Category Archives: Administrasjon/Kontor/Personal

Direktør for digitalisering og innovasjon

Kystverket er ein nasjonal etat for kystforvalting, sjøsikkerheit og beredskap mot akutt forureining. Kystverket arbeider aktivt for ein effektiv og sikker sjøtransport gjennom å ivareta transportnæringas behov for framkome og effektive hamner. Kystverket driv førebyggande arbeid og reduserer skadeeffektane ved akutt forureining, og medverkar til ei bærekraftig utvikling av kystsona. Kystverket ligg under Samferdselsdepartementet.

Direktør for digitalisering og innovasjon

Kystverket utviklar transportsystem til sjøs som er sikre, fremmar verdiskaping og bidreg til omstilling til lavutsleppssamfunnet. Det er sett ambisiøse mål innan framkome, transportsikkerheit og klima/miljø. Her har vi ei ei brei samhandlingsflate innan samferdsel, mot andre samfunnsaktørar, og har internasjonalt samarbeid både med nasjonar og organisasjonar for å standardisere, effektivisere og trygge sjøfarten.

Aukande skipstrafikk, meir aktivitet i kyst- og havområda, større klimautfordringar og ny teknologi i rask utvikling set nye og høgare krav til Kystverket. For å halde oppe og styrke dagens sjøsikkerheitsnivå, må satsinga på innovasjon og teknologi trappast opp.

Kystverket er i omstilling. I ny organisering frå 01.01.2021 vil Kystverket vere funksjonsorganisert med fire ulike verksemdsområder i tillegg til stabar og fellesfunksjonar som er underlagt kystdirektøren.

Vi søker direktør for den nyoppretta staben for digitalisering og innovasjon som skal koordinere og vere pådrivar for utviklingsprosjekt som gir meir effektiv drift og bidrar til betre tenester for brukarane. Direktøren rapporterer til Kystdirektøren.

Vi ser etter ein innovativ, engasjert og relasjonssterk leiar med høg gjennomføringskraft og relevant erfaring frå digitaliserings- og innovasjonsarbeid.

Arbeidsoppgåver

Direktøren har direkte personalansvar for om lag seks tilsette i staben for digitalisering og innovasjon. I tillegg har direktøren personalansvaret for leiaren for eininga IT og informasjonssikkerheit som har om lag 17 tilsette. Det overordna fag-, resultat-, økonomi- og personalansvaret for området ligg til direktøren.

Direktøren skal sikre ei heilskapleg tilnærming til digitaliseringsarbeidet, identifisere arbeidsprosessar og koordinere strategiske satsingar på tvers av verksemdsområda.

Det inkluderer òg å vere pådrivar for å videreutvikle Kystverkets innovasjonskultur og skape gevinster i samsvar med Kystverkets samfunnsoppdrag og brukarbehov.

Å vidareutvikle gode relasjonar med sentrale samarbeidspartnarar og samfunnsaktørar er òg ein del av stillinga.

Nye og utvida oppgåver kan bli lagt til området.

Kvalifikasjonar

Vi søker ein leiar med god teknologisk innsikt, og med relevant utdanning fortrinnsvis på masternivå.
Du har leiar/prosjektleiarerfaring, gjerne frå komplekse verksemder der det å drive fram innovasjon og digitalisering har vore ein vesentleg del av stillinga.
Det vil det vere ein fordel om du har kunnskap og erfaring med tenestedesign eller smidig prosjektmetodikk.

God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk og engelsk.

Stillinga krev sikkerheitsklarering på nivå hemmeleg.

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg med sterke innovative eigenskapar, som er god på planlegging og har stor gjennomføringskraft. Du treng å vere god på konstruktivt samarbeid og vere ein god relasjonsbyggar og inspirator.
Vi legg til grunn at du er framtidsretta, engasjert og påliteleg som er Kystverket sine grunnleggande verdiar.

Vi tilbyr

Ei spennande stilling med viktige oppgåver knytt til Kystverket sine ansvarsområde, med stor betydning både nasjonalt og internasjonalt.

Dyktige, kunnskapsrike og dedikerte medarbeidarar med ein sterk kultur for utvikling og samhandling.

Medlemskap i Statens pensjonskasse, som er ei av Noregs beste pensjonsordningar.

Ferieheimsordning i fleire av fyra til Kystverket.

Arbeidsstad er for tida Ålesund.

Stillinga er plassert i kode 1060 Avdelingsdirektør, med lønn etter avtale.

Kystverket skal vere prega av mangfald og våre tilsette skal spegle befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søke.

Direktør for Havforskingsinstituttet si rederiverksemd

Havforskingsinstituttet (HI) er eitt av dei største marine forskingsinstitutta i Europa, med vel tusen tilsette og ei rekkje forskingsfasilitetar og laboratorium av høg internasjonal standard. Hovudaktivitetane våre er forsking, rådgjeving og overvaking. Havforskingsinstituttet eig og driv seks forskingsfartøy. Hovudkontoret vårt ligg i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskingsstasjonar i Matre, Austevoll og Flødevigen.

Havforskingsinstituttet skal vere ein leiande kunnskapsleverandør for å sikre ei bærekraftig forvalting av ressursane i dei marine økosystema, både nasjonalt og internasjonalt, og for heile kjeda frå hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

Direktør for Havforskingsinstituttet si rederiverksemd

Personen som vert tilsett vil få det overordna ansvaret for strategisk planlegging, økonomistyring og leiing av rederiverksemda. Rederidirektøren ivaretek den eksterne verksemda mot samarbeidande eigar- og brukarinstitusjonar i Noreg (Norad, UiB, UiT og Polarinstituttet), i tillegg til eit stort internasjonalt fagleg nettverk. Stillinga inngår i leiargruppa ved instituttet og rapporterar til direktør.

Rederidirektøren har det overordna ansvaret for HMS og kvalitet for rederiverksemda og må ha kjennskap til, og erfaring med det nasjonale og internasjonale regelverk og standardar som gjeld for slik verksemd. Rederidirektøren har også det overordna ansvaret for vedlikehald av fartøy og vitenskapleig utstyr og instrumenter, og kontrahering og bygging av nye forskingsfartøy. Representasjon av  Havforskingsinstituttet i internasjonale samarbeidsfora for forskingsfartøy inngår i stillinga.

Arbeidsstad vil vere i Bergen. Ein del reiseverksemd må påreknast.

Om rederiet

Havforskingsinstituttet sitt rederi er ei strategisk viktig avdeling for datainnsamling, observasjon og overvaking av havet og kystområda som Noreg forvaltar eller har interesser i. I tillegg til dei sju fartøya som vert drifta  av rederiet, følgjer vi også opp arbeidet som skjer på innleigde fartøy. Vi samordnar også bruken av fartøy og avansert forskningsutstyr.

Toktverksemda og organiseringa av denne skjer i regi av toktkomiteen. Toktkomiteen koordinerer seglingsprogram for eitt år om gongen. Dette er eit  samarbeid mellom Havforskingsinstituttet og dei eksterne brukarane av fartøya våre.

Rederiverksemda er i dag organisert i to seksjonar; Fartøydrift og Fartøyinstrument. Seksjon Fartøydrift er ansvarleg for bemanning og drift av fartøya medan Seksjon Fartøyinstrument ivaretek det vitskapelege utstyret som vert nytta til innsamling av prøvar og data. Omlag 200 personar er knytt til rederiet, og omlag 155 av desse er skipsmannskap.

Kvalifikasjonskrav

Vi er interessert i kandidatar med høgare nautisk og/eller teknisk utdanning, og relevant arbeids- og leiarerfaring frå tilsvarande verksemd. Erfaring frå rederi eller Sjøforsvaret vil være eit føremon.

Det er også naudsynt med gode kunnskapar om skipstekniske system og utstyr, og om teknologi  knytt til vitskapeleg utstyr og instrument på fartøy.

Det vert stilt krav til gode kommunikasjonseigenskapar, samt god skriftleg og munnleg formuleringsevne på norsk og engelsk. Ein stadig meir digital kvardag krev også at ein meistrar digitale verktøy, og kan handtere dei administrative og faglege systema som Havforskingsinstituttet nyttar.

Det vert også lagt stor vekt på personlege eigenskapar. Søkjar må kunne samarbeide med mange typar fagfolk, og motivere og inspirere til samarbeid og effektiv drift. Den rette kandidaten er og strukturert, og meistrar å sjå heilheit. Det er viktig at ein  taklar stort arbeidspress, har evne til å ta gode og av og til raske avgjersler, og at ein  gjennomfører desse på ein god måte.

Vi tilbyr

  • arbeid i ein leiande forskingsinstitusjon, med stor samfunnsmessig verdi
  • eit spanande og solid fagmiljø
  • fleksitidsordning, med sommar- og vintertid
  • offentleg tenestepensjonsordning i Statens Pensjonskasse
  • bedriftshytter
  • bedriftsidrettslag

Inkludering og mangfald, og positiv særbehandling

Havforskingsinstituttet har fokus på mangfald, og vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskingsinstituttet er ei IA-bedrift, og vi ønskjer å legge forholda til rette for søkjarar
med redusert funksjonsevne.

Dersom det finns kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetting, hol i CV eller innvandrarbakgrunn, vil vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søkjar med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle visse krav. Du kan lese meir om krava her.

For å synliggjere at du ønskjer å bli vurdert som søkjar med rett til positiv særbehandling ber vi deg krysse av for dette i jobbportalen når du søkjer.

Ytterlegare informasjon

Stillingen vert lønt i intervallet frå kr 934 800 til kr 1 060 700 i samsvar med Hovedtariffavtalen i staten. Fra bruttoløna vert det trekt 2 % innskot til statens pensjonskasse. Høgare løn kan verte vurdert for spesielt godt kvalifiserte kandidatar.

Søknad må sendast elektronisk via Jobb Norge. CV, relevante attestar og vitnemål må leggast ved i søknaden.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde, sjølv om søkjaren har bedt om å vera unnateken søkjarlista. Søkjaren vil bli orientert om dette på førehand.

Ønskjer du fleire opplysninger om stillinga kan du kontakte direktør Sissel Rogne på mob. 907 32 123 eller direktør for Rederi Per W. Nieuwejaar mob 913 17 465. Besøk gjerne våre nettsider på www.hi.no.

Avdelingsdirektør

Sjøfartsdirektoratet er en statlig virksomhet med tilsynsansvar for norskregistrerte fartøy og utenlandske fartøy som anløper norske havner.

Sjøfartsdirektoratets overordnede mål er:  Den foretrukne maritime administrasjonen.

Det er omtrent 350 ansatte i Sjøfartsdirektoratet. Hovedkontoret ligger i Haugesund og har ca. 230 ansatte. I tillegg har Sjøfartsdirektoratet 7 regioner med tilhørende tilsynskontor langs norskekysten. Skipsregistrene i Bergen er også en del av Sjøfartsdirektoratet.

Avdelingsdirektør

Sjøfartsdirektoratet skal bidra til å sikre Norges posisjon som en ledende sjøfartsnasjon. Sjøfartsdirektoratet og det norske flagget er sterke merkevarer med positivt omdømme. Vi skal forsvare og styrke denne posisjonen.
Skipsregistrene er et realregister med pantsatte verdier for 2 979 milliarder NOK og ivaretar Sjøfartsdirektoratet sitt ansvar for registrering av skip og rettigheter i skip i Norsk Internasjonalt Skipsregister, Norsk Ordinært Skipsregister, og Skipsbyggingsregisteret. Avdelingen består av 22 meget kompetente medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsdirektør skal du

  • inngå, og være en viktig bidragsyter i direktoratet sin toppledergruppe
  • lede og organisere avdelingen sitt arbeid i tråd med direktoratet sine styrende dokumenter
  • ha ansvar for å utarbeide forslag til strategier og handlingsplaner og gjennomføre vedtatte strategier og handlingsplaner innen ansvarsområdet
  • ha dialog med våre kunder og aktivt delta i å skape kunnskap om fordeler ved det norske registeret.
  • ha ansvar for å skape sammenheng og helhet i Skipsregisterets og direktoratets portefølje gjennom utstrakt samarbeid mellom de ulike avdelingene i Sjøfartsdirektoratet.
  • ha ansvar for personalforvaltning og administrative oppgaver for avdelingen
  • ivareta andre oppgaver knyttet til avdelingens sine ansvarsområder

 

Kvalifikasjoner

Du har

  • grad  fra universitet eller høyskole med spesialisering innen relevant fagområde
  • relevant erfaring fra ledelse med dokumenterte resultater vil bli vektlagt
  • meget god rolle og organisasjonskunnskap
  • evne til å identifisere og arbeide med strategiske problemstillinger
  • meget gode fremstillingsevner, skriftlig og muntlig på norsk og engelsk
Personlige egenskaper
  • analytisk med god strategisk forståelse
  • ryddig med gode administrative egenskaper
  • god på å skape motivasjon og bygge relasjoner
  • utviklingsorientert
  • kundefokusert
Vi tilbyr

En sentral og viktig lederstilling i et internasjonalt, maritimt miljø.

Godt og utviklende fag- og arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere.

Fleksibel arbeidstid.

Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Stillingen avlønnes som avdelingsdirektør med årslønn kr 790 000 – 1 012 000 brutto pr. år.
Det blir gitt fast kompensasjon for reisetid og for å være tilgjengelig ut over normal arbeidstid.

I tråd med offentligloven kan en søker offentliggjøres, selv om det er bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkerne blir i så fall varslet.

For mer informasjon om hva Sjøfartsdirektoratet kan tilby, se under “Jobb hos oss” på våre nettsider.

Sjøfartsdirektoratet er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte søkere til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad, nasjonal- eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer særskilt kvinner til å søke på stillingen. Vi er en IA-bedrift som kan legge til rette forholdene for søkere med spesielle behov.

Sjøfartsdirektoratet sitt hovedkontor ligger i Haugesund og du må regne med en del reisevirksomhet mellom Bergen og Haugesund.

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å ta kontakt med fungerende sjøfartsdirektør Lars Alvestad, tlf. 952 53 533.

Direktør

Med base i Tromsø er Arctic Frontiers verdens største og viktigste årlige arena for dialog om utvikling av næring, samfunn og forskning i Nordområdene. Arctic Frontiers har en viktig rolle som internasjonalt utstillingsvindu for Norge som sentral kompetansenasjon og ledende global aktør på hav. Siden opprettelsen i 2007 har organisasjonen utviklet seg fra å være en konferanse, til å bli en helårs plattform som setter agenda lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt for de viktigste arktiske spørsmål, og som formidler av kunnskapsbaserte løsninger. Arctic Frontiers er etablert rundt de fem pilarene «policy, handel, forskning, arena og ung», organiseres i siste uka i januar og samler hvert år i overkant av 3000 deltakere.

Direktør Arctic Frontiers

Arctic Frontiers får stadig en mer sentral rolle som plattform for diskusjon rundt arktiske forhold. Akvaplan-niva har til nå vært vertskap for Arctic Frontiers’ sekretariat på 4-6 personer. Et nytt selskap er under etablering og ansvaret for konferansen vil bli overført til det nyopprettede selskapet. Dette blir heleid av Akvaplan-niva. Vi søker derfor ny direktør som får ansvaret for strategisk og operativ drift av Arctic Frontiers og det øvrige arbeidet tilknyttet organisasjonens virke. Du vil bidra til å videreutvikle en organisasjon som setter agendaen gjennom en plattform hvor akademia, politikk og næringsliv forenes og enes over arktiske spørsmål. Du har stor interesse for geopolitikk, internasjonalt samarbeid og nordområdene, og skal sørge for at Arctic Frontiers forblir en relevant og sentral aktør.

Sentrale ansvarsområder for Direktør Arctic Frontiers vil være å:

  • lede og motivere teamet
  • sørge for strategisk utvikling av selskapet og merkevaren
  • utvikle konferansen programmessig gjennom å sikre godt og relevant innhold
  • sikre god gjennomføring av alle Arctic Frontiers’ aktiviteter
  • vedlikeholde et nettverk for posisjonering av Arctic Frontiers
  • følge opp partnere
  • forvalte en sunn økonomi
  • rapportere til Arctic Frontiers’ styre

For å lykkes i rollen må du evne å bygge gode samarbeidsrelasjoner med de rette partnere og aktører, se muligheter, sette kurs for virksomheten og motivere teamet til innsats. Stillingen fordrer at du har god innsikt og kompetanse om de relevante tematiske spørsmålene og generelt god samfunnsforståelse. Vi forventer at du har høyere utdannelse, men relevant erfaring kan erstatte kravet om høyere utdanning.

Eventuelle spørsmål kan rettes til Visindi v/ Siri Skauge, tlf. 900 91 224 eller Ingeborg Nyrud, tlf. 404 71 899. Alle henvendelser til Visindi behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase av prosessen. Søknad med CV mottas snarest.

HR leder

Westad Industri AS er en ledende leverandør av ventiler til den globale maritime industri, med betydelige leveranser også til norsk og internasjonal Olje- og Gassindustri. Westad ventiler brukes blant annet på tankskip som frakter flytende naturgass (LNG). Ekstremt lave service-temperaturer på -160°C stiller strenge krav til materialer, konstruksjon og produksjon, og våre kunder avhenger av Westads teknologisk avanserte produkter for trygg og effektiv produksjon og transport av olje og gass. Westad Industri AS er lokalisert på Geithus, 30 minutter fra Drammen, med hovedmarkeder i Asia og Europa. Bedriften har i dag litt over 100 medarbeidere, vil omsette for mer enn 350 MNOK i 2019, og har betydelige ambisjoner om videre vekst og utvikling. Westad ble etablert i 1895, og er i dag eiet av Klinger International, et internasjonalt industrikonsern med hovedkvarter i Østerrike.

Westad har levert sterke resultater de siste årene, fortsetter å oppleve høy aktivitet, og sikter mot å bedre en allerede sterk konkurranseposisjon. Vi søker:

HR-LEDER

Som HR leder på Westad vil du ha en strategisk og operativ rolle med helhetlig ansvar for HR og personalrelaterte oppgaver, systemer og prosesser i virksomheten. Du vil være en viktig rådgiver og støtte for ledergruppen, og utvikling av både ansatte og ledere i tråd med bedriftens strategi vil være sentralt. I det daglige vil du navigere i et hektisk produksjonsmiljø med høye krav til kvalitet og leveringspresisjon innenfor avanserte operasjoner som CNC- maskinering og automasjon, samt mekanisk montasje og krevende testing av ferdige ventiler.

Rette vedkommende vil få stor frihet til å ta de riktige og nødvendige grepene for å forme HR rollen iht selskapets strategi, og vil således få bryne seg på de fleste dimensjonene innenfor HR- og lederrollen. Systematisk forbedringsarbeid og viderutvikling av bedriftens HR systemer og prosesser vil være en viktig del av rollen. Kunnskap og nysgjerrighet om relevante trender omkring hvilke muligheter en stadig økende grad av digitalisering og automasjon kan bety for industrien er en fordel.

Westad jobber tett med internasjonale samarbeidspartnere på eier-, leverandør- og kundesiden, og du kommer til en stolt produksjonsbedrift som er er meget godt anerkjent i et globalt marked for sine produkter og merkevare, og som har en viktig rolle som hjørnesteinsbedrift i lokalsamfunnet.

Arbeidsoppgaver

  • Koordinere, drive og videreutvikle selskapets HR prosesser, systemer og rutiner, kvalitetssikre samsvar opp imot ulike sertifiseringer (ISO) og relevante krav
  • Være en rådgiver og aktiv støtte for ledere med personalansvar for å bidra til en konsekvent og konstruktiv personaloppfølging
  • Videreutvikle en kompetansematrise og etablere en struktur der alle har en personlig utviklingsplan, primært koblet opp mot bedriftens strategi
  • Implementere og følge opp en aktiv lønnspolitikk på Westad, koordinere lønnsoppgjør, delta i forhandlinger
  • Støtte organisasjonen i lønns-, utviklings- og medarbeidersamtaler
  • Sette retning for lederutvikling
  • Styre etterfølgerkabal i kombinasjon med karriereplanlegging i organisasjonen
  • Synligjøre Westad lokalt, mot skoler og utvalgte industrisegmenter
  • Videreutvikle bedriftens lærlingordning
  • Etablere kontakt mot høyskoler for samarbeid rundt bachelor-/master oppgaver
  • Ivareta løpende HR og personaladministrative oppgaver og ha systemansvar for HR-relaterte systemer
  • Oppfølging av sykefravær; utvikle og standardisere rammeverket for oppfølging av syke og dialog med NAV
  • Bidra til gjennomføring av medarbeiderundersøkelser når det initieres av ledelsen
  • Støtte ledelsen i rekrutteringsprosesser av faste og midlertidige medarbeidere, samt av vikarer

Ønskede kvalifikasjoner/egenskaper

  • Minimum 5 års erfaring fra HR og HR administrasjon
  • Minimum Bachelorgrad i HR / Økonomi / Ledelse / andre relevante fag
  • Erfaring/kjennskap til avtaleverk innenfor HR området
  • Erfaring med utviklingsorientert HR arbeid og administrativt personalarbeid
  • God innsikt i relevant lovgivning
  • God systemsforståelse og fremstillingsevne
  • Erfaring med å jobbe konstruktivt med med fagforeninger
  • Imøtekommende og serviceinnstilt
  • Gode kommunikasjonsevner
  • Gode samarbeidsevner
  • Selvstendig og strukturert
  • Initiativrik med sterk gjennomføringsevne
  • Pedagogisk ambassadør for endring
  • Språk: Norsk/engelsk, skriftlig og muntlig

Vi kan tilby

  • Store påvirknings- og utviklingsmuligheter i stillingen
  • Liten, tett og velfungerende organisasjon
  • Fleksibilitet i stillingen
  • Stort spenn i oppgaver
  • Mulighet til å få dyp innsikt i eksportrettet del av næringslivet, som er inne i en dynamisk og spennende tid
  • Spennende selskap i vekst
  • Gode muligheter for å bidra i spennende utviklingsprosjekter

Vi intervjuer fortløpende.

Økonomisjef

Global Ocean Technology Group AS (GOT) er et nyopprettet selskap med store ambisjoner og allerede I sterk vekst. I juni 2018 ble deler av virksomheten til tradisjonsrike Båtservice gruppen kjøpt opp av GOT, og arbeidet er I gang med bygging av GOT Rigghavn på Gismerøya. Selskapet har pr. I dag totalt 180 ansatte og en omsetning på kr. 150 mill. Vi har kontorer I Kristiansand, Mandal, Stavanger og Stord.
GOT Group har ambisjon om å bli verdens ledende leverandør av Produkter, Teknologi og Teknisk Service til markedene innen Offshore energi og Marin industry.

Til en nyopprettet stilling søkes Økonomisjef

Ansvarsområder:
– Lede økonomiavdelingen
– Utvikle økonomirutiner og systemer for konsernet
– Ansvarlig for månedlig rapportering
– Oppfølging av økonomi I drift og prosjekter, inkludert rapportering
– Strategiprosess og budsjettering

Kvalifikasjoner:
– God forretningsforståelse med evne til å koble økonomi til virksomhetens strategi og operative drift.
– God forståelse for økonomi I prosjekter; budsjettering, oppfølging, og rapportering
– Erfaring fra ledende økonomifunksjon eller operasjonell erfaring vil være en fordel

Egenskaper:
– Du er strategisk og analytisk med god foretningsforståelse
– Du er utviklings- og endringsorientert og har interesse for nye Business modeller
– Du har utpregede samarbeidsevner og er god på å kommunisere

Vi tilbyr:
– En spennende jobb I en bedrift I vekst og god utvikling
– Stort handlingsrom og korte beslutningslinjer
Et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger.

Stillingen rapporter til Adm.Direktør. Arbeidssted vil være ved vårt kontor I Mandal, men arbeid ved andre lokasjoner må påregnes.

Driftsleder

Moen Marine Service er en del av Moen Marin Group (MMG) som siden 1923 har vært trygt forankret i det maritime miljøet på Namdalskysten og er i dag ledende på leveranser til havbruksnæringen.

MMG har lokale eiere og drives av innovasjon og utvikling i nært samarbeid med sentrale kunnskaps- og industrimiljøer. I det sentralt plasserte industriområdet på Purkholmen i Ottersøy og på Kolvereid tilbyr Moen Marin Service effektiv og fleksibel service og reparasjon av fartøyer. Konsernet har i dag 75 ansatte og planlegger en betydelig vekst i sysselsettingen som følge av vedtatte vekststrategier.

Driftsleder

Vi søker etter en engasjert og serviceinnstilt driftsleder

Moen Marin Service AS søker etter deg om ønsker å lede et moderne service – og vedlikeholds verft med fokus på kvalitet og utvikling. Vi leter etter deg som innehar gode lederegenskaper, i en stilling som vil kreve stort engasjement og handlekraft. Sammen med kompetanserike medarbeidere skal driftsleder lede daglig drift – og videreutvikle driften for å møte kundenes behov.

Stillingsinnhold:

  • Lede, organisere og kontrollere den daglige driften, med mål om å oppnå optimal produksjon
  • Delta i kontraktsforhandlinger.
  • Delta i utarbeidelse av fremdrift- og innkjøpsplaner.
  • Oppfølging av time og kostnadsbudsjett.
  • Kalkulasjon og tilbudsarbeid.
  • Løpende vurdering av bedriftens bemanningsbehov i samarbeid med personalleder og daglig leder.
  • Tilsyn med bedriftens produksjonsanlegg
  • Personalansvar for produksjonsledere

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Gode lederegenskaper
  • Ingeniør eller tilsvarende. Manglende formell kompetanse kan kompenseres med dokumentert relevant erfaring
  • Beslutningsdyktig og løsningsorientert
  • Allsidig kunnskap om teknisk oppfølging av nybygg, ombygging, service- og vedlikeholdsoppdrag
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Evne til å stå på i et hektisk miljø
  • Gode kommunikasjonsevner på et skandinavisk språk – skriftlig og muntlig

Vi tilbyr: 

  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
  • Et godt tverrfaglig miljø og mulighet for kompetanseutvikling.
  • Konkurransedyktige lønnsbetingelser samt gode pensjons- og forsikringsordninger

Nærmere opplysninger om stillingen kan gis av personalleder Andrea Nogva: andrea.nogva@moenmarin.no 46924918 og Daglig Leder Are Brekk: are.brekk@moenmarin.no