Tag Archives: Ahus

Avdelingsleder Gastrokirurgi

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 575 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling.

Menneskelig nær – faglig sterk er vår visjon

Kirurgisk divisjon består av 12 avdelinger som leverer kirurgiske spesialisthelsetjenester for hele opptaksområdet. Divisjonen organiserer også alle kirurgiske fellesfunksjoner som anestesi- og intensivvirksomhet og palliativ behandling. Utover behandlingstilbudet på Nordbyhagen, har vi pasientbehandling på Gardermoen og Kongsvinger, samt dagkirurgisk senter på Ski. Vi har også betydelig forsknings- og undervisningsaktivitet.

Avdelingsleder Gastrokirurgi

Gastrokirurgisk avdeling

Gastrokirurgisk avdeling er en av landets største spesialavdelinger innen gastroenterologisk kirurgi og har primæransvar for ca 590 000 mennesker i opptaksområdet. Med unntak av kreftoperasjoner i øsofagus, lever og pankreas håndterer avdelingen hele spekteret av lidelser innenfor fagfeltet gastroenterologisk kirurgi. Vi har til sammen 160 ansatte i avdelingen. Det er 17 overlegestillinger der 3 er kombinert med professorat, og 20 utdanningsstillinger i gastrokirurgi. I tillegg til stor klinisk aktivitet er det også et aktivt forskningsmiljø innen både basal og klinisk forskning.

Avdelingen har 57 sengeplasser fordelt på to sengeposter på Nordbyhagen. Ahus har både dagkirurgisk drift og poliklinikk på Nordbyhagen, ved Ahus Ski og ved Ahus Gardermoen. Den som ansettes ved avdelingen får et helhetlig ansvar for virksomheten ved alle tre lokasjoner. Avdelingen har spissfunksjoner innen kolorektal kreftkirurgi, kirurgi for kreft i magesekken, inflammatorisk tarmsykdom, avansert anoproktologi og funksjonelle forstyrrelser i bekkenbunnen og er en del av tverrfaglig samarbeid i Bekkensenteret. Avdelingens visjon er å bli den ledende enheten for kolorektal kirurgi i Norge og at pasientene skal oppfatte oss som sitt førstevalg for behandling. I tillegg ønsker vi at våre fagmiljøer skal fremstå som fremragende og et svært attraktivt sted å jobbe for både yngre og eldre kolleger.

Vi tilbyr en spennende lederstilling, med en sentral plassering i divisjonens ledergruppe.

Vi søker en engasjert, nytenkende, motiverende, tydelig og samlende leder som liker å jobbe målrettet og strategisk for å skape resultater sammen med sine medarbeidere og samarbeidspartnere. Som avdelingsleder for Gastrokirurgisk avdeling er du leder for alle faggrupper i avdelingen. Du vil ha en viktig rolle i å videreutvikle avdelingen, slik at tjenestene holder høy kvalitet og er i tråd med sykehusets strategi og verdier. Gjennom helhetlig og strategisk tenkning og god faglig forståelse, vil du legge til rette for gode beslutningsprosesser og gjøre nødvendige prioriteringer. Akershus Universitetssykehus ønsker å videreutvikle og styrke sin universitetsfunksjon, og som avdelingsleder har du ansvar for å legge til rette for og videreutvikle også forskning og undervisning.

Arbeidsoppgaver

  • Strategisk ledelse og videreutvikle avdelingen med vekt på fag, kvalitet og kvalitetsforbedring
  • Ha helhetlig ansvar for daglig drift, personaloppfølging, budsjett og pasientbehandling
  • Være en aktiv og tydelig del av kirurgisk divisjons ledergruppe og ha medansvar for kirurgisk divisjon
  • Jobbe for et godt arbeidsmiljø og sikre kompetanseutvikling i alle yrkesgrupper
  • Sørge for god spesialistutdanning innen gastrokirurgi
  • Bidra til god forskningsaktivitet og utvikling innen aktuelle forskningsfelt
  • Sikre pasient- og brukerfokus i tjenesteutviklingen

Kvalifikasjoner

  • Spesialist i Gastroenterologisk kirurgi eller helsefaglig utdanning med erfaring fra kirurgisk virksomhet
  • Ledererfaring, helst fra en større sykehusavdeling
  • Ønskelig med lederutdanning
  • Erfaring med arbeid med mål- og resultatstyring og dokumenterte resultater
  • Kunnskap om målrettet pasientsikkerhet og HMS arbeid
  • Budsjett- og økonomiforståelse
  • Forskningskompetanse er en fordel

Personlige egenskaper

  • Tydelig, synlig, engasjert og trygg leder
  • Kunne kommunisere faglige visjoner og vise retning
  • Evne til å inspirere, samhandle og motivere medarbeidere i en kunnskapsbedrift
  • Kunne samle og involvere medarbeidere
  • Være god til å jobbe i team, kunne delegere og ha god gjennomføringsevne
  • Være resultat- og løsningsorientert
  • God organisasjonsforståelse, med evne til å se og tenke helhetlig og fremtidsrettet
  • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

  • Spennende og utfordrende lederstilling, med mulighet for stor påvirkning av avdelingens og
    divisjonens utvikling
  • Kompetent og faglig sterk organisasjon
  • En organisasjon som satser på forskning, innovasjon og utvikling for å sikre høy kvalitet på dagens og fremtidens helsetjenester
  • Mulighet for lederutvikling gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
  • Gode velferdstilbud for ansatte, blant annet hytteutleie, treningstilbud, kulturarrangementer, mulighet for bolig og barnehageplass

Seksjonsleder ved fysioterapiseksjonen

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 575 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling.

Menneskelig nær – faglig sterk er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 1800 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi, geriatri, revmatologi og øye. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Seksjonsleder ved fysioterapiseksjonen

Har du interesse, kompetanse og entusiasme for ledelse og administrasjon, fag- og personalutvikling, samt endrings- og kvalitetsarbeid?
Vi søker seksjonsleder i 100% fast stilling i en arbeidshverdag preget av stor aktivitet og høyt faglig nivå.

Kliniske fellesfunksjoner 
Fysioterapiseksjonen er en av fem seksjoner i Kliniske fellesfunksjoner avdeling. Avdelingen er organisatorisk plassert i Medisinsk divisjon, tilbyr tjenester til pasienter i hele sykehuset, har en betydelig aktivitet og er bemannet med ca 100 årsverk. Seksjonslederstillingen er en del av ledergruppa i avdelingen, og rapporterer og samarbeider tett med avdelingsleder.

Fysioterapiseksjonen er organisert med en seksjonsleder og en enhetsleder, har ca 60 ansatte, er en stor og aktiv seksjon med et sterkt fagmiljø og er en etterspurt samarbeidspartner. Seksjonen har turnuskandidater, studenter og hospitanter.

Vi ønsker oss en leder som er god med folk!

Arbeidsoppgaver

  • Lede og utvikle arbeidet i seksjonen, herunder personal- og økonomiansvar
  • Skape gode team i seksjonen som tilbyr fysioterapi etter pasientenes behov og sykehusets prioriteringer
  • Legge til rette gode rammer for helse, miljø og sikkerhet
  • Ansvar for at det utarbeides og iverksettes strategiske mål og handlingsplaner for seksjonen i tråd med sykehusets satsningsområder
  • Kvalitetssikring og oppfølging av pasientsikkerhet

Kvalifikasjoner

  • Lederkompetanse og ledelseserfaring
  • Ønskelig med lederutdanning, men relevant erfaring kan sidestilles
  • Erfaring med personalansvar systematisk kvalitetsarbeid og administrative verktøy
  • Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig
  • Autorisert fysioterapeut

Personlige egenskaper

  • Har gode samarbeidsevner og evnen til å gjøre folk rundt deg gode
  • Bidrar til godt og trygt arbeidsmiljø hvor alle har en unik plass
  • Er tydelig og strukturert
  • Tar ansvar og kan handle på eget initiativ
  • Er resultatbevisst og ambisiøs på seksjonen og avdelingens vegne
  • Gjerne både nysgjerrig og kreativ

Det blir gjort en samlet vurdering av kandidaten, der egnethet og motivasjon blir vektlagt høyt.

Vi tilbyr

  • Muligheten til å være leder for entusiastiske fysioterapeuter og videreutvikle en godt drevet seksjon
  • Gode diskusjoner og godt samarbeid i en trygg ledergruppe
  • Mulighet for videreutvikling innen ledelse, deltakelse på AHUS lederskole
  • Gode velferdstilbud for ansatte, for eksempel hytteutleie, teaterbilletter etc.
  • Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud
  • Sentral beliggenhet med kort avstand fra Oslo

Seniorrådgiver HR

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 575 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Vår utviklingsplan for 2035 tydeliggjør våre overordnede valg og prioriteringer. Les mer på www.ahus.no

Seniorrådgiver HR

Ahus har som mål å bli et av Norges fremste universitetssykehus og ønsker å være den mest attraktive arbeidsplassen for helsepersonell. Vi er ambisiøse og skal være pasientens førstevalg. HR skal understøtte dette ved å legge til rette for en organisasjon hvor ledere og ansatte er stolte av arbeidsplassen sin. Vi er et spennende HR-miljø, og vi har store ambisjoner om å bli ledende innenfor vårt fagområde. Du ønsker å være en del av dette og bidra til at vi sammen lykkes med å nå vår målsetting.

Personalavdelingens ansvarsområder er personalforvaltning, forsikringer, lønn og lønnsberegning, godtgjøring, ansettelser, pensjon, ferie og feriepenger, permisjoner, attester og rekruttering. Avdelingen har systemansvar for Personalportalen, Webcruiter, GAT og Personalhåndboken, og er hovedkontakt mot Sykehuspartner for HR-systemene. Avdelingen skal sikre implementering og etterlevelse av personal- og arbeidsgiverpolitikk gjennom controlling, standardisere og effektivisere arbeidsflyt og bidra til mer effektiv drift, og en høyere kvalitet på tjenestene.

Er du vår nye seniorrådgiver?
Trives du med spennende og varierte arbeidsoppgaver?  Vi søker deg som har erfaring innen områdene personalforvaltning, lønn, arbeidstid, ferie, permisjoner, forsikringer og controlling av lønnsutbetalinger. Du vil bl.a lede forbedrings- og utviklingsarbeid innen blant annet ansettelser, personvern og policyer. Du rapporterer til avdelingsleder.

Arbeidsoppgaver

  • Lede og fasilitere større prosjekter samt endrings- og utviklingsprosesser
  • Utrede saker på alle nivå innen Personalavdelingens ansvarsområder (og evt. andre HR-faglige områder)
  • Utarbeide datagrunnlag og foreta informasjonssøk til saksbehandling
  • Utarbeide og revidere prosedyrer og internt forbedrings- og kvalitetsarbeid
  • Ha selvstendig ansvar for enkeltområder innen fagfeltet og ta initiativ til utviklingen av fagfeltet
  • Lederrådgivning

Kvalifikasjoner

  • Universitets- eller høyskoleutdannet (bachelor-/masternivå) eller tilsvarende kvalifiserende praksis
  • Kompetanse og erfaring fra HR i større organisasjoner
  • Lang erfaring fra saksbehandling og utredninger på overordnet nivå
  • Erfaring fra prosjektarbeid og/eller utviklingsarbeid
  • God kunnskap om gjeldende lov og avtaleverk
  • Erfaring med å undervise og utforme presentasjonsmateriell
  • Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • Meget gode kompetanse i bruk av Excel og andre IKT verktøy

Personlige egenskaper

  • Høy grad av evne til å samarbeide med andre og jobbe selvstendig
  • Evne til å ta initiativ og aktivt være med å utvikle fagområdet
  • Analytisk og evne til å sette oppgavene i en helhetlig sammenheng
  • Grundig og trygg i dine vurderinger
  • Initiativrik og et sterkt ønske om å være med å bidra til gode resultater, utvikling og vekst
  • Du er god til å formulere deg både muntlig og skriftlig og har gode pedagogiske ferdigheter

Vi tilbyr

  • Engasjerte og dyktige kollegaer
  • Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
  • God pensjonsordning
  • Lønn etter avtale
  • Ulike velferdstilbud til ansatte som for eksempel hytteutleie, arrangerte turer, rabatterte billetter til teater/konserter/Tusenfryd, arrangerer fester, fritidskurs og mye mer
  • Et av Norges største HR miljø

Seksjonsleder ved seksjon for behandlere

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 575 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Divisjon psykisk helsevern har ca. 1850 årsverk og består av sykehusavdelingene Akuttpsykiatri, Spesialpsykiatri og Alderspsykiatri, samt lokalbaserte tjenester ved fem distriktspsykiatriske sentre (DPS), Avdeling barn og unges psykiske helsevern (BUP) og Avdeling rus og avhengighet (ARA). Behandlingsstedene til de lokalbaserte tjenestene innen DPS, BUP og ARA er på Øvre Romerike, Nedre Romerike, Groruddalen, Follo og Kongsvinger. I tillegg har divisjonen en avdeling for voksenhabilitering og en forskningsavdeling.

Seksjonsleder ved seksjon for behandlere

Ønsker du å lede vår behandlergruppe og være del av et stort og engasjerende fagmiljø ved Norges største akuttpsykiatriske avdeling?

Til vår Seksjon for behandlere trenger vi en trygg og tydelig leder som vil være med å videreutvikle vår avdeling og det akuttpsykiatriske fagområdet.

Den nye seksjonslederen får ansvaret for å lede og utvikle en seksjon med 42 årsverk bestående av femten spesialister i psykiatri, seks psykologspesialister, femten LIS-3 og seks LIS-1. Vi søker en engasjert og helhetstenkende seksjonsleder med faglig engasjement. Vi ønsker en leder med gode kommunikasjonsevner, som er fleksibel og har gode samarbeidsevner, som trives i arbeid med både fag og ledelse og som har lyst til å være en del av et spennende og aktivt miljø.

Akuttpsykiatrisk avdeling er en del av Divisjon psykisk helsevern ved Akershus universitetssykehus. Avdelingen har 73 døgnplasser og består av akuttpsykiatrisk mottak, en affektiv seksjon med tilknyttet ECT-poliklinikk, fire  psykose seksjoner, mor-barn psykiatrisk poliklinikk samt enhet for konsultasjons- og liaisonpsykiatri. Avdelingen gir akuttpsykiatrisk tilbud til voksene med behov for øyeblikkelig hjelp, og samarbeider tett med de andre avdelingene i sykehuset og kommuner/bydeler i opptaksområdet. Vi har i avdelingen fokus på felles fagutvikling med bl.a. fast internundervisning og deltagelse på ulike kurs og konferanser nasjonalt og internasjonalt.

Den lederen vi søker vil være en del av avdelingens ledergruppe og vil ha medansvar i forvaltningen av avdelingens og divisjonens samlede ressurser. Leder må være opptatt av å skape samhold og gode team i tett samarbeid med avdelingens seks seksjonsoverleger, og ser at god pasientbehandling er et resultat av nettopp dette.

Vil du bidra til å lede og utvikle Seksjon for behandlere i tråd med avdelingens og divisjonens behov? Da er du den seksjonslederen vi trenger!

Alle søkere må søke elektronisk.

Arbeidsoppgaver

  • Lede en stor behandlerseksjon med faglig dyktige og engasjerte medarbeidere
  • Sørge for god og motiverende ledelse og effektiv styring av seksjonen
  • Stimulere til faglig utvikling og forskning i henhold til rammer og behov i avdelingen
  • Gjennomføre tiltak for å ivareta et godt arbeidsmiljø
  • Bidra aktivt og konstruktivt i avdelingens ledergruppe
  • Deltagelse i interne og eksterne prosjekter, i tett samarbeid med de andre avdelingene i divisjonen

Kvalifikasjoner

  •   Medisinsk faglig/helsefaglig bakgrunn, med erfaring og kompetanse innenfor relevant fagområde
  •   Lederutdanning eller ledererfaring
  •   Vant til å jobbe med mål og resultatfokus
  •   Gjerne forskningskompetanse
  •   Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

  • Beslutningsdyktig
  • Fleksibel
  • Ansvarsbevisst
  • Stor arbeidskapasitet
  • Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
  • Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

  • Spennende oppgaver ved en av Norges fremst akuttpsykiatriske avdelinger
  • Mulighet til å påvirke og videreutvikle eget fagområde
  • Selvstendig arbeid, ansvar og utviklingsmuligheter i et aktivt tverrfaglig miljø
  • Hyggelig arbeidsmiljø
  • Lønn etter avtale
  • Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks hytteutleie, teaterbilletter og mye annet
  • Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud
  • Muligheter for hjelp med bolig og barnehageplass
  • Sentral beliggenhet med kort reisevei fra Oslo

Assisterende divisjonsdirektør Kirurgisk divisjon

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 500 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Kirurgisk divisjon består av 10 avdelinger som leverer  kirurgiske spesialisthelsetjenester for et opptaksområde på over 550.000 innbyggere. Divisjonen organiserer også alle kirurgiske fellesfunksjoner inkludert anestesi- og intensivvirksomhet, Dagkirurgisk Senter på Nordbyhagen og Ski,  samt Palliativt senter, og har i tillegg en betydelig forsknings- og undervisningsaktivitet.

Assisterende divisjonsdirektør Kirurgisk divisjon

Assisterende divisjonsdirektør får en sentral rolle ved å bistå divisjonsdirektøren i implementering og gjennomføring av strategier, mål og prosesser i kirurgisk divisjon. Stillingen krever svært god struktur, systematikk og evne til å holde oversikt over mange oppgaver og prosesser samtidig. Som assisterende direktør vil du være leder for divisjonens dyktige stab, som består av 10 personer innenfor kvalitet og koding, HMS, turnus og merkantile funksjoner. Divisjonen vil styrke pasienten gjennom gode og trygge pasientforløp, med kvalitet i pasientbehandlingen og effektiv drift.
Vi søker deg som har erfaring fra ledelse i komplekse organisasjoner og som trives i en operativ rolle. Du må være bekvem i en rolle hvor du “holder i trådene”, følger opp mange parallelle prosesser og er opptatt av at andre skal lykkes. Du er proaktiv, resultatorientert og har stor gjennomføringsevne.Divisjonen har i dag om lag 1300 årsverk, 10 avdelinger og et budsjett på ca. 1 milliard kroner.Assisterende divisjonsdirektør samarbeider tett med divisjonsdirektør, er direktørens stedfortreder og deltar i divisjonens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver
  • Understøtte divisjonsdirektør i ledelse av Kirurgisk divisjon
  • Implementere og gjennomføre mål, strategier og prosesser
  • Bistå / lede prosjekter og forbedringsarbeid
  • Følge opp pågående saker, rapporteringer og tilsvarende
  • Lede divisjonens stabsfunksjoner
  • Bidra til et motiverende arbeidsmiljø i et kompetansetungt fagmiljø
  • Bistå i utvikling av kvalitet og pasientsikkerhet
  • Bistå i økonomi- og virksomhetsstyring
  • Gjennomføre nødvendige og aktuelle omstillings- og endringsprosesser
Kvalifikasjoner
  • Ledererfaring
  • Prosjekt- og prosesskompetanse
  • God driftsforståelse og kjennskap til klinisk drift
  • Dokumentert erfaring fra utvikling av, gjennomføring og implementering av vedtak, planer og tiltak
  • Erfaring med organisasjonsutvikling og omstillingsarbeid
  • Relevant utdanning på høyskole/universitet/master
  • Helsefaglig eller medisinsk bakgrunn er en fordel
Personlige egenskaper
  • God forståelse- og motivasjon for rollen som assisterende direktør
  • Evne til å se helhet, fange opp behov og ta nødvendige initiativ for å gjøre lederlinjen god
  • Svært gode samarbeidsevner og trives med å gjøre andre god – samtidig selvstendig i rollen
  • Svært god evne til samhandling, dialog,forankring og kommunikasjon
  • Resultatorientert og stor gjennomføringsevne
  • Motiverende lederstil
  • Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
  • En krevende og spennende jobb, innenfor en virksomhet med stor samfunnsmessig betydning
  • En utfordrende funksjon i spenningsfeltet mellom ledelse, fag, forskning og gode pasientprosesser
  • Et stimulerende og faglig sterkt arbeidsmiljø
  • Å være en del av et ambisiøst lederteam
  • Lønn etter avtale

Forhandlingssjef

Akershus universitetssykehus er Norges største akuttsykehus, samt lokal og områdesykehus i Oslo og Akershus, for nær 10 % av Norges befolkning. Vi har et raskt voksende forskningsmiljø innen medisin og helsefag. ”Menneskelig nær – faglig sterk” er vår visjon.
Les mer på www.ahus.no

Forhandlingssjef – Enhet for HR

Spennende og utfordrende stilling innenfor forhandling/tariff og arbeidsgiverpolitikk.

Vår dyktige forhandlingssjef har fått nye utfordringer, og vi søker hennes etterfølger. Stillingen som forhandlingssjef er svært sentral i helseforetakets HR-enhet. Forhandlingssjefen er HR-direktørens rådgiver innenfor forhandlinger, tariff og arbeidsgiverpolitikk. Stillingen har det faglige ansvaret for helseforetakets forhandlinger, overenskomster og avtaler med arbeidstakerorganisasjonene. Stillingen er også sentral i utviklingen og forvaltning av Ahus arbeidsgiverpolitikk. Forhandlingssjefen vil ha en sentral oppgave i saksbehandling knyttet til sitt arbeidsområde, herunder også oppgaver knyttet til arbeidstidsplanlegging- og turnus. Vi ønsker å jobbe teambasert, slik at forhandlings- og arbeidsgiverpolitikk er godt integrert i det helhetlige HR-arbeidet i virksomheten. Forhandlingssjefen vil jobbe i team med beregner og rådgivere på HR som støtte i gjennomføringen av lønnsforhandlingene, og innenfor arbeidsgiverpolitikk, bemannings- og personalområdet i det daglige arbeid.

Det er forventet at forhandlingssjefen bidrar til å oppfylle HR-enheten sitt formål:
• HR skal levere tjenester basert på kjernevirksomhetens behov og foretakets strategiske satsinger.
• HR skal bidra til en velfungerende ledelse som tar ansvar for fag, personell og økonomi.
• HR skal bidra til solide og standardiserte prosesser og rutiner innenfor personalpolitikk, ressursstyring, arbeidsmiljø.

Stillingen rapporterer til HR-direktør og deltar i HR ledergruppe som HR-direktørens rådgiver.

Arbeidsoppgaver

  • Vi søker en erfaren, trygg og initiativrik forhandlingssjef. Det er svært ønskelig med erfaring fra forhandlingsområdet i helseforetak, men erfaring fra forhandlingsområdet i andre større virksomheter vil også være av interesse. Juridisk kompetanse, god forståelse for kollektiv arbeidsrett og partsarbeidet i organisasjoner gir et godt utgangspunkt for stillingen. Du må også ha motivasjon og interesse for HR-feltet i en stor og kompleks organisasjon.
  • Du ønsker å være del av et team hvor det samlede resultatet er det viktigste. Du har evnen til å lede komplekse prosesser, se sammenhenger og helhet. Du trives med høyt tempo og har stor arbeidskapasitet.
  • Sentrale oppgaver er:
  • Være forhandlingssjef og lede ulike forhandlinger som arbeidsgivers representant
  • Utarbeide planer for arbeidsgiver- og forhandlingsvirksomheten ved Ahus
  • Forberede og gjennomføre forhandlinger. Følge opp momenter fra forhandlinger og sikre iverksetting.
  • Være koordinator og faglig ansvarlig for ressurser som arbeider i matrise med forhandlinger
  • Være HR-direktørens rådgiver i arbeidsgiverpolitiske spørsmål, herunder bidra med strategiske råd / innspill og operative avklaringer.
  • Utføre saksbehandling i saker med karakter av arbeidsgiverpolitikk, kollektiv arbeidsrett og prinsipielle avklaringer.
  • Være dialogpartner med ledere og ansatte i HR opp i mot f.eks personalhåndbok og verktøy/veiledninger for helseforetaket på fagområdene
  • Bidra til god HR analyse og bruke HR analyse til å sette agenda rundt arbeidsgiverpolitikk og forhandlingsspørsmål.

Kvalifikasjoner

  • Juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap, gjerne med spesialisering i arbeidsrett.
  • Erfaring fra kollektiv arbeidsrett / forhandlingsområde i helseforetak eller større virksomhet.
  • Kjennskap til sykehusorganisasjon / spesialisthelsetjenesten er en fordel.
  • Kompetanse og erfaring fra prosjekt/prosessledelse ønskelig.

Utdanningsretning

  • Juridiske fag

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper

  • Personlige egenskaper vektlegges
  • Stor grad av selvstendighet i rollen og samtidig gode samarbeidsevner
  • Høy grad av gjennomføringsevne
  • Fleksibel og endringsvillighet
  • Analytisk og evne til å sette oppgaver i en helhetlig sammenheng
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Vi tilbyr

  • Vi tilbyr en viktig, krevende og spennende stilling i et dynamisk miljø
  • God pensjonsordning
  • Lønn etter avtale
  • Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks hytteutleie, teaterbilletter og mye annet
  • Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud
  • Muligheter for hjelp med bolig og barnehageplass
  • Sentral beliggenhet i landlige omgivelser kort reisevei fra Oslo

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes