Category Archives: Kommunikasjonsrådgivning

Kommunikasjonssjef

Kommunikasjonssjef

Vil du hjelpe oss å bli mer synlige? Ønsker du å jobbe med omdømmebygging, strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid, og samtidig være med å gjøre en forskjell for barn i Norge? Da er dette stillingen for deg!

Vi søker:

Kommunikasjonssjef i Søndagsskolen Norge

  • 100 % fast
  • Arbeidssted Oslo
  • Tiltredelse snarest

Som kommunikasjonssjef får du hovedansvar for:

  • å lede kommunikasjonsavdelingen
  • å lede og videreutvikle organisasjonens kommunikasjons- og digitaliseringsarbeid

Arbeidsoppgaver:

  • Ekstern og intern kommunikasjon – strategisk og operativt
  • Pressekontakt og medierådgivning
  • Innholdsproduksjon til ulike flater
  • Videreutvikling av ulike kommunikasjonskanaler
  • Bidra med kommunikasjonsfaglig kompetanse i organisasjonens prosjekter og prosesser
  • Personalansvar

Vi søker en person med:

  • Bred kommunikasjonsfaglig bakgrunn
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Erfaring fra eller utdanning innen kommunikasjon
  • God digital kompetanse og forståelse

Personlige egenskaper:

  • Gode samarbeidsevner
  • Initiativrik og resultatorientert
  • God til å lede og arbeide tverrfaglig
  • Analytiske ferdigheter kombinert med god operativ forståelse
  • Organisasjonserfaring og kjennskap til Søndagsskolen Norge er en fordel

Vi tilbyr:

  • Spennende arbeidsoppgaver med mulighet for å skape noe nytt
  • Inspirerende og kreativt arbeidsmiljø
  • Kurs og samlinger for alle ansatte i Søndagsskolen Norge
  • Lønn etter avtale, samt ansattetilbud via KNIF.

Søkere må kunne gi opplysninger om sitt forhold til Søndagsskolen Norge formål og basis. Retningslinjer finnes på sondagsskolen.no/om-oss.

Søkere må kunne fremvise politiattest uten merknader ved ansettelsen.

Virksomhetsleder – Kommunikasjon og Digitalisering

Marker kommune er en attraktiv kommune full av muligheter. Med sitt rike kulturliv og Haldenkanalens unike natur og kultur, er Marker et godt sted å bo for sine 3.600 innbyggere. E18 som er hovedferdselsåren mellom Stockholm og Oslo krysser Halden-kanalen ved Ørje, som er tettstedet i kommunen. Med vår unike tilgang på vakker natur, to sjøer og en kanal er dette en av Østfolds vakreste bygder, med kort avstand både til Østfoldbyene, Oslo og til Sverige. Marker har gjennom flere år hatt en satsning for ungdom gjennom ungdommens kulturhus og medlemskap i organisasjonen MOT.

Marker kommunes visjon er Mulighetene er mange
Våre verdier er: Trygghet, trivsel og respekt

Virksomhetsleder – Kommunikasjon og Digitalisering

Marker kommune har ledig en viktig, spennende og utfordrende 100 prosent stilling som virksomhetsleder for Kommunikasjon og Digitalisering.

Virksomheten skal bistå de andre virksomhetene i kommunen med sentrale oppgaver, og derfor ønsker vi oss en kandidat er villig til å lytte til våre behov, og hjelpe oss til å harmonisere smidige arbeidsprosesser med forvaltningens krav til struktur og formalia.

Din erfaring og ditt hyggelige vesen gjør deg både lun og trygg i rollen, samtidig som din nysgjerrighet gjør deg kreativ og mulighetssøkende for å utvikle virksomheten videre.

Beskrivelse

Stillingen er nyopprettet, og du vil være med og utforme stillingen. Du vil lede en avdeling som pr. i dag har bl.a.  følgende oppgaver: Arkiv, politisk sekretariat, boligkonsulent, IKT, innbyggerservice, kommunikasjon, informasjon og innbyggerdialog. Du vil være en del av Marker kommunes ledergruppe og rapportere til rådmannen.

Arbeidsoppgaver

  • Strategisk og operativ utvikling av tjenesteområdet
  • Personalansvar for ansatte i virksomheten
  • Ansvar for og videreutvikle kommunikasjon og informasjon – innbyggerservice
  • Samordning på tvers av virksomheter
  • Oppfølging og utvikling av IKT området
  • Selvstendig saksbehandling
  • Ansvar for politisk sekretariat

Kvalifikasjoner

  • Høyere relevant universitets- eller høyskoleutdanning

Annen utdanning/erfaring vil også bli vurdert og kan bli tillagt vekt i en helhetsvurdering av søkeren.

  • Gode lederegenskaper, ledererfaring og dokumenterte gode resultater i tidligere lederstillinger
  • Løsningsorientert tilnærming til utfordringer
  • Evne til å motivere medarbeidere, være en god relasjonsbygger og lagspiller
  • Gode IT ferdigheter og god kompetanse i bruk av sosiale medier
  • Stillingen krever at du er selvstendig, tenker helhetlig og liker utfordringer. I tillegg er det en fordel om du har erfaring fra offentlig sektor.

Personlige egenskaper

  • Være faglig godt oppdatert på viktige utviklingstrekk innenfor ansvarsområdet
  • Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
  • Evne til å forankre og gjennomføre aktiviteter og beslutninger
  • Åpen og samarbeidsvillig og med evne til å skape tillit
  • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

  • Spennende kommune med mange utviklingsoppgaver foran seg
  • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, med mulighet for faglig- og personlig utvikling
  • Lønn etter avtale
  • God pensjonsordning gjennom KLP

Marker kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.marker.kommune.no/stillinger.

Informasjonssjef

Høyesterett er landets øverste domstol og en av tre statsmakter. Høyesteretts hovedoppgave er gjennom sine avgjørelser å bidra til rettsavklaring og rettsutvikling innenfor de rammene som følger av Grunnlov, lov og Norges folkerettslige forpliktelser.

Høyesterett blir ledet av justitiarius og har i tillegg 19 dommerembeter. Domstolen har et juridisk og administrativt støtteapparat med om lag 50 medarbeidere og blir ledet av direktøren.

Det er svært viktig for Høyesterett å være en åpen domstol. Åpenhet er avgjørende for å opprettholde den høye tilliten til Høyesterett og domstolene for øvrig.

Høyesterett tar normalt imot et stort antall tilhørere og andre besøkende i Høyesterett Hus. For å nå et bredt publikum, informerer vi også om saker, avgjørelser og virksomheten ellers på nett og i sosiale medier, og vi planlegger for å kunne strømme ankeforhandlinger fra rettssalene. Vi har dessuten betydelig internasjonal kontakt som ledd i kompetansearbeid, deltakelse i den internasjonale rettslige dialogen og rettsstatsutvikling.

Informasjonssjef i Høyesterett

Vi søker medarbeider til nyopprettet stilling som informasjonssjef og leder av Høyesteretts informasjonsenhet. Søknadsfristen er 30. mai 2021.

Informasjonsenheten har ansvar for kontakten med publikum og presse, digital kommunikasjon, tekstproduksjon og andre løpende informasjonsoppgaver, også internt. Informasjonsenheten vil bestå av 3 medarbeidere. I tillegg til å lede og koordinere det løpende informasjonsarbeidet vil du være en sentral rådgiver og tilrettelegger for justitiarius og direktøren. Du vil også ta del i den internasjonale virksomheten.

Du rapporterer til direktøren og inngår i hennes ledergruppe.

