Category Archives: Økonomi/Finans

Avdelingsleder administrasjon

Stiftelsen Antidoping Norge er opprettet av Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité (NIF) og Kultur- og kirkedepartementet for å sikre at kontroll- og påtalevirksomheten for dopingsaker organiseres uavhengig av NIF og staten. Stiftelsen skal bekjempe doping ved å fremme en ærlig og dopingfri idrett. Virksomhetens hovedområder er planlegging og gjennomføring av nasjonale og internasjonale dopingkontroller, verdi-, informasjons- og forebyggende arbeid for å bekjempe doping, internasjonalt antidopingarbeid og forskningsvirksomhet på feltet. Stiftelsen har de siste årene også trappet opp sitt arbeid for et dopingfritt samfunn betydelig.

Fristes du av en spennende lederstilling i Antidoping Norge?

Pålitelig, strukturert og god til å bygge relasjoner med kollegaer og andre? Da kan du være den vi søker til å lede administrasjonen i Antidoping Norge (ADNO).

Du bør ha erfaring med å lede en administrativ enhet med ansvar for fellesfunksjoner som økonomi, IT, HR og arkiv. I ADNO vil du dessuten ha ansvar for organisasjonens felles arbeidsrutiner (kvalitetssystem) og være en drivkraft i å videreutvikle organisasjonskulturen. Vi er på jakt etter en som vil utvikle seg som leder i et miljø med dedikerte medarbeidere. Du vil bli del av ADNOs ledergruppe og vil lede en avdeling med tre medarbeidere.

Du er målrettet, selvstendig og nøyaktig, har stor arbeidskapasitet, har gjennomføringskraft for egne ansvarsområder og er samtidig en solid lagspiller som trives med å lede og få det beste ut av dine medarbeidere. Du er typen som ser etter muligheter, og trives med utfordringer. Vi vil anse det som en klar fordel om du har kjennskap til og har stor interesse for idretten.

Arbeidsoppgaver:

  • Sikre at virksomheten til enhver tid har kostnadseffektive og brukervennlige administrative prosesser
  • Eie og forvalte hele virksomhetens lønns- og personalpolitikk, prosesser innen økonomi, IT, HR, anskaffelser og kontordrift
  • Ansvarlig for avdelingens strategi- og måloppnåelse, herunder budsjett-, resultat- og rapporteringsansvar
  • Sikre et kvalitetssystem med godt forankrede prosesser og prosedyrer, god kvalitetsstyring og metoder for kontinuerlig forbedring
  • Bidra til effektiv drift og utvikling av virksomheten gjennom deltakelse i ledergruppa
  • Sekretariatsoppgaver for styret og ledergruppa
  • Personal- og fagansvar for ansatte i avdelingen

Kvalifikasjoner:

  • Utdannelse i økonomisk-administrative fag eller tilsvarende erfaring
  • God økonomisk forståelse
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Erfaring fra ledende stilling er en fordel.
  • Interesse for idretts- og antidopingarbeidet, nasjonalt og internasjonalt

Personlige egenskaper:

  • Utadvendt, gode kontaktskapende evner og samarbeidsorientert
  • Pålitelig, lojal og høy integritet
  • Evne til å arbeide strukturert etter målplan
  • Selvstendig og initiativrik
  • Utviklingsorientert

Vi tilbyr:

  • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et høyt kompetent arbeidsmiljø
  • Gode arbeidsvilkår med fleksibel arbeidstid
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Mulighet til å kombinere fagkompetanse, idrettsinteresse og lederansvar
  • En sentral stilling i en anerkjent organisasjon
  • Arbeidsplass i trivelige kontorlokaler på Ullevaal stadion

Søknad sendes elektronisk via Finn.no. Søknadsfristen er satt til senest 21. juni 2021. Søknader vil bli behandlet fortløpende, og vi ser derfor gjerne at det søkes så snart som mulig.

Avdelingsdirektør

Avdelingsdirektør

Forsvarsdepartementet (FD) er forsvarsministerens sekretariat og skal bidra til å utforme Norges sikkerhets- og forsvarspolitikk samt utforme hovedretningslinjene for Forsvarets samlede virksomhet.

Videre skal departementet drive overordnet styring, planlegging og kontroll av virksomheten i underlagte etater.

Avdelingsdirektør – fast stilling

Avdeling for investeringer (FD VI) har ansvaret for departementets arbeid med investeringer i forsvarssektoren. Avdelingen består av følgende seksjoner: Seksjon for materiell, med overordnet ansvar for forsvarssektorens materiellinvesteringer og materiellforvaltning, samt etatsstyring av Forsvarsmateriell. Seksjon for eiendom, bygg og anlegg med overordnet ansvar for EBA-investeringer (Eiendom- bygg og anlegg) og EBA-forvaltning, samt etatsstyring av Forsvarsbygg. Seksjon for ressurs-, materiell- og industrisamarbeid er ansvarlig for sentrale deler av den internasjonale virksomheten ved avdelingen knyttet til det bi- og multilaterale ressurs- og materiellsamarbeidet. Seksjon for porteføljestyring er ansvarlig for investeringsplanlegging og -oppfølging på porteføljenivå av forsvarssektorens samlede materiell- og EBA- investeringer.

Vil du lede Forsvarsdepartementets Seksjon for porteføljestyring (FD VI 4)? Det ledig en fast stilling som avdelingsdirektør/leder av seksjonen. Vi søker deg som er motivert og engasjert og har gode lederegenskaper til å lede arbeidet med å videreutvikle seksjonen og inngå i avdelingens ledergruppe.

Seksjonen har ansvaret for porteføljestyring av forsvarssektorens materiell- og EBA-investeringer, som årlig beløper seg til ca. 20-25 milliarder kroner. Seksjonen skal legge til rette for at investeringsprosjekter som er viktige for videreføring og videreutvikling av forsvarsstrukturen, gjennomføres innenfor gitte rammer.

Seksjonen skal også kontinuerlig jobbe med forbedring av porteføljeplanlegging, og ha et tett samarbeid med Forsvaret og de øvrige etatene i sektoren. Seksjonen består i dag av 4 ansatte som rapporterer direkte til seksjonssjefen, i tillegg til faglig støtte fra flere seksjoner og avdelinger.

Seksjonslederen har følgende ansvarsområder:

  • Bidra til iverksetting av regjeringens politikk for forsvarssektoren
  • Støtte avdelingsledelsen innenfor seksjonens og avdelingens ansvarsområde
  • Strategisk videreutvikling av seksjonens ansvarsområde og oppgaver
  • Faglig veiledning, vurdering og kvalitetssikring innenfor seksjonens ansvarsområde og oppgaver.
  • Lede og følge opp seksjonens langsiktige og kortsiktige arbeid

Kvalifikasjoner og egenskaper

Kvalifikasjoner:

  • Relevant utdanning på masternivå
  • Erfaring og innsikt innenfor departementets arbeidsprosesser
  • Gode analytiske evner, god helhetsforståelse og høy arbeidskapasitet
  • Gode kunnskaper om forsvarssektoren er en betydelig fordel, herunder erfaring med Forsvarets utvikling, muligheter og utfordringer i en bredere nasjonal og internasjonal kontekst
  • Det er krav om erfaring og kompetanse innenfor porteføljestyring av investerings- eller andre sammensatte og komplekse porteføljer
  • Meget god skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Egenskaper:

  • Gode analytiske evner, god helhetsforståelse og høy arbeidskapasitet
  • Være en bidragsyter til investeringsavdelingen i forsvarsdepartementet, men også til andre avdelinger
  • Samarbeidsevne vektlegges tungt, og evne til å skape nettverk på tvers av forsvarssektoren
  • Krav om svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, effektiv bruk av IKT- verktøy og nye arbeidsformer
  • Høy initierings- og gjennomføringsevne av prosesser og leveranser.
  • Gode lederegenskaper, evne til å inkludere, motivere og å inspirere medarbeidere
  • Evne til å lede og jobbe sammen med og skape resultater med et team sammensatt av ulik kompetanse

Vi tilbyr

  • Et godt og utfordrende faglig miljø
  • Lønn som SKO 1218 avdelingsdirektør kr 860 300 – 963 200,  et individuelt tillegg vil fastsettes ved tiltredelse.
  • Fleksibel arbeidstid og sommertid
  • Arbeidssted på Akershus festning, med mulighet for trening i arbeidstiden (treningsfasiliteter)

Tiltredelse er ønsket så raskt som mulig.

Annen informasjon

Nærmere opplysninger ved ekspedisjonssjef Anders Melheim, tlf. 23 09 65 00/91 12 72 04.

Den som blir ansatt må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig.

Registrer CV og send søknad merket FD nr. 21/23 elektronisk via www.regjeringen.no/fd innen 1. august 2021.

For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her

Avdelingsdirektør i Forsvarsdepartementet

Avdeling for investeringer (FD VI) har ansvaret for departementets arbeid med investeringsvirksomheten i forsvarssektoren. Avdelingen består av følgende seksjoner: Seksjon for materiell har overordnet ansvar for forsvarssektorens materiellinvesteringer og materiellforvaltning, og ivaretar etatsstyringen av Forsvarsmateriell. Seksjon for eiendom, bygg og anlegg har overordnet ansvar for EBA-investeringer og EBA-forvaltning, og ivaretar etatsstyringen av Forsvarsbygg.

Seksjon for ressurs-, materiell- og industrisamarbeid har ansvar for blant annet for ressurs-, materiell- og kapabilitetssamarbeidet. Seksjon for porteføljestyring driver investeringsplanlegging og oppfølging på porteføljenivå av forsvarssektorens samlede materiell- og EBA-investeringer.

Avdelingsdirektør – seksjonsleder (økonom)

Vil du være med å utforme en effektiv klimapolitikk?

Avdelingsdirektør – seksjonsleder (økonom)

Finansdepartementet (FIN) har ansvar for å planlegge og iverksette den økonomiske politikken, budsjettpolitikken, skatte- og avgiftspolitikken, finansiell stabilitet og forvaltningen av Statens pensjonsfond.

Skatteøkonomisk avdeling (SØ) har ansvar for det årlige skatte- og avgiftsopplegget, økonomiske analyser av skatter og avgifter, å bidra til effektiv klima- og energipolitikk og regulering av enkeltmarkeder. Avdelingen er delt inn i fem seksjoner.

Om stillingen

I Skatteøkonomisk avdeling er det ledig en fast stilling som avdelingsdirektør – leder for seksjon for klima. For å styrke klimaarbeidet i FIN er det opprettet en ny seksjon som vil få ansvaret for å koordinere klimaarbeidet i FIN og delta i internasjonale klimaforhandlinger. Seksjonen skal gjennomføre utslippsfremskrivninger og økonomiske analyser av klimapolitikken ved hjelp av bl.a. numeriske modeller, og ha ansvaret for utforming og analyse av klimaavgifter (bl.a. CO2-avgiften). Spørsmål om effektiv bruk av klimavirkemidler inngår i seksjonens ansvarsområde. Den nye avdelingsdirektøren vil få ansvaret for å bygge opp den nye seksjonen, herunder bidra til at departementet har egnede modeller for å analysere de økonomiske sidene ved klimapolitikken, og holde kontakt med tilsvarende miljøer i andre land og internasjonale organisasjoner som OECD og IMF. Seksjon for klima vil ha utstrakt kontakt med andre departementer, herunder Klima- og miljødepartementet og Statsministerens kontor. Avdelingsdirektøren vil gå inn i avdelingens ledergruppe.

Norge skal ha et skatte- og avgiftssystem som finansierer fellesskapet på en effektiv og rettferdig måte. Avdelingen er faglig sekretariat for finansministeren og den øvrige politiske ledelsen i departementet. Skatteøkonomisk avdeling har blant annet ansvaret for arbeidet med det årlige skatte- og avgiftsopplegget og strukturpolitiske spørsmål i den økonomiske politikken, herunder petroleumsvirksomheten. Avdelingen analyserer virkemiddelbruken i klima- og miljøpolitikken og forbereder departementets deltakelse i det internasjonale klimaarbeidet.

Utdanning, egenskaper og erfaring

Vi søker etter en høyt kvalifisert samfunnsøkonom med utdanning på mastergradsnivå eller høyere med meget gode resultater. God kompetanse på fagområdet klima vil være en fordel, samt kjennskap til klimabegrunnede avgifter og kompetanse på bruk og utvikling av numeriske modeller. Relevant erfaring vil tillegges vekt.

Stillingen krever

  • Solide kunnskaper i samfunnsøkonomi
  • Gode lederegenskaper og samarbeidsevne
  • Gode analytiske ferdigheter og god vurderingsevne
  • Evne til å argumentere godt for faglige vurderinger både muntlig og skriftlig
  • Interesse for samfunnsspørsmål
  • Høy arbeidskapasitet

Vi tilbyr:

  • Interessante og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø​​​​​​​
  • Gode muligheter for faglig utvikling
  • Nærhet til politiske beslutninger
  • Et hyggelig og kunnskapsrikt arbeidsmiljø
  • ​​​​​​​​​​​​​​Fleksibel arbeidstid og betalt overtid
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse

Annen informasjon

Kontakt: Ekspedisjonssjef Siren Solhaug, telefon 22 24 45 52/41 44 50 37 eller avdelingsdirektør Ingrid Rasmussen, telefon 22 24 45 07/48 09 96 81.

Søknadsfrist: 22. juni 2021. Søknaden merkes med referansenummer 13/21.

Lønn: Lønn kr 950 000 – kr 1 100 000 (pluss betalt overtid). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kvalifiserte søkere før ansettelse. Ansatte i Finansdepartementet må kunne autoriseres for adgang til informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven. For mer informasjon om autorisasjon, se her: https://jobbifin.dep.no/jobb-i-fin/rekrutteringsprosessen/.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Finansdepartementet er opptatt av mangfold og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-bedrift, og i dette ligger det blant annet at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Kontorsjef

Universitets- og høgskolerådet (UHR) er det viktigste samarbeidsorganet for norske universiteter og høyskoler, og skal bidra til utviklingen av Norge som en kunnskapsnasjon på høyt internasjonalt nivå. UHR skal være en sentral premissleverandør til Storting og regjering og en viktig utdannings- og forskningspolitisk aktør. UHR er en medlemsorganisasjon og sekretariatet med 20 medarbeidere er lokalisert sentralt i Oslo. 

Ledig stilling som kontorsjef i UHR

Vi søker etter en motiverende og inkluderende kontorsjef som kan være med å utvikle sekretariatet i samspill med kompetente og engasjerte medarbeidere i sekretariatet, og i nær dialog med UHRs medlemsorganisasjoner. Kontorsjefen inngår i sekretariatets ledergruppe, sammen med generalsekretær og assisterende generalsekretær. Kontorsjefen har ansvar for å lede og koordinere alle administrative prosesser i UHR. Stillingen innebærer personalledelse.

Den som ansettes må være åpen for endringer i arbeidsoppgaver over tid. Det må regnes med noe reisevirksomhet.  Arbeidssted vil være Oslo.

Arbeidsoppgaver

  • ha ansvar for og være pådriver for videreutvikling av gode og effektive teknisk-administrative støttefunksjoner og prosesser
  • ha ansvar for koordinering av administrative oppgaver knyttet til blant annet HR, arkiv, økonomi og IT, herunder personalansvar for de som jobber med disse oppgavene
  • controllerfunksjon for budsjett- og økonomistyring
  • noe saksbehandlings- og utredningsarbeid
  • fremme et inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjonskrav

  • høyere utdanning på universitets- eller høgskolenivå på masternivå, fortrinnsvis innen økonomi, organisasjon og ledelse. Realkompetanse kan erstatte utdanningskravet.
  • erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring
  • god IT-kompetanse og systemforståelse
  • HR-kompetanse og/eller erfaring med personalledelse
  • meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner

  • kjennskap til offentlig forvaltning og regelverk
  • erfaring med endringsprosesser og organisasjonsutvikling
  • erfaring fra UH-sektoren eller andre kunnskapsorganisasjoner

Personlige egenskaper

  • er trygg og har gode samarbeidsevner
  • har evne til å motivere og skape positivt engasjement
  • kan håndtere høyt arbeidspress, prioritere, være fleksibel og løsningsorientert
  • kan arbeide selvstendig og resultatorientert

Vi tilbyr

  • varierte, interessante og faglige utfordringer
  • et godt arbeidsmiljø med svært kompetente kolleger
  • fleksibel arbeidstid
  • medlemskap i Statens pensjonskasse
  • mulighet til trening i arbeidstiden
  • Sentral beliggenhet i Oslo sentrum

UHRs sekretariat har en stor bredde i oppgaver og det er viktig at sekretariatet samlet har bred kompetanse og at medarbeiderne utfyller hverandre med ulike erfaringer. Det er også en målsetting at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet.

Lønn etter kvalifikasjoner. Trekk til pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse på to prosent.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Spørsmål om stillingen kan rettes til generalsekretær Alf Rasmussen, telefon 951 09296, eller assisterende generalsekretær Hege Bolstad Pettersen, telefon 458 66 662.

Søknadstekst og CV sendes til postmottak@uhr.no.

Administrasjonssjef

Det Norske Nobelinstitutt ble opprettet 1. februar 1904 for å støtte Nobelkomiteens arbeid med å avgjøre hvem som skal tildeles Nobels fredspris. Det fredede bygget i Henrik Ibsens gate 51 i Oslo huser kontorer, bibliotek (åpent for publikum), Nobelkomiteens faste møterom, en egen forskningsavdeling med plass for tilreisende gjesteforskere, og saler som benyttes til foredrag, seminarer og pressekonferanser. Vi er i dag fem fast ansatte og to prosjektansatte.

Administrasjonssjef ved Det Norske Nobelinstitutt

Det Norske Nobelinstitutts administrasjonssjef er operativt ansvarlig for budsjettering, innkjøp, lønn, regnskap, rapportering, personalforvaltning, administrative rutiner, byggforvaltning og sikkerhet rundt virksomhet (inkl. personvern) og arrangementer. Administrasjonssjefen har personalansvar for tre fast ansatte samt prosjektansatte i ulike faser av året. Sist, men ikke minst, leder vedkommende teamet som legger til rette for en god opplevelse for gjestene under fredsprisarrangementene i desember. Administrasjonssjefen rapporterer til direktøren og har også periodiske rapporteringsoppgaver overfor Nobelstiftelsen i Stockholm.

Om deg

Vi ønsker oss en administrasjonssjef med god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk, positive erfaringer som personalleder, relevant utdanning (fortrinnsvis på master-nivå), og evne til å jobbe høyt og lavt med god treffsikkerhet både økonomisk, digitalt og mellommenneskelig.

Dine oppgaver

  • Budsjett, innkjøp, lønn/pensjon, regnskap, rapportering fra A til Å
  • Personalledelse for administrasjon og bibliotek
  • Forvaltning av fredet bygg og hage i samarbeid med kolleger og eksterne leverandører
  • Sikkerhetsforvaltning lokalt og i samråd med politiet, ekstern sikkerhetsrådgiver og samarbeidspartnere i forbindelse med fredsprisarrangementene i oktober og desember
  • Lede gjestehåndteringsarbeidet frem mot, og under, arrangementene i desember

Hva vi kan tilby

  • En variert og meningsfull jobb, meningssterke kolleger, tidvis høyt tempo
  • Sentral beliggenhet i Oslo sentrum, medlemskap i Statens Pensjonskasse
  • Lønn etter avtale, med referanse til Statens lønnsregulativ

Administrasjonssjef

Administrasjonssjef i Buskerud tingrett

Buskerud tingrett er en førsteinstans domstol med fire rettssteder og ledes av en sorenskriver. De fire rettsstedene er Drammen, Hallingdal, Hokksund og Kongsberg. Det er pr. i dag 21 dømmende årsverk og en samlet bemanning på ca. 46 årsverk i rettskretsen. Administrasjonssjefen vil ha sitt primære kontorsted i Drammen, men det må påregnes noe tilstedeværelse på alle rettsstedene i rettskretsen.

Buskerud tingrett er fra april 2021 en del av den nye domstolstrukturen i Norge. Vi befinner oss dermed midt i en omstillingsprosess sammen med alle andre tingretter i landet. Strukturendringene medfører betydelig modernisering og digitalisering av virksomheten. Denne organisasjonsendringen stiller store krav til ledelse, der fjernledelse, organisasjonsutvikling, involvering og kulturbygging blir avgjørende for å lykkes. Administrasjonssjefen vil i tett samarbeid med sorenskriver ha ansvar for dette utviklingsarbeidet. Administrasjonssjefen skal være en del av domstolens ledergruppe. Ansvar og oppgaver delegeres fra sorenskriver. Stillingen stiller spesielle krav til kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Sentrale Arbeidsoppgaver

  • Delta i domstolens ledergruppe og rapportere til sorenskriveren
  • Personalansvar for administrative medarbeidere i domstolen
  • Lede, koordinere og drifte den administrative virksomheten i domstolen, herunder:
    • ansvar for budsjett- og økonomioppfølging
    • overordnet ansvar for IT-funksjonen og interne sikkerhetsrutiner  knyttet til fysisk sikkerhet, datasikkerhet og GDPR
    • ansvar for systematisk arbeid med arbeidsmiljø, HMS og internkontroll
    • dialog med og involvering av tillitsvalgte og vernetjeneste
  • Bistå sorenskriveren i gjennomføringen av strategiske planer og organisasjonsutviklingsprosesser
  • Bidra til utviklingen av en felles kultur og sikre god intern informasjon og kommunikasjon

Kompetanse

  • Relevant utdanning på mastergradsnivå. Utdanning på bachelornivå kan kompensere for dette dersom du kan dokumentere solid ledererfaring.
  • Minst tre års erfaring som leder med personalansvar, gjerne fra ledelse av kunnskapsmedarbeidere.
  • Erfaring med endringsledelse og involvering av medarbeidere i prosesser, gjerne fra omstillingsarbeid i offentlig virksomhet, blir tillagt vekt.
  • Har et reflektert forhold til domstolenes samfunnsoppdrag og kan se sin stilling/rolle i lys av dette.
  • Erfaring med økonomistyring, budsjettansvar og strategiarbeid.
  • Erfaring fra HR- og personalforvaltning, innsikt i lov- og avtaleverk i arbeidslivet, partssamarbeid og medbestemmelse.
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Fordel med kunnskap om kommunikasjon og mediehåndtering.
  • Erfaring fra å jobbe med digitalisering av arbeidsprosesser. God kjennskap til vanlige IT-verktøy.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som vil jobbe som leder i en kompleks kunnskapsorganisasjon med mange interessenter.

  • Du er en tydelig og støttende leder som gir dine medarbeidere tillit og ansvar, og legger til rette for faglig og personlig utvikling.
  • Du har gode analytiske evner, arbeider systematisk og er løsningsfokusert.
  • Du har gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig, og har gode samarbeidsevner.
  • Du har innsikt i egne styrker og utfordringer i lederrollen.
  • Du har evne til å være en brobygger mellom de ulike medarbeidergruppene i domstolen, og skape rom for samhandling.
  • Du er opptatt av kultur- og relasjonsbygging
  • Du er flink til å finne nye løsninger på arbeidsprosesser, organisering, drift mv, og har en positiv innstilling til å ta i bruk nye verktøy og metoder.
  • Du er opptatt av mulighetene som digitale systemer og verktøy gir for effektivisering av arbeidsprosesser.

Vi tilbyr

Vi tilbyr deg en spennende lederjobb med et tydelig samfunnsoppdrag for en av de sentale aktørene i det norske demokratiet. Du vil få oppgaver som gir deg faglige utfordringer, og anledning til å delta i utviklingen av domstolene.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ i stillingskode 1058 Administrasjonssjef, avhengig av dine kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2% til en av Norges beste pensjonsordninger i Statens Pensjonskasse.

Spørsmål om stillingen

Nærmere opplysninger får du ved henvendelse til sorenskriver Liv Synnøve Taraldsrud, tlf 47 41 39 09, eller nestleder Anne Kristin Vike, tlf 32 21 16 00

Generell informasjon

Domstolene legger vekt på bredde og mangfold i arbeidsmiljøet, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Det er en forutsetning at du kan være fysisk til stede og tilgjengelig for virksomheten på daglig basis.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i søknadsportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi gjøre oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i kunngjøringen.

Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillingen behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese vår personvernerklæring på
https://www.domstol.no/verktoy/hjelp/personvernpolicy/.

Vi utarbeider offentlig søkerliste. Det henvises i denne sammenheng til offentlighetslova § 25 andre ledd, vedrørende muligheten for å bli unntatt fra søkerlista.

Økonomileiar

Sande kommune er ein kystkommune i Møre og Romsdal med ca. 2500 innbyggarar. Sandesamfunnet inngår i ein felles bu- og arbeidsregion for Søre Sunnmøre med om lag 50.000 innbyggarar. Innanfor ei reisetid på 30–45 min. har ein tilgang til det ein treng av arbeid, til sjukehus, høgskule, flyplass, handel og opplevingar. Kommunen har eit variert og innovativt næringsliv, med hovudvekt på næringar knytt til den verdsleiande maritime klynga på Sunnmøre. Alt dette med utgangspunkt i unike naturmessige omgjevnader, i oversiktlege og trygge miljø med plass til alle. 

Økonomileiar

Sande kommune har ledig stilling som økonomileiar – ei spanande stilling med gode konkurransevilkår. Stillinga som økonomileiar har overordna ansvar for økonomi- og budsjettstyring i kommunen. Administrasjonen i Sande kommune er i ein omorganiseringsprosess. Det vil gje gode utviklingsmoglegheiter for rett kandidat.

Arbeidsoppgåver

  • Fagleg ansvar for kommunens overordna økonomistyring og finansforvaltning
  •  Årsbudsjett og økonomiplan
  • Ansvar for rekneskap og årsavslutning
  • Bistå kommunedirektør og dei tenesteytande einingane innan økonomiområdet
  •  Analysearbeid og prosessutvikling
  • Prosjektstøtte investering
  • For rett kandidat kan ansvarsområde utvidast

Kvalifikasjonar

  • Relevant utdanning på høgskule- eller universitetsnivå
  • Erfaring med økonomistyring og budsjettarbeid
  • Gode IKT-kunnskapar

Personlege eigenskapar

  •  Utviklings- og løysingsorientert
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Evne til å jobbe sjølvstendig og tverrfagleg
  • Positiv og ytande

Vi tilbyr

  • Spanande og allsidige arbeidsoppgåver
  • Gode utviklingsmoglegheiter
  • Godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidarar
  • Gode pensjons- og forsikringsvilkår
  • Konkurransedyktige vilkår til stillinga
  • Løn etter avtale

Avdelingsdirektør

Kommunal- og moderniseringsdepartementet har ca 380 ansatte og er sekretariat for kommunal- og moderniseringsministeren, digitaliseringsministeren og øvrig politisk ledelse.
Departementet har en rekke underliggende etater og virksomheter.

Administrasjonsavdelingen ivaretar stabsfunksjoner for politisk ledelse og departementsråd, utvikler styringssystemer og

fastsetter overordnede retningslinjer for en effektiv og samordnet ledelse av departementet.

Avdelingen tar seg av administrative fellessaker og ser til at virksomheten foregår innenfor gjeldende regler og retningslinjer på det administrative området.

Spennende lederstilling i et departement med mange viktige fagområder

Avdelingsdirektør i Kommunal- og moderniserings- departementet

Som avdelingsdirektør leder du arbeidet med statsbudsjettet i departementet. Du vil bidra til effektive og gode budsjettprosesser og levere gode analyser og beslutningsgrunnlag for politisk ledelse. Du vil jobbe med et bredt spekter av oppgaver og krevende avveiinger, ofte med korte tidsfrister. Arbeidet gir stor kontaktflate i departementet og mot Finansdepartementet samt nærhet til politiske beslutninger.

Du leder og samarbeider med et kompetent team på ca 5 selvstendige medarbeidere.

Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe og rapporterer til ekspedisjonssjefen. Du blir del av en avdeling som har ansvaret for å ivareta stabsfunksjoner for politisk ledelse og departementsråd. Avdelingen utvikler styringssystemer og fastsetter overordnede retningslinjer for en effektiv og samordnet ledelse av departementet.

Avdelingen er i omstilling og dette kan medføre endringer i ansvar og oppgaver som er tillagt stillingen.

Du får jobbe med

Arbeidsoppgaver

  • Bidra til effektive og gode prosesser for å ivareta et stort omfang av budsjettsaker
  • Levere gode analyser og beslutningsgrunnlag til politisk ledelse
  • Videreutvikle og forbedre rutiner og digitale systemer for styringen av prosessene
  • Bidra til godt klima og samarbeid med øvrige avdelinger og Finansdepartementet

Du vil ha personalansvar for teamets medarbeidere og bidra aktivt i videreutvikling av avdelingen og teamet. Avdelingsdirektøren deltar i et budsjettledernettverk i departementene.

Vi søker deg som

Nødvendige kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning på masternivå
  • Erfaring fra statlig budsjettarbeid
  • God formidlingsevne, både skriftlig og muntlig
  • Gode digitale ferdigheter
  • Dokumenterte lederegenskaper

Ønskelige kvalifikasjoner

  • Erfaring fra effektivisering/digitalisering er ønskelig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som –

  • Har god rolleforståelse og interesse for samspillet mellom politisk ledelse og embetsverk
  • Er strategisk, analytisk og løsningsorientert
  • Samarbeider godt, gir tillit og ønsker å utvikle medarbeiderne dine
  • Er tydelig og har god evne til å gjennomføre prosesser
  • Kan lede og koordinere flere parallelle oppgaver med korte tidsfrister

Stillingen er et embete, det betinger at du er norsk statsborger. Du må også kunne sikkerhetsklareres på nivå hemmelig og autoriseres.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Utdannelse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. Vi tilbyr

  • En spennende jobb i et sterkt fagmiljø
  • Nærhet til politiske beslutninger
  • Utfordrende oppgaver på et område som berører svært mange
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger, med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse
  • Fleksibel arbeidstid
  • Mulighet for trening i arbeidstiden
  • Arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum

Lønn: Stillingen lønnes som 1281 avdelingsdirektør fra kr 900.000 – 1.050.000 pr år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner.

Fra lønnen trekkes 2% innskudd til Statens pensjonskasse.

Sikkerhetsklarering: Ansettelse skjer under forutsetning av at søker blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG og autorisert.

Les mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighet sin nettside.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via linken “Søk stillingen” øverst på denne siden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke – uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Godt medarbeiderskap er viktig for oss.

KMD samarbeider med Meditor for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen kan du kontakte avdelingsdirektør Vigdis Johansen tlf. 952 40 175 eller ekspedisjonssjef Christine Hamnen tlf. 976 66 299.

Avdelingsdirektør

Arbeids- og sosialdepartementet har ansvaret for arbeidsmarkedspolitikken, inntektspolitiske spørsmål, arbeidsrett, arbeidsmiljø og sikkerhet, pensjonspolitikken og velferdspolitikken.

Departementet forvalter rundt en tredjedel av statsbudsjettet.

Vi er om lag 200 tilsatte fordelt på seks avdelinger og en presse- og kommunikasjonsenhet.

Arbeidsmarkedsavdelingen har ansvar for å fremme et velfungerende arbeidsmarked. Vi arbeider med analyser av utviklingen i arbeidsmarkedet og inntektspolitiske spørsmål. Avdelingen har ansvaret for utformingen av arbeidsmarkedspolitikken og virkemidlene for utsatte grupper i arbeidsmarkedet, samt regelverk knyttet til dette. Avdelingen er organisert i tre seksjoner.

Vil du jobbe for å fremme et velfungerende arbeidsmarked?

Avdelingsdirektør

Vi søker etter ny leder for tiltaks- og budsjettseksjonen i Arbeidsmarkedsavdelingen.

Våre ledere skal utøve god faglig ledelse, være tydelige, skape engasjement og utvikle og forbedre medarbeidere og arbeidsmåter.

Tiltaks- og budsjettseksjonen arbeider med politikk- og virkemiddelutforming for å fremme et velfungerende arbeidsmarked. Seksjonen har et særlig ansvar for utformingen av arbeidsmarkedstiltak og innsats overfor grupper som innvandrere, ungdom, langtidsledige og personer med nedsatt arbeidsevne. Oppgaver knyttet til statsbudsjettet og økonomiske analyser av arbeidsrettede virkemidler er en viktig del av seksjonens arbeidsområde.

Arbeidsmarkedspolitikken har mange grenseflater til andre politikkområder som integrerings-, utdannings-, helse- og finanspolitikk, og det er jevn kontakt med andre departementer, Arbeids- og velferdsetaten og ulike organisasjoner. Seksjonens medarbeidere deltar også i ulike samarbeidsfora i Norden og EU.

Avdelingsdirektøren leder arbeidet i seksjonen og deltar i avdelingens ledergruppe.

Hva slags bakgrunn har du?

Du

  • har høyere utdanning på mastergradsnivå
  • har gode lederegenskaper, evne til å motivere medarbeidere og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • er beslutningsdyktig, analytisk, systematisk og er opptatt av å skape gode resultater gjennom andre
  • har god skriftlig og muntlig framstillingsevne
  • har stor arbeidskapasitet
  • har gjerne ledererfaring
  • har gjerne erfaring fra avdelingens fagområde
  • har gjerne erfaring fra departementene eller statlig forvaltning

Hva får du hos oss

  • Du blir en del av et sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelige kolleger.
  • Du får spennende arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom fag og politikk.
  • Avhengig av kvalifikasjonene dine, vil lønnen din ligge mellom 850 000−1000 000 kr. Er du spesielt godt kvalifisert til stillingen, kan høyere lønn vurderes.
  • I tillegg får du alle godene ved å være ansatt i staten. Det vil blant annet si fleksitid, sommertid og medlemskap i Statens pensjonskasse, noe som innebærer tjenestepensjonsordning og yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Les dette før du søker

  • Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver.Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
  • Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
  • Arbeidsspråket er norsk.

Kontaktinformasjon

For mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med ekspedisjonssjef Einar Skancke på telefon 957 06 768.

Fagdirektør organisering og prosjekt

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi produserer, oppsummerer og kommuniserer kunnskap for folkehelsearbeidet og helse- og omsorgstjenestene. Kjerneoppgavene er beredskap, kunnskap og infrastruktur. Infrastruktur omfatter bl.a. registre, helseundersøkelser, biobanker og laboratorievirksomhet. Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1050 ansatte lokalisert i Oslo og Bergen.

Folkehelseinstituttet er en attraktiv arbeidsplass og topper listen over de mest attraktive arbeidsgiverne blant studentene innen helsefagene (Karrierebarometeret 2020).

Folkehelseinstituttet er opptatt av mangfold. Vi ønsker at kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, hull i CVen, etnisk eller nasjonal bakgrunn.

Fagdirektør organisering og prosjekt

Vil du være med å videreutvikle en kunnskapsorganisasjon for bedre helse i Norge og globalt?

Vårt mål er bedre kunnskap for bedre helse. For å nå det målet trenger vi effektiv organisering og kraftfull prosjektledelse.

Vi søker ny organisasjons- og prosjektdirektør for område for helsetjenester i Folkehelseinstituttet. Området er ett av fire i instituttet og har ca. 160 ansatte. Vi arbeider med forskning og analyse av helsetjenesten, vurdering av tiltak basert på forskning, formidling og bruk av kunnskap, og global helse. Kunnskapen vi skaper brukes av myndighetene, helse- og omsorgstjenesten, helsepersonell, pasienter og befolkningen. Området iverksatte i 2018 en ny og fremtidsrettet organisasjonsmodell, der det meste av oppgavene løses i tverrfaglige og selvstendige lag (team). Mye av kompetanseutviklingen skjer i fagnettverk – både lag og nettverk går på tvers av tradisjonelle avdelingsgrenser. Les gjerne mer om området her.

Som organisasjons- og prosjektdirektør vil du ha ansvar for videreutvikling av organisasjonen og ledelse av spesielt viktige prosjekter. I tillegg vil du ha ansvar for utvikling og gjennomføring av utvalgte prioriterte prosjekter i området. Du vil være del av områdeledergruppen og samarbeide tett med områdedirektør og de andre lederne i gruppen. Du har erfaring med organisasjonsutvikling og ledelse av større prosjekter. Du har gjerne erfaring fra virksomheter som utfører raske, kunnskapsintensive oppdrag med høy kvalitet.

For å bli vurdert til stillingen må du søke via knappen «Søk på stillingen» innen 25.05.2021.

Arbeidsoppgaver

  • Delta i områdeledergruppen og bidra til en helhetlig ledelse av området sammen med områdedirektør og øvrig ledergruppe
  • Bidra til kompetansestyring og kompetanseutvikling i området. Være en diskusjonspartner for ledere og medarbeidere
  • Bidra til god og åpen kommunikasjon i instituttet og overfor samarbeidspartnere, brukere og media
  • Linjelederansvar (personal, økonomi mv.) for en eller flere avdelinger kan delegeres fra områdedirektør. Ledelse av andre tverrgående funksjoner vil også kunne bli aktuelt

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning innen relevant fagfelt for stillingen, fortrinnsvis innen ledelse, organisasjonsutvikling, prosjektledelse, administrasjon, økonomi og/eller jus
  • Ledererfaring
  • Erfaring fra organisasjonsutvikling
  • Erfaring fra prosjektledelse fra virksomheter med team- og/eller prosjektbasert arbeidsform
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

  • Engasjement for å bidra til bedre helse og helsetjenester, i både Norge og globalt
  • Engasjement for kunnskapsproduksjon og utvikling av kunnskapsorganisasjoner
  • Engasjement for ledelse og spesielt ledelse som fremmer samarbeid i team
  • Fleksibel, løsningsorientert og stor gjennomføringskraft
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Vi tilbyr

  • Mulighet til å være med å forme og videreutvikle en kunnskapsorganisasjon som arbeider for bedre helse i Norge og internasjonalt
  • En utfordrende jobb i et arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og engasjerte kollegaer
  • Stor grad av selvstendighet og mulighet for personlig og faglig utvikling
  • Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som for eksempel trening i arbeidstiden
  • Stilling som fagdirektør med lønn etter avtale innenfor statens lønnsregulativ, tilsvarende lønnstrinn 78–89 (p.t. 768 500–1 042 400 kr) og avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring
  • Gode pensjonsordninger, gunstig boliglån og gode forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
  • Moderne lokaler med gode samhandlingsrom

Leder næringsvirksomhet

Sirkula IKS er en viktig avfallsaktør på Hedmarken, som håndterer avfall i Ringsaker, Hamar, Stange og Løten kommune. Selskapet bidrar til å ivareta jordens ressurser for framtida, og sørger for at miljøgifter tas forsvarlig hånd om. Sirkula har fem gjenvinningsstasjoner, to avfallsanlegg, to deponier og administrasjon. Les mer her

Leder næringsvirksomhet

Vi ser etter deg som kan styre næringsvirksomheten vår; en viktig jobb for samfunnet i dag og for fremtiden!

Dette er en nyopprettet stilling som er en del av ledergruppen og vil rapportere til administrerende direktør. Stillingen skal bidra til at Sirkula er proaktiv og ledende innen gjenvinning og miljøriktig håndtering av avfall.

Arbeidssted for stillingen er på Heggvins avfallsanlegg.

Arbeidsoppgaver

  • Daglig ledelse av Heggvin Alun og Sirkula Næring.
  • Markedsføre dagens produkter og tjenester, som ulike deponi- og behandlingsløsninger og torvfri jord.
  • Vurdere markedet, initiere og sørge for at Sirkula tilbyr gode løsninger i tråd med markedets behov.
  • Følge opp og være sparringspartner og rådgiver for næringsliv, eiere og andre samarbeidspartnere.
  • Budsjettansvar og personalansvar for 1 rådgiver/utvikler.

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning innen naturvitenskap/økonomi/markedsføring.
  • Erfaring fra (daglig) ledelse og forretningsutvikling.
  • Kunnskap om/forståelse for rammebetingelsene knyttet til miljø.
  • Gode it-kunnskaper.
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
  • Fordel med erfaring fra relevant bransje.
  • Fordel med erfaring fra industri/anleggsvirksomhet.

Personlige egenskaper

  • Strukturert.
  • Kvalitetsbevisst.
  • Gjennomføringsevne.
  • Forstå sammenhenger og se helhet.
  • Gode samarbeidsegenskaper.
  • Vi ser etter en engasjert leder for næringsvirksomhet og deponi, gjenvinning og ombruk av restressurser.

Vi tilbyr

  • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et samfunnskritisk selskap.
  • Aktive og engasjerte kolleger.
  • Ordnede arbeidsforhold, gode forsikringsordninger og medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger.
  • Trygg arbeidsgiver med et viktig samfunnsoppdrag.

Director of Governance and Finance Section NORCAP

Director of Governance and Finance Section NORCAP

Are you a senior governance and finance executive ready to apply your skills where it matters the most?

As part of the Norwegian Refugee Council, NORCAP solves challenges in the humanitarian, development and peacebuilding sectors in order to better protect vulnerable people’s lives and rights. We build partnerships, promote more effective ways of working and provide skilled experts to develop capacity. Since 1991 NORCAP has provided expertise to approximately 10,000 missions across the globe.

We work with and through our partners to address challenges via three core activities:

  • We develop partnerships with regional and global organisations and national stakeholders. We believe working together in a coordinated and sustainable manner is the best way to reduce needs, risks and vulnerability over time.
  • We seek and promote more effective ways of working at the global level and in the field. Our aim is not only to reduce needs, but also to create choice and opportunity for vulnerable people.
  • We deploy skilled experts to develop our partner’s capacity. Given their independence from agendas and interests of the organisations they are deployed to, our experts are well placed to identify and address challenges, improve collaboration and encourage new and innovative approaches.

Governance and Finance section (NORCAP) 

The Governance and Finance section (NORCAP) is accountable for:

  • leading finance processes across the department
  • supporting and coordinating NORCAP’s strategy, budget and action plans
  • providing frameworks for coordinating, monitoring and reporting on results
  • developing robust governance, support and coordination processes and systems
  • the department’s delivery on the strategy and financial reporting requirements
  • developing a monitoring and evaluation framework to ensure accountability and learning to continuously improve the quality, efficiency and impact of NORCAP’s operations

Role and responsibilities 

  • Overall leadership and line management of relevant staff in the section
  • Budget responsibility for the section
  • Project management and business development, including overall budget responsibility for projects managed by the section
  • Develop, follow up and report on NORCAP global strategy and action plans in line with NORCAP strategic direction and governance system

Specific responsibilities

  • Drive and facilitate internal NORCAP processes: develop, follow up and report on strategy and plan of action
  • Accountable for the development and implementation of an appropriate governance system (including overall processes, procedures and frameworks) across NORCAP
  • Accountable for the overall financial overview of NORCAP and its financial tools and templates
  • Drive and support financial processes across NORCAP (such as the budgeting process and monitoring and reporting of financial results)
  • Accountable for compliance with policies and guidelines
  • Responsible for overall staffing plans in the Department, including staff resource allocation
  • Accountable for the development and management of the NORCAP brand and provide support to the Executive Director when it comes to external communication towards key target groups, including partners and the general public

For more information about the role, please access the Job Description

We are searching for candidates with:

  • Relevant higher education
  • Documented experience, with minimum 5 years from relevant senior management/leadership level within the fields of organisational development and finance
  • Demonstrated experience in organisational development, project management, planning and budget processes
  • Professional knowledge of management and leadership
  • Demonstrated ability and experience representing at executive levels internally and externally
  • Knowledge about own leadership skills/profile
  • Strong knowledge of standard ICT systems and tools
  • Knowledge and expertise in both the humanitarian and development sector is an advantage
  • Strong written and oral communication skills in both Norwegian and English, other languages are an advantage

We can offer:

  • We can offer a strongly committed, challenging and international work environment in a large, world-renowned humanitarian organisation.
  • The position is a full-time, permanent position at our Head Office in modern locations in central Oslo.
  • Salary by agreement, good pension and insurance schemes.

For more information about the role, please contact Executive Director NORCAP, Benedicte Giæver, mob +47 905 50 121 / Benedicte.Giaever@nrc.no

 

All NRC employees are expected to work in accordance with the organisation’s values; To be dedicated, innovative, inclusive and accountable are attitudes and beliefs that shall guide our actions and relationships.

 

Økonomisjef

Wacker Chemicals Norway AS er en del av tyske Wacker Chemie AG. Wacker er et internasjonalt konsern med over 13 500 ansatte rundt om i verden – om lag 200 av disse holder til i vårt produksjonsanlegg i Hemne kommune.

Anlegget ligger idyllisk til ved Hemnefjorden tett inntil det intime tettstedet Kyrksæterøra. Stedet har skjærgård og fjell, aktive organisasjoner innen både idrett og kultur. Kyrksæterøra tilbyr det gode liv på landet og ligger en kort kjøretur unna Trondheim, Kristiansund og Orkanger.

Som del av et globalt konsern og produksjonskjeden i Wacker Silicones, går vi en lysende fremtid i møte. Vi er stolte av å være en av verdens ledende Silisiumsprodusenter. Dette er din mulighet til å være med og bidra til et stykke norsk industrihistorie som legger til rette for fremtidens bærekraftige løsninger.

Økonomisjef

Som økonomisjef hos Wacker vil du være del av ledergruppen og et overordnet ansvar for lønn, regnskap og økonomi. Et trivelig team med høy faglig kompetanse. Teamet samhandler tett med organisasjonen og våre Tyske eiere.

Arbeidsoppgaver:

  • Aktivt arbeide med utarbeidelse og utvikling av verkets og konsernets mål, og visjon. Herunder handlingsplan
  • Daglig oppfølging av regnskap, økonomi og prosjekt
  • Offentlig rapportering og til Tyske eiere (mnd, kvartal, år)
  • Oppfølging mot revisor og likviditetskontroll
  • Analyse og ad. hoc evalueringer

Kvalifikasjoner:

  • Erfaring fra tidligere arbeid som Økonomisjef
  • Organisasjonsforståelse
  • Erfaring med analyse arbeid.
  • Fordel med interesse for produksjonsbedrift
  • Gode språkkunnskaper, engelsk og norsk.

Personlige egenskaper

  • Ansvarsbevisst og handedlekraftig.
  • Strukturert, analytisk og nøyaktig.
  • Kjenne deg igjen i våre verdier: Dyktighet, Ærlighet, Lojalitet og Kundefokus

Vi har fleksibel arbeidstidsordning og sterke faglige internasjonale miljøer.

Bedriften har gode forsikrings- og pensjonsordninger. Lønn etter avtale og kvalifikasjoner.

Kort søknad med CV sendes til:
Wacker Chemicals Norway AS, Holla, 7200 KYRKSÆTERØRA evt til: post_holla@wacker.com.

Merk: Økonomisjef

Leder for økonomi og administrasjon

Naturviterne er en fagforening som organiserer medlemmer med en mastergrad innen naturvitenskap eller realfag. Vi jobber for naturviteres faglige, økonomiske og sosiale interesser. Vår visjon er å være det naturlige førstevalg for naturvitere med hjerte for bærekraft og vi er tilsluttet Akademikerne. Sekretariatet har 12 ansatte og holder til sentralt i Oslo.

Til å behandle og utvikle økonomi, drift og administrasjon søker Naturviterne

Leder for økonomi og administrasjon

Vår nye leder vil ha det overordnede ansvaret for regnskapsførsel i vår medlemsorganisasjon med ca. 7000 medlemmer, ha ansvar for utvikling og drift av kontorlokaler og it-baserte systemer. Den rette kandidaten må være allsidig, og trives med varierte arbeidsoppgaver innen økonomi/regnskap, administrasjon/HR, eiendomsforvaltning og IT.

Ansvarsområder vil være:

  • Foreningens budsjett- og regnskapsfunksjoner
  • Månedsavslutning, avstemming og rapportering til offentlige myndigheter
  • Rapportering til ledelsen, bistå i personalrelatert arbeid og dokumentasjon
  • Ansvarlig for årsavslutningsrutiner
  • Være foreningens kontakt for revisor og bank- og forsikringsforbindelser
  • Bidra til utvikling av foreningens systemer, prosesser og rutiner innenfor økonomi og IT
  • Ivareta driftsmessige oppgaver

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper:

  • Høyere økonomiutdanning eller tilsvarende kompetanse som kvalifiserer til å føre regnskaper i tråd med gjeldende lover og regler.
  • Kjennskap til foreningsvirksomhet.
  • Analytisk, systematisk og et utpreget ordensmenneske som setter seg raskt inn i nye problemstillinger og er glad i forandring til det bedre.
  • Liker å ta ansvar for å utvikle og effektivisere rutiner og systemer, trigges av frihet til å tenke nytt og ta ledelse i prosjekter.
  • Du har godt humør, er robust, evner å prioritere arbeidsoppgaver og liker å jobbe i team.

Vi tilbyr:

  • Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
  • En organisasjon med dedikerte medlemmer
  • Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger
  • Gode lønns-, pensjons og arbeidsbetingelser

For nærmere opplysninger, kontakt generalsekretær Merete Skaug på telefon 922 26 406.

Søknad sendes post@naturviterne.no. Tiltredelse etter avtale.

Økonomisjef

Gjerdrum er en kommune i sterk vekst, sentralt på Romerike og midt mellom Oslo og Gardermoen. Kommunen har rundt 6 800 innbyggere og er en meget attraktiv bokommune. Gjerdrum er geografisk sett en liten kommune ­- 10 km fra sør til nord, og fra øst til vest. Kommunesenteret er Ask, med flere dagligvarebutikker, kafeer og restauranter og et antall spesialforretninger. Gjerdrum ligger landlig til og byr på unike muligheter for friluftsliv med turstier, fiskevann og skiløyper. Kommunen har et bredt og aktivt idrettstilbud og et mangfoldig kulturliv med Gjerdrum kulturhus, kulturuker, egen festival, teater, korps og kulturskole.

Vi ser etter ledere og medarbeidere som er framtidsretta, rause, entusiastiske og modige. Vi tenker helhet, ser muligheter og handler sammen. Les mer om kommunen på våre hjemmesider.

Økonomisjef

Vi søker en faglig sterk økonomisjef som vil få en sentral og synlig rolle i den videre utviklingen av Gjerdrum kommune. Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe og er en viktig rådgiver og diskusjonspartner for våre virksomhetsledere. I lederplattformen vår står det at kommunens ledere skal være framtidsretta, entusiastiske, rause og modige, og vi forventer at vår nye økonomisjef har en lederstil som underbygger dette.

Arbeidsoppgaver

  • Ha det overordnede og operative ansvaret for å lede og koordinere den samlede økonomistyringen i kommunen.
  • Ha ansvar for strategisk planlegging og rådgivning på økonomiområdet for kommunens politiske og administrative ledelse.
  • Være en engasjert bidragsyter i kommunedirektørens ledergruppe.
  • Være pådriver i arbeidet med å videreutvikle en organisasjonskultur for effektiv ressursutnyttelse og god økonomi- og virksomhetsstyring.
  • Bidra aktivt i den helhetlige utviklingen av kommunen gjennom å skape engasjement og samhandling i hele organisasjonen.
  • Lede arbeidet med kommunens økonomi- og handlingsplan, årsregnskap, tertial- og månedsrapporter.
  • Gjennomføre økonomiske analyser og oppfølging av politiske vedtak innenfor økonomiområdet.
  • Lede og videreutvikle økonomiavdelingen.
  • Drive finansforvaltning i samråd med eksterne forvaltere.
  • Være kontaktpunkt for kommunens innkjøpsrådgiver og koordinere arbeidet med kommunens forsikringsordninger.

Kvalifikasjoner

  • Relevant økonomiutdanning på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanning.
  • Må kunne vise til gode resultater som leder og vise evne til å skape samhandling.
  • God kunnskap om politiske prosesser og god forståelse for skjæringspunktet politikk/administrasjon.
  • Svært god økonomiforståelse og omfattende erfaring fra strategisk og operativt økonomiarbeid.
  • Erfaring fra kommune vektlegges.
  • God digitaliseringskompetanse.
  • Erfaring med saksframstilling for politisk utvalg eller styrende organer.
  • Personlig egnethet vil vektlegges.

Personlige egenskaper

  • Strukturert, strategisk og analytisk.
  • Mål- og resultatorientert.
  • Må kunne veksle mellom å ha strategisk blikk og være tett på arbeidet i økonomiavdelingen.
  • Etterrettelig og med god integritet.
  • Evner å bygge tillit og skape gode relasjoner både i formelle og uformelle sammenhenger.
  • Være en god formidler og rådgiver og skape forståelse for økonomiske problemstillinger både i egen organisasjon og blant politikerne.
  • God kommunikasjonsevne skriftlig og muntlig.

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

  • En utfordrende stilling med store påvirkningsmuligheter.
  • Et trivelig arbeidsmiljø med kompetente kollegaer.
  • Godt og aktivt faglig samarbeid med de andre fem kommunene i Gardermoregionen.
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  • Lønn etter avtale.

Kopier av attester og vitnemål må lastes opp digitalt med søknaden. Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dersom det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn for bli unntatt offentlighet, vil søknaden bli offentliggjort. Søkeren blir informert og får mulighet til eventuelt å trekke sin søknad før offentliggjøring, jf. offentleglova § 25.

Seksjonsleder til forvaltningsrevisjon

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du bidra til en bedre offentlig forvaltning?

Seksjonsleder til forvaltningsrevisjon

Seksjonslederen skal lede en seksjon med ansvar for forvaltningsrevisjon av Arbeids- og sosialdepartementet og Barne- og familiedepartementet med underliggende virksomheter. Seksjonen har 12 medarbeidere.

Seksjonslederen skal opprettholde og videreutvikle et fagmiljø som sikrer at Riksrevisjonens forvaltningsrevisjoner er relevante og holder høy faglig kvalitet.

Seksjonslederen må ha god innsikt i offentlig forvaltning og kunne utøve god og motiverende faglig ledelse som bidrar til å utvikle, beholde og tiltrekke seg kompetanse på høyt nivå. Avdelingsdirektøren må i sin ledelse etterleve Riksrevisjonens ledelsesprinsipper, være en god rollemodell og ha stor vilje til nytenkning og faglig utvikling.

Kvinner oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver

  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • planlegge, følge opp og kvalitetssikre seksjonens gjennomføring av forvaltningsrevisjoner
  • bistå prosjektgrupper og medarbeidere med revisjonsfaglig veiledning
  • planlegge, følge opp og kvalitetssikre seksjonens arbeid med å identifisere områder som skal revideres, basert på risiko og vesentlighet
  • bidra til å gjennomføre Riksrevisjonens verdier, mål, strategier og planer
  • ansvar for budsjett- og økonomioppfølging, samt administrative oppgaver i seksjonen
  • avdelingsdirektøren inngår i avdelingens ledergruppe

Kvalifikasjoner

  • utdanning på masternivå innen økonomi, juss eller samfunnsvitenskap. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning
  • ledererfaring, minimum som prosjektleder
  • solid revisjons-, evaluerings- eller utredningserfaring
  • erfaring fra og kunnskap om offentlig forvaltning
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Vi ønsker også at du har:

  • erfaring fra ledelse av revisjon, analyse eller evalueringsarbeid
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

  • Ledere i Riksrevisjonen skal være gode rollemodeller og representanter for Riksrevisjonen, og jobbe i henhold til våre lederkrav:
    – oppgaveorientert – sikre fremdrift og levere resultater til avtalt tid og med rett kvalitet
    – relasjonsorientert – legge til rette for arbeidsglede, mening og handlingsrom
    – endringsorientert – være pådriver for kontinuerlig effektivisering og forbedring
    – helhetsorientert – arbeide og ta beslutninger til beste for Riksrevisjonen
  • Vi ser etter en leder som har gode samarbeidsevner, har tillitsbasert ledelse av kunnskapsmedarbeidere og som er glad i å jobbe i team
  • Du må være analytisk med evne til å tenke helhet innenfor store og komplekse områder
  • Du må også kunne bidra til et åpent og framtidsrettet fagmiljø og til et godt arbeidsmiljø i seksjonen, ledergruppen og avdelingen

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 817 000 til 1 000 000
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis ønsket om reservasjon ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Økonomisjef

KFUK-KFUM NORGE SØKER ØKONOMISJEF 100 % FAST STILLING

KFUK-KFUM er en kristen barne- og ungdomsorganisasjon som kjemper for unge menneskers rett til å leve og utvikle seg som hele mennesker. Med våre 25.000 deltakere og 400 grupper og virksomheter over hele landet er vi ledende på åpne og trygge fellesskap. I KFUK-KFUM kan unge mennesker være seg selv og stå opp for andre. KFUK-KFUM er en del av en global kvinne- og ungdomsbevegelse gjennom vår tilknytning til YWCA og YMCA. 

Organisasjonen har opplevd en eventyrlig vekst i både aktivitet og inntekt. Vår dyktige økonomisjef gjennom 10 år slutter og vi trenger en ny. Du deltar i generalsekretærens ledergruppe og vil være en pådriver i strategiprosesser på området økonomi, og lede arbeidet med å implementere og realisere disse for å oppnå en optimal drift av hele organisasjonen. Du har ansvar for økonomiavdelingen med regnskapsleder, lønnskonsulent og to regnskapsmedarbeidere, datterselskap og ulike virksomheter. Du skal sikre gode rutiner for oppfølging av regnskap og kontroll. Du har ansvar for oppfølging av avtaler som er regnskapsmessige eller juridisk forpliktende for organisasjonen. Du er målrettet, analytisk, løsningsorientert og stiller krav til kvalitet.

KFUK-KFUM Norge bruker regnskapssystemet Poweroffice GO og kjennskap til dette og til Huldt & Lillevik lønn vil være en fordel. Vi søker en kandidat med tung erfaring og stor arbeidskapasitet som arbeider strukturert og grundig. Stillingen er lokalisert på KFUK-KFUMs hovedkontor sentralt i Oslo sentrum. Du vil samarbeide både med staben der og ansatte i underenheter i organisasjonen.

Vi søker en leder som har/er:

  • høyere økonomisk utdannelse
  • relevant erfaring
  •  regnskapskompetanse
  • kunnskap om eiendomsforvaltning på overordnet nivå
  • har ledererfaring og evner å engasjere, motivere og samarbeide
  • kan konsernregnskap, kjenner autorisasjonsnivåer, kjenner regnskapslov og bokføringslov, kjenner MVA lov, kjenner aksjeloven og stiftelsesloven.
  • beslutningsdyktig
  • erfaring fra forhandlinger

Vi tilbyr:

  • arbeidsfellesskap med dyktige, dedikerte og engasjerte medarbeidere
  • en utfordrende lederjobb for deg som er engasjert, initiativrik og løsningsorientert
  • lønn etter KFUK-KFUM Norge sitt regulativ
  • en arbeidsplass i en organisasjon som er i en spennende utviklingsfase

 Søkere må kunne identifisere seg med KFUK-KFUMs verdier og formål. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. Politiattest vil bli etterspurt.

Ta gjerne kontakt med generalsekretær Øystein Magelssen, tlf. 997 04 117 for mer informasjon om stillingen.

KFUK-KFUM ønsker å gjenspeile mangfoldet av barn og unge som vi jobber med og for. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Mangfold er en ressurs vi vil bruke i alle ledd i vår organisasjon. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av funksjonsevne, alder, kjønn, etnisitet og seksuell orientering. Vi er alle en del av mangfoldet. 

Søknaden med CV sendes til: personal@kfuk-kfum.no 

Søk jobb i vakre Sogn – spanande leiarstilling ledig

NAV søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

NAV består av 19 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

For å kunne levere best mogleg tenester er det viktig med mangfald i rekrutteringa. Vi oppmodar derfor personar med innvandrarbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV-en til å søkje jobb hos oss. Vi legg arbeidsforholda til rette for deg viss du har behov for det. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskriftene dine på vitnemålsportalen.no.

Vi søker utviklingsorientert seksjonsleiar

NAV Økonomiteneste er ein intern tenesteleverandør for lønns- og rekneskapstenester til alle NAV sine statlege einingar. Dette inneber mellom anna utbetaling av 450 mrd. kroner i årlege ytingar, samt rettleiing for etaten sine 11 300 tilsette. NAV sitt rekneskap utgjer 1/3 av statsbudsjettet, og NAV Økonomiteneste har ei viktig rolle for å sikre god rekneskapskvalitet i NAV. Eininga består av 88 tilsette fordelt på tre seksjonar og er lokalisert i Leikanger, Vestland fylke.

Er du ein allsidig og dyktig leiar som trivst å jobbe med strategi, organisasjon og tenesteutvikling? Då kan dette vere rette jobben for deg. Som seksjonsleiar i Fagstøtte vil du få ansvar for ei spanande og variert oppgåveportefølje.
Seksjonen har ansvar for fleire av tenestene NAV Økonomiteneste (ØT) leverer til heile NAV, mellom anna informasjon, opplæring og kundesenteret vårt. Seksjonen koordinerer ØT sine utviklingsaktiviteter i stort, og har bygd opp eit tverrfagleg miljø som mellom anna nyttar teknologi aktivt for å effektivisere og forbetre arbeidsprosessar. Ansvar for interne strategi- og organisasjonsprosessar, samt andre fellesfunksjonar for ØT høyrer også til seksjonen.
Som seksjonsleiar er ei sentral oppgåve å sørge for gode og effektive tenester, og vi ser no etter deg som særleg kan styrke og profesjonalisere vårt kundesenter. For å få til dette må du vere ein god pådrivar, som tek initiativ, har gjennomføringskraft og skapar engasjement.
Med deg på laget får du ein engasjert og utviklingsorientert gjeng, som jobbar i høgt tempo, i eit ope og livleg samarbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

  • Sikre effektiv og stabil drift av seksjonen
  • Personalansvar
  • Deltakar i direktøren si leiargruppe
  • Utvikling av NAV Økonomiteneste som tenesteleverandør

Kvalifikasjonar

  • Mastergrad innan økonomi, leiing, administrasjon eller anna relevant utdanning. Brei erfaring kan kompensere for noko lågare utdanning
  • Leiarerfaring
  • Kunnskap om og erfaring frå tenesteutvikling og endringsleiing
  • Særs gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Personlege eigenskapar

  • Nytenkande og løysingsorientert
  • Ansvarsbevisst med god gjennomføringskraft
  • God relasjonsbyggjar
  • Serviceinnstilt

Vi tilbyr

  • Fast stilling som seksjonssjef og gode lønnsvilkår (lønn frå kr.744 600 til kr.817 000). For spesielt kvalifiserte søkjarar kan høgare lønn vurderast
  • Ein spennande jobb med eit viktig samfunnsoppdrag, i eit godt og inkluderande arbeidsmiljø
  • Faglege utfordringar og moglegheita til å bidra i utviklinga av våre tenester
  • Gode arbeidstidsordningar med fleksitid og treningstime i arbeidstida
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse

Økonomileder

CICERO Senter for klimaforskning er en privat stiftelse som siden 1990 har levert tverrfaglig forskning av høy vitenskapelig kvalitet, blant annet til FNs klimapanel. Vår forskning skal fremskaffe kunnskap som kan bidra til å redusere klimaproblemet og styrke det internasjonale klimasamarbeidet. Gjennom internasjonalt samarbeid utvikler CICEROs forskere kunnskap om naturlige og menneskeskapte klimaendringer, effekten av endringene på natur og samfunn, og hvordan somfunn kan tilpasses og motvirke endringene.

CICEROs medarbeidere kommer fra en rekke ulike land og har variert bakgrunn fra samfunns- og naturvitenskap. Vi er litt over 80 ansatte og holder til i Forskningsparken i Oslo.

CICERO søker økonomileder i fast stilling

CICERO Senter for klimaforskning søker etter en dyktig og operativ økonomileder. Økonomileder er del av CICEROs administrasjonsavdeling som for tiden består av åtte personer. Administrasjonsavdelingen har ansvar for å sørge for god service og bistand til forskerne som utfører vår kjernevirksomhet. CICERO er en prosjektorganisasjon med en stor andel av prosjekter fra Norges forskningsråd og EU, men jobber også med oppdrag for departementer, direktorater og privat næringsliv. Økonomileder jobber tett både med forskerne, forskningskoordinator, prosjektrådgiver og regnskapsleder. Økonomileder vil få en viktig rolle med ansvaret for økonomistyring, analyser til ledelsen, og oppfølging og rapporteringer på CICEROs prosjektportefølje.

Den vi søker bør ha solid erfaring, og være opptatt av gode leveranser på økonomifeltet. Du har et ønske om å videreutvikle bedriftens systemer, og er opptatt av å ha gode rutiner. Du bør ha økonomisk utdannelse (relevant arbeidserfaring kan veie opp for manglende utdannelse). Økonomileder rapporterer til administrasjonssjefen og til CICEROs ledergruppe.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

  • Ansvar for månedlig økonomirapportering og overordnede analyser til ledergruppen og CICEROs styre
  • Oppfølging av regnskap og prognose mot budsjett
  • Ansvar for å videreutvikle økonomistyringen og utarbeide rutiner og retningslinjer innen økonomioppfølging
  • Operativt arbeid innen prosjektøkonomi og overordnet kontroll av prosjektporteføljen, herunder sikre god internkontroll, risikostyring og kontraktsoppfølging
  • Rapportering av økonomistatus på prosjekter (til EU, Forskningsrådet og samarbeidspartnere)
  • Gjennomføre lønnsomhetsanalyser og videreutvikle selskapets rutiner og prosesser

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdannelse innen økonomi. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanning
  • God forretningsforståelse og meget god innsikt i økonomistyring
  • Minimum 5 års erfaring som controller eller tilsvarende innen prosjekt/økonomi
  • Erfaring fra prosjektarbeid, kontraktsprosesser og prosjektbudsjettering fra forskningsinstitutt eller UoH-sektoren er en stor fordel
  • God kjennskap til ERP-systemer og Excel (CICERO bruker per i dag Maconomy / SAP BusinessObjects)
  • Beherske norsk og engelsk (skriftlig og muntlig)

Personlige egenskaper:

  • Nøyaktig, analytisk og strukturert
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Stor gjennomføringsevne
  • Entusiastisk og fremoverlent
  • Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

  • CICERO er IA-bedrift og ønsker at de ansatte skal speile mangfoldet i befolkningen
  • CICERO holder til i moderne lokaler i Forskningsparken i Oslo
  • Pensjonsordning i Statens pensjonskasse
  • Lønn etter kvalifikasjoner innenfor CICEROs lønnssystem
  • Tiltredelse så snart som mulig

Mer informasjon om CICERO: www.cicero.oslo.no

Spørsmål om stillingen

Administrasjonssjef Tone Veiby, telefon: 99 15 12 40 (tone.veiby@cicero.oslo.no)

Søknad inkludert CV, karakterutskrifter/vitnemål og relevante attester sendes inn elektronisk via vårt søknadssystem. Søknadsfrist: 15. februar. Søknader vil bli vurdert fortløpende.

Chief Financial Officer (CFO)

Andøya Space er verdens nordligste permanente base for oppskyting av forskningsraketter og fremtidige satellitter. Pr. dags dato tilbyr vi tjenester innen atmosfæreforskning ved hjelp av raketter, ballonger og bakkeinstrumenter. Andøya Space ble etablert i 1962 og er i dag en bedrift som også har utvidet sitt produkt – og tjenestespekter som eier av datterselskapene Andøya Test Center AS (Andøya Space Defence)  og Andøya Space Education AS.

Chief Financial Officer (CFO)

Andøya Space er et selskap i sterk vekst i et særdeles spennende segment og vi ser etter en engasjert og strukturert person som kan fylle vår nyopprettede stilling som CFO. Stillingen er lokalisert på Andøya, rapporterer til CEO og inngår i Konsernledelsen, og vil ha en sentral rolle i utviklingen i selskapet.

Arbeidsoppgaver

  • Overordnet ansvar for å utarbeide og fortolke analytiske data og gi informasjon og veiledning som gjør ledelsen, styret og virksomheten i stand til å ta riktige forretningsbeslutninger
  • Ansvarlig for økonomiske analyser inklusive prognoser og likviditetsstyring
  • Virksomhetsstyring, oppfølging og analysearbeid
  • Ansvarlig for strategiprosessen
  • Dialog og dokumentasjon opp mot styret og eierne
  • Identifisere forretningsutfordringer og utvikle risikostyringsmodeller
  • Lede og bidra til utviklingen av våre dyktige ansatte i økonomi og strategiavdelingen

Kvalifikasjoner

  • Mastergrad innenfor økonomi, finans eller liknende områder
  • Forståelse for regnskap og økonomi er essensielt
  • Dokumenterte resultater fra lignende stillinger
  • Handlekraftig, proaktiv og løsningsorientert
  • Tidligere ledererfaring
  • Du må kunne bli sikkerhetsklarert i Norge

Personlige egenskaper

Vi ser etter en medarbeider med kompetanse med en kombinasjon av ferdigheter, positivt livssyn og holdninger. Dette inkluderer:

  • Strategisk legning og evne til å påvirke kommersielle beslutninger
  • Strukturert
  • Profesjonell holdning og med sterk arbeidsmoral
  • Gode kommunikasjons egenskaper
  • Gode lederegenskaper

Vi tilbyr

Som CFO blir du delaktig i utviklingen av et selskap med stort potensial i et internasjonalt  og spennende arbeidsmiljø. Vi kan tilby lønn etter avtale og gode forsikringsordninger. For mer informasjon om Andøya Space, se vår hjemmeside www.andoyaspace.no

Regnskapssjef

Kristiansand kommune har 110 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er omkring 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig engasjerte og motiverte medarbeidere.

Vår kommune har fokus på å ha et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Velkommen til en arbeidsplass med karrièremuligheter, godt arbeidsmiljø og faglig utvikling.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Regnskapssjef

Kristiansand kommune har en omsetning på ca 10 milliarder kroner i året.
Antall ansatte i Regnskapsenheten er for tiden 30.
Regnskap er den sentrale enheten for kommunens regnskap. I tillegg har Regnskap ansvar for regnskapet til ca 35 kommunale/interkommunale selskaper og andre lignende selskaper.

Vi søker nå etter ny regnskapssjef. Regnskapssjefen skal utøve ledelse i tråd med kommunens verdigrunnlag, strategiplan for kommunen og gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter.

Regnskapssjefen rapporterer direkte til økonomidirektør. Ansvar for fag, økonomi og personal er delegert fra direktør.

Kommunens visjon er  “Sterkere sammen”

Arbeidsoppgaver

Regnskapssjefen har overordnet ansvar for fag, økonomi og personal på sitt område.

Det forutsettes at regnskapssjefen i ledelsen av området blant annet arbeider for å:

  • Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer
  • Sørge for nytenkning og fornyelse i enheten, herunder økt bruk av elektroniske løsninger
  • Sikre systematisk oppfølging av ansatte med hensyn til medarbeiderutvikling og for å for å fremme et godt arbeidsmiljøAnsvarsområder og oppgaver knyttet til stillingen
  • Faglig og operativt ansvar for leveranse av regnskapstjenester, herunder oppfølging og internkontroll i virksomheten og utarbeidelse av måneds- og årsoppgjør
  • Ansvar for kommunens finansforvaltning, herunder ansvaret for Kristiansand kommunes Energiverksfond, gjeldsforvaltning og løpende likviditetsstyring.
  • Bidra i den overordnede økonomistyringen av kommunen ved utarbeidelse av tertialrapporter , budsjett og økonomiplan.

Kvalifikasjoner

  • Relevant universitets- eller høyskoleutdanning
  • Relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet
  • Relevant arbeidserfaring fra det fagområdet man skal lede
  • Solid forståelse for rammebetingelsene som en offentlig leder må forholde seg til
  • God forståelse for lederrollen i et politisk/administrativt system
  • Gode strategiske og analytiske ferdigheter
  • God økonomiforståelse
  • Relevant erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid
  • God forståelse for samarbeid  med tillitsvalgte i kommunal sektor

Personlige egenskaper

  • Tydelig og evner å sette retning
  • Evne til å delegere ansvar og kunne motivere og inspirerer medarbeidere
  • Fleksibel og endringsorientert
  • Gode kommunikasjons- og samhandlingsevner
  • Gjennomslagskraft og gjennomføringsevne
  • Tillitsskapende med høy integritet

Vi tilbyr

  • Varierte oppgaver med mange utfordringer og bred kontaktflate
  • Kommunal lederopplæring
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Lønn etter avtale

Seksjonsleder

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du lede regnskapsrevisjonen av kunnskapssektoren i Staten?

Vi søker en engasjert leder for en av seksjonene i regnskapsrevisjonen. Seksjonen har ansvar for regnskapsrevisjon av Kunnskapsdepartementet og ca. halvparten av de underliggende virksomheter, samt et overordnet ansvar for revisjon av statsregnskapet på kunnskapssektoren. Ansvaret for regnskapsrevisjonen på kunnskapssektoren er delt mellom to seksjonsledere.

Kunnskapsdepartementets ansvarsområde består av virksomheter med ulikt rammeverk og med ulik størrelse og kompleksitet innen utdanning, forskning og integrering; blant annet universiteter, høyskoler, Statens lånekasse, Forskningsrådet og IMDi. Virksomhetene er lokalisert i alle fylker.

Som seksjonsleder er du ansvarlig for å opprettholde og videreutvikle et fagmiljø slik at seksjonens oppgaveportefølje ivaretas best mulig. Du vil utøve god og motiverende faglig ledelse som bidrar til å beholde og tiltrekke seg revisjonsfaglig kompetanse på høyt nivå. Seksjonen har 13 medarbeidere i Oslo og Bergen. Som seksjonsleder vil du inngå i avdelingens lederteam.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • faglig ansvar for seksjonens leveranser og for gode kvalitetsrutiner i egen seksjon
  • legge til rette for gode prosesser i egen seksjon og støtte opp om avdelingens prosesser og leveranser

Det forventes at økt digitalisering vil påvirke arbeidsområdet og gi flere metodiske muligheter.

Kvalifikasjoner

  • mastergrad i regnskap og revisjon eller økonomi. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning
  • høy kompetanse innen finansiell revisjon
  • erfaring fra prosjekt- eller linjeledelse
  • erfaring fra privat eller offentlig revisjon
  • kunnskap om offentlig revisjon og internasjonale revisjonsstandarder
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • sikkerhetsklarering på nivå hemmelig, og oppstart i jobben vil være når klareringen er på plass

Vi ønsker også at du har:

  • erfaring fra arbeid i offentlig forvaltning
  • kunnskap om statsregnskapet
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

  • trygg i lederrollen og evne til å bygge og videreutvikle et godt og robust fagmiljø, samt engasjement for å utvikle medarbeidere
  • god til å motivere og engasjere høyt utdannede medarbeidere, og få til samarbeid mellom medarbeidere med ulik kompetanse
  • gode analytiske evner
  • god til å skape tillit og godt samarbeid innad i egen enhet og overfor resten av organisasjonen
  • gode kommunikasjons- og presentasjonsevner, både muntlig og skriftlig
  • vilje til å utvikle deg selv, både faglig og ledelsesmessig

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 817 000 til kr 1 000 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • fleksibel arbeidstid
  • sommertid
  • pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse

Vitnemål og attester vedlegges søknaden.

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Seksjonssjefar

Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode grunnlag for avgjersler i for statlege tiltak, organisering og leiing i staten, samt for innkjøp i offentleg sektor. Vi leverer lønns- og rekneskapstenester til rundt 90 prosent av statsforvaltinga og har også ansvaret for statsrekneskapen og statens konsernkontoordning.

Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i staten gjennom kompetansetiltak, rådgiving, fellestenester og utvikling av metodar og verktøy. Vi har om lag 650 tilsette fordelt på Oslo, Stavanger, Trondheim og Harstad. Les meir på dfo.no.

Spennande leiarstillingar innanfor lønnsområdet

Seksjonssjefar

Vil du bidra til å effektivisere lønnstenestene i staten? Då har vi stillinga for deg.

DFØ Stavanger veks, og i dei lyse og moderne lokala våre i Stavanger sentrum jobbar det no rundt 240 medarbeidarar i eit uformelt og fagleg ambisiøst miljø. Lønnsdivisjonen har ansvar for å levere lønnstenester til andre statlege verksemder ved bruk av mellom anna SAP-HR. I dag nyttar i underkant av 90 prosent av alle statlege verksemder denne løysinga, og kvart år leverer vi lønnstenester til over 200 000 lønns- og honorarmottakarar. Framover vil vi òg tilby systemløysingar innanfor HR til statlege verksemder. Vi er langt framme i bruk av ny teknologi, og har samla eit av Nordens mest kompetente fagmiljø i lyse og moderne lokale i Stavanger sentrum.

Vi søkjer to seksjonssjefar til nyoppretta seksjonar, seksjon for lønnstenester og seksjon for utvida lønnstenester, i avdeling lønnsfag. Avdelinga er ansvarleg for å levere korrekt lønnsresultat og gi fagleg brukarstøtte og rettleiing ut frå gjeldande regelverk. Vi har eit sterkt fagmiljø som arbeider med driftsrelaterte oppgåver, fagrettleiarar og applikasjonskonsulentar som bidreg til å drifte og vidareutvikle løysingane våre. SAP-HR ligg i botnen av alt vi gjer, men vi har også integrert andre løysingar og arbeider såleis med fleire teknologiar og flater.

Om stillingane

Lønnsdivisjonen har mykje spennande på gang med funksjonsutvikling av DFØ-app og sjølvbeteningsportal. Vi jobbar også med å vidareutvikle RPA og chatbot, samt å utvikle integrasjonar og grensesnitt. Vi har ei matriseorganisering knytt til utvikling og prosjekt, og seksjonane bidreg med ressursar til fleire av desse initiativa. Utover personaloppfølging vil ei av dei viktigaste oppgåvene til seksjonssjefen vere å balansere ressursbehova til drifts-, utviklings- og prosjektarbeidet ved å sikre at vi leverer i samsvar med avtalar med kundane. Samtidig er seksjonen ein pådrivar for moderne prosessar med brukarvennlege løysingar innanfor lønnsområdet.

I DFØ Stavanger får du jobbe i eit uformelt miljø der deling av kunnskap og kompetanse er ein føresetnad for å lykkast saman. DFØ er i stadig utvikling, og det fører til spennande oppgåver og gode høve til utvikling for medarbeidarane våre. Seksjonssjefen får personalansvar for omtrent 20 medarbeidarar og vil rapportere til avdelingsdirektør.

Arbeidsoppgåver

  • ha personalansvar for og ansvar for vidareutvikling av medarbeidarane i seksjonen
  • sikre driftsleveranse i samsvar med avtale med kundane
  • ha ei pådrivarrolle i standardiserings-, digitaliserings- og utviklingsarbeidet
  • ha budsjettansvar for eigen seksjon
  • følge opp kundar og bidra i møter med eksisterande og potensielle kundar
  • bidra til å vidareutvikle seksjonen, avdelinga og divisjonen i samarbeid med avdelingsdirektøren og dei andre leiarane i lønnsdivisjonen
  • samarbeide effektivt med andre einingar i DFØ
  • vere ein pådrivar for god kundebehandling og jobbe for løysningar som kjem seksjonen og kundane til gode

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

  • relevant utdanning på universitets- eller høgskulenivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglande utdanning
  • relevant leiarerfaring, fortrinnsvis med personalansvar
  • god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk og engelsk
  • god økonomi- og forretningsforståing
  • god forståing av teknologilandskap og evne til å sjå korleis prosessar heng saman teknisk

I tillegg er det ønskjeleg at du har:

  • erfaring med å jobbe i prosessar og prosjekt som inkluderer systemutvikling
  • erfaring med SAP-HR

Personlege eigenskapar

Du må like å arbeide i ein kompleks organisasjon og vere ein pådrivar for å skape gode resultat og eit attraktivt arbeidsmiljø. Du tek ansvar, har høg fagleg integritet, og utfordrar prosessar for å skape betre løysingar på tvers av fagfelt. Du er konstruktiv, har ei positiv haldning og er løysingsorientert både i dialog med kundar og i interne samarbeidsdiskusjonar. Du klarer å ha mange ballar i lufta samtidig og tek dei rette vala når arbeidsoppgåver skal prioriterast.

Vi ønskjer oss ein initiativrik person som brenn for å levere driftsoppgåver med god kvalitet til rett tid, og som samtidig er ein pådrivar for å utnytte moglegheitene som digitalisering og teknologi gir oss. Du trivst i eit uformelt miljø og bidreg til ein fagleg delingskultur og samarbeider på tvers av fagfelt. Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner er derfor ein føresetnad. Det er òg viktig at du klarer å sjå samanhengen og heilskapen i eit landskap med mange komplekse detaljar.

Kva tilbyr vi deg?Vi tilbyr

​​​​​​Som seksjonssjef vil du få spennande oppgåver i ei eining i vekst. Vi tilbyr fleksibel arbeidstid, gode sosiale ordningar, høve til vidareutdanning og ei god pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse. Kontoret har tradisjon for å gjennomføre ei rekkje sosiale aktivitetar som bidreg til eit godt og stabilt arbeidsmiljø.

Stillinga vil bli plassert som seksjonssjef med lønn mellom 643 000 og 817 000 kroner per år, avhengig av kompetanse og erfaring. Frå lønna blir det trekt 2 prosent til Statens pensjonskasse.

Ved tilsetjing er det seks månaders prøvetid. Den som får tilbod om stillinga, må leggje fram ein utvida politiattest.

DFØ legg vekt på mangfald, og vi oppfordrar derfor alle til å søkje jobb, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Du er velkommen til å søkje sjølv om du ikkje kan vise til ein samanhengande yrkeskarriere. Lokala våre er universelt utforma, og vi legg til rette for personar med nedsett funksjonsevne.

Les meir om godene i staten.

Mangfald i DFØ

I DFØ trur vi at mangfald gir oss fleire bein å stå på, breiare perspektiv og dermed evne til å handtere utfordringar på ein betre måte. Vi er sikre på at medarbeidarar med ulik livserfaring og ulike fagkombinasjonar vil gjere oss i stand til å løyse oppdraga våre på enda fleire gode måtar. Vi oppfordrar derfor alle som er kvalifiserte, til å søkje, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er velkommen til å søkje sjølv om du ikkje kan vise til ein samanhengande yrkeskarriere. Lokala våre er universelt utforma, og vi legg forholda til rette for personar med nedsett funksjonsevne.

Dersom du har ei funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn kan du bli positivt særbehandla om du krysse av for det når du søkjer på denne stillinga.

Vi vil invitere minst éin kvalifisert søkjar frå kvar av desse kategoriane til intervju. For å bli positivt særbehandla på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les meir om dette på arbeidsgiverportalen.

Spørsmål om stillinga?

Dersom du ønskjer ytterlegare informasjon om stillingane, kan du ta kontakt med divisjonsdirektør Bjørn Sæstad på mobil 924 18 311.

Meir informasjon om DFØ finn du på heimesida vår www.dfo.no.

Alle som søkjer stillinga, må gjere det elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge. Vitnemål og attestar, som du må leggje ved søknaden, kan du hente direkte frå vitnemålsportalen til Jobbnorge. Dersom du har utdanning frå utlandet, tilrår vi å leggje ved ei autorisert omsetjing av vitnemål og godkjenning frå NOKUT.

Andre opplysningar

Alle som søkjer stillinga, må søkje digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vitnemål og/eller karakterutskrift hentar du frå Vitnemålsportalen i Jobbnorge. Har du utdanning frå utlandet legg du ved godkjenning frå NOKUT. Hugs at søknaden berre blir vurdert på grunnlag av informasjonen som ligg føre når søknadsfristen går ut. Det er viktig at du viser korleis kompetansen din oppfyller kriteria som er beskrivne i annonsen.

Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter at søknadsfristen er gått ut. Om du ber om å reservere deg frå oppføring på offentleg søkjarliste må du grunngi dette spesielt i søknaden. Du vil bli varsla om reservasjonen ikkje blir tatt til følge.

Avdelingsdirektør

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionkontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no.

Vil du lede den faglige utviklingen av finansiell revisjon av Staten?

Vi søker en engasjert leder for støtte- og utviklingsavdelingens seksjon for metodestøtte til finansiell revisjon. Seksjonen har en sentral rolle i Riksrevisjonens finansielle revisjon av statsregnskapet og den samarbeider tett med regnskapsrevisjonsavdelingene.Seksjonen har medarbeidere med spisskompetanse innen finansiell revisjonsmetodikk, statlig regnskap, statlig regelverk og revisjonsstøtteverktøy. De jobber med å utvikle revisjonsmetodikken i takt med endringene som skjer på regnskaps- og revisjonsområdet, både nasjonalt og internasjonalt. Seksjonshverdagen består av varierte og spennende arbeidsoppgaver, høy trivsel og motivasjon.Som seksjonsleder vil du legge til rette for og koordinere seksjonens viktige rådgivningsarbeid rettet mot de operative revisjonsavdelingene i deres største og mest komplekse revisjoner. Du vil inngå i avdelingens dynamiske og spennende lederteam.

Arbeidsoppgaver

  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • i samarbeid med revisjonsavdelingene ha ansvaret for faglig videreutvikling av Riksrevisjonens prosesser og metoder innenfor finansiell revisjon og statsregnskapsrevisjonen
  • oppgaver knyttet til utvikling og samordning av ulike fagsystemer og applikasjoner, kurs- og kompetanseutvikling
  • internasjonalt arbeid i tråd med Riksrevisjonens internasjonale strategi
  • ansvar for budsjett- og økonomioppfølging for seksjonen, samt administrative oppgaver
  • kobling mot revisjonsavdelingene gjennom metoderådgivning på oppdrag

Det forventes at økt digitalisering vil påvirke arbeidsområdet og gi flere metodiske muligheter

Kvalifikasjoner

  • master i regnskap og revisjon, eventuelt høyere revisorstudium. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med norsk utdanning
  • høy kompetanse innen finansiell revisjon
  • erfaring fra linjeledelse, eventuelt prosjektledelse erfaring fra digitaliserings- og endringsprosesser
  • erfaring fra privat eller offentlig revisjon
  • god kunnskap om offentlig forvaltning
  • erfaring fra digitaliserings- og endringsprosesser
  • har et sterkt engasjement for metode, inkludert metodeutvikling basert på ny teknologi
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • sikkerhetsklarering på nivå hemmelig, og oppstart i jobben vil være når klareringen er på plass

Vi ønsker også at du har:

  • god kunnskap om offentlige regnskaper

Personlige egenskaper

  • trygghet i lederrollen og evne til å bygge og videreutvikle et godt og robust fagmiljø, samt engasjement for å utvikle medarbeiderne
  • god til å motivere og engasjere høyt utdannede medarbeidere, å få til samarbeid mellom medarbeidere med ulik bakgrunn og kompetanse
  • god til å kommunisere med organisasjonen på alle nivåer
  • gode kommunikasjons- og presentasjonsevner, både muntlig og skriftlig
  • god til å skape tillit og godt samarbeid innad i egen enhet og overfor resten av organisasjonen
  • gode analytiske og logiske evner
  • gode evner til å formidle og forklare metodiske muligheter og utfordringer
  • vilje til å utvikle deg selv, både faglig og ledelsesmessig

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 817 000 til kr 1 000 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • fleksibel arbeidstid
  • sommertid

Vitnemål og attester vedlegges søknaden.

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Avdelingsleder

NAV leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 19 000 medarbeidere fordelt over hele landet. NAV skal gi mennesker muligheter, og vårt hovedmål er å få flere i arbeid. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement som ønsker meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver.

NAV er en inkluderende arbeidsplass som er preget av mangfold. Vi ønsker at alle kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. I lys av inkluderingsdugnaden oppfordrer vi personer med nedsatt funksjonsevne og/eller “hull i CV” om å søke jobb hos oss. De er en verdifull arbeidskraftressurs som NAV trenger. Søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, gjøres oppmerksom på at denne opplysningen kan bli brukt til statistikkformål ifm. regjeringens inkluderingsdugnad dersom vedkommende blir ansatt.

Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes til utvidet søkerliste. Dersom du ønsker å unntas fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Se feltet for spesiell vurdering under utfylling av CV. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Avdelingsleder – stillingskode 1407

NAV Kontroll har ansvar for forebygging, utredning og anmeldelser av trygdesvindel. NAV Kontroll øst er en av tre regionale kontrollenheter og dekker fylkene Oslo, Viken, Innlandet, Vestfold og Telemark. Vi er nærmere 60 medarbeidere og har i dag et lederteam som består av avdelingsdirektør og to avdelingsledere. Vi holder til sentralt i Oslo.

NAV Kontroll deltar i samarbeid mot arbeidslivskriminalitet (a-krim-samarbeid) med Skatteetaten, Politiet, Arbeidstilsynet og Tolletaten. Det er til nå etablert 7 a-krim sentre i Norge. Pr i dag har NAV Kontroll øst to sentre i vår region, beliggende i Oslo og Tønsberg. På sentrene sitter alle etatene samlokalisert for å avdekke arbeidslivskriminalitet. Sentrene ledes av lokale koordineringsgrupper der hver etat er representert. Videre har begge sentrene en senterkoordinator som bistår i den daglige driften.

NAV Kontroll øst har behov for å styrke a-krim arbeidet på ledersiden, og vi har derfor ledig en ny fast stilling som avdelingsleder i stillingskode 1407

Arbeidsoppgaver

• Fast deltakelse i koordineringsgruppene på a-krim senteret i Oslo og Tønsberg. Det må påregnes en del reising.
• Personal, fag- og resultatansvar. Resultatansvaret inkluderer også rapporteringsansvar.
• Lede og utvikle medarbeiderne på en måte som skaper godt kunnskaps– og arbeidsmiljø og bidrar til måloppnåelse for enheten.
• Kvalitetssikre og delta i intern og ekstern samhandling.
• Være en del av enhetens lederteam og bidra med helhetlige løsninger til beste for enheten og NAV Kontroll.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå innen jus, økonomi eller samfunnsfag. Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Ledererfaring
• Meget god skriftlig fremstillingsevne
• God IKT kompetanse

• Kjennskap til fagområdene innenfor økonomisk kriminalitet, herunder arbeidslivskriminalitet er en fordel
• Erfaring fra kontrollvirksomhet er en fordel

Personlige egenskaper

• Stor arbeidskapasitet, evne til å prioritere, jobbe nøyaktig og målrettet.
• Evnen til å skape tillit gjennom tydelig og god kommunikasjon og godt samarbeid
• Er initiativrik og fleksibel, fokuserer på muligheter fremfor begrensninger
• Empati og evne til å se dine medarbeidere

• Er en motivator for våre medarbeidere

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• Spennende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø
• Lønn som avdelingsleder, kode 1407, ltr 69-73 fra kr 627 700 – 679 000 – Medlemskap i Statens pensjonskasse — trekkes med 2 % pr mnd

Kontaktinformasjon

May Snedsbøl, avdelingsdirektør, 402 43 346, may.snedsbol@nav.no

Direktør for personkundeavdelingen

Oslo Pensjonsforsikring AS (OPF) er et av Norges største livsforsikringsselskap/konsern innen tjenestepensjon og har i dag en forvaltningskapital på ca. 106 milliarder kroner. OPF tar hånd om pensjonsordningene og forsikringene for Oslo kommune og selskaper eid av Oslo kommune, samt flere statlige helseforetak i Oslo-området. Pensjonsordningene omfatter 160 000 yrkesaktive, pensjonister og tidligere ansatte. OPF-konsernet har i dag 95 ansatte. Konsernet er meget solid og har levert gode resultater til kunder og eier over mange år.

Vil du lede dyktige fagfolk innen pensjon/utlån og påvirke digital utvikling?

Direktør for personkundeavdelingen

OPF er det nest største livsforsikringsselskapet innen offentlig tjenestepensjon i Norge og vi er svært solide. Vi tar hånd om pensjonsordninger og personalforsikringer for cirka 160 000 yrkesaktive, pensjonister og tidligere ansatte. Kundene våre er Oslo kommune, flere kommunale selskap og statlige helseforetak. 

Vi er ute etter en engasjert og fremtidsrettet leder for personkundeavdelingen vår. Du bør kjenne til pensjonsforsikringsfagets kompleksitet og ha erfaring med forbedrings- og systemutviklingsprosesser.

Som leder av OPFs største avdeling vil du ha ansvar for tre seksjoner med til sammen 32 ansatte. Avdelingen har ansvar for å beregne og utbetale pensjon, besvare pensjons- og medlemskapshenvendelser og drifte OPFs utlånsvirksomhet- i hovedsak boliglån til våre medlemmer.

Du vil også få en viktig rolle i den digitale forretningsutviklingen til OPF der du kan være med å påvirke utviklingen av fag og systemer. Digitalisering er et viktig satsingsområde i OPF. Vi har hele tiden som mål å jobbe smartere og mer effektivt. Utvikling av fremtidige og forbedring av nåværende IT-tjenester og smidige arbeidsprosesser, spiller en viktig rolle i dette arbeidet.

Vi tilbyr:

  • En sentral rolle med mulighet til å bidra og påvirke utviklingen av selskapet.
  • OPF er en liten organisasjon med kort vei fra idé til beslutning og handling
  • Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et svært dyktig fagmiljø, med omgjengelige og hyggelige kolleger
  • Moderne og sentrale kontorlokaler i Oslo sentrum. Meget bra kantine.
  • Konkurransedyktig lønn
  • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser

Hovedansvarsområder:

  • Ledelse av avdelingen og være en del av selskapets ledergruppe
  • Sørge for at vi har effektive og kundevennlige løsninger for personkundene
  • Sørge for at våre medlemmer er kjent med sine rettigheter og plikter
  • Utbetaling av rett pensjon til rett tid
  • Sørge for trygg og effektiv utlånsvirksomhet

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Forståelse for pensjonsforsikrings kompleksitet, men ikke krav til detaljkunnskap om pensjon.
  • Erfaring med å jobbe i en organisasjon som er systemavhengig
  • Erfaring med å jobbe med forbedringsbehov/prosessforbedringer
  • Forståelse for den politiske dimensjonen i pensjonsfaget
  • God IT-forståelse for å ha innflytelse på IT-utvikling
  • Ledererfaring
  • Høyere utdannelse

Personlige egenskaper:

  • Du er trygg i lederrollen
  • Du har god gjennomføringsevne
  • Du har stor motivasjon for å skape noe sammen med andre
  • Du kommuniserer godt, også på tvers mellom fag og IT
  • Du er kundeorientert

Du kan søke på stillingen via stillingsutlysningen på finn.no (Finn-kode: 189303999)

Alternativt kan du søke direkte på e-post til HR-sjef Tom Martens Simonsen (tom.simonsen@opf.no)

Leder for Seksjon økonomi og virksomhetsstyring

Direktoratet for e-helse skal sørge for nasjonal styring og koordinering i helse- og omsorgssektoren for å understøtte effektive og sammenhengende helse- og omsorgstjenester. Vi skal tilrettelegge for en helhetlig og forutsigbar e-helseutvikling. Visjonen vår er å skape et enklere Helse-Norge. Våre verdier er lærende, oppriktig og samlende.

Leder for Seksjon økonomi og virksomhetsstyring

Avdeling HR og organisasjon, Direktoratet for e-helse

Er du en dyktig og samlende leder som vil være med på å utvikle økonomi- og virksomhetsstyringen hos oss? Vi søker en leder med sterk faglig bakgrunn og utviklingsfokus som vil få gode muligheter til å skape resultater og være med på å forme direktoratets videre utvikling.

Direktoratet for e-helse sørger for nasjonal styring og koordinering i helse- og omsorgssektoren for å understøtte effektive og sammenhengende helse- og omsorgstjenester. Vi tilrettelegger for en helhetlig og forutsigbar e-helseutvikling. Visjonen vår er å skape et enklere Helse-Norge.

For å styrke fagområdet økonomi- og virksomhetsstyring i direktoratet, søker vi en dyktig leder som vil ha strategisk, operasjonelt og personellmessig ansvar for utvikling av Seksjon økonomi og virksomhetsstyring. Seksjonen består i dag av seks faglige ressurser fordelt på to regnskapsmedarbeidere og fire controllere. Virksomhetsstyring, budsjettering og rapportering foregår i dag i stor grad Excel i tillegg til UBW (Agresso) og UBW (Agresso) Planlegger. Regnskapstjenester leveres av DFØ. Det er store muligheter og forventninger til videreutvikling og effektivisering av arbeidsoppgavene og prosessene. Lederen får i tillegg et operativt ansvar for å bygge opp et miljø for virksomhetsstyring i direktoratet.

Stillingen er fast og for tiden plassert i Avdeling HR og organisasjon. Du vil rapportere direkte til avdelingsdirektøren.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak bestå av strategisk og operativt arbeid innenfor økonomistyring, budsjettering, økonomirapportering og virksomhetsstyring. Du vil være sentral i arbeidet med å utvikle og drifte direktoratets arbeid innenfor fagområdet økonomi og videreutvikle direktoratets virksomhetsstyring. Vi tilbyr utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø med dyktige kolleger.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være å

  • lede seksjonen
  • videreutvikle og effektivisere økonomistyringsprosessene i direktoratet
  • være bidragsyter og operativ leder for utvikling av virksomhetsstyringsprosessene i direktoratet
  • sørge for leveranser innenfor seksjonens ansvarsområder gjennom utstrakt kontakt med andre avdelinger og resultatområder
  • delta i utviklingsarbeidet i direktoratet
  • utarbeide budsjett, oppfølging, rapportering, analyser samt risikostyring
  • ha overordnet controllerfunksjon for direktoratet
  • utarbeide årsregnskap og regnskapsrapportering til Helse- og omsorgsdepartementet
  • bidra til gode beslutningsgrunnlag for direktoratet, basert på analyser, solid faktagrunnlag og kunnskap om økonomi, regnskap og virksomhetsstyring
Kvalifikasjoner

Du må ha:

  • relevant høyere økonomiutdannelse fra høyskole eller universitet, minimum på mastergradsnivå, fortrinnsvis som siviløkonom eller revisor.  Lang og svært relevant arbeidserfaring kan i noen tilfeller kompensere for kravet om høyere utdanning.
  • lang og solid arbeidserfaring fra økonomistyring, herunder budsjettering, rapportering og analyse fra rolle som businesscontroller
  • relevant ledererfaring med budsjett-, personal- og fagansvar
  • dokumentert erfaring fra utvikling, implementering og/eller operativ ledelse av virksomhetsstyring
  • evne til å se forretningsmessige behov og utvikle systemer, rutiner og prosesser som understøtter disse
  • gode IKT-kunnskaper, herunder Excel, samt forståelse for utvikling av digitale verktøy
  • gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

Vi ønsker også at du har

  • kunnskap om offentlig finansiering
  • relevant økonomierfaring fra statlig virksomhet
Personlige egenskaper
Vi ser etter en faglig dyktig leder med resultatfokus og stor “stå på”-vilje. Du viser drivkraft og engasjement, er forbedringsorientert og fremtidsrettet. Videre identifiserer du deg med verdiene våre; lærende, oppriktig og samlende.  For å lykkes i lederstillingen kommuniserer du godt, bygger gode relasjoner og evner å motivere og skape gode resultater gjennom og sammen med andre. Du trives med høyt arbeidstempo og beholder fokus og kontroll under press. Du må dessuten være analytisk, evne å finne løsninger i komplekse arbeidsprosesser og ha god totaloversikt, samtidig som du er opptatt av nøyaktighet i underlag og detaljer.
Vi tilbyr
  • stilling som seksjonssjef (stillingskode 1211) med årslønn som tilsvarer kr 906 000 – 1 060 700 (lønnstrinn  84-90), avhengig av søkerens kvalifikasjoner. For svært godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
  • gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
  • gode seniorordninger fra 62 år
  • fleksibel arbeidstid
  • moderne lokaler på Skøyen

I Direktoratet for e-helse får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende. Vi tilbyr deg et faglig sterkt, dynamisk og hyggelig miljø med høye ambisjoner. Du vil jobbe i team med dyktige og engasjerte medarbeidere og være med på å påvirke fremtidens e-helseløsninger.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold og vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, seksuell legning, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Direktoratet for e-helse ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst fem prosent av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for deg, dersom du har behov for dette. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Har du noen spørsmål om stillingen?
Ta gjerne kontakt med HR- og organisasjonsdirektør Anne Sundvoll på tlf. 400 20 382 eller HR-rådgiver Bente-Cathrine Hannestad tlf. 993 50 096.

Økonomisjef

BKK Enotek er en nasjonal aktør som bygger fremtidens infrastruktur. Selskapet består av 200 ingeniører, energimontører, fibermontører, prosjektledere og anleggsledere.

Selskapet bygger, tilpasser, drifter og vedlikeholder strømnett, fiber og veilysanlegg. BKK Enotek leverer kapasitet, kompetanse og kvalitet til sine kunder, kombinert med HMS-fokus i planleggingen og gjennomføringen av sine oppdrag. Selskapet er i sterk vekst og har en solid ordrereserve.

Økonomisjef

BKK Enotek søker nå Økonomisjef for snarlig tiltredelse. Stillingen er bred og variert med utfordringer innenfor både finansiering og økonomistyring. Stillingen har ansvar for selskapets økonomiavdeling, rapporterer til administrerende direktør og inngår i selskapets ledergruppe.

Entreprenørselskapet BKK Enotek er en del av energikonsernet BKK med hovedkontor i Bergen. Vi er en nasjonal aktør som leverer ingeniør- og entreprenørtjenester innen strømnett, elektrifisering, telekom, fiber og belysning.

Vi har sterk kompetanse på prosjektering, prosjektledelse, bygging, montasje, dokumentasjon, drift, vakt og beredskap. Vi leverer totalentrepriser, delentrepriser og driftsavtaler til energiselskap, netteiere, eiendomsutviklere, kommuner, industri og samferdsel. Selskapet har en solid ordrereserve, og videre vekstambisjoner i et marked i positiv utvikling.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Stillingen har et bredt spekter av faste og mer temporære arbeidsoppgaver, sentrale oppgaver inkluderer:

  • Totalansvar for selskapets økonomifunksjoner og -prosesser
  • Sentral rolle i utarbeidelse av budsjett og prognoser
  • Ansvar for overordnet prosess for risikostyring
  • Sikre at virksomheten overvåkes med relevante KPI’er, og ha kontroll på selskapets finansielle stilling
  • Ansvar for selskapets prosjektregnskap og økonomisk oppfølging av prosjekter
  • Ansvar for månedsavslutning, kvartalsavslutning, årsavslutning, årsoppgjør og kontakt med revisor
  • Fasilitere styremøter, utarbeide styredokumenter, økonomirapportering, beslutningsunderlag etc.
  • Personalansvar for ansatte i økonomiavdelingen
  • Være en viktig bidragsyter i ledergruppen, herunder være en aktiv deltaker i selskapets strategiarbeid
  • Identifisere og følge opp forbedringsområder som styrker selskapets lønnsomhet
  • Sikre kontinuerlig utvikling og optimering av selskapets systemer, prosesser og rutiner innenfor økonomiområdet

 Ønskede kvalifikasjoner

  • Høyere økonomisk utdannelse
  • Inngående økonomisk, finansiell og strategisk forståelse, med solid analysekapasitet
  • Relevant erfaring fra tilsvarende stilling i entreprenørselskap eller annen konkurranseutsatt virksomhet blir vektlagt
  • Erfaring med større, komplekse leveranseprosjekter fra leverandør-/entreprenørsiden
  • God kjennskap til kontraktsmodeller og prosjektstyring
  • God IT kompetanse og erfaring med Agresso eller tilsvarende systemer
  • God til å kommunisere både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk

Personlige Egenskaper

Du har gode analytiske evner, er presis, strukturert, løsningsorientert og evner å jobbe selvstendig. Du er en lagspiller med høy integritet og gode samarbeidsevner. Du er flink til å bygge og vedlikeholde relasjoner både internt og eksternt. Du setter virksomhetens må foran dine personlige, og liker å bidra til helheten. Du er interessert og nysgjerrig ut over eget ansvarsområde på jobb. Du trives med å ha mange baller i luften, og er flink til å prioritere i en hektisk hverdag.

Vi tilbyr

Vi kan tilby en spennende og utfordrende stilling med varierte oppgaver i et solid selskap med sterke fagmiljøer. Det er gode utviklings- og karrieremuligheter i et profesjonelt og godt arbeidsmiljø. Selskapet har gode personal- og velferdsordninger.

Ved spørsmål kan du kontakte Administrerende Direktør Helge Rysjedal på mobil 930 27 774. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat før du søker. Vi gjør oppmerksom på at vi kun tar imot søknader via vårt elektroniske søknadsskjema.

Økonomi- og organisasjonssjef

Det Norske Teatret er landets største teater. Om lag 250 000 publikummarar ser kvart år framsyningane våre, som det i 2019 var nær 1400 av. Vi har 240 tilsette og tar mål av oss til å vere eit djervt, ope og engasjerande teater på høgt europeisk nivå, og gjennom det eit fyrtårn for nynorsken.

ØKONOMI- OG ORGANISASJONSSJEF

Vi opprettar no ei ny stilling som økonomi- og organisasjonssjef som skal leie ei ny avdeling på teateret. Avdelinga skal bidra til ei sameint forvalting av ressursane våre, slik at teateret kan halde fram med å ta kunstnarleg risiko, skape høg kvalitet og tilby eit breitt repertoar, samstundes som vi tar vare på eit framifrå fellesskap og ein sunn økonomi.

Avdelinga får mellom anna ansvar for:

  • økonomistyring, framskrivingar, analysar, budsjettering og rekneskap
  • innkjøp
  • personalpolitikk, arbeidsavtalar og tariffspørsmål
  • medarbeidarkommunikasjon og kulturbygging
  • organisasjonsutvikling og -kvalitet, under dette etterleving av bransjestandardar, offentlege pålegg og arkiv.

Teatersjefen er øvste leiar på Det Norske Teatret og leiar den kunstnarlege verksemda direkte.  På vegner av teatersjefen leiar direktøren administrasjon, kommunikasjon, produksjon og plan, teknikk og eigedomsdrift. Økonomi- og organisasjonssjefen rapporterer til direktøren og er med i leiargruppa på teateret.

Vi ser etter ein tydeleg og lyttande person med leiarerfaring, gjerne frå kulturfeltet, og med relevant høgare utdanning. Noko av utdanninga bør vere av nyare dato. Erfaring med økonomistyring i større verksemder er nødvendig, like eins dokumentert evne til å planlegge over tid og å nå mål. Vi er kravstore nok til å ønske oss ein leiar som både er sjølvgåande og ein god lagspelar, omsynsfull, men likevel med evne til å utfordre. Søkarar bør vere gode i både nynorsk og engelsk og ha høg arbeidskapasitet.

Vi tilbyr:

  • ei nøkkelrolle bakom scenane på Noregs største teater
  • eit mangfaldig og ambisiøst arbeidsmiljø med utfordrande og varierte oppgåver
  • lønn og pensjon etter avtale, scenekunst i rikt monn.

Det Norske Teatret ønsker å spegle samfunnet og oppfordrar kvalifiserte kandidatar som kan auke mangfaldet i organisasjonen vår til å søke.

Analysesjef

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet (KD). IMDi er et gjennomføringsorgan for integreringspolitikken, og skal som forvaltningsorgan og kompetansesenter styrke kommunenes, sektormyndighetenes og andre samarbeidspartneres kunnskap og kompetanse om integrering og mangfold, slik at kommuners og sektorers samfunnsoppdrag kan utføres best mulig. Direktoratets hovedarbeidsområder er bosetting av nyankomne med flyktningbakgrunn og oppfølging av introduksjonsloven, bidra til økt sysselsetting blant personer med innvandrerbakgrunn, dialog med minoritetsbefolkningen, tilrettelegging av offentlige tjenester, forebygging av tvangsekteskap, kunnskapsutvikling og -formidling. IMDi er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor. 

Direktoratet ble opprettet 1. januar 2006 og har ca. 216 ansatte fordelt på i kontorer i Narvik, Bergen og Oslo. Ca. 30 prosent av IMDis ansatte har innvandrerbakgrunn. Direktoratet har i 2020 ca. 279 mill. kr. i driftsbudsjett og forvalter i underkant av 11 mrd. kr. i tilskuddsmidler

IMDi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og det er et personalpolitisk mål å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. IMDi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss uten hensyn til etnisitet, religion, kjønn, alder, seksuell orientering og funksjonsevne.

IMDi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. IMDi er en IA-virksomhet, som innebærer at både arbeidsgiver og de ansatte forplikter seg til systematisk samarbeid for å oppnå mer inkluderende arbeidsplasser.

I samsvar med Offentleglova kan en søker offentliggjøres på søkerliste selv om han/hun har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Vedkommende vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.

Analysesjef

Analyse- og mangfoldsavdelingen

Hos oss får du 10 kompetente, erfarne og hyggelige kolleger. Vi er positive, løsningsorienterte og gleder oss til å videreutvikle IMDi som kompetanse- og kunnskapssenter på integreringsfeltet sammen med deg. IMDi er en mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser.

Arbeidsoppgaver

  • Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe og forutsetter bredt samarbeid med ulike deler av organisasjoner
  • Faglig og personalmessig ledelse av Analyseseksjonen
  • Bidra til strategisk videreutvikling av IMDi som kunnskaps- og kompetansesenter
  • Bidra til videreutvikling av kunnskap og kompetanse på analyse- og utredningsarbeid i hele organisasjonen
  • Sørge for høy kvalitet på seksjonens egne analyser og utredninger
  • Videreutvikle seksjonens kompetanse og faglige kapasitet
  • Sikre effektiv og god forvaltning av IMDis FoU-portefølje
  • Bidra til at forskningsbasert kunnskap kommer til anvendelse i IMDis virke, og i utviklingen av integreringspolitikken
  • Sikre godt samarbeid med øvrig organisasjonen og eksterne samarbeidspartnere
  • Sikre et godt arbeidsmiljø
  • Arbeidsoppgaver kan endres over tid

Kvalifikasjoner

Du må ha:

  • Høyere utdanning, fortrinnsvis innenfor
    samfunnsvitenskap/samfunnsøkonomi, på minst mastergradsnivå. Ph.d. er en fordel.
  • Meget god kjennskap til forsknings-/analyse-/utredningsarbeid.
  • Erfaring med forskningsformidling
  • Ledererfaring (prosjektledelse og lignende kan være relevant). Personalledererfaring er en fordel.
  • Erfaring fra offentlig forvaltning. God og relevant kjennskap til offentlig forvaltning kan kompensere for kravet.
  • Erfaring med å lede og gjennomføre utredninger og analyser
  • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Det forutsettes generelt gode IT- kunnskaper, og  god kunnskap om bruk av analyseverktøy

Personlige egenskaper

  • Høy arbeidskapasitet- Evner å levere med høy kvalitet i en hektisk arbeidshverdag
  • Analytisk og strategisk – Evne til å forstå og formidle hvordan aktiviteten i seksjonen henger sammen med virksomheten for øvrig og målene i integreringspolitikken
  • Fleksibel – Samarbeider lett med interne og eksterne samarbeidspartnere
  • Gjennomføringsevne – Får jobben gjort og sørger for en optimal utnyttelse av tilgjengelige ressurser
  • Svært god rolleforståelse – Evner å balansere forventninger fra egne medarbeidere og ledelse i egen organisasjon og fra styrende departement

Vi tilbyr

  • Lønn i henhold til statens regulativ som underdirektør kr. 640 200 – 789 200 brutto per år (ltr. 70 – 79) , etter  kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  • Fleksibel arbeidstid
  • IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA)
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse
  • Godt faglig og flerkulturelt arbeidsmiljø

Seksjonsleder økonomi- og tilskuddsseksjonen i Narvik

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet (KD). IMDi er et gjennomføringsorgan for integreringspolitikken, og skal som forvaltningsorgan og kompetansesenter styrke kommunenes, sektormyndighetenes og andre samarbeidspartneres kunnskap og kompetanse om integrering og mangfold, slik at kommuners og sektorers samfunnsoppdrag kan utføres best mulig. Direktoratets hovedarbeidsområder er bosetting av nyankomne med flyktningbakgrunn og oppfølging av introduksjonsloven, bidra til økt sysselsetting blant personer med innvandrerbakgrunn, dialog med minoritetsbefolkningen, tilrettelegging av offentlige tjenester, forebygging av tvangsekteskap, kunnskapsutvikling og -formidling. IMDi er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor. 

Direktoratet ble opprettet 1. januar 2006 og har ca. 216 ansatte fordelt på i kontorer i Narvik, Bergen og Oslo. Ca. 30 prosent av IMDis ansatte har innvandrerbakgrunn. Direktoratet har i 2020 ca. 279 mill. kr. i driftsbudsjett og forvalter i underkant av 11 mrd. kr. i tilskuddsmidler

IMDi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og det er et personalpolitisk mål å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. IMDi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss uten hensyn til etnisitet, religion, kjønn, alder, seksuell orientering og funksjonsevne.

IMDi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. IMDi er en IA-virksomhet, som innebærer at både arbeidsgiver og de ansatte forplikter seg til systematisk samarbeid for å oppnå mer inkluderende arbeidsplasser.

I samsvar med Offentleglova kan en søker offentliggjøres på søkerliste selv om han/hun har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Vedkommende vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.

Seksjonsleder økonomi- og tilskuddsseksjonen i Narvik (2020/15)

Økonomi- og driftsavdelingen (ØDA)

Vil du bygge opp og lede et solid fagmiljø innen økonomi- og tilskuddsforvaltning? Vi etablerer vår økonomi – og tilskuddsseksjonen i Narvik. Seksjonen skal gi nødvendig støtte og merverdi til resten av organisasjonen innenfor et politikkområde i stor endring.

Du skal etablere gode samarbeidsrelasjoner, både med seksjonsleder for IT- og arkivseksjonen for å utnytte potensialet av den nye samlokaliseringen i Narvik, men også med IMDis øvrige avdelinger i Oslo.

IMDi er en attraktiv arbeidsplass som mange søker seg til. Vi er et moderne og utviklingsorientert direktorat med en betydelig digital portefølje. Ansvaret involverer dialog med justissektoren, kommunal sektor og private leverandører, og du vil ha en sentral rolle i dette.

Arbeidsoppgaver

  • Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe, og du vil samarbeide og delta i ulike relevante fora internt i IMDi.
  • Lede – og utvikle direktoratets økonomifunksjon, herunder også regnskap.
  • Lede og videreutvikle direktoratets arbeid med tilskuddsforvaltning i tett samarbeid med andre ansvarlige seksjoner og avdelinger.
  • Være med å bygge opp god kunnskap om  økonomi- og tilskuddsforvaltning  i hele direktoratet.
  • Systemeierskap og prosjekteierskap for drift og utvikling av digitale systemer som seksjonen har direkte ansvar for.
  • Narvik-kontoret skal bygges opp over tid, og stillingen er sentral, sammen med seksjonsleder for IT- og arkivseksjonen, i å etablere et solid fagmiljø som utnytter potensialet ved en samlokalisering av økonomi, tilskudd, IT og arkiv.
  • Seksjonslederen vil ha tett kontakt opp mot andre seksjoner og avdelinger i direktoratet. Arbeidet innebærer også kontakt opp mot Kunnskaps- og utdanningsdepartementet, og mot Riksrevisjonen.
  • Stillingen inkluderer personalansvar for 17 ansatte

Oppgaver kan endres over tid.

Det må påregnes en del  reisevirksomhet.

Seksjonen er under etablering i Narvik, og du vil få en unik mulighet til å påvirke sammensetning av teamet, samarbeidsstrukturer og arbeidsmiljø. Nåværende ansatte i Narvik er kompetente og motiverte medarbeidere med svært god kjennskap til integreringsfeltet, og i tillegg skal mange nye kollegaer rekrutteres.

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen samfunnsøkonomi, siviløkonomi eller samfunnsfag. Relevant arbeidserfaring med gode resultater fra tidligere arbeidsforhold kan kompensere for noe av manglende høyere utdanning.
  • Erfaring og kunnskap om økonomistyring, budsjettering og regnskap, fortrinnsvis i offentlig sektor
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  • Det forutsettes generelt gode IT- kunnskaper, og  god kunnskap om bruk økonomistyrings- og regnskapssystemer
  • Erfaring med utvikling og forvaltning av digitale systemer er en fordel
  • Ledererfaring vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

  • Strukturert og systematisk
  • Løsningsorientert og leveringsdyktig
  • Fleksibel og serviceinnstilt – pålitelig og stiller opp ved behov
  • Gode samarbeidsevner
  • Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

  • Lønn i henhold til statens regulativ som underdirektør kr. 640 200 – 789 200 brutto per år (ltr. 70 – 79) , etter  kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  • Fleksibel arbeidstid
  • IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA)
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse
  • Godt faglig og flerkulturelt arbeidsmiljø

Avdelingsdirektør Innland – Bergen

I Skatteetaten får du jobbe saman med nokre av dei beste på ditt fagfelt, du får jobbe tverrfagleg med kollegaer frå andre fagområde og du får moglegheit til å utvikle deg. I Skatteetaten jobbar alle mot eit felles mål, å sikre finansieringa av velferdsstaten. Skatteetaten består av eit direktorat, seks divisjonar med landsdekkande ansvar og 6 500 ansette.

Divisjon brukerdialog har ansvar for alle Skatteetaten sine publikumstenester, som skattemelding, skatteoppgjer og skattekort. Divisjonen skal vere ein pådrivar i etaten sitt arbeid med å digitalisere, effektivisere og forenkle tenester for brukarane, og utvikle etatens dialog med brukarane. Divisjonen har rundt 2000 årsverk og er etatens største eining.

Vi vil at Skatteetaten sin arbeidsstyrke i størst mogleg grad skal gjenspegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønssammensetjing samt å rekruttere personar med innvandrarbakgrunn og nedsatt funksjonsevne. Vi oppfordrar spesielt personar med innvandrarbakgrunn og nedsatt funksjonsevne til å søkje. Som IA-bedrift vil vi leggje arbeidsforholda til rette.

Dersom du ønskjer å reservere deg frå oppføring på offentleg søkjarliste, må dette grunngjevast i søknadskjema. Opplysningar kan bli offentleggjort sjølv om du har bede om ikkje å bli oppført på søkjerlista, men du vil bli varsla viss ønskje om reservasjon ikkje vert tatt til følge.

Det gjeld særskilde reglar for bistilling og deltaking i næringsverksemd. Tilsetjinga skjer elles på dei vilkåra som følgjer av lovene, instruksane og reglementa som gjeld for stillinga.

Avdelingsdirektør Innland – Bergen

Vi søkjer etter deg som har pågangsmot, initiativ og godt humør. Har du i tillegg evna til å tenkje heilskapleg og strategisk, og er oppteken av samfunnsutviklinga og digitalisering – då kan du vere rett person til direktørstillinga vår.

Avdeling Innland har ansvar for produksjonen knytt til heile skatte- og avgiftsmanntalet, med unntak av skatt knytt til utland og storbedrift. Avdelinga har ansvar for å leggje til rette for og følgje opp eigenfastsetjing, og å setje i verk myndigheitsfastsetjingar. Ansvarsområdet omfattar også utvida kontrollar, saks- og klagehandsaming, fagleg styring og utvikling av regelverk innanfor fagområda til avdelinga.

Avdelinga består av seks seksjonar og du skal leie seks dyktige seksjonssjefar. Den nærmaste leiaren din er divisjonsdirektøren og du vil vere ein del av divisjonsleiinga. I leiargruppa vil du få mogelegheit til å bidra til å fornye og modernisere fagområda til avdelinga.

Frå 01.11.20 vil avdelinga få nye oppgåver i samband med at skatteoppkrevjarane blir overført til Skatteetaten. Det er oppretta ein ny seksjon som skal ha ansvar for arbeidsgjevarkontrollar som ikkje er definerte som a-krim eller prioriterte risikoar. Seksjonen vil også ha ansvar for informasjon til arbeidsgjevarar/oppgåveleverandørar.

I etaten vår får du jobbe saman med nokre av dei beste på fagfeltet ditt. Du får også samarbeide med kollegaer frå andre fagområde, og du får høve til å utvikle deg. Leiarane våre ønskjer å bruke tid på leiing og å utvikle seg som leiar. Skatteetaten sine verdiar er profesjonell, imøtekommande og nytenkjande. Vi ønskjer at du identifiserer deg med verdiane våre.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attestar vert lasta opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Som ein del av samfunnsansvaret vårt skal Skatteetaten førebyggje og kjempe imot koronaviruset. Vi følgjer derfor råda til dei nasjonale helsestyresmaktene ved gjennomføring av intervjua.

Arbeidsoppgåver

  • vidareutvikle ei framtidsretta avdeling
  • vere ein del av divisjonen si toppleiargruppe og aktivt bidra til strategisk utvikling
  • ta aktiv del i forretningsutvikling og modernisering av innlandsområdet
  • leie og organisere arbeidet i avdelinga i tråd med strategiane til Skatteetaten og Brukerdialog
  • gjennomføre vedtekne strategiar og handlingsplanar innan ansvarsområdet
  • byggje ein felles kultur i avdelinga
  • jobbe systematisk med bemanning, kompetansestyring og utvikling av oppgaveløsningen
  • byggje og vidareutvikle relasjonar til andre einingar i etaten og eksterne samarbeidspartnarar
  • vere ein pådrivar for kontinuerleg forbetrings- og effektiviseringsarbeid
  • ha personalansvar for seks seksjonssjefar

Kvalifikasjonar

  • høgare utdanning på masternivå, gjerne innanfor samfunnsvitskapelege, økonomiske og/eller juridiske fag. Utdanning frå utlandet må vere NOKUT-godkjend
  • brei leiarerfaring med dokumenterbare resultat
  • erfaring frå ein stor og kompleks organisasjon, gjerne i offentleg forvaltning, som har vore gjennom større endringar
  • erfaring med å leie i endrings- og omstillingsprosessar
  • forståing for samfunnsutviklinga og behova til brukarane
  • god organisatorisk og forretningsmessig forståing
  • det er ein fordel med relevant kunnskap om ein eller fleire av fagområda til avdelinga

Personlege eigenskapar

  • du likar å sjå det store bildet og set deg raskt inn i nye problemstillingar
  • du er utviklingsorientert, tek initiativ og har stor gjennomføringsevne
  • du er opptatt av å oppnå resultat og levere arbeid av høg kvalitet
  • du er sjølvstendig og strukturert, og trivs i ein hektisk og variert arbeidskvardag
  • du samhandlar godt med andre og tenkjer at relasjonsbyggjing er viktig
  • du er nyskapande og løysingsorientert

Det blir lagt stor vekt på personlege eigenskapar.

Vi tilbyr

  • høve til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
  • utfordrande oppgåver og eit godt og stort fagmiljø
  • kompetanseutvikling
  • fleksitid og betalt overtid, samt trening i arbeidstida
  • ein raus personalpolitikk
  • medlemskap i Statens pensjonskasse, som er ei av Noregs beste pensjonsordningar

Stillinga vert lønt som avdelingsdirektør (kode 1060) og frå kr 900 000 – 1 200 000, avhengig av kvalifikasjonar. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn avtalast. Dei fyrste seks månadane vert rekna som prøvetid.

Økonomisjef

Norsk Sykepleierforbund (NSF) er en partipolitisk uavhengig fagorganisasjon for autoriserte sykepleiere, jordmødre og sykepleierstudenter. Forbundet ivaretar sykepleiernes lønns- og arbeidsvilkår, samt faglige og helsepolitiske interesser. Vi er Norges fjerde største fagforbund med over 119.000 medlemmer og et velutviklet organisasjonsapparat. NSF er et forbund i hovedorganisasjonen Unio.

Er du vår nye økonomisjef som kan jobbe både operativt og strategisk for å utvikle økonomifunksjonen i takt med NSFs behov?

Norsk Sykepleierforbund søker ny økonomisjef og vi leter etter deg som har gode samarbeidsevner og som evner å formidle, utvikle og høyne vår økonomistyring. Du har god forståelse for detaljer, samtidig som du klarer å ha totaloversikt. Du må nå tidsfrister samt levere under press. Du liker struktur, nøyaktighet, profesjonalitet og passer på at gjeldende lover og regler følges.

Du har høy etisk standard, stor arbeidskapasitet og godt humør, er iderik, utviklende og ikke minst er du flink til å gjøre andre gode og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Økonomisjefen er organisatorisk plassert i administrativ avdeling, rapporterer til administrasjonssjefen og vil få personalansvaret for 12 personer. Administrativ avdeling har hovedansvaret for økonomi, medlemstjenester, strategisk medlemsarbeid og drift.

Stillingen innehar følgende ansvars- og hovedarbeidsoppgaver:   

  • Lede, koordinere og administrere den daglige økonomiske aktiviteten
  • Personalansvar for økonomienheten
  • Faglig utvikling av enheten for å understøtte organisasjonens behov
  • I samarbeid med administrasjonssjefen, ansvaret for organisasjonens budsjettering, utarbeidelse av prognoser og analyser og rapportering til generalsekretæren og forbundsstyret
  • Kontinuerlig arbeid med forbedringer av økonomiprosesser
  • Understøtte ledere og beslutningstakere i håndtering av økonomi og rapportering
  • Utvikle, vedlikeholde og implementere prosedyrer og arbeidsmetoder knyttet til økonomi
  • Bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi søker en person med følgende kompetanse, erfaring og bakgrunn: 

  • Økonomisk utdannelse på masternivå og dokumenterte gode resultater fra tilsvarende rolle
  • Bred erfaring med personalledelse og evne til å lede og bygge gode relasjoner samt skape motivasjon og engasjement
  • Høy digital kompetanse som vises i kunnskap og trygghet i bruk av IT-verktøy samt erfaring med BI-løsninger
  • Meget god kunnskap om økonomi- og regnskapsforvaltning
  • Svært gode samarbeidsevner med fokus på å utvikle gode team
  • Norsk skriftlig og muntlig flytende og med god formuleringsevne
  • Solid forretningsforståelse
  • Resultatorientert, endringsvillig og positiv
  • Evne og ønske om å kombinere lederskap og operative oppgave

Tidligere arbeid i politiske organisasjoner eller offentlig virksomhet er en fordel, men ikke et krav.

Oppgavene og problemstillinger som treffer økonomisjefen kan være komplekse, personlig egnethet og integritet vil derfor bli vektlagt.

Vi kan tilby en meningsfylt hverdag i et arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, og du vil ha gode muligheter til å være med å påvirke og utforme økonomifunksjonen i en innovativ organisasjon med gode muligheter for faglig- og personlig utvikling samt: 

  • Tariffavtale
  • Konkurransedyktig lønn etter avtale
  • Pensjonsavtale i KLP
  • Reise-, ulykkes- og gruppelivsforsikring
  • Kantineavtale og gode velferdsordninger
  • Tidsriktige lokaler i Oslo sentrum

Ta gjerne kontakt med administrasjonssjef Tormod Sveen, telefon 907 04 372 for mer informasjon. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Avdelingsdirektør

Kunnskapsdepartementet (KD) har ansvar for barnehager, grunnskole, videregående opplæring, fagskoleutdanning, voksnes læring og kompetansepolitikk, integrering, høyere utdanning og forskning. KD har overordnet styring, kontroll og tilsyn med en rekke underliggende etater og virksomheter. Kunnskapsdepartementet har om lag 330 medarbeidere fordelt på syv avdelinger, kommunikasjonsenhet og departementsrådens stab. Departementets arbeid bygger på verdiene profesjonalitet, åpenhet og gjennomføring. Mer informasjon om departementet finnes på www.regjeringen.no

Avdeling for høyere utdanning, forskning og internasjonalt arbeid (HFI) har ansvar for departementets arbeid med politikkutvikling og analyse innenfor høyere utdanning og forskning. Avdelingen har en knutepunktfunksjon for Kunnskapdepartementets internasjonale arbeid. Videre har avdelingen et særlig ansvar for koordinering av regjeringens forskningspolitikk og arbeidet med Forskningsrådets budsjett. Avdelingen har seks seksjoner: seksjon for internasjonalt samarbeid, seksjon for Europa, EU og EØS-arbeid, seksjon for innovasjon, samspill og instituttpolitikk, seksjon for kvalitetsutvikling og kvalitetsvirkemidler, seksjon for budsjett og koordinering, og seksjon for profesjonsutdanning og -forskning.

Ledig stilling som avdelingsdirektør i Kunnskapsdepartementet

Avdelingsdirektør (fast stilling)

Det er ledig en fast stilling som avdelingsdirektør i Avdeling for høyere utdanning, forskning og internasjonalt arbeid, i seksjon for budsjett og koordinering (BK). BK-seksjonen koordinerer regjeringens arbeid med langtidsplaner for forskning og høyere utdanning, bevilgninger til forskning gjennom Norges forskningsråd, saker knyttet til opptak til høyere utdanning, forskningsinfrastruktur, åpen tilgang til vitenskapelige artikler og forskningsdata, og vitenskapelige priser.

Avdelingsdirektøren vil være ansvarlig for å lede seksjonens faglige arbeid samt ha personalansvar for medarbeiderne i seksjonen. Avdelingsdirektøren rapporterer til ekspedisjonssjefen og vil inngå i avdelingens ledergruppe. Det er forventet at avdelingsdirektøren bidrar aktivt inn i ledergruppen og i videreutviklingen av avdelingen som helhet.

Arbeidsoppgaver

Vi kan tilby mange interessante, utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø:

  • Lede høyt kompetente medarbeidere og sammen bidra til et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
  • Drive strategisk utviklingsarbeid og legge grunnlaget for politikkutforming
  • Videreutvikle og koordinere regjeringens arbeid med langtidsplaner for forskning og høyere utdanning og oppfølging av langtidsplanene i statsbudsjettet
  • Videreutvikle departementets arbeid med opptak til høyere utdanning, med forskningsinfrastruktur og åpen forskning
  • Ha dialog og samarbeid med sektoren og øvrige aktører eksternt, internt i departementet og i departementsfellesskapet

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

  • Du har høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende realkompetanse
  • Du har gode lederegenskaper og er trygg og tydelig i rollen som leder
  • Du har meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Du har god kjennskap til og interesse for politiske prosesser
  • Du har god kjennskap til politikken for og styringen av forskning og høyere utdanning
  • Du har solid erfaring med budsjettarbeid, helst fra statlig sektor
  • Du har evne til å tenke nytt og bruker eksisterende kunnskap på nye områder
  • Du har evne til å skape et godt arbeidsmiljø og gode arbeidsprosesser
  • Du har gode analytiske og strategiske evner
  • Du har gode samarbeidsevner og vilje til samarbeid på tvers
  • Du er ryddig, ansvarsbevisst og har god rolleforståelse
  • Du har relevant arbeidserfaring, gjerne fra departement

 Det er positivt med internasjonal erfaring. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige medarbeidere som er stolte av jobben sin. I KD er det et godt arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter. KD er underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ordnede arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av faglige og sosiale tiltak. Pensjons-, låne- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Les mer om å jobbe i Kunnskapsdepartementet 

Lønn: Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som avdelingsdirektør fra kr 837 200 til kr 1 060 700 (lønnstrinn 81–90) avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via linken “Søk stillingen” øverst på denne siden. Attester/vitnemål registreres i portalen. Søkere som blir innkalt til intervju, bes ta med originale attester og vitnemål. Vi oppfordrer for øvrig kandidater til å benytte Vitnemålsportalen.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, seksuell legning, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, arbeids- og livserfaring oppfordres til å søke. Departementet arbeider målrettet med å realisere regjeringens inkluderingsmål. I dette ligger det bl.a. at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for det. Informasjon om søkere som oppgir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, kan bli brukt til statistikkformål.

Avdelingsleder Budsjett & analyse

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, klinikk Alta og Sàmi klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger klinikk Prehospitale tjenester for AMK bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor. Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Det er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Avdelingsleder Budsjett & analyse

Økonomi, analyse og utbygging, Finnmarkssykehuset HF

Finnmarkssykehuset HF er fylkets største virksomhet med 1600 ansatte, og et budsjett på 2,5 milliarder kroner. Vi har i tillegg pågående byggeprosjekter for 2,3 milliarder kroner. Stillingen som avdelingsleder i Budsjett & analyseavdelingen inngår i økonomisjefens ledergruppe med 4 ledere, og har personalansvar for 7 Controllere. Stillingen rapporterer til økonomisjef.

Finnmarkssykehuset søker avdelingsleder for Budsjett & Analyseavdelingen.

Du vil få en nøkkelrolle for å legge til rette en gode analyser og økonomistyring i en av de største virksomhetene i Finnmark. Avdelingsleder vil være en sentral ressurs i planleggingen og styringen av budsjett, analyse og rapporteringsarbeidet, og deltar i økonomirelaterte drøftinger og beslutningsprosesser i avdelingen. Oppgavene omfatter blant annet personalansvar, ansvar for planlegging og gjennomføring av budsjettprosess, økonomioppfølging og rapportering samt generell lederstøtte. Avdelingsleder vil sammen med økonomisjef være sentral i utarbeidelse av strategisk ledelses informasjon.

Arbeidsoppgaver
  • Personal- og budsjettansvar for avdelingen, herunder forbedringsarbeid
  • Planlegge og gjennomføre budsjett-, analyse- og økonomioppfølgingsarbeidet i Finnmarkssykehuset
  • Planlegge og gjennomføre virksomhetsrapportering og bærekraftsanalyser
  • Bidra med lederstøtte til klinikk- og stabsledere i beslutningssaker
  • Rapportering og utarbeidelse av ledelsesinformasjon, saksbehandler i styresaker
  • Delta med økonomi- og lederkompetanse i prosjektarbeid
  • Planlegging og oppfølging av investeringsbudsjett
  • Delta i økonomisjefens ledergruppe
Kvalifikasjoner
  • Gode lederegenskaper
  • Økonomisk høyskoleutdanning, gjerne master, siviløkonom eller tilsvarende
  • 2-3 års relevant erfaring innen regnskap og/eller rådgivning og budsjettarbeid
  • God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Gode datakunnskaper forventes
  • Kjennskap til samisk språk og kultur er en fordel
Personlige egenskaper
  • Gode analytiske evner og stor arbeidskapasitet
  • Du er selvstendig
  • Fleksibel og har gode samarbeidsevner
  • Personlig egnethet
Vi tilbyr
  • Fjord, fjell og vakker natur rett utenfor døren
  • Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
  • Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger
  • Lønn i henhold avtale
  • I tillegg til god lønn får du i Finnmark en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm

    Generell informasjon
    Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert. Attester og vitnemål samt to referanser legges ved søknaden. Originalpapirer etterspørres ved innkalling til intervju. For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest. Finnmarkssykehuset ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Finnmarkssykehuset jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes.

    Finnmarkssykehuset ønsker ikke kontakt med selgere.

Økonomisjef

Helse Nord-Trøndelag HF er en av Trøndelags største og viktigste organisasjoner.  Vi har 2750 kompetente og motiverte medarbeidere fordelt på Sykehuset Levanger, Sykehuset Namsos, DPS Kolvereid, DPS Stjørdal og ambulansetjenesten i fylket.  Helse Nord-Trøndelag har et omfattende spesialisttilbud og er innenfor enkelte sykehusfunksjoner blant de fremste i landet. Foretakets forretningsadresse er 7600 Levanger. Les mer om oss på www.hnt.no 

Økonomisjef

Er du en dyktig økonomisjef som også er en motiverende leder med gode kommunikasjonsevner?
 
Som økonomisjef i Helse Nord-Trøndelag vil du ha et overordnet ansvar for foretakets økonomistyring. Du skal lede en kompetent økonomiavdeling med en controller-seksjon og en regnskapsseksjon. Vi ser etter deg som har solid ledererfaring, som vil bidra til å sikre god drift, riktig kvalitet og kostnadsfokus, men samtidig har et sterkt utviklingsfokus.
Du vil ha stor kontaktflate både eksternt og internt, og vi er avhengig av at du har gode relasjons- og samhandlingsegenskaper.

Arbeidsoppgaver
  • Utvikling og effektivisering av økonomiprosessene i foretaket
  • Ansvarlig for prognoser, budsjetter og foretakets økonomistyring
  • Bidragsyter i forbedringsprosesser
  • Ansvarlig for årsregnskap og årsrapport
  • Lede økonomiavdelingen med ca 20 medarbeidere
  • Bidra i den strategiske ledelsen av helseforetaket
  • Støtte og rådgivning til administrerende direktør og klinikkledere på økonomiområdet
  • Stillingen inngår i direktørens stab og rapporterer direkte til administrerende direktør
Kvalifikasjoner
  • Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på mastergradsnivå (siviløkonom)
  • Solid bakgrunn / erfaring innen økonomifaget
  • Ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet med dokumenterte resultater
  • God kjennskap til teknologisk utvikling og digitalisering
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
  • Du er analytisk, har endringsvilje og ser muligheter i utfordringer
  • Du er opptatt av samhandling, kunnskapsutvikling og tverrfaglighet.
  • Du er en pådriver i utviklingsarbeid
  • For å lykkes og trives i rollen, har du evne og kapasitet til å utfordre eksisterende løsninger i HNT, samt stor grad av gjennomføringsevne

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr
  • Konkurransedyktige betingelser i samsvar med stillingens ansvarsområde
  • En givende og krevende lederstilling med dyktige og engasjerte medarbeidere
  • Årlig lederavtale med avstemte mål og resultatforventninger
  • Mulighet for å benytte dine løsningsorienterte evner i spennende utviklingsarbeid
  • Medlemskap i pensjonsordning, 2 % pensjonstrekk, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring

Head of Administration and Finance

Human Rights House Foundation (HRHF) is an international organisation which protects, empowers and supports human rights defenders and their organisations. To accomplish this, HRHF brings organisations together in Human Rights Houses and unites the Houses in an international network.

HRHF advocates with partner organisations to promote the freedoms of assembly, association, and expression, and the right to be a human rights defender at home and abroad, utilising its consultative status at the United Nations and participatory status at the Council of Europe.

Today, independent human rights organisations work together in 17 Human Rights Houses in 11 countries. The Houses are located in Eastern & Western Europe, the Caucasus, and the Balkans.

HRHF has 15 staff and is based in Oslo, with an office in Geneva and representation in Brussels and Tbilisi.

Head of Administration and Finance, Oslo


Human Rights House Foundation seeks an experienced manager to lead its operations related to finance, administration, fundraising, logistics, and human resources. The Head of Administration and Finance is one of four senior leadership positions within the organisation and is responsible for managing the provision of critical administrative and finance support functions to ensure the efficient planning and implementation of HRHF’s international operations and programmes.
Ideal candidates for this position have practical experience managing administration, operations and/or finance for an organisation implementing activities internationally, ideally in an NGO context. A successful Head of Administration and Finance will demonstrate an ability to adapt organisational administration and finance policies, procedures and systems across an organisation functioning in multiple countries and reflecting local legislation and other requirements. We are seeking a dynamic, customer service-oriented manager with an ability to provide leadership to a team of professionals, work across cultures successfully and sensitively, and contribute to our efforts to protect human rights defenders across Eastern Europe and the Western Balkans.
This position is based in Oslo, Norway with some international travel (approx. 10%) required.

Responsibilities

  • Manage HRHF administrative functions; including,
◦Prepare and/or update and ensure compliance with organisational policies related to Human Resources; Risk Management; Health, Safety and Environmental (HSE); Travel Security; Information Technology; and others, as assigned.
◦Oversee preparation, implementation and maintenance of relevant manuals, procedures and routines related to organisational administrative and human resources policies.
◦Ensure functioning of HRHF offices within legal requirements related to administration, operations, and human resources management in countries in which HRHF has established offices and representation (Norway, Switzerland, Belgium, and Georgia).
◦Liaise, in coordination with relevant HRHF staff, with relevant local authorities in countries HRHF has offices and representation on issues related to administrative issues.
◦Coordinate the implementation of HR policies, including appraisals, contract renewals, and updates to employment policies.
◦Oversee organisational staff travel processes to ensure staff safety in the field.
◦Coordinate HRHF internal monitoring and evaluation processes.
◦Monitor, with Programmatic Heads, non-financial risks to HRHF; and establish, maintain and manage an effective system of controls to manage that risk.
◦Ensure HRHF archives and administrative files are maintained and up to date.
◦Oversee the IT function, providing support and direction to relevant HRHF staff and/or consultants and contractors with IT responsibilities.
◦Coordinate and further develop organisation’s resource mobilisation efforts, including coordinating and overseeing progress and the processes of fundraising.
◦Coordinate, and ensure timely and positive, donor reporting
◦Ensure effective planning, organisation and reporting of internal meetings and events.
  • Manage HRHF finance functions; including
◦Ensure that adequate financial management procedures and systems are in place, and that HRHF’s accounting practices, compliance, and standards are in accordance with quality and policy requirements.
◦Work closely with the Director and Programme Heads on financial and budgetary issues.
◦Ensure accurate, timely and efficient financial reporting and record-keeping.
◦Coordinate and lead auditing processes.
◦Manage financial planning and budgeting processes.
◦Prepare and/or update and ensure compliance with contracting policies; accounting policies; financial reporting policies; and other finance policies.
◦Oversee preparation, implementation and maintenance of relevant manuals, procedures and routines related to organisational finance policies.
◦Create and oversee contract management system and routines.
◦Monitor financial risks to HRHF; and establish, maintain and manage an effective system of financial controls to manage risk.
  • Manage HRHF Board Support; including,
◦Coordinate preparation of documents and materials for Board meetings and seminars, in partnership with Programme Heads, at the direction of Director.
◦Report to the Board on relevant organisational administrative or finance topics, at the direction of the Director.
◦Be responsible for the organisation and reporting of Board meetings.
◦Be responsible for the organisation of board members’ participation at HRHF events and travels.
  • Provide leadership to Administration and Finance team; including,
◦Coordinate and ensure timely development of annual organisational planning, including programme plans and strategies and related documents.
◦Manage and supervise Administration and Finance team staff.
◦Lead development of annual Administrative and Finance strategies and plans in-line with overall organisational mission and goals.
◦Coordinate closely with Programme Heads and programmatic staff across the organisation.
  • Serve as member of HRHF’s Leadership Team; including,
◦Contribute actively to HRHF’s overall performance and further development as a whole in close collaboration with other members of Leadership Team.
◦Serve as Leadership Team secretary, organising meetings and ensuring smooth flow of information following meetings.

Qualifications / skills / knowledge

  • Ability to adapt organisational administration and finance policies, procedures and systems across an organisation functioning in multiple countries and reflecting local legislation and other requirements.
  • Knowledge of principles and practices in not-for-profit administration and finance.
  • Ability to work with relevant administration and finance software
  • Familiarity with civil society and the legal, regulatory, and funding environment in which HRHF operates, is an advantage
  • Ability to work with ease across cultures
  • Fluency in Norwegian and English is mandatory
  • Fluency in Russian and /or French is a distinct advantage.

Education / experience requirements

  • At least 7 years of international practical experience in a senior financial/administrative management position preferably in an international NGO (preferred but not exclusive).
  • Strong experience in working with national partners, local government authorities
  • Demonstrated experience in implementing organisation-wide administrative and finance policies, procedures, and systems.
  • Administrative or finance experience in an organisation with offices in multiple countries, a plus.
  • Master’s degree in relevant field.
  • Professional certification in finance, accounting, or administration preferred
Rolling deadline, Apply now
HRHF is currently accepting applications, and conducting interviews, for this position on a rolling basis. To apply, submit your CV and application here. The deadline for applications is Friday, 27 March, 2020 at 17:00 CET.

Økonomileder

Direktoratet for e-helse skal sørge for nasjonal styring og koordinering i helse- og omsorgssektoren for å understøtte effektive og sammenhengende helse- og omsorgstjenester. Vi skal tilrettelegge for en helhetlig og forutsigbar e-helseutvikling. Visjonen vår er å skape et enklere Helse-Norge.

Økonomileder

Er du en dyktig og samlende leder som vil være med på å utvikle økonomi- og virksomhetsstyringen hos oss? Vi søker en leder med sterk faglig bakgrunn og utviklingsfokus, som vil få gode muligheter til å skape resultater og påvirke direktoratets videre utvikling.  

Direktoratet for e-helse sørger for nasjonal styring og koordinering i helse- og omsorgssektoren for å understøtte effektive og sammenhengende helse- og omsorgstjenester. Vi tilrettelegger for en helhetlig og forutsigbar e-helseutvikling. Visjonen vår er å skape et enklere Helse-Norge.

For å styrke fagområdet økonomi- og virksomhetsstyring i direktoratet, søker vi en dyktig leder som vil ha strategisk- operasjonelt og personellmessig ansvar for utvikling av økonomiseksjonen. Seksjon økonomi består i dag av seks faglige ressurser fordelt på to regnskapsmedarbeidere og fire controllere. Basert på analyser, solid faktagrunnlag, samt kunnskap om økonomi og regnskap, skal seksjonen bidra til gode beslutningsgrunnlag for direktoratet. Økonomistyring, budsjettering og rapportering foregår i dag i stor grad i Excel i tillegg til UBW (Agresso) og UBW (Agresso) Planlegger. Regnskapstjenester leveres av DFØ. Det er store muligheter og forventninger til videreutvikling og effektivisering av arbeidsoppgavene og prosessene.

Stillingen er fast og for tiden plassert i Avdeling HR og organisasjon. Du vil rapportere direkte til avdelingsdirektøren.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak bestå av strategisk og operativt arbeid innenfor økonomistyring, budsjettering og økonomirapportering. Du vil være sentral i arbeidet med å drifte og utvikle direktoratets arbeid innenfor økonomiområdet og medvirke i arbeidet med å videreutvikle direktoratets virksomhetsstyring.

Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være:

  • ledelse av seksjonen
  • videreutvikling av økonomistyringsprosessene i direktoratet
  • å bidra til utvikling av virksomhetsstyringsprosessene i direktoratet
  • å sørge for leveranser innenfor seksjonens ansvarsområder, gjennom utstrakt kontakt med andre avdelinger og resultatområder
  • å delta i øvrig utviklingsarbeid i direktoratet
  • utarbeidelse av budsjett, oppfølging, rapportering, analyser, samt risikostyring
  • overordnet controllerfunksjon for direktoratet
  • utarbeidelse av årsregnskap
  • regnskapsrapportering til Helse- og omsorgsdepartementet

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

  • relevant høyere økonomiutdannelse fra høyskole eller universitet, minimum på mastergradsnivå, fortrinnsvis som siviløkonom eller revisor. Lang og svært relevant arbeidserfaring kan i noen tilfeller kompensere for kravet om høyere utdanning.
  • minimum 10 års arbeidserfaring fra økonomistyring, herunder budsjettering, rapportering og analyse, fra rolle som business controller
  • relevant ledererfaring med budsjett-, personal- og fagansvar
  • evne til å se forretningsmessige behov, samt utvikle systemer, rutiner og prosesser som understøtter disse
  • gode IKT-kunnskaper, herunder Excel, samt forståelse for utvikling av digitale verktøy
  • gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

Vi ønsker også at du har:

  • kunnskap om offentlig finansiering
  • relevant økonomierfaring fra statlig virksomhet
  • erfaring med virksomhetsstyring
  • erfaring fra prosjekt-/matriseorganisering

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er en trygg og leveransedyktig leder med stor “stå på” vilje, og med evne til å gjøre andre gode. Som vår økonomileder, må du ha god totaloversikt, samtidig som du er opptatt av nøyaktighet i underlag og detaljer. Vi ser etter deg som er utviklingsorientert og fremtidsrettet. Videre er du analytisk, strukturert og finner løsninger i komplekse arbeidsprosesser. Vi søker deg som er god til å kommunisere og er samlende. For å lykkes i stillingen er det viktig at du er faglig dyktig, har resultatfokus, og er en god relasjonsbygger.

Vi tilbyr

  • stilling som 1211 Seksjonssjef med årslønn som tilsvarer kr 906 000 – 1 060 700 (lønnstrinn  84 – 90), avhengig av søkerens kvalifikasjoner. For svært godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
  • gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
  • gode seniorordninger fra 62 år
  • fleksibel arbeidstid og betalt overtid
  • trening i arbeidstiden
  • moderne lokaler på Skøyen

I Direktoratet for e-helse får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende. Vi tilbyr deg utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø med dyktige kolleger. Vi tilbyr deg et faglig sterkt, dynamisk og hyggelig miljø med høye ambisjoner. Du vil jobbe i team med dyktige og engasjerte medarbeidere og være med på å påvirke fremtidens e-helseløsninger.
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold og vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, seksuell legning, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Direktoratet for e-helse ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst 5 prosent av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.

Har du noen spørsmål om stillingen?
Ta gjerne kontakt med HR- og organisasjonsdirektør Anne Sundvoll på tlf. 400 20 382, HR-rådgiver Agata Anna Stachowiak på tlf. 917 76 904, eller seniorrådgiver Sidsel Saasen på tlf. 901 46 239.

Seksjonssjef økonomi

Universitetet i Oslo er den eldste og høgst rangerte forskings- og utdanningsinstitusjonen i Noreg, med 28000 studentar og 7000 tilsette. Fagleg breidde og internasjonalt anerkjende forskingsmiljø gjer UiO til ein viktig samfunnsaktør.

Fakultetsadministrasjonen ved Det samfunnsvitskaplege fakultet støttar einingane i den daglege drifta og har samstundes eit overordna koordineringsansvar for heile fakultetet.

Fakultetsadministrasjonen er delt i fire avdelingar; Seksjon for studie, Seksjon for personal, økonomi og arkiv, Seksjon for IT/AV-tenester og Seksjon for forsking og kommunikasjon. Fakultetet vert administrativt leia av fakultetsdirektøren, med dekanen som leiar av heile fakultetet. Fakultetsadministrasjonen har til saman rundt 70 tilsette.

Seksjonssjef økonomi

Det samfunnsvitskaplege fakultet søkjer seksjonssjef for eit administrativt område i endring. Vi søkjer ein person med sans for tal – og for menneske – og med lyst og evner til å leie og utvikle fakultetet sin økonomiseksjon.

Om fakultetet

Fakultetet har 600 tilsette og 4 700 studenter. Fakultetet har ei samla omsetning på i overkant av 700 millionar kroner og ei stor portefølje av eksternt finansierte forskingsprosjekt.

Økonomiseksjonen bistår fakultetet sine fem institutt og to senter med økononomistyring og utvikling og forbetring av prosessar og rutinar.

Om stillinga

Seksjonen skal bidra til å sikre god økonomistyring ved hele fakultetet og til god forvalting og effektiv utnytting av fakultetet sine ressurs.

Økonomiseksjonen har 14 tilsette med ansvar for verksemdstyring, rekneskap/bilagshandtering, innkjøp og prosjektstyring.

Vi søkjer ein seksjonsleiar som:

  • skapar gode rammer for endring
  • byggjar tillit og ser moglegheiter
  • ser potensial og byggjer kompetanse i seksjonen
  • balanserer strategisk rådgjevning til leiinga med eit sterkt operativt fokus

Arbeidsoppgåver

Leiing og utvikling av økonomifunksjonen ved fakultetet, som har ansvaret for:

  • Plan og budsjettarbeid
  • Økonomi og rekneskapsanalyse
  • Rapportering
  • Prosjektstøtte til eksternfinansierte prosjekter
  • Innkjøp, rekneskap og bilagshandtering
  • Kompetanseutvikling innen økonomifeltet

– Råd og leiarstøtte til fakultetets- og instituttleiiing i gjennomføring av strategi og handlingsplanar

– Rapportering til institutt og fakultetsstyre

– Delta i UiO sitt leiarnettverk

Universitetet i Oslo vil frå og med 1.1.2021 ta i bruk nytt økonomi- og lønnssystem. Seksjonsleiaren vil i samarbeid med sentralt mottaksprosjekt ha ansvaret for å koordinere kommunikasjon og opplæring i nytt system, prosessar og roller ved fakultetet.

Kvalifikasjonskrav

  • Høgare utdanning på masternivå i økonomi, gjerne siviløkonomutdanning. Lang og relevant erfaring kan kompensere for noko av utdanningskravet.
  • Leiarerfaring er eit krav.
  • Gode kunnskapar innan norsk og engelsk er ein føresetnad.

Andre kvalifikasjoner

  • Erfaring frå offentleg sektor, helst frå forskings- og utdanningssektoren
  • Relevant erfaring med økonomistyring
  • God organisasjons- og rolleforståing
  • Erfaring fra prosjektleiing, endringsleiing

Personlige eigenskapar

  • Evne til sjølvstendig og resultatorientert arbeid.
  • Gode kommunikasjonsevner
  • Stor arbeidskapasitet og kunne takle press

Det vil også bli lagt vekt på:

  • Ein open, inkluderende og motiverande leiarstil
  • Gode samarbeidsegeigenskapar og evne til relasjonsbygging
  • At du er initiativrik, entusiastisk, systematisk, fleksibel og løsningsorientert

Ved vurdering av søkarane vil det bli lagt vekt på utdanning, erfaring, samt motivasjon for stillinga. Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

  • løn som stillingstittel kode 1211 fastsetjast etter individuell vurdering innanfor eit spenn mellom kr 667.200 og kr 860.300, avhengig av kompetanse evt. og ansiennitet
  • fleksibel arbeidstid og gode velferdsordningar
  • trening i arbeidstida
  • god pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Søknaden skal innehalde

  • søknadsbrev
  • CV
  • Evt. vitnemål, attestar, liste med 2-3 referansar (namn, tilknyting til søkjar, e-postadresse og telefonnummer)

Søknad må sendast inn via rekrutteringssystemet vårt, Jobbnorge.

Andre opplysningar

Aktuelle søkjarar vil bli kalla inn til intervju.

I høve til offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjorde sjølv om søkjaren har bede om ikkje å bli oppført på søkjarlista.

UiO har eit personalpolitisk mål om å oppnå ei balansert kjønnssamansetjing og rekruttere personar med innvandrarbakgrunn. Eventuelt ved leiarstilling med mindre enn 40 % kvinnedel oppmodast kvinner særskild til å søkje.

I tillegg ønskjer UiO at medarbeidarane våre i størst mogleg grad speglar mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar difor kvalifiserte søkjarar med redusert funksjonsevne til å søkje stillinga. Som IA-bedrift vil vi leggje til rette for medarbeidarar med nedsett funksjonsevne.

Økonomi- og administrasjonsleder

Kristent Interkulturelt Arbeid (KIA) er en frivillig, ideell, flerkulturell og diakonal organisasjon som gjennom undervisning, erfaringsformidling og rådgivning arbeider for å innlemme flyktninger, asylsøkere og innvandrere i norske lokalsamfunn og menigheter/forsamlinger. Vi er en medlemsorganisasjon og arbeider med å skape gode arbeidskvalifiserende møteplasser og lærearenaer for formidling av norsk kultur, språk- og samfunnskunnskap. KIA består av et Hovedkontor, 6 regioner og et landsdekkende program KIA Velferd. KIA har 60 ansatte og engasjerer 700-800 frivillige medarbeidere.

Økonomi- og administrasjonsleder søkes til KIA Norge

Kristent Interkulturelt arbeid søker etter en dedikert og dyktig økonomi- og administrasjonsleder som har kontroll på økonomistyringen og personalforvaltningen, som samarbeider godt med de ansatte og frivillige, og som kan veilede dem i deres arbeid.

Økonomi- og administrasjonsleder rapporterer til Generalsekretæren og er hans nærmeste rådgiver. Stillingen er plassert på Hovedkontoret i Oslo sentrum.

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning på bachelor/mastergradsnivå, fortrinnsvis innenfor fagområdene økonomi/HR. Søker med annen relevant utdanning/praksis kan vurderes.
  • Erfaring med ledelse, økonomistyring og personalansvar
  • Kjennskap til lover og forskrifter på personalområdet
  • God økonomiforståelse
  • Erfaring fra offentlig saksbehandling og prosjektstyring
  • God kjennskap til ulike dataverktøy

Personlige egenskaper

  • Gode samarbeidsevner, med evnen til å bidra til et arbeidsmiljø som gjør hverandre gode
  • God vurderingsevne og evne til å utføre arbeidet på en selvstendig, effektiv og kvalitativ god måte

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Pensjonsordning gjennom KLP

• Ulykkes- og gruppelivsforsikring

· Lønn- og arbeidsvilkår i henhold til KIAs bestemmelser

Det må regnes med noe reisevirksomhet

Stillingsbeskrivelse er utarbeidet

Tiltredelse: Stillingen er ledig etter avtale.

Søknad med CV (uten vedlegg), m referanser sendes til: post@kianorge.no

FOR MER INFORMASJON

Ta kontakt med generalsekretær Alf P Hagesæther, tlf.: 48314151 eller e-post: alf.p.hagesaether@kianorge.no

Bli med og skap et åpnere, varmere og inkluderende samfunn der flyktninger, asylsøkere og innvandrere gis mulighet til å bidra i arbeidslivet og berike norske lokalsamfunn og menigheter/forsamlinger med sin kultur, arbeidskraft og livsglede.

Økonomisjef

Stranda kommune med bygdene Stranda (kommunesenter), Hellesylt, Geiranger og Liabygda ligg på indre Sunnmøre, ca. 1 times reisetid frå Ålesund. Kommunen har ca.4.600 innbyggjarar, eit variert næringsliv med høg sysselsetting, godt utbygd barnehage- og skuletilbod inkl. 2 vidaregåande skular, eit aktivt idretts- og foreiningsliv og gode vilkår for friluftsliv sommar og vinter. Vi har det største skisenteret på Nordvestlandet, regionalt kulturhus og treningssenter. Les meir

Økonomisjef

Stranda kommune er organisert etter prinsippet om flat struktur med 17 driftseiningar og stab/støttefunksjon direkte underlagt rådmann.

Stranda kommune har ledig ei utfordrande og interessant stilling som økonomisjef for snarleg tilsetting. Stillinga er plassert i rådmannen sin stab og har det daglege oppfølgingsansvaret for økonomiavdelinga. Avdelinga har 2,8 årsverk.

Økonomisjefen skal legge til rette for god økonomistyring og økonomiforvaltning i Stranda kommune. Vidare skal økonomisjefen ta initiativ, planlegge og gjennomføre omstilling- og utviklingsprosessar innanfor sitt ansvarsområdet.

Økonomisjefen skal vere ei god støtte og rådgjevar for rådmannen og kommunen sitt øvrige tenesteapparat.

Aktuelle søkjarar vil bli innkalla til intervju. Tilsetting skjer etter gjeldande lover, reglement og tariffavtalar, herunder 6 mnd. prøvetid og 2% pensjonsinnskot. Vitnemål og attestar skal leggast ved søknaden. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort sjølv om søkjaren har oppmoda om å ikkje bli ført opp på søkjarliste. Søkjar vert varsla om dette vert gjort. Jf. offentleglova § 25.

Arbeidsoppgåver

  • Strategisk planlegging og rådgjeving for kommunen si politiske og administrative leiing på det økonomiske fagfeltet
  • Fagleg ansvar for kommunen si overordna økonomistyring og finansforvaltning
  • Ansvarleg for økonomiplan, årsbudsjett, rekneskap, økonomiske analyser og økonomirapportering
  • Sakshandsaming etter behov og oppfølging av politiske vedtak
  • Kontroll, tilsyn, rettleiing og intern opplæring innan fagområdet

Kvalifikasjonar

  • Relevant økonomiutdanning på minimum bachelornivå
  • Relevant arbeidserfaring fortrinnsvis frå offentleg sektor
  • Leiarutdanninng og/ eller leiarerfaring
  • Erfaring frå sakshandsaming til politiske utval eller styrande organ
  • Ei løysings- og resultatorientert tilnærming til kommunen sine utfordringar

Personlege eigenskapar

  • Strukturert og systematisk i forhold til arbeidet
  • Gode samarbeids- og samhandlingsevne
  • Omgjengeleg og godt humør
  •  Ærleg og lojal

Vi tilbyr

  • Spennande arbeidsoppgåver i eit fagleg godt og triveleg miljø
  • Fleksibel arbeidstidsordning
  • Løn og andre vilkår etter nærare avtale
  • Gode pensjons og forsikringsordningar

Underdirektør – Styring og økonomi

I Skatteetaten får du jobbe sammen med noen av de beste på ditt fagfelt, du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder og du får muligheten til å utvikle deg. I Skatteetaten jobber alle mot et felles mål, å sikre finansieringen av velferdsstaten. Vi består av et direktorat, seks divisjoner med landsdekkende ansvar og 6 500 ansatte.

Divisjon brukerdialog har ansvar for alle Skatteetatens publikumstjenester, som skattemelding, skatteoppgjør og skattekort. Divisjonen skal være en pådriver i etatens arbeid med å digitalisere, effektivisere og forenkle tjenester for brukerne, og utvikle etatens dialog med brukerne. Divisjonen har rundt 2000 årsverk og er etatens største enhet.

Vi vil at Skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og nedsatt funksjonsevne. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.

Underdirektør – Styring og økonomi

Vil du være med å utvikle fremtidens skatteetat? Vi søker etter en fremoverlent leder for virksomhetsstyring i Styringsstaben. 

Divisjon Brukerdialog er den største divisjonen i Skatteetaten og har en omfattende endringsagenda. For å hjelpe oss til å realisere denne, søker vi nå etter deg som ønsker å være en del av et hektisk og fremoverlent styringsmiljø i Bergen.

Styringsstaben består av to grupper for henholdsvis styring og økonomi og strategi og utvikling.  Styring og økonomi er en viktig del av divisjonens styringsstab, som består av totalt 40 medarbeidere.  Gruppen har et divisjonsansvar for blant annet mål- og resultatstyring, økonomi, kvalitetssystemet, internkontroll, sikkerhet- og beredskap og lederstøtte. Som en sentral del av vårt styringsmiljø, skal du gjennom å bruke styring som virkemiddel, bidra til at divisjonen og etaten når sine strategiske mål. Stillingen er nyopprettet og rapporterer til sjef for styringsstab.

Vi ønsker at du identifiserer deg med Skatteetatens verdier: profesjonell, imøtekommende og nytenkende.

Arbeidsoppgaver
  • resultat- og fagansvar for enhetens oppgaver innen mål- og resultatstyring, økonomi, kvalitetssystem, internkontroll, sikkerhet- og beredskap og lederstøtte
  • planlegge og koordinere enhetens resultatmål, initiativ og tiltak på kort og lengre sikt
  • støtte stabssjef og delta aktivt i Styringsstabens ledergruppe
  • personalansvar for gruppens 20 medarbeidere.
  • videreutvikle en kultur med endringskraft hvor medarbeidere tar ansvar og jobber mot felles mål
  • drive forbedrings- og endringsprosesser
  • delta aktivt i organisering og videreutvikling av Styringsstabens og divisjonens oppgaver både strategisk og operativt
  • tett samarbeid med andre miljøer i Skatteetaten

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner
  • Du må ha relevant høyere utdanning på masternivå innen økonomi, ledelse eller administrative fag.
    • Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT
  • Du må ha relevant erfaring fra ett eller flere av fagområdene du skal lede
  • Du må ha ledererfaring
  • Du må ha meget god skriftlig og muntlig formulerings- og formidlingsevne på norsk
  • Det er ønskelig med erfaring med mål- og resultatstyringsprosesser i offentlig sektor
  • Det er ønskelig med erfaring i bruk av virksomhetsstyrings- og rapporteringsverktøy som BI målstyring/Corporator eller tilsvarende
Personlige egenskaper
  • Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og kan skape engasjement
  • Du er utviklingsorientert og tar ansvar utover eget ansvarsområde
  • Du kan sette retning og har stor gjennomføringsevne
  • Du er kreativ og analytisk
  • Du kan tenke helhetlig og strategisk.
Vi tilbyr
  • muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
  • utfordrende oppgaver og store fagmiljø
  • kompetanseutvikling
  • fleksitid og betalt overtid
  • trening i arbeidstiden
  • en raus personalpolitikk
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger

Stillingen lønnes som underdirektør (kode 1059) med lønn fra kr 700 000 – 850 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Net Revenue Manager

TINE Gruppa er en av Norges største næringsmiddelbedrifter og leverandør av kjente merkevarer som Jarlsberg, Norvegia, Biola, YT og TINE Yoghurt. TINE eies av 12 000 melkebønder i samvirke, og vår forretningsidé er å foredle rene og naturlige råvarer til god og sunn mat. Det skal vi gjøre i nært samspill mellom natur, landbruk, forbrukere og handel. TINE har meierier over hele landet i tillegg til flere norske og utenlandske hel- og deleide datterselskaper, som bl.a. Diplom-Is, Wernersson Ost i Sverige og Norseland Inc. i USA. TINE Gruppa har ca. 5500 ansatte og en omsetning på ca. 22 milliarder kroner.

Net Revenue Manager

TINE Salg dagligvare & KBS styrker organisasjonen for å ytterligere øke kundeorientering og gjennomføringskraft. Gjennom råere samhandling og planer skal vi sikre vekstmålsetningene sammen med våre kunder. Stillingen vil spille en sentral rolle i å bidra til at TINE blir en enda mer offensiv og tydelig leverandør, der kunde og samarbeid settes i sentrum. Vi har en tydelig målsetting om vekst fremover hvor TINE Salg dagligvare & KBS skal være offensive og sørge for fart og fremgang.

Vi søker etter deg som er en real tallknuser og som kan anvende dine egenskaper i en strategisk stilling som Net Revenue Manager. Du er en pådriver for nyskaping og samtidig har god kjennskap til det norske dagligvaremarkedet. Du er offensiv og ønsker å bidra til å drive TINEs kommersielle utvikling. Du er ambisiøs og brenner for å videreutvikle avdelingen til å bli en sterk forretningspartner til kjedeteamene, controlling, CatMan og TINE Salg. I tillegg vil man være eksponert for både Innovasjon og Marked samt CFO-området i TINE. Stillingen rapporterer til Leder for NRM i TINE Salg dagligvare og KBS.

NRM funksjonen er en ny stilling i TINE, en unik mulighet for å påvirke, utvikle og komme med innspill om forbedringer som bidrar til å drive TINEs kommersielle utvikling.

Arbeidsoppgaver
  • Sammen med leder for NRM er man eier og utfører av prisjusteringsprosessene innenfor Dagligvare og KBS
  • Sammen med leder for NRM setter man premissene i forkant av forhandlingene med TINEs kunder
  • Ansvarlig for å sette opp et rammeverktøy for planlegging og måling av kampanjeeffekter
  • Ha eierskap til TINEs veiledende priser innenfor dagligvarekonseptene Lavpris, Super, Nær samt for KBS kanalen
  • NRM vil delta i innovasjonsprosessene i dagligvare og KBS i forbindelse med prisingen av TINEs produkter
  • Sikre intern forståelse og innsikt av marginfordeling mellom TINE og TINEs kunder – profitpoolanalyse
  • Super-bruker av NRMs modeller og styringsverktøy
  • Sikre at kjedeteamene har tilstrekkelig med bakgrunnsinformasjon i forkant av kundeforhandlingene til høsten
  • Strukturere regelmessige konkurrentanalyser for å sikre at man har oversikt over markedet
  • I samarbeid med TINE Salg Økonomi sikre at man til enhver tid har korrekte pris- og rabattstrukturer reflektert i relevante systemer (både for faktiske betingelser, men også i budsjetter og andre prognoser)
Kvalifikasjoner
  • Relevant høyere utdanning tilsvarende mastergrad, innen økonomi, økonomisk styring, regnskap eller finans
  • Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  • Flytende norsk og engelsk
  • Minst 3-5 års erfaring med økonomisk styring, oppfølging og kontroll i komplekse virksomheter
  • Erfaring fra økonomisk styring i en transformasjons- eller endringsprosess i større selskap eller konsern
  • Vært synlig bidragsyter i en ledergruppe på både strategisk og operativt nivå
  • Høy verdikjedeforståelse og beviselig evne til helhetsblikk. God erfaring med å bruke god økonomistyring som ledd i en vekststrategi
  • Krav om god kompetanse på MS Office. Fordel med erfaring fra M3 og QlickView
Personlige egenskaper
  • Kommuniserer presist, klart og strukturert
  • Bygger tillit og relasjoner internt og eksternt, og fremmer samarbeid mellom interne funksjoner
  • Er fremoverlent, engasjert og en aktivt bidragende fagperson som strekker seg langt for å komme med bidrag av verdi for hele verdikjeden
  • God helhetsforståelse, setter seg raskt inn i komplekse ting, søker å forstå og er nysgjerrig
  • Resultatdrevet med høy gjennomføringsevne
  • Evner å holde forretnings- og kundefokus i alt man gjør
Vi tilbyr
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt og erfarent fagmiljø med fokus på kompetanseutvikling og erfaringsutveksling
  • Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som brenner for sitt fag

I TINE vil vi at våre ansatte skal utvikles og skape noe større enn seg selv – gjennom å bli tatt vare på og å få muligheter. Derfor er arbeidsdagen i et av landets største industri-, og innovasjonsmiljø preget av mening, mestring, spennende utfordringer, samarbeid, raushet, gjensidig tillit og kompetanseutvikling.

Finner du stillingen interessant? Ta gjerne kontakt med kontaktpersonene under for en uforpliktende og konfidensiell prat, eller søk i dag ved å sende søknad og CV via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Relevante attester og vitnemål legges ved elektronisk.
Vi foretar bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

TINE har besluttet å samlokalisere hovedkontoret med TINE Meieriet på Kalbakken i Oslo. Flytting er planlagt i løpet av vår/sommer 2020.

Økonomisjef

Universitetssenteret på Svalbard (UNIS) gir undervising og driver forskning med utgangspunkt i Svalbards geografiske plassering i et høyarktisk område og de spesielle fortrinn dette gir. Våre fag er arktisk biologi,

arktisk geofysikk, arktisk geologi og arktisk teknologi. Halvparten av stab og studenter er utenlandske og all undervisning foregår på engelsk. UNIS er et statlig aksjeselskap underlagt Kunnskapsdepartementet.

Økonomisjef

Vår økonomisjef slutter i løpet av våren 2020, og vi søker derfor etter en kandidat til å lede økonomiseksjonen som i dag består av 4 personer. Økonomisjefen vil være en ressursperson i den videre utvikling av UNIS og involveres i og ha ansvar for operative og strategiske oppgaver. Økonomisjefen møter i ledergruppen og rapporterer til administrerende direktør.

Oppgaver som ligger til stillingen

  • samordne det løpende økonomistyringsarbeidet i UNIS, med datterselskaper
  • budsjettprosess og rapportering av status gjennom året
  • utvikling av langtidsbudsjetter og strategisk økonomisk planlegging
  • bidra til målstyring gjennom budsjettarbeid og økonomikontroll
  • faglig ansvar for institusjonens regnskaper
  • oppfølging av eksternt finansierte forskningsprosjekter
  • årsoppgjør og kontakt med revisor
  • deltakelse i, og videre utvikling av rutiner og intern kontroll, herunder også rutiner knyttet til innkjøp og kontrakter
  • personalansvar og operasjonelt ansvar for økonomiseksjonen

Kvalifikasjonskrav

  • høyere utdanning tilsvarende mastergrad innen regnskap og/eller revisjon
  • omfattende erfaring fra sentral stilling innen regnskap eller revisjon
  • erfaring fra tilsvarende arbeid ved universitet eller høgskole vil bli tillagt vekt
  • ledererfaring
  • erfaring fra arbeid med totalkostnadsmodellen (TDI)

Vi ønsker søkere som er nøyaktige, fleksible og har gode kommunikasjonsevner. Ved lang relevant erfaring og særlig egnethet kan formelle kvalifikasjonskrav avvikes.

Vi ønsker oss en økonomisjef med følgene egenskaper:

  • stort personlig initiativ og gode analytiske evner
  • faglig sterk, målrettet og løsningsorientert
  • nøyaktig og strukturert
  • gode lederegenskaper
  • gode digitale ferdigheter
  • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
  • gode samarbeidsegenskaper og serviceinnstilling
  • evne til å kunne sette seg inn i institusjonens drift og dynamikk

Vi tilbyr

UNIS tilbyr en utfordrende og variert stilling i et spennende, trivelig og internasjonalt miljø. Ansatte er medlem i Statens Pensjonskasse. UNIS tilbyr også gode forsikringsordninger.

Tilsetting i stillingskode 1211 seksjonssjef i statens regulativ. Avlønning etter ansiennitet og kvalifikasjoner. I tillegg til lønnen ytes et Svalbardtillegg tilsvarende kr. 34 560,- årlig. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens Pensjonskasse. Inntektsskatten på Svalbard er for tiden på 8 %. I tillegg trekkes folketrygdavgift på 8,2 %.

Spørsmål om stillingen

Nærmere opplysning om stillingen fås ved henvendelse til økonomisjef Dagny Valaker tlf: 79 02 33 71 eller mobil 95 97 31 40 epost dagnyv@unis.no

Søknad sendes i vårt elektroniske søknadsskjema https://www.jobbnorge.no/ Etter søknadsfristen utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentligjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som ber om unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt i søknaden iht. offentlighetsloven § 25.. Vi gjør oppmerksom på at skulle ønsket ikke bli tatt til følge, vil søkeren bli kontaktet å få mulighet til å trekke søknaden.

Longyearbyen ligger på Svalbard, midt i en variert og vakker arktisk natur med gode muligheter for friluftsliv. Longyearbyen er et moderne tettsted med ca. 2200 innbyggere og har et godt tjenestetilbud med bla. full barnehagedekning, svømme-/idrettshall og et variert forenings-, idretts- og kulturliv.

Seksjonssjef økonomi

I Skatteetaten får du jobbe sammen med noen av de beste på ditt fagfelt, du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder og du får muligheten til å utvikle deg. I Skatteetaten jobber alle mot et felles mål, å sikre finansieringen av velferdsstaten. Vi består av et direktorat, seks divisjoner med landsdekkende ansvar og 6 500 ansatte.

Skattedirektoratet skal sørge for helhetlig og strategisk styring og oppfølging av etaten. Direktoratet består av fire avdelinger: virksomhetsstyring, HR, kommunikasjon og juridisk avdeling. Avdelingene er Skatteetatens kontaktpunkt overfor Finansdepartementet på sine fagområder. Direktoratet består i tillegg av sikkerhetsstab, stab for internrevisjon og internasjonal stab.

Vi vil at Skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og nedsatt funksjonsevne. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.

Seksjonssjef økonomi

Administrative tjenester (AT), Skatteetaten

Administrative tjenester ivaretar landsdekkende administrative tjenester som støtter og tilrettelegger for effektiv oppgaveløsing i Skatteetaten.
Avdelingen er organisert med en stab og fire fagseksjoner/tjenesteområder:

  • økonomi
  • lønn
  • eiendom og kontorservice
  • dokumentforvaltning

Skatteetaten har ambisjon om at kontinuerlig forbedring skal være en varig arbeids- og ledelsesform.  Administrative tjenester vil gjennom denne ambisjonen jobbe opp mot målsettingen om å være anerkjent for å være blant de beste innen våre tjenesteområder i offentlig sektor. Som seksjonssjef økonomi blir du en del av Administrative tjenester sin ledergruppe, og du skal bidra til utvikling av avdelingen og seksjonenes ansvarsområde. Seksjonen består av 17 medarbeidere i tillegg til leder. Seksjonens ansvarsområder er å levere økonomitjenester tilknyttet etatens driftsregnskap, utarbeide og publisere etatens økonomirapporter, årsavslutning og konsolidering av etatens årsregnskap. Videre jobber seksjonen med rådgivning innen sitt område til etatens ledere og økonomimedarbeidere i tillegg til operativ forvaltning av etatens økonomisystemer. Det medfølger også et ansvar for å følge opp Riksrevisjonen vedrørende etatens driftsregnskap, fag- og driftskontakt mot Direktoratet for økonomistyring, og intern informasjon i etaten tilknyttet seksjonens leveranser.

Stillingen rapporterer personalmessig til leder av AT.

Arbeidsoppgaver
  • resultat- og fagansvar for seksjonens oppgaver
  • planlegge, koordinere og følge opp seksjonens produksjon og leveranser
  • personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • videreutvikle en kultur med endringskraft hvor ledere og medarbeidere tar ansvar og jobber mot felles mål
  • drive forbedrings- og endringsprosesser
  • delta aktivt i organisering og videreutvikling av seksjonens oppgaver både strategisk og operativt
  • tett samarbeid med andre miljøer i Skatteetaten
Kvalifikasjoner
  • Høyere utdanning innen økonomi og ledelse, minimum bachelor, fortrinnsvis mastergrad. Relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for manglende formell utdanning.
  • Kunnskap om økonomistyring i offentlig forvaltning
  • Relevant erfaring fra fagområdet du skal lede
  • Erfaring med praktisk regnskap, herunder statlige regnskapsstandarder
  • Erfaring fra arbeid med endringsprosesser
  • Gode resultater fra tidligere roller og prosjekter
Personlige egenskaper
  • God forretningsforståelse
  • Strukturert og analytisk
  • Ansvarsfull og opptatt av kvalitet
  • Relasjonsbygger
  • Digital teft og utforsker muligheter
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Er endringsorientert og tilpasningsdyktig i forhold til etatens skiftende rammevilkår

Personlige egenskaper vil tillegges vekt ved tilsetting.

Vi tilbyr
  • utfordrende oppgaver
  • kompetanseutvikling
  • fleksitid og betalt overtid
  • trening i arbeidstiden
  • en raus personalpolitikk
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger

Stillingen lønnes som seksjonssjef, stillingskode 1211, med lønn fra kr 750.000 – 850.000, avhengig av kvalifikasjoner. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Reisevirksomhet må påregnes.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Seksjonsleder for Økonomi og Regnskap

Nasjonalbiblioteket er en av landets største og viktigste kulturinstitusjoner, og en av de fremste kildene til kunnskap om Norge og norske forhold. Med forankring i pliktavleveringsloven samler og bevarer vi det som er publisert i Norge innenfor alle medietyper, som bøker, tidsskrifter, aviser, musikk, film, foto, i kringkasting og på nett. I kraft av samlingen og ved å gjøre den tilgjengelig via digitale tjenester, danner Nasjonalbiblioteket grunnlag for dokumentasjon, forskning og læring, og bidrar til å skape identitet og tilhørighet.

Nasjonalbiblioteket skal bidra til å videreutvikle norske bibliotek som aktive og aktuelle samfunnsinstitusjoner, og har som mål å være et av Europas mest spennende og moderne nasjonalbibliotek.

Vi har 445 ansatte i Oslo og Mo i Rana, og et budsjett på 562 millioner kroner.

Nasjonalbiblioteket ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. Navn på alle søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på den offisielle søkerlista, jf. Offentleglova § 25. Kopi av attester og vitnemål må vedlegges søknaden, og originaler fremlegges ved intervju.

«Det gjennomføres forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringen av søknader skal gjelde den første utsilingsfasen av aktuelle kandidater som er aktuelle for intervju. Forsøket evalueres av Difi, som behandler anonyme opplysninger om ansettelsesprosessen og det blir utarbeidet en statistikk over resultatet av forsøket. Opplysninger om enkeltpersoner vil ikke bli utlevert til andre i forbindelse med forsøket og evalueringen, men reglene om innsyn i offentlig søkerliste og utvidet søkerliste gjelder.»

Seksjonsleder for Økonomi og Regnskap

Avdeling Økonomi, personal og juss ved Nasjonalbiblioteket søker leder til nyopprettet økonomiseksjon. Vi søker etter en resultatorientert, engasjert og faglig sterk person som skal lede seksjonen. Økonomiseksjonen er en del av en bred og tverrfaglig avdeling, som også består av personalseksjon og arkiv samt juss. Stillingen har personalansvar for inntil 6 personer og rapporterer til avdelingsdirektør.

Arbeidsoppgaver
Ansvar for økonomistyringssystemer og regnskap. Nasjonalbiblioteket leverer regnskap til to virksomheter i tillegg til eget regnskap.
Videreutvikle samarbeidet med eksterne leverandører av styringssystemer. Herunder videreutvikling av samarbeide med DFØ, optimalisere utnyttelse av KGV og Avtaleforvaltning mm.
Videreutvikle og effektivisere rutiner, prosesser og systemer innenfor regnskapsføring og virksomhetsstyring.
Bistå avdelingene i økonomiske spørsmål og sørge for god styringsinformasjon
Lede budsjettprosesser.
Rapportering, også til offentlige etater. Herunder kontakt med Riksrevisjonen
Videreutvikling av internkontroll knyttet til ansvarsfeltet.
Kvalifikasjoner
Ønskelig med erfaring fra statsregnskap, controlling, økonomistyring
Ledererfaring
Analytisk
Du må ha god system og it-kompetanse
God skriftlig og muntlig formuleringsevne.

Relevant utdanning fra fagområdet, fortrinnsvis master.  Realkompetanse kan er­statte kravet til utdanning

Personlige egenskaper

Du er strukturert, målrettet og løsningsorientert
Gode lederegenskaper
Du er fleksibel og analytisk med evne til å håndtere både store og små oppgaver
Du trives med en bred kontaktflate

Vi ønsker at du
Er en handlekraftig, motiverende og tydelig leder som kan kombinere strategisk ledelse med operativ gjennomføring
Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Er selvstendig, initiativrik og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Fast stilling.
Et variert fagmiljø og gode kolleger.
Gode faglige utviklingsmuligheter.
Fleksitidsordning
Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleder Aktuell innplassering kr. 640 200 – 704 900

Arbeidssted
Oslo sentrum. Det må kunne påregnes noe reisevirksomhet til Mo i Rana.

Leder av stabsseksjonen

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Leder av stabsseksjonen

Vil du være med å spille toppledelsen god?

Vi søker etter en engasjert og initiativrik stabsleder. Stillingen er plassert i stabsseksjonen for ledelsen. Seksjonen har ansvar for virksomhetsstyring, juridiske tjenester, intern og ekstern kommunikasjon og er sekretariat for Riksrevisjonens moderniseringsprogram. Det er ti medarbeidere i seksjonen.

Vi er ute etter en leder som kan ta det daglige ansvaret for driften av stabens mangfoldige oppgaver og skape trygghet og motivasjon i arbeidsmiljøet. Du må samtidig være motivert for å tenke nytt om stabens rolle og bidra aktivt til å utvikle Riksrevisjonens støttefunksjoner som en del av arbeidet med ny strategisk plan.

Stabsleder møter i toppledergruppen.

Arbeidsoppgaver

•overordnet ansvar for planlegging, rapportering og styringssystemer (virksomhetsstyring) som legger til rette for at Riksrevisjonen når sine mål, etterlever lover og har korrekt rapportering
•overordnet planlegging, styring og koordinering av større endrings- og omstillingsprosesser
•intern og ekstern kommunikasjon
•juridisk bistand knyttet til Riksrevisjonens rolle, lov og instruks og overordnede arbeidsgiverforhold
•produksjonsplanlegging og overordnet ansvar for rapportering til Stortinget
•identifisere og håndtere saker på vegne av kollegiet, riksrevisor og revisjonsråd
•ansvar for sekretærstøtte til riksrevisor, revisjonsråd og kollegiet, blant annet agenda og saksutsendelse
•personalledelse av stabens medarbeidere

Kvalifikasjoner

•høyere utdanning (master eller tilsvarende) innen juss, økonomi, samfunnsvitenskap eller revisjon
•erfaring fra ledelse av høyt utdannede kunnskapsmedarbeidere
•erfaring fra offentlig saksbehandling og regelverk
•erfaring fra utredning av komplekse, tverrfaglige problemstillinger
•erfaring fra planlegging og gjennomføring av endringer
•gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
•gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
•stillingen krever sikkerhetsklarering til nivå hemmelig, og oppstart i jobben vil forutsette at dette er på plass

Vi ønsker også at du har
•kompetanse innen endringsledelse
•erfaring fra ledelse av stabsfunksjoner

Personlige egenskaper

•evne til å håndtere krevende saker og situasjoner
•evne til å motivere og følge opp kunnskapsmedarbeidere
•kunne bidra til samordning mellom stabens faggrupper og spesialistmiljøer, og innad i de enkelte gruppene
•evne til å kommunisere godt med toppledergruppen og fungere som bindeledd mellom toppledelsen og organisasjonen
•høy arbeidskapasitet
•evne til å håndtere mange komplekse saker samtidig
•god vurderingsevne
•gode analytiske evner

Vi tilbyr

•lønn som avdelingsdirektør fra kr 813 400 til kr 1 000 000. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere
•miljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
•et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
•pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
•fleksibel arbeidstid
•sommertid

Riksrevisjonen er en inkluderende arbeidslivsbedrift.

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Administrerende direktør til Statens pensjonskasse

Statens pensjonskasse (SPK) er Norges største leverandør av offentlig tjenestepensjon. SPK forvalter pensjonsrettigheter på ca. 550 milliarder kroner for omkring 1 400 virksomheter og over én million medlemmer. Gruppelivs- og yrkesskadeforsikring og ulike erstatnings- og kompensasjonsordninger for staten, samt den tariffestede boliglånsordningen er også SPKs ansvarsområde. SPKs medlemmer er hovedsakelig fra statsforvaltningen, skoleverket, forskningssektoren og tidligere statlige virksomheter. SPK har ca. 400 ansatte og er lokalisert på Skøyen i Oslo. SPK er underlagt Arbeids- og sosialdepartementet. For mer informasjon se www.spk.no.

Administrerende direktør Statens pensjonskasse

Arbeids- og sosialdepartementet søker administrerende direktør til Statens pensjonskasse. 

Statens pensjonskasse (SPK) er en sentral tjenestepensjonsleverandør med stort samfunnsansvar. SPK skal beregne og utbetale korrekt pensjon til rett tid. SPK administrerer også forsikringsordninger og tilbyr boliglån til medlemmene. SPKs tjenestepensjon er en sentral del av alderspensjonssystemet, og utgjør også en viktig forsikring ved uførhet og død. 

SPK er i startfasen av et omfattende reformarbeid i forbindelse med innføring av ny offentlig tjenestepensjon og andre pensjonsregler. Reformperioden vil gå over mange år og krever det vesentligste av SPKs utviklingskapasitet. SPK har allerede effektivisert daglig drift og har høy grad av automatiserte prosesser. Ny teknologi gir ytterligere muligheter for å utvikle en framtidsrettet etat. 

Vi søker en utviklingsorientert, tydelig og samlende adm. direktør, som kan bidra til å videreutvikle og styrke SPKs rolle i en periode der pensjonssystemet er i stor endring. Den nye direktøren skal sørge for at SPK har god utviklings- og analysekompetanse for å understøtte departementets politikkutforming på området. 

Aktuelle kandidater har relevant ledererfaring fra endrings- og utviklingsarbeid. Ny adm. direktør skal være ambisiøs på SPKs vegne og oppnå tillit både i egen organisasjon og eksternt. Direktøren er trygg i lederrollen, har evne til å samle organisasjonen rundt sentrale strategiske mål, sette retning for utviklingsarbeidet og har solid gjennomføringsevne. Vedkommende må ha god rolleforståelse og nødvendig innsikt i offentlig sektor. Pensjonsfaglig kompetanse tillegges vekt.

Stilingen er et åremål for seks år med mulighet for forlenging i en ny seksårsperiode. Lønn etter avtale. 

Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig. 

Ta gjerne konfidensiell og uforpliktende kontakt med våre rådgivere i BackerSkeie, Ann-Kristin Nyrønning, tel. 92085397/Knut Ole Tande, tel. 91656104, eller Eli Telhaug, departementsråd i Arbeids- og sosialdepartementet, tel. 91353286. Søknad med CV registreres via «Din karriere» på www.backerskeie.no innen 21. oktober2019.  

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på offentlig søkerliste selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Avdelingsdirektør

Klima- og miljødepartementet har hovedansvaret for å ivareta helheten i regjeringens klima- og miljøpolitikk. Ved siden av å initiere, utvikle og gjennomføre egne tiltak og virkemidler, er departementet pådriver og koordinator for at sektormyndigheter følger opp klima- og miljøpolitikken på sine områder.

Departementet er etatsstyrer for Artsdatabanken, Enova, Meteorologisk institutt, Miljødirektoratet, Norsk kulturminnefond, Norsk Polarinstitutt og Riksantikvaren.

Klima- og miljødepartementet har ca. 250 ansatte.

Naturforvaltningsavdelingen har som hovedansvar å utvikle politikk innenfor vern og bærekraftig bruk av naturmangfold og friluftsliv.

Avdelingen jobber blant annet med områdevern (som barskogvern, nasjonalparkplanen, fylkesvise verneplaner), rovvilt- og annen viltforvaltning,
bekjempelse og regulering av fremmede organismer, vannforvaltning, villaks- og innlandsfiskforvaltning, avgifter, arealforvaltning og
konsekvensutredninger. Avdelingen gjør vurderinger av miljøvernaspekter knyttet til jord- skogbruks, energi- og havbruksnæringene, og
miljørisikovurderinger knyttet til bruk av genmodifiserte organismer, motorferdsel og naturoppsyn.

Det er ledig fast stilling som leder for samfunnsøkonomi- og virkemiddelseksjonen i Naturforvaltningsavdelingen.

Avdelingsdirektør

Seksjonen arbeider med sammenhengene mellom økonomisk utvikling og utviklingen i miljøet. Vi ser på hva som påvirker naturen negativt, og hvilke virkemidler det er lurt å bruke. Avgifter, arealforvaltning og konsekvensutredninger er viktige verktøy avdelingen vurderer. Seksjonen har har et variert, godt og spennende arbeidsmiljø.

Om stillingen og arbeidsoppgavene:

Leder i samfunnsøkonomi- og virkemiddelseksjonen vil ha det faglige ansvaret for seksjonens arbeidsområder:

  • samfunnsøkonomiske vurderinger i klima- og miljøpolitikken
  • utvikling og analyse av økonomiske og juridiske virkemidler
  • utvikling av miljøavgifter
  • plansaker og saker om utbygging av fornybar energi
  • regelverk om konsekvensutredninger.
  • omstilling til en mer helhetlig og økosystembasert naturforvaltning og forvaltning etter naturmangfoldloven

Seksjonens arbeidsoppgaver er både nasjonale og internasjonale.

Avdelingsdirektøren vil ha personalansvar for seksjonens medarbeidere og inngå i Naturforvaltningsavdelingens ledergruppe.

Vi søker deg som har følgende bakgrunn:

Kvalifikasjonskrav:

  • Høyere utdanning på master-/hovedfagsnivå fra universitet eller høyskole, med gode karakterer. Samfunns- eller miljøøkonomisk utdanning vil være en fordel.
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Kompetanse innen følgende områder er ønskelig:

  • Ledererfaring fra offentlig forvaltning.
  • Erfaring med å lede politikkutviklingsprosesser på departementsnivå.
  • Kjennskap til klima- og miljøområdet.

For å lykkes i rollen har du disse egenskapene:

  • Har evne til helhetlig og strategisk tenkning, har god faglig forståelse og god rolleforståelse.
  • Er strukturert og vil kunne tilrettelegge for effektivt arbeid på tvers av departementene og avdelingene.
  • Kan bidra til nytenkning og bringe nye perspektiver inn i avdelingens arbeid, og har god omstillings- og gjennomføringsevne.
  • Kan lede og videreutvikle seksjonens medarbeidere, være en inspirator og gi tydelige signaler.
  • Er omgjengelig og trives med relasjonsbygging.

Hvorfor skal du jobbe hos oss:

  • Du vil få lede en dedikert gruppe medarbeidere med høy fagkompetanse
  • Du får sammen med andre bidra til beslutninger om avveiinger mellom miljøverdier og andre viktige samfunnsinteresser.
  • Du får en unik mulighet til å bidra med faglige råd for politisk ledelse.
  • Vi har et arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kolleger som er stolte av jobben sin.
  • Klima- og miljødepartementet gir gode utviklingsmuligheter.

Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert 1½ time trening i arbeidstiden. Vi har fleksible arbeidstidsordninger tilpasset ulike livsfaser, og pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Vi er opptatt av:

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. I Klima- og miljødepartementet har vi et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Det betyr at vi ønsker velkommen søkere med ulik arbeids- og livserfaring som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Våre lokaler ligger sentralt i Oslo med kort vei til offentlig transport, og vi har gode tilretteleggingsmuligheter.

Lønn:

Årslønn fra kr 826 000 – 1 001 400,- (lønnstrinn 81-88). For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Viktig å vite:

  • Vi ber om at du laster opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester.
  • Dine personopplysninger vil bli oppbevart i henhold til GDPR.
  • Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Stillingen er et embete. Det forutsetter at du har norsk statsborgerskap.

Avdelingsdirektør for økonomi- og arkivseksjonen

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

 Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

 Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Framtidsrettet leder søkes for å videreutvikle økonomistyringen

Avdelingsdirektør for økonomi- og arkivseksjonen

I administrasjonsavdelingen er stillingen som leder av økonomi- og arkivseksjonen ledig. Seksjonen skal bidra til god økonomistyring gjennom å utarbeide grunnlag for økonomistyringen og bistå budsjettansvarlige enheter. Den skal sikre at føringen av lønn og regnskap og avleggelse av årsregnskap blir utarbeidet etter gjeldende krav, lover og regler. Seksjonen skal også sikre at Riksrevisjonens anskaffelser og arkivering av dokumenter utføres i henhold til lovbestemmelser og krav for dette. Seksjonens fagområder vil i stadig større grad bli digitalisert og automatisert.

Seksjonen har 13 medarbeidere. Seksjonslederen rapporterer til ekspedisjonssjefen i administrasjonsavdelingen og inngår i avdelingens ledergruppe. Arbeidsmiljøet i administrasjonsavdelingen er preget av Riksrevisjonens interne verdier lagånd, åpenhet og respekt, og vi setter pris på å ha en lett og uformell tone og godt humør.

Arbeidsoppgaver

•personal- og fagledelse av ansatte i seksjonen, og utvikling av seksjonens medarbeidere
•faglig ansvar for regnskapsføring og regnskapsrapportering (kontant og SRS) samt budsjettprosesser internt og overfor Stortingets administrasjon
•faglig ansvar for lønnsføring og kontroll
•faglig ansvar for økonomisk internkontroll og tilrettelegging av intern økonomistyring på alle nivåer i organisasjonen
•tilrettelegge økonomisk styringsinformasjon for beslutningstakere, utføre økonomiske analyser og utredninger
•videreutvikle seksjonens arbeidsrutiner og arbeidsverktøy, spesielt innen digitalisering av prosesser
•ansvar for å utarbeide kortsiktige og langsiktige økonomiske prognoser
•følge opp drift og utvikling av Riksrevisjonens arkivfunksjon
•følge opp drift og utvikling av Riksrevisjonens anskaffelsesprosesser
•aktivt bidra til videre effektivisering med smidighet

Kvalifikasjoner

•relevant utdanning på masternivå eller tilsvarende. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning
•ledererfaring
•erfaring som ansvarlig for lønn og regnskap, budsjett, økonomistyring og økonomisk internkontroll
•evne til å fremstille økonomiske analyser på en god måte
•kunnskap om statens økonomireglement og økonomibestemmelser
•ha forståelse for hvordan seksjonens tjenester kan utvikles ved hjelp av digitale verktøy

Vi ønsker også at du har
•erfaring fra Agresso og SAP
•kunnskap om offentlig forvaltnig
•kjennskap til arkiv og anskaffelser
•kjennskap til Direktoratet for økonomistyring som leverandør av lønns- og regnskapstjenester til statlige virksomheter

Personlige egenskaper

•har evne til helhetlig og strategisk tenkning, meget god rolleforståelse, er strukturert og kan legge til rette for effektivt arbeid på tvers i Riksrevisjonen
•trives med relasjonsbygging, er omgjengelig og tydelig i kommunikasjon
•sterk personlig integritet, og evne til å etablere tillit både internt og som representant for Riksrevisjonen eksternt
•god gjennomføringsevne og evne til å skape resultater
•høy arbeidskapasitet, utpregete samarbeidsevner og motiverende lederegenskaper

Vi tilbyr

•lønn som avdelingsdirektør fra kr 813 400 til kr 950 000. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere
•et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
•bevisst satsing på kompetanseutvikling
•et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
•pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
•fleksibel arbeidstid
•sommertid

Riksrevisjonen er en inkluderende arbeidslivsbedrift.

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd – § 25.

Seksjonsleder (avdelingsdirektør)

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

 Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

 Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved vårt hovedkontor i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Seksjonsleder (avdelingsdirektør)

I regnskapsrevisjonen har vi ledig en stilling som seksjonsleder (avdelingsdirektør). Seksjonen har ansvar for regnskapsrevisjon av Finansdepartementet og underliggende virksomheter, samt et overordnet ansvar for revisjon av statsregnskapet. Finansdepartementets ansvarsområde består av virksomheter av ulik størrelse og kompleksitet; Finanstilsynet som skal bidra til finansiell stabilitet og velfungerende markeder, Statistisk sentralbyrå som publiserer offisiell statistikk, Direktoratet for økonomistyring – statens ekspertorgan innen statlig styring, Tolletaten som skal motvirke ulovlig inn- og utførsel av varer og Skatteetaten som skal sikre det finansielle hovedgrunnlaget for offentlig sektor i Norge.

Avdelingsdirektøren skal opprettholde og videreutvikle et fagmiljø slik at oppgavene som følger av seksjonens brede og krevende oppgaveportefølje, ivaretas best mulig.
Avdelingsdirektøren må kunne utøve god og motiverende faglig ledelse som bidrar til å beholde og tiltrekke seg revisjonsfaglig kompetanse på høyt nivå. Seksjonen har 19 medarbeidere i Oslo, Bodø og Trondheim, noe som medfører en viss reisevirksomhet for seksjonslederen.

Arbeidsoppgaver

• faglig ansvar for seksjonens leveranser og for gode kvalitetsrutiner i egen seksjon
• legge til rette for gode prosesser i egen seksjon og støtte opp om avdelingens prosesser og leveranser
• fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere

Kvalifikasjoner

• mastergrad i revisjon eller økonomi. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning
• erfaring fra prosjekt- eller linjeledelse
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Vi ønsker også at du har
• erfaring fra arbeid i offentlig forvaltning
• kunnskap om statsregnskapet
• god kunnskap om offentlig revisjon og internasjonale revisjonsstandarder
• gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• trygg i lederrollen og evne til å bygge og videreutvikle gode og robuste fagmiljøer
• god til å motivere og engasjere høyt utdannede medarbeidere
• gode analytiske evner og god til å skape tillit og godt samarbeid innad i egen enhet og overfor resten av organisasjonen
• gode kommunikasjons- og presentasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• vilje til å utvikle seg selv, både faglig og innen ledelse

Vi tilbyr

• lønn som avdelingsdirektør fra kr 813 400 til kr 900 000. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere
• et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• bevisst satsing på kompetanseutvikling
• et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
• fleksibel arbeidstid
• sommertid

Riksrevisjonen er en inkluderende arbeidslivsbedrift.

Vitnemål og attester vedlegges søknaden.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd § 25.

Økonomisjef

Lillehammer kommune skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn.  Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette. Attesterte kopier av vitnemål og attester kan legges elektronisk ved søknaden eller tas med ved et eventuelt intervju.

Vil du vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i  Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter,  trykk her

Økonomisjef

Som økonomisjef i Lillehammer kommune er du nysgjerrig, analytisk, utvikling- og resultatorientert, og trives med å stå i utfordringer.  Du har faglig legitimitet, og kan vise til erfaring med strategisk og operativt økonomiarbeid i en stor og kompleks virksomhet. Du har også kompetanse innen digital utvikling og innovasjon. Du klarer å skape endring og har et engasjement for helhet, og ser sammenhengen mellom ditt arbeid og virksomheten for øvrig.Du har relevant økonomiutdanning på masternivå. Bachelor med betydelig relevant praksis kan kompensere for kravet om master. Det stilles krav om lederutdanning og/eller ledererfaring fra større virksomheter, herunder prosesskompetanse med tydelig fokus på relasjoner og samarbeid.

Økonomisjefen skal ha fokus på økonomisk planlegging og -styring, operativ driftsoppfølging, finansforvaltning, analyse, budsjett og rapportering, og oppfølging av kommunens digitaliseringsstrategi. Leder for kommunens enhet for Digitalisering og IT, og Lillehammer-regionens interkommunale enhet for regnskap, lønn og fakturering, rapporterer til økonomisjefen. Som toppleder må du være forberedt på endringer i stillingens ansvar og myndighet.

Vi søker etter en økonomisjef med erfaring fra ansvarsområdene denne stillingen omfatter, både strategisk og operativt – fra kommunalsektor, annen offentlig virksomhet eller privat konsern.  Du må kunne ta initiativ til å planlegge og gjennomføre omstillings- og utviklingsprosesser innen eget ansvarsområde.

Direktør for Caverions vekstfag

Caverion leverer smarte tekniske løsninger og service for bygg, industri og infrastruktur. Vårt unike tjenestetilbud dekker hele livssyklusen: design, konstruksjon og vedlikehold. Vår visjon er å være førstevalget innen digitalisering av bygg, industri og infrastruktur. Selskapet har en omsetning i overkant av 3,6 milliarder kroner og 2 500 medarbeidere i Norge. Caverion-konsernet hadde i 2018 en omsetning på ca. 21 milliarder kroner og nærmere 15.000 medarbeidere i 10 land i Europa.

Caverion ser etter direktør for vekstfagene

Direktør for Caverions vekstfag

Caverion satser på sterkere vekst i fag som blant annet byggautomasjon, sikkerhet, IKT, AV og kjøling. For å lede utviklingen av disse fagene, søker vi en direktør for teknologi i Norge (Head of Growth Technologies). Du skal samarbeide tett med regionene og avdelingene i Norge og internasjonalt med ni andre land. Du vil også få ansvaret for å bygge opp et team med utviklingssjefer for fagene.

Du vil være ansvarlig for å:

  • utvikle Caverions strategi sammen med konsernets Head of Growth Technologies
  • lede implementeringen i Norge
  • inngår i et internasjonalt team med konsernets Head of Growth Technologies og de andre Caverion-landene
  • etablere fagspesifikk kompetanse for å utvikle og styrke salg og leveranse i regionene
  • samarbeide tett med kunder
  • bygge organisatorisk kompetanse innen design, salg, leveranse og vedlikehold av vekstfagene
  • utvikle forretningsplan og budsjettering for vekstfagene, både overordnet og individuelt for hvert enkelt fag
  • sette KPIer, følge opp og rapportere fremgang
  • identifisere potensielle oppkjøpskandidater innenfor dagens vekstfag med flere

Vi ser for oss at:

  • du har en MSc eller MBA innen økonomiske fag, eller sivilingeniør
  • du har erfaring fra ledelse i en matriseorganisasjon, eller annen erfaring fra ledelse av en virksomhet
  • du kan vise til gode resultater fra utvikling av en virksomhet
  • du har erfaring fra forretningsplanlegging, eksempelvis oppbygging av tilbud, prising, salg og leveranse
  • du har relevant erfaring fra byggteknologi
  • det er også ønskelig at du har erfaring fra salgsledelse

Du stiller sterkt hvis du har personlige egenskaper som:

  • solide lederegenskaper
  • god relasjonsbygger
  • god forretningsforståelse
  • resultatdrevet
  • målbevisst
  • høy tech-kompetanse
  • strategisk sterk
  • god teambygger

Vi har som målsetting å rekruttere flere kvinner til Caverion og oppfordrer derfor også kvinner til å søke. 

Caverions medarbeidergaranti
Som medarbeider i Caverion skal du:

  • Få mulighet til å utvikle deg faglig og personlig i et flerfaglig miljø
  • Ha mulighet til å trives i et positivt arbeidsmiljø hvor medarbeidertilfredsheten jevnlig blir målt gjennom vår medarbeiderundersøkelse.
  • Jobbe trygt i bransjens beste system innen Helse, Miljø og Sikkerhet
  • Ha pensjons- og forsikringsordninger som gir trygghet for deg og din familie
  • Arbeide i en bedrift som vektlegger ordnede arbeidsforhold og høy etisk standard
  • Være en viktig bidragsyter i våre leveranser

Økonomisjef

Vil du ha en av statens mest spennende lederstillinger innen økonomi?

Økonomisjef

Hva får du jobbe med hos oss?

Du har stor faglig legitimitet, og har solid erfaring med økonomistyring i en stor og kompleks virksomhet. Du klarer å skape endring og fornyelse, og har et engasjement for helhet og sammenhengen mellom ditt arbeid og virksomheten for øvrig. Du motiveres av å være på jobb for verdens viktigste samfunnsoppdrag: barn og unge. Om du kjenner deg igjen i dette, er du kanskje vår nye økonomisjef.

Som ny leder for økonomiavdelingen vår vil du få en sentral og utfordrende rolle som vil gi deg store utviklingsmuligheter. Hos oss får du det overordnede ansvaret for den totale økonomien for både Bufdir og Bufetat. Etaten har et samlet budsjett på 9 mrd. kroner. Du vil få en sentral rolle i dialogen med både direktoratets og etatens ledergrupper. Etaten står i konstant utvikling og dette medfører en kompleksitet i økonomistyringen som vi tror du vil oppleve som svært spennende. Stillingen er nokså unik og vil gi deg en bred kontaktflate i ditt arbeid.

Dette blir dine ansvarsområder:

  • Budsjett og økonomistyring
  • Innspill til Statsbudsjett og budsjettproposisjonene (inkludert satsningsforslag)
  • Bidra til riktig finansiering av Bufetat og Bufdir
  • Økonomisk analyse
  • Økonomiforvaltning og eierskap av økonomimodell
  • Avlegging av statsregnskap

Som leder skal du også motivere og utvikle avdelingen og dens ressurser i tråd med etatens strategi.

Du får lede en leveransedyktig og selvgående avdeling med 9 kompetente medarbeidere, som i tillegg til å være faglig dyktige også ler mye sammen selv om det i perioder er svært hektisk. Du vil inngå i ledergruppen i divisjon organisasjon og vi forventer at du vil bidra til helhetlig og strategisk utvikling av direktoratets samlede virksomhet.

Hva slags bakgrunn har du?

Du må ha

  • utdanning på mastergradsnivå som siviløkonom eller samfunnsøkonom
  • solid relevant erfaring med økonomistyring fra offentlig virksomhet, fortrinnsvis fra direktorat eller departement, eventuelt fra større kommune
  • god kompetanse innen økonomiregelverket og budsjettprosessene i offentlig forvaltning
  • ledererfaring, enten ved å ha koordinert og ledet større økonomiprosesser eller som personalleder

Hva slags person ser vi etter?

Du er

  • presis og klar i kommunikasjonen av faglige budskap, og forklarer bakgrunnen for råd og vurderinger på en forståelig måte
  • løsningsorientert, samtidig som du er komfortabel med å være tydelig på faglig ståsted og grensene for handlingsrom
  • utviklingsorientert og klarer å få gjennomført endringer
  • strukturert og resultatorientert og har fokus på hva og hvordan vi skal levere
  • strategisk anlagt og tenker helhetlig

I tillegg ønsker vi ledere som vil være ledere og som er opptatt av å utvikle eget lederskap.

Hva kan vi tilby deg?

Hos oss får du

  • et meningsfylt arbeid for deg som vil være med på å jobbe for vårt viktige samfunnsoppdrag
  • varierte og spennende oppgaver på en arbeidsplass i rask utvikling
  • ansettelse i stillingskode avdelingsdirektør, med lønn fra kr 800 000 – 1 024 000 brutto pr. år. Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes.
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Øvrig informasjon

  • Bufdir ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Bufdir jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av alle nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en kan bli brukt til statistikkformål.
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har oppmodet om ikke å bli ført på søkerlisten, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25

Om oss

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er fagdirektorat for områdene barnevern, familievern, barn og ungdom, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering og arbeidet mot vold og overgrep i nære relasjoner. Vi arbeider for gode oppvekstsvilkår, gode og stabile foreldrerelasjoner, utjevning av levekårsforskjeller og bidrar til å

fremme like muligheter, deltakelse og medvirkning for barn, unge og voksne. Bufdir er administrativ leder av det statlige barne- og familievernet (Bufetat), og tilbyr barneverntjenester og familieverntjenester på vegne av staten. Direktoratet er underlagt Barne- og likestillingsdepartementet. Vi står foran store og spennende oppgaver.

Områdedirektør med CFO-ansvar

Norges forskningsråd investerer om lag 10 milliarder årlig i forskning og innovasjon som bygger kunnskap for en bærekraftig framtid og møter de store samfunnsutfordringene. Vi er myndighetenes sentrale rådgiver i forskningspolitiske spørsmål og arbeider for økt internasjonalt samarbeid og økt deltakelse i EUs forsknings- og innovasjonsprogram. Forskningsrådet skaper møteplasser og dialog mellom forskere, brukere av forskning og aktører som finansierer forskning. Forskningsrådet har ca. 460 medarbeidere og holder til i moderne lokaler på Lysaker. Se www.forskningsradet.no

Områdedirektør med CFO-ansvar

Med CFO-ansvar for Forskningsrådets portefølje på 10 mrd.

Forskningsrådet forvalter store verdier for samfunnet og god styring av midlene er viktig for å sikre god verdiskaping for samfunnet. Dette er en utfordrende og spennende stilling i vår toppledelse. Forskningsrådet investerer for i underkant av 10 mrd. kr. i året, har et virksomhetsbudsjett på rundt 800 mill. kr. og har derigjennom en betydelig rolle i forvaltningen av nasjonale midler til forskning og innovasjon.

Som områdedirektør vil du ha ansvaret for analyse, portefølje- og økonomistyring. Du vil jobbe strategisk med hovedansvar for å videreutvikle porteføljestyring av våre samlede investeringer i forsknings- og innovasjonsprosjekter. En hovedoppgave i dette er å prioritere og optimalisere investeringene mot langsiktige strategiske og politiske mål, der mange hensyn skal ivaretas. Du vil ha ansvar for å lede og utvikle tre avdelinger med rundt 40 medarbeidere.

I denne stillingen vil du ha ansvar for:

  • oppfølging av Forskningsrådets samlede miljø på investerings- og porteføljeanalyse, statistikk og evaluering og for økonomi- og regnskapsfunksjonen
  • oppfølging av Forskningsrådets investeringer i forskningsinfrastruktur
  • gjennomføring av prosesser på forskningsinfrastruktur gjennom veikart og utlysninger
  • tilgjengeliggjøring av sentrale nøkkeltall, prognoser, investerings- og kostnadsanalyser
  • prosessforbedring og effektivisering med fokus på digitalisering
  • videreutvikling av kompetanse og tjenesteorientering for de tre avdelingene

For å lykkes i denne stillingen forventes det at du har følgende kvalifikasjoner:

  • høyere utdanning på master eller PhD-nivå
  • solid erfaring med analyser, portefølje- og økonomistyring
  • relevant ledererfaring som omfatter endringsledelse og dokumenterte resultater
  • god forståelse av forsknings- og innovasjonssystemet
  • interesse for og erfaring med digitalisering
  • god forståelse av politikk, samfunnsutvikling og samfunnsansvar

Som en del av toppledelsen i Forskningsrådet må du ha:

  • evne til å tenke og handle strategisk og helhetlig, men også være operativ
  • resultatorientering og stor gjennomføringsevne
  • gode lederegenskaper og være trygg i lederrollen
  • evne til å lede kunnskapsmedarbeidere på en involverende og motiverende måte
  • god evne til å skape tillitt både internt og eksternt
  • god organisatorisk forståelse og evne til å drive utviklings- og forbedringsarbeid

Eventuelle spørsmål kan rettes til Visindi v/Magne Amundsen, tlf. 916 56 101 eller Siri Skauge, tlf. 900 91 224. Alle henvendelser til Visindi behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase av prosessen. Søknad med CV mottas snarest og innen 9. juni.

Forskningsrådet har som mål å gjenspeile mangfoldet i befolkningen gjennom en balansert alders- og kjønnssammensetning. Vi ønsker å rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn. Forskningsrådet er tilknyttet inkluderende arbeidsliv-ordningen.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at du kan føres opp på offentlig søkerliste selv om du har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få beskjed om jf. Offentleglova § 25.

Nestleder (avdelingsdirektør)

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionkontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 450 årsverk.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du være med på å utvikle Riksrevisjonen?

Vi har ledig en spennende stilling som nestleder i avdelingen for støtte- og utvikling. Nestlederen er ekspedisjonssjefens stedfortreder og inngår i avdelingens ledergruppe.

Støtte- og utviklingsavdelingen består av fem seksjoner og har ansvar for metoderådgivning, metodestøtte og metodeutvikling innen finansiell revisjon, kontroll av disposisjonene, forvaltningsrevisjon, selskapskontroll og ikt-revisjon. Avdelingen har også ansvar for metodeseksjon for Data Science, IKT-seksjonen og Riksrevisjonens bibliotek. Avdelingen har ansvaret for Riksrevisjonens bidrag når det gjelder internasjonale standarder for offentlig revisjon samt en bred portefølje av faglige utviklingsprosjekter.

Arbeidsmiljøet i støtte- og utviklingsavdelingen er preget av våre interne verdier lagånd, åpenhet og respekt, og vi setter pris på en lett og uformell tone og et godt humør. Ledere i Riksrevisjonen skal generelt holde god balanse mellom å være oppgaveorientert, relasjonsorientert og endringsorientert og skal ha et helhetsperspektiv på arbeidet. Ledere skal bære disse kvalitetene som rollemodell internt og som virksomhetens representant eksternt.

Arbeidsoppgaver

  • bistå ekspedisjonssjefen i faglig og administrativ ledelse av avdelingen og være fast stedfortreder
  • koordinere utarbeidelsen av avdelingens planer og rapporter og oppfølgingen av planene
  • koordinere budsjettprosessen og følge opp budsjettet
  • koordinere og bistå i kvalitetssikring av avdelingens saker til Riksrevisjonens ledelse og riksrevisorkollegiet
  • utføre utredningsoppgaver og strategisk og faglig utvikling
  • oppfølging av utviklingsprosjekter
  • mulighet for deltakelse i internasjonalt samarbeid

Kvalifikasjoner

  • relevant utdanning på minimum masternivå. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning
  • erfaring fra ledelse av høyt utdannede medarbeidere
  • kjennskap til offentlig revisjon og internasjonale revisjonsstandarder
  • solid revisjonserfaring fra finansiell revisjon, etterlevelsesrevisjon, forvaltningsrevisjon, it-revisjon eller internrevisjon fra privat og/eller offentlig sektor
  • svært gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • stillingen krever sikkerhetsklarering til nivå hemmelig og oppstart i jobben vil være når denne er på plass

    Vi ønsker at du også har:

  • interesse for digitalisering og moderniseringsarbeid
  • erfaring fra ledelse av endrings- og omstillingsprosesser

Personlige egenskaper

  • robust og trygg i lederrollen – tydelig og tillitsskapende
  • evne til å se helhet, kommunisere retning og vurdere operative og praktiske konsekvenser av ulike beslutninger
  • faglig og personlig integritet
  • evne til å lede kunnskapsmedarbeidere på en involverende og motiverende måte, og virke samlende
  • trives med en travel arbeidshverdag

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 871 300 til kr 1 100 000. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • en bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Riksrevisjonen er en inkluderende arbeidslivsbedrift

    Vitnemål og attester legges ved søknaden.

    Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Økonomisjef

Våler kommune i Østfold med sine 5 500 innbyggere er en usedvanlig kombinasjon av sentral beliggenhet og landlig naturskjønt landskap. Kommunen har et rikt forenings- og organisasjonsliv, og leverer gode tjenester gjennom medarbeidere med høy kompetanse. Vi opplever en av de kraftigste befolkningsøkningene i Østfold.

Har du utviklingsambisjoner? Her er stillingen for deg. Vi søker:

Økonomisjef

Vi søker deg som har solid kompetanse og erfaring på økonomistyring. Du er STERK på å styre, støtte og holde effektiv kontroll på oppgavene i drift.

Har du mot, spenstige utviklingsambisjoner, ser du betydningen av økonomifunksjonens rolle i god kommunikasjon, og får du energi av å skape resultater i samspill – ja, da er dette kanskje drømme-jobben for deg.

I en modenhetsundersøkelse av framtidens [digitale] økonomifunksjoner i Norge rapporterer 40% av utvalget at store deler av tiden benyttes på transaksjonsoppgaver, kontroll og feilretting. I samme rapport sier 40% av utvalget at økonomifunksjonen ikke innehar de ferdighetene som vil kreves for å lykkes om 5 år.

I Våler kommune skal vi skape en økonomifunksjon der trygghet, mestring og innovative løsninger er tydelige kjennetegn om fem år. Prosessen blir et utviklingsløp, der vi tar stegene sammen med våre dyktige medarbeidere, og med utvalgte eksterne kompetansemiljøer og ressurser.

I første fase etter oppstart, vil vår nye økonomisjef fokusere på å sikre at vi har klare og tydelige prosesser og leveranser i drift, gjennom et effektivt internt samspill. Budsjettprosessen 2019 er aller første store oppgave. Vi har nettopp avsluttet en evaluering av dagens økonomiarbeid i kommunen, og denne vil gi konkrete referanser for å sette mål og prioriteringer på kort og lengre sikt.

For å styrke økonomiarbeidet i kommunen er ansvaret i den nye stillingen innrettet mot oppgaver og leveranser her og nå – og den innrettes samtidig mot å rigge og skape innovative løsninger i morgendagens økonomifunksjon.

Økonomisjefen rapporterer til rådmannen og inngår i rådmannens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

  • Sikre at kommunen til enhver tid har god økonomisk styring og måloppnåelse i drift og investeringer.
  • Medspiller i målstyring/resultatledelse (under utvikling).
  • Utvikling av budsjettprosesser og økonomiarbeidet generelt, og roller, kompetanse og effektive leveranser spesielt.
  • Delta/lede innovasjons- og utviklingsprosesser i samarbeid med andre ressurser, kompetansemiljøer og interessenter i henhold til nærmere bestemte mål og planer.
  • Gi strategisk støtte til kommunal- og tjenesteområdene og rådmannen for gode veivalg og helhetlige beslutninger.
  • Kommunisere proaktivt, systematisk, analytisk og helhetlig – muntlig og skriftlig.

Kvalifikasjoner

  • Vi søker deg som har universitets eller høgskoleutdanning innen økonomi (bachelor eller høyere utdanning), og som har relevant arbeidserfaring, også fra offentlig sektor.
  • Du kan dokumentere gode evner til å lede prosjekter og endringsprosesser.
  • Kan demonstrere gode kommunikasjonsevner og -leveranser.

Personlige egenskaper

  • Tillitsskapende lagspiller og trygg leder
  • Modig
  • Analytisk og strategisk
  • Helhetsorientert og strukturert
  • Effektiv og god til å få oppgaver gjennomført
  • Fleksibel og kreativ
  • Kunnskapshungrig og nytenkende
  • Har god forståelse for grensesnittet mellom politikk og administrasjon

Vi tilbyr

  • En offensiv kommune som tørr å sikte høyere, og som trenger deg som inspirasjon og drivkraft mot nye mål
  • En utviklende lederstilling med varierte arbeidsoppgaver og store muligheter
  • God offentlig pensjonsordning gjennom KLP
  • Et godt inkluderende arbeidsmiljø
  • Lønn etter avtale

Generelt vil stillingens oppgaver og utforming kunne utvikles som en følge av hvordan organisasjon og helhetlige prosesser endres for øvrig. Hvis dette skulle bli aktuelt, så vil det skje etter samråd med rådmannen.

Våler kommune benytter elektronisk søknadsprosess og søknaden må derfor sendes elektronisk via stillingsutlysning på vår hjemmeside. Attester og vitnemål vil vi eventuelt be om senere.

Søkere vil få sitt navn offentliggjort i kommunens postjournal og på den offentlige søkerlisten. Ønske om unntatt offentlighet i hvert enkelt tilfelle.

Direktør for økonomi- og virksomhetsstyring

Statsbygg  er en av Norges største byggherrer og eiendomsforvaltere, og gir råd til staten i bygge- og eiendomssaker. Våre 880 engasjerte og dyktige medarbeidere bygger og drifter bygg med mening i hele Norge og i over femti andre land.

Direktør for økonomi- og virksomhetsstyring

Vil du bidra til god styring av store økonomiske verdier for samfunnet? Stillingen som direktør for økonomi og virksomhetsstyring er en faglig utfordrende og spennende stilling. Statsbygg investerte for 6,8 mrd i 2018 og hadde en omsetning på 4,9 mrd. Du vil være en del av toppledelsen i Statsbygg er med å ta et viktig samfunnsansvar sammen med dyktige kolleger og medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

  • Lede og utvikle avdeling for økonomi- og virksomhetsstyring
  • Bidra i det overordnede strategiarbeidet for Statsbygg og iverksette strategiene i egen avdeling
  • Økonomi (budsjett, rapportering, regnskap)
  • Virksomhetsstyring; mål og resultatstyring
  • Etatsstyringsdialog
  • Beslutningsstøtteanalyser
  • Overordnet styringsinformasjon og styringssystem
  • Anskaffelser

Kvalifikasjoner

  • Utdanning på masternivå
  • Erfaring fra ledelse i relevante organisasjoner
  • God økonomi- og regnskapsforståelse
  • Stillingen krever sikkerhetsklarering til nivå hemmelig

Personlige egenskaper

  • Resultatorientert og systematisk
  • Strategisk forståelse
  • Evne til å stimulere til nyskaping og gjennomføre endringer
  • Utadvendt og dyktig til å bygge relasjoner på ulike nivåer

Vi tilbyr

  • Lønn etter avtale innenfor statens lønnsregulativ. Medlemskap i Statenspensjonskasse,med gode pensjon-,forsikrings- og boliglånsordninger.

Vi oppfordrer kandidater til å ta kontakt eller søke så tidlig som mulig for å avklare sitt kandidatur. Alle henvendelser behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig og utvidet søkerliste. Dersom en ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge.

Økonomileder

Slettebakken menighets eldresenter er en ideell privat stiftelse som har driftsavtale med Bergen kommune. Vi leverer 72 langtidsplasser i sykehjem, og har 140 ansatte. Vi leier også ut leiligheter til eldre, og lokaler til Slettebakken legesenter. Vi har en aktiv visjon som inspirerer oss alle i det daglige arbeidet; Vi tar oss tid til de gode opplevelser.

Ønsker du en allsidig jobb som økonomileder?

Som økonomileder hos oss vil du ha hovedansvar for alle oppgaver knyttet til økonomistyring, regnskap og lønn.
Du jobber tett med daglig leder, og er en viktig ressurs for eldresenteret.

Oppgavene er varierte og innebærer blant annet;
– Budsjett og prognosearbeid
– Regnskap for drift av senteret og for stiftelsen
– Arbeidskontrakter, lønn, skatt, pensjon og oppfølging av NAV refusjoner
– Rapportering til myndigheter, fagforeninger m.m
– Administrative oppgaver

Vi søker en person som både har interesse for de operative oppgavene, og forståelse for de overordnede sidene av økonomilederrollen.

Du må være oppdatert på nye løsninger som kan effektivisere økonomiarbeidet. Du er en person med gode samarbeidsevner, du er serviceinnstilt og allsidig. Det er også
nødvendig at du arbeider selvstendig, nøyaktig og systematisk.

Du må ha noe formell økonomisk utdannelse, og minst 3-5 års relevant erfaring. Det er krav til generelt god IKT-kompetanse og erfaring med økonomi- og lønnssystemer. Det er også en fordel med erfaring med turnus.

Vi kan tilby konkurransedyktige betingelser i et godt arbeidsmiljø. Vi arbeider for å utvikle et best mulig tilbud til våre beboere. Slettebakken menighets eldresenter har et godt
omdømme, og vi tar mål av oss å være blant de fremste sykehjemmene i Bergen. God økonomistyring er en forutsetning for dette!

Vil du være med på laget?

Økonomisjef

Kanalkommunen Nome ligger i Midt-Telemark. Kommunen har ca. 6600 innbyggere med ett areal på 434 km². Kommunen har full barnehagedekning, ledige boligtomter, videregående skoler og kort veg til Universitetet i Sørøst-Norge (Bø, Porsgrunn og Notodden). Nome har 2 tettsteder Ulefoss og Lunde..

Økonomisjef

Vi har ledig 100% fast stilling som økonomisjef.

Nome kommune har et brutto driftsbudsjett på 700 mill kr, samt investeringsbudsjett for 2019 på 35 mill kr.
Økonomisjefen leder økonomiavdelingen med 4,4 årsverk, rapporterer til rådmannen og inngår i rådmannens ledergruppe.

Økonomisjefens arbeidsoppgaver:

– på vegne av rådmannen ansvar for å samordne det løpende økonomistyringsarbeidet i Nome kommune.
– en sentral rolle i budsjett- og økonomiplan-prosessen, og i rapporteringen av status gjennom året.
– det faglige ansvaret for kommuneregnskapet, for kommunens innkjøpsavtaler, utskriving av eiendomsskatt og for innkreving av kommunale krav.

Rollen som skatteoppkrever er tillagt egen medarbeider i økonomiavdelingen.

Vi ønsker en økonomisjef med disse egenskapene:

– er en god leder for sitt team, som stiller krav, støtter og inspirerer
– er analytisk og strukturert
– har god gjennomføringsevne
– har evne til å skape gode samarbeidsrelasjoner
– har god forståelse for grensesnittet mellom politikk og administrasjon
– er utviklingsorientert og nytenkende
– har gode digitale ferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har universitets eller høgskoleutdanning innen økonomi og ledelse (bachelor eller høyere
utdanning), og som har relevant arbeidserfaring, helst fra offentlig sektor.
Personlig egnethet blir tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

En utviklende lederstilling med varierte arbeidsoppgaver
God offentlig tjenestepensjons i KLP
Trivelig og uformelt arbeidsmiljø
Konkurransedyktig lønn etter avtale

Annet

Vilkår for stillingen følger av lov og avtaler som gjelder til enhver tid. Kopi av vitnemål og attester leveres i forbindelse med intervjuet.

Offentliggjøring

Søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova § 25).

Slik søker du

Vi anbefaler å ha skrevet søknadsteksten i et tekstbehandlingssystem før du starter søkeprosessen. Da kan du lime (kopiere) inn teksten i søknaden.

Når du begynner å registrere søknaden må du ferdigstille, det er ikke mulig å mellomlagre søknaden.

Søk på den aktuelle stillingen ved å klikke på “linken” og gjennomfør de 5 hovedpunktene før du sender søknaden ved hjelp av det siste punktet.

Hvis du har huket av for at du vil ha dokumenter og annen kommunikasjon tilsendt elektronisk, vil du få en epost med kvittering om at søknaden er mottatt.

Avdelingsleder for Avdeling driftsøkonomisk analyse

NIBIO arbeider med landbruk, mat, klima og miljø. Vi leverer forskning, forvaltningsstøtte og kunnskap til anvendelse i nasjonal beredskap, forvaltning, næringsliv og samfunnet for øvrig. NIBIO har hovedkontor i Ås i Akershus, har ca 700 ansatte, og er til stede i alle landsdeler. NIBIO eies av Landbruks- og matdepartementet.

Avdeling Driftsøkonomisk analyse er en del av Divisjon for kart og statistikk.

Avdeling Driftsøkonomisk analyse utfører datainnsamling og analyser for jord- og skogbruk på foretaksnivå i Norge, og utarbeider dokumentasjonsgrunnlag som brukes av forvaltning, næring og politiske beslutningstakere. Avdelingen har ansvar for Driftsgranskingene i jord- og skogbruk, som viser totaløkonomi og resultat for jordbruk, skogbruk og tilleggsnæringer.

Avdelingen har 18 medarbeidere som er lokalisert i Trondheim, Oslo, Bergen og Bodø.

Vi søker en faglig sterk og inspirerende leder som kan ivareta og videreutvikle avdelingen

Avdelingsleder for Avdeling driftsøkonomisk analyse

Du vil være en drivkraft for faglig og vitenskapelig utvikling av kunnskapsområde “Datainnsamling og analyser for jord- og skogbruk” gjennom Driftsgranskingene. Du vil lede og utvikle avdelingen til en pålitelig kunnskapsleverandør, med høy kompetanse og anerkjent kvalitet.

Du vil få det faglige og økonomiske hovedansvaret for en prosjektportefølje med stor spennvidde i både omfang og kompleksitet.

Du vil bli møtt av en avdeling som har ambisjoner om å utvikle seg til en mer attraktiv og konkurransedyktig kunnskapsaktør. I det arbeidet vil du få en synlig og sentral rolle.

Du vil rapporterer direkte til divisjonsdirektøren og inngå i hennes ledergruppe sammen med 6 andre avdelingsledere.

Vi ønsker fortrinnsvis at avdelingslederen har kontorsted ved kontoret vårt i Trondheim, men Oslo og Ås kan også vurderes.

Stillingens oppgaver og ansvar

  • Organisering og kvalitetssikring av avdelingens faglige virksomhet
  • Faglig utvikling av kunnskapsområdet og utvikle og kvalitetssikre FoU-aktiviteten i avdelingen
  • Overordnet resultat- og leveranseansvar for avdelingens prosjektportefølje
  • Aktivt ansvar for å støtte, veilede og utvikle avdelingens ansatte
  • Pådriver for å tilrettelegge for både formidling og publisering av kunnskap
  • Være en aktiv relasjonsbygger internt også eksternt

Kvalifikasjoner

  • Utdanning på masternivå som er relevant for arbeidsområdet. Fag innen økonomi, teknologi/IT, eller kombinasjon av disse, er ønskelig.
  • Solid erfaring i prosjektledelse og styring av prosjektporteføljer
  • Relevant erfaring fra ledelse av andre mennesker
  • Samfunns- og markedsforståelse
  • Det er ønskelig at du har forsknings- og/eller utviklingskompetanse
  • Kjennskap til norsk landbruk og matvaresektor er en fordel
  • Flytende i norsk og engelsk både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper som vektlegges

  • Gode lederegenskaper, gjennomføringsevne
  • Gode samarbeidsevner, bygge relasjoner og nettverk
  • Du blir motivert av å sette mål og nå resultater
  • Du må være i stand til å kommunisere trygt og godt både muntlig og skriftlig
  • Du er utviklingsorientert med evne til strategisk tenkning og til å motivere for endring og utvikling

Vi tilbyr

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som avdelingsleder kode 1407 eller forskningssjef kode 1111, lønnstrinn 70 – 80 (kr 631.700 – 802.600 pr. år). Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente.

Hvordan søke på stillingen

Søknad med CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, “søk stillingen”.
Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk.

Generelle opplysninger

Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

NIBIO er en IA (inkluderende arbeidsliv) -virksomhet.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.

Avdelingsleder anskaffelser

Sykehusinnkjøp HF er et nyetablert nasjonalt foretak som skal levere innkjøp og innkjøpsrelaterte tjenester for norske sykehus. De fire regionale helseforetakene eier foretaket og er samtidig våre oppdragsgivere. Hovedkontoret ligger i Vadsø, og vi har divisjonskontor i hele landet. Sykehusinnkjøp HF skal ha strategisk og operativt ansvar for innkjøp i hele spesialisthelsetjenesten.  Se også sykehusinnkjop.no

Avdelingsleder anskaffelser

Divisjon Legemidler

Sykehusinnkjøp HF, divisjon legemidler gjennomfører anskaffelser av legemidler og andre apotekvarer på vegne av de regionale helseforetakene, gjennomfører forhandlinger på legemidler i Nye Metoder og håndterer masterdata i oppgjørsordningen mellom Apotekforening og de Regionale helseforetakene.
Vi arbeider tett med fagpersoner og andre bidragsytere for å komme fram til løsninger som er til det beste for pasientbehandlingen, samtidig som vi ivaretar vårt samfunns- og miljøansvar.

Det har vært gjennomført en bred strategiprosess på kategori legemidler og styret vedtok legemiddelstrategien høsten 2018, «mer og bedre pasientbehandling gjennom gode innkjøp av legemidler». Divisjonen har en innkjøpsportefølje på over 10 milliarder kroner og består av vel 20 ansatte. Divisjonen har vært i stor vekst de siste årene og det er behov for å etablere avdelinger.

I divisjonen er stillingen som leder for avdeling anskaffelser ledig. Stillingen er nyopprettet og vil inngå i divisjonens ledergruppe og rapportere til innkjøpsdirektør.

Som avdelingsleder vil du være med å bygge opp en ny avdeling, og gjennom dette profesjonalisere divisjon legemidler ytterligere, slik at anskaffelser skjer på en profesjonell og tillitsskapende måte. På den måten vil Sykehusinnkjøp HF kunne oppfylle de forventninger som blir stilt til oss gjennom våre eiere, kunder og ansatte i spesialisthelsetjenesten.

Som leder evner du å motivere dine medarbeidere gjennom å skape gode relasjoner og tillit, samt ha balanse mellom mestring, utfordring og utvikling. Du kommuniserer godt slik at foretakets mål og verdier er tydelige både internt og eksternt. I avdelingslederrollen forventes det at du ivaretar en god balanse mellom strategiske og operative oppgaver.

Arbeidsoppgaver
  • Inngå i divisjonsledelsen i divisjon legemidler, og være dennes tydelige representant internt i din avdeling, i divisjon legemidler og eksternt
  • Bidra til videreutvikling av foretakets og divisjonens mål, strategi og handlingsplaner
  • Sette mål for egen avdeling, og følge opp mål og skape resultater
  • Budsjettering, ressursplanlegging og oppfølging av avdelingens budsjetter
  • Etablere og vedlikeholde samarbeid med relevante miljøer/avdelinger internt i Sykehusinnkjøp, regionalt og nasjonalt
  • Utvikle, veilede og motivere medarbeidere
  • Administrative HR-oppgaver
  • Bidra til videreutvikling av arbeidsprosesser og verktøy i anskaffelsesprosessen
  • Levere på anskaffelsesplan
  • Innkjøpsfaglige arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
  • Relevant utdanning fra høyskole eller universitet
  • Relevant erfaring fra personalledelse/som leder er ønskelig
  • God kjennskap til offentlige anskaffelser
  • God kjennskap til hvordan spesialisthelsetjenesten fungerer
  • Erfaring fra legemiddelbransjen er ønskelig
Personlige egenskaper
  • Inspirerende – gir medarbeidere en klar opplevelse av retning, inspirerer og koordinerer andre og holder fokus på mål
  • Ansvarlig – tar ansvar og utvikler medarbeidere gjennom delegering, ansvarliggjøring og veiledning, og skaper en stabil og bekreftende atmosfære også når det oppstår utfordringer
  • Kommuniserende – kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte; har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • Samarbeidsvillig – er serviceinnstilt og kundeorientert med gode relasjonelle ferdigheter; samarbeider godt med andre; støtter andre, deler kunnskap, erfaringer og informasjon
  • Handlekraftig – er beslutningsdyktig og søker løsninger gjennom samarbeid; utfører planer med engasjement og utholdenhet; har sterk gjennomføringsevne og oppnår kvalitetsmessig gode resultater; har en systematisk tilnærming og fordeler ressurser effektivt
  • Helhetstenkende – er analytisk og forstår raskt komplekse spørsmål og gjør rasjonelle vurderinger
  • Endringsvillig – er nysgjerrig og søker kontinuerlig å forbedre og utvikle etablert praksis
  • Serviceinnstilt, kundeorientert og beslutningsdyktig
  • Sterk gjennomføringsevne og høy arbeidskapasitet
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt
Vi tilbyr
  • En jobb med et viktig samfunnsoppdrag
  • Allsidige, utfordrende og utviklende oppgaver i et nasjonalt foretak
  • Spennende arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter i et dynamisk miljø
  • Muligheter til å utvikle sin egen stilling og avdeling
  • Betingelser etter avtale og kvalifikasjoner
  • Pensjonsordning i KLP og gode forsikringsordninger

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Avdelingsdirektør styring og fellestjenester

Statens jernbanetilsyn (SJT) er tilsynsmyndighet for jernbanevirksomhet i Norge, inkludert trikk og T-bane og for taubaner og fornøyelsesinnretninger. Tilsynet er også markedsovervåkingsorgan for jernbanemarkedet og tilsynsorgan for passasjerrettigheter på jernbane. Vi tilføres stadig nye og spennende oppgaver og er i dag 65 kolleger i et tverrfaglig miljø, med stor aktivitet også i internasjonalt arbeid. Våre verdier er respekt, åpenhet og uavhengighet.

Avdelingsdirektør styring og fellestjenester

Vi søker en avdelingsdirektør til vår avdeling for styring og fellestjenester som vil være medlem av direktørens ledergruppe. Lederen forventes å være engasjert og ta aktiv del i medansvaret for tilsynets samlede resultat- og måloppnåelse og helhetlige utvikling.

Tilsynet fikk ny organisering fra 01.01.2019. En viktig arbeidsoppgave vil være å opprettholde fokus på målet om ett effektivt tilsyn med flat struktur og korte styringsveier. Tilrettelegging for digitalisering og effektiv ressursbruk tilligger også avdelingens fagområde.

Som avdelingsdirektør hos oss vil dine ansvarsområder være:

  • Medlem av ledergruppen og delansvar for tilsynets samlede resultat- og måloppnåelse
  • Stedfortreder for direktør
  • Lede strategi-, budsjett-, og virksomhetsstyringsprosessene
  • Ansvar for arbeidsgiverfunksjonen og personal
  • Ansvar for virksomhetsrapportering og regnskap
  • Ansvar for å tilrettelegge for virksomhetens digitalisering, analyseverktøy og effektivisering
  • Personal-, fag-, og budsjettansvarlig for avdelingen
  • Mål- og resultatansvar for avdelingen
  • Medlem av beredskapsgruppen

Avdeling for styring og fellestjenester består av følgende team:

  • Dokumentsenter og IT
  • HR og internkommunikasjon
  • Økonomi og anskaffelser

I tillegg ligger virksomhetsstyringsfunksjonen direkte under avdelingsdirektøren.

Arbeidsoppgaver

  • Lede avdelingen og styre ressurser; menneskelige, faglige og økonomiske
  • Følge opp strategi og være oppdatert om endringer som kan påvirke tilsynets interne styring, samfunnsoppdrag og instruks
  • Kvalitetssikre og godkjenne vedtak og utgående brev
  • Kompetansestyring av avdelingens fagområder
  • Bidra til utvikling av avdelingens fagområder og være en faglig støtte for medarbeidere
  • Være pådriver for kontinuerlig forbedrings- og effektiviseringsarbeid gjennom digitalisering og ved bruk av analyser

I sammenheng med at tilsynet har arbeidssteder lokalisert i både Trondheim og Oslo, må en del reiser mellom kontorene påregnes. Avdelingen for styring og fellestjenester har ansatte på begge lokasjoner.

Kvalifikasjoner
  • Stillingen krever mastergrad, med utdanning innen økonomi, jus eller andre samfunnsvitenskapelige fag
  • Relevant ledererfaring med gode resultater
  • God kunnskap om strategi, drift og virksomhetsstyring, herunder økonomi/lønn, anskaffelser, IT, arkiv, HR/HMS og service m.m.
  • God kunnskap om og erfaring fra statlig virksomhet
  • Gode språkferdigheter i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
  • Trygg på bruk av IKT-verktøy og har grunnkunnskaper om digitalisering
Personlige egenskaper

Du etterlever våre verdier respekt, åpenhet og uavhengighet og bygger ditt lederarbeid på SJTs lederprinsipper lagbygger, veiviser og resultatskaper. I tillegg vektlegges følgende:

  • Utviser lojalitet til ledelsens beslutninger og tilsynets styrende dokumenter
  • Beslutningsevne- og vilje
  • Resultatorientert med et godt helhetsblikk
  • Engasjert lagbygger og opptatt av å bygge et inkluderende og utviklende arbeidsmiljø
  • God til å lytte og finne løsninger gjennom samarbeid
  • Kommuniserer klart og presist i et tverrfaglig miljø
  • Selvstendig og strukturert, og har fokus på gjennomføring og god kvalitet i leveranser
Vi tilbyr
  • Et utpreget tverrfaglig miljø med høy kompetanse
  • Moderne kontorlokaler sentralt på Karl Johan
  • Fleksitid og sommertid
  • Støtte til arbeidsreise med kollektivtransport
  • Plassering i stilling som avdelingsdirektør med årslønn i spenn fra kr 900 000,- til 1 100 000,-. Lønnsplasseringen vil avhenge av kandidatens kvalifikasjoner
  • Pensjonsordning i Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til pensjonskassen)

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne og etnisitet. Vi vil legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Vitnemål og attester skal følge søknaden. Vi gjør oppmerksom på at det vil kunne bli foretatt en bakgrunnssjekk tilpasset stillingens karakter.

Avdelingsdirektør til Pensjonsavdelingen

Vil du være med og forme morgendagens velferdssamfunn?

Arbeids- og sosialdepartementet har ansvaret for arbeidsmarkedspolitikken, inntektspolitiske spørsmål, arbeidsrett, arbeidsmiljø og sikkerhet, pensjonspolitikken og velferdspolitikken, og forvalter rundt en tredjedel av statsbudsjettet. Hos oss jobber om lag 200 ansatte fordelt på seks avdelinger og en presse- og kommunikasjonsenhet.

Pensjonsavdelingen har ansvaret for pensjonspolitikken, blant annet arbeidet med pensjonsreformen, folketrygdens alderspensjon, ytelser til gjenlevende ektefelle, barnepensjon, de offentlige tjenestepensjonsordningene og internasjonale trygderettslige spørsmål. Avdelingen har også etatsstyringsansvaret for Statens pensjonskasse og Pensjonstrygden for sjømenn.

Avdelingsdirektør til Pensjonsavdelingen

Vi søker en engasjert og faglig dyktig avdelingsdirektør til pensjonsfaglig seksjon.

Pensjonsfaglig seksjon har ansvaret for regelverket knyttet til de fleste pensjonsordningene. Seksjonen vil ha en sentral rolle i viktige oppgaver framover, blant annet med å utvikle regler innenfor folketrygdens pensjonssystem og tjenestepensjonssystemet. Som avdelingsdirektør for seksjonen vil du ha betydelig kontakt med andre departementer, partene i arbeidslivet, Arbeids- og velferdsdirektoratet, Statens pensjonskasse og Kommunal Landspensjonskasse.

Kvalifikasjoner

  • Du har høyere utdanning på mastergradsnivå, juridikum er en fordel
  • Du har regelverkskompetanse og erfaring på pensjonsområdet
  • Du er analytisk, systematisk og målrettet
  • Du har gode lederegenskaper, evne til å motivere og engasjere medarbeidere og gode samarbeidsevner

Stillingen er et embete, så du må være norsk statsborger for å kunne bli tilsatt. Du må også kunne sikkerhetsklareres.

Vi tilbyr

  • mulighet til å være leder på et samfunnsviktig, komplekst og utfordrende fagområde
  • et meget sterkt fagmiljø
  • fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid)
  • pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
  • lønnsspenn kr. 800 000 – 1 000 000

For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn være aktuelt.

Generell informasjon

  • Arbeids- og sosialdepartementet ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og dra nytte av den enkeltes samlede kompetanse. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av funksjonsevne, alder, kjønn, etnisitet, religion og seksuell orientering.
  • Departementet ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst 5 prosent av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’en.
  • Departementet legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Søkere som opplyser om at de har redusert funksjonsevne vil bli innkalt til intervju, dersom de er kvalifiserte for stillingen.
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøring.

Økonomisjef

Forbrukerrådet er en uavhengig interesseorganisasjon som bistår forbrukerne og påvirker myndigheter og næringsliv i en forbrukervennlig retning. Vi har kontor i Oslo, Skien, Stavanger, Tromsø og på Svalbard. Til sammen er vi ca. 140 medarbeidere. Vår visjon er: «Vi gir forbrukerne makt og mulighet til å ta gode valg». Les mer om Forbrukerrådet her.

Økonomisjef

Vil du ha ansvaret for at Forbrukerrådet har gode systemer for styring og økonomiske prosesser?   

Forbrukerrådet er i endring og søker nå en resultatorientert, engasjert og faglig sterk person som skal lede og utvikle vår økonomiavdeling. Økonomiavdelingen er en del av en bred og tverrfaglig stab, som også består av enhetene personal og arkiv, IKT og fakta og analyse. Stillingen har personalansvar for inntil tre personer og rapporterer til stabsdirektør. Du vil være en del av dennes ledergruppe.

Ansvarsområdet

  • Ansvar for økonomistyring og regnskap
  • Videreutvikle og effektivisere rutiner, prosesser og systemer innenfor virksomhetsstyring og økonomi
  • Bistå avdelingene i økonomiske spørsmål og sørge for god styringsinformasjon
  • Rapportering til offentlige etater og kontakt med Riksrevisjon
  • Overordnet ansvar for anskaffelser, internkontroll og risikostyring
  • Videreutvikle samarbeidet med DFØ, og utarbeide analysedata

Kvalifikasjoner

  • Relevant økonomisk utdannelse, fortrinnsvis på masternivå
  • Ønskelig med erfaring fra statsregnskap, controlling, økonomistyring eller revisjon
  • Ønskelig med ledererfaring
  • Analytiske evner
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Ønskelig med kjennskap til SAP lønn og Agresso (Unit4) regnskapssystem og god system- og IT-kompetanse

Egenskaper

Vi søker en person som tenker helhetlig, er strukturert og får gjennomført små og store prosesser. Du tar initiativ og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, er nysgjerrig, og inspirerer til videre utvikling.

Generelt

Forbrukerrådet jobber for alle forbrukere i Norge og ønsker derfor at våre ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor spesielt personer med innvandrerbakgrunn og personer med funksjonshemming til å søke.

Vi tilbyr

Et trivelig fagmiljø med engasjerte kolleger i moderne lokaler i Oslo sentrum. Lønn som økonomisjef kr 700.000-910.000 pr år avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Fleksibel arbeidstid. Vi har god kantineordning og subsidiert trening. Gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren ber om å bli anonymisert på den offentlige søkerlisten.

Økonomileder ved Kulturhistorisk museum

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte
forsknings- og undervisningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 000 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Kulturhistorisk museum ved Universitetet i Oslo (KHM) er ett av landets største kulturhistoriske museer, og er et forskningsintensivt museum og en universitetsenhet med status på linje med UiOs fakulteter. Det rommer den største arkeologiske-, etnografiske- og numismatiske samlingen i Norge. Museet inkluderer også vikingskipene på Bygdøy, kirkekunstsamling fra middelalderen, klassiske og egyptologiske samlinger fra Middelhavslandene samt et runearkiv.

Økonomileder

Ved Kulturhistorisk museum søker vi etter en ny leder (seksjonssjef SKO 1211) til vår økonomiavdeling. Vi ser etter deg som vil være med på å utvikle økonomifunksjonen ved museet.

UiO gjennomfører store endringer i hvordan blant annet økonomioppgaver skal løses. Digitalisering og automatisering er viktige stikkord for de utfordringer og muligheter som ligger i endringsprosessene. En viktig oppgave for den som tilsettes, vil være å bidra til å implementere nye verktøy og arbeidsprosesser til beste for museet. Museet gjennomfører for tiden en omorganisering og spesialisering av de administrative tjenestene.

Museet har en samlet omsetning på ca 220 MNOK pr. år fordelt med ca. 130 MNOK i statlig bevilgning, 30 MNOK i eksternt finansiert virksomhet og 60 MNOK i egne inntekter. En stor del av inntektene kommer fra egen forretningsvirksomhet ved Vikingskipshuset og Historisk museum. Museet har en betydelig portefølje med arkeologiske utgravningsprosjekter samt forskningsprosjekter fra alle fagområder.

Museets økonomiavdeling er totalleverandør av økonomitjenester til museet og alle underenheter. Avdelingen har i dag 7 medarbeidere i tillegg til økonomisjefen. Assisterende museumsdirektør er nærmeste overordnede.

Rolle og oppgaver

Økonomilederen skal sørge for at økonomiavdelingen tilbyr de tjenester som museet og dets fagmiljøer har behov for innenfor økonomiområdet. Dette innebærer:

  • Økonomilederen forventes å bidra med strategisk kraft og rådgivning innenfor økonomiområdet – både overfor museumsledelsen, seksjonene og UiO
  • At det er definerte tjenester med operative rutiner og verktøy på økonomiområdet som er dekkende og tilpasset museets virksomhet på alle nivåer
  • At avdelingen har en hensiktsmessig kompetanseprofil og er riktig dimensjonert
  • Personalledelse for seksjonens medarbeidere, herunder å ivareta kompetanseutvikling
  • At informasjon om rutiner og tjenester på økonomiområdet er tilgjengelig for alle relevante brukere på en god måte
  • At seksjonen innenfor sine rammebetingelser leverer tjenester i tråd med planer og forventninger

Viktige arbeidsoppgaver vil blant annet være:

  • Ivareta en sentral, koordinerende rolle i virksomhetsstyringen ved museet, herunder å forvalte prosesser for budsjettering, rapportering, analyse og prognosearbeid
  • Forberede og fremme relevante saker for museets øverste ledelse
  • Representere museet i universitetets økonomiledernettverk

Vi ser etter en person som er trygg i lederrollen både overfor egne medarbeidere og i lederfora. I tillegg til å ha et godt blikk for det strategiske og langsiktige må man trives med ivaretakelse av det praktiske, daglige og nære.

Kvalifikasjonskrav

  • Stillingen krever relevant utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan erstatte utdanningskravet
  • Økonomistyringskompetanse, erfaring med forvaltning av økonomiske fagfelt
  • Erfaring fra digitaliserings- og endringsprosesser
  • Lederkompetanse, erfaring og gode referanser fra personaloppfølging og kompetansestyring. Erfaring fra universitets- og høyskolesektoren eller annen offentlig virksomhet vil bli vektlagt
  • God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

  • Du trives med bred kontaktflate, varierte oppgaver og til tider høyt tempo
  • Du er en lagspiller med evne til både å involvere, motivere og være tydelig
  • Du er fleksibel og analytisk med evne til å håndtere både store og små oppgaver
  • Du er strukturert, målrettet og løsningsorientert

Vi tilbyr

  • lønn som seksjonssjef kode 1211 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 631 700,- og kr 754 900,- avhengig av kompetanse
  • fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
  • trening i arbeidstiden
  • god pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Søknaden skal inneholde

  • søknadsbrev
  • CV
  • Relevante vitnemål og attester,

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Leder plan

Forsvarsbygg er et statlig forvaltingsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren.
I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter, inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. Vi har hovedkontor i Oslo med lokasjoner over hele landet, deriblant Hamar, Harstad, Bergen, Stavanger, Bardufoss og Trondheim.

Forsvarsbygg har som målsetting at vårt arbeidsmiljø skal preges av tverrfaglighet, mangfold og likestilling. Vi ønsker derfor en virksomhet hvor ansattes alder, kjønn og etnisitet er balansert. Vi ønsker å knytte til oss nye medarbeidere som kan påvirke bedriftskulturen positivt gjennom sin personlige og faglige kompetanse.

Leder plan

Eiendomsforvaltning har ansvaret for forvaltning, drift og vedlikehold av forsvarssektorens EBA. Eiendomsforvaltning har også ansvaret for å levere forsyningstjenester (energi, vann og avløp, samt avfallshåndtering). Eiendomsforvaltning har på vegne av Forsvarsbygg ansvaret for å sikre en strukturert og løpende dialog med brukere og leietakere, samt beredskapsarbeid og planarbeid knyttet til styrkeoppbygging.

Vi søker nå etter leder plan i Bardufoss, som skal kvalitetssikre, sammenstille og godkjenne landsdekkende planverk innenfor ansvarsområdene vedlikehold, komponentutskiftning, særskilte tildelinger og tilstandsanalyser.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no.

Arbeidsoppgaver
  • Personal- og resultatansvar
  • Ansvar for planverk for vedlikehold og komponentutskifting
  • Ansvar for FDV-dokumentasjon
  • Bidra til å sikre Forsvarets arealbruksrettigheter
  • Ansvarlig for sivile planer (nabovarsler, reguleringsplaner etc)
  • Ivareta grunneierrollen, herunder myndighetskontakt og  nabohenvendelser
  • Ansvar for å koordinere alle planer i regionen
    (vedlikeholdsplan, driftsplan, plan brukerdefinerte prosjekter)
  • Andre oppgaver etter behov
Kvalifikasjoner
  • Relevant utdanning fra høyskole/universitet
  • Ledererfaring
  • Relevant praksis fra forvaltning og vedlikehold av EBA
  • Ønskelig med tilleggsutdanning innen økonomi
  • Førerkort klasse B
  • Erfaring fra ledelse av byggeprosjekter
  • Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig
Personlige egenskaper
  • Strukturert
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
  • Tar initiativ
  • God gjennomføringsevne
Vi tilbyr
  • Lønn som seniorrådgiver (kode 1364) fra kr. 619300 (ltr 69) til kr. 682200 (ltr 74). Endelig lønnsplassering gjøres etter vurdering av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  • Faglige utfordringer og spennende arbeidsoppgaver
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  • Bedriftshelsetjeneste

Ekspedisjonssjef

Forsvarsdepartementet er et regjeringskontor med ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av underlagte etaters virksomhet. Som en del av den utøvende statsmakt fører Forsvarsdepartementet tilsyn med etatenes virksomhet.

Ekspedisjonssjef

Forsvarsdepartementet (FD) har besluttet en omorganisering som innebærer etablering av en avdeling med ansvar for overordnet økonomiforvaltning og styring i forsvarssektoren. Til avdelingen ligger også ansvaret for statsbudsjettprosessen i departementet, samt overordnet oppfølging av gjennomføringen av langtidsplanene for sektoren. Avdelingen vil videre ha hovedansvaret for etatsstyringen og kontroll av virksomheten i underlagte etater.

FD er i gang med en prosess for å videreutvikle departementets rolle, funksjoner og arbeidsprosesser. Etableringen av avdelingen inngår som et tiltak i dette arbeidet, og videreutvikling av etatsstyringen i sektoren er et sentralt utviklingsområde. Ny ekspedisjonssjef vil ha et vesentlig ansvar i gjennomføringen av disse tiltakene.

Som del av departementets toppledergruppe skal ekspedisjonssjefen bidra til helhetstenkning og felles måloppnåelse gjennom samarbeid på tvers av avdelinger og seksjoner.

Stillingen krever høyere utdanning, fortrinnsvis som økonom eller tilsvarende, og solid kompetanse innenfor avdelingens ansvarsområder. Søkere må ha relevant ledererfaring og god kjennskap til statlig sektor. Erfaring fra videreutvikling og forbedring fra tilsvarende fagfelt er ønskelig, og søkere bør kunne vise til oppnådde resultater fra endringsprosesser. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning.

Forsvarsdepartementet ønsker ledere som evner å sette eget ansvarsområde og leveranser inn i et strategisk og helhetlig perspektiv, og som kan formidle mål og prioriteringer slik at det resulterer i tydelig og konsistent styring. Vi legger vekt på analytiske evner, initiativ og på gode samarbeids- og gjennomføringsevner. Det legges også stor vekt på lederegenskaper og på evne til å ta medarbeideransvar.

Lønn etter avtale innenfor rammen av lederlønnssystemet i staten.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå Strengt Hemmelig/Cosmic Top Secret.

Departementet har som mål å oppnå best mulig sammensetning når det gjelder alder, kjønn og bakgrunn. Toppledergruppen består i dag av to kvinner og sju menn.

Søknad med oppdatert CV merkes FD nr. 18/50 og sendes elektronisk via FDs JobbPortal www.regjeringen.no/fd  senest innen 15. februar 2019.

ISCO Group bistår i rekrutteringsprosessen og interesserte kan før søknadsfristen ta uforpliktende og fortrolig kontakt med Geir Fottland eller Beate Ottem Svanes på tlf. 22 06 87 00 eller post@iscogroup.no. Departementsråd Arne Røksund kan også kontaktes, tlf. 23 09 60 03.

Økonom – leder av eksternfinansiert virksomhet

Høgskolen i Innlandet har over 14 000 studenter, 1000 ansatte og har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad.

Høgskolen i Innlandet skal bygge sterke og solide fag- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utvikle en ny og bedre institusjon med høy faglig og pedagogisk kvalitet, og som tar sikte mot å oppnå universitetsakkreditering innen 2020.

Vår visjon er «Sterkere sammen».

Økonom – leder av eksternfinansiert virksomhet

Det er ledig en 100% stilling som økonom – leder for eksternfinansiert virksomhet ved Fakultetet for anvendt økologi, landbruksfag og bioteknologi fra og med 1 april 2019.

Den som ansettes vil få det daglige ansvaret for oppfølgingen av fakultetets eksternfinansierte virksomhet i tett samarbeid med Høgskolens controller. Fakultetets økonomi består delvis av bevilgning fra Kunnskapsdepartementet og eksterne midler. Eksterne midler består hovedsakelig av midler til forsknings eller utviklingsprosjekter. Fakultetet har en stor prosjektportefølje med mange ulike finansiører med ulike rapporteringsregler og rutiner. Dette er f.eks. Norges forskningsråd, Interreg, EU og andre statlige og private aktører. En stor del av stillingen består derfor av å følge opp fakultetets eksternt finansierte prosjekter.

Leder av eksternfinansiert virksomhet må kunne tilegne seg kunnskap om fakultetets totale ressursbruk både økonomisk og personalmessig, samt forstå fakultetets strategier. Den som ansettes må kunne samarbeide godt med dekan og instituttledere rundt ressursbruk for at fakultetet skal kunne nå sine mål. Det er derfor viktig at den som ansettes raskt får en forståelse for fakultetets virksomhet. Til daglig skal vedkommende utøve lederstøtte og kunne være rådgivende for beslutningstagere som fakultetsledelse, instituttledere og prosjektledere.

Fakultetet satser mye på internasjonalisering. Til daglig benyttes både norsk og engelsk som arbeidsspråk. Mange av prosjektbeskrivelsene er engelskspråklige og finansiørene kan være internasjonale.

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være:

  • Utarbeide prosjektbudsjett i samarbeid med prosjektledere i søknadsprosessen
  • Ha en kontinuerlig og tett dialog med prosjektledere og instituttledere
  • Følge opp prosjekter i forhold til rapporteringer
  • Ha oversikt over tidsbudsjettet til prosjektmedarbeiderne og andre ansatte
  • Bidra i fakultetets budsjett- og planprosesser ut ifra den eksternfinansierte virksomheten

Leder av eksternfinansiert virksomhet rapporterer til dekan.

Kvalifikasjoner

Det stilles krav om minst 3 års økonomiutdanning på universitets- og høgskolenivå, og ønskelig med master innenfor økonomi (siviløkonom) eller tilsvarende.

Det er ønskelig med erfaring fra økonomistyring og budsjettering, samt erfaring fra andre relevante arbeidsoppgaver. Det er videre ønskelig med erfaring fra økonomistyring/ økonomirapportering i større offentlige eller private virksomheter. Siden deler av prosjektporteføljen består av internasjonale prosjekter så ønsker vi oss søkere som behersker engelsk språk muntlig og skriftlig godt.

Vi benytter UBW (Agresso) som økonomisystem, og Excel som daglig arbeidsverktøy. Vi stiller krav til gode Excel-kunnskaper. Kjennskap til UBW (Agresso) er en fordel.

Vi ønsker oss en medarbeider med god økonomiforståelse, og med analytiske evner som kan støtte ledergruppen gjennom å tenke helhetlig virksomhetsstyring for fakultetet. For å bli en god støttespiller er det derfor også viktig med tilstrekkelig grad av virksomhetsforståelse. Stillingen passer derfor for deg som, i tillegg til god økonomiforståelse, har interesse for og evne til å sette deg inn i høgskolens og sektorens strategier, logikk og utfordringer.

Leder av eksternfinansiert virksomhet  må trives med å ha stort spenn i arbeidsoppgaver og må kunne snakke og samarbeide godt med mange kollegaer. I tillegg må den som ansettes ha god gjennomføringsevne, og kunne arbeide selvstendig, nøyaktig og målbevisst. I rollen som rådgiver og støttespiller for ansatte og ledere kreves det at man er initiativrik og proaktiv, har en høy grad av serviceinnstilling samt meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli tillagt avgjørende betydning.

Høgskolen tilbyr

  • En spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling, engasjerte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
  • Stillingen lønnes og innplasseres i stillingskode 1434, rådgiver i Statens lønnsregulativ, etter kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse, som bl.a. gir gode pensjons og forsikringsordninger. Ved særskilte forhold kan stillingskode 1364 seniorrådgiver vurderes
  • Mulighet for utvikling
  • Gode velferdsordninger

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet og utnytte potensialet i befolkningens samlede kompetanser. HINN oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingen. Arbeidsforholdene tilrettelegges om nødvendig for personer med redusert funksjonsevne.

Anmodning om unntak fra offentlighet må begrunnes tydelig og angis via elektronisk søknadsskjema. Søkere vil bli kontaktet dersom høgskolen ikke kan følge anmodningen (jf. off.loven § 25).

Chief Financial Officer

Cambi is a world leading provider of sustainable sludge management solutions. We are based in Norway and operate on all continents. Our diverse and highly competent organisation provides a valuable service benefiting more than 70 million people in cities such as London, Beijing, Brussels, Sydney, Singapore, Seoul and Washington DC.

Our core expertise lies in design, manufacturing, installation and operation of industrial processes for treatment of organic waste fractions from agriculture, food waste and sludge from waste water treatment plants or other sources. The products from our processes are renewable energy, organic fertilizers and soil amendment products. This is achieved by using our thermal hydrolysis process (THP) in combination with steam explosion to ensure destruction of pathogens and other harmful substances while facilitating more efficient downstream processing and increased biogas yields. Through our processes, we contribute to enable a circular economy and a more sustainable world.

Chief Financial Officer

Cambi is an ambitious and growing company with global impact, increasing sales and long-term strategic thinking.  The Cambi Group turnover will be abt. 400 mill. NOK in 2018 with good profitability.

We are currently looking for a CFO with great management skills and to grow and manage our finance and administration department. Reporting directly to the CEO, the CFO will serve on the Executive Management Team and be responsible for all financial aspects of the company including forecasting, accounting, financing activities and financial reporting of operations around the world.

The ideal candidate will have a track record of high performance, a “team-first” approach, strong personal accountability for results, adherence to the highest ethical business practices, and comfort working in a fast-paced, rapidly changing environment with a growth mentality.

Main responsibilities

  • Work closely with the CEO and the Management team to prepare recommendations concerning financial plans, trends and operating forecasts to ensure achievement of our financial goals
  • Assist in the planning and integration of our systems, data and reporting to create efficiencies within the Accounting and Finance Department, as well as across multiple departments in the organization
  • Be continually critical of reporting packages and processes with the goal of continual improvements
  • Prepare and oversee the building of financial models and forecasts for operations and cash flows at the individual business unit level, and segments as well as at the consolidated enterprise level.
  • Be an integral member of the monthly financial close process and perform ad-hoc projects and analysis as needed.
  • Ability to evaluate operational processes and initiate strategy changes when and where it makes the most sense for the company financially
  • Assist in building proper policies and procedures for the Accounting Department
  • Deliver special projects for the CEO on an as-needed basis
  • Ensure compliance with all applicable tax laws and reporting requirements.
  • Work closely with our banking relations, export finance institutions and other financial Institutions
  • Arranging project financing and working capital facilities for selected projects

Qualifications

  • MSc in Finance, Auditing or Accounting or other relevant field of study
  • Minimum 5 years of senior-level finance or accounting positions
  • Experience in strategic planning and execution
  • Experience with project management
  • A hands-on management style with strong teamwork skills and the ability to earn the trust and confidence of subordinates and co-workers
  • Coaching and developing skills
  • Knowledge and experience in international business operations.
  • Exhibit company values of being proactive, responsive, team oriented, innovative and accountable

We offer

  • A hands-on role with significant global impact on sustainable development
  • Exciting working days, with challenges aplenty to grow both professionally and personally
  • Work in an international environment as part of global teams
  • A competitive reward plan and a good working atmosphere

Leder budsjett & analyse

Her betyr du mer! Finnmarkssykehuset har sykehus i Kirkenes og Hammerfest, med et solid akuttmedisinsk fagmiljø. Videre har vi behandling innen psykisk helsevern og rus, inkludert samisk nasjonal kompetansetjeneste (SANKS). Mange av oss reiser for å behandle pasientene nær der de bor. Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Vi har små avdelinger, som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Leder budsjett & analyse – Økonomi, analyse og utbygging

Finnmarkssykehuset ved Senter for Økonomi søker en leder for budsjett & analyse

Du får en nøkkelrolle for å legge til rette for god økonomisk styring i en av de største virksomhetene i Finnmark.
Du vil jobbe med fire kolleger i avdelingen for budsjett og analyse, som utgjør totalt 42 medarbeidere på Senter for økonomi.

Stillingen innebærer strategi og utviklingsarbeid, personal- og arbeidsledelse, rådgivning og økonomisk oppfølging relatert til ansvarsområdet.

Leder er ansvarlig for oppgaver knyttet til økonomi, budsjettoppføling, planlegging og gjennomføring av månedlig virksomhetsrapporteringer, samt budsjettprosesser i foretaket på en faglig god måte.

Arbeidsoppgaver

  • Leder- og personalansvar
  • Koordinering av ressurser
  • Ansvar for økonomioppfølging av avdelinger i Finnmarkssykehuset
  • Ansvarlig for budsjettprosessen
  • Økonomiske analyser både i drift og prosjekter
  • Rapportering til økonomisjef
  • Rapportering og utarbeidelse av ledelsesinformasjon
  • Forbedringsarbeid og prosjektarbeid
  • Delta i økonomisjefens ledergruppe

Kvalifikasjoner

  • Gode lederegenskaper
  • 3-4 års økonomisk høyskoleutdanning, gjerne siviløkonom eller tilsvarende
  • 2-3 års relevant erfaring innen regnskap og/eller rådgivning og budsjettarbeid
  • God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Gode datakunnskaper forventes
  • Kjennskap til samisk språk og kultur er en fordel

Utdanningsretning

  • Økonomi / Regnskap

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, Cand Mag / Siv

Personlige egenskaper

  • Gode analytiske evner og stor arbeidskapasitet
  • Du er selvstendig
  • Fleksibel og har gode samarbeidsevner
  • Personlig egnethet

Vi tilbyr

  • Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
  • Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger
  • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
  • I tillegg til god lønn får du i Finnmark en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strømGenerell informasjon
    Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert. Attester og vitnemål samt to referanser legges ved søknaden. Originalpapirer etterspørres ved innkalling til intervju. For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes.

    Finnmarkssykehuset ønsker ikke kontakt med selgere.

  • Fjord, fjell og vakker natur rett utenfor døren

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Innkjøpssjef

NMBU har et særlig ansvar for forskning og utdanning som sikrer livsgrunnlaget for fremtidige generasjoner.

Bærekraft er forankret i alt vi gjør og vi leverer kunnskap for livet.

NMBU har 1700 ansatte og 5200 studenter og er organisert i sju fakulteter. NMBU har campus i Ås og i Oslo. Høsten 2020 er vi samlokalisert på Ås. Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

Er du vår nye seksjonssjef for innkjøp?

Innkjøpssjef

Ved innkjøpsseksjonen i Økonomiavdelingen er det ledig en 100 % fast stilling som seksjonssjef. Innkjøpsseksjonen har ansvaret for strategisk ledelse og koordineringen av anskaffelsesvirksomheten ved NMBU og har i dag seks ansatte. Seksjonen skal påse at anskaffelser utføres i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer og bidra til å øke verdiskapingen ved NMBU.

Den sentrale anskaffelsesvirksomheten bidrar også til å realisere NMBU sin målsetting om bevaring av det ytre miljø. Seksjonen har videre ansvar for ehandel, systemstøtte, samt informasjon og opplæring knyttet til ehandel, regelverket for offentlige anskaffelser og anskaffelsesprosessen.

Arbeidsoppgaver

  • Ledelse av seksjonen herunder;
    • planlegging og personalledelse for seksjonens ansatte
    • lede implementeringen av NMBUs anskaffelsesstrategi med blant annet fokus på å øke modenhetene til anskaffelser ved NMBU i tett dialog med administrativ ledelse ved fakultetene og de øvrige avdelinger
    • ha det faglige ansvaret for utvikling av seksjonens tjenester med særlig fokus på digitalisering av anskaffelsesarbeidet
  • Bistå universitetets budsjettenheter ved anskaffelser av varer og tjenester som etter loven skal konkurranseutsettes
  • Ivareta kommunikasjon av innkjøpsinformasjon ut til brukermiljøene, både elektronisk og muntlig
  • Bidra med intern opplæring av brukermiljøene
  • Oppfølging av innkjøpsavtaler, avtalelojalitet og leverandørutvikling og kontrakts­administrasjon
  • Utarbeide kategorisering og standardisering av løpende driftskjøp som grunnlag for konkurranseutsetting av rammeavtaler
  • Delta i nasjonale nettverk

Stillingen inngår i økonomiavdelingens ledergruppe og har medansvar for utvikling av avdelingens samlede tjenestetilbud og identitet.

Vi søker deg som har:

  • Relevant universitets- eller høyskoleutdanning tilsvarende en mastergrad. Fortrinnsvis økonomiske eller juridiske fag. Lang og relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet.
  • Relevant arbeidserfaring inkludert ledererfaring
  • Erfaring fra anskaffelsesprosesser i store offentlige virksomheter
  • Gode IT-kunnskaper med særlig vekt på erfaring fra økonomisystemer og regneark
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk.

I tillegg er det ønsakelig at du har:

  • Gode IKT ferdigheter, kjennskap til Agresso økonomisystem
  • Erfaring fra forbedringsarbeid og prosessutvikling vil bli vektlagt

I vurderingen av søkere vil det bli lagt vekt på om du:

  • har gode kommunikasjonsevner, evne til å bygge tillit og relasjoner internt og eksternt
  • har erfaring fra teamarbeid
  • er selvstendig, serviceorientert og har god muntlig og skriftlig framstillings­evne
  • har gode strategiske og analytiske evner
  • har god helhetsforståelse og gjennomføringsevne

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Lønnsvilkår og informasjon

Stillingen lønnes som seksjonssjef, kode 1211 i ltr. 76 – 80 (713 600 – 802 600) avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere avlønning vurderes. Fra dette trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for statlig ansatte, og den som blir tilsatt, må påregne eventuelle endringer i arbeidsområdet.

Nærmere opplysninger ved økonomidirektør Hans Chr. Sundby tlf. 67 23 06 00 / 48 24 46 76.

Informasjon til søkere

Slik søker du:

Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen” øverst på denne siden. CV skal fylles ut elektronisk i Jobb Norge.

Legg ved vitnemål og eventuelle attester.

Om avdelingen

Innkjøpsseksjonen, lokalisert på campus Ås, har ansvaret for strategisk ledelse og koordineringen av anskaffelsesvirksomheten ved NMBU og har idag fem ansatte.

Seksjonen skal påse at anskaffelser utføres i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer og bidra til å øke verdiskapingen ved NMBU. Den sentrale anskaffelsesvirksomheten bidrar også til å realisere NMBU sin målsetting om bevaring av det ytre miljø.

Økonomileder – Seksjonssjef, Det utdanningsvitenskapelige fakultet

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og undervisningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 000 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Det utdanningsvitenskapelige fakultet er et av åtte fakulteter ved Universitetet i Oslo og består av tre institutter og to sentre. Det er for tiden ca. 3500 studenter knyttet til fakultetet. Antall tilsatte omfatter ca. 350 årsverk, hvorav 120 årsverk teknisk- og administrativ ansatte og ca 220 årsverk vitenskapelig ansatte.

Økonomileder – Seksjonsjef

Ved Det utdanningsvitenskapelige fakultet søker vi etter en ny seksjonssjef til vår økonomiseksjon, som følge av at seksjonens leder gjennom mange år går over i annen stilling ved universitetet.

UiO er i ferd med å gjennomføre store endringer i hvordan blant annet oppgaver på økonomiområdet løses. Digitalisering og automatisering er viktige stikkord for de utfordringer og muligheter som ligger foran fakultetet i de nærmeste årene. En viktig oppgave for den som tilsettes vil være å bidra til å utnytte potensialet i disse prosessene best mulig.

Fakultetet har en samlet omsetning på ca 400 MNOK pr. år fordelt med ca 300 MNOK i statlig bevilgning og 100 MNOK i eksternt finansiert virksomhet.

Fakultetets økonomiseksjon er totalleverandør av økonomitjenester til fakultetet med alle dets underenheter. Seksjonen har i dag 8 medarbeidere i tillegg til seksjonssjefen.

Rolle og oppgaver

Økonomilederen skal sørge for at økonomiseksjonen med tilfredsstillende tilgjengelighet tilbyr de tjenester som fakultetet og dets fagmiljøer har behov for på økonomiområdet. Dette innebærer:

  • At det er definert tjenester med operative rutiner og verktøy på økonomiområdet som er dekkende og tilpasset fakultetets virksomhet på alle nivåer
  • At seksjonen har en hensiktsmessig kompetanseprofil og er riktig dimensjonert – herunder å ivareta personalledelse for seksjonens medarbeidere
  • At informasjon om rutiner og tjenester på økonomiområdet er tilgjengelig for alle relevante brukere på en god måte
  • At seksjonen innenfor sine rammebetingelser leverer tjenester i tråd med planer og forventninger

Økonomilederen forventes å bidra med strategisk kraft og rådgiving innenfor økonomiområdet – både overfor fakultets- og enhetsledelse. Viktige arbeidsoppgaver vil blant annet være:

  • Personalledelse for seksjonens medarbeidere, herunder å ivareta kompetanseutvikling
  • Ivareta en sentral, koordinerende rolle i virksomhetsstyringen ved fakultetet, herunder å forvalte prosesser for budsjettering, rapportering, analyse- og prognosearbeid
  • Forberede og fremme relevante saker for fakultetets øverste ledelse
  • Representere fakultetet i universitetets økonomiledernettverk

Vi ser etter en person som er trygg i lederrollen både overfor egne medarbeidere og i lederfora. I tillegg til å ha et godt blikk for det strategiske og langsiktige må man trives med ivaretakelse av det praktiske, daglige og nære.

Kvalifikasjonskrav

  • Stillingen krever relevant utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet.
  • Lederkompetanse, erfaring med personaloppfølging og kompetansestyring
  • Økonomistyringskompetanse, erfaring med forvaltning av økonomiske fagfelt
  • Erfaring med digitaliserings- og endringsprosesser
  • God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

  • Du trives med en bred kontaktflate, varierte oppgaver og til tider høyt tempo
  • Du er en lagspiller med evne til både å involvere, motivere og utvise tydelighet
  • Du er fleksibel med evne til å håndtere både store og små oppgaver
  • Du er strukturert, målrettet og løsningsorientert

Vi tilbyr

  • Lønn som seksjonssjef kode 1211 fastsatt etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 630.000 og kr 750.000, avhengig av kompetanse
  • fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
  • trening i arbeidstiden
  • god pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Søknaden skal inneholde

  • søknadsbrev
  • CV
  • relevante attester

Søknad må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Kvinner oppfordres  spesielt til å søke.

I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Leder for Seksjon for prosjektstøtte

Havforskningsinstituttet (HI) er et av de største marine forskningsinstituttene i Europa med vel tusen ansatte, en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Hovedaktivitetene våre er forskning, rådgivning og overvåkning. Havforskningsinstituttet eier og drifter seks forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen, vi har avdeling i Tromsø og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.

1. januar 2018 ble Havforskningsinstituttet fusjonert med Nasjonalt institutt for ernærings- og sjømatforskning (NIFES). Det nye instituttet skal være en ledende kunnskapsleverandør for en bærekraftig forvaltning av ressursene i de marine økosystemene, og for hele kjeden fra hav til mat.

Leder for Seksjon for prosjektstøtte

Er du vår nye seksjonsleder?

Vi har nå ledig en 100% fast stilling som leder for vår seksjon for prosjektstøtte.

Seksjon for prosjektstøtte er en av seks seksjoner i administrasjonsavdelingen, og består av 11 medarbeidere. Seksjonen har ansvar for prosjektstyring og økonomioppfølging av FoU-dimensjonen på instituttet. Seksjonen følger opp økonomien i forskningsprosjektene og bistår med administrativ hjelp til  søknad, prosjektkoordinering og kontrakter. Seksjonens medarbeidere består av program- og prosjektøkonomer og forskningsrådgivere.

Seksjonens medarbeidere fyller ulike roller. Alle programledere og prosjektledere får tildelt en økonom som bistår med økonomisk oppfølging til sitt program eller prosjekt. Programøkonom bistår programleder med økonomioppfølgning på programnivå, mens prosjektøkonom følger opp økonomien i det enkelte prosjekt.

Seksjonens forskningsrådgivere er behjelpelig med råd knyttet til søknad om ekstern finansiering og utarbeidelse av søknader. I større prosjekter kan forskningsrådgiver bidra med administrativ prosjektkoordinering.

Sentrale arbeidsoppgaver

  • Lede, motivere og koordinere seksjonens medarbeidere
  • Bidra til god samahandling med avdelingens øvrige seksjoner og instituttet ellers
  • Bistå i den direkte oppfølgingen av programledere/prosjektledere

Kvalifikasjoner

  • Master i økonomi (særlig relevant erfaring kan kompensere for krav om utdanning)
  • Erfaring fra prosjektstyring
  • Gode samarbeidsegenskaper
  • Strukturert
  • Må beherske norsk og engelsk – både muntlig og skriftlig
  • Fordel med ledererfaring og erfaring fra offentlig virksomhet

Vi tilbyr

  • arbeid i en av Europas ledende forskningsinstitusjoner, med stor samfunnsmessig betydning
  • et spennende og solid fagmiljø
  • lokaler sentralt i Bergen
  • fleksitidsordning, med sommer- og vintertid
  • offentlig tjenestepensjonsordning i Statens Pensjonsordning
  • bedriftshytter
  • bedriftsidrettslag

Ytterligere informasjon

Stillingen lønnes i stillingskode 1211 Seksjonssjef, i samsvar med Hovedtariffavtalen i staten. Fra lønnen trekkes det 2% innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknad sendes elektronisk via Jobb Norge. CV, relevante attester, vitnemål må legges ved i søknaden. Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Havforskningsinstituttet har fokus på mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemmelse, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne.

Ønsker du flere opplysninger om stillingen kan du kontakte avdelingsdirektør Terje Digranes på telefon 419 04 859, eller e-post terje.digranes@hi.no.

Besøk gjerne våre nettsider på www.hi.no

Økonomileder

Leka er en trivelig kystkommune i Nord-Trøndelag. Hovednæringene er jordbruk, fiskeoppdrett og servicenæringer. Her finnes mange historiske minnesmerker og Leka fikk i 2010 status som Norges geologiske nasjonalmonument. Med et bredt spekter av attraksjoner og aktiviteter er Leka et stadig mer populært reisemål.
Leka kommune har barnehage, 10-årig grunnskole, sykestue, gode friluftsmuligheter, lysløype, svømmehall, idrettshall og et aktivt kulturliv.

Velkommen som økonomileder i Leka kommune!

Fra 1.januar 2019 er det ledig stilling for økonomileder i Leka kommune.
Leka kommune har 570 innbyggere, et budsjett på 55 millioner, og 75 ansatte som utøver 55 årsverk. De fleste tjenestene driftes av kommunen selv, resten via nabokommuner eller IKS.

Økonomiavdelingen har i tillegg til lederstillingen to bemannede heltidsstillinger.
Stillingen er administrativt plassert direkte under rådmannen, og inngår i rådmannens ledergruppe.
Økonomileder har faglig ansvar for alle deler av økonomiforvaltningen, og skal yte bistand til rådmann, politikere og tjenesteområder i dette arbeidet. I tillegg har økonomilederen en aktiv rolle som bidragsyter i utviklings- og forbedringsprosesser i kommunen.

Ansvarsområde og sentrale arbeidsoppgaver for stillingen
Overordnet budsjett- og økonomistyring
Koordinere det daglige arbeidet knyttet til regnskap og budsjett
Yte faglig støtte til tjenesteområdene og budsjettansvarlige
Løpende økonomirapportering internt og eksternt
Økonomiplan, budsjett, regnskap, regnskapsavslutning og årsrapport
Finansforvaltning, innkjøp og innkjøpsavtaler
Saksbehandling innen ansvarsområdet

Følgende kvalifikasjoner kreves
Høyere økonomisk utdanning
Kjennskap til offentlig forvaltning, kommuneregnskap, kommunal økonomiforvaltning
Erfaring med økonomistyring og ledelse.
Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
Strukturert arbeidsform
God framstillingsevne, skriftlig og muntlig
Erfaring med teamledelse, organisering av oppgaver og prosjektstyring
Nødvendig kjennskap til Visma økonomisystem og ePhorte saksbehandlingssystem

Vi ønsker også at du skal være kreativ og løsningsorientert, og ha evne til å motivere
Personlig egnethet tillegges stor vekt.
Vi tilbyr en utfordrende stilling i en liten og spennende organisasjon. Vi er IA-bedrift, og tilbyr konkurransedyktig lønns- og arbeidsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom i KLP.

Interessante søkere kalles inn til intervju, og blir bedt om å oppgi referanser.

Tiltredelse 1.januar eller så snart som mulig etter denne dato.

Seksjonsleder økonomi og juridiske tjenester

Gode ordninger for læring gjennom hele livet er en betingelse for et inkluderende arbeids- og samfunnsliv. Kompetanse Norge jobber for å heve voksnes kompetanse slik at flest mulig har den kompetansen arbeidslivet trenger.

Kompetanse Norge er direktoratet for kompetansepolitikk under Kunnskapsdepartementet. Vi har kontorer i Oslo, Bergen og Tromsø.

Vi søker etter

Seksjonsleder økonomi og juridiske tjenester

Til å lede seksjon for økonomi og juridiske tjenester søker vi en utviklingsorientert leder som kan sørge for effektiv og profesjonell drift og videreutvikling av seksjonen. Du får et strategisk og operativt lederansvar for de prosesser og tjenester seksjonen leverer innen økonomistyring, regnskap og felles juridiske tjenester.

Tiltredelse etter avtale.

Seksjon for økonomi og juridiske tjenester er plassert i avdeling for ressurser og styring sammen med seksjon for HR og seksjon for virksomhetsstyring.

Som seksjonsleder er du medlem av ledergruppen i avdeling for ressurser og styring. Du har budsjettansvar for seksjonen og personalansvar for omlag 9 medarbeidere.

Gjennom ditt engasjement og din løsningsorienterte holdning vil du bidra til at Kompetanse Norge når sine mål, tiltrekker seg, beholder og utvikler dyktige medarbeidere og har effektive arbeidsprosesser.

Arbeidsoppgavene vil bl.a. være:

Ledelse og utvikling av seksjonen og de prosesser og tjenester som seksjonen har ansvar for:

  • strategisk økonomistyring
  • innspill til departementets budsjettprosess
  • økonomisk rapportering til departement og oppdragsgivere
  • økonomistyring og regnskapsoppfølging på virksomhetsnivå og videreutvikling av økonomistyringen
  • oppfølging av økonomistyringen i avdelinger og seksjoner
  • rådgivning og økonomisk rapportering på EU-prosjekter
  • generell juridisk rådgivning til avdelinger og seksjoner
  • juridisk rådgiving og intern koordinering ifm anskaffelser
  • arbeid med personvernspørsmål

Kvalifikasjoner

Det kreves:

  • tre til fem års høyere utdanning innen økonomi, helst også med juridiske emner i fagkretsen. Relevant erfaring kan kompensere noe for utdanningskravet.
  • erfaring fra strategisk økonomistyring i staten, fortrinnsvis som leder
  • gode lederegenskaper og erfaring med personalledelse
  • erfaring med innspill, utredninger og rapportering mellom underliggende etat og departement på økonomiområdet
  • god kjennskap til offentlig forvaltning og relevant lov- og regelverk, blant annet reglement for økonomistyring i staten, offentlighetsloven og forvaltningsloven, personvernforordningen, samt lov om offentlige anskaffelser.
  • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  • god ikt-kompetanse

Vi ønsker at du:

  • er en handlekraftig, motiverende og tydelig leder som kan kombinere strategisk ledelse med operativ gjennomføring
  • arbeider analytisk, strukturert og resultatorientert
  • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • trives med høyt tempo og har evne til å arbeide målrettet og strukturert
  • er selvstendig, initiativrik og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

  • fast stilling som seksjonsleder lønnes i lønnskode 1059 underdirektør med et lønnsspenn mellom kr 695 500 og 802 600 kr i Statens lønnsregulativ. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Lønnsplassering blir avtalt etter en samlet vurdering av kvalifikasjoner
  • fleksitidsordning
  • mobiltelefonordning
  • godt tilrettelagte lokaler i Oslo sentrum
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gunstig pensjonsordning og mulighet for boliglån, til dette trekkes det to prosent av lønnen til lovfestet innskudd

Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkerne vil i tilfelle bli informert om dette på forhånd.

Avdelingsdirektør, Seksjon for økonomi og virksomhetsstyring

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 99 utenriksstasjoner, totalt 2.550 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land, samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Videre er utviklingspolitikken og styring av bistandsbudsjettet en sentral oppgave for departementet. Utenriksdepartementet ledes av utenriksministeren.

Staten er opptatt av mangfold, bl.a. med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn, og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I samsvar med offentlighetslovens § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra å bli ført opp på søkerlisten.

Avdelingsdirektør, Seksjon for økonomi og virksomhetsstyring, Avdeling for kompetanse og ressurser, 30001237/18

Seksjon for økonomi og virksomhetsstyring er en av fire seksjoner i Avdeling for kompetanse og ressurser (KR-avdelingen). Seksjonen har tre enheter: Budsjettenheten, Regnskapsenheten og Enhet for virksomhetsstyring og omstilling, alle ledet av underdirektører med personalansvar.

Totalt har seksjonen 30 medarbeidere.

Seksjonen koordinerer arbeidet med statsbudsjettet og driftsbudsjettet. Dette er prosesser som involverer alle departementets avdelinger og utenriksstasjoner, og som utføres i nær dialog med departementets administrative og politiske ledelse.

Videre er seksjonen prosesseier for arbeidet med tjenestens virksomhetsplan og deltar aktivt i arbeidet med omstilling og videreutvikling av utenrikstjenesten.

Utenriksdepartementet er egen regnskapsfører og seksjonen har ansvaret for løpende regnskapsføring, og konsolidering av regnskapet for departementet og utenriksstasjonene.

Vi søker en strategisk, utviklingsorientert og engasjert leder med kompetanse innen budsjett, regnskap og virksomhetsstyring, og med motivasjon for å lede andre i felles retning med vekt på effektivitet, trivsel og leveranser i samsvar med virksomhetens behov. Den vi søker har ledererfaring fra departement, direktorat eller annen offentlig virksomhet.

Arbeidsoppgaver

  • Seksjonsleder inngår i KR-avdelingens ledergruppe, rapporterer til ekspedisjonssjefen og forventes å bidra til strategisk tenking på hele utenrikstjenestens område hva gjelder økonomi- og ressursforvaltning
  • Seksjonsleder har overordnet ledelse slik at seksjonen gjennom sine leveranser bidrar til økt kvalitet og effektivitet i departementets arbeid med stats- og driftsbudsjett og med omstilling og videreutvikling av utenrikstjenesten
  • Seksjonsleder vil være en viktig aktør i arbeidet med videreutvikling av strategier, policy og regelverk innen seksjonens ansvarsområde
  • Seksjonsleder har personalansvar for enhetslederne
  • Seksjonsleder har ansvar for å tilrettelegge og sikre et godt arbeidsmiljø
  • Seksjonsleder forutsettes å delta som intern foreleser på utenrikstjenestens kurs og opplæringstiltak

Kvalifikasjoner

  • Må ha relevant høyere utdanning
  • Må ha erfaring fra arbeid med statsbudsjettet, driftsbudsjettet og god systemforståelse
  • Må ha god kjennskap til offentlig forvaltning
  • Må ha ledererfaring med personalansvar og kunne vise til gode resultater
  • Må ha solid rolleforståelse og en analytisk og systematisk arbeidsform
  • Må ha god prosesskompetanse
  • Må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, på norsk og engelsk
  • Bør ha kjennskap til hovedtrekkene i norsk utenriks- og utviklingspolitikk og innsikt i utenrikspolitiske spørsmål og prioriteringer

Personlige egenskaper

Søker vil bli vurdert i henhold til utenrikstjenestens ledelsesmål:

  • Samhandling: Gode samarbeidsegenskaper og kontaktskapende evner
  • Utførelse: God gjennomføringsevne og løsnings- og resultatorientert
  • Handlekraft: Initiativrik og operativ samt evne til nytenkning
  • Robusthet: God arbeidskapasitet og tåle press
  • Modenhet: Fleksibel og inkluderende, god rolleforståelse
  • Analytisk: Evaluere informasjon, ha overblikk, håndtere kompleksitet og tenke strategisk

Andre forhold

  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Godt fagmiljø med høy kompetanse
  • Barnehage for 32 barn i alderen 1-6 år
  • Eget treningsrom og mulighet for trening i arbeidstiden
  • Gunstig låne- og pensjonsordning i Statens pensjonskasse

Vilkår/betingelser

Avlønning som avdelingsdirektør (stillingskode 1218) kr. 754.900 – 1.046.600 (ltr. 78-90) avhengig av kvalifikasjoner.

Tiltredelse i stillingen er avhengig av gyldig sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig.

Kontaktinformasjon

Avdeling for kompetanse og ressurser:

  • Ekspedisjonssjef Andreas Gaarder, tlf.: 23 95 12 31, e-post: andreas.gaarder@mfa.no
  • Avdelingsdirektør Vibeke Rysst-Jensen, tlf. 23 95 05 58, e-post: vibeke.rysst-jensen@mfa.no

Enhet for rekruttering og forflytning (spørsmål om rekrutteringsprosessen): Fagdirektør Kirsti Billington, tlf.: 23 95 02 55, e-post: kirsti.billington@mfa.no

Avdelingsleder – Avdeling for samfunnsøkonomi og finans

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 1.700 ansatte. Universitetet ligger i Norges tredje største byregion, med et dynamisk arbeidsmarked og spennende kultur- og fritidsaktiviteter. Vi er eneste norske medlem av European Consortium of Innovative Universities. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal være en drivkraft i regionens kunnskapsutvikling og et internasjonalt forskningsuniversitet med vekt på nyskapning og innovasjon. Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Handelshøyskolen ved UiS tilbyr bachelorutdanninger i økonomi og administrasjon, revisjon og regnskap samt rettsvitenskap. I tillegg tilbys master i økonomi og administrasjon (siviløkonomutdanning), master i regnskap og revisjon, erfaringsbasert masterprogram rettet mot næringslivet samt forskerutdanning (PhD). Fakultetet legger til rette for utdanning, forskning og formidling innenfor en stor spennvidde av fag, som økonomi, finans, markedsføring, rettsvitenskap, organisasjon og ledelse. Universitetets Senter for innovasjonsforskning og Senter for entreprenørskap er organisatorisk plassert ved fakultetet. Pr i dag er ca 90 ansatte og 1.200 studenter tilknyttet fakultetet.

Fra 1.1.2019 organiseres fakultetets faglige virksomhet i tre avdelinger; Avdeling for innovasjon, ledelse og markedsføring, Avdeling for regnskap og rettsvitenskap og Avdeling for samfunnsøkonomi og finans. Fakultetet vil være matriseorganisert. Fagavdelingene, ledet av avdelingsleder, har ansvar for å bidra med emner og undervisning på tvers av de ulike studieprogrammene som på sin side har egne studieprogramledere.

Avdelingsleder – Avdeling for samfunnsøkonomi og finans

Avdelingsleder er leder for den samlede virksomheten ved den nyetablerte Avdeling for samfunnsøkonomi og finans. Hun/han rapporterer til dekan og inngår i ledergruppen ved Handelshøgskolen ved UiS.

Avdeling for samfunnsøkonomi og finans har som mål å sikre ettertraktede studier i et attraktivt læringsmiljø, og avdelingen vil levere undervisning til bachelor- og masterprogrammet i økonomi og administrasjon, og masterprogrammet i regnskap og revisjon. Avdelingen skal videreutvikle og styrke en kultur for innovasjons- og entreprenørskapsaktiviteter. Videre skal avdelingen styrke fakultetets omfattende forskningsproduksjon, og bidra til at fakultetet blir en internasjonalt anerkjent forskingsinstitusjon innenfor sitt fagområde. Det skal legges til rette for økt publisering i internasjonalt anerkjente kanaler, men forskningen skal også være arbeidslivsrettet og samfunnsrelevant. Det er derfor viktig å skape relasjoner til arbeidslivsaktører i en forskningskontekst, men like viktig er det at våre studenter får jobbe med relevante problemstillinger i samarbeid med arbeidslivet og de bransjene vi utdanner til. I tillegg vektlegges det at fakultetet skal være internasjonalt orientert i videreutviklingen av våre faglige aktiviteter. Det er også svært viktig for fakultetet å bli internasjonalt akkreditert, slik at avdelingen må innrette sin totale virksomhet inn mot de krav som internasjonale akkrediteringsbyråer stiller, i første rekke European Foundation for Management Development (EFMD).

Som avdelingsleder vil du ha det faglige og administrative resultatansvar for avdelingens totale virksomhet og personalansvar for ansatte ved avdelingen. Fra etablering vil den nye avdelingen ha ca 30 ansatte. Videre vil du ha medansvar for fakultetets totale virksomhet og at fakultetets samlede ressurser brukes på en effektiv og hensiktsmessig måte i samsvar med universitetets målsettinger. Det forventes at avdelingsleder deltar i avdelingens undervisnings- og forskningsaktivitet.

Avdelingsleder ansettes på åremål for fire år med mulighet for ansettelse i ytterligere to perioder på fire år.

Vi søker etter en utviklingsorientert avdelingsleder som har:

  • en motiverende og inkluderende lederstil preget av samarbeid, medvirkning og dialog
  • relevant erfaring, ledererfaring fra kunnskapsorganisasjon er en fordel
  • prioriterings-, beslutnings- og gjennomføringsevne
  • evne til å inspirere til faglig utvikling
  • ambisjoner om aktivt å bidra med undervisning og forskning
  • vitenskapelig kompetanse på minimum doktorgradsnivå innenfor et relevant fagområde
  • erfaring fra undervisning, forskning og formidling på universitets-/høgskolenivå
  • evne til å bygge og ivareta nettverk og allianser, lokalt, nasjonalt og internasjonalt

Arbeidsspråk er norsk og engelsk.

Vi tilbyr:

  • en sentral lederposisjon ved et nyetablert fakultet i positiv utvikling
  • dyktige, motiverte og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljø
  • interessante og utviklende lederoppgaver
  • en god mulighet til å være med å forme framtida gjennom utvikling av undervisning, forskning og formidling
  • lønn og øvrige arbeidsvilkår etter avtale
  • medlemskap i Statens pensjonskasse, som sikrer gode pensjonsrettigheter.

Stillingens organisatoriske plassering, ansvarsområde og arbeidsoppgaver er nærmere redegjort for i stillingsbeskrivelsen. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til dekan ved Handelshøgskolen ved UiS Bjarte Ravndal, epost bjarte.ravndal@uis.no, tlf 51 83 15 93. Spørsmål om ansettelsesprosessen kan rettes til senior HR-rådgiver May Merete Tjessem Opdal, epost may-m.t.opdal@uis.no, tlf 51 83 30 11/402 39 696.

Universitetet ønsker flere kvinner til ledende stillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Det praktiseres kjønnskvotering i samsvar med Hovedavtalen i Staten.

Søk stillingen elektronisk via “Søk stillingen” på denne siden”. Vitnemål, attester og ev annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden. Last opp alle vedlegg som separate filer. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.

STILLINGSBESKRIVELSE

Organisatorisk plassering:

  • Avdelingsleder er leder for den samlede virksomheten ved Avdeling for samfunnsøkonomi og finans
  • Avdelingsleder rapporterer til dekan ved Handelshøgskolen ved UiS
  • Avdelingsleder inngår i fakultetets ledergruppe.

Fakultetets faglige virksomhet er matriseorganisert. Fagavdelingene, ledet av avdelingsleder, har ansvar for å bidra med emner og undervisning på tvers av de ulike studieprogrammene som på sin side har egne studieprogramledere.

Ansvarsforhold og arbeidsoppgaver:

Avdelingsleder har medansvar for fakultetets totale virksomhet og at fakultetets samlede ressurser brukes på en effektiv og hensiktsmessig måte i samsvar med universitetets målsettinger.

Innenfor universitetsstyret og fakultetsstyret sine rammer, samt de føringene som legges av fakultetets dekan, vil hovedelementene til avdelingsleders ansvar og myndighet være:

  • Avdelingsleder har det faglige og administrative resultatansvar for avdelingens totale virksomhet.
  • Avdelingsleder har personalansvar for ansatte ved avdelingen, herunder ansvar for helse, miljø og sikkerhet. Avdelingsleder skal arbeide aktivt med personalledelse, medarbeiderutvikling/faglig utvikling og videreutvikling av et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø.
  • Avdelingsleder har undervisningslederansvar og ansvar for videreutvikling av kvalitet og relevans innenfor studieprogrammene ved avdelingen. Avdelingsleder skal arbeide med utvikling av et godt læringsmiljø og samarbeid med relevante samarbeidspartnere i praksisfeltet.
  • Avdelingsleder har lederansvar for forskning og utvikling, forskningsformidling, innovasjon og oppfølging av dette i avdelingen og i samarbeid med andre på relevante områder.
  • Avdelingsleder skal legge til rette for utvikling av eksternt finansiert virksomhet og bidra til å øke den eksterne finansieringen fra arbeidslivet, EU og Norges forskningsråd.
  • Avdelingsleder skal arbeide aktivt med utvikling av avdelingens strategi med utgangspunkt i overordnede mål og strategier fastsatt av universitets- og fakultetsstyret, og initiere endringer som er nødvendige for å gjennomføre vedtatte strategier.
  • Avdelingsleder har ansvar for implementering av beslutninger vedtatt av universitets- og fakultetsstyret, samt dekan.
  • Avdelingsleder skal gjennom rapportering til fakultetets ledelse bidra til å gi et mest mulig relevant og korrekt bilde av avdelingens situasjon.
  • Avdelingsleder skal sørge for god kommunikasjon og informasjon internt og eksternt.
  • Avdelingsleder skal bidra til et godt samarbeid innad på fakultetet, representere avdelingen utad, bygge nettverk og allianser og initiere samarbeid med samfunns-, kultur- og arbeidsliv – lokalt, nasjonalt og internasjonalt.

Det forventes at avdelingsleder deltar i avdelingens undervisnings- og forskningsaktivitet.

Regnskapssjef

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 3500 ansatte. Vil du være med å utvikle Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?
Sammen utvikler vi ett godt Rogaland! 

Regnskapssjef

Rogaland fylkeskommune søker en strukturert og faglig sterk person til den ledige stillingen som regnskapssjef. Funksjonen innebærer et selvstendig ansvar for fylkeskommunens konsernregnskap. Regnskapssjef har en sentral rolle i organisasjonen og samarbeider nært med kolleger i økonomiavdelingen og med fylkeskommunens ledelse. Som regnskapssjef er du en viktig støttespiller for måloppnåelse på alle nivåer. Økonomiavdelingen er systemeier for økonomisystemet Unit4 Business World (Agresso).
Vi har tro på at gode ledere er engasjerte, tydelige og åpne i sin kommunikasjon med andre. Søkere til denne stillingen bør ha et sterkt ønske om å skape resultater sammen med og gjennom andre. Regnskapssjefen må kunne håndtere et bredt kontrollspenn og en bred brukergruppe. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Stillingen er plassert i økonomiavdelingen – faggruppe regnskap, og rapporterer til økonomisjef.

 

Arbeidsoppgaver:  

  • Lede og organisere arbeidet på regnskapsområdet, herunder personalansvar.
  • Bistå virksomhetene gjennom veiledning, opplæring og informasjon.
  • Utvikling av systemer og rutiner innen fagfeltet samt kvalitetssikring av prosesser.
  • Ansvarlig for avleggelsen av årsregnskapet for Rogaland fylkeskommune.
  • Bistå ved avleggelsen av årsregnskapet for fylkeskommunale foretak.
Andre viktige innsatsområder som regnskapssjef blir involvert i:  
  • Videreutvikling av det økonomifaglige miljøet, samarbeid og samhandling i økonomiavdelingen og i organisasjonen for øvrig.
  • Økonomisk internkontroll.
  • Kontantstrømhåndtering og finansforvaltning.
  • Utvikling av systemer og metoder for økonomistyring – delta i arbeidet med å øke nytteverdien av Unit4 Business World (tidl. Agresso) og tilhørende moduler.
  • Utvikling og ajourhold av fylkeskommunens kontoplan, motivert av kravet om korrekte regnskapsdata og behovet for pålitelig styringsinformasjon.
  • Andre oppgaver i samråd med økonomisjef.
Det kreves:  
  • Relevant økonomiutdannelse på universitets-/høyskolenivå.
  • God kjennskap til kommunale regnskapsbestemmelser.
  • Solid IKT-kompetanse.
Det er også ønskelig at du har:  
  • Erfaring i bruk av Unit4 Business World (Agresso) eller tilsvarende økonomisystem.
  • Ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet.
  • Lederutdanning.
  • God muntlig og skriftlig framstillingsevne.
  • En fleksibel og utviklingsorientert innstilling.
Vi tilbyr:  
  • Utfordrende og spennende oppgaver
  • Et aktivt og dynamisk arbeidsmiljø
  • Gode faglige utviklingsmuligheter
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Gode velferdsordninger og livsfasetiltak
  • Kontor sentralt plassert i Stavanger sentrum
  • Fleksitid
  • Lønn etter avtale

Seksjonsleder for anskaffelser

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med rundt 75 000 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud, fantastisk natur og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har i overkant av 7 000 medarbeidere.

Seksjonsleder for anskaffelser – Stab for økonomi og utvikling

Er du klar for en av Nord-Norges mest spennende lederstillinger?

Tromsø kommune søker seksjonsleder. Vil du være med på å opprette og utvikle vår nye seksjon for anskaffelser? Tromsø kommune har besluttet å gå fra en desentralisert innkjøpsmodell til en sentralisert innkjøpsmodell. I den forbindelse er det vedtatt å opprette seksjon for anskaffelser. Seksjonen skal ha overordnet fagansvar for alle anskaffelser i Tromsø i kommune.

Seksjonsleder er administrativ leder for sin seksjon og rapporterer til stabssjef for økonomi og utvikling som er øverste administrative leder i staben. Seksjonsleder inngår i stabssjefens ledergruppe.

Vi ser etter en selvstendig og trygg leder, som er utadvendt, skaper engasjement, motiverer, har gjennomføringskraft og er serviceorientert.

Arbeidsoppgaver

  • Strategisk prosess- og kategoriansvar for alle anskaffelser.
  • Forvalte overordnet anskaffelsesstrategi, eie anskaffelsesprosessen i kommunen med maler og retningslinjer – herunder innkjøpshåndbok.
  • Prosessansvar for alle anskaffelser, herunder myndighet til å beslutte hvordan anskaffelser i Tromsø kommune skal gjennomføres, samt sikre at vedtatte anskaffelsesstrategier følges gjennom standardisert praksis.
  • Sikre kontinuerlig forbedring, styring og kontroll med anskaffelsesprosessen, herunder myndighet til å kontrollere, for eksempel gjennom interne revisjoner, hvorvidt andre enheter og tjenestesteder følger vedtatte rutiner, samt myndighet til å pålegge tiltak for å rette avvik.
  • Ansvar for at det etableres og administreres tverrfaglige brukergrupper ved gjennomføring av anskaffelser.
  • Etablere velfungerende nettverk for anskaffelsesfunksjonen i organisasjonen.
  • Ansvar for å følge opp avtaler og gjøre tiltak ved brudd på disse.
  • Sørge for utvikling og gjennomføring av nødvendige analyser samt at evaluering av alle avtaler gjøres.
  • Optimalisere og utvikle på tvers av anskaffelsesområdene samt identifisere forbedringsområde, utforme tiltak og realisere gevinster.
  • Ansvarlig for årlig anskaffelsesplan.
  • Ansvar for å sikre nødvendig leverandøroppfølging av alle anskaffelser.
  • Systemansvar for KGV/KAV, E-handel og innkjøpsanalysesystem.
  • Personal- og budsjettansvar.

Kvalifikasjoner

  • Mastergrad i rettsvitenskap/økonomi/ledelse.
  • Ønskelig med ledererfaring.
  • Dokumenterte gode resultater i lederstillinger/erfaring med omstilling, endrings-/utviklingsprosesser vil bli vektlagt.
  • Det legges vekt på bred erfaring med regelverket for offentlige anskaffelser.
  • Ønskelig med erfaring med gjennomføring av komplekse anskaffelser.
  • Ved tilsetting vil det bli lagt vesentlig vekt på personlig egnethet.

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper

  • Du er tydelig og har mot og kraft til å lede.
  • Nyskapende, utviklingsorientert og initiativrik.
  • Du kommuniserer tydelig, lytter aktivt, anerkjenner og involverer andres perspektiver og kompetanse.
  • Har evne til å motivere til samhandling innenfor fagområdet og på tvers av fagområder.
  • Du er god til å bygge relasjoner og å skape et godt samarbeidsklima med – og mellom – dine medarbeidere.
  • Har evne til å arbeide strategisk, målrettet, systematisk og langsiktig.
  • Du ser din og seksjonens rolle i en større sammenheng.
  • Gode organisatoriske evner.
  • Du har høye ambisjoner og stor arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

  • Utfordrende og interessant lederstilling som gir muligheter for personlig og faglig utvikling.
  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
  • Et godt og dynamisk arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte fagfolk og ledere som leverer med høy kvalitet.
  • Ordnede pensjons- og forsikringsordninger.
  • Lønn etter gjeldende avtaler.

    Annet

  • Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju
  • Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  • Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
  • Søknad sendes elektronisk via Webcruiter. 

    Kjenner du deg igjen i dette – da blir vi svært glad for å høre fra deg!

Økonomisjef

Global Ocean Technology Group AS (GOT) er et nyopprettet selskap med store ambisjoner og allerede I sterk vekst. I juni 2018 ble deler av virksomheten til tradisjonsrike Båtservice gruppen kjøpt opp av GOT, og arbeidet er I gang med bygging av GOT Rigghavn på Gismerøya. Selskapet har pr. I dag totalt 180 ansatte og en omsetning på kr. 150 mill. Vi har kontorer I Kristiansand, Mandal, Stavanger og Stord.
GOT Group har ambisjon om å bli verdens ledende leverandør av Produkter, Teknologi og Teknisk Service til markedene innen Offshore energi og Marin industry.

Til en nyopprettet stilling søkes Økonomisjef

Ansvarsområder:
– Lede økonomiavdelingen
– Utvikle økonomirutiner og systemer for konsernet
– Ansvarlig for månedlig rapportering
– Oppfølging av økonomi I drift og prosjekter, inkludert rapportering
– Strategiprosess og budsjettering

Kvalifikasjoner:
– God forretningsforståelse med evne til å koble økonomi til virksomhetens strategi og operative drift.
– God forståelse for økonomi I prosjekter; budsjettering, oppfølging, og rapportering
– Erfaring fra ledende økonomifunksjon eller operasjonell erfaring vil være en fordel

Egenskaper:
– Du er strategisk og analytisk med god foretningsforståelse
– Du er utviklings- og endringsorientert og har interesse for nye Business modeller
– Du har utpregede samarbeidsevner og er god på å kommunisere

Vi tilbyr:
– En spennende jobb I en bedrift I vekst og god utvikling
– Stort handlingsrom og korte beslutningslinjer
Et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger.

Stillingen rapporter til Adm.Direktør. Arbeidssted vil være ved vårt kontor I Mandal, men arbeid ved andre lokasjoner må påregnes.

Økonomidirektør

Helse Førde HF har ansvar for spesialisthelsetenestene i Sogn og Fjordane. Føretaket arbeider for å gje pasientar og brukarar eit godt og heilskapeleg tilbod innanfor gjeldande rammer. Helse Førde sine institusjonar og prehospitale tenester er organisert i eit heilskapleg nettverk, og samarbeidet med andre instansar som m.a. kommunane er høgt prioritert. Føretaket har om lag 3 000 tilsette og eit budsjett på 2,9 milliardar kroner og er den største verksemda i fylket. Helseføretaket er eigd av det statlege Helse Vest RHF. Helse Førde skal så langt råd spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetnad, og å rekruttere kvalifiserte personar med innvandrarbakgrunn.

Økonomidirektør – Helse Førde HF / Økonomiavdeling

Vi søkjer ein dyktig økonomidirektør som skal ha det overordna ansvaret for økonomistyring og rapportering. Den rette personen vil få ei heilt sentral rolle i å medverke til vidare utvikling av organisasjonen og til effektiv og god drift.

Arbeidsoppgåver

  • Leiing av Økonomiavdelinga
  • Ansvar for / deltaking i etablerte prosessar, rutinar og prosedyrar innan økonomiområdet i føretaket
  • Vidareutvikle system og rutinar for god styrings- og leiingsinformasjon.
  • Koordinere og leie budsjettprosessar og andre prosessar mellom anna knytt til vidareutvikling av økonomifunksjonen i føretaket
  • Deltaking på samordningsarenaer i konsernet
  • Månadleg rapportering, og analysar av verksemda og utvikling
  • Gi råd og støtte til Administrerande direktør og Føretaksleiinga

Kvalifikasjonar

  • Høgare relevant utdanning, gjerne siviløkonom eller Master i Økonomi og leiing
  • Erfaring frå leiande stilling
  • Røynsle frå endrings- og utviklingsarbeid

Utdanningsretning

  • Økonomi / Rekneskap

Utdanningsnivå

  • Høgskule/universitet, hovudfag / mastergrad

Personlege eigenskapar

  • God på kommunikasjon
  • Strategisk og initiativrik
  • God gjennomføringsevne
  • God skriftleg og munnleg framstillingsevne

Språk

  • Norsk

Vi tilbyr

  • Eit godt og utfordrande arbeidsmiljø
  • Store moglegheiter til å påverke viktige utviklingsprosessar i organisasjonen
  • Høve til fagleg og personleg utvikling og læring
  • Gode pensjonsordningar
  • Løn etter avtale

Økonomileiar

Nordbohus Sogn AS er ei verksemd som driv i hovudsak med bustadoppføring. Me er ein del av kjeda Nordbohus som har ca. 60 forhandlarar fordelt over heile Noreg. Me held til i eigne lokale på Kaupanger der me også har eigen elementfabrikk. Av andre forretningsområde, driv me òg med tomteutvikling, regulering og prosjektutvikling. Me er for tida 23 medarbeidarar. Me opplever stor vekst og har god ordrereserve.

Me søker økonomileiar

Som økonomileiar får du ei sentral rolle i den daglege drifta og strategiske forretningsmessige utviklinga av selskapet. Du får ansvaret for økonomifunksjon, som omfattar økonomi, rekneskap og finans. Nordbohus Sogn AS består av fleire selskap med ei samla omsetning på ca. kr 130 mill (2017)

Stillinga rapporterer til dagleg leiar, og er ein del av hans leiargruppe saman med sal og produksjon. Me søker deg som kan vise til gode resultat som ansvarleg for ein økonomifunksjon. Du trivst med å motivera og utvikle dine medarbeidarar, og likar å spele dine kollegaer gode.

Arbeidsoppgåver

  • Sikre god økonomistyring og vere proaktiv ved å forutsjå økonomiske resultat
  • Vere med å velje rette slutningar i selskapa, ved å blant anna utarbeide slutningsunderlag, styrepapir og via deltaking i styremøter
  • Finansiell rapportering, inkludert årsrekneskap
  • Utarbeiding av budsjett, prognosar og styringsverktøy
  • Sikre internkontroll og prosessar for risiko- og likviditetsstyring
  • Optimalisere kontantstraum
  • Lønnsemdberekning, kalkylar og kontraktsoppfølgjing
  • KPI Rapportering og oppfølging av alle underliggande  selskap i gruppa (prosjektstyring)

Kvalifikasjonar

  • Høgare økonomisk utdanning, gjerne på mastergradnivå
  • Minimum3-5 års erfaring med ansvar for økonomifunksjon i kompleks verksemd, gjerne prosjektleiing
  • Solid forretningsmessig forståing er naudsynt
  • God skriftleg og munnleg framstillingsevne

Personlege eigenskaper

  • Du må like å jobbe tett på ulike prosjekt og dagleg drift
  • Tydleg formidlingsevne med stor gjennomføringskraft
  • Samarbeids- og utviklingsorientert
  • Engasjement og driv, gir retning og skaper resultat
  • Analytisk og strukturert

Me kan tilby moderne lokale på Kaupanger i Sogndal kommune- og eit triveleg arbeidsmiljø prega av høgt tempo og motiverte medarbeidarar. Konkurransedyktige vilkår.

Spørsmål om stillinga kan rettast til:
Dag Loftesnes på tlf. 977 72 780 eller dag.loftesnes@nordbohus.no

Kortfatta søknad med CV kan sendast elektronisk eller til: Nordbohus Sogn AS, Postboks 25, 6849 Kaupanger.

Leder Økonomi- og virksomhetsstyring

Statistisk sentralbyrå – tall som forteller

Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for offisiell statistikk i Norge og har en omfattende forsknings- og analysevirksomhet. Vi har rundt 850 medarbeidere lokalisert i Oslo og Kongsvinger, i tillegg til intervjuere over hele landet.

SSB publiserer daglig statistikk og analyser på ssb.no og har et stort kontaktnett, også internasjonalt.

Vi er en kompetansebedrift med faglig utfordrende arbeidsoppgaver, som satser målrettet for å modernisere SSB og bygge en fremtidsrettet organisasjon.

Leder Økonomi- og virksomhetsstyring – Administrasjonsavdelingen

Vil du være med på å utvikle økonomi- og virksomhetsstyring i et av Norges tyngste fagmiljøer for samfunnsøkonomer? Jobbe systematisk med å utvikle systemer, rutiner og kontrollaktiviteter til en helhetlig styringskultur? Har du bakgrunn fra økonomistyring i statlig virksomhet og erfaring fra innføring av periodisert regnskap? Er du systematisk, strukturert og har god oversikt? Blir du motivert av gode prosesser og gjennomføring av budsjett og virksomhetsplaner? Da har du kanskje lyst å komme til oss i Statistisk sentralbyrå!

SSB søker etter en strukturert og dyktig leder med bred kompetanse innen fagfeltet, samt inngående erfaring fra statlig økonomistyring, herunder styring etter periodisert regnskap. Du er tydelig, løsningsorientert og trives med å motivere og bygge gode samarbeidsrelasjoner.

SSB arbeider med å forbedre styringsinformasjonen i virksomheten og har etablert et utviklingsprosjekt for ny økonomimodell. Videreføring av dette arbeidet vil være en sentral utfordring. Videre er SSB i ferd med å modernisere produksjonssystemene for statistikk med en stor grad av egenfinansiering. Dette krever konstant oppmerksomhet på kostnadseffektivisering og gevinstrealisering. Vi ønsker oss en leder som kan medvirke til gjennomgripende kostnadsreduksjoner og kan gi toppledelsen presis og oppdatert styringsinformasjon.

Seksjon for økonomi- og virksomhetsstyring har ansvaret for de sentrale styringsfunksjoner i SSB. Som leder for seksjonen har du et nært samarbeid med SSBs ledelse. Du rapporterer til administrasjonsdirektør og leder en seksjon med 12 høyt kvalifiserte medarbeidere lokalisert både i Oslo og Kongsvinger.

Arbeidsoppgaver

  • Viktige arbeidsområder er å ta ansvar for:
    • Drift, oppfølging og utvikling av alle regnskaps- og økonomifunksjoner i virksomheten
    • Utvikle, gjennomføre og følge opp budsjett- og virksomhetsplan
    • Styringsdialog mot Finansdepartementet
    • Intern virksomhetsstyring (virksomhetsplan, risikovurdering, rapportering og internkontrollsystemet)
    • Koordinere saker mot Riksrevisjonen og andre statlige organer
    • Lede og utvikle seksjonen

Kvalifikasjoner

  • Som leder i SSB vil du være premissgiver for, og pådriver i utviklingen av, moderne og effektive systemer for økonomistyring. Vi søker en fremtidsrettet og offensiv leder som trives med innflytelse og krevende oppgaver. Aktuelle kandidater har:
    • Høyere relevant utdanning og bred ledererfaring fra økonomi- og virksomhetsstyring, fortrinnsvis fra statlige virksomheter
    • Erfaring med å utvikle regnskapsprosesser og sikre god kvalitet. Erfaring fra innføring/bruk av periodisert regnskap vil bli spesielt vektlagt
    • Erfaring med gjennomføring av budsjett- og virksomhetsplanprosesser
    • God erfaring i bruk av regnskapssystemer, spesielt Agresso
    • Det vil være en fordel med god kunnskap om økonomireglementet i staten

Utdanningsretning

  • Administrasjon og ledelse
  • Regnskap
  • Økonomi
  • Siviløkonomi

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper

  • Vi ønsker en leder med evnen til å skape tillit, motivere medarbeidere og som har stor gjennomføringskraft. Du må være tydelig og strukturert, samt ha gode samarbeidsevner. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne er en forutsetning.

Vi tilbyr

  • Lønn som Seksjonssjef (1211) etter kvalifikasjoner i henhold til statens lønnsregulativ fra kr 750 000,- til 1 030 000,- etter kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
  • Fleksibel arbeidstid og god pensjonsordning
  • Lyse og trivelige lokaler i Oslo og Kongsvinger
  • En kunnskapsrik organisasjon, utfordrende arbeidsoppgaver, og et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
  • I SSB ønsker vi mangfold blant våre medarbeidere. For å få dette til oppfordrer vi blant annet personer med innvandrerbakgrunn til å søke. Som IA-virksomhet legger vi forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne

Fagleder regnskap

Agder kommunale støttetjenester (AKST) er fra 1.1.2015 felles senter for lønn, regnskap og dokument/arkiv for Arendal og Grimstad kommune.

Kontoret har i underkant av 50 ansatte og skal utføre tjenester for eierkommunene.

Arendal og Grimstad er beliggende i en region som er en drivende kraft på Sørlandet. Regionen har et aktivt næringsliv, et blomstrende kulturliv og med en skjærgård og friluftsområder som gir unike opplevelser – og rekreasjonsmuligheter. 

Fagleder regnskap – Agder kommunale støttetjenester

Agder kommunale støttetjenester søker etter fagleder regnskap. Stillingen innehar det faglige ansvaret for alle regnskapstjenester vi tilbyr Arendal og Grimstad kommuner samt 20 større og mindre selskaper og legater. Stillingen har personal- og budsjettansvar for 14 ansatte. Vi er en selvstendig virksomhet skilt ut fra Arendal og Grimstad kommuner. Agder kommunale støttetjenester er en relativt nyopprettet virksomhet og vi søker deg som ønsker å kunne bidra til å forme våre tjenester tilpasset en digital hverdag. Vi er i prosess for å standardisere, effektivisere og kvalitetssikre vår virksomhet. Stillingen vil i tillegg til å være fagleder, ha ansvar for å følge opp våre tjenestenivåavtaler med våre kunder og være pådriver internt og eksternt for å samkjøre prosesser mellom kommunene og mellom oss og kundene. Vi søker hele tiden på å bli bedre og kan tilby en spennende stilling med utviklingspotensiale.

Arbeidsoppgaver

  • Ansvarlig for regnskap og rapportering
  • Årsoppgjør
  • Oppfølging av tjenestenivå avtaler
  • Oppfølging av strategidokument
  • Budsjett og personalansvar

Kvalifikasjoner

  • Vi søker deg med minimum 3 årig høgskole eller universitetsutdannelse med bachelor eller tilsvarende innenfor økonomi. Stillingen krever noen års praktisk regnskapserfaring og kjennskap til lov og forskrift innenfor fagfeltet. Det er tilsvarende viktig med gode lederegenskaper og søker bør ha minimum 5 år relevant ledererfaring. Vi benytter stort sett digitale verktøy i vårt arbeid og du må være komfortabel med dette i ditt arbeid.

Utdanningsretning

  • Økonomi
  • Administrasjon og ledelse

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, (180 sp, 3 år) Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper

  • Du må være trygg på ditt fagfelt og ha solid ledererfaring. Du er en inkluderende leder som fungerer godt i samarbeid med dine medarbeidere. Du er lyttende men tar egne selvstendige avgjørelser når det er behov for det. Vi søker deg som ønsker, i samarbeid med resten av ledergruppen, å utvikle og løfte oss til å bli en sentral og kjent aktør innenfor regnskapstjenester i regionen.

Vi tilbyr

  • Konkurransedyktig lønn med kommunale vilkår og god pensjonsordning. Vi har fleksitid med sommer og vintertid. Vi holder til i lyse og moderne lokaler i nærhet til Grimstad by og Universitetet i Agder. Vi kan tilby gratis parkering og utmerket kantine ligger i vårt nabobygg.

Avdelingsdirektør for internasjonal seksjon

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionkontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 450 årsverk.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Framtidsrettet leder søkes for å videreutvikle oss – og verdens – riksrevisjoner

Riksrevisjonen søker etter en erfaren og initiativrik leder til internasjonal seksjon. En leder i Riksrevisjonen skal holde god balanse mellom å være oppgaveorientert, relasjonsorientert og endringsorientert, og ha et helhetsperspektiv på arbeidet. Lederen skal bære disse kvalitetene som rollemodell internt og som Riksrevisjonens representant eksternt.

Internasjonal seksjon skal legge til rette for at Riksrevisjonens internasjonale engasjement bidrar til
• forbedret kvalitet på revisjonen
• god kunnskap i Riksrevisjonens ledelse om styringssystemer i og organisering av sterke og innovative riksrevisjoner
• styrket gjennomslagskraft hos våre institusjonelle partnere

Seksjonen er ansvarlig for å koordinere og støtte alt internasjonalt arbeid og har direkte ansvar for Riksrevisjonens deltagelse i internasjonale samarbeidsorganer for verdens riksrevisjoner. Store deler av seksjonens kapasitet går til ledelse og koordinering av bistandsprosjekter hos riksrevisjoner i andre land.

Seksjonen har ni medarbeidere og to-tre langtidsrådgivere plassert i andre land. Seksjonens leder rapporterer til ekspedisjonssjefen i administrasjonsavdelingen og inngår i avdelingens ledergruppe. Riksrevisjonen vurderer for tiden sin egen organisering og seksjonens og stillingens ansvarsområder og plassering i organisasjonen kan bli endret.

Arbeidsmiljøet i administrasjonsavdelingen er preget av våre interne verdier lagånd, åpenhet og respekt, og vi setter pris på en lett og uformell tone og et godt humør.

Arbeidsoppgaver

  • aktivt bidra til Riksrevisjonens videre utvikling innen eget fagfelt og øvrig organisasjon
  • personal- og fagledelse for medarbeiderne i seksjonen
  • koordinere Riksrevisjonens totale internasjonale engasjement og bidra til at det internasjonale perspektivet reflekteres i Riksrevisjonens arbeid og oppgaveutførelse
  • ansvar for og oppfølging av porteføljen av institusjonelle utviklingsprosjekter med andre riksrevisjoner i utviklingsland
  • representere og arbeide strategisk for Riksrevisjonen i internasjonale fora inklusive INTOSAI, og overfor utenlandske samarbeidspartnereLederen må være beredt til å arbeide både operativt og strategisk.

Kvalifikasjoner

  • relevant utdanning på masternivå
  • solid arbeidserfaring fra internasjonalt samarbeid
  • erfaring fra utviklingssamarbeid og institusjonsbygging internasjonalt
  • kjennskap til offentlig finansforvaltning.
  • vi krever ledererfaring, og ser gjerne at du også har erfaring som personalleder
  • meget gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Andre språkkunnskaper vil være en fordel
  • god forståelse for andre kulturer
  • vi ser gjerne at du har kunnskap om offentlig revisjon
  • kunne godkjennes som «fit for travel» av vår bedriftshelsetjeneste – en del internasjonal reisevirksomhet må påregnes

Personlige egenskaper

  • ha evne til helhetlig og strategisk tenkning, meget god rolleforståelse, er strukturert og kan legge til rette for effektivt arbeid på tvers i Riksrevisjonen
  • trives med relasjonsbygging, er omgjengelig og tydelig i din kommunikasjon
  • har sterk personlig integritet og evne til å etablere tillit både internt og som representant for Riksrevisjonen eksternt
  • evne til å opptre korrekt og diplomatisk i internasjonale sammenhenger.
  • har god gjennomføringsevne og evne til å skape resultater
  • har stor arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner og motiverende lederegenskaper

Vi tilbyr

  • lønn etter avtale
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
  • fleksibel arbeidstid
  • sommertidRiksrevisjonen er en inkluderende arbeidslivsbedrift.

    Vitnemål og attester legges ved søknaden. Vedlegg som ikke sendes elektronisk, sendes innen søknadsfristen til Riksrevisjonen, HR-seksjonen, Postboks 8130 Dep, 0032 Oslo. Innsendte dokumenter blir ikke returnert.

    Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke blir tatt til følge, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Avdelingsdirektør for økonomi- og arkivseksjonen

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionkontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 450 årsverk.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Framtidsrettet leder søkes for å videreutvikle økonomistyringen

Riksrevisjonen søker etter en erfaren og initiativrik leder til økonomi- og arkivseksjonen. En leder i Riksrevisjonen skal holde god balanse mellom å være oppgaveorientert, relasjonsorientert og endringsorientert, og ha et helhetsperspektiv på arbeidet. Lederen skal bære disse kvalitetene som rollemodell internt og som Riksrevisjonens representant eksternt.

Økonomi- og arkivseksjonen skal bidra til god økonomistyring gjennom å utarbeide grunnlag for økonomistyringen og bistå budsjettansvarlige enheter. Seksjonen skal sikre at føringen av lønn og regnskap og avleggelse av årsregnskap utarbeides etter gjeldende krav, lover og regler. Seksjonen skal også sikre at arkivering og journalføring av Riksrevisjonens interne og eksterne arkivverdige dokumenter utføres i henhold til lovbestemmelser og krav for dette. Seksjonens fagområder vil i stadig større grad bli digitalisert og automatisert.

Seksjonen har ti medarbeidere. Seksjonens leder rapporterer til ekspedisjonssjefen i administrasjonsavdelingen og inngår i avdelingens ledergruppe. Riksrevisjonen vurderer for tiden sin egen organisering og seksjonens og stillingens ansvarsområder og plassering i organisasjonen kan bli endret.

Arbeidsmiljøet i administrasjonsavdelingen er preget av våre interne verdier lagånd, åpenhet og respekt, og vi setter pris på en lett og uformell tone og et godt humør.

Arbeidsoppgaver

  • aktivt bidra til Riksrevisjonens videre utvikling innen eget fagfelt og øvrig organisasjon
  • personal- og fagledelse for medarbeiderne i seksjonen
  • regnskapsføring og regnskapsrapportering (kontant og SRS) samt budsjettprosesser internt og overfor Stortinget
  • utføre økonomisk internkontroll og tilrettelegge for intern økonomistyring på alle nivåer i organisasjonen
  • tilrettelegge økonomisk styringsinformasjon for beslutningstakere, utføre økonomiske analyser og utredninger
  • videreutvikle seksjonens arbeidsrutiner og arbeidsverktøy, spesielt innen digitalisering av prosesserLederen må være beredt til å arbeide både operativt og strategisk

Kvalifikasjoner

  • relevant utdanning på masternivå
  • erfaring som ansvarlig for regnskap, budsjett, økonomistyring og økonomisk internkontroll fra offentlig virksomhet.
  • gode ferdigheter i bruk av økonomisystemer og verktøy for økonomisk analyse. Gjerne ferdigheter i Agresso og SAP. Evne til å fremstille økonomiske analyser på en god måte
  • vi krever ledererfaring, og ser gjerne at du også har erfaring som personalleder
  • gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • vi ser gjerne at du har kunnskap om offentlig revisjon
  • kjennskap fra arkiv vil være en fordel

Personlige egenskaper

  • ha evne til helhetlig og strategisk tenkning, meget god rolleforståelse, er strukturert og kan legge til rette for effektivt arbeid på tvers i Riksrevisjonen
  • trives med relasjonsbygging, er omgjengelig og tydelig i din kommunikasjon
  • har sterk personlig integritet og evne til å etablere tillit både internt og som representant for Riksrevisjonen eksternt
  • har god gjennomføringsevne og evne til å skape resultater
  • har stor arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner og motiverende lederegenskaper

Vi tilbyr

  • lønn etter avtale
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
  • fleksibel arbeidstid
  • sommertidRiksrevisjonen er en inkluderende arbeidslivsbedrift.

    Vitnemål og attester legges ved søknaden. Vedlegg som ikke sendes elektronisk, sendes innen søknadsfristen til Riksrevisjonen, HR-seksjonen, Postboks 8130 Dep, 0032 Oslo. Innsendte dokumenter blir ikke returnert.

    Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke blir tatt til følge, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Økonomisjef

Forbrukerrådet er en uavhengig interesseorganisasjon som bistår forbrukerne og påvirker myndigheter og næringsliv i en forbrukervennlig retning. Vi har kontor i Oslo, Skien, Stavanger, Tromsø og på Svalbard. Til sammen er vi ca. 140 medarbeidere. 

Vår visjon er: «Vi gir forbrukerne makt og mulighet til å ta gode valg».

Økonomisjef

Vil du bidra til at Forbrukerrådet har gode systemer for styring og økonomiske prosesser?

Forbrukerrådet søker en resultatorientert, engasjert og faglig sterk person som skal lede og utvikle vår økonomiavdeling. Økonomiavdelingen er en del av en bred og tverrfaglig stab, som også består av enhetene personal og arkiv, IKT og fakta og analyse. Stillingen har personalansvar for inntil tre personer og rapporterer til stabsdirektør. Du vil være en del av dennes ledergruppe.

Ansvarsområdet

  • Ansvar for økonomistyring og regnskap
  • Videreutvikle og effektivisere rutiner, prosesser og systemer innenfor virksomhetsstyring og økonomi.
  • Bistå avdelingene i økonomiske spørsmål og sørge for god styringsinformasjon
  • Rapportering til offentlige etater og kontakt med Riksrevisjonen
  • Overordnet ansvar for anskaffelser, internkontroll og risikostyring
  • Videreutvikle samarbeidet med DFØ, og utarbeide analysedata

Kvalifikasjoner

  • Relevant økonomisk utdannelse, fortrinnsvis på masternivå
  • Ønskelig med erfaring fra statsregnskap, controlling, økonomistyring og revisjon.
  • Gjerne med ledererfaring
  • Analytiske evner
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, også på engelsk
  • Ønskelig med kjennskap til SAP lønn og Agresso (Unit4)-regnskapssystem og god system- og IT-kompetanse

Egenskaper

Vi søker en person som tenker helhetlig, er strukturert og får gjennomført små og store prosesser. I tillegg til at du tar initiativ og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, er du nysgjerrig og inspirerer til videre utvikling.

Generelt

Forbrukerrådet jobber for alle forbrukere i Norge og ønsker derfor at våre ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor spesielt personer med innvandrerbakgrunn og personer med funksjonshemming til å søke.

Vi tilbyr

Et trivelig fagmiljø med engasjerte kolleger i moderne lokaler i Oslo sentrum. Lønn som økonomisjef kr 700 000–910 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Fleksibel arbeidstid. Vi har god kantineordning og subsidiert trening. Gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren ber om å bli anonymisert på den offentlige søkerlisten.

Kemner/ Skatteoppkrever

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum.
Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring.
Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med en visjon om å være en motor for vekst og utvikling i Innlandet. Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling.

Kemner/ Skatteoppkrever 100 % fast st.

Leder av skatte- og innfordringavdelingen rapporterer til økonomisjef og er en del av Økonomistaben i Gjøvik kommune.

Arbeidsoppgaver

Innkreving og regnskapsføring av skatt, skattetrekk og arbeidsgiveravgift.
Tyngre innfordring av kommunale krav (ny oppgave fra 2018).
Utføre arbeidsgiverkontroll.
Informere og veilede bedrifter og innbyggere.
Lede skatte- og innfordingsavdelingen.

Kvalifikasjoner

Ønskelig med Bachelor eller høyere utdanning innenfor regnskap, økonomi eller jus. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
Spesial eller tilleggsutdanning innenfor relevante fag (innfordring/skatteinnfordring).
Ønskelig med erfaring fra fagområdet.
Ønskelig med ledererfaring og tilleggsutdanning i ledelse.

Personlige egenskaper vi ser spesielt etter:
Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter.
Evne til å se muligheter for forenkling og effektivisering av oppgaver gjennom utstrakt bruk av teknologi og digitale løsninger.
Gode samarbeidsegenskaper.
Evne til å inspirere og motivere medarbeidere.

Vi kan tilby

En faglig utfordrende stilling i en spennende kommune.
Et godt arbeidsmiljø.
Muligheter for videreutvikling innenfor ledelse og fag.

Kontaktpersoner

Nærmere informasjon om stillingen kontakt Marit Lium Dahlborg, kommunalsjef for Administrasjon, forvaltning og teknisk drift (AFT), tlf. 916 28 255.

Unntatt offentlighet må begrunnes!

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad sendes

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Se www.gjovik.kommune.no
Attester og vitnemål skal ikke innsendes, men medbringes ved evt. intervju.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.

Økonomisjef og controller

Bardu kommune med rundt 4000 innbyggere ligger i hjertet av Troms, midt mellom Harstad, Narvik og Tromsø. Tjenestetilbudet er godt utbygd, og vi har den nest yngste befolkningen i Troms. Vi har som mål å være fremoverlent og nytenkende i alt vårt arbeid.

Økonomisjef og controller

Bardu kommune har ledig faste 100 % stillinger som økonomisjef og controller

Vår økonomisjef har valgt å si opp stillingen sin, og vi trenger derfor hennes erstatter. Vi ønsker dessuten å styrke økonomiavdelingen med en controller.
Kommunen er organisert i tre nivå, og er inne i en omstillingsprosess. Dette kan medføre endringer i ansvar/oppgaver etterhvert. Økonomiavdelingen er knyttet til stab og fellestjeneste i Bardu kommune.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter medarbeidere som har solid økonomisk utdannelse, minimum på høgskole og/eller universitetsnivå. Økonomer som har relevant erfaring med kommunalt budsjett og regnskapsarbeid vil bli foretrukket.
Det er også ønskelig med erfaring fra ledelse og kommunal forvaltning.
Evne til god muntlig og skriftlig kommunikasjon, personlig egnethet, gode samarbeidsegenskaper. Prosjekt og utviklingserfaring vil bli vektlagt.
Begge stillingene fordrer at duer initiativrik og kan ta avgjørelser.

Beskrivelse

Økonomisjef
Økonomisjefen leder kommunens økonomiavdeling. Det er stor grad av muligheter for utvikling av egen stilling. Økonomisjefen har et viktig ansvar i omstillingsprosessen. Økonomisjefen vil være sentral fagressurs i kommunens ledelse, vil og jobbe tett sammen med ledergruppa. Stillingen er krevende og utfordrende. Avdelingen har i dag 5-6 årsverk, og kan bli ytterligere styrket på innkjøpssiden.
Økonomisjefen er fagleder for økonomiavdelingen i kommunen, og har ansvaret for strategiske og overordnede økonomioppgaver. Økonomisjefen har ansvaret for å utarbeide og presentere analyser, informasjon og rapporter som grunnlag for administrative og politiske beslutninger. Det tillegges også stillingen å utarbeide og vedlikeholde nødvendige systemer og rutiner.
Viktige oppgaver vil være budsjett, regnskap, økonomiplan, økonomistyring, årsmelding, rapportering, finansforvaltning og innkjøp m.v. Økonomisjefen skal også lede og samordne kommunens økonomiprosesser med fokus på mål som settes av politisk myndighet. Økonomisjefen skal være pådriver, motivator og rådgiver i budsjett og økonomiarbeidet.

Controller
Controlleren vil være sentral i kommunens ledelse, ha ansvar for utvikling av egen stilling og bidra i omstillingsprosessen. Vedkommende vil jobbe tett sammen med økonomisjef og ledergruppen. I tillegg skal han/hun være operativt mye ute i organisasjonen, og vil bistå alle ledere i god økonomistyring, budsjettering, interkommunalt arbeid mm.
Som controller har du, sammen med økonomisjefen, også en rekke andre oppgaver, som for eksempel økonomisk planlegging, utarbeidelse av regnskap, budsjettering, intern kontroll, videreutvikling av økonomistyring, analyse av lønnsomhet, virksomhetskontroll, prosjekter, osv.
Analyser og økonomisk rådgivning til toppledelsen faller også inn under controllers arbeidsoppgaver.

Generelt

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler

-Vanlige lønns- og tilsettingsvilkår
-Godt arbeidsmiljø
-Gode pensjons og forsikringsordninger
-Opplæring vil bli gitt
-Det stilles krav om gode kunnskaper i norsk språk (skriftlig og muntlig)
-Det skal oppgis minst 2 referanser, hvor en av dem skal være fra siste arbeidsgiver.
-Det vil bli gjennomført intervju, og rett kopi av attester og vitnemål bringes med til intervju

Bardu kommune benytter internettbasert søkesystem, og søkere skal derfor registrere seg elektronisk med cv via link på Bardu kommunes hjemmeside

Seksjonsleder Eksterne Tjenester

Sykehuspartner er Nordens største leverandør av fellestjenester til sykehus. Vi betjener helseforetakene i Helse Sør-Øst med IKT, prosjekttjenester,  lønn og personal. Ved å kombinere kunnskap om helsesektoren med teknologikompetanse utvikler vi fremtidsrettede og effektive løsninger som bidrar til at 80.000 helsearbeidere får frigitt tid og ressurser til behandling av pasienter. Vi jobber målrettet innen tre fokusområder: Leveransekraft, verdi for kunden og best på helseteknologi. Slik strekker vi oss mot vår visjon:
En partner for helsetjenester i utvikling

Seksjonsleder Eksterne Tjenester

Sykehuspartners nye målbilde vektlegger tjenesteorientering med fokus på kostnadseffektivitet. Et av virkemidlene for å oppnå dette er å levere standard tjenestekomponenter fra interne og eksterne leverandører for å bygge enhetlige kundetjenester. Virksomhetsområdet Produksjon er ansvarlig for sikker og stabil drift og vedlikehold av avtalte tjenester til helseforetakene i Helse Sør-Øst, samt at disse leveres i henhold til SLA og på en mest mulig kostnadseffektiv måte. Virksomhetsområdet Produksjon består av fire avdelinger, hvor Basistjenester er avdelingen som er ansvarlig for å levere stabile og sikre infrastrukturtjenester (applikasjonsdrift, arbeidsflate, database, server, nettverk og telekommunikasjon). Seksjonen Eksterne Tjenester skal etablere et regime for å sikre at avdelingen leverer standard tjenestekomponenter, og at disse produseres kostnadseffektivt og i henhold til avtalt kvalitet.

Seksjonslederstillingen vil i mindre grad kreve høy/spiss IT-teknisk kompetanse, men god IT-kompetanse vil absolutt være en fordel i kombinasjon med gode administrative evner og anlegg. Siden leveransemodellen potensielt er under endring fra dagens situasjon, må du være motivert for å delta aktivt i utviklingen av seksjonen og bidra bredt i ivaretakelsen av seksjonens og avdelingens oppgaver. Du må trives med høyt tempo og ha evne til å lede og drive prosesser fremover. Du får mulighet til å påvirke og videreutvikle sentrale prosesser og strategier og samhandle tett med andre fagmiljøer.

Helse Sør-Øst vedtok i fjor å inngå en kontrakt med en ekstern partner om modernisering av IKT-infrastrukturen ved sykehusene. Denne sourcingprosessen er ikke ferdigstilt, men uansett utfall av prosessen vil rollen som seksjonsleder Eksterne Tjenester være en svært spennende stilling og utfordrende arbeidsoppgaver i årene fremover. Stillingen rapporterer til avdelingsleder for Basistjenester.

Arbeidsoppgaver

  • Budsjett-, risikostyrings- og personalansvar
  • Understøtte avdelingens måloppnåelse i forhold til kravet om kostnadseffektivitet
  • Understøtte avdelingens leveranser i forhold til gjeldende SLA-krav
  • Være en aktiv bidragsyter i avdelingens ledergruppe, hvor du er med og tar et helhetsansvar
  • Forberede og lage underlag for måneds- og årsrapporter for hele avdelingen
  • Videreutvikle styringsstruktur og organisering
  • Sikre utvikling av seksjonens medarbeidere
  • Delta i relevante fora i den gjeldende styringsmodellen

Kvalifikasjoner

  • Ledererfaring med personalansvar fra større, komplekse IKT-organisasjoner
  • En god forståelse av organisasjonens rolle som tjenesteleverandør, og de tjenester som tilbys kunder/brukere
  • Forståelse for tjenesteleveransemodell og arbeidsfordeling
  • Erfaring fra store virksomhetskritiske IKT miljøer
  • Lang og relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet

Utdanningsretning

  • IKT fag
  • Økonomi / Regnskap
  • Administrasjon og Ledelse

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper

  • Gode lederegenskaper
  • Strukturert og tillitsvekkende, handlekraftig og løsningsorientert
  • Resultatorientert, selvstendig og med fokus på omstilling
  • Dyktig til å kommunisere både muntlig og skriftlig
  • Evne til å utvikle og motivere andre
  • Evne til å kunne håndtere stress og periodisk høy arbeidsbelastning
  • Personlig egnethet vektlegges

Språk

  • Engelsk
  • Norsk

Vi tilbyr

  • En utfordrende og variert stilling i et spennende fagmiljø med dyktige kollegaer
  • Et spennende og kompetent miljø hos en av Norges største IKT-bedrifter.
  • Varierte arbeidsdager
  • Fleksible arbeidstidsordninger
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Lønn etter avtale

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Administrerende direktør

SpareBank 1 Regnskapshuset SR AS tilbyr tjenester innenfor økonomisk rådgivning, regnskap samt lønn/HR og er en del av SpareBank 1 SR-Bank konsernet. Regnskapshuset har et markedsområde som strekker seg fra Agder til Hordaland og har ca 95 medarbeidere, fordelt på syv kontorer lokalisert i Rogaland og Hordaland. Selskapet er i vekst og har passert 100 millioner i omsetning.  

Administrerende direktør

Vi søker etter ny administrerende direktør til SpareBank 1 Regnskapshuset SR AS. Vår nye toppleders viktigste oppdrag blir å videreutvikle selskapet gjennom ytterligere vekst og utvikling av forretningsmodellen, alt i tett samarbeid med konsernet for øvrig.

Arbeidsoppgaver

  • Lede et selskap i vekst og bidra til at selskapet oppnår målsettinger om vekst og økte marginer
  • Samarbeid med morselskap
  • Tilpasse selskapet til nye kompetansekrav og teknologi
  • Bidra til ytterligere effektivisering av driften

Kvalifikasjoner

  • Ledererfaring fra en markedsorientert virksomhet med kunnskapsmedarbeidere
  • Erfaring fra å lede virksomheter i endring, herunder utvikling av nye forretningsmodeller og konsepter
  • Nettverksbygger med evne til å skape et godt omdømme
  • Kunne vise til dokumenterte resultater
  • Kompetanse og forståelse for teknologi som konkurransefortrinn

Utdanningsretning

  • Ledelse
  • Økonomi / regnskap / revisjon
  • IT

Utdanningsnivå

  • Mastergrad / Hovedfag

Personlige egenskaper

  • Strategisk og forretningsorientert med operativ gjennomføringskraft
  • Konseptuell med helhetlig forståelse av virksomheten og markedsforholdene
  • Lagbygger med gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
  • Ambisjonsrik og entusiastisk med stor arbeidskapasitet
  • Visjonær pådriver for endring og evner å stå i endringer over tid
  • Nysgjerrig og oppdatert, spesielt på ny teknologi

Vi tilbyr

  • Stor innflytelse og påvirkningsmulighet i en motivert organisasjon
  • En industriell og langsiktig eier med korte beslutningslinjer og høye ambisjoner
  • Konkurransedyktige betingelser

Økonomisjef

– livskraftig og levendeGrue kommune med sine ca 4800 innbyggere ligger midt i Kongsvingerregionen. Kommunesenteret Kirkenær ligger 13 mil nord for Oslo. Grue er en viktig landbrukskommune med sterk industri, et rikt kultur- og idrettsmiljø, samt gode muligheter for jakt, fiske og annet friluftsliv. Kanskje din drømmejobb finnes i Grue! Vi trenger flere innbyggere – og nå har vi stilling ledig!

Økonomisjef

Økonomisjefen har ansvar for kommunens budsjett- og økonomiarbeid og er sentral i strategisk og langsiktig
økonomisk planlegging. Økonomisjefen har en sentral rolle i rapporteringer og analyser som grunnlag for beslutninger i plan- og budsjettarbeid.
Økonomisjefen har i tillegg fag-, økonomi- og personalansvar for staben med sine 9 ansatte. I staben inngår
økonomiavdeling, skatteoppkrever og lønnsavdeling.

Arbeidsoppgaver

Økonomisjefens hovedoppgaver er økonomistyring, budsjettering, årsoppgjør, finansforvaltning og likviditetsstyring.
Økonomiske analyser og resultatrapportering både administrativt og til politisk ledelse er en sentral del av arbeidet.
Økonomisjefen inngår i rådmannens strategiske ledergruppe.

Krav til kompetanse

3-5 års relevant høyskoleutdanning innen økonomi og gjerne offentlig administrasjon, organisasjon og ledelse. Erfaring fra offentlig forvaltning, lov- og avtaleverk er en fordel.
Grue Kommune benytter Visma som økonomisystem og kjennskap til dette er en fordel.

Egenskaper

I tillegg til utdanning og erfaring ser vi for oss en person med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner som
arbeider strukturert og nøyaktig. Du setter deg raskt inn i saker og du har god muntlig og skriftlig framstillingsevne.

Vi tilbyr

En variert og spennende jobb.
Et trivelig arbeidsmiljø med gode kolleger.
Medlemskap i KLP.

Søknad sendes

Kun søknader sendt via vårt elektroniske søknadssystem vil bli tatt i betraktning. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt.

Ansettelse skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd. 6
måneders prøvetid. Lønn etter avtale. Tiltredelse snarest.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentliglova § 25.

Leder for strategisk innkjøp

Sporveien er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser. I datterselskapene Sporveien Trikken, Sporveien T-banen og Unibuss ble det i 2016 gjennomført mer enn 250 millioner enkeltreiser. Konsernet har om lag 3600 ansatte og omsetter årlig for 4,5 milliarder kroner. Sporveien eier, forvalter, drifter, bygger ut og vedlikeholder infrastruktur som benyttes til T-bane og trikk, og forvalter en betydelig eiendomsmasse. Konsernet har også ansvar for vedlikehold av trikker og T-banevogner. Sporveien eier i tillegg datterselskapene Bussanlegg og Sporveien Media. Sporveien er 100 prosent eid av Oslo kommune.Konsernsenteret har ansvaret for de strategiske og overordnede føringene for alle resultatenhetene og selskapene i konsernet. Senteret består av hovedområdene økonomi og finans, HR og HMS, kommunikasjon og samfunn, markedstjenester, dokumentsenter, strategi, IT, logistikk og innkjøp, og juridisk og compliance.

Det er 125 ansatte i konsernsenteret.

Leder for strategisk innkjøp

Kollektivtransporten er inne i en periode med sterk vekst og store investeringer for å ivareta fremtidens behov for miljøvennlig mobilitet.  Gjennom Oslopakke 3 investeres det 40 milliarder i å utvikle transportsystemet de neste 20 årene.  Sporveien er et ledende konsern innenfor persontransport med virksomhet innenfor trikk, T-bane, buss, vognvedlikehold, utbyggingsprosjekter, infrastruktur, eiendom og media/reklame med store ambisjoner om vekst i en bransje i stor utvikling.

Sporveien forsterker sine innkjøps og logistikkmiljøer, gjennom å samle disse i et nytt resultatområde; innkjøp/logistikk. Sterk vekst innenfor alle driftsområder, krever økt fokus på presis logistikk og kostnadseffektive innkjøp. Vår nye enhet for innkjøp og logistikk skal ha høy presisjon og kostnadseffektivitet i leveringene til linjen gjennom å ha og videreutvikle gode strategiske og operative relasjoner med alle Sporveiens leverandører.

Vi søker nå etter leder for vår avdeling for strategisk innkjøp. Sterk vekst i årene fremover stiller økte krav til effektive innkjøp, aktiv utvikling av Sporveiens leverandører og kontinuerlig arbeid med å identifisere nye leverandører i Norge og internasjonalt.  Hvis du er en «kremmer» i innkjøp, en dreven forhandler, strategisk orientert og blir motivert av å være med på å bygge opp en ny enhet, bør du se nærmere på dette.

Stillingen vil rapportere til konserndirektør innkjøp/logistikk og inngår i enhetens lederteam.

Arbeidsoppgaver kan være:

  • Ansvar for innkjøp til Sporveien
  • Lede komplekse, strategiske anskaffelser
  • Lede anskaffelses- og forhandlingsteam
  • Sikre etterlevelse av konsernets prosedyrer og rutiner, inkl. Lov om offentlige anskaffelser
  • Ansvarlig for kommersiell forvaltning av inngåtte avtaler
  • Håndtere kommersielle aspekter ved leverandøravtaler i gjennomføringen av komplekse prosjekter og driftsleveranser
  • Være selskapets kommersielle representant mot utvalgte strategiske leverandører
  • Lede nye prosesser, aktivt arbeide med å identifisere nye leverandører og drive kontinuerlig forbedring av konsernets kommersielle avtaler
  • Kartlegge, analysere leverandørmarkeder og sørge for en strategisk tilnærming til konsernets innkjøp.
  • Kontinuerlig utvikling og oppfølging av konsernets strategiske leverandører
  • Være pådriver for god avtaledekning og avtalelojalitet i organisasjonen
  • Være pådriver og bidragsyter i forbedringsarbeid i hele organisasjonen
  • Lede innkjøpsavdelingen

Kvalifikasjoner

  • Høyere relevant utdanning på høyskole/master nivå, gjerne med fordypning i innkjøp/logistikk
  • 8-10 års erfaring fra innkjøp på strategisk nivå
  • Dokumenterbare erfaringer og resultater fra innkjøpsledelse
  • Erfaring fra å lede forhandlinger i komplekse anskaffelser
  • God teknisk innsikt og forståelse
  • God kjennskap til kommersielle aspekter ved leverandøravtaler og oppfølging av disse
  • Kjennskap til Lov om offentlige anskaffelser en fordel
  • God kompetanse på bruk av digitale verktøy, inkludert Excel, Contiki
  • God kjennskap og forståelse av ERP systemer (kjennskap til IFS)
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
  • Erfaring fra LEAN-filosofi mht. måling og rapportering

Personlige egenskaper

  • Strukturert og analytisk
  • Kommersiell og resultatorientert
  • God forretningsmessig forståelse
  • Ønske om å utvikle og påvirke
  • Initiativrik og evner å jobbe på tvers av konsernet

Stillingen er selvstendig og stiller krav til gode samarbeidsevner og gjennomføringskraft.

Hvorfor Sporveien:

  • Sporveien er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt
  • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor
  • Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving, og et stort internt jobbmarked
  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
  • Trimrom, treningsstøtte og bedriftsidrettslag
  • Frikort for kollektivreiser på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus for deg og din familie (barn under 16 år)

Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier; Pålitelig, Engasjert og Samhandlende og kan være en tydelig kulturbærer av dette.

Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til konserndirektør innkjøp/logistikk Marianne Vik på tlf. 907 39 750.

Søknadsfrist: 30. november 2017.

Økonomisjef

Gudbrandsdal Energi AS og Eidsiva Marked AS er eid av Innlandskraft AS og er det tredje største strømselskapet i Norge med utspring i Innlandet. Innlandskraft AS er eid 50/50 av Gudbrandsdal Energi Holding AS og Eidsiva Energi AS. Innlandskraft har totalt 60 ansatte og en årlig omsetning på NOK 1,6 mrd og 4,5 TWh.

Vi søker etter en engasjert økonomisjef

Innlandskraft AS har ambisjon om sterk kundevekst i årene fremover, og har en felles økonomisjef-stilling som er ansatt i Eidsiva Marked AS. Siden nåværende økonomisjef går til en ny stilling, utlyses nå denne spennende stillingen. Det søkes etter en leder med solid kunnskap og erfaring innen fagområdene økonomi og finans. Økonomisjef rapporterer til administrerende direktør i Innlandskraft som også er direktør for Eidsiva Marked AS. Økonomisjef inngår i ledergruppen for Innlandskraft, og vil ha en sentral posisjon med store påvirkningsmuligheter inn mot begge markedsselskapene.

Arbeidsoppgaver

  • Overordnet ansvar for finans, budsjett, regnskap, prognoser og rapportering
  • Økonomistyring, analyser og intern rådgivning til avdelingene og i oppfølging av prosjekter med fokus på måloppnåelse, kvalitet og kontroll
  • Investeringsanalyse
  • Administrasjon og styrearbeid
  • Oppfølging av avtaler og innkjøp
  • Internkontroll og selskapsstyring
  • Personalansvar

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning innen økonomi og ledelse, fortrinnsvis mastergrad
  • Ledererfaring er en forutsetning; gjerne fra en større virksomhet med hovedfokus på salg og marked
  • Gode kunnskaper innenfor IKT og digitale løsninger

Personlige egenskaper

  • Evne til å analysere data og prognoser i et forretningsperspektiv
  • Være tydelig og motiverende leder
  • Ha oversikt, struktur og god arbeidskapasitet
  • Være teamorientert og god relasjonsbygger
  • Evne til å kombinere strategisk og praktisk arbeid

Vi tilbyr

  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsbetingelser
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Søknadsfrist: 29. november 2017

Informasjon
Populære steder
OsloØrnesBodøSkjærhaldenKristiansand STrysilVegårshei
Populære kategorier
Administrativ ledelseArkiv/DokumentbehandlingHR ManagerMegling/AnalyseFoU naturvitenskap og teknikkFoU samf.vitenskap og humanistiske fagBygg og anleggAnnetLege/TannlegePsykiatri- og psykologitjenesterSosialtjenesterSykepleie- og omsorgstjenesterBygg og anleggAnnetIdeelle organisasjonerInternasjonale organisasjonerAnnetDrift av applikasjoner og infrastrukturEiendomsforvaltningForretningsutvikling/StrategiJuridiske tjenesterOrganisasjonsutviklingRekrutteringForsvarHelse/SosialKirke / Undervisning / ForskningOffentlige lederstillingerPoliti / Brann / TollTekniske tjenesterBarn & oppvekstBarnehageFørskole / SFOGrunnskoleAnnetRegnskap/ControllingØkonomi/Finans