Category Archives: Veileder (NAV)

Kommunalsjef kvalifisering, arbeid og velferd

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 15 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside.

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.

Kommunalsjef kvalifisering, arbeid og velferd

Trondheim kommune har ledig en fast 100 prosent stilling som kommunalsjef kvalifisering, arbeid og velferd.

Kommunalsjefen har helhetlig lederansvar for et bredt spekter av tjenester av stor betydning for kommunens innbyggere.

Kommunalsjefens område omfatter psykisk helse og rus, voksenopplæring, kvalifisering for innvandrere, bo- og aktivitetstilbud for utviklingshemmede og den kommunale delen av NAV-tjenester.

Det er totalt elleve enheter og enhetsledere som kommunalsjefen er leder for med rundt 1650 årsverk medarbeidere, 2300 ansatte og et budsjett på 1,65 milliarder kroner.

Det er tre kommunalsjefen innenfor helse- og velferdsområdet, og disse former sammen med Helse- og velferdsdirektøren lederteamet for området.

Helse og velferd har en egen faggruppe med rådgivere som bidrar til planlegging, utvikling og implementering av politiske saker og jobber tett sammen med kommunalsjefene.

Det kan bli gjort  noen justeringer i ansvarsområder til kommunalsjefene når hele den nye ledergruppa er på plass.

Kompleksiteten i brukergruppene gjør at det foregår mye faglig utvikling på kommunalsjefens område. Det er samspill med spesialisthelsetjenesten, andre kommuner og forsknings- og utdanningsmiljøene.

Det er også mange studenter som møter kommunens enheter gjennom praksis som del av sin utdanning. Det er dermed også store, ytre forventninger til innhold og omfang på tjenestene og området har stor medieinteresse. Som kommunalsjef vil en viktig del av jobben også være å håndtere denne dialogen og å være et ansikt utad for Trondheim kommune.

Arbeidsoppgaver

  • Ansvar for å nå politiske og implementere strategiske mål for eget område.
  • Overordnet helhetlig lederansvar for fag, personal og økonomi på enhetene.
  • Bidra på tvers av tjenesteområder i helse- og velferdsdirektørens ledergruppe.
  • Bidra til planlegging og utvikling av strategier og politiske saker.

Kvalifikasjoner

  • Flere år med ledererfaring fra større organisasjoner. Deler av erfaringen bør være fra det offentlige, helst fra kommunal sektor.
  • Relevant høyere utdannelse fortrinnsvis på hovedfag eller masternivå i helse – og sosialfag, samfunnsmedisin, samfunnsfag
  • Generell kunnskap om offentlig forvaltning og organisering av kommunens helse- og velferdstjenester
  • Erfaring og innsikt i politiske prosesser
  • Erfaring med store endringsprosesser
  • Meget gode kommunikative evner, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

  • Kan jobbe godt med mennesker for å oppnå mål
  • Er opptatt av læring og utvikling
  • Har god organisasjonsforståelse
  • Evner å skape tillit

Personlige egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • En topplederstilling av stor strategisk betydning for byen og regionen
  • Kompetente kolleger og et arbeidsmiljø preget av høy trivsel, samspill og faglig utvikling Anledning til å utvikle eget lederskap gjennom ledelsesutvikling
  • Stor grad av frihet til å initiere oppdrag og gjennomføre disse
  • Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

Leder for arbeidsrettede tiltak

Velle Gruppen AS er en arbeids- og inkluderingsbedrift som gjennom sine datterselskaper Velle Utvikling AS og Vellebarnehagene AS tilbyr produkter og tjenester til næringslivet i hele Vestfold og Telemark i samarbeid med NAV og lokale opplæringsinstitusjoner.

Vår ambisjon er å være en ledende aktør på å integrere arbeidssøkere som kan og vil jobbe. Vårt hovedkontor ligger ved sjøkanten på Stensarmen i Tønsberg.

Mer informasjon kan du finne på: www.velle.no

Leder for arbeidsrettede tiltak i Velle Utvikling AS

Leder for arbeidsrettede tiltak har det overordnede ansvaret for bedriftens tilbud innen arbeidsrettede tjenester og skal bidra inn mot selskapets opplærings-tjenester.

Vi ser etter en leder med evne og vilje til kontinuerlig å se og utfordre forbedringspotensialet i selskapet, samt drive utvikling og evaluering ut ifra fastsatte mål og oppnådde resultater.

Lederen må ha stor gjennomføringsevne, og kunne samarbeid på tvers i en organisasjon som er tro mot samfunnsoppdraget.

Stillingen inngår i bedriftens ledergruppe og rapporterer til daglig leder.

Hovedarbeidsoppgaver:

  • Personalansvar for veiledere
  • Faglig oppfølgingsansvar for avdelingen, samt ledelse og støttefunksjoner i selskapet
  • Budsjett- og resultatansvar, samt resultatoppfølging overfor våre kunder
  • Anbudsansvarlig, utforming og gjennomføring
  • Etablering av samarbeidsavtaler med næringslivet
  • Kvalitetssikre leveranser til NAV i henhold til kravspesifikasjoner
  • Samarbeide om å markedsføre tjenester overfor NAV, næringsliv og andre relevante samarbeidspartnere
  • Forretningsutvikling

Erfaringsbakgrunn:

  • Høyere utdanning med minimum 3-årig høyere utdanning ved høgskole eller universitet innen relevant fagområde
  • Minimum 5 års relevant og dokumentert ledererfaring
  • Dokumenterte anbudsresultater mot stat og/eller kommune
  • Økonomisk forståelse
  • Innovasjons- og forretningsutviklingskompetanse

Personlige egenskaper

  • Du må kunne utøve en trygg og balansert ledelse tuftet på dokumentert erfaring og kompetanse. Vi ser etter en strukturert, handlings- og løsningsorientert leder med
  • Strategisk- og analytisk legning. Du må være tålmodig, takler stress og uforutsette hendelser, samtidig som du skaper begeistring og entusiasme.
  • Vi forutsetter at du har meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

 

Plettfri vandel og sertifikat er en forutsetning. Vi legge stor vekt på personlig egnethet.

Fortsatt interessert?

Vi tilbyr en krevende og utfordrende stilling med gode personlige utviklingsmuligheter, gode forsikringsordninger og konkurransedyktige betingelser.

Leder for sosial- og familieseksjonen

Fylkesmannen er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylket. Vi har ansvar for å iverksette statlig politikk, sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode. Vi har derfor oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift, miljø, helse og utdanning.

1. januar 2019 fusjonerer Fylkesmannen i Finnmark og Fylkesmannen i Troms.

Fylkesmannen i Finnmark har 120 ansatte og er organisert i seks avdelinger og fire staber. Kontorsted er Statens Hus sentralt i Vadsø. Vadsø er administrasjonssenter i Finnmark. Kommunen har rundt 6300 innbyggere. De aller fleste bor i og rundt bykjernen. Vadsø har et godt utbygd service- og fritidstilbud og kort vei til et fantastisk turterreng sommer som vinter.

Vil du jobbe med spennende oppgaver i et embete i endring?

Leder for sosial- og familieseksjonen

Vi har ledig fast stilling som seksjonsleder på vår helse- og sosialavdeling. Fra 1. januar 2019, blir du seksjonsleder for sosial- og familieseksjonen i det nye sammenslåtte fylkesmannsembetet i nord.

1. januar 2019 får seksjonen rundt 12 medarbeidere med kontorsted i Tromsø og Vadsø. Seksjonen ledes fra Vadsø. En viktig oppgave for seksjonslederen blir å bygge opp den nye seksjonen sammen med medarbeiderne.

Din nærmeste leder, fylkeslegen, har også kontorsted på Statens hus i Vadsø. Du skal sitte i fylkeslegens ledergruppe, som sammen leder avdelingens faglige og administrative arbeid.

Seksjonslederen kan i overgangsperioden mellom tiltredelse og 1. januar 2019, bli tillagt overordnet ansvar for andre områder, herunder barnevern.

Arbeidsoppgaver

Fylkesmannen har ansvar for å gjennomføre statlig sosial-, helse- og familiepolitikk i fylket; samordning, opplæring, tilskudd, forebyggende og helsefremmende arbeid, oppfølging av statlige handlingsplaner og tilsyn og saksbehandling etter sosial-, helse og omsorgs- og familielovgivningen. Å informere og veilede kommuner og samarbeidspartnere er sentrale oppgaver.

Som seksjonsleder, skal du samarbeide tett med andre profesjoner både internt og eksternt om å utvikle og trygge sosial- og familietjenestene i det nye fylket.

Du får ansvar for å lede seksjonens ansatte slik at faglig og ressursmessige mål nås. Du skal motivere, delta i saksbehandling og kvalitetssikre de avgjørelsene som tas.

Arbeidsoppgavene er varierte, og vi samarbeider blant annet med NAV og Husbanken.

Kvalifikasjonskrav

For å bli vurdert for denne stillingen, må du ha mastergrad innen et relevant fagområde og god faglig innsikt i avdelingens oppgavefelt. Særlig lang og relevant arbeidserfaring, kan veie opp for kravet om mastergrad.

Du må ha ledererfaring og evne til helhetlig tenkning.

Du må også ha god fremstillingsevne på norsk både skriftlig og muntlig.

Vi ønsker at du har kjennskap til offentlig forvaltning og erfaring fra kommunal eller statlig virksomhet, for eksempel sosiale tjenester i NAV eller andre NAV-områder.

Vi legger vekt på din evne til å motivere, samarbeide, ta initiativ og være handlekraftig og resultatorientert både internt og eksternt.

Kjennskap til samisk språk og kultur er en fordel.

Vi tilbyr

  • En jobb med mange og spennende oppgaver i et flerkulturelt grensefylke på Nordkalotten.
  • Lønn som seksjonsleder i statens lønnsregulativ stillingskode 1211 med årslønn kr 650 200 – 745 600  basert på kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere, kan vi vurdere høyere lønn.
  • Fylkesmannen kan være behjelpelig med å skaffe bolig til deg og vi kan dekke flytteutgifter etter nærmere avtale.
  • For Finnmark gjelder særskilte regler om nedskriving av studielån og lavere personskatt.
  • Vi har en fordelaktig pensjonsordning i Statens Pensjonskasse, fra lønnen trekkes 2 % innskudd i pensjonskassen.
  • Prøvetiden er 6 måneder.

Er dette en stilling for deg?

Send søknad og vitnemål elektronisk via jobbnorge.no.

Nærmere opplysninger om stillingen gis av assisterende fylkesmann Stian Lindgård på mobil 409 12 478, eller seksjonsleder Linda Kråkenes på telefon 78 95 03 51 eller mobil 482 33 820.

Mer informasjon om Fylkesmannens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider.

Se vår Facebookside for statusoppdateringer og bilder. Les mer om Vadsø her.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet og utnytte potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Fylkesmannen oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du blir imidlertid varslet dersom offentleglova ikke gir rom for å imøtekomme ditt ønske om reservasjon.