Category Archives: Tjenestesalg

Executive Director External Relation

The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country.

Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks.

Executive Director External Relation

The External Relations department is responsible for NRC’s fundraising from private individuals, corporate partnerships. The department is also responsible for our social media relations and public engagement.

The External Relations department fosters a collaborative work environment and it staff partner extensively with colleagues across the organisation.

Your role

The Director develops and implements strategies for fundraising, communications, content production and identity, brands and logos. The Director has a global responsibility for fundraising from the private and corporate markets, and works closely with management across the organisation to increase NRCs income from these donors. She/he reports to NRC’s Secretary General and is a member of the Senior Management Group (SMG).

Specific Responsibilities

  • The Director is accountable for the global fundraising from private and corporate donors with an expectation to significantly increase income and support to NRC from private individuals and corporate partners
  • The Director ensures that that NRC’s communication to these target groups is clear, consistent, and places NRC in its position in these markets.
  • The Director is an adviser to the Secretary General on issues within the department’s mandate
  • Define External Relations strategies and plan of actions, in line with NRC’s overall strategic direction
  • Performance management and line management of staff; including development of staff and holding the Department accountable for results
  • Financial control over Department results
  • Contribute to NRC’s strategy as a member of the SMG
  • Member of the HO Crisis Management Team when relevant

Please access the full Job Description for more details about the role.

Qualifications

  • Senior management experience from complex organisations with international exposure
  • Minimum 5 years of relevant experience within the humanitarian field
  • Experience from working in complex and volatile contexts
  • Documented results related to the position’s responsibilities
  • Knowledge about own leadership skills/profile
  • Fluency in English, both written and verbal

Personal Qualities

  • Strategic and analytical
  • Handling insecure environments
  • Managing performance and development
  • Coping with change
  • Strategic thinking
  • Empowering and building trust
  • Communicating with impact and respect

We can offer

  • Challenging and meaningful work in a highly recognised humanitarian organisation
  • A permanent full-time contract with competitive salary and benefits according to local terms and conditions, including contributions to pension fund.
  • Flexible working environment in a dynamic office at Head Office, Oslo.

All NRC employees are expected to work in accordance with the organisation’s values; To be dedicated,  innovative, inclusive, and accountable are attitudes and beliefs that shall guide our actions and relationships.

 

For more information about the role, please contact Deputy Secretary General at NRC: Geir Olav Lisle, mob +47 909 39 113 / geir.lisle@nrc.no

Direktør for personkundeavdelingen

Oslo Pensjonsforsikring AS (OPF) er et av Norges største livsforsikringsselskap/konsern innen tjenestepensjon og har i dag en forvaltningskapital på ca. 106 milliarder kroner. OPF tar hånd om pensjonsordningene og forsikringene for Oslo kommune og selskaper eid av Oslo kommune, samt flere statlige helseforetak i Oslo-området. Pensjonsordningene omfatter 160 000 yrkesaktive, pensjonister og tidligere ansatte. OPF-konsernet har i dag 95 ansatte. Konsernet er meget solid og har levert gode resultater til kunder og eier over mange år.

Vil du lede dyktige fagfolk innen pensjon/utlån og påvirke digital utvikling?

Direktør for personkundeavdelingen

OPF er det nest største livsforsikringsselskapet innen offentlig tjenestepensjon i Norge og vi er svært solide. Vi tar hånd om pensjonsordninger og personalforsikringer for cirka 160 000 yrkesaktive, pensjonister og tidligere ansatte. Kundene våre er Oslo kommune, flere kommunale selskap og statlige helseforetak. 

Vi er ute etter en engasjert og fremtidsrettet leder for personkundeavdelingen vår. Du bør kjenne til pensjonsforsikringsfagets kompleksitet og ha erfaring med forbedrings- og systemutviklingsprosesser.

Som leder av OPFs største avdeling vil du ha ansvar for tre seksjoner med til sammen 32 ansatte. Avdelingen har ansvar for å beregne og utbetale pensjon, besvare pensjons- og medlemskapshenvendelser og drifte OPFs utlånsvirksomhet- i hovedsak boliglån til våre medlemmer.

Du vil også få en viktig rolle i den digitale forretningsutviklingen til OPF der du kan være med å påvirke utviklingen av fag og systemer. Digitalisering er et viktig satsingsområde i OPF. Vi har hele tiden som mål å jobbe smartere og mer effektivt. Utvikling av fremtidige og forbedring av nåværende IT-tjenester og smidige arbeidsprosesser, spiller en viktig rolle i dette arbeidet.

Vi tilbyr:

  • En sentral rolle med mulighet til å bidra og påvirke utviklingen av selskapet.
  • OPF er en liten organisasjon med kort vei fra idé til beslutning og handling
  • Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et svært dyktig fagmiljø, med omgjengelige og hyggelige kolleger
  • Moderne og sentrale kontorlokaler i Oslo sentrum. Meget bra kantine.
  • Konkurransedyktig lønn
  • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser

Hovedansvarsområder:

  • Ledelse av avdelingen og være en del av selskapets ledergruppe
  • Sørge for at vi har effektive og kundevennlige løsninger for personkundene
  • Sørge for at våre medlemmer er kjent med sine rettigheter og plikter
  • Utbetaling av rett pensjon til rett tid
  • Sørge for trygg og effektiv utlånsvirksomhet

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Forståelse for pensjonsforsikrings kompleksitet, men ikke krav til detaljkunnskap om pensjon.
  • Erfaring med å jobbe i en organisasjon som er systemavhengig
  • Erfaring med å jobbe med forbedringsbehov/prosessforbedringer
  • Forståelse for den politiske dimensjonen i pensjonsfaget
  • God IT-forståelse for å ha innflytelse på IT-utvikling
  • Ledererfaring
  • Høyere utdannelse

Personlige egenskaper:

  • Du er trygg i lederrollen
  • Du har god gjennomføringsevne
  • Du har stor motivasjon for å skape noe sammen med andre
  • Du kommuniserer godt, også på tvers mellom fag og IT
  • Du er kundeorientert

Du kan søke på stillingen via stillingsutlysningen på finn.no (Finn-kode: 189303999)

Alternativt kan du søke direkte på e-post til HR-sjef Tom Martens Simonsen (tom.simonsen@opf.no)

Kommersiell leder

Remiks er et avfallsselskap som samler inn, håndterer og behandler avfall i Nord-Norge. Vi tilbyr avfallsløsninger for næringslivet og utfører lovpålagte oppgaver gjennom innsamling av husholdningsavfall i Tromsø og Karlsøy kommune. Vi jobber med utgangspunkt i våre verdier miljøbevisst, pålitelig, nyskapende og tilgjengelig. Disse verdiene er forankret i alt vi gjør og våre ansatte er våre fremste ambassadører for disse verdiene.

Remiks er et aksjeselskap som eies i sin helhet av Tromsø og Karlsøy kommune. Konsernet har ca. 120 ansatte og vi har holder til i flotte og moderne lokaler ved Miljøparken på nordspissen av Tromsøya – er du vår nye kollega?

Vil du lede vår kommersielle virksomhet?

Kommersiell leder

Har du forretningsmessig teft og interesse for bærekraftige løsninger? Er du opptatt av det grønne skiftet og motivert for å omsette dette til kundefokuserte og kostnadseffektive løsninger? Ønsker du en stilling med store muligheter for påvirkning og utvikling?

Remiks leverer i dag avfallstjenester i verdensklasse – vi tilbyr kundeorienterte og bærekraftige løsninger for avfallshåndtering. Vi har utviklet oss fra å være avfallsaktør til å bli en produsent av råvarer for nye produkter, og har hele tiden fokus på hvordan vi kan utnytte det råstoffet vi samler inn på best mulig måte. Nå søker vi etter en kommersiell leder som vil være med å videreutvikle dette arbeidet i et sterkt konkurransepreget marked.

Arbeidsoppgaver

Som kommersiell leder har du det overordnede ansvaret for drift og videreutvikling av Remikskonsernets forretningsmessige virksomheter. Vi tilbyr deg å lede den kommersielle delen av en samfunnskritisk virksomhet som også er et kunnskaps- og innovasjonssenter innen avfallsbransjen i nord. Sammen med resten av ledergruppen er du ansvarlig for at konsernet utvikler og oppnår strategiske og operasjonelle målsettinger. Du får totalansvaret for en samordnet kommersiell virksomhet som består av ca 40 ansatte og en omsetning på ca 200 MNOK.

  • Løpende analyser på alle nivåer; produkt-, markeds- og konkurrentanalyser
  • Strategiutvikling og – implementering innenfor den til enhver tid løpende portefølje av forretningsprosjekter
  • Salgs- pris- og markedsstrategi
  • Produktutvikling og -posisjonering
  • Budsjett- og lønnsomhetsansvar
  • Sikre optimal organisering og kostnadseffektiv drift

Vi ønsker at du har følgende bakgrunn og kompetanse:

  • Relevant høyere utdanning på bachelor- eller mastergradnivå
  • Relevant ledererfaring fra komplekse og kommersielle virksomheter
  • Erfaring fra strategisk posisjonering og aktivt salg av produkt eller tjenester i større virksomheter
  • God økonomiforståelse, resultat- og handlingsorientert
  • Digital kompetanse og teknologisk nysgjerrighet
  • Gode kommunikasjonsevner og skriftlig fremstillingsevne
  • Salgsorientert relasjonsbygger med forretningsteft

Har du det som kreves til å drifte og utvikle vår kommersielle virksomhet videre?

Du vil få en unik kommersiell mulighet hos Nord-Norges største og mest spennende aktør innen sin bransje!

Ta kontakt med vår rådgiver i Adecco Select, Marius Tzatchev, telefon 473 25 181 for en uforpliktende og fortrolig samtale innledningsvis eller administrerende direktør Britt Limo på telefon 414 28 355 for spørsmål.

Leder for arbeidsrettede tiltak

Velle Gruppen AS er en arbeids- og inkluderingsbedrift som gjennom sine datterselskaper Velle Utvikling AS og Vellebarnehagene AS tilbyr produkter og tjenester til næringslivet i hele Vestfold og Telemark i samarbeid med NAV og lokale opplæringsinstitusjoner.

Vår ambisjon er å være en ledende aktør på å integrere arbeidssøkere som kan og vil jobbe. Vårt hovedkontor ligger ved sjøkanten på Stensarmen i Tønsberg.

Mer informasjon kan du finne på: www.velle.no

Leder for arbeidsrettede tiltak i Velle Utvikling AS

Leder for arbeidsrettede tiltak har det overordnede ansvaret for bedriftens tilbud innen arbeidsrettede tjenester og skal bidra inn mot selskapets opplærings-tjenester.

Vi ser etter en leder med evne og vilje til kontinuerlig å se og utfordre forbedringspotensialet i selskapet, samt drive utvikling og evaluering ut ifra fastsatte mål og oppnådde resultater.

Lederen må ha stor gjennomføringsevne, og kunne samarbeid på tvers i en organisasjon som er tro mot samfunnsoppdraget.

Stillingen inngår i bedriftens ledergruppe og rapporterer til daglig leder.

Hovedarbeidsoppgaver:

  • Personalansvar for veiledere
  • Faglig oppfølgingsansvar for avdelingen, samt ledelse og støttefunksjoner i selskapet
  • Budsjett- og resultatansvar, samt resultatoppfølging overfor våre kunder
  • Anbudsansvarlig, utforming og gjennomføring
  • Etablering av samarbeidsavtaler med næringslivet
  • Kvalitetssikre leveranser til NAV i henhold til kravspesifikasjoner
  • Samarbeide om å markedsføre tjenester overfor NAV, næringsliv og andre relevante samarbeidspartnere
  • Forretningsutvikling

Erfaringsbakgrunn:

  • Høyere utdanning med minimum 3-årig høyere utdanning ved høgskole eller universitet innen relevant fagområde
  • Minimum 5 års relevant og dokumentert ledererfaring
  • Dokumenterte anbudsresultater mot stat og/eller kommune
  • Økonomisk forståelse
  • Innovasjons- og forretningsutviklingskompetanse

Personlige egenskaper

  • Du må kunne utøve en trygg og balansert ledelse tuftet på dokumentert erfaring og kompetanse. Vi ser etter en strukturert, handlings- og løsningsorientert leder med
  • Strategisk- og analytisk legning. Du må være tålmodig, takler stress og uforutsette hendelser, samtidig som du skaper begeistring og entusiasme.
  • Vi forutsetter at du har meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

 

Plettfri vandel og sertifikat er en forutsetning. Vi legge stor vekt på personlig egnethet.

Fortsatt interessert?

Vi tilbyr en krevende og utfordrende stilling med gode personlige utviklingsmuligheter, gode forsikringsordninger og konkurransedyktige betingelser.

Administrerende Direktør

Norsk Lastbærer Pool AS (NLP) er et innovativt og miljørettet retursystem av og for norsk dagligvarebransje. Selskapet har som mål å standardisere lastbærerne i dagligvarebransjen i Norge og være ledende innen retursystemer for gjenbruks-lastbærere, som paller og kasser. NLP skal bidra til kostnadseffektivitet, samt redusere miljøpåvirkningen knyttet til lastbærerhåndtering i hele verdikjeden.
Selskapet er eid av leverandørsiden og handelen innen dagligvare med 50% eierskap til hver av bransjeforeningene Dagligvarehandelens miljøforum (DMF) og Dagligvareleverandørenes forening (DLF). Selskapet har 23 dedikerte ansatte og omsetter for nærmere 400 millioner per år. Mer enn 26 millioner paller og kasser håndteres årlig gjennom selskapets systemer.
Selskapets visjon, drift og beslutninger skal til enhver tid være forankret i verdiene – Pålitelig, Innovativ og Langsiktig.

Norsk Lastbærer Pool søker Administrerende Direktør

Norsk Lastbærer Pool AS (NLP) har stor betydning for verdikjeden i den norske dagligvarebransjen for innovasjon, kostnadseffektivitet og tilgjengelighet av lastbærere. Varens vei fra produsent til butikk er lang og omfatter mange aktører. Transporten skjer på standardiserte lastbærere under kontroll av et unikt IT-system utviklet av NLP.
Ettersom nåværende leder går av med pensjon, søker vi nå etter deg som vil utvikle selskapet videre. Organisasjonen preges av medarbeidere som er stolte av selskapet og en flat og involverende kultur der logistikk er kjernen i virksomheten. Selskapet har som målsetning å øke utveksling av lastbærere i Norden, og er også engasjert i IOT-prosjekter og andre fremtidsrettede teknologier som vil gi NLPs kunder nye tjenester. Dette gir spennende utviklingsmuligheter du skal lede.
Som Administrerende direktør får du direkte ansvar for en velfungerende ledergruppe av 6 personer. Du rapporterer til et styre som består av representanter fra leverandør- og handelssiden i den norske dagligvarebransjen.
Vi ser først og fremst etter deg som er kjent som en dyktig leder. Om du har erfaring fra dagligvare- eller logistikkbransjen er dette en styrke – gjerne erfaring med IT prosjekter i tillegg. Du bør ha erfaring med store organisasjoner og ha evne til å manøvrere deg gjennom de ulike interessene de representerer. Samtidig må du være en operativ leder som setter fart og retning i samråd med styret og din ledergruppe. Vi gir deg en unik mulighet til å være med i den videre utviklingen av NLP som har store ambisjoner på dagligvarebransjens vegne.

Den vi ser etter har:

  • Solid forståelse for vareflyt og fysiske verdikjeder
  • Erfaring med å lede ledere
  • Dokumenterte resultater på kostnadsstyring og -reduksjon
  • Bakgrunn fra virksomheter der det er en flat organisering og operativ lederkultur
  • Erfaring med digitalisering av prosesser
  • Kunnskap om dagligvare, distribusjon og logistikk en fordel

Foretrukne personlige egenskaper:

  • Sterk, tydelig, uformell
  • Samarbeids- og samhandlingsorientert
  • Raus
  • Involverende og inkluderende
  • Analytisk

Som leder av NLP vil du få en sentral rolle og nettverk i norsk dagligvaredistribusjon -og logistikk!

For eventuelle spørsmål ta kontakt med seniorrådgiver Rune Borgen mobil +47 400 21 431 eller Per Ivar Elton mobil 909 20 462 i Dfind. Vi behandler alle søkere konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver.

Assisterende Markedssjef Horeca

Nor Tekstil AS er Norges ledende leverandør av tekstiltjenester. Selskapet har over 1.200 ansatte og omsetter årlig for over 1,2 milliarder. Vi er eneste landsdekkende aktør i vår bransje, og har 24 industrielle vaskerier fra nord til sør. Vårt hovedkontor med konsernadministrasjon er i Florø.

Som markedsleder er vi opptatt av bærekraft og samfunnsansvar. Vi har de siste 10 årene investert over 2 milliarder i fremtidsrettet teknologi, som blant annet reduserer vårt energiforbruk og dermed vårt fotavtrykk. Vår nyeste teknologi viser at vi er verdensledende innenfor vår bransje.

Vi leverer vask og utleie av tekstiler til de fleste næringer i Norge. Hovedtyngden av våre kunder er innen hotell, helse og industri. Våre kunder er alt fra store helseforetak til små bedrifter som har behov for tekstilservice.

Visste du at:
• Nor Tekstil har redusert utslipp av Co2 og energiforbruk med ca 40 % de siste ti år
• Nor Tekstil har bygget et nytt vaskeri hvert år de siste 8 årene
• Nor Tekstil vasker og leverer ut rent tøy tilsvarende ca 60.000 vaskemaskiner hver dag
• De fleste i Norge er daglig i befatning med et Nor Tekstil-produkt
• Nor Tekstil støtter blant annet UNICEF, Build Aid, Kirkens Bymisjon økonomisk

Vil du være med på å utvikle vårt markedsapparat?

Nor Tekstil AS er Norges største vaskerikonsern med viktige kunder over hele landet.

Vi skal nå styrke vårt gode markedsteam ytterligere. I den forbindelse ser vi etter en dyktig person som kan bidra med å utvikle arbeidet med kjedemarkedet videre.

Horeca (hotell, restaurant og catering) er et av våre viktigste markedssegment. Som Assisterende Markedssjef Horeca vil du få ansvar for forhandlinger, oppfølging og utvikling av flere av våre avtaler innen dette segmentet. Du vil ha salgsansvar med eget budsjett, både nysalg og mersalg. I tillegg vil du ha en viktig rolle som faglig ressurs for øvrig markedsapparat i Nor Tekstil.

Vi ser etter deg som er god på relasjonsbygging og har erfaring fra kundeoppfølging, salg, forhandlinger og inngåelse av avtaler. Du er god på samarbeid, er støttende, sosial og god på nettverksbygging.

Kvalifikasjoner

  • Utdanning tilsvarende bachelor innen relevant fagområde
  • Erfaring med forhandlinger og kundeoppfølging
  • Inngående kunnskap i bruk av Office-pakken, og fordel med erfaring i bruk av CRM-verktøy
  • Arbeidsspråk er norsk men du må beherske engelsk godt, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

  • God relasjonsbygger – evne til å skape tillit
  • Selvstendig, strukturert og systematisk
  • Har øye for å jobbe smartere og identifisere forbedringer
  • Evne til å løfte de rundt seg gjennom kunnskap og effektiv arbeidsmetodikk
  • God til å videreformidle og dele kunnskap
  • Gode analytiske evner
  • Være en god ambassadør for virksomheten

For den rette kandidaten kan vi tilby en spennende nyopprettet stilling i et selskap i stadig vekst. Det er gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Reising må påregnes som del av stillingen.

Kontorsted er Nor Tekstil AS avd Oslo på Skedsmokorster (25 min fra Oslo sentrum)

Oppdragsleder for etter- og videreutdanningene (EVU)

Vårt mål som universitet er å skape verdier både for den enkelte student og for næringslivet, offentlig sektor og samfunnslivet for øvrig. Dette gjør vi med våre aller beste virkemidler; utdanning og forskning.

Vi har tett dialog med offentlig sektor og næringslivet, både på nye og allerede etablerte arenaer, slik at vi forstår hvilke behov som oppstår og hvilke utfordringer vi må løse. Og det er derfor våre studier er moderne, oppdaterte og fremtidsrettede. Våre studenter har tett kontakt med arbeidslivet gjennom alle våre studier, og er godt rustet til å gå ut i yrkeslivet når utdanningen er over. USN utdanner arbeidstakerne Norge søker.

USN er Norges fjerde største universitet med over 18.000 studenter og rundt 1.600 ansatte. Rektor er Petter Aasen. USN tilbyr profesjonsorientert og arbeidslivsrettet utdanning, forsking og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. USN er lokalisert i Horten, Drammen, Porsgrunn, Ringerike, Kongsberg, Bø og Rauland. Vi tilbyr bachelorutdanninger, masterutdanninger og doktorgradsprogrammer, samt etter- og videreutdanninger. 

Høgskolen i Sørøst-Norge ble etablert 1. januar 2016, da Høgskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høgskolen i Telemark. Den 4. mai 2018 vedtok Kongen i statsråd at høgskolen skulle bli et universitet.

Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap har ledig stilling som

Oppdragsleder for etter- og videreutdanningene (EVU)

Ved Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap er det en nyopprettet lederstilling, fast 100% stilling som oppdragsleder for fakultetets eksternfinansierte virksomhet. Nærmeste leder er fakultetets dekan og stillingen inngår i fakultetets ledergruppe. Hovedarbeidssted fastsettes etter avtale, og kan være enten campus Vestfold, Notodden, Porsgrunn eller Drammen. Reiseaktivitet og arbeid på tvers av våre campus må påregnes.

Arbeidet med eksternt finansiert virksomhet er et prioritert strategisk satsingsområde ved USN. Dette inngår i fakultetets og universitetets strategi – å være relavant for arbeidslivet og en leverandør av kompetanseløftet i regionen. Oppdragsleder skal samarbeide tett med fakultetets ledergruppe, og får ansvaret for EVU-virksomheten ved fakultet, og skal sammen med instituttene sørge for en god balanse mellom omfanget av oppdrag og hvilke ressurser som til enhver tid er tilgjengelige.

Aktuelle arbeidsoppgaver

  • Synliggjøre og profilere, både internt og eksternt, fakultetets eksternt finansierte aktiviteter
  • Lede fakultetets EVU-enhet, med tilhørende fag, økonomi- og personalansvar.
  • Sikre god gjennomføring av pågående prosjekter, samt legge til rette for kvalitetsutvikling av etter- og videretudanningstilbudene i fakultetet.
  • Være en pådriver for å utvikle og inngå avtaler med eksterne samarbeidspartnere, samt delta i og utvikle eksterne nettverk
  • På vegne av dekanen følge opp høringer og annen saksbehandling som omhandler EVU-området
  • Være oppdatert på lover og forskrifter og påse at disse følges
  • Ta hånd om andre oppgaver som naturlig faller inn under ansvarsområdet

 Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning fra universitet eller høgskole på minimum masternivå, gjerne også på førstekompetansenivå
  • Ledererfaring, herunder også erfaring med prosjektledelse og god økonomisk forståelse
  • Innsikt i og erfaring fra UH-sektoren, generelt solid virksomhets- og institusjonsforståelse
  • Erfaring fra strategi og endringsprosesser
  • Erfaring med saks- og utredningsarbeid
  • Gode språkkunnskaper, både norsk og engelsk muntlig og skriftlig

I tillegg vil det bli lagt vekt på

  • Solide samarbeids- og kommunikasjonsevner, evne til å jobbe i team
  • Analytisk og strategisk tilnærming
  • Selvstendighet, initiativ og gjennomføringsevne
  • Personlig egnethet

Vi tilbyr

  • spennende og utviklende fagmiljø med stimulerende arbeidsoppgaver
  • Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling
  • inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
  • god pensjonsordning og gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
  • ansattegoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden

Lønn og vilkår

Stillingen vil bli innplassert i stilling som underdirektør (stillingskode 1059): NOK 704 900 – 860 300 per år, eller i stilling som seksjonssjef (stillingskode 1211): NOK 640 200 – 741 300 per år, avhengig av kompetanse og erfaring. Lønnsplassering etter tjenesteansiennitet. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Den som tilsettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål. Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Universitetet i Sørøst-Norge har et personalpolitisk mål å oppnå en balansert kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

USN bidrar i Inkluderingsdugnaden, og vi ønsker at våre medarbeidere i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor også kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Universitetet vil legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken til høyre ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om ansettelsesprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Seksjonssjef NITO kompetansesenter

NITO er Norges største organisasjon for ingeniører og teknologer med over 89 000 medlemmer. Fagorganisasjonen er partipolitisk uavhengig og frittstående. Vi er 139 glade, kreative og innovative kolleger med god breddekompetanse, som sammen gjør oss til et sterkt faglig miljø. Vi er tilstede for medlemmene over hele landet, og har 16 avdelingskontorer i tillegg til hovedkontoret i Oslo.

I NITO er vi lidenskapelig opptatt av at våre medlemmer får best mulig lønns- og arbeidsvilkår og faglig utvikling gjennom hele arbeidskarrieren. Videre at ingeniører og teknologer er synlige og har en tydelig stemme i samfunnet. Fornøyde medlemmer er det beste vi vet og derfor blir vi motivert og begeistret av å strekke oss litt lenger.

Lyst på en spennende lederjobb?

Seksjonssjef NITO kompetansesenter

Vi har ledig stilling som seksjonssjef i NITOs Kompetansesenter i Fag- og markedsavdelingen.  NITOs Kompetansesenter har ansvar for å videreutvikle, koordinere og drifte våre kompetansetilbud innen ingeniørfag og personlig utvikling, samt drift av vårt møtesenter. Seksjonen har i dag 12 ansatte. Seksjonssjefen rapporterer til Fag- og markedsdirektør, og inngår i ledergruppen i Fag- og markedsavdelingen.

Kompetansesenteret er i dag organisert i fire team som jobber med kommersiell kursvirksomhet, fagnettverk for medlemmer, medlemsarrangementer, karrieretjenester og drift av NITOs møtesenter. Leveransene gjøres i samarbeid med øvrige enheter i organisasjonen, hvor lokale arrangementer er et spesielt fokus. Til sammen går om lag 20.000 medlemmer på et NITO-arrangement årlig.  Seksjonssjefen har personal- og resultatansvar og er ansvarlig for eget kurs- og kompetansebudsjett.

Ønskede kvalifikasjoner:

Du må ha gode lederegenskaper og motiveres av å oppnå gode resultater gjennom å lede andre.

Vi ønsker at du har relevant høyere utdanning og ledererfaring, enten som faglig ansvarlig eller som leder med personalansvar.

Du bør ha noen års erfaring fra arbeid med utvikling, markedsføring og gjennomføring av kurs og konferanser eller annen relevant erfaring med kompetanseutvikling, salg og markedsføring.

Vi ser etter deg som har kommersiell teft og er sulten på å være med å utvikle vårt medlemstilbud innen kompetanse og personlig utvikling til dagens og fremtidens ingeniører og teknologer.  Du bør være nysgjerrig på digitalisering og teknologiske nyvinninger og ha høy gjennomføringsevne.

Solid og engasjerende formidlingsevne og er også viktige egenskaper i denne rollen.

Du må også like å arbeide i skjæringspunktet mellom kommersiell virksomhet og organisasjonsarbeid.

Ønskede kvalifikasjoner:

Du må ha gode lederegenskaper og motiveres av å oppnå gode resultater gjennom å lede andre.

Vi ønsker at du har relevant høyere utdanning og ledererfaring, enten som faglig ansvarlig eller som leder med personalansvar.

Du bør ha noen års erfaring fra arbeid med utvikling, markedsføring og gjennomføring av kurs og konferanser eller annen relevant erfaring med kompetanseutvikling, salg og markedsføring.

Vi ser etter deg som har kommersiell teft og er sulten på å være med å utvikle vårt medlemstilbud innen kompetanse og personlig utvikling til dagens og fremtidens ingeniører og teknologer.  Du bør være nysgjerrig på digitalisering og teknologiske nyvinninger og ha høy gjennomføringsevne.

Solid og engasjerende formidlingsevne og er også viktige egenskaper i denne rollen.

Du må også like å arbeide i skjæringspunktet mellom kommersiell virksomhet og organisasjonsarbeid.

Vi kan tilby:

Vi kan tilby den rette personen et uformelt og hyggelig arbeidsmiljø, gode arbeidsbetingelser, fleksibilitet og en spennende jobb i en organisasjon i vekst. Sammen skal vi sørge for at NITO fortsetter å vokse i tråd med våre verdier: Vi går foran. Vi har kunnskapen. Vi bryr oss.

Kommunikasjons- og markedsdirektør

Universitetet i Sørøst-Norge har om lag 18 000 studenter og ca. 1500 ansatte. Universitetet er organisert i fire fakulteter, og har undervisnings- og FoU-virksomhet på åtte campus. Universitetets hovedprofil er å tilby profesjonsrettete, arbeidslivsorienterte og samfunnsrelevante utdanninger, samt anvendt forsknings- og utviklingsarbeid.

Kommunikasjons- og markedsdirektør

USN er blant landets største universitet og er samtidig nyetablert. Dette innebærer store utfordringer på markeds- og kommunikasjonsområdet. For å understreke dette har styret samlet kommunikasjons- og markedsmiljøene i en avdeling. Avdelingens leder inngår i universitetets ledergruppe og rapporterer til rektor.

Hovedarbeidssted ved ett av universitetets campus etter avtale.

Fast 100% stilling som kommunikasjons- og markedsdirektør får en nøkkelrolle i utvikling og implementering av universitetets kommunikasjonsstrategi og formidling av universitetets profil og ambisjoner internt og eksternt. Direktøren skal bistå med å etablere og vedlikeholde gode relasjoner til regionalt og nasjonalt samfunns- og arbeidsliv og lede arbeidet med å styrke universitetets omdømme regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Kommunikasjons- og markedsdirektøren skal bidra til effektiv koordinering og helhetsperspektiv i oppfølging av USNs overordnede strategiske målsettinger innen stillingens fagområde.

Snarlig tiltredelse i stillingen ønskes.

Hovedoppgaver for kommunikasjons- og markedsdirektøren vil også være:

  • Faglig og administrativ ledelse og utvikling av avdelingen, herunder personalansvar og kompetanseutvikling for  avdelingens ansatte, samt økonomiansvar
  • Ansvar for universitetets rekrutterings- og kampanjearbeid.
  • Lede arbeidet med å styrke universitetets omdømme regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
  • Sørge for god støtte til fakultetene innenfor områdene kommunikasjon, rekruttering og markedsføring.
  • Redaksjonelt ansvar for USNs digitale kanaler, samt sosiale medier.
  • Utrednings- og saksbehandlingsoppgaver innenfor stillingens arbeids- og ansvarsområder.
  • På områder der rektor gir mandat til det, fylle rollen som USNs samfunnskontakt.

Universitetet i Sørøst-Norge er i rask endring og har høye ambisjoner. Som leder har du god virksomhetsforståelse, evne til å bygge gode relasjoner og sterke team. Du skal være en tillitsvekkende og god ambassadør for USN internt og eksternt.

Vi forutsetter at du som leder har en motiverende lederstil preget av gode samarbeidsevner, mulighetsorientering og dialog. Evne til å skape resultater og et godt samspill på tvers av faglige og organisatoriske grenser. Det blir viktig å være i forkant og legge til rette for gode, forberedte prosesser og å være offensiv og nytenkende i dialog med institusjonens fagmiljøer.

Øvrige kvalifikasjoner:

  • Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, på masternivå eller tilsvarende.
  • Solid og relevant ledererfaring fra avdelingens fag- og ansvarsområder på strategisk og operativt nivå, herunder erfaring med personalledelse og budsjett- og resultatansvar.
  • Politisk innsikt og forståelse av sektorens rammebetingelser samt god forståelse for samfunnsmessige trender og prosesser.
  • Innsikt i medielandskapet og kommunikasjonsbransjen.
  • Kunne dokumentere resultater fra tilsvarende eller relevant stilling.
  • Solide språklige ferdigheter i norsk og engelsk.
  • Relevant digital kompetanse på kommunikasjons- og markedsområdet.
  • God kjennskap til sektoren vil være en fordel.

USN har rundt 18 000 studenter og 1 700 ansatte fordelt på åtte ulike campuser. Mer informasjon om virksomheten finner du på www.usn.no

Universitetet er organisert med fire fakulteter og seks avdelinger som hver ledes av henholdsvis en dekan eller direktør. Kommunikasjons- og markedsdirektøren leder en av disse avdelingene og inngår i universitetets ledergruppe.

Avdelingen består av seksjon for medier og formidling, og seksjon for profilering og studentrekruttering. Samlet utgjør avdelingen omkring 16 årsverk.
Det pågår organisasjonsutviklingsprosesser ved USN som kan få innvirkning på stillingens organisasjonstilknytning, samt ansvar- og arbeidsområder.
Vi tilbyr en svært spennende stilling i Norges fjerde største og nyeste universitet. Stillingen innebærer store muligheter for utvikling.

Lønn
Kommunikasjons- og markedsdirektør (stillingskode 1060 avdelingsdirektør): NOK 848.800 – 1 024 000 per år (ltr. 82-89). Lønnsplassering etter tjenesteansiennitet. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Tilsettingsorgan er universitetsstyret ved USN.

Rektor er gitt anledning til å fremme kandidater for styret frem til saksbehandling i begynnelsen av desember. Alle søkere vil komme frem på søkerlisten.

Den som tilsettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

I tillegg ønsker vi at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

For nærmere opplysninger om stillingen kan rektor Petter Aasen, tlf. 31008982/99529024 eller stabssjef Per Eirik Lund, tlf. 31008636/40448191 kontaktes.

Slik søker du
Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber søkere om å registrere sin søknad, CV og vedlegg elektronisk ved å klikke på lenken til høyre ”Søk stillingen”.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Daglig leder

Personalomsorg er et rådgivningsfirma og fagmiljø som jobber bredt med utvikling av personalledere, krisehåndtering og psykososialt arbeidsmiljø. Vi står bak abonnementstjenesten Kriseportalen.no og tilbyr konsulenttjenester og kurs. Som eier av Norsk foredragsformidling er vi en av de store aktørene for faglige kurs og foredrag.

Daglig leder i Personalomsorg AS

Er du en positiv og målrettet ledertype som lar deg engasjere av tanken på å ta en av bransjens ledende aktører til nye høyder? Har du forretningsteft og et ønske om å skape suksess med et nylansert produkt? Er du flink med mennesker og god på relasjonsbygging? Da ønsker vi deg som vår nye daglige leder!

Personalomsorg er et rådgivningsfirma og fagmiljø som jobber bredt med utvikling av personalledere, krisehåndtering og psykososialt arbeidsmiljø. Vi står bak den markedsledende abonnementstjenesten Kriseportalen.no og tilbyr konsulenttjenester og kurs. Som eier av Norsk foredragsformidling er vi en av de mest aktuelle aktørene for faglige kurs og foredrag.

Som følge av at selskapets gründer og daglige leder nå skal over i en rolle som fagansvarlig, søker vi ny daglig leder for tiltredelse våren 2019.

Hvem er du?

Du er en ambisiøs og engasjert selskapsutvikler med interesse og forståelse for fagfeltet vi jobber i, og du har kompetanse på salgs- og markedsarbeid.

Du har relevant ledererfaring og gode samarbeidsevner. Som person er du positiv, sosial og flink med mennesker, men likevel opptatt av god struktur og stor gjennomføringskraft.

Dine oppgaver og ansvarsområder

Du skal være vår spydspiss og strateg i videreutviklingen av selskapet, og lede arbeidet med å styrke oss i både eksisterende og nye markeder. Som følge av dette vil du også ha det overordnede ansvaret for salgs- og markedsarbeidet.

Du har personal- og økonomiansvar, og sammen med styret deltar du i utviklingen av selskapets strategier.

Hva tilbyr vi?

Vi kan tilby en utfordrende og variert stilling i en meningsfull og spennende bransje.

Arbeidssted vil være i våre sentrale lokaler i enten Oslo eller Sykkylven.

Vi tilbyr lønn etter avtale, pensjonsordning og fleksitid.

Om arbeidsgiver

Personalomsorg har i over 20 år hjulpet norske virksomheter med det viktigste de gjør: å ta vare på sine ansatte. Denne erfaringen og kompetansen har vi brukt til å utvikle effektive verktøy som hjelper virksomheten med å håndtere de mellommenneskelige problemstillingene som oppstår i et moderne arbeidsmiljø – i hverdag som i krise.

Vi tilbyr støtte til ledere og utvikler personalansvarlige, og arbeider bredt med alt som kan påvirke det psykososiale arbeidsmiljøet, deriblant hjelp i oppfølging av sykefravær, konflikter og kriser hos ansatte. Vi har oppdrag i hele landet, og jobber med kunder i både offentlig og privat sektor. I tillegg tilbyr vi en omfattende kurs- og foredragsportefølje.

Vi har i dag fem ansatte fordelt på kontorene i Sykkylven og Oslo. I tillegg samarbeider vi med en rekke fagpersoner på oppdrags- og prosjektbasis. I forbindelse med lansering av nye produkter er det ventet at vi vil ansette flere i løpet av det kommende året.

SALGS- OG MARKEDSSJEF SYSTEMSERTIFISERING

Companies around the world trust Nemko to assess their products, systems, installations and personnel for conformity with relevant standards and regulations. Since 1933, we have ensured that our customers comply with requirements anywhere in the world. Our services include pre-compliance, international approval, product and system certifications as well as product testing. Through our offices, laboratories and extensive partner network in Asia, North America, Europe, Middle East and Africa we are able to serve our customers in a reliable, efficient and open manner. We provide local presence coupled with global knowledge. The group employs 500 professionals, whereof 105 in Norway. The corporate management is located in Oslo.
One world – our approval.

SALGS- OG MARKEDSSJEF SYSTEMSERTIFISERING

Nemko AS er et av Norges største sertifiseringsselskap innen systemsertifisering, hvor standardene for kvalitet, miljø, arbeidsmiljø og sikkerhet, informasjonssikkerhet og næringsmiddelsikkerhet står sentralt.

Vi arbeider med kunder innen et bredt spekter, fra industri, offentlig virksomhet, tjenesteytende virksomhet, næringsmiddel og til helsevesen.

Vår Salgs- og markedssjef går snart av med pensjon og vi søker etter hans etterfølger.

Salgs- og markedssjefen er en viktig del av Systemsertifiseringsteamet. I ditt daglige virke vil du jobbe tett med ledelsen hos eksisterende og nye kunder, samt et team med meget erfarne og kompetente revisjonsledere.

Du vil bli delaktig i å utvikle og implementere strategi for Systemsertifisering, inkludert forretningsutvikling. Området er i stadig utvikling og vi ønsker en kandidat som kan bidra til dette. Du vil ha ansvar for salg- og markedsføringsoppgaver for avdelingen, inkludert oppfølging av strategi, analyser, handlingsplaner, markedsaktiviteter og budsjett.

Erfaring og kompetanse:

  • Høyere relevant utdanning
  • Minimum 10 års relevant yrkeserfaring med dokumenterte resultater innen salg- og markedsføring
  • Fortrinnsvis erfaring med styringssystemer og ISO-standarder innenfor ledelsessystemer
  • God forretningsforståelse og med erfaring fra industri og /eller offentlig virksomhet
  • Gode Office-kunnskaper
  • Kunnskap om og interesse for digitale kommunikasjonskanaler

Personlige egenskaper:

  • Kundeorientert og med faglig troverdighet
  • Evne til å engasjere og motivere andre
  • Resultat- og kvalitetsorientert
  • Analytisk, strukturert og selvstendig
  • Gode formuleringsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Vi kan tilby:

  • Spennende faglige utfordringer
  • Uformelt, positivt og kompetent arbeidsmiljø
  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsbetingelser
  • Fleksibel arbeidstid

Nemko flytter inn i nye lokaler i Philip Pedersens vei 11 på Lysaker våren 2019. Stillingen medfører noe reisevirksomhet, primært i Norge.

Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen er du velkommen til å ta kontakt med Leder for systemsertifisering, Kristin Hoff Hadland på tlf. 45 00 21 50/e-post kristin.hadland@nemko.com .

For mer informasjon om Nemko www.nemko.com

Avdelingsleder Fjellhamar

Tett tak beskytter alle byggets verdier, og IcopalTak AS er med 10 avdelinger og 230 årsverk en av landets største og viktigste leverandører av taktekking. Icopal har en historie i Norge på over 120 år og vi forvalter våre tradisjoner gjennom godt medarbeiderskap og kvalitetsfokus. IcopalTak AS er en del av BMI Group som med ca. 11.000 medarbeidere er en ledende europeisk aktør.

Engasjert og utadvendt Avdelingsleder

Vi har en spennende lederrolle i et markedsledende selskap med sterke merkevarer og konsepter. For å lykkes i rollen må du ha “stå-på-vilje”. Du må være sterk på relasjonsbygging, og ha gode kommunikasjonsevner. At du er strukturert og trives med en hektisk hverdag er en forutsetning. Du vil arbeide tett på alle i avdelingen, også taktekkerne. Stillingen rapporterer til Administrerende Direktør for IcopalTak AS.

Arbeidsoppgaver:

  • Daglig drift av vår avdeling på Fjellhamar
  • Oppsøkende salg mot eksisterende og nye kundegrupper
  • Kontraktsignering med hovedentreprenører
  • Kunde- og leverandøroppfølging
  • Fordele prosjekter på prosjektlederne
  • Kvalitetssikring/HMS
  • Budsjett- og resultatansvar
  • Sikre at interne rutiner følges

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

  • Høyskole-/universitetsutdannelse eller tilsvarende
  • God leder og motivator for dine ansatte
  • God forretningsforståelse og markedsteft
  • God kjennskap til norske kontraktstandarder
  • Selvstendig
  • Gode IT-kunnskaper
  • Erfaring fra bygg/anlegg vil være en fordel

Vi kan tilby:

  • En trygg arbeidsplass i et solid internasjonalt selskap
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Firmabil
  • Individuelle utviklingsmuligheter
  • En av bransjens beste pensjon- og personalforsikringer

Avdelingsleder Biri

Tett tak beskytter alle byggets verdier, og IcopalTak AS er med 10 avdelinger og 230 årsverk en av landets største og viktigste leverandører av taktekking. Icopal har en historie i Norge på over 120 år og vi forvalter våre tradisjoner gjennom godt medarbeiderskap og kvalitetsfokus. IcopalTak AS er en del av BMI Group som med ca. 11.000 medarbeidere er en ledende europeisk aktør.

Engasjert og utadvendt Avdelingsleder

Vi har en spennende lederrolle i et markedsledende selskap med sterke merkevarer og konsepter. For å lykkes i rollen må du ha “stå-på-vilje”. Du må være sterk på relasjonsbygging, og ha gode kommunikasjonsevner. At du er strukturert og trives med en hektisk hverdag er en forutsetning. Du vil samarbeide tett med alle i avdelingen. Stillingen rapporterer til Administrerende Direktør for IcopalTak AS.

Arbeidsoppgaver:

  • Daglig drift av vår avdeling på Biri
  • Oppsøkende salg mot eksisterende og nye kundegrupper
  • Kontraktsignering med hovedentreprenører
  • Kunde- og leverandøroppfølging
  • Kvalitetssikring/HMS
  • Budsjett- og resultatansvar
  • Sikre at interne rutiner følges

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

  • Høyskole-/universitetsutdannelse eller tilsvarende
  • God leder og motivator for dine ansatte
  • God forretningsforståelse og markedsteft
  • God kjennskap til norske kontraktstandarder
  • Selvstendig
  • Gode IT-kunnskaper
  • Erfaring fra bygg/anlegg vil være en fordel

Vi kan tilby:

  • En trygg arbeidsplass i et solid internasjonalt selskap
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Firmabil
  • Individuelle utviklingsmuligheter
  • En av bransjens beste pensjon- og personalforsikringer

Leder Løsningssalg

Utviklings- og kompetanseetaten, med sine 350 ansatte, er Oslo kommunes interne tjenesteleverandør. UKE leverer en bredde av tjenester til kommunens 50 ulike virksomheter og til innbyggerne innen blant annet prosjektledelse, IT, anskaffelser, organisasjonsutvikling, lederstøtte, rekruttering, lønn, regnskap og kommunikasjon.

Vi er en viktig bidragsyter i Oslo kommunes digitale transformasjon: Å gi innbyggere og næringsliv et heldigitalt møte med kommunen gjennom smartere, mer effektive, mer samordnede og universelt utformede tjenester. UKE har videre et særskilt ansvar for å sørge for at kommunens 53.000 ansatte får tilgang til moderne og effektive verktøy, slik at mest mulig tid kan brukes på å innfri målbildet mot innbyggerne.

For å være rustet til å svare på akselererende krav fra digitaliseringen, gjennomfører etaten et organisasjonsutviklingsprosjekt, der vi bygger organisasjonen på nytt. Vi tar med oss det beste fra historien, samtidig med at vi etablerer nye kompetanseområder og nye roller. I den forbindelse søker vi etter:

Leder Løsningssalg – Utviklings- og kompetanseetaten

Leder for Løsningssalg for hele UKEs tjenesteportefølje, samt koordinering og forbedring av UKEs virksomhetsdialog.

Arbeidsoppgaver

  • Videreutvikle KAM-apparatet og etablere rollen som Teknisk salgsstøtte til å dekke hele UKEs tjenesteportefølje
  • Koordinere all aktivitet UKE har mot virksomhetene og ivareta «ett UKE». Ta ansvar for «ros og ris» fra virksomhetene og følge opp utfordringer og muligheter. Være en aktiv relasjonsbygger mot virksomhetene.
  • Bygge kompetanse om virksomhetene i kommunen og sette seg inn i hele UKEs tjenesteportefølje
  • Ta eierskap til tilbuds- og avtaleprosessene i samarbeid med linjen
  • Holde seg oppdatert på markedstrender og relevante teknologitrender
  • Ansvarlig for å utvikle og rapportere riktige KPI’er for løsningssalg
  • Budsjett og personalansvar for seksjonen, med et 10-talls ansatte

Kvalifikasjoner

  • Universitets- / eller høyskoleutdanning. Relevant erfaring med gode resultater kan kompensere for manglende utdanning
  • Markeds- og salgserfaring fra kunnskapsorganisasjoner og god forståelse for IT
  • Du har lang erfaring med kundedialog og kan vise til resultater innen løsningssalg med ledelse av salgsteam
  • Utpreget forretningsforståelse, tillitsskapende og god rådgiver for kundene
  • Evne til å formidle et komplekst budskap klart og tydelig. God skriftlig fremstillingsevne.
  • Du har erfaring med å navigere «politisk» og på tvers i store organisasjoner for å få gjennomslag for planer

Personlige egenskaper

  • Du er en relasjonsbygger med godt nettverk
  • Du er fremtidsrettet, nytenkende og engasjert
  • Du er løsningsorientert, har sterk gjennomføringsevne, kommuniserer godt og skaper entusiasme
  • Du er en tydelig leder og evner å motivere andre til å levere

Vi tilbyr

  • Mulighet til å jobbe med en av Norges største og mest komplekse organisasjoner, og bidra til endringsreisen
  • Mulighet til å spille en sentral rolle i fornyingsarbeidet i etaten
  • En organisasjon som legger vekt på kompetansebygging og utvikling
  • Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
  • Lønn etter avtale, fleksitidsordning
  • Sentral beliggenhet med gode offentlige kommunikasjonsmuligheter

Kundeservicesjef

Nor Tekstil AS er Norges ledende leverandør av tekstiltjenester. Selskapet har rundt 1.000 ansatte og omsetter for om lag 1 milliard. Vi leverer vask og utleie av tekstiler til de fleste næringer i Norge. Hovedtyngden av våre kunder er innen hotell, helse og industri. Våre kunder er alt fra store helseforetak til småbedrifter som har behov for tekstilservice.
Selskapet har 17 industrielle vaskerier i Norge og konsernadministrasjonen ligger i Florø.

Vårt ansvar som markedsleder tar vi på alvor. Vi har investert i teknologi som skåner miljøet og samtidig gir økonomisk og kvalitetsmessig gevinst. Denne linjen vil holde frem, og vi har som mål å forbli den foretrukne leverandøren av tekstilservice i Norge.

Vil du bygge opp og lede vårt nye Kundeservice-senter?

Nor Tekstil AS skal bygge opp et nasjonalt kundesenter i Florø, med 4-5 medarbeidere. Vi søker etter en motivert leder med høy arbeidskapasitet som skal etablere, drifte og utvikle avdelingen og skape verdi for kundene og selskapet.

Hovedoppgaver

  • Lede det daglige arbeidet ved kundesenteret i Florø
  • Personalansvar for egne medarbeidere ved kundesenteret.
  • Faglig ansvar for alle kundeservicemedarbeidere i hele Norge, i tett samarbeid med lokal ledelse/Driftsleder (i matrise).
  • Utarbeide strategi, mål og nøkkeltall for kundeservice ved alle avdelinger, og videre sikre gjennomføring gjennom tett oppfølging og rapportering.
  • Planmessig drive Utdanning, trening og coaching av egne medarbeidere og øvrige medarbeidere i kundeservice, slik at utvikling og kvalitet økes kontinuerlig.

Ansvar/myndighet/innhold i stillingen

  • Personalansvar i eget kundesenter
  • Faglig ansvar for alle medarbeidere i kundeservice
  • Sikre profesjonalitet og god kvalitet i all kundekontakt i kundeservice
  • Sikre nøyaktighet og rettidighet i alle rutiner og oppgaver, slik at alle kundesaker blir løst profesjonelt, effektivt og i henhold til hva som er lovet.
  • Ansvarlig for at alle oppgaver i kundeservice blir løst på en bra måte

Krav til utdanning og erfaring

  • Utdanning minimum på Bachelor nivå, fortrinnsvis innenfor Økonomi, administrasjon, ledelse, marked eller lignende
  • Minst 5 års erfaring med kundeservicearbeid i operativ stilling, gjerne med lederansvar
  • Gode datakunnskaper spesielt i office pakken, men gjerne også med CRM systemer og Visma.
  • Må snakke og skrive flytende engelsk

Personlige egenskaper

  • Trygg person/leder som liker å lykkes gjennom andre
  • Godt humør og evne til å spre entusiasme og gode holdninger
  • Evne til å få andre til å ville lykkes
  • God til å videreformidle kunnskap på en forståelig måte
  • Nøyaktig og detaljert, men med evne til å se helheten
  • Strategisk og med evne til å sette mål, samt å nå disse

Annet

  • Tiltredelse snarest og senest 1. juni 2018
  • Lønn etter avtale
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Det må påregnes utstrakt reiseaktivitet