Category Archives: Transporttilknyttede tjenester

Daglig leder

Romsdalshalvøya interkommunale renovasjonsselskap har ansvar for renovasjonsvirksomheten for 5 eierkommuner med til sammen ca.58 000 innbyggere fra 1. januar 2020. Foretaket ivaretar innsamling av husholdningsavfall gjennom RIR Transport AS og renovasjon for næringsvirksomhet gjennom RIR Næring AS.  Begge datterselskapene er heleide av RIR. Konsernet har 55 ansatte og årlig omsetning på vel 100 millioner kroner.  Selskapet er en sentral miljøbedrift og legger stor vekt på å utvikle sitt viktige miljøarbeid og holdningsskapende arbeid. Selskapet er ISO- sertifisert. Hovedkontoret ligger i Molde.

Spennende stilling som leder for en miljøbedrift i sterk utvikling.

Daglig leder har det overordnete ansvar for å lede og utvikle selskapets virksomhet.
Vi søker en resultatorientert leder som er markedsorientert og med evne til å utvikle selskapet videre som en stor og viktig miljøbedrift. Det kreves gode samarbeidsegenskaper og evne til helhetstenking. Du må som leder være motiverende, samfunnsorientert og i stand til å balansere samspillet mellom selskapets virksomhet, forretningsmessige resultater og eierkommunenes og kundenes behov.

Det er viktig med ledererfaring og å kunne vise til gode resultater. Det vil bli lagt vekt på relevant høyere utdanning. Søker bør ha kunnskap om offentlig virksomhet.

Det vil bli lagt vekt på:

  • personlig egnethet
  • gode samarbeidsegenskaper
  • resultatorientering
  • gode evner til kommunikasjon utad og innad
  • å være en tydelig leder både utad mot selskapets kunder og eiere og innad
  • evne til å skape en utviklingsorientert kultur
  • evne til å oppnå resultater gjennom andre og til å inspirere og motivere

Vi tilbyr en spennende lederstilling der du vil delta i en viktig videre utvikling av selskapet.
Lønn etter avtale. Selskapet har pensjonsordning i KLP.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen gis av styreleder Ketil Sorthe tlf: 482 11 185 eller vår rådgiver Bjarne Jensen tlf: 952 42 856.

Send søknad

Skriftlig søknad m/CV sendes: Kommunekonsult AS, Postboks 7084 St. Olavs plass, 0130 Oslo

Driftssjef – Innsamlingsavdelingen (INN)

Sammen med befolkningen gjør vi Oslos viktigste jobb! Renovasjonsetaten har ansvaret for den kommunale avfallshåndteringen i Oslo, og vi tar hånd om alt avfall du produserer hjemme. Hver uke foretar vi 112.000 tømminger hjemme hos innbyggerne. Når du sorterer matavfall, plastemballasje og restavfall i grønne, blå og vanlige poser, henter vi det og sørger for at det blir biogass og biogjødsel, nye plastprodukter og miljøvennlig energi.

Bor du i Oslo har du plikt til å kildesortere og sikre at avfallet blir tatt hånd om på en miljøforsvarlig måte. Renovasjonsetaten jobber hele tiden for å utvikle enkle og miljøvennlige løsninger, og alltid med brukere og byen i fokus. Vi har tre store gjenbruksstasjoner og ti minigjenbruksstasjoner som i 2018 vil ta imot over en million besøkende.

Etaten har ca. 500 ansatte og et budsjett på 0,9 milliarder. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Oslo kommune er en IA-bedrift og legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Les mer på www.renovasjonsetaten.no.

Driftssjef – Innsamlingsavdelingen (INN)

Renovasjonsetaten søker etter engasjert og dedikert driftssjef som skal bidra til å levere gode renovasjonstjenester til innbyggerne i Oslo. Driftssjef skal lede seksjon for drift- og innsamling slik at avfallsinnsamlingen er kostnadseffektiv, miljø- og kundevennlig. Driftssjefen rapporterer til avdelingsdirektør.
Oslo kommune har hatt innsamlingen av husholdningsavfall i egen regi siden 20. februar 2017, og har organisert dette i en egen avdeling. Kommunen er inndelt i fire renovasjonsområder, og driftes per i dag av 1 driftssjef og 5 driftsledere, ca. 160 renovatører og rundt 60 renovasjonsbiler.

Arbeidsoppgaver

  • Overordnet ansvar for drift, effektivisering og videreutvikling av tjenesten iht. vedtatte mål
  • Ansvar for implementering og gjennomføring av vedtatte strategier, planer og tiltak
  • Overordnet styring av tilgjengelig personell og materiell
  • Personalansvar og budsjettansvar
  • Ansvar for HMS i en kompleks drift
  • Resultatansvar og ansvar for rapportering på måloppnåelse
  • Ansvar for seksjonens kompetanse og opplæringsplan
  • Ansvar for relevante rutiner og prosedyrer, og overholdelse av disse
  • Koordinere driftsledere, sørge for samarbeid og prioritering på tvers av områdene
  • Overordnet ansvar for seksjonens anskaffelser og kontrakter
  • Ansvar for daglig oppfølging av driftsstasjonen
  • Samarbeid på tvers av avdelingene og å sørge for informasjonsflyt

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdannelse fra universitet eller høgskole, minimum bachelor, fortrinnsvis innen logistikk, ledelse, administrasjon og økonomi
  • Relevant erfaring innen fagområdet kan kompensere for deler av manglende formell utdanning
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Førerkort klasse B
  • Må kunne vise til oppnådde resultater innen stillingens arbeidsoppgaver

 

  • Fordel for stillingen:
  • Kjennskap til relevant lovverk for saksbehandling for offentlig sektor, spesielt forvaltningsloven og offentligloven
  • Førerkort klasse C

Personlige egenskaper

  • Evne til å prioritere og være en trygg og tydelig leder med god gjennomføringsevne
  • Analytisk anlagt evne til å lese situasjonen, se utfordringer og løsningsmuligheter på kort og lang sikt, og iverksette nødvendige tiltak
  • Evne til å holde fokus på det overordnede målet/langsiktig planlegging
  • Skape kultur for å arbeide mot felles mål
  • Strukturert og systematisk
  • Ledererfaring som viser at du har vært samlende, skapt tillit og en god motivator

Vi tilbyr

  • En arbeidsplass med gode muligheter for faglig utvikling, og hvor du opparbeider deg etterspurt kompetanse
  • Fleksitid
  • Kantine
  • Tilgang på trimrom
  • Aktivt bedriftsidrettslag
  • Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger

 

  • Stillingen lønnes fra lønnstrinn 56-66 som for tiden utgjør fra kr. 721.500.- til kr. 876.800,-

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Leder for avdeling for Pasientreiser

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 170 000 innbyggere i Telemark. Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark. Sykehuset har om lag 3 000 årsverk.Service og systemledelse har ansvaret for støtte og servicetjenester ved Sykehuset Telemark. Klinikken har om lag 300 årsverk og dekker tjenestene innen Teknologi og eHelse, Medisinsk teknologi, Eiendomsdrift, Innkjøp og logistikk, Intern service og dokumentasjon, Ernæring og Pasientreiser, og drifter sykehusets barnehage. Service og systemledelse skal bidra til en fremtidsrettet utvikling av sykehuset. Vi er opptatt av kompetanseutvikling innenfor våre fagfelt og vil kontinuerlig arbeide for å utvikle vårt tjenestetilbud i samsvar med sykehusets behov.

Leder for avdeling for Pasientreiser – Klinikk for service og systemledelse

Pasientreiser ved Sykehuset Telemark er en avdeling med ca 30 ansatte som betjener fylkene Vestfold og Telemark
med reiser til og fra behandlingssted. Avdelingen er blant annet ansvarlig for å motta og behandle reiserekvisisjoner for taxi og helseekspresser, bistå pasienter med valg av reiseruter, og bestilling av reiser når pasienter reiser uten rekvisisjon.

Avdelingen har en samarbeidsavtale med Sykehuset i Vestfold, og noen av de ansatte er stasjonert i Tønsberg.
Det er også et utstrakt samarbeid med andre helseforetak i Helse Sør-Øst og med det nasjonale kompetansesenteret Pasientreiser HF på Nenset i Skien.

Pasientreiser er inne i en periode hvor nye IKT systemer tas i bruk og dette fordrer omstillingstiltak i avdelingen.
Vi søker nå etter ny leder for Pasientreiser. Avdelingen inngår i Klinikk for Service og systemledelse ved Sykehuset Telemark, og avdelingsleder rapporterer til klinikksjef. Arbeidssted er Skien.

Avdelingsleder bør ha høyere utdannelse, og vi søker etter en leder som:
– tar egne initiativ og har evne og standhaftighet til å gjennomføre utviklingsoppgaver
– forstår å stimulere og utvikle egne medarbeidere
– har forretningsforståelse samt smidighet og samarbeidsevner overfor et bredt spekter av aktører
– har forståelse for logistikk