Tag Archives: avdelingsdirektør administrasjon

Avdelingsdirektør for administrasjons- og ledelsesstaben

Politiet skal sikre trygghet og rettssikkerhet for befolkningen i Norge. Politidirektoratet er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet, og er det øverste ledelsesnivået i politiet. Politidirektoratet har tre overordnede roller: Gjennomføre regjeringens politikk, være faglig rådgiver, samt å styre, lede og utvikle politi- og lensmannsetaten. Politiet skal være en forutsigbar, handlekraftig og fleksibel etat til det beste for befolkningen. Politiets distrikter og særorgan består til sammen av nær 17.000 dedikerte medarbeidere. Les mer på politiet.no.

Avdelingsdirektør administrasjons- og ledelsesstaben

Stillingen som avdelingsdirektør for administasjons- og ledelsesstaben er ledig. Stillingen inngår i politidirektørens ledergruppe og vil jobbe tett på politi- og lensmannsetatens øverste ledelse.

Staben har blant annet ansvar for utvikling, tilrettelegging og gjennomføring av møtevirksomheten i Politidirektørens toppledergruppe nasjonalt og i direktoratet, POD. Staben er hovedkontaktpunkt mellom POD og Justis- og beredskapsdepartementet, og har ansvar for å koordinere og tilrettelegge for god saksbehandling, gode prosesser og samhandling med departement, myndigheter og andre samarbeidspartnere. Staben har ansvar for arkivfunksjonen og oppfølging av PODs tjenesteavtaler. Denne stillingen er nært knyttet til sentrale beslutningsprosesser og gir en unik mulighet til å delta i den fremtidige utviklingen av norsk politi.

Vi ser etter deg som er analytisk og strategisk og som har erfaring fra å arbeide i grensesnittet politikk og praksis. Stillingen medfører personalansvar.

Arbeidsoppgaver:

  • Sikre god saksforberedelse og godt beslutningsgrunnlag for ledergruppen i Politidirektoratet og for møter i politiets nasjonale ledergruppe
  • Ansvar for å koordinere og tilrettelegge for god saksbehandling, gode prosesser og samhandling internt i Politidirektoratet og mellom Politidirektoratet og Justis- og beredskapsdepartmentet, myndigheter og andre samarbeidspartnere
  • Koordinerende ansvar for Politidirektoratets høringsuttalelser
  • Personalansvar for stabens medarbeidere
  • Ansvar for noen av direktoratets fellesfunksjoner, avdelingsovergripende oppgaver, interne og eksterne møter og arrangementer, samt enkelte driftsoppgaver
  • Ansvar for ledergruppens administrative lederstøtte og for å lede og utvikle stabens funksjon og dens medarbeidere

Som en følge av pågående utvikling i Politidirektoratet, må det påregnes endringer i stabens portefølje og organisering.

Kvalifikasjoner:

  • Relevant utdanning på mastergradsnivå
  • Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Kan vise til gode resultater fra tidligere lederstilling(er)
  • Bred ledererfaring fra offentlig forvaltning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Personlige egenskaper:

  • Strategisk forståelse og gode analytiske ferdigheter
  • God forståelese for skjæringspunktet mellom fag og politikk
  • Initiativrik og med god gjennomføringsevne
  • Konstruktiv i samhandlingen internt og eksternt
  • Beholder ro og oversikt i en hektisk hverdag, har en strukturert arbeidsform og sikrer høy kvalitet i oppgaveløsningen
  • Evne til å motivere og lede i samsvar med etatens medarbeiderplattform

Vi tilbyr:

  • En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
  • Stillingen lønnes som avdelingsdirektør (stillingskode 1060), fra kr 1.300.000-1.600.000 brutto per år
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no for mer info)
  • Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden

    Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Politiet er en åpen og inkluderende etat hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

    Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.