Category Archives: Ruskonsulent

Kommunalsjef kvalifisering, arbeid og velferd

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 15 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside.

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.

Kommunalsjef kvalifisering, arbeid og velferd

Trondheim kommune har ledig en fast 100 prosent stilling som kommunalsjef kvalifisering, arbeid og velferd.

Kommunalsjefen har helhetlig lederansvar for et bredt spekter av tjenester av stor betydning for kommunens innbyggere.

Kommunalsjefens område omfatter psykisk helse og rus, voksenopplæring, kvalifisering for innvandrere, bo- og aktivitetstilbud for utviklingshemmede og den kommunale delen av NAV-tjenester.

Det er totalt elleve enheter og enhetsledere som kommunalsjefen er leder for med rundt 1650 årsverk medarbeidere, 2300 ansatte og et budsjett på 1,65 milliarder kroner.

Det er tre kommunalsjefen innenfor helse- og velferdsområdet, og disse former sammen med Helse- og velferdsdirektøren lederteamet for området.

Helse og velferd har en egen faggruppe med rådgivere som bidrar til planlegging, utvikling og implementering av politiske saker og jobber tett sammen med kommunalsjefene.

Det kan bli gjort  noen justeringer i ansvarsområder til kommunalsjefene når hele den nye ledergruppa er på plass.

Kompleksiteten i brukergruppene gjør at det foregår mye faglig utvikling på kommunalsjefens område. Det er samspill med spesialisthelsetjenesten, andre kommuner og forsknings- og utdanningsmiljøene.

Det er også mange studenter som møter kommunens enheter gjennom praksis som del av sin utdanning. Det er dermed også store, ytre forventninger til innhold og omfang på tjenestene og området har stor medieinteresse. Som kommunalsjef vil en viktig del av jobben også være å håndtere denne dialogen og å være et ansikt utad for Trondheim kommune.

Arbeidsoppgaver

  • Ansvar for å nå politiske og implementere strategiske mål for eget område.
  • Overordnet helhetlig lederansvar for fag, personal og økonomi på enhetene.
  • Bidra på tvers av tjenesteområder i helse- og velferdsdirektørens ledergruppe.
  • Bidra til planlegging og utvikling av strategier og politiske saker.

Kvalifikasjoner

  • Flere år med ledererfaring fra større organisasjoner. Deler av erfaringen bør være fra det offentlige, helst fra kommunal sektor.
  • Relevant høyere utdannelse fortrinnsvis på hovedfag eller masternivå i helse – og sosialfag, samfunnsmedisin, samfunnsfag
  • Generell kunnskap om offentlig forvaltning og organisering av kommunens helse- og velferdstjenester
  • Erfaring og innsikt i politiske prosesser
  • Erfaring med store endringsprosesser
  • Meget gode kommunikative evner, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

  • Kan jobbe godt med mennesker for å oppnå mål
  • Er opptatt av læring og utvikling
  • Har god organisasjonsforståelse
  • Evner å skape tillit

Personlige egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • En topplederstilling av stor strategisk betydning for byen og regionen
  • Kompetente kolleger og et arbeidsmiljø preget av høy trivsel, samspill og faglig utvikling Anledning til å utvikle eget lederskap gjennom ledelsesutvikling
  • Stor grad av frihet til å initiere oppdrag og gjennomføre disse
  • Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

Avdelingsleder for døgnklinikken

Trasoppklinikken er en ideell stiftelse som tilbyr behandling og oppfølging av voksne personer over med alkohol- og medikamentavhengighet, blandingsmisbruk og familier.
Mange av våre pasienter har ofte både psykiske og somatiske plager og nedsatt funksjonsevne.  Stiftelsen har i dag avtale med HSØ-THF om å tilby 35 behandlingsplasser, 6 dagbehandlingsplasser samt poliklinisk behandling og etterbehandling (TSB). 

Stiftelsen er ideologisk knyttet til 12-trinnsmodellen, men har likevel en integrert modell, der de fleste anerkjente metoder innen rus- og avhengighetsmedisin/psykologi benyttes.

Vi søker avdelingsleder for døgnklinikken

På vår døgnavdeling tilbyr vi korttids døgnbehandling (3-6 mnd) til voksne kvinner og menn med ulik avhengighetsproblematikk. Pasientene har mål om russtabilisering, bedret funksjonsevne, bedring av personlige relasjoner, nettverk og ofte å komme tilbake i arbeidslivet.

Vår erfarne leder for døgnavdelingen går av med pensjon, og vi søker etter en trygg og erfaren leder til å etterfølge henne.

Du som søker er sterkt motivert, glad i mennesker, og har et særlig engasjement for mennesker med behov for behandling og kvaliteten som tilbys.

Arbeidsoppgavene som avdelingsleder omfatter personalledelse, faglig utvikling av døgnklinikken, tett samarbeid med spesialister/tverrspesialisert team og daglig drift.

Du må ha evne og motivasjon til å videreutvikle døgnklinikken i tråd med krav fra myndighetene. Du må være god i å samhandle, formidle og motivere.

Avdelingsleder inngår i ledergruppen ved klinikken.

Du som søker, må minimum ha bachelor innen helse- og sosialfag. Spesialisering innen psykisk helse og/eller rus vil vektlegges. Det er ønskelig med erfaring/forståelse innen psykoterapi.

Du må ha erfaring med ledelse fra psykisk helsevern eller TSB, og det er en fordel om du har utdannelse innen ledelse.

Du må ha stor arbeidskapasitet, og høy grad av fleksibilitet vektlegges. Du må kunne jobbe godt selvstendig, men også trives med å jobbe i team.

Vi tilbyr:
  • Spennende, variert og meningsfylt arbeid
  • Kompetent, ambisiøst og vitalt fagmiljø
  • Konkurransedyktig lønn
  • God pensjonsordning

Stillingen er 100% og fast.

Tiltredelse: etter avtale.   

Nærmere opplysninger kan fås ved henvendelse til Anita Ellefsen, 95 19 26 69

Søknad sendes elektronisk til a.ellefsen@trasoppklinikken.no

Regionleder for kollektivene og omsorgsenhetene i Åsnes kommune, Hedmark

Klokkergårdstiftelsen er en ideell, livssynsnøytral stiftelse, som startet driften i 1980. Vi har i dag kollektiv, familiehjem og omsorgsenheter i tre fylker, og administrasjon i Oslo.

Hovedmålgruppe er ungdom i alderen 13 – 18 (20) år med rus- og atferdsproblemer, som er plassert etter atferds-paragrafene i barnevernloven. I tillegg har vi barn fra 6 år og eldre i omsorgsenheter og fosterhjem. Vi tar i mot barn og ungdom fra hele landet.

Klokkergårdstiftelsen søker regionleder for kollektivene og omsorgsenhetene i Åsnes kommune, Hedmark

Vi leter etter deg som har erfaring fra barnevern- og/eller rusbehandling. Du har faglige ambisjoner og kompetanse til å lede folk og sette retning. Du er en lagbygger, liker å skape gode team og bygge læringskultur.

Klokkergårdstiftelsen i region øst består av fire kollektiv og to omsorgsenheter, som hver har sin leder. Kollektivene har fra 3 til 15 plasser, og omsorgsenhetene har fra 1 til 4 plasser.

I regionen er det ca. 55 ansatte. Det påregnes noe reisevirksomhet i stillingen.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområder

  • Overordnet ansvar for kollektivledere/leder for omsorgsenhetene
  • Overordnet ansvar for budsjett- og regnskapsoppfølging
  • Personalansvar for ansatte i administrasjon øst – 7 stillinger
  • Overordnet faglig ansvar
  • Å gjennomføre jevnlige fag- og utviklingsmøter
  • Ansvar i forhold til eksterne samarbeidspartnere

Ønskede kvalifikasjoner

  • Barnevern- eller sosialfaglig utdanning
  • Det er stor fordel om du har ledererfaring
  • Du må ha god struktur og systemforståelse
  • Du må verdsette fleksibilitet

Personlige egenskaper

  • Du er nysgjerrig og ser potensiale i folk
  • Du tar initiativ og er en gjennomfører
  • Du liker samarbeid og er god på å skape nettverk på tvers i organisasjonen
  • Du har gode muntlige og skriftlige formuleringsevner

Vi tilbyr

  • Du får være med å bidra i et viktig og spennende samfunnsområde
  • Du får være med å videreutvikle et godt arbeidsmiljø
  • Vi kan tilby konkurransedyktige lønns- og pensjonsbetingelser

Hvor skal du jobbe

Som regionleder har du kontor på Bakkekollektivet i Hof i Åsnes kommune.

Kontaktinformasjon

Klokkergårdstiftelsen er en norskeid, ideell stiftelse som er politisk uavhengig og livssynsnøytral. Vi jobber for at barn og ungdom får rammer, trygghet og omsorg gjennom plassering i våre kollektiv, familiehjem og omsorgsenheter. I vår tiltakskjede er to-base-systemet et unikt tilbud.

Spørsmål om stillingen:

Daglig leder Kristin Holmemo

95 14 73 07 post@klokkergard.no

Leder med erfaring innen fagfeltet ROP til Åsane bosenter

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Vi søker en engasjert leder med erfaring innen fagfeltet ROP til Åsane bosenter – 2 gangs utlysning – Psykisk helse Arna/Åsane

Psykisk helse Arna/Åsane er en resultatenhet under etat for Psykisk helse og rustjenester. Resultatenheten har egen administrasjon og ansvar for ulike tilrettelagte botilbud, 2 psykiatritjenester, aktivitetshus, bosenter, lokalt kriseteam, Boteam og ACT team. I 2019 åpnes et nytt mottaks- og oppfølgingssenter (MO-senter) i Eidsvåg. Alle tjenestene i enheten arbeider ut fra en recovery orientert tilnærming. Mål for tjenesteytingen er at brukerne sine individuelle behov, står sentralt.
Åsane bosenter er en institusjon som tilbyr et hjem til mennesker med ROP lidelser og har 23,5 årsverk og syv beboere. Vi kan tilby et kompetent fagmiljø bestående av lege, sykepleier, vernepleier, sosionom, erfaringskonsulent, kokk, fagarbeider og assistenter.
Vi søker deg som er engasjert i ledelse og som har en særlig interesse for fagfeltet. Som leder får du muligheten til å jobbe med et spennende og variert fagfelt, i samarbeid med tilsynslege og andre aktuelle samarbeidsparter.

Arbeidsoppgaver

  • Personal-, økonomi- og fagansvarlig
  • Aktiv deltagelse i enhetens lederteam
  • Endringsledelse

Kvalifikasjoner

  • Ønskelig med lederutdanning
  • Krav om autorisasjon med minimum bachelor grad
  • Ønskelig med videreutdanning fortrinnsvis innen rus, evt. psykisk helsearbeid/ Seprep/veiledning
  • Minimum 5 år ledererfaring
  • Minimum 5 år arbeidserfaring innen rus og/eller psykisk helsearbeid
  • Det vil være en fordel men kjennskap til Bergen kommune sine fagsystemer
  • God skriftlig og muntlig formidlingsevne
  • Norsk kunnskaper muntlig og skriftlig, Bergenstest.
  • Førekort kl.B
  • Politiattest

Utdanningsretning

  • Sykepleie
  • Vernepleie
  • Administrasjon og Ledelse
  • Sosionom
  • Utdanningstittel: Sykepleier/vernepleier med videreutdanning innen rus/ psykisk helsearbeid

Utdanningsnivå

  • Videreutdanning / Tilleggsutdanning etter annen oppnådd grad

Personlige egenskaper

  • Selvstendig, målrettet og tydelig leder
  • Positiv og løsningsorientert
  • God fleksibel samhandlingsevne
  • Lojal
  • Høy endringskapasitet
  • Personlig egnethet
  • Gode lederegenskaper som vil bli vektlagt er visjonær, ambisiøs, robust, modig og behersket

Vi tilbyr

  • 100% fast stilling
  • God pensjonsordning
  • Et trivelig arbeidsmiljø
  • Ulykke- og gruppelivsforsikring
  • En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
  • Ekstern veiledning for avd.ledere
  • Lønn etter gjeldende avtale

Avdelingsleder avd. Sørligard

Stiftelsen Fossumkollektivet er et bo- og behandlingstilbud for unge mellom 16 og 30 år fra hele landet som har rusmiddelrelaterte problemer/avhengighet. Vi er en ideell organisasjon, som arbeider etter bl.a. Lov om barnevern og er samtidig en del av spesialisthelsetjenesten. Vi har ca. 130 ansatte og 100 behandlingsplasser med ni behandlingsavdelinger og egen skole. Vi har hovedkontor i Spydeberg, samt behandlingsavdelinger i Spydeberg, Skiptvet, Frogn, Ås, Hamar, Stange og Fauske. Les mer på www.fossumkollektivet.no.

Meningsfull stilling som avdelingsleder ved Sørligard

Avdeling Sørligard er en ren gutteavdeling beliggende på Vang i Hamar med plass til ca. 10 gutter. Behandlingstilbudet retter seg mot gutter i alderen 15-25 år, med samtidig rus- og psykiske lidelser – ROP. Det tas imot plasseringer både etter barnevernloven og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (ROP).

Behandlingen skjer gjennom personlig og sosial utvikling i et trygt miljø. Avdelingen har stort vekt på individuell og tilrettelagt behandling, mindre grupper og forsterket kompetanse innen psykisk helsevern.

Avdelingsleder er ansvarlig for ledelse, drift og personalet ved avdelingen. Stillingen rapporter til enhetsleder. Vi tilbyr en utfordrende og samfunnsnyttig jobb med stor intensitet og innflytelse.

Vi søker en stødig leder med gode relasjonsferdigheter. Du er uredd, energisk og full av pågangsmot. Du fatter og gjennomfører beslutninger, samt er strukturert med god skriftlig fremstillingsevne.

Du er utdannet psykiatrisk sykepleier eller vernepleier, Det er ønskelig med erfaring fra kollektiv, rusbehandling og/eller psykiatri, samt kjennskap til TSB og barnevern. Vi oppfordrer menn til å søke mtp. sammensetning av ansatte og ledergruppe. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Det er en fordel at du er bosatt i området.

Vi tilbyr jobb i et faglig fellesskap preget av høy kompetanse og sterkt engasjement for målgruppen. Gode muligheter for faglig kompetanseutvikling. Lønn etter utdanning og erfaring. Vi har gode forsikrings- og pensjonsordninger.