl. leder
  • Være ledelsens rådgiver i kommunikasjonsfaglige spørsmål og samfunnspolitiske temaer som angår luftfart
  • Strukturere og planlegge Luftfartstilsynets safety promotion aktiviteter
  • Ansvarlig for intern og ekstern kommunikasjon
  • Overordnet ansvar for intern og ekstern nettside og publikasjoner
  • Videreutvikle kommunikasjonsstrategien
  • Delta aktivt i gjennomføring av seksjonens overordnede og løpende driftsoppgaver, bla. mediekontakt

Kvalifikasjoner:

  • Høyere relevant utdanning (minimum bachelornivå) innen kommunikasjon, media, PR, markedsføring eller samfunnsfag
  • Erfaring fra intern og ekstern kommunikasjonsvirksomhet både på strategisk og operativt nivå
  • Gode lederegenskaper gjennom dokumentert ledererfaring
  • God forståelse for offentlig forvaltning og samspillet mellom offentlige og private aktører
  • Erfaring  fra og kompetanse om bruk av digitale kanaler og sosiale medier
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Det er ønskelig med erfaring fra luftfart, men ikke noe absolutt krav
  • Stillingen krever sikkerhetsklarering

Personlige egenskaper:

  • Trygg og tydelig leder med gode samarbeidsevner
  • Meget gode kommunikasjonsferdigheter
  • Resultat- og løsningsorientert med evne til å motivere og inspirere medarbeidere
  • Strukturert med gode analytiske evner og følger med på samfunnstrender og -utvikling
  • Evne til å planlegge og gjennomføre komplekse oppgaver
  • Kvalitetsbevisst og nøyaktig, men forstår behovet for enkel formidling
  • Strategisk overblikk og samtidig innser betydning av daglige oppgaver
  • Utadvendt, sosial og godt humør

Vi tilbyr:

  • En ansvarsfull og spennende jobb som du selv i stor grad vil få være med å forme
  • Utfordrende arbeidsoppgaver
  • Nært samarbeid med andre faggrupper og gode utviklingsmuligheter i et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  • God introduksjon og opplæring igjennom LTs onboardingprogram
  • Lønn etter Statens regulativ som SKO 1057 Informasjonssjef
  • Lønnsplassering fra kr. 870.000,- 1.030.000,-. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
  • Fra lønnen trekkes 2 prosent pensjonsinnskudd
  • Fleksibel arbeidstidsordning
  • Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom
  • Parkeringsgarasje
  • Kantine
  • Gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom statens pensjonskasse med blant annet et av markedets billigste boliglån
  • Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om unntak fra offentlighet. Dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette
  • Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
  • Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested, arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelle omorganiseringer

Avdelingsleder – informasjonsavdelingen

Trysil kommune ønsker å være en attraktiv kommune å bo i og flytte til. Vi ønsker å gi et tjenestetilbud med fokus på kommunens brukere. Kommunen vår er i dag organisert med rådmann og tre kommunalsjefer. Videre er stabs- og støttefunksjoner organisert i tre avdelinger; økonomi, personal og informasjon, samt at vi har næringsavdeling med egen næringssjef.

Trysil kommune ligger i Hedmark fylke, ca. 21 mil nord for Oslo og 7 mil nord for Elverum. Vi er ca. 6.570 innbyggere. Vi har seks kommunale og fire private barnehager, tre kommunale barneskoler, to private barneskoler og en ungdomsskole, kulturskole og videregående skole med bredt tilbud. Reiseliv er Trysils største næring. Vi har Trysilfjellet, Norges største alpinområde, og mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer. Trysil er et moderne bygdesamfunn med en aktiv næringsutvikling og med rike tradisjoner innen kultur og idrett. Kommunesenteret har et variert handels- og servicetilbud.

Avdelingsleder – informasjonsavdelingen

Informasjonsavdelingen i Trysil kommune består av informasjon/kommunikasjon, politisk sekretariat, servicetorg og postmottak/arkiv med til sammen 9 ansatte. Vi søker etter en ny avdelingsleder med snarlig tiltredelse.

Vi ønsker en leder som:

  • tør, vil og kan lede avdelingen og Trysil kommunes kommunikasjonsarbeid
  • er god til å motivere medarbeiderne
  • har et strategisk blikk og som forstår samspillet mellom innbyggere, lokaldemokrati og
    den kommunale administrasjon
  • har lyst til å være med å utarbeide en strategisk kommunikasjonsplan for Trysil kommune
  • kan ta redaktøransvar for våre nettsider
  • synes det er spennende å skrive saker til politiske organer på vegne av rådmannen
  • bistår i saksutredning og koordinering av politiske utvalg
  • tar ansvar for at avdelingens tjenester er i samsvar med lover, forskrifter og andre
    sentrale og interne bestemmelser
  • er flink til å tenke nytt, ta initiativ og bidra til videreutvikling
  • klarer å bruke avdelingens samlede ressurser best mulig
  • liker å ha personal- og økonomiansvar

Kvalifikasjoner:

Vi ønsker søkere som:

  • fortrinnsvis er utdannet jurist, gjerne med informasjons- og kommunikasjonskompetanse
  • har ledererfaring og lederkompetanse
  • har gode samarbeidsevner og arbeider selvstendig, strukturert og målrettet i en hektisk
    hverdag
  • har god skriftlig og muntlig framstillingsevne både på norsk og engelsk
  • har gode kunnskaper om forvaltningsloven, offentleglova og arkivlova

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi kan tilby:

  • en spennende lederstilling
  • et trivelig og hektisk arbeidsmiljø med kompetente kollegaer og medarbeidere
  • lønn etter avtale
  • god offentlig tjenestepensjon
  • Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune

Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.

For nærmere opplysninger om stillingen, vennligst ta kontakt rådmann Jan Sævig,  jans@trysil.kommune.no, tlf.: 907 24 937

Trysil kommune søker også juridisk rådgiver til Plan- bygg- og miljøavdelingen – se
våre ledige stillinger på
www.trysil.kommune.no/ledige-stillinger.

Velkommen som søker!

Søknadsfrist: 26.06.18.

Vi tar sikte på å avholde intervjuer i uke 26 og 27.

Om søknaden

Vi krever skriftlig søknad med CV. Bruk vårt elektroniske søknadsskjema. Dette finner du på kommunens hjemmeside – www.trysil.kommune.no. Vi ber om at samtlige punkter fylles ut. Dette gjelder også interne søkere.

Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om
disse senere i ansettelsesprosessen.

Fortrinnsrett

I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.

Søkerliste

Alle søkere vil i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten.

Om organisasjonen Trysil kommune

Trysil kommune ønsker å være en attraktiv kommune å bo i og flytte til. Vi
ønsker å gi et tjenestetilbud med fokus på kommunens brukere. Kommunen vår er
organisert slik:

Rådmannsnivå med en rådmann, tre kommunalsjefer for henholdsvis Helse og
omsorg, Oppvekst og kultur og Forvaltning og teknisk drift.
Stabs- og støttefunksjoner organisert i tre avdelinger; økonomi, personal og
informasjon. Næringsavdeling med næringssjef.

Direktør kommunikasjon og formidling

Arkivverket tar vare på arkiver fra statlig og privat sektor. Vi leverer tjenester til offentlig forvaltning i form av standarder, regelverk, veiledning og tilsyn. 

Vårt samfunnsoppdrag vil kreve store omstillinger i en digital tidsalder, der vi har mål om å ha effektive og selvbetjente løsninger.

Vi skal både veilede arkivskapere og tilgjengeliggjøre Norgeshistorien for publikum. Vi er nasjonens hukommelse og nåtidens arkivvoktere.

For mer informasjon se www.arkivverket.no

Direktør kommunikasjon og formidling

Arkivverket er inne i en omstillingsprosess som gir spennende utfordringer når det gjelder vårt kommunikasjons- og formidlingsarbeid. Direktør kommunikasjon og formidling får ansvar for å lede og utvikle kommunikasjonsarbeidet og ivareta en overordnet styring av formidlingsaktivitetene i Arkivverket.

Vi ønsker å utvikle Arkivverket som arena for digital kulturformidling, befeste vår ledende posisjon og etablere etaten som en av de fremste innenfor digital formidling av vår kulturarv i offentlig sektor.

Vi ser etter deg som har bred kommunikasjonsfaglig bakgrunn, media- og formidlingskunnskap og evner å utvikle Arkivverket kommunikasjonsområder på et strategisk nivå. Vi er Norges største digitale kulturnettsted og har et mål om å styrke vår digitale formidling betydelig. Vi vil også styrke Arkivverkets posisjon og kjennskap til våre fagområder hos beslutningstagere, og interessenter. Du får ansvar for å gjøre arkivfaget og våre mål og strategier kjent, bidra til at arkivpolitiske saker kommer på dagsorden, samt styrke vår posisjon som Norges største digitale kulturformidler.

Direktøren leder vår Stab for kommunikasjon og formidling og inngår i Arkivverkets ledergruppe.

Vi søker etter deg som 

  • har relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå, minimum på bachelornivå
  • er en erfaren leder med dokumenterte lederegenskaper og ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor
  • strategisk kommunikasjonskunnskap og erfaring med media
  • har formidlingskompetanse og -erfaring
  • relevant kompetanse på digitale verktøy
  • har interesse for arkiv- og kulturfeltet

Ønskede personlige egenskaper

  • god organisasjonsforståelse og evne til å samarbeid bredt på tvers av enheter
  • har evne til å kombinere strategisk og operativt arbeid
  • har gode kommunikasjonsevner og evne å ivareta virksomhetens interesser eksternt
  • er initiativrik og har gjennomføringskraft
  • er motiverende og engasjerende

Vi tilbyr

Stillingen lønnes fra kr 800.000 – 950.000 avhengig av kompetanse og erfaring. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillingen gir medlemskap i Statens Pensjonskasse og fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonskassen.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet og det er et personalpolitisk mål for Arkivverket å oppnå en balansert sammensetning av personalet. Kvalifiserte søkere oppfordres derfor å søke, uavhengig av kulturell bakgrunn, alder eller funksjonsevne.

Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf offentlighetsloven § 25.

Vi vil gjerne at du tar kontakt for mer informasjon eller en uformell samtale om stillingen. Du kan kontakte strategidirektør Guri Lande på telefon 911 77 256 eller riksarkivar Inga Bolstad på telefon 481 26 026.

Les mer om Arkivverket på www.arkivverket.no Her finner du også elektronisk søknadsskjema.