Category Archives: Annet

Økonomileder

CICERO Senter for klimaforskning er en privat stiftelse som siden 1990 har levert tverrfaglig forskning av høy vitenskapelig kvalitet, blant annet til FNs klimapanel. Vår forskning skal fremskaffe kunnskap som kan bidra til å redusere klimaproblemet og styrke det internasjonale klimasamarbeidet. Gjennom internasjonalt samarbeid utvikler CICEROs forskere kunnskap om naturlige og menneskeskapte klimaendringer, effekten av endringene på natur og samfunn, og hvordan somfunn kan tilpasses og motvirke endringene.

CICEROs medarbeidere kommer fra en rekke ulike land og har variert bakgrunn fra samfunns- og naturvitenskap. Vi er litt over 80 ansatte og holder til i Forskningsparken i Oslo.

CICERO søker økonomileder i fast stilling

CICERO Senter for klimaforskning søker etter en dyktig og operativ økonomileder. Økonomileder er del av CICEROs administrasjonsavdeling som for tiden består av åtte personer. Administrasjonsavdelingen har ansvar for å sørge for god service og bistand til forskerne som utfører vår kjernevirksomhet. CICERO er en prosjektorganisasjon med en stor andel av prosjekter fra Norges forskningsråd og EU, men jobber også med oppdrag for departementer, direktorater og privat næringsliv. Økonomileder jobber tett både med forskerne, forskningskoordinator, prosjektrådgiver og regnskapsleder. Økonomileder vil få en viktig rolle med ansvaret for økonomistyring, analyser til ledelsen, og oppfølging og rapporteringer på CICEROs prosjektportefølje.

Den vi søker bør ha solid erfaring, og være opptatt av gode leveranser på økonomifeltet. Du har et ønske om å videreutvikle bedriftens systemer, og er opptatt av å ha gode rutiner. Du bør ha økonomisk utdannelse (relevant arbeidserfaring kan veie opp for manglende utdannelse). Økonomileder rapporterer til administrasjonssjefen og til CICEROs ledergruppe.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

  • Ansvar for månedlig økonomirapportering og overordnede analyser til ledergruppen og CICEROs styre
  • Oppfølging av regnskap og prognose mot budsjett
  • Ansvar for å videreutvikle økonomistyringen og utarbeide rutiner og retningslinjer innen økonomioppfølging
  • Operativt arbeid innen prosjektøkonomi og overordnet kontroll av prosjektporteføljen, herunder sikre god internkontroll, risikostyring og kontraktsoppfølging
  • Rapportering av økonomistatus på prosjekter (til EU, Forskningsrådet og samarbeidspartnere)
  • Gjennomføre lønnsomhetsanalyser og videreutvikle selskapets rutiner og prosesser

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdannelse innen økonomi. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanning
  • God forretningsforståelse og meget god innsikt i økonomistyring
  • Minimum 5 års erfaring som controller eller tilsvarende innen prosjekt/økonomi
  • Erfaring fra prosjektarbeid, kontraktsprosesser og prosjektbudsjettering fra forskningsinstitutt eller UoH-sektoren er en stor fordel
  • God kjennskap til ERP-systemer og Excel (CICERO bruker per i dag Maconomy / SAP BusinessObjects)
  • Beherske norsk og engelsk (skriftlig og muntlig)

Personlige egenskaper:

  • Nøyaktig, analytisk og strukturert
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Stor gjennomføringsevne
  • Entusiastisk og fremoverlent
  • Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

  • CICERO er IA-bedrift og ønsker at de ansatte skal speile mangfoldet i befolkningen
  • CICERO holder til i moderne lokaler i Forskningsparken i Oslo
  • Pensjonsordning i Statens pensjonskasse
  • Lønn etter kvalifikasjoner innenfor CICEROs lønnssystem
  • Tiltredelse så snart som mulig

Mer informasjon om CICERO: www.cicero.oslo.no

Spørsmål om stillingen

Administrasjonssjef Tone Veiby, telefon: 99 15 12 40 (tone.veiby@cicero.oslo.no)

Søknad inkludert CV, karakterutskrifter/vitnemål og relevante attester sendes inn elektronisk via vårt søknadssystem. Søknadsfrist: 15. februar. Søknader vil bli vurdert fortløpende.

Seksjonssjefar

Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode grunnlag for avgjersler i for statlege tiltak, organisering og leiing i staten, samt for innkjøp i offentleg sektor. Vi leverer lønns- og rekneskapstenester til rundt 90 prosent av statsforvaltinga og har også ansvaret for statsrekneskapen og statens konsernkontoordning.

Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i staten gjennom kompetansetiltak, rådgiving, fellestenester og utvikling av metodar og verktøy. Vi har om lag 650 tilsette fordelt på Oslo, Stavanger, Trondheim og Harstad. Les meir på dfo.no.

Spennande leiarstillingar innanfor lønnsområdet

Seksjonssjefar

Vil du bidra til å effektivisere lønnstenestene i staten? Då har vi stillinga for deg.

DFØ Stavanger veks, og i dei lyse og moderne lokala våre i Stavanger sentrum jobbar det no rundt 240 medarbeidarar i eit uformelt og fagleg ambisiøst miljø. Lønnsdivisjonen har ansvar for å levere lønnstenester til andre statlege verksemder ved bruk av mellom anna SAP-HR. I dag nyttar i underkant av 90 prosent av alle statlege verksemder denne løysinga, og kvart år leverer vi lønnstenester til over 200 000 lønns- og honorarmottakarar. Framover vil vi òg tilby systemløysingar innanfor HR til statlege verksemder. Vi er langt framme i bruk av ny teknologi, og har samla eit av Nordens mest kompetente fagmiljø i lyse og moderne lokale i Stavanger sentrum.

Vi søkjer to seksjonssjefar til nyoppretta seksjonar, seksjon for lønnstenester og seksjon for utvida lønnstenester, i avdeling lønnsfag. Avdelinga er ansvarleg for å levere korrekt lønnsresultat og gi fagleg brukarstøtte og rettleiing ut frå gjeldande regelverk. Vi har eit sterkt fagmiljø som arbeider med driftsrelaterte oppgåver, fagrettleiarar og applikasjonskonsulentar som bidreg til å drifte og vidareutvikle løysingane våre. SAP-HR ligg i botnen av alt vi gjer, men vi har også integrert andre løysingar og arbeider såleis med fleire teknologiar og flater.

Om stillingane

Lønnsdivisjonen har mykje spennande på gang med funksjonsutvikling av DFØ-app og sjølvbeteningsportal. Vi jobbar også med å vidareutvikle RPA og chatbot, samt å utvikle integrasjonar og grensesnitt. Vi har ei matriseorganisering knytt til utvikling og prosjekt, og seksjonane bidreg med ressursar til fleire av desse initiativa. Utover personaloppfølging vil ei av dei viktigaste oppgåvene til seksjonssjefen vere å balansere ressursbehova til drifts-, utviklings- og prosjektarbeidet ved å sikre at vi leverer i samsvar med avtalar med kundane. Samtidig er seksjonen ein pådrivar for moderne prosessar med brukarvennlege løysingar innanfor lønnsområdet.

I DFØ Stavanger får du jobbe i eit uformelt miljø der deling av kunnskap og kompetanse er ein føresetnad for å lykkast saman. DFØ er i stadig utvikling, og det fører til spennande oppgåver og gode høve til utvikling for medarbeidarane våre. Seksjonssjefen får personalansvar for omtrent 20 medarbeidarar og vil rapportere til avdelingsdirektør.

Arbeidsoppgåver

  • ha personalansvar for og ansvar for vidareutvikling av medarbeidarane i seksjonen
  • sikre driftsleveranse i samsvar med avtale med kundane
  • ha ei pådrivarrolle i standardiserings-, digitaliserings- og utviklingsarbeidet
  • ha budsjettansvar for eigen seksjon
  • følge opp kundar og bidra i møter med eksisterande og potensielle kundar
  • bidra til å vidareutvikle seksjonen, avdelinga og divisjonen i samarbeid med avdelingsdirektøren og dei andre leiarane i lønnsdivisjonen
  • samarbeide effektivt med andre einingar i DFØ
  • vere ein pådrivar for god kundebehandling og jobbe for løysningar som kjem seksjonen og kundane til gode

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

  • relevant utdanning på universitets- eller høgskulenivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglande utdanning
  • relevant leiarerfaring, fortrinnsvis med personalansvar
  • god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk og engelsk
  • god økonomi- og forretningsforståing
  • god forståing av teknologilandskap og evne til å sjå korleis prosessar heng saman teknisk

I tillegg er det ønskjeleg at du har:

  • erfaring med å jobbe i prosessar og prosjekt som inkluderer systemutvikling
  • erfaring med SAP-HR

Personlege eigenskapar

Du må like å arbeide i ein kompleks organisasjon og vere ein pådrivar for å skape gode resultat og eit attraktivt arbeidsmiljø. Du tek ansvar, har høg fagleg integritet, og utfordrar prosessar for å skape betre løysingar på tvers av fagfelt. Du er konstruktiv, har ei positiv haldning og er løysingsorientert både i dialog med kundar og i interne samarbeidsdiskusjonar. Du klarer å ha mange ballar i lufta samtidig og tek dei rette vala når arbeidsoppgåver skal prioriterast.

Vi ønskjer oss ein initiativrik person som brenn for å levere driftsoppgåver med god kvalitet til rett tid, og som samtidig er ein pådrivar for å utnytte moglegheitene som digitalisering og teknologi gir oss. Du trivst i eit uformelt miljø og bidreg til ein fagleg delingskultur og samarbeider på tvers av fagfelt. Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner er derfor ein føresetnad. Det er òg viktig at du klarer å sjå samanhengen og heilskapen i eit landskap med mange komplekse detaljar.

Kva tilbyr vi deg?Vi tilbyr

​​​​​​Som seksjonssjef vil du få spennande oppgåver i ei eining i vekst. Vi tilbyr fleksibel arbeidstid, gode sosiale ordningar, høve til vidareutdanning og ei god pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse. Kontoret har tradisjon for å gjennomføre ei rekkje sosiale aktivitetar som bidreg til eit godt og stabilt arbeidsmiljø.

Stillinga vil bli plassert som seksjonssjef med lønn mellom 643 000 og 817 000 kroner per år, avhengig av kompetanse og erfaring. Frå lønna blir det trekt 2 prosent til Statens pensjonskasse.

Ved tilsetjing er det seks månaders prøvetid. Den som får tilbod om stillinga, må leggje fram ein utvida politiattest.

DFØ legg vekt på mangfald, og vi oppfordrar derfor alle til å søkje jobb, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Du er velkommen til å søkje sjølv om du ikkje kan vise til ein samanhengande yrkeskarriere. Lokala våre er universelt utforma, og vi legg til rette for personar med nedsett funksjonsevne.

Les meir om godene i staten.

Mangfald i DFØ

I DFØ trur vi at mangfald gir oss fleire bein å stå på, breiare perspektiv og dermed evne til å handtere utfordringar på ein betre måte. Vi er sikre på at medarbeidarar med ulik livserfaring og ulike fagkombinasjonar vil gjere oss i stand til å løyse oppdraga våre på enda fleire gode måtar. Vi oppfordrar derfor alle som er kvalifiserte, til å søkje, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er velkommen til å søkje sjølv om du ikkje kan vise til ein samanhengande yrkeskarriere. Lokala våre er universelt utforma, og vi legg forholda til rette for personar med nedsett funksjonsevne.

Dersom du har ei funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn kan du bli positivt særbehandla om du krysse av for det når du søkjer på denne stillinga.

Vi vil invitere minst éin kvalifisert søkjar frå kvar av desse kategoriane til intervju. For å bli positivt særbehandla på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les meir om dette på arbeidsgiverportalen.

Spørsmål om stillinga?

Dersom du ønskjer ytterlegare informasjon om stillingane, kan du ta kontakt med divisjonsdirektør Bjørn Sæstad på mobil 924 18 311.

Meir informasjon om DFØ finn du på heimesida vår www.dfo.no.

Alle som søkjer stillinga, må gjere det elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge. Vitnemål og attestar, som du må leggje ved søknaden, kan du hente direkte frå vitnemålsportalen til Jobbnorge. Dersom du har utdanning frå utlandet, tilrår vi å leggje ved ei autorisert omsetjing av vitnemål og godkjenning frå NOKUT.

Andre opplysningar

Alle som søkjer stillinga, må søkje digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vitnemål og/eller karakterutskrift hentar du frå Vitnemålsportalen i Jobbnorge. Har du utdanning frå utlandet legg du ved godkjenning frå NOKUT. Hugs at søknaden berre blir vurdert på grunnlag av informasjonen som ligg føre når søknadsfristen går ut. Det er viktig at du viser korleis kompetansen din oppfyller kriteria som er beskrivne i annonsen.

Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter at søknadsfristen er gått ut. Om du ber om å reservere deg frå oppføring på offentleg søkjarliste må du grunngi dette spesielt i søknaden. Du vil bli varsla om reservasjonen ikkje blir tatt til følge.

Avdelingsleder

NAV leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 19 000 medarbeidere fordelt over hele landet. NAV skal gi mennesker muligheter, og vårt hovedmål er å få flere i arbeid. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement som ønsker meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver.

NAV er en inkluderende arbeidsplass som er preget av mangfold. Vi ønsker at alle kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. I lys av inkluderingsdugnaden oppfordrer vi personer med nedsatt funksjonsevne og/eller “hull i CV” om å søke jobb hos oss. De er en verdifull arbeidskraftressurs som NAV trenger. Søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, gjøres oppmerksom på at denne opplysningen kan bli brukt til statistikkformål ifm. regjeringens inkluderingsdugnad dersom vedkommende blir ansatt.

Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes til utvidet søkerliste. Dersom du ønsker å unntas fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Se feltet for spesiell vurdering under utfylling av CV. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Avdelingsleder – stillingskode 1407

NAV Kontroll har ansvar for forebygging, utredning og anmeldelser av trygdesvindel. NAV Kontroll øst er en av tre regionale kontrollenheter og dekker fylkene Oslo, Viken, Innlandet, Vestfold og Telemark. Vi er nærmere 60 medarbeidere og har i dag et lederteam som består av avdelingsdirektør og to avdelingsledere. Vi holder til sentralt i Oslo.

NAV Kontroll deltar i samarbeid mot arbeidslivskriminalitet (a-krim-samarbeid) med Skatteetaten, Politiet, Arbeidstilsynet og Tolletaten. Det er til nå etablert 7 a-krim sentre i Norge. Pr i dag har NAV Kontroll øst to sentre i vår region, beliggende i Oslo og Tønsberg. På sentrene sitter alle etatene samlokalisert for å avdekke arbeidslivskriminalitet. Sentrene ledes av lokale koordineringsgrupper der hver etat er representert. Videre har begge sentrene en senterkoordinator som bistår i den daglige driften.

NAV Kontroll øst har behov for å styrke a-krim arbeidet på ledersiden, og vi har derfor ledig en ny fast stilling som avdelingsleder i stillingskode 1407

Arbeidsoppgaver

• Fast deltakelse i koordineringsgruppene på a-krim senteret i Oslo og Tønsberg. Det må påregnes en del reising.
• Personal, fag- og resultatansvar. Resultatansvaret inkluderer også rapporteringsansvar.
• Lede og utvikle medarbeiderne på en måte som skaper godt kunnskaps– og arbeidsmiljø og bidrar til måloppnåelse for enheten.
• Kvalitetssikre og delta i intern og ekstern samhandling.
• Være en del av enhetens lederteam og bidra med helhetlige løsninger til beste for enheten og NAV Kontroll.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå innen jus, økonomi eller samfunnsfag. Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Ledererfaring
• Meget god skriftlig fremstillingsevne
• God IKT kompetanse

• Kjennskap til fagområdene innenfor økonomisk kriminalitet, herunder arbeidslivskriminalitet er en fordel
• Erfaring fra kontrollvirksomhet er en fordel

Personlige egenskaper

• Stor arbeidskapasitet, evne til å prioritere, jobbe nøyaktig og målrettet.
• Evnen til å skape tillit gjennom tydelig og god kommunikasjon og godt samarbeid
• Er initiativrik og fleksibel, fokuserer på muligheter fremfor begrensninger
• Empati og evne til å se dine medarbeidere

• Er en motivator for våre medarbeidere

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• Spennende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø
• Lønn som avdelingsleder, kode 1407, ltr 69-73 fra kr 627 700 – 679 000 – Medlemskap i Statens pensjonskasse — trekkes med 2 % pr mnd

Kontaktinformasjon

May Snedsbøl, avdelingsdirektør, 402 43 346, may.snedsbol@nav.no

Rådgivar/seniorrådgivar verksemdstyring

Norsk senter for utvekslingssamarbeid (Norec) er eit statleg forvaltningsorgan under Utanriksdepartementet. Vi er ein verdibasert arbeidsplass med engasjerte og kunnskapsrike kollegaer i eit dynamisk miljø.

Norec søker rådgivar/seniorrådgivar innan verksemdstyring

Rådgivar/seniorrådgivar verksemdstyring

Hovudoppgåva til Norec er å forvalte tilskot til internasjonal utveksling av frivillige og tilsette i organisasjonar, institusjonar og verksemder. Utvekslingane finn stad mellom partnarar i Norge og land i Afrika, Asia og Latin-Amerika. I 2019 var 228 organisasjonar, institusjonar og verksemder frå 24 land involvert i 80 ulike partnarskap. Til saman utveksla desse partnarskapa 615 menneske mellom land i Afrika, Asia, Latin-Amerika og Norge.

I 2018 opna vi kontor i Førde. Her er vi i ferd med å bygge opp eit nasjonalt kompetansesenter for utveksling, nettverksbygging og utvikling av ungt leiarskap.

Norec lyser no ut stilling som rådgivar/seniorrådgivar innan verksemdstyring med særleg ansvar for vårt antikorrupsjonsarbeid.

Les mer om NOREC på www.norec.no

Stillinga er sentral i arbeidet med å gjennomføre strategien vår, samstundes som Norec oppfyller interne og eksterne krav til etikk, kontroll og antikorrupsjon. Stillinga er plassert i seksjon for verksemdstyring, men du vil og jobbe mykje med programseksjonane i Norec.

Ansvars- og arbeidsoppgåver

  • fagleg ansvar for antikorrupsjonsarbeid, inkludert opplæring av Norecs eigne tilsette og våre samarbeidspartnarar
  • sikre finansiell monitorering av tilskot slik at dette følger krav til kvalitetssikring og kontroll
  • utvikle og følge opp prosedyrar og rutinar for interne styringssystem og intern økonomistyring/forvaltning
  • gjere økonomigjennomgang av partnarar og følge opp deira økonomiforvaltning
  • hjelpe programavdelinga i deira økonomiarbeid overfor prosjektpartnarane
  • drive opplæring i god økonomistyring- og kontroll med partnarorganisasjonar

Norec stiller krav til personleg integritet og evne til å syne respekt for andre. Vi legg vekt på å vere personleg eigna.

Det er ein del reiseverksemd i stillinga.

Kvalifikasjonar

  • ønskeleg med erfaring frå liknande stilling frå verksemd med internasjonalt nedslagsfelt
  • ønskeleg med erfaring innan økonomi
  • solid kunnskap om aktuelt lovverk innan internkontroll, etikk og antikorrupsjonsaktivitetar
  • erfaring med rådgiving, opplæring og formidling
  • relevant høgare utdanning innan juss og/eller økonomi, gjerne mastergrad
  • særs gode norsk- og engelskkunnskapar, både skriftleg og munnleg
  • gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • evne til å jobbe sjølvstendig, med god prioriteringsevne

Vi kan tilby

  • ei spanande moglegheit til å vere med på å utvikle Norec; eit kompetansesenter for utvekslingssamarbeid
  • personleg og fagleg utvikling
  • eit godt arbeidsmiljø med positive og ambisiøse kollegaer
  • høve til bustadlån i Statens pensjonskasse
  • gode velferdsordningar og fleksibel arbeidstid
  • trening i arbeidstida

Generell informasjon

Stillinga vert lønna etter avtale innanfor statens lønnsregulativ som rådgivar/kode 1434 eller seniorrådgivar/kode 1364. Stillingsplassering vil vere avhengig av kompetanse og erfaring.

Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordningar i Statens pensjonskasse. Frå løna vert det trekt 2 % til Statens pensjonskasse.

Norec legg vekt på mangfald. Vi oppmodar difor alle som er kvalifiserte, om å søkje stillinga utan omsyn til kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkaren kan bli gjort offentlege, sjølv om søkaren har bedt om å ikkje bli ført opp på søkarlista. Søkaren vil bli varsla dersom ønsket om reservasjon ikkje vert tatt til følge.

Arbeidsstad: Førde

Tiltreding: 01.01.2021 eller etter avtale.

For meir informasjon om stillinga, ta kontakt med:

Avdelingsdirektør Morten Rørvik, telefon 91 00 55 09

Seksjonsleiar verksemdstyring Anne Lise Bekjorden, telefon 99 28 43 45

HR-ansvarleg Christine Tellnes, telefon 92 80 83 48

Økonomisjef

BKK Enotek er en nasjonal aktør som bygger fremtidens infrastruktur. Selskapet består av 200 ingeniører, energimontører, fibermontører, prosjektledere og anleggsledere.

Selskapet bygger, tilpasser, drifter og vedlikeholder strømnett, fiber og veilysanlegg. BKK Enotek leverer kapasitet, kompetanse og kvalitet til sine kunder, kombinert med HMS-fokus i planleggingen og gjennomføringen av sine oppdrag. Selskapet er i sterk vekst og har en solid ordrereserve.

Økonomisjef

BKK Enotek søker nå Økonomisjef for snarlig tiltredelse. Stillingen er bred og variert med utfordringer innenfor både finansiering og økonomistyring. Stillingen har ansvar for selskapets økonomiavdeling, rapporterer til administrerende direktør og inngår i selskapets ledergruppe.

Entreprenørselskapet BKK Enotek er en del av energikonsernet BKK med hovedkontor i Bergen. Vi er en nasjonal aktør som leverer ingeniør- og entreprenørtjenester innen strømnett, elektrifisering, telekom, fiber og belysning.

Vi har sterk kompetanse på prosjektering, prosjektledelse, bygging, montasje, dokumentasjon, drift, vakt og beredskap. Vi leverer totalentrepriser, delentrepriser og driftsavtaler til energiselskap, netteiere, eiendomsutviklere, kommuner, industri og samferdsel. Selskapet har en solid ordrereserve, og videre vekstambisjoner i et marked i positiv utvikling.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Stillingen har et bredt spekter av faste og mer temporære arbeidsoppgaver, sentrale oppgaver inkluderer:

  • Totalansvar for selskapets økonomifunksjoner og -prosesser
  • Sentral rolle i utarbeidelse av budsjett og prognoser
  • Ansvar for overordnet prosess for risikostyring
  • Sikre at virksomheten overvåkes med relevante KPI’er, og ha kontroll på selskapets finansielle stilling
  • Ansvar for selskapets prosjektregnskap og økonomisk oppfølging av prosjekter
  • Ansvar for månedsavslutning, kvartalsavslutning, årsavslutning, årsoppgjør og kontakt med revisor
  • Fasilitere styremøter, utarbeide styredokumenter, økonomirapportering, beslutningsunderlag etc.
  • Personalansvar for ansatte i økonomiavdelingen
  • Være en viktig bidragsyter i ledergruppen, herunder være en aktiv deltaker i selskapets strategiarbeid
  • Identifisere og følge opp forbedringsområder som styrker selskapets lønnsomhet
  • Sikre kontinuerlig utvikling og optimering av selskapets systemer, prosesser og rutiner innenfor økonomiområdet

 Ønskede kvalifikasjoner

  • Høyere økonomisk utdannelse
  • Inngående økonomisk, finansiell og strategisk forståelse, med solid analysekapasitet
  • Relevant erfaring fra tilsvarende stilling i entreprenørselskap eller annen konkurranseutsatt virksomhet blir vektlagt
  • Erfaring med større, komplekse leveranseprosjekter fra leverandør-/entreprenørsiden
  • God kjennskap til kontraktsmodeller og prosjektstyring
  • God IT kompetanse og erfaring med Agresso eller tilsvarende systemer
  • God til å kommunisere både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk

Personlige Egenskaper

Du har gode analytiske evner, er presis, strukturert, løsningsorientert og evner å jobbe selvstendig. Du er en lagspiller med høy integritet og gode samarbeidsevner. Du er flink til å bygge og vedlikeholde relasjoner både internt og eksternt. Du setter virksomhetens må foran dine personlige, og liker å bidra til helheten. Du er interessert og nysgjerrig ut over eget ansvarsområde på jobb. Du trives med å ha mange baller i luften, og er flink til å prioritere i en hektisk hverdag.

Vi tilbyr

Vi kan tilby en spennende og utfordrende stilling med varierte oppgaver i et solid selskap med sterke fagmiljøer. Det er gode utviklings- og karrieremuligheter i et profesjonelt og godt arbeidsmiljø. Selskapet har gode personal- og velferdsordninger.

Ved spørsmål kan du kontakte Administrerende Direktør Helge Rysjedal på mobil 930 27 774. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat før du søker. Vi gjør oppmerksom på at vi kun tar imot søknader via vårt elektroniske søknadsskjema.

Net Revenue Manager

TINE Gruppa er en av Norges største næringsmiddelbedrifter og leverandør av kjente merkevarer som Jarlsberg, Norvegia, Biola, YT og TINE Yoghurt. TINE eies av 12 000 melkebønder i samvirke, og vår forretningsidé er å foredle rene og naturlige råvarer til god og sunn mat. Det skal vi gjøre i nært samspill mellom natur, landbruk, forbrukere og handel. TINE har meierier over hele landet i tillegg til flere norske og utenlandske hel- og deleide datterselskaper, som bl.a. Diplom-Is, Wernersson Ost i Sverige og Norseland Inc. i USA. TINE Gruppa har ca. 5500 ansatte og en omsetning på ca. 22 milliarder kroner.

Net Revenue Manager

TINE Salg dagligvare & KBS styrker organisasjonen for å ytterligere øke kundeorientering og gjennomføringskraft. Gjennom råere samhandling og planer skal vi sikre vekstmålsetningene sammen med våre kunder. Stillingen vil spille en sentral rolle i å bidra til at TINE blir en enda mer offensiv og tydelig leverandør, der kunde og samarbeid settes i sentrum. Vi har en tydelig målsetting om vekst fremover hvor TINE Salg dagligvare & KBS skal være offensive og sørge for fart og fremgang.

Vi søker etter deg som er en real tallknuser og som kan anvende dine egenskaper i en strategisk stilling som Net Revenue Manager. Du er en pådriver for nyskaping og samtidig har god kjennskap til det norske dagligvaremarkedet. Du er offensiv og ønsker å bidra til å drive TINEs kommersielle utvikling. Du er ambisiøs og brenner for å videreutvikle avdelingen til å bli en sterk forretningspartner til kjedeteamene, controlling, CatMan og TINE Salg. I tillegg vil man være eksponert for både Innovasjon og Marked samt CFO-området i TINE. Stillingen rapporterer til Leder for NRM i TINE Salg dagligvare og KBS.

NRM funksjonen er en ny stilling i TINE, en unik mulighet for å påvirke, utvikle og komme med innspill om forbedringer som bidrar til å drive TINEs kommersielle utvikling.

Arbeidsoppgaver
  • Sammen med leder for NRM er man eier og utfører av prisjusteringsprosessene innenfor Dagligvare og KBS
  • Sammen med leder for NRM setter man premissene i forkant av forhandlingene med TINEs kunder
  • Ansvarlig for å sette opp et rammeverktøy for planlegging og måling av kampanjeeffekter
  • Ha eierskap til TINEs veiledende priser innenfor dagligvarekonseptene Lavpris, Super, Nær samt for KBS kanalen
  • NRM vil delta i innovasjonsprosessene i dagligvare og KBS i forbindelse med prisingen av TINEs produkter
  • Sikre intern forståelse og innsikt av marginfordeling mellom TINE og TINEs kunder – profitpoolanalyse
  • Super-bruker av NRMs modeller og styringsverktøy
  • Sikre at kjedeteamene har tilstrekkelig med bakgrunnsinformasjon i forkant av kundeforhandlingene til høsten
  • Strukturere regelmessige konkurrentanalyser for å sikre at man har oversikt over markedet
  • I samarbeid med TINE Salg Økonomi sikre at man til enhver tid har korrekte pris- og rabattstrukturer reflektert i relevante systemer (både for faktiske betingelser, men også i budsjetter og andre prognoser)
Kvalifikasjoner
  • Relevant høyere utdanning tilsvarende mastergrad, innen økonomi, økonomisk styring, regnskap eller finans
  • Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  • Flytende norsk og engelsk
  • Minst 3-5 års erfaring med økonomisk styring, oppfølging og kontroll i komplekse virksomheter
  • Erfaring fra økonomisk styring i en transformasjons- eller endringsprosess i større selskap eller konsern
  • Vært synlig bidragsyter i en ledergruppe på både strategisk og operativt nivå
  • Høy verdikjedeforståelse og beviselig evne til helhetsblikk. God erfaring med å bruke god økonomistyring som ledd i en vekststrategi
  • Krav om god kompetanse på MS Office. Fordel med erfaring fra M3 og QlickView
Personlige egenskaper
  • Kommuniserer presist, klart og strukturert
  • Bygger tillit og relasjoner internt og eksternt, og fremmer samarbeid mellom interne funksjoner
  • Er fremoverlent, engasjert og en aktivt bidragende fagperson som strekker seg langt for å komme med bidrag av verdi for hele verdikjeden
  • God helhetsforståelse, setter seg raskt inn i komplekse ting, søker å forstå og er nysgjerrig
  • Resultatdrevet med høy gjennomføringsevne
  • Evner å holde forretnings- og kundefokus i alt man gjør
Vi tilbyr
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt og erfarent fagmiljø med fokus på kompetanseutvikling og erfaringsutveksling
  • Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som brenner for sitt fag

I TINE vil vi at våre ansatte skal utvikles og skape noe større enn seg selv – gjennom å bli tatt vare på og å få muligheter. Derfor er arbeidsdagen i et av landets største industri-, og innovasjonsmiljø preget av mening, mestring, spennende utfordringer, samarbeid, raushet, gjensidig tillit og kompetanseutvikling.

Finner du stillingen interessant? Ta gjerne kontakt med kontaktpersonene under for en uforpliktende og konfidensiell prat, eller søk i dag ved å sende søknad og CV via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Relevante attester og vitnemål legges ved elektronisk.
Vi foretar bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

TINE har besluttet å samlokalisere hovedkontoret med TINE Meieriet på Kalbakken i Oslo. Flytting er planlagt i løpet av vår/sommer 2020.

Avdelingsdirektør

Klima- og miljødepartementet har hovedansvaret for å ivareta helheten i regjeringens klima- og miljøpolitikk. Ved siden av å initiere, utvikle og gjennomføre egne tiltak og virkemidler, er departementet pådriver og koordinator for at sektormyndigheter følger opp klima- og miljøpolitikken på sine områder.

Departementet er etatsstyrer for Artsdatabanken, Enova, Meteorologisk institutt, Miljødirektoratet, Norsk kulturminnefond, Norsk Polarinstitutt og Riksantikvaren.

Klima- og miljødepartementet har ca. 250 ansatte.

Naturforvaltningsavdelingen har som hovedansvar å utvikle politikk innenfor vern og bærekraftig bruk av naturmangfold og friluftsliv.

Avdelingen jobber blant annet med områdevern (som barskogvern, nasjonalparkplanen, fylkesvise verneplaner), rovvilt- og annen viltforvaltning,
bekjempelse og regulering av fremmede organismer, vannforvaltning, villaks- og innlandsfiskforvaltning, avgifter, arealforvaltning og
konsekvensutredninger. Avdelingen gjør vurderinger av miljøvernaspekter knyttet til jord- skogbruks, energi- og havbruksnæringene, og
miljørisikovurderinger knyttet til bruk av genmodifiserte organismer, motorferdsel og naturoppsyn.

Det er ledig fast stilling som leder for samfunnsøkonomi- og virkemiddelseksjonen i Naturforvaltningsavdelingen.

Avdelingsdirektør

Seksjonen arbeider med sammenhengene mellom økonomisk utvikling og utviklingen i miljøet. Vi ser på hva som påvirker naturen negativt, og hvilke virkemidler det er lurt å bruke. Avgifter, arealforvaltning og konsekvensutredninger er viktige verktøy avdelingen vurderer. Seksjonen har har et variert, godt og spennende arbeidsmiljø.

Om stillingen og arbeidsoppgavene:

Leder i samfunnsøkonomi- og virkemiddelseksjonen vil ha det faglige ansvaret for seksjonens arbeidsområder:

  • samfunnsøkonomiske vurderinger i klima- og miljøpolitikken
  • utvikling og analyse av økonomiske og juridiske virkemidler
  • utvikling av miljøavgifter
  • plansaker og saker om utbygging av fornybar energi
  • regelverk om konsekvensutredninger.
  • omstilling til en mer helhetlig og økosystembasert naturforvaltning og forvaltning etter naturmangfoldloven

Seksjonens arbeidsoppgaver er både nasjonale og internasjonale.

Avdelingsdirektøren vil ha personalansvar for seksjonens medarbeidere og inngå i Naturforvaltningsavdelingens ledergruppe.

Vi søker deg som har følgende bakgrunn:

Kvalifikasjonskrav:

  • Høyere utdanning på master-/hovedfagsnivå fra universitet eller høyskole, med gode karakterer. Samfunns- eller miljøøkonomisk utdanning vil være en fordel.
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Kompetanse innen følgende områder er ønskelig:

  • Ledererfaring fra offentlig forvaltning.
  • Erfaring med å lede politikkutviklingsprosesser på departementsnivå.
  • Kjennskap til klima- og miljøområdet.

For å lykkes i rollen har du disse egenskapene:

  • Har evne til helhetlig og strategisk tenkning, har god faglig forståelse og god rolleforståelse.
  • Er strukturert og vil kunne tilrettelegge for effektivt arbeid på tvers av departementene og avdelingene.
  • Kan bidra til nytenkning og bringe nye perspektiver inn i avdelingens arbeid, og har god omstillings- og gjennomføringsevne.
  • Kan lede og videreutvikle seksjonens medarbeidere, være en inspirator og gi tydelige signaler.
  • Er omgjengelig og trives med relasjonsbygging.

Hvorfor skal du jobbe hos oss:

  • Du vil få lede en dedikert gruppe medarbeidere med høy fagkompetanse
  • Du får sammen med andre bidra til beslutninger om avveiinger mellom miljøverdier og andre viktige samfunnsinteresser.
  • Du får en unik mulighet til å bidra med faglige råd for politisk ledelse.
  • Vi har et arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kolleger som er stolte av jobben sin.
  • Klima- og miljødepartementet gir gode utviklingsmuligheter.

Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert 1½ time trening i arbeidstiden. Vi har fleksible arbeidstidsordninger tilpasset ulike livsfaser, og pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Vi er opptatt av:

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. I Klima- og miljødepartementet har vi et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Det betyr at vi ønsker velkommen søkere med ulik arbeids- og livserfaring som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Våre lokaler ligger sentralt i Oslo med kort vei til offentlig transport, og vi har gode tilretteleggingsmuligheter.

Lønn:

Årslønn fra kr 826 000 – 1 001 400,- (lønnstrinn 81-88). For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Viktig å vite:

  • Vi ber om at du laster opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester.
  • Dine personopplysninger vil bli oppbevart i henhold til GDPR.
  • Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Stillingen er et embete. Det forutsetter at du har norsk statsborgerskap.

Direktør for Caverions vekstfag

Caverion leverer smarte tekniske løsninger og service for bygg, industri og infrastruktur. Vårt unike tjenestetilbud dekker hele livssyklusen: design, konstruksjon og vedlikehold. Vår visjon er å være førstevalget innen digitalisering av bygg, industri og infrastruktur. Selskapet har en omsetning i overkant av 3,6 milliarder kroner og 2 500 medarbeidere i Norge. Caverion-konsernet hadde i 2018 en omsetning på ca. 21 milliarder kroner og nærmere 15.000 medarbeidere i 10 land i Europa.

Caverion ser etter direktør for vekstfagene

Direktør for Caverions vekstfag

Caverion satser på sterkere vekst i fag som blant annet byggautomasjon, sikkerhet, IKT, AV og kjøling. For å lede utviklingen av disse fagene, søker vi en direktør for teknologi i Norge (Head of Growth Technologies). Du skal samarbeide tett med regionene og avdelingene i Norge og internasjonalt med ni andre land. Du vil også få ansvaret for å bygge opp et team med utviklingssjefer for fagene.

Du vil være ansvarlig for å:

  • utvikle Caverions strategi sammen med konsernets Head of Growth Technologies
  • lede implementeringen i Norge
  • inngår i et internasjonalt team med konsernets Head of Growth Technologies og de andre Caverion-landene
  • etablere fagspesifikk kompetanse for å utvikle og styrke salg og leveranse i regionene
  • samarbeide tett med kunder
  • bygge organisatorisk kompetanse innen design, salg, leveranse og vedlikehold av vekstfagene
  • utvikle forretningsplan og budsjettering for vekstfagene, både overordnet og individuelt for hvert enkelt fag
  • sette KPIer, følge opp og rapportere fremgang
  • identifisere potensielle oppkjøpskandidater innenfor dagens vekstfag med flere

Vi ser for oss at:

  • du har en MSc eller MBA innen økonomiske fag, eller sivilingeniør
  • du har erfaring fra ledelse i en matriseorganisasjon, eller annen erfaring fra ledelse av en virksomhet
  • du kan vise til gode resultater fra utvikling av en virksomhet
  • du har erfaring fra forretningsplanlegging, eksempelvis oppbygging av tilbud, prising, salg og leveranse
  • du har relevant erfaring fra byggteknologi
  • det er også ønskelig at du har erfaring fra salgsledelse

Du stiller sterkt hvis du har personlige egenskaper som:

  • solide lederegenskaper
  • god relasjonsbygger
  • god forretningsforståelse
  • resultatdrevet
  • målbevisst
  • høy tech-kompetanse
  • strategisk sterk
  • god teambygger

Vi har som målsetting å rekruttere flere kvinner til Caverion og oppfordrer derfor også kvinner til å søke. 

Caverions medarbeidergaranti
Som medarbeider i Caverion skal du:

  • Få mulighet til å utvikle deg faglig og personlig i et flerfaglig miljø
  • Ha mulighet til å trives i et positivt arbeidsmiljø hvor medarbeidertilfredsheten jevnlig blir målt gjennom vår medarbeiderundersøkelse.
  • Jobbe trygt i bransjens beste system innen Helse, Miljø og Sikkerhet
  • Ha pensjons- og forsikringsordninger som gir trygghet for deg og din familie
  • Arbeide i en bedrift som vektlegger ordnede arbeidsforhold og høy etisk standard
  • Være en viktig bidragsyter i våre leveranser

Avdelingsleder for Avdeling driftsøkonomisk analyse

NIBIO arbeider med landbruk, mat, klima og miljø. Vi leverer forskning, forvaltningsstøtte og kunnskap til anvendelse i nasjonal beredskap, forvaltning, næringsliv og samfunnet for øvrig. NIBIO har hovedkontor i Ås i Akershus, har ca 700 ansatte, og er til stede i alle landsdeler. NIBIO eies av Landbruks- og matdepartementet.

Avdeling Driftsøkonomisk analyse er en del av Divisjon for kart og statistikk.

Avdeling Driftsøkonomisk analyse utfører datainnsamling og analyser for jord- og skogbruk på foretaksnivå i Norge, og utarbeider dokumentasjonsgrunnlag som brukes av forvaltning, næring og politiske beslutningstakere. Avdelingen har ansvar for Driftsgranskingene i jord- og skogbruk, som viser totaløkonomi og resultat for jordbruk, skogbruk og tilleggsnæringer.

Avdelingen har 18 medarbeidere som er lokalisert i Trondheim, Oslo, Bergen og Bodø.

Vi søker en faglig sterk og inspirerende leder som kan ivareta og videreutvikle avdelingen

Avdelingsleder for Avdeling driftsøkonomisk analyse

Du vil være en drivkraft for faglig og vitenskapelig utvikling av kunnskapsområde “Datainnsamling og analyser for jord- og skogbruk” gjennom Driftsgranskingene. Du vil lede og utvikle avdelingen til en pålitelig kunnskapsleverandør, med høy kompetanse og anerkjent kvalitet.

Du vil få det faglige og økonomiske hovedansvaret for en prosjektportefølje med stor spennvidde i både omfang og kompleksitet.

Du vil bli møtt av en avdeling som har ambisjoner om å utvikle seg til en mer attraktiv og konkurransedyktig kunnskapsaktør. I det arbeidet vil du få en synlig og sentral rolle.

Du vil rapporterer direkte til divisjonsdirektøren og inngå i hennes ledergruppe sammen med 6 andre avdelingsledere.

Vi ønsker fortrinnsvis at avdelingslederen har kontorsted ved kontoret vårt i Trondheim, men Oslo og Ås kan også vurderes.

Stillingens oppgaver og ansvar

  • Organisering og kvalitetssikring av avdelingens faglige virksomhet
  • Faglig utvikling av kunnskapsområdet og utvikle og kvalitetssikre FoU-aktiviteten i avdelingen
  • Overordnet resultat- og leveranseansvar for avdelingens prosjektportefølje
  • Aktivt ansvar for å støtte, veilede og utvikle avdelingens ansatte
  • Pådriver for å tilrettelegge for både formidling og publisering av kunnskap
  • Være en aktiv relasjonsbygger internt også eksternt

Kvalifikasjoner

  • Utdanning på masternivå som er relevant for arbeidsområdet. Fag innen økonomi, teknologi/IT, eller kombinasjon av disse, er ønskelig.
  • Solid erfaring i prosjektledelse og styring av prosjektporteføljer
  • Relevant erfaring fra ledelse av andre mennesker
  • Samfunns- og markedsforståelse
  • Det er ønskelig at du har forsknings- og/eller utviklingskompetanse
  • Kjennskap til norsk landbruk og matvaresektor er en fordel
  • Flytende i norsk og engelsk både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper som vektlegges

  • Gode lederegenskaper, gjennomføringsevne
  • Gode samarbeidsevner, bygge relasjoner og nettverk
  • Du blir motivert av å sette mål og nå resultater
  • Du må være i stand til å kommunisere trygt og godt både muntlig og skriftlig
  • Du er utviklingsorientert med evne til strategisk tenkning og til å motivere for endring og utvikling

Vi tilbyr

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som avdelingsleder kode 1407 eller forskningssjef kode 1111, lønnstrinn 70 – 80 (kr 631.700 – 802.600 pr. år). Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente.

Hvordan søke på stillingen

Søknad med CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, “søk stillingen”.
Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk.

Generelle opplysninger

Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

NIBIO er en IA (inkluderende arbeidsliv) -virksomhet.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.

Avdelingsdirektør til Pensjonsavdelingen

Vil du være med og forme morgendagens velferdssamfunn?

Arbeids- og sosialdepartementet har ansvaret for arbeidsmarkedspolitikken, inntektspolitiske spørsmål, arbeidsrett, arbeidsmiljø og sikkerhet, pensjonspolitikken og velferdspolitikken, og forvalter rundt en tredjedel av statsbudsjettet. Hos oss jobber om lag 200 ansatte fordelt på seks avdelinger og en presse- og kommunikasjonsenhet.

Pensjonsavdelingen har ansvaret for pensjonspolitikken, blant annet arbeidet med pensjonsreformen, folketrygdens alderspensjon, ytelser til gjenlevende ektefelle, barnepensjon, de offentlige tjenestepensjonsordningene og internasjonale trygderettslige spørsmål. Avdelingen har også etatsstyringsansvaret for Statens pensjonskasse og Pensjonstrygden for sjømenn.

Avdelingsdirektør til Pensjonsavdelingen

Vi søker en engasjert og faglig dyktig avdelingsdirektør til pensjonsfaglig seksjon.

Pensjonsfaglig seksjon har ansvaret for regelverket knyttet til de fleste pensjonsordningene. Seksjonen vil ha en sentral rolle i viktige oppgaver framover, blant annet med å utvikle regler innenfor folketrygdens pensjonssystem og tjenestepensjonssystemet. Som avdelingsdirektør for seksjonen vil du ha betydelig kontakt med andre departementer, partene i arbeidslivet, Arbeids- og velferdsdirektoratet, Statens pensjonskasse og Kommunal Landspensjonskasse.

Kvalifikasjoner

  • Du har høyere utdanning på mastergradsnivå, juridikum er en fordel
  • Du har regelverkskompetanse og erfaring på pensjonsområdet
  • Du er analytisk, systematisk og målrettet
  • Du har gode lederegenskaper, evne til å motivere og engasjere medarbeidere og gode samarbeidsevner

Stillingen er et embete, så du må være norsk statsborger for å kunne bli tilsatt. Du må også kunne sikkerhetsklareres.

Vi tilbyr

  • mulighet til å være leder på et samfunnsviktig, komplekst og utfordrende fagområde
  • et meget sterkt fagmiljø
  • fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid)
  • pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
  • lønnsspenn kr. 800 000 – 1 000 000

For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn være aktuelt.

Generell informasjon

  • Arbeids- og sosialdepartementet ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og dra nytte av den enkeltes samlede kompetanse. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av funksjonsevne, alder, kjønn, etnisitet, religion og seksuell orientering.
  • Departementet ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst 5 prosent av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’en.
  • Departementet legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Søkere som opplyser om at de har redusert funksjonsevne vil bli innkalt til intervju, dersom de er kvalifiserte for stillingen.
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøring.

Leder plan

Forsvarsbygg er et statlig forvaltingsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren.
I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter, inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. Vi har hovedkontor i Oslo med lokasjoner over hele landet, deriblant Hamar, Harstad, Bergen, Stavanger, Bardufoss og Trondheim.

Forsvarsbygg har som målsetting at vårt arbeidsmiljø skal preges av tverrfaglighet, mangfold og likestilling. Vi ønsker derfor en virksomhet hvor ansattes alder, kjønn og etnisitet er balansert. Vi ønsker å knytte til oss nye medarbeidere som kan påvirke bedriftskulturen positivt gjennom sin personlige og faglige kompetanse.

Leder plan

Eiendomsforvaltning har ansvaret for forvaltning, drift og vedlikehold av forsvarssektorens EBA. Eiendomsforvaltning har også ansvaret for å levere forsyningstjenester (energi, vann og avløp, samt avfallshåndtering). Eiendomsforvaltning har på vegne av Forsvarsbygg ansvaret for å sikre en strukturert og løpende dialog med brukere og leietakere, samt beredskapsarbeid og planarbeid knyttet til styrkeoppbygging.

Vi søker nå etter leder plan i Bardufoss, som skal kvalitetssikre, sammenstille og godkjenne landsdekkende planverk innenfor ansvarsområdene vedlikehold, komponentutskiftning, særskilte tildelinger og tilstandsanalyser.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no.

Arbeidsoppgaver
  • Personal- og resultatansvar
  • Ansvar for planverk for vedlikehold og komponentutskifting
  • Ansvar for FDV-dokumentasjon
  • Bidra til å sikre Forsvarets arealbruksrettigheter
  • Ansvarlig for sivile planer (nabovarsler, reguleringsplaner etc)
  • Ivareta grunneierrollen, herunder myndighetskontakt og  nabohenvendelser
  • Ansvar for å koordinere alle planer i regionen
    (vedlikeholdsplan, driftsplan, plan brukerdefinerte prosjekter)
  • Andre oppgaver etter behov
Kvalifikasjoner
  • Relevant utdanning fra høyskole/universitet
  • Ledererfaring
  • Relevant praksis fra forvaltning og vedlikehold av EBA
  • Ønskelig med tilleggsutdanning innen økonomi
  • Førerkort klasse B
  • Erfaring fra ledelse av byggeprosjekter
  • Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig
Personlige egenskaper
  • Strukturert
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
  • Tar initiativ
  • God gjennomføringsevne
Vi tilbyr
  • Lønn som seniorrådgiver (kode 1364) fra kr. 619300 (ltr 69) til kr. 682200 (ltr 74). Endelig lønnsplassering gjøres etter vurdering av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  • Faglige utfordringer og spennende arbeidsoppgaver
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  • Bedriftshelsetjeneste

Økonom – leder av eksternfinansiert virksomhet

Høgskolen i Innlandet har over 14 000 studenter, 1000 ansatte og har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad.

Høgskolen i Innlandet skal bygge sterke og solide fag- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utvikle en ny og bedre institusjon med høy faglig og pedagogisk kvalitet, og som tar sikte mot å oppnå universitetsakkreditering innen 2020.

Vår visjon er «Sterkere sammen».

Økonom – leder av eksternfinansiert virksomhet

Det er ledig en 100% stilling som økonom – leder for eksternfinansiert virksomhet ved Fakultetet for anvendt økologi, landbruksfag og bioteknologi fra og med 1 april 2019.

Den som ansettes vil få det daglige ansvaret for oppfølgingen av fakultetets eksternfinansierte virksomhet i tett samarbeid med Høgskolens controller. Fakultetets økonomi består delvis av bevilgning fra Kunnskapsdepartementet og eksterne midler. Eksterne midler består hovedsakelig av midler til forsknings eller utviklingsprosjekter. Fakultetet har en stor prosjektportefølje med mange ulike finansiører med ulike rapporteringsregler og rutiner. Dette er f.eks. Norges forskningsråd, Interreg, EU og andre statlige og private aktører. En stor del av stillingen består derfor av å følge opp fakultetets eksternt finansierte prosjekter.

Leder av eksternfinansiert virksomhet må kunne tilegne seg kunnskap om fakultetets totale ressursbruk både økonomisk og personalmessig, samt forstå fakultetets strategier. Den som ansettes må kunne samarbeide godt med dekan og instituttledere rundt ressursbruk for at fakultetet skal kunne nå sine mål. Det er derfor viktig at den som ansettes raskt får en forståelse for fakultetets virksomhet. Til daglig skal vedkommende utøve lederstøtte og kunne være rådgivende for beslutningstagere som fakultetsledelse, instituttledere og prosjektledere.

Fakultetet satser mye på internasjonalisering. Til daglig benyttes både norsk og engelsk som arbeidsspråk. Mange av prosjektbeskrivelsene er engelskspråklige og finansiørene kan være internasjonale.

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være:

  • Utarbeide prosjektbudsjett i samarbeid med prosjektledere i søknadsprosessen
  • Ha en kontinuerlig og tett dialog med prosjektledere og instituttledere
  • Følge opp prosjekter i forhold til rapporteringer
  • Ha oversikt over tidsbudsjettet til prosjektmedarbeiderne og andre ansatte
  • Bidra i fakultetets budsjett- og planprosesser ut ifra den eksternfinansierte virksomheten

Leder av eksternfinansiert virksomhet rapporterer til dekan.

Kvalifikasjoner

Det stilles krav om minst 3 års økonomiutdanning på universitets- og høgskolenivå, og ønskelig med master innenfor økonomi (siviløkonom) eller tilsvarende.

Det er ønskelig med erfaring fra økonomistyring og budsjettering, samt erfaring fra andre relevante arbeidsoppgaver. Det er videre ønskelig med erfaring fra økonomistyring/ økonomirapportering i større offentlige eller private virksomheter. Siden deler av prosjektporteføljen består av internasjonale prosjekter så ønsker vi oss søkere som behersker engelsk språk muntlig og skriftlig godt.

Vi benytter UBW (Agresso) som økonomisystem, og Excel som daglig arbeidsverktøy. Vi stiller krav til gode Excel-kunnskaper. Kjennskap til UBW (Agresso) er en fordel.

Vi ønsker oss en medarbeider med god økonomiforståelse, og med analytiske evner som kan støtte ledergruppen gjennom å tenke helhetlig virksomhetsstyring for fakultetet. For å bli en god støttespiller er det derfor også viktig med tilstrekkelig grad av virksomhetsforståelse. Stillingen passer derfor for deg som, i tillegg til god økonomiforståelse, har interesse for og evne til å sette deg inn i høgskolens og sektorens strategier, logikk og utfordringer.

Leder av eksternfinansiert virksomhet  må trives med å ha stort spenn i arbeidsoppgaver og må kunne snakke og samarbeide godt med mange kollegaer. I tillegg må den som ansettes ha god gjennomføringsevne, og kunne arbeide selvstendig, nøyaktig og målbevisst. I rollen som rådgiver og støttespiller for ansatte og ledere kreves det at man er initiativrik og proaktiv, har en høy grad av serviceinnstilling samt meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli tillagt avgjørende betydning.

Høgskolen tilbyr

  • En spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling, engasjerte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
  • Stillingen lønnes og innplasseres i stillingskode 1434, rådgiver i Statens lønnsregulativ, etter kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse, som bl.a. gir gode pensjons og forsikringsordninger. Ved særskilte forhold kan stillingskode 1364 seniorrådgiver vurderes
  • Mulighet for utvikling
  • Gode velferdsordninger

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet og utnytte potensialet i befolkningens samlede kompetanser. HINN oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingen. Arbeidsforholdene tilrettelegges om nødvendig for personer med redusert funksjonsevne.

Anmodning om unntak fra offentlighet må begrunnes tydelig og angis via elektronisk søknadsskjema. Søkere vil bli kontaktet dersom høgskolen ikke kan følge anmodningen (jf. off.loven § 25).

Chief Financial Officer

Cambi is a world leading provider of sustainable sludge management solutions. We are based in Norway and operate on all continents. Our diverse and highly competent organisation provides a valuable service benefiting more than 70 million people in cities such as London, Beijing, Brussels, Sydney, Singapore, Seoul and Washington DC.

Our core expertise lies in design, manufacturing, installation and operation of industrial processes for treatment of organic waste fractions from agriculture, food waste and sludge from waste water treatment plants or other sources. The products from our processes are renewable energy, organic fertilizers and soil amendment products. This is achieved by using our thermal hydrolysis process (THP) in combination with steam explosion to ensure destruction of pathogens and other harmful substances while facilitating more efficient downstream processing and increased biogas yields. Through our processes, we contribute to enable a circular economy and a more sustainable world.

Chief Financial Officer

Cambi is an ambitious and growing company with global impact, increasing sales and long-term strategic thinking.  The Cambi Group turnover will be abt. 400 mill. NOK in 2018 with good profitability.

We are currently looking for a CFO with great management skills and to grow and manage our finance and administration department. Reporting directly to the CEO, the CFO will serve on the Executive Management Team and be responsible for all financial aspects of the company including forecasting, accounting, financing activities and financial reporting of operations around the world.

The ideal candidate will have a track record of high performance, a “team-first” approach, strong personal accountability for results, adherence to the highest ethical business practices, and comfort working in a fast-paced, rapidly changing environment with a growth mentality.

Main responsibilities

  • Work closely with the CEO and the Management team to prepare recommendations concerning financial plans, trends and operating forecasts to ensure achievement of our financial goals
  • Assist in the planning and integration of our systems, data and reporting to create efficiencies within the Accounting and Finance Department, as well as across multiple departments in the organization
  • Be continually critical of reporting packages and processes with the goal of continual improvements
  • Prepare and oversee the building of financial models and forecasts for operations and cash flows at the individual business unit level, and segments as well as at the consolidated enterprise level.
  • Be an integral member of the monthly financial close process and perform ad-hoc projects and analysis as needed.
  • Ability to evaluate operational processes and initiate strategy changes when and where it makes the most sense for the company financially
  • Assist in building proper policies and procedures for the Accounting Department
  • Deliver special projects for the CEO on an as-needed basis
  • Ensure compliance with all applicable tax laws and reporting requirements.
  • Work closely with our banking relations, export finance institutions and other financial Institutions
  • Arranging project financing and working capital facilities for selected projects

Qualifications

  • MSc in Finance, Auditing or Accounting or other relevant field of study
  • Minimum 5 years of senior-level finance or accounting positions
  • Experience in strategic planning and execution
  • Experience with project management
  • A hands-on management style with strong teamwork skills and the ability to earn the trust and confidence of subordinates and co-workers
  • Coaching and developing skills
  • Knowledge and experience in international business operations.
  • Exhibit company values of being proactive, responsive, team oriented, innovative and accountable

We offer

  • A hands-on role with significant global impact on sustainable development
  • Exciting working days, with challenges aplenty to grow both professionally and personally
  • Work in an international environment as part of global teams
  • A competitive reward plan and a good working atmosphere

Leder budsjett & analyse

Her betyr du mer! Finnmarkssykehuset har sykehus i Kirkenes og Hammerfest, med et solid akuttmedisinsk fagmiljø. Videre har vi behandling innen psykisk helsevern og rus, inkludert samisk nasjonal kompetansetjeneste (SANKS). Mange av oss reiser for å behandle pasientene nær der de bor. Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Vi har små avdelinger, som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Leder budsjett & analyse – Økonomi, analyse og utbygging

Finnmarkssykehuset ved Senter for Økonomi søker en leder for budsjett & analyse

Du får en nøkkelrolle for å legge til rette for god økonomisk styring i en av de største virksomhetene i Finnmark.
Du vil jobbe med fire kolleger i avdelingen for budsjett og analyse, som utgjør totalt 42 medarbeidere på Senter for økonomi.

Stillingen innebærer strategi og utviklingsarbeid, personal- og arbeidsledelse, rådgivning og økonomisk oppfølging relatert til ansvarsområdet.

Leder er ansvarlig for oppgaver knyttet til økonomi, budsjettoppføling, planlegging og gjennomføring av månedlig virksomhetsrapporteringer, samt budsjettprosesser i foretaket på en faglig god måte.

Arbeidsoppgaver

  • Leder- og personalansvar
  • Koordinering av ressurser
  • Ansvar for økonomioppfølging av avdelinger i Finnmarkssykehuset
  • Ansvarlig for budsjettprosessen
  • Økonomiske analyser både i drift og prosjekter
  • Rapportering til økonomisjef
  • Rapportering og utarbeidelse av ledelsesinformasjon
  • Forbedringsarbeid og prosjektarbeid
  • Delta i økonomisjefens ledergruppe

Kvalifikasjoner

  • Gode lederegenskaper
  • 3-4 års økonomisk høyskoleutdanning, gjerne siviløkonom eller tilsvarende
  • 2-3 års relevant erfaring innen regnskap og/eller rådgivning og budsjettarbeid
  • God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Gode datakunnskaper forventes
  • Kjennskap til samisk språk og kultur er en fordel

Utdanningsretning

  • Økonomi / Regnskap

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, Cand Mag / Siv

Personlige egenskaper

  • Gode analytiske evner og stor arbeidskapasitet
  • Du er selvstendig
  • Fleksibel og har gode samarbeidsevner
  • Personlig egnethet

Vi tilbyr

  • Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
  • Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger
  • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
  • I tillegg til god lønn får du i Finnmark en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strømGenerell informasjon
    Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert. Attester og vitnemål samt to referanser legges ved søknaden. Originalpapirer etterspørres ved innkalling til intervju. For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes.

    Finnmarkssykehuset ønsker ikke kontakt med selgere.

  • Fjord, fjell og vakker natur rett utenfor døren

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Økonomisjef

Global Ocean Technology Group AS (GOT) er et nyopprettet selskap med store ambisjoner og allerede I sterk vekst. I juni 2018 ble deler av virksomheten til tradisjonsrike Båtservice gruppen kjøpt opp av GOT, og arbeidet er I gang med bygging av GOT Rigghavn på Gismerøya. Selskapet har pr. I dag totalt 180 ansatte og en omsetning på kr. 150 mill. Vi har kontorer I Kristiansand, Mandal, Stavanger og Stord.
GOT Group har ambisjon om å bli verdens ledende leverandør av Produkter, Teknologi og Teknisk Service til markedene innen Offshore energi og Marin industry.

Til en nyopprettet stilling søkes Økonomisjef

Ansvarsområder:
– Lede økonomiavdelingen
– Utvikle økonomirutiner og systemer for konsernet
– Ansvarlig for månedlig rapportering
– Oppfølging av økonomi I drift og prosjekter, inkludert rapportering
– Strategiprosess og budsjettering

Kvalifikasjoner:
– God forretningsforståelse med evne til å koble økonomi til virksomhetens strategi og operative drift.
– God forståelse for økonomi I prosjekter; budsjettering, oppfølging, og rapportering
– Erfaring fra ledende økonomifunksjon eller operasjonell erfaring vil være en fordel

Egenskaper:
– Du er strategisk og analytisk med god foretningsforståelse
– Du er utviklings- og endringsorientert og har interesse for nye Business modeller
– Du har utpregede samarbeidsevner og er god på å kommunisere

Vi tilbyr:
– En spennende jobb I en bedrift I vekst og god utvikling
– Stort handlingsrom og korte beslutningslinjer
Et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger.

Stillingen rapporter til Adm.Direktør. Arbeidssted vil være ved vårt kontor I Mandal, men arbeid ved andre lokasjoner må påregnes.