Category Archives: Logistikk/Lager

Avdelingsleder Logistikk, teknikk og innkjøp

NAV søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

NAV består av 19.000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

For å kunne levere best mulig tjenester er det viktig med mangfold i rekrutteringen. Vi oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV-en til å søke jobb hos oss. Vi legger arbeidsforholdene til rette for deg dersom du har behov for det. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.

Avdelingsleder Logistikk, teknikk og innkjøp – 100% fast stilling (2407-2021-04)

NAV leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 19 000 medarbeidere fordelt over hele landet. NAV skal gi mennesker muligheter, og vårt hovedmål er å få flere i arbeid. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement som ønsker meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver.

NAV hjelpemiddelsentral Vestfold og Telemark er en del av et nasjonalt kompetansemiljø, med 1300 ansatte fordelt på 12 enheter og en styringsenhet. Vi er et ressurs- og kompetansesenter for tilrettelegging av tekniske hjelpemidler for mennesker med ulike funksjonsnedsettelser. Hjelpemiddelsentralen skal bidra til likeverdig og helhetlig problemløsninger gjennom tekniske/ergonomiske tiltak, tolketjeneste for døve/døvblinde, samt effektiv ressursutnyttelse.

Vi har for tiden ca. 100 årsverk, og holder til i Sandefjord og Skien. Avdelingene i Sandefjord og Skien skal etter hvert samlokaliseres i Larviksområdet. Det tas derfor forbehold om fremtidig fysisk lokalisering av stillingen og endring av arbeidssted. Avdelingen lager, teknikk og innkjøp, lokasjon Sandefjord, består i dag av 19 ansatte.  Stillingen inngår i vårt lederteam som består av avdelingsdirektør og seks avdelingsledere fordelt på lokasjon Skien og Sandefjord.

Det foregår flere utviklingsprosjekter som innebærer at vi er inne i en spennende periode som byr på interessante utfordringer. Vi søker deg som trives i en variert arbeidshverdag med høyt tempo. Du har lyst og evne til å skape struktur og rutiner i en hverdag med fokus på tjenesteleveranse. Du er en samlende, trygg og tydelig leder med stort fokus på kommunikasjon i din lederstil.

Vi har en ledig fast 100% stilling som avdelingsleder, p.t. lokasjon Sandefjord (Borgeskogen) fra og med 1 august.

Arbeidsoppgaver

Daglig ledelse av driften for sitt område. Resultat, budsjett og personalansvar i egen avdeling. Videreutvikle arbeidsmetodikk og arbeidsprosesser i tråd med enhetens behov og mål. Medarbeiderutvikling. Hovedansvar for overordnet sikkerhetsarbeid knyttet til hjelpemidler og helse, miljø og sikkerhet. Vedlikehold og utvikling av internt og eksternt samarbeid. Hovedansvar for kontrakter, innkjøp, etterfølgelse av nasjonale sikkerhetsrutiner på området. Oppfølging av enhetens lager og logistikkrutiner samt tekniske tjenester.  Rapportering iht. rutiner, regelverk og avtaler.  Være en aktiv medspiller i enhetens lederteam.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

  • Relevant høyskole- eller universitetsutdannelse, minimum 3 år, fortrinnsvis innenfor logistikk, innkjøp eller tekniske fag.
  • Utdanning innen ledelse
  • Ledererfaring med personalansvar, minimum 3 år
  • Må beherske norsk, skriftlig og muntlig
  • Førerkort klasse B
  • Forståelse for logistikk, teknikk og innkjøp.

Vi ønsker at du har:

  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Evne til å motivere og myndiggjøre medarbeidere
  • Kompetanse, evne og interesse for teknikk, HMS-arbeid, logistikk og kontrakter
  • Tidligere personalledererfaring innenfor logistikk/lager og tekniske tjenester er en fordel
  • Evne til å sette seg inn i nye rutiner, regelverk og systemer.
  • Evne til å jobbe selvstendig, ta initiativ og ha gjennomføringsevne
  • Evne til å tenke nytt og motivere medarbeidere i omstillingsprosesser
  • Brukerfokus og gode serviceholdninger

Personlige egenskaper

Du er:

  • Strategisk og analytisk og har høy gjennomføringsevne
  • En leder og ikke en sjef/administrator
  • Allsidig og fleksibel
  • Selvreflekterende og har stor grad av selvinnsikt
  • Flink til å samarbeide med alle
  • Trygg og smidig.

Du må være en trygg leder, med stort fokus på kommunikasjon i din lederstil.
Personlig egnethet og lederkvalifikasjoner vil vektlegges fremfor øvrige ønskede kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

  • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
  • Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø
  • Lønn som avdelingsleder (kode 1407) , 618 600 – 694 400 kr
  • God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (trekkes 2% fra lønnen)

Driftssjef – Innsamlingsavdelingen (INN)

Sammen med befolkningen gjør vi Oslos viktigste jobb! Renovasjonsetaten har ansvaret for den kommunale avfallshåndteringen i Oslo, og vi tar hånd om alt avfall du produserer hjemme. Hver uke foretar vi 112.000 tømminger hjemme hos innbyggerne. Når du sorterer matavfall, plastemballasje og restavfall i grønne, blå og vanlige poser, henter vi det og sørger for at det blir biogass og biogjødsel, nye plastprodukter og miljøvennlig energi.

Bor du i Oslo har du plikt til å kildesortere og sikre at avfallet blir tatt hånd om på en miljøforsvarlig måte. Renovasjonsetaten jobber hele tiden for å utvikle enkle og miljøvennlige løsninger, og alltid med brukere og byen i fokus. Vi har tre store gjenbruksstasjoner og ti minigjenbruksstasjoner som i 2018 vil ta imot over en million besøkende.

Etaten har ca. 500 ansatte og et budsjett på 0,9 milliarder. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Oslo kommune er en IA-bedrift og legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Les mer på www.renovasjonsetaten.no.

Driftssjef – Innsamlingsavdelingen (INN)

Renovasjonsetaten søker etter engasjert og dedikert driftssjef som skal bidra til å levere gode renovasjonstjenester til innbyggerne i Oslo. Driftssjef skal lede seksjon for drift- og innsamling slik at avfallsinnsamlingen er kostnadseffektiv, miljø- og kundevennlig. Driftssjefen rapporterer til avdelingsdirektør.
Oslo kommune har hatt innsamlingen av husholdningsavfall i egen regi siden 20. februar 2017, og har organisert dette i en egen avdeling. Kommunen er inndelt i fire renovasjonsområder, og driftes per i dag av 1 driftssjef og 5 driftsledere, ca. 160 renovatører og rundt 60 renovasjonsbiler.

Arbeidsoppgaver

  • Overordnet ansvar for drift, effektivisering og videreutvikling av tjenesten iht. vedtatte mål
  • Ansvar for implementering og gjennomføring av vedtatte strategier, planer og tiltak
  • Overordnet styring av tilgjengelig personell og materiell
  • Personalansvar og budsjettansvar
  • Ansvar for HMS i en kompleks drift
  • Resultatansvar og ansvar for rapportering på måloppnåelse
  • Ansvar for seksjonens kompetanse og opplæringsplan
  • Ansvar for relevante rutiner og prosedyrer, og overholdelse av disse
  • Koordinere driftsledere, sørge for samarbeid og prioritering på tvers av områdene
  • Overordnet ansvar for seksjonens anskaffelser og kontrakter
  • Ansvar for daglig oppfølging av driftsstasjonen
  • Samarbeid på tvers av avdelingene og å sørge for informasjonsflyt

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdannelse fra universitet eller høgskole, minimum bachelor, fortrinnsvis innen logistikk, ledelse, administrasjon og økonomi
  • Relevant erfaring innen fagområdet kan kompensere for deler av manglende formell utdanning
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Førerkort klasse B
  • Må kunne vise til oppnådde resultater innen stillingens arbeidsoppgaver

 

  • Fordel for stillingen:
  • Kjennskap til relevant lovverk for saksbehandling for offentlig sektor, spesielt forvaltningsloven og offentligloven
  • Førerkort klasse C

Personlige egenskaper

  • Evne til å prioritere og være en trygg og tydelig leder med god gjennomføringsevne
  • Analytisk anlagt evne til å lese situasjonen, se utfordringer og løsningsmuligheter på kort og lang sikt, og iverksette nødvendige tiltak
  • Evne til å holde fokus på det overordnede målet/langsiktig planlegging
  • Skape kultur for å arbeide mot felles mål
  • Strukturert og systematisk
  • Ledererfaring som viser at du har vært samlende, skapt tillit og en god motivator

Vi tilbyr

  • En arbeidsplass med gode muligheter for faglig utvikling, og hvor du opparbeider deg etterspurt kompetanse
  • Fleksitid
  • Kantine
  • Tilgang på trimrom
  • Aktivt bedriftsidrettslag
  • Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger

 

  • Stillingen lønnes fra lønnstrinn 56-66 som for tiden utgjør fra kr. 721.500.- til kr. 876.800,-

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Driftsleder

Moen Marine Service er en del av Moen Marin Group (MMG) som siden 1923 har vært trygt forankret i det maritime miljøet på Namdalskysten og er i dag ledende på leveranser til havbruksnæringen.

MMG har lokale eiere og drives av innovasjon og utvikling i nært samarbeid med sentrale kunnskaps- og industrimiljøer. I det sentralt plasserte industriområdet på Purkholmen i Ottersøy og på Kolvereid tilbyr Moen Marin Service effektiv og fleksibel service og reparasjon av fartøyer. Konsernet har i dag 75 ansatte og planlegger en betydelig vekst i sysselsettingen som følge av vedtatte vekststrategier.

Driftsleder

Vi søker etter en engasjert og serviceinnstilt driftsleder

Moen Marin Service AS søker etter deg om ønsker å lede et moderne service – og vedlikeholds verft med fokus på kvalitet og utvikling. Vi leter etter deg som innehar gode lederegenskaper, i en stilling som vil kreve stort engasjement og handlekraft. Sammen med kompetanserike medarbeidere skal driftsleder lede daglig drift – og videreutvikle driften for å møte kundenes behov.

Stillingsinnhold:

  • Lede, organisere og kontrollere den daglige driften, med mål om å oppnå optimal produksjon
  • Delta i kontraktsforhandlinger.
  • Delta i utarbeidelse av fremdrift- og innkjøpsplaner.
  • Oppfølging av time og kostnadsbudsjett.
  • Kalkulasjon og tilbudsarbeid.
  • Løpende vurdering av bedriftens bemanningsbehov i samarbeid med personalleder og daglig leder.
  • Tilsyn med bedriftens produksjonsanlegg
  • Personalansvar for produksjonsledere

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Gode lederegenskaper
  • Ingeniør eller tilsvarende. Manglende formell kompetanse kan kompenseres med dokumentert relevant erfaring
  • Beslutningsdyktig og løsningsorientert
  • Allsidig kunnskap om teknisk oppfølging av nybygg, ombygging, service- og vedlikeholdsoppdrag
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Evne til å stå på i et hektisk miljø
  • Gode kommunikasjonsevner på et skandinavisk språk – skriftlig og muntlig

Vi tilbyr: 

  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
  • Et godt tverrfaglig miljø og mulighet for kompetanseutvikling.
  • Konkurransedyktige lønnsbetingelser samt gode pensjons- og forsikringsordninger

Nærmere opplysninger om stillingen kan gis av personalleder Andrea Nogva: andrea.nogva@moenmarin.no 46924918 og Daglig Leder Are Brekk: are.brekk@moenmarin.no

Leder av grunndataavdelingen i Kategori Innkjøp

NorgesGruppen ASA er et ledende handelsforetak innenfor daglige forbruksvarer. Konsernet representerer en markedsandel på 43,1 % av dagligvaremarkedet med ca. 1800 dagligvarebutikker fordelt på blant annet kjedene Meny, Spar, Kiwi og Joker. I tillegg har selskapet 810 kiosker og servicebutikker. NorgesGruppen er også en ledende aktør innen storhusholdnings- og serveringsbransjen. Engrosvirksomheten i NorgesGruppen med sine regionale ASKO-selskaper har ansvaret for den totale vareflyt fra produsent til forbruker.

Konsernområdet kategori/innkjøp i NorgesGruppen ASA har ansvaret for alle leverandørprosesser, innkjøpsbetingelser samt styring av sortiment og varegrupper for ulike kjeder og kunder innenfor dagligvare-, servicehandel- og storhusholdningsmarkedet.

Leder av grunndataavdelingen i Kategori Innkjøp

Som leder av avdelingen for grunndata i NorgesGruppen leder du et kompetent team på 10 medarbeidere.

Avdelingens primære formål er å sikre effektiv og presis forvalting av varedata som brukes av ulike forretningsområder i NorgesGruppen. I tillegg utfører avdelingen enkelte fellestjenester for konsernet.

Avdelingen er en kritisk brikke i NorgesGruppen og dagens varedatasystem leverer informasjon til en rekke forretningsområder og systemer. Avdelingen støtter spesielt forhandlings- og sortimentsprosesser i Kategori/Innkjøp, samt kategori- og varedatamiljøer i profilhus.

NorgesGruppen er inne i en spennende periode som vil forme fremtidens bruk og deling av varedata. Store IT utviklingsprosjekter (bytte av ERP-systemer), effektivisering i verdikjeden, økt fokus på digitalisering og kjedens satsninger på ulike netthandelsløsninger er noen eksempler på større initiativ som stiller nye krav til fremtidens forvaltning av varedata.

Som leder av varedataavdelingen representerer du NorgesGruppen i felles bransjefora knyttet til varedata (Tradesolution).

Sentrale oppgaver

  • Personalledelse for 10 medarbeidere
  • Sikre forvalting av varedata, samt punktlig og presise leveranser
  • Kontinuerlig forbedring av datakvalitet og tilhørende arbeidsprosesser
  • Bidra i både operative og strategiske prosjekter hvor grunndata er sentralt
  • Løpende koordinering med NorgesGruppen Data
  • Diverse ad. hoc og proaktiv støtte for Kategori/Innkjøp og profilhus

Ønsket kompetanse

  • God IT-forståelse
  • Kunnskap om effektiv forbedring av datakvalitet
  • Erfaring med personalledelse
  • Erfaring fra større ERP-prosjekter innen varehandel
  • Erfaring fra masterdata miljøer er en fordel
  • Kunnskap om digitalisering og automatisering
  • Utdanning på bachelor eller masternivå (ledelse, varehandel, IT)

Vi søker kandidater som

  • Har stor gjennomføringskraft og evne til å skape engasjement og godt arbeidsmiljø
  • Har gode skriftlig og muntlige kommunikasjonsevner
  • Er detaljorienterte og opptatt av kontinuerlig forbedring
  • Er proaktive og offensive og som vil forme fremtidens varedata i NorgesGruppen
  • Er selvstendig med evne til å samarbeide godt på tvers av nivå og forretningsområder

Vi tilbyr

  • En sentral lederrolle i en avdeling som leverer driftskritiske tjenester for Kategori/Innkjøp og NorgesGruppens profilhus
  • Stor påvirkningsmulighet til å forme både avdeling og egen stilling i fremtiden
  • Et kompetent miljø
  • Konkurransedyktige betingelser

For mer informasjon og videre dialog, kontakt Kategoriutviklingsdirektør Martin Aannestad på telefon 95105773 eller Fredrik Jore i Reflecto Search & Selection på tlf. 41 21 82 84 .

Vi ser frem til å motta din CV og søknad Klikk her for å søke.

Vi benytter bakgrunnssjekk fra Semac i denne rekrutteringen.

Leder for avdeling for Pasientreiser

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 170 000 innbyggere i Telemark. Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark. Sykehuset har om lag 3 000 årsverk.Service og systemledelse har ansvaret for støtte og servicetjenester ved Sykehuset Telemark. Klinikken har om lag 300 årsverk og dekker tjenestene innen Teknologi og eHelse, Medisinsk teknologi, Eiendomsdrift, Innkjøp og logistikk, Intern service og dokumentasjon, Ernæring og Pasientreiser, og drifter sykehusets barnehage. Service og systemledelse skal bidra til en fremtidsrettet utvikling av sykehuset. Vi er opptatt av kompetanseutvikling innenfor våre fagfelt og vil kontinuerlig arbeide for å utvikle vårt tjenestetilbud i samsvar med sykehusets behov.

Leder for avdeling for Pasientreiser – Klinikk for service og systemledelse

Pasientreiser ved Sykehuset Telemark er en avdeling med ca 30 ansatte som betjener fylkene Vestfold og Telemark
med reiser til og fra behandlingssted. Avdelingen er blant annet ansvarlig for å motta og behandle reiserekvisisjoner for taxi og helseekspresser, bistå pasienter med valg av reiseruter, og bestilling av reiser når pasienter reiser uten rekvisisjon.

Avdelingen har en samarbeidsavtale med Sykehuset i Vestfold, og noen av de ansatte er stasjonert i Tønsberg.
Det er også et utstrakt samarbeid med andre helseforetak i Helse Sør-Øst og med det nasjonale kompetansesenteret Pasientreiser HF på Nenset i Skien.

Pasientreiser er inne i en periode hvor nye IKT systemer tas i bruk og dette fordrer omstillingstiltak i avdelingen.
Vi søker nå etter ny leder for Pasientreiser. Avdelingen inngår i Klinikk for Service og systemledelse ved Sykehuset Telemark, og avdelingsleder rapporterer til klinikksjef. Arbeidssted er Skien.

Avdelingsleder bør ha høyere utdannelse, og vi søker etter en leder som:
– tar egne initiativ og har evne og standhaftighet til å gjennomføre utviklingsoppgaver
– forstår å stimulere og utvikle egne medarbeidere
– har forretningsforståelse samt smidighet og samarbeidsevner overfor et bredt spekter av aktører
– har forståelse for logistikk