Category Archives: Annet

Administrerende Direktør

Norsk Lastbærer Pool AS (NLP) er et innovativt og miljørettet retursystem av og for norsk dagligvarebransje. Selskapet har som mål å standardisere lastbærerne i dagligvarebransjen i Norge og være ledende innen retursystemer for gjenbruks-lastbærere, som paller og kasser. NLP skal bidra til kostnadseffektivitet, samt redusere miljøpåvirkningen knyttet til lastbærerhåndtering i hele verdikjeden.
Selskapet er eid av leverandørsiden og handelen innen dagligvare med 50% eierskap til hver av bransjeforeningene Dagligvarehandelens miljøforum (DMF) og Dagligvareleverandørenes forening (DLF). Selskapet har 23 dedikerte ansatte og omsetter for nærmere 400 millioner per år. Mer enn 26 millioner paller og kasser håndteres årlig gjennom selskapets systemer.
Selskapets visjon, drift og beslutninger skal til enhver tid være forankret i verdiene – Pålitelig, Innovativ og Langsiktig.

Norsk Lastbærer Pool søker Administrerende Direktør

Norsk Lastbærer Pool AS (NLP) har stor betydning for verdikjeden i den norske dagligvarebransjen for innovasjon, kostnadseffektivitet og tilgjengelighet av lastbærere. Varens vei fra produsent til butikk er lang og omfatter mange aktører. Transporten skjer på standardiserte lastbærere under kontroll av et unikt IT-system utviklet av NLP.
Ettersom nåværende leder går av med pensjon, søker vi nå etter deg som vil utvikle selskapet videre. Organisasjonen preges av medarbeidere som er stolte av selskapet og en flat og involverende kultur der logistikk er kjernen i virksomheten. Selskapet har som målsetning å øke utveksling av lastbærere i Norden, og er også engasjert i IOT-prosjekter og andre fremtidsrettede teknologier som vil gi NLPs kunder nye tjenester. Dette gir spennende utviklingsmuligheter du skal lede.
Som Administrerende direktør får du direkte ansvar for en velfungerende ledergruppe av 6 personer. Du rapporterer til et styre som består av representanter fra leverandør- og handelssiden i den norske dagligvarebransjen.
Vi ser først og fremst etter deg som er kjent som en dyktig leder. Om du har erfaring fra dagligvare- eller logistikkbransjen er dette en styrke – gjerne erfaring med IT prosjekter i tillegg. Du bør ha erfaring med store organisasjoner og ha evne til å manøvrere deg gjennom de ulike interessene de representerer. Samtidig må du være en operativ leder som setter fart og retning i samråd med styret og din ledergruppe. Vi gir deg en unik mulighet til å være med i den videre utviklingen av NLP som har store ambisjoner på dagligvarebransjens vegne.

Den vi ser etter har:

  • Solid forståelse for vareflyt og fysiske verdikjeder
  • Erfaring med å lede ledere
  • Dokumenterte resultater på kostnadsstyring og -reduksjon
  • Bakgrunn fra virksomheter der det er en flat organisering og operativ lederkultur
  • Erfaring med digitalisering av prosesser
  • Kunnskap om dagligvare, distribusjon og logistikk en fordel

Foretrukne personlige egenskaper:

  • Sterk, tydelig, uformell
  • Samarbeids- og samhandlingsorientert
  • Raus
  • Involverende og inkluderende
  • Analytisk

Som leder av NLP vil du få en sentral rolle og nettverk i norsk dagligvaredistribusjon -og logistikk!

For eventuelle spørsmål ta kontakt med seniorrådgiver Rune Borgen mobil +47 400 21 431 eller Per Ivar Elton mobil 909 20 462 i Dfind. Vi behandler alle søkere konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver.

Underdirektør

Avdeling for investeringer (FD VI) har ansvaret for departementets arbeid med investeringsvirksomheten i forsvarssektoren. Avdelingen består av følgende seksjoner: Seksjon for materiell har overordnet ansvar for forsvarssektorens materiellinvesteringer og materiellforvaltning, og ivaretar etatsstyringen av Forsvarsmateriell. Seksjon for eiendom, bygg og anlegg har overordnet ansvar for EBA-

investeringer og EBA-forvaltning, og ivaretar etatsstyringen av Forsvarsbygg. Seksjon for ressurs-, materiell- og industrisamarbeid har ansvar for blant annet for ressurs-, materiell- og kapabilitetssamarbeid i NATO og EU, bi- og multilateralt materiellsamarbeid, og industrisamarbeid, herunder utarbeide politikk for samarbeidet mellom forsvarssektoren og forsvarsindustrien.

Underdirektør

Forsvarsdepartementet (FD) er forsvarsministerens sekretariat og skal bidra til å utforme Norges sikkerhets- og forsvarspolitikk samt utforme hovedretningslinjene for Forsvarets samlede virksomhet.

Videre skal departementet drive overordnet styring, planlegging og kontroll av virksomheten i underlagte etater.

Underdirektør ved Seksjon for ressurs-, materiell og industrisamarbeid

Avdeling for investeringer (FD VI) har ansvaret for departementets arbeid med investeringsvirksomheten i forsvarssektoren. Avdelingen består av følgende seksjoner: Seksjon for materiell har overordnet ansvar for forsvarssektorens materiellinvesteringer og materiellforvaltning, og ivaretar etatsstyringen av Forsvarsmateriell. Seksjon for eiendom, bygg og anlegg har overordnet ansvar for EBA-investeringer og EBA-forvaltning, og ivaretar etatsstyringen av Forsvarsbygg. Seksjon for porteføljestyring driver investeringsplanlegging og oppfølging på porteføljenivå. Seksjon for ressurs-, materiell- og industrisamarbeid har ansvaret for sentrale deler av den internasjonale virksomheten ved avdelingen knyttet til det bi- og multilaterale ressurs- og materiellsamarbeidet.

Det er ledig fast stilling som underdirektør/nestleder ved Seksjon for ressurs-, materiell- og industrisamarbeid (FD VI 3). Seksjonen har ansvar for blant annet for ressurs-, materiell- og kapabilitetssamarbeid i NATO og EU, bi- og multilateralt materiellsamarbeid og industrisamarbeid. Videre har seksjonen ansvaret for å utarbeide industripolitikk for samarbeidet mellom forsvarssektoren og forsvarsindustrien og industrielle samarbeidsavtaler og er kontaktpunkt i departementet for norsk industri. Seksjonen støtter materielldirektøren i utøvelsen av hans virksomhet, og utgjør en sentral del av dennes stabsapparat. Seksjonen har således en omfattende portefølje med stor aktivitet både nasjonalt og internasjonalt.

Seksjonen har for tiden 12 medarbeidere i tillegg til leder, og utgjør et bredt internasjonalt miljø som gir stort rom for både samarbeid og faglig utvikling. Nestlederen vil være sentral i ledelsen og den daglige driften av seksjonen.

Oppgaver:

  • Strategisk utvikling av seksjonens ansvars- og arbeidsområde.
  • Konkrete oppgaver innenfor seksjonens totale portefølje, nasjonalt og internasjonalt.
  • Bidra til å ivareta norske interesser i bi- og multilaterale samarbeidsfora.
  • Faglig veiledning, vurdering og kvalitetssikring av seksjonens arbeidsoppgaver.
  • Praktisk videreutvikling av seksjonens arbeidsmetoder.
  • Stedfortreder ved seksjonsleders fravær.

Kvalifikasjoner og egenskaper

  • Høyere relevant utdanning.
  • Solid erfaring fra minst en av seksjonens tre hovedoppgaver, knyttet til internasjonalt materiellsamarbeid, industrisamarbeid og materiell- og ressurssamarbeidet i NATO og EU.
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, både internt og eksternt mot seksjonens mange industrielle og internasjonale kontakter.
  • God innsikt i departementsfaglige prosesser.
  • God innsikt i forsvarssektoren og internasjonale rammebetingelser.
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne, både på norsk og engelsk.
  • Det er ønskelig med ledererfaring.

Egenskaper

  • Evne og vilje til å håndtere et stort antall saker samtidig.
  • Evne til strategisk tenkning og langsiktig og selvstendig planlegging.
  • Evne til å involvere, koordinere og jobbe i tverrfaglige team.
  • Meget gode samarbeidsevner og høy arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

  • Et godt faglig miljø med mulighet for å utvikle fremtidig politikk i forsvarssektoren innenfor fagfeltet.
  • Arbeidssted sentralt på Akershus festning
  • Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
  • Fleksibel arbeidstid og sommertid
  • Muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg

Annen informasjon

Utstrakt reisevirksomhet må påregnes. Stillingen er underlagt karantenebestemmelser.

Stilling i Forsvarsdepartementet krever sikkerhetsklarering for Hemmelig/NATO SECRET.

Lønn som SKO 1217 underdirektør i lønnsspenn kr. 741 300 – kr. 860 500.

For nærmere opplysninger kan avdelingsdirektør Morten Rognmo, tlf. 23 09 65 98 kontaktes.

Søknadsfrist er 13. mars 2020.

Søknad merket FD nr. 20/07 og oppdatert CV med vedlegg sendes elektronisk via lenke nederst på denne siden.

For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her

Er du vårt nye talerør for handelsbransjen?

NHO Service og Handel er nest største av landsforening i NHO-fellesskapet og består av syv bransjer: Handel, Drift og service, Bemanning og rekruttering, Helse og velferd, Sikkerhet og beredskap, Arbeid og inkludering og Norges frisør- og velværeforbund.

Landsforeningen har over 2.390 konsern og enkeltbedrifter, som utgjør over 6.000 virksomheter og 90.000 årsverk. NHO Service og Handel fronter medlemsbedriftenes saker hos myndighetene, deltar i den offentlige debatten som angår bransjene, samt gir medlemsbedriftene sine råd og hjelp i spørsmål i aktuelle juridiske problemstillinger. Bedriftene spenner fra store internasjonale konsern til små gründervirksomheter. Vi vet at våre tjenester styrker og bedrer bedriftenes effektivitet og rammevilkår.

Er du vårt nye talerør for handelsbransjen?

NHO Service og Handel søker nå bransjedirektør til Handel. Vi søker en selvdreven, samfunnsengasjert person som kommuniserer godt og enten har eller raskt vil kunne etablere et bredt nettverk av medlemsbedrifter, fagmiljøer og politiske myndigheter. Innunder bransjeforeningen hører både netthandel, dagligvare, faghandel og håndverks virksomheter, og alt fra små foretak til større kjeder og konsern.

Ansvarsområder

  • Løfte fram politiske spørsmål og utvikle næringspolitiske posisjoner av betydning for våre medlemsbedrifter i handelen
  • Bygge ut og vedlikeholde et relevant politisk kontaktnett innen bransjen
  • Fange opp, følge og informere om relevante politiske bransjesaker til medlemsbedriftene
  • Utforming av mediesaker og rolle som talsperson for Handel
  • Prosjektledelse av utviklingsprosjekter og samarbeidsaktiviteter
  • Fokus på å bygge et seriøst arbeidsliv, og på bærekraft
  • Bygge relasjoner med fagorganisasjoner, myndigheter og samarbeidspartnere
  • Etablere relevante bransjefellesskap og møteplasser, fagseminar, osv
  • Styrets sekretær; planlegge årshjul og avholde styremøter, sørge for forankring og prioritering
  • Selvstendig saksbehandling av faglige problemstillinger, utforming av høringsuttalelser, m.m.

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdannelse, på master eller tilsvarende nivå. Lang erfaring kan i noen grad kompensere for manglende formell utdanning
  • Politisk teft, innsikt og forståelse
  • Erfaring med Handelspolitiske problemstillinger fra myndigheter eller næringsliv.
  • Svært gode kommunikasjonsevner
  • Gjerne erfaring fra eller tilknytning til butikk-/handelsvirksomhet

Personlige egenskaper

  • Utadvendt og interessert i mennesker
  • Initiativrik og opptatt av resultater
  • Gode samarbeidsevner og en relasjonsbygger
  • Selvstendig og selvgående
  • God muntlig og skriftlig formidlingsevne

Stillingen rapporterer direkte til bransjestyret og til administrerende direktør i NHO Service og Handel. Landsforeningen har 50 gode kollegaer. Du vil ha tilgang på støttefunksjoner i landsforeningens avdelinger for Politikk og kommunikasjon, Medlem og marked og Arbeidsliv.

Du vil kunne samarbeide med øvrige bransjer, og du vil også jobbe innenfor et fellesskap med kontaktflate mot andre lands- og bransjeforeninger og med NHO som overbygning. Arbeidsplass er Næringslivets Hus på Majorstuen.

Regionsjef dagligvare – Midt-Vest

Grilstad AS markedsfører skikkelig mat, og er en av Norges største produsenter av kjøttprodukter. Vi er klar markedsleder på spekevarer i Norge gjennom merkevarene Grilstad, Stranda og Tind, og er også markedsleder på frosne hamburgere. Vi har en betydelig markedsandel innen storkjøkkenmarkedet.

Konsernet har ca. 450 ansatte fordelt på 4 foredlingsfabrikker i Norge og 1 i Sverige. Omsetning i 2018 var 1,8 mrd. NOK. Grilstad er stolt samarbeidspartner med Norges Skiforbund og sprintlandslaget.

Regionsjef dagligvare – Midt-Vest

Grilstad ytre salgsorganisasjon vil fra 01.01.20 bestå av to regioner. Region Sør og region Midt-Vest. Region Midt-Vest vil bestå av fylkene Rogaland, Vestland, Møre og Romsdal og Trøndelag.

Vi søker etter regionsjef i 100 % stilling for region Midt-Vest. Regionsjefen vil ha en sentral selvstendig rolle i salgsorganisasjonen med gode mulighter for faglig og personlig videreutvikling. Du vil få totalansvar for oppnådde resultater i regionen, og rapportere til nasjonal salgssjef. Kontorsted er Trondheim, men kandidater bosatt andre steder i regionen vil også bli vurdert. Stillingen innebærer en del reising.

Hovedoppgaver

  • Motivere og utvikle kompetansen til de ansatte i regionen gjennom tett og god oppfølging
  • Oppfølging av salgskonsulentene knyttet til salg, distribusjon og besøksplanlegging
  • Sikre at rutiner for reklamasjoner følges
  • Søke og utnytte regionale salgsmuligheter gjennom oppfølging av regionale kjedekontor
  • Oppfølging av regionale distribusjonslager
  • Riktig organisering og bemanning i regionen i samarbeid med leder
  • Planlegge og gjennomføre regionale salgsmøter

Kompetansekrav

  • 2-årig høgskoleutdanning innen salg/økonomi, eller relevant erfaring
  • Resultat- og konkurranseorientert
  • Utviklingsorientert
  • Strukturert i planlegging og gjennomføring
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Evne til å skape tillit både internt og overfor våre kunder

Egenskaper

  • Ivaretakelse av hovedoppgaver
  • Evne til forbedring
  • Samarbeidsforhold
  • Oppnåelse budsjetter

Vi tilbyr

  • En utfordrende og utviklende jobb
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Bilordning
  • Mulighet for å jobbe med et av Norges beste merkevarer

Prosjektleder – Strategiske og kommersielle prosjekter

NorgesGruppen ASA er et ledende handelsforetak innenfor daglige forbruksvarer. Konsernet representerer en markedsandel på 43,2 % av dagligvaremarkedet med ca. 1800 dagligvarebutikker fordelt på blant annet kjedene Meny, Spar, Kiwi og Joker. I tillegg har selskapet ca. 900 kiosker og servicebutikker. NorgesGruppen er også en ledende aktør innen storhusholdnings- og serveringsbransjen. Engrosvirksomheten i NorgesGruppen med sine regionale ASKO-selskaper har ansvaret for den totale vareflyt fra produsent til forbruker. 

Prosjektleder – Strategiske og kommersielle prosjekter

Strategiske og kommersielle prosjekter i kategori/innkjøp

Du vil bli en del av prosjektteamet i kategori/innkjøp som består av 6 prosjektledere som har erfaring fra ulike konsulenthus og fra dagligvarebransjen. Prosjektavdelingen har ansvar for større kommersielle og strategiske prosjekter.

Ansvarsområde

Som prosjektleder i NorgesGruppen kategori/innkjøp vil du arbeide med å videreutvikle standarden for hvordan dagligvarebransjen opererer. Du blir ansvarlig for komplekse prosjekter på tvers av verdikjeden, der du arbeider tett med sentrale beslutningstakere i NorgesGruppens selskaper og aktører i leverandørindustrien. Hovedfokus vil være større kommersielle og strategiske prosjekter på tvers av verdikjeden i hele konsernet.

Eksempler på arbeidsoppgaver og fokusområder:

  • Strategi- og utviklingsprosjekter innen kategori, varegruppe eller konsepter tilpasset en eller flere av NorgesGruppens kjeder
  • Produkt- og konseptutvikling
  • Optimalisering av verdikjeden, med bred deltagelse fra eksterne og interne parter, hvor fokus er nye samarbeidsformer gjennom bl.a. langsiktige avtaler
  • Delta i strategiske beslutningsprosesser hvor det skal utarbeides større analyser og beslutningsgrunnlag
  • Delta i utvalgte leverandørforhandlinger

Som Prosjektleder skal du skape eierskap og engasjement til prosjektet, koordinere de enkelte arbeidsgruppene og sikre helhetlige og forankrede leveranser.

Ønsket bakgrunn:

  • Aktuelle kandidater har mest sannsynlig 3-5 års erfaring fra:
    • Management Consulting
    • Leverandørindustrien i dagligvare
    • Andre relevante retail konsepter med tilsvarende bransjedynamikk og kompleksitet
  • Relevant utdannelse på masternivå

Vi søker kandidater som:

  • Tar et overordnet, strategisk perspektiv og gjør presise analyser som fundament for langsiktige endringer
  • Har stor gjennomføringskraft og evne til å realisere potensialet i prosjekter
  • Nysgjerrig, med evne til å se komplekse sammenhenger
  • Er selvstendig med evne til å samarbeide godt på tvers av nivå og forretningsområder
  • Er i stand til å lede strategiske prosjekter av varierende størrelse, med ulike problemstillinger
  • Arbeider planmessig og strukturert
  • Kommuniserer godt og har evne til å involvere og påvirke medarbeidere rundt deg.
  • Har god helhetlig markeds- og forretningsforståelse samt interesse for varehandel og strategi

Vi tilbyr:

  • Spennende prosjekter i en organisasjon hvor utvikling og forbedring er sentralt
  • Påvirkningsmulighet og ansvar fra analyse til gjennomføring og resultater
  • Gode karrieremuligheter
  • Konkurransedyktige betingelser

For mer informasjon og videre dialog, kontakt Arnt Molvig i Compass Human Resources på telefon 934 40 805, alternativt kategoriutviklingsdirektør Martin Aannestad: martin.aannestad@norgesgruppen.nomobil: 951 05 773.

Direktør Egne Merkevarer

Coop Kundenes egen handelsaktør

Coop er en av Norges største handelsaktører med mer enn 1100 dagligvarebutikker og 110 byggevarehus over hele landet. Coop eies av mer enn 1,6 millioner kunder gjennom deres medlemskap i ett av 79 samvirkelag. Samvirkelagene eier fellesorganisasjonen Coop Norge SA, som har ansvar for Coops felles innkjøp, grossist og logistikkvirksomhet, kjedeadministrasjon, merkevarebygging og medlemsprogram.

Coop Norge SA driver ytterligere virksomhet gjennom sine datterselskap Norsk Butikkdrift AS, Coop Norge Eiendom AS og Coop Norge Industri. Totalomsetningen for Coop i Norge er på 56 milliarder kroner.

For ytterligere informasjon om Coop i Norge gå inn på www.coop.no

Coop leter etter direktør til spennende satsingsområde

Coop leter etter direktør til spennende satsingsområde

Coop Norge er på jakt etter en ny nøkkelperson på laget, nemlig som direktør for egne merkevarer (EMV). Nå har du muligheten til å være med på å utvikle den folkekjære butikkjedens nye produkter!

I dag er omlag 30 % av Coop Norges utvalg i butikkene egne merkevarer. Som direktør for EMV vil du jobbe med Coops egne serier, som Grill perfekt, Vegetardag og Änglamark-utvalget, Norges største økoserie med økologiske, miljø- og allergivennlige produkter.

Du vil få være med på utviklingen av Coops nye produkter, noe som betyr en hektisk og variert hverdag med matvarer i fokus.

Alle skal bli sett og hørt

I 2011 etablerte Coop Norge EMV som et eget område. Frem til nå har det vært et av ansvarsområdene til Hege Berg-Knutsen.

Nå som hun selv bytter side og trår over på produksjonssiden er hun spent på hvem etterfølgeren blir, og deler gjerne egen erfaring fra åtte år med EMV.

Denne stillingen består av flere ledd og er veldig spennende for rett person, sier hun entusiastisk.

Du må være god på strategi, da hovedoppgaven din er å utvikle EMV som vareområde for Coop. Dette innebærer å gjennomføre og drifte den nylagte strategien, og å kontinuerlig justere den.

I tillegg må du sikre selve produktutviklingen gjennom tett og god dialog med varesikringsavdelingen, produktsjefer og spesialister, samt drive med salgsbiten. Du vil få ansvaret for å følge opp en hel salgsavdeling.

Berg-Knutsen understreker at man derfor skal være glad i mennesker og å bygge relasjoner.

Coop er komplekst. Du har ansvar for en del mennesker, samtidig som du skal forholde deg til enda flere ledd på en god måte. Det er viktig med god dialog, relasjonsbygging og ikke minst – alle skal bli sett og hørt. Vi ser etter en tillitsskapende person som liker mennesker! 

Et hjerte for mat

I tillegg til å like mennesker er det også en annen, vesentlig ting som bør stå ditt hjerte nært: Mat!

Du må ha en passion for matvarer eller matlagning. Vi trenger en med et hjerte for det vi driver med. Hvis du ikke er opptatt av mat vil vi ikke klare å nå de målene vi har satt oss.

Et av de viktigste målene for EMV er nemlig å være markedsledende, kan Berg-Knutsen fortelle. Da gjelder det å finne rett person til jobben.

Egne merkevarer er et viktig satsingsområde for oss. Vi ønsker å skille oss ut og være unike med våre egne produkter. Derfor er det viktig at vår nye direktør på området er nytenkende, uredd og innovativ – vi skal ta litt sjanser!

Erfaring fra dagligvare og en forståelse for industrien er derfor et stort fortrinn.

Du vil primært jobbe med utviklingen av ferskvarer og landbruksvarer, men også noe tørrvareprodukter.

Berg-Knutsen kan fortelle at den nye direktøren vil komme inn i et stort fagmiljø.

I tillegg til at du får jobbe med et voksende og spennende område innenfor kjeden vil du også få et stort fagnettverk. Ikke bare har vi mange engasjerte og flinke folk på huset, men vi har også et nært samarbeid med resten av Coop i Norden. Du kommer til å samarbeide både med svenske, danske og finske kollegaer og må beregne noe reising til hovedkontoret i København.

Dette er en stilling hvor du får mye ansvar og muligheten til å være med på en utrolig spennende reise, sier Berg-Knutsen entusiastisk.

Lederansvar for 20 ansatte

En av de som vil ha mye kontakt med sin nye kollega er direktør for Innkjøp og Sortiment i Coop Norge, Tor Helge Gundersen. Som EMV-direktør vil du jobbe mye med Gundersen, blant annet gjennom ledergruppen.

Vi er på utkikk etter en person som både har relevant erfaring fra dagligvare, en markeds- og salgsforståelse og er god på merkevarebygging. I tillegg skal du være glad i koordinering, siden det følger med et lederansvar for omlag 20 ansatte.

Gundersen forteller mer om lederansvaret:

Du vil på mange måter ha et treleddet ansvar. Du vil lede salgsavdelingen, produktspesialister knyttet til varesikring og prosjektledere og produktsjefer. Derfor er tidligere lederansvar en stor fordel.

Vi trenger rett og slett en engasjert person som kan fungere som en pådriver og motor for resten av teamet. For rett person er dette en veldig morsom og utfordrende stilling, avslutter Gundersen.

Category Manager

TINE Gruppa er en av Norges største næringsmiddelbedrifter og leverandør av kjente merkevarer som Jarlsberg, Norvegia, Biola, YT og TINE Yoghurt. TINE eies av 12 000 melkebønder i samvirke, og vår forretningsidé er å foredle rene og naturlige råvarer til god og sunn mat. Det skal vi gjøre i nært samspill mellom natur, landbruk, forbrukere og handel. TINE har meierier over hele landet i tillegg til flere norske og utenlandske hel- og deleide datterselskaper, som bl.a. Diplom-Is, Wernersson Ost i Sverige og Norseland Inc. i USA. TINE Gruppa har ca. 5500 ansatte og en omsetning på ca. 22 milliarder kroner.

TINE Salg Dagligvare har som hovedmål å være best i butikk gjennom å tilføre lønnsomhet og kompetanse. Vi skal være best på gjennomføringskraft. TINE Salg dagligvare har en omsetning på ca. 12 mrd. og vi er ca. 200 ansatte. Vi er organisert i 5 regioner og 14 distrikter som jobber for å fremme gode og sunnere matopplevelser i butikk og til forbruker.

Category Manager i TINE

TINE Salg dagligvare & KBS styrker organisasjonen for å ytterligere øke kundeorientering og gjennomføringskraft. Gjennom råere samhandling og planer skal vi sikre vekstmålsetningene sammen med våre kunder. Vi har en tydelig målsetting om vekst fremover hvor TINE Salg dagligvare & KBS skal være offensive og sørge for fart og fremgang.

Som en sentral rolle for å bygge TINE som en enda mer offensiv og tydelig leverandør med kunde og samarbeid i sentrum, søker vi nå etter en Category Manager som skal være primærbindeleddet mellom Salg, Innovasjon og Marked. Avdelingen består av erfarne Category Managers som jobber for en optimal kategoristyring for de mange kjedeprofil-kundene og for TINE. Stillingene rapporterer til Sjef for Category Management.

Vi ser etter deg som brenner for å skape vekst. Du er offensiv og kommersiell. Du forstår hvilke drivere som må fokuseres på for å oppnå kategorivekst for TINE og TINEs kunder innenfor dagligvare og KBS. Du ser helhet og kombinerer kommersiell forståelse med gode relasjonsegenskaper for å gjennomføre tiltak på tvers av kommersielle team. TINE har spennende vekstplaner i årene som kommer og du vil spille en helt sentral rolle i å utvikle og sikre at kategoriplanene skaper vekst både for kunde og for TINE.

Arbeidsoppgaver
  • Utvikle og implementere kategoriplaner
  • Bidra til at TINE blir den foretrukne leverandøren innen våre kategorier
  • Bistå kjedeteamene og markedsområdene med kundeinnsikt, shopperinnsikt og sortimentsinnsikt
  • Som kategoriekspert vil du lede og følge opp et kategoriteam innen deres områder
  • Være en aktiv bidragsyter inn i innovasjonsprosesser
  • Sparringspartner og rådgiver i forhandlings- og lanseringsprosesser
Kvalifikasjoner
  • Fortrinnsvis utdanning på Masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
  • 3-5 års relevant erfaring innen Økonomi/ Marked/ Salg i dagligvarebransjen
  • Norsk og engelsk flytende, skriftlig og muntlig
  • Krav om god kompetanse på Excel, Word og PowerPoint
  • Fordel med erfaring fra Dunnhumby, Sylinder, Nielsen, M3 og QlikView
Personlige egenskaper
  • Pådriver med høy kommersiell teft; sterk evne til å identifisere forretningsmuligheter og bryte det ned til konkrete tiltak som følges opp
  • Sterk analytisk; evne til å jobbe hypotesebasert, analysere informasjon, bryte ned til essensen og se sammenhenger, samt gjøre rasjonelle vurderinger og beslutninger
  • Resultatdrevet med høy gjennomføringsevne
  • Pedagogisk, kundeorientert og gode evner til å fremstille og forklare sammenhenger
  • Strukturert, nøyaktig og god på detaljer
  • Teambygger som deler, utvikler og involverer, og legger til rette for samarbeid på tvers
Vi tilbyr

I TINE vil vi at våre ansatte skal utvikles og skape resultater sammen med andre – gjennom å bli tatt vare på og å få muligheter. Derfor er arbeidsdagen i et av landets største industri-, og innovasjonsmiljø preget av mening, mestring, spennende utfordringer, samarbeid, raushet, gjensidig tillit og kompetanseutvikling.

Finner du stillingen interessant? Ta gjerne kontakt med kontaktperson under for en uforpliktende og konfidensiell prat, eller søk i dag ved å sende søknad og CV. Relevante attester og vitnemål legges ved elektronisk.

Vi foretar bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

TINE har besluttet å samlokalisere hovedkontoret med TINE Meieriet på Kalbakken i Oslo. Flytting er planlagt i løpet av 2020.

TINE har gode forsikrings- og pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø.

HR-sjef

A/S PALS er en grossist og næringsmiddelprodusent av kaffe, margarin og konditor- og bakevarer. Virksomheten holder til på Billingstadsletta 38, Asker, og har et landsdekkende distribusjonsapparat. Omsetningen ligger på ca. MNOK 300 og bedriften har ca. 85 medarbeidere.

HR-SJEF

Overordnet ansvar for HR-funksjonene samt administrative fellestjenester.

Vi søker medarbeider som kan utvikle og styrke HR-arbeidet innen våre ulike enheter som består av produksjon, grossist- og distribusjonsfunksjoner. Pals ivaretar hele verdikjeden fra innkjøp via salg til varene er levert hos kunden.

Ansvaret omfatter opplæring og strategisk kompetanseutvikling av ledere og medarbeidere.

  • lønn og lønnsforhandlinger
  • rekruttering
  • utvikling av personalsystemer
  • sykefravær
  • arbeidsmiljø
  • hms og fokus på interne som eksterne miljøfaktorer
  • administrative fellestjenester

Den aktuelle kandidat har bred faglig plattform og gode relasjonelle ferdigheter og beherske lov- og avtaleverk for yrkeslivet. Du må være villig til å arbeide med alle saker innen personal, bistå ledere og forstå at mennesker fra ulike miljøer har ulike behov.

Vi tilbyr:

  • stilling i en meget interessant og anerkjent bedrift innen bransjen
  • sentral rolle i organisasjonen med rapportering til adm. dir. og medlem i ledergruppen
  • store påvirkningsmuligheter
  • konkurransedyktige betingelser

Daglig leder

Kvelde Mølle ble etablert i 1916. Bedriften rommer både matmelproduksjon, salg av innsatsvarer til landbruket og kornmottak. Matmelproduksjonen ledes gjennom Kvelde Mel AS. Bedriften holder til i landlige omgivelser i Kvelde. Kvelde Mel AS har 6 ansatte, og omsatte i 2018 for ca 15 millioner. Virksomheten er i sterk vekst og vi søker nå etter daglig leder.

DAGLIG LEDER

Mel fra Kvelde Mølle har lang tradisjon og er godt kjent over hele landet. Våre produkter selges i dag både til dagligvare, bakerier og storhusholdning. Det produses både økologisk og konvensjonelt mel. Produkter males på stenkvern; noe som bidrar til smakfulle og næringsrike bakeprodukter. Salg og produksjon nær doblet seg i 2018, og vi beregner ytterligere vekst i 2019. Til å lede dette arbeidet, søker vi nå daglig leder.

For stillingen vektlegger vi blant annet:

• Liker handel/salg og kontakt med mennesker

• Systematisk

• Pålitelig, ansvarsfull og kan arbeide selvstendig

• Trives med en variert arbeidsdag – både teoretisk og praktisk

• Lærevillig og liker utfordringer

• Bør beherske norsk muntlig og skriftlig

Lønn etter avtale. Ta gjerne kontakt med oss så snart som mulig om dette høres interessant ut

Søknad for stillingen sendes til olaf.holm@kveldemel.no eller til Kvelde Mel AS, Kveldeveien 267, 3282 Kvelde.

Stolt Kjedesalgssjef / Forretningssjef

Den Stolte Hane er markedsleder på kylling i Norge, og en av Norges ledende eggprodusenter. Vi utvikler, produserer, selger og markedsfører egg og kylling. Vi er en del av Scandi Standard, Nordens største kyllingprodusent med virksomheter i Sverige, Danmark, Norge, Finland og Irland. Våre sterkeste merkevarer er Den Stolte Hane, Vestfold Fugl, Kronfågel, Danpo, Naapurin Maalaiskana, Chicky World og Manor Farm. Til sammen er vi ca. 3.000 medarbeidere og har en omsetning på nærmere åtte milliarder. Les gjerne mer om oss på:

www.scandistandard.com  www.denstoltehane.no

Stolt Kjedesalgssjef / Forretningssjef

Vi søker deg som har et brennende engasjement knyttet til å skape resultater, trigges av dynamikken og tempoet i dagligvarebransjen og ønsker å utvikle sterke og varige kunderelasjoner.

Vår fantastiske salgsdirektør dagligvare – Bjørnar – har hendene fulle og vi trenger DEG. Du har god forretningssans, er initiativrik og drivende god i å skape økt lønnsom omsetning i samarbeid med kundene våre. Som vår nye STOLTE kollega er du analytisk sterk og proaktiv knyttet til salgsinitiativ som skaper gode resultater for oss, så vel som kundene. Du vil jobbe i tospann med Bjørnar med ansvar for både Coop og Norges-Gruppen, samt få et svært godt innblikk i hele vår forretning og verdikjede ned til minste detalj.

Du vil arbeide med både kylling og egg, i samarbeid med 3 fabrikker, være tett på ytre salg, marketing og PU og ikke minst drive vårt kampanje- og nyhetsprogram med mål om å skape vekst i kategorien og utvikle noen reale «volumkampanjer» shopper ikke kan motstå. Du er vårt viktige bindeledd mellom kundene og resten av vår organisasjon. Du får en meget unik rolle i en liten effektiv organisasjon.

Du trives i en svært synlig rolle og evner å ha mange egg i luften. Du er ung og lærvillig og har lyst til å jobbe i tospann med Bjørnar.

Ansvarsområder:

  • Kontakt mot kjedenes kategori- og kampanjeavdelinger
  • Ansvar for salgs- og resultatutvikling hos kjedene
  • Sentral aktivitetsplanlegging- og beslutning
  • Sortimentstyring og implementering av nyheter

Arbeidsoppgaver:

  • Aktiv forberedelse og deltakelse i avtaleforhandlinger med kjedene
  • Sørge for at inngåtte kjedeavtaler gjennomføres og overholdes
  • Kontinuerlig arbeid med optimalisering av sortimentet og stykningsbalanse
  • Planlegging av aktiviteter i kjedens butikkprofiler
  • Presentasjon og innsalg av nyheter
  • Være diskusjonspartner for kjeden med hensyn til kategoriutvikling

Du har følgende kvalifikasjoner:

  • Mastergrad innen markedsføring og/eller økonomi
  • Minimum 2-3 års erfaring fra markedsføring og/eller kjedesalgsarbeid, og gjerne erfaring fra dagligvarehandelen eller næringsmiddelbransjen
  • God forretningsforståelse og analytiske evner
  • Meget gode samarbeids- og relasjonsskapende evner, kombinert med lyst til å skape fremgang og gode resultater
  • Et arbeidsjern som liker korte prosesser og raske beslutninger og som lett samarbeider med alle i organisasjonen
  • Systematisk, fleksibel og med stor gjennomføringskraft
  • Positiv, omgjengelig og med gode kommunikasjonsevner

Du liker å få til ting og lykkes, og du ønsker å stå på og vise deg frem. Du kommer inn i en fleksibel, fremoverlent og fremtidsrettet organisasjon som har godt humør og mye pågangsmot. Dette er en nøkkelstilling som vil være svært utfordrende og lærerik. Vi ser frem til å jobbe sammen med deg!

Ditt arbeidssted vil være ved vårt hovedkontor på Bryn i Oslo. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til country manager Fredrik Strømmen på mobil 93459895 eller epost til fredrik.strommen@denstoltehane.no, evt bjoernar.hagebakken@denstoltehane.no.

Regionsjef for Oslo

Domstein Sjømat er en av de største leverandørene av sjømat i det norske markedet, med årlig omsetning på ca. 600 mill. kroner og daglig distribusjon av fersk fisk og sjømat til 800 kunder. Virksomheten omfatter salg og distribusjon av ferske sjømatprodukter til dagligvarehandelen, storhusholdning, hoteller og restauranter i Norge. Domstein Sjømat har avdelinger i Oslo, Kristiansand, Stavanger, Bergen, Trondheim, Bodø og Tromsø. Domstein Sjømat inngår i Domstein AS som også eier Domstein Fish. Regionskontoret til Domstein Sjømat i Oslo ligger på Ulven med egen linje for håndskjæring av fillet, spesialbestillinger, og produksjon av sushi. Vi leverer til dagligvarehandelen, storhusholdning, hoteller og høyt profilerte restauranter i regionen.

Domstein Sjømat søker Regionsjef for Oslo

Nåværende Regionsjef for Oslo går over i ny stilling innen konsernet. Vi søker nå etterfølger til en av de mest spennende stillingene i sjømatbransjen i Norge. Våre nye Regionsjef får fullt drift og resultatansvar for avdelingen og vil være selskapets ansikt utad mot samarbeidspartnere og kunder.

Det foreligger offensive planer for videre satsning og markedsutviklingen er positiv. Domstein Sjømat har bygd nåværende posisjon i Osloområdet gjennom flere år og har en solid posisjon som inkluderer spennende kunder innen dagligvare, hoteller og profilerte serveringssteder med høye krav til kvalitet og leveranse.

Vår tilgang på råvarer langs hele kysten er høy, derfor ønsker vi oss både større og flere kunder fremover. Regionsjefen vil i samspill med kunnskapsrike og motiverte kolleger tilby kundene kvalitetsprodukter i øverste klasse.

Kvalifikasjoner:

Det forventes generelt god erfaring knyttet til økonomi, produksjon,drift og logistikk. Rett kandidat har sterke kommersielle evner, er svært operativ og trår til uansett oppgave når situasjonen krevet det.

  • Relevant utdannelse innen retninger som: ledelse, salg, produksjon, logistikk.
  • Erfaring med lederoppgaver knyttet til kundeoppfølging og leveranse.
  • Operativ og engasjert på tvers av selskapets fagområder.
  • Kjennskap til fiskeri og sjømat vurderes positivt.
  • Erfaring med tilbudsarbeid og volumavtaler.
  • Gode ferdigheter i Microsoft Office pakken.
  • Erfaring med Visma vurderes positivt.

Kompetanser som  vektlegges i utvelgelsen:

Regionlederen handler på eget initiativ, får ting til å skje og aksepterer ansvar for resultater. Setter søkelys på bunnlinjen, identifiserer mulig risiko og overvåker finansielle konsekvenser av egen aktivitet. Regionlederen gir teamet en klar opplevelse av retning, inspirerer og koordinerer andre og holder dem fokusert på målene. Etterlever organisasjonens regler og prosedyrer. Utfører planer med engasjement og utholdenhet. Oppnår kvalitetsmessig gode resultater. Arbeidsstil er metodisk og systematisk i sin tilnærming. Regionleder planlegger fremover, gjør klare prioriteringer og fordeler ressurser effektivt. Har spesialistkunnskap og ekspertise innen eget felt, deltar i kontinuerlig faglig utvikling.

Det vil bli gjennomført evnetester og personlighetstester til finalister i rekrutteringsprosessen. Kontroll av ektehet for vitnesbyrd og attester kan forekomme.

Domstein Sjømat tilbyr som følger:

  • 100% fast stilling som Regionssjef for Oslo
  • Gode lønnsvilkår, forsikringer og pensjonsavtale.
  • Kurs og egenutvikling etter nærmere avtale.
  • En organisasjon og kolleger med masse ekspertise.
  • God støtte og ressurser fra selskap og ledelse.

Vi tilbyr gjensidig fleksibilitet i samband med arbeidstid. Det må påregnes perioder med stor arbeidsmengde i tillegg til noe reising. Stillingen rapporterer til Driftssjef i Domstein Sjømat.

Leder servicesenterkonsept

Leder servicesenterkonsept

Er du rå på kjedekonsepter og butikkdrift? Ønsker du i tillegg å jobbe i et helnorsk, familieeid selskap med gode påvirkningsmuligheter og korte beslutningsveier? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi har 26 servicesentre som både er kompetansesentre, butikker og utstillingsvindu. Vi skal videreutvikle disse til å bli elektrobransjens beste servicesentre for proffkunder, og vi vil ha med oss deg som har spisskompetanse på kjededrift. Kanskje er du bransjens råeste på butikkutvikling, eller har erfaring fra andre bransjer og er overbevist om at du har noe å tilføre oss.

Ansvarsområder

  • Sikre økt salg i servicesenter
  • Strategisk og operativt ansvar for utviklingen av servicesenteret som salgs- og kommunikasjonskanal
  • Kvalitetssikre etterlevelsen av servicesenterkonseptet på våre avdelinger
  • Sikre riktig kompetanse hos våre servicesenteransvarlige
  • Utarbeide markeds- og aktivitetsplaner
  • Være en pådriver for kategoriutvikling og merkevarebygging
  • Bidra med din kompetanse inn i salgs- og markedsledelsen

Kvalifikasjoner og erfaring

Du har høyere utdanning innenfor markedsføring, kjededrift eller andre tilgrensende fag. Om du har relevant erfaring og dokumenterte resultater, kan det kompensere for manglende utdanning. For å kunne drive utviklingen av våre servicesentre, må du ha erfaring fra operativ og strategisk merkevarebygging og kjedeprofilering. Du bør ha erfaring fra butikketableringer og ombygging, da dette vil være en del av ditt ansvar. Våre kunder er i hovedsak elektrikere og energiverk, så det er en fordel at du har erfaring med konsepter innenfor B2B.

Egenskaper

Du drives av å sette deg mål, og jobber strukturert og planmessig for å nå dem. Kontinuerlig forbedring er noe som opptar deg, og du legger gode planer for å få folk med deg. Å lede i en matriseorganisasjon krever at du både er god på kommunikasjon og samarbeid, samtidig som du er tydelig og har gjennomslagskraft når dette trengs. Salgsapparatet, produktsjefer og markedsførere blir viktige samarbeidspartnere for deg.

Vi som jobber her er stolte av å være en del av BA, og vi etterlever våre verdier som er pålitelig, engasjert og nytenkende. Vår nye kollega må også identifisere seg med disse verdiene.

Vi tilbyr

Vi er et norsk, familieeid selskap med korte beslutningsveier og flat struktur. Det gir gode muligheter til å påvirke. Vi har et godt arbeidsmiljø, og er sertifisert som “Great Place to Work”. Vi ser etter medarbeidere som deler sin kompetanse med kollegaer, og som ønsker å utvikle seg selv og BA. Vi bruker hospitering som læringsform, og har opplæringsaktiviteter i regi av vår interne BA-skole. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn med bonusordning og gode pensjons- og forsikringsordninger, herunder helseforsikring. Vi har bedriftsidrettslag og felles trening på hovedkontoret.

Kontakt

Vi håper dette har vekket nettopp din interesse, og ser fram til å få din søknad og CV. Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med markedsdirektør Hans-Ketil Andresen på tlf. 978 73 544.

Alle søknader behandles selvfølgelig konfidensielt.