Om deg

Vi søker deg som

  • har relevant høyere utdanning av minst tre års varighet og relevant arbeidserfaring innenfor kommunikasjon/ journalistikk. Ledererfaring vil bli tillagt vekt
  • har høy integritet og faglig tyngde og trygghet i kommunikasjonsfaget
  • har gode lederegenskaper, utpreget serviceinnstilling og evne til å skape tillit både internt og eksternt
  • har en god penn og kan formidle budskap på en enkel, nøyaktig og forståelig måte
  • er interessert i digitalisering og nye kommunikasjonskanaler

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Gode engelskkunnskaper er en fordel.

Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Vi tilbyr

  • En spennende kommunikasjonsjobb i en domstol med høye krav til kompetanse og kvalitet og med et viktig samfunnsoppdrag
  • Interessante oppgaver og samarbeid i et godt sosialt miljø

Lønn som informasjonssjef (stillingskode 1057) mellom 900 000 til 1 150 000 kroner avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig godt kvalifiserte kan høyere lønnsplassering vurderes.

For øvrig gjelder lønns- og arbeidsvilkår i staten. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Tiltredelse etter nærmere avtale.

Ytterlige opplysninger

For nærmere informasjon kan du kontakte direktør Bente J. Kraugerud på telefon 22 03 59 02/957 47 514 eller assisterende direktør Christopher Haugli Sørensen på telefon 22 03 59 35/938 75 213.

Slik søker du

Du sender søknaden din ved å bruke det elektroniske søknadsskjemaet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer om.

I samsvar med offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Kommunikasjonsdirektør

Havforskningsinstituttet (HI) er ett av de største marine forskningsinstituttene i Europa, med vel tusen ansatte, en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Hovedaktivitetene våre er forskning, rådgivning og overvåkning. Havforskningsinstituttet eier og drifter seks forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.

Havforskningsinstituttet skal være en ledende kunnskapsleverandør for å sikre en bærekraftig forvaltning av ressursene i de marine økosystemene, både nasjonalt og internasjonalt, og for hele kjeden fra hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

Kommunikasjonsdirektør

Havforskningsinstituttet søker kommunikasjonsdirektør. Vedkommende vil være en sentral aktør i arbeidet med å videreutvikle, lede og gjennomføre Havforskningsinstituttets eksterne og interne kommunikasjonsvirksomhet. Kommunikasjonsdirektøren inngår i instituttets ledergruppe, og har administrerende direktør som nærmeste overordnede.

Arbeidsoppgaver

  • Videreutvikle Havforskningsinstituttets tjenester knyttet til kommunikasjon, formidling og samfunnskontakt
  • Gi kommunikasjonsfaglige råd til ledelsen, våre forskere og andre enheter
  • Videreutvikle kommunikasjonsstrategier for Havforskningsinstituttet og bidra til gjennomføringen av disse
  • Bidra i arbeidet med samfunnskontakt, omdømmebygging og mediehåndtering
  • Koordinerende ansvar/redaktøransvar for www.hi.no, intranettet HInnsiden og kommunikasjon i sosiale medier
  • Kommunikasjonsdirektøren må foruten å lede avdelingen også regne med å bidra operativt i avdelingens tjenesteleveranser

Formell kompetanse og erfaring

  • Erfaring fra strategisk kommunikasjonsarbeid og mediekontakt i en større organisasjon
  • Ledererfaring, fortrinnsvis fra større virksomheter
  • Forståelse og interesse for Havforskningsinstituttets samfunnsoppdrag
  • Innsikt og erfaring i bruk av digitale medier og god IKT-forståelse
  • Relevant høyere utdanning på universitets-/høgskolenivå. I spesielle tilfeller kan omfattende, relevant arbeidserfaring kompensere for utdanningskravet
  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne både på bokmål, nynorsk og engelsk

Personlige egenskaper og lederstil

  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner både internt, mot medier og samfunnet for øvrig
  • Fleksibel, endringsorientert og målrettet
  • Takle stressende situasjoner og en hektisk arbeidshverdag
  • Evne til å arbeide systematisk, effektivt og selvstendig

Vi tilbyr

  • Spennende stilling hos Europas største marine forskningsmiljø
  • Faglig utfordrende rolle ved et institutt som er en sentral aktør i landets marinpolitikk
  • Stort handlingsrom og muligheten til å forme egen stilling
  • Tett samarbeid med en solid og handlingsfokusert direktør
  • Arbeidssted er i Bergen

Inkludering og mangfold, og positiv særbehandling

Havforskningsinstituttet har fokus på mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere
med redusert funksjonsevne.

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om kravene her.

For å synliggjøre at du ønsker å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling ber vi deg krysse av for dette i jobbportalen når du søker.

Ytterligere informasjon

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen, og det er et personalpolitisk mål for Havforskningsinstituttet å oppnå en balansert sammensetning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte personer til å søke uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn, alder eller funksjonsevne.

Stillingen er plassert i statens lønnsregulativ kode 1060 avdelingsdirektør frå brutto kr 800 000-1 000 000, ut fra kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn være aktuelt. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Søknad sendes elektronisk via link på denne siden med CV, relevante attester og vitnemål.

Seksjonsleder Servicekontoret

Gravferdsetaten skal ivareta Oslos behov for å håndtere våre døde på en verdig måte og skape attraktive, grønne gravplasser for oss levende. Etaten har mange spennende og utfordrende oppgaver. Vi skal både ivareta eksisterende og utvikle nye gravplasser, tilrettelegge for variert bruk samt legge grunnlaget for nye gravferdsformer.

Vi er over 130 gode kollegaer, men i sommersesongen er over 300 medarbeidere i full aktivitet ute på gravplassene. Etaten er preget av mangfold, og vi ønsker å gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Seksjonsleder Servicekontoret

Gravferdsetaten søker en engasjert og effektiv seksjonsleder til vårt servicekontor. Vi ser etter deg som har kompetanse innen og erfaring fra ledelse av kundebehandlingsenheter, og er opptatt av prosess- og tjenesteutvikling.

Servicekontoret inngår i Avdeling HR og kommunikasjon, og er Gravferdsetatens kontaktpunkt overfor publikum, pårørende og samarbeidspartnere. Seksjonens hovedoppgave er å administrere gravferd i Oslo og være bindeledd mellom gravplassene og alle involverte parter i gravferdsprosessen.

Servicekontoret har mange spennende arbeidsoppgaver foran seg, hvorav digitalisering står sentralt. Vi ønsker derfor at du har erfaring fra digitaliseringsarbeid og LEAN. Seksjonen har et godt arbeidsmiljø med faglig dyktige, motiverte og hyggelige medarbeidere, totalt 10 årsverk.

Arbeidsoppgaver

  • Planlegging, organisering og utvikling av daglig drift innenfor eget ansvarsområde
  • Overordnet administrativt og faglig ansvar for eget ansvarsområde, herunder å legge til rette for faglig utvikling av medarbeidere og leveranser
  • Personalansvar for seksjonens ansatte
  • Ta initiativ til og ta del i arbeid med videreutvikling av eget ansvarsområde
  • Budsjett- og økonomiansvar innenfor eget ansvarsområde, herunder gjennomføre anskaffelser og disponere tjenestestedets midler
  • HMS-ansvar for eget ansvarsområde
  • Legge til rette for tverrfaglig samarbeid internt og eksternt

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning innen relevant fagområde, minimum bachelorgad. Annen relevant utdanning og/eller relevant praksis kan kompensere for kravet om høyere utdanning
  • Noen års erfaring med administrasjon og ledelse, og helst fra ledelse av kundebehandlingsenheter, som for eksempel callsenter eller tilsvarende
  • Erfaring fra digitaliseringsprosesser er en fordel
  • Ønskelig med kompetanse og/eller erfaring fra prosessutviklingsverktøy som LEAN og tilsvarende
  • Gode IKT-ferdigheter
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

  • Initiativrik, positiv og god til å motivere andre
  • Gode prioriterings- og beslutningsevner
  • Høy gjennomføringskapasitet
  • Løsningsorientert
  • Gode kommunikasjonsevner

Vi tilbyr

  • Stilling som seksjonsleder lønnes i lønnstrinn 50-60 i Oslo kommunes lønnsregulativ, for tiden kr. 656.900 – 800.400 per år
  • Pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
  • Godt og inkluderende arbeidsmiljø
  • Muligheter for faglig utvikling
  • Fleksitidsordning
  • Dekning av treningsavgift inntil kr 6000 pr år

Underdirektør – Strategi og utvikling

I Skatteetaten får du jobbe sammen med noen av de beste på ditt fagfelt, du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder og du får muligheten til å utvikle deg. I Skatteetaten jobber alle mot et felles mål, å sikre finansieringen av velferdsstaten. Vi består av et direktorat, seks divisjoner med landsdekkende ansvar og 6 500 ansatte.

Divisjon brukerdialog har ansvar for alle Skatteetatens publikumstjenester, som skattemelding, skatteoppgjør og skattekort. Divisjonen skal være en pådriver i etatens arbeid med å digitalisere, effektivisere og forenkle tjenester for brukerne, og utvikle etatens dialog med brukerne. Divisjonen har rundt 2000 årsverk og er etatens største enhet.

Vi vil at Skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og nedsatt funksjonsevne. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.

Underdirektør – Strategi og utvikling

Vil du være med å utvikle fremtidens skatteetat? Vi søker etter en fremoverlent leder for strategi og utvikling i Styringsstaben. 

Divisjon Brukerdialog er den største divisjonen i Skatteetaten og har en omfattende endringsagenda. For å hjelpe oss til å realisere denne, søker vi nå etter deg som ønsker å være en del av et hektisk og fremoverlent styringsmiljø i Bergen.

Styringsstaben består av to grupper for henholdsvis strategi og utvikling og styring og økonomi.  Strategi og utvikling er en viktig del av divisjonens styringsstab, som består av totalt 40 medarbeidere.  Gruppen har et divisjonsansvar for blant annet strategi, langtidsplan, utvikling, Business Intelligence, oppfølging av prosjekter og sekretariatet for Samarbeidet mot svart økonomi (SMSØ). Som en sentral del av vårt styringsmiljø, skal du gjennom å bruke styring som virkemiddel, bidra til at divisjonen og etaten når sine strategiske mål. Stillingen er nyopprettet og rapporter til sjef for styringsstab.

Vi ønsker at du identifiserer deg med Skatteetatens verdier: profesjonell, imøtekommende og nytenkende.

Arbeidsoppgaver
  • resultat- og fagansvar for enhetens oppgaver innen strategiområdet, herunder blant annet langtidsplan, utvikling, Business Intelligence, oppfølgning av prosjekter og sekretariatet for Samarbeidet mot svart økonomi (SMSØ)
  • planlegge og koordinere enhetens resultatmål, initiativ og tiltak på kort og lengre sikt
  • støtte stabssjef og delta aktivt i Styringsstabens ledergruppe
  • personalansvar for gruppens 13 medarbeidere.
  • videreutvikle en kultur med endringskraft hvor medarbeidere tar ansvar og jobber mot felles mål
  • drive forbedrings- og endringsprosesser
  • delta aktivt i organisering og videreutvikling av Styringsstabens og divisjonens oppgaver både strategisk og operativt
  • tett samarbeid med andre miljøer i Skatteetaten

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner
  • Du må ha høyere utdanning innen strategi, ledelse eller administrative fag på masternivå.
    • Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT
  • Du må ha relevant erfaring fra ett eller flere av fagområdene du skal lede
  • Du må ha ledererfaring
  • Du må ha meget god skriftlig og muntlig formulerings- og formidlingsevne på norsk
Personlige egenskaper
  • Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og kan skape engasjement
  • Du er utviklingsorientert og tar ansvar utover eget ansvarsområde
  • Du kan sette retning og har stor gjennomføringsevne
  • Du er kreativ og analytisk
  • Du kan tenke helhetlig og strategisk
Vi tilbyr
  • muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
  • utfordrende oppgaver og store fagmiljø
  • kompetanseutvikling
  • fleksitid og betalt overtid
  • trening i arbeidstiden
  • en raus personalpolitikk
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger

Stillingen lønnes som underdirektør (kode 1059) med lønn fra kr 700 000 – 850 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Daglig leder, Kirkelig Dialogsenter Bergen

Kirkelig Dialogsenter Bergen (KDB) er en møteplass og et kompetansesenter for religionsdialog i Den norske kirke. KDB retter sitt dialogarbeid både mot kirken og det flerreligiøse mangfoldet i byen og bispedømmet. Vi tilbyr dialog og fellesskap med mangfoldig spiritualitet og kontemplasjon i kirkerommet, inkludert meditative samlinger. Vi har tett kontakt med Samarbeidsrådet for tros- og livssyn i Bergen (STL). Vi har også et levende dialogarbeid blant unge voksne; Inter. KDB har to dialogmedarbeidere som jobber med Inter, og en dialogprest som jobber med kontemplasjonsarbeidet vårt – alle i deltidsstillinger. KDB samarbeider med søstersentrene KD i Oslo, Stavanger, Trondheim og Drammen. KDB blir drevet av Areopagos, Bjørgvin Bispedømme og Bergen Domkirke Menighet, de er også alle viktige samarbeidspartnere.

Daglig leder, Kirkelig Dialogsenter Bergen

KDB har nå ledig stilling som daglig leder. Vi søker etter en engasjert, selvstendig og strukturert person med god innsikt og forståelse av religion, teologi og dialog mellom ulike tros- og livssyn. Erfaring fra tidligere dialogarbeid og nettverksbygging vil tillegges vekt. Søker bør kunne vise til organisasjonsarbeid og/eller praktisk erfaring med ledelse, samt ha et aktivt forhold til arbeid i kirken.

Stillingen innebærer å koordinere arbeidet på dialogsenteret. Leder skal etablere og følge opp de eksisterende dialogarenaer i Bergen og omegn (Bjørgvin bispedømme). Leder har ansvar for rapportering, budsjettering, søking av midler fra offentlige og private kilder sammen med styret i KDB. Leder har et selvstendig ansvar for initiativ og drift av religions- livsynsdialog og formidlingsoppdrag, samt videreutvikling av arbeidet på senteret.

Les mer om KDB her: kirkeligdialogsenter.no/bergen

Vi gjør oppmerksom på at den som blir tilsatt vil ha Kirkelig Dialogsenter som arbeidsgiver.

Søknad med CV, attester og referanser sendes på e-post til: gudveig@kirkeligdialogsenter.no.

Arbeidsoppgåver:

  • Kontaktperson og en frontfigur for Den norske kirke i møte med trosmangfoldet i Bjørgvin
  • Overordnet prosjektansvar for KDB sine prosjekter
  • Dialogarbeid
  • Stillhetsarbeid
  • Nettverksarbeid
  • Ansvar for søknader og rapportering
  • Personal- og økonomiansvar
  • Arbeidsoppgaver vil kunne endres over tid

Kvalifikasjonar:

  • Relevant masterutdanning
  • Relevant ledererfaring
  • Erfaring og kunnskap innen dialogarbeid
  • Evne til strategisk tenking og organisering
  • Evne til å samarbeide godt med andre på tvers av kultur, religion og livssyn
  • Søker må være medlem av Den norske kirke
  • God skriftlig og muntlig formidlingsevne

Vi tilbyr:

  • En spennende og utviklende stilling der man får arbeide med de dagsaktuelle utfordringene og mulighetene innenfor den levende religionsdialogen i Bergen og omegn.
  • Lønn etter avtale. Noe arbeid er tillagt kveld/helg.
  • Tiltredelse: Snarest

Kommunikasjonsdirektør

Luftfartstilsynets hovedoppgave er å bidra til økt sikkerhet i luftfarten. Vi har ansvar for norsk sivil luftfart og er et forvaltningsorgan under Samferdselsdepartementet. Luftfartstilsynet er en aktiv pådriver for sikker og samfunnsnyttig luftfart. Dette gjør vi ved å fastsette regelverk, fremme sikkerhetsinformasjon, behandle tillatelser og føre tilsyn med organisasjoner, luftfartøy, utstyr og enkeltpersoner.

Kommunikasjonsdirektør

Luftfartstilsynet har ledig stilling som kommunikasjonsdirektør og vi søker nå etter en dyktig leder som har evne til å utvikle både eget team og fagområdet kommunikasjon.

Kommunikasjon og samfunnskontakt (KS) har ansvar for operativ og strategisk kommunikasjon eksternt og internt, mediehåndtering, nettsider og sosiale medier.

Luftfartstilsynet er en spennende og utviklende statlig virksomhet der rollen som kommunikasjonsdirektør er strategisk viktig. Kommunikasjonsdirektør skal bidra til at LT blir en tydelig samfunnsaktør gjennom bruk av media og sette dagsorden for aktuelle luftfartssaker. Formidling av flysikkerhet (safety promotion) er en av kjerneoppgavene til Luftfartstilsynet, og KS har en sentral rolle i dette arbeidet.

Som kommunikasjonsdirektør rapporterer du til luftfartsdirektøren og er en del av den overordnede ledergruppen.

Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye kommunikasjonsdirektør forventes å identifisere seg med og etterleve disse.

Arbeidstakere i Luftfartstilsynet kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere dersom disse er i strid med Luftfartstilsynets interesser.

Arbeidsoppgaver:

  • Lede KS med tre medarbeidere inkl. leder
  • Være ledelsens rådgiver i kommunikasjonsfaglige spørsmål og samfunnspolitiske temaer som angår luftfart
  • Strukturere og planlegge Luftfartstilsynets safety promotion aktiviteter
  • Ansvarlig for intern og ekstern kommunikasjon
  • Overordnet ansvar for intern og ekstern nettside og publikasjoner
  • Videreutvikle kommunikasjonsstrategien
  • Delta aktivt i gjennomføring av seksjonens overordnede og løpende driftsoppgaver, bla. mediekontakt

Kvalifikasjoner:

  • Høyere relevant utdanning (minimum bachelornivå) innen kommunikasjon, media, PR, markedsføring eller samfunnsfag
  • Erfaring fra intern og ekstern kommunikasjonsvirksomhet både på strategisk og operativt nivå
  • Gode lederegenskaper gjennom dokumentert ledererfaring
  • God forståelse for offentlig forvaltning og samspillet mellom offentlige og private aktører
  • Erfaring  fra og kompetanse om bruk av digitale kanaler og sosiale medier
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Det er ønskelig med erfaring fra luftfart, men ikke noe absolutt krav
  • Stillingen krever sikkerhetsklarering

Personlige egenskaper:

  • Trygg og tydelig leder med gode samarbeidsevner
  • Meget gode kommunikasjonsferdigheter
  • Resultat- og løsningsorientert med evne til å motivere og inspirere medarbeidere
  • Strukturert med gode analytiske evner og følger med på samfunnstrender og -utvikling
  • Evne til å planlegge og gjennomføre komplekse oppgaver
  • Kvalitetsbevisst og nøyaktig, men forstår behovet for enkel formidling
  • Strategisk overblikk og samtidig innser betydning av daglige oppgaver
  • Utadvendt, sosial og godt humør

Vi tilbyr:

  • En ansvarsfull og spennende jobb som du selv i stor grad vil få være med å forme
  • Utfordrende arbeidsoppgaver
  • Nært samarbeid med andre faggrupper og gode utviklingsmuligheter i et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  • God introduksjon og opplæring igjennom LTs onboardingprogram
  • Lønn etter Statens regulativ som SKO 1057 Informasjonssjef
  • Lønnsplassering fra kr. 870.000,- 1.030.000,-. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
  • Fra lønnen trekkes 2 prosent pensjonsinnskudd
  • Fleksibel arbeidstidsordning
  • Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom
  • Parkeringsgarasje
  • Kantine
  • Gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom statens pensjonskasse med blant annet et av markedets billigste boliglån
  • Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om unntak fra offentlighet. Dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette
  • Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
  • Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested, arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelle omorganiseringer

Kommunikasjons- og markedsdirektør

Universitetet i Sørøst-Norge har om lag 18 000 studenter og ca. 1500 ansatte. Universitetet er organisert i fire fakulteter, og har undervisnings- og FoU-virksomhet på åtte campus. Universitetets hovedprofil er å tilby profesjonsrettete, arbeidslivsorienterte og samfunnsrelevante utdanninger, samt anvendt forsknings- og utviklingsarbeid.

Kommunikasjons- og markedsdirektør

USN er blant landets største universitet og er samtidig nyetablert. Dette innebærer store utfordringer på markeds- og kommunikasjonsområdet. For å understreke dette har styret samlet kommunikasjons- og markedsmiljøene i en avdeling. Avdelingens leder inngår i universitetets ledergruppe og rapporterer til rektor.

Hovedarbeidssted ved ett av universitetets campus etter avtale.

Fast 100% stilling som kommunikasjons- og markedsdirektør får en nøkkelrolle i utvikling og implementering av universitetets kommunikasjonsstrategi og formidling av universitetets profil og ambisjoner internt og eksternt. Direktøren skal bistå med å etablere og vedlikeholde gode relasjoner til regionalt og nasjonalt samfunns- og arbeidsliv og lede arbeidet med å styrke universitetets omdømme regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Kommunikasjons- og markedsdirektøren skal bidra til effektiv koordinering og helhetsperspektiv i oppfølging av USNs overordnede strategiske målsettinger innen stillingens fagområde.

Snarlig tiltredelse i stillingen ønskes.

Hovedoppgaver for kommunikasjons- og markedsdirektøren vil også være:

  • Faglig og administrativ ledelse og utvikling av avdelingen, herunder personalansvar og kompetanseutvikling for  avdelingens ansatte, samt økonomiansvar
  • Ansvar for universitetets rekrutterings- og kampanjearbeid.
  • Lede arbeidet med å styrke universitetets omdømme regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
  • Sørge for god støtte til fakultetene innenfor områdene kommunikasjon, rekruttering og markedsføring.
  • Redaksjonelt ansvar for USNs digitale kanaler, samt sosiale medier.
  • Utrednings- og saksbehandlingsoppgaver innenfor stillingens arbeids- og ansvarsområder.
  • På områder der rektor gir mandat til det, fylle rollen som USNs samfunnskontakt.

Universitetet i Sørøst-Norge er i rask endring og har høye ambisjoner. Som leder har du god virksomhetsforståelse, evne til å bygge gode relasjoner og sterke team. Du skal være en tillitsvekkende og god ambassadør for USN internt og eksternt.

Vi forutsetter at du som leder har en motiverende lederstil preget av gode samarbeidsevner, mulighetsorientering og dialog. Evne til å skape resultater og et godt samspill på tvers av faglige og organisatoriske grenser. Det blir viktig å være i forkant og legge til rette for gode, forberedte prosesser og å være offensiv og nytenkende i dialog med institusjonens fagmiljøer.

Øvrige kvalifikasjoner:

  • Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, på masternivå eller tilsvarende.
  • Solid og relevant ledererfaring fra avdelingens fag- og ansvarsområder på strategisk og operativt nivå, herunder erfaring med personalledelse og budsjett- og resultatansvar.
  • Politisk innsikt og forståelse av sektorens rammebetingelser samt god forståelse for samfunnsmessige trender og prosesser.
  • Innsikt i medielandskapet og kommunikasjonsbransjen.
  • Kunne dokumentere resultater fra tilsvarende eller relevant stilling.
  • Solide språklige ferdigheter i norsk og engelsk.
  • Relevant digital kompetanse på kommunikasjons- og markedsområdet.
  • God kjennskap til sektoren vil være en fordel.

USN har rundt 18 000 studenter og 1 700 ansatte fordelt på åtte ulike campuser. Mer informasjon om virksomheten finner du på www.usn.no

Universitetet er organisert med fire fakulteter og seks avdelinger som hver ledes av henholdsvis en dekan eller direktør. Kommunikasjons- og markedsdirektøren leder en av disse avdelingene og inngår i universitetets ledergruppe.

Avdelingen består av seksjon for medier og formidling, og seksjon for profilering og studentrekruttering. Samlet utgjør avdelingen omkring 16 årsverk.
Det pågår organisasjonsutviklingsprosesser ved USN som kan få innvirkning på stillingens organisasjonstilknytning, samt ansvar- og arbeidsområder.
Vi tilbyr en svært spennende stilling i Norges fjerde største og nyeste universitet. Stillingen innebærer store muligheter for utvikling.

Lønn
Kommunikasjons- og markedsdirektør (stillingskode 1060 avdelingsdirektør): NOK 848.800 – 1 024 000 per år (ltr. 82-89). Lønnsplassering etter tjenesteansiennitet. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Tilsettingsorgan er universitetsstyret ved USN.

Rektor er gitt anledning til å fremme kandidater for styret frem til saksbehandling i begynnelsen av desember. Alle søkere vil komme frem på søkerlisten.

Den som tilsettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

I tillegg ønsker vi at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

For nærmere opplysninger om stillingen kan rektor Petter Aasen, tlf. 31008982/99529024 eller stabssjef Per Eirik Lund, tlf. 31008636/40448191 kontaktes.

Slik søker du
Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber søkere om å registrere sin søknad, CV og vedlegg elektronisk ved å klikke på lenken til høyre ”Søk stillingen”.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Gruppeleder Sentral Print, divisjon IT

Gruppeleder Sentral Print, divisjon IT

Skatteetatens samfunnsoppdrag er å sikre det finansielle hovedgrunnlaget for offentlig sektor i Norge. Nå omorganiserer vi for å møte stadig raskere endringer i samfunnet. Den nye organisasjonen består av et direktorat, seks divisjoner med landsdekkende ansvar og 6 700 ansatte. Vil du være med å bringe etaten videre?

IT divisjonen skal sikre at Skatteetaten har en velfungerende IT-portefølje som understøtter etatens leveranser på samfunnsoppdraget på kort og lang sikt.

Avdeling Tjenester har hovedansvar for å levere etatens maskinelle tjenesteproduksjon og brukerstøtte for brukerne av etatens IT-systemer. Avdelingen vil bestå av tre seksjoner: Fastsetting og datautveksling, Innkreving og Brukerstøtte

Sentral Print består av 19 medarbeidere, inkl. teamledere og har ansvaret for:
• maskinell brevproduksjon av ca. 20 millioner brev i året
• grafiske produkter for interne og eksterne kunder – trykkeriprodukter som visittkort, storformat plakater, hefter og roll-ups
• utvikling, drift og forvaltning av støttesystemer for print og trykkeri
• intern posttjeneste for Fredrik Selmers vei 4

Gruppeleder for Sentral Print rapporterer til seksjonssjef for Fastsetting og datautveksling.

Vi søker deg som ønsker å bidra til den spennende endringsreisen som Skatteetaten står foran. Vi er en stor etat hvor våre ledere må evne å tenke helhetlig og trives med å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer. Ledere i Skatteetaten motiveres av å være i en lederrolle, ønsker å bruke tid på lederskap og er villige til å utvikle eget lederskap.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Arbeidsoppgaver

  • planlegging, koordinering og oppfølging av produksjon og leveranser til de ulike tjenestene som ligger til seksjonens ansvarsområde, og sørge for at leveransene til kundene oppfyller omforente SLA-krav
  • personalansvar og videreutvikle medarbeidernes kompetanse og samhandling
  • drive endringsprosesser og tilrettelegge for å kunne møte etatens fremtidsbilde
  • resultat- og fagansvar for oppgavene i gruppen, inkludert rapportering og økonomioppfølging
  • arbeide aktivt for å oppnå et profesjonalisert samspill med interne og eksterne samarbeidspartnere/kunder

Kvalifikasjoner

  • høyere relevant utdanning på bachelornivå
  • lang relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet
  • relevant erfaring og ledererfaring
  • erfaring med endrings- og forbedringsprosesser
  • god forståelse for samfunnsutviklingen og potensiale for digitalisering
  • god virksomhetsforståelse, og forståelse av brukernes behov
  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  • god forståelse for IT og sammenhenger i produksjonsprosesser er en fordel
  • fordel med kjennskap til Skatteetatens virksomhet

Personlige egenskaper

  • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og har evne til å skape engasjement
  • interessert i mennesker og evner å tilrettelegge for ulike behov
  • ha pågangsmot og gjennomføringsevne
  • endringsorientert og tilpasningsdyktig i forhold til etatens skiftende rammevilkår
  • evne til å tenke helhetlig, se sammenhenger og ta ansvar utover eget ansvarsområde
  • evne til å balansere fag og ledelse

Vi tilbyr

  • muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
  • utfordrende oppgaver og store fagmiljø
  • kompetanseutvikling
  • fleksitid og betalt overtid
  • trening i arbeidstiden
  • en raus personalpolitikk
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av Norges beste pensjonsordninger

    Stillingen lønnes som underdirektør (kode 1059), fra kr 610 000 – kr 750 000 avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen har 6 måneders prøvetid.

    Generelt:
    Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.

    Vi vil at skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne. Derfor oppfordrer vi spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

    Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Direktør for strategisk samfunnskontakt

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har omkring 700 ansatte, hvor over 500 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Direktør for strategisk samfunnskontakt

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) søker en faglig sterk og erfaren strategisk rådgiver med god innsikt i politikk og samfunnsliv. Direktøren vil lede arbeidet med FFIs overordnede prioriteringer og ambisjoner og strategiske kjernebudskap.

Direktøren blir del av en nyopprettet rådgivergruppe som rapporterer direkte til administrerende direktør. Direktøren blir en sentral rådgiver for administrerende direktør, ledelsen og styret.

Noe reisevirksomhet inngår i stillingen.

Arbeidsoppgaver:

  • Lede det interne prosjektet Strategisk posisjonering fram mot beslutning på øverste nivå
  • Utarbeide overordnede strategiske kjernebudskap
  • Ha en sentral rolle i det overordnede strategiarbeidet ved instituttet
  • Utarbeide og iverksette strategi for samfunns- og myndighetskontakt
  • Bidra til å styrke relasjonen til etablerte samarbeidspartnere
  • Bidra til å identifisere nye områder og relasjoner som er strategisk relevant for FFI
  • Ha hovedansvar for å utarbeide ledelsens taler og presentasjoner
  • Være strategisk rådgiver og sparringspartner for administrerende direktør

Nødvendige kvalifikasjoner:

  • Relevant utdanning på masternivå eller høyere
  • Inngående kjennskap til og god innsikt i politikk og offentlig forvaltning
  • Erfaring fra samfunns- og myndighetskommunikasjon
  • Erfaring med å lede betydelige strategiprosesser
  • Svært god skriftlig og muntlig formuleringsevne i norsk og engelsk
  • Evne til å sette seg inn i teknisk komplekse fagområder, og god evne til å formidle det
  • Erfaring fra politiske prosesser er en fordel
  • Kjennskap til forsvarssektoren er en fordel

Vi søker deg som er analytisk og gjør selvstendige vurderinger som du prioriterer på en hensiktsmessig måte. Du er initiativrik og løsningsorientert. Du har strategisk teft og forfølger mulighetene målrettet og effektivt. Du spiller godt på lag med andre, deler kompetanse og er en relasjonsbygger.

Du må kunne trives med utadrettet virksomhet, mange og varierte oppgaver og høyt arbeidstempo. Du er pålitelig og har høy integritet. Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. De som søker jobb hos oss, må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i samsvar med det som er nødvendig for stillingen. Les hva som skal til for å bli sikkerhetsklarert.

Vi kan tilby et unikt tverrfaglig miljø med spennende utfordringer. Vi har fleksibel arbeidstid og sommertid, avtale med treningssenter, bedriftsidrettslag, bedriftshytter og andre sosiale tilbud. Som tilsatt ved FFI blir du medlem i Statens pensjonskasse tilbyr låne-, forsikrings- og pensjonsordninger.

Lønnsplasseringen ved FFI følger statens lønnsregulativ og beregnes ut i fra relevans, nivå og lengde på utdanning og erfaring. Det trekkes to prosent pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse.

Nærmere opplysninger om stillingen og arbeidsoppgavene får du ved å ta kontakt med administrerende direktør John-Mikal Størdal, tlf. 63 80 71 00 eller 958 78 325.

Send elektronisk søknad, merket ref. nr. 2018/01550, sammen med dokumentasjon fra utdanning og arbeidserfaring, fra www.ffi.no.

Avdelingsleder – informasjonsavdelingen

Trysil kommune ønsker å være en attraktiv kommune å bo i og flytte til. Vi ønsker å gi et tjenestetilbud med fokus på kommunens brukere. Kommunen vår er i dag organisert med rådmann og tre kommunalsjefer. Videre er stabs- og støttefunksjoner organisert i tre avdelinger; økonomi, personal og informasjon, samt at vi har næringsavdeling med egen næringssjef.

Trysil kommune ligger i Hedmark fylke, ca. 21 mil nord for Oslo og 7 mil nord for Elverum. Vi er ca. 6.570 innbyggere. Vi har seks kommunale og fire private barnehager, tre kommunale barneskoler, to private barneskoler og en ungdomsskole, kulturskole og videregående skole med bredt tilbud. Reiseliv er Trysils største næring. Vi har Trysilfjellet, Norges største alpinområde, og mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer. Trysil er et moderne bygdesamfunn med en aktiv næringsutvikling og med rike tradisjoner innen kultur og idrett. Kommunesenteret har et variert handels- og servicetilbud.

Avdelingsleder – informasjonsavdelingen

Informasjonsavdelingen i Trysil kommune består av informasjon/kommunikasjon, politisk sekretariat, servicetorg og postmottak/arkiv med til sammen 9 ansatte. Vi søker etter en ny avdelingsleder med snarlig tiltredelse.

Vi ønsker en leder som:

  • tør, vil og kan lede avdelingen og Trysil kommunes kommunikasjonsarbeid
  • er god til å motivere medarbeiderne
  • har et strategisk blikk og som forstår samspillet mellom innbyggere, lokaldemokrati og
    den kommunale administrasjon
  • har lyst til å være med å utarbeide en strategisk kommunikasjonsplan for Trysil kommune
  • kan ta redaktøransvar for våre nettsider
  • synes det er spennende å skrive saker til politiske organer på vegne av rådmannen
  • bistår i saksutredning og koordinering av politiske utvalg
  • tar ansvar for at avdelingens tjenester er i samsvar med lover, forskrifter og andre
    sentrale og interne bestemmelser
  • er flink til å tenke nytt, ta initiativ og bidra til videreutvikling
  • klarer å bruke avdelingens samlede ressurser best mulig
  • liker å ha personal- og økonomiansvar

Kvalifikasjoner:

Vi ønsker søkere som:

  • fortrinnsvis er utdannet jurist, gjerne med informasjons- og kommunikasjonskompetanse
  • har ledererfaring og lederkompetanse
  • har gode samarbeidsevner og arbeider selvstendig, strukturert og målrettet i en hektisk
    hverdag
  • har god skriftlig og muntlig framstillingsevne både på norsk og engelsk
  • har gode kunnskaper om forvaltningsloven, offentleglova og arkivlova

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi kan tilby:

  • en spennende lederstilling
  • et trivelig og hektisk arbeidsmiljø med kompetente kollegaer og medarbeidere
  • lønn etter avtale
  • god offentlig tjenestepensjon
  • Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune

Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.

For nærmere opplysninger om stillingen, vennligst ta kontakt rådmann Jan Sævig,  jans@trysil.kommune.no, tlf.: 907 24 937

Trysil kommune søker også juridisk rådgiver til Plan- bygg- og miljøavdelingen – se
våre ledige stillinger på
www.trysil.kommune.no/ledige-stillinger.

Velkommen som søker!

Søknadsfrist: 26.06.18.

Vi tar sikte på å avholde intervjuer i uke 26 og 27.

Om søknaden

Vi krever skriftlig søknad med CV. Bruk vårt elektroniske søknadsskjema. Dette finner du på kommunens hjemmeside – www.trysil.kommune.no. Vi ber om at samtlige punkter fylles ut. Dette gjelder også interne søkere.

Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om
disse senere i ansettelsesprosessen.

Fortrinnsrett

I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.

Søkerliste

Alle søkere vil i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten.

Om organisasjonen Trysil kommune

Trysil kommune ønsker å være en attraktiv kommune å bo i og flytte til. Vi
ønsker å gi et tjenestetilbud med fokus på kommunens brukere. Kommunen vår er
organisert slik:

Rådmannsnivå med en rådmann, tre kommunalsjefer for henholdsvis Helse og
omsorg, Oppvekst og kultur og Forvaltning og teknisk drift.
Stabs- og støttefunksjoner organisert i tre avdelinger; økonomi, personal og
informasjon. Næringsavdeling med næringssjef.

Markeds- og kommunikasjonssjef

DIPS AS er Norges ledende leverandør av e-Helse, i form av elektroniske pasientjournalsystemer til norske sykehus. Vi har en markedsandel i Norge på 85% og omsatte i 2017 for ca. 345 millioner kroner. Vi er snart 300 medarbeidere, har hovedkontor i Bodø, avdelingskontorer i Oslo, Bergen, Trondheim og Tromsø samt et salgskontor i Stockholm og virksomhet på Sri Lanka. DIPS har i 2018 ferdigstilt vår nye moderne Arena løsning. Vi har solid økonomi og ambisjoner om videre vekst og internasjonalisering.

DIPS AS deler vår markedsavdeling i to, en avdeling for salg- og forretningsutvikling, og en markeds- og kommunikasjonsavdeling som skal ledes av en nyopprettet stilling som Markeds- og kommunikasjonssjef. Du vil jobbe tett med DIPS øvrige organisasjon, herunder avdeling for salg- og forretningsutvikling og vil få en viktig rolle i å bygge DIPS merkevare og omdømme.

Stillingen rapporterer til Viseadministrerende direktør, inngår i DIPS Administrasjon og har personalansvar. Vi søker etter en tydelig person med relevant høyere utdanning og erfaring fra markeds- og kommunikasjonsarbeid i større organisasjoner.
Arbeidssted er ved vårt hovedkontor i Bodø, men noe reisevirksomhet må påregnes.

Vil du være med å utvikle fremtidens løsninger for e-helse?

Markeds- og kommunikasjonssjef

DIPS AS tilbyr

Som leder i DIPS vil du få gode betingelser. Du vil være med på å forme morgendagens løsninger i helsevesenet på en arbeidsplass som vektlegger personlig initiativ og hvor det er kort vei fra idé til handling. Du vil få utfordrende arbeidsoppgaver i et meget godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. Våre ansatte har svært høy tilfredshet i forhold til jobben både med hensyn til trivsel og faglige utfordringer.

De viktigste ansvarsområdene vil være

  • PR, markedsføring og markedsstrategi
  • Markedskommunikasjon og kampanjer med fokus på strategi for web og sosiale medier
  • Ekstern kommunikasjon, mediestrategi og mediehåndtering
  • Intern kommunikasjon
  • Gjennomføring av interne og eksterne arrangementer
  • Markeds-, kunde- og brukerundersøkelser

DIPS vektlegger følgende i vurdering av kandidatene

  • Kommersiell legning med evne til å tenke strategisk og langsiktig
  • Målbevisst med gjennomføringskraft
  • Høy digital kompetanse og erfaring med bruk av grafiske verktøy og publiseringsløsninger
  • Erfaring fra media eller mediehåndtering og kommunikasjon
  • Erfaring med prosjektbasert arbeid og ledelse av dette
  • Teamarbeider. Relasjonsbygger, både internt og eksternt
  • Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
  • Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • Struktur, systematikk og analytiske egenskaper
  • Entusiasme, pågangsmot og godt humør

Generell informasjon

Kontaktperson for stillingen er Bengt Olsen, tlf 975 89 560 eller bol@dips.no. Du kan også lese mer på vår hjemmeside www.dips.no/karriere

Vi ber om at du registrerer din søknad via link på denne siden. CV, vitnemål og attester lastes opp under “Vedlegg”.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220 eller kundeservice@jobbnorge.nopå hverdager mellom 08.00-16.00.

Kommunikasjonsleder

FN-sambandet er en uavhengig informasjonsorganisasjon med FN og internasjonale spørsmål som arbeidsområde. Vi er en medlemsorganisasjon, og målet vårt er å øke kunnskap, engasjement og skape debatt om FN og internasjonalt forpliktende samarbeid. FNs bærekraftsmål, menneskerettigheter, klima- og miljø, fredsbevarende arbeid er blant våre prioriterte temaer. FN-sambandet har 29 ansatte, fordelt på arbeidssteder i Oslo og i tre regioner.

Kommunikasjonsleder

FN-sambandet søker etter kommunikasjonsleder som ønsker  å være med på å utvikle vår organisasjon og lederkultur. Vi ser etter en leder som har erfaring fra å lede endringsprosesser, utvikle organisasjonskultur og bruke menneskelige og økonomiske ressurser for å skape resultater.

Kommunikasjonslederen inngår i ledergruppen og rapporterer til FN-sambandets generalsekretær. Du får ansvar for en avdeling med fem engasjerte medarbeidere og allsidige, spennende og faglig utfordrende oppgaver. Avdelingen bistår regionavdelingene, drifter fn.no med mer enn 2,3 millioner årlige besøk, og har et helhetlig ansvar for kommunikasjonsvirksomheten i FN-sambandet.

Arbeidsoppgaver

  • lede og utvikle kommunikasjonsavdelingen
  • helhetlig ansvar for kommunikasjonsvirksomheten i hele organisasjonen; strategisk og operativt
  • ansvarlig for arbeidet med mediehåndtering, samfunnskontakt, arrangementer og markedsføring av FN-sambandets tilbud
  • ansvarlig for redaksjonelt innhold og utvikling av FN-sambandets digitale plattformer
  • kommunikasjonsfaglig bistand til generalsekretær

Kvalifikasjoner

  • relevant høyere utdanning innen kommunikasjon og/eller samfunnsfag
  • relevant lederfaring med budsjett og personalansvar
  • erfaring og gode resultater fra strategisk kommunikasjonsarbeid
  • svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk
  • gjerne erfaring med påvirkningsarbeid og myndighetskontakt

Personlige egenskaper

  • analytisk og strategisk
  • lyttende og inkluderende
  • evner å motivere og inspirere
  • stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
  • interesse for internasjonale spørsmål

Vi tilbyr

  • et meningsfylt arbeid i et trivelig fagmiljø med engasjerte kollegaer
  • en unik mulighet til å bli kjent med FN-systemet
  • spennende og varierte arbeidsoppgaver
  • medlemskap i Statens Pensjonskasse
  • kontor i Storgata i Oslo

Vårt lønnssystem er under revisjon, i dag er mellomlederne innplassert i LTR 56-71. For særskilt kvalifiserte kandidater kan høyere innplassering vurderes.

Spørsmål om stillingen kan rettes til generalsekretær Anne Cath da Silva tlf. 905 92 859. Søknad med CV sendes snarest via www.easycruit.no. Kun elektroniske søknader vil bli behandlet.

Direktør kommunikasjon og formidling

Arkivverket tar vare på arkiver fra statlig og privat sektor. Vi leverer tjenester til offentlig forvaltning i form av standarder, regelverk, veiledning og tilsyn. 

Vårt samfunnsoppdrag vil kreve store omstillinger i en digital tidsalder, der vi har mål om å ha effektive og selvbetjente løsninger.

Vi skal både veilede arkivskapere og tilgjengeliggjøre Norgeshistorien for publikum. Vi er nasjonens hukommelse og nåtidens arkivvoktere.

For mer informasjon se www.arkivverket.no

Direktør kommunikasjon og formidling

Arkivverket er inne i en omstillingsprosess som gir spennende utfordringer når det gjelder vårt kommunikasjons- og formidlingsarbeid. Direktør kommunikasjon og formidling får ansvar for å lede og utvikle kommunikasjonsarbeidet og ivareta en overordnet styring av formidlingsaktivitetene i Arkivverket.

Vi ønsker å utvikle Arkivverket som arena for digital kulturformidling, befeste vår ledende posisjon og etablere etaten som en av de fremste innenfor digital formidling av vår kulturarv i offentlig sektor.

Vi ser etter deg som har bred kommunikasjonsfaglig bakgrunn, media- og formidlingskunnskap og evner å utvikle Arkivverket kommunikasjonsområder på et strategisk nivå. Vi er Norges største digitale kulturnettsted og har et mål om å styrke vår digitale formidling betydelig. Vi vil også styrke Arkivverkets posisjon og kjennskap til våre fagområder hos beslutningstagere, og interessenter. Du får ansvar for å gjøre arkivfaget og våre mål og strategier kjent, bidra til at arkivpolitiske saker kommer på dagsorden, samt styrke vår posisjon som Norges største digitale kulturformidler.

Direktøren leder vår Stab for kommunikasjon og formidling og inngår i Arkivverkets ledergruppe.

Vi søker etter deg som 

  • har relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå, minimum på bachelornivå
  • er en erfaren leder med dokumenterte lederegenskaper og ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor
  • strategisk kommunikasjonskunnskap og erfaring med media
  • har formidlingskompetanse og -erfaring
  • relevant kompetanse på digitale verktøy
  • har interesse for arkiv- og kulturfeltet

Ønskede personlige egenskaper

  • god organisasjonsforståelse og evne til å samarbeid bredt på tvers av enheter
  • har evne til å kombinere strategisk og operativt arbeid
  • har gode kommunikasjonsevner og evne å ivareta virksomhetens interesser eksternt
  • er initiativrik og har gjennomføringskraft
  • er motiverende og engasjerende

Vi tilbyr

Stillingen lønnes fra kr 800.000 – 950.000 avhengig av kompetanse og erfaring. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillingen gir medlemskap i Statens Pensjonskasse og fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonskassen.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet og det er et personalpolitisk mål for Arkivverket å oppnå en balansert sammensetning av personalet. Kvalifiserte søkere oppfordres derfor å søke, uavhengig av kulturell bakgrunn, alder eller funksjonsevne.

Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf offentlighetsloven § 25.

Vi vil gjerne at du tar kontakt for mer informasjon eller en uformell samtale om stillingen. Du kan kontakte strategidirektør Guri Lande på telefon 911 77 256 eller riksarkivar Inga Bolstad på telefon 481 26 026.

Les mer om Arkivverket på www.arkivverket.no Her finner du også elektronisk søknadsskjema.

Direktør for kommunikasjon og samfunnskontakt

Statped er opplæringssektorens spesialpedagogiske tjeneste for kommuner og fylkeskommuner.
Vi bidrar til tilpasset og inkluderende opplæring for barn, unge og voksne med særskilte opplæringsbehov i samarbeid med pedagogisk-psykologisk tjeneste.

Les mer på www.statped.no 

Direktør for kommunikasjon og samfunnskontakt

Vi er på jakt etter en erfaren kommunikasjonsdirektør som brenner for Statpeds viktige samfunnsoppdrag. Vi søker en leder som bidrar til å sette retning, gir gode råd og som utvikler både kommunikasjonsstabens og etatens kommunikasjonsarbeid i mange ulike kanaler. Statpeds ansvar og arbeid har stor betydning for våre brukere og samarbeidspartnere. Vår kommende kommunikasjonsdirektør bør derfor ha solid erfaring fra tilsvarende virksomheter og fra arbeid i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon.

Vi søker en selvstendig og tillitsskapende kommunikasjonsdirektør som samarbeider godt både internt og eksternt. Du vil lede 6 kommunikasjonsmedarbeidere med mye kompetanse og entusiasme. Kommunikasjonsstaben har ansvar for formidlings- og mediearbeid, Statpeds kommunikasjonskanaler, informasjonsmateriell og høringer. Kommunikasjonsdirektøren rapporterer til etatsdirektøren.

Arbeidsoppgaver 
  • Kommunikasjonsfaglig bistand til etatsdirektør og øvrige ledelse
  • Utvikle, forbedre og optimalisere etatens kommunikasjonsarbeid internt og eksternt
  • Lede arbeidet med mediehåndtering, samfunnskontakt og omdømmebygging
  • Ansvar for etatens overordnede kommunikasjonsstrategi, samt implementering
  • Personal- og budsjettansvar samt ledelse
  • Være en motor i etatens digitaliseringsarbeid
  • Ansvar for Statpeds svar på offentlige høringer
  • Aktiv bidragsyter i Statpeds arbeid med brukerorganisasjoner og overordnede myndigheter
  • Reisevirksomhet må påberegnes
Kvalifikasjoner 
  • Relevant Masterutdanning
  • Ledererfaring med personalansvar
  • Bred og dokumentert kommunikasjonsfaglig arbeidserfaring
  • Forstå politiske beslutningsprosesser og ha innsikt i rollen til offentlig sektor
  • Evne til å analysere, strukturere og formidle informasjon på en enkel og effektiv måte
  • Svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne er et absolutt krav
Personlige egenskaper 
  • Lyttende, inkluderende og inspirerende
  • Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
  • Trygg i rådgiverrollen og med god gjennomslagskraft
  • God organisasjons- og rolleforståelse
 
Vi tilbyr
  • Stillingen lønnes som avdelingsdirektør i (kode 1060) i ltr. 70-80 (p.t kr. 650.200 – 792.200) brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønnsplassering vurderes.
  • En spennende lederstilling i en organisasjon med høy faglig kompetanse og et godt arbeidsmiljø
  • Gode muligheter til å påvirke utvikling av Statped som kunnskaps- og ressurssenter
  • Gode kollegaer og en organisasjon i utvikling
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse
  • Fleksibel arbeidstidsordning
  • IA-bedrift

Kommunikasjonsdirektør

Norges forskningsråd er myndighetenes sentrale rådgiver i forskningspolitiske spørsmål og fordeler årlig om lag ni milliarder kroner til forskning og innovasjon. Forskningsrådet arbeider for økt internasjonalt samarbeid og økt deltakelse i EUs forsknings- og innovasjonsprogram. Forskningsrådet skaper møteplasser og dialog mellom forskere, brukere av forskning og aktører som finansierer forskning. Forskningsrådet har ca. 460 medarbeidere og holder til i moderne lokaler på Lysaker. Se www.forskningsradet.no

Kommunikasjonsdirektør

Bredt ansvar i organisasjon med omfattende samfunnsoppdrag

Forskningsrådets hovedstrategi er å styrke forskning for innovasjon og bærekraft i samfunnet, og virksomheten har satt seg høye mål. Vi søker nå ny kommunikasjonsdirektør som vil ha det overordnede ansvaret for å lede og utvikle Forskningsrådets kommunikasjonsarbeid. Vi ønsker spesielt å styrke arbeidet med strategisk kommunikasjon og samfunnskontakt, brukerorientering og digitalisering av våre tjenester. Kommunikasjonsdirektøren inngår i administrerende direktørs toppledergruppe og har ansvar for en stab og to avdelinger med i overkant av 30 medarbeidere.

For å lykkes i denne rollen må du ha solid erfaring fra ledelse, gjerne også endringsprosjekter og utvikling av kommunikasjonsfunksjonen i en kompleks virksomhet. Det er vesentlig med erfaring fra strategisk kommunikasjon og samfunnskontakt, og god forståelse for politiske prosesser.

Du er tillitsskapende og en relasjonsbygger som evner å sette retning og få folk med deg.

Ansvar og hovedoppgaver:

Du skal lede og utvikle kommunikasjonsområdet og bidra til å utvikle Forskningsrådet som organisasjon. Du vil ha ansvar for å:

  • utvikle og implementere Forskningsrådets kommunikasjonsstrategi
  • utvikle og lede arbeidet med strategisk samfunnskontakt
  • lede arbeidet med mediehåndtering og bistå lederne med å styrke kommunikasjonsperspektivet i relevante prosesser
  • sikre god brukskvalitet i våre digitale kanaler og tjenester
  • bidra til økt digitalisering av Forskningsrådets tjenester
  • ivareta profesjonalitet og kvalitet i konferanser og andre arrangementer
  • ivareta Forskningsrådets nasjonale ansvar for forskningskommunikasjon
  • legge til rette for god intern informasjonsflyt og bidra til en god organisasjonskultur

Utdanning:

Høyere relevant utdannelse på universitets-/høgskolenivå.

Arbeidserfaring/kompetanse:

  • erfaring fra ledelse og utvikling av kommunikasjonsfeltet i en kompleks virksomhet
  • erfaring med personalledelse, organisasjonsutvikling og endringsledelse
  • erfaring med strategisk kommunikasjon og samfunnskontakt, og god forståelse av politiske prosesser
  • kompetanse på kommunikasjonsaspektet ved digitalisering av tjenester
  • erfaring med å innarbeide klart og brukertilpasset språk i en større virksomhet
  • interesse for, og gjerne kunnskap om, forsknings- og innovasjonssystemet
  • gode formuleringsevner både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk

Lederstil og personlige egenskaper:

  • strategisk sterk med helhetssyn
  • resultatorientert og stor gjennomføringsevne
  • gode evner til å bygge relasjoner og velfungerende team
  • engasjerende og motiverende
  • naturlig autoritet, en sterk stemme inn i ledergruppen
  • organisatorisk klok
  • tillitsskapende både internt og eksternt
  • robust

Vi tilbyr deg:

  • en sentral lederstilling i et godt arbeidsmiljø med høyt kvalifiserte medarbeidere og kolleger
  • kompetanseutvikling for både ledere og medarbeidere
  • sosiale goder som idrettslag, kunstforening og bedriftshytte

Lokalisering:

Hovedkontoret på Lysaker, Drammensveien 288.

Eventuelle spørsmål kan rettes til Visindi AS v/Siri Skauge, tlf. 900 91 224 eller Magne Amundsen, tlf. 916 56 101. Alle henvendelser til Visindi behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver, i innledende fase i prosessen.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Kandidater som ønsker unntak fra offentlighet bes begrunne dette i søknaden. Søknad med CV mottas snarest og innen 24. november.