Category Archives: Retts- og fengselsvesen

Avdelingsdirektør for pasientskadeerstatning

Nasjonalt klageorgan for helsetjenesten (Helseklage) er en statlig etat underlagt Helse- og omsorgsdepartementet. Vi behandler klager på vedtak fra tolv offentlige instanser og er sekretariat for Pasientskadenemnda, Statens helsepersonellnemnd, Klagenemnda for behandling i utlandet og Apotekklagenemnda. Helseklage har ca. 150 ansatte og kan tilby et spennende fagmiljø med bred kompetanse innen erstatningsrett, helserett og forvaltningsrett. Du finner mer informasjon om oss på www.helseklage.no

Avdelingsdirektør for pasientskadeerstatning

Vi søker en avdelingsdirektør med faglig engasjement og interesse for helserett og erstatningsrett til å lede en av våre tre pasientskadeavdelinger. Vi er opptatt av effektivitet og kvalitet i saksbehandlingen, og har en ambisjon om å bli en rollemodell innen offentlig forvaltning. Faglig styrke, engasjement, respekt og evne til å være dynamisk gjenspeiler virksomheten og våre verdier.

Dersom du er en tydelig leder med stor gjennomføringsevne og godt helhetsperspektiv, er du kanskje den rette for oss. Du må trives med personalansvar, være resultatorientert og kunne engasjere og inspirere medarbeiderne dine.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsdirektør vil du ha personal- og resultatansvar for ca. 30 saksbehandlere. Du skal lede og koordinere det faglige arbeidet innen pasientskadeområdet i samarbeid med de to andre avdelingsdirektørene.

Avdelingen utreder klagesaker som gjelder krav om erstatning for skader som har oppstått under behandling i offentlig og privat helsetjeneste. Primæroppgaven er utredning, innhenting av sakkyndige medisinske erklæringer, trygdedokumenter o.l. I noen saker skrives det innstillinger som legges fram for Pasientskadenemnda, mens i andre saker skrives delegasjonsvedtak. Arbeidet innebærer å ha kontakt med pasienter, advokater og behandlingssteder.

Stillingen inngår i ledergruppen og rapporterer direkte til direktør.

Det kan komme endringer i organisering og arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner

  • juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
  • relevant ledererfaring
  • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Vi ønsker at du også har erfaring fra offentlig forvaltning.

Personlige egenskaper

  • Du er trygg i lederrollen og har en relasjonell lederstil.
  • Du er resultatorientert og har god balanse mellom kvalitet og effektivitet.
  • Du har stor arbeidskapasitet og er fleksibel.
  • Du er strukturert.
  • Du har gode kommunikasjonsevner.
  • Du samarbeider godt og er motiverende som leder.Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

  • et nasjonalt og høykompetent fagmiljø innen juss og medisin
  • godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger
  • flotte og moderne lokaler midt i Bergen sentrum
  • innplassering som avdelingsdirektør
  • lønn: kr 800 000–1 000 000, særskilt kvalifiserte søkere kan få tilbud om høyere lønn
  • gode låne- og pensjonsordninger (2 % trekkes som innskudd til Statens pensjonskasse)
  • fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden

Les dette før du søker!
Du må sende søknaden og laste opp relevante vitnemål og attester i rekrutteringsportalen.

Inkludering og mangfold er en styrke, og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Hvis du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Dersom det er kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Avkrysningene blir kun brukt til å velge ut riktige kandidater og i anonymisert statistikk.

Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort. Dersom du ikke ønsker å stå på den offentlige søkerlisten, må du begrunne ønsket ditt. Vi kontakter deg dersom ønsket ikke blir tatt til følge.

Avdelingsleder

NAV leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 19 000 medarbeidere fordelt over hele landet. NAV skal gi mennesker muligheter, og vårt hovedmål er å få flere i arbeid. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement som ønsker meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver.

NAV er en inkluderende arbeidsplass som er preget av mangfold. Vi ønsker at alle kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. I lys av inkluderingsdugnaden oppfordrer vi personer med nedsatt funksjonsevne og/eller “hull i CV” om å søke jobb hos oss. De er en verdifull arbeidskraftressurs som NAV trenger. Søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, gjøres oppmerksom på at denne opplysningen kan bli brukt til statistikkformål ifm. regjeringens inkluderingsdugnad dersom vedkommende blir ansatt.

Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes til utvidet søkerliste. Dersom du ønsker å unntas fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Se feltet for spesiell vurdering under utfylling av CV. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Avdelingsleder – stillingskode 1407

NAV Kontroll har ansvar for forebygging, utredning og anmeldelser av trygdesvindel. NAV Kontroll øst er en av tre regionale kontrollenheter og dekker fylkene Oslo, Viken, Innlandet, Vestfold og Telemark. Vi er nærmere 60 medarbeidere og har i dag et lederteam som består av avdelingsdirektør og to avdelingsledere. Vi holder til sentralt i Oslo.

NAV Kontroll deltar i samarbeid mot arbeidslivskriminalitet (a-krim-samarbeid) med Skatteetaten, Politiet, Arbeidstilsynet og Tolletaten. Det er til nå etablert 7 a-krim sentre i Norge. Pr i dag har NAV Kontroll øst to sentre i vår region, beliggende i Oslo og Tønsberg. På sentrene sitter alle etatene samlokalisert for å avdekke arbeidslivskriminalitet. Sentrene ledes av lokale koordineringsgrupper der hver etat er representert. Videre har begge sentrene en senterkoordinator som bistår i den daglige driften.

NAV Kontroll øst har behov for å styrke a-krim arbeidet på ledersiden, og vi har derfor ledig en ny fast stilling som avdelingsleder i stillingskode 1407

Arbeidsoppgaver

• Fast deltakelse i koordineringsgruppene på a-krim senteret i Oslo og Tønsberg. Det må påregnes en del reising.
• Personal, fag- og resultatansvar. Resultatansvaret inkluderer også rapporteringsansvar.
• Lede og utvikle medarbeiderne på en måte som skaper godt kunnskaps– og arbeidsmiljø og bidrar til måloppnåelse for enheten.
• Kvalitetssikre og delta i intern og ekstern samhandling.
• Være en del av enhetens lederteam og bidra med helhetlige løsninger til beste for enheten og NAV Kontroll.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå innen jus, økonomi eller samfunnsfag. Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Ledererfaring
• Meget god skriftlig fremstillingsevne
• God IKT kompetanse

• Kjennskap til fagområdene innenfor økonomisk kriminalitet, herunder arbeidslivskriminalitet er en fordel
• Erfaring fra kontrollvirksomhet er en fordel

Personlige egenskaper

• Stor arbeidskapasitet, evne til å prioritere, jobbe nøyaktig og målrettet.
• Evnen til å skape tillit gjennom tydelig og god kommunikasjon og godt samarbeid
• Er initiativrik og fleksibel, fokuserer på muligheter fremfor begrensninger
• Empati og evne til å se dine medarbeidere

• Er en motivator for våre medarbeidere

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• Spennende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø
• Lønn som avdelingsleder, kode 1407, ltr 69-73 fra kr 627 700 – 679 000 – Medlemskap i Statens pensjonskasse — trekkes med 2 % pr mnd

Kontaktinformasjon

May Snedsbøl, avdelingsdirektør, 402 43 346, may.snedsbol@nav.no

Leder til juridisk enhet i sekretariatet

EOS-utvalget er oppnevnt av Stortinget, og er ett av Stortingets eksterne kontrollorganer. Utvalgets oppgave er å føre kontroll med virksomheter som driver etterretnings-, overvåkings- og sikkerhetstjeneste for det offentlige. Disse betegnes ofte som EOS-tjenestene, eller de hemmelige tjenestene. I dag består de hovedsakelig av  Etterretningstjenesten, Politiets sikkerhetstjeneste, Nasjonal sikkerhetsmyndighet og Forsvarets sikkerhetsavdeling.

Kontrollens formål er først og fremst å se til at EOS-tjenestene ikke krenker noens rettigheter, f.eks. ved urettmessig behandling av personopplysninger.

EOS-utvalgets sekretariat ledes av sekretariatsleder, og består for øvrig av seks jurister i en juridisk enhet, fem teknologer i en teknologisk enhet og en administrativ enhet med en informasjonsrådgiver, en sikkerhetsleder og to ansatte med ansvar for økonomi, HR, arkiv, kontordrift og kontorfunksjoner.

EOS-utvalget søker

Leder til juridisk enhet i sekretariatet

For en person med svært god juridisk kompetanse og forståelse er det ledig fast stilling som leder for den juridiske enheten i EOS-utvalgets sekretariat. Vi ser etter deg som kan være med å videreutvikle sekretariatets juridiske enhet. Stillingen forutsetter høy grad av selvstendighet i arbeidet. Den som ansettes vil måtte opparbeide seg og vedlikeholde kunnskap om de ulike EOS-tjenestene og de rettsområdene EOS-utvalgets kontroll berører. Arbeidet er variert og spennende innenfor grenseflatene mellom teknologi, samfunnsvitenskap, politikk og juss.

Sakene utvalget behandler berører juridiske fagfelt som personvernrett, strafferett, straffeprosess, menneskerettigheter, forvaltningsrett, politirett og konstitusjonell rett.

Den som tilsettes vil få et faglig og personalmessig lederansvar, og inngår i sekretariatsleders ledergruppe, sammen med lederne for teknologisk og administrativ enhet. Juridisk enhetsleder vil ha funksjon som sekretariatsleders stedfortreder.

Arbeidsoppgaver

  • Faglig ledelse av juridisk enhets kontrollarbeid: inspeksjoner, klagesaker, eget tiltak-saker og prosjekter. Dette innebærer blant annet kvalitetssikring av juristenes arbeid.
  • Bidra til fornyelse og faglig utvikling i sekretariatet.
  • Personalansvar for ansatte i juridisk enhet.
  • Planlegging, tilrettelegging og praktisk utførelse av utvalgets kontroll med EOS-tjenestene, i samråd med lederen for teknologisk enhet og sekretariatsleder.
  • Saksbehandle saker som legges fram for EOS-utvalgets medlemmer.
  • Særlig juridisk ansvar for konstitusjonelle, menneskerettslige og EOS-kontrollrelaterte problemstillinger.
  • Ha et totalbilde av EOS-tjenestene og de rettslige rammene for deres virksomhet.

Krav til den som ansettes

  • Mastergrad i rettsvitenskap eller cand. jur. med meget gode resultater.
  • Erfaring med juridisk fagledelse.
  • Minst 10 års juridisk yrkeserfaring.
  • Meget gode muntlige og skriftlige formidlings- og fremstillingsevner, både på norsk og engelsk.

Ønskede kvalifikasjoner

  • Erfaring fra offentlig forvaltning og/eller kontroll- og tilsynsvirksomhet.
  • Erfaring med personalledelse.
  • Erfaring fra arbeid med de rettsområdene EOS-utvalgets kontroll berører.
  • God arbeidskapasitet og evne til å jobbe strukturert og nøyaktig.
  • Evne til å koordinere og planlegge arbeidet godt.

Personlige egenskaper som vil bli vektlagt

  • Personlig egnethet.
  • Rolleforståelse og integritet.
  • Selvstendighet og sikkerhetsbevissthet.
  • Samfunnsinteresse.
  • Samarbeidsevner og evne til å motivere medarbeidere.

Generelt

Stillingen lønnes fra kr 1 000 000 til kr 1 200 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.

Arbeidet vil innbefatte noe reising. For stillingen gjelder krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på høyeste nivå. Tilsetting vil derfor skje med forbehold om sikkerhetsklarering og autorisasjon. Søkere må ha norsk statsborgerskap.

Også personer som er eller har vært ansatt i en EOS-tjeneste kan søke på stillingene. De må være forberedt på, og villig til å bidra til, at det kan gjennomføres referansesamtaler mv. på et tidlig tidspunkt i ansettelsesprosessen.

Vi oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke, uavhenging av kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering eller kulturell / etnisk bakgrunn.

Fra lønnen går 2 prosent innskudd til Statens pensjonskasse. Det er seks måneders prøvetid for stillingen. Utvalgets kontorer ligger i nye lokaler i Nils Hansens vei 25 på Bryn i Oslo. Arbeidsmiljøet er godt og den faglige standarden er høy. Alle ansatte har eget kontor og det er anledning til å trene to timer i uken i arbeidstiden.

Søknad og tiltredelse

Elektronisk søknad sendes inn via denne siden. Søknader må ha vedlagt vitnemål og attester for å komme i betraktning.

Tiltredelse etter avtale.

Søknadsfrist er 1. desember 2020.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sekretariatsleder Henrik Magnusson på telefon 23 31 09 31 / 99 39 21 89.

Vi utarbeider offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. Opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista, jf. offentlighetsloven §25. Dersom vi ikke etterkommer en anmodning om å unntas offentlighet, vil du få beskjed og anledning til å trekke søknaden din.

Mer informasjon om EOS-utvalgets oppgaver og arbeid er å finne i EOS-kontrolloven og i utvalgets årsmeldinger og særskilte meldinger til Stortinget.

For øvrig informasjon om EOS-utvalget, se www.eos-utvalget.no.

Rådgivar/seniorrådgivar verksemdstyring

Norsk senter for utvekslingssamarbeid (Norec) er eit statleg forvaltningsorgan under Utanriksdepartementet. Vi er ein verdibasert arbeidsplass med engasjerte og kunnskapsrike kollegaer i eit dynamisk miljø.

Norec søker rådgivar/seniorrådgivar innan verksemdstyring

Rådgivar/seniorrådgivar verksemdstyring

Hovudoppgåva til Norec er å forvalte tilskot til internasjonal utveksling av frivillige og tilsette i organisasjonar, institusjonar og verksemder. Utvekslingane finn stad mellom partnarar i Norge og land i Afrika, Asia og Latin-Amerika. I 2019 var 228 organisasjonar, institusjonar og verksemder frå 24 land involvert i 80 ulike partnarskap. Til saman utveksla desse partnarskapa 615 menneske mellom land i Afrika, Asia, Latin-Amerika og Norge.

I 2018 opna vi kontor i Førde. Her er vi i ferd med å bygge opp eit nasjonalt kompetansesenter for utveksling, nettverksbygging og utvikling av ungt leiarskap.

Norec lyser no ut stilling som rådgivar/seniorrådgivar innan verksemdstyring med særleg ansvar for vårt antikorrupsjonsarbeid.

Les mer om NOREC på www.norec.no

Stillinga er sentral i arbeidet med å gjennomføre strategien vår, samstundes som Norec oppfyller interne og eksterne krav til etikk, kontroll og antikorrupsjon. Stillinga er plassert i seksjon for verksemdstyring, men du vil og jobbe mykje med programseksjonane i Norec.

Ansvars- og arbeidsoppgåver

  • fagleg ansvar for antikorrupsjonsarbeid, inkludert opplæring av Norecs eigne tilsette og våre samarbeidspartnarar
  • sikre finansiell monitorering av tilskot slik at dette følger krav til kvalitetssikring og kontroll
  • utvikle og følge opp prosedyrar og rutinar for interne styringssystem og intern økonomistyring/forvaltning
  • gjere økonomigjennomgang av partnarar og følge opp deira økonomiforvaltning
  • hjelpe programavdelinga i deira økonomiarbeid overfor prosjektpartnarane
  • drive opplæring i god økonomistyring- og kontroll med partnarorganisasjonar

Norec stiller krav til personleg integritet og evne til å syne respekt for andre. Vi legg vekt på å vere personleg eigna.

Det er ein del reiseverksemd i stillinga.

Kvalifikasjonar

  • ønskeleg med erfaring frå liknande stilling frå verksemd med internasjonalt nedslagsfelt
  • ønskeleg med erfaring innan økonomi
  • solid kunnskap om aktuelt lovverk innan internkontroll, etikk og antikorrupsjonsaktivitetar
  • erfaring med rådgiving, opplæring og formidling
  • relevant høgare utdanning innan juss og/eller økonomi, gjerne mastergrad
  • særs gode norsk- og engelskkunnskapar, både skriftleg og munnleg
  • gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • evne til å jobbe sjølvstendig, med god prioriteringsevne

Vi kan tilby

  • ei spanande moglegheit til å vere med på å utvikle Norec; eit kompetansesenter for utvekslingssamarbeid
  • personleg og fagleg utvikling
  • eit godt arbeidsmiljø med positive og ambisiøse kollegaer
  • høve til bustadlån i Statens pensjonskasse
  • gode velferdsordningar og fleksibel arbeidstid
  • trening i arbeidstida

Generell informasjon

Stillinga vert lønna etter avtale innanfor statens lønnsregulativ som rådgivar/kode 1434 eller seniorrådgivar/kode 1364. Stillingsplassering vil vere avhengig av kompetanse og erfaring.

Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordningar i Statens pensjonskasse. Frå løna vert det trekt 2 % til Statens pensjonskasse.

Norec legg vekt på mangfald. Vi oppmodar difor alle som er kvalifiserte, om å søkje stillinga utan omsyn til kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkaren kan bli gjort offentlege, sjølv om søkaren har bedt om å ikkje bli ført opp på søkarlista. Søkaren vil bli varsla dersom ønsket om reservasjon ikkje vert tatt til følge.

Arbeidsstad: Førde

Tiltreding: 01.01.2021 eller etter avtale.

For meir informasjon om stillinga, ta kontakt med:

Avdelingsdirektør Morten Rørvik, telefon 91 00 55 09

Seksjonsleiar verksemdstyring Anne Lise Bekjorden, telefon 99 28 43 45

HR-ansvarleg Christine Tellnes, telefon 92 80 83 48

Seksjonsleder Tvang og forlik Hedmarken, Felles enhet for sivil rettspleie

Seksjonsleder Tvang og forlik Hedmarken, Felles enhet for sivil rettspleie

Felles enhet for sivil rettspleie har ansvar for sivil rettspleie i Innlandet politidistrikt og har namsmyndighet, Namsfogden i Innlandet. Namsfogden i Innlandet har ansvar for gjennomføring av tvangsfullbyrdelse, saksbehandling gjeldsordning, sekretariat for 34 forliksråd og øvrige sivil rettspleie oppgaver i Innlandet politidistrikt. Felles enhet for sivil rettspleie består for tiden av 86 medarbeidere, er organisert i seks seksjoner og er stedsplassert på 17 tjenestesteder i innlandet politidistrikt.

Ved Felles enhet for sivil rettspleie, seksjon Tvang og forlik Hedmarken, er det ledig fast 100% stilling som seksjonsleder. Seksjon Tvang og forlik Hedmarken har drifts- og fagansvar for fagområdene tvangsfullbyrdelse, sekretariat for Hedmarken forliksråd, forkynnelser. Seksjon tvang og forlik Hedmarken består av 14 medarbeidere og er stedsplassert på Hamar.

Den som ansettes plikter å rette seg etter fremtidige beslutninger som organisatoriske, arbeids- og/eller ansvarsmessige endringer knyttet til stillingen.

Det kreves plettfri vandel, økonomisk vederheftighet og en uttømmende og utvidet politiattest må innhentes og leveres før en eventuell ansettelse.

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Arbeidsoppgaver
  • Resultat- og personalansvar for seksjonen
  • Ansvar for å utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet på egen seksjon
  • Drift- og fagansvar for fagområdene tvangsfullbyrdelse (utlegg, tvangsdekning og krav på annet enn penger, midlertidig sikring), sekretariat for Hedmarken forliksråd, hovedstevnevitne (forkynnelser), øvrige sivile gjøremål (dødsfall, konkurs, registreringsforretninger, notarialforretninger) for Namsfogden i Innlandet
  • Delta i tjenesteproduksjonen ved behov
  • Sørge for høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse, samarbeid og måloppnåelse i tjenesteproduksjonen
Kvalifikasjoner
  • Nødvendig:
  • Master i rettsvitenskap. Høyere utdanning på bachelor-nivå (rettsvitenskap eller økonomi) kan kompensere for utdanningskravet.
  • Ledererfaring
  • Førerkort klasse B
  • Ønskelig:
  • Erfaring fra saksbehandling innen tvangsfullbyrdelse/ sivil rettspleie for øvrig
Personlige egenskaper
  • Resultatorientert og god gjennomføringsevne
  • Medarbeiderorientert og med evne til å motivere og utvikle medarbeidere
  • God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
  • Evne til å sette retning, drive endring og skape resultater i samhandling med andre
  • Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
  • Samfunnsorientert og forstå enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
Vi tilbyr
  • Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Fleksibel arbeidstid
  • Stillingen lønnes som seksjonssjef (SKO 1211). Lønn fra kr 640.200 per år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og erfaring.
  • Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse
  • Ansettelse skjer iht. de til enhver tid gjeldende lover og regler
  • Det er 6 måneders prøvetid.

Leder for juridisk seksjon

Fylkesmannen er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene.

Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.

Vi har oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, helse, utdanning, barnevern, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift og miljø.

Fylkesmannen i Troms og Finnmark har rundt 240 ansatte og er organisert i syv avdelinger og to staber. Hovedsetet er i Vadsø. Vi har også kontorer i Tromsø, Kautokeino, Karasjok og Andselv.

Fylkesmannen i Troms og Finnmark er det største embetet i landet når det gjelder areal. Vi jobber med et område som er to ganger så stort som Nordland fylke. Både Troms og Finnmark har grenser der tre land møtes. Finnmark grenser til Finland og Russland og Troms grenser til Finland og Sverige. Dette er noen grunnene til at det er spennende å jobbe her lengst nord.

Er du interessert i forvaltningsrett og plan- og bygningsrett? Har du erfaring fra offentlig forvaltning?

Leder for juridisk seksjon

På vår justis- og kommunalavdeling har vi ledig stilling som seksjonsleder for juridisk seksjon. Kontorsted for denne stillingen er valgfritt Tromsø eller Vadsø. Vi har ledig stilling som både seksjonsleder og seniorrådgiver med nestlederfunksjon. Klikk her for å se seniorrådgiverstillingen med nestlederfunksjon.

Som seksjonsleder har du delegert myndighet innenfor seksjonens fagområder og er en del av avdelingens ledergruppe sammen med direktør, assisterende direktør, leder for vergemålsseksjonen og leder for planseksjonen.

Til sammen er vi 47 gode kolleger på kontorene i Vadsø og Tromsø. På juridisk seksjon jobber det elleve jurister.

Dette er en stilling som gir deg gode muligheter for faglig utvikling også gjennom samarbeid på tvers av fagavdelinger internt og med andre fylkesmannsembeter i landet.

Du får varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på ledelse.

Juridisk seksjon behandler saker innenfor mange lovområder, både som førsteinstans og som klageinstans for kommunale vedtak.

En stor andel av våre saker, er klagesaker etter plan- og bygningsloven. Vi har også mange saker knyttet til kommunelov, fri rettshjelp, offentleglova og annen generell og spesiell forvaltningsrett.

Vi skal gi kommunal- og forvaltningsrettslige råd og veiledning til kommunene og andre aktører/sektormyndigheter i Troms og Finnmark og bidra til å ivareta rettsikkerheten til innbyggerne.

Arbeidsoppgaver og ansvar
  • Lede og utvikle seksjonen
  • Overordnet ansvar for seksjonens arbeidsområder
  • Ansvar for seksjonens måloppnåelse
  • Personal- og budsjettansvar der det er delegert
  • Saksbehandling, rådgivning, faglig veiledning og utredning
  • Samarbeid internt og eksternt
Kvalifikasjonskrav og personlige egenskaper

For å bli vurdert for stillingen, må du:

  • ha juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap
  • ha gode juridiske ferdigheter
  • ha lang og relevant erfaring fra juridisk saksbehandling; særlig med plan- og bygningsloven, fra stat eller kommune eller ha annen særlig relevant arbeidserfaring
  • ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  • ha stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
  • være målrettet, beslutningsdyktig og resultatorientert
  • jobbe godt og selvstendig
  • fungere godt sammen med andre fagpersoner i team
  • jobbe effektivt og systematisk og overholder gitte frister

Vi ønsker at du har ledererfaring.

Vi legger vekt på din personlige egnethet for stillingen og på hvordan du med din kunnskap og erfaring kan utfylle den kompetansen vi allerede har på avdelingen og i seksjonen.

Vi tilbyr

Lønn som seksjonssjef i stillingskode 1211 med årslønn 704 900 kroner til 789 200 kroner brutto per år (tilsvarende lønnstrinn 75-79) i Statens lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere, kan vi vurdere høyere lønn. Prøvetiden er 6 måneder.

Medlemskap i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %). Gjennom pensjonskassen kan du også få tilbud om gunstig boliglån og forsikring.

Hyggelige kolleger og gode diskusjoner, kontakt med andre fagmiljøer og mulighet for å delta på relevante kurs og fagsamlinger.

Fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstida og sosiale tiltak.

[HVIS I VADSØ] Byliv, vill og vakker Finnmarksnatur, mulighet for å leie landbruksavdelingas hytte i Vestre Jakobselv og et godt kulturtilbud.

[HVIS I VADSØ] Du kan lese mer om livet i Vadsø på vds-bloggen.

[HVIS I VADSØ] Vi kan vurdere å dekke flytteutgiftene dine og hjelpe deg å søke om å få leie bolig av Statsbygg.

Er dette en stilling for deg?

Send søknad og vitnemål elektronisk via jobbnorge.no.

Mer informasjon om stillingen får du ved å ta kontakt med avdelingsdirektør Toril Feldt på telefon 78 95 03 20 / 954 07 427.

Mer informasjon om Fylkesmannens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider.

Se vår Facebookside for statusoppdateringer, videoer og bilder.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet og utnytte potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Fylkesmannen oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi gir deg beskjed hvis offentleglova ikke gir rom for å imøtekomme ditt ønske om reservasjon.

Jurist – seniorrådgiver med nestlederfunksjon

Fylkesmannen er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene.

Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.

Vi har oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, helse, utdanning, barnevern, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift og miljø.

Fylkesmannen i Troms og Finnmark har rundt 240 ansatte og er organisert i syv avdelinger og to staber. Hovedsetet er i Vadsø. Vi har også kontorer i Tromsø, Kautokeino, Karasjok og Andselv.

Fylkesmannen i Troms og Finnmark er det største embetet i landet når det gjelder areal. Vi jobber med et område som er to ganger så stort som Nordland fylke. Både Troms og Finnmark har grenser der tre land møtes. Finnmark grenser til Finland og Russland og Troms grenser til Finland og Sverige. Dette er noen grunnene til at det er spennende å jobbe her lengst nord.

Er du interessert i forvaltningsrett og plan- og bygningsrett? Har du erfaring fra offentlig forvaltning?

Jurist – seniorrådgiver med nestlederfunksjon

På vår justis- og kommunalavdeling har vi ledig stilling som seniorrådgiver for en erfaren jurist. Stillingen hører hjemme i juridisk seksjon og kontorsted blir enten Vadsø eller Tromsø.

Vi søker samtidig etter leder for juridisk seksjon og ettersom vi ønsker fagledelse på begge kontorplasser avhenger kontorsted for denne stillingen av hvor leder blir ansatt. Det vil da si at dersom leder blir ansatt i Tromsø, vil kontorplass for denne stillingen bli Vadsø, og motsatt. Klikk her for seksjonslederstillingen.

På justis- og kommunalavdelingen er vi til sammen 47 gode kolleger på kontorene i Vadsø og Tromsø. På juridisk seksjon jobber det elleve jurister.

Dette er en stilling som gir deg gode muligheter for faglig utvikling også gjennom samarbeid på tvers av fagavdelinger internt og med andre fylkesmannsembeter.

Vi behandler saker innenfor mange lovområder, både som førsteinstans og som klageinstans for kommunale vedtak. En stor andel av våre saker, er klagesaker etter plan- og bygningsloven. Vi har også mange saker knyttet til kommunelov, fri rettshjelp, offentleglova og annen generell og spesiell forvaltningsrett.

Vi skal gi kommunal- og forvaltningsrettslige råd og veiledning til kommunene og andre aktører/sektormyndigheter i Troms og Finnmark og bidra til å ivareta rettsikkerheten til innbyggerne.

Hvis vi skulle få behov for det, kan du få muligheten til å bidra med juridisk relatert arbeid for de andre seksjonene på avdelingen – planseksjonen og vergemålsseksjonen.

Arbeidsoppgaver og ansvar
  • som seniorrådgiver skal du, på lik linje med seksjonsleder, ha godkjennerrolle og fagansvar for enkelte av seksjonens fagområder
  • du skal også drive saksbehandling og gi råd og veiledning til fagfolk i kommunene og til andre aktører/sektormyndigheter
  • stillingen innebærer også endel utadrettede oppgaver – blant annet å holde innlegg på kurs og konferanser

Kvalifikasjonskrav

For å bli vurdert for seniorrådgiverstillingen, må du:

  • ha juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap
  • ha gode juridiske ferdigheter
  • ha lang og relevant erfaring fra juridisk saksbehandling; særlig med plan- og bygningsloven, fra stat eller kommune eller ha annen særlig relevant arbeidserfaring
  • ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Vi ønsker at du:

  • jobber godt og selvstendig
  • har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
  • fungerer godt sammen med andre fagpersoner i team
  • jobber effektivt og systematisk og overholder frister
  • har kjennskap til og interesse for kommunal og/eller statlig forvaltning

Vi legger vekt på din personlige egnethet for stillingen og på hvordan du med din kunnskap og erfaring kan utfylle den kompetansen vi allerede har på avdelingen og i seksjonen.

Vi tilbyr

Lønn som seniorrådgiver i stillingskode 1364 med årslønn 532 300 kroner til 704 900 kroner brutto per år (tilsvarende lønnstrinn 60-75) i Statens lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere, kan vi vurdere høyere lønn. Prøvetiden er 6 måneder.

Medlemsskap i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %). Gjennom pensjonskassen kan du også få tilbud om gunstig boliglån og forsikring.

Hyggelige kolleger og gode diskusjoner, kontakt med andre fagmiljøer og mulighet for å delta på relevante kurs og fagsamlinger.

Fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstida og sosiale tiltak.

[HVIS I VADSØ] Vi kan vurdere å dekke flytteutgiftene dine og hjelpe deg å søke om å få leie bolig av Statsbygg.

[HVIS I VADSØ] Byliv, vill og vakker Finnmarksnatur, mulighet for å leie landbruksavdelingas hytte i Vestre Jakobselv og et godt kulturtilbud.

[HVIS I VADSØ] Du kan lese mer om livet i Vadsø på vds-bloggen.

Er dette en stilling for deg?

Send søknad og vitnemål elektronisk via jobbnorge.no.

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å ta kontakt med avdelingsdirektør Toril Feldt på telefon 78 95 03 20/ 954 07 427.

Mer informasjon om Fylkesmannens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider.

Se vår Facebookside for statusoppdateringer, videoer og bilder.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet og utnytte potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Fylkesmannen oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi gir deg beskjed hvis offentleglova ikke gir rom for å imøtekomme ditt ønske om reservasjon.

Avdelingsdirektør

Arbeids- og sosialdepartementet har ansvaret for arbeidsmarkedspolitikken, inntektspolitiske spørsmål, arbeidsrett, arbeidsmiljø og sikkerhet, pensjonspolitikken og velferdspolitikken. Departementet forvalter rundt en tredel av statsbudsjettet. Vi er om lag 200 ansatte fordelt på seks avdelinger og en presse- og kommunikasjonsenhet.

Arbeidsmarkedsavdelingen har ansvar for å fremme et velfungerende arbeidsmarked. Vi arbeider med analyser av utviklingen i arbeidsmarkedet og inntektspolitiske spørsmål. Avdelingen har ansvaret for utformingen av arbeidsmarkedspolitikken og virkemidlene for utsatte grupper i arbeidsmarkedet, samt regelverk knyttet til dette.

Arbeidsmarkedsavdelingen søker

Avdelingsdirektør

Vi har ledig en fast stilling som avdelingsdirektør i juridisk seksjon i arbeidsmarkedsavdelingen.

Juridisk seksjon har ansvar for regelverk på forskjellige områder knyttet til arbeidsmarkedet, slik som folketrygdlovens regler om dagpenger under arbeidsløshet og stønader til enslig mor eller far og lov om lønnsplikt under permitteringer og arbeidsmarkedsloven.

Seksjonen har også ansvaret for regelverket om arbeidsinnvandring fra land utenfor EØS, allmenngjøringsloven, EØS-arbeidstakarlova og de alminnelige aldersgrensene i arbeidslivet. Videre omfattes utlendingslovgivningens regulering av EØS-borgeres rettigheter, særlig om fri bevegelighet av arbeidstakere og arbeidsmiljølovens regler for utsendte arbeidstakere.

Avdelingsdirektøren leder arbeidet i seksjonen og deltar i avdelingens ledergruppe.

Kvalifikasjoner

  • Du har juridisk utdanning på mastergradsnivå.
  • Du har gode lederegenskaper, evne til å motivere medarbeidere og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
  • Du er beslutningsdyktig, analystisk og systematisk og motiveres av å skape gode resultater gjennom andre.
  • Du har god skriftlig og muntlig framstillingsevne.
  • Ledererfaring er en fordel.
  • Erfaring fra avdelingens fagområde er en fordel.
  • Erfaring fra departementene eller statlig forvaltning er en fordel.

Stillingen er et embete, og du må derfor være norsk statsborger for å kunne bli tilsatt.

Vi tilbyr

  • et kompetent fagmiljø med engasjerte og hyggelig kolleger
  • spennende arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom fag og politikk
  • fleksibel arbeidstid (inkl. sommertid)
  • medlemskap i Statens pensjonskasse
  • lønnsspenn kr 800 000 – 950 000

For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Generell informasjon

  • Arbeids- og sosialdepartementet ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og dra nytte av den enkeltes samlede kompetanse. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av funksjonsevne, alder, kjønn, etnisitet, religion og seksuell orientering.
  • Departementet ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst 5 prosent av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’en. Søkere som opplyser om at de har redusert funksjonsevne eller hull i CV’en vil bli innkalt til intervju, dersom de er kvalifiserte for stillingen. Departementet legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne.
  • For søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’en, gjør vi oppmerksom på at denne opplysningen kan bli brukt til statistikkformål i forbindelse med regjeringens inkluderingsdugnad, dersom vedkommende blir ansatt.
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøring.
  • Arbeidsspråket er norsk.

Direktør

Høyesterett er landets øverste domstol og har som hovedoppgave å arbeide for rettsavklaring og rettsutvikling. Høyesterett blir ledet av justitiarius. I tillegg har domstolen 19 dommerembeter og et embete som direktør. Domstolen har videre en assisterende direktør, en juridisk

utredningsenhet på 25 stillinger inkludert utredningsleder og nestledere og 22 stillinger innen administrasjon og saksbehandling. Det juridske og administrative støtteapparatet i Høyesterett ledes av direktøren. Høyesterett holder til i Høyesteretts Hus i Oslo.

Direktør i Norges Høyesterett

Embetet som direktør i Høyesterett blir ledig fra 1. september 2019.

Direktøren leder Høyesteretts juridiske og administrative støtteapparat og har det overordnede ansvaret for blant annet økonomiforvaltning, organisasjonsutvikling, organisering av saksavvikling generelt og personalforvaltning. Videre har direktøren det overordnede ansvaret for Høyesteretts betydelige utadrettede virksomhet, både nasjonalt og internasjonalt, og for informasjons-virksomheten og sikkerhetsarbeidet i Høyesterett. Digitalisering innebærer en stor omstilling på flere av disse områdene. Det er på alle områder et tett og nært samarbeid mellom høyesterettsjustitiarius og direktøren. Direktøren arbeider også nært sammen med Høyesteretts dommere.

Direktørens arbeidsoppgaver er krevende og varierte. Foruten solide juridiske kvalifikasjoner krever stillingen gode lederegenskaper, administrative evner og samarbeidsevner. Det er ønskelig at søkere har god gjennomføringsevne og omstillingsevne samt evne til å engasjere og motivere medarbeidere. Det er videre ønskelig med en utpreget serviceinnstilling, god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, gode engelskkunnskaper, stor arbeidskapasitet og arbeidsglede, god kjennskap til domstolene og offentlig forvaltning samt god samfunnsinnsikt.

Norsk statsborgerskap er en forutsetning for å kunne tilsettes i stillingen. Det er også en forutsetning at vedkommende vil kunne bli sikkerhetsklarert for graden Strengt hemmelig.

Lønn etter avtale og innenfor Statens lederlønnssystem. Tiltredelse etter avtale.

For nærmere informasjon om stillingen kan det tas kontakt med justitiarius Toril Marie Øie,
dommer Magnus Matningsdal eller direktør Gunnar Bergby, alle på tlf. 22 03 59 00.

Det kan før søknadsfristens utløp også tas fortrolig kontakt med vår rådgiver Geir Fottland
i ISCO Group, på tlf. 930 09 523 eller på epost fottland@iscogroup.no.

Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no.

Det er et personalpolitisk mål at arbeidsstaben skal gjenspeile befolkningssammensetningen generelt – også når det gjelder kjønn og kulturelt mangfold. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om man har bedt om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkeren vil i tilfelle få varsel før offentliggjøring.

Direktør

Oslo tingrett er landets største domstol med ca 109 dommere og dommerfullmektiger, og 115 saksbehandlere og administrativt ansatte. Vi holder til i Oslo tinghus. Domstolen ledes av sorenskriver og er inndelt i 8 rettsavdelinger, en straffesaksavdeling og administrasjonsavdelingen som ledes av direktør.

Oslo tingrett behandler hvert år ca. 2500 sivile saker og 13 000 straffesaker. Vi legger vekt på høy kvalitet, effektivitet og god service overfor alle brukere av domstolens tjenester.

Tingretten er sentral i domstolenes digitaliseringsarbeid, og er en viktig pådriver i dette arbeidet.

Administrasjonsavdelingen ledes av direktøren som rapporterer til sorenskriver. Administrasjonen har ca 40 medarbeidere fordelt på fem seksjoner med ansvarsområdene økonomi og regnskap, HR, kommunikasjon og samfunnskontakt, sikkerhet og service og tinghusservice. Hver seksjon ledes av en seksjonsleder som rapporterer til direktør.

Direktør

Oslo tingrett er en positiv arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og kunnskapsrike medarbeidere. Gjennom mange år har utviklingsarbeid hatt stort fokus i tingretten, og vi søker nå etter en ny direktør som kan være med og videreføre dette arbeidet. Effektivisering, digitalisering, god ressursutnyttelse og endring gjennom involvering av ansatte, er sentrale områder for tingrettens videre utviklingsarbeid, og vi ønsker en direktør som kan være konstruktiv, løsningsorientert og motiverende i dette arbeidet.

Direktøren har en nøkkelrolle og skal være en pådriver i driften av tingretten, og er ansvarlig for at administrasjonsavdelingen leverer profesjonelle støttefunksjoner til den dømmende kjernevirksomheten. Direktøren har et nært samarbeid med sorenskriveren. Det er også viktig med et godt og tillitsfullt samarbeid med øvrige ledere og tillitsvalgte.

Arbeidsoppgaver

  • Ledelse av utviklingsprosjekter og endringsprosesser
  • Ledelse av administrasjonsavdelingen og oppfølging av de ulike seksjonene både faglig og administrativt
  • Lederutvikling og lederstøtte
  • Virksomhetsplanarbeid, budsjett- og statistikkoppfølging
  • Lokale forhandlinger og samarbeid med tillitsvalgte
  • Overordnet drift og utvikling av Oslo tinghus

Kvalifikasjonskrav

  • Vi ønsker en direktør som evner å skape tillit, etablere et godt samarbeid og motivere sine medarbeidere. Du viser engasjement og nysgjerrighet, samtidig som du jobber målrettet, selvstendig og analytisk, tar initiativ og oppnår resultater.
  • Du har høyere relevant utdanning og bred erfaring fra tilsvarende arbeid
  • Du har ledererfaring og erfaring med endringsprosesser i en kompetanseorganisasjon, gjerne innen offentlig sektor
  • Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • Det er en fordel at du har kjennskap til Statens avtaleverk innenfor lønn og personal

Vi tilbyr

  • Stillingen lønnes som direktør (kode 1062) i lønnsspennet 1 020 000 – 1 220 000,-. Fra brutto lønn trekkes 2% til Statens pensjonskasse
  • Et godt arbeidsmiljø i en kunnskapsrik organisasjon
  • Fleksibel arbeidstid
  • Gunstig pensjonsordning i Statens pensjonskasse

Spørsmål om stillingen

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sorenskriver Yngve Svendsen eller direktør Arnhild Olsen på telefon 22 03 52 00. Mer informasjon om domstolene og Oslo tingrett finner du på www.domstol.no

Generell informasjon

Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker har bedt om konfidensiell behandling, jf offentleglova § 25

Ved å søke på stilling i Oslo tingrett, samtykker du til at vi kan behandle personvernopplysninger om deg. Opplysningene vil kun bli brukt i rekrutteringssammenheng. Dine personopplysninger vil ikke bli lagret lenger enn nødvendig. Det er frivillig å gi fra seg personopplysninger og du kan når som helst trekke ditt samtykke tilbake

Nyopprettet stilling som enhetsleder

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet

(KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region nord omfatter 6 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim.

Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

Nyopprettet stilling som enhetsleder – Kriminalomsorgen Nordland

Stor, ny og spennende lederoppgave i Nordland:
Skap framtidas sømløse straffegjennomføring ved å slå sammen fengsler og friomsorgskontor.

Vil du ta utfordringen ved å lede 120 engasjerte og motiverte medarbeidere i en pilot der dere skal skape framtidas kriminalomsorg? Gjennom å slå sammen Mosjøen fengsel, Bodø fengsel og Nordland friomsorgskontor kan vi få en sømløs straffegjennomføring med mål om å øke samfunnssikkerheten gjennom bedre oppfølging og tilbakeføring av domfelte. Dette skal også bidra til bedre utnyttelse av ansattes kompetanse gjennom tverrfaglig samarbeid og spesialisering.

Stillingen som enhetsleder får arbeidssted Bodø. Det er ønskelig med tiltredelse før 1. september 2019.

Som leder for Kriminalomsorgen Nordland vil du få ansvaret for å gjennomføre kriminalomsorgens samfunnsoppdrag og ivareta sikkerheten for ansatte og domfelte. Du skal lede og utvikle enheten i tråd med etatens verdier og de målsettinger og krav som gjelder for straffegjennomføring, tilbakeføringsarbeid og samfunnssikkerhet.

Vi søker en initiativrik, handlekraftig og samarbeidsorientert leder som evner å gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser slik at samfunnsoppdraget utføres innenfor gjeldende lov- og rammeverk.

Arbeidsoppgaver

  • etablere lederteam og utvikle god ledelseskultur i enheten
  • budsjett- og resultatansvar
  • sikre optimal drift og styring
  • videreutvikle god organisasjonskultur og et godt tverrfaglig samarbeid
  • lede medarbeidere i daglig drift, endring og utvikling
  • lede og utvikle et godt forvaltnings- og partssamarbeid

Den som ansattes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

  • relevant utdanning på bachelornivå eller fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS med relevant tilleggsutdanning på minimum 60 studiepoeng
  • i tillegg kreves det utdanning innenfor administrasjon og ledelse på minimum 60 studiepoeng (kan fravikes ved annen relevant lederkompetanse og/eller relevant ledererfaring)
  • relevant yrkeserfaring
  • god kunnskap og erfaring i bruk av IKT – systemer eller verktøy
  • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • kjennskap og interesse for kriminalomsorgens virksomhet

Det er ønskelig at du har

  • erfaring fra omstillingsprosesser og organisasjonsutvikling
  • erfaring med økonomi og virksomhetsstyring
  • erfaring fra tverrfaglig samarbeid

Personlige egenskaper

  • gode leder- og samarbeidsegenskaper
  • evne til å etablere gode relasjoner til medarbeidere og samarbeidspartnere
  • gode analytiske evner, samt evne til å tenke helhetlig og tverrfaglig
  • beslutningsdyktig og med god gjennomføringsevne
  • endrings- og utviklingsorientert
  • tydelig, åpen, og inkluderende

Vi tilbyr

  • meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
  • gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
  • stillingen lønnes som friomsorgsleder st.kode 1453/ fengselsleder st.kode 1452 fra kr 631 700 – 893 900 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, respekt, profesjonalitet og engasjement.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’n. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV’n», kan opplysningen brukes til registreringsformål.

Prøvetiden er 6 måneder.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Juridisk seksjonsleder

Fylkesmannen er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Fylkesmannen bidrar til at nasjonal politikk blir etterlevd i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Fylkesmannen skal bidra til å samordne, forenkle og effektivisere den statlige virksomheten i fylket. Fylkesmannen i Trøndelag har ca.290 ansatte fordelt på 7 fagavdelinger, og har kontor i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

Kommunal- og justisavdelingen dekker et vidt spekter av saksfelt og utfører arbeidsoppgaver på vegne av en rekke departementer. Arbeidsoppgavene faller innenfor alle Fylkesmannsembetenes hovedroller; som sektormyndighet, samordningsmyndighet og som rettssikkerhetsmyndighet. Avdelingen har om lag 60 ansatte og er inndelt i 4 seksjoner. Avdelingen arbeider mest mot kommunene, men har også viktige oppgaver rettet direkte mot enkeltindivid. Avdelingen omfatter ansvarsområdene samfunnssikkerhet og beredskap, plan, samordning og kommuneøkonomi, vergemål, samt bygg og justis.

Juridisk seksjon har ansvar for klagesaksbehandling og veiledning etter en rekke lover og forskrifter bl.a. plan- og bygningsloven, offentleglova, kommuneloven, forvaltningsloven, alkoholloven og oreigningslova. Ved seksjonen fattes det også førsteinstansvedtak etter enkelte lover. Ved juridisk seksjon er det for tiden 11 jurister. Seksjonen har ansatte både i Steinkjer og Trondheim.

Ved Kommunal- og justisavdelingen er det ledig stilling som

Seksjonsleder

Juridisk seksjonsleder har ansvar for seksjonens ansatte og oppgaver. Arbeidsmåten i avdelingen og seksjonen preges av samarbeid og dialog. Ved behov benyttes ressurser på tvers av seksjonene. Det er ønskelig at du er strukturert og løsningsorientert.

Seksjonens oppgaver er varierte og skal ivareta innbyggernes rettsikkerhet innen plan- og bygningsrett og behandling av klagesaker og veiledningsoppgaver etter annet lovverk.

Arbeidssted er Trondheim eller Steinkjer, men tilstedeværelse på begge lokasjoner må påregnes.

Kvalifikasjoner

  • Master i juridiske fag eller juridisk embetseksamen.
  • Lederkompetanse- og erfaring

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på

  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Erfaring fra de saksområdene som ligger til stillingen
  • Evne til å jobbe raskt, målrettet og strukturert
  • Erfaring fra offentlig sektor

Vi tilbyr

  • En utfordrende og spennende lederstilling
  • Et godt juridisk fagmiljø preget av høy kompetanse og tverrfaglig virksomhet
  • Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
  • Avlønning etter statens lønnsregulativ som seksjonssjef , stillingskode 1211, (kr 690.000 – 790.000),  avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere
  • IA-virksomhet som vil legge forholdene til rett for søkere med redusert funksjonsevne

Arbeidsvilkår

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid.  Fylkesmannen i Trøndelag er IA-virksomhet og har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.  Attester og vitnemål må være vedlagt søknaden.

Direktør for justis- og kommunalavdelingen

Fylkesmannen er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylket. Vi har ansvar for å iverksette statlig politikk, sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode. Vi har oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift, miljø, helse og utdanning.

1. januar 2019 fusjonerer Fylkesmannen i Finnmark og Fylkesmannen i Troms.

Fylkesmannen i Troms og Finnmark får omkring 240 ansatte og blir organisert i syv avdelinger og to staber. Hovedsetet er i Vadsø. Vadsø er administrasjonssenter i Finnmark. Kommunen har rundt 6000 innbyggere. De aller fleste bor i og rundt bykjernen. Vadsø har et godt utbygd service- og fritidstilbud og kort vei til et fantastisk turterreng sommer som vinter.

Vil du jobbe med spennende oppgaver i et embete i endring?

Direktør for justis- og kommunalavdelingen

Vår justis- og kommunalavdeling består av 42 høyt motiverte og kvalifiserte medarbeidere fordelt på to kontorer (Vadsø og Tromsø), tre seksjoner og en stab som er tilknyttet direktøren. De tre seksjonene er juridisk seksjon, vergemålsseksjonen og planseksjonen. Stabens arbeidsområder er kommuneøkonomi og kommunedialog.

Som direktør har du personalansvar for din assisterende direktør, fem seksjonsledere og medarbeiderne i staben. Du har det overordnede ansvaret for driften og avdelingens resultater. Du skal følge opp avdelingens oppgaver tildelt fra overordnede departementer og direktorater.

Kontorsted for denne stillingen er Vadsø.

Kvalifikasjonskrav

For å blir vurderet for stillingen som direktør for vår justis- og kommunaavdeling, må du ha master i rettsvitenskap, eller embetseksamen (cand. jur.) og lang og relevant erfaring. Du må skrive og snakke norsk godt, ha erfaring med å lede fagfolk og kunne sikkerhetsklareres.

Vi ønsker at du har erfaring fra eller med kommunesektoren og gode kunnskaper i juss. Avdelingens oppgaver er sammensatte og krever også samarbeid med de andre avdelingene hos Fylkesmannen. Vi ønsker derfor at du har erfaring med tverrfaglig samarbeid. Fylkesmannen er i omstilling og den nye avdelinga etableres 1. januar. Vi ønsker oss en direktør som trives med endring, har godt humør,  god oversikt og ønsker å bidra til utvikling.

Vi tilbyr

For stillingen som direktør, tilbyr vi stillingskode 1062 med årslønn 800.000,- til 900.000,- brutto i Statens lønnsregulativ, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse. Prøvetiden er på 6 måneder.

Fylkesmannen kan vurdere å dekke flytteutgifter etter nærmere avtale.

For Finnmark gjelder nedskrivning av studielån med inntil 25.000,- i året og lavere personskatt.

Du kan trene en time i uka i arbeidstiden. Vi har treningsrom på huset.

Er dette en stilling for deg?

Send søknad og vitnemål elektronisk via jobbnorge.no.

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å ta kontakt med fungerende fylkesmann Stian Lindgård på telefon 78 95 03 17 eller mobil 409 12 478.

Mer informasjon om Fylkesmannens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider.

Se vår Facebookside for statusoppdateringer og bilder. Les mer om Vadsø her.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet og utnytte potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Fylkesmannen oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du blir imidlertid varslet dersom offentleglova ikke gir rom for å imøtekomme ditt ønske om reservasjon.

Leder i sekretariat for sannhets- og forsoningskommisjonen ved UiT Norges arktiske universitet

Leder i sekretariat for sannhets- og forsoningskommisjonen ved UiT Norges arktiske universitet

Stortinget nedsatte i juni 2018 Kommisjonen for å granske fornorskingspolitikk og urett overfor samer, kvener og norskfinner (sannhets- og forsoningskommisjonen). Dens oppgave er å foreta en granskning av norske myndigheters fornorskingspolitikk overfor kvener og samer. Kommisjonens sammensetning, oppgaver og mandat finnes på stortinget.no.

Formålet med kommisjonen er å legge grunnlag for anerkjennelse av samers og kveners/norskfinners erfaringer i møte med norske myndigheters politikk, og de konsekvensene disse erfaringene har hatt for dem som grupper og individer. Hovedmålsettingen er at kommisjonen, gjennom å etablere en felles forståelse av fornorskingspolitikken og dens konsekvenser, skal legge grunnlaget for fortsatt forsoning mellom samer, kvener/norskfinner og majoritetsbefolkningen. For å oppnå dette skal kommisjonen gjennomføre en historisk kartlegging. Den skal også undersøke virkningene av fornorskingspolitikken i dag. I tillegg skal den foreslå tiltak for videre forsoning.

Kommisjonen skal ferdigstille sitt arbeid innen 1. september 2022. Stillingene er ledig for tiltredelse snarest.

Arbeidsoppgaver

Sekretariatet består av leder, utreder og administrativ medarbeider. Sekretariatet skal bistå kommisjonen med faglige utredninger og analyser, tilrettelegge for kommisjonens oppsøkende virksomhet og arbeid for øvrig, og ha ansvar for kommunikasjonsarbeid og samfunnskontakt.

Dette vil blant annet omfatte informasjonsinnhenting, utarbeidelse av diskusjonsnotater, planlegging av kommisjonens møter og reiser, og utarbeidelse av kommisjonens rapport. I tillegg skal sekretariatet utføre administrative oppgaver som å organisere kommisjonens møter, reiser og øvrig kontakt med de berørte miljøene, skrive møtereferater, holde arkiv og føre regnskap for kommisjonen.

Sekretariatet skal også sluttføre og klargjøre kommisjonens arkiv, og forestå øvrige avsluttende oppgaver etter at kommisjonens arbeid er ferdigstilt.

Arbeidssted vil være ved UiT Norges arktiske universitet i Tromsø. En del reisevirksomhet som ledd i kommisjonens arbeid må påregnes.

Kvalifikasjonskrav

  • relevant utdanning på minimum masternivå
  • svært gode koordinerings- og lederegenskaper
  • dokumentert gjennomføringsevne og resultater fra lignende oppdrag
  • erfaring fra ledelse av utredningsarbeid, komitesekretærarbeid eller tilsvarende
  • dokumenterte kunnskaper om temaer som omfattes av kommisjonens arbeid
  • meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  • gode samarbeidsevner
  • evne til å arbeide effektivt og strukturert

Det er en fordel med kjennskap til samisk eller kvensk/norsk-finsk språk og kultur.

Stillingskode og lønn for sekretariatsleder vil bli fastsatt ut fra søkernes kvalifikasjoner.

Vi kan tilby:

  • utfordrende og faglig stimulerende oppgaver knyttet til et kommisjonsarbeid av stor nasjonal betydning
  • 100 % midlertidig stilling til 30. september 2022
  • snarlig tiltredelse, etter nærmere avtale
  • lønn etter avtale ut fra søkernes kvalifikasjoner
  • gunstige pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
  • gode velferdsordninger

Det trekkes 2 % pliktig pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktopplysninger

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ass. direktør ved Stortinget Kyrre Grimstad, telefon 23 31 35 59, epost kyrre.grimstad@stortinget.no eller seniorrådgiver ved Stortinget Bjørn Arne Steine, telefon 23 31 20 18, e-post bjorn.steine@stortinget.no. Forespørsler vedrørende stillingens plassering ved UiT Norges arktiske universitet kan rettes til rådgiver Britt Anita Mikkelsen, telefon 77 64 67 81, epost britt.a.mikkelsen@uit.no.

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge.no.

Generell informasjon

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson ved UiT Norges arktiske universitet.

Ved UiT Norges arktiske universitet legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Universitetet er IA-virksomhet og vil forsøke å legge arbeidsforholdene til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.

Personopplysninger som du oppgir i søknad og CV til stillinger, behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger – personopplysningsloven. I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant av en eventuell offentliggjøring.

Velkommen som søker!

Avdelingsdirektør – jurist

Kommunal- og moderniseringsdepartementet har ca. 400 ansatte og er sekretariat for kommunal- og moderniseringsministeren og øvrig politisk ledelse. Departementet har en rekke underliggende etater og virksomheter. Ansvarsområdene finner du her

Vi legger vekt på mangfold og oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke – uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med redusert funksjonsevne. Søkere som informerer om at de har redusert funksjonsevne, vil bli invitert til intervju dersom de er kvalifisert.

Same- og minoritetspolitisk avdeling (SAMI) har ansvar for å utforme og samordne statens politikk overfor den samiske befolkningen og de nasjonale minoritetene. Regjeringen har som mål å legge forholdene til rette for at samer og nasjonale minoriteter i Norge skal få bevare og utvikle sitt språk, sin kultur og sitt samfunnsliv. Avdelingen har 17 medarbeidere og er organisert uten seksjoner, med tverrfaglig samarbeid. Du kan lese mer om SAMI her.

Avdelingsdirektør – jurist

Vil du være med å lede Same- og minoritetspolitisk avdeling?

Vi søker en trygg og motiverende leder til fast stilling i SAMI. Avdelingen arbeider for tiden blant annet med lovregler for konsultasjoner med Sametinget, lover og forskrifter for å ivareta de samiske språkene, arealspørsmål og ivaretakelse av urfolks og minoriteters menneskerettigheter.

Oppgaver

Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe, og du vil:

  • ha personalansvar for en gruppe medarbeidere
  • ha det faglige og administrative lederansvaret på flere av avdelingens ansvarsområder, med hovedvekt på samepolitikken
  • ha ansvar for lov- og regelverksutvikling og juridiske problemstillinger innenfor et bredt fagfelt, blant annet menneskerettigheter, tingsrett, forvaltningsrett og arealspørsmål
  • bistå departementene i kontakten med Sametinget og de nasjonale minoritetene.
  • arbeide med overordnet politikkutvikling, i dialog med de menneskene politikken påvirker

Du må regne med noen reiser i året.

Kvalifikasjoner

Det er nødvendig at du:

  • har juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap
  • har relevant erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra departement
  • kan dokumentere ferdigheter til å lede og motivere medarbeidere
  • har god vurderingsevne og forståelse for politiske beslutningsprosesser
  • kommuniserer godt i møte med ulike målgrupper, både skriftlig og muntlig
  • kan sette deg raskt inn i nye problemstillinger, og evner å se dem fra ulike perspektiv
  • har gode ferdigheter i engelsk

Det er ønskelig at du har:

  • erfaring fra lovarbeid, regelverksutvikling og arbeid med sammensatte juridiske vurderinger
  • interesse for samepolitikk, samiske språk og saksområder som berører nasjonale minoriteter
  • erfaring fra eller kjennskap til avdelingens arbeidsområder

Personlige egenskaper

Vi søker en person som evner å arbeide systematisk mot langsiktige mål og bevarer roen i en hektisk hverdag. Du er en relasjonsbygger og trives med å stadig lære noe nytt. Du mestrer dynamikken i forholdet mellom politikk og forvaltning, og mellom majoritet og minoritet.

Ønsker du en utfordrende lederstilling, med varierte oppgaver og givende arbeidsdager, er dette jobben for deg.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Søknaden må skrives på norsk og inneholde en kortfattet beskrivelse av erfaringer og resultater som du mener er relevante for stillingen.

Du må være norsk statsborger og kunne sikkerhetsklareres.

Vi tilbyr

  • Lønn som avdelingsdirektør fra 800.000–1.000.000 kroner avhengig av kvalifikasjoner
  • Faglig utfordrende stilling med oppgaver i møtet mellom fag og politikk
  • Kompetente og engasjerte kollegaer
  • Synlig rolle med stor påvirkningskraft
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Kantine og treningsmuligheter
  • God pensjonsordning gjennom medlemskap i Statens Pensjonskasse

Kontaktpersoner

For nærmere opplysninger kan du kontakte ekspedisjonssjef Bjørn Olav Megard, tlf. 22 24 70 31 eller avdelingsdirektør Kristin Solbjør, tlf. 22 24 68 98.

Andre opplysninger

Godt medarbeiderskap og godt lederskap er viktig hos oss. Mer om dette finner du her.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens § 25.

Direktør

En unik karrieremulighet i en spennende virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.

Kontoret for voldsoffererstatning (KFV) er et statlig forvaltningsorgan i justissektoren som holder til i Vardø. Samfunnsoppdraget er å jobbe for en mer effektiv straffesakskjede ved å behandle søknader om voldsoffererstatning rettidig og med god kvalitet slik at berørte og skadelidte i straffesaker skal oppleve å bli ivaretatt.

Kontoret for voldsoffererstatning skal også fatte vedtak om regress fra skadevolder. Kontoret for voldsoffererstatning har for tiden 28 ansatte, hvorav mange er jurister. Statens sivilrettsforvaltning har etatsstyringsansvaret for Kontoret for voldsoffererstatning. For mer informasjon se www.voldsoffererstatning.no.

Direktør

Vi søker en engasjert og nytenkende direktør til en spennende og utfordrende topplederstilling.

Direktøren har det øverste faglige og administrative ansvaret og gis en unik mulighet til å sette retningen til å videreutvikle virksomheten i samarbeid med Statens sivilrettsforvaltning.

Vi søker deg som ser muligheter, har gjennomføringskraft og stor arbeidskapasitet. Du er opptatt av resultater, er analytisk av natur og evner å tenke helhetlig. Du samarbeider, skaper tillit, anerkjenner og utvikler kompetente medarbeidere. Stillingen rapporterer til direktør i Statens sivilrettsforvaltning.

Arbeidsoppgaver

  • overordnet personal- og budsjettansvar
  • videreutvikle KFV som førsteinstans i voldsoffererstatningskjeden
  • pådriver for forbedringsarbeid
  • sikre effektiv drift og ressursutnyttelse innenfor gjeldende regelverk og rammevilkår
  • sørge for kvalitet, fremdrift og måloppnåelse

Kvalifikasjoner

  • relevant høyere utdanning på master-/hovedfagsnivå. Juridisk kompetanse vil være en fordel
  • ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet og med personal- og resultatansvar
  • kunne vise til oppnådde resultater
  • god kjennskap til og forståelse for styring og offentlige beslutningsprosesser
  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

  • endringsvillig, utviklingsorientert og initiativrik
  • målbevisst og resultatorientert
  • løsningsorientert og nytenkende
  • synlig og trygg i lederrollen og evne til å motivere og inspirere dine medarbeidere
  • samlende og god til å kommunisere og skape relasjoner, både internt og eksternt
  • lojal, fleksibel og selvstendig

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr deg

  • interessante og utviklende lederoppgaver i en virksomhet preget av høy faglig kompetanse
  • fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
  • konkurransedyktige lønns- og arbeidsbetingelser
  • gode låne- og pensjonsvilkår i Statens Pensjonskasse
  • lønn etter avtale

Informasjon

Staten legger vekt på mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Det er et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke på stillingen. Ved ansettelse gjelder 6 måneders prøvetid. Det blir trukket 2 % av bruttolønn som innskudd til Statens pensjonskasse.

Det gjøres oppmerksom på at vi er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste med navn, kjønn, sted og alder. Kandidater som særskilt ønsker seg unntatt offentlighet må begrunne dette i søknaden og vil bli kontaktet for nærmere avklaringer. Dersom søknad om anonymitet ikke innvilges, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen. Henvendelser i en tidlig fase behandles konfidensielt. Det gjelder egne skatteregler for innbyggere i Nord-Troms og Finnmark, som gir lavere personskatt. Videre kan det søkes om nedskriving av studielån med inntil kr 25 000 pr. år.

Seksjonsleder for anskaffelser

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med rundt 75 000 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud, fantastisk natur og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har i overkant av 7 000 medarbeidere.

Seksjonsleder for anskaffelser – Stab for økonomi og utvikling

Er du klar for en av Nord-Norges mest spennende lederstillinger?

Tromsø kommune søker seksjonsleder. Vil du være med på å opprette og utvikle vår nye seksjon for anskaffelser? Tromsø kommune har besluttet å gå fra en desentralisert innkjøpsmodell til en sentralisert innkjøpsmodell. I den forbindelse er det vedtatt å opprette seksjon for anskaffelser. Seksjonen skal ha overordnet fagansvar for alle anskaffelser i Tromsø i kommune.

Seksjonsleder er administrativ leder for sin seksjon og rapporterer til stabssjef for økonomi og utvikling som er øverste administrative leder i staben. Seksjonsleder inngår i stabssjefens ledergruppe.

Vi ser etter en selvstendig og trygg leder, som er utadvendt, skaper engasjement, motiverer, har gjennomføringskraft og er serviceorientert.

Arbeidsoppgaver

  • Strategisk prosess- og kategoriansvar for alle anskaffelser.
  • Forvalte overordnet anskaffelsesstrategi, eie anskaffelsesprosessen i kommunen med maler og retningslinjer – herunder innkjøpshåndbok.
  • Prosessansvar for alle anskaffelser, herunder myndighet til å beslutte hvordan anskaffelser i Tromsø kommune skal gjennomføres, samt sikre at vedtatte anskaffelsesstrategier følges gjennom standardisert praksis.
  • Sikre kontinuerlig forbedring, styring og kontroll med anskaffelsesprosessen, herunder myndighet til å kontrollere, for eksempel gjennom interne revisjoner, hvorvidt andre enheter og tjenestesteder følger vedtatte rutiner, samt myndighet til å pålegge tiltak for å rette avvik.
  • Ansvar for at det etableres og administreres tverrfaglige brukergrupper ved gjennomføring av anskaffelser.
  • Etablere velfungerende nettverk for anskaffelsesfunksjonen i organisasjonen.
  • Ansvar for å følge opp avtaler og gjøre tiltak ved brudd på disse.
  • Sørge for utvikling og gjennomføring av nødvendige analyser samt at evaluering av alle avtaler gjøres.
  • Optimalisere og utvikle på tvers av anskaffelsesområdene samt identifisere forbedringsområde, utforme tiltak og realisere gevinster.
  • Ansvarlig for årlig anskaffelsesplan.
  • Ansvar for å sikre nødvendig leverandøroppfølging av alle anskaffelser.
  • Systemansvar for KGV/KAV, E-handel og innkjøpsanalysesystem.
  • Personal- og budsjettansvar.

Kvalifikasjoner

  • Mastergrad i rettsvitenskap/økonomi/ledelse.
  • Ønskelig med ledererfaring.
  • Dokumenterte gode resultater i lederstillinger/erfaring med omstilling, endrings-/utviklingsprosesser vil bli vektlagt.
  • Det legges vekt på bred erfaring med regelverket for offentlige anskaffelser.
  • Ønskelig med erfaring med gjennomføring av komplekse anskaffelser.
  • Ved tilsetting vil det bli lagt vesentlig vekt på personlig egnethet.

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper

  • Du er tydelig og har mot og kraft til å lede.
  • Nyskapende, utviklingsorientert og initiativrik.
  • Du kommuniserer tydelig, lytter aktivt, anerkjenner og involverer andres perspektiver og kompetanse.
  • Har evne til å motivere til samhandling innenfor fagområdet og på tvers av fagområder.
  • Du er god til å bygge relasjoner og å skape et godt samarbeidsklima med – og mellom – dine medarbeidere.
  • Har evne til å arbeide strategisk, målrettet, systematisk og langsiktig.
  • Du ser din og seksjonens rolle i en større sammenheng.
  • Gode organisatoriske evner.
  • Du har høye ambisjoner og stor arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

  • Utfordrende og interessant lederstilling som gir muligheter for personlig og faglig utvikling.
  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
  • Et godt og dynamisk arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte fagfolk og ledere som leverer med høy kvalitet.
  • Ordnede pensjons- og forsikringsordninger.
  • Lønn etter gjeldende avtaler.

    Annet

  • Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju
  • Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  • Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
  • Søknad sendes elektronisk via Webcruiter. 

    Kjenner du deg igjen i dette – da blir vi svært glad for å høre fra deg!

Avdelingsdirektør for fag og utvikling

Nasjonalt klageorgan for helsetjenesten (Helseklage) er en statlig etat underlagt Helse- og omsorgsdepartementet. Helseklage er sekretariat for fem nemnder: Pasientskadenemnda, Statens helsepersonellnemnd, Klagenemnda for behandling i utlandet, Preimplantasjonsdiagnostikknemnda og Apotekklagenemnda. I tillegg behandler vi klagesaker fra Helfo og Helsedirektoratet. Helseklage ble etablert 1. januar 2016, og er en ny og spennende organisasjon med ca. 120 medarbeidere. Vi har flere avdelinger, og kan tilby et spennende fagmiljø med bred kompetanse innen helserett. Du finner mer informasjon om de ulike avdelingene og saksområdene på www.helseklage.no.

Avdelingsdirektør for fag og utvikling – Helseklage

Vi søker etter en avdelingsdirektør med faglig engasjement og utpreget interesse for helserett, til en sentral rådgivende rolle i vår organisasjon. Dersom du står trygt faglig med god juridisk kompetanse innen blant annet helserett, forvaltningsrett, offentlighetslov og personvern, og samtidig er en motiverende og resultatorientert leder, kan du være den rette for oss.

Ansvar og arbeidsoppgaver

  • Personal- og resultatansvar for helsefaglig sakkyndige og jurister
  • Initiere og koordinere fagarbeid på tvers i organisasjonen
  • Skape gode møtearenaer for samhandling på tvers av saksområder og avdelinger
  • Bidra til gode tverrfaglige prosesser
  • Ansvar for personvernombud
  • Koordinerende ansvar for høringsarbeid
  • Kvalitetsrevisjoner i samarbeid med saksbehandlingsavdelingene
  • Partsrepresentantrolle i rettssaker
  • Bidra i arbeidet med klarspråk

Avdelingen består i dag av tre jurister og seks medisinsk sakkyndige, men vil bli ytterligere styrket. Arbeidet innebærer å ha kontakt med helsepersonell, advokater og andre. Stillingen inngår i ledergruppen og rapporterer direkte til direktør.

Helseklage er fortsatt i omstilling, og endringer i arbeids- og ansvarsområder kan forekomme.

Kvalifikasjoner

  • Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
  • Relevant ledererfaring
  • Ønskelig med erfaring fra offentlig forvaltning
  • Prosjekterfaring
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk er en forutsetning

Personlige egenskaper

  • Faglig autoritet
  • Evne til helhetlig og strategisk tenkning
  • God rolleforståelse, strukturert og evne til å legge til rette for gode prosesser og møtearenaer på tvers av hele Helseklage
  • God gjennomføringsevne, initiativrik og evner å skape resultater
  • Gode kommunikasjonsevner
  • Gode samarbeidsevner og motiverende lederegenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en organisasjon under utvikling
  • Et kompetent fagmiljø innen jus og helse
  • Store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kolleger
  • 100 % fast stilling
  • Innplassering som avdelingsdirektør
  • Lønn: 700 000–900 000. Særskilt kvalifiserte søkere kan tilbys høyere lønn.
  • God pensjonsordning, det trekkes 2 % som innskudd til Statens Pensjonskasse
  • Fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden

Søknad sendes elektronisk og søkere må laste opp relevante vitnemål og attester i Webcruiter.  Søknader uten vedlegg vil ikke komme i betraktning.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt å rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn. Vi vil legge til rette for personer med nedsatt funksjonsevne. Helseklage er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA).

I samsvar med offentlighetsloven gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Direktør

Gulating lagmannsrett er ankedomstol for samtlege tingrettar og jordskifterettar i Hordaland, Rogaland og Sogn- og Fjordane. Domstolen held til i moderne lokale i Bergen sentrum. Domstolen vert leia av ein førstelagmann og er organisert i to rettsavdelingar og ein administrasjon som består av eit sekretariat og fellestenester. Lagmannsretten har tilsaman 64 fast tilsette. Me legg vekt på høg kvalitet i arbeidet og god service til brukarane.

Vil du verta direktør i Gulating lagmannsrett ?

Gulating lagmannsrett er ein spanande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og kunnskapsrike medarbeidarar. Samfunnsoppdraget vårt krev store omstillingar knytt til digitalisering og effektivisering. Me søkjer no etter ein direktør som kan delta aktivt i arbeidet med å utvikla og modernisera domstolen vidare.

Me ønskjer ein engasjert og inkluderande person med stor arbeidskapasitet, som skal leia administrasjonen og delta aktivt i leiargruppa i domstolen. Til stillinga ligg óg oppgåver knytt til lønn, personal, økonomi og budsjett.

Stillinga krev høgare utdanning og solid kompetanse og erfaring innan leiing og administrasjon, og helst erfaring knytt til omstillingar.

Det er viktig med gode samarbeidsevner, mykje initiativ og gjennomføringskraft. Søkjarar må kunna kommunisera godt. God munnleg og skriftleg framstillingsevne er ein føresetnad.

Det vil vera ei føremon med god kjennskap til Staten sitt avtaleverk innan lønn og personal og erfaring frå økonomiforvaltning og budsjettoppfølging.

Stillinga vert lønna innanfor stillingskode 1062 Direktør i Statens lønnsregulativ. Frå brutto lønn vert trekt vanleg pensjonsinnskot til Statens pensjonskasse.

Fleire opplysingar om stillinga får du frå førstelagmann Magni Elsheim tlf 55 69 39 53.

Søknad med CV, vitnemål og attestar skal sendast via jobbnorge.no. Alle attestar og vitnemål skal samlast i eitt vedlegg. Opplys i søknaden kvar du først såg annonsen om stillinga.

Nærare informasjon om domstolen finn du på www.domstol.no/Gulating.