Category Archives: Produktsalg

Daglig leder

Vi søker operativ og resultatorientert daglig leder.

Vi søker etter en operativ, ambisiøs og utviklingsorientert erfaren daglig leder med høy integritet. Som leder evner du å bygge entusiasme og samarbeid rundt felles mål, samt å utnytte og utvikle medarbeidere sin kompetanse. Du har gjerne ledererfaring fra en bedrift med produksjon, lager og logistikk og brenner for å utvikle selskapet til å bli en markedsleder i Skandinavia.

Life Norge AS har store ambisjoner for videre vekst. Selskapet omsatte for over 33 millioner kroner i 2020, opp fra 15 millioner kroner i omsetning i 2019. Selskapet har i dag 10 faste ansatte og flere deltidsansatte sesongarbeidere. Life Norge AS er 100 % eid av Røde Kors i Norge og et datterselskap av Røde Kors Førstehjelp AS. Selskapet har kontor og lager på Rødtvet i Oslo.

Arbeidsoppgaver

  • Lede selskapet strategisk og operasjonelt, og sørge for robust og forutsigbar vekst som balanserer ambisjoner og realisme.
  • Ansvar for hele verdikjeden, fra produkt- og markedsutvikling, vurdering av nye forretningsmuligheter til løpende drift og optimalisering av eksisterende organisering, arbeidsmetodikk og rutiner.
  • Budsjett, resultat og personalansvar.
  • HMS- ansvaret, samt overordnet ansvar for kvalitetssystem og internkontroll.
  • Rapportere periodisk til styret, herunder ansvarlig for regnskap og årsoppgjør i samarbeid med selskapets regnskapsbyrå.

Kvalifikasjoner og erfaring

  • Logistikk og/ eller økonomisk/ administrativt utdannelse på minimum bachelornivå.
  • Relevant ledererfaring vil vektlegges.
  • Ledererfaring fra forretningsutvikling, god økonomisk forståelse og kommersielt fokus.
  • Erfaring fra kontraktsforhandlinger, relasjonsbygging og salg.
  • Fordel med erfaring med import og eksport av varer.
  • Du er strategisk og evner å tenke langsiktig, samtidig som du er strukturert nok til å bygge stein på stein.
  • Erfaring fra vekstselskaper vil være en fordel.
  • Erfaring med bruk av ERP- systemet Microsoft Dynamics 365 Business Central er en fordel.
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne.

Personlige egenskaper

  • Proaktiv og utviklingsorientert lagbygger.
  • God på å kommunisere og bygge relasjoner med ulike målgrupper.
  • Strukturert og målrettet.
  • Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.
  • Høy integritet.

Vi tilbyr

  • En unik mulighet til å bidra til utformingen av et selskap med solide eiere med store vekstambisjoner.
  • Å bidra til at enda flere liv reddes gjennom økt førstehjelpskompetanse og utplassering av livreddende utstyr.
  • Å bidra til å øke det økonomiske bidraget til bruk i den humanitære virksomheten til Røde Kors.
  • Gode personlige utviklingsmuligheter i et spennende selskap.
  • Konkurransedyktige betingelser.
Om arbeidsgiveren
Life Norge AS, ble etablert i 1997 og har siden den gang drevet med kjøp og salg av førstehjelpsutstyr, førstehjelpskurs, hjertestartere og annen type sikkerhetsutstyr til bedrifter og privatpersoner i Norge. Selskapet har kunder i hele Skandinavia, og primært leverer vi produkter og tjenester til bedriftsmarkedet med spesiell fokus på våre forhandlere.

Selskapet er primærleverandør til Røde Kors Førstehjelp og størst i Norge på utvikling og levering av egne merkevarer (EMV) innen førstehjelp til landets apotek.

Life Norge AS er 100 % eid av Røde Kors i Norge og et datterselskap av Røde Kors Førstehjelp AS. Selskapet har salgskontor og lager på Rødtvet i Oslo.

Daglig Leder

Trondheim Bilkollektiv SA – Trondheims eneste ikke-kommersielle samvirkeforetak innen bildeling. Trondheim Bilkollektiv er eid av andelseierne, og vårt motto er; “Bil når du trenger det”. Trondheim Bilkollektiv SA ble etablert i 1996 og er 25 år i 2021.

Er du klar for en ny utfordring og ønsker å lede et samvirkeforetak i vekst?

Vi søker ny daglig leder for å videreutvikle Trondheim Bilkollektiv SA – Trondheims eneste ikke-kommersielle samvirkeforetak innen bildeling. Vi har i dag ca. 1700 andelseiere, 100 biler, en ansatt og noen medlemmer som bidrar med frivillig arbeid. Trondheim Bilkollektiv er eid av andelseierne, og vårt motto er; “Bil når du trenger det”. Trondheim Bilkollektiv SA ble etablert i 1996 og er 25 år i 2021.

Dine oppgaver som daglig leder vil blant annet innebære ansvar for

  • daglig drift, personell og logistikk
  • å utvikle Trondheim Bilkollektiv SA i tett samarbeid med et engasjert styre
  • oppfølging av budsjett og regnskap
  • kontakt med våre medlemmer, og aktivt arbeid for å øke medlemsmassen
  • markedsføring
  • kontraktsforhandlinger ved innkjøp og leasing av biler
  • å bidra til et godt samarbeid med Bildeleringen i Bergen SA og Bilkollektivet SA i Oslo, i tillegg til andre eksterne partnere

Det er viktig at du har interesse for å se fremover og å forstå, analysere og videreutvikle Trondheim Bilkollektiv SA på grunnlag av tilgjengelige data fra driften og innspill fra våre medlemmer.

Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner 

  • relevant utdanning på minst bachelornivå, eller erfaring som veier opp for manglende utdannelse
  • erfaring og kompetanse innen ledelse og økonomistyring
  • gjennomføringsevne og resultater fra tidligere stillinger
  • kompetanse og interesse for forhandlinger
  • god digital forståelse
  • praktisk og teknisk innsikt
  • kan jobbe strukturert
  • gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig
  • gode norsk- og engelskkunnskaper
  • førerkort klasse B

Våre ønsker fra daglig leder er gode samarbeidsegenskaper, evne til å inspirere og etablere gode relasjoner både internt og mot eksterne samarbeidspartnere. Du er praktisk anlagt, kan arbeide selvstendig, men ta ting på sparket i hektiske perioder og ta riktige avgjørelser i den daglige driften.

Hos oss får du ordnede arbeidsforhold og konkurransedyktige betingelser.

Trondheim Bilkollektiv SA har kontor i Sandgata 30 C, 2. etasje. Samme bygg som Trondheim Turistforening.

Søknaden sendes til: styret@trondheim-bilkollektiv.no

Executive Director External Relation

The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country.

Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks.

Executive Director External Relation

The External Relations department is responsible for NRC’s fundraising from private individuals, corporate partnerships. The department is also responsible for our social media relations and public engagement.

The External Relations department fosters a collaborative work environment and it staff partner extensively with colleagues across the organisation.

Your role

The Director develops and implements strategies for fundraising, communications, content production and identity, brands and logos. The Director has a global responsibility for fundraising from the private and corporate markets, and works closely with management across the organisation to increase NRCs income from these donors. She/he reports to NRC’s Secretary General and is a member of the Senior Management Group (SMG).

Specific Responsibilities

  • The Director is accountable for the global fundraising from private and corporate donors with an expectation to significantly increase income and support to NRC from private individuals and corporate partners
  • The Director ensures that that NRC’s communication to these target groups is clear, consistent, and places NRC in its position in these markets.
  • The Director is an adviser to the Secretary General on issues within the department’s mandate
  • Define External Relations strategies and plan of actions, in line with NRC’s overall strategic direction
  • Performance management and line management of staff; including development of staff and holding the Department accountable for results
  • Financial control over Department results
  • Contribute to NRC’s strategy as a member of the SMG
  • Member of the HO Crisis Management Team when relevant

Please access the full Job Description for more details about the role.

Qualifications

  • Senior management experience from complex organisations with international exposure
  • Minimum 5 years of relevant experience within the humanitarian field
  • Experience from working in complex and volatile contexts
  • Documented results related to the position’s responsibilities
  • Knowledge about own leadership skills/profile
  • Fluency in English, both written and verbal

Personal Qualities

  • Strategic and analytical
  • Handling insecure environments
  • Managing performance and development
  • Coping with change
  • Strategic thinking
  • Empowering and building trust
  • Communicating with impact and respect

We can offer

  • Challenging and meaningful work in a highly recognised humanitarian organisation
  • A permanent full-time contract with competitive salary and benefits according to local terms and conditions, including contributions to pension fund.
  • Flexible working environment in a dynamic office at Head Office, Oslo.

All NRC employees are expected to work in accordance with the organisation’s values; To be dedicated,  innovative, inclusive, and accountable are attitudes and beliefs that shall guide our actions and relationships.

 

For more information about the role, please contact Deputy Secretary General at NRC: Geir Olav Lisle, mob +47 909 39 113 / geir.lisle@nrc.no

Driftssjef

Coop Sørvest SA er et medlemseid samvirkeforetak med mer enn 200 000 medlemmer. Selskapet har nærmere 100 butikker fordelt på forskjellige kjeder: Obs! Varehus, Obs! Bygg, Extra, Coop Mega, Coop Prix, Coop Marked og Coop Byggmix. Vi er representert i ulike fylker, fra Vestlandet i nord, via Rogaland, Agder til Vestfold og Telemark. Vi er ca. 2.500 ansatte, og forventet omsetning i 2021 er om lag 6,3 milliarder.

Vil du være med å lede en fantastisk gjeng med butikksjefer?

Har du ledererfaring og ønsker å påvirke en organisasjon i vekst?

Vi ser etter en driftssjef som bidrar til at det lønner seg å velge Coop Sørvest. Som driftssjef vil du få det totale drifts- og resultatansvaret for en butikkportefølje fra Extra kjeden. Vi søker en synlig, engasjert og løsningsorientert leder som ønsker å være med og videreutvikle bedriftens omdømme og markedsposisjon. Ditt hovedansvar vil være å sikre god virksomhetsstyring og bidra aktivt til at butikkene når sine mål.

Som driftssjef vil du inngå i ledergruppen for Coop Sørvest, region midt, og rapportere til regionsdirektøren.

Ansvarsområder

  • Synlig og operativ leder for butikkene
  • Budsjettansvar for din butikkportefølje
  • Personalansvaret for butikksjefene og det overordnede personalansvaret for alle ansatte i butikkene
  • Ansvarlig for å lede og organisere drift, vedlikehold, omprofileringer og nyetableringer.
  • Sikre at butikkene utøver IK-arbeid som er vedtatt i Coop Sørvest
  • Jobber for at Coop Sørvest når sine oppsatte mål

Kvalifikasjoner

  • Solid bransje- og ledererfaring og kan vise til gode resultater
  • God økonomi- og forretningsforståelse
  • Høyere utdanning er en fordel, men ikke et krav
  • Operativ butikkerfaring
  • Gode IT-kunnskaper

Personlige egenskaper

  • Gode formidlingsevner muntlig og skriftlig
  • Engasjert og med evne til å motivere medarbeidere
  • Evne til å skape gode relasjoner
  • Resultatbevisst og selvstendig
  • God gjennomføringsevne

Vi tilbyr deg

  • Mulighet til å være med på å styrke Coop Sørvest`s markedsposisjon
  • Stort rom til å påvirke en organisasjon i vekst
  • Varierte arbeidsoppgaver med spennende utfordringer i et av Norges største Samvirke-lag
  • Konkurransedyktige betingelser i et inspirerende arbeidsmiljø preget av stort engasjement, et sterkt fagmiljø og godt humør

Salgsdirektør – B2B – Retail

StrongPoint er en internasjonal leverandør av teknologiløsninger som effektiviserer dagligvare i butikk og e-handel. Selskapet er børsnotert i Norge. StrongPoint har totalt 525 ansatte og har hovedkontor på Rælingen utenfor Lillestrøm.
Vi leverer løsninger innen butikkproduktivitet, betalingsløsninger og selvutsjekk, e-handel gjennom “Pick & Collect” og “Click & Collect”, elektroniske hylleetiketter (ESL), konsulenttjenester, vekter, pakkemaskiner, m.v.

Salgsdirektør – B2B – Retail

StrongPoint søker Salgsdirektør Retail som skal lede og utvikle salg mot de største kjedene innen dagligvare og faghandel.

Som Salgsdirektør vil du jobbe strategisk og langsiktig, men også operativt følge opp de største kjedene i samarbeid med teamet ditt. Du vil ha personal- og resultatansvar for både sentrale og landsdekkende regionale salgsressurser.

Stillingen er del av ledergruppen i Norge og rapporterer til Administrerende Direktør.

Som Salgsdirektør vil du ha ansvar for:

  • Salgsbudsjett og resultat
  • Strategisk posisjonering og bearbeiding av markedet
  • Salg og videreutvikling av eksisterende og nye kunder
  • Anbudsforespørsler og kontraktsforhandlinger
  • Lede selgere og kundeansvarlige
  • Innføre nye produkter og tjenester
  • Aktivt bidra til at StrongPoint sin strategi, mål og budsjetter nås
  • Samarbeide med StrongPoint sin øvrige salgsledelse internasjonalt

Vi ser etter en engasjert salgsdirektør som er operativ, kommersiell og nyskapende. Den rette kandidaten har:

  • Høyere utdannelse med leder- og salgserfaring fra B2B Retail-markedet
  • God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk
  • Relasjonsbygger som innehar fart og kremmerånd
  • Engasjert og selvgående person som gjerne yter det lille ekstra

Butikksjef

Coop Øst SA er Norges største samvirkelag med en budsjettert omsetning på 7.3 milliarder i 2019, ca. 2500 ansatte og 113 butikker i de 3 fylkene Viken, Oslo og Innlandet med hovedkontor i Nordre Follo. Coop har 6 kjedekonsepter; Coop Marked, Coop Prix, Coop Mega, EXTRA, Obs og Obs BYGG. Coop er den eneste aktøren innen detaljhandel som er eid av forbrukerne og baserer sin drift på delingsøkonomi og utbytte til alle medlemmer og deleiere. Coop er opptatt av bærekraft, og omtanke for mennesker, dyr og miljø blir stadig viktigere for oss. Derfor jobber vi kontinuerlig med å redusere vår klima- og miljøpåvirkning. Vi har blant annet en nullvisjon for kasting av mat og fokus på bærekraftige produkter. For å lese mer se www.coop.no/coop-og-barekraft

Coop Mega er store butikker med et bredt og inspirerende sortiment. Våre avdelinger for meierivarer, bake-off og ferskvareavdelingen er svært sentrale i butikken. Vi har alltid kvalitet og kunnskap i høysetet. Vår ambisjon er å være den beste butikken i nærområdet som det er hyggelig å handle i.

Har du erfaring fra dagligvarebransjen, oser matglede og elsker å utvikle mennesker?

Endelig nærmer vi oss åpning av nye,fantastisk fine Coop Mega Carl Berner! Vi satser på at dørene åpnes i løpet av februar 2021. Vi søker derfor den rette butikksjefen som vi være med på denne spennende matreisen. Våre nye Coop Mega butikker fokuserer på økologi og lokalmat i stor grad. Ferskvare utgjør hjerte av butikken vår og er virkelig det som viser ekte matglede. Det er viktig for oss at du er en skikkelig matentusiast og brenner for supermarked konseptet. Her får du en mulighet til å utfolde deg både kreativt og konseptuelt innenfor det beste av det beste i dagligvarebransjen 🙂

Som Butikksjef har du totalansvar for drift av butikken. Du bygger en vinnerkultur sammen med ledergruppen og dine medarbeidere. Du er aktiv på gulvet i butikken og trives med å lede i en hverdag med høyt tempo. Hos deg og dine medarbeidere får kunden den beste servicen og de hyggeligste handleopplevelsene i sitt nærområde. Dine rammer er en moderne butikk med et bredt og inspirerende sortiment.

Arbeidsoppgaver:

Som Butikksjef har du totalansvar for drift av butikken. Du vil jobbe med å nå butikkens mål- og resultatfastsettinger. Dette innebærer også rekruttering, opplæring, oppfølging og utvikling av ledere og medarbeidere. Som leder skal du være godt synlig og operativ i front ute i butikk. Du skaper et godt miljø gjennom å inspirere og motivere dine medarbeidere, er aktiv på gulvet i butikken og trives med å lede i en hverdag med høyt tempo. 

Hva ønsker vi av deg?:

  • Det er viktig for oss at du skaper engasjement og trivsel med dine medarbeidere.
  • Coop Mega er vår supermarkedkjede og her står kundeservice, matglede og ikke minst matentusiasme i fokus. Vi ser for oss at dette er noe du virkelig brenner for og har lyst til være med å heve til nye høyder.
  • Vi ønsker at du har relevant ledererfaring innen varehandel og at du har bakgrunn som butikksjef, ferskvaresjef eller assissterende butikksjef fra større kjeder.
  • Du motiveres av økonomiske resultater.
  • Økonomisk og administrativ utdannelse eller annen økonomisk bakgrunn er ønskelig.


Hva tilbyr vi?
Stillingen gir mulighet for utvikling som leder gjennom Coop Øst sitt lederutviklingsprogram med fokus på kompetanseutvikling. Her vil du få en plan for egen utvikling for å kunne bli en enda bedre leder. Mulighetene for utvikling hos oss er store for den som ønsker å satse på dagligvarebransjen. Du får også  mulighet for å komme inn i en spennende kjede i vekst med høy fokus på ansatte som setter KUNDEN FØRST, motivasjon og kundelojalitet.

Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen. Vi benytter SEMAC bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Er du den lederen vi leter etter?
Da kan stillingen som Butikksjef på Coop Mega Carl Berner være midt i blinken for deg. Vi gleder oss til å lese søknaden din!

Arbeidsplassene i Coop Øst skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn

Direktør for personkundeavdelingen

Oslo Pensjonsforsikring AS (OPF) er et av Norges største livsforsikringsselskap/konsern innen tjenestepensjon og har i dag en forvaltningskapital på ca. 106 milliarder kroner. OPF tar hånd om pensjonsordningene og forsikringene for Oslo kommune og selskaper eid av Oslo kommune, samt flere statlige helseforetak i Oslo-området. Pensjonsordningene omfatter 160 000 yrkesaktive, pensjonister og tidligere ansatte. OPF-konsernet har i dag 95 ansatte. Konsernet er meget solid og har levert gode resultater til kunder og eier over mange år.

Vil du lede dyktige fagfolk innen pensjon/utlån og påvirke digital utvikling?

Direktør for personkundeavdelingen

OPF er det nest største livsforsikringsselskapet innen offentlig tjenestepensjon i Norge og vi er svært solide. Vi tar hånd om pensjonsordninger og personalforsikringer for cirka 160 000 yrkesaktive, pensjonister og tidligere ansatte. Kundene våre er Oslo kommune, flere kommunale selskap og statlige helseforetak. 

Vi er ute etter en engasjert og fremtidsrettet leder for personkundeavdelingen vår. Du bør kjenne til pensjonsforsikringsfagets kompleksitet og ha erfaring med forbedrings- og systemutviklingsprosesser.

Som leder av OPFs største avdeling vil du ha ansvar for tre seksjoner med til sammen 32 ansatte. Avdelingen har ansvar for å beregne og utbetale pensjon, besvare pensjons- og medlemskapshenvendelser og drifte OPFs utlånsvirksomhet- i hovedsak boliglån til våre medlemmer.

Du vil også få en viktig rolle i den digitale forretningsutviklingen til OPF der du kan være med å påvirke utviklingen av fag og systemer. Digitalisering er et viktig satsingsområde i OPF. Vi har hele tiden som mål å jobbe smartere og mer effektivt. Utvikling av fremtidige og forbedring av nåværende IT-tjenester og smidige arbeidsprosesser, spiller en viktig rolle i dette arbeidet.

Vi tilbyr:

  • En sentral rolle med mulighet til å bidra og påvirke utviklingen av selskapet.
  • OPF er en liten organisasjon med kort vei fra idé til beslutning og handling
  • Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et svært dyktig fagmiljø, med omgjengelige og hyggelige kolleger
  • Moderne og sentrale kontorlokaler i Oslo sentrum. Meget bra kantine.
  • Konkurransedyktig lønn
  • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser

Hovedansvarsområder:

  • Ledelse av avdelingen og være en del av selskapets ledergruppe
  • Sørge for at vi har effektive og kundevennlige løsninger for personkundene
  • Sørge for at våre medlemmer er kjent med sine rettigheter og plikter
  • Utbetaling av rett pensjon til rett tid
  • Sørge for trygg og effektiv utlånsvirksomhet

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Forståelse for pensjonsforsikrings kompleksitet, men ikke krav til detaljkunnskap om pensjon.
  • Erfaring med å jobbe i en organisasjon som er systemavhengig
  • Erfaring med å jobbe med forbedringsbehov/prosessforbedringer
  • Forståelse for den politiske dimensjonen i pensjonsfaget
  • God IT-forståelse for å ha innflytelse på IT-utvikling
  • Ledererfaring
  • Høyere utdannelse

Personlige egenskaper:

  • Du er trygg i lederrollen
  • Du har god gjennomføringsevne
  • Du har stor motivasjon for å skape noe sammen med andre
  • Du kommuniserer godt, også på tvers mellom fag og IT
  • Du er kundeorientert

Du kan søke på stillingen via stillingsutlysningen på finn.no (Finn-kode: 189303999)

Alternativt kan du søke direkte på e-post til HR-sjef Tom Martens Simonsen (tom.simonsen@opf.no)

Administrerende Direktør

Norsk Lastbærer Pool AS (NLP) er et innovativt og miljørettet retursystem av og for norsk dagligvarebransje. Selskapet har som mål å standardisere lastbærerne i dagligvarebransjen i Norge og være ledende innen retursystemer for gjenbruks-lastbærere, som paller og kasser. NLP skal bidra til kostnadseffektivitet, samt redusere miljøpåvirkningen knyttet til lastbærerhåndtering i hele verdikjeden.
Selskapet er eid av leverandørsiden og handelen innen dagligvare med 50% eierskap til hver av bransjeforeningene Dagligvarehandelens miljøforum (DMF) og Dagligvareleverandørenes forening (DLF). Selskapet har 23 dedikerte ansatte og omsetter for nærmere 400 millioner per år. Mer enn 26 millioner paller og kasser håndteres årlig gjennom selskapets systemer.
Selskapets visjon, drift og beslutninger skal til enhver tid være forankret i verdiene – Pålitelig, Innovativ og Langsiktig.

Norsk Lastbærer Pool søker Administrerende Direktør

Norsk Lastbærer Pool AS (NLP) har stor betydning for verdikjeden i den norske dagligvarebransjen for innovasjon, kostnadseffektivitet og tilgjengelighet av lastbærere. Varens vei fra produsent til butikk er lang og omfatter mange aktører. Transporten skjer på standardiserte lastbærere under kontroll av et unikt IT-system utviklet av NLP.
Ettersom nåværende leder går av med pensjon, søker vi nå etter deg som vil utvikle selskapet videre. Organisasjonen preges av medarbeidere som er stolte av selskapet og en flat og involverende kultur der logistikk er kjernen i virksomheten. Selskapet har som målsetning å øke utveksling av lastbærere i Norden, og er også engasjert i IOT-prosjekter og andre fremtidsrettede teknologier som vil gi NLPs kunder nye tjenester. Dette gir spennende utviklingsmuligheter du skal lede.
Som Administrerende direktør får du direkte ansvar for en velfungerende ledergruppe av 6 personer. Du rapporterer til et styre som består av representanter fra leverandør- og handelssiden i den norske dagligvarebransjen.
Vi ser først og fremst etter deg som er kjent som en dyktig leder. Om du har erfaring fra dagligvare- eller logistikkbransjen er dette en styrke – gjerne erfaring med IT prosjekter i tillegg. Du bør ha erfaring med store organisasjoner og ha evne til å manøvrere deg gjennom de ulike interessene de representerer. Samtidig må du være en operativ leder som setter fart og retning i samråd med styret og din ledergruppe. Vi gir deg en unik mulighet til å være med i den videre utviklingen av NLP som har store ambisjoner på dagligvarebransjens vegne.

Den vi ser etter har:

  • Solid forståelse for vareflyt og fysiske verdikjeder
  • Erfaring med å lede ledere
  • Dokumenterte resultater på kostnadsstyring og -reduksjon
  • Bakgrunn fra virksomheter der det er en flat organisering og operativ lederkultur
  • Erfaring med digitalisering av prosesser
  • Kunnskap om dagligvare, distribusjon og logistikk en fordel

Foretrukne personlige egenskaper:

  • Sterk, tydelig, uformell
  • Samarbeids- og samhandlingsorientert
  • Raus
  • Involverende og inkluderende
  • Analytisk

Som leder av NLP vil du få en sentral rolle og nettverk i norsk dagligvaredistribusjon -og logistikk!

For eventuelle spørsmål ta kontakt med seniorrådgiver Rune Borgen mobil +47 400 21 431 eller Per Ivar Elton mobil 909 20 462 i Dfind. Vi behandler alle søkere konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver.

Assisterende Markedssjef Horeca

Nor Tekstil AS er Norges ledende leverandør av tekstiltjenester. Selskapet har over 1.200 ansatte og omsetter årlig for over 1,2 milliarder. Vi er eneste landsdekkende aktør i vår bransje, og har 24 industrielle vaskerier fra nord til sør. Vårt hovedkontor med konsernadministrasjon er i Florø.

Som markedsleder er vi opptatt av bærekraft og samfunnsansvar. Vi har de siste 10 årene investert over 2 milliarder i fremtidsrettet teknologi, som blant annet reduserer vårt energiforbruk og dermed vårt fotavtrykk. Vår nyeste teknologi viser at vi er verdensledende innenfor vår bransje.

Vi leverer vask og utleie av tekstiler til de fleste næringer i Norge. Hovedtyngden av våre kunder er innen hotell, helse og industri. Våre kunder er alt fra store helseforetak til små bedrifter som har behov for tekstilservice.

Visste du at:
• Nor Tekstil har redusert utslipp av Co2 og energiforbruk med ca 40 % de siste ti år
• Nor Tekstil har bygget et nytt vaskeri hvert år de siste 8 årene
• Nor Tekstil vasker og leverer ut rent tøy tilsvarende ca 60.000 vaskemaskiner hver dag
• De fleste i Norge er daglig i befatning med et Nor Tekstil-produkt
• Nor Tekstil støtter blant annet UNICEF, Build Aid, Kirkens Bymisjon økonomisk

Vil du være med på å utvikle vårt markedsapparat?

Nor Tekstil AS er Norges største vaskerikonsern med viktige kunder over hele landet.

Vi skal nå styrke vårt gode markedsteam ytterligere. I den forbindelse ser vi etter en dyktig person som kan bidra med å utvikle arbeidet med kjedemarkedet videre.

Horeca (hotell, restaurant og catering) er et av våre viktigste markedssegment. Som Assisterende Markedssjef Horeca vil du få ansvar for forhandlinger, oppfølging og utvikling av flere av våre avtaler innen dette segmentet. Du vil ha salgsansvar med eget budsjett, både nysalg og mersalg. I tillegg vil du ha en viktig rolle som faglig ressurs for øvrig markedsapparat i Nor Tekstil.

Vi ser etter deg som er god på relasjonsbygging og har erfaring fra kundeoppfølging, salg, forhandlinger og inngåelse av avtaler. Du er god på samarbeid, er støttende, sosial og god på nettverksbygging.

Kvalifikasjoner

  • Utdanning tilsvarende bachelor innen relevant fagområde
  • Erfaring med forhandlinger og kundeoppfølging
  • Inngående kunnskap i bruk av Office-pakken, og fordel med erfaring i bruk av CRM-verktøy
  • Arbeidsspråk er norsk men du må beherske engelsk godt, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

  • God relasjonsbygger – evne til å skape tillit
  • Selvstendig, strukturert og systematisk
  • Har øye for å jobbe smartere og identifisere forbedringer
  • Evne til å løfte de rundt seg gjennom kunnskap og effektiv arbeidsmetodikk
  • God til å videreformidle og dele kunnskap
  • Gode analytiske evner
  • Være en god ambassadør for virksomheten

For den rette kandidaten kan vi tilby en spennende nyopprettet stilling i et selskap i stadig vekst. Det er gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Reising må påregnes som del av stillingen.

Kontorsted er Nor Tekstil AS avd Oslo på Skedsmokorster (25 min fra Oslo sentrum)

Er du vårt nye talerør for handelsbransjen?

NHO Service og Handel er nest største av landsforening i NHO-fellesskapet og består av syv bransjer: Handel, Drift og service, Bemanning og rekruttering, Helse og velferd, Sikkerhet og beredskap, Arbeid og inkludering og Norges frisør- og velværeforbund.

Landsforeningen har over 2.390 konsern og enkeltbedrifter, som utgjør over 6.000 virksomheter og 90.000 årsverk. NHO Service og Handel fronter medlemsbedriftenes saker hos myndighetene, deltar i den offentlige debatten som angår bransjene, samt gir medlemsbedriftene sine råd og hjelp i spørsmål i aktuelle juridiske problemstillinger. Bedriftene spenner fra store internasjonale konsern til små gründervirksomheter. Vi vet at våre tjenester styrker og bedrer bedriftenes effektivitet og rammevilkår.

Er du vårt nye talerør for handelsbransjen?

NHO Service og Handel søker nå bransjedirektør til Handel. Vi søker en selvdreven, samfunnsengasjert person som kommuniserer godt og enten har eller raskt vil kunne etablere et bredt nettverk av medlemsbedrifter, fagmiljøer og politiske myndigheter. Innunder bransjeforeningen hører både netthandel, dagligvare, faghandel og håndverks virksomheter, og alt fra små foretak til større kjeder og konsern.

Ansvarsområder

  • Løfte fram politiske spørsmål og utvikle næringspolitiske posisjoner av betydning for våre medlemsbedrifter i handelen
  • Bygge ut og vedlikeholde et relevant politisk kontaktnett innen bransjen
  • Fange opp, følge og informere om relevante politiske bransjesaker til medlemsbedriftene
  • Utforming av mediesaker og rolle som talsperson for Handel
  • Prosjektledelse av utviklingsprosjekter og samarbeidsaktiviteter
  • Fokus på å bygge et seriøst arbeidsliv, og på bærekraft
  • Bygge relasjoner med fagorganisasjoner, myndigheter og samarbeidspartnere
  • Etablere relevante bransjefellesskap og møteplasser, fagseminar, osv
  • Styrets sekretær; planlegge årshjul og avholde styremøter, sørge for forankring og prioritering
  • Selvstendig saksbehandling av faglige problemstillinger, utforming av høringsuttalelser, m.m.

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdannelse, på master eller tilsvarende nivå. Lang erfaring kan i noen grad kompensere for manglende formell utdanning
  • Politisk teft, innsikt og forståelse
  • Erfaring med Handelspolitiske problemstillinger fra myndigheter eller næringsliv.
  • Svært gode kommunikasjonsevner
  • Gjerne erfaring fra eller tilknytning til butikk-/handelsvirksomhet

Personlige egenskaper

  • Utadvendt og interessert i mennesker
  • Initiativrik og opptatt av resultater
  • Gode samarbeidsevner og en relasjonsbygger
  • Selvstendig og selvgående
  • God muntlig og skriftlig formidlingsevne

Stillingen rapporterer direkte til bransjestyret og til administrerende direktør i NHO Service og Handel. Landsforeningen har 50 gode kollegaer. Du vil ha tilgang på støttefunksjoner i landsforeningens avdelinger for Politikk og kommunikasjon, Medlem og marked og Arbeidsliv.

Du vil kunne samarbeide med øvrige bransjer, og du vil også jobbe innenfor et fellesskap med kontaktflate mot andre lands- og bransjeforeninger og med NHO som overbygning. Arbeidsplass er Næringslivets Hus på Majorstuen.

Seksjonsleder Infrastruktur

Konsernet Haugaland Kraft består av et morselskap og 3 heleide datterselskaper; Haugaland Kraft Nett AS, Haugaland Kraft Fiber AS og Haugaland Kraft Energi AS. I tillegg er vi majoritetseier i Sunnhordland Kraftlag AS og Afiber AS. Hovedkontoret ligger i Haugesund med avdelinger på Fitjar, Sand, Sauda, Stord og Ølen/Skånevik. Hovedvirksomhetene er produksjon, overføring og omsetning av elektrisk kraft, samt utbygging/drift av fibernettverk. Konsernet har om lag 430 ansatte. Vår visjon er: “Vi gir kraft til en sterk og attraktiv region”.

Seksjonsleder Infrastruktur

Haugaland Kraft Fiber AS har ansvar for salg, utbygging og drift av fibernett i Karmøy, Haugesund, Sveio, Vindafjord, Tysvær, Utsira, Bokn, Sauda, Suldal og Stord. I tillegg har selskapet partneravtaler med ytterligere fem selskap.  Vi er leverandør av internett, telefoni og tv løsninger fra Altibox og egenutviklede tjenester som alarm og velferdsteknologi.

Nåværende leder av Seksjon Infrastruktur går over i ny jobb i konsernet. Som leder av seksjonen vil du ha direkte personallederansvar for 5-6 ingeniører og planleggere. I tillegg har seksjonsleder ansvar for en egen avdeling; Montasje og dokumentasjon, som består av avdelingsleder og 18-20 montører. Du er opptatt av at resultater skapes gjennom dine medarbeidere og ønsker å bidra til videreutvikling av selskapet. Stillingen er lokalisert til Haugesund.

Arbeidsoppgaver:
• Drifte og utvikle enheten med fokus på å levere fornøyde kunder
• Personalledelse med fokus på at resultater skapes gjennom dine medarbeidere
• Kontinuerlig fokus på forbedrings- og effektiviseringstiltak
• Koordinere og fordele oppgaver
• Inngå/følge opp avtaler med underleverandører
• Avklaringer mot kommuner, veimyndigheter m.v.
• Økonomioppfølging og budsjettansvar
• Delta i ledergruppen i HK Fiber

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper:
• Høyere utdanning innen økonomi eller teknologi
• Relevant ledererfaring
• Opptatt av kostnadskontroll og effektiv prosjektledelse
• Bransjeerfaring
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Interesse for digitale verktøy
• Ambisiøs og trives med å jobbe i et høyt tempo
• Kommersielt orientert
• Fleksibel og har god gjennomføringsevne
• Svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Eventuelle spørsmål kan rettes til Direktør Jan Håland, tlf: 98237181

Haugaland Kraft Fiber AS tilbyr konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknadsfrist: Søknader behandles fortløpende og er åpen for søknad så lenge den ligger ut på våre hjemmesider.

Daglig leder Matfylket Rogaland AS

Matfylket Rogaland AS er etablert som et regionalt avsendermerke, i pakt med sterke tradisjoner for regionale matmerker som vi ser over hele Europa. Matfylket Rogaland er et paraplymerke for mat fra Rogaland som anvendes av eierbedriftene til felles produktutvikling, markedsføring og aktiviteter. Matfylket Rogaland ble lansert høsten 2019 med utvalgte måltidskonsepter og merking på enkeltprodukter.

Alt markedsarbeid vil skje i tett samhandling med Spesialgrossisten Matfylket og de avtaler som Spesialgrossisten forvalter.

Spesialgrossisten Matfylket leverer direkte etter avtaler med alle profilhus, og selger i hovedsak lokalt produsert mat fra Matfylket Rogaland AS.

Daglig leder

Matfylket Rogaland AS søker etter Daglig leder. Vi søker en dyktig relasjonsskaper med brennende engasjement for matkultur og optimal forvaltning av mat & drikke. Du må ha bransjekunnskap og stor arbeidskapasitet i kombinasjon med strategiske evner. Daglig leder stillingen vil også ha funksjon som markedsjef i Spesialgrossisten Matfylket AS. Spesialgrossisten Matfylket AS er en frittstående regional salgs- og distribusjonskanal for lokale matvarer til dagligvarekjedene i Rogaland med en omsetning på ca. NOK 80 Mill og 15 ansatte.

Arbeidsoppgaver

Budsjett og resultatansvar
Salg og markedsansvar
Tett samarbeid med lokale produsenter og kjeder
Oppfølging av styret

Kvalifikasjoner

Bransjekunnskap
Salg og ledererfaring
God økonomisk forståelse
Høyskole/universitetsutdannelse

Personlige egenskaper

Relasjonsbygger
Brennende engasjement for matkultur
Stor arbeidskapasitet
Strategisk

Butikksjef søkes til Extra Larvik sentrum

Coop Vestfold og Telemark SA er et av landets største samvirkelag og eies av over 118 000 medlemmer. Bedriften omsetter for 1,8 milliarder kroner, og har over 650 ansatte på hel-/deltid. Kjernevirksomheten er å drive butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. Det drives en omfattende virksomhet lokalisert i 16 kommuner, med hovedkontor i Sandefjord. Bedriften driver følgende butikker:
2 Obs, 10 Coop Prix, 1 Coop Marked, 18 Extra og 3 Obs BYGG.

Butikksjef søkes til Extra Larvik sentrum

Vi søker butikksjef til vår Extra butikk i Larvik sentrum.

Butikksjef vil få drift, budsjett, resultat- og personal­ansvar.

Vi ønsker oss en person som:

  • Har relevant utdanning.
  • Har gode lederegenskaper.
  • Har erfaring fra tilsvarende rolle.
  • Har god økonomisk forståelse.
  • Setter kunden i fokus og er en god motivator.
  • Er opptatt av ryddighet og orden, og som evner å jobbe målrettet i en hektisk hverdag.

Vi tilbyr en utfordrende og spennende jobb med ordnede og gode lønns- og arbeidsforhold.

Spørsmål om stillingen kan rettes til driftssjef Ole Lohne, mobil 913 96 131.

Kortfattet søknad med CV sendes via mail: resepsjon@vt.coop.no

Regionsjef dagligvare – Midt-Vest

Grilstad AS markedsfører skikkelig mat, og er en av Norges største produsenter av kjøttprodukter. Vi er klar markedsleder på spekevarer i Norge gjennom merkevarene Grilstad, Stranda og Tind, og er også markedsleder på frosne hamburgere. Vi har en betydelig markedsandel innen storkjøkkenmarkedet.

Konsernet har ca. 450 ansatte fordelt på 4 foredlingsfabrikker i Norge og 1 i Sverige. Omsetning i 2018 var 1,8 mrd. NOK. Grilstad er stolt samarbeidspartner med Norges Skiforbund og sprintlandslaget.

Regionsjef dagligvare – Midt-Vest

Grilstad ytre salgsorganisasjon vil fra 01.01.20 bestå av to regioner. Region Sør og region Midt-Vest. Region Midt-Vest vil bestå av fylkene Rogaland, Vestland, Møre og Romsdal og Trøndelag.

Vi søker etter regionsjef i 100 % stilling for region Midt-Vest. Regionsjefen vil ha en sentral selvstendig rolle i salgsorganisasjonen med gode mulighter for faglig og personlig videreutvikling. Du vil få totalansvar for oppnådde resultater i regionen, og rapportere til nasjonal salgssjef. Kontorsted er Trondheim, men kandidater bosatt andre steder i regionen vil også bli vurdert. Stillingen innebærer en del reising.

Hovedoppgaver

  • Motivere og utvikle kompetansen til de ansatte i regionen gjennom tett og god oppfølging
  • Oppfølging av salgskonsulentene knyttet til salg, distribusjon og besøksplanlegging
  • Sikre at rutiner for reklamasjoner følges
  • Søke og utnytte regionale salgsmuligheter gjennom oppfølging av regionale kjedekontor
  • Oppfølging av regionale distribusjonslager
  • Riktig organisering og bemanning i regionen i samarbeid med leder
  • Planlegge og gjennomføre regionale salgsmøter

Kompetansekrav

  • 2-årig høgskoleutdanning innen salg/økonomi, eller relevant erfaring
  • Resultat- og konkurranseorientert
  • Utviklingsorientert
  • Strukturert i planlegging og gjennomføring
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Evne til å skape tillit både internt og overfor våre kunder

Egenskaper

  • Ivaretakelse av hovedoppgaver
  • Evne til forbedring
  • Samarbeidsforhold
  • Oppnåelse budsjetter

Vi tilbyr

  • En utfordrende og utviklende jobb
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Bilordning
  • Mulighet for å jobbe med et av Norges beste merkevarer

Butikksjef ved Extra Lærdal

Coop Nordvest SA er ett av de største samvirkelagene i Coop i Norge, med 5 milliarder i omsetning og ca 2200 medarbeidere. Vi har butikker i 64 kommuner, fra Åfjord i nord til Gulen i sør, i Trøndelag, Møre og Romsdal og Sogn og Fjordane fylke. Vår virksomhet er i første rekke innen dagligvare, i tillegg har vi en del faghandels- og byggevarebutikker. Vi eies av våre 150 000 medlemmer, og drives etter samvirke-prinsippene. Vi har kontorer på Orkanger, i Ålesund og i Førde. Vi har som mål å være et av landets best drevne samvirkelag. Som en regionalt stor aktør i en konkurranseutsatt bransje, møter vi hele tiden nye konkurranseforhold og utfordringer. Måten vi møter dem på avgjør om kunden fortsatt vil velge oss framfor konkurrentene.

Har du “Extra faktoren”? Då kan du bli vår nye butikksjef ved Extra Lærdal

Som butikksjef i EXTRA har du totalansvaret for drifta av butikken. Du byggjer ein vinnarkultur saman med medarbeidarane dine. Du er aktiv på golvet i butikken og trivst med å leie i en kvardag med høgt tempo. Hjå deg og dine medarbeidarar får kundane den beste servicen og dei hyggelegaste handle-opplevingane i nærområdet sitt. Extra Lærdal er ein moderne butikk med eit bredt og inspirerande sortiment.

Arbeidsoppgåver:

  • Drifts og budsjettansvar der du driftar butikken i tråd med kjeden sin profil og driftskonsept
  • Leiing, her under rekruttering, oppfølging og utvikling av medarbeidarar
  • Skape eit godt miljø i butikken for både tilsette og kundar

Dine eigenskapar:

Vi søkjer deg som er blid, målbevisst og resultatorientert, og der du er tydeleg i kommunikasjon med dine medarbeidarar. Du arbeidar strukturert og trivst med hektiske arbeidsdagar, og forstår at det er viktig å leie gjennom andre. Du har gjerne leiar- og/eller økonomisk erfaring eller utdanning, men dette er ikkje eit krav.

Vi kan tilby:

Du får driftsoppfølging frå driftssjef og anna støttepersonell, og blir ein del av eit butikksjefsteam på 38 ekstrabutikkar med møtekontakt kvar veke. Du får løn etter lokal avtale med bonusordning, og blir meldt inn i vår innskuddsbaserte pensjonsavtale med eigensparing.

Du dekkes av våre gode forsikringsordningar og vi har rabattavtaler for tilsette.

Distrikssjef Nord Norge

TINE Gruppa er en av Norges største næringsmiddelbedrifter og leverandør av kjente merkevarer som Jarlsberg, Norvegia, Biola, YT og TINE Yoghurt. TINE eies av 12 000 melkebønder i samvirke, og vår forretningsidé er å foredle rene og naturlige råvarer til god og sunn mat. Det skal vi gjøre i nært samspill mellom natur, landbruk, forbrukere og handel. TINE har meierier over hele landet i tillegg til flere norske og utenlandske hel- og deleide datterselskaper, som bl.a. Diplom-Is, Wernersson Ost i Sverige og Norseland Inc. i USA. TINE Gruppa har ca. 5500 ansatte og en omsetning på ca. 22 milliarder kroner.

Distrikssjef Nord Norge med base Harstad, mulighet for base i Bodø eller Tromsø

TINE Salg Dagligvare & KBS søker en Distriktssjef i region Nord Norge. Som distriktssjef er dine viktigste oppgaver at distriktet når sine målsetninger og at kundene oppfatter TINE som den viktigste samarbeidspartner. Du skal lede og utvikle TINE’s salgsapparat, som over flere år har blitt kåret til bransjens beste hos flere av kjedene.

Geografisk område er fra Saltfjellet til og med Finnmark.

Arbeidsoppgaver
  • Regelmessig gjennomføre samreiser med alle medarbeidere, trene og utvikle.
  • Gjennomføre resultat og oppfølgingssamtaler med alle medarbeidere.
  • Gjennomføre møter med distriktssjefer/driftssjefer hos kjedene i distriktet.
  • Gjennomføre distriktsmøter.
  • Analysere og beslutte tiltak som gir økt gjennomføring og vekst.
  • Delta på kundearrangementer.
Kvalifikasjoner
  • Du har minst 3 års erfaring innenfor ledelse med dokumenterte resultater
  • Du har generelt god IT kompetanse
  • Du har relevant høyere utdanning, tilsvarende bachelorgrad. Lang relevant erfaring kan kompensere for formale krav
Personlige egenskaper
  • Du er en sterk relasjonsbygger som evner å etablere og utvikle relasjoner internt og eksternt.
  • Du er strukturert, har en planmessig arbeidsform.
  • Du har en god og tydelig kommunikasjon.
  • Du har en coachende lederstil, med høyt fokus på å utvikle og følge opp egne medarbeidere.
  • Du er resultatdrevet med høy gjennomføringsevne.
  • Du har god strategisk forståelse, og solid forretningsmessig forståelse.
  • Du er kundeorientert.
Vi tilbyr
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt og erfarent fagmiljø med fokus på kompetanseutvikling og erfaringsutveksling
  • Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som brenner for sitt fag

I TINE vil vi at våre ansatte skal utvikles og skape noe større enn seg selv – gjennom å bli tatt vare på og å få muligheter. Derfor er arbeidsdagen i et av landets største industri-, og innovasjonsmiljø preget av mening, mestring, spennende utfordringer, samarbeid, raushet, gjensidig tillit og kompetanseutvikling.

Finner du stillingen interessant? Ta gjerne kontakt med Pål Flatjord Regionsjef tel: 915 52 456 for en uforpliktende og konfidensiell prat, eller søk i dag ved å sende søknad og CV via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Relevante attester og vitnemål legges ved elektronisk.Vi foretar bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Betydelig reisevirksomhet må påregnes

Kategorisjef

Storcash er Norges største cash & carry grossist, som med dagens ni butikker er godt etablert i store deler av landet. Vi har alt du trenger til blant annet gatekjøkken, catering, kiosk, kantiner og barnehager.
I Storcash betyr service og tilstedeværelse noe helt spesielt, og vi er i dag 150 medarbeidere som hver dag jobber for å gi kunden den beste handleopplevelsen.
Storcash er en del av engrosvirksomheten i NorgesGruppen, og omsetter for 1,3 milliarder kroner.

Kategorisjef søkes til spennende stilling i varehandel

Er du vår nye analytiske og proaktive Kategorisjef?

Storcash har i snart 30 år hatt en ledende rolle i markedet, og vi ønsker videre å styrke vår posisjon med en ny Kategorisjef.  Vi er på jakt etter en engasjert, analytisk og resultatorientert person, som er en god relasjonsbygger, og ønsker å videreutvikle en karriere innen kategori- og sortimentsarbeid.

Ansvarsområder for stillingen vil være:

  • Utvikle og vedlikeholde sortiment for egne kategorier
  • Analysere utvikling av nøkkeltall i porteføljen og gjennomføre forbedringer
  • Sikre konkurransedyktige priser gjennom gode analyser og tiltak
  • Optimalisere egne kategorier i henhold til trender og utvikling i markedet
  • Strategisk og langsiktig planlegging for å nå fastsatte mål
  • Sikre et godt samarbeid med relevante leverandører
  • Oppfølging av avtaler og gjennomføring av fastsatte planer
  • Leverandørforhandlinger

Egenskaper:

Vi søker etter en Kategorisjef som tar initiativ, er nysgjerrig og ser potensiale for ny vekst. Du må være analytisk i fremgangsmåten, og evne til å ta tak i mulighetene på en selvstendig måte, samt ta beslutninger og gjennomføre tiltak og planer. Videre ser vi gjerne at du har interesse for storhusholdningsmarkedet, og evner å fordype deg i våre kunders behov.

Vi ser for oss at du er en relasjonsbygger som samarbeider godt med andre avdelinger i Storcash, NorgesGruppen og våre leverandører. Du har stor arbeidskapasitet, smittende engasjement og god gjennomføringsevne.

 

Kvalifikasjoner:
Høyere utdannelse innen økonomi, varehandel eller tilsvarende er et krav. Kjennskap til dagligvare/storhusholdning vektlegges positivt, samt erfaring med kategoristyring og forhandlinger.

Det er viktig at du behersker Excel på et høyt nivå, og har gode norsk- og engelskkunnskaper.

Hva vi tilbyr:
Hos oss får du en variert og spennende hverdag i et selskap i god vekst. Du vil få et selvstendig ansvar for egne kategorier, og store muligheter for å påvirke og skape resultater. Som et ASKO-selskap i NorgesGruppen har vi fordelen av å være et selvstendig selskap i et konsern med mange muligheter.

Vi har konkurransedyktige betingelser, og gode pensjons- og forsikringsordninger. Stillingen hører til kjedekontoret til Storcash, og du vil bli del av et team med tre kategorisjefer. Kjedekontoret har et dynamisk og hyggelig arbeidsmiljø med totalt 13 ansatte, og holder til i moderne lokaler rett ved Alna togstasjon.

For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt Direktør Terje Systad på tlf. 992 48 524 eller HR-sjef Astrid Algaard på tlf. 932 00 214.

Assisterende butikksjef

BUNNPRIS er en solid dagligvarekjede i vekst og består i dag av ca. 240 butikker – og vi vokser. Kjeden er landsdekkende og har ca. 2500 ansatte.

Bunnpris Blindern er en moderne butikk som er 100% selvbetjent butikk, og har i tillegg til dagligvarer post i butikk, varm mat, salatbar og mye mer.

Bunnpris Blindern søker ny assisterende butikksjef.

Vi har ambiøse mål, og trenger en assisterende butikksjef med stor ledertalent, ekte kremmersjel, og genuin intresse for varehandel til å drive butikken sammen med kjøpmannen.

Du må kort og godt ha et brennende ønske om å være best. Som assisterende butikksjef i Bunnpris vil du bli en del av et raust, og humørfylt arbeidsmiljø. Du vil få stor grad av frihet til å forme din egen arbeidsplass, og spennende muligheter til å påvirke butikkens fremtidige vekst. Du blir en del av en vinnerkultur.

Ansvarområder:

  • Kjøpmanns stedfortreder og høyre hånd.
  • Varebestilling, oppfølging av leverandører, og avtaler.
  • Gjennomføring av kampanjer/promoteringer.
  • Jobbe aktivt med salg og salgsfremmende tiltak.
  • Oppfølging av priser og tilbud.
  • Utvikle og vedlikeholde driftsrutiner.
  • Internkontrollansvar.

Øvrige daglige arbeidsoppgaver vil være:

  • Kundebehandlig, kundeservice.
  • Kasse.
  • Post i butikk.
  • Varepåfylling, rydding. renhold.
  • Kjøkken. Produkjson av salatbar m.m.
  • Annet forefallende butikkarbeid.

Vi søker etter deg som:

  • Har utdannelse innen varehandel eller fagbrev innen salgsfaget er ønskelig, men erfaring og dokumenterte resultater kan kompensere for dette.
  • Snakker et skandinavisk språk og minst engelsk i tillegg.
  • Økonomisk sans, og opptatt av nøkkeltall.
  • Evne til å jobbe strukturert, og målrettet.
  • Kreativ, og fleksibel personlighet.
  • Gode lederegenskaper.
  • Evne til å skape trivsel, og energi.
  • Du har glimt i øyet , går foran som et godt eksempel og yter topp service, har god produktkunnskap, samtidig som du inspirerer dine medarbeidere.
  • Du er serviceinnstilt, har høyt arbeidstempo, er ansvarsfull og ryddig i arbeidet sitt.
  • Liker å jobbe med andre mennesker. Du trives med både å jobbe som en del av et team, og kan jobbe selvstendig.
  • Evner å ta sine egene beslutninger, takler stress, er tøff og uredd for å hoppe inn i sitasjoner, og løser utfordringer til fordel for kundens beste.
  • Kan utføre flere arbeidsoppgaver samtidig, og stå på til hektiskte tider med veldig høyt arbeidstempo med over 3000 besøkende kunder på en vanlig dag.

Det vil være gode utviklings, og karriere muligheter.
For oss er det viktig du utvikler deg sammen med oss, og får muligheten til kompentanseheving gjennom kurs, og opplæring.

For mer info eller søknad, kontakt oss på:
waqas.ahmed@bunnpris.no

Prosjektleder – Strategiske og kommersielle prosjekter

NorgesGruppen ASA er et ledende handelsforetak innenfor daglige forbruksvarer. Konsernet representerer en markedsandel på 43,2 % av dagligvaremarkedet med ca. 1800 dagligvarebutikker fordelt på blant annet kjedene Meny, Spar, Kiwi og Joker. I tillegg har selskapet ca. 900 kiosker og servicebutikker. NorgesGruppen er også en ledende aktør innen storhusholdnings- og serveringsbransjen. Engrosvirksomheten i NorgesGruppen med sine regionale ASKO-selskaper har ansvaret for den totale vareflyt fra produsent til forbruker. 

Prosjektleder – Strategiske og kommersielle prosjekter

Strategiske og kommersielle prosjekter i kategori/innkjøp

Du vil bli en del av prosjektteamet i kategori/innkjøp som består av 6 prosjektledere som har erfaring fra ulike konsulenthus og fra dagligvarebransjen. Prosjektavdelingen har ansvar for større kommersielle og strategiske prosjekter.

Ansvarsområde

Som prosjektleder i NorgesGruppen kategori/innkjøp vil du arbeide med å videreutvikle standarden for hvordan dagligvarebransjen opererer. Du blir ansvarlig for komplekse prosjekter på tvers av verdikjeden, der du arbeider tett med sentrale beslutningstakere i NorgesGruppens selskaper og aktører i leverandørindustrien. Hovedfokus vil være større kommersielle og strategiske prosjekter på tvers av verdikjeden i hele konsernet.

Eksempler på arbeidsoppgaver og fokusområder:

  • Strategi- og utviklingsprosjekter innen kategori, varegruppe eller konsepter tilpasset en eller flere av NorgesGruppens kjeder
  • Produkt- og konseptutvikling
  • Optimalisering av verdikjeden, med bred deltagelse fra eksterne og interne parter, hvor fokus er nye samarbeidsformer gjennom bl.a. langsiktige avtaler
  • Delta i strategiske beslutningsprosesser hvor det skal utarbeides større analyser og beslutningsgrunnlag
  • Delta i utvalgte leverandørforhandlinger

Som Prosjektleder skal du skape eierskap og engasjement til prosjektet, koordinere de enkelte arbeidsgruppene og sikre helhetlige og forankrede leveranser.

Ønsket bakgrunn:

  • Aktuelle kandidater har mest sannsynlig 3-5 års erfaring fra:
    • Management Consulting
    • Leverandørindustrien i dagligvare
    • Andre relevante retail konsepter med tilsvarende bransjedynamikk og kompleksitet
  • Relevant utdannelse på masternivå

Vi søker kandidater som:

  • Tar et overordnet, strategisk perspektiv og gjør presise analyser som fundament for langsiktige endringer
  • Har stor gjennomføringskraft og evne til å realisere potensialet i prosjekter
  • Nysgjerrig, med evne til å se komplekse sammenhenger
  • Er selvstendig med evne til å samarbeide godt på tvers av nivå og forretningsområder
  • Er i stand til å lede strategiske prosjekter av varierende størrelse, med ulike problemstillinger
  • Arbeider planmessig og strukturert
  • Kommuniserer godt og har evne til å involvere og påvirke medarbeidere rundt deg.
  • Har god helhetlig markeds- og forretningsforståelse samt interesse for varehandel og strategi

Vi tilbyr:

  • Spennende prosjekter i en organisasjon hvor utvikling og forbedring er sentralt
  • Påvirkningsmulighet og ansvar fra analyse til gjennomføring og resultater
  • Gode karrieremuligheter
  • Konkurransedyktige betingelser

For mer informasjon og videre dialog, kontakt Arnt Molvig i Compass Human Resources på telefon 934 40 805, alternativt kategoriutviklingsdirektør Martin Aannestad: martin.aannestad@norgesgruppen.nomobil: 951 05 773.

Seksjonssjef NITO kompetansesenter

NITO er Norges største organisasjon for ingeniører og teknologer med over 89 000 medlemmer. Fagorganisasjonen er partipolitisk uavhengig og frittstående. Vi er 139 glade, kreative og innovative kolleger med god breddekompetanse, som sammen gjør oss til et sterkt faglig miljø. Vi er tilstede for medlemmene over hele landet, og har 16 avdelingskontorer i tillegg til hovedkontoret i Oslo.

I NITO er vi lidenskapelig opptatt av at våre medlemmer får best mulig lønns- og arbeidsvilkår og faglig utvikling gjennom hele arbeidskarrieren. Videre at ingeniører og teknologer er synlige og har en tydelig stemme i samfunnet. Fornøyde medlemmer er det beste vi vet og derfor blir vi motivert og begeistret av å strekke oss litt lenger.

Lyst på en spennende lederjobb?

Seksjonssjef NITO kompetansesenter

Vi har ledig stilling som seksjonssjef i NITOs Kompetansesenter i Fag- og markedsavdelingen.  NITOs Kompetansesenter har ansvar for å videreutvikle, koordinere og drifte våre kompetansetilbud innen ingeniørfag og personlig utvikling, samt drift av vårt møtesenter. Seksjonen har i dag 12 ansatte. Seksjonssjefen rapporterer til Fag- og markedsdirektør, og inngår i ledergruppen i Fag- og markedsavdelingen.

Kompetansesenteret er i dag organisert i fire team som jobber med kommersiell kursvirksomhet, fagnettverk for medlemmer, medlemsarrangementer, karrieretjenester og drift av NITOs møtesenter. Leveransene gjøres i samarbeid med øvrige enheter i organisasjonen, hvor lokale arrangementer er et spesielt fokus. Til sammen går om lag 20.000 medlemmer på et NITO-arrangement årlig.  Seksjonssjefen har personal- og resultatansvar og er ansvarlig for eget kurs- og kompetansebudsjett.

Ønskede kvalifikasjoner:

Du må ha gode lederegenskaper og motiveres av å oppnå gode resultater gjennom å lede andre.

Vi ønsker at du har relevant høyere utdanning og ledererfaring, enten som faglig ansvarlig eller som leder med personalansvar.

Du bør ha noen års erfaring fra arbeid med utvikling, markedsføring og gjennomføring av kurs og konferanser eller annen relevant erfaring med kompetanseutvikling, salg og markedsføring.

Vi ser etter deg som har kommersiell teft og er sulten på å være med å utvikle vårt medlemstilbud innen kompetanse og personlig utvikling til dagens og fremtidens ingeniører og teknologer.  Du bør være nysgjerrig på digitalisering og teknologiske nyvinninger og ha høy gjennomføringsevne.

Solid og engasjerende formidlingsevne og er også viktige egenskaper i denne rollen.

Du må også like å arbeide i skjæringspunktet mellom kommersiell virksomhet og organisasjonsarbeid.

Ønskede kvalifikasjoner:

Du må ha gode lederegenskaper og motiveres av å oppnå gode resultater gjennom å lede andre.

Vi ønsker at du har relevant høyere utdanning og ledererfaring, enten som faglig ansvarlig eller som leder med personalansvar.

Du bør ha noen års erfaring fra arbeid med utvikling, markedsføring og gjennomføring av kurs og konferanser eller annen relevant erfaring med kompetanseutvikling, salg og markedsføring.

Vi ser etter deg som har kommersiell teft og er sulten på å være med å utvikle vårt medlemstilbud innen kompetanse og personlig utvikling til dagens og fremtidens ingeniører og teknologer.  Du bør være nysgjerrig på digitalisering og teknologiske nyvinninger og ha høy gjennomføringsevne.

Solid og engasjerende formidlingsevne og er også viktige egenskaper i denne rollen.

Du må også like å arbeide i skjæringspunktet mellom kommersiell virksomhet og organisasjonsarbeid.

Vi kan tilby:

Vi kan tilby den rette personen et uformelt og hyggelig arbeidsmiljø, gode arbeidsbetingelser, fleksibilitet og en spennende jobb i en organisasjon i vekst. Sammen skal vi sørge for at NITO fortsetter å vokse i tråd med våre verdier: Vi går foran. Vi har kunnskapen. Vi bryr oss.

Butikksjef Extra Åfjord

Coop Fosen er det 18. største samvirkelaget i Norge med en omsetning på 331 mill i 2018. ca 130 ansatte og 14 butikker i kommunene Ørland, Bjugn, Indre Fosen, Åfjord og Roan. Coop er den eneste aktøren innen detaljhandel som er eid av forbrukerne og baserer sin drift på delingsøkonomi og utbytte til medlemmene
Virksomheten består av:
4 Extra
2 Prix
5 Marked
1 Byggmix
Circle K Brekstad
Fru Stil Åfjord

Butikksjef Extra Åfjord

COOP EXTRA ÅFJORD HAR LEDIG STILLING SOM BUTIKKSJEF

Butikksjefens hovedoppgave er å forestå den daglige drift innenfor Extra-konseptets rammer med ansvar for budsjett, resultat og personalledelse i butikken. Butikksjefen må innfri de målsettingene som Coop Fosen SA har på kort og lang sikt. Coop Fosen SA stiller krav om at våre ledere jobber målrettet og konstruktivt med fokus på kostnader og god personalledelse.

Kvalifikasjoner

  • Motivere medarbeidere for salg og service
  • Personal og resultatansvar for egen avdeling
  • Salgsplanlegging og oppfølging

For å realisere våre målsettinger ønsker vi en person som skaper resultater gjennom god personalledelse, kundefokus og kostnadsoppfølging. Vi legger særlig vekt på¨evnen til å stille krav til seg selv og ansatte. Lederen har ansvaret for å skape gode holdninger og bygge et godt arbeidsmiljø internt i avdelingen.

Det vil videre bli lagt vekt på

  • Relevant praksis
  • Relevant utdanning, gjerne innen ledelse.
  • Kjennskap til bransjen, fortrinnsvis dagligvare
  • Arbeidskapasitet og samarbeidsvilje
  • Evne til å motivere
  • Løsningsorientert og selvstendig
  • Fleksibel og kreativ.

Vi tilbyr:

  • En utfordrende og spennende jobb
  • Ordnede arbeids og lønnsforhold
  • Jobb i et aktivt og trivelig miljø

Direktør Egne Merkevarer

Coop Kundenes egen handelsaktør

Coop er en av Norges største handelsaktører med mer enn 1100 dagligvarebutikker og 110 byggevarehus over hele landet. Coop eies av mer enn 1,6 millioner kunder gjennom deres medlemskap i ett av 79 samvirkelag. Samvirkelagene eier fellesorganisasjonen Coop Norge SA, som har ansvar for Coops felles innkjøp, grossist og logistikkvirksomhet, kjedeadministrasjon, merkevarebygging og medlemsprogram.

Coop Norge SA driver ytterligere virksomhet gjennom sine datterselskap Norsk Butikkdrift AS, Coop Norge Eiendom AS og Coop Norge Industri. Totalomsetningen for Coop i Norge er på 56 milliarder kroner.

For ytterligere informasjon om Coop i Norge gå inn på www.coop.no

Coop leter etter direktør til spennende satsingsområde

Coop leter etter direktør til spennende satsingsområde

Coop Norge er på jakt etter en ny nøkkelperson på laget, nemlig som direktør for egne merkevarer (EMV). Nå har du muligheten til å være med på å utvikle den folkekjære butikkjedens nye produkter!

I dag er omlag 30 % av Coop Norges utvalg i butikkene egne merkevarer. Som direktør for EMV vil du jobbe med Coops egne serier, som Grill perfekt, Vegetardag og Änglamark-utvalget, Norges største økoserie med økologiske, miljø- og allergivennlige produkter.

Du vil få være med på utviklingen av Coops nye produkter, noe som betyr en hektisk og variert hverdag med matvarer i fokus.

Alle skal bli sett og hørt

I 2011 etablerte Coop Norge EMV som et eget område. Frem til nå har det vært et av ansvarsområdene til Hege Berg-Knutsen.

Nå som hun selv bytter side og trår over på produksjonssiden er hun spent på hvem etterfølgeren blir, og deler gjerne egen erfaring fra åtte år med EMV.

Denne stillingen består av flere ledd og er veldig spennende for rett person, sier hun entusiastisk.

Du må være god på strategi, da hovedoppgaven din er å utvikle EMV som vareområde for Coop. Dette innebærer å gjennomføre og drifte den nylagte strategien, og å kontinuerlig justere den.

I tillegg må du sikre selve produktutviklingen gjennom tett og god dialog med varesikringsavdelingen, produktsjefer og spesialister, samt drive med salgsbiten. Du vil få ansvaret for å følge opp en hel salgsavdeling.

Berg-Knutsen understreker at man derfor skal være glad i mennesker og å bygge relasjoner.

Coop er komplekst. Du har ansvar for en del mennesker, samtidig som du skal forholde deg til enda flere ledd på en god måte. Det er viktig med god dialog, relasjonsbygging og ikke minst – alle skal bli sett og hørt. Vi ser etter en tillitsskapende person som liker mennesker! 

Et hjerte for mat

I tillegg til å like mennesker er det også en annen, vesentlig ting som bør stå ditt hjerte nært: Mat!

Du må ha en passion for matvarer eller matlagning. Vi trenger en med et hjerte for det vi driver med. Hvis du ikke er opptatt av mat vil vi ikke klare å nå de målene vi har satt oss.

Et av de viktigste målene for EMV er nemlig å være markedsledende, kan Berg-Knutsen fortelle. Da gjelder det å finne rett person til jobben.

Egne merkevarer er et viktig satsingsområde for oss. Vi ønsker å skille oss ut og være unike med våre egne produkter. Derfor er det viktig at vår nye direktør på området er nytenkende, uredd og innovativ – vi skal ta litt sjanser!

Erfaring fra dagligvare og en forståelse for industrien er derfor et stort fortrinn.

Du vil primært jobbe med utviklingen av ferskvarer og landbruksvarer, men også noe tørrvareprodukter.

Berg-Knutsen kan fortelle at den nye direktøren vil komme inn i et stort fagmiljø.

I tillegg til at du får jobbe med et voksende og spennende område innenfor kjeden vil du også få et stort fagnettverk. Ikke bare har vi mange engasjerte og flinke folk på huset, men vi har også et nært samarbeid med resten av Coop i Norden. Du kommer til å samarbeide både med svenske, danske og finske kollegaer og må beregne noe reising til hovedkontoret i København.

Dette er en stilling hvor du får mye ansvar og muligheten til å være med på en utrolig spennende reise, sier Berg-Knutsen entusiastisk.

Lederansvar for 20 ansatte

En av de som vil ha mye kontakt med sin nye kollega er direktør for Innkjøp og Sortiment i Coop Norge, Tor Helge Gundersen. Som EMV-direktør vil du jobbe mye med Gundersen, blant annet gjennom ledergruppen.

Vi er på utkikk etter en person som både har relevant erfaring fra dagligvare, en markeds- og salgsforståelse og er god på merkevarebygging. I tillegg skal du være glad i koordinering, siden det følger med et lederansvar for omlag 20 ansatte.

Gundersen forteller mer om lederansvaret:

Du vil på mange måter ha et treleddet ansvar. Du vil lede salgsavdelingen, produktspesialister knyttet til varesikring og prosjektledere og produktsjefer. Derfor er tidligere lederansvar en stor fordel.

Vi trenger rett og slett en engasjert person som kan fungere som en pådriver og motor for resten av teamet. For rett person er dette en veldig morsom og utfordrende stilling, avslutter Gundersen.

Category Manager

TINE Gruppa er en av Norges største næringsmiddelbedrifter og leverandør av kjente merkevarer som Jarlsberg, Norvegia, Biola, YT og TINE Yoghurt. TINE eies av 12 000 melkebønder i samvirke, og vår forretningsidé er å foredle rene og naturlige råvarer til god og sunn mat. Det skal vi gjøre i nært samspill mellom natur, landbruk, forbrukere og handel. TINE har meierier over hele landet i tillegg til flere norske og utenlandske hel- og deleide datterselskaper, som bl.a. Diplom-Is, Wernersson Ost i Sverige og Norseland Inc. i USA. TINE Gruppa har ca. 5500 ansatte og en omsetning på ca. 22 milliarder kroner.

TINE Salg Dagligvare har som hovedmål å være best i butikk gjennom å tilføre lønnsomhet og kompetanse. Vi skal være best på gjennomføringskraft. TINE Salg dagligvare har en omsetning på ca. 12 mrd. og vi er ca. 200 ansatte. Vi er organisert i 5 regioner og 14 distrikter som jobber for å fremme gode og sunnere matopplevelser i butikk og til forbruker.

Category Manager i TINE

TINE Salg dagligvare & KBS styrker organisasjonen for å ytterligere øke kundeorientering og gjennomføringskraft. Gjennom råere samhandling og planer skal vi sikre vekstmålsetningene sammen med våre kunder. Vi har en tydelig målsetting om vekst fremover hvor TINE Salg dagligvare & KBS skal være offensive og sørge for fart og fremgang.

Som en sentral rolle for å bygge TINE som en enda mer offensiv og tydelig leverandør med kunde og samarbeid i sentrum, søker vi nå etter en Category Manager som skal være primærbindeleddet mellom Salg, Innovasjon og Marked. Avdelingen består av erfarne Category Managers som jobber for en optimal kategoristyring for de mange kjedeprofil-kundene og for TINE. Stillingene rapporterer til Sjef for Category Management.

Vi ser etter deg som brenner for å skape vekst. Du er offensiv og kommersiell. Du forstår hvilke drivere som må fokuseres på for å oppnå kategorivekst for TINE og TINEs kunder innenfor dagligvare og KBS. Du ser helhet og kombinerer kommersiell forståelse med gode relasjonsegenskaper for å gjennomføre tiltak på tvers av kommersielle team. TINE har spennende vekstplaner i årene som kommer og du vil spille en helt sentral rolle i å utvikle og sikre at kategoriplanene skaper vekst både for kunde og for TINE.

Arbeidsoppgaver
  • Utvikle og implementere kategoriplaner
  • Bidra til at TINE blir den foretrukne leverandøren innen våre kategorier
  • Bistå kjedeteamene og markedsområdene med kundeinnsikt, shopperinnsikt og sortimentsinnsikt
  • Som kategoriekspert vil du lede og følge opp et kategoriteam innen deres områder
  • Være en aktiv bidragsyter inn i innovasjonsprosesser
  • Sparringspartner og rådgiver i forhandlings- og lanseringsprosesser
Kvalifikasjoner
  • Fortrinnsvis utdanning på Masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
  • 3-5 års relevant erfaring innen Økonomi/ Marked/ Salg i dagligvarebransjen
  • Norsk og engelsk flytende, skriftlig og muntlig
  • Krav om god kompetanse på Excel, Word og PowerPoint
  • Fordel med erfaring fra Dunnhumby, Sylinder, Nielsen, M3 og QlikView
Personlige egenskaper
  • Pådriver med høy kommersiell teft; sterk evne til å identifisere forretningsmuligheter og bryte det ned til konkrete tiltak som følges opp
  • Sterk analytisk; evne til å jobbe hypotesebasert, analysere informasjon, bryte ned til essensen og se sammenhenger, samt gjøre rasjonelle vurderinger og beslutninger
  • Resultatdrevet med høy gjennomføringsevne
  • Pedagogisk, kundeorientert og gode evner til å fremstille og forklare sammenhenger
  • Strukturert, nøyaktig og god på detaljer
  • Teambygger som deler, utvikler og involverer, og legger til rette for samarbeid på tvers
Vi tilbyr

I TINE vil vi at våre ansatte skal utvikles og skape resultater sammen med andre – gjennom å bli tatt vare på og å få muligheter. Derfor er arbeidsdagen i et av landets største industri-, og innovasjonsmiljø preget av mening, mestring, spennende utfordringer, samarbeid, raushet, gjensidig tillit og kompetanseutvikling.

Finner du stillingen interessant? Ta gjerne kontakt med kontaktperson under for en uforpliktende og konfidensiell prat, eller søk i dag ved å sende søknad og CV. Relevante attester og vitnemål legges ved elektronisk.

Vi foretar bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

TINE har besluttet å samlokalisere hovedkontoret med TINE Meieriet på Kalbakken i Oslo. Flytting er planlagt i løpet av 2020.

TINE har gode forsikrings- og pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø.

Dagleg leder til avd. På Dalen i Telemark

RVL Products A/S skal etablere fabrikk på Dalen i Telemark . Det er produksjon av RVL tilsetnings stoff som vil gjøre betong/mørtel gjennom farget.

RVL Farget Mørtel er laget av organiske farge stoffer som ikke er helsefarlige, og vannbaserte, som gjør til at påføring, og etterbehandling blir enklere. RVL Farget Mørtel gir brukeren et lysekte, værbestandig, kalk bestandig og vedlikeholdsfritt produkt. Vår tilsetningsstoff gjennomfarger betongen, så selv om det er skadet eller slitt, vil fargene forbli uendret. Designere, byggherrer og arkitekter bruker RVL Farget Mørtel for å øke attraktivitet og markedsførbarheten av bolig og næringsutvikling.

RVL products A/S søker etter dagleg leder til avd. På Dalen i Telemark

Dette blir en selvstendig stilling som sammen med styreleder skal bygge opp en bedrift fra begynnelsen av ,vedkommende bør være trygg på seg selv ,ha

erfaring fra salg / MF ,interesse for og vise resultater ,gjerne ha et ønske om og bli medeier etter en prøve periode ..

Bør ha min teknisk skule ,beherske engelsk ,helst teknisk intr ,bør være ferdig med militære ,og ingen småbarns foreldre ,flyttbar ,og fleksibel ..

Butikksjef SPAR Tjøme

SPAR-kjeden er NorgesGruppens profilkjede for lokale supermarkeder. Kjeden består av ca. 300 lokale supermarkeder spredt over hele Norge. Merkevaren SPAR forvaltes og driftes av Kjøpmannshuset Norge AS, NorgesGruppens profilhus for kjøpmannseide butikker. I SPAR legger vi vekt på å gi kunden den beste lokale handle opplevelsen og gode tilbud hver uke.

Er du SPAR Tjømes nye butikksjef?

Vår butikksjef på SPAR Tjøme har søkt nye utfordringer og vi er på jakt etter en rå kremmer med glimt i øyet!
Vi søker deg som ønsker å lede en av SPARs mest hektiske sesongbutikker.  

SPAR legger vekt på lokal tilhørighet og søker deg som vil være med å skape den beste lokale handleopplevelsen, hver dag – hele året, for hver eneste kunde.
Du må kjenne deg igjen i verdiene våre som er:  engasjert, folkelig og hjelpsom.

Noen av arbeidsoppgavene:

  • Drifte butikken i tråd med kjedens profil og driftskonsept
  • Motivere og utvikle medarbeidere gjennom godt lederskap
  • Budsjett- og resultatoppnåelse
  • Oppfølging av salg, bruttofortjeneste og nøkkeltall
  • Ansvarlig for rekruttering og opplæring av nye medarbeidere

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Du har relevant ledererfaring og er en god rollemodell for dine medarbeidere
  • Økonomisk utdanning på bachelor nivå
  • Du er en av bransjens beste kremmere med høyt fokus på service
  • Motiveres av økonomiske resultater
  • Du er engasjert, folkelig og hjelpsom
  • Gode samarbeidsevner og godt humør vil hjelpe deg å lykkes i jobben
  • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig

Vi kan tilby:

  • Spennende jobb i et hektisk og trivelig miljø
  • Opplæring via hospitering i andre SPAR butikker
  • Videreutvikling gjennom kjedens opplæringsprogram
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Gode personalkjøpsordninger
  • Oppstart september 2019 eller etter avtale

Vi ser frem til å motta din søknad via søknadslinken.

SPAR foretar bakgrunnskontroller fra Semac AS ved rekruttering til våre butikker.

Driftsleder SPAR Øst

Kjøpmannshuset er NorgesGruppens profilhus for kjøpmannseide butikker. Vi er et ledende selskap for utvikling og drift av riksdekkende kjeder for lokale supermarkeder og nærbutikker. Vi drifter og forvalter kjedene SPAR/EUROSPAR, Joker og Nærbutikken.
Kjøpmannshuset Norge hadde i 2018 en samlet kjedeomsetning på 20,1 mrd kroner. Selskapet er et heleid datterselskap i NorgesGruppen. Selskapet er organisert med servicekontor i Oslo, og med fire regionale kontorer fordelt over hele landet.

Er du SPARs nye Driftsleder i region Øst?

Som driftsleder vil du få ansvaret for driftsoppfølging av EUROSPAR og SPAR butikker i Hedmark og Oppland.

Som driftsleder i SPAR er du ansatt i Kjøpmannshuset Norge AS. Visjonen vår er “sammen skaper vi fremtiden for våre kjøpmenn og kunder”
Viktige verdier for oss er: Fremoverlente, målbevisste og samspillende. Vi søker deg som gjenkjenner deg i dette.

Kontorsted vil være ASKO Hedmark, Brumunddal.

Arbeidsoppgaver vil være som følger:

  • Bistå kjøpmenn med å skape lønnsom drift gjennom tett samarbeid på områdene ledelse, økonomi og drift
  • Resultat- og arbeidsgiveransvar for NorgesGruppeneide butikker i porteføljen
  • Ta initiativ til- og gjennomføre lønnsomhetsfremmende tiltak
  • Du skal være med å bygge gode relasjoner mellom kjøpmenn og kjeden
  • Sikre gjennomføring av sentrale kampanjer/markedsføring i butikkene
  • Kvalitetssikre at butikkene til enhver tid driftes i overensstemmelse med offentlige regler og pålegg med vekt på Trygg Mat
  • Gjennomføre driftsoppfølging i henhold til SPAR sitt konsept og driftsrutiner
  • Bidra til medarbeiderutvikling gjennom kjedenes opplæringsprogram
  • Forestå organisering og gjennomføring av prosjekter i samarbeid med prosjektledere

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Gode lederegenskaper og har god forståelse av butikkdrift / økonomi . Herunder gode IT kunnskaper
  • Utdannelse innen økonomi, bachelornivå
  • Relevant bransjeerfaring innen detaljhandel
  • Er strukturert med gode evner til planlegging, prioritering og gjennomføring
  • God muntlig og skriftlig fremføringsevne

Personlige egenskaper:

  • Du er systematisk, selvstendig og resultatorientert
  • Du har gode samarbeidsegenskaper
  • Du har ståpå vilje, godt humør og er serviceorientert
  • Du har høy arbeidskapasitet

Vi kan tilby:

  • Interessant stilling i et hektisk og trivelig miljø
  • Opplæring og videreutvikling gjennom kjedens utviklingsprogrammer
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Noe reisevirksomhet må påregnes
  • Kontorsted vil være ASKO Hedmark, Brumunddal.

Vi ser frem til å motta din søknad via søknadslinken!

Vi gjør oppmerksom på at vi foretar bakgrunnsjekk via Semac.

Sales & Customer Development Manager

Lantmännen er et av Nordens største konsern innen næringsmidler, energi og landbruk med virksomheter i en rekke land. Konsernet har 10000 ansatte og omsetter for 37 milliarder.
Lantmännen Cerealia utvikler produserer og markedsfører hovedsakelig kornbaserte produkter som mel, melmikser, havre, müsli, knekkebrød, pasta og pannekaker, men også ferdiglagde retter samt bønner og linser. Produktene markedsføres under sterke varemerker som blant annet AXA, Regal, Amo, Kungsörnen, Finncrisp, GoGreen og Gooh. Våre kunder er dagligvarehandelen, restauranter, storhusholdning, bakerier, grossister og næringsmiddelindustrien. Vi er lokalisert i Sverige, Danmark, Norge, Finland og Ukraina. I Cerealia er vi stolte av hva vi gjør, og hva vi skal oppnå gjennom vår visjon om å være Nordens ledende næringsmiddelprodusent. Våre produksjonsenheter i Norge er på Bjølsen i Oslo, og i Moss. Vi omsetter årlig for ca.1 milliard kroner.

Sales & Customer Development Manager

I Lantmännen Cerealia AS søker vi nå etter en ny Sales & Customer Development Manager med erfaring fra salg og med sterk teft og forståelse for dynamikken i Norsk dagligvare bransje. Den vi søker er analytisk og strukturert, og har erfaring fra lignende stilling.

Denne rollen er i dag en del av vårt Business to Consumer (B2C) team i Oslo, hvor hovedansvaret vil være å jobbe tett med våre KAM’r og Salgssjef, primært med støtte av analyser og businesscaser. Du bør ha sterk interesse for salg og skal delta i kundemøter sammen med KAM. Gjennom Åpenhet, Helhetssyn og Handlekraft skal du i samarbeid med resten av teamet utvikle og drive kontinuerlige forbedringer som gir fornøyde kunder, vekst og gode økonomiske resultater innen våre sterke merkevarer.

Ansvarsområder:

• Utvikler og kommuniserer lønnsomhetsanalyser på produkt/varegrupper/kunder

• Bidrar som rådgiver og støtte i forberedelser – og under forhandlinger med kunder.

• Prosjektarbeid

• Utvikle og gjennomføre business caser sammen med KAM og Salgssjef.

• Identifisere og utvikle forbedringsområder.

• Gode samarbeidsevner på tvers av avdelinger.

• Gode ferdigheter på bruk salgsystemer.

• En sentral rolle i lanseringer av nye produkter i samarbeid med vår markedsavdeling.

Kvalifikasjoner:

• Helhetlig perspektiv, med erfaring fra salg inn mot FMCG.

• 2-5 års fra lignende stilling i FMCG

• Høyt ferdighetsnivå i bruk av systemer.

• Flytende både engelsk og skandinavisk språk

• Høyskole utdannelse, kan kompenseres med lang erfaring.

Personlige egenskaper:

• Ønske om å utvikle og jobbe i et sterkt og kommersielt salgsteam

• Kundeorientert • Analytisk og strukturert

• Gode kommunikasjonsegenskaper

• Løsningsorientert og pådriver for gode resultater

• Stort fokus gjennomføringsevne og drive forbedrings- prosesser.

• Lagspiller

• Helhetssyn

• Stor arbeidskapasitet.

Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø i et av Nordens største Næringsmiddel konsern.  Stillingen er lokalisert på vårt hovedkontor sentralt plassert på Bjølsen i Oslo. Vi har gode verdier, lange tradisjoner, sterke merkevarer og kan tilby konkurransedyktige betingelser.

Søknad sendes via linken på Finn, og aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju fortløpende

Butikksjef Extra Herstrøm

Coop Vestfold og Telemark SA er et av landets største samvirkelag og eies av over 112 500 medlemmer. Bedriften omsetter for 1,7 milliarder kroner, og har over 650 ansatte på hel-/deltid. Kjernevirksomheten er å drive butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. Det drives en omfattende virksomhet lokalisert i 16 kommuner, med hovedkontor i Sandefjord. Bedriften driver følgende butikker:
2 Obs, 13 Coop Prix, 1 Coop Marked, 15 Extra og 2 Obs BYGG.

Er du vår nye butikksjef på Extra Herstrøm?

Vi åpner ny Extra Butikk i Herstrøm Næringspark i Nedre Eiker og søker etter butikksjef.

Butikksjef som vil få drift, budsjett, resultat- og personal¬ansvar.

Vi ønsker oss en person som:

• Har relevant utdanning.
• Har gode lederegenskaper.
• Har erfaring fra tilsvarende rolle.
• Har god økonomisk forståelse.
• Setter kunden i fokus og er en god motivator.
• Er opptatt av ryddighet og orden, og som evner å jobbe målrettet i en hektisk hverdag.

Vi tilbyr en utfordrende og spennende jobb med ordnede og gode lønns- og arbeidsforhold.
Spørsmål om stillingen kan rettes til driftssjef Ole Lohne,
mobil 913 96 131.

Kortfattet søknad med CV sendes via mail: resepsjon@vt.coop.no.

Daglig leder

Kvelde Mølle ble etablert i 1916. Bedriften rommer både matmelproduksjon, salg av innsatsvarer til landbruket og kornmottak. Matmelproduksjonen ledes gjennom Kvelde Mel AS. Bedriften holder til i landlige omgivelser i Kvelde. Kvelde Mel AS har 6 ansatte, og omsatte i 2018 for ca 15 millioner. Virksomheten er i sterk vekst og vi søker nå etter daglig leder.

DAGLIG LEDER

Mel fra Kvelde Mølle har lang tradisjon og er godt kjent over hele landet. Våre produkter selges i dag både til dagligvare, bakerier og storhusholdning. Det produses både økologisk og konvensjonelt mel. Produkter males på stenkvern; noe som bidrar til smakfulle og næringsrike bakeprodukter. Salg og produksjon nær doblet seg i 2018, og vi beregner ytterligere vekst i 2019. Til å lede dette arbeidet, søker vi nå daglig leder.

For stillingen vektlegger vi blant annet:

• Liker handel/salg og kontakt med mennesker

• Systematisk

• Pålitelig, ansvarsfull og kan arbeide selvstendig

• Trives med en variert arbeidsdag – både teoretisk og praktisk

• Lærevillig og liker utfordringer

• Bør beherske norsk muntlig og skriftlig

Lønn etter avtale. Ta gjerne kontakt med oss så snart som mulig om dette høres interessant ut

Søknad for stillingen sendes til olaf.holm@kveldemel.no eller til Kvelde Mel AS, Kveldeveien 267, 3282 Kvelde.

Stolt Kjedesalgssjef / Forretningssjef

Den Stolte Hane er markedsleder på kylling i Norge, og en av Norges ledende eggprodusenter. Vi utvikler, produserer, selger og markedsfører egg og kylling. Vi er en del av Scandi Standard, Nordens største kyllingprodusent med virksomheter i Sverige, Danmark, Norge, Finland og Irland. Våre sterkeste merkevarer er Den Stolte Hane, Vestfold Fugl, Kronfågel, Danpo, Naapurin Maalaiskana, Chicky World og Manor Farm. Til sammen er vi ca. 3.000 medarbeidere og har en omsetning på nærmere åtte milliarder. Les gjerne mer om oss på:

www.scandistandard.com  www.denstoltehane.no

Stolt Kjedesalgssjef / Forretningssjef

Vi søker deg som har et brennende engasjement knyttet til å skape resultater, trigges av dynamikken og tempoet i dagligvarebransjen og ønsker å utvikle sterke og varige kunderelasjoner.

Vår fantastiske salgsdirektør dagligvare – Bjørnar – har hendene fulle og vi trenger DEG. Du har god forretningssans, er initiativrik og drivende god i å skape økt lønnsom omsetning i samarbeid med kundene våre. Som vår nye STOLTE kollega er du analytisk sterk og proaktiv knyttet til salgsinitiativ som skaper gode resultater for oss, så vel som kundene. Du vil jobbe i tospann med Bjørnar med ansvar for både Coop og Norges-Gruppen, samt få et svært godt innblikk i hele vår forretning og verdikjede ned til minste detalj.

Du vil arbeide med både kylling og egg, i samarbeid med 3 fabrikker, være tett på ytre salg, marketing og PU og ikke minst drive vårt kampanje- og nyhetsprogram med mål om å skape vekst i kategorien og utvikle noen reale «volumkampanjer» shopper ikke kan motstå. Du er vårt viktige bindeledd mellom kundene og resten av vår organisasjon. Du får en meget unik rolle i en liten effektiv organisasjon.

Du trives i en svært synlig rolle og evner å ha mange egg i luften. Du er ung og lærvillig og har lyst til å jobbe i tospann med Bjørnar.

Ansvarsområder:

  • Kontakt mot kjedenes kategori- og kampanjeavdelinger
  • Ansvar for salgs- og resultatutvikling hos kjedene
  • Sentral aktivitetsplanlegging- og beslutning
  • Sortimentstyring og implementering av nyheter

Arbeidsoppgaver:

  • Aktiv forberedelse og deltakelse i avtaleforhandlinger med kjedene
  • Sørge for at inngåtte kjedeavtaler gjennomføres og overholdes
  • Kontinuerlig arbeid med optimalisering av sortimentet og stykningsbalanse
  • Planlegging av aktiviteter i kjedens butikkprofiler
  • Presentasjon og innsalg av nyheter
  • Være diskusjonspartner for kjeden med hensyn til kategoriutvikling

Du har følgende kvalifikasjoner:

  • Mastergrad innen markedsføring og/eller økonomi
  • Minimum 2-3 års erfaring fra markedsføring og/eller kjedesalgsarbeid, og gjerne erfaring fra dagligvarehandelen eller næringsmiddelbransjen
  • God forretningsforståelse og analytiske evner
  • Meget gode samarbeids- og relasjonsskapende evner, kombinert med lyst til å skape fremgang og gode resultater
  • Et arbeidsjern som liker korte prosesser og raske beslutninger og som lett samarbeider med alle i organisasjonen
  • Systematisk, fleksibel og med stor gjennomføringskraft
  • Positiv, omgjengelig og med gode kommunikasjonsevner

Du liker å få til ting og lykkes, og du ønsker å stå på og vise deg frem. Du kommer inn i en fleksibel, fremoverlent og fremtidsrettet organisasjon som har godt humør og mye pågangsmot. Dette er en nøkkelstilling som vil være svært utfordrende og lærerik. Vi ser frem til å jobbe sammen med deg!

Ditt arbeidssted vil være ved vårt hovedkontor på Bryn i Oslo. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til country manager Fredrik Strømmen på mobil 93459895 eller epost til fredrik.strommen@denstoltehane.no, evt bjoernar.hagebakken@denstoltehane.no.

Daglig leder

Kirkens Bymisjon Oslo er en diakonal stiftelse med ca. 1300 ansatte og 1800 frivillige medarbeidere. Arbeidsfeltet omfatter tiltak innen sosial- og helsesektoren; rusfeltet, eldreomsorg, psykisk helsevern, arbeidsmarkedstiltak, boligutvikling, nærmiljø og frivillighet, arbeid blant barn, unge og familier, samt kirkelig arbeid.

Vil du lede et nyetablert selskap i regi av Kirkens Bymisjon innenfor miljø og gjenvinning?

Daglig leder

Kirkens Bymisjon Miljø AS er et nystartet selskap som skal ekspandere omfanget av tekstilinnsamling i Østlandsområdet. Selskapet er i etableringsfasen og daglig leder vil få stor påvirkning på etablering og utvikling av selskapet. Selskapets kontor vil ligge i Oslo/Drammens-området.

Målsetningen er å bygge ut tekstilinnsamlingsområdet og i første omgang oppnå vekst i Oslo-området. Kirkens Bymisjon Miljø AS eies av stiftelser i Kirkens Bymisjon, selskapet vil delta i organisasjons ledernettverk og jobbe under organisasjonens verdigrunnlag.

Daglig leder får ansvar for å bygge en stab av ansatte som til sammen innehar kompetanse på forretningsledelse, tekstilinnsamling og eksport, arbeidstrening og god drift av selskapet.Daglig leder har også det overordnede faglige, økonomiske, personal/administrative, tekniske og strategiske ansvaret og rapporterer til aksjeselskapets styre.

Vi søker nå en Daglig leder til en 100% fast stilling

Og vi ønsker deg som liker å tenke nytt, har stor gjennomføringsevne og kan dokumentere å ha ledet utviklingsprosjekter tidligere.

Arbeidsoppgaver

  • Etablere og utvikle selskapet
  • Personal- og administrativt ansvar –  ansettelser og opplæring
  • Daglig ledelse og drift
  • Økonomisk- og strategisk ansvar
  • Rapportere til selskapets styre

Kvalifikasjoner og egenskaper

  • Ledererfaring
  • Bransjekunnskap
  • Kommersiell teft og erfaring
  • Gode IT-kunnskaper
  • Samarbeidsevner
  • Evne til å håndtere tempo og komplekse organisasjoner
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Evne til å ha flere baller i lufta samtidig

Vi kan tilby 

  • En spennende lederstilling i et nystartet selskap med stor mulighet for påvirkning
  • Fleksibel arbeidstid
  • Godt faglig og sosialt miljø
  • Interne og eksterne kurs/ opplæringsdager
  • Gode pensjonsordninger
  • Lønn etter avtale

Den som tilsettes må kunne arbeide i overensstemmelse med Kirkens Bymisjons verdigrunnlag og målsettinger.

Regionsjef for Oslo

Domstein Sjømat er en av de største leverandørene av sjømat i det norske markedet, med årlig omsetning på ca. 600 mill. kroner og daglig distribusjon av fersk fisk og sjømat til 800 kunder. Virksomheten omfatter salg og distribusjon av ferske sjømatprodukter til dagligvarehandelen, storhusholdning, hoteller og restauranter i Norge. Domstein Sjømat har avdelinger i Oslo, Kristiansand, Stavanger, Bergen, Trondheim, Bodø og Tromsø. Domstein Sjømat inngår i Domstein AS som også eier Domstein Fish. Regionskontoret til Domstein Sjømat i Oslo ligger på Ulven med egen linje for håndskjæring av fillet, spesialbestillinger, og produksjon av sushi. Vi leverer til dagligvarehandelen, storhusholdning, hoteller og høyt profilerte restauranter i regionen.

Domstein Sjømat søker Regionsjef for Oslo

Nåværende Regionsjef for Oslo går over i ny stilling innen konsernet. Vi søker nå etterfølger til en av de mest spennende stillingene i sjømatbransjen i Norge. Våre nye Regionsjef får fullt drift og resultatansvar for avdelingen og vil være selskapets ansikt utad mot samarbeidspartnere og kunder.

Det foreligger offensive planer for videre satsning og markedsutviklingen er positiv. Domstein Sjømat har bygd nåværende posisjon i Osloområdet gjennom flere år og har en solid posisjon som inkluderer spennende kunder innen dagligvare, hoteller og profilerte serveringssteder med høye krav til kvalitet og leveranse.

Vår tilgang på råvarer langs hele kysten er høy, derfor ønsker vi oss både større og flere kunder fremover. Regionsjefen vil i samspill med kunnskapsrike og motiverte kolleger tilby kundene kvalitetsprodukter i øverste klasse.

Kvalifikasjoner:

Det forventes generelt god erfaring knyttet til økonomi, produksjon,drift og logistikk. Rett kandidat har sterke kommersielle evner, er svært operativ og trår til uansett oppgave når situasjonen krevet det.

  • Relevant utdannelse innen retninger som: ledelse, salg, produksjon, logistikk.
  • Erfaring med lederoppgaver knyttet til kundeoppfølging og leveranse.
  • Operativ og engasjert på tvers av selskapets fagområder.
  • Kjennskap til fiskeri og sjømat vurderes positivt.
  • Erfaring med tilbudsarbeid og volumavtaler.
  • Gode ferdigheter i Microsoft Office pakken.
  • Erfaring med Visma vurderes positivt.

Kompetanser som  vektlegges i utvelgelsen:

Regionlederen handler på eget initiativ, får ting til å skje og aksepterer ansvar for resultater. Setter søkelys på bunnlinjen, identifiserer mulig risiko og overvåker finansielle konsekvenser av egen aktivitet. Regionlederen gir teamet en klar opplevelse av retning, inspirerer og koordinerer andre og holder dem fokusert på målene. Etterlever organisasjonens regler og prosedyrer. Utfører planer med engasjement og utholdenhet. Oppnår kvalitetsmessig gode resultater. Arbeidsstil er metodisk og systematisk i sin tilnærming. Regionleder planlegger fremover, gjør klare prioriteringer og fordeler ressurser effektivt. Har spesialistkunnskap og ekspertise innen eget felt, deltar i kontinuerlig faglig utvikling.

Det vil bli gjennomført evnetester og personlighetstester til finalister i rekrutteringsprosessen. Kontroll av ektehet for vitnesbyrd og attester kan forekomme.

Domstein Sjømat tilbyr som følger:

  • 100% fast stilling som Regionssjef for Oslo
  • Gode lønnsvilkår, forsikringer og pensjonsavtale.
  • Kurs og egenutvikling etter nærmere avtale.
  • En organisasjon og kolleger med masse ekspertise.
  • God støtte og ressurser fra selskap og ledelse.

Vi tilbyr gjensidig fleksibilitet i samband med arbeidstid. Det må påregnes perioder med stor arbeidsmengde i tillegg til noe reising. Stillingen rapporterer til Driftssjef i Domstein Sjømat.

Prosjektsjef Coop Prix, Coop Marked og Matkroken

Coop Prix, Coop Marked og Matkroken

Vi er på en spennende reise hvor vi skal revitalisere Coop Prix samt skape positive synergier for Coop Marked og Matkroken. Målet er selvsagt å sikre videre vekst i det norske dagligvaremarkedet og vinne enda flere kundehjerter. Coop Prix, Coop Marked og Matkroken omsatte for ca. 13 milliarder i 2017 og over 600 butikker.

Prosjektsjef Coop Prix, Coop Marked og Matkroken

Vi er på en spennende reise med å revitalisere Coop Prix samt skape positive synergier for Coop Marked og Matkroken.  De kommende årene antar vi flere nyetableringer enn før, og ikke minst mange omprofileringer, så dersom du blir en del av vårt kjedeteam får du derfor mange muligheter til å både utvikle deg selv og påvirke konseptene til nesten halvparten av alle Coops butikker.

Vi søker en offensiv og strukturert person som kan bidra til fortsatt videreutvikling av våre kjeder!

Hovedansvarsområder og arbeidsoppgaver:

  • Bidra til gjennomføring av Coop og våre kjeders mål og strategier, med fokus på Kunden Først og hvor bl.a. aktiv bruk av kundeinnsikt og tett dialog med s-lag anses viktig
  • Ansvar for våre kjeders butikk-prosjekter, herunder sikre god planlegging, koordinering, gjennomføring og evaluering av nyetableringer/oppgraderinger/omprofileringer. Være kjedeadm. sitt kontaktpunkt for s-lag.
    • Faglig ressursperson for kontinuerlig videreutvikling av våre kjeders fysiske konsept. Kjedeadministrasjonens kontaktpunkt inn mot Butikkutvikling og Indirekte anskaffelser
    • Ved behov bidra på drift og opplæring samt bidra til en best mulig konseptetterlevelse og gjennomføring i butikk
    • Sikre gode samarbeidsstrukturer og relasjoner innad i CNSA og med s-lag og leverandører
    • Ansvar for våre kjeders modellbutikker og aktivt bidra i arbeidet med floorplan og seksjonsoversikter gjennom gode premisser
    • Prosjektarbeid/-ledelse samt analysearbeid
    • Løpende følge opp kritiske KPI innen sine ansvarsområder

 Ønskede kompetanse/bakgunn:

  • Relevant høyere utdanning er en fordel
  • Relevant praksis og erfaring fra tilsvarende stilling og/eller fra annen detaljist/- kjedevirksomhet verdsettes og kan for rett kandidat kompensere for evt. manglende teoretisk utdannelse.
  • Erfaring fra prosjektledelse/prosjektstyring/opplæring.
  • Gjerne erfaring fra butikk og drift innen dagligvare, evt. annen retail.
    • Behersker MS office (minimum Excel, Powerpoint, Word). Er en fordel om kandidaten benytter BI kjede/BI Butikk el lign.

Ønskede personlige egenskaper/ferdigheter:

  • Strukturert, selvgående, drivende, produserende og høy gjennomføringsevne
  • Løsnings- og resultatorientert. Relasjonsbygger med gode samarbeidsevner
  • Høy arbeidskapasitet og fleksibilitet med tanke på arbeidstid. En del reisevirksomhet må påregnes
  • Inneha en inkluderende, inspirerende og motiverende arbeidsstil
  • Ha stort engasjement og tro på Coops nabolagsbutikker og kunne skape engasjement/entusiasme rundt våre konsepter for sammen forsterke en vinnerkultur!

Stillingen rapporterer til Kjededirektør.

Produktsjef/Merkevaresjef

Grilstad AS markedsfører skikkelig mat og er en av Norges største produsenter av kjøttprodukter. Vi er markedsleder på spekevarer i Norge gjennom merkevarene Grilstad, Stranda og Tind, og er også markedsleder på frosne hamburgere. Vi har dessuten en betydelig markedsandel innen storkjøkkenmarkedet.

Konsernet har ca. 450 ansatte og egen produksjon ved fire anlegg i Norge og et i Sverige. Omsetning i 2017 var 1,8 mrd. NOK. Grilstad er stolt samarbeidspartner med Norges Skiforbund og sprintlandslaget.

Grilstad søker produktsjef og merkevaresjef

Til vår marketingavdeling

søker vi 2 – 3 sultne produktsjefer/merkevaresjefer med ambisjoner om å levere nye matvarefavoritter til det norske folk, både innenfor våre egne og handelens merker.

Dette er muligheten for deg som ønsker å jobbe med markedsføring og innovasjon som berører norske forbrukere direkte. Med Trondheims tyngste marketingmiljø innen dagligvare, komplett verdikjede fra råvare til ferdig produkt, og betydelige vekstambisjoner kan Grilstad tilby unike utviklingsmuligheter for de rette kandidatene.

Sentrale arbeidsoppgaver

Forbrukerorientert prosjektledelse, marketing og forretningsansvar.

  • Ta ansvar for sentrale produkter og merkevarer
  • Utvikle og følge opp mål, strategi, posisjonering, markedsplaner og budsjetter
  • Lede og delta i innovasjonsprosjekter med konsept- og produktutvikling, design, research, business case og markedskommunikasjon
  • Lede og delta i innovasjonsprosjekter for handelens egne merkevarer
  • Innsikt og analyse
  • Delta i KAMs kundeteam, herunder kategoriprosjekter, innsalgsmøter etc.
  • Utforme kommunikasjons-, reklame- og medieplaner sammen med reklame- og mediebyrå
  • Bidra aktivt til å skape en tett samarbeidende og sterkt forbrukerorientert organisasjon

Ønskede kvalifikasjoner

  • Høyere utdannelse på masternivå
  • Gode analytiske egenskaper med kommersiell teft og engasjement for marketing
  • Initiativrik og genuint nysgjerrig på hvorfor folk velger som de gjør
  • Stor arbeidskapasitet og lyst til å skape endring og resultater
  • Gode samarbeidsevner og gjennomslagskraft overfor andre
  • Merkevaresjef: 2 – 7 års bransjeerfaring
  • Produktsjef: 0 – 5 års erfaring. Nyutdannede oppfordres til å søke!
  • Relevant erfaring vedsettes særlig innen:
    • Dagligvare og mat, prosjektledelse og/eller markedsføring og kommunikasjon

Vi tilbyr

  • En sentral stilling i en innovativ og engasjerende organisasjon som gir handlingsrom, innflytelse og reelle muligheter for utvikling
  • Et spennende selskap med korte beslutningsveier og ressurser og vilje til å utvikle seg videre
  • Et inspirerende arbeidsmiljø som tilbyr utfordrende og spennende oppgaver
  • Stor innflytelse over egen arbeidsdag
  • Godt arbeidsmiljø og konkurransedyktige betingelser

Du vet med deg selv at du kan få med deg folk og drive prosjekter med struktur og kvalitet. Samtidig er du grunnleggende nysgjerrig og ønsker å forstå forbrukerens behov og handlemønster. Du forstår at både analyse og kreativitet er like viktige. Hvis du i tillegg brenner for å gi det norske folk enda bedre matvarer så er du vår kvinne eller mann!

Vi holder til i moderne lokaler på Ranheim i Trondheim. En del reising i Norge og utland må påregnes.

Kandidater som vurderer å flytte til Trondheim oppfordres til å søke.

Spørsmål kan rettes til Marketing- og Innovasjonsdirektør Ragnar Johansen (932 64 364), Direktør for Private Label Sophie Bodd Jenssen (982 47 770) eller Markedssjef Hilde Sorken (908 28 858).

Prosjektleder Innovasjon i Kategori Innkjøp

NorgesGruppen ASA er et ledende handelsforetak innenfor daglige forbruksvarer med en samlet omsetning på ca. 70 milliarder kroner. Konsernet har en markedsandel på 43 % av dagligvaremarkedet med ca. 1 850 dagligvarebutikker fordelt på blant annet kjedene Meny, Spar, Kiwi og Joker. NorgesGruppen er også en ledende aktør innenfor storhusholdning og servicehandel. Engros-virksomheten Asko sørger for distribusjonen til kjedene og er organisert i 14 selskaper.

Konsernområdet Kategori/Innkjøp har ansvaret for alle leverandørprosesser, innkjøpsbetingelser, samt styring av sortiment for NorgesGruppens kjeder og kunder innen dagligvare-, servicehandel- og storhusholdningsmarkedet.

Som følge av økt arbeidsmengde ønsker NorgesGruppen å øke kapasitet og kompetanse innen innovasjon og kategoriutvikling.

Prosjektleder Innovasjon i Kategori Innkjøp

Ansvarsområde:

Som prosjektleder Innovasjon i NorgesGruppen Kategori Innkjøp vil du arbeide med å videreutvikle standarden for hvordan dagligvarebransjen opererer. Her får du skape morgendagens konsepter i dagligvarebransjen, og være en viktig bidragsyter for å fremme innovasjonskultur i hele konsernet.

Innovasjonsteamet i Kategori Innkjøp er en sterk bidragsyter for innovasjon for KI, kjedene og egen industri. Teamet jobber for å skape langsiktig verdi og økt konkurransekraft gjennom målrettet innovasjonsarbeid, bygge innovasjonskultur og kompetanse.

Teamet har også en målsetning om å være ledende​ i bransjen innenfor forbrukertrender og -innsikt.
Avdelingens mandat er å sikre at ideer skapes og deles, at de blir behandlet, prioritert og utviklet til nye produkter, konsepter og forretningsmuligheter for NorgesGruppen. Innovasjonsavdelingen sikrer forankring, oppfølging og fremdrift på arbeidet.

Sentrale oppgaver:

  • Produkt- og konseptutvikling innenfor strategiske kategorier
  • Idégenerering
  • Lede og sikre gjennomføring av innovasjonsprosjekter i tverrfaglige team fra kartlegging av forbrukerbehov til produktlansering.
  • Identifisere og forstå brukerbehov
  • Jobbe med å innhente, tilgjengeliggjøre og dele innsikt
  • Planlegge og fasilitere workshops på tvers i organisasjonen

Ønsket kompetanse:

  • Relevant høyere utdanning og/eller arbeidserfaring
  • Mellom 3-5 års relevant erfaring fra management consulting/eksternt rådgivningsbyrå/kommunikasjonsbyrå
  • Erfaring med merkevarebygging og/eller konseptutvikling
  • God prosess og metodeforståelse
  • Fordel med bransje erfaring

Vi søker kandidater som:

  • Har stor gjennomføringskraft og evne til å realisere potensialet i prosjekter
  • Trives i rollen som fasilitator og prosessdriver
  • Liker å balansere forbrukerinnsikt med kvantitative analyser
  • Er selvstendig og strukturert med evne til å samarbeide godt på tvers av nivå og forretningsområder
  • Er i stand til å lede strategiske prosjekter av varierende størrelse, med ulike problemstillinger
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Er initiativrike, nysgjerrige og kunde- og brukerorienterte
  • Liker å jobbe i team

Vi tilbyr:

  • Store, strategiske prosjekter i en organisasjon hvor innovasjon og utvikling er sentralt
  • Påvirkningsmulighet og ansvar fra innsikt til gjennomføring og resultater
  • Gode karrieremuligheter
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Spennende hverdag og gøy på jobben

For mer informasjon og videre dialog, kontakt Reflecto ved Maria Bø Rognan (993 27 703) eller Ameli Larwik Bryn (473 28 726), eller Leder Innovasjon i NorgesGruppen Kristine H. Hartviksen (kristine.hartviksen@norgesgruppen.no mobil: 93091119).

Fagsjefer

Stiftelsen Matmerk skal få folk til å velge norsk mat – enten denne er industrielt eller håndverksmessig produsert. Det er et politisk mål å omsette norsk lokalmat/drikke for 10 mrd kr innen 2025. Nå ser vi etter en eller flere kollegaer som kjenner at dette er akkurat drømmejobben du er sulten på.

Nå styrker vi lokalmatlaget, og leter etter dere!

En viktig del av stillingene er å videreutvikle lokalmatdatabasen til et enda bedre verktøy for både produsenter og profesjonelle innkjøpere.

Andre arbeidsoppgaver er kurs og rådgivning for lokalmatprodusenter tilknyttet salg, kalkyler, distribusjon og logistikk.

Vi arbeider i team så dere får stor mulighet til å utvikle egen stilling i samarbeid med resten av laget.

Hvem er dere? 

  • Du har erfaring fra salg/marketing enten fra dagligvare, horeca eller fra et leverandørperspektiv
  • Du kjenner til distribusjon og logistikk for å få en effektiv vareflyt
  • Du er forbrukerorientert, kundeorientert og blid
  • Du har kommersiell teft.
  • Du er glad i ny teknologi og mener at fremtiden også er digital.
  • Du har en liten pedagog i magen, og syns kompetanseoverføring er viktig, både digitalt og gjennom møter, kurs og konferanser.

Hva krever vi? 

  • Relevant høyere utdanning, men arbeidserfaring vil bli vektlagt
  • Du er utadvendt, kan reise og liker å snakke med folk.
  • Du er virkelig sulten på denne oppgaven

Vi tilbyr: 

  • Spennende arbeidsmiljø og arbeidsoppgaver knyttet til lokalmat, merke- og kvalitetsordningen for norsk mat
  • Konkurransedyktige betingelser

I Matmerk er vi 20 personer med høy kompetanse og stor arbeidsglede som jobber tett sammen og vil hverandre vel. Den vi søker bør kjenne seg igjen i dette. Tonen er løs og ledig, men alltid profesjonell. Organisasjonen holder til i moderne lokaler midt i Oslo sentrum.

Daglig leder

Personalomsorg er et rådgivningsfirma og fagmiljø som jobber bredt med utvikling av personalledere, krisehåndtering og psykososialt arbeidsmiljø. Vi står bak abonnementstjenesten Kriseportalen.no og tilbyr konsulenttjenester og kurs. Som eier av Norsk foredragsformidling er vi en av de store aktørene for faglige kurs og foredrag.

Daglig leder i Personalomsorg AS

Er du en positiv og målrettet ledertype som lar deg engasjere av tanken på å ta en av bransjens ledende aktører til nye høyder? Har du forretningsteft og et ønske om å skape suksess med et nylansert produkt? Er du flink med mennesker og god på relasjonsbygging? Da ønsker vi deg som vår nye daglige leder!

Personalomsorg er et rådgivningsfirma og fagmiljø som jobber bredt med utvikling av personalledere, krisehåndtering og psykososialt arbeidsmiljø. Vi står bak den markedsledende abonnementstjenesten Kriseportalen.no og tilbyr konsulenttjenester og kurs. Som eier av Norsk foredragsformidling er vi en av de mest aktuelle aktørene for faglige kurs og foredrag.

Som følge av at selskapets gründer og daglige leder nå skal over i en rolle som fagansvarlig, søker vi ny daglig leder for tiltredelse våren 2019.

Hvem er du?

Du er en ambisiøs og engasjert selskapsutvikler med interesse og forståelse for fagfeltet vi jobber i, og du har kompetanse på salgs- og markedsarbeid.

Du har relevant ledererfaring og gode samarbeidsevner. Som person er du positiv, sosial og flink med mennesker, men likevel opptatt av god struktur og stor gjennomføringskraft.

Dine oppgaver og ansvarsområder

Du skal være vår spydspiss og strateg i videreutviklingen av selskapet, og lede arbeidet med å styrke oss i både eksisterende og nye markeder. Som følge av dette vil du også ha det overordnede ansvaret for salgs- og markedsarbeidet.

Du har personal- og økonomiansvar, og sammen med styret deltar du i utviklingen av selskapets strategier.

Hva tilbyr vi?

Vi kan tilby en utfordrende og variert stilling i en meningsfull og spennende bransje.

Arbeidssted vil være i våre sentrale lokaler i enten Oslo eller Sykkylven.

Vi tilbyr lønn etter avtale, pensjonsordning og fleksitid.

Om arbeidsgiver

Personalomsorg har i over 20 år hjulpet norske virksomheter med det viktigste de gjør: å ta vare på sine ansatte. Denne erfaringen og kompetansen har vi brukt til å utvikle effektive verktøy som hjelper virksomheten med å håndtere de mellommenneskelige problemstillingene som oppstår i et moderne arbeidsmiljø – i hverdag som i krise.

Vi tilbyr støtte til ledere og utvikler personalansvarlige, og arbeider bredt med alt som kan påvirke det psykososiale arbeidsmiljøet, deriblant hjelp i oppfølging av sykefravær, konflikter og kriser hos ansatte. Vi har oppdrag i hele landet, og jobber med kunder i både offentlig og privat sektor. I tillegg tilbyr vi en omfattende kurs- og foredragsportefølje.

Vi har i dag fem ansatte fordelt på kontorene i Sykkylven og Oslo. I tillegg samarbeider vi med en rekke fagpersoner på oppdrags- og prosjektbasis. I forbindelse med lansering av nye produkter er det ventet at vi vil ansette flere i løpet av det kommende året.

Butikksjef for Bergen Storcash

Spennende mulighet som butikksjef for Bergen Storcash

Bergen Storcash søker en dyktig og engasjert leder som brenner for en variert og operativ lederrolle. Butikken har 17 engasjerte ansatte og er lokalisert på Bontelabo i Bergen. Vi omsetter for over 140 millioner i året, og ser potensiale for god vekst fremover.

Vår nye leder har det overordnet ansvar for å drifte butikken på en god måte, og vil jobbe tett på kundene og leverandørene. Du er en tydelig leder, som sammen med dine medarbeidere skal jobbe for at Bergen Storcash er det foretrukne stedet å handle for våre kunder.

Hovedoppgaver

  • Resultatansvar for egen butikk
  • Personalansvar, oppfølging og utvikling av medarbeidere
  • Styrke Storcash sin posisjon i regionen ytterligere
  • Utarbeide lokale markedsplaner i samarbeid med markedsansvarlig
  • Realisere definerte budsjett, drift og kundemål for butikken
  • Sikre og følge opp rutiner som ivaretar HMS, IK-mat, bevillinger og andre lovpålagte regler
  • Sikre og ha kontroll på alle økonomiske transaksjoner, varer, driftsmidler og andre verdier
  • Påse at etablerte rutiner, lover og regler etterleves i enhver sammenheng

Vi søker en motiverende og tydelig leder som trives med en operativ arbeidshverdag. Du er ansvarlig for den daglige butikkdriften og har en sterk påvirkning til butikkens utvikling. Du har økonomisk forståelse, lønnsomhetsfokus og evner å skape oversikt og forutsigbarhet for butikkdriften. Videre er du strukturert og har en systematisk tilnærming til ditt arbeid. Du kjenner butikkens arbeidsprosesser og har erfaring med å skape gode rutiner for drift og videreutvikling av egen butikk.

Vår nye leder er proaktiv, samarbeidsorientert og kommuniserer på en jordnær og respektfull måte. Du vil være en sentral ressursperson i Storcash, og en viktig bidragsyter til videreutvikling av kjedens gode arbeidsmiljø.

Vi søker en butikksjef som har

  • Positiv innstilling og glimt i øyet
  • Solid erfaring med butikkdrift
  • Leder- og personalerfaring
  • Økonomisk forståelse

Vi kan tilby

Vi kan tilby et trivelig arbeidsmiljø, og varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Hos oss vil du få gode muligheter for utvikling, samt god oppfølging i en kjede med god vekst. I Storcash bygger vi hverandre gode!

Som et ledd i rekrutteringsprosessen benytter vi bakgrunnskontroll via eksternt selskap. Vi gjør også oppmerksom på at vår rekrutteringsprosess involverer tester.

Du må ha fylt 18 år for å søke.

Daglig leder

Covent AS er en produsent av miljøvennlige, energieffektive ventilasjonsaggregater, samt roterende varmegjenvinnere. Bedriften er lokalisert i Bjerkreim i Rogaland, med salgskontor på Brandbu, Askim, i Bergen og Trondheim. Covent AS ble etablert i 1972, og omsatte for 250 mill med 100 ansatte i 2017. Siden 2011 vært et datterselskap i Soler & Palau Ventilation Group. Vårt mål er fortsatt vekst innen energi – og miljøvennlig produksjon og salg.

Daglig leder

Da vår nåværende daglig leder skal snarlig pensjonere seg, søker vi etter erstatter, for ansettelse gjerne ved fabrikken i Bjerkreim.

Covent er en bedrift i vekst, og har mer enn doblet omsetningen gjennom de siste 10 år. Styret ønsker videre vekst, ut fra et forsvarlig aktivitetsnivå. Aktiviteten dekker markeder innen bygg, båt og offshore. Ordrereserven for 2019 inkluderer også fase 2 på Johan Sverdrup prosjektet.

Covent har i dag 110 lojale ansatte, mange med over 20 års ansiennitet. Erfaringer, kunderelasjoner og produktkunnskap er solid forankret i selskapet.

Vi er derfor på jakt etter en dynamisk leder, som ønsker å utvikle selskapet videre, med muligheter i et marked som er i vekst, og hvor Covents markedsandel i Norge er nærmere 40%. Videre vekst med salgskontor i Sverige har oppstart 1. oktober i år.

Covent har foretatt nyinvesteringer i moderne produksjonsutstyr og nybygg for over NOK 25 mill nå i år, og har et fabrikk areal på over 10.000 m².

Potensialet for den rette leder er stort, og Covent vil bidra til en samordnet overgang, da nåværende leder vil være til disposisjon for selskapet fremover.

Hva vi krever:

  • Erfaring med ledelse av produksjons selskap,
  • Ambisjoner om videre utvikling av selskapet.
  • Gode engelsk kunnskaper, da morselskapet og styret har kontor i
    Barcelona, Spania.
  • Minimum Bachelor kompetanse innen ingeniør eller økonomi fag,
    med godt kjennskap til økonomistyring samt godt kjennskap til
    ingeniørfag innen mekanisk, VVS, eller automasjon fagene.
  • Er åpen og ærlig, og liker å jobbe i team.
  • Har, eller kan bygge gode nettverk i ulike miljøer.
  • Er engasjert, pådriver, sprudlende humør, og positiv tenkende.

Covent vil legge til rette for den rette leder, slik at vilkår og betingelser vil bli tilpasset. Skriftlig henvendelse sendes til ih@covent.no innen 30. oktober. Ta gjerne kontakt på telefon 92 89 81 86 om det noe mer en ønsker informasjon om.

SALGS- OG MARKEDSSJEF SYSTEMSERTIFISERING

Companies around the world trust Nemko to assess their products, systems, installations and personnel for conformity with relevant standards and regulations. Since 1933, we have ensured that our customers comply with requirements anywhere in the world. Our services include pre-compliance, international approval, product and system certifications as well as product testing. Through our offices, laboratories and extensive partner network in Asia, North America, Europe, Middle East and Africa we are able to serve our customers in a reliable, efficient and open manner. We provide local presence coupled with global knowledge. The group employs 500 professionals, whereof 105 in Norway. The corporate management is located in Oslo.
One world – our approval.

SALGS- OG MARKEDSSJEF SYSTEMSERTIFISERING

Nemko AS er et av Norges største sertifiseringsselskap innen systemsertifisering, hvor standardene for kvalitet, miljø, arbeidsmiljø og sikkerhet, informasjonssikkerhet og næringsmiddelsikkerhet står sentralt.

Vi arbeider med kunder innen et bredt spekter, fra industri, offentlig virksomhet, tjenesteytende virksomhet, næringsmiddel og til helsevesen.

Vår Salgs- og markedssjef går snart av med pensjon og vi søker etter hans etterfølger.

Salgs- og markedssjefen er en viktig del av Systemsertifiseringsteamet. I ditt daglige virke vil du jobbe tett med ledelsen hos eksisterende og nye kunder, samt et team med meget erfarne og kompetente revisjonsledere.

Du vil bli delaktig i å utvikle og implementere strategi for Systemsertifisering, inkludert forretningsutvikling. Området er i stadig utvikling og vi ønsker en kandidat som kan bidra til dette. Du vil ha ansvar for salg- og markedsføringsoppgaver for avdelingen, inkludert oppfølging av strategi, analyser, handlingsplaner, markedsaktiviteter og budsjett.

Erfaring og kompetanse:

  • Høyere relevant utdanning
  • Minimum 10 års relevant yrkeserfaring med dokumenterte resultater innen salg- og markedsføring
  • Fortrinnsvis erfaring med styringssystemer og ISO-standarder innenfor ledelsessystemer
  • God forretningsforståelse og med erfaring fra industri og /eller offentlig virksomhet
  • Gode Office-kunnskaper
  • Kunnskap om og interesse for digitale kommunikasjonskanaler

Personlige egenskaper:

  • Kundeorientert og med faglig troverdighet
  • Evne til å engasjere og motivere andre
  • Resultat- og kvalitetsorientert
  • Analytisk, strukturert og selvstendig
  • Gode formuleringsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Vi kan tilby:

  • Spennende faglige utfordringer
  • Uformelt, positivt og kompetent arbeidsmiljø
  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsbetingelser
  • Fleksibel arbeidstid

Nemko flytter inn i nye lokaler i Philip Pedersens vei 11 på Lysaker våren 2019. Stillingen medfører noe reisevirksomhet, primært i Norge.

Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen er du velkommen til å ta kontakt med Leder for systemsertifisering, Kristin Hoff Hadland på tlf. 45 00 21 50/e-post kristin.hadland@nemko.com .

For mer informasjon om Nemko www.nemko.com

Teamleder Space Management Faghandel

Coop Kundenes egen handelsaktør

Coop er en av Norges største handelsaktører med mer enn 1250 dagligvarebutikker og 110 byggevarehus over hele landet. Coop eies av mer enn 1,6 millioner kunder gjennom deres medlemskap i ett av 87 samvirkelag.Samvirkelagene eier fellesorganisasjonen Coop Norge SA, som har ansvar for Coops felles innkjøp, grossist og logistikkvirksomhet, kjedeadministrasjon, merkevarebygging og medlemsprogram.

Coop Norge SA driver ytterligere virksomhet gjennom sine datterselskap Norsk Butikkdrift AS, Coop Norge Eiendom AS og Coop Norge Industri. Totalomsetningen for Coop i Norge er på 55 milliarder kroner.

For ytterligere informasjon om Coop i Norge gå inn på www.coop.no.

Teamleder Space Management Faghandel

Space Management har som hovedoppgave å utarbeide hylletegninger (planogrammer) for Coops butikkjeder Obs Bygg og Byggmix, samt for faghandelsvarer i Extra og Obs.

Som Teamleder er du en operativ leder med det faglige ansvaret for Space Management Faghandel og har personalansvar for tre Space Managere. Du har ansvar for å lede, administrere og utvikle prosessene innenfor Space Management. Sammen med øvrige Space Managers i teamet vil du produsere planogrammer, floorplaner og selgende presentasjoner av sortimentet i butikkene.

Space Management teamet jobber tett sammen med kjedene og Kategorisjefene på Faghandel og deltar aktivt i ulike tester og prosjekter for å utvikle kategoriene og kjedekonseptene.

For å lykkes i rollen må du være god til å kommunisere og samarbeide med ulike enheter og interessenter, samt ha gode lederegenskaper. Du må kunne jobbe selvstendig, strukturert og være analytisk, nøyaktig og løsningsorientert.

Vi søker deg som har:

•Utdannelse fra høyskole/universitet innen realfag eller økonomi
•Erfaring fra Kategoriarbeid eller kjede/butikkdrift
•Erfaring med Space verktøy som Spaceman, JDA eller Galleria
•God verdikjedeforståelse
•Ledererfaring

Coop Norge SA er en solid og spennende organisasjon med god utvikling. Faghandelsområdet har opplevd stor omsetningsvekst de siste årene og forventer fortsatt vekst. Vi kan tilby konkurransedyktige betingelser, et uformelt miljø, mange karrieremuligheter og gode velferdsordninger.

Regionsjef region Agder

KIWI minipris er en av landets mest ekspansive lavpriskjeder og omfatter over 650 butikker. I 2018 forventer vi en samlet omsetning på 36 milliarder kroner. Kjedekonseptet er faste, lave priser på alle varer og en kostnadseffektiv drift. KIWI minipris er med i NorgesGruppen som er Norges største dagligvaregruppering.

KIWI region Agder søker etter regionsjef

Bli en del av det grønne vinnerlaget!

KIWI region Agder søker etter regionsjef.

Regionen består i dag av 42 butikker både i Aust- og Vest-Agder, og er i stadig utvikling. Regionen omsatte for over 2,2 milliarder i 2017 og har 850 medarbeidere. Da nåværende regionsjef går av med pensjon, søker vi en person som vil være med på å bygge regionen videre og jakte enda større markedsandeler.

Butikkene er inndelt i 3 distrikter og strekker seg fra Risør i øst til Hovden i nord og Flekkefjord i vest.

Hovedoppgaver:

  • Overordnet lederansvar i regionen med budsjett og resultatansvar
  • Lederutvikling og ettervekst i regionen
  • Utarbeide handlingsplaner, budsjetter og rapporter
  • Videreutvikle et godt samarbeid med distribusjonsleverandødrleddet i regionen

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Erfaring fra daglivarebransjen vektlegges
  • God ledererfaring
  • Evnen til å etablere en sterk lokal forankring i regionen
  • Gjennomføringsevne og sterk grad av både samarbeidsevne og selvstendighet

Vi kan tilby:

  • Gode karrieremuligheter i Norges raskest voksende daglivarekjede
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger

Tiltredelse etter avtale.
Ved spørsmål ta kontakt med driftssjef Jan-Roger Henriksen, tlf 992 35 200, eller rekrutt.rådgiver Espen Eriksen, tlf 906 84 341

*I KIWI mener vi at mangfold beriker, og våre medarbeidere skal speile befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

**Vi gjør oppmerksom på at alle søknader må sendes inn via søknadskjema tilknyttet annonsen, samt at det meste av kommunikasjonen vedrørende stillingen vil skje per e-post.

Avdelingsleder Fjellhamar

Tett tak beskytter alle byggets verdier, og IcopalTak AS er med 10 avdelinger og 230 årsverk en av landets største og viktigste leverandører av taktekking. Icopal har en historie i Norge på over 120 år og vi forvalter våre tradisjoner gjennom godt medarbeiderskap og kvalitetsfokus. IcopalTak AS er en del av BMI Group som med ca. 11.000 medarbeidere er en ledende europeisk aktør.

Engasjert og utadvendt Avdelingsleder

Vi har en spennende lederrolle i et markedsledende selskap med sterke merkevarer og konsepter. For å lykkes i rollen må du ha “stå-på-vilje”. Du må være sterk på relasjonsbygging, og ha gode kommunikasjonsevner. At du er strukturert og trives med en hektisk hverdag er en forutsetning. Du vil arbeide tett på alle i avdelingen, også taktekkerne. Stillingen rapporterer til Administrerende Direktør for IcopalTak AS.

Arbeidsoppgaver:

  • Daglig drift av vår avdeling på Fjellhamar
  • Oppsøkende salg mot eksisterende og nye kundegrupper
  • Kontraktsignering med hovedentreprenører
  • Kunde- og leverandøroppfølging
  • Fordele prosjekter på prosjektlederne
  • Kvalitetssikring/HMS
  • Budsjett- og resultatansvar
  • Sikre at interne rutiner følges

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

  • Høyskole-/universitetsutdannelse eller tilsvarende
  • God leder og motivator for dine ansatte
  • God forretningsforståelse og markedsteft
  • God kjennskap til norske kontraktstandarder
  • Selvstendig
  • Gode IT-kunnskaper
  • Erfaring fra bygg/anlegg vil være en fordel

Vi kan tilby:

  • En trygg arbeidsplass i et solid internasjonalt selskap
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Firmabil
  • Individuelle utviklingsmuligheter
  • En av bransjens beste pensjon- og personalforsikringer

Avdelingsleder Biri

Tett tak beskytter alle byggets verdier, og IcopalTak AS er med 10 avdelinger og 230 årsverk en av landets største og viktigste leverandører av taktekking. Icopal har en historie i Norge på over 120 år og vi forvalter våre tradisjoner gjennom godt medarbeiderskap og kvalitetsfokus. IcopalTak AS er en del av BMI Group som med ca. 11.000 medarbeidere er en ledende europeisk aktør.

Engasjert og utadvendt Avdelingsleder

Vi har en spennende lederrolle i et markedsledende selskap med sterke merkevarer og konsepter. For å lykkes i rollen må du ha “stå-på-vilje”. Du må være sterk på relasjonsbygging, og ha gode kommunikasjonsevner. At du er strukturert og trives med en hektisk hverdag er en forutsetning. Du vil samarbeide tett med alle i avdelingen. Stillingen rapporterer til Administrerende Direktør for IcopalTak AS.

Arbeidsoppgaver:

  • Daglig drift av vår avdeling på Biri
  • Oppsøkende salg mot eksisterende og nye kundegrupper
  • Kontraktsignering med hovedentreprenører
  • Kunde- og leverandøroppfølging
  • Kvalitetssikring/HMS
  • Budsjett- og resultatansvar
  • Sikre at interne rutiner følges

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

  • Høyskole-/universitetsutdannelse eller tilsvarende
  • God leder og motivator for dine ansatte
  • God forretningsforståelse og markedsteft
  • God kjennskap til norske kontraktstandarder
  • Selvstendig
  • Gode IT-kunnskaper
  • Erfaring fra bygg/anlegg vil være en fordel

Vi kan tilby:

  • En trygg arbeidsplass i et solid internasjonalt selskap
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Firmabil
  • Individuelle utviklingsmuligheter
  • En av bransjens beste pensjon- og personalforsikringer

Manager Business Development

Vi søker dyktige medarbeidere

Manager Business Development (IDS:11/18)

Integrated Defence Systems er en divisjon i Kongsberg Defence & Aerospace. Vi utvikler og leverer verdens mest avanserte systemløsninger bl.a. innen luftvern, luftovervåking, ildledelse og kommando- og kontrollsystemer for Hæren, Luftforsvaret og internasjonale kunder. Hovedvirksomheten er lokalisert på Kongsberg, med kontorer i USA, Finland, Polen og Australia.

På grunn av økende aktivitet søker vi folk for salg og markedsføring av luftvernsystemet NASAMS.

Arbeidsoppgaver:

  • Salg og Markedsføring av luftvern (NASAMS)
  • Kundekontakt, presentasjoner og deltagelse på messer
  • Jobbe i tilbudsteam og etter hvert lede tilbudsteam
  • Intern og ekstern koordinering ifm tilbudsarbeid, inkludert koordinering med våre internasjonale samarbeidspartner
  • Markedsføring og relasjonsbygging gjennom utstrakt kontakt med kunde og samarbeidspartnere

Ønsket bakgrunn og personlige egenskaper:

  • Systemkunnskap om NASAMS
  • Militær operativ erfaring med NASAMS
  • Bachelor eller tilsvarende militær utdannelse
  • God forståelse for militære organisasjoner
  • Resultatorientert, selvstendig, systematisk og målbevisst
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Gode engelskspråklige ferdigheter, muntlig og skriftlig 

Vi tilbyr:

  • Utfordrende stilling med gode muligheter for faglig og karrieremessig utvikling
  • Varierte arbeidsoppgaver
  • Jobb i et åpent og kollegialt miljø
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Arbeidssted er Kongsberg, en del reisevirksomhet må påregnes

Stillingen forutsetter at du kan sikkerhetsklareres. Se flere ledige stillinger på www.kongsberg.com

Salgssjef Dagligvare på Obs Lillestrøm

Coop Øst SA er Norges største samvirkelag med en budsjettert omsetning på 7.0 milliarder i 2018, ca. 2300 ansatte og 110 butikker i fylkene Østfold, Akershus, Oslo, Hedmark, Oppland og Buskerud. Coop har 6 kjedekonsepter; Coop Marked, Coop Prix, Coop Mega, EXTRA, Obs og Obs BYGG. Coop er den eneste aktøren innen detaljhandel som er eid av forbrukerne og baserer sin drift på delingsøkonomi og utbytte til alle medlemmer og deleiere.

Coop Øst har pr. i dag 7 Obs varehus. Våre varehus er kjent for å ha Norges beste tilbud og et mangfold av varer. Våre varehus har et stort spenn av produkter innenfor både dagligvarer og faghandel. I tillegg til at vi selger mat av ypperste kvalitet, har vi også et rikt utvalg av faghandelsvarer.

Er du vår nye Salgssjef Dagligvare på Obs Lillestrøm?

Da vår Salgssjef Dagligvare har fått nye spennende utfordringer internt i Coop Øst, søker vi nå hans etterfølger. Dagligvareavdelingen til Obs Lillestrøm omsetter for ca 300 mill. netto og er en av landets største dagligvarebutikker. Avdelingen er organisert med en Salgssjef som leder 3 salgsledere med ansvar for tørrvare, ferskvare, frukt og grønt og totalt 45 ansatte. er du serviceorientert og profesjonell med ledererfaring fra butikkdrift? Ansvarsbevisst? Liker du å jobbe med mennesker? Brenner du for å motivere andre til å gi kundene våre gode handleopplevelser? Da kan jobben som Salgssjef Dagligvare på Obs Lillestrøm være midt i blinken for deg. 

Obs Lillestrøm er nylig oppgradert ifølge kjedens konsept hvor fisk, bake-off og frukt og grønt er viktige avdelinger.

Søknadsfrist: 01.07.2018

Kvalifikasjoner og personlighetsprofil:

  • Det er ønskelig med ledererfaring fra butikkdrift
  • Du har til enhver tid fokus på å sette KUNDEN FØRST og går foran med et godt eksempel når det gjelder kundeservice
  • Du er en motivert person med stor arbeidskapasitet og liker at dagene innehar et høyt tempo
  • Arbeidsformen din er strukturert og effektiv med høy grad av gjennomføringsevne?
  • Du jobber selvstendig, men ser viktigheten av å samarbeide godt i et team

Du skal bygge en vinnerkultur sammen med Varehussjef, ledergruppen og dine medarbeidere. Du utarbeider målsettinger, utvikler salgsfunksjonen, utvikler salgspresentasjoner samt utdannings- og opplæringsplaner for selgerne. Du er samtidig aktiv på gulvet i butikken og trives med å lede i en hverdag med høyt tempo. Stillingen rapporterer til Varehussjef.

Du vil ha resultat og personalansvar for dagligvare. Dine ansvarsområder vil innbefatte tørrvare, ferskvare og frukt/grønt. Du vil motivere dine ansatte, optimalisere drift og planlegge lokale aktiviteter med leverandører. Som Salgssjef er du “det gode eksemplet” for dine ansatte og representerer Coop. Overstående skal du gjennomføre i samarbeid med Varehussjef. Salgssjef er butikksjef i dagligvare, og har det totale ansvaret for avdelingen.

Du skal til enhver tid sørge for at vi følger kjedens konsept og målbilder. Vi jobber alle i team og alle må bidra der det er behov for å oppnå den beste kundeopplevelse for våre kunder.

Hva kan du forvente deg av oss?

  • Gjennom evaluering av prestasjoner, og plan for egen utvikling, har du gode karrieremuligheter i Coop Øst SA.
  • Konkurransedyktige
  • Stillingen har mulighet for bonus.
  • Stillingen kan fungere som springbrett for videre karriere i Coop Øst

Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen. Vi benytter SEMAC bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Kjenner du deg igjen i beskrivelsen over og ser på arbeidsoppgavene som spennende? Da gleder vi oss til å lese din søknad på stillingen som Salgssjef Dagligvare på Obs Lillestrøm!

Arbeidsplassene i Coop Øst skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Leder servicesenterkonsept

Leder servicesenterkonsept

Er du rå på kjedekonsepter og butikkdrift? Ønsker du i tillegg å jobbe i et helnorsk, familieeid selskap med gode påvirkningsmuligheter og korte beslutningsveier? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi har 26 servicesentre som både er kompetansesentre, butikker og utstillingsvindu. Vi skal videreutvikle disse til å bli elektrobransjens beste servicesentre for proffkunder, og vi vil ha med oss deg som har spisskompetanse på kjededrift. Kanskje er du bransjens råeste på butikkutvikling, eller har erfaring fra andre bransjer og er overbevist om at du har noe å tilføre oss.

Ansvarsområder

  • Sikre økt salg i servicesenter
  • Strategisk og operativt ansvar for utviklingen av servicesenteret som salgs- og kommunikasjonskanal
  • Kvalitetssikre etterlevelsen av servicesenterkonseptet på våre avdelinger
  • Sikre riktig kompetanse hos våre servicesenteransvarlige
  • Utarbeide markeds- og aktivitetsplaner
  • Være en pådriver for kategoriutvikling og merkevarebygging
  • Bidra med din kompetanse inn i salgs- og markedsledelsen

Kvalifikasjoner og erfaring

Du har høyere utdanning innenfor markedsføring, kjededrift eller andre tilgrensende fag. Om du har relevant erfaring og dokumenterte resultater, kan det kompensere for manglende utdanning. For å kunne drive utviklingen av våre servicesentre, må du ha erfaring fra operativ og strategisk merkevarebygging og kjedeprofilering. Du bør ha erfaring fra butikketableringer og ombygging, da dette vil være en del av ditt ansvar. Våre kunder er i hovedsak elektrikere og energiverk, så det er en fordel at du har erfaring med konsepter innenfor B2B.

Egenskaper

Du drives av å sette deg mål, og jobber strukturert og planmessig for å nå dem. Kontinuerlig forbedring er noe som opptar deg, og du legger gode planer for å få folk med deg. Å lede i en matriseorganisasjon krever at du både er god på kommunikasjon og samarbeid, samtidig som du er tydelig og har gjennomslagskraft når dette trengs. Salgsapparatet, produktsjefer og markedsførere blir viktige samarbeidspartnere for deg.

Vi som jobber her er stolte av å være en del av BA, og vi etterlever våre verdier som er pålitelig, engasjert og nytenkende. Vår nye kollega må også identifisere seg med disse verdiene.

Vi tilbyr

Vi er et norsk, familieeid selskap med korte beslutningsveier og flat struktur. Det gir gode muligheter til å påvirke. Vi har et godt arbeidsmiljø, og er sertifisert som “Great Place to Work”. Vi ser etter medarbeidere som deler sin kompetanse med kollegaer, og som ønsker å utvikle seg selv og BA. Vi bruker hospitering som læringsform, og har opplæringsaktiviteter i regi av vår interne BA-skole. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn med bonusordning og gode pensjons- og forsikringsordninger, herunder helseforsikring. Vi har bedriftsidrettslag og felles trening på hovedkontoret.

Kontakt

Vi håper dette har vekket nettopp din interesse, og ser fram til å få din søknad og CV. Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med markedsdirektør Hans-Ketil Andresen på tlf. 978 73 544.

Alle søknader behandles selvfølgelig konfidensielt.

Kjededirektør Joker og Nærbutikken

Kjededirektør Joker og Nærbutikken

Kjøpmannshuset er NorgesGruppens profilhus for kjøpmannseide butikker. Vi er et ledende selskap for utvikling og drift av riksdekkende kjeder for lokale supermarkeder og nærbutikker. Vi drifter og forvalter kjedene SPAR/EUROSPAR, Joker og Nærbutikken. Kjøpmannshuset Norge hadde i 2017 en samlet kjedeomsetning på 19,7 mrd kroner. Selskapet er et heleid datterselskap i NorgesGruppen. Selskapet er organisert med servicekontor i Oslo, og med fire regionale kontorer fordelt over hele landet.

Da nåværende Kjededirektør går av med pensjon neste år søker vi hans etterfølger.

Som ny Kjededirektør får du ansvar for å befeste og videreutvikle Jokers og Nærbutikkens posisjon som den klare vinner i nærbutikksegmentet uten at det går på bekostning av lønnsomheten. Endringene i dagligvaremarkedet fordrer at Joker og Nærbutikken klarer å skape et fremtidsrettet og fleksibelt konsept, inkludert netthandel, og sikrer kundens opplevelse av å være «best lokalt». Kjededirektøren skal i tillegg legge til rette for lønnsomt kjøpmannskap og fremtidstro i kjeden (investeringsvilje).

Sentrale ansvarsområder:

  • Ansvarlig for utvikling av Joker & Nærbutikkens kjedestrategi i samarbeide med kjedeteam og Kjøpmannshuset Norges ledergruppe
  • Overordnet ansvar for kjedenes utvikling og lønnsomhet
  • Leder for Jokers & Nærbutikkens ledergruppe og driftsapparat
  • Være med i Kjøpmannshuset Norges ledergruppe og bidra til helhetstenkning for utvikling og drift av profilhuset slik at Kjøpmannshusets visjon og verdier etterleves og kjedene lykkes med sine strategier
  • Bygge og utvikle Joker- og Nærbutikken-teamet slik at de har oppdatert og «riktig» kompetanse innenfor sine fagområder
  • Sikre tilstrekkelig tilrettelegging, støtte og utvikling for kjøpmennene slik at de kan drive lønnsomt innenfor Jokers og NB’s konsepter
  • Implementere kjedens strategi og oppfølging av denne i hht overordnet strategi for profilhuset (sikre gjennomføring)
  • Sørge for at Joker til enhver tid har markedstilpassede produkter, tjenester og konsepter som bidrar til økt resultat og kundetilfredshet.
  • Lede Joker & Nærbutikkens kjøpmannsråd

Ønsket bakgrunn og kvalifikasjoner:

  • Høyere utdanning fra universitet eller høyskole
  • Erfaring fra relevant stilling innen retail/varehandel, gjerne fra dagligvare
  • Dokumentert ledererfaring fra kjededrift/detaljvirksomhet, fortrinnsvis med bred geografisk spredning av ansvarsområdet
  • Erfaring fra systemer med kjøpmannseide butikker er ønskelig
  • Forståelse for kjøpmannens hverdag, og evne til å kommunisere med mange ulike type mennesker
  • Økonomisk forståelse og innsikt
  • Strategisk orientert

Kjøpmannshuset Norge kan tilby en sentral lederstilling i Norges største handelshus, med ledende nærkonsepter i norsk dagligvare. Kjedene består av kjøpmannseide butikker over hele landet, med langsiktige og dedikerte eiere. Arbeidssted er Skøyen i Oslo, men reisevirksomhet må påregnes.

Interessenter kan ta fortrolig kontakt med Yngve Nygaard eller Lene Hoem Angelsen i ISCO Group, tlf. 22 06 87 00. Søknad og CV registreres senest 17. juni 2018.

Søknad sendes til post@iscogroup.no. Skriv selskap og stillingstittel i emnefeltet. Legg ved søknad, CV og eventuelt andre relevante vedlegg. Du vil få en bekreftelse på mottatt søknad i løpet av 3 virkedager. Søknaden anses ikke som registrert før du har mottatt bekreftelse.

Operativ Salgsdirektør

Dr. Oetker Norge er et familieeid selskap, og en del av den internasjonale Oetker Gruppen, med hovedkontor i Tyskland. Oetker Gruppen har sterke markedsposisjoner over hele verden gjennom mer enn 300 selskaper, bl.a. innen øl, vin og alkoholfrie drikker, hoteller, bank og finans og ikke minst innen matevareproduksjon. Dr. Oetker Norge er en del av matvaredivisjonen som omsetter for over 3 mrd. Euro, og har drøyt 15.000 ansatte.

Dr. Oetker har økt sin omsetning hvert eneste år siden etableringen i Norge i 2004, og har en tydelig utfordrerposisjon i markedet – både innen frossen pizza og på bakeingredienser. Selskapet omsatte i 2016 for ca. 310 millioner kroner, og har 16 ansatte. Selskapet har gode kontorer på Trollåsen, rett sør for Oslo.

Vi har klare ambisjoner om fortsatt vekst i Norge, og søker nå etter;

OPERATIV SALGSDIREKTØR/HEAD OF SALES

Hovedoppgaver/-ansvar:

  • Kommersielt ansvarlig for den norske virksomheten, med fullt budsjett- og resultatansvar
  • Sikre tett kontakt, og skape gode relasjoner til både eksisterende og potensielt nye kunder
  • Overordnet ansvar for våre årlige kjedeforhandlinger
  • Utvikle og sikre gjennomføring av den overordnede kundestrategi
  • Ansvar for å lede, motivere og følge opp vår kompetente salgsorganisasjon
  • Stillingen medfører en bred kontaktflate og tett samarbeid med andre funksjoner internt, og ikke minst de andre nordiske landene
  • Ivareta og tett følge opp eksisterende og nye kunder, bidra til å forsterke gode og langsiktige relasjoner
  • Kontinuerlig arbeide for å utvikle nye markeder og segmenter, å være pådriver for videre lønnsom vekst for både våre gode kjedekunder og selskapet
  • Du er del av den norske ledergruppen og rapporterer til adm. direktør

Kvalifikasjoner:

  • Høyskoleutdanning innen økonomi/markedsføring (Bachelor, Master, Siv.øk el. tilsv.). Relevant og god erfaring fra relevant rolle innen tyngre salgsledelse med kommersielt ansvar kan kompensere for manglende teoretisk plattform
  • Bred erfaring fra tilsvarende kommersielt ledende rolle som salgsdirektør, operativ salgssjef, nasjonal salgssjef/kjeder fra dagligvarebransjen/FMCG og/eller annen consumer goods/varehandel
  • Relevant og utstrakt erfaring fra forhandlingsrolle, med dokumenterte gode resultater
  • Generelt god IT-kompetanse, og solid erfaring med MS Office (særlig Excel/PowerPoint)
  • Sterke analytiske egenskaper og solid strategisk forståelse, gjerne fra dagligvarebransjen og/eller annen consumer goods
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Vår nye Operative Salgsdirektør/Head of Sales bør ha en sterk kommersiell forståelse, med passion og drivkraft for salg og salgsledelse. Du er en utpreget relasjonsbygger, som trives i rollen som motivator og teambygger. Siden rollen har et sterkt salgsstrategisk ansvar, så bør du ha en analytisk tilnærming og kapasitet. Vi tror også du er en person som liker å skape resultater sammen med andre, hvor “å seire gjennom å dele” er en filosofi du kjenner deg igjen i. Det er også naturlig for deg å kommunisere godt med alle nivåer, og du innehar en engasjerende og coachende stil.

Dagligvarebransjen står overfor mange og store utfordringer i årene som kommer, ikke minst gjennom økt digitalisering og en stadig tøffere konkurransesituasjon. Vår nye Head of Sales vil være en meget viktig bidragsyter til at Dr.Oetker Norge også i fremtiden vil være en vinner i markedet – med en enda sterkere markedsposisjon. Det er derfor viktig at vår nye kommersielt ansvarlige er en god teambygger, som evner å være tett på sine medarbeidere og sikre høy motivasjon.

Vi kan tilby en av dagligvaremarkedets mest spennende stillinger til konkurransedyktige betingelser, i et lite, men faglig sterkt og raust miljø. Og ikke minst, et arbeidsmiljø med kollegaer som brenner for å skape langsiktig lønnsom vekst for både våre kjedekunder og våre eiere.

I denne rekrutteringen samarbeider vi med vår rekrutteringspartner Smartpeople Search & Selection, og ønsker du mer informasjon, kan gjerne du kontakte vår rådgiver, managing partner Kjetil Wendelborg, på tlf. 950 43 308 eller adm. dir., Øystein Bu på tlf. 480 24 499 (helst ettermiddag/kveld etter 16.00).

Dersom du trigges av denne utfordringen, så ser vi frem til at du registrerer deg med dine personlige opplysninger, søknad og CV på www.smartpeople.no snarest og senest 22.04.18.

Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.

Kategorisjef BRØD OG BAKERVARER

IWI minipris er en av landets mest ekspansive lavpriskjeder og omfatter over 650 butikker. I 2018 forventer vi en samlet omsetning på 36 milliarder kroner. Kjedekonseptet er faste, lave priser på alle varer og en kostnadseffektiv drift. KIWI minipris er med i NorgesGruppen som er Norges største dagligvaregruppering.

KIWI søker kategorisjef BRØD OG BAKERVARER

Bli en del av det grønne vinnerlaget!

Vi søker en positiv og fremoverbøyd kandidat med ambisjoner om å skape ytterligere vekst og gode resultater for KIWI. Du vil være med på et vinnerlag hvor det er kort vei fra idè til gjennomføring.

ANSVARSOMRÅDER:

  • Kategori og sortimentsoptimalisering
  • Hylleadministrasjon
  • Automatisk varesupplering
  • Prosjekt og konseptutvikling

HOVEDANSVARSOMRÅDER:

  • Ansvar for definerte varegrupper
  • Tett samarbeid med kategori/innkjøp i NorgesGruppen
  • Kategoriutvikling
  • Leverandøransvar
  • Aktivitetsplanlegging
  • Utarbeide hyllemaler/planogrammer
  • Prisundersøkelser/kalkyler

KVALIFIKASJONER:

  • Erfaring fra butikk/kjede/leverandør
  • Relevant utdannelse fra høyskole
  • Analytiske egenskaper
  • God samarbeidsevne
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Interesse for og kunnskap om brød, bakervarer og mat

VI TILBYR:

  • Viktig rolle i et spennende selskap med gode utviklingsmuligheter
  • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • Godt arbeidsmiljø
  • Konkurransedyktige betingelser

ARBEIDSSTED/BASE: KIWI Servicekontor, Lierstranda

TILTREDELSE: Etter avtale

SPØRSMÅL: Rettes til Harald Bregner, leder kategori ferskvarer og kvalitet, tlf.: 975 19 580

*I KIWI mener vi at mangfold beriker, og våre medarbeidere skal speile befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

**Vi gjør oppmerksom på at alle søknader må sendes inn via søknadskjema tilknyttet annonsen, samt at det meste av kommunikasjonen vedrørende stillingen vil skje per e-post.

Category Manager – TINE Salg dagligvare

TINE Gruppa er en av Norges største næringsmiddelbedrifter og leverandør av kjente merkevarer som Jarlsberg, Norvegia, TINE Brunost, Biola, YT og TINE Yoghurt. TINE eies av 12 000 melkebønder i samvirke, og vår forretningsidé er å foredle rene og naturlige råvarer til god og sunn mat. Det skal vi gjøre i nært samspill mellom natur, landbruk, forbrukere og handel. TINE er til stede over hele landet med sine meierier, og i tillegg har vi flere norske og utenlandske hel- og deleide datterselskaper, inkludert Diplom-Is og Fjordland. TINE Gruppa har ca. 5500 ansatte og en omsetning på ca. 22 milliarder kroner.

 TINE Salg Dagligvare har som hovedmål å være best i butikk gjennom å tilføre lønnsomhet og kompetanse. Vi skal være best på gjennomføringskraft. TINE Salg dagligvare har en omsetning på ca. 12 mrd. og vi er ca. 240 ansatte. Vi er organisert i 6 regioner og 21 distrikter som jobber for å fremme gode og sunnere matopplevelser i butikk og til forbruker.

Category Manager – TINE Salg dagligvare

TINE Category Management søker analytiske personer med en sterk evne og vilje til å drive igjennom gode veksttiltak i både eksisterende og nye kategorier. Category Management er et stort satsningsområde i ny organisasjon som søker 5 nye Category Managers. Category Management vil være primærbindeleddet mellom forretningsområdene og Innovasjon og Marked. Category Management skal være kategorieksperten som skal sørge for de gode kategorivalgene for de mange kjedeprofil-kundene og for TINE. Vi ønsker deg som har både erfaring, kunnskap og dokumenterte resultater innen kategoristyring. Tiltredelse snarest.

Arbeidsoppgaver

  • Innen sitt område utarbeide og iverksette veksttiltak i verdikjeden som leverer på kategorivekst for kunden og TINE, og innen sitt kategori-område- påse at besluttede tiltak implementeres og gjennomføres.
  • Være kategorieksperten som forstår kategoriens nåsituasjon i detalj, og lede og følge opp et kategoriteam innen sine områder, som bidrar til at TINE blir foretrukken av kjedene/kundene innenfor sine kategorier.
  • Gjennomføre kategorianalyser, Scorecard, adhoc analyser kjede og kategori- og segmenteringsarbeid innenfor sine områder.
  • Være primærbindeleddet inn i Innovasjon og Marked og Forretningsområdene i dialog rundt sortiment, forhandlinger, innovasjon, prising mm.
  • Proaktivt legge frem anbefalinger og innstilling på kategoritiltak innenfor sine områder, og argumentere helhetlig med solid beslutningsgrunnlag til Markedsområdene og Forretningsområdene.
  • Møte kjedenes/kundenes forventninger om tett og bredt samarbeid, inkl. jobbe direkte mot kunde.
  • Bidra til innsalg- og planpresentasjoner; ta ansvar for at disse er tilstrekkelig salg og kundetilpasset.
  • Bidra med prisanalysegrunnlag, anbefalinger til forbrukerpriser og utarbeide underlag/analyser for nye artikler per kategori i ansvarsområdet.
  • Bidra med konkrete leveranser på innovasjonsinnsikt, kategoriplan per kjede, samt definerte kategoristyringsprosjekter og Joint Business Plan med kjedene.
  • Gjennomføre definerte prioriterte kundeprosjekter knyttet til sortiment og kategoriutvikling.
  • Proaktivt bidra til at Category Management utvikles med solid systematikk og deler erfaringer på tvers av kategoriene og kjedene med fokus på kontinuerlig forbedring

Kvalifikasjoner

  • Fortrinnsvis utdanning på masternivå innen relevant fagkrets
  • Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
  • Norsk og engelsk flytende, skriftlig og muntlig
  • 3-5 års relevant erfaring innen Økonomi/Marked/Salg i dagligvarebransjen
  • Erfaring fra å jobbe med kategoriutvikling og category management med dokumenterte resultater
  • Krav om god kompetanse på Excel, Word og PowerPoint. Fordel med erfaring fra Dunnhumby (Coop), Sylinder(NG), Nielsen, M3 og QlikView

Personlige egenskaper

  • Pådriver med høy kommersiell teft; sterk evne til å identifisere forretningsmuligheter og bryte det ned til konkrete tiltak som følges opp
  • Sterk analytisk; evne til å jobbe hypotesebasert, analysere informasjon, bryte ned til essensen og se sammenhenger, samt gjøre rasjonelle vurderinger og beslutninger
  • Resultatdrevet med høy gjennomføringsevne
  • Pedagogisk, kundeorientert og gode evner til å fremstille og forklare sammenhenger
  • Strukturert, nøyaktig og god på detaljer
  • Er en teambygger som utvikler og involverer, og legger til rette for samarbeid på tvers

Vi tilbyr

I TINE vil vi at våre ansatte skal utvikles og skape noe større enn seg selv – gjennom å bli tatt vare på og å få muligheter. Derfor er arbeidsdagen i et av landets største industri-, og innovasjonsmiljø preget av mening, mestring, spennende utfordringer, samarbeid, raushet, gjensidig tillit og kompetanseutvikling

Finner du stillingen interessant? Ta gjerne kontakt med Sjef Category Management Johannes Blekeli på tlf. 48155329for en uforpliktende og konfidensiell prat, eller søk i dag ved å sende søknad og CV via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Relevante attester og vitnemål legges ved elektronisk

I forkant av ansettelse vil det kunne bli foretatt en bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekken er tilpasset stillingens karakter og gjennomføres etter samtykke fra aktuelle søkere. Nærmere informasjon vil bli gitt

TINE har besluttet å samlokalisere hovedkontoret med TINE Meieriet på Kalbakken i Oslo. Flytting er planlagt i løpet av 2019.

Butikksjef

I historiske omgivelser fra 1600-tallet har Bærums Verk etablert seg som et unikt handelssted med over 40 butikker, håndverkere, verksteder, gallerier og spisesteder. Butikkene er bygget i og rundt produksjonslokalene fra jernverkets tid. Den dag i dag er det fremdeles servering på Vertshuset, som nå er Norges eldste spisested på historisk grunn. Særlig er stedet kjent for sin julegate og skulpturpark som trekker mange besøkende hvert år. Handelsstedet er eiet av Løvenskiold-Vækerø.  

Til vår matbutikk søker vi etter en butikksjef med lidenskap for kunden, for kvalitetsmat og for den gode handleopplevelsen.

Smelters Mathus på Bærums Verk er en kvalitetsbevisst delikatessehandel med et stort utvalg lokale, norske og internasjonale varer i hyllene. Butikken er eid av Løvenskiold- Vækerø. Sortimentet inneholder blant annet elg fra Nordmarka, egne rasekuer som beiter på Bærums Verk i tillegg til et godt samarbeid med lokale leverandører. Kundene som handler på Smelters Mathus ønsker en seg en unik handleopplevelse som vi med glede gir dem.
Vi ønsker en dedikert person som identifiserer seg med gründerrollen – som er matglad, forretningsorientert og serviceorientert med fokus på kunden. Du finner gode løsninger for å tiltrekke kunder, samtidig som du er tydelig og målorientert som leder. Vi ønsker at du har matfaglig bakgrunn, men dette er ikke et krav.
 
Jobben innebærer: 
  • God og effektiv butikkdrift
  • Å ha kontroll på økonomi og administrative oppgaver
  • Tiltrekke og begeistre kunden
  • Innkjøp og utvikling av sortiment og varer fra leverandører og produsenter
  • Utvikle salgsfremmende konsepter
  • Kjenne til og følge med på trendene i markedet
  • Utvikle tydelige målsetninger og forventninger for dine medarbeidere
Noen stikkord om deg: 
  • Arbeidsjern med stor lidenskap for mat, utvikling av matkonsepter og de gode kundeopplevelser
  • Du er en relasjonsbygger og trives med å jobbe sammen med ulike leverandører og produsenter
  • Løsningsorientert, selvgående, engasjert og entusiastisk
  • Har yrkesstolthet og gode holdninger
  • Du er opptatt av og blir motivert av gode økonomiske resultater i bedriften
  • Gjerne erfaring fra lignende virksomhet
  • God på kommunikasjon og flink til å skape entusiasme
  • Du har lyst til å jobbe sammen med oss i et hyggelig, inspirerende og travelt miljø
 Spørsmål vedrørende jobben rettes til Heidi Murdoch Stilling på tlf 99 68 99 99 eller e-post: Heidi.Stilling@lovenskiold.no
Tiltredelse: Snarest

Kundeservicesjef

Nor Tekstil AS er Norges ledende leverandør av tekstiltjenester. Selskapet har rundt 1.000 ansatte og omsetter for om lag 1 milliard. Vi leverer vask og utleie av tekstiler til de fleste næringer i Norge. Hovedtyngden av våre kunder er innen hotell, helse og industri. Våre kunder er alt fra store helseforetak til småbedrifter som har behov for tekstilservice.
Selskapet har 17 industrielle vaskerier i Norge og konsernadministrasjonen ligger i Florø.

Vårt ansvar som markedsleder tar vi på alvor. Vi har investert i teknologi som skåner miljøet og samtidig gir økonomisk og kvalitetsmessig gevinst. Denne linjen vil holde frem, og vi har som mål å forbli den foretrukne leverandøren av tekstilservice i Norge.

Vil du bygge opp og lede vårt nye Kundeservice-senter?

Nor Tekstil AS skal bygge opp et nasjonalt kundesenter i Florø, med 4-5 medarbeidere. Vi søker etter en motivert leder med høy arbeidskapasitet som skal etablere, drifte og utvikle avdelingen og skape verdi for kundene og selskapet.

Hovedoppgaver

  • Lede det daglige arbeidet ved kundesenteret i Florø
  • Personalansvar for egne medarbeidere ved kundesenteret.
  • Faglig ansvar for alle kundeservicemedarbeidere i hele Norge, i tett samarbeid med lokal ledelse/Driftsleder (i matrise).
  • Utarbeide strategi, mål og nøkkeltall for kundeservice ved alle avdelinger, og videre sikre gjennomføring gjennom tett oppfølging og rapportering.
  • Planmessig drive Utdanning, trening og coaching av egne medarbeidere og øvrige medarbeidere i kundeservice, slik at utvikling og kvalitet økes kontinuerlig.

Ansvar/myndighet/innhold i stillingen

  • Personalansvar i eget kundesenter
  • Faglig ansvar for alle medarbeidere i kundeservice
  • Sikre profesjonalitet og god kvalitet i all kundekontakt i kundeservice
  • Sikre nøyaktighet og rettidighet i alle rutiner og oppgaver, slik at alle kundesaker blir løst profesjonelt, effektivt og i henhold til hva som er lovet.
  • Ansvarlig for at alle oppgaver i kundeservice blir løst på en bra måte

Krav til utdanning og erfaring

  • Utdanning minimum på Bachelor nivå, fortrinnsvis innenfor Økonomi, administrasjon, ledelse, marked eller lignende
  • Minst 5 års erfaring med kundeservicearbeid i operativ stilling, gjerne med lederansvar
  • Gode datakunnskaper spesielt i office pakken, men gjerne også med CRM systemer og Visma.
  • Må snakke og skrive flytende engelsk

Personlige egenskaper

  • Trygg person/leder som liker å lykkes gjennom andre
  • Godt humør og evne til å spre entusiasme og gode holdninger
  • Evne til å få andre til å ville lykkes
  • God til å videreformidle kunnskap på en forståelig måte
  • Nøyaktig og detaljert, men med evne til å se helheten
  • Strategisk og med evne til å sette mål, samt å nå disse

Annet

  • Tiltredelse snarest og senest 1. juni 2018
  • Lønn etter avtale
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Det må påregnes utstrakt reiseaktivitet

Driftsleder til vårt lavpriskonsept EXTRA

Coop Øst SA er Norges største samvirkelag med en budsjettert omsetning på 7.0 milliarder i 2018, ca. 2300 ansatte og 110 butikker i fylkene Østfold, Akershus, Oslo, Hedmark, Oppland og Buskerud. Coop har 6 kjedekonsepter; Coop Marked, Coop Prix, Coop Mega, EXTRA, Obs og Obs BYGG. Coop er den eneste aktøren innen detaljhandel som er eid av forbrukerne og baserer sin drift på delingsøkonomi og utbytte til alle medlemmer og deleiere.

Vi søker Driftsleder til vårt lavpriskonsept EXTRA Oppegård

Vår nåværende driftsleder skal overta ansvaret for våre Coop Mega butikker. Vi søker derfor en ny Driftsleder (regionssjef) til en av våre regioner for lavpriskonseptet Extra. Som driftsleder er du drift- og resultatansvarlig for en av våre regioner med en butikkportefølje med nto. omsetning på 700 – 800 mill kr. Butikkene er i hovedsak plassert i Oslo, Ringerike og Valdres. Du skal følge opp, lære opp, motivere og coache 13-15 butikksjefer. Du skal med utgangspunkt i selskapets fastsatte strategi- og handlingsplan utarbeide handlingsplaner for din region for å nå fastsatte KPI mål for årene fremover. Du har et stort støtteapparat sentralt i organisasjonen innenfor driftsstøtte, HR/HMS, kompetanse, sikkerhet, økonomi og prosjekt/eiendom. Du skal bidra til å videreutvikle entusiasme, kundeorientering, profesjonalitet og lønnsomhet. Hos oss setter vi KUNDEN FØRST og vi søker ledere som er med og setter standarden for dette.

Søknadsfrist: 08.02.2018

Bakgrunn/Kvalifikasjoner:

  • Butikkfaglig og eller økonomisk utdannelse
  • Erfaring fra tilsvarende lederstillinger med gode resultater
  • God kjennskap til butikksjefsrollen
  • God kjennskap og erfaring fra dagligvarebransjen
  • Kjennskap til systemer for automatisk varesupplering
  • Normalt gode brukerkunnskaper innenfor Excel og PowerPoint

Kvalifikasjoner og personlighetsprofil:

  • Naturlig coach og motiverende lederstil
  • Resultatorientert, analytisk og selvgående
  • Opptatt av kontinuerlig forbedring
  • Lagspiller som elsker å skape resultater gjennom andre
  • Sterk kundeorientering – Kunden først!

Hva kan du forvente deg av oss?

  • Gjennom egen kompetanseavdeling har vi eget program for lederutvikling.
  • Konkurransedyktige betingelser inkl. attraktiv bonusordning.

Hovedkontoret ligger på Kolbotn men arbeidsoppgavene er i stor grad knyttet til butikkene i egen region.

Er du vår nye driftsleder? Vi gleder oss til å lese søknaden din!

Arbeidsplassene i Coop Øst skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn

Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen. Vi benytter SEMAC bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater