Category Archives: Olje / Gass Off- / Onshore / Maritim

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrasjon/Kontor/Personal, Administrativ ledelse, Fiske og fangst, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Helse / Miljø / Sikkerhet, Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske, Ledelse og Fellestjenester, Nautisk, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Olje / Gass Off- / Onshore / Maritim, Teknisk - maritim, Transport / Logistikk / Lager

Avdelingsdirektør – Avdeling for fartøy og sjøfolk

25. August 2022 Frode Vatland Leave a comment

Sjøfartsdirektoratet er et forvaltningsorgan med et viktig samfunnsoppdrag – vi skal være den foretrukne maritime administrasjonen. Vi er underlagt Nærings- og fiskeridepartementet og Klima- og miljødepartementet.

I Sjøfartsdirektoratet styrker vi Norges posisjon som ledende maritim nasjon ved å ivareta og legge til rette for videreutvikling av maritim virksomhet, særlig innenfor grønn omstilling og digitalisering i den maritime næringen.

Noen av våre ansvarsområder:

Realregister for norskregistrerte fartøy.
Utstedelse av sertifikater for sjøfolk
Godkjenning av nybygging og ombygging av skip samt flyttbare innretninger.
Tilsynsansvar for norsk registrerte fartøy og utenlandske fartøy i norske havner.
Forvaltning og utvikling av regelverk som trygger liv, helse og miljø i tillegg til materielle verdier.

Avdelingsdirektør – Avdeling for fartøy og sjøfolk

Sjøfartsdirektoratet skal bidra til å sikre Norges posisjon som en verdensledende maritim nasjon, særlig innenfor grønn omstilling og digitalisering i den maritime næringen. Sjøfartsdirektoratet og det norske flagget er sterke merkevarer med positivt omdømme. Vi skal forsvare og styrke denne posisjonen.

Sjøfartsdirektoratet deltar aktivt i flere internasjonale organer for å fremme Norges syn på skipsfartspolitikk og skipsfartslovgivning.

Avdeling for fartøy og sjøfolk skal bidra til at fartøy er gode, seriøse og trygge arbeidsplasser bemannet med kompetente sjøfolk. Vi bidrar til dette gjennom tilsyn, regelverksutvikling og forebyggende arbeid, både for norske fartøy og utenlandske fartøy i norske farvann.

Avdelingen består av ca. 110 ansatte fordelt på seks underavdelinger og seksjoner.

Arbeidsoppgaver

Delta i ledergruppen og bidra til en helhetlig ledelse av Sjøfartsdirektoratet
Bidra til at Sjøfartsdirektoratet lykkes med å nå vedtatte mål
Ha ansvar for personalforvaltning og administrative oppgaver for avdelingen
Ivareta budsjettansvar for egen avdeling
Lede og organisere avdelingens arbeid i tråd med direktoratets styrende dokumenter
Utarbeide forslag til strategier og handlingsplaner og gjennomføre vedtatte strategier og handlingsplaner innen ansvarsområdet
Utvikle direktoratets arbeidsprosesser
Ivareta andre oppgaver knyttet til avdelingens ansvarsområder

Kvalifikasjoner

Grad fra universitet eller høyskole med spesialisering innen relevant fagområde,
eventuelt nautisk- eller maskinutdanning fra maritim teknisk videregående skole, i kombinasjon med relevant erfaring
Manglende formell utdanning kan, i særskilte tilfeller, kompenseres med lang relevant praksis
Relevant ledererfaring med dokumenterte resultater
God forvaltningskompetanse og forståelse for regelverksutvikling og for direktoratets rolle og politiske prosesser
Evne til å identifisere og arbeide med strategiske problemstillinger
Meget gode fremstillingsevner, skriftlig og muntlig på norsk og engelsk
God prosessforståelse med evne til å etablere gode prosesser.

Det er en forutsetning at du kan sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

Utviser høy grad av integritet og etisk bevissthet
Gode lederegenskaper med evne til å utvikle eget lederskap
Kundefokusert
Analytisk med god strategisk forståelse
Ryddig med gode administrative egenskaper
Relasjonsbygger med evne til å lytte, inspirere og motivere.
Utviklingsorientert

Vi tilbyr

Vi tilbyr en sentral og viktig lederstilling i et internasjonalt, maritimt miljø. Hos oss er det et godt og utviklende fag- og arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere – du vil få samarbeide med kollegaer med et høyt kompetansenivå.

Sjøfartsdirektoratet har stort fokus på ny teknologi, og er en sterk bidragsyter i gjennomføringen av det grønne skiftet i den maritime næringen. Vi er opptatt av digitalisering av våre tjenester for bedre å kunne legge til rette for våre kunder.

Fleksibel arbeidstid med mulighet for avspasering
Fleksibelt arbeidssted innenfor direktoratets retningslinjer
Gode pensjons-, låne- og og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
Gode velferdstilbud

Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner med stillingskodene: 1060 avdelingsdirektør – brutto årslønn kr. 825 000 – 1 100 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det blir i tillegg gitt fast kompensasjon for reisetid og for å være tilgjengelig ut over normal arbeidstid.

I tråd med offentleglova kan en søker offentliggjøres, selv om det er bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkerne blir i så fall varslet.

Sjøfartsdirektoratet praktiserer et inkluderende arbeidsliv, og mener at mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer spesielt kvinner til å søke.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For å bli vurdert som søker i en av disse gruppene – det vil si positivt særbehandlet på denne måten – må søkerne oppfylle visse krav. Du finner mer informasjon her.

For mer informasjon om hvem Sjøfartsdirektoratet er og hva vi kan tilby – sdir.no

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrasjon/Kontor/Personal, Administrativ ledelse, Innkreving, Ledelse og Fellestjenester, Lønn, Olje / Gass Off- / Onshore / Maritim, Regnskap/Controlling, Revisjon, Økonomi / Regnskap, Økonomi/Finans

CFO

13. May 2022 Frode Vatland Leave a comment

Eidesvik Offshore ASA er et innovativt kraftsenter for fremtidsrettede skips- og operasjonsløsninger. Vi er et børsnotert rederi som opererer skip over hele verden innen seismikk, forsyningstjenester, offshore vind og subsea. Selskapet har i en årrekke vært en innovativ pioner og pådriver i utviklingen av nye, miljøvennlige og drivstofføkonomiske fartøysløsninger. Eidesvik driver i dag 16 skip og vi er ca. 500 ansatte. Vårt kontor ligger på Bømlo, tett på Vestlandets aktive skjærgård. Les mer på www.eidesvik.no

Vi søker CFO med kommersiell teft

Ønsker du å bidra til forretningsmessig og strategiske utvikling i Vestlandets mest innovative rederi?

Vi søker CFO med kommersiell teft

Som vår CFO vil du være sentral i selskapets forretningsmessige og strategiske utvikling, samt en aktiv forretningsstøtte for våre ledere. Du vil lede selskapets økonomifunksjon og stillingen er en del av selskapets ledergruppe. Selskapet er notert på Oslo Børs. Arbeidsted vil være Langevåg på Bømlo.

Arbeidsoppgaver:

Være en rådgiver innen økonomiske perspektiver på virksomhetens styrker, svakheter, muligheter og trusler. Foreslå endringer og utviklingstiltak
Ledelse av personell innen økonomi, regnskap og lønn
Sikre og videreutvikle selskapsrapporteringen og sørge for at den oppfyller nødvendige krav og behov – både internt, til styret, og til børs og finansinstitusjoner
Sikre at virksomheten er forsvarlig finansiert til enhver tid
Sikre at virksomheten overvåkes med relevante KPI’er
Proaktivt analysere og forutsi virksomhetens økonomiske resultater
Lede budsjett- og forecastprosesser
Sikre at kontrollerende regnskaps- og økonomirutiner er på plass og blir fulgt i virksomheten
Etablere gode relasjoner med ledere og medarbeidere på alle nivåer
Bygge relasjoner med myndigheter, finansinstitusjoner, revisorer og selskapets øvrige interessenter som er relevante for selskapets konkurransekraft
Hovedansvar for rapportering til Oslo Børs

Ønskede kvalifikasjoner:

Høyere relevant utdannelse innen finans, økonomi eller regnskap
Erfaring fra tilsvarende stilling, gjerne fra børsnoterte selskaper
Solid erfaring med regnskaps- og rapporteringsprosesser, interne kontrollsystemer, analysearbeid og forbedringsprosesser
God strategisk og forretningsmessig forståelse
En utviklings- og samarbeidsorientert leder med gode kommunikasjons- og gjennomføringsegenskaper

Stillingen er variert og utfordrende, og du må evne å kombinere forretningsutvikling og strategisk tenking med utføring av operative oppgaver. Det er viktig for oss at du har kommersiell teft og et sterkt ønske om å skape resultater og bidra til selskapets videre utvikling. Du er en trygg og samarbeidsorientert leder, og gjennom samhandling med ledere på ulike nivåer i organisasjonen evner du å skape gode team.

Vi tilbyr en sentral rolle i et innovativt og fremtidsrettet selskap, og et dynamisk og godt arbeidsmiljø. For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med CEO Gitte Gard Talmo på tlf. 915 23 245 eller personaldirektør Erling Lodden på tlf. 417 94 205.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Helse / Miljø / Sikkerhet, Industri / Produksjon, Ingeniøryrker, Landtransport, Logistikk / Lager, Olje / Gass Off- / Onshore / Maritim, Samferdsel, Transport / Logistikk / Lager, Transportmidler / Maskiner og utstyr, Transporttilknyttede tjenester

Topplederjobb i fremtidsrettet transportkonsern

4. December 2020 Frode Vatland Leave a comment

Topplederjobb i fremtidsrettet transportkonsern

Sporveien er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser. I datterselskapene Sporveien Trikken, Sporveien T-banen og Unibuss ble det i 2019 gjennomført 269 millioner enkeltreiser.
Konsernet har om lag 3 350 ansatte og en omsetning på 4,8 milliarder kroner. Sporveien eier, utvikler og forvalter infrastrukturen knyttet til T-bane og trikk – det vil si skinner, stasjoner, tuneller, baser, bygninger og signalanlegg. Konsernet har også et helhetlig ansvar for driften av kollektivtrafikken, inkludert vedlikehold og oppgraderinger av vogner, skinner og annen infrastruktur. Sporveien eier i tillegg datterselskapene Sporveien Vognmateriell, Bussanlegg og Sporveien Media. Sporveien er 100 prosent eid av Oslo kommune.

Sporveien T-banen AS (T-banen) har ansvar for all T-banedrift i Oslo og Viken. Selskapet har 623 ansatte, og frakter årlig 119 millioner reisende.
T-banen er et datterselskap i Sporveiskonsernet, som drifter all T-bane og trikk i Oslo og Viken, og en stor andel av den anbudsbaserte busstrafikken i Oslo, Viken, Innlandet, Vestfold og Telemark. Konsernet har om lag 3 350 ansatte og hovedkontor på Tøyen i Oslo.

Vil du være med å videreutvikle et transportsystem i verdensklasse? Visste du at T-banen vurderes som verdens meste kostnadseffektive t-bane operasjon i en sammenliknende benchmark mellom 38 systemer fra hele verden? Visste du hatt T-banen vant den norske bærekraftsprisen i 2020?

T-banen er ryggraden i storbyens transporttilbud. T-banen leverer et transporttilbud som i en normalsituasjon har ca 400 000 daglige reiser eller ca 120 millioner reiser i året. Sporveien T-banen er en integrert jernbanevirksomhet som har ansvaret for vogner, verkstedproduksjon, infrastruktur, trafikkstyring og togfremføring. T-banen står foran store investeringer i infrastruktur, nye vogner og digitale løsninger hvor ledere blir en viktig del av omstillingen dette innebærer for våre medarbeidere. Føreravdelingen er den største enheten og består av ca 500 T-baneførere og vi søker en resultatorientert leder for å være med å bygge fremtidens T-bane operasjon. Stillingen er sentral i T-banens ledergruppe som er den største operative enheten.

Stillingen inngår i T-banens ledergruppe og rapporterer til administrerende direktør i Sporveien T-banen.

Sentrale oppgaver vil være

Nøkkelrolle i T-banen ledergruppe med ansvar for det største operative miljøet
Bidra til utvikling av fremtidens t-bane operasjon og forberede organisasjonen på en semi-automatisk t-bane
Virksomhetsstyring innenfor eget område og utvikling av egen ledergruppe
Bidra til driftskvalitet gjennom oppfølging og utvikling av kompetente førere
Bestiller av tjenesteplaner og avviksplaner som hensyntar produktivitet og HMS
Samhandling med operasjonssentral, planmiljøer, infrastruktur og verksted for å levere et integrert produkt
Tett samhandling med tillitsvalgte og vernetjeneste
Personaloppfølging i avdelingen ihht Sporveiens retningslinjer
Rekruttering og kompetanseutvikling
Aktivt jobbe med faglig utvikling og kontinuerlig forbedring i egen avdeling

Personlige egenskaper
For å lykkes i denne rollen må du ha en effektiv, strukturert og løsningsorientert arbeidsstil. Vi forventer at du har stor arbeidskapasitet, gjennomføringskraft og er pålitelig og endringsorientert. Rollen stiller store krav til samhandling og kommunikasjon. Du bør ha en motiverende lederstil som evner å engasjere våre medarbeidere gjennom aktiv kommunikasjon og god samhandling med tillitsvalgte og vernetjeneste.

Kvalifikasjonskrav

Relevant høyere utdanning, sivilingeniør/siviløkonom
Det kreves erfaring med ledelse av store personalgrupper
God kunnskap innen områdene HMS
Kjennskap til produksjonsbedrifter med sikkerhetskrav en fordel
Generelt gode datakunnskaper
Meget gode skriftlige og muntlige egenskaper

Hvorfor Sporveien:

Sporveien er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt
Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor
Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving, og et stort internt jobbmarked
Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
Trimrom og bedriftsidrettslag

Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier; Pålitelig, Engasjert og Samhandlende og kan være en tydelig kulturbærer av dette.

Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25).

Sporveien AS samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer av vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Dersom du har spørsmål om stillingen ta kontakt med administrerende direktør i Sporveien T-banen Anders Rygh; tlf.: 951 18 133

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrasjon/Kontor/Personal, Administrativ ledelse, Annet, Applikasjonsutvikling, Forretningsutvikling, Forretningsutvikling/Strategi, Forskning og Teknologiutvikling, IT / Telekomm. / Internett, Konsulenter / Frie yrker, Ledelse og Fellestjenester, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Olje / Gass Off- / Onshore / Maritim, Organisasjonsutvikling, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Direktør for digitalisering og innovasjon

3. November 2020 Frode Vatland Leave a comment

Kystverket er ein nasjonal etat for kystforvalting, sjøsikkerheit og beredskap mot akutt forureining. Kystverket arbeider aktivt for ein effektiv og sikker sjøtransport gjennom å ivareta transportnæringas behov for framkome og effektive hamner. Kystverket driv førebyggande arbeid og reduserer skadeeffektane ved akutt forureining, og medverkar til ei bærekraftig utvikling av kystsona. Kystverket ligg under Samferdselsdepartementet.

Direktør for digitalisering og innovasjon

Kystverket utviklar transportsystem til sjøs som er sikre, fremmar verdiskaping og bidreg til omstilling til lavutsleppssamfunnet. Det er sett ambisiøse mål innan framkome, transportsikkerheit og klima/miljø. Her har vi ei ei brei samhandlingsflate innan samferdsel, mot andre samfunnsaktørar, og har internasjonalt samarbeid både med nasjonar og organisasjonar for å standardisere, effektivisere og trygge sjøfarten.

Aukande skipstrafikk, meir aktivitet i kyst- og havområda, større klimautfordringar og ny teknologi i rask utvikling set nye og høgare krav til Kystverket. For å halde oppe og styrke dagens sjøsikkerheitsnivå, må satsinga på innovasjon og teknologi trappast opp.

Kystverket er i omstilling. I ny organisering frå 01.01.2021 vil Kystverket vere funksjonsorganisert med fire ulike verksemdsområder i tillegg til stabar og fellesfunksjonar som er underlagt kystdirektøren.

Vi søker direktør for den nyoppretta staben for digitalisering og innovasjon som skal koordinere og vere pådrivar for utviklingsprosjekt som gir meir effektiv drift og bidrar til betre tenester for brukarane. Direktøren rapporterer til Kystdirektøren.

Vi ser etter ein innovativ, engasjert og relasjonssterk leiar med høg gjennomføringskraft og relevant erfaring frå digitaliserings- og innovasjonsarbeid.

Arbeidsoppgåver

Direktøren har direkte personalansvar for om lag seks tilsette i staben for digitalisering og innovasjon. I tillegg har direktøren personalansvaret for leiaren for eininga IT og informasjonssikkerheit som har om lag 17 tilsette. Det overordna fag-, resultat-, økonomi- og personalansvaret for området ligg til direktøren.

Direktøren skal sikre ei heilskapleg tilnærming til digitaliseringsarbeidet, identifisere arbeidsprosessar og koordinere strategiske satsingar på tvers av verksemdsområda.

Det inkluderer òg å vere pådrivar for å videreutvikle Kystverkets innovasjonskultur og skape gevinster i samsvar med Kystverkets samfunnsoppdrag og brukarbehov.

Å vidareutvikle gode relasjonar med sentrale samarbeidspartnarar og samfunnsaktørar er òg ein del av stillinga.

Nye og utvida oppgåver kan bli lagt til området.

Kvalifikasjonar

Vi søker ein leiar med god teknologisk innsikt, og med relevant utdanning fortrinnsvis på masternivå.
Du har leiar/prosjektleiarerfaring, gjerne frå komplekse verksemder der det å drive fram innovasjon og digitalisering har vore ein vesentleg del av stillinga.
Det vil det vere ein fordel om du har kunnskap og erfaring med tenestedesign eller smidig prosjektmetodikk.

God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk og engelsk.

Stillinga krev sikkerheitsklarering på nivå hemmeleg.

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg med sterke innovative eigenskapar, som er god på planlegging og har stor gjennomføringskraft. Du treng å vere god på konstruktivt samarbeid og vere ein god relasjonsbyggar og inspirator.
Vi legg til grunn at du er framtidsretta, engasjert og påliteleg som er Kystverket sine grunnleggande verdiar.

Vi tilbyr

Ei spennande stilling med viktige oppgåver knytt til Kystverket sine ansvarsområde, med stor betydning både nasjonalt og internasjonalt.

Dyktige, kunnskapsrike og dedikerte medarbeidarar med ein sterk kultur for utvikling og samhandling.

Medlemskap i Statens pensjonskasse, som er ei av Noregs beste pensjonsordningar.

Ferieheimsordning i fleire av fyra til Kystverket.

Arbeidsstad er for tida Ålesund.

Stillinga er plassert i kode 1060 Avdelingsdirektør, med lønn etter avtale.

Kystverket skal vere prega av mangfald og våre tilsette skal spegle befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søke.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrasjon/Kontor/Personal, Administrativ ledelse, Fiske og fangst, Forskning / Utvikling, Forskning og Teknologiutvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske, Ledelse og Fellestjenester, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Olje / Gass Off- / Onshore / Maritim, Sjøtransport, Teknisk - maritim, Transport / Logistikk / Lager, Transport / Logistikk / Lager

Direktør for Havforskingsinstituttet si rederiverksemd

1. October 2020 Frode Vatland Leave a comment

Havforskingsinstituttet (HI) er eitt av dei største marine forskingsinstitutta i Europa, med vel tusen tilsette og ei rekkje forskingsfasilitetar og laboratorium av høg internasjonal standard. Hovudaktivitetane våre er forsking, rådgjeving og overvaking. Havforskingsinstituttet eig og driv seks forskingsfartøy. Hovudkontoret vårt ligg i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskingsstasjonar i Matre, Austevoll og Flødevigen.

Havforskingsinstituttet skal vere ein leiande kunnskapsleverandør for å sikre ei bærekraftig forvalting av ressursane i dei marine økosystema, både nasjonalt og internasjonalt, og for heile kjeda frå hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

Direktør for Havforskingsinstituttet si rederiverksemd

Personen som vert tilsett vil få det overordna ansvaret for strategisk planlegging, økonomistyring og leiing av rederiverksemda. Rederidirektøren ivaretek den eksterne verksemda mot samarbeidande eigar- og brukarinstitusjonar i Noreg (Norad, UiB, UiT og Polarinstituttet), i tillegg til eit stort internasjonalt fagleg nettverk. Stillinga inngår i leiargruppa ved instituttet og rapporterar til direktør.

Rederidirektøren har det overordna ansvaret for HMS og kvalitet for rederiverksemda og må ha kjennskap til, og erfaring med det nasjonale og internasjonale regelverk og standardar som gjeld for slik verksemd. Rederidirektøren har også det overordna ansvaret for vedlikehald av fartøy og vitenskapleig utstyr og instrumenter, og kontrahering og bygging av nye forskingsfartøy. Representasjon av Havforskingsinstituttet i internasjonale samarbeidsfora for forskingsfartøy inngår i stillinga.

Arbeidsstad vil vere i Bergen. Ein del reiseverksemd må påreknast.

Om rederiet

Havforskingsinstituttet sitt rederi er ei strategisk viktig avdeling for datainnsamling, observasjon og overvaking av havet og kystområda som Noreg forvaltar eller har interesser i. I tillegg til dei sju fartøya som vert drifta av rederiet, følgjer vi også opp arbeidet som skjer på innleigde fartøy. Vi samordnar også bruken av fartøy og avansert forskningsutstyr.

Toktverksemda og organiseringa av denne skjer i regi av toktkomiteen. Toktkomiteen koordinerer seglingsprogram for eitt år om gongen. Dette er eit samarbeid mellom Havforskingsinstituttet og dei eksterne brukarane av fartøya våre.

Rederiverksemda er i dag organisert i to seksjonar; Fartøydrift og Fartøyinstrument. Seksjon Fartøydrift er ansvarleg for bemanning og drift av fartøya medan Seksjon Fartøyinstrument ivaretek det vitskapelege utstyret som vert nytta til innsamling av prøvar og data. Omlag 200 personar er knytt til rederiet, og omlag 155 av desse er skipsmannskap.

Kvalifikasjonskrav

Vi er interessert i kandidatar med høgare nautisk og/eller teknisk utdanning, og relevant arbeids- og leiarerfaring frå tilsvarande verksemd. Erfaring frå rederi eller Sjøforsvaret vil være eit føremon.

Det er også naudsynt med gode kunnskapar om skipstekniske system og utstyr, og om teknologi knytt til vitskapeleg utstyr og instrument på fartøy.

Det vert stilt krav til gode kommunikasjonseigenskapar, samt god skriftleg og munnleg formuleringsevne på norsk og engelsk. Ein stadig meir digital kvardag krev også at ein meistrar digitale verktøy, og kan handtere dei administrative og faglege systema som Havforskingsinstituttet nyttar.

Det vert også lagt stor vekt på personlege eigenskapar. Søkjar må kunne samarbeide med mange typar fagfolk, og motivere og inspirere til samarbeid og effektiv drift. Den rette kandidaten er og strukturert, og meistrar å sjå heilheit. Det er viktig at ein taklar stort arbeidspress, har evne til å ta gode og av og til raske avgjersler, og at ein gjennomfører desse på ein god måte.

Vi tilbyr

arbeid i ein leiande forskingsinstitusjon, med stor samfunnsmessig verdi
eit spanande og solid fagmiljø
fleksitidsordning, med sommar- og vintertid
offentleg tenestepensjonsordning i Statens Pensjonskasse
bedriftshytter
bedriftsidrettslag

Inkludering og mangfald, og positiv særbehandling

Havforskingsinstituttet har fokus på mangfald, og vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskingsinstituttet er ei IA-bedrift, og vi ønskjer å legge forholda til rette for søkjarar
med redusert funksjonsevne.

Dersom det finns kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetting, hol i CV eller innvandrarbakgrunn, vil vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søkjar med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle visse krav. Du kan lese meir om krava her.

For å synliggjere at du ønskjer å bli vurdert som søkjar med rett til positiv særbehandling ber vi deg krysse av for dette i jobbportalen når du søkjer.

Ytterlegare informasjon

Stillingen vert lønt i intervallet frå kr 934 800 til kr 1 060 700 i samsvar med Hovedtariffavtalen i staten. Fra bruttoløna vert det trekt 2 % innskot til statens pensjonskasse. Høgare løn kan verte vurdert for spesielt godt kvalifiserte kandidatar.

Søknad må sendast elektronisk via Jobb Norge. CV, relevante attestar og vitnemål må leggast ved i søknaden.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde, sjølv om søkjaren har bedt om å vera unnateken søkjarlista. Søkjaren vil bli orientert om dette på førehand.

Ønskjer du fleire opplysninger om stillinga kan du kontakte direktør Sissel Rogne på mob. 907 32 123 eller direktør for Rederi Per W. Nieuwejaar mob 913 17 465. Besøk gjerne våre nettsider på www.hi.no.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annet, Annet, Annet, Annet, Automasjon/Instrumentering, Bygg og anlegg, Bygg og anlegg, Elektriske og optiske produkter, Elektro, Engineering, Forretningsutvikling/Strategi, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Håndverk/Bygg/Anlegg/Mekanisk, Industri / Produksjon, Ingeniøryrker, Juridiske tjenester, Konsulenter / Frie yrker, Kontrakt / Innkjøp, Landtransport, Ledelse og Fellestjenester, Maskin, Materialteknologi, Olje / Gass Off- / Onshore / Maritim, Prosjektledelse, Prosjektleder, Revisjon, Revisjon/Skatterådgivning, Samferdsel, Sikkerhet/Beredskap, Teknisk konsulentvirksomhet / Engineering, Tekniske byggfag, Transport / Logistikk / Lager, Transportmidler / Maskiner og utstyr, Økonomi / Regnskap

Leder etterlevelse og revisjoner

2. June 2020 Frode Vatland Leave a comment

Spordrift AS er et ungt selskap som ble etablert sommeren 2019 i forbindelse med konkurranseutsetting av drift og vedlikehold av jernbanen. Til tross for selskapets unge alder har vi over 150 års solid erfaring med drift og vedlikehold av jernbanenettet i Norge, og vi er nå i sterk utvikling. Spordrift er en “lettbent” organisasjon med korte beslutningsveier, der du i stor grad kan være med å forbedre, bygge og utvikle organisasjonen og våre arbeidsmetoder. Arbeidet vårt skaper verdi for mange mennesker rundt om i Norge ved at vi tilrettelegger for bærekraftige og klimavennlige transportløsninger. Vi har store ambisjoner og er blant annet i gang med etablering av prosjektvirksomhet hvor vi ønsker å ta en sterk posisjon innen fornyelse og nybygging av jernbanetekniske løsninger i årene som kommer. Vi er i dag ca. 1230 ansatte og har en årsomsetning på over 2 mrd. Nå søker vi deg som vil være med å utvikle Spordrift videre til et effektivt og konkurransedyktig selskap.

Leder etterlevelse og revisjoner

Vi står overfor en spennende fremtid der jernbanen er et tverrpolitisk satsingsområde. Vil du være med på reisen?

Spordrift er Norges største leverandør av drift, vedlikehold og fornyelse av banerelatert infrastruktur. Arbeidet vårt bygger på 150 års erfaring, fersk ekspertise og lokal tilstedeværelse i hele Jernbane-Norge.

Nå søker vi etter en leder for etterlevelse og revisjon. I denne stillingen vil du være ansvarlig for kontroll av etterlevelse for hele Spordrift, inkludert interne revisjoner og revisjoner av underleverandører. I Spordrift har vi stort fokus på forbedringer og effektivisering, og du vil ha ansvar for oppfølging og utvikling av ditt fagområde.