Category Archives: Transport / Logistikk / Lager

Avdelingsdirektør – Avdeling for fartøy og sjøfolk

Sjøfartsdirektoratet er et forvaltningsorgan med et viktig samfunnsoppdrag – vi skal være den foretrukne maritime administrasjonen. Vi er underlagt Nærings- og fiskeridepartementet og Klima- og miljødepartementet.

I Sjøfartsdirektoratet styrker vi Norges posisjon som ledende maritim nasjon ved å ivareta og legge til rette for videreutvikling av maritim virksomhet, særlig innenfor grønn omstilling og digitalisering i den maritime næringen.

Noen av våre ansvarsområder:

  • Realregister for norskregistrerte fartøy.
  • Utstedelse av sertifikater for sjøfolk
  • Godkjenning av nybygging og ombygging av skip samt flyttbare innretninger.
  • Tilsynsansvar for norsk registrerte fartøy og utenlandske fartøy i norske havner.
  • Forvaltning og utvikling av regelverk som trygger liv, helse og miljø i tillegg til materielle verdier. 

Avdelingsdirektør – Avdeling for fartøy og sjøfolk

Sjøfartsdirektoratet skal bidra til å sikre Norges posisjon som en verdensledende maritim nasjon, særlig innenfor grønn omstilling og digitalisering i den maritime næringen. Sjøfartsdirektoratet og det norske flagget er sterke merkevarer med positivt omdømme. Vi skal forsvare og styrke denne posisjonen.

Sjøfartsdirektoratet deltar aktivt i flere internasjonale organer for å fremme Norges syn på skipsfartspolitikk og skipsfartslovgivning.

Avdeling for fartøy og sjøfolk skal bidra til at fartøy er gode, seriøse og trygge arbeidsplasser bemannet med kompetente sjøfolk. Vi bidrar til dette gjennom tilsyn, regelverksutvikling og forebyggende arbeid, både for norske fartøy og utenlandske fartøy i norske farvann.

Avdelingen består av ca. 110 ansatte fordelt på seks underavdelinger og seksjoner.

Arbeidsoppgaver

  • Delta i ledergruppen og bidra til en helhetlig ledelse av Sjøfartsdirektoratet
  • Bidra til at Sjøfartsdirektoratet lykkes med å nå vedtatte mål
  • Ha ansvar for personalforvaltning og administrative oppgaver for avdelingen
  • Ivareta budsjettansvar for egen avdeling
  • Lede og organisere avdelingens arbeid i tråd med direktoratets styrende dokumenter
  • Utarbeide forslag til strategier og handlingsplaner og gjennomføre vedtatte strategier og handlingsplaner innen ansvarsområdet
  • Utvikle direktoratets arbeidsprosesser
  • Ivareta andre oppgaver knyttet til avdelingens ansvarsområder

Kvalifikasjoner

  • Grad fra universitet eller høyskole med spesialisering innen relevant fagområde,
    eventuelt nautisk- eller maskinutdanning fra maritim teknisk videregående skole, i kombinasjon med relevant erfaring
  • Manglende formell utdanning kan, i særskilte tilfeller, kompenseres med lang relevant praksis
  • Relevant ledererfaring med dokumenterte resultater
  • God forvaltningskompetanse og forståelse for regelverksutvikling og for direktoratets rolle og politiske prosesser
  • Evne til å identifisere og arbeide med strategiske problemstillinger
  • Meget gode fremstillingsevner, skriftlig og muntlig på norsk og engelsk
  • God prosessforståelse med evne til å etablere gode prosesser.

Det er en forutsetning at du kan sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

  • Utviser høy grad av integritet og etisk bevissthet
  • Gode lederegenskaper med evne til å utvikle eget lederskap
  • Kundefokusert
  • Analytisk med god strategisk forståelse
  • Ryddig med gode administrative egenskaper
  • Relasjonsbygger med evne til å lytte, inspirere og motivere.
  • Utviklingsorientert

Vi tilbyr

Vi tilbyr en sentral og viktig lederstilling i et internasjonalt, maritimt miljø. Hos oss er det et godt og utviklende fag- og arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere – du vil få samarbeide med kollegaer med et høyt kompetansenivå.

Sjøfartsdirektoratet har stort fokus på ny teknologi, og er en sterk bidragsyter i gjennomføringen av det grønne skiftet i den maritime næringen. Vi er opptatt av digitalisering av våre tjenester for bedre å kunne legge til rette for våre kunder.

  • Fleksibel arbeidstid med mulighet for avspasering
  • Fleksibelt arbeidssted innenfor direktoratets retningslinjer
  • Gode pensjons-, låne- og  og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
  • Gode velferdstilbud

Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner med stillingskodene: 1060 avdelingsdirektør – brutto årslønn kr. 825 000 – 1 100 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det blir i tillegg gitt fast kompensasjon for reisetid og for å være tilgjengelig ut over normal arbeidstid.

I tråd med offentleglova kan en søker offentliggjøres, selv om det er bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkerne blir i så fall varslet.

Sjøfartsdirektoratet praktiserer et inkluderende arbeidsliv, og mener at mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer spesielt kvinner til å søke.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For å bli vurdert som søker i en av disse gruppene – det vil si positivt særbehandlet på denne måten – må søkerne oppfylle visse krav.  Du finner mer informasjon her.

For mer informasjon om hvem Sjøfartsdirektoratet er og hva vi kan tilby – sdir.no

Direktør for Havforskingsinstituttet si rederiverksemd

Havforskingsinstituttet (HI) er eitt av dei største marine forskingsinstitutta i Europa, med vel tusen tilsette og ei rekkje forskingsfasilitetar og laboratorium av høg internasjonal standard. Hovudaktivitetane våre er forsking, rådgjeving og overvaking. Havforskingsinstituttet eig og driv seks forskingsfartøy. Hovudkontoret vårt ligg i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskingsstasjonar i Matre, Austevoll og Flødevigen.

Havforskingsinstituttet skal vere ein leiande kunnskapsleverandør for å sikre ei bærekraftig forvalting av ressursane i dei marine økosystema, både nasjonalt og internasjonalt, og for heile kjeda frå hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

Direktør for Havforskingsinstituttet si rederiverksemd

Personen som vert tilsett vil få det overordna ansvaret for strategisk planlegging, økonomistyring og leiing av rederiverksemda. Rederidirektøren ivaretek den eksterne verksemda mot samarbeidande eigar- og brukarinstitusjonar i Noreg (Norad, UiB, UiT og Polarinstituttet), i tillegg til eit stort internasjonalt fagleg nettverk. Stillinga inngår i leiargruppa ved instituttet og rapporterar til direktør.

Rederidirektøren har det overordna ansvaret for HMS og kvalitet for rederiverksemda og må ha kjennskap til, og erfaring med det nasjonale og internasjonale regelverk og standardar som gjeld for slik verksemd. Rederidirektøren har også det overordna ansvaret for vedlikehald av fartøy og vitenskapleig utstyr og instrumenter, og kontrahering og bygging av nye forskingsfartøy. Representasjon av  Havforskingsinstituttet i internasjonale samarbeidsfora for forskingsfartøy inngår i stillinga.

Arbeidsstad vil vere i Bergen. Ein del reiseverksemd må påreknast.

Om rederiet

Havforskingsinstituttet sitt rederi er ei strategisk viktig avdeling for datainnsamling, observasjon og overvaking av havet og kystområda som Noreg forvaltar eller har interesser i. I tillegg til dei sju fartøya som vert drifta  av rederiet, følgjer vi også opp arbeidet som skjer på innleigde fartøy. Vi samordnar også bruken av fartøy og avansert forskningsutstyr.

Toktverksemda og organiseringa av denne skjer i regi av toktkomiteen. Toktkomiteen koordinerer seglingsprogram for eitt år om gongen. Dette er eit  samarbeid mellom Havforskingsinstituttet og dei eksterne brukarane av fartøya våre.

Rederiverksemda er i dag organisert i to seksjonar; Fartøydrift og Fartøyinstrument. Seksjon Fartøydrift er ansvarleg for bemanning og drift av fartøya medan Seksjon Fartøyinstrument ivaretek det vitskapelege utstyret som vert nytta til innsamling av prøvar og data. Omlag 200 personar er knytt til rederiet, og omlag 155 av desse er skipsmannskap.

Kvalifikasjonskrav

Vi er interessert i kandidatar med høgare nautisk og/eller teknisk utdanning, og relevant arbeids- og leiarerfaring frå tilsvarande verksemd. Erfaring frå rederi eller Sjøforsvaret vil være eit føremon.

Det er også naudsynt med gode kunnskapar om skipstekniske system og utstyr, og om teknologi  knytt til vitskapeleg utstyr og instrument på fartøy.

Det vert stilt krav til gode kommunikasjonseigenskapar, samt god skriftleg og munnleg formuleringsevne på norsk og engelsk. Ein stadig meir digital kvardag krev også at ein meistrar digitale verktøy, og kan handtere dei administrative og faglege systema som Havforskingsinstituttet nyttar.

Det vert også lagt stor vekt på personlege eigenskapar. Søkjar må kunne samarbeide med mange typar fagfolk, og motivere og inspirere til samarbeid og effektiv drift. Den rette kandidaten er og strukturert, og meistrar å sjå heilheit. Det er viktig at ein  taklar stort arbeidspress, har evne til å ta gode og av og til raske avgjersler, og at ein  gjennomfører desse på ein god måte.

Vi tilbyr

  • arbeid i ein leiande forskingsinstitusjon, med stor samfunnsmessig verdi
  • eit spanande og solid fagmiljø
  • fleksitidsordning, med sommar- og vintertid
  • offentleg tenestepensjonsordning i Statens Pensjonskasse
  • bedriftshytter
  • bedriftsidrettslag

Inkludering og mangfald, og positiv særbehandling

Havforskingsinstituttet har fokus på mangfald, og vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskingsinstituttet er ei IA-bedrift, og vi ønskjer å legge forholda til rette for søkjarar
med redusert funksjonsevne.

Dersom det finns kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetting, hol i CV eller innvandrarbakgrunn, vil vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søkjar med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle visse krav. Du kan lese meir om krava her.

For å synliggjere at du ønskjer å bli vurdert som søkjar med rett til positiv særbehandling ber vi deg krysse av for dette i jobbportalen når du søkjer.

Ytterlegare informasjon

Stillingen vert lønt i intervallet frå kr 934 800 til kr 1 060 700 i samsvar med Hovedtariffavtalen i staten. Fra bruttoløna vert det trekt 2 % innskot til statens pensjonskasse. Høgare løn kan verte vurdert for spesielt godt kvalifiserte kandidatar.

Søknad må sendast elektronisk via Jobb Norge. CV, relevante attestar og vitnemål må leggast ved i søknaden.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde, sjølv om søkjaren har bedt om å vera unnateken søkjarlista. Søkjaren vil bli orientert om dette på førehand.

Ønskjer du fleire opplysninger om stillinga kan du kontakte direktør Sissel Rogne på mob. 907 32 123 eller direktør for Rederi Per W. Nieuwejaar mob 913 17 465. Besøk gjerne våre nettsider på www.hi.no.

Driftsleder

Moen Marine Service er en del av Moen Marin Group (MMG) som siden 1923 har vært trygt forankret i det maritime miljøet på Namdalskysten og er i dag ledende på leveranser til havbruksnæringen.

MMG har lokale eiere og drives av innovasjon og utvikling i nært samarbeid med sentrale kunnskaps- og industrimiljøer. I det sentralt plasserte industriområdet på Purkholmen i Ottersøy og på Kolvereid tilbyr Moen Marin Service effektiv og fleksibel service og reparasjon av fartøyer. Konsernet har i dag 75 ansatte og planlegger en betydelig vekst i sysselsettingen som følge av vedtatte vekststrategier.

Driftsleder

Vi søker etter en engasjert og serviceinnstilt driftsleder

Moen Marin Service AS søker etter deg om ønsker å lede et moderne service – og vedlikeholds verft med fokus på kvalitet og utvikling. Vi leter etter deg som innehar gode lederegenskaper, i en stilling som vil kreve stort engasjement og handlekraft. Sammen med kompetanserike medarbeidere skal driftsleder lede daglig drift – og videreutvikle driften for å møte kundenes behov.

Stillingsinnhold:

  • Lede, organisere og kontrollere den daglige driften, med mål om å oppnå optimal produksjon
  • Delta i kontraktsforhandlinger.
  • Delta i utarbeidelse av fremdrift- og innkjøpsplaner.
  • Oppfølging av time og kostnadsbudsjett.
  • Kalkulasjon og tilbudsarbeid.
  • Løpende vurdering av bedriftens bemanningsbehov i samarbeid med personalleder og daglig leder.
  • Tilsyn med bedriftens produksjonsanlegg
  • Personalansvar for produksjonsledere

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Gode lederegenskaper
  • Ingeniør eller tilsvarende. Manglende formell kompetanse kan kompenseres med dokumentert relevant erfaring
  • Beslutningsdyktig og løsningsorientert
  • Allsidig kunnskap om teknisk oppfølging av nybygg, ombygging, service- og vedlikeholdsoppdrag
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Evne til å stå på i et hektisk miljø
  • Gode kommunikasjonsevner på et skandinavisk språk – skriftlig og muntlig

Vi tilbyr: 

  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
  • Et godt tverrfaglig miljø og mulighet for kompetanseutvikling.
  • Konkurransedyktige lønnsbetingelser samt gode pensjons- og forsikringsordninger

Nærmere opplysninger om stillingen kan gis av personalleder Andrea Nogva: andrea.nogva@moenmarin.no 46924918 og Daglig Leder Are Brekk: are.brekk@moenmarin.no