Tag Archives: administrasjonssjef Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter

Administrasjonssjef

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

KRUS er et kompetansesenter for kriminalomsorgen. Vår hovedoppgave er å bidra til en kriminalomsorg av høy kvalitet ved å utvikle og formidle kompetanse. KRUS utdanner fengsels- og verksbetjenter, driver kurs- og konferansevirksomhet og forsknings- og utviklingsarbeid. KRUS har ca 65 ansatte og holder til i Lillestrøm. Les mer om vår virksomhet på: www.krus.no

Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

Administrasjonssjef

Administrasjonsavdelingen har ansvar for KRUS’ administrative funksjoner, rekruttering og opptak til fengselsbetjentutdanningen, personaloppfølging av aspiranter, IT/drift, forebyggende sikkerhet, eiendom/bygg, resepsjonstjenesten og tilrettelegging av kurs og konferanser. Avdelingen har i dag 14 medarbeidere.
KRUS står overfor en spennende utvikling der digitalisering og effektivisering står sentralt. En oppgave for administrasjonssjefen vil bli å medvirke til nødvendig omstilling for å gjøre KRUS best mulig rustet for å møte fremtiden.

Arbeidsoppgaver

  • Budsjett-, resultat- og personalansvar for
  • Administrasjonsavdelingen
  • Lede daglig drift og administrasjon. I tillegg sikre at all forvaltning, drift og administrasjon er i samsvar med lover, forskrifter og interne retningslinjer
  • Arbeidsgiveransvar for aspirantene
  • Koordinere utarbeidelse av avdelingens planer og rapporter, og oppfølging av planene
  • Medansvar for utvelgelse og oppfølging av opplæringsenhetene
  • Operativt ansvar for internkontroll, herunder informasjonssikkerhet, objektsikkerhet og beredskap
  • Videreutvikle og kvalitetssikre administrative systemer og retningslinjer, herunder sikkerhetsrutiner
    Innkjøpsansvar for lokale driftsanskaffelser
  • Ansvar for bruk og utvikling av IT-løsninger
  • Administrativ støtte for direktøren
  • Delta i KRUS’ ledergruppe og utvidet etatsledergruppe
  • Den som ansettes må påregne endringer i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha:

  • høyere utdanning fra universitet eller høyskole (minimum tilsvarende bachelornivå), gjerne innen ledelse, økonomi, juridiske fag eller HR
  • relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra tilsvarende stilling (erfaring fra endringsledelse er en fordel)
  • god innsikt i og kunnskap om offentlig forvaltning
  • gode IKT-kunnskaper, blant annet for å kunne bistå med digitalisering ved KRUS
  • god evne til å kommunisere skriftlig og muntlig
Det er ønskelig at du har:
  • erfaring fra universitets-/høyskolesektoren
  • kjennskap til kriminalomsorgens virksomhet
  • erfaring med endringsprosesser
  • Annen utdanning og/eller lang relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.

Personlige egenskaper

Vi forventer at:
  • du har et sterkt engasjement og høy grad av integritet og serviceinnstilling
  • du er resultatorientert
  • du som leder er åpen, inkluderende og tillitsskapende, og at du evner å bygge gode samarbeidsformer på tvers av fagmiljø
    du er en tydelig og selvgående leder
  • kvalitet, ryddighet og struktur preger arbeidet ditt.
Vi tilbyr
  • Fast stilling avlønnet i henhold til Statens lønnsregulativ i stillingskode 1058 administrasjonssjef fra kr 695 000 – 741 300 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
  • Et utviklende og hyggelig arbeidsmiljø og kolleger med høy faglig kompetanse
  • Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
  • Gode pensjons- forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
  • Kantineordning, gode treningsmuligheter og parkering.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, respekt, profesjonalitet og engasjement.
Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’n.
Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV’n», kan opplysningen brukes til registreringsformål
Prøvetiden er 6 måneder.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til direktør Kristina Lægreid tlf 415 34 548.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes ppå tlf. 75 54 22 20